第一篇：國際市場部門新員工試崗內容

國際市場部新員工試崗內容

一 翻譯

測試英文文字能力。翻譯之后，測試對工作的理解和認知能力。筆譯極差，沒有想法，沒有思路的人請路過。

協助正式員工校對匯編文件，使文件成形可對外發布。

二網站學習

1登陸組織網站搜索活動信息，整理對自己日后開發國際客戶的有效信息，并探索自身在組織綠色經濟領域的興趣和方向。做出有效的文案內容匯報。

2登陸知名國際會議網站，搜索其會議設置的亮點所在，為團隊在會議設置、招商辦法、公關宣傳等方面提出新人意見。

3檢索北京最近的相關活動，并整理匯報主管。

三 項目學習

新人學習項目文件，主管負責介紹項目目的、形式、預期效果及往屆效果，對工作內容進行分配。新人負責提出招商辦法與團隊合作意見。

四 數據搜索

提供數據整理辦法，供新人理解并嘗試查閱，主管負責教授并監督。

新人在擁有客戶數據的基礎上對客戶的基本情況（經營范圍，發展方向，可能的合作點）作了解并整理匯報。

五 郵件匯編與話術整理由新人自己編寫第一通郵件內容，主管與正式成員負責修正與指導，并查閱修改內容。通常，新人必須掌握基本的郵件溝通模板與溝通思路。

2新人自行整理電話溝通話術，介紹組織、項目、預訂見面時間地點、溝通目的等，主管與正式員工負責與新人演練，并指導修正。假設新人作為客戶，向主管與正式員工提出問題，并討論解決，新人負責整理Q&A為自己日后工作利用。

國際市場部

2014年3月

第二篇：新員工試崗協議書范本

新員工試崗協議書范本

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編收集整理的新員工試崗協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_________________身份證號：______________________

根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為____（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。

三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。

五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。

10。1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

12.1、行為觸犯了國家的`法律、法規而被追究刑事責任者。

12.2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

12.3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

十五、簽章生效：

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約日期：

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，支付形式為甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的`任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的`損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：________

日期：________

第三篇：試崗總結

試崗工作總結

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫周萬，今年24歲，護理大專學歷，護士職稱。我于2009畢業于成都中醫藥大學護理專科，曾在四川省宣漢縣中醫院工作2年，期間被多次評為“優秀護士”；我先后工作于宣漢縣中醫院急診科、骨科、感染科、婦產科、消化內科等科室。今年4月到我院中醫腫瘤科試崗工作至今。

試崗期間，我能嚴格遵守科室的各項規章制度，不遲到不早退，工作中嚴格執行三查七對制度和無菌操作原則，對于各項基礎操作能獨立完成。在此工作期間，我學到了化療與放療的相關知識，樹立了“五心”服務觀念，耐心地與病人及其家屬溝通，只有這樣才能更好的提高護理質量，讓病人充分信任我們，始終以“愛心”“細心”“耐心”為基本，努力做到“眼勤”“手勤”“嘴勤”“腳勤”，隨時了解病人的病情，早發現問題早解決。我科病人均為腫瘤患者，我時常抽空和患者交流，開導他們，把病人當做自己的親人、朋友來關心呵護，雖然不能減輕化療藥物給他們帶來的肉體上的痛苦，希望可以減少精神上的折磨；不僅如此，我還想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優質服務；讓病人能夠得到優質服務是我們最大的目標。

工作以來，在腫瘤科主任、護士長的領導下，在上級護師的指導下，掌握了腫瘤科疾病的基礎護理及腫瘤科危急重癥患者的搶救、護理。我運用自己過硬的專業基礎知識和操作技能，熱心為每位患者服務，得到了患者及其家屬，以及醫院各級領導的好評。

在這幾年的工作經歷中，我深刻體會到成為一名優秀的護士，不僅需要扎

實的理論基礎和過硬的專業技能，還要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，并以工作為樂。在未來的工作中，我將繼續以飽滿的熱情、認真負責的態度服務于患者；減輕患者的痛苦，希望通過我們的努力，使他們早日康復。

簽字：

時間：

第四篇：試崗期工作總結

試崗期工作總結

姓名： 單位： 部門： 試崗：

淡淡地一個轉身，做出一個可心的決定。XXXX年XX月XX日我踏進XX的大門。換了個公司，換了個崗位，看到的東西多了些，心中的想法多了些，熱情也隨之高漲起來。有人教育我們，有心胸乃能成事；有人告誡我們，即使是池中物也有化龍的一天。風云際會其實是可以期待的，關鍵是自己有沒有準備好。感謝XX給了我這個發揮自身優勢的平臺，也感謝XXXX給了我這次榮升的機會。

在這X個月試崗期間，我一直盡自己最大的努力把自己以往的工作經驗、工作方法，以及業務資源與物流節及其他相關工作相結合，最大化的發揮自身長處，追求工作效率，并保持著這份工作熱情感染著周圍的同事。

XXXX年XX月XX日-XX日是我經歷的人生中第二次XX節，讓我印象頗深。籌備期間，我擔任組委會策劃部主任助理，協助XXX負責項目產品研發；主持詞、講話稿、頒獎詞等外發函件的撰寫；活動議程擬定；會議類、大獎類活動的前期籌備等工作。活動現 場，我作為“XX論壇”的項目負責人，承擔了現場嘉賓統籌、接待；會議現場布置、設備調試；聽會人員調配；安排會議現場服務等工作。在經歷了上一屆XX節，并具備“XX大會”項目負責人的經驗后，此次“XX論壇”項目負責人的重任有幸落在我的肩上，對我來講又是一次充分的鍛煉，更是事業部及公司領導對我的信任。本次大會特邀嘉賓10名、演講嘉賓15名、互動嘉賓5名、與會人數接近千人，演講嘉賓及與會人數較往年均有提升。XX秘書長、XX副秘書長分別擔任XX大會及XX論壇的主持人，使會議銜接流暢；XX老師作為市長論壇互動版塊的嘉賓主持，引導列位嘉賓圍繞大會主題各抒己見、深度探討，使會議現場氣氛生動有趣又不缺乏專業感，得到業界人士的一致好評。“XX論壇”作為XX節的核心活動之一，達到了預期的效果并獲得了圓滿的成功。這次項目負責人的工作經歷，使我對工作變得更加有責任心，也使我的工作能力得到了充分的發揮和展現。本屆XX節中，我還主動協助XX大獎項目負責人完成許多前期籌備及現場監控等工作，使本屆XX晚會基本順利完成。

XX節中我們所取得的成績是可以肯定的，當然也存在諸多不足之處。本屆XX節是改制的第一年，很多流程還不夠成熟，加之人員變動比較頻繁，我們對很多實際困難估量不到位、現場具體工作安排不夠細致，比如PPT不能正常同步播放、每一項活動的執行細案沒有提前準備等。各種問題導致活動現場人手明顯不足。針對這些問題，事業部及各部門也及時作出了總結，找出了解決 方法，在以后的工作中得到了有效避免。

在試崗期這三個月的工作時間里，我完成了事業部和XX節組委會交辦的各項工作。

進入下半年，事業部又一次調整。我所在的部門及工作崗位不變，但部門的工作重心從“XX節”轉移到新產品、新課題的研發上，這對于我來講又是一次挑戰，當然也充滿了樂趣。其實，做事情無非是勤奮、踏實而已。我想我將在事業部領導的支持和幫助下，更加努力工作，發揮長處、克服缺點，保持最初的那份工作熱情，把自己所負責的工作做好。不辜負公司和事業部領導對我的信任和支持。

XXXX事業部 XX 年 月 日

第五篇：試崗工作總結

試崗工作總結范文3篇

試崗是在某個工作崗位先試著工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。本文是小編為大家整理的試崗工作總結范文，僅供參考。

試崗工作總結范文篇一：

光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發建設工作也在不斷推進，園區各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優秀的企業。在此期間，我從服務企業、服務園區、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內容。這一年是我人生旅途中的重要環節，現將我這一年的工作內容進行如下總結：

一、引入優秀企業入駐，完成全年稅收目標

企業服務部和投資促進部全年的工作目標是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的溝通渠道，引入優秀的企業入駐園區。同時加快企業注冊手續辦理，盡快完成區、鎮政府對商務園制定的全年稅收目標。

2011年區、鎮政府提出商務園全年稅收目標達到2.5億元的目標，比去年全年稅收總額提高了1.5億元，這給園區的工作帶來了很大的壓力。為完成全年稅收目標，商務園依照制定的“十二五”規劃綱要，加快一期開發建設進度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的溝通渠道，組織了電子商務高峰論壇和重點企業新春聯誼會等大型活動，同時積極參加了由市商務委員會主辦的第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進一步了解已入駐企業的發展方向和對園區的看法，并成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學而思教育機構、開心人大藥房等知名企業入駐園區。

在領導班子和各部門的配合下，10月份我園區已完成稅收2.3億元，年底前可以完成區、鎮政府提出的全年稅收2.5億元的目標。

中國網絡視聽產業基地作為園區下一步的重點項目之一，引起了區、鎮政府的高度重視，已組織了三次座談會議和一次實地考察活動。現階段，中國網絡視聽產業基地項目已正式啟動，未來將針對基地內的招商引資開展工作。

二、高品質園區，服務是第一

綜合辦公室是一個為領導、同事、來賓服務的部門，包括收發政府文件、統計加值班情況、組織活動安排、公共用車協調、園區資源統籌等一系列工作。事件雖小，但是雜、亂，要求細心到每一個環節。現針對我在辦公室的工作內容做如下總結：

(一)接待工作

商務園每天來往的人很多，有各市區委辦局的領導、企業人員和有相關業務來往的公司人員。所以在接待工作中要注重個人的著裝，在接待方法和禮貌方面應引起重視。在接受黨群人事部組織的有關禮儀方面的培訓后，我學會了如何運用正確的言行來接待來賓和客戶，讓他們體會到商務園的熱情好客和優質服務。

(二)組織活動

從港、澳的參觀考察，到每周的健身活動，我都做到精心準備，細心安排。從活動前期的策劃組織、溝通聯絡，到活動過程中每一個細小環節、每一次修改變動，都做到不出紕漏，為大家的出行提供便利。

(三)服務第一

在日常的工作當中，收發文件傳真;每日更新宣傳板報，做好文件精神宣傳工作;收集員工每月考勤信息，制作值班表、值班記錄，按季度統計加值班費用;制作管委會通訊錄、花名冊;分發報紙、雜志;為同事之間電話聯系方便，與中國移動多次溝通進行號碼的添加與刪除;為了夜班值班人員有一個良好的休息環境，聯系經銷商修理管委會值班室內熱水器。雖然這些都是工作當中的小事，但是能為大家服務，樂此不疲。

三、借調期間，加緊學習

北京市商務委員會(以下統稱“市商委”)統籌協調北京市各區縣的商貿、流通發展、外資等各類的具體工作。我有幸被借調到市商委流通發展處開展工作和學習。流通發展處負責老字號、電子商務、綜合連鎖超市的發展和創新等工作。

流通發展處今年下半年分別舉辦了第三屆老字號博覽會和第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會。兩次大會的成功舉辦，給各個商家和企業搭建了展賣和交流的平臺。在與電子商務企業交流的過程當中得知，支付、信用、物流是目前制約電子商務企業的重要因素。這使我明確了我的學習方向，以便于在以后的招商工作中來選擇優秀的電子商務企業。

在我來到市商委幾個月的時間里，對于業務處室的辦公流程更加清晰，公文書寫和處理緊急事務的能力在逐漸加強，希望通過這次的學習，能夠提高個人的工作能力，帶回北京市對于電子商務行業發展的指導精神，為園區的發展做貢獻。

四、個人心得、體會

以上就是我對這段時間工作的總結。雖然取得了一些成績，但是要深知自己在工作中存在的問題。在日常的工作當中，感覺自己還是有一些心浮氣躁，總是在一些細小環節出問題，在日后的工作當中要吸取教訓，認真對待領導交給我的每一份工作。

試崗工作總結范文篇二：

轉眼間，為期7天的試崗工作很快就結束了，在這里，我對這幾天的試崗情況做一個簡單的自我總結。首先，非常感謝各位領導能夠給我這次試崗的機會。

在學校領導和科室主任的介紹下，我熟悉了衛校的教學環境以及教學理念，讓我驚訝的是，學校的教學方式都是以多媒體進行教學，跟大學院校一模一樣，可見學校的硬件措施非常的完善，這樣的教學方式更加形象生動，便于學生更好地理解學習。期間，譚主任熱情的給我介紹了學校的會議室，播音室，以及學校的專業情況，讓我深深的感覺到學校的一股積極向上的氛圍，如果能置身于這樣的環境工作，將是我莫大的榮幸。

試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領導，認真完成領導分配給我的每一項任務，特別是通過幫老師批閱試卷，了解學生對知識的掌握情況，認真負責的審閱每一道題目，讓我覺得自己已經融入其中，是一名真正的教師，同時也體會到老師們工作的艱辛和對學生高度的責任感。

在這期間，我積極主動聽教齡豐富老師的講課，學習他們的教學方法(怎樣和學生互動，以及怎樣提高學生的思維能力以及學習效果)不斷努力完善自己的教學方案。

特別是通過這次試崗學習，看到各位領導和老師每天忙碌的身影，來得早，回去得晚，在學習上對學生嚴格要求，在生活上，對學生細微照顧，噓寒問暖，使我深深的明白了，作為一名教師，特別是醫療衛生學校的教師，不僅要有扎實的專業基礎知識，而且還要有無私奉獻的精神，對學生有足夠的愛心，耐心和責任心。

我在學校試崗期間感受到一股積極向上的氛圍，使我對未來充滿了信心，我愿意為墊江衛校獻一份微薄的力量，我知道自己還存在一些不足，“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，所謂活到老，學到老，只有不斷努力地學習上進，不斷提高自己的專業知識和操作水平，才能使自己的教學水平更上一個臺階，更好的對學生負責，爭做一名優秀的教師，無愧于領導，無愧于學生!

試崗工作總結范文篇三：

在公司領導的關心和支持下試崗行政人事部總務工作。時間很快，試崗期已經結束，現將試崗期的工作小結如下： 企業文化：

通過入職當天的培訓、相關資料的宣傳和試崗期的了解，現對公司的企業文化有了一定的認知，可以說公司的企業文化是非常好的也是非常受員工愛戴的。

試崗期主要工作：

了解安保管理和消防管理相關工作，了解其工作內容、工作流程和工作重點。對公司現在的安保管理和消防管理情況，提出意見和建議(已制作出安保、消防方面的相關制度，待領導審核)。

存在問題(工作問題)和改善建議：

公司在安保和消防管理存在著很大的管理漏洞，主要體現在：

1、安保公司和安保人員總體工作狀態較差(服務意識、工作紀律、執勤情況)。

改善建議：

(1)根據公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進行要求

和協商，對不符合我公司管理之事項立即進行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進行汰換。對符合條件進入我公司工作的保安人員進行培訓，對經培訓后仍不能夠勝任工作的實行汰換。

(2)公司內部專人跟進、處理相關工作，責任到人。

2、公司現有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議：

已制作出《門禁管理規定》、《保安崗位管理辦法》(待領導審核)。公司在發展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發展。我們要在最大程度上保證公司的安全。

3、公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。改善建議：

已制作出《消防管理辦法》(待領導審核)。

公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。

4、公司內部安全管理硬件管理較差。

改善建議：

(1)保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經非常陳舊，建議：改建或重新粉刷裝修。

(2)6S：公司外部和車間內部6S管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關系到消防安全。

建議：條件允許時重新規劃。

(3)公司消防使用設備較少。

建議：待消防設施、設備重新清理、規劃后根據情況作部分添加。

總結：

通過試崗期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。