第一篇：問卷5：中職文秘專業能力需求調查問卷

中職文秘專業能力需求調查問卷（企業負責人）

尊敬的用人單位：

為進一步提高我校文秘專業的辦學質量，及時了解社會各界對該專業人才需求的信息，我們組織了本次問卷調查。貴單位在文秘專業人才培養方面的建議，對于我們改進人才培養模式、提高技能型人才培養質量非常重要。問卷調查內容僅作專業建設和教學改革之用，我們將對所調查內容保密，希望您百忙之中抽空填寫這份調查問卷，我們不勝感激！

一、基本情況

1.調查對象基本信息

姓名：所在部門：工作年限：

2．企業名稱：_____深圳清龍公司高速公路有限

3．企業性質（）

A、三資B、國企C、民企D、個體E、其他_______

4．企業業務性質（）

A、加工制造業B、服務業C、流通業D、貿易E、物流業F、其他_______

5．企業規模（）

人數：A、200以下B、200～500C、500～1000

D、1000～3000E、3000～10000F、1萬人以上

6．所在企業秘書工作的部門分別有：

7．所在企業各部門秘書需負責的崗位工作內容主要包括（）

A、日常事務處理B、文書處理C、文件管理D、輔助上司E、商務接待F、活動組織G、其他：

二、企業對文秘人才的KSAO具體需求情況調查（可以選擇多個選項）

1．知識要求/K

（1）企業注重文秘人員的文化素質主要有（）

A、文化基礎知識B、專業基礎知識C、專業技術知識

D、一般的人文科學知識及社會科學知識E、其他相關知識

（2）文秘專業畢業生除專業知識外，最需要掌握的其他知識是（）

A、經濟管理、科技等方面知識B、財務基礎知識C、企業管理知識D、企業法律知識E、其他

2．專業技能要求/S

（1）所在企業最看重的文秘專業畢業生的綜合能力為（）

A、溝通技能B、文書寫作技能C、活動組織的技巧

D、辦公設備使用技能E、接待技能F、時間管理技巧

G、文書處理技能H、辦公軟件操作技能

（2）所在企業在錄用文秘專業畢業生時最看重的能力因素是（）

A、專業水平B、社會實踐經歷C、外語水平

D、計算機水平E、面試第一印象F、應聘的簡歷制作水平

（3）所在企業對應聘秘書崗位的畢業生是否獲得秘書職業資格證書重視程度（）

A、重視并有相關規定 B、十分重視C、可有可無 D、根本不在意

（4）所在企業對應聘秘書崗位的畢業生是否獲得電腦操作等級證書重視程度（）

A、重視并有相關規定 B、十分重視C、可有可無 D、根本不在意

（5）所在企業對應聘秘書崗位的畢業生是否獲得外語等級證書（）

A、重視并有相關規定 B、十分重視C、可有可無 D、根本不在意

3、能力素質要求/A

（1）企業認為中職文秘專業學生最需要進一步培養的能力是（）

A、溝通能力B、學習能力C、應變能力

D、基本的分析判斷能力E、基本的管理能力（計劃、組織等）

F、團隊合作能力G、語言表達能力H、適應能力

（2）企業認為中職文秘專業學生需要進一步培養的素養是（）

A、良好的政治思想B、藝術素養（書法、文學、美術、歌舞）

C、良好的職業道德D、良好的心理素質E、其他

4、個性特質要求/0

企業認為中職文秘專業學生最需要培養的個性特質是（）

A、積極主動B、勤奮踏實C、責任心D、保密意識

E、服務意識F、靈活性G、親和力

第二篇：文秘需求調查問卷

企業對文秘專業人才需求情況的調查問卷

尊敬的友人，您好！文秘專業作為傳統的人文類基礎性的專業，隨著市場經濟的迅速發展，整個社會對文秘人才的需求情況正在發生著深刻的變化。我們是XXXXX學生，為了解北京地區文秘專業人才的需求情況，特此向您做調查，希望您能參加此次的問卷調查活動。謝謝您的合作！

1.您的性別是：

A.男 B.女

2.貴公司的單位類型是（）

A、國家機關

B、民營企業

C、外資企業

D、其他

4.您認為文秘人才的學歷層次應為（）

A.中專

B.大專

C.本科

D.研究生以上

5.貴公司對文秘人員的需求量是（）

A.5人以上

B.3~4人

C.1~2人

D.不需要

6.貴公司文秘人員的薪資大概是（）

A、1000~2000元

B、2000~3000元

C、3000~4000元

D、4000元以上 7.您對文秘工作認識的理解是（）

A.領導決策及工作的輔助人員

B.領導的“活鬧鐘”安排各種事物及行程

C.文件資料及檔案的收集整理

D.各種雜事都要負責

E.其他

8.您認為現在社會對文秘工作者的知識結構要求有（）【多選】

A.公文寫作

B.外語尤其英語水平

C.計算機水平D.辦公室事務管理知識

E.商務知識

F.法律知識

G.會計知識

H.其他_________ 9.您認為現在社會對文秘工作者的能力要求有哪些（）【多選】 A.語言表達能力

B.人際溝通能力

C.應變能力

D.實踐能力

E.文字表達能力

F.其他

10.如果您認為有必要招聘，那什么樣的秘書是您首選的是（）

A.技術型秘書

B.創新型秘書

C.應用型秘書

D.復合型秘書

11.您認為文秘工作的前景如何（）

A.非常好

B.好

C.一般

D.不好

E.非常不好

12.您覺得秘書綜合素質中哪一樣是最該重視的（）

A.學歷

B.思想道德素質

C.文化素質、心理素質

D.團隊協作溝通能力

13.您對文秘專業是否有建議或意見?

第三篇：培訓需求調查問卷-專業

培訓需求調查問卷

附件1：集團公司專業培訓調查問卷

單位名稱：面板玻璃項目組在職在崗正式員工總數：工人總數：培訓經費提取比例：

1、您認為，本單位對培訓工作的重視程度如何：

□ 非常重視√□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認為，培訓對于大多數參加培訓的員工在工作績效提升、促進個人職業發展等方面能否起到實際幫助作用，大多數

員工是否愿意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓√□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

3、您認為大多數員工對于培訓需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切□ 比較迫切√□ 有一些培訓需求，不是那么緊迫□ 無所謂，可有可無□ 沒有培訓需求

4、關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項（可同時選擇三項以內）：

√□ 培訓很重要，公司逐步發展壯大，應該逐步發展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

□ 作為公司領導，認為業績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工的工作時間、休息時間。

√□ 培訓不僅是一種福利，也可以提升員工的能力和績效。

□ 培訓僅僅是一種福利，培訓回來以后對員工能力和績效提升影響不大。

□ 培訓費用的支出是值得的，經過培訓的員工會為企業創造更大的價值。

□ 培訓的費用和成本較高，培訓支出得不償失。

□ 其他看法：

5、根據本單位的實際情況，您認為，集團公司組織的培訓在數量上怎么樣：

□ 綽綽有余□ 足夠√ □ 還可以□ 不夠□ 非常不夠

6、目前您所掌握的情況，集團公司組織的培訓與社會外部機構組織的培訓員工更愿意參加：

□ 集團公司組織的□ 社會外部機構組織的√ □ 二者均可

7、根據您所掌握的情況，集團公司組織的培訓性價比與社會外部機構組織的培訓比較哪個更高：

□ 集團公司組織的√□ 社會外部機構組織的8、對于高端培訓，根據您掌握的情況是：

√□ 企業有對EMBA的培訓需求□ 企業有對在職博士的培訓需求

9、對于學歷提升培訓，大多數員工認同哪種：

√□ 既注重能力的提升，也兼顧學歷的提升□ 組織系統的長期培訓即可，不必提升學歷

10、對于職業資格認證培訓，您的看法是：

√□ 非常有必要，培訓的同時取得相應的職業資格，強調人員的專業化程度

□ 沒有必要，具備能力即可，不必取得證書

11、對于出國的專業培訓，根據您掌握的情況是：

√□ 企業有需求，可以走出去開拓眼界，增長見識，提高國際化和專業化水平

□ 企業基本沒有需求，國內培訓即可，出國培訓耗費時間費用高，也不過如此

12、對于出國專業培訓的渠道，企業更愿意參加哪種：

√□ 集團公司牽頭組織的專業培訓□ 科工局等上級單位組織的□ 社會外部機構組織的13、對于利用集團培訓資源，開展本企業內訓，您的看法是：

□ 本企業資源已經完全滿足開展內訓的需求

√□ 非常需要利用集團培訓資源，以提高企業內訓的水平

□ 部分需要利用集團培訓資源

14、您認為，集團公司組織的培訓有哪些地方有待改進：

√□ 培訓內容理論程度應深化√□ 培訓內容實用程度應加強□ 提高講師水平□ 培訓組織服務更

完善

√□ 培訓形式應多樣化□ 培訓次數太少，可適當增加□ 培訓應少而精□ 培訓時間安排更合理

□ 其他：

1、您認為最有效的培訓方法是什么?（可同時選擇三項以內）：

√□ 邀請外部講師到本單位進行集中講授□ 安排受訓人員參加集團公司組織的培訓班

□ 由本單位內部有經驗的人員進行講授√ □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練

□ 拓展訓練□ 部門內部組織經驗交流與分享討論□ 建立網絡學習的平臺

□ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立公司圖書庫，供借閱□ 其他：

2、您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 課堂講授√ □ 案例分析 √ □ 模擬及角色扮演√□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：

3、您認為，以下哪些因素對于培訓效果的影響比較大（可同時選擇三項以內）：

√□ 領導的重視程度□ 員工的培訓參與意識√□ 培訓方式與手段□ 培訓時間的安排和

時長

□ 培訓組織與服務√□ 培訓內容的實用性□ 培訓講師的授課水平□ 培訓效果的跟進

4、根據您掌握的情況，員工傾向于接受哪種類型的講師：

√□ 實戰派知名企業專家，有標桿企業經驗□ 學院派知名教授學者，理論功底深厚，知識淵博

√□ 職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗□ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

√□ 本集團的領導或者專家，對行業情況很了解□ 其他：

5、根據您掌握的情況，本企業某領域的專家是否樂意擔任集團的內訓師：

√□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為

□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓

□ 樂意，但是沒有時間做這個事情□ 不會擔任

6、您認為集團公司組織的短期培訓班，多長時間比較合適：

□ 2-3天√□ 3-5天□ 5-7天□ 7-9天

7、您認為集團公司組織的培訓時間安排在什么時候比較合適：

□ 工作日□ 周末開始，少占用工作日√□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：

8、根據您掌握的情況，大多數員工希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次√□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

9、根據您掌握的情況，大多數員工希望的培訓地點是：

□ 北京√□ 離本單位所在地較近的城市□ 環境較好的城市□無所謂□ 其他：

1、基于本單位員工在日常工作中經常遇到的問題或困難，您認為

2014年針對本單位員工培訓需求的重點在哪些方面（可

多選）：

√□ 崗位專業技能□ 個人自我管理技能□ 企業文化□ 職業道德與素養□ 職業生涯規

劃

√□ 行業、市場及產品信息□ 人際關系及溝通技能√□ 通用基本技能□ 其他：

2、您認為哪些層次的人員最需要參加集團公司組織的培訓：

□ 高級經營管理人員□ 企業中層√□ 管理骨干、業務骨干√ □ 基層員工□ 新入職的大學

生

3、您認為您高級經營管理人員2014年的培訓需求重點在于哪些方面（可多選）：

√□ 領導藝術√□ 管理理念□ 管理工具□ 角色認知□ 職業道

德

√□ 管理理論□ 職業化□ 人員管理技能□ 其他：

4、除本問卷所涉及到的內容，您對集團組織的專業培訓還有哪些建議或者期望，請填寫：

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

第四篇：文秘專業社會需求調查問卷

本文由ぁ草魚お貢獻

doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。文秘專業社會需求調查問卷

尊敬的友人，您好！文秘專業是一個傳統的人文類基礎性的專業，隨著市場經濟的迅速發展，整 個社會對文秘人員的需求狀況正在發生深刻的變化。為掌握文秘專業畢業生就業 情況，為就業形勢嚴峻下的文秘專業建設提供參考依據，為了了解秘書專業人員 在社會的需求，特此向您做調查，殷切的希望您參加此次的問卷調查活動。1.您的性別是（A.男 B.女 2.您現在的工作單位性質是什么（A.國家機關 B.企事業單位 C.社會團體 D.其他 3.您認為文秘人才的學歷層次應為（A.中專 B.大專 C.本科 D.研究生以上 4.您單位今后兩年對文秘人員的需求量是（A.5 人以上 C）B）D）A）

B.3~4 人 C.1~2 人 D.不需要 5.您認為文秘專業學生是否有必要考取“秘書資格證書” A（A.有必要 B.沒必要 6.您對文秘工作認識的理解是（B））

A.領導決策及工作的輔助人員 B.領導的“活鬧鐘”安排各種事物及行程 C.文件資料及檔案的收集整理 D.各種雜事都要負責 E.其他 7.您認為現在社會對文秘工作者的知識結構要求有哪些 ABCDG（選題] A.公文寫作 B.外語尤其是英語水平C.計算機水平D.辦公室事務管理知識 E.商務知識 F.法律知識 G.會計知識 H.其他）[多

8.您認為現在社會對文秘工作者的能力要求有哪些（A.語言表達能力 B.人際溝通能力 C.應變能力 D.實踐能力 E.文字表達能力 F.其他 9.您認為社會需要的秘書人才類型是（C A.復合型高級輔助管理人才 B.跨文化的秘書人才 C.優秀型的秘書人才 D.應用型和操作型的秘書人才 10.您對文秘工作的前景如何（A.非常好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 11.您對秘書這個職業了解嗎（A.非常了解 B.了解不深 C.不怎么了解

B）A））

A DE）

[多選題]

D.不了解 12.如果你是位領導或經理，您覺得有必要招聘秘書嗎（A.有 B.沒有 C.可有可無 13.您覺得秘書綜合素質中哪一樣是最該重視的（A.學歷 B.思想道德素質 C.文化素質、心理素質 D.團隊協作溝通能力 14.如果您認為有必要招聘，那什么樣的秘書是您首選的（c A.技術型秘書 B.創新型秘書 C.應用型秘書 D.復合型秘書 15.您覺得現代社會中認為秘書是“小蜜”是否合理（A.合理 B.不合理 C.說不清 16.您認為秘書學習速記、茶藝、書法等有用嗎（A.用處不大 B.總有用上的時候 b）c））D）A）

C.沒有學的必要 17.您覺得秘書除學習本專業課程外，還應接受哪些方面的指導？

18.您對文秘專業是否有建議或意見？

第五篇：文秘專業市場需求情況調查問卷

文秘專業市場需求情況調查問卷

1、文秘的學歷要求是什么（）

A、中專或高中以上B、大專以上

C、本科以上

2、文秘的大概月薪是（）

A、1000--1500B、1500—2000

D、2500以上

3、文秘的性別是否有要求（）

A、女B、男C、男女不限

4、公司的文秘招聘，是否要求專業對口（A、要求B、不要求

C、2000—2500）

5、文秘人員的年齡是否有限制

A、沒有B、45歲以內C、30歲以內

6、企業有一對一的專門的文秘人員嗎（A、有B、沒有C、兼任

7、文秘人員對辦公自動化的要求（A、高B、較高、C、很高

8、對文秘人員的英語水平要求是（A、三級B、四級C、六級

9、公司的文秘人員流動性（）A、非常穩定B、基本穩定 C、經常流動））

D、六級以上）

10、公司通過什么方式選擇文秘人員（）A、面向社會公開招聘 B、公司內部公開招聘

C、在公司內部一定范圍內進行競聘 D、由領導指定合適的人員

11、文秘人員在公司中主要起的作用是（）A、門面、招牌B、橋梁、輔助C、綜合作用

12、哪種文秘人員最有可能得到提升（）A、忠于職守B、思維敏捷，執行力強 C、人際關系很好D、專業過硬

13、文秘人員對公司的生產情況了解要求是（）

A、不需要了解B、基本了解C、了解比較清楚

14、擇文秘人員依次看重什么？（請排序）A、學歷B、外貌

C、外語水平D、計算機應用能力E、組織協調能力F、寫作能力G、調研和分析能力H、良好的道德品質（排序：）

15、當前的文秘人員最應加強哪方面的知識與能力A、管理能力 B、辦事能力

C、其他相關專業能力（如：會計、法律等））（