第一篇：新余電大2012年上半年綜合治理工作總結

新余市成人教育中心（電大）2012年上半年

綜合治理工作總結

2012年上半年我校根據新余市綜治辦和新余市教育局綜合治理工作會議精神，在學校領導的高度重視和全體教師的努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以“安全第一，預防為主”為指針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以維護學校穩定和營造良好的治安環境為重點，進一步完善學校綜合治理的責任體系和治安防范體系，群防群建，整體推進，重點突破，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，學校綜治工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學校結合當前社會形勢和學校實際，構建綜合治理的網絡體系，切實服務學校建設和發展。

一、加強責任意識，做到“三個落實”

學校多次組織師生員工學習上級有關文件精神和規定，提高大家的思想認識。通過學習一系列安全文件，大家認識到“責任重于泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：根據上級文件要求，在學校綜合治理領導小組的基礎上，成立“新余電大維護穩定工作目標”工作領導小組，學校社會治安綜合治理宣傳月活動領導小組，新余電大學校及周邊治安秩序集中專項整治領導小組，新余電大預防青少年犯罪領導小組，安全事故應急領導小組以“一把手”為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網絡，做到分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎上進一步健全完善安全制度，制定了《新余電大社會治安綜合治理目標管理責任書》、《新余電大安全事故應急處理工作預案》、《新余電大內部保衛條例》、《新余電大安全保衛工作實施細則》、《學校安全檢查要求及評分標準》、《校園治安管理及處罰條例》等類制度，《新余電大食品衛生安全專項整治實施方案》、《校園文化建設方案》、《創建平安校園計劃》、《新余電大學校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大預防青少年違法犯罪工作計劃》、《新余電大學校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大社會治安綜合治理宣傳月活動工作方案》、《新余電大開展“三個排查”集中行動的實施方案》等各類計劃方案。并在此基礎上與各科室簽定綜治、安全責任狀，做到層層落實。

3、措施落實：1）加強糾察隊的管理，分日班和夜班值班，雙休日、節假日白天除了門衛保安人員，還有護校值班人員，校領導每日輪流值班。每天夜間教學樓有專人值班，學生宿舍除了生活指導老師值班，行政人員輪流值班。2）消防防盜設施進一步完善，添置了防范設備，滅火器已達10只，專用教室每室2個，普通教室每個樓層4個以上。室內消防栓已達18個，水帶水槍一應配齊。按安全規定要求各樓梯均掛安全出口標志，住宿區有內應急燈，通道暢通。建立起人防、制度防、設施防等有機結合的防范體系。3）安全教育經常化，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團隊活動，做到了安全教育經常化。4）上半年根據家長意見和上級領導的指示，我校加強了校門口的安全措施：學校與駕車教工簽訂安全行車協議，按號停放指定地點。教工上班時，騎自行車者進校門下車推行，按指定地點停放，下班推車出校門，嚴禁在校園內騎車。

二、積極預防，加強領導，明確綜治思路

治安綜合治理的重點由調查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預防過度，體現了綜合治理工作的主動性，預事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產生“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的惡性循環現象。

1、學校保衛處對各樓棟分別制定了防火預案，對火災應急的指揮、預警、人群疏散、初始火災的撲滅程序進行了周密安排，成立了消防、安全、聯防等多個小組。

2、學校保衛處定期召開各班主任會議，隨時準確地掌握學校治安動態和現狀，及時了解學生及教職工的情緒和思想傾向，并建立健全跟蹤記載檔案和信息報送制度，發現不安定因素能及時上報。

3、組織領導到位，將社會治安綜合治理制度納入學校黨委、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨委、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜合治理工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校紀檢書記介紹職工思想動態，或由分管德育的副校長介紹學生思想現狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

4、根據穩定壓倒一切的方針，學校保衛處配合校團委、工會等群眾組織，加強了教職工和學生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對年度中的敏感期、重大節日和重大活動的維護穩定工作能及早部署、加強預防，通過形勢多樣的深入教育，引導教職工及學生遵紀守法，5、做好各類矛盾與糾紛的排查調處工作。對校園內發生的矛盾糾紛等偶發事件能及時、耐心、認真地調查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內部矛盾內部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態。

6、進一步加強“四防”的自查自究。本月重點進行了防火安全、飲食衛生安全方面的隱患排查，針對自查情況，制定整改方案，整改措施落實到位。

三、以人為本，內外結合，加強人員的管理

近年來，學校社會治安綜合治理堅持以人為本的總原則，“治人”而不“人治”。本年度學校以在校學生管理為突破口，同時加強外來人員管理，防止校外人員入校破壞學校穩定。

1、上半年保衛處多次召開班主任會議，宣講學生安全教育內容，并有選擇性的學習有關治安、消防、安全的管理制度，通報近期學校綜合治理的工作重點，廣泛收集班主任反映的情況及有關意見和建議。

2、建立了學習檔案，隨時記載違紀違規情況，既樹正面典型，又樹反面典型，同時將學生在綜合治理規律中的表現列為考評項目，并將此作為“優秀學生”評選的重要條件。

3、實行學生與班主任綜合治理考核連帶責任制。學生違規違紀，班主任負連帶責任，一并按有關條例嚴懲不貸，督促班主任嚴格管理學生。

4、加強外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。

四、積極投入，廣泛宣傳，狠抓消防建設

1、新添置了部分消防設備，達到了消防部門的消防設備配置標準。加強消防器材的保管，做到了保管責任到人，并簽定責任狀。同時加強微機房等重要場所的消防管理。

2、增設兩盞照明燈。一方面確保消防應急照明用，另一方面加強了校園內部可視度，有利于校園安全監管。定期檢修樓道電燈、消防栓等設施。

3、學校將四月份定為宣傳月，廣泛開展消防知識宣傳，包括《消防法》講座，收看《消防法》輔導錄像片。并在學生中召開消防知識競賽和班隊會等。

五、依托活動、防微杜漸，深化法制教育

過去學校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。近年來，我校根據市綜治辦精神，安全法制教育的重點由集中學生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強師生法制觀念和遵紀守法意識，預防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環境和治安環境。

1、續聘法制副校長，在法制副校長的指導下，規范學校的安全防衛措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災減災等知識講座，或提供咨詢，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。

2、每月定期召開一次安全和法制教育的主題班團會，承辦兩期安全法制教育黑板報。

3、制訂了安全法制教育詳細方案，落實相關教育內容。根據學生情況和心理年齡特點，同時充分利用《職業道德與就業指導》課、《法律課》等課程對學生進行安全知識和法制知識的專題教育。

5、四月份利用“安全教育月”，重點對學生進行個人人身安全、交通安全教育，提高學生安全意識。

六、聯合整治，齊抓共管，凈化育人環境

根據新余市教育局《關于進一步加強學校及其周邊環境綜合治理工作的意見》，我校近年來在抓校內整治的同時，狠抓周邊環境的治理，維護學校及周邊地區治安秩序，凈化育人環境。

1、四月份在學生中開展問卷調查和學生座談活動，了解學校周邊娛樂場所（臺球廳、游戲廳、網吧）及流動攤點的經營情況。

2、保衛處、值班領導和教師加強了校門周圍流動攤點的監管，成立了“糾察隊”、“紀律監督員”，擴大監督范圍。

3、成立學校周邊環境整治領導小組，在明確職能的基礎上確定內外結合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，加強與公安局、文化局的聯系并根據有關文件規定，將不屬學校周邊經營范圍，或經營內容不健康的娛樂場所和無證攤點堅決予以取締。

4、在校內加強學生飲食衛生教育和紀律教育，通過內部整頓配合外部治理。

七、健全制度，落實責任，優化管理手段

為貫徹落實《新余市關于社會治安綜合治理實行領導責任追究制的若干規定》，學校一方面將加強制度建設，另一方面著重落實責任追究制。

1、建立健全了學校綜合治理的各項制度，包括門衛制度、節假日值班制度、重點部門“四防”制度，外來人員管理制度、校園消防制度。

2、明確校長為學校第一綜合治理責任人，分管綜合治理的副校長為第二責任人，建立校長——副校長——保衛科——具體責任人（各科室負責人、各班主任、門衛、）的責任追究體系，層層簽定責任狀。

3、加大責任追究力度，堅持“誰主管、誰負責，誰的問題誰解決”的原則，把學校綜合治理的好壞同各級責任人的獎懲、結構工資切實掛鉤，不斷增強責任人對維護學校穩定的重視程度和工作力度。

新余電大綜治工作領導小組

2012年6月28日

第二篇：新余電大2012年上半年綜合治理工作總結

新余市成人教育中心（電大）2012年上半年

綜合治理工作總結

2012年上半年我校根據新余市綜治辦和新余市教育局綜合治理工作會議精神，在學校領導的高度重視和全體教師的努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以“安全第一，預防為主”為指針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以維護學校穩定和營造良好的治安環境為重點，進一步完善學校綜合治理的責任體系和治安防范體系，群防群建，整體推進，重點突破，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，學校綜治工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學校結合當前社會形勢和學校實際，構建綜合治理的網絡體系，切實服務學校建設和發展。

一、加強責任意識，做到“三個落實”

學校多次組織師生員工學習上級有關文件精神和規定，提高大家的思想認識。通過學習一系列安全文件，大家認識到“責任重于泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：根據上級文件要求，在學校綜合治理領導小組的基礎上，成立“新余電大維護穩定工作目標”工作領導小組，學校社會治安綜合治理宣傳月活動領導小組，新余電大學校及周邊治安秩序集中專項整治領導小組，新余電大預防青少年犯罪領導小組，安全事故應急領導小組以“一把手”為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網絡，做到分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎上進一步健全完善安全制度，制定了《新余電大社會治安綜合治理目標管理責任書》、《新余電大安全事故應急處理工作預案》、《新余電大內部保衛條例》、《新余電大安全保衛工作實施細則》、《學校安全檢查要求及評分標準》、《校園治安管理及處罰條例》等類制度，《新余電大食品衛生安全專項整治實施方案》、《校園文化建設方案》、《創建平安校園計劃》、《新

余電大學校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大預防青少年違法犯罪工作計劃》、《新余電大學校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大社會治安綜合治理宣傳月活動工作方案》、《新余電大開展“三個排查”集中行動的實施方案》等各類計劃方案。并在此基礎上與各科室簽定綜治、安全責任狀，做到層層落實。

3、措施落實：1）加強糾察隊的管理，分日班和夜班值班，雙休日、節假日白天除了門衛保安人員，還有護校值班人員，校領導每日輪流值班。每天夜間教學樓有專人值班，學生宿舍除了生活指導老師值班，行政人員輪流值班。2）消防防盜設施進一步完善，添置了防范設備，滅火器已達10只，專用教室每室2個，普通教室每個樓層4個以上。室內消防栓已達18個，水帶水槍一應配齊。按安全規定要求各樓梯均掛安全出口標志，住宿區有內應急燈，通道暢通。建立起人防、制度防、設施防等有機結合的防范體系。3）安全教育經常化，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團隊活動，做到了安全教育經常化。4）上半年根據家長意見和上級領導的指示，我校加強了校門口的安全措施：學校與駕車教工簽訂安全行車協議，按號停放指定地點。教工上班時，騎自行車者進校門下車推行，按指定地點停放，下班推車出校門，嚴禁在校園內騎車。

二、積極預防，加強領導，明確綜治思路

治安綜合治理的重點由調查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預防過度，體現了綜合治理工作的主動性，預事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產生“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的惡性循環現象。

1、學校保衛處對各樓棟分別制定了防火預案，對火災應急的指揮、預警、人群疏散、初始火災的撲滅程序進行了周密安排，成立了消防、安全、聯防等多個小組。

2、學校保衛處定期召開各班主任會議，隨時準確地掌握學校治安動態和現狀，及時了解學生及教職工的情緒和思想傾向，并建立健全跟蹤記載檔案和信息報送制度，發現不安定因素能及時上報。

3、組織領導到位，將社會治安綜合治理制度納入學校黨委、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨委、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜合治理工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校紀檢書記介紹職工思想

動態，或由分管德育的副校長介紹學生思想現狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

4、根據穩定壓倒一切的方針，學校保衛處配合校團委、工會等群眾組織，加強了教職工和學生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對中的敏感期、重大節日和重大活動的維護穩定工作能及早部署、加強預防，通過形勢多樣的深入教育，引導教職工及學生遵紀守法，5、做好各類矛盾與糾紛的排查調處工作。對校園內發生的矛盾糾紛等偶發事件能及時、耐心、認真地調查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內部矛盾內部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態。

6、進一步加強“四防”的自查自究。本月重點進行了防火安全、飲食衛生安全方面的隱患排查，針對自查情況，制定整改方案，整改措施落實到位。

三、以人為本，內外結合，加強人員的管理

近年來，學校社會治安綜合治理堅持以人為本的總原則，“治人”而不“人治”。本學校以在校學生管理為突破口，同時加強外來人員管理，防止校外人員入校破壞學校穩定。

1、上半年保衛處多次召開班主任會議，宣講學生安全教育內容，并有選擇性的學習有關治安、消防、安全的管理制度，通報近期學校綜合治理的工作重點，廣泛收集班主任反映的情況及有關意見和建議。

2、建立了學習檔案，隨時記載違紀違規情況，既樹正面典型，又樹反面典型，同時將學生在綜合治理規律中的表現列為考評項目，并將此作為“優秀學生”評選的重要條件。

3、實行學生與班主任綜合治理考核連帶責任制。學生違規違紀，班主任負連帶責任，一并按有關條例嚴懲不貸，督促班主任嚴格管理學生。

4、加強外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。

四、積極投入，廣泛宣傳，狠抓消防建設

1、新添置了部分消防設備，達到了消防部門的消防設備配置標準。加強消防器材的保管，做到了保管責任到人，并簽定責任狀。同時加強微機房等重要場所的消防管理。

2、增設兩盞照明燈。一方面確保消防應急照明用，另一方面加強了校園內部可視度，有利于校園安全監管。定期檢修樓道電燈、消防栓等設施。

3、學校將四月份定為宣傳月，廣泛開展消防知識宣傳，包括《消防法》講座，收看《消防法》輔導錄像片。并在學生中召開消防知識競賽和班隊會等。

五、依托活動、防微杜漸，深化法制教育

過去學校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。近年來，我校根據市綜治辦精神，安全法制教育的重點由集中學生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強師生法制觀念和遵紀守法意識，預防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環境和治安環境。

1、續聘法制副校長，在法制副校長的指導下，規范學校的安全防衛措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災減災等知識講座，或提供咨詢，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。

2、每月定期召開一次安全和法制教育的主題班團會，承辦兩期安全法制教育黑板報。

3、制訂了安全法制教育詳細方案，落實相關教育內容。根據學生情況和心理年齡特點，同時充分利用《職業道德與就業指導》課、《法律課》等課程對學生進行安全知識和法制知識的專題教育。

5、四月份利用“安全教育月”，重點對學生進行個人人身安全、交通安全教育，提高學生安全意識。

六、聯合整治，齊抓共管，凈化育人環境

根據新余市教育局《關于進一步加強學校及其周邊環境綜合治理工作的意見》，我校近年來在抓校內整治的同時，狠抓周邊環境的治理，維護學校及周邊地區治安秩序，凈化育人環境。

1、四月份在學生中開展問卷調查和學生座談活動，了解學校周邊娛樂場所（臺球廳、游戲廳、網吧）及流動攤點的經營情況。

2、保衛處、值班領導和教師加強了校門周圍流動攤點的監管，成立了“糾察隊”、“紀律監督員”，擴大監督范圍。

3、成立學校周邊環境整治領導小組，在明確職能的基礎上確定內外結合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，加強與公安局、文化局的聯系并根據有關文件規定，將不屬學校周邊經營范圍，或經營內容不健康的娛樂場所和無證攤點堅決予以取締。

4、在校內加強學生飲食衛生教育和紀律教育，通過內部整頓配合外部治理。

七、健全制度，落實責任，優化管理手段

為貫徹落實《新余市關于社會治安綜合治理實行領導責任追究制的若干規定》，學校一方面將加強制度建設，另一方面著重落實責任追究制。

1、建立健全了學校綜合治理的各項制度，包括門衛制度、節假日值班制度、重點部門“四防”制度，外來人員管理制度、校園消防制度。

2、明確校長為學校第一綜合治理責任人，分管綜合治理的副校長為第二責任人，建立校長——副校長——保衛科——具體責任人（各科室負責人、各班主任、門衛、）的責任追究體系，層層簽定責任狀。

3、加大責任追究力度，堅持“誰主管、誰負責，誰的問題誰解決”的原則，把學校綜合治理的好壞同各級責任人的獎懲、結構工資切實掛鉤，不斷增強責任人對維護學校穩定的重視程度和工作力度。

新余電大綜治工作領導小組2012年6月28日

第三篇：新余分公司春運工作總結

新余分公司春運工作總結

虎年40天的春運是實現首季開門紅的關鍵日子，裝卸安全壓力大，春運任務重，工作標準高，盡管如此，但全分公司干部職工在總公司的正確領導下，團結一致，發揚連續作戰、銳意進取的拼搏精神，全力以赴打好春運攻堅戰、實現了裝卸安全和各項任務指標地順利完成，確保了臨客列車的旅客和乘務人員安全。到3月10日止實現分公司運輸安全507天，機械、貨物、路工和委托人身安全1894天。且杜絕了一切路風路譽不良反映。按照總公司3月8號提出的1-7點《春運工作總結》的要求，我們分公司具體做了如下幾項主要工作：

一、擔當臨客列車服務工作情況。分公司根據公司安排，抽調了20名職工擔當宜春至上海南L720次三組的列車乘務工作，歷時40天，從大年初三開始足足往返了六趟。這些平時的裝卸職工，為營造鐵路春運溫馨、親情、和諧的氛圍，實現?和諧南鐵、平安春運?工作目標，默默無聞地服務在奔馳的列車上。

2月14日大年初一，擔當宜春—上海南三組值乘任務的新余分公司，宜春分公司接到宜春車務段春運辦的通知，要求2月16日大年初三到鷹潭接臨客車底。新余分公司經理、書記分別通知擔當值乘的職工。2月16日大年初三，新余分 公司書記、宜春分公司副經理王德剛就帶領2個分公司擔當值乘任務的36名職工冒著嚴寒，清晨6：30乘坐貴陽至福州的476次列車趕赴鷹潭，車上人多擁擠，大部分職工都是一路站著，11：30到達鷹潭。到達鷹潭后，得到通知，臨客車底要到17日凌晨2：00到客技站大家稍事休息后，17日凌晨1：30趕到 站等到達的臨客車底。幾十人在客技站沒有休息的地方，在零下1度的室外，腳凍僵了跑跑步，肚子餓了、口渴了忍一忍，一直等到凌晨5點，臨客車底才到達客技站。車底一到，大家也不顧肚子饑餓和凍僵的腳，忙著搬運、整理臥具備品，打掃車廂衛生，貼方向牌，忙了2個半小時，7：30機車順利地將車底調進鷹潭站，開行L8819次。大家忍著饑寒又精神抖擻的列門崗迎接旅客上車，8：20分列車準時從鷹潭站開出。36名職工一個通宵沒有休息，十幾個小時沒有吃東西，喝水，只是開車后，在中途停靠車站站臺上買盒方便面充饑。這次順利接車充分體現了洪盛人的自我奉獻精神和吃苦精神，體現了要為分公司爭光，為總公司爭光的集體榮譽感。

2月22日，出乘L720次值乘任務的分公司職工，共產黨員楊慧同志，在干好本職工作的同時，利用值乘休息時間，協助列車長和主列查驗補票工作。當日，列車嚴重超員，車廂內人滿為患，新余開車后就一直協助補票到上饒，人多天氣熱，車廂內溫度高，幾個小時下來，汗水濕透全身，共補 票7800元。在補票的過程中，還對重點旅客進行幫助，到鷹潭時，一位年齡大，身體虛弱的宜春籍旅客由于天熱，車廂人擠，身體不適應，有中暑現象，他及時將旅客送到餐車，并趕到宿營車，拿出臨客備的人丹，十滴水送到了旅客手中，看到旅客服下后，才繼續協助補票，補票返回時，還不忘中暑旅客，上前詢問身體狀況，得到了旅客的好評。

二、積極開展?尊客愛貨、承諾服務?活動，熱忱為貨主排擾解難。今年春運雖然分公司沒有人源參加站臺服務工作，但在貨場和貨車上到處可見裝卸人員幫貨主墊蓋蓬布和縫補破包及灌包的情景。記得從大年初一到初十，多半數天都是陰雨天，全分公司日待卸車最高達到200多車。分公司按照總公司的布臵要求，一方面組織卸車，另一方面克服敝車下雨無法卸，棚車玉米、小麥、灑落滿地等困難，在這種情況下，因破包大多，貨主也感覺頭痛。于是一是各隊裝卸班組凡下雨天敝車卸車前先用毛竹或木材棒條支撐起蓬布并拴牽后再作業；二是把灑落的貨物起堆灌包，并幫貨主縫補破包；三是主動幫貨主墊蓋蓬布。據不完全統計春運期間全分公司各作業點幫貨主排擾解難情況的次數：

1、下雨天敝車支撐起蓬布221車、（其中：新余78、樟樹62、豐城

22、上新59車）；

2、縫補破包和灌包438；（其中：新余138、樟樹152、豐城

32、上新116包）；

3、下雨天主動幫貨主墊蓋蓬布316車、（其中：新余118、樟樹102、豐城

41、上新55車）。

三、加強春運和?兩會?安全措施。

1、根據路局和總公司《關于加強2010年春運裝卸生產安全及組織工作的通知》及《關于2010年春運臨客乘務勞動力安排的通知》和《關于進一步搞好春運和裝卸組織工作通知》的文件精神，為確保2010年春運裝卸生產安全和職工隊伍穩定，結合分公司實際，成立了裝卸安全、裝卸組織檢查流動組和3個駐站安全包保組和1個春運臨客乘務組，指導和督促落實部、局、總公司有關春運的安全工作措施，對現場作業、機械設備、裝載質量、基礎管理、安全消防和優質服務等各項制度的執行情況進行全面檢。同時對裝卸機械和勞力安排情況作了周密考慮，并要求一是節日期間分公司機關人員、各隊值班人員24小時不能關手機；二是分公司、各隊重點部位，貴重物品，加強管理、防止被盜； 三是嚴格值班紀律、掌握分公司內的各隊安全、生產情況、及時反饋信息；四是堅持節前和節中排查的零報告制度。

2、根據洪盛安電[2009]86號《關于開展裝卸?強化安全管理，狠抓關鍵控制，確保‘2.15’百日安全?活動的通知》文電精神。分公司為強化裝卸作業人員的勞動安全管理，提高裝卸作業人員的勞動安全意識和業務操作技能，加強現場安全工作的卡控,深入開展了裝卸?強化安全管理，狠抓 關鍵控制。為了在分公司范圍內認真、扎實地開展好這項活動，分公司成立了以經理、書記為組長，以副經理及相關人員組成的活動領導小組，進一步落實責任劃片包保責任制，并制定了分公司的活動具體實施方案，有效地確保了此次活動的順利開展。

3、扎實開展 ?反違章、嚴管理、滅事故、保安全?活動。

一是強化宣傳引導，提高思想認識。組織干部職工認真學習和反思兄弟單位和以往裝卸事故教訓，人人進行反思發言，并整理歸納建檔和限期整改。繼續抓好?我心中的安全?事故反思教育活動，以2008年?10.18?洛市裝卸隊手推調車作業擠岔脫軌事故為典型案例，幫助職工算一算事故發生造成分公司的損失和影響、事故當事人經濟處罰、事故賠償和行政處分這筆賬，引導職工從被動的?要我安全?主動向?我要安全?轉變，形成自覺的安全意識和良好的安全習慣。

二是突出活動重點，查找安全隱患。深入認真查找思想上、管理上和作風上以及作業執標中存在的突出安全隱患，查擺手推調車、防護信號設臵、人機混裝、機械故障、汽車對接和高處作業防止機械、貨物、車輛傷害及貨場站臺照明不良等安全關鍵問題，確定關鍵人關鍵崗位、關鍵設備和關鍵作業。

三是明確具體措施，開展專項整治。加強手推調車和 防護信號的簽認和安全操作制度的落實，杜絕違規簽認和盲目操作。加強現場作業檢查和考核，包保干部每月不少于2次、裝卸隊隊長不少于5次夜間作業檢查。加強裝卸安全督導員現場監督的力度，發揮班組安全員作用，重點強化洛市、橋東站機械裝車的安全防護，確保行車和作業人員安全。

4、為確保2010年春運、春節及兩會期間裝卸生產安全和職工隊伍穩定，根據路局投發安監[2009]1號《關于做好春運、春節及兩會期間安全穩定工作的通知》及路局貨管電[2009]4號《關于做好2009年春運期間貨運工作的通知》的文電部署，尤其是洪盛[2009]1號《關于做好2009年春運、春節及兩會期間的安全生產和穩定工作的通知》文件精神，結合分公司實際，成立了分公司安全檢查組，對春運及?兩會?期間裝卸安全和穩定工作，實行檢查和駐站安全包保。指導和督促各隊落實部、局有關春運和?兩會?及冰雪天氣的安全工作措施，對現場作業、機械設備質量、裝載質量、基礎管理、安全消防等各項安全制度的執行情況進行分工和責任包保。

四、全力以赴壓縮待卸車。1、2月15-17日大年初二至初四，分公司迎來了節后首次裝卸作業高峰，共有246車待卸，其中上高122車、樟樹56車、新余68車，貨物多是從東北發來的玉米等糧食以及少部分化肥，且80%以上都屬專用線的待卸貨物。分公司立 即啟動貨物集中到達應急預案，派出包保人員蹲點駐站組織現場卸車，針對上高糧專、樟樹貯木廠專用線和新花四條專用線裝卸人員春節放假出現勞力不足造成嚴重的待卸車情況，分公司立即通過貨運聯系專用線裝卸方找人組織卸車，盡可能通知貨主迅速提貨，經共同努力壓縮待卸車達50%之多，受到段駐站領導的肯定。2、2月20-21日，公司蔡總和李書記親自到各站現場督促和指導卸車工作，加強協調，細化措施，合理組織，迎難而上，充分發揮門吊作業能力，調配和用好機械設備，不斷提高卸車效率。每天樟樹隊派專人到張家山貯木廠專用線督促組織卸車，上高站向合作方法人代表布臵卸車預案，緊盯方案落實，把待卸率控制在段規定指標內。

五、需進一步完善的方面及需上級解決的問題。在總結經驗和成績的同時，我們也清醒地認識到2009年的春運工作與總公司的要求還存在較大差距：

1、裝卸隊業務管理存在漏洞，基礎工作不扎實。如：安全關鍵點問題沒有根本杜絕、裝卸管理制度、措施與基礎臺帳有待進一步完善等。

2、個別裝卸隊對開展?尊客愛貨、承諾服務?活動重要意義認識不足，存在走形式、應付了事的思想。

3、上新線各項管理制度與分公司的要求還有脫節，委外合作方的意識和思想還不到位，這是我們今年工作的重 心。

4、大部分車站作業貨場由于照明不良，嚴重影響裝卸作業人員的人身安全。分公司只能加強裝卸安全督導員現場管理的力度，一是督促作業班組配帶好自己現有的應急燈具，二是多次向車站反映過此事。六、三月份主要工作安排：

1、認真組織職工學習全國十一屆三次會議精神和認真執行總公司在贛州舉辦的裝卸業務工作會議精神，圍繞總公司?創新、轉變、理順、啟動?的總體工作思路，加強裝卸管理，提高經營收入，確保裝卸各項安全。同時要加強夜間卸車比重，要與貨運部門加強溝通和聯系，對集中到達的車輛組織好勞力，同時對機械設備進行日保和檢查，確保設備正常使用。

2、做好節后的收心工作，動員全分公司上下人員從過年的應酬中收攏心來，集中精力投入到裝卸安全生產中去，為實現和完成三月份的安全和工作目標，發揮各自的作用。

3、繼續做好中央?兩會?期間的裝卸安全組織工作，繼續抓好職工思想的穩定，做到和諧管理。積極做好裝卸機械和勞力的配備、加強現場管理，堅持干部值班制度，確保貨物裝得上卸得下，努力完成經營任務，實現開年后第一個季度的開門紅。

4、認真做好雨季大風雷雨天氣的裝卸作業安全工作，做 好防風、防雷擊、防高處墜落、防火、防機械、貨物傷人等勞動安全和消防安全的預想，做到有備無患。

5、認真執行春季裝卸安全防范措施，落實各工種安全生產責任制，做到干部認真負責、職工標準作業、狠抓關鍵崗位、關鍵人的作業情況，做到安全互控、有效遏止嚴重違章行為的發生。

6、繼續搞好?尊客愛貨、承諾服務?活動，加強裝卸路風教育，堅持?人民鐵路為人民的宗旨?。用科學發展觀指導我們裝卸的各項工作，加強職工思想政治工作，激發職工主人翁精神。熱枕為貨主服務，虛心聽取貨主意見，經常與貨主單位聯系和溝通，尤其在今年新的形勢下，要不斷樹立和增強貨源陣地意識，防止貨物流失，使我們裝卸人的生濟得到較好的穩定。

2010年3月10日

第四篇：新余高專職業教育部2010年綜合治理工作計劃

新余高專職業教育部2010年綜合治理工作計劃

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照學校提出的“打防結合，預防為主”的方針，積極構筑全方位、立體型、多層次的教育系統治安防范體系的要求，大力創建平安校園、文明校園活動，使我部師生的安全感進一步增強，為廣大學生創造良好的學習氛圍。

二、工作目標

1、使我部教育秩序穩定，健全我部維持穩定的工作體系，落實領導責任制，不發生震蕩社會、破壞教育形象的惡性案件，不發生影響重大的群體事件，不發生重大傷亡事故，不發生師生去上級政府滋事、非法聚集、串聯等活動。

2、保持在校學生無嚴重刑事案件發生，加強法制教育、道德教育，降低在校學生輕度違紀事件的發生率，進一步增強師生的安全感。

3、師生各種矛盾糾紛得到及時有效化解，加強預防工作，把矛盾化解在萌芽之中。

4、認真學習貫徹《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校學生行為準則》，加強學生行為規范的訓練，大力開展“平安校園”、“文明班級”、“文明辦公室”等評比，使校園文明程度進一步提高。

5、進一步搞好學校法制教育，使廣大學生的法制觀念和法制意識進一步增強。

三、工作措施

1、扎實開展普法教育和依法治教工作以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點，積極開展法制教育和依法治校工作，不斷拓展學校法制宣傳教育的形式。使法制教育做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。

2、深化落實維護學校教育穩定工作，及時研究解決維穩工作中的重大問題，及時準確向上級部門報告有關創安維穩的有關信息，做到不瞞報、漏報，對發生事故將從嚴查處。堅持不懈地開展“校園拒邪教”活動，教育師生崇尚科學，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。及時妥然處理教師群體中的各類矛盾和學生家長對教育問題的反映，認真落實教師群體師德創優活動中的各項措施。虛心吸收家長對學校辦學的意見和建議。

3、深化整治斗爭發揮黨支部的紀檢作用，加強我部黨風廉政建設，加強領導干部的廉潔自律教育，加強群眾對領導的監督。認真搞好系務公開、政務公開，切實保障家長的知情權。

4、強化治安防范工作，積極開展文明校園、文明辦公室創建活動。加強我部內部管理，做好事故的防范工作。經常檢查我部各重點場所的消防安全設備、防盜報警器，做到人防與技防相結合，保證設備的正常使用。維護我部師生生命及學校財產的安全。

四、工作措施

利用網絡、會議、黑板報、校園廣播等手段廣泛宣傳創建平安校園的工作，提高廣大教師對創建工作的思想認識。成立我部創建工作的領導機構和工作班子，研究制定具體工作計劃。

主要做好以下幾項工作：

(1)每學期對教師和學生進行法制教育，做到學有重點，學有所得。

(2)加強師德教育，搞好教師信用建設工作，加強對師生的誠信教育，進一步改善學校、教師的社會形象。

(3)大力實施“民心工程”，做好“三困生”的結對和幫扶工作，發揮 “幫困助學基金”作用，定期開展送溫暖活動。

(4)繼續做好我部的安全綜合治理工作，(6)配合學校有關部門做好校園綜合治理整治工作。

對創建工作進行認真總結，書面材料報學校，并對在創建工作中涌現出來的先進個人進行表彰。

新余高專職業教育部2010年3月

第五篇：北師大新余附校團委工作總結

北京師范大學新余附屬學校 2013-2014學年第一學期團委工作總結

北師大新余附校團委成立于2013年9月12日，團委成立以來，遵守團的章程，積極發揮中國共青團的先鋒模范作用，恪守北師大新余附校先進的教育理念，為建設北師大新余附校優良的校風、學風而貢獻力量。

根據學校工作安排，本學期團委以做好學生德育工作為中心，從思想上入手，通過開展校園活動和組織學生會工作，豐富學生課外生活和精神生活，逐步推進學生自主管理，共同實現我校德育建設目標。本學期團委工作有收獲，也有不足，為吸取經驗，改正不足，現將本學期團委工作總結如下：

一、校情分析

我校初中年級生源全部來自觀巢、歐里兩個鄉鎮，一方面，學生受傳統粗放教育的影響，自身素質養成方面整體較差；另一方面，學生素質良莠不齊，一些學生初到校園時思想道德觀念嚴重缺乏，不受約束，不受管教，亂扔亂拋、亂跑亂叫，把學校當作游樂場，方言土語彌漫校園，打架斗毆毫無畏懼感，這與北師大新余附校的教育要求嚴重背離。

但是，由于初一學生年齡較小，可塑性強，而且這屆學生絕大部分屬于住校生，長期離開家長在學校獨立生活，生活規律比較簡單、單純，這有利于學生逐步接受和服從學校管理；另一方面，涌現出一批追求進步的學生，他們能夠積極入團，并積極參與學生的自主管理工作，為創建北師大新余附校和諧校園作出貢獻。

二、團委工作

（一）共青團建設

1、發展新團員

2013年9月，經學生本人書面申請，各班級明主選舉，班主任嚴格審核，再經團委考察、審批，做到“嚴把關、保質量、重規范”，切實做到推優入團。在初一年級每班發展新團員10人，全校發展新團員共計100人。

2、成立學生會

2013年9月底，團委以全校100名學生團員為基礎，組織成立了北師大新余附校首屆學生會，并制定了《北師大新余附校學生會管理制度》，通過競聘建立一批高素質學生干部隊伍，本屆學生會初設主席、副主席各一名；下設學習部、文體部、宣傳部、環保部、女生部、紀律部共六個部門。學生會各部門職責分工明確，確保工作效率，組建成一支高效、團結、組織有序的學生干部隊伍。

（二）組織校園活動

軍訓是我校組織開展的首個大型校園活動，校長重視，嚴格要求，因為軍訓既可增強學生的軍事素養、國防理念，又可培養學生的吃苦精神、增強學生的組織紀律性，所以軍訓被列為我校入學教育的重要內容。

校園活動的開展，對學生、學校的意義非常重要，團委在組織開展校園活動中，堅持“每搞一個活動，就要搞好來”的原則，高標準、高要求，認真組織，做精做細，為達到預期的德育目標而努力。本學期團委組織開展的大型校園活動主要有：

1、校歌合唱大賽。

2、升旗儀式。

3、校園“提高環保意識，共營綠色家園”主題環保活動。

4、《青春飛揚》全市校園集體舞大賽。

5、班級“相親相愛一家人”主題元旦聯歡會。

6、學生會總結表彰大會。

7、其它活動：

（1）協助校歌的創作、教唱活動。（2）協助校揭牌儀式女教師禮儀隊訓練工作。（3）協助學校宣傳視頻拍攝工作。

（4）協助2014年北師大新余附校迎新茶話會各項工作。

（三）學生會工作管理

1、學習部

學習部主要負責對學生學習興趣的培養，倡導學生不做“被學習”、“被教育”的奴隸，為建設我校優良學風而努力。本學期主要開展的工作：

一是指導毓秀文學社舉辦各項主題征文活動； 二是以初一學生期中考試各科成績為標準，集中挑選各科優秀生各10名，成立了首批英語、數學、政治、歷史、地理、生物6個學習社團。學習部開展的各項活動，激發了同學們的學習興趣和學習動力，為我校的學風建設起到了輔助作用。

2、環保部

環保部專門負責學校的環境衛生保護工作。本學期開展的活動有：

一是環保部9月份開始招募環保志愿者40余名，并分為3大組，在每周的周二、周四對全校各角落垃圾進行清理，環保衛士認真工作，默默付出的精神影響著身邊的每一位同學。

二是校園環保值日，在食堂、超市、教學樓區入口處、教學樓區拖把清洗水池等地方設置值日生站崗，制定禁止帶零食進入教學樓區，擰干拖把水分等制度，從細節做起，有效的保護了校園環境衛生。

三是環保部于11月份承辦了由市教育局、環保局、郵政局聯合主辦的“提高環保意識，共營綠色家園”為主題的以廢紙置換環保宣傳卡的活動，全校同學積極主動參與本次環保實踐活動，有效的提高了同學們的環保意識。

3、女生部

女生部專注女生工作。女生部于12月份舉辦了女生健康知識講座，由甘麗娟老師主講，全校全體女生參加了此次活動，學習有關青春期女生生理、心理健康知識，幫助女生認識自己，了解自己，有效預防和排解青春期女生心理、生理問題。

4、文體部

文體部主要負責各項校園文藝、體育活動的開展。文體部本學期開展的活動有：

一是9月份成立了校合唱隊和校舞蹈隊，由音樂組老師組織訓練，其中合唱隊先后在校合唱比賽、校揭牌儀式上進行演出。

二是文體部協助校團委成功舉辦了10月份的校合唱大賽、2014年1月份的校園集體舞大賽兩項活動。

5、宣傳部

宣傳部是學生會對外宣傳的窗口，共分為兩組：

一是板報組，負責主題板報的制作，10月份“安全” 主題板報，11月份“環保”主題板報，12月份“期末復習”主題板報共三期板報，起到了較好的宣傳作用。

二是海報組，專門負責各類海報的制作，如各類社團活動、校園活動、學生會會議等相關海報的制作。

6、紀律部

紀律部主要負責中學生日常行為規范的管理，紀律部共分5組，每組10人，分別從周一至周五進行值日，檢查范圍和內容包括：清點各班晨跑人數，食堂排隊秩序，超市門口、各路口、教學樓入口站崗，眼保健操檢查，升旗儀式紀律檢查，教室衛生、紀律一日三查等工作。

紀律部嚴守“公平、公正”的原則，值日干部實行三樓、四樓交叉檢查；學生值日與學校教室值日同步，并實行交接班制度，交班時上交兩份當天值日登記表，一份交政教處、一份張貼在學生會宣傳欄。

由于紀律部工作的特殊性，團委非常重視紀律部的日常工作管理，校團委書記每周一中午組織召開紀律部全體成員例會，總結每周工作，規范管理，并逐步制定和完善了紀律部值日規章制度，對值日學生干部嚴格要求，力求公平公正，確保學生干部權力“在陽光下運行”，做到文明、規范上崗。

（四）開展社團活動

1、毓秀文學社

毓秀文學社共舉辦了3次主題征文大賽，分別是9月份的“軍訓感想”主題征文大賽，10月份的“新學校、新夢想”主題征文大賽；11月份的“安全”主題征文大賽。征文大賽廣受同學們的歡迎，大家積極投稿，毓秀文學社也請來語文組老師認真評獎，先后有24人次獲獎。

2、毓秀之聲廣播站

2013年12月份團委組建了“毓秀之聲”廣播站，廣播站現有學生成員10名，于2014年1月份開始試播，試播節目“英語對話--各國元旦知識”深受同學們的歡迎。

3、校升旗隊

團委于2013年9月份組建了校升旗隊，由16名同學組成，在校合唱大賽、校揭牌儀式、學校宣傳視頻拍攝和周一升旗儀式等活動中都有上佳表現，展示了我校學生良好的精神面貌。

4、學習社團

在6個學習社團中，本學期英語社于2013年11月份率先開展活動，來自10個班共40名社團成員每周周一、周三下午第四節課在初一（11）班教室分別進行對話訓練、閱讀、語法以及口語糾音訓練，由羅雅如、周瓊、謝云、馮文亮4位老師指導，和來自各班的同學相互交流英語學習方法，英語社的創辦對培養了學生學習英語的興趣，特別是對學生英語口語的提升起到了促進作用。

5、文體社團

文體部根據廣大同學的強烈需求，于12月份成立3個文體社團，分別是籃球社、羽毛球社和乒乓球社，并分別分男生組和女生組，首批成員各10人，由體育組配備3名專業老師進行指導，將于下學期正式開展活動。

三、學生現狀

團委通過本學期校園活動的開展和學生會自主管理的推進，我校學生的綜合素質有了較為明顯的提高，主要表現有：

一是講學習。各班優秀學生通過各科學習社團相互認識、學習交流，提高了學習興趣，增強了學習動力，學習方法逐步改善，學風逐步好轉。

二是講服務。學生會的工作宗旨就是“全心全意為學生服務”，團委既強調學生會干部在自主管理中所發揮的作用，同時也注重培養學生的工作服務意識，幫助學生逐步樹立了服務他人的意識，在學生會總結表彰大會中頒發了年底“服務之星”獎，以鼓勵學生為他人服務。

三是講道德。本學期學生爭做好人好事，助人為樂，拾金不昧，團委設立相應機制，通過加班級分、學生會宣傳欄表揚、發榮譽證書表彰等形式進行鼓勵和獎勵。

四是講文明禮儀。學生會《紀律部值日扣分細則》規定：遇到老師、外賓要讓路，有禮貌的微鞠躬并輕聲問好。在文明禮儀方面，學生會干部率先培訓學習，并發揮了模范作用，學生文明禮儀素質整體有較明顯的提高。

但是，由于團委實施學生自主管理時間周期較短，以及工作落實力度不夠，學生行為素質管理依然存在問題，具體表現有：

一是亂扔亂拋現象屢禁不止。學生的環境意識依然較差，在學生會環保部不設站崗的校景觀河區、教學樓樓梯區、運動場區等地方，亂扔食品包裝袋的現象比較嚴重，而且有愈演愈烈的趨勢；宿舍管理員也反映學生宿舍樓的衛生近一個月以來越來越差。

二是方言臟話大喊大叫“野性十足”。推廣普通話是學校文化建設的重要內容，但學生群體中依然存在大批方言“擁護者”，難以舍棄方言的重要原因是用方言更便于罵人說臟話、更易于大喊大叫，不受拘束的釋放“野性”。

三是公物破壞現象嚴重。廁所的門、窗、水龍頭，教學樓，學校綠化帶等區域的公物常被學生破壞。

四是打架斗毆現象時有發生。學校存在一些“游手好閑”的學生，不愛學習，課余時間在校園內游游蕩蕩，精力無處釋放，從而出現欺負、敲詐其它同學甚至動手打架的惡劣行為。

四、工作不足

經過本學期的認真努力工作，團委工作依然存在許多不足之處，特別是在學生管理工作中出現的各類問題，原因不是學生素質差，而是管理水平還不夠高。總結本學期團委工作不足之處，主要表現在以下幾方面: 一是組織大型校園活動的工作細致性不高。一方面，在組織大型校園活動時各環節安排的嚴密性、規范性有待加強；另一方面，大型校園活動開展的創造性有待提高，不要拘于傳統，需人性化，人本化，如各類文體比賽參與的形式、獎項的設置等可以做到更具創意和豐富多彩。二是社團活動開展的德育針對性不強。沒有發揮調動“調皮后進生”的興趣愛好，專門開展相應的社團活動。如在本學期后半階段，調查了解到他們熱愛籃球、羽毛球、乒乓球等體育運動，應多開展相應活動，發揮其興趣特長，消耗多余精力，并增強他們的自信及集體榮譽感。

三是管理中依賴規章制度多，思想教育少。學生會各部門在學生自主管理工作過程中，根據學校規章制度扣除班級管理分的工作方式，在學期前期取得了較好的效果，但從整個學期的管理效果來看，這種方式顯然是治標不治本，學生處于 “被”管理的位置，在管理出現漏洞的地方，學生的種種陋習依然暴露無遺，這是思想教育缺乏的典型表現。

五、工作展望

通過本學期在團委的工作，得到了鍛煉，發現了問題，及時進行了總結和反思，下學期將努力做好以下幾方面的工作：

（一）加強共青團員的組織建設

下學期將舉辦團員學習班，通過團課學習教育培訓，加強對團員的權利和義務教育，從細微處入手，提高團員的思想意識，增強團員的責任感和使命感，真正發揮團員的模范帶頭作用；發展品學兼優的學生加入團組織，逐步壯大團員隊伍。

（二）認真搞好校園活動

大型校園活動的開展，一是要做到高要求、高標準，活動開展前做好調查，征求不同老師的寶貴意見，劃分好各部門的責任分工，再制定詳細的活動方案，做到工作細致，緊張有序；二是不求活動開展的數目多，而要做精做強，做出具有北師大新余附校特色的品牌活動。

加強社團活動的德育屬性。學校的社團活動豐富多彩，名目繁多，下學期在選擇社團活動的項目時，必須緊密結合我校德育工作的實際需求，有針對性的開展相應的社團活動，發揮學生的興趣特長，特別是增加后進生的自信心，自信比黃金更重要，同時在活動中增強其紀律性，使社團活動在學生德育工作起到一定的輔助作用。

（三）加強思想教育工作

在下學期推進學生自主管理工作中，逐步完善學生會各項規章制度的同時，更要注重“從思想上入手”。首先要認真分析上學期學生思想意識上存在的問題，比如環保意識，文明禮儀意識，儀容儀表意識等；其次就要有針對性的進行思想宣傳教育，通過學生會宣傳欄、征文比賽、相關講座以及社團活動等方式，讓學生明白做文明學生的重要性，從內心接受北師大新余附校的校園文化。

（四）團結協作，齊抓共管

事實證明，我校學生行為規范養成的教育難度很大，下學期要加大整治力度，政教處和團委要團結協作，強化抓手，針對學生出現的各種思想問題，政教處著重嚴厲查處、嚴厲懲罰，團委著重利用學生會強大的宣傳作用，進行思想宣傳，鼓勵進步，獎勵先進，從管理思路實現“兩條腿走路”，齊抓共管，穩步提高。

（五）加強學習，實現超越

“超越”乃北師大新余附校立校之靈魂，強校之脊梁，騰飛之力量源泉。北師大新余附校從零點起步，團委工作在摸索中前進，搞好團委工作必須要加強學習：第一，加強理論學習，學習有關共青團的理論知識，學習關于中學團委管理工作的專業知識；第二，加強學習交流，向優秀學校學習，走出去，引進來，吸收優秀學校的先進理念，學習其創新精神，實現北師大新余附校團委工作的不斷超越！

團 委 2014年1月19日