第一篇：2012年工作總結畢宏達

2012年工作總結

時光飛逝，轉眼間，我已來到濰坊市政已經接近五個月。我是2012年8月1號成為公司的試用期員工，四個月來，在企管部領導王姐和吳姐、以及其他同事的幫助下，我逐漸的適應自己的工作崗位。

在公司的5個月的試用期中，我參加了公司的新員工迎新工作，公司組織的內部培訓、拓展訓練以及輪訓，參加了公司2013年的新員工招聘工作等等，近5個月經歷的重要事件總結如下：

2012年8月1日，新員工報到，開始走上濰坊市政的工作崗位； 2012年8月2日—7日，參加新員工入職培訓；

2012年8月3日，新員工在濰坊市中醫院進行體檢；

2012年8月8日—9日，新員工去青島進行拓展培訓；

2012年8月13日，公司舉行歡迎會歡迎2012年新員工入職；

2012年8月14日—9月9日，新員工崗位輪訓；

2012年9月10日，公司召開新員工崗位輪訓總結會議；

2012年9月21日，園林公司孟祥磊考核；

2012年10月20日，公司參加武漢大學招聘會；

2012年10月27日，公司參加南京大學招聘會；

2012年11月3日，公司參加同濟大學招聘會；

2012年11月12日，公司參加長安大學招聘會；

招聘會過后，與劉霞完成簽約；

2012年11月19日—22日，公司員工在濰坊市中醫院進行體檢； 2012年11月29日，新員工輪訓總結大會。

企管部的工作包含很多內容，具體的工作非常瑣碎，許多具體工作都涉及到員工的切身利益，要求我要有很強的耐心，更加細致的處理好工作中遇到的問題，弄懂每一個細節，把工作做踏實。

從一個學生轉變為一個員工已經接近五個月，在工作的這段日子里，我向企管部的王姐、吳姐兩位領導和其他同事學習到了許多工作的知識，提高了自己的工作技巧和工作技能，逐漸的適應了自己的工作崗位。在以后的工作中，我會更加努力，小心謹慎，更加注重細節，處理好工作中的小問題。

畢宏達

2012年12月10日

第二篇：**經典名言

經典名言：

“沒看過世界杯，不知道狼多肉少；不認識齊達內，不知道脾氣不好；沒見過姚明，不知道個兒太小；不認識奧尼爾，不知道自己是只小小小小鳥。”

日月如梭天天天 寒來暑往年年年 指點江山侃侃侃 奧運評書談談談——《體育評書》、《奧運評書》開場白

一日夫妻百日恩，百日夫妻似海深。海參倒比蝦仁貴，蝦仁九塊五一斤。

經典語錄:

體育都是黑的！

鐵打的衙門,流水的官.——耿直討人嫌

做人還是踏踏實實為好

神州行 我看行 馬良行 我看不行

看熱鬧的人不嫌事大

認認真真說假話,扎扎實實走形式.王八扒灶坑,即憋氣又窩火

當 面一悶棍,背后一板磚!

賣房子買猴,就是玩兒!

王小二過年,一年不如一年

誰嘴大誰說了算 誰不想像渾蛋那樣無拘無束

就是燒包！！

不三不四，干體育

流流氓氓 搞文藝

上 墳燒報紙-----糊弄鬼

一刀切是最簡單的,最粗暴的方式

中國隊有姚明不是萬能的 沒姚明是萬萬不能的

說國足的：黃鼠狼下耗子，一窩不如一窩……

一朵花開一朵敗(可能語出<你是我的玫瑰你是我的花>)

查出來了是興奮劑，查不出來就是高科技！

我(火箭隊)買回來的東西,憑什么要你使呀,使壞了還我修.足球是圓的,冰是滑的,比賽中什么都有可能發生!好記性不能細說,我只能對你說:多看,多說,多寫,好記性不如爛筆頭。

人說：掙錢不算本事，花錢才算本事。

我把泰森定義為“渾蛋”……渾蛋，是完全的自我，活的比較透明……

時光雖不能倒流 但錯誤隨時可以重演

渾蛋是夢想的延續，理想的化身……為渾蛋干杯！

政府和老百姓爭利是可恥的,老百姓和政府爭利是應該的!

布什白，拉登黑，薩達姆的胡子一大堆。

聽眾：就泰森那樣，要在中國恐怕連當搓澡工的份都沒有。

老梁：不，這泰森搓澡可不行，他的力氣大，非搓出一層皮不可。

一刀切是最簡單的,最粗暴的方式

亞運會這樣的小比賽就讓我們自己的隊伍煅練.以犧牲運動員健康為代價的金牌是一文不值的!

籠雞有食湯刀近,野鶴無糧天地寬

中國足球目前這德行啊,姥姥不親,舅舅不愛.不上大學早晚得窮 上了大學馬上就窮

球迷給姚明那么多的投票，不是票啊，那是一張一張債卷啊，將來姚明要還的！

千里為官只是為官，千里為財只是為財，媒體一出面，問題就能解決 媒體不出面 問題就不能解決 這說明我們的執法，監管部門嚴重的失職

中國人搞體育是吃不飽餓的 西方人搞體育的吃飽了撐的

黃鼠狼跳舞他另一個勁 白屎殼郎配不上隊 洗腳水沖咖啡別有風味 蝎子拉屎獨一份

姚明就像是百姓手里纂的錢.姚明不是萬能的,但是沒有姚明是萬萬不能的.上到九十九 下到剛會走 小孩子沒娘 說來話長

納什如果到馬刺去打籃，一個運球往前沖到籃下投球去，可能鄧肯還沒有過半場呢。

鮑文： 這人防守好，但三分球比罰籃命中率高，罰籃命中率比兩分球高。

過了這村就沒這店了,吃了這包子就沒這餡了

馬瘦毛長蹄子肥,兒子偷爹不算賊,瞎大哥娶了個瞎大嫂,兩口子過了半輩子,誰也沒看見誰.過日子,過誰呢?過兒女唄.國家就像父母,不求兒女有回報,但兒女也要孝敬父母.歲月如梭天天天 寒來暑往年年年 指點江山侃侃侃 體育評書談談談

軟的怕硬的，硬的怕愣的，愣的怕橫的，橫的怕不要命的，不要命的怕不要臉的，不要臉的怕不要錢的。后邊這兩句是與時俱進加上去的。。

我看了中國足球昨晚的比賽終于領悟到了當年屈原為什么投河自盡的諸多因素

希丁克要是有一天想自毀神奇教練的名譽,就來執教中國隊.小樣,整不死你!

今年奧運不收禮，收禮只收埃蒙斯 埃蒙斯是中國人民永遠的朋友

不看世界杯不知道狼多肉少，不認識齊達內不知道脾氣小，不認識姚明不知道個小，不看奧尼爾不知道你是小小小小鳥

舍得，舍得，不舍哪有得

輸了應該,贏了活該

姚明累個半死中國男藍也贏不了，把姚明差點累死中國男藍有可能贏一場

朝鮮人過年，要了狗命了.(注釋：朝鮮人愛吃狗肉)

一個月過年，兩個月耍錢，三個月種地，六個月干閑。

我不望你們能喜歡我。我給你一塊糖，你就喜歡我。我給你兩塊糖你就愛上我了？

文學就是人學。

只有每次練習像考試一樣對待，考試才有可能像練習一樣簡單。

100分狗屁不如。不信你拿你的100分卷子給你家小狗看讓它放個屁，它放么？

三千年前崇尚守信，而現在守信的稱為楷模，能說這個社會在進步么？

我們只是能拿高分的孩子，情商恐怕很低。懂得愛別人，首先要懂得愛自己。

懂得尊重別人。

默寫實際上是練習嚴謹程度。

中國的教育是顛倒的，小學時喊愛黨，愛社會主義，到大學才說自尊自愛。

中國教育是把人培養成機器，而不是人。

《孔乙己》：摧殘人的肉體，咀嚼人的靈魂。

《孔乙己》：現在人不是也一樣？不以作弊為恥，而以考低分為恥。

一撇一捺一把刀：分！

分分分，學生的命根；考考考，老師的法寶。這是老師的問題，而我們往往為這樣的人學。

做人不能做（太）好（的）人。

通過一節聽似廢話的課，對于人生的意義比四十節更大。

要是數學能考250，語文就不用你學。

思考與學習習近平均用力，效率才會高。

言及心聲。

行為被功利驅使，就無法發揮出正常的水平。

既來之，則安之。

打亂而后大治。

不要“問你是男的還是女的？”你說“我剛從男廁所出來。”

分數不會起任何作用。（在大多數情況下）成績和任何因素都沒有決定性關系，所以需要我們正確對待。

學語文不僅是學一門學科，更重要的是提高修養。

謀事在人，成事在天。

要先成人，再成才。

面子是自己掙的，不是別人給的。

我什么都好，就脾氣不好；我什么都不強，就原則性強！

愛情是什么？我認為：愛情是富有激情的青年時代的熱戀，是飽含溫情的中年時期的責任，是蘊涵親情的晚年時候得相伴。

以完美人格的形成帶動學業的成功。

教育的首要任務便是“傳道”，是啟發人性中最美的品質并使之成為人們在生活中遵行的法則。

世界上沒有完美一說，否則還要上帝做什么？

健康的心態會帶來健康的生活，美好的心境才能造就美好的生活。

垃圾就是出口了也是出口的垃圾。

第三篇：宏達供銷合同書

宏達供銷合同書

宏達供銷合同

合同編號：hongda-010

甲方：

乙方：厚街宏達織帶廠簽訂地點：

依照《中華人民共和國合同法》和乙方報價(投標)文件,甲乙雙方就本項供銷事項簽訂本合同,以茲信守：

1質量要求和技術標準

a.乙方提供的貨物必須符合甲方技術標準,和乙方報價文件

中規定的質量要求和技術指標為約定標準;甲乙雙方如遇對質量要求和技術指標的約定標準有相互抵觸或異議的事項,由甲方在談判與報價文件中按質量要求和技術指標比較優勝的原則確定該項的約定標準.b.乙方提供的貨物必須是全新的的原廠正品.2貨物驗收

a.數量清點：在到貨后由甲方對貨物數量進行清點.b.質量驗收：在乙方完成送貨后（）個工作日內,甲方應組織質量驗收.貨物質量經驗收合格的,甲方向乙方簽發《質量驗收報告》;不合格的,甲方應及時向乙方提出質量異議.c.如因貨物的質量問題發生爭議，可向相應質量檢查部門鑒定。貨物不符合質量標準的,鑒定費由乙方承擔；貨物符合質量標準的,鑒定費由甲方承擔.3交貨時間,地點和方式

a.交貨時,簽署乙方《送貨單》乙方應將貨物的單證交付給甲方,其中：進口產品必須提供國家進出口商品檢驗部門的檢驗證明.b.交貨方式：由乙方送貨上門.4價款支付方式：

a.進行合同價款的支付結算：乙方在貨物交由甲方驗收合格簽章確認交付使用之日起的（）個工作日內,遞交結算憑證資料向乙方核對全額價款進行結算辦理支付手續.(現金交易除外)

b.甲乙雙方須及時向甲方提供合法有效的發票以作結算憑證.5售后服務

a.如乙方出現的質量

如貨物非甲方而出現質量問題,甲方有權向乙方提出質量異議,乙方應負責包修,包換或包退,調換或退貨的實際費用;退換,均按不能交貨處理.乙方保證在接到退換電話后1小時內響應用戶要求.6違約責任

a.甲方無正當理由拒收貨物的,甲方向乙方支付合同總價的（）違約金.b.甲方逾期付款的,每逾期1天應向乙方支付須付款額（）/天的違約金.c.乙方逾期交付貨物的,每逾期1天應向甲方償付逾期交貨部分貨款總額的（）/天計算,累計至交齊貨物之日止,向甲方支付違約金,乙方仍需履行合同向甲方交付貨物;如乙方逾期三十天仍未交齊貨物的,甲方有權終止合同,乙方則應按合同總價的（）向甲方支付違約金,并全額退還甲方所有預付給乙方的錢款及其利息.d.乙方交付貨物的品質,性能,技術標準,質量要求不符合合同約定的,甲方有權向乙方提出更換貨物，由此造成的時間延誤視作乙方未按時交貨,按本合同第本條第c款處理.e.如經兩次更換,貨物質量仍不符合本合同約定的,甲方有權終止合同,乙方應向甲方返還已付款項.7不可抗力

任何1方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應在不可抗力發生后7天內向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,在取得不可抗力發生證明以后,甲方允許延期履行,部分履行或者不履行合同,乙方免于承擔違約責任.8其它

a.本合同適用法律為中華人民共和國法律,法規;甲乙雙方均不得擅自變更,中止或者終止本合同;在本合同履行過程中發生爭議的,由雙方協商解決;協商不成時,由當地仲裁委員會作出仲裁.b.有關本合同條款的修改,補充和變更,均應以書面形式進行,經雙方簽字,蓋章后生效,否則無效.c.本合同自雙方簽字蓋章后生效.本合同1式4份,甲方執2份,乙方執2份,甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

委托代理人：委托代理人：

經辦人：經辦人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第四篇：宏達公司基本情況

城固縣宏達塑化有限責任公司

簡介

一、基本情況

城固縣宏達塑化有限責任公司于2000年9月在城固縣工商局注冊成立，公司地址：城固縣北環路東段北側，注冊資本：300萬元，經營范圍：包裝裝潢印刷品印刷、塑料編織袋、塑料制品、塑料原料、塑料薄膜的制造，批發，零售。公司占地面積1.5萬平方米，擁有員工270人。公司的產品廣泛應用于化工、醫藥、建材、食品等行業。自成立以來，公司嚴格遵循“質量為本、誠信立業、精誠團結、依法治企”的經營理念，產品一直深受廣大客戶的信賴和好評。

二、財務情況

截止2014年5月30日，公司資產總額3837萬元，銷售收入1692萬元，實現利潤40萬元。上繳稅金15萬元。

三、經營情況

公司注重技術改造與技術進步，十年來圍繞“綠色、環保、節能”進行了六次較大規模的技術改造和技術革新。柑桔產業配套環保包裝箱項目，解決了柑橘產業化配套包裝運輸問題。在建的廢舊塑料綜合利用加工項目，著力解決廢舊塑料“白色污染”。企業技術水平逐年提升，生產工裝的智

能化、自動化程度國內領先。

公司的主營業務是塑料制品的生產、銷售，主要產品：各種塑料編織袋、注塑品；公司采用薄利多銷政策，產品廣銷省內外。

四、公司的股權結構

公司注冊資本300萬元，其中李圣前出資210萬元，占注冊資本70%，蘇忠祿出資60萬元，占注冊資本的20%，李圣度出資30萬元，占注冊資本的10%。

五、公司的客戶

1、上游客戶

西安億海塑業有限公司、蘭州嶸言化工有限公司、陜西奧華油墨科技有限公司、陜西亞元工貿有限責任公司、西安聚能塑膠有限公司、西安市泰鑫編織袋廠

2、下游客戶

陜西城化股份有限公司、洋縣玉虎化工有限責任公司、漢中理想有限責任公司、漢中唐楓化工有限責任公司、陜西神木銀泉煤業發展有限公司、勉縣啟達工礦設備有限公司、洋縣天和鵬潤土有限公司、勉縣聚能礦產科技開發有限公司、陳固縣振華生物科技有限公司。

第五篇：2011工作總結-畢春麗

2011年工作總結

時光荏苒，轉眼來到飛揚已經一年多了，感觸頗多。在這段時間里不僅學習到了很多專業知識，同時也豐富了自己。工作期間領導給予我了極大信任與幫助，使我得到了很多學習的機會。從開始對金融行業的不熟悉，到取得客戶的信任，慢慢的更加喜歡自己的工作，從中體會到自己的工作價值。

2011年所負責的項目：

一、民生銀行：

1、零售銀行部：1）小微2.0廣州發布會現場執行；2）商貸通2012年新春禮品設計制作；3）商貸通城市版海報設計等；

2、民生銀行公司銀行部：對公產品手冊（精裝）設計制作；

3、民生銀行人力資源部：1）民生銀行十五周年行慶頒獎典禮光盤制作；2）黨支部工作手冊設計制作；

4、民生銀行信用卡中心：1）《信仰篇》TVC策劃及拍攝；2）日常設計類工作：卡面設計、申請表設計修改、單頁等設計；以及黨群工會、發展規劃部手冊設計制作等工作。

二、興業銀行：

1、興業銀行北京分行：1）多款合同制作；2）手提袋、信封等物料制作；

2、興業銀行零售部：1）各支行對公、對私海報架制作；2）特約商戶協議書制作；

3、興業銀行北京分行信用卡中心：1）大禮包制作；2）單頁、折頁、展架設計制作；3）臺簽、立柱看板、門貼等物料制作；以及各支行多款合同制作。

三、興業銀行金融租賃：1）一周年慶典專題片制作；2）企業宣傳畫冊設計制作；3）2012年臺歷賀卡設計制作。

四、美世集團2012年臺歷設計制作。

五、納博克自動門系列產品手冊設計制作。

在這忙碌的一年中，各項工作基本順利完成，在工作學到了很多，也總結了很多。對公司工作流程以及相關制度都有了更深的理解和認識。與去年剛到公司時相比，在客戶的屬性和喜好，以及在客戶關系上都有了不同程度的提高。從對TVC拍攝的不熟悉到拍攝完成，以及發布會的整體規劃到現場執行，都學到了很多工作方法和寶貴的經驗，為今后的工作積累了豐富的專業知識。

同時在工作中也發現了自己很多的不足，有經驗上的，專業上的，也有工作習慣中的。

首先，需要強化客戶服務意識。不是一味的迎合客戶要求就會得到客戶的認可，我們應該從專業的角度出發，給予客戶指導性的建議；不是讓客戶多花錢就是為公司著想，要時刻站在客戶的立場，從根本上為客戶考慮，用合理的費用解決相應的問題才是最根本的，這樣才可以讓客戶發自內心的與我們合作，有工作時就會想到我們。

其次，缺少獨立撰寫方案以及提案的能力。由于以前工作中涉及策劃的內容不多，一年中雖然撰寫過兩次簡單的方案，但在這方面的能力還很弱，今后應在此項薄弱環節花更多的時間來學習和鍛煉，提高自我，完善自我。

再次，要不斷提高新業務的拓展能力。無論新客戶，還是老客戶新業務的開發，都需要自我的突破，要善于發現客戶的潛在需求，在什么時候做什么事，這樣才能充分的為新工作做好鋪墊，開拓更廣闊的業務空間。

最后，自我創新意識不夠。目前還停留在做好力所能及的事情范圍內，應當不斷提高管理能力，強化服務意識，具備良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷的能力。

因此在今后的工作中，需要逐步提高溝通技巧，遇到問題及時的調整工作方

法，增強客戶接受度及談判技巧，不盲目行事；有效、合理的安排工作時間，以提高工作效率和工作質量。

2012年，又是一個新的起點。會針對每個客戶特有的個性進行深入的分析，在做好日常基礎服務的同時，更要做出準確的判斷，從而挖掘出客戶的潛在需求，為客戶提供針對性的解決方案。每天做好工作日志，工作計劃，定期對客戶做出分析，及時發現問題所在并糾正，不斷補充專業知識，提高服務質量；無論是否固定客戶，都要做好情感溝通，經常保持聯系，增進感情，促進工作更好的完成。關心公司建設，用知識豐富自己，使自己在工作和專業知識的領域取得跨越，取得更好的工作成績。

2012年的工作重點還是要放在重點客戶、重點項目上，例如民生銀行零售銀行部，尤其要加強“貴賓客戶”部分的業務拓展，目前業務還停留在商貸通部分，要與客戶保持充分的聯系，順暢的溝通與銜接。另外鑒于民生銀行公司銀行部未來可能對事業部進行業務統籌，其所屬業務也將成為公司的業務重點。

針對公司現有狀況，我認為在工作中各部門還可以做到更好的銜接，減少不必要的環節，有效的提高工作效率，降低工作成本，創造利益最大化。

一、在設計方面，對工作時間及工作質量做好把控。這就要求客戶部能夠準確的理解客戶需求，并將此完整的傳達給設計部，為創意爭取更多的時間，使設計目標明確。

1、客戶部對每個項目在創意上所需時間應有基本把控，包括整體項目時間以及獨立案子所需時間，并嚴格遵守時間表執行，避免拖沓。

2、同時客戶部有把控設計作品質量的職責，發現不符合目標需求時，應及

時溝通，在設計部的配合下將方案完善。

二、希望公司可以在團隊建設方面加強黏度，更多的組織各項公益及娛樂活動等等，增進各部門感情，為今后更有效的配合好各項工作做好鋪墊。

三、對新員工進行企業文化及廣告基礎知識的培訓，有助于公司文化的傳播，使新人更快的融入到我們這個大家庭中。

新的一年，我們將更加努力，增強開拓精神，讓我們的創意永遠飛揚！