第一篇：文明執法教育活動總結【年終】

鄭州市食品藥品監督管理局

2011年文明執法教育活動情況總結

為進一步推進依法行政、文明執法，根據《鄭州市人民政府法制辦公室關于繼續做好文明執法教育活動的通知》（鄭法

[2011]1號）的有關要求，我局開展了文明執法教育活動。現將活動開展情況總結如下：

一、領導高度重視，召開動員大會

局領導高度重視文明執法教育活動，收到《鄭州市人民政府法制辦公室關于繼續做好文明執法教育活動的通知》（鄭法

[2011]1號）后，立即在局機關召開文明執法教育活動動員會。局長李新章在會上做了重要講話，要求所有執法人員統一思想，提高認識，繼續開展好文明執法教育活動，把教育活動和執法工作相結合，切實把活動成果落實在工作當中去，在社會上樹立食品藥品監管系統文明執法的良好形象。

二、認真組織實施，扎實開展活動

（一）我局制定了《鄭州市食品藥品監督管理局2011年文明執法教育活動實施方案》，安排部署了今年文明執法教育活動的學習內容及時間，確保活動的有序開展。

（二）重視集中學習。2011年初至今共開展6次集中學習

活動，邀請市直黨工委陳官信書記、市政府法制辦李慶偉副主任、省局政策法規處王玉軍處長和鄭州大學法學院宋雅芳教授、王紅 1

建教授給執法人員圍繞文明執法、依法行政，給全市系統執法人員做了多場專題講座，組織全體執法人員觀看了延安市藥監局長史俊琴同志先進事跡報告會，局長李新章和分管法制工作的副局長鄒慶明各給大家做了兩場專題講座。組織全局執法人員集中學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《鄭州市行政執法人員文明執法若干規定》和《鄭州市食品藥品監督管理局行政執法言行規范》，通過集中學習，進一步規范了執法人員的執法行為，提高了執法人員的自身素質，增強了執法人員的責任感和使命感。

（三）根據市政府的要求，認真開展文明執法嚴格執法專題學習教育暨整治“五種違法執法行為”活動。召開了全市食品藥品監管系統文明執法嚴格執法專項學習教育暨整治“五種違法執法行為”活動動員大會，各縣（市、區）局和市局執法部門向市局遞交了《鄭州市食品藥品監督管理系統不作為、慢作為、亂作為、濫作為和不文明執法行為整治承諾書》，制定了《鄭州市食品藥品監督管理局文明執法嚴格執法專項學習教育暨整治“五種違法執法行為”活動實施方案》，這次學習教育暨整治活動分為誓師動員、專項教育、監督檢查和整改落實四個階段，每個階段都認真實施，活動取得了實效。

（四）結合我局工作實際，在文明執法教育活動中做到四個結合。一是將文明執法教育活動和“大家講業務活動”相結合，在全市食品藥品監管系統的稽查大比武中，把文明執法作為現場

評分標準，組織執法人員進行現場觀摩，通過講業務，提高了執法人員的執法能力；二是將文明執法教育活動和提高辦事效率活動相結合，優化行政許可事項，縮短行政許可辦理時限，提高了工作效率，方便辦事群眾；三是將文明執法教育活動和完善單位各項制度相結合，對單位原有的各項制度進行清理、補充，完善對單位的管理；四是將文明執法教育活動和提高行政執行力相結合，提高貫徹落實方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力；

（五）積極面向社會收集意見。我局通過走訪監管相對人，發放征求意見表，組織部分監管相對人參加座談會等活動形式，聽取監管相對人的意見和建議，收集了行政執法中存在的問題，增強了文明執法教育活動針對性。

（六）堅持文明執法與嚴格執法相結合。文明執法與嚴格執法相輔相成，缺一不可。通過文明執法實現嚴格執法，在嚴格執法中體現文明執法。在教育活動中要求執法人員認識到，開展文明執法教育活動不是要減輕執法力度和降低執法標準，而是通過細致有效的工作、堅持不懈的努力、親民務實的作風來化解執法矛盾，從而達到堅持執法標準和提高執法效能的目的。

三、鞏固活動成果，查找存在問題

2011年的文明執法教育活動，使全市食品藥品監管系統執法人員端正了執法理念，改進了執法作風，規范了執法行為，取得了一定的成效：

（一）執法隊伍的思想建設進一步加強。通過連續不斷的思

想教育活動，全體行政執法人員的思想得到了教育和提高，牢固樹立了正確的執法理念，執法為民、以人為本服務意識明顯增強。

（二）執法隊伍的業務素質進一步加強。活動開展至今，已收到良好效果，執法人員學習熱情高漲，學習態度認真，政治和業務素質明顯提高。

（三）執法隊伍的工作作風進一步改善。活動開展以來，全系統行政執法人員切實提高了思想認識，牢固樹立了正確的執法理念，做到了既嚴格執法、履行職責，又不執法擾民。

我們在看到活動取得成效的同時，也認真分析了行政執法工作中文明執法方面存在的不足。一是執法水平有待進一步提高，二是服務質量有待進一步優化，三是執法效能有待進一步提高，五是一些制度有待進一步貫徹。

在以后的工作中，我局將繼續開展文明執法教育活動，進一步規范行政執法行為，提高執法水平，保證了行政執法的嚴肅性和親民性相統一，在執法過程中，樹立我局文明執法的良好形象。

二〇一一年十二月十二日

第二篇：司法局文明執法教育活動總結

今年以來，***市司法局根據市委、市政府和十堰市司法局文明執法教育活動的要求，廣泛學習動員，深入自我分析，認真整改落實，并與“紀律作風集中教育整訓”、“大學習大討論”等各項教育活動有機結合，不斷提高依法行政的能力和水平，著力推動司法行政工作再上新臺階，取得了初步成效。

一、加強領導，全過程規范工作程序

局黨組高度重視此次學習教育活動，并把組織領導作為搞好此次活動的基礎和保障，及時成立了以局長楊軍為組長、其它班子成員為副組長的學習活動領導小組，下設辦公室并分設綜合、材料、宣傳督導三個工作小組，抽調工作能力強、作風扎實的同志負責各項工作，各負其責，很抓落實。

文明執法教育活動有統一的時間、階段要求，為把各項工作落在實處，確保活動取得實效，市局制訂了詳實的工作方案，明確目標任務，細化方法步驟，全過程規范工作程序。活動一開始，市局就對全系統人員提出了“七有”的具體要求，即有學習筆記、有學習體會、有自查報告、有問題分析、有整改方案及措施、有信息報送，有完整規范的檔案資料。為達到事半功倍的學習效果，活動中注重科學合理的學習方法、討論方法、分析方法和整改方法。做好學習活動與工作之間的結合，活動與活動之間的銜接，力求解決工作中的實際問題，保證日常學習活動與工作相互促進，力求使每個同志都能成為學習的模范、執行的能手、服務的榜樣、廉潔的楷模。

二、深入學習，多角度提高思想認識

學習教育活動中，市司法局創新學習方式、方法，采取有力措施，努力提高干部職工思想認識。

學習方式上，“四學”并舉。召開會議集中學，印發資料分散學，多項內容穿插學，突出重點反復學。局每周五的集中學習日堅持不變，重點階段隨時召集人員進行集中學習、輔導，把相關學習內容進行穿插學習，對重點內容反復進行學習，并把胡總書記重要講話和十七大報告、中紀委二次全會精神、李鴻忠省長、李憲生副省長關于提高政府執行力和開展文明執法教育的重要講話精神、陳天會書記在“全市加強作風建設，提高執行能力”活動動員會上的講話精神以及《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》等重點學習內容編輯成冊，印發給全體參學對象，以方便自學、討論、領會和提高。

學習方法上，“四個”結合。局黨組力求實效，統籌兼顧，做到“四個“結合”，即：把文明執法教育與“大學習、大討論”活動、紀律作風集中教育整訓活動、“轉變工作作風、提高執行能力、促進和諧發展”學習整改活動等其它三項項專項學習教育活動相結合，與落實全年工作目標任務相結合，與各單位、各工作崗位業務工作開展和崗位職責履行相結合，與階段性中心工作相結合，做到兩促進、兩提高、兩不誤。

學習措施上，“四個”同步。專家輔導、黨課教育、重溫職責、心得交流同步。局黨組邀請律師事務所資深律師，結合案例，就行政法與依法行政等內容舉辦法律知識講座，釋疑解難；局長楊軍為全體黨員作了題為“黨員干部要樹立正確人生觀”黨課，進行專題教育；組織機關干部職工認真學習“三定方案”，進一步明確科室職能與個人職責；舉辦學習專欄，多形式交流學習心得體會，相互促進，相互提高。

通過深入學習，全系統人員在思想上充分認識了開展文明執法教育活動，是貫徹十七大精神和上級會議精神的需要；是貫徹落實中央政法委、省委、省政府、省委政法委有關工作的需要；是鞏固社會主義法治理念教育成果，深化對社會主義法治理念教育理解的需要；是整頓思想，統一認識，明確目標任務，以飽滿的熱情投入到工作實踐中去的需要；是加強司法行政系統隊伍建設，提高司法行政系統隊伍素質的需要；是總結近年來司法行政改革發展成果、發現典型、改進不足，提高司法行政工作效能的需要。明確的目的和意義，保證了全體人員端正態度，以飽滿的熱情投入到學習活動中，并用十七大精神和胡總書記的講話統一思想，統領今后一個時期的司法行政工作。

三、認真自查，深層次剖析作風問題

近年來，市司法局機關和工作人員在解放思想、改變觀念、依法行政、提高效率、改變作風、服務群眾等方面做了大量工作，取得了明顯成效，但與新時期的新要求和人民群眾的意愿還有一定距離，還存在一些不容忽視的問題。為此，開展文明執法教育活動要與鞏固和保持黨員先進性教育活動成果，與當前司法行政中心工作緊密結合，做到互促互進，實現良性互動。通過全面查擺和重點查擺相結合、開門納諫查擺和自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合的辦法，發放征求意見表，召開民主生活會，設置投訴意見箱等多種方式廣開言路，廣泛聽取了各方面對市司法行政系統文明執法教育活動的意見和建議。

與此同時，市局改進征求意見的方式方法，對科室負責人、特殊崗位人員、黨外人士、基層工作人員、服務對象等40余人的單獨座談，深入基層調研等，共匯總梳理出在思想、工作、紀律、作風、服務等五個方面有待解決的17個問題，并把這些實實在在的問題列入此次活動整改的工作重點，要求全體人員認真剖析，對號入座。

在此基礎上，市司法局結合自身工作職能和服務事項，局機關和二級單位人員結

合“我離履職盡責還有多大差距？我為優化發展環境還能做什么？我為如何提高執行能力獻一策”，深入開展“三我”大討論，向社會作出了“法律咨詢、有問必答；法律服務市場進一步規范；“148”法律服務專線暢通，法律援助應援盡援；加強司法鑒定行業監管，司法鑒定合法有效；法制宣傳、人民調解工作有力，刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作力度加大；嚴格執行政務公開的有關規定，增強工作透明度”等十項公開承諾，廣泛接受社會監督。

四、以學促改，全方位提高工作效能

針對文明執法教育活動中查擺出來的問題，我局按照上級的有關要求，結合實際，創新方法，以制度建設為抓手，以規范化管理為目標，以科學化管理為手段，健全完善了提高執行能力，提高服務質量，嚴格依法行政的工作機制。一是加強制度建設，形成靠制度管人，按制度辦事，用制度制權的良好氛圍，形成了以機關管理、業務管理、黨組織工作管理等三個方面為主體的制度規范。機關管理方面，重點建立了公務接待、文印管理、車輛管理、固定資產登記備案、財務收支定期通報、保密工作、檔案管理、網絡信息報送采編、公用經費保障實施等規章制度和管理辦法；在業務管理上，重點建立了法律服務人員資格審查、執業承諾、注冊登記、媒體公示、質量、信用評定考核、投訴查處以及基層法律服務機構和人員管理辦法、基層人民調解協議書制作、法律援助審批、司法鑒定質量監管、執法“四制”等配套管理制度，健全完善了黨組織工作制度19項162條。二是對照量質化目標任務，明確完成任務的時限。根據丹發（2008）8號，丹辦發（2008）27號文件精神和十堰市司法局量質化目標考核責任書，通過召開季度工作推進會和上半年工作總結會，按照效能建設的要求，對照量質化目標責任制書，重新對全年的工作任務進行梳理，明確完成任務的具體時限，并以“四項活動”推動司法行政工作取得新突破。三是立足長遠，建立效能建設的長效機制。對照“三定方案”進一步規范科室及二級單位崗位職責，細化目標任務，完善考核獎勵機制。在總結完善對基層司法所量質化考核的基礎上，在機關內部推行績效考評機制，通過量化打分和實行分層分類雙向測評等措施進行科學考評，分類排隊，并從政治上、經濟上進行大張旗鼓的獎勵，使獎的心動，懲的心服，有力的推進了司法行政工作的全面發展。

5月以來，“機關黨支部聯系農村黨支部、機關黨員聯系農村黨員，幫助困難農村黨員致富、幫助困難群眾脫貧”的“雙聯雙幫”活動在土關埡鎮金山村全面啟動。局黨組積極創新機關黨建工作方式方法，在新農村建設聯系點的金山村開展“雙聯雙幫”活動，組織機關近40名黨員干部建辣椒科技種植示范基地，為“雙聯雙幫”對象送化肥、種苗、技術、地膜……機關黨員受教育，農村群眾得實惠，收到了很好的社會效果和政治效果。

“我為和諧做貢獻”人民調解主題實踐活動扎實開展。在全面貫徹落實黨的十七大精神、舉辦奧運會、改革開放30周年紀念活動的特殊年份，以及我市招商引資、移民安置等中心工作、重點工作的關鍵時期，局黨組在全市開展了以基層司法所為主體，以化解矛盾糾紛、促進社會和諧為主題的“我為和諧作貢獻”人民調解主題實踐活動，進一步發揮人民調解在鞏固改革發展成果，預防、化解矛盾糾紛及法制宣傳等方面的重要作用，最大限度地減少不和諧因素，確保了社會的和諧穩定。

“五好”法律服務工作者爭創活動效果明顯。在全市法律服務行業開展了“業務素質好、職業道德好、執業紀律好、誠信服務好、社會效益好”的“五好”法律服務工作者爭創活動，加強法律服務隊伍建設，為全社會提供了優質高效的法律服務。

深化普法依法治理各項創建活動。為推動“五五”普法和普法依法治理工作向縱深發展，在全市積極籌備舉辦了“計生杯”等多項法律知識競賽，全面推進民主法治建設。

扎實的學習教育活動，在整個司法行政系統逐步實現了紀律上提高標準、執行上提高速度、工作上提高效率、償罰上提高力度“四個”提高，省司法廳通過實地對基層司法所規范化建設檢查驗收給予高度評價、司法鑒定工作在全省專項交叉考核檢查中得到充分肯定、經費保障工作作為全省三個縣級司法局之一作交流發言，司法行政工作得到了上級和社會各界的肯定和好評。

***市司法局

二00八年九月一日

第三篇：文明執法教育活動開展情況

黃岡市黃州區交管總站用“四個結合”整體推進

文明執法教育活動

近年以來，黃州區交通管理總站圍繞建設法治交管、和諧交管的目標，結合實際，開展了形式多樣的教育活動，大力推進依法行政，文明執法，并取得了明顯成效。

該站進一步明確文明執法教育活動的主要內容和要達到的目標。開展文明執法教育活動突出交管部門的特點，做到“四個結合”。一是更新觀念，牢固樹立“服務”意識結合起來，切實做到為納費人服務，為經濟發展服務，為地方政府服務，重在建立一個良好的規費征收環境；二要與規范行政行為，嚴格執法，全面推行執法責任制結合起來，重在建立文明執法的長效機制；三要與轉變機關作風、廉潔執法，切實解決吃、拿、卡、要，損害車主利益的行為結合起來，重在加強交管干部隊伍建設；四要與解放思想、振奮精神，開拓思路，創造性地完成好各項交管工作任務結合起來，重在推動全區交管發展邁上新臺階。

在實際活動中，該站開展文明執法教育活動圍繞主題，聯系本單位實際，抓住重點，有針對性地解決本單位在執法和征費工作中存在的突出問題。首先，組織干部職工深入開展學習討論。通過學習，真正從思想上解決“執法理念”問題，真正明白“為什么執法？為誰執法？”我們手中的執法權是國家和人民賦予的，決定了我們的執法理念就是“依法征費、執法為民”，就是要滿腔熱情地服務車主，服務經濟發展，寓管理于服務之中，我們以感恩之心善待車主，在征管中實現好、維護好、發展好納費人的合法權益。把車主滿意不滿意、高興不高興作為衡量我們工作的出發點，認真思考“我為優化當地投資環境，促進經濟發展做了些什么？”“國家規定的費收優惠政策落實到位了嗎？”真正在思想深處解決認識問題。其次，堅持在活動中做到邊學邊查邊改，注重實效。通過查找問題，找出執法和服務中存在的主要薄弱環節，一件一件地抓整改，一項一項地見成效，特別是要集中破解一批難題，辦好一批實事，把教育活動的成果落實在建章立制上，落實在加強管理、明確責任上，落實在廉潔執法、嚴格執法、預防失職瀆職的專項行動上，落實在振奮精神、轉變工作作風上，落實在推動交管工作上。再次是正確處理好文明執法教育活動和交管業務工作的關系。今年，全省區交管工作任務是十分繁重的，組織完成全年收入任務、交管標準化建設、“五杯競賽活動”要求的落實、執法責任制的全面推行、加強干部隊伍建設等各項工作的擔子很重。越是在這種情況下，越是要牢牢抓住“思想教育”這根主線。“工欲善其事，必先利其器。”提高干部職工的執法素質、執法水平，是一項打基礎、利長遠的事情。因此，總站始終做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，認認真真地完成好這次教育活動的各項任務，達到圍繞中心抓教育、抓好教育促中心的目的。最后該站開展文明執法教育活動以學習、教育、整改為主線，采取多種形式，增強實效性。該站在具體落實中采取組織依法行政知識考試、文明執法演講比賽、文明執法現場比

武、開展主題教育和黨日活動等方式方法進一步突出教育活動的實效性。特別是倡導案例教育，以案學法，通過學習本系統、本單位正面典型的優秀品質，分析反面典型失足的思想根源，舉一反三，提高認識，增強法治觀念，實現自我教育的目的。堅持以人為本，牢固樹立依法行政、執法為民的理念，把文明執法教育活動與“反簡單粗暴、促依法行政”專項活動有機結合起來，在認真學習相關法律、法規的基礎上，全面查找在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的不足，深刻分析產生這些問題的原因，制定有效措施進行整改，不斷提升行政執法水平，努力為全區經濟社會又好又快發展營造良好的法治環境。

（黃州區交通管理總站通訊員：殷敏）

第四篇：文明執法教育活動剖析材料

文明執法教育活動剖析材料

寧都縣林政管理稽查大隊教導員 張林茂

我隊深入開展文明執法教育活動，組織林業行政執法人員認真學習相關法律、法規，通過自查和群眾評議方法，全面查找全隊林業行政執法相關在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的不足，深記得分析產生問題的原因，制定有效措施，不斷提升林業行政執法水平。

一、存在的問題

經過梳理歸類，我隊在文明執法教育活動中查擺出來的問題共講3個，具體如下：

（一）在執法理念方面，存在著一個問題---個別林業行政執法人員在執法理念上存在一定偏差。

（二）在執法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴謹，重實體、輕程度；

2、個別林業行政執法人員在自由裁量權適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我隊在林業行政執法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執法人員在執法理念上，存在執法就是“創收”的錯誤認識，究其原因，主觀上是由于個別行政執法人員為民服務的崇旨意識不強，客觀上是由于部分執法單位有編制，無工作經費，執法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執法人員法律素質不強，導致在個別法律文書存在對違法行為定性不準確，用詞不規范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態。

（三）在適用自身裁量權方面，主要表現為隨意性比較大，沒有嚴格執行處罰標準，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執法人員原則性不強，經不住人情干擾、行政干預。

三、下步工作打算

（一）加強學習，切實提高執法人員素質。一是以文明執法教育活動為契機，組織執法人員認真學習相關的法律、法規，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執法人員的業務素質和執法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執法人員要求他們通過自修、函授的學習達到大專以上文化程度，未達到將調離執法崗位。三是組織執法人員積極參加省、市林業局及相關單位組織的法律培訓班。

（二）健全制度，規范執法。一是通過多種渠道積極爭取執法單位的工作經費，解決執法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執法就是罰款，執法就是創收現象的發生。二是明確責任，從立案調查，審批直至直至執行行政處罰，分工到人，各司其職，各負其責，建立案件集體討論制度，規范處理程序，從而杜絕部分執法人員受人情關系的影響亂用自由裁量權。

第五篇：文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執法機關中開展為期4個月的“依法行政、執法為民”文明執法教育活動。對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業林政管理稽查站的執法人員，我相對其他同志接觸林政執法相關業務晚，對于林業方面的法律法規沒有深入的了解

和實際的工作經驗，制約了工作的開展。

2、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執法教育活動，解決好我的

三大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。我認為著重從以下幾方面進行整改：一要加強理論學習，認真學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業行政執法涉及到的法律、法規等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務，使自己轉變工作作風，端正服務態度，正確行使權力，提高辦事效率和工作質量；三要加強法制知識的學習，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執法水平；四要加強自身職業道德建設，使自己增強職業道德觀念，形成良好的道德品質，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日