第一篇：社會主義新農村縣級示范點示范村寨建設工作總結

貴定縣馬場河鄉社會主義新農村縣級示范點

棉花沖示范村寨建設工作總結

2012年馬場河鄉棉花沖組被縣委、縣政府確定為縣級社會主義新農村建設示范點后，鄉黨委、政府高度重視、積極謀劃，協調各部門做好服務工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，認真貫徹落實中央、省、州、縣農村工作會議精神，以新農村建設為主線，發展現代農業為重點，農民增收為核心，積極推進現代農業，深入開展社會主義新農村建設，努力把棉花沖村寨建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。根據縣新農辦要求，我鄉認真開展了新農村建設示范村工作自查，現將2012年度新農村示范村寨建設工作情況總結如下：

一、基本情況

棉花沖新村位于貴定縣縣城西北，距縣城16公里；位于鄉政府東南方向，距離鄉政府1.5公里。距貴新高等級公路盤江匝道口11.5公里。平均海拔1000米，總面積約2.1平方公里，耕地面積239.5畝,人均1.9畝，其中水田150畝。有農戶70戶、315人，黨員16人。農作物主要有水稻、油菜及各種經濟水果,特色養殖產業主要有娃娃魚、竹鼠養殖，并建有大鯢餌料魚、竹鼠養殖場。該村寨民族風情濃厚，民風純樸，群眾富裕程度較高，群眾接受新生事物的能力較強，在社區建設工作中一直走在全鄉前列。

棉花沖示范村寨地處“金海雪山”景區下游、省級風景名勝區洛北河漂流中段，依畔在擬建中型水庫（貴定花甲水庫）旁，通過

洛北河漂流中漂點棉花沖示范村寨的建設，已將棉花沖打造成為休閑旅游垂釣山莊。盤江-棉花沖-洛北河已形成完美的旅游鏈條，如今，馬場河鄉旅游業生機勃勃，旅游業收入已成為馬場河鄉新的經濟增長點。2011年農民人均純收入3450元。比上年增長20%。

二、建設情況及建成后取得的成績

（一）基礎設施建設

棉花沖示范村寨所有項目嚴格按照交通、水利等相關技術部門的標準進行投資概算。棉花沖自然寨村級公益事業一事一議財政獎補試點項目規劃建設21個，投資概算465.97萬元，財政獎補資金投入418.3萬元，群眾投勞折資47.67萬元，其中：交通類項目2個，投資概算81.43萬元，財政獎補資金投入65.14 萬元，群眾投勞折資 16.29萬元；環境衛生類設施類項目8個，投資概算60.36萬元，財政獎補資金投入51.59萬元，群眾投勞折資8.77萬元；公共文體類設施類項目7個，投資概算147.42萬元，財政獎補資金投入133.91萬元，群眾投勞折資13.25萬元；其他類項目4個，投資概算176.76萬元，財政獎補資金投入167.66萬元，群眾投勞折資

9.1萬元。所有項目已全部建設完成，如今，棉花沖示范村寨群眾的生產、生活條件已得到全面改善，旅游業、特色種養殖業蓬勃發展，農民經濟收入穩步增長，基本實現了規劃目標。

（二）人居環境整治

按照棉花沖示范村寨人居環境整治規劃，庭院、進戶路硬化全面完成，各種公共設施現已投入使用。按照縣政府出臺的每幢房屋

2000.00元的補償標準，截至目前，房屋亮化工程、進村、串寨主干道兩側綠化已全面完成，這些工程的實施大大提升和改善了棉花沖示范村寨的生產、生活條件和衛生狀況，促進了群眾思想觀念轉變。

（三）產業結構調整

中央提出的社會主義新農村建設“二十字”方針，“生產發展”是首位，只有農民富裕了，才能發揮他們在新農村建設中的主體和生力軍作用。根據鄉黨委、政府的產業結構調整思路，積極引導農戶發展特色種養殖業，目前建成大型竹鼠養殖場、娃娃魚餌料魚養殖基地一個，種植特色水果100余畝?！稗r家樂”開業一家，目前“農家樂”已在紅紅火火的經營。

（四）組織建設

按照完善在基層黨組織領導下的依法行政和村民自治相結合的基層管理體制，健全村級黨支部，組管委組織領導的充滿活力的村民自治機制，增強村級組織凝聚人心、服務群眾、協調利益、化解矛盾、排憂解難的功能，引導群眾移風易俗的農村基層組織建設工作思路。計生工作、治安工作、安全生產等各項社會事業工作都走在全鄉前列。近年來無重大惡性事件，無纏訪、越級上訪和群體上訪事件發生。群眾自我管理，自我服務已成為一項可操作的長效機制，充分發揮出積極作用。

三、主要做法

（一）加強組織領導，完善協調機制。為加強社會主義新農村建設工作的領導，經研究，鄉黨委、政府成立了鄉“一事一議”辦公室。并明確一名正科級干部分管領導，抽調責任心強、有較強工作能力和業務能力人員和村干部加強辦事機構，并于2012年7月28日下發馬黨發?2012?46《關于成立馬場河鄉馬場河村棉花沖組

2012年度一事一議財政獎補示范村建設領導小組的通知》明確相關人員職責，負責處理協調新農村建設的實地測量、規劃編制、專題報告編寫、組織實施等具體綜合管理工作。

（二）組織外出參觀學習。社會主義新農村建設是新鮮事物，為使我鄉新農村建設少走彎路、取長補短，鄉黨委、鄉政府于2012年8月初組織我鄉新農村建設的分管領導、村兩委班子成員、棉花沖示范村寨干部、社區的負責人外出學習參觀新農村建設，先后到沿山、盤江等地參觀學習，通過實地看、聽、問，大家對新農村有了感性認識，看到一個個看得見、摸得著的新農村，大家增強了建設新農村的信心。

（三）加強宣傳工作，積極發動群眾參與建設。鄉黨委、政府采取召開群眾會議、貼標語等形式大力宣傳社會主義新農村建設的重要意義和中央提出的“二十字”目標方針，提高廣大群眾的思想意識，充分調動他們投身于社會主義新農村建設的積極性和主動性，動員廣大人民群眾和社會力量積極參與資金籌措、投工投勞，充分發揮人民群眾是新農村建設主力軍的作用。對產業結構調整、村莊整治、規劃安排等都召開群眾會，到會群眾達到80%以上表決各項議程，充分發揮民主和群眾的智慧，群策群力建設新農村。

（四）抓好規劃工作，穩步推進。規劃是行動指南，鄉人民政府請相關技術人員到棉花沖新農村示范點實地踏勘丈量，因地制宜，編制規劃為新農村建設提供規劃藍圖，根據規劃實施步驟加強指導、按部就班、穩步推進，嚴格按照規劃落實建設工作。

（五）圍繞新村實際，爭取項目支持。為了通過示范村寨建設，把棉花沖自然村寨打造成為集休閑觀光旅游、民族山歌、民族舞蹈欣賞、垂釣、享受各種野味美食為一體的旅游勝地。鄉黨委書記羅中秀同志不辭辛苦，和鄉“一事一議”辦公室人員日夜加班，積極

出謀劃策，作好規劃申報及項目實施工作。

四、存在的問題

1、由于外出務工人員較多，留下的多數是老人和小孩，嚴重缺乏勞動力。加之經濟基礎薄弱，造成農民負擔較重。需要上級相關部門的扶持，加大對新農村建設基礎設施的投入。

2、農民主體作用發揮不夠，至今還有少部分群眾的思想認識不到位，“等、靠”思想嚴重，在新農村建設中總把自身臵于建設之外。

3、建設社會主義新農村，著力改變農村面貌，特別是拓寬農民致富增收門道，不是短期就能解決的問題，農民幾千年來的生產、生活方式的轉變需要一個過程，因此，我們在處理農民致富奔小康的長期性問題上仍處于探索發展階段，創新性不夠，實現小康及現代化社會還有一個漫長的過程。

五、下步工作打算

1、進一步夯實基層黨組織和村民組織建設，充分發揮其在農村工作中、新農村建設中的戰斗堡壘作用。選齊配強村兩委班子，將村民中文化素質高，懂農業技術，熱心公益事業的年輕人充實進村兩委班子，加強村兩委帶頭致富和帶領群眾致富的本領，充分發揮村兩委“領頭羊”的作用。

2、圍繞農民增收，爭取項目支撐，大力發展經濟。根據棉花沖新村建設實際，緊緊扣住建設定位，大力調整產業結構。選擇一至兩個重點發展項目，積極爭取上級各部門的大力支持，拓寬農民致富渠道，確保農民增收，推動新農村經濟持續穩定發展。

3、創新管理、激勵機制，將“管”、“建”結合。根據社會發展的需要，不斷完善村規民約，充分發揮村民大會和村民代表大會、組管委在新農村建設中的議事、決策作用，凡新農村建設中有關本村經濟社會發展的重大事項和村莊管理，均由村民大會或村民代表

大會研究決定，表決執行，在人居環境方面討論研究建立管理制度，約束不良行為。

4、多措并舉，推動群眾思想觀念提高，摒棄落后的觀念。積極探索建立新農村建設、管理長效機制，避免出現前面做、后面毀，前面拆、后面搭，前面掃、后面扔等不良現象。逐步提高群眾思想觀念，改變“等、靠、要”思想，積極投身于新農村建設，發揮群眾在社會主義新農村建設中的主力軍作用。

Aayron

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2012/9/28

第二篇：葉城縣新農保示范點建設經驗材料

強服務樹形象保障民生促和諧

——葉城縣新農保示范點建設經驗材料

近年來，隨著黨和國家“以人為本”執政理念的進一步貫徹落實，社會保障力度不斷加大，2010年7月根據先人民政府《關于印發〈葉城縣新型農村社會養老保險試點工作實施辦法〉的通知》（葉政辦發[2010]69號）文件精神，我縣正式啟動了新農保工作，在全縣范圍內全面運行新農保各項業務，社會保障覆蓋面由城鎮擴大到農村。一年來，經過各鄉鎮、各部門的共同努力，目前，全縣新農保實際參保人數已達129955人，60歲以上人員待遇發放正常。

面對如此龐大的社會服務群體，如何做到在保障和服務民生中創先爭優，該局黨支部一班人正積極探索和創新服務方式之路，積極開展新農保示范點服務窗口活動，努力推動“新農?！惫ぷ飨蚩v深發展，進一步提升群眾公信度和滿意度。

一、加強組織領導，積極配強隊伍

根據“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作目標，我縣及時成立了新農保工作領導小組，我局成立了新型農村社會養老保險辦公室，在經辦機構業務工作人員十分緊張的情況下，堅持“好人好馬上一線”，積極為新農保辦配備專職工作人員6名，兼職工作人員2名，明確工作責任，加大工作力度，狠抓工作進度，嚴格考核辦法，確保新農保各項工作順利開展。并于2011年8月對人員進行調整和充實，目前，新農保辦有專職工作人員7名，兼職工作人員1名，各項辦公設施齊全，人員整體素質有了明顯提升。

二、廣泛開展宣傳，確保政策家喻戶曉

為加強新農保參保續費工作的順利進行，提高廣大農村居民的參保和續費的積極性，我縣在去年新農保參保的基礎上，把新農保參保續費工作作為2011新農保工作的大事要事來抓。各鄉鎮充分利用農民返鄉忙“三夏”的有利時機進村入戶做好宣傳續保繳費工作，組織縣鄉兩級業務干部深入一線，深入到田間地頭，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，提高農村居民對新農保政策的認識，積極引導農民自覺、自愿地參加新農保續費工作。2011年8月，我縣人事勞動和社會保障局牽頭，組織我局及各鄉鎮主管新農保工作的主要領導及鄉鎮勞保所干部召開了2011新農保參保續保工作動員大會之后，我縣積極采取措施，狠抓工作落實，在加大新農保續保繳費工作的宣傳力度的同時，加強與各成員單位及各鄉鎮的溝通協調，在全縣積極營造新農保參保續保工作濃厚氛圍，在全縣積極營造農厚的宣傳輿論氛圍，有利的推進了新農保續保繳費工作的有序開展。

三、加強管理，規范操作，進一步提高業務經辦人員的工作效率和水平

為了使參保續保工作緊張有序進行，在規定時限內全面完成全縣農村居民參保續保工作任務，局黨支部一班人始終把堅持科學發展，把保障和改善民生，促進社會諧與發展，貫穿于新農保工作的始終，堅持每周三、周五下午黨員和干部集中學習時間不動搖，積極組織新農保業務經辦人員認真學習新農保相關政策和業務工作流程，努力鉆研新農保政策，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標，廣泛開展系列崗位創建活動，積極推行黨員和干部服務承諾，扎實開展黨員干部“雙語”培訓，不斷提高干部雙語會話能力。為提高新農保經辦人員業務素質和綜合服務能力，打造高素質的社保隊伍，我局在業務辦理中強化責任意識，優化業務

操作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，積極組織開展“五個不讓”活動，即：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響”，進一步提升業務工作水平，不斷提高新農保參保續保工作效率和水平。

四、加大督查力度，確保任務落實到位

為了在有限的時間內全面完成全縣新農保參保續保工作任務，以制度創新為切入點，強化內部管理機制，在工作中加大工作督促檢查力度，狠抓各項制度的監督與落實，堅持新農保工作例會制度不動搖，對新農保數據錄入工作進行督查，及時處理工作中出現的問題和困難。量化工作任務，將全縣20個鄉鎮106901萬人的農牧民參保續費的目標任務進行了分解量化，制定工作任務進度分解表，明確獎懲辦法，把工作業績作為年終評選“先優”的主要參考依據，做到人人有壓力。實行干部“包干”，鄉鎮駐村干部包到村，村干部包到組，黨員干部包到重點戶，形成鄉、村、組“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。業務經辦人員本著“只要符合政策規定，手續齊全的，保證一次性辦結”的原則，對前來辦事的群眾，實行“首問負責制”；對群眾反映的問題，實行“服務承諾制”，能解決的馬上解決，不能立即解決的，落實專人告知辦理期限，盡一切辦法在告知辦理期限內辦結；對工作失誤，實行“責任追究制”，做到有訴必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的職能與無限的為人民服務有機結合起來。對群眾反映的問題，2011年以來，我局以開展優質文明窗口創建活動為契機，切實抓好“五個不讓”、“五個規范”工作，全面提升機關效能和服務水平，切實解決干部作風中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，進一步提

高干部的工作責任心和工作效率，確保各項任務切實落實到位。

五、加大業務檔案管理力度，確保各類臺帳管理到位

社會保險業務檔案是對參保單位和個人權益的真實記錄，是確定參保個人享受社會保險待遇的重要依據。根據自治區、地區關于加強社會保險業務檔案管理文件精神，為了進一步抓好我縣新農保業務檔案管理工作，使檔案管理各項措施落實到位，我們不斷強化專職人員培訓，組織新農保工作人員到外地、兄弟縣市參觀學習，學習借鑒外地和兄弟縣市新農保檔案管理先進經驗，切實達到學以致用；制定了檔案管理相關制度，明確有關人員職責，制定新農保檔案整理工作計劃，將業務檔案完成情況與股室人員年底考核掛鉤；配備檔案管理有關設備、裝置、工具等，多次組織對負責檔案管理工作的人員進行檔案管理培訓，由單位專職檔案人員定期指導新農保業務檔案的分類、整理和裝訂工作。通過一系列措施，進一步使我縣新農保業務檔案向規范化和專業化邁進，真正為參保農村居民“記錄一生、服務一生、保障一生”。同時，加強對參保農牧民各類信息臺帳的管理，縣社保局農保業務經辦人員對鄉鎮上報的各類續?；麅?、新參保的農牧民的各類信息均由業務經辦人員認真審核，并導入新農保信息系統，將各類臺帳交由專人保管，做到業務干部對未參保對象、續保及未續保對象、收繳保費等各類臺帳心中有數，達到“四清”，即“帳目人頭清、跟蹤服務清、未參保未續保原因清、下一步工作舉措清”，扎實推進新農保參保續費工作的有序進行。

2010年全縣 16-59歲參保人群106901人，截止目前，我縣新農保續費人員已達到38192人，新增參保人數為265人，共收繳養老金390.8萬元，全縣60歲以上享受待遇人員達23054人。目前，各鄉、鎮勞動保障站工作人員正分批到我縣社保局新農保業務大廳

進行2011新農保的參保和續費工作。

我縣新型農村社會養老保險試點工作的開展，是深入貫徹落實科學發展觀的根本要求，是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的重要工程，是促進農村改革發展的重大政策，是一項惠及廣大農民、造福農村家庭的德政工程，必將充分調動廣大農民的積極性、主動性和創造性，推動農村經濟又快又好的發展，促進我縣社會主義新農村建設，對于我縣“和諧葉城”建設具有重大現實意義和深遠的歷史意義。作為經辦機構，我們深感責任重大，今后，我們將在縣委、縣人民政府的堅強領導下，在上級部門的大力支持下，以自治區、地區社保工作會議和縣委全委（擴大）會議精神為指針，以嶄新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，為圓滿完成今年新農保工作全年目標任務而共同努力。

葉城縣勞動就業保險管理局

2011年9月3日

第三篇：“黨建示范長廊”示范點建設情況匯報

縣下轄基層黨委41個，總支13個，基層黨支部657個。今年經申報定為“黨建示范長廊”示范點創建單位的基層黨組織共3個，其中鄉鎮黨委1個，非公有制企業黨支部1個，村黨支部1個，分別為暖水鎮黨委、華南鐵合金有限公司黨支部、益將鄉橋頭村黨支部。按照市委統一部署要求，我縣堅持把示范點創建工作作為基層黨建工作的重要任務，以“五個好”基層黨組織創建活動為依托，強化組織領導，嚴格目標管理，加強分類指導，注重宣傳推介，高規格、高標準地開展創建工作，充分發揮示范點的示范帶動作用，有力推動了全縣基層黨建工作上水平上臺階。

一、領導重視，組織保障過硬?？h委堅持把示范點建設工作列入重要議事日程，以示范點建設為載體和重要抓手，來推動全縣基層黨建工作。成立由縣委常委、組織部長擔任組長的“黨建示范長廊”示范點創建工作領導小組，認真研究制定工作方案，全面做好安排部署。認真落實縣領導聯系點工作制度，把黨建示范點作為縣領導的聯系點，加大對示范點黨建、經濟、業務等方面工作的指導。堅持將組工干部聯系示范點制度作為加強組織部門自身建設的重要舉措來抓，縣委組織部按照部機關干部聯系分工安排，明確專人具體聯系指導示范點工作，實行跟蹤指導管理。相關鄉鎮黨委均相應成立領導機構和工作班子，制定具體實施方案，做到鄉鎮黨委書記親自抓，分管組織的領導具體抓，組織人事專干一線抓，扎實推進示范點創建工作。在全縣上下形成了分工明確，責任到人，一級抓一級，層層抓落實的示范點建設工作格局。

二、布點科學，示范重點突出。為確保黨建示范點的先進性、示范性和帶動性，我縣在深入調研、綜合考評、橫向比較的基礎上，將黨建工作思路清晰、班子凝聚力強、工作突出、有創新意識、發展后勁強、屬于不同層面的3個基層黨組織，申報定為“黨建示范長廊”示范點創建單位。這3個創建單位均分布在我縣106國道沿線和省道s324沿線，區位優勢強，各有特色，亮點突出，在經濟發展、黨建工作等方面的示范帶動作用較好。暖水鎮黨委班子一班人團結拼搏，爭先創優意識強，近年來不斷加強農村基層組織建設、領導班子建設和黨員干部隊伍建設，為全鎮經濟社會事業又好又快發展提供了堅強的組織保證，黨建工作連續多年被縣委評為先進單位。該鎮礦產、旅游、水電資源豐富，民營企業發展迅速，內轄企業20余家，通過實施“五夯實五跨越”和“三強化三飛躍”工作舉措，經濟社會健康快速發展，全鎮實現gdp8360萬元，完成財政總收入512.92萬元，在科學跨越發展、建設小康社會方面有較好的示范作用。益將鄉橋頭村黨支部堅持民主管理，切實發揮黨組織及黨員作用，念好“山”字經，創辦村級集體林場，發展竹業協會，壯大集體經濟反哺農業，讓村民真正得到實惠、共享發展成果，實現村集體收入達248萬元，人平分紅400元，農民人平可支配收入4800元。該村以來確定為全市、全縣社會主義新農村建設示范村。縣華南鐵合金有限公司黨支部是縣第一家非公有制企業黨支部，公司董事長鄧安成一肩擔任本公司和三星鎮白泉村黨支部書記，公司現有總資產5000萬元，下轄鉬鐵業、有色金屬加工廠、非金屬加工廠等規模企業，實現總產值2億元、利稅余萬元。公司先后被評為明星企業，納稅大戶等榮譽稱號，并躋身全市鄉鎮企業最佳經濟效益20強，湖南省百強私營企業和湖南省500強企業行列。該支部在“村企聯建”同發展、非公黨建與農村黨建共推進方面有較強的示范作用。為推進黨建示范點創建工作深入開展，我縣還結合實際確定了28個基層黨組織為縣級黨建示范點，同時要求各基層黨委確定1至3個基層黨組織作為本級黨建示范點。

三、投入到位，陣地建設規范。我縣堅持以建設高標準、高起點、上檔次的黨建示范點為目標，切實加大投入，提高示范點規范化建設水平，力求創特色、出經驗、求實效，真正使示范點做到有貌可觀、有點可挖、有經可學，發揮應有的示范帶動作用。為加強對創建單位的資金扶持，縣委對3個市級示范點創建單位分別補助6000元，對縣級示范點的規范化建設上墻牌制作費按60%的比例進行補助。近年來，全縣各級示范點在陣地建設上投入資金總計達120多萬元，規范化建設水平不斷提高。華南鐵合金有限公司黨支部累計投入15萬元，新建了黨支部辦公室、會議室和黨員活動室，配置了電教設備、辦公桌椅、文件書柜等硬件設備，規范制作了組織建設上墻牌，建立完善了各項規章制度。益將鄉橋頭村黨支部累計投入近20萬元，修繕了村部辦公室、村衛生室、圖書室、文體活動場所等辦公活動場所，配置了村遠程教育設備。為加強示范點陣地建設的規范化管理，縣委組織部還專門組織力量對每個示范點進行跟蹤指導，從黨組織活動場所的規劃、建設、布置到黨建工作資料的整理等方面，均按照高標準、上檔次的要求進行具體指導，使示范點真正成為可看、可聽、可信、可學的黨建工作展示窗口。

四、制度健全，督導管理嚴格。

第四篇：黨建示范長廊示范點建設情況匯報

“黨建示范長廊”示范點建設情況匯報

“黨建示范長廊”示范點建設情況匯報

縣下轄基層黨委41個，總支13個，基層黨支部657個。今年經申報定為“黨建示范長廊”示范點創建單位的基層黨組織共3個，其中鄉鎮黨委1個，非公有制企業黨支部1個，村黨支部1個，分別為暖水鎮黨委、華南鐵合金有限公司黨支部、益將鄉橋頭村黨支部。按照市委統一部署要求，我縣堅持把示范點創建工作作為基層黨建工作的重要任務，以“五個好”基層黨組織創建活動為依托，強化組織領導，嚴格目標管理，加強分類指導，注重宣傳推介，高規格、高標準地開展創建工作，充分發揮示范點的示范帶動作用，有力推動了全縣基層黨建工作上水平上臺階。

一、領導重視，組織保障過硬?？h委堅持把示范點建設工作列入重要議事日程，以示范點建設為載體和重要抓手，來推動全縣基層黨建工作。成立由縣委常委、組織部長擔任組長的“黨建示范長廊”示范點創建工作領導小組，認真研究制定工作方案，全面做好安排部署。認真落實縣領導聯系點工作制度，把黨建示范點作為縣領導的聯系點，加大對示范點黨建、經濟、業務等方面工作的指導。堅持將組工干部聯系示范點制度作為加強組織部門自身建設的重要舉措來抓，縣委組織部按照部機關干部聯系分工安排，明確專人具體聯系指導示范點工作，實行跟蹤指導管理。相關鄉鎮黨委均相應成立領導機構和工作班子，制定具體實施方案，做到鄉鎮黨委書記親自抓，分管組織的領導具體抓，組織人事專干一線抓，扎實推進示范點創建工作。在全縣上下形成了分工明確，責任到人，一級抓一級，層層抓落實的示范點建設工作格局。

二、布點科學，示范重點突出。為確保黨建示范點的先進性、示范性和帶動性，我縣在深入調研、綜合考評、橫向比較的基礎上，將黨建工作思路清晰、班子凝聚力強、工作突出、有創新意識、發展后勁強、屬于不同層面的3個基層黨組織，申報定為“黨建示范長廊”示范點創建單位。這3個創建單位均分布在我縣106國道沿線和省道s324沿線，區位優勢強，各有特色，亮點突出，在經濟發展、黨建工作等方面的示范帶動作用較好。暖水鎮黨委班子一班人團結拼搏，爭先創優意識強，近年來不斷加強農村基層組織建設、領導班子建設和黨員干部隊伍建設，為全鎮經濟社會事業又好又快發展提供了堅強的組織保證，黨建工作連續多年被縣委評為先進單位。該鎮礦產、旅游、水電資源豐富，民營企業發展迅速，內轄企業20余家，通過實施“五夯實五跨越”和“三強化三飛躍”工作舉措，經濟社會健康快速發展，全鎮實現gdp8360萬元，完成財政總收入512.92萬元，在科學跨越發展、建設小康社會方面有較好的示范作用。益將鄉橋頭村黨支部堅持民主管理，切實發揮黨組織及黨員作用，念好“山”字經，創辦村級集體林場，發展竹業協會，壯大集體經濟反哺農業，讓村民真正得到實惠、共享發展成果，實現村集體收入達248萬元，人平分紅400元，農民人平可支配收入4800元。該村以來確定為全市、全縣社會主義新農村建設示范村?？h華南鐵合金有限公司黨支部是縣第一家非公有制企業黨支部，公司董事長鄧安成一肩擔任本公司和三星鎮白泉村黨支部書記，公司現有總資產5000萬元，下轄鉬鐵業、有色金屬加工廠、非金屬加工廠等規模企業，實現總產值2億元、利稅余萬元。公司先后被評為明星企業，納稅大戶等榮譽稱號，并躋身全市鄉鎮企業最佳經濟效益20強，湖南省百強私營企業和湖南省500強企業行列。該支部在“村企聯建”同發展、非公黨建與農村黨建共推進方面有較強的示范作用。為推進黨建示范點創建工作深入開展，我縣還結合實際確定了28個基層黨組織為縣級黨建示范點，同時要求各基層黨委確定1至3個基層黨組織作為本級黨建示范點。

三、投入到位，陣地建設規范。我縣堅持以建設高標準、高起點、上檔次的黨建示范點為目標，切實加大投入，提高示范點規范化建設水平，力求創特色、出經驗、求實效，真正使示范點做到有貌可觀、有點可挖、有經可學，發揮應有的示范帶動作用。為加強對創建單位的資金扶持，縣委對3個市級示范點創建單位分別補助6000元，對縣級示范點的規范化建設上墻牌制作費按60%的比例進行補助。近年來，全縣各級示范點在陣地建設上投入資金總計達120多萬元，規范化建設水平不斷提高。華南鐵合金有限公司黨支部累計投入15萬元，新建了黨支部辦公室、會議室和黨員活動室，配置了電教設備、辦公桌椅、文件書柜等硬件設備，規范制作了組織建設上墻牌，建立完善了各項規章制度。益將鄉橋頭村黨支部累計投入近20萬元，修繕了村部辦公室、村衛生室、圖書室、文體活動場所等辦公活動場所，配置了村遠程教育設備。為加強示范點陣地建設的規范化管理，縣委組織部還專門組織力量對每個示范點進行跟蹤指導，從黨組織活動場所的規劃、建設、布置到黨建工作資料的整理等方面，均按照高標準、上檔次的要求進行具體指導，使示范點真正成為可看、可聽、可信、可學的黨建工作展示窗口。

四、制度健全，督導管理嚴格。為了將黨建

示范點建設工作抓好、抓實，使示范點成為基層黨建的展示窗口，我縣建立健全相關管理制度，對示范點創建工作堅持規范管理，嚴格考評，狠抓落實，突出創建成效。建立健全督促指導制度。縣委采取定期不定期督查的方式，對示范點創建工作進行檢查，隨時了解創建情況，掌握創建工作進度，對存在的問題及時督促解決。縣委組織部部務會領導及機關干部結合開展“組工干部下基層”活動，堅持經常性地深入各示范點進行調研指導，幫助他們不斷完善示范點創建方案，督促落實好創建工作的各項措施。建立健全臺帳管理制度。各示范點創建單位圍繞創建“五個好”黨組織，建立健全相關臺帳，全面記錄創建工作情況。整個創建工作的具體方案、措施、做法、督查指導、考評都做到有據可查，并報縣委組織部備案。建立健全目標考評制度?？h委組織部將示范點建設工作納入全縣組織工作目標管理考核的重要內容，制定黨建示范點建設工作考核細則和要求，對黨建示范點嚴格考核評比，考核結果作為組織工作創先爭優評先的重要依據。10月底前，我縣已對各示范點的創建工作進行了檢查驗收，對存在差距問題的，及時提出了整改要求和時限，力促他們查漏補缺，著力提升示范點創建檔次和水平，突出示范性。

五、推介有力，示范效應明顯。我縣切實加大對示范點創建工作的總結、推介力度，充分發揮示范點的示范輻射作用，以點帶面，有力地推動了全縣的基層組織建設?？h委堅持每季度召開一次黨建示范點工作匯報會，匯報黨建示范點經驗性、特色性工作，溝通和探討示范點工作經驗，指導示范點根據自身實際和特點，總結工作經驗，創新工作思路，探索加強基層組織建設的有效途徑。在此基礎上，適時召開黨建示范點工作經驗交流會。今年10月份，我縣舉辦了全縣農村黨支部書記集中培訓班，3個黨建示范點的黨組織負責人作了經驗發言，收到積極效果。各基層黨委也積極通過召開創建工作經驗交流會、座談會，互觀互學推廣示范點經驗，推進了本地本部門基層黨組織建設的平衡發展。為擴大示范點的影響力，我縣還深入開展調研活動，及時總結挖掘示范點建設工作中的一些先進做法和經驗，并通過組工通訊、日報、紅星網站等縣級媒體和市級以上宣傳媒體進行大力推介。近年來，我縣《三星鎮白泉村與華南鐵合金有限公司村企聯建結碩果紀實》、《三星鎮旱塘村村支兩委和諧共事辦實事紀實》等一些經驗做法和先進典型，在市以上網站、刊物得到了推介。暖水鎮黨委作為全市學習實踐活動試點先進單位，在今年召開的全市第一批學習實踐科學發展觀活動總結會議上作了科學發展的典型經驗介紹。在第二批學習實踐活動中，我縣黨建典型信息或經驗文章已在市級以上宣傳媒體刊登188篇，其中中央級22篇，省級31篇，信息宣傳工作目前排全市第一。

黨建示范點建設是一項基礎性、長期性的黨建工作任務，對于推動基層組織建設整體水平的提高，具有極其關鍵的作用。在今后的示范點創建工作中，我們將深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，進一步解放思想，創新思路，改進方法，提升水平，注重建設一批整體水平比較高、特點特色突出、示范作用明顯的示范點，努力把示范點建設成基層黨建工作的試驗田，打造成基層黨組織建設的導向標，以此不斷加強和改進全縣基層組織建設。

第五篇：天龍鎮新農保示范點建設經驗交流材料

天龍鎮新農保經辦管理服務示范點建設工作經驗交流材料

天龍鎮位于平壩縣西南面，距縣城13公里，總面積65.02平方公里，全鎮總戶數6199,人口22113人，轄11個行政村,64個自然村寨，97個村民組。系全國文化先進鎮，全國精神文明創建先進村鎮，全國農業旅游示范點，全國民主與法制建設先進村鎮，中國屯堡文化研究基地，“最具歷史文化價值的中國古鎮” “中國歷史文化名鎮”。2010年被評為“貴州省十大影響力鄉鎮”

近年來，隨著黨和國家“以人為本”執政理念的進一步貫徹落實，社會保障力度不斷加大，2009年12月我鎮正式啟動了新農保工作，在全鎮范圍內全面運行新農保各項業務，社會保障覆蓋面擴大到各村。一年多來，經過各村的共同努力，目前，全鎮新農保實際參保人數已達9931人，60歲以上人員待遇發放正常。面對如此龐大的社會服務群體，如何做到在保障和服務民生中創先爭優，鎮黨委、政府領導班子成員積極探索和創新服務方式之路，積極開展新農保示范點服務窗口活動，努力推動“新農?！惫ぷ骺v向發展，進一步提升群眾公信度和滿意度。

一、加強組織領導，積極配強隊伍

根據“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作目標，我鎮及時成立了新農保工作領導小組，在經辦機構業務工作人員十分緊張的情況下，堅持“好人好馬上一線”和四個到位（即：領導到位、經費到位、人員到位、措施到位）的工作機制，積極為新農保辦配備專職工作人員和兼職工作人員，明確工作責任，加大工作力度，狠抓工作進度，嚴格考核辦法，確保新農保各項工作順利開展。目前，我鎮辦公設施齊全，人員整體素質有了明顯提升。

二、加大宣傳，提高知曉率，提高群眾的自覺性和積極性 為加強新農保參保續費工作的順利進行，提高廣大農村居民的參保和續費的積極性與自覺性，我鎮在去年新農保參保的基礎上，把新農保參保續費工作作為2011新農保工作的大事要事來抓。各村充分利用農民返鄉忙“三夏”的有利時機進村入戶做好宣傳續保繳費工作，組織鎮、村兩級業務干部深入一線，深入到田間地頭，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，提高農村居民對新農保政策的認識，積極引導農民自覺、自愿地參加新農保續費工作。2011年3月，我鎮黨委、政府牽頭，組織各股室站所負責人、各村村領導干部以及各駐村信息員召開了2011新農保參保續保工作動員大會之后，積極采取措施，狠抓工作落實，在加大新農保續保繳費工作的宣傳力度的同時，加強與各股室站所及各村的溝通協調，在全鎮積極營造新農保參保、續保工作濃厚氛圍和宣傳輿論，有利的推進了新農保續保繳費工作的有序開展。

三、加強管理，規范操作，進一步提高業務經辦人員的業務水平，提高工作效率

為了使參保續保工作緊張有序進行，在規定時限內全面完成全鎮農村居民參保、續保工作任務，鎮黨委政府把堅持科學發展、保障和改善民生，促進社會和諧與發展，貫穿于新農保工作的始終，積極組織新農保業務經辦人員認真學習新農保相關政策和業務工作流程，努力鉆研新農保政策，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標，為提高新農保經辦人員業務素質和綜合服務能力，打造高素質的社保隊伍，我鎮在業務辦理中強化責任意識，優化業務操作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，積極組織開展“五個不讓”活動，即：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響”，進一步提升業務工作水平，不斷提高新農保參保、續保工作效率和水平。

四、加大督查力度，確保任務落實到位

為了在有限的時間內全面完成全鎮新農保參保續保工作任務，以制度創新為切入點，強化內部管理機制，在工作中加大工作督促檢查力度，狠抓各項制度的監督與落實，堅持新農保工作例會制度不動搖，對新農保數據錄入工作進行督查，及時處理工作中出現的問題和困難。量化工作任務，制定工作任務進度分解表，明確獎懲辦法，把工作業績作為年終評選“先優”的主要參考依據，做到人人有壓力。實行干部“包干”，駐村干部包到村，村干部包到組，信息員包到戶，形成鄉、村、組、戶“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。業務經辦人員本著“只要符合政策規定，手續齊全的，保證一次性辦結”和“三代：即代收代繳代辦”的原則，對前來辦事的群眾，實行“首問負責制”；對群眾反映的問題，實行“服務承諾制”，能解決的馬上解決，不能立即解決的，落實專人告知辦理期限，盡一切辦法在告知辦理期限內辦結；對工作失誤，實行“責任追究制”，做到有訴必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的職能與無限的為人民服務有機結合起來。2011年以來，我鎮切實抓好“五個不讓”工作，全面提升工作效能和服務水平，切實解決干部作風中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，進一步提高干部的工作責任心和工作效率，確保各項任務切實落實到位。

五、加大業務檔案管理力度，確保各類臺帳管理到位 社會保險業務檔案是對參保單位和個人權益的真實記錄，是確定參保個人享受社會保險待遇的重要依據。根據地區關于加強社會保險業務檔案管理文件精神，為了進一步抓好我縣新農保業務檔案管理工作，使檔案管理各項措施落實到位，我們不斷強化專職人員培訓，組織新農保工作人員到縣局參觀學習，學習借鑒縣局新農保檔案管理先進經驗，切實達到學以致用；制定了檔案管理相關制度，明確有關人員職責，制定新農保檔案整理工作計劃，將業務檔案完成情況與管理人員年底考核掛鉤；配備檔案管理有關設備、裝置、工具等，多次組織對負責檔案管理工作的人員進行檔案管理培訓，由單位專職檔案人員定期指導新農保業務檔案的分類、整理和裝訂工作。通過一系列措施，進一步使我鎮新農保業務檔案向規范化和專業化邁進，真正為參保農村居民“記錄一生、服務一生、保障一生”。同時，加強對參保農民各類信息臺帳的管理，鎮人力資源和社會保障服務中心新農保業務經辦人員對各村上報的各類續保花名冊、新參保的農民的各類信息均由業務經辦人員認真審核，并導入新農保信息系統，將各類臺帳交由專人保管，做到業務干部對未參保對象、續保及未續保對象、收繳保費等各類臺帳心中有數，達到“四清”，即“帳目人頭清、跟蹤服務清、未參保未續保原因清、下一步工作舉措清”，扎實推進新農保參保續費工作的有序進行。

六、新農保工作取得的初步成效

2011年全鎮應參保人群10366人，截止目前，我鎮新農保參保人員已達到9931人，參保率達95.9%，新增參保人數為440人，共收繳養老金857100元，全鎮60歲以上享受待遇人員達2492人。目前，各村還在進行2011新農保的參保和續費工作。

我鎮新型農村社會養老保險試點工作的開展，是深入貫徹落實科學發展觀的根本要求，是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的重要工程，是促進農村改革發展的重大政策，是一項惠及廣大農民、造福農村家庭的德政工程，必將充分調動廣大農民的積極性、主動性和創造性，推動農村經濟又快又好的發展，促進我鎮社會主義新農村建設，對于我鎮“和諧天龍”建設具有重大現實意義和深遠的歷史意義。作為經辦機構，我們深感責任重大，今后，我們將在鎮黨委、鎮人民政府的堅強領導下，在上級部門的大力支持下，以縣社保工作會議和鎮黨委政府會議精神為指針，以嶄新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，為圓滿完成今年新農保工作全年目標任務而共同努力。