第一篇：新西蘭緊缺職業

7月11日起，新西蘭的短期緊缺職業清單將新增面包師等九類職業，具有新增職業背景或相關專業資質的人才在申請赴新西蘭留學時，將更易得到簽證官認可，這對國內的技校生無疑是個利好消息。

據介紹，短期緊缺專業指的是目前整個新西蘭或是部分地區所急需的技能。符合該職業條件的人員可以申請工作簽證，即免勞動力測試。新增加的職業名稱有：

去除的職業名稱有：

optometrist驗光師

緊缺清單的調整為更多國內技校類畢業生開啟了海外求學通道，學生可根據自身特點，結合職業清單里面的內容進行留學申請。與其他英聯邦國家相比，新西蘭英語環境純正、無需雅思成績、沒有年齡和學歷要求，國際學生受當地重視，允許合法打工及家屬陪讀。學制靈活，畢業即可獲得一年工作簽證，新政出來后可申請兩次工作簽證。相對其他英聯邦發達國家，新西蘭留學費用較低，每年約需12萬至16萬元人民幣，學生若有余力打工每年可獲得5萬至6萬元人民幣近年來，新西蘭逐漸成為留學生們心中的彼岸，越來越多的學子將目光投向了這個風景秀麗的小國家。但是，究竟該選擇什么樣的學校作為自己的留學目的地，這是讓很多人頭痛的問題了。目前，中國留學生對專業的選擇較為集中在商科等熱門專業。事實上，在國外社會學科對語言水平、文化背景、法律和經濟概念的要求往往很高，學習這類專業并不容易，就業前景也未必樂觀。新西蘭是個以農、牧業為主的國家，就業并不容易。尤其是類似于“國際金融”、“國際貿易”、“市場”等商業行業，這樣專業的學生回國可能會比在新西蘭有更大的發展。Pig Farmer(Department/Unit Manager)豬農場主 Medical Technician(Clinical Dialysis Technician)醫藥技工 Electronic Equipment Trades Worker 電子設備技工 Metal Machinist(First Class)(CNC Machinist)金屬機械師 Metal Casting Trades Worker(Foundry Moulder)鑄造機械師 Motorcycle Mechanic 摩托車機械師 Clinical Coder臨床編碼師 Poultry Farmer(Broiler Breeder/Breeder Farm Manager)禽類農場主 Baker 面包師

其實，在新西蘭，遠遠不止商科這一個專業可供選擇。新西蘭每所大學都由于其發展的歷史等原因，在一些學科方面具有自己的特色或成為強項學科。如：奧塔哥大學提供健康科學的課程;坎特伯雷大學側重于工程學和美術學科;林肯大學以與農業和園藝業相關的學科見長等。學生可根據各學校的優勢專業的情況，選擇那些長線專業或就業前景較好的專業。實用性強的專業例如IT、會計、旅游、工程、建筑等都是在新西蘭甚至新以外的國家被看好的行業。

留學專家列出一些中國學生以前沒有太多關注的專業，希望對學生出國前選擇專業方面有所幫助。

旅游服務業：根據新西蘭旅游協會估計，隨著全球旅游業以每年6%的速度增長，到2010年，新西蘭旅游服務業的員工需求量將達到1，178，000人。

農牧業：新西蘭的農牧業在過去5年里發展緩慢，僅增長了0.3%。但隨著新西蘭農牧業從簡單的牧羊轉化到以乳品生產為主，預計到2011年，在農場工作的人員將從目前的150500人增長到163000-175000人之間。

造船業：從過去5年的情況看，新西蘭造船業的就業人數增長了20%。根據新西蘭官方預計，到2010年造船業的就業人數將翻一番，達到12，000人。

保健業：隨著新西蘭人均壽命的不斷延長，市場對照顧老年人和病人專職人員的需求將不斷增長。在過去5年中，該需求增長了14%。此外，與該行業相關的服務業，如家庭園丁、家庭廚師和其他涉及老年人的工作都將需要大量的專業人員。

林業：根據新西蘭林木協會的預測，如果未來15年內政府對林業再次追加投資的話，到2025年，林業就業人數將從目前的21000人增長到60000人。

此次新西蘭學生簽證調整主要表現在三方面：

一、在新的移民法下，正在申請簽證的學生能被發放“過渡簽

證”(interimvisa)，即當學生簽證的申請正在審批過程中時移民局發放的一種臨時性簽證，保證學生能夠合法地在新西蘭學習。

二、“無犯罪記錄”和“體檢報告”的有效期將從現在的2年延長至3年。留學專家解讀該政策為：對那學讀大學本科的學生來說，他們在本科三年的學習中無需再想從前那樣中途要續辦記錄和報告，只需要提供一次體檢報告即可。這無形中為國際學生減輕了經濟負擔，從而使學生簽證的申請變得更加簡便。

三、食宿擔保方面更趨于簡單化。新政策允許年滿18歲的學生不再需要提供食宿擔保證明，對于未滿18歲的學生，只需要證明該學生的食宿與教育部對國際留學生食宿的要求相符合即可。

第二篇：緊缺職業

政府購買職業培訓成果

隨著天津經濟發展及大項目、好項目的數量增加，對高技能人才需求越來越迫切。針對本市目前技能人才十分短缺的現狀，政府部門出臺了一系列政策，鼓勵學校、企業以及社會培訓機構加速培養高技能人才，引導社會培訓機構根據市場需求開展職業培訓，同時出臺了對職業培訓的補貼辦法，首次公布了《2010職業培訓成本及市場需求程度目錄》，實施“政府購買培訓成果”的機制。出臺實施這一系列政策，其目的就是盡快培養出更多職業技能人才，為天津經濟發展提供足夠的高技能人才。

1.哪些人才最缺

本市首次公布的《2010職業培訓成本及市場需求程度目錄》中，按照市場需求程度的不同，將技能人才分為非常緊缺、緊缺和一般緊缺3個方面，其中有20個行業的46個職業被列入非常緊缺職業名錄中；23個行業65個職業被列入緊缺職業名錄中。

一、非常緊缺職業包括：

機械行業：車工、維修電工、數控車工、數控銑工、加工中心操作工、模具鉗工、焊工；

冶金行業：高爐爐前工、連鑄工、軋鋼工、鋼材熱處理工；

電子行業：家用電子產品維修工、無線電調試工、電子元器件檢驗員；

紡織行業：服裝制作工；

化工行業：有機合成工；

輕工行業：制鞋工、計時儀器儀表裝配工；

印刷行業：平版印刷工；

醫藥行業：中藥購銷員、醫藥商品購銷員；

港口行業：內燃裝卸機械司機、電動裝卸機械司機；

汽車行業：汽車（拖拉機）裝配工；

鐵路行業：鐵道線路工、橋梁工、鐵路信號工；

航空行業：航空電氣安裝調試工、航空附件裝配檢驗工、航空電氣機械儀表裝配工；

燃氣行業：燃氣儲運工；

電力行業：高壓線路帶電檢修工、配電線路工、電力電纜安裝工；石化行業：燃料油生產工、脂肪烴生產工、烴類衍生物生產工；船舶行業：船舶輪機裝配工、船體制造工；

建設行業：鋼筋工、混凝土工、架子工；

消防行業：建（構）筑物消防員；

農業：家畜繁殖工、動物疫病防治員；

服務業：養老護理員。

二、緊缺職位包括：

機械行業：銑工、鍛造工、鑄造工、機修鉗工、長度計量工、刨插工、磨工、工具鉗工、鏜工；

冶金行業：拉絲工、鋼絲繩制造工、高爐運轉工、轉爐煉鋼工、電爐煉鋼工；

電子行業：計算機（微機）維修工、線圈繞制工；

紡織行業：織布工；

化工行業：純堿生產工、合成氨生產工、防腐蝕工、化學計量工、化工總控工、燒堿生產工、聚氯乙烯生產工、無機化學反應工；

輕工行業：鐘表維修工、玻璃配料工、玻璃熔化工、玻璃制板及玻璃成型工；

印刷行業：電腦照排工、平版制版工；

醫藥行業：中藥液體制劑工、中藥固體制劑工、中藥調劑員；港口行業：裝卸機械電器修理工；

交通行業：叉車司機、汽車修理工；

汽車行業：部件裝配工；

鐵路行業：接觸網工、機車司機、通信工；

航空行業：航空儀表裝配檢驗工、飛機儀表電器安裝試驗工；燃氣行業：煤氣戶內檢修工；

電力行業：變電檢修工、高壓線路架設工；

油田行業：油、氣井測試工、采油工、油氣輸送工；

石化行業：石油產品精制工；

船舶行業：船舶電氣裝配工；

建設行業：管道工、起重工、建筑材料試驗工、機泵操作人員；農業：家畜飼養工、食品檢驗工；

影視行業：電影電視攝像師、數字視頻（DV）策劃制作師、音響調音員；

服務行業：家用電器產品維修工；

餐飲行業：中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師。

2.培養享受補貼

凡被列入《目錄》的職業技能培訓，可享受從50%到100%的補貼為加速培養技能人才的速度，本市新近出臺了《天津市職業培訓補貼辦法》，將產業結構調整和重點建設項目對技能人才的需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。緊缺高級人才的培訓將享受更高的培訓補貼。

市場需求與培訓成本基本上成正比，市場需求越緊缺，培訓成本就相對越高。比如，在非常緊缺職業中，培訓成本最高的3個職稱是電動裝卸機械司機高級技師、加工中心操作工高級技師、數控銑工高級技師，培訓成本分別為3672元、3500元和3000元。在緊缺職業中，培訓成本最高的3個職稱分別是銑工高級技師、銑工技師、機修鉗工高級技師，培訓成本分別為2800元、2460元和2350元。

為鼓勵各類培訓機構加快培養技能人才，本市出臺的職業培訓補貼辦法，對促進本市產業集群、人才聚集將會起到積極作用。補貼辦法規定，凡是被列入《職業培訓成本及市場需求程度目錄》的職業技能培訓，可享受從50%到100%的補貼，按需求程度，即非常緊缺、緊缺、一般緊缺分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；企業在職職工參加職業技能培訓，按需求程度分別給予培訓成本90%、70%、50%的培訓費補貼；外來勞動力參加職業技能培訓后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓成本100%、80%、60%的培訓費補貼；普

通高校畢業學年的本科學生，參加職業技能培訓并取得中級工以上職業資格的，按培訓成本給予50%的培訓費補貼。這4類人員參加職業技能培訓，取得技師以上職業資格的，按培訓成本給予100%的培訓費補貼和職業資格鑒定費100%補貼。

3.啟動培訓計劃

全面啟動“百萬技能人才培訓計劃”，利用5年時間，培養100萬技能人才

高級技能人才是目前天津經濟發展建設中最急需的人才，本市高度重視高技能人才隊伍的建設。記者了解到，為加快培養技能人才，今年本市已經支付財政補貼資金1648萬元，對27所學校和28個培訓機構給予了補貼。同時，編制出臺了天津市職業培訓規劃綱要、加強技能人才隊伍建設的實施意見、天津市高技能人才評選獎勵辦法等多項政策措施，全面啟動了“百萬技能人才培訓計劃”，以緊缺職業和重大項目急需的高技能人才培訓為重點，以職業資格證書和技能競賽為抓手，利用5年時間，培養100萬技能人才。今年培養20萬人，其中高級工4萬人、技師1萬人。

在“百萬技能人才培訓計劃”中，將重點組織100家培訓機構與200個市屬大項目對接，實現項目建設與技能培訓同步。選擇培訓能力強的職業院校和企業培訓中心建立30個技師研修站，形成培養技師的主導力量。發揮技工院校和民辦職業培訓學校在技能人才培養中的基礎作用。依托海河教育園，搭建職業技能鑒定平臺，按照政府投入和市場化運作相結合的方式，引進先進設施設備，推進校企合作，實現職業教育

與職業技能鑒定的有機結合。

特別是本市圍繞著八大優勢支柱產業的需求，按照“需求引導培訓、補貼對應等級”的思路，在全國率先實行了“政策購買培訓成果”的職業培訓補貼辦法，對非常緊缺的職業，給予培訓成本100%的補貼，引導職業院校和培訓機構根據市場需求開展培訓，增強培訓的針對性、時效性。同時，實施了天津市高技能人才評選獎勵辦法，將技師、高級技師職務津貼每人每月分別提高到100元和200元，對有突出貢獻的技師、高級技師，給予每人每月200元的津貼，對獲得中華技能大獎、全國及天津市技術能手稱號的高技能人才分別給予5萬元、1萬元、5000元的一次性獎勵。本市還將高技能人才納入享受國務院政府特貼評選范圍。

第三篇：澳公布最新技術移民緊缺職業清單

據報道，近日澳大利亞移民部公布了最新的技術移民緊缺職業清單。

此次新公布的清單，最令人矚目的是工程師中的一類———民用工程師(又稱工民建工程師)(CivilEngineer)榜上有名。這是自創設該清單以來，工程師首次入單。其次，廚師(Cook)也在單內。其他新入單的職業有：

牙醫(Dentist)

核醫藥技師(NuclearMedicineTechnologist)

足病醫生(podiatrist)

語言病理學家(Speechpathologist)

砌磚匠(Bricklayer)

家具匠(Cabinetmaker)

木匠(Carpenter&&Joiner)

電路技工(ElectricalpowerlineTradesperson)

電工(特殊類別)[Electrician(SpecialClass)]

電子設備技工(ElectronicEquipmentTradesperson)

纖維石膏涂抹工(Fibrousplasterer)

一般性電工(GeneralElectrician)

一般性電子設備技工(GeneralElectronicInstrumentsTradesperson)

水管工(Generalplumber)

固體材料涂抹工(Solidplaster)

此外，與不少留學生擔心的相反，會計職業依然在清單上。

按照澳大利亞移民法，如果申請人提名的是緊缺職業清單上的職業，不僅可多獲15分，還會因為上MODL清單而在移民申請上獲得優先加快審理。

第四篇：2014加拿大聯邦技術移民緊缺職業類別的范文

2014加拿大聯邦技術移民緊缺職業類別的“冷門” 加拿大聯邦技術移民2014-2015總的配額是25，500個，緊缺職業類別是50個，每項緊缺職業類別的配額上限是1，000個，從2014年5月1日開始接受新的申請以來，“加拿大庫先生移民事務所”每天都接到大量客戶的咨詢電話，問得最多有兩個問題：第一個是過去或者現在工作經歷的職業定位，第二個是配額的使用狀況，也就是能否趕上配額。第一個問題需要根據客戶詳細的背景才能做出評估，這個問題我們以后會專門撰文討論；第二個問題，雖然很難給出準確的答案，但透過分析，還是可以有些規律可循的。在50類緊缺職業類別中，大致可以劃分為以下7個大類：

（1）中高層管理人員；

（2）財務金融保險行業的專業人員；

（3）工程師；

（4）計算機專業人士；

（5）技術工人；

（6）醫學從業人員；

（7）教育研究人員。

在這些緊缺職業類別中，有些類別是“冷門”，有些類別是“熱門”。申請人通過了解這些“冷門”和“熱門”,可以做出對自己有利的選擇。下面我們對這7大類逐一分析：

（1）中高層管理人員，這一類別包括：公司的CEO，GM或者VP, 財務經理，人事經理，采購經理，保險以及房地產行業的經理，健康行業的經理，建筑裝修行業經理，制造業經理，自然資源行業經理，等等。在這些類別中，財務經理和采購經理無疑是“熱門”，而建筑裝修行業經理，制造業經理，自然資源行業經理則有可能是“冷門”。如果有一位申請人，在過去10年中頭幾年是擔任采購經理，但后幾年提升為公司的VP，那么他以VP作為自己主要的申請職業（Primary Occupation）無疑比用采購經理來申請，更容易趕上配額。

（2）財務金融保險公關行業的專業人員，這一類別包括：財務會計，金融分析師，證券投資代理，銀行的財務規劃師，廣告公關專家，等等?？傮w來說，這一大類都是比較熱門的類別。但相對來說，財務規劃師，公關專家屬于這一熱門中的“冷門”。

（3）工程師，這一類別包括：土木工程師，機械工程師，電子工程師，石油工程師，等等。無疑頭三類是熱門，而石油工程師是冷門。這一類別從2008年以來多次被加拿大移民局列為緊缺職業名單，但配額從來沒有滿額過。

（4）計算機專業人士，這一類別包括：軟件開發工程師，信息系統分析員，數據庫系統分析員，計算機程序員，網絡技術人員，等等。總體來說，這一大類都是比較熱門的類別。但相對來說，信息系統分析員和數據庫系統分析員屬于這一熱門中的“冷門”。

（5）技術工人，這一類別包括：機械技工，電子技工，工業儀器技工，等等；這一類別屬于比較冷門的類別，很多機械或者電子工程師在剛開始工作的初期，都是從技工起步，不妨以這一類別來申請。

（6）醫學從業人員，這一類別包括：?？漆t生，全科醫生，注冊護士，護理協調員，物理理療師，醫療輔助人員，呼吸技師，放射技師，等等；這一類別中，護士應該是比較熱門的類別。而醫生今年會是冷門類別，因為醫生的學歷需要一個專門的加拿大認證機構的認證，手續會比較繁瑣。

（7）教育研究人員，這一類別包括：大學教授和講師（請特別注意，Postdoctoral

Fellow 屬于這一類別），心理學家，地質和海洋學家，學齡前兒童教育工作者，翻譯，等等。這一類別中，大學教授和講師比其他職業要熱門一些，但和財務金融以及計算機專業相比，又屬于冷門。

還有一些不好歸類的職業，如：物業管理人員，工程預算人員，這應該都屬于冷門職業。加拿大移民局官方公布的配額使用情況，在頭三個月可供借鑒的意義不大，因為移民局配額使用狀況公布有一定的滯后性，但三個月后可以看出一種趨勢。無論是冷門還是熱門職業，對符合申請條件的申請人來說，當務之急要做的三件事情是：

（1）如果還沒有雅思成績，需要盡快報名參加最近的雅思考試并獲得必要的成績；

（2）盡早開始準備申請文件，在準備雅思考試的同時開始準備申請文件，爭取在獲得雅思成績之前，所有其他的申請文件已經準備完畢；

（3）盡快在第一時間遞交完整的移民申請文件到移民局。請特別注意，時間是非常重要的，盡量要保證在最短的時間內準備好申請文件，以便趕上配額。

第五篇：人才緊缺

人才緊缺

改革開放初期，為解決福建電力生產建設人才緊缺問題，省電力工業局決定在泉州舉辦電力中等專業學校。1984年4月27日，水利電力部批準成立泉州電力學校。學校利用已停用的泉州清源發電所作為籌備建校和初期辦學的基地。9月，學校開辦電廠熱能動力設備、發電廠及電力系統兩個專業，共招收新生81名，實現了省電力局提出的“當年籌建，當年招生”目標。辦學伊始，大業待興。學校一邊辦學，一邊籌建新校。11月，學校在北峰鄉群石大隊征地120畝作為新校區，結合清源山風景區自然景觀，對新校區進行總體規劃設計。僅用兩年多的時間，校區建設全面完成。

1989年1月，省電力局對學校辦學水平和教學質量進行全面評估考核，評定為優。學校榮獲省電力系統“先進單位”稱號。7月18日，經能源部教育司批準，成立福建電力職工中專學校，與泉州電力學校實行兩塊牌子、一套班子的管理體制。

1990年12月，學校啟動“學臨汾電力技校、?創三優，爭一流?”、迎接省教委辦學水平評估活動。在學臨汾、迎評估的過程中，學校努力做到了統一著裝，佩戴標識卡，堅持軍訓、“兩操”和升國旗制度，實行半軍事化管理；校內設立“無煙區”，凈化育人環境；嚴抓學生的日常操行評定工作，優化辦學環境；探索德育工作新路，重視培養學生的“三自”能力，不斷提高辦學質量。1991年3月16日，能源部副部長史大楨視察學校，對學校創建一流中專學校的工作提出具體要求，并為學校題詞：“清源育秀，求實為基，方向鰲頭，勇于闖新，敢爭一流”。12月28日至31日，能源部在學校召開“學臨汾”活動現場匯報會，來自煤炭、電力等系統的代表60人出席會議，能源部副部長陸佑楣出席會議。現場會的召開，極大地促進了學校的各項工作，使學校“爭一流”的意識大大增強。

1992年11月30日至12月5日，省教委辦學水平評估組對學校進行評估，學校最終得分為98.33分，在福建省68所參評中專學校中名列前茅。學校順利進入省教委上報國家教委的“選優”行列。1994年8月22日，學校被國家教委批準為“國家級重點普通中等專業學?！?。從此，學校步入了全國重點中專的行列。

隨著電力工業體制改革的不斷深入，學校逐步加大對電力系統在職員工的職后教育工作。1997年1月，學校成立教育培訓中心，負責開展電力系統生產培訓與多形式、多類型的培訓工作。1998年11月，泉州電力學校職業技能培訓中心成立。1999年8月，福建電力技術培訓中心和福建省電力系統專業技術人員繼續教育中心相繼成立，學校職后教育培訓職能不斷拓展。靈山秀水孕育了泉州電力學校，也展示了電校人辛勤耕耘的豐盛成果。近20年的時間里，泉州電力學校乘改革開放之風，抓住機遇，解放思想，不斷創新，勇往直前，學校的辦學規模不斷擴大，辦學條件不斷改善，為全省電力系統培養了近4000名全日制中等專業技術人才，畢業生已逐步成為全省電力系統生產、管理技術骨干，為電力工業的發展做出積極的貢獻。