第一篇：禮儀之花常綻放文明校園由我創

長安土家族鄉九年一貫制學校文明禮儀系列活動

——“爭當文明先鋒，共建幸福校園”

為營造文明、和諧、幸福的校園氛圍，弘揚中華民族傳統美德，進一步加強大學生思想道德、文明禮儀教育，全面提高大學生素質，構建校園文化，建設幸福校園。10月8日-10月28日期間，我校團委會、保衛科、后勤處聯合開展了 “爭當文明先鋒，共建幸福校園”文明禮儀教育活動。活動取得了喜人的成效。

10月8日上午，我校在學校會議室隆重舉行“爭當文明先鋒，共建幸福校園”文明禮儀教育啟動儀式，標志著我校“爭當文明先鋒，共建幸福校園”文明禮儀紀律教育活動的正式啟動。

一、思想重視，宣傳全方位。

各領導班子、學生干部積極投入工作中，充分認識開展文明禮儀紀律教育活動的重要意義，將活動內容與思想宣傳到位，如面向全校發放《奉節縣中小學生文明禮儀常規十條》、按班編印《中小學生日常行為規范》、舉辦文明禮儀知識講座、“文明禮儀教育”主題板報、“文明禮儀翼起來” 主題班會等系列活動，使得此次文明禮儀紀律教育呈現出持久性、實效性和震撼性，成為我校師生共同遵守和踐行的準則。

二、加強引導，質量有保證。

在開展的活動中，各相關活動的負責人認真領會活動內容，把工作落實到位，保證了活動質量；各辦公室，各科室成立相應領導小組，加強領導，密切配合；學生干部以身作則，率先垂范，在活動中起到

了良好的帶頭作用。

三、響應積極，師生共參與。

文明禮儀紀律教育活動得到了全院師生的大力支持，大家積極響應，踴躍參與。各年級積極響應活動的號召，開展了一系列豐富多彩的活動。如中高年級段就校園禮儀、文明就餐、宿舍禮儀等方面，開展了“講文明話，行文明事，做文明人” 征文比賽活動和宿舍文明安全檢查；低年級開展了以“文明禮儀我先行”為主題的班會等一系列的活動，充分地調動了全院師生的積極性、主動性。

10月28日，大課間校團委組織學生干部對文明禮儀落實情況做了突擊檢查，成果可喜，未發現一例不符合文明禮儀規范行為。明顯，同學們的整體素質與文明禮儀意識有了很大幅度的提高。據了解，不少家長表示，學生這學期在家中行為也有明顯改觀，至今，長安土家族鄉九年一貫制學校“文明禮儀教育”活動仍在如火如荼的進行當中。

長安土家族鄉九年一貫制學校

二零一三年十月二十八日

第二篇：讓校園處處綻放文明之花

《讓校園處處綻放文明之花》班會方案

都江堰市龍池小學 鄧勇

活動背景: 文明禮儀是中華民族的傳統美德，從古至今，源遠流長。而學校是孩子成長的搖籃，肩負著為當地經濟建設培養合格人才和為高一級學校輸送合格學子的重要責任。因此，學校更要恪守以人為本的理念，不斷探索，努力培養德智體美勞全面發展的接班人和建設者。

文明禮儀教育作為德育教育的重要部分，少先隊教育更好不斷認真探索和研究。少先隊員是祖國的未來，是21世紀國家建設的主力軍，培養他們理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明行為舉止，是當前基礎教育的重點工作之一。根據少先隊員的年齡特點和身心發展規律，把“文明行為習慣”作為學校德育（少先隊）工作的重要內容，從開展文明禮儀教育，孝敬父母、關愛他人入手，是全面提高少先隊員德育教育工作的重要舉措。

活動目的:

1、使學生懂得文明禮儀的重要性。

2、通過禮儀教育，帶動學校的精神文明建設。

3、樹立文明禮儀的意識,學會微笑待人。

設計思路: 本堂班會以情感為主,由四個主要部分組成:

一、通過將故事,讓學生感嘆文明禮儀的重要;

二、讓學生處境思考談論學校如果沒有文明禮儀是什么樣子;如果有又是什么樣;

三、提出倡議:讓我們每個人都行動起來,讓我們用實際行動讓我們的校園處處綻放文明之花。

活動方法: 談論法、談話法

活動準備:

1、提前一周發放問卷,了解學生關于 “文明禮儀知識”情況。

2、學生通過網絡、書本、詢問等途徑查找 “校園文明禮儀的重要性”。

3、教師準備講解題材。

活動過程:

一、事例引入: 每個人可能都有這樣的經歷: 在操場上玩，由于各種原因一下就撞到了別人身上, 這是你愿意看到一張寫滿討厭和責備的冷漠的臉,還是愿意看到一張表示寬容和諒解的臉?相信每個人都期待著后者,因為這樣的微笑其實在說: “我知道你不是故意的,沒關系。”而這時的你,也只需微笑一下,這已經表明了這樣的意思: “我不是故意的,對不起!”其實不管你是撞人者還是被撞者,遇到這樣的情況,我們只需彼此微笑一下,就已經表明了道歉和原諒的意思。

二、學生進行談論。

在學校里你是怎樣做的？你用微笑來面對了嗎？其實這都是我們的文明習慣！

分小組進行談論。并發表各組的意見。

三、主持人：

其實微笑是一個非常簡單的動作，這并不需要怎樣地學習。各種微笑代表了各種不同的含義，它比任何一個語言都來的快，來的有效，無論什么事，只要你賦予一個微笑，相信效果的截然不同的。

文明習慣適合于各種場所，特別在學校里。同學們難免有矛盾，何不試一試微笑來面對一切呢？

從不同的地方來讀文明：

1、不管是在校內外，見到同學、老師、領導、客人，要微笑著主動問好，根據個別走路和路隊行進的具體情況，分個人問好和集體問好： A、個人問好(A)遠處：招手；(B)迎面而來：見到同學/老師/領導/來賓/，打招呼：“***(同學名)/*老師好/領導好/客人好/”或者，“***(同學名)/*老師/主任、校長等職務/，你好/早上好/中午好/下午好/晚上好”；親切，大方，聲音能讓對方清楚的聽到。

B、集體問好

見到老師/領導/集體打招呼：“*老師好/領導好/客人好/”親切，大方，聲音統一洪亮。

2、排隊集合的文明：

為了讓我們的校園安全有序，培養學生文明禮讓的良好品質，要求放學排著整齊的路隊出校門；及做體操排整齊的隊。我們的標準是：（1）站隊做到快、靜、齊。（2）隊伍靠右行進，齊步走動作到位，隊形整齊，步調一致，速度適中。（3）在路隊的全程中，沒有推搡、喧嘩、嬉笑，追、跑、打逗。（4）各班選派責任心強，敢與不良現象斗爭的同學做路隊隊長，實現二人成行，三人成隊。（5）路隊行進過程中見到領導、老師、客人等能主動問好。（7）升旗、集會隊形整齊，守紀律。

3、在個人禮儀

（儀態舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態、動作）上文雅，大方、文明；公共場所禮儀方面以身作則，做到：

A在家庭做孝順父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動的“小幫手”； B在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的“小標兵”； C在學校做團結友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”； D在社區和公共場所做愛護公物、講究衛生、保護環境、遵守秩序的“小衛士”； E在獨處時，做胸懷開闊、心理健康、勤奮自主、勇于創新的“小主人”。

4、“彎彎腰，伸伸手”---美化校園行動開始啦！

倡議：

在校園里，你看到影響環境的垃圾了嗎？它們正在向我們呻吟，它們想回到真正屬于自己的家，那這時的我們該做些什么呢？

“彎彎腰，伸伸手”，這是一個非常簡單的動作，卻能從中看到一個不同的你！趕快和我們行動起來吧！

提出倡議: 同學們,你們愿意在美好文明的校園里生活嗎?你們想讓自己成為學校盛開的鮮花嗎?那就讓我們從現在開始吧!

1、在學校,見到老師或同學,要主動說一聲 “老師好”或 “您好”,同時報以微笑;見到傳達室的校工,食堂的師傅.也要微笑面對。

2、在接受別人的幫助時,要微笑著向別人致謝。

3、在別人不小心冒犯了你時,要用微笑表示你的諒解。

4、微笑時注視著別人的眼睛,這樣才能顯示出自己的誠意。

結束語

美麗的校園需要大家共同去愛護和裝點。良好的文明行為習慣，是保證我們順利學習的前提，也是樹立健康人格的基礎。一個學校的學生具有良好的文明行為習慣，才能構建出優良的學習環境，創設出優良的學習氣氛。在實施文明禮儀教育之前，在一部分同學身上，還存在著一些不文明的行為。隨意亂扔紙屑、食品袋、在教學樓走廊上追逐打鬧；講臟話、粗話，隨意摘花踏草，故意損壞學校的公共財物等。

所以，首先應當讓學生學會做一個堂堂正正的人，一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，然后才是成才，成為一個身心和諧發展的人。同時要養成良好的文明習慣，做文明學生。

第三篇：文明之花盡情綻放

文明花開春滿園

——晉中供電分公司精神文明建設巡禮

如果說物質文明是一個企業的軀體，那么，精神文明就是一個企業的靈魂。近年來，晉中供電分公司大力加雙文明建設，既鍛造了強健的肌體，又鑄就了堅實的靈魂。

晉中供電分公司，是山西省電力公司直屬大型二類供電企業，現有職工4046人，其中黨員1169名、固定資產21.94億元。下轄11個支公司、14個直屬生產單位、29個多經企業，共有36個黨支部，擔負著晉中11個縣、市、區的電網經營管理和建設任務。

近年來，晉中供電分公司在省公司黨組和晉中市委、市政府的正確領導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，積極探索新時期企業兩個文明建設協調發展的新路子，企業發展呈現出良好勢頭。公司先后被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”，被華北電力集團公司命名為“三星級企業”，被晉中市勞動競賽委員會榮記建國以來首次政治工作集體一等功。2003年元月，公司被山西省質量管理協會授予“山西省用戶滿意企業”稱號，成為山西電力系統中唯一獲此殊榮的企業。元月25日，在全省精神文明建設總結表彰會上，分公司榮立集體一等功，經理楊麗江記個人一等功一次。今年“五一”，山西省勞動競賽委員會授予公司“山西五一勞動獎狀”。

晉中供電分公司的實踐表明，只有堅持發揮黨組織的政治核心作用不動搖，堅持加強和改進思想政治工作不放松，堅持精神文明創建活動不間斷，才能為企業的持續、快速、健康發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

創新機制----引領企業之魂

行之有效的機制，是全面引領企業精神文明建設健康發展的基礎和根本。如何將精神文明建設納入企業規范化管理軌道，建立起“兩手抓”的運行機制，是公司歷屆黨委著力解決的問題。經過多年的探索，總結出了“雙文明一體化工作法”，自1995年開始在分公司全面實施。

“雙文明一體化工作法”的主要內容包括同崗同責、雙千分考核和全員創優。同崗同責是指公司及所屬各單位實行行政‘一把手“和黨委（黨支部）書記同崗同級、同崗同責、同獎同罰，將黨政“一把手”肩負的兩個文明建設雙重責任制度化。雙千分考核是指，將兩個文明建設的目標和任務按雙千分分解量化，物質文明1000分，包括安全、質量、經濟效益等8條56項指標；精神文明1000分，分為組織建設、職工隊伍建設、行業作風建設等7條62項指標。在黨委統一領導下，設立以文明辦為主的考評辦公室，明確各職能部門考核職責，逐月考核，年終總評，嚴格獎懲。全員創優是指，通過開展創建文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭的“五爭創”活動，形成全員參與、全員創建文明企業的格局。

在實際工作中，公司按照“實施——創新——再實施”的模式，根據企業實際和工作重點，每年都要研究制定“雙文明一體化工作法實施細則”，使其更具有針對性和實效性，為企業雙文明建設步入制度化、規范化、標準化的軌道奠定了堅實的基礎。

從嚴治黨-----鍛造企業之魂

治國必先治黨，治黨務必從嚴。為了堅持好黨管干部的原則，黨委從加強各級領導班子建設入手，一方面嚴格執行領導班子民主生活會制度和民主評議、民主監督制度，對全公司197名現職中層干部進行了民主評議，對信任度排名在后10位的進行了誡勉談話，提出整改要求。另一方面，大膽改革選人用人機制，在46名年齡較大的同志從中層干部崗位上退下來的基礎上，本著“公開、公平、公正原則”先后三次公開競聘中層干部，從101名競聘者中，選拔作用了17名充實到縣市支公司、生產一線和重要管理崗位。今年6月到8月，分公司進行了歷史上規模最大，參與人數最多的中層后備干部競聘活動。在200多名報名者中，通過理論考試、競聘演講、專家評委打分和職工代表打分，最后有36名選手入圍。第三是嚴把黨員“入口”關，疏通黨員“出口”關，通過“民主評議黨員，疏通黨員出口”活動，清理出不合格黨員3名，轉走、理順了21名黨員的組織關系。其中祁縣支公司對各鄉鎮供電所新聘專職農電工中的黨、團員進行了歸口管理，將他們的組織關系轉到該支公司黨支部所屬各黨小組，與正式黨、團員一樣，進行統一管理，使他們有了新“娘家”。

實行黨員目標化管理，堅持民主評議黨員制度。2001年共對1045名黨員進行了評議，占應參加評議黨員總數的98%，共評出優秀黨員60名、黨員身邊無事故先進27名、先進黨小組29個、優秀黨小組長29名，使參加評議的黨員看到了成績，找準了存在的問題，進一步增強了黨性觀念。為了保證新黨員的質量，黨委對準備發展的25名入黨積極分子進行了公示，廣泛聽取職工群眾的意見，入黨后，又組織他們到牛駝寨烈士陵園舉行入黨宣誓儀式，通過緬懷革命先烈，堅定了他們的共產主義信念。

按照“三嚴一表率”的要求，公司領導與基層單位的黨政一把手簽定黨風廉政建設目標責任書，進一步強化黨風廉政建設責任制。開展形式多樣的黨風黨紀教育，黨委先后組織1000余名干部職工觀看晉中市反腐倡廉圖片展、進行黨紀政紀條規考試，并對新任職的26名干部進行了“五個一”廉政教育，變事后監督為事前教育，保證了干部隊伍的純潔性。

在組織建設中，黨委組織部、宣傳部、辦公室等工作機構健全的前提下，選拔了5名德才兼備的年輕同志，充實到黨委宣傳部，進一步提高了宣傳思想工作水平。對原黨建工作制度進行了修訂、完善，出臺了《黨建工作創一流工作法目標責任制》等11個制度，為各黨支部建立了“五薄兩冊”，做到了黨建工作的痕跡管理。黨委在每月的28日還要召開由各黨支部書記和政工科室負責人參加的黨支部書記例會，交流工作經驗，部署重點工作，保證了黨委決定的貫徹執行，又提高了支部工作的整體水平，為企業的發展提供了強有力的政治保證。

以人為本——固化企業之魂

思想，是行動的先導。晉中供電分公司領導班子充分認識到思想政治工作是精神文明建設的重中之重，是經濟工作和一切工作的生命線。近年來，黨委不斷強化黨委中心組——基層支部學習組——黨員干部——廣大職工四級“縱向學習鏈”和老干部——中層干部——青年團員——職工中專學生四級“橫向學習鏈”，制定了嚴格的學習制度，建立了學習登記薄，遇有重大學習任務都要購置學習資料、編寫學習教材、舉辦學習講座、檢查學習成效，使全公司的理論學習實現了從內容到形式到效果的有機統一。在2001年的理論學習中，黨委購置了《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》、《江澤民在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話》等學習讀本發至各支部，聘請省委黨校高建生教授來分公司作學習輔導，并對照“三個代表”的要求，在全公司開展了聲勢浩大的提合理化建議活動。極大地推動了分公司理論學習的開展。

在抓好理論學習的基礎上，黨委圍繞企業“中心”工作，不斷加大思想政治學習工作力度。為了發揮領導干部在思想政治工作中的表率作用，分公司領導班子成員根據省公司和晉中市委黨風廉政建設暨思想政治工作會議精神，做出帶頭實踐“三個代表”重要思想的六項集體保證，接受職工監督，并帶頭做好思想政治工作。近兩年來，分公司的改革力度較大，無論是降低職工工資，不是收編科室車輛；無論是創建三產基地，還是清理外借資金，都直接涉及職工的切身利益，為了統一職工思想、穩定職工情緒，在每項改革進行之前，黨委書記劉愛民同志都要親自到場做動員報告，通過擺事實、講利弊來疏通職工思想。經理楊麗江同志也積極開展思想政治工作，他的致職代會和工作會議代表的一封公開信，言辭懇切，將自己上任以來的所思所想告訴職工，在職工中產生了強烈的反響，極大地凝聚了人心。在改善職工居住環境，踐行“三個代表”的工作中，黨政領導急職工所急，想職工所想，從2001至2003年，為職工興建了電力巷新建小區、南溝小區、電力巷4#院4#樓、迎北巷高層住宅小區，還拆除舊房在電力巷建起了電力休閑花園，使職工的居住狀況有了根本改觀。尤其是今年的防“非典”工作，公司本著對職工高度負責的態度，周密安排，嚴格部署，對辦公場所和宿舍區進行定時消毒，對職工進行體溫檢測，保證了這次防“非典”工作的全面勝利。

為了發揮先進典型在思想政治工作中的模范輻射作用，黨委編輯出版了反映老紅軍袁平同志奉獻精神的書籍《夕陽情深》。在2003年元旦前夕，袁平同志將自己幾年來的紅軍補貼費和節日慰問金20200元捐給了老區最貧寒的農民，黨委宣傳部對袁老的事跡在《山西日報》、《中國電力報》、山西人民廣播電臺等媒體上播發，取得了非常好的宣傳教育效果。公司通過開展了“我們身邊的閃光點”、“十佳青年”評選活動，涌現出了省級模范集體——線路工區、省級勞動模范靈石支公司經理李金胥、國電公司勤廉兼優先進典型趙毅以及在農網改造中嚴于律已、堅拒賄賂的祁縣支公司經理劉適等一大批先進集體和個人，形成了創優爭先、比學趕超的熱潮。

每年春檢前夕，公司組織一次大規模的安全知識競賽；每年舉辦一次“銀線杯”職工籃球賽；針對“兩勞”、“兩改”及“法輪功”參與者，公司成立了幫教小組。計生委堅持開展優生優育專題教育，連續十六年被錦綸路街道辦事處評為計劃生育“十佳紅旗單位”。各級團組織圍繞公司安全生產、供電優質服務，舉辦知識競賽、演講賽活動，在2002年“五四”省公司組織的“山西電力青年辯論賽”中，我公司代表隊脫穎而出奪得冠軍。在省公司“公民道德大家唱”比賽活動中榮獲第二名。深受團員青年喜愛的青年自愿者活動、獻愛心捐助活動、無償獻血活動，用健康的文化氛圍，陶冶了團員青年的情操，全面提高了他們的修養和素質。

為進一步加強公司對內對外宣傳，黨委宣傳部組建了一支由71名通訊員為主干的通訊報道網絡。創辦了內部刊物《晉中電力》，開通了有線電視臺，增設了宣傳櫥窗，為報社、電視臺配備了專業設備，并采取競聘上崗的方式，為宣傳部輸入高素質的年輕人擔任電視編播、報紙編輯工作。

《晉中電力》報創刊至今已出版141期，對外報道累計1500多篇，其中反映分公司還清銀行流動資金貸款1865萬元、生產經營步入良性循環的新聞《兩年蓄勢 今朝翻身》在10余家報紙上登載，在社會上引起強烈反響。

踐諾如金——升華企業之魂

“人民電業為人民”“晉中電業為晉中”。晉中供電分公司把行業規范化服務作為精神文明創建活動的重點，把優質服務“民心工程”作為永不竣工的工程。不僅向社會公開九項供電服務承諾，在社會上聘請了64名行風監督員，定期召開客戶座談會，了解當地的供電服務情況，還在11個支公司電力客戶服務中心全面建成開通了免費熱線電話，保證“民心工程”的順利實施。

在開展創建“人民滿意供電所”活動中，公司下屬31個供電所被省公司評為“規范化服務供電所”，44個供電所被當地政府授予“人民滿意供電所”稱號。

2001年8月11日夜晚，壽陽中醫院突然停電，當時大夫正在做手術，壽陽支公司接到電話后，搶修人員立即趕到現場，發現電表表尾已經燒壞，工作人員當即繞表線接通了電源，等手術結束才更換了故障表。為了表示感謝，醫院院長親自為公司送來了錦旗。

榆次支公司組織了青年突擊隊，積極投身重點工程建設，圓滿完成了榆次東西順城街、迎賓路、花園路、俞家街的纜化改造任務，為榆次區增添了一道亮麗的風景。

靈石支公司想農民所想，急農民所急，大力推進創建“人民滿意供電所”活動，所屬8個供電所全部被當地政府命名為“人民滿意供電所”，真正做到了政府放心、人民滿意。這種做法已在全市供電部門得到推廣。

晉中供電分公司三年的農網改造工程，使農民嘗到了甜頭，電壓穩了，電燈亮了，電價降了，農村生活照明電價全部控制在每千瓦時0.475元，僅此一項，全市一年就可減輕農民負擔

萬元。

扎實深入的精神文明建設，有力地促進了企業物質文明建設的發展。2002年，分公司售電量完成億千瓦時，同比增長

，安全生產過千天，突破歷史最高記錄。2001年省公司資產經營考核中名列全省供電組第二名；今年3月，公司“三項責任制”首次實現“滿堂紅”，獲超額利潤返還591萬元，風險抵押工資返還508萬元。

幾多耕耘，幾多收獲。強有力的精神文明創建工作，促進了公司各項工作的順利開展。回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們百倍信心，在十六屆三中全會精神的鼓舞下，在“三個代表”重要思想的指導下，晉中供電分公司干部職工正以飽滿的熱情、昂揚的斗志，開創更加輝煌燦爛的明天。

第四篇：文明之花處處綻放

文明之花處處綻放

袁含玫新市二小四（2）班文明禮貌是中華民族的傳統美德。有一則公益廣告說：“文明是一種力量能匯聚所有人的熱情，文明是一盞燈照亮了我們的心靈。”文明就像一粒種子播種在我們的心中，它會生根發芽，開花結果。

公園里，一個調皮的小男孩，去拿被掛在樹上的風箏。樹的前面有一張石凳。小男孩踏上一只腳，準備踩上去時，又連忙放了下來。他掏出口袋里的紙墊在上面，這才小心翼翼地踩上去拿風箏。銀行里，一個樸實的農民伯伯在等候取錢。他雙腳踩在了分界線上。農民伯伯可能等不及了，又向前走了幾小步。這時，銀行里的保安叔叔走過來，微笑著對他指了指“請站在一米外”這幾個字。農民伯伯頓時醒悟，臉上漲得通紅，像犯了錯誤似的退到了后面耐心地排起隊。一條擁擠的街道上，幾位清潔工正在馬路中間清掃工程車駛過掉下來的泥土。一輛貨車急速駛來，看見清潔工再掃馬路，急忙將車停了下來耐心等待。不一會，道路兩旁排起了長長車隊，大家都沒有鳴笛。等清潔工掃完馬路，大家才陸陸續續開車離去。

我們偉大的祖國在進步，時代在發展，社會文明也在進步，文明禮貌如絢麗的鮮花在我們身邊處處綻放！

講文明，講禮貌也給我帶來了許多快樂。記得有一次，我和媽媽乘公共汽車去游玩。我們乘坐的那輛車人特別多，車里擠得水泄不通，站也站不穩。我好不容易找了個座位，剛要坐下來。我看見一個白發蒼蒼的老奶奶走過來，手里還擰著一大包東西，看上去很吃力。我頓時想起老師給我們說過：“要尊老愛幼，要講文明禮貌。”我下定決心把座位讓給老奶奶。于是，我站起來一邊扶著老奶奶到座位上一邊對她說：“奶奶，您坐這兒吧！”老奶奶坐下后笑著對我說：“謝謝你了！真是個好孩子！”“沒關系，這是我應該做的。”我很高興的回答老奶奶。這時，在我的前面有一位穿得很整齊的叔叔。他很自然地用左手從口袋里拿出一包香煙，抽出一支放在嘴里。然后，右手拿出一個打火機，做出點煙的姿勢。“公共場所不能吸煙。”我大聲地對媽媽說：“是不是啊？媽媽”。媽媽表示贊許的點點頭。那位叔叔聽見了我說的話，轉頭看了看我，尷尬地笑著說：“不抽了，不抽了。”然后將煙又放進煙盒里。車上的人都向我投來了敬佩的目光。頓時，我臉上感到紅彤彤的，有點不好意思了。一路上，我就像一只快樂的小鳥，開心極了！文明不是什么驚天壯舉：它是一個小心的呵護；它是一個善意的微笑；它是一個耐心的等待；它是一個溫馨的關懷。同學們，讓我們從身邊的小事做起吧！看見地上有垃圾，主動撿起來，扔進垃圾桶里；看見有人跌到了，主動把他扶起來；公交車上見到老人小孩，主動給他們讓個座；公共場所不要亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫；過馬路走斑馬線，還要看信號燈行駛。只要我們舉止文明，文明之花一定會開放得更加絢爛！

第五篇：讓文明之花處處綻放（范文模版）

讓文明之花處處綻放

甘肅省正寧縣山河初中九二班 作者姓名：馮詩童 指導老師：彭雁玲

中華民族，文明禮儀之邦，從古至今，文明美德盛傳不衰，因此，我國才有了“文明古國，禮儀之邦”之稱。時代在發展，萬物更新，文明之花卻還在綻放，而且處處綻放。文明，說到底就是一個人，一個集體，甚至一個國家，一個民族的基本道德素養，它是國家強盛的必備條件。一個社會的公共文明水平，可以折射出一個國家的文明程度。清朝大臣李鴻章，有一次出使俄國，在公共場合惡習發作，竟然隨地吐痰，讓外國記者大肆渲染，嘲弄，丟盡了我們中國人的臉。由此可見，文明二字，不是一紙空文，而是一個國家民族精神的基礎，跟是一個國家發展經濟，政治，文化的必備因素。

文明這兩個字，經常被我們掛在嘴邊，提起它，文明哲學大都可以滔滔不絕的說一大堆，“講文明，樹新風”的標語隨處可見，對于文明，我們并不陌生。我們從小，就知道孔融讓梨，程門立雪的故事。這就是體現文明最好的例子。但，文明并不是用來說，用來看的，而是要靠我們平時點點滴滴的行動體現出來的，文明的花種就埋藏在我們身邊，但往往卻被我們忽略。

當你看見嬌嫩的玫瑰，鮮艷的牡丹，潔白的百合花在花園中自由的綻放，你是選擇摘還是不摘，是選擇遠觀還是褻玩？摘下，得到了芬芳卻丟掉了文明，不摘，可以讓更多的人欣賞他們的美好，那些花，也就成了文明之花。當你看見一塊香蕉皮仍在干凈的路邊，你是選擇

拾起還是不拾，是選擇視而不見還是不厭其煩。不拾，節省了精力卻消耗了美德，拾起，美化了環境，也美化了心靈。

有些人總覺得文明離自己很遠，其實不然，看到步伐蹣跚的老人，扶一下。看到地上的果皮紙屑，撿一下；公交車上，看到孕婦，小孩，讓一下；“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”別看這都是些微不足道，的小事，但其實，當你做這些事時，文明之花早就在你心底綻放。所以，并不覺得累反而覺得心里美滋滋的。有人說：“遵循美德行事，縱使沒有增加快樂，也可減輕焦慮”一花一世界，一草一天國，一沙一荒漠，把文明放在心上，就能收藏片刻的快樂。

文明是一把鑰匙，打開善良的心靈之門；文明是一盞明燈，驅散心中籠罩的孤獨；文明是一泓清澈的泉水，洗滌我們的靈魂；文明是一劑良藥；醫治我們受傷的心靈。有了文明，就有了人與人之間的互幫互助，就有了引導我們前行的道路，就架起了我們與他人之間溝通的橋梁。自從有了孔子的文明，才有了“己所不欲，勿施與人”的寬恕；因為周恩來文明的握手，才博得外國人的尊重。是文明告訴我，當人與人之間在凝視中笑臉相迎時，那是文明熱情的開始；文明告訴我，當看到口渴難耐的陌生人時，遞上一瓢水時，那是文明愛心的開始；文明告訴我，當送人鮮花時，發現手有余香，那是文明快樂的開始??

作為中學生，我們是祖國的希望與未來，所以我們更應該從小繼承中華民族的傳統美德——文明。文明其實很簡單，碰到老師主動問好是文明，與同學友好相處，團結協作是文明，不粗言狂語，遵守紀

律是文明，不亂扔垃圾，保護環境是文明。文明隨處可見，也很容易就能做到。當我們文明待人，別人也會文明待我們。

我相信，只要我們從現在做起，從一件件小事做起，文明二字就不會再是只掛在嘴邊的字眼，實現現代化文明，創造文明生活就不會再是一紙空文。大家攜起手來，共同期待，文明之花，將會在每個角落，絢麗的綻放！