第一篇：2013年新余分公司工作總結

2013年新余分公司工作總結

2013年新余公司把總公司下達的經營、產值、安全環境、文明施工等各項工作計劃列為全年的奮斗目標?，F已年末回首過去的一年我公司對各項工作的總結如下：

全年簽訂的工程合同有

1、暨陽玫瑰城三期工程，工程造價約7000萬元；

2、印象地中海一期1-26號樓、A商鋪工程，工程造價60585331元；

3、曼福特國際廣場工程，工程造價約20000萬元；

4、香山聽泉工程，工程造價 6732萬元。

5、北京師范大學新余附屬學校中小學教學樓、綜合樓等土建工程，工程造價約8099.91萬元。

全年項目部賬戶開設明細：

戶名：江西省國利建設集團有限公司曼福特國際廣場工程項目部 帳號；***

開戶行：南昌銀行股份有限公司新余分行

戶名：江西省國利建設集團有限公司北京師范大學新余附屬學校工程項目部 帳號；***0406

開戶行：贛州銀行新余分行

戶名：江西省國利建設集團有限公司香山聽泉工程項目部

賬號：***01978

開戶行：中國建設銀行新余人民廣場支行。

項目進度情況：北師大新余附屬中小學綜合樓土建工程主體封頂；香山聽泉工程基礎在建；曼福特國際廣場工程主體基本完工；印象地中海一期工程主體在建；暨陽玫瑰城三期7#、8#樓主體封頂，1#、2#樓主體在建。所有工程全年沒有出現安全、質量事故。

我分公司打算把暨陽玫瑰城三期工程和曼福特國際廣場工程作為模范工地，嚴格按照文明工地要求施工，爭創市優。

所有項目按季度上報農民工工資表，沒有拖欠農民工工資現象。

第二篇：新余分公司春運工作總結

新余分公司春運工作總結

虎年40天的春運是實現首季開門紅的關鍵日子，裝卸安全壓力大，春運任務重，工作標準高，盡管如此，但全分公司干部職工在總公司的正確領導下，團結一致，發揚連續作戰、銳意進取的拼搏精神，全力以赴打好春運攻堅戰、實現了裝卸安全和各項任務指標地順利完成，確保了臨客列車的旅客和乘務人員安全。到3月10日止實現分公司運輸安全507天，機械、貨物、路工和委托人身安全1894天。且杜絕了一切路風路譽不良反映。按照總公司3月8號提出的1-7點《春運工作總結》的要求，我們分公司具體做了如下幾項主要工作：

一、擔當臨客列車服務工作情況。分公司根據公司安排，抽調了20名職工擔當宜春至上海南L720次三組的列車乘務工作，歷時40天，從大年初三開始足足往返了六趟。這些平時的裝卸職工，為營造鐵路春運溫馨、親情、和諧的氛圍，實現?和諧南鐵、平安春運?工作目標，默默無聞地服務在奔馳的列車上。

2月14日大年初一，擔當宜春—上海南三組值乘任務的新余分公司，宜春分公司接到宜春車務段春運辦的通知，要求2月16日大年初三到鷹潭接臨客車底。新余分公司經理、書記分別通知擔當值乘的職工。2月16日大年初三，新余分 公司書記、宜春分公司副經理王德剛就帶領2個分公司擔當值乘任務的36名職工冒著嚴寒，清晨6：30乘坐貴陽至福州的476次列車趕赴鷹潭，車上人多擁擠，大部分職工都是一路站著，11：30到達鷹潭。到達鷹潭后，得到通知，臨客車底要到17日凌晨2：00到客技站大家稍事休息后，17日凌晨1：30趕到 站等到達的臨客車底。幾十人在客技站沒有休息的地方，在零下1度的室外，腳凍僵了跑跑步，肚子餓了、口渴了忍一忍，一直等到凌晨5點，臨客車底才到達客技站。車底一到，大家也不顧肚子饑餓和凍僵的腳，忙著搬運、整理臥具備品，打掃車廂衛生，貼方向牌，忙了2個半小時，7：30機車順利地將車底調進鷹潭站，開行L8819次。大家忍著饑寒又精神抖擻的列門崗迎接旅客上車，8：20分列車準時從鷹潭站開出。36名職工一個通宵沒有休息，十幾個小時沒有吃東西，喝水，只是開車后，在中途?？寇囌菊九_上買盒方便面充饑。這次順利接車充分體現了洪盛人的自我奉獻精神和吃苦精神，體現了要為分公司爭光，為總公司爭光的集體榮譽感。

2月22日，出乘L720次值乘任務的分公司職工，共產黨員楊慧同志，在干好本職工作的同時，利用值乘休息時間，協助列車長和主列查驗補票工作。當日，列車嚴重超員，車廂內人滿為患，新余開車后就一直協助補票到上饒，人多天氣熱，車廂內溫度高，幾個小時下來，汗水濕透全身，共補 票7800元。在補票的過程中，還對重點旅客進行幫助，到鷹潭時，一位年齡大，身體虛弱的宜春籍旅客由于天熱，車廂人擠，身體不適應，有中暑現象，他及時將旅客送到餐車，并趕到宿營車，拿出臨客備的人丹，十滴水送到了旅客手中，看到旅客服下后，才繼續協助補票，補票返回時，還不忘中暑旅客，上前詢問身體狀況，得到了旅客的好評。

二、積極開展?尊客愛貨、承諾服務?活動，熱忱為貨主排擾解難。今年春運雖然分公司沒有人源參加站臺服務工作，但在貨場和貨車上到處可見裝卸人員幫貨主墊蓋蓬布和縫補破包及灌包的情景。記得從大年初一到初十，多半數天都是陰雨天，全分公司日待卸車最高達到200多車。分公司按照總公司的布臵要求，一方面組織卸車，另一方面克服敝車下雨無法卸，棚車玉米、小麥、灑落滿地等困難，在這種情況下，因破包大多，貨主也感覺頭痛。于是一是各隊裝卸班組凡下雨天敝車卸車前先用毛竹或木材棒條支撐起蓬布并拴牽后再作業；二是把灑落的貨物起堆灌包，并幫貨主縫補破包；三是主動幫貨主墊蓋蓬布。據不完全統計春運期間全分公司各作業點幫貨主排擾解難情況的次數：

1、下雨天敝車支撐起蓬布221車、（其中：新余78、樟樹62、豐城

22、上新59車）；

2、縫補破包和灌包438；（其中：新余138、樟樹152、豐城

32、上新116包）；

3、下雨天主動幫貨主墊蓋蓬布316車、（其中：新余118、樟樹102、豐城

41、上新55車）。

三、加強春運和?兩會?安全措施。

1、根據路局和總公司《關于加強2010年春運裝卸生產安全及組織工作的通知》及《關于2010年春運臨客乘務勞動力安排的通知》和《關于進一步搞好春運和裝卸組織工作通知》的文件精神，為確保2010年春運裝卸生產安全和職工隊伍穩定，結合分公司實際，成立了裝卸安全、裝卸組織檢查流動組和3個駐站安全包保組和1個春運臨客乘務組，指導和督促落實部、局、總公司有關春運的安全工作措施，對現場作業、機械設備、裝載質量、基礎管理、安全消防和優質服務等各項制度的執行情況進行全面檢。同時對裝卸機械和勞力安排情況作了周密考慮，并要求一是節日期間分公司機關人員、各隊值班人員24小時不能關手機；二是分公司、各隊重點部位，貴重物品，加強管理、防止被盜； 三是嚴格值班紀律、掌握分公司內的各隊安全、生產情況、及時反饋信息；四是堅持節前和節中排查的零報告制度。

2、根據洪盛安電[2009]86號《關于開展裝卸?強化安全管理，狠抓關鍵控制，確保‘2.15’百日安全?活動的通知》文電精神。分公司為強化裝卸作業人員的勞動安全管理，提高裝卸作業人員的勞動安全意識和業務操作技能，加強現場安全工作的卡控,深入開展了裝卸?強化安全管理，狠抓 關鍵控制。為了在分公司范圍內認真、扎實地開展好這項活動，分公司成立了以經理、書記為組長，以副經理及相關人員組成的活動領導小組，進一步落實責任劃片包保責任制，并制定了分公司的活動具體實施方案，有效地確保了此次活動的順利開展。

3、扎實開展 ?反違章、嚴管理、滅事故、保安全?活動。

一是強化宣傳引導，提高思想認識。組織干部職工認真學習和反思兄弟單位和以往裝卸事故教訓，人人進行反思發言，并整理歸納建檔和限期整改。繼續抓好?我心中的安全?事故反思教育活動，以2008年?10.18?洛市裝卸隊手推調車作業擠岔脫軌事故為典型案例，幫助職工算一算事故發生造成分公司的損失和影響、事故當事人經濟處罰、事故賠償和行政處分這筆賬，引導職工從被動的?要我安全?主動向?我要安全?轉變，形成自覺的安全意識和良好的安全習慣。

二是突出活動重點，查找安全隱患。深入認真查找思想上、管理上和作風上以及作業執標中存在的突出安全隱患，查擺手推調車、防護信號設臵、人機混裝、機械故障、汽車對接和高處作業防止機械、貨物、車輛傷害及貨場站臺照明不良等安全關鍵問題，確定關鍵人關鍵崗位、關鍵設備和關鍵作業。

三是明確具體措施，開展專項整治。加強手推調車和 防護信號的簽認和安全操作制度的落實，杜絕違規簽認和盲目操作。加強現場作業檢查和考核，包保干部每月不少于2次、裝卸隊隊長不少于5次夜間作業檢查。加強裝卸安全督導員現場監督的力度，發揮班組安全員作用，重點強化洛市、橋東站機械裝車的安全防護，確保行車和作業人員安全。

4、為確保2010年春運、春節及兩會期間裝卸生產安全和職工隊伍穩定，根據路局投發安監[2009]1號《關于做好春運、春節及兩會期間安全穩定工作的通知》及路局貨管電[2009]4號《關于做好2009年春運期間貨運工作的通知》的文電部署，尤其是洪盛[2009]1號《關于做好2009年春運、春節及兩會期間的安全生產和穩定工作的通知》文件精神，結合分公司實際，成立了分公司安全檢查組，對春運及?兩會?期間裝卸安全和穩定工作，實行檢查和駐站安全包保。指導和督促各隊落實部、局有關春運和?兩會?及冰雪天氣的安全工作措施，對現場作業、機械設備質量、裝載質量、基礎管理、安全消防等各項安全制度的執行情況進行分工和責任包保。

四、全力以赴壓縮待卸車。1、2月15-17日大年初二至初四，分公司迎來了節后首次裝卸作業高峰，共有246車待卸，其中上高122車、樟樹56車、新余68車，貨物多是從東北發來的玉米等糧食以及少部分化肥，且80%以上都屬專用線的待卸貨物。分公司立 即啟動貨物集中到達應急預案，派出包保人員蹲點駐站組織現場卸車，針對上高糧專、樟樹貯木廠專用線和新花四條專用線裝卸人員春節放假出現勞力不足造成嚴重的待卸車情況，分公司立即通過貨運聯系專用線裝卸方找人組織卸車，盡可能通知貨主迅速提貨，經共同努力壓縮待卸車達50%之多，受到段駐站領導的肯定。2、2月20-21日，公司蔡總和李書記親自到各站現場督促和指導卸車工作，加強協調，細化措施，合理組織，迎難而上，充分發揮門吊作業能力，調配和用好機械設備，不斷提高卸車效率。每天樟樹隊派專人到張家山貯木廠專用線督促組織卸車，上高站向合作方法人代表布臵卸車預案，緊盯方案落實，把待卸率控制在段規定指標內。

五、需進一步完善的方面及需上級解決的問題。在總結經驗和成績的同時，我們也清醒地認識到2009年的春運工作與總公司的要求還存在較大差距：

1、裝卸隊業務管理存在漏洞，基礎工作不扎實。如：安全關鍵點問題沒有根本杜絕、裝卸管理制度、措施與基礎臺帳有待進一步完善等。

2、個別裝卸隊對開展?尊客愛貨、承諾服務?活動重要意義認識不足，存在走形式、應付了事的思想。

3、上新線各項管理制度與分公司的要求還有脫節，委外合作方的意識和思想還不到位，這是我們今年工作的重 心。

4、大部分車站作業貨場由于照明不良，嚴重影響裝卸作業人員的人身安全。分公司只能加強裝卸安全督導員現場管理的力度，一是督促作業班組配帶好自己現有的應急燈具，二是多次向車站反映過此事。六、三月份主要工作安排：

1、認真組織職工學習全國十一屆三次會議精神和認真執行總公司在贛州舉辦的裝卸業務工作會議精神，圍繞總公司?創新、轉變、理順、啟動?的總體工作思路，加強裝卸管理，提高經營收入，確保裝卸各項安全。同時要加強夜間卸車比重，要與貨運部門加強溝通和聯系，對集中到達的車輛組織好勞力，同時對機械設備進行日保和檢查，確保設備正常使用。

2、做好節后的收心工作，動員全分公司上下人員從過年的應酬中收攏心來，集中精力投入到裝卸安全生產中去，為實現和完成三月份的安全和工作目標，發揮各自的作用。

3、繼續做好中央?兩會?期間的裝卸安全組織工作，繼續抓好職工思想的穩定，做到和諧管理。積極做好裝卸機械和勞力的配備、加強現場管理，堅持干部值班制度，確保貨物裝得上卸得下，努力完成經營任務，實現開年后第一個季度的開門紅。

4、認真做好雨季大風雷雨天氣的裝卸作業安全工作，做 好防風、防雷擊、防高處墜落、防火、防機械、貨物傷人等勞動安全和消防安全的預想，做到有備無患。

5、認真執行春季裝卸安全防范措施，落實各工種安全生產責任制，做到干部認真負責、職工標準作業、狠抓關鍵崗位、關鍵人的作業情況，做到安全互控、有效遏止嚴重違章行為的發生。

6、繼續搞好?尊客愛貨、承諾服務?活動，加強裝卸路風教育，堅持?人民鐵路為人民的宗旨?。用科學發展觀指導我們裝卸的各項工作，加強職工思想政治工作，激發職工主人翁精神。熱枕為貨主服務，虛心聽取貨主意見，經常與貨主單位聯系和溝通，尤其在今年新的形勢下，要不斷樹立和增強貨源陣地意識，防止貨物流失，使我們裝卸人的生濟得到較好的穩定。

2010年3月10日

第三篇：新余市情

新余市情宣傳片解說詞

（出片頭--積極融入鄱陽湖生態經濟區加快建設國家新能源科技城）

這是傳說中仙女下凡的地方，這是歷史上天工開物的地方，凝聚著天之精氣，地之靈氣。

這是一座以太陽溫暖胸懷，以鋼鐵塑造性格，以園區承載壯志的城市。這是一座在文明中彰顯魅力，在發展中迸射活力的城市。

這是一座將城市變成風景,將風景變成財富的城市。今天，在這塊神奇的土地上，一個新能源聚集的太陽、一個新材料造就的太陽，一個新型服務業助推的太陽正在冉冉升起一座國家新能源科技城正在迅速崛起。讓我們的目光，向這方熱土作一次精彩的聚焦吧！

（出片名—《江西新余》）

新余位于江西中部，地處南昌、長沙兩座省會城市之間，總面積3178平方公里，人口115萬，工業化率達57.05%，城鎮化率達58.5%。2010年，全市13項主要經濟指標增幅中，有5項排在全省第一位，有1項排在全省第二位，有4項排在全省第四位，全面和超額完成了“十一五”規劃各項目標任務。在經濟發展過程中，新余人民以世界的眼光，過人的膽識，搶占發展制高點，培育了鋼鐵、新能源、新材料三大支柱產業，江西省規劃的三大銷售收入過千億元工程中有光伏、鋼鐵兩大工程的核心企業在新余。歷史，又一次垂青新余；機遇，又一次眷顧新余。2009年11月11日，新余市正式被國家科技部命名為國家新能源科技示范城，成為國家批準建設的第一個以新能源產業為核心的科技示范城，掀開了新余發展史上濃墨重彩的一頁。

（出“快速發展的新型工業城、科技創新城”字幕）

每個城市都有它的特質、個性和文化基因。文化將成為城市發展戰略的軸心，成為所有城市中最具創新精神的內核。明代的新余就經歷了原始工業文明的孕育與繁榮，曾經生產了全國四分之一的生鐵。以新余及其周圍地區為主要素材，宋應星在這里完成了世界科學巨著《天工開物》，這塊土地孕育了天工文化、仙女文化、抱石文化。

（出“全國板管精品基地”字幕）新余因鋼設市。鋼鐵工業是新余的傳統支柱產業，通過產業升級與技術革新，目前已形成300萬噸薄板、250萬噸中厚板、100萬噸船板、70萬噸電工鋼、40萬噸無縫鋼管、30萬噸鋼絞線的生產規模。新鋼公司鋼產量列世界鋼鐵企業第36位。北京奧運會主場館鳥巢、上海世博演藝中心用鋼量的30%來自新鋼。隨著300萬噸薄板工程的達產達標，新鋼公司成功躋身千萬噸級鋼鐵企業行列。與新鋼相配套，集聚了數百家機械制造、五金加工及輔料供應企業。

（出“世界新能源產業基地”字幕）作為內陸地區的新余，敢與世界比高，敢跟時間賽跑，以率先超越的非凡氣概，在產業爭奪戰中搶占制高點。2005年7月落戶新余的江西賽維LDK太陽能高科技有限公司是世界最大的晶體硅片供應商，2007年6月在美國紐交所上市，2008年銷售收入突破百億大關，2010年成為全球首家硅片產能達3000兆瓦的光伏企業。隨著世界最大的2.1萬噸多晶硅料項目的達產達標，新余的光伏產業躍上了新的發展平臺。

江西賽維的強勢崛起，吸引了瑞晶太陽能、升陽光電、吉陽新能源、天能電力、宇之源太陽能、開昂科技等一批重大項目落戶新余，初步形成了國內首個硅料、硅片、電池片、組件、應用產品的較為完整的光伏產業鏈。2010年11月成功升級為國家級高新區的新余高新技術產業園區被確定為“國家科技興貿創新基地”、“光伏發電集中應用示范區”，被江西省政府授予“光伏產業特色園區”。以賽維LDK為核心，新余光伏產業已經搶占了世界制高點。

在新余新能源產業布局中，節能減排制造業和風電產業同樣引人注目。江西華電電力螺桿膨脹發電機是目前世界上回收利用各類低品質熱能發電的首創技術。該公司一期工程年產500臺套螺桿膨脹發電機組的項目將于今年底投產。掌握了世界先進風電發電設備生產技術的力德風電（江西）公司，與世界電機巨頭臺灣東元電機、國內最大的永磁直驅風力發電機成套設備供應商金風科技結為戰略合作伙伴，在建的永磁風力發電機和永磁電機一期項目，達產達標后年銷售收入可達25億元以上。

新余形成了敢試敢闖敢為天下先的新余風貌，不干則已，要干就干一流的新余理念。發展新能源產業已成為新余科學發展、進位趕超、綠色崛起的著力點和突破口。新余正致力于打造世界最大的光伏產業基地、世界最大的永磁風力發電機基地和世界最大的螺桿膨脹發電機基地，到2015年，硅料產能將達到8萬噸、硅片產能達到15吉瓦、多晶硅電池達到15吉瓦、電池組件達到10吉瓦，多晶硅片和硅料產量分別占據全球20%以上的份額；螺桿膨脹發電機達到1萬臺套、兆瓦級永磁風力發電機達到1萬臺套，新能源產業可望實現主營收入1000億元以上。一座屹立在世界的新能源之城呼之欲出。

（出“新材料產業”字幕）新材料是新余三大產業之一。鋰材料、鎳材料、高分子材料等技術在全國乃至世界都具有比較優勢，江鋰高科技公司采取世界上最先進的濕法工藝提取鎳，生產成本全國最低，產能位居全國第二，已形成3000噸電池級碳酸鋰、1萬噸電解鎳；贛鋒鋰業公司是鋰及其衍生物的專業生產商，金屬鋰產量全球最大；已落戶上海杰事杰集團是國內復合材料產業的領軍企業。隨著動力和儲能電池產業規劃的實施，磷酸鐵鋰電池、杰事杰新材料工業園等一批高科技項目的開工建設，一艘新材料產業的“大型航母”正逐漸形成。

（出“現代服務業高速發展的綜合型服務城正在崛起”字幕）隨著新余工業化的快速推進，為新余市現代服務業發展奠定

了良好基礎。

近年來,新余市委、市政府始終把現代服務業發展作為全市經濟社會發展的戰略支撐，按照科學規劃、統籌安排、服務大局要求，積極調整優化現代服務業行業空間布局，有力地推動了全市現代服務業又好又快發展?，F代服務業總量在不斷擴大的同時，內部結構也不斷得到優化，產業層次不斷提高。商貿物流、文化、旅游、電子商務等產業得到快速發展。

（出“平安宜居的國家森林城、文明生態城”字幕）

新余以仙為氣，以湖為心，以河為脈，以山為骨，以綠為體，以人為本。新余境內生態環境良好，全市森林覆蓋率為57.8%，城區森林覆蓋率為50.46%，人均公園綠地面積為16.01平方米。仰天崗國家森林公園為國內城市中不多見的市內國家森林公園，被授予“全國生態環境建設實驗區”，孔目江濕地公園是江西唯一的“國家城市濕地公園”。2008年新余被命名為國家園林城市，2010年成為江西省首個國家森林城市，走出了一條新型工業化、城市化與森林城市融合發展的新路子。在聯合國全球人居環境論壇上，環保小衛士李泓燕用新余的生態美景作為《我的夢想》MV的背景，闡述了“生態宜居夢想”。新余還連續奪得了全國社會治安綜合治理“長安杯”，被評為全國十大最具安全感城市，并榮獲了全國城市環境綜合整治優秀城市、全國衛生城市、全國雙擁模范城市等國家級榮譽，多項指標達到“中國人居環境獎”評定標準。新余市委、市政府響亮提出“通過8-10年努力，實現人均期望壽命80歲”的目標。

距離市區僅十多公里的國家4A級重點風景名勝區——仙女湖，水域面積50平方公里，是杭州西湖的8倍，島嶼環生，港汊縱橫，風柔浪細，天清水秀，好一派自然風光。仙女湖圍繞目標定位謀發展，按照“文化、旅游、休閑”六字方針，致力打造情愛圣地、江南佛教圣地和休閑度假圣地。新余已成為富有文化品位、生態品質、建筑品格的新型城市，已成為美麗的花園、宜居的家園、創業的樂園，正在努力建設贛西地區創業環境最優、生態環境最佳、綜合競爭力最強的現代化區域中心城市。

（出“活力四射的服務創業城、開明開放城”字幕）

新余位于國內最發達的長江三角洲、珠江三角洲、閩東南三角區之間，到上海、廣州5小時車程之內，距昌北機場僅一個半小時車程。贛粵、滬昆、大廣三條高速公路在這里交匯，滬昆鐵路和在建的杭南長客運專線貫穿全境，京九鐵路傍市而過，新吉鐵路已列入鐵道部建設規劃。

中國城市競爭力研究會評選新余為中國城市“誠信政府”前10名，先后榮獲“中國光電產業最佳投資城市”以及“中國金融生態城市”、“中國最具特色金融生態示范城市”、“國家知識產權示范城市”、“中國最具海外影響力城市”殊榮。市委市政府為客商提供了更具親情、更有個性、更加細致的母親式親情服務。由于政府誠信、服務到位，新余吸引了中冶集團、臺灣升陽等一大批境內外知名企業。

新余海關推行的“屬地報關、口岸驗放”通關新模式，為企業節約了大量的商務成本，在全國海關推廣。

新余國家高新技術產業開發區綜合實力躍居全省前兩位，被列為國家新型工業化產業示范基地，分宜縣工業園、新余經濟開發區也在加速崛起，正成為外來客商投資興業的熱土。

新余電力供給充足。市內現有裝機容量100萬千瓦，規劃新增240萬千瓦，建有江西目前最大的50萬伏輸變電工程和6個22萬伏變電站，可以保證企業有足夠的電力供應。

新余高度重視人才工作，在2010年12月召開的全國人才工作座談會上，新余是全國設區市唯一作經驗介紹的城市。新余的職業教育享譽全國，被教育部譽為“新余現象”，江西省職業教育園區落戶新余，目前新余職業院校在校學生達10萬人，可以源源不斷地為企業輸送高級藍領。

新余的經濟社會列車將步入快速運行軌道，它昭示著實力新余、活力新余、魅力新余的初步形成。今天，自強不息、奮發有為的新余人民正踏著時代的鼓點和旋律，積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城，在全省率先基本實現全面小康社會和城鄉一體化，努力實現科學發展、進位趕超、綠色崛起，并走向全國、融入世界！

第四篇：新余分公司便民點業務代理經營協議書

社會渠道特約授權點經營協議書

甲方：中國移動通信集團江西有限公司分公司

乙方:聯系電話：

乙方地址：

乙方身份證：

為充分發揮各自優勢，共同促進當地移動電話市場的發展，甲、乙雙方本著“互利互惠、共同發展”的原則，經雙方共同協商，就乙方在自有場所開辦（社區便利店、村級服務站）代辦移動業務達成如下協議：

一、乙方經營場地及因此發生的一切費用由乙方自己解決，與甲方無關。

二、移動經營范圍：

1、移動電話入網；

2、移動電話繳費；

3、各種有價證券的銷售；

4、IP公話等

三、酬金發放方式

1、按照甲方制定的渠道酬金管理辦法執行。

2、甲方有權根據市場競爭情況對酬金標準作適當調整，以甲方正式生效文件為準，且必須及時告知乙方。未盡事宜以甲方市公司相關管理文件規定為準。

3、乙方必須守法、守規經營，嚴禁惡意套取公司酬金。如發生套取酬金行為，除追回被套取的酬金外，甲方將向乙方追索被套取酬金的5-10倍金額作為違約金。

四、甲乙雙方的責任和義務：

1、乙方需按甲方要求提供充足的空間安裝門店形象VI；

2、乙方不得代辦移動公司競爭對手的業務，如發現乙方代辦移動

公司競爭對手的業務二次，即取消乙方代理點資格；

3、乙方需配合甲方做好市場拓展、營銷、宣傳工作，確保當地的移動業務的發展；

4、乙方辦理業務必須執行移動公司的相關業務規定，甲方負責對乙方進行業務指導；

5、甲方提供給乙方業務辦理終端（如空中充值機），繳納設備押金元，其所有權歸甲方。

6、到期或遇不可抗力無法履行協議時，在結清有關費用后，經協商可解除協議。

7、本協議一式兩份，雙方應共同遵守，雙方各執一份，未盡事宜，另行協商友好解決，本協議自簽字之日起生效。

本協議有效期自200年 月 日至201年月日，到期后，雙方如無異議可續簽。

甲方：乙方：

200 年月日200 年月日

第五篇：北師大新余附校團委工作總結

北京師范大學新余附屬學校 2013-2014學年第一學期團委工作總結

北師大新余附校團委成立于2013年9月12日，團委成立以來，遵守團的章程，積極發揮中國共青團的先鋒模范作用，恪守北師大新余附校先進的教育理念，為建設北師大新余附校優良的校風、學風而貢獻力量。

根據學校工作安排，本學期團委以做好學生德育工作為中心，從思想上入手，通過開展校園活動和組織學生會工作，豐富學生課外生活和精神生活，逐步推進學生自主管理，共同實現我校德育建設目標。本學期團委工作有收獲，也有不足，為吸取經驗，改正不足，現將本學期團委工作總結如下：

一、校情分析

我校初中年級生源全部來自觀巢、歐里兩個鄉鎮，一方面，學生受傳統粗放教育的影響，自身素質養成方面整體較差；另一方面，學生素質良莠不齊，一些學生初到校園時思想道德觀念嚴重缺乏，不受約束，不受管教，亂扔亂拋、亂跑亂叫，把學校當作游樂場，方言土語彌漫校園，打架斗毆毫無畏懼感，這與北師大新余附校的教育要求嚴重背離。

但是，由于初一學生年齡較小，可塑性強，而且這屆學生絕大部分屬于住校生，長期離開家長在學校獨立生活，生活規律比較簡單、單純，這有利于學生逐步接受和服從學校管理；另一方面，涌現出一批追求進步的學生，他們能夠積極入團，并積極參與學生的自主管理工作，為創建北師大新余附校和諧校園作出貢獻。

二、團委工作

（一）共青團建設

1、發展新團員

2013年9月，經學生本人書面申請，各班級明主選舉，班主任嚴格審核，再經團委考察、審批，做到“嚴把關、保質量、重規范”，切實做到推優入團。在初一年級每班發展新團員10人，全校發展新團員共計100人。

2、成立學生會

2013年9月底，團委以全校100名學生團員為基礎，組織成立了北師大新余附校首屆學生會，并制定了《北師大新余附校學生會管理制度》，通過競聘建立一批高素質學生干部隊伍，本屆學生會初設主席、副主席各一名；下設學習部、文體部、宣傳部、環保部、女生部、紀律部共六個部門。學生會各部門職責分工明確，確保工作效率，組建成一支高效、團結、組織有序的學生干部隊伍。

（二）組織校園活動

軍訓是我校組織開展的首個大型校園活動，校長重視，嚴格要求，因為軍訓既可增強學生的軍事素養、國防理念，又可培養學生的吃苦精神、增強學生的組織紀律性，所以軍訓被列為我校入學教育的重要內容。

校園活動的開展，對學生、學校的意義非常重要，團委在組織開展校園活動中，堅持“每搞一個活動，就要搞好來”的原則，高標準、高要求，認真組織，做精做細，為達到預期的德育目標而努力。本學期團委組織開展的大型校園活動主要有：

1、校歌合唱大賽。

2、升旗儀式。

3、校園“提高環保意識，共營綠色家園”主題環保活動。

4、《青春飛揚》全市校園集體舞大賽。

5、班級“相親相愛一家人”主題元旦聯歡會。

6、學生會總結表彰大會。

7、其它活動：

（1）協助校歌的創作、教唱活動。（2）協助校揭牌儀式女教師禮儀隊訓練工作。（3）協助學校宣傳視頻拍攝工作。

（4）協助2014年北師大新余附校迎新茶話會各項工作。

（三）學生會工作管理

1、學習部

學習部主要負責對學生學習興趣的培養，倡導學生不做“被學習”、“被教育”的奴隸，為建設我校優良學風而努力。本學期主要開展的工作：

一是指導毓秀文學社舉辦各項主題征文活動； 二是以初一學生期中考試各科成績為標準，集中挑選各科優秀生各10名，成立了首批英語、數學、政治、歷史、地理、生物6個學習社團。學習部開展的各項活動，激發了同學們的學習興趣和學習動力，為我校的學風建設起到了輔助作用。

2、環保部

環保部專門負責學校的環境衛生保護工作。本學期開展的活動有：

一是環保部9月份開始招募環保志愿者40余名，并分為3大組，在每周的周二、周四對全校各角落垃圾進行清理，環保衛士認真工作，默默付出的精神影響著身邊的每一位同學。

二是校園環保值日，在食堂、超市、教學樓區入口處、教學樓區拖把清洗水池等地方設置值日生站崗，制定禁止帶零食進入教學樓區，擰干拖把水分等制度，從細節做起，有效的保護了校園環境衛生。

三是環保部于11月份承辦了由市教育局、環保局、郵政局聯合主辦的“提高環保意識，共營綠色家園”為主題的以廢紙置換環保宣傳卡的活動，全校同學積極主動參與本次環保實踐活動，有效的提高了同學們的環保意識。

3、女生部

女生部專注女生工作。女生部于12月份舉辦了女生健康知識講座，由甘麗娟老師主講，全校全體女生參加了此次活動，學習有關青春期女生生理、心理健康知識，幫助女生認識自己，了解自己，有效預防和排解青春期女生心理、生理問題。

4、文體部

文體部主要負責各項校園文藝、體育活動的開展。文體部本學期開展的活動有：

一是9月份成立了校合唱隊和校舞蹈隊，由音樂組老師組織訓練，其中合唱隊先后在校合唱比賽、校揭牌儀式上進行演出。

二是文體部協助校團委成功舉辦了10月份的校合唱大賽、2014年1月份的校園集體舞大賽兩項活動。

5、宣傳部

宣傳部是學生會對外宣傳的窗口，共分為兩組：

一是板報組，負責主題板報的制作，10月份“安全” 主題板報，11月份“環?！敝黝}板報，12月份“期末復習”主題板報共三期板報，起到了較好的宣傳作用。

二是海報組，專門負責各類海報的制作，如各類社團活動、校園活動、學生會會議等相關海報的制作。

6、紀律部

紀律部主要負責中學生日常行為規范的管理，紀律部共分5組，每組10人，分別從周一至周五進行值日，檢查范圍和內容包括：清點各班晨跑人數，食堂排隊秩序，超市門口、各路口、教學樓入口站崗，眼保健操檢查，升旗儀式紀律檢查，教室衛生、紀律一日三查等工作。

紀律部嚴守“公平、公正”的原則，值日干部實行三樓、四樓交叉檢查；學生值日與學校教室值日同步，并實行交接班制度，交班時上交兩份當天值日登記表，一份交政教處、一份張貼在學生會宣傳欄。

由于紀律部工作的特殊性，團委非常重視紀律部的日常工作管理，校團委書記每周一中午組織召開紀律部全體成員例會，總結每周工作，規范管理，并逐步制定和完善了紀律部值日規章制度，對值日學生干部嚴格要求，力求公平公正，確保學生干部權力“在陽光下運行”，做到文明、規范上崗。

（四）開展社團活動

1、毓秀文學社

毓秀文學社共舉辦了3次主題征文大賽，分別是9月份的“軍訓感想”主題征文大賽，10月份的“新學校、新夢想”主題征文大賽；11月份的“安全”主題征文大賽。征文大賽廣受同學們的歡迎，大家積極投稿，毓秀文學社也請來語文組老師認真評獎，先后有24人次獲獎。

2、毓秀之聲廣播站

2013年12月份團委組建了“毓秀之聲”廣播站，廣播站現有學生成員10名，于2014年1月份開始試播，試播節目“英語對話--各國元旦知識”深受同學們的歡迎。

3、校升旗隊

團委于2013年9月份組建了校升旗隊，由16名同學組成，在校合唱大賽、校揭牌儀式、學校宣傳視頻拍攝和周一升旗儀式等活動中都有上佳表現，展示了我校學生良好的精神面貌。

4、學習社團

在6個學習社團中，本學期英語社于2013年11月份率先開展活動，來自10個班共40名社團成員每周周一、周三下午第四節課在初一（11）班教室分別進行對話訓練、閱讀、語法以及口語糾音訓練，由羅雅如、周瓊、謝云、馮文亮4位老師指導，和來自各班的同學相互交流英語學習方法，英語社的創辦對培養了學生學習英語的興趣，特別是對學生英語口語的提升起到了促進作用。

5、文體社團

文體部根據廣大同學的強烈需求，于12月份成立3個文體社團，分別是籃球社、羽毛球社和乒乓球社，并分別分男生組和女生組，首批成員各10人，由體育組配備3名專業老師進行指導，將于下學期正式開展活動。

三、學生現狀

團委通過本學期校園活動的開展和學生會自主管理的推進，我校學生的綜合素質有了較為明顯的提高，主要表現有：

一是講學習。各班優秀學生通過各科學習社團相互認識、學習交流，提高了學習興趣，增強了學習動力，學習方法逐步改善，學風逐步好轉。

二是講服務。學生會的工作宗旨就是“全心全意為學生服務”，團委既強調學生會干部在自主管理中所發揮的作用，同時也注重培養學生的工作服務意識，幫助學生逐步樹立了服務他人的意識，在學生會總結表彰大會中頒發了年底“服務之星”獎，以鼓勵學生為他人服務。

三是講道德。本學期學生爭做好人好事，助人為樂，拾金不昧，團委設立相應機制，通過加班級分、學生會宣傳欄表揚、發榮譽證書表彰等形式進行鼓勵和獎勵。

四是講文明禮儀。學生會《紀律部值日扣分細則》規定：遇到老師、外賓要讓路，有禮貌的微鞠躬并輕聲問好。在文明禮儀方面，學生會干部率先培訓學習，并發揮了模范作用，學生文明禮儀素質整體有較明顯的提高。

但是，由于團委實施學生自主管理時間周期較短，以及工作落實力度不夠，學生行為素質管理依然存在問題，具體表現有：

一是亂扔亂拋現象屢禁不止。學生的環境意識依然較差，在學生會環保部不設站崗的校景觀河區、教學樓樓梯區、運動場區等地方，亂扔食品包裝袋的現象比較嚴重，而且有愈演愈烈的趨勢；宿舍管理員也反映學生宿舍樓的衛生近一個月以來越來越差。

二是方言臟話大喊大叫“野性十足”。推廣普通話是學校文化建設的重要內容，但學生群體中依然存在大批方言“擁護者”，難以舍棄方言的重要原因是用方言更便于罵人說臟話、更易于大喊大叫，不受拘束的釋放“野性”。

三是公物破壞現象嚴重。廁所的門、窗、水龍頭，教學樓，學校綠化帶等區域的公物常被學生破壞。

四是打架斗毆現象時有發生。學校存在一些“游手好閑”的學生，不愛學習，課余時間在校園內游游蕩蕩，精力無處釋放，從而出現欺負、敲詐其它同學甚至動手打架的惡劣行為。

四、工作不足

經過本學期的認真努力工作，團委工作依然存在許多不足之處，特別是在學生管理工作中出現的各類問題，原因不是學生素質差，而是管理水平還不夠高?？偨Y本學期團委工作不足之處，主要表現在以下幾方面: 一是組織大型校園活動的工作細致性不高。一方面，在組織大型校園活動時各環節安排的嚴密性、規范性有待加強；另一方面，大型校園活動開展的創造性有待提高，不要拘于傳統，需人性化，人本化，如各類文體比賽參與的形式、獎項的設置等可以做到更具創意和豐富多彩。二是社團活動開展的德育針對性不強。沒有發揮調動“調皮后進生”的興趣愛好，專門開展相應的社團活動。如在本學期后半階段，調查了解到他們熱愛籃球、羽毛球、乒乓球等體育運動，應多開展相應活動，發揮其興趣特長，消耗多余精力，并增強他們的自信及集體榮譽感。

三是管理中依賴規章制度多，思想教育少。學生會各部門在學生自主管理工作過程中，根據學校規章制度扣除班級管理分的工作方式，在學期前期取得了較好的效果，但從整個學期的管理效果來看，這種方式顯然是治標不治本，學生處于 “被”管理的位置，在管理出現漏洞的地方，學生的種種陋習依然暴露無遺，這是思想教育缺乏的典型表現。

五、工作展望

通過本學期在團委的工作，得到了鍛煉，發現了問題，及時進行了總結和反思，下學期將努力做好以下幾方面的工作：

（一）加強共青團員的組織建設

下學期將舉辦團員學習班，通過團課學習教育培訓，加強對團員的權利和義務教育，從細微處入手，提高團員的思想意識，增強團員的責任感和使命感，真正發揮團員的模范帶頭作用；發展品學兼優的學生加入團組織，逐步壯大團員隊伍。

（二）認真搞好校園活動

大型校園活動的開展，一是要做到高要求、高標準，活動開展前做好調查，征求不同老師的寶貴意見，劃分好各部門的責任分工，再制定詳細的活動方案，做到工作細致，緊張有序；二是不求活動開展的數目多，而要做精做強，做出具有北師大新余附校特色的品牌活動。

加強社團活動的德育屬性。學校的社團活動豐富多彩，名目繁多，下學期在選擇社團活動的項目時，必須緊密結合我校德育工作的實際需求，有針對性的開展相應的社團活動，發揮學生的興趣特長，特別是增加后進生的自信心，自信比黃金更重要，同時在活動中增強其紀律性，使社團活動在學生德育工作起到一定的輔助作用。

（三）加強思想教育工作

在下學期推進學生自主管理工作中，逐步完善學生會各項規章制度的同時，更要注重“從思想上入手”。首先要認真分析上學期學生思想意識上存在的問題，比如環保意識，文明禮儀意識，儀容儀表意識等；其次就要有針對性的進行思想宣傳教育，通過學生會宣傳欄、征文比賽、相關講座以及社團活動等方式，讓學生明白做文明學生的重要性，從內心接受北師大新余附校的校園文化。

（四）團結協作，齊抓共管

事實證明，我校學生行為規范養成的教育難度很大，下學期要加大整治力度，政教處和團委要團結協作，強化抓手，針對學生出現的各種思想問題，政教處著重嚴厲查處、嚴厲懲罰，團委著重利用學生會強大的宣傳作用，進行思想宣傳，鼓勵進步，獎勵先進，從管理思路實現“兩條腿走路”，齊抓共管，穩步提高。

（五）加強學習，實現超越

“超越”乃北師大新余附校立校之靈魂，強校之脊梁，騰飛之力量源泉。北師大新余附校從零點起步，團委工作在摸索中前進，搞好團委工作必須要加強學習：第一，加強理論學習，學習有關共青團的理論知識，學習關于中學團委管理工作的專業知識；第二，加強學習交流，向優秀學校學習，走出去，引進來，吸收優秀學校的先進理念，學習其創新精神，實現北師大新余附校團委工作的不斷超越！

團 委 2014年1月19日