第一篇：名師詳解09年6月深圳職員考試面試題

新東方詳解08年2月20日福建國稅面試真題

作者：新東方北斗星公務員考試研究中心研究員戴斌

1、德不孤,必有鄰,你對這句話的看法?

新東方北斗星真題分析：首先考生在回答時要略為用白話文解釋一下這句話的含義。這句話出自《論語》。所謂“德”，這里指的是有道德的人，“不孤”，就是不會感到孤單；就是說，有道德的人是不會感到孤單的。“必有鄰”，從字面上來理解，“鄰”就是“鄰居”。從某種意義上說，“德不孤，必有鄰”的意思就是說，有道德的人是不會孤單的，一定會有志同道合的人來和他相伴。

同時，我們要聯系“德不孤，必有鄰”這句話的一些現實意義。比如我們很多時候做好事，可能旁邊的人會以一些異樣的眼光來看待我們。因為，在現實生活中講道德、講原則，可能會使自己陷入某些困境里面，甚至講道德、講原則的人往往會被人譏笑，被人認為是迂腐，甚至虛偽，從而給自己帶來很大的思想壓力。這個時候如果因為身邊的人都不是這么做的，就放棄了做好事就得不償失了。因為，世界上總有許多“德”的“鄰居”。只是未必就在你身邊而已，又或許一直在你身邊，但你卻沒有發現而已。

總之，新東方戴斌老師認為，考生在答這道題目的時候可以多角度展開，但一定注意從正面角度剖析，方能在面試中獲得高分。

2、對職業排隊人的看法?

新東方北斗星真題分析：首先，我們對“職業排隊人”要有一個客觀公正的認識，切不可有片面化的語言描述或者評價。因為“職業排隊人”是近年來一個時代的新產物。我們在剖析的時候，首先就要從宏觀角度去看。首先，“職業排隊人”的出現是“市場需求”的體現，因為有市場的存在，才會有“職業排隊人”的空間。這里說明的是我們很需要排隊，而排隊時間真的很長，很長。這里折射的是金融、交通、商業等領域的公共服務水平和廣大人民群眾的需求之間存在嚴重落差。

同時，我們還可以從對策角度出發，因為“職業排隊人”的出現至少說明一個問題，那就是目前政府對公共服務領域的投入嚴重不足。因為“排隊現象”難以改變，說明的是我們的服務至少從“數量”上看是不足的。所以從建設服務型政府的目標出發，我們要拿出比較大的公共財力來改善公共服務領域的配套設施，使得一些“熱門領域”的“排隊現象”得以改變。當然，北斗星學校的戴老師認為考生還可以從積極的意義去描述它，因為畢竟它是一個根據市場需求而出現的一個職業，這至少說明了我國市場化的進一步延伸。但我們需要注意的是，任何新事物的出現都必然需要有關部門和相關法律的指導，只有這樣才避免出現一些“負面的效應”。

3、有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你的看法?

新東方北斗星真題分析：這是一道正反兩面的剖析題。我們應該兩種觀點都要“認同”。一方面，管理是一種引導，這是正確的。因為管理不是“強制”，不是逼迫有關的利益關系人去服從某項規則，這是管理與法律的重大區別。而且管理強調的是效率，作為一種“引導”，它的目的是糾正不合理的、低效率的行為。所以新東方戴老師認為，管理作為一種引導是對的。另一方面，管理是一種服務，這是從我國構建“服務型政府”的角度出發的。因為進入新的時代，我們發現政府除了履行“引導”職能外，更對地需要面對一些不需要政府介入的領域，如企業的自主經營問題，這些屬于行政相對人內部的事務，政府不宜介入。但是否代表政府

應該“袖手旁觀”呢？其實不然，政府更多應該是提供“幫助”，即管理也是一種服務。這很顯然是一種“管理”的“角色轉換”。這是符合新時代下管理的“內在需求”的，從這個角度看，其實這是一種時代的進步。所以，戴老師建議考生應該把兩者結合起來，綜合性地評價和描述“管理”的“新特點”。

第二篇：深圳公務員、職員考試 簡介

深圳公務員、職員考試必看！（更新：2010年9月深圳市職員公告）管理提醒： 本帖被 麥子 執行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市職員招考信息發布

招考公告：

2010年9月職員招考戶籍情況（按職位）統計：

黨政系統：職位數：79個；要求市內戶籍64個；沒要求：15個。

政府系統（面向社會人員）：職位數：1339個；要求市內戶籍628個；沒要求：711個。政府系統（面向應屆生）：職位數：399個；要求市內戶籍73個；沒要求：326個。

總計：總職位數：1817個；要求市內戶籍765個；沒要求：1052個。

考試資料：

深圳市考試指導中心有賣的作為參考，還是有必要買一套的，該花的錢還是要花。

多做題，熟悉各種題型。

考前準備：

深圳市公務員考試分為執法類，綜合管理類和警察

執法類：行測（100題，100分，90分鐘）+行政法律知識（120題，100分，120分鐘）綜合管理類：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）

警察：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）+法律知識（又分為交通警察，刑警，治安警等警種）

行測100題全部為單選，相對國考，難度沒那么大，主要強調做題速度及準確率。

做題時一定要把該拿的分拿到，特別是不能一開始就被前面的數字運算題困住，建議從簡單的分拿起，比如事件排序，材料閱讀等部分。

執法有單選和多選，還有判斷。判斷題會倒扣分。

*****警察考試本來2008年深圳市要改革的，準備只考行測+執法，后來被省里叫停，還是要考申論，不知道今年還會不會改革，其他類別的公務員和職員考試形式基本上定型了*****

深圳市職員考試分為一般類、教育類、醫療類和護理類

一般類：行測+公基（140題，100分，120分鐘）

教育類：綜合測試（30%行測/公基+70%教育專業知識，140題，100分，120分鐘）

醫療類：綜合測試（30%行測/公基+70%醫療專業知識，140題，100分，120分鐘）

護理類：綜合測試（30%行測/公基+70%護理專業知識，140題，100分，120分鐘）

題型包括單選、多選（錯選沒分，少選有分）和判斷（錯選倒扣分）

以上資料可參見

考試問題：

深圳市公務員和職員考試一般每年兩次5月，11月（也有時每年一次）

其他時間會有個別部門招考（比如學校招考教師職員）

關于深圳市公務員職員其他相關情況：

1、工資待遇（一般而言，特例除外）

漲工資以后，一般的公務員都有8000+，區和街道的有補貼，可達8-9000+，職員教師一般是7000+醫院的不清楚，其他事業單位職員也應該差不多6000+。福利各單位不盡相同。

2、考試公平問題

深圳市公務員職員考試相對公平，畢竟不管有沒有關系都要進前3名才能進面試。但是相對而言，公務員又比職員公平，特別是面試階段，因為職員面試是各單位自己組織，公務員是市人事局統一組織，言盡于此。

3、資格審查問題

2004年以前，深圳市招考都是先資格審查，再考試，2004年以后，改為先考試再資格初審，沒有國家公務員考試那樣的網上資格初審，所以自己一定要把握好報名條件，以免考試通過，但是資格審查通不過。（筆試通過的復審時要提供計劃生育證明。）

4、報考條件問題

以前深圳市公務員職員考試關于學歷、學位、職稱都是硬性規定，比如要求本科的，研究生不能報考，2008年改革后，對學歷、學位和職稱要求都是最低要求，沒有上限。2009年6月，職員考試又改回硬性對應關系，不知道公務員會不會改。

5、戶籍問題

根據本人的統計2008年11月公務員和職員考試

職員：642個職位（具體人數沒有統計），要求市內戶籍的職位248個，沒有要求的394個

公務員：325個職位（具體人數沒有統計），要求市內戶籍的職位200個，沒有要求的125個總計967/448/519,可見，深圳市職員公務員考試，對戶籍沒有要求的占一半以上

2009年6月職員考試職位：

政府系統面向社會人員：464個職位，要求市內戶籍：250個，沒要求：214個

政府系統面向應屆畢業生：140個職位，要求市內戶籍：53個，沒要求：87個

黨群系統：22個職位，要求市內戶籍：12個，沒要求：10個

總計626/315/311,對戶籍沒有要求的占將近一半

6、公務員考試行測題型及分值（每題1分）

（一）數量關系(15題)

數量關系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數字推理。(5題)

第二種題型：數學運算。(10題)

（二）言語理解與表達(25題)

言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(5題)

第二種題型：語句表達。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(25題)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(5題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數據性、統計性

資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生

需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:文字（2 大題，10小題）

第二種題型:表格（1 大題，5小題 表格數據）

第三種題型:圖表（1 大題，5小題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎知識(15題)

公共基礎知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發展、法律、社會主義市場

經濟、行政管理、公文寫作、深圳市情和時事常識等方面。

7、行政執法

（一）單選（60題，0.7分）

（二）多選（40題，1.1分，少選且選對的每個選項0.2分）

（三）判斷（20題，0.7分，判斷錯誤倒扣分）

8、職員考試（一般類）題型及分值

職員考試140題，120分鐘，滿分100分。

一般類=100分行測

教育類/醫療類/護理類=50分行測+50分專業知識

職員考試（一般類）題型及分值

（一）數量關系(20題，0.5分/題，共10分)

數量關系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數字推理。(10題)

第二種題型：數學運算。(10題)

（二）言語理解與表達(30題，0.6分/題，共18分)

言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(10題)

第二種題型：語句表達。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(30題，0.6分/題，共18分)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(10題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題，0.8分/題，共16分)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數據性、統計性

資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生

需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:數據（2 題）

第二種題型:表格（1 題 表格數據）

第三種題型:圖形（1 題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎知識(40題，共38分)

公共基礎知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發展、法律、社會主義市場

經濟、行政管理、公文寫作、深圳市情和時事常識等方面。

第一種題型：單選。(20題，0.8分/題，共16分)

第二種題型：多選。(10題，1.4分/題，共14分，錯選不得分，漏選每個選項***分)

第三種題型：判斷。(10題，0.8分/題，共8分，判斷錯誤倒扣分)

8、深圳市公務員、參照公務員管理人員、職員、雇員比較

公務員不用多說，參照公務員管理人員跟職員都是事業編，但是參照公務員管理人員可以和公務員輪換，職員一般意義上不行，但是到了處級，也可以在機關和事業單位之間輪換

公務員、參照公務員管理人員、職員，統稱機關事業單位在編工作人員，是傳統意義上的“吃皇糧”的，呵呵

雇員跟臨聘人員基本上一樣，沒有其他保障，都是合同制員工，不過偶爾有專門針對雇員招考職員或公務員的，個別情況，不多。

聘用制公務員也是公務員，需要簽訂合同（現在職員也都要簽訂合同），主要是從事專業技術工作，待遇會在招考時在公告里面明確寫明，工資一般8-9000+

聘用制公務員最大特點可能就是退休后，退休金屬于社保支付，不是財政支付。但是這一塊以后，公務員事業單位應該都會改革

第三篇：深圳教師職員考試總結

深圳教師職員考試總結

結局寫好

我這個職位招一個人，面試總共三個人參加。根據抽簽，我是第一個面試的，我出來后，第二個進去講。我和另外一個在外面等。

第三個人進去時，我的成績也就出來了。83分，中等成績。我是第一個參加面試的。

第三個出來了。第二個參加面試的成績出來了，分數比我高，但加上筆試，他的總成績比我低。

漫長的10分鐘。

考官出來了，第三個參加面試的成績出來了，比我低。

我總成績第一！

臥薪嘗膽的積累

我2006年6月成為深圳8000多臨聘教師中的一員。我不知道，有4000多臨聘教師的寶安每年只招調100多臨聘教師。現在更是江河日下。我周圍就有很多朋友處于這種水深火熱之中，我不想炫耀什么，我只想為我的朋友提供一點信息，提供一點微薄的幫助。

我首先把書買齊了。用郵購的方式買了深圳的綜合能力測試（深圳市考試指導中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx）。去書店買了自考的《教育學》、《心理學》。還買了一些測試卷。

跟高三學生比一下，我們老師不可能沒有時間復習備考。凡是說自己沒有時間的，都是懶的借口。作為一個臨聘教師，你現在最大的目標是什么？清楚這一點，如果你沒有好好的看考試書，你就不應該原諒自己。

還有，無論就近有沒有考試，我們都要時刻準備著。要有計劃的看書，綜合能力是有一個積累過程的。深圳報考的條件每年每次都在變，你這次沒資格，下次或許有。

綜合能力測試確實是一個素質測試，跟學科有關，需要長期的積累。政治老師分數一般高一些，英語老師往往比較低。

1、言語理解與表達

里面的修改病句就需要專門練，不斷總結。如果自己實在分析不出來，還要向語文老師請教。作多了，基本幾種就懂了，而且運氣好，考試時還可以碰到原題。哪些一個句子完形填空的不用練，就憑語感就可以了，有時考試題目也很簡單。

2、閱讀理解

閱讀理解和邏輯推理是很難的。我在網上搜索了大量的試題做了，我覺得要選那些有答案，最好是有解釋的。這樣你才清楚為什么選那項，你錯在哪里。不過，我發現無論是模擬題還是真題，他們自己都有答案做的不好的時候。這種情況似乎還不少。所以，我經常被那些錯題搞的憤怒。但是，沒辦法，還得練。我在很多考試時都碰到過做過的題。

閱讀理解把文章看懂當然是基礎。但關鍵還是看它的關鍵詞。如果指向詞是“這段材料說明了什么”那直接選，如果是“從材料中能推出什么結論”，那一定要小心，這是最難的題，你的選項必須是材料中能夠直接推出來的。表達再好的句子，如果與材料不一致，絕對不能選！

閱讀中可能會涉及到一些專業問題，你不一定要完全看懂，但你選擇時必須與材料一一對照，確定不移的才能夠選。

3、邏輯推理

先說圖形推理。這個要在網上大量的搜集試題，做后總結，你做多了，慢慢能總結出一些變化的規律，等你總結出幾大規律之后，再做題，看到類似的題，就可以很簡單的套了。而你如果平時做的少，你還真不知道規律在哪里。

事件排序很容易，不用練。

演繹推理很難。就一般的題目而言，可以憑直覺直接選。但如果要得更高的分，可以嘗試一下學學邏輯推理，像三段論。但是要提高難度很大。另外，像那些小王是老師，小李比小張高…這樣的題目，多做幾個你就會了。還有那種依次握手的，涉及數學問題的，可以向同事問問，爭取搞清楚，獨學不如眾學，找同志相互切磋，能夠共同提高。

4、資料分析

這是考試中看起來最麻煩，但是最容易得分的。別的題目你只能做對50％，可資料分析，你一般做一道對一道。事實上，資料分析不是每道題計算都復雜，有的一眼可以看出答案。做這些題時，盡量選不同類型的做，這樣不至于很枯燥，又更能提高能力。

5、數列

數列很好做。剛開始做時有的看不出來，后來研究多了，難的也能找出規律。其實深圳的考試大多時候數列考得很容易。

6、政治題

政治最沒把握。考了那么多次，我對政治題一直沒把握，盡管我是一個高三政治教師，但是很多題目我真的不會啊。它總是考得太難！所以，不是政治老師的，猜著去做就是了。別人也得不了多少分的。但是，考試前一個星期認真的記記馬列之類的，還是有可能碰到原題的。

7、法律

法律是一定要考的，比例有時還很大。所以，無論怎樣要好好學。對于枯燥、深奧的法律有三種比較好的記法：一是理解它，有時間翻翻法律教材，看看它們的邏輯和一些解釋；二是討論它，和同志討論某個疑惑之處，越辨越明；三是總結它，比如將知識產權在一張紙上整理出來，比如刑法中哪些是可以從輕處罰，哪些是應當從輕、減輕處罰等。

8、深圳市情和時事

有時考，有時不考。想看就看看。

一個考霸的戰斗

考職員一般一個職位只招一個人，你必須擊退其他對手，成為霸主。

為了提升能力，保持手感，你必須經常參加考試。時刻準備著。

有的招聘網站你要時不時的看一看。我一般看三個：深圳市考試指導中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx；教師招聘網http://#c=12614406.250000095,2631281.25,12查出考場具體位置，手繪下來。訂好車，一般要存兩三個“黑的”號碼，跟他說清楚出車時間，地點，目的地，價格。上車后，將詳細手繪地圖給他作指導。

3、考試

考前上廁所，考試時少喝水。

試卷發下來時先看，題型，計分情況。

先做你最有把握的題，一般情況下優先記憶型試題，數學題放到最后做。一看就是耗時題，簡單地想一想，給出一個答案，趕下一題。做到最后一道大題或者考結束前15分鐘必須在答題卡上涂完已經做完的題目。考前5分鐘，不管做完沒做完，將所有題在答題卡上涂完（錯了扣分的判斷題出外）。

第三，要經常考試，為你真正有資格的考試練兵。我經常參加過深圳雇員考試，職員考試，公務員考試，國家公務員考試。有時還可參加廣州公務員，珠海公務員等考試。我去年很多次題都做不完，我以為是自己的個人特點，但今年，我發現，我每次考試，時間都比較充裕。

你每考一次，你的考試能力就在悄悄的提高。但是關鍵的是：你考前必須做大量練習和看書。以考促記，促練。

細節決定成敗的資格初審

危險在你報名時就潛伏著。血的教訓告訴我們，首先要報自己有資格的職位。如果，職位要求你在深圳臨聘一年，那必須是滿一年才行，差幾天都不行。一定要報自己有資格的，哪怕上百人報一個職位。我2008年5月參加了深圳市公務員考試，竟然考了本職位筆試第一名，我那個高興啊——可是，我報考有一個特殊條件：在本市街道或者社區工作滿兩年。我覺得自己差不多兩年了。可是資格初審把我審下來了。我那個痛苦啊——我后面的兩個人我都見著了，面試我是很有優勢的。

當有人考試出發前忘記打印準考證，我看了很痛心。這種態度怎么考啊，就是筆試過關了，后面你都合格，你也很有可能因為粗心大意被刷下來。比如說資格初審時忘記打報名表。

網上繳納報名費對有的人很簡單，對有的人非常難。我就經歷過痛苦的過程，去交通銀行開戶啊，開通網上銀行啊，去找終端機打印支付號啊，結果還是不行，真是急死了！后來在招商銀行開了戶，開通了網上支付。才一直用招行的卡支付的。繳費最簡單的辦法是讓會支付的朋友幫你支付。我這次考試，除了為自己繳了費，還幫3個同事繳了費。

資格初審比你想像中要嚴格的多！你出發前的準備再細致都不為之過。

時間上你不要遲到。你是B類也要去，我這次考試，小學數學職位沒一個人來，看樣子條件很苛刻；化學只來了第二名，結果連第二名都不符合條件！我報的職位第一名不是全日制，我第二合格，第三也合格，后面一溜不合格的，最后竟然溜到第十去了。C類也有機會啊，運氣好的時候考官們會打電話通知你的。

我報考的是社會人員，要求中教一級。這都沒問題。但是在審查的時候，他審得我出汗！什么都研究一下，什么都質疑一番。他們要求所有社會人員提供兩年以上的工作證明！我早就準備好了。很多沒有準備的人急啊，中教一級、高級都有，哪里想到這個都要，拼命打電話向原單位求援。

作最精心準備的模擬說課

有一句話叫平時多流汗，戰時少流血。資格初審過后一個星期時間，我沒有干別的事，就全日制練習說課。

我訂了一個計劃：

1、每天練習普通話一個小時；

2、每天說課一節；

3、熟悉教材，搞懂教材的編寫思路何呈現邏輯。

我在書店買了碟練普通話。

我平常上的是高三，這次要說初中的課，我找來了幾本教材，在網上找到了每本書的教案和教材結構介紹，設計出了最適合我的說課模式：

我從4個方面闡述我對這節課的構思。

1、說教材，包括說本單元在教材中的地位和作用，本單元的內在結構，本課的地位和作用，本課的內在結構；

2、說教學目標，根據新課程理念，先說情感態度價值觀，再說過程與方法，最后說認識和能力。第二說學情，說學生的年齡及閱歷，學生以前對相關知識的掌握程度。然后根據學情確定重點和難點，說重點和難點之間的邏輯關系；

3、說教法、學法；

4、說教學過程。這個占一半時間。我以活動程序為經，以必備要素為緯。在活動程序上首先是情景導入，然后是活動

一、活動

二、活動三…反正一直活動下去，包括學生自己作小節，練習也設計成活動。我確定了兩個必備要素：

一、學生的主體地位的體現；二，重點和難點的突破。我堅決以活動方式來組織課堂，充分體現學生的主體地位，這樣組織萬無一失。在說完一些活動后作一個總結，我就通過這種方式來突破重點，通過這種方式來突破難點。

我把整個說課模式打印下來，中間留空。講什么就填什么。不斷完善模式，做到簡單好記，層次清楚。

這種模式練幾遍就忘不了，面試時不會掉鏈。每天按模擬的考場情景說一課。我同辦公室的好心的同事還聽了我的說課，幫我改進，特此致謝！

我還總結了幾條給自己的警言：

1、進去之后，先平靜的看看場合，做好準備，再開始說話。

2、條理要十分清楚。

3、語言表達要簡潔明確，有條不紊。不要羅嗦。

4、聲音要高昂，富有激情，要有感情地表達自己的理論與見解，要富有激情的把情感激發推向高潮。不要板著臉，像被逼迫完成任務。要適度放松，展現從容。

5、時間到后，要微笑著說謝謝各位，然后平靜下臺。

公正的面試

應該說整個考試過程是公正的。

除了某些市直學校在條件設置上有些苛刻或者說奇異外，我所經歷的看到的是兩個字：公正。

筆試是公正的。相信沒有哪個深圳的官員拿自己金飯碗和帽子去改動一個考生的成績。一般一個職位會報上十來個人或者幾十個人。那么，在那些單位臨聘的就不一定能考進前三名。我報龍崗宣傳科的職位，資格初審時沒有一個是龍崗的。我報光明新區的職位，從第一到第十名都沒有光明的。當然，在面試時我看到其他職位還是有光明新區的臨聘教師，這很正常。

我們的面試安排在市委黨校，遠離光明新區。

7點45候場。本來是8：00開始簽到抽簽的，推遲到8：15。抽簽后，手機用信封袋裝好上交。按規定是不能打電話的。但是有很多老師發現上午完成不了考試，下午還有課，要請假。考官只好拿出自己的手機給他們打，當面打。沒有人向外透露面試考官的信息。

候考的在一個區域，有考官守看，30分鐘備課時間在另一個區域，有人準確地控制時間。真正的面試在一個小教室。考完了的，從另外一個樓梯下去，按規定不能與候考的交流。當然有的人還是違規進來拿東西，有時說一兩句話，但無法透露什么。

我們的面試只分為文理兩科。面試考官應該是9個人或者11人，應該是各科教研員。他們我都不認識，其實認識一兩個又有多大用呢？那么多人打分。

我等了7個小時，嗓子最后等啞了，低音都發不出來了，幸好高音還能發出。準備30分鐘后，我被一個腿快跑斷了的小姑娘帶到面試考室門邊，坐下來。30分鐘準備時間對我剛好，等的時間讓我又整理了一下思路。

在面試考室門外等了10分鐘后，聯絡員出來了，他收了我的證件，告訴我：

1、他先進去，我隨后敲門而進；

2、面試時間10分鐘，他第9分鐘會提醒。

我敲門而入。考官坐成∟型，面帶微笑向他們微微鞠躬，然后我走到一個圓桌會議的桌子邊。

這些考官讓我心生感激。從上午聽到下午聽了那么多課，可是他們面對我仍然平靜、友善，有的還帶著微笑。

后面有一塊只能寫兩行字的白色板。我大筆一揮，寫了個標題。

我用平穩、大聲（不能說洪亮，我的嗓子已經啞了）、清晰的語言說課。盡管我對這個教材不熟悉，但我對我的說課模式十分熟悉，把教材內容和我的思路放進我的模式里去后，我沒有明顯的阻礙和停頓。

開始，我感覺到我面部肌肉的僵硬，想微笑都笑不出來，兩分鐘后，隨著我思路流暢的展開，我可以對著兩邊的考官微笑了，能用眼睛與他們交流了。這樣，我很有激情的表達了自己的設想和理由。下邊的9－11位或語文或英語或音樂或體育的考官在認真的聽我說，我想表達的他們應該聽明白了。

我說完了，可是沒聽到提醒。但說完就可以了，不能羅嗦，否則會暴露我更多的缺點。我向他們的辛苦工作表示感謝后，收拾好自己的東西，從容離開。

我忘記了做一件事，我應該把我寫的板書擦調。

堅強面對吧，朋友。在失敗和遺憾的交織中你一定會完成從臨聘到正編教師的涅磐！

第四篇：職員雇員面試題集錦

深圳職員面試題集

09上半年深圳職員面試考試真題

09上半年深圳職員面試考試,結構化面試,以下為印象中的真題,本人考得不太理想,請大家來答一答：

共四道題,一是“沉默是金”,請談談你對此話的看法.二是如果你的領導是一位固執武斷的人,你會向他提合理化建議嗎?(此題論壇中也有,可我是考后才看到)

三是請你談談經濟發展與環境污染的關系.2010深圳市事業單位招考面試真題(1)-溝通協調

[5]如果領導做出了錯誤的決定，你會怎么處理這個問題?(2008年5月16日下午深圳市事業單位職員面試題)

[6]你習慣用計算機技術工作，但有同事喜歡用老式方法，你會怎么說服他用新方法?(2009年7月8號深圳市職員面試題)

[7]公共題：如果你進入一個單位后發現，同事之間相處很差，工作無心，行事不便，你會怎么做?(2009年12月1日深圳市福田區職員面試題)

[8]你的領導給你一份任務，但同事不配合，你怎么做?(2008年深圳某事業單位職員面試題)

[9]領導派你和同事一起完成某項工作，你同事與你產生分歧甚至不愿與你合作，你會怎么做?(2008年深圳市公路局職員面試題)

[10]如果你的領導對事件處理已經提出了處理意見，你認為自己有更好的意見，這種情況怎么處理?(2008年深圳市工商局職員面試題)

[11]如果你被錄取了，在平時工作中，你自己覺得已經做得很好了，也很努力，但沒有得到領導的賞識和贊同，你會怎么處理?(2008年深圳市鹽田區職員面試題)

[12]如何在以后的工作中，做好工作的同時與自我表現相結合，注重團隊精神?(2008年深圳市鹽田區職員面試題)

[13]如果你的領導分配了一項工作給你，但是你覺得你同事會做得比你好。你會怎么辦?(2008年深圳市龍崗區黨群系統職員面試題)

[14]政府要求餐館顧客禁煙，但是很多顧客吃飯時都要吸煙，你做為餐館負責人會怎么做?(2008年5月16日上午深圳市事業單位職員面試題)

[15]你新進單位，領導把你分配到一個不喜歡的崗位，你會怎么做?(2009年深圳市寶安區事業單位職員面試題)

[16]你在單位工作出色，領導比較重視你，現在單位又分來一個能力比你更強的同事，你如何跟他相處?(2009年深圳市寶安區事業單位職員面試題)

[17]如果領導交給你一項工作，你覺得完成比較困難，你怎么辦?(2009年深圳市某事業單位職員面試題)

[18]領導對你的工作給出批評意見，你應該怎么辦?(2009年深圳市光明新區職員面試題)

[19]領導安排你和一個同事完成一項工作任務，但那位同事不但不幫忙，還從中作梗，你應該怎么辦?(2009年深圳市光明新區職員面試題)

[20]鄰居間因為養狗發生糾紛，請問你該怎么處理?(2009年6月23日深圳市福田區街道辦職員面試題)

[21]你的領導是一個固執、武斷的人，你還會提合理化建議嗎?(2009年6月24日深圳某事業單位職員面試題)

[22]一群眾認為你辦事不好，要向你領導投訴，你怎么辦?(2009年6月25日深圳市某街道辦事處職員面試題)

[23]你在單位負責處理電話投訴，但是有很多投訴電話和本部門所負責的工作無關，你應該怎么做?(2009年6月25日深圳市某街道辦事處職員面試題)

[24]有媒體反映你單位的工作有問題，領導派你處理，你如何處理?(2009年6月深圳市土地儲備中心職員面試題)

[25]某公司為劉某裝修房屋，雙方因裝修款發生糾紛，你認為可以通過哪些途徑解決?各個途徑有什么特點?(2009年6月深圳市土地儲備中心職員面試題)

[26]你去辦公室，剛好有位同事在向領導反映你在工作中的失誤和不足，你怎么辦?(2009年6月深圳市坂田街道辦事處民營黨委辦黨務工作職員面試題)

[27]你有很多好的想法想實施，你告訴領導，但領導不置可否，你會怎么辦?(2009年6月3日深圳市南山區職員面試題)

[28]請你談談如何處理好同事關系。(2009年6月深圳市保安招考面試題)

2010深圳市事業單位招考面試真題（2）-計劃組織

(2010-10-06 08:47:32)

轉載

[1]單位要辦個xx活動，你要怎么開展？（2009年7月8號深圳市職員面試題）

[2]談談你對xx單位的看法，說說你對該單位的工作有什么建議意見？(2008年深圳市某

地區事業單位一般類職員面試題)

[3]談談如何組織一次人才招聘會？(2008年深圳市某地區事業單位一般類職員面試題)

[4]單位要組織人去外地學習種植技術，由你負責組織。你會怎么組織？會遇到什么問題？

(2008年5月16日上午深圳市事業單位職員面試題)

[5]領導讓你根據大學畢業生的就業意向做一個調研，該怎么做？(2009年6月深圳市坂

田街道辦事處民營黨委辦黨務工作職員面試題)

2010深圳市事業單位招考面試真題（3）-應急應變

(2010-10-06 08:48:15)

轉載

[1]以龍崗大火為例，假設你是該企業的定點負責人，你對此次事故有沒有責任？事發后

你該如何做？(2008年深圳市龍崗區事業單位一般類職員面試題)

[2]你在街道辦上班，負責檢查消防設施，有一家俱樂部與你簽訂了消防安全協議，可是

昨天晚上俱樂部發生事故，這件事你怎樣處理？你覺得自己有沒有失職？(2008年深圳市龍崗區街道辦職員面試題)

[3]你單位被媒體曝光了相關事情，你如何應對？(2008年深圳市某地區事業單位一般類

職員面試題)

[4]機場發生飛機延誤，造成等待的乘客混亂，如果你是機場負責人，你會怎么做？(2008

年5月16日上午深圳市事業單位職員面試題)

[5]你在前臺辦公時，有人來咨詢一個問題，是你單位負責，但不是你負責，負責的人不

在，也聯系不上，這時你應該怎么辦？(2009年深圳市某事業單位職員面試題)

[6]有一個病人在你們醫院欠了幾次費用，現在心臟病復發，被送到醫院，如果你是主任，你會怎么處理呢？（2009年6月28日深圳市平湖衛生監督所職員面試題）

[7]有一天你一個人在值班，下級單位的人來你單位辦事，但是你不會處理，這時你會怎

么做？（2009年6月3日深圳市南山區職員面試題）

[8]發生工業事故，你是醫院的值班醫生怎么處理？（2009年6月28日深圳市平湖衛生

監督所職員面試題）

2010深圳市事業單位招考面試真題（4）-綜合分析

(2010-10-06 08:49:25)

轉載

[1]作為政府工作人員，在構建和諧社會中應如何做？（4分鐘）(2008年深圳市某地

區事業單位一般類職員面試題)

[2]談談你對和諧社會的理解。(2008年深圳市某地區事業單位一般類職員面試題)

[3]有人認為政府工作人員壓力小，收入多，還有一定的社會地位，你是怎么認為的？

(2008年深圳市某地區事業單位一般類職員面試題)

[4]你對違法亂章行為怎么看？有什么建議？(2008年深圳市某地區事業單位一般類職

員面試題)

[5]國家發布了“高溫中暑”相關法規，你有什么看法？(2008年深圳市某地區事業單

位一般類職員面試題)

[6]現在社會反應出百姓看病貴、看病難的問題，你分析是什么原因造成的？如何解

決？(2009年深圳市寶安區事業單位職員面試題)

第五篇：親身經歷深圳教師職員考試總結

我這個職位招一個人，面試總共三個人參加。根據抽簽，我是第一個面試的，我出來后，第二個進去講。我和另外一個在外面等。第三個人進去時，我的成績也就出來了。83分，中等成績。我是第一個參加面試 的。

第三個出來了。第二個參加面試的成績出來了，分數比我高，但加上筆試，他的

總成績比我低。漫長的10分鐘。考官出來了，第三個參加面試的成績出來了，比我低。我總成績第一！

臥薪嘗膽的積累

我2006年6月成為深圳8000多臨聘教師中的一員。我不知道，有4000多臨聘教師的寶安每年只招調100多臨聘教師。現在更是江河日下。我周圍就有很多朋友處于這種水 深火熱之中，我不想炫耀什么，我只想為我的朋友提供一點信息，提供一點微薄的幫 助。

我首先把書買齊了。用郵購的方式買了深圳的綜合能力測試（深圳市考試指導中

心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx）。去書店買了自考的《教育學

》、《心理學》。還買了一些測試卷。

跟高三學生比一下，我們老師不可能沒有時間復習備考。凡是說自己沒有時間的，都是懶的借口。作為一個臨聘教師，你現在最大的目標是什么？清楚這一點，如果

你沒有好好的看考試書，你就不應該原諒自己。

還有，無論就近有沒有考試，我們都要時刻準備著。要有計劃的看書，綜合能力

是有一個積累過程的。深圳報考的條件每年每次都在變，你這次沒資格，下次或許有。

綜合能力測試確實是一個素質測試，跟學科有關，需要長期的積累。政治老師分

數一般高一些，英語老師往往比較低。

1、言語理解與表達

里面的修改病句就需要專門練，不斷總結。如果自己實在分析不出來，還要向語文老師請教。作多了，基本幾種就懂了，而且運氣好，考試時還可以碰到原題。哪些一個句子完形填空的不用練，就憑語感

2、閱讀理解

閱讀理解和邏輯推理是很難的。我在網上搜索了大量的試題做了，我覺得要選那些有答案，最好是有解釋的。這樣你才清楚為什么選那項，你錯在哪里。不過，我發現無論是模擬題還是真題，他們自己都有答案做的不好的時候。這種情況似乎還不少。所以，我經常被那些錯題搞的憤怒。但是，沒辦法，還得練。我在很多考試時都碰 到過做過的題。

閱讀理解把文章看懂當然是基礎。但關鍵還是看它的關鍵詞。如果指向詞是“這段材料說明了什么”那直接選，如果是“從材料中能推出什么結論”，那一定要小心，這是最難的題，你的選項必須是材料中能夠直接推出來的。表達再好的句子，如果

與材料不一致，絕對不能選！閱讀中可能會涉及到一些專業問題，你不一定要完全看懂，但你選擇時必須與材 料一一對照，確定不移的才能夠選。

3、邏輯推理

先說圖形推理。這個要在網上大量的搜集試題，做后總結，你做多了，慢慢能總結出一些變化的規律，等你總結出幾大規律之后，再做題，看到類似的題，就可以很簡單的套了。而你如果平時做的少，你還真不知道規律在哪里。事件排序很容易，不用練。

演繹推理很難。就一般的題目而言，可以憑直覺直接選。但如果要得更高的分，像三段論。但是要提高難度很大。另外，像那些小王是

老師，小李比小張高…這樣的題目，多做幾個你就會了。還有那種依次握手的，涉及

數學問題的，可以向同事問問，爭取搞清楚，獨學不如眾學，找同志相互切磋，能夠 共同提高。

4、資料分析

這是考試中看起來最麻煩，但是最容易得分的。別的題目你只能做對50％，可資料分析，你一般做一道對一道。事實上，資料分析不是每道題計算都復雜，有的一眼可以看出答案。做這些題時，盡量選不同類型的做，這樣不至于很枯燥，又更能提高 能力。

5、數列

數列很好做。剛開始做時有的看不出來，后來研究多了，難的也能找出規律。其實深圳的考試大多時候數列考得很容易。

6、政治題

政治最沒把握。考了那么多次，我對政治題一直沒把握，盡管我是一個高三政治教師，但是很多題目我真的不會啊。它總是考得太難！所以，不是政治老師的，猜著去做就是了。別人也得不了多少分的。但是，考試前一個星期認真的記記馬列之類的，還是有可能碰到原題的。

7、法律

法律是一定要考的，比例有時還很大。所以，無論怎樣要好好學。對于枯燥、深奧的法律有三種比較好的記法：一是理解它，有時間翻翻法律教材，看看它們的邏輯和一些解釋；二是討論它，和同志討論某個疑惑之處，越辨越明；三是總結它，比如 將知識產權在一張紙上整理出來，比如刑法中哪些是可以從輕處罰，哪些是應當從輕、減輕處罰等。

8、深圳市情和時事

有時考，有時不考。想看就看看。一個考霸的戰斗

考職員一般一個職位只招一個人，你必須擊退其他對手，成為霸主。為了提升能力，保持手感，你必須經常參加考試。時刻準備著。

有的招聘網站你要時不時的看一看。我一般看三個：深圳市考試指導中心http:/ /new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx；教師招聘網

/zp/guangdong/index.html；深圳教師招聘網http://#c=12614406.25000

5,12查出考場具體位置，手繪下來。訂好車，一般要存兩三個“黑的”號碼，跟他說

清楚出車時間，地點，目的地，價格。上車后，將詳細手繪地圖給他作指導。

3、考試

考前上廁所，考試時少喝水。

試卷發下來時先看，題型，計分情況。

先做你最有把握的題，一般情況下優先記憶型試題，數學題放到最后做。一看就

是耗時題，簡單地想一想，給出一個答案，趕下一題。做到最后一道大題或者考結束

前15分鐘必須在答題卡上涂完已經做完的題目。考前5分鐘，不管做完沒做完，將所有

題在答題卡上涂完（錯了扣分的判斷題出外）。

第三，要經常考試，為你真正有資格的考試練兵。我經常參加過深圳雇員考試，公務員考試，國家公務員考試。有時還可參加廣州公務員，珠海公務員等

考試。我去年很多次題都做不完，我以為是自己的個人特點，但今年，我發現，我每次考試，時間都比較充裕。

你每考一次，你的考試能力就在悄悄的提高。但是關鍵的是：你考前必須做大量

練習和看書。以考促記，促練。細節決定成敗的資格初審

危險在你報名時就潛伏著。血的教訓告訴我們，首先要報自己有資格的職位。如

果，職位要求你在深圳臨聘一年，那必須是滿一年才行，差幾天都不行。一定要報自己有資格的，哪怕上百人報一個職位。我2008年5月參加了深圳市公務員考試，竟然考了本職位筆試第一名，我那個高興啊——可是，我報考有一個特殊條件：在本市街道或者社區工作滿兩年。我覺得自己差不多兩年了。可是資格初審把我審下來了。我那個痛苦啊——我后面的兩個人我都見著了，面試我是很有優勢的。

當有人考試出發前忘記打印準考證，我看了很痛心。這種態度怎么考啊，就是筆試過關了，后面你都合格，你也很有可能因為粗心大意被刷下來。比如說資格初審時忘記打報名表。

網上繳納報名費對有的人很簡單，對有的人非常難。我就經歷過痛苦的過程，去交通銀行開戶啊，開通網上銀行啊，去找終端機打印支付號啊，結果還是不行，真是急死了！后來在招商銀行開了戶，開

才一直用招行的卡支付的。繳費最簡單的辦法是讓會支付的朋友幫你支付。我這次考試，除了為自己繳了費，還幫3個 同事繳了費。資格初審比你想像中要嚴格的多！你出發前的準備再細致都不為之過。時間上你不要遲到。你是B類也要去，我這次考試，小學數學職位沒一個人來，看樣子條件很苛刻；化學只來了第二名，結果連第二名都不符合條件！我報的職位第一名不是全日制，我第二合格，第三也合格，后面一溜不合格的，最后竟然溜到第十去了。C類也有機會啊，運氣好的時候考官們會打電話通知你的。

我報考的是社會人員，要求中教一級。這都沒問題。但是在審查的時候，他審得我出汗！什么都研究一下，什么都質疑一番。他們要求所有社會人員提供兩年以上的工作證明！我早就準備好了。很多沒有準備的人急啊，中教一級、高級都有，哪里想到這個都要，拼命打電話向原單位求援。作最精心準備的模擬說課

有一句話叫平時多流汗，戰時少流血。資格初審過后一個星期時間，我沒有干別 的事，就全日制練習說課。

我訂了一個計劃：

1、每天練習普通話一個小時；

2、每天說課一節；

3、熟悉教材，搞懂教材的編寫思路何呈現邏輯。

我在書店買了碟練普通話。

我平常上的是高三，這次要說初中的課，我找來了幾本教材，在網上找到了每本書的教案和教材結構介紹，設計出了最適合我的說課模式：

我從4個方面闡述我對這節課的構思。

1、說教材，包括說本單元在教材中的地位和作用，本單元的內在結構，本課的地

位和作用，本課的內在結構；

2、說教學目標，根據新課程理念，先說情感態度價值觀，再說過程與方法，最后說認識和能力。第二說學情，說學生的年齡及閱歷，學生以前對相關知識的掌握程度

。然后根據學情確定重點和難點，說重點和難點之間的邏輯關系；

3、說教法、學法；

4、說教學過程。這個占一半時間。我以活動程序為經，以必備

程序上首先是情景導入，然后是活動

一、活動

二、活動三…反正一直活動下去，包括

學生自己作小節，練習也設計成活動。我確定了兩個必備要素：

一、學生的主體地位 的體現；二，重點和難點的突破。我堅決以活動方式來組織課堂，充分體現學生的主

體地位，這樣組織萬無一失。在說完一些活動后作一個總結，我就通過這種方式來突

破重點，通過這種方式來突破難點。

我把整個說課模式打印下來，中間留空。講什么就填什么。不斷完善模式，做到 簡單好記，層次清楚。

這種模式練幾遍就忘不了，面試時不會掉鏈。每天按模擬的考場情景說一課。我

同辦公室的好心的同事還聽了我的說課，幫我改進，特此致謝！

我還總結了幾條給自己的警言：

1、進去之后，先平靜的看看場合，做好準備，再開始說話。

2、條理要十分清楚。

3、語言表達要簡潔明確，有條不紊。不要羅嗦。

4、聲音要高昂，富有激情，要有感情地表達自己的理論與見解，要富有激情的把

情感激發推向高潮。不要板著臉，像被逼迫完成任務。要適度放松，展現從容。

5、時間到后，要微笑著說謝謝各位，然后平靜下臺。

公正的面試

應該說整個考試過程是公正的。

除了某些市直學校在條件設置上有些苛刻或者說奇異外，我所經歷的看到的是兩 個字：公正。

筆試是公正的。相信沒有哪個深圳的官員拿自己金飯碗和帽子去改動一個考生的成績。一般一個職位會報上十來個人或者幾十個人。那么，在那些單位臨聘的就不一定能考進前三名。我報龍崗宣傳科的職位，資格初審時沒有一個是龍崗的。我報光明新區的職位，從第一到第十名都沒有光明的。當然，在面試時我看到其他職位還是有 光明新區的臨聘教師，這很正常。我們的面試安排在市委黨校，遠離光明新區。

7點45候場。本來是8：00開始簽到抽簽的，推遲到8：15。抽簽后，手機用信封袋裝好上交。按規定是不能打電話的。但是有很多老師發現上午完成不了考試，下午還有課，要請假。考官只好拿出自己的手機給他們打，當面打。沒有人向外透露面試考官的信息。

候考的在一個區域，有考官守看，30分鐘備課時間在另一個區域，有人準確地控制時間。真正的面試在一個小教室。考完了的，從另外一個樓梯下去，按規定不能與候考的交流。當然有的人還是違規進來拿東西，有時說一兩句話，但無法透露什么。

我們的面試只分為文理兩科。面試考官應該是9個人或者11人，應該是各科教研員。他們我都不認識，其實認識一兩個又有多大用呢？那么多人打分。我等了7個小時，嗓子最后等啞了，低音都發不出來了，幸好高音還能發出。準備30分鐘后，我被一個腿快跑斷了的小姑娘帶到面試考室門邊，坐下來。30分鐘準備時間對我剛好，等的時間讓我又整理了一下思路。

在面試考室門外等了10分鐘后，聯絡員出來了，他收了我的證件，告訴我：

1、他先進去，我隨后敲門而進；

2、面試時間10分鐘，他第9分鐘會提醒。

我敲門而入。考官坐成∟型，面帶微笑向他們微微鞠躬，然后我走到一個圓桌會議的桌子邊。

這些考官讓我心生感激。從上午聽到下午聽了那么多課，可是他們面對我仍然平靜、友善，有的還帶著微笑。后面有一塊只能寫兩行字的白色板。我大筆一揮，寫了個標題。我用平穩、大聲（不能說洪亮，我的嗓子已經啞了）、清晰的語言說課。盡管我對這個教材不熟悉，但我對我的說課模式十分熟悉，把教材內容和我的思路放進我的模式里去后，我沒有明顯的阻礙和停頓。開始，我感覺到我面部肌肉的僵硬，想微笑都笑不出來，兩分鐘后，隨著我思路流暢的展開，我可以對著兩邊的考官微笑了，能用眼睛與他們交流了。這樣，我很有 激情的表達了自己的設想和理由。下邊的9－11位或語文或英語或音樂或體育的考官在認真的聽我說，我想表達的他們應該聽明白了。

我說完了，可是沒聽到提醒。但說完就可以了，不能羅嗦，否則會暴露我更多的缺點。我向他們的辛苦工作表示感謝后，收拾好自己的東西，從容離開。我忘記了做一件事，我應該把我寫的板書擦調。