第一篇：技術人員發展總結

“企業轉型時期技術人員發展注意事項”總結 在企業的關鍵階段，資金和技術的優勢將為企業增加競爭力，而技術的優勢，就體現在了技術人員的素質上。如何做個優秀的技術人員，如何更好的為企業的發展做貢獻，就要看我們的技術人員擁有那個程度的素質，以及怎樣培養出更高的素質。

首先，技術人員應該具備哪些方面的素質。例如，健康的身體：這個也是公司歷年來對員工的基本要求，所謂身體是革命的本錢；科學實驗的精神：科學家的精神是我們科技創新的推動力，科技的先進也為企業帶來事半功倍的效果；政治家的韜略：是在說我們不僅僅是要熱衷于技術、科研方面，要對整個市場發展形勢和國家政策方針洞悉全局，這樣才能為工作提供準確的方向；還有洞察力、經濟哲學思維頭腦、藝術家靈感等都是技術人員應該具備的素質和將來需要培養的素質。

同樣重要的是，技術人員要有正確的指導思想，正確的指導思想能保證人才能被充分的利用，因為擁有正確的指導思想讓人才與企業有共同的目標和方向，永遠在統一戰線上奮斗。比如價值觀，決定了我們做事情的優先級，人生觀，世俗生活、職業生活、靈魂生活在我們的生活中占有合理的比例，這都是決定技術人員發揮其能力的速度和效率。

另外，精神面貌也是影響技術人員為企業積極貢獻的一大因素，這就是我們常常提到的“正能量”！“正能量”可以使我們用積極的心態，在日常生活里就不甚關心自己所在領域，為工作不斷搜集有用信息并在相關領域擴展自己的交際圈；“正能量”可以讓我們不求“鼓勵”和“安慰”，一心為生產和研究提供解決方案；更可以自己為自己加油，為企業做貢獻提供強大動力；可以說，精神的動力是挖掘技術人員潛力的最佳工具，精神力量可以使我們超越個人的能力和水平，發揮團隊的最優。

通過以上分析總結，對于目前公司技術人員的形勢，在這里，我們就各抒己見，從技術人員自身的角度對公司轉型期技術人員的培養提出一些建議。

培養模式：對于項目上需要的技術人員還是覺得可以在項目中由師帶徒的形式開展，而對于研究型的技術人員認為多出去對標學習，也就是高層提到的走出去引進來比較合適，也可以多引進有經驗有能力的人帶領新人快速提高。

提升方向：企業要多向技術人員明確當前階段的企業目標和藍圖，技術人員要將近期的關鍵工作和要求了如指掌，這樣各個單位分解領會自己單位的目標，然后根據員工個人不同的能力和特點計劃工作方向，做到相輔相成、相得益彰。

提升方法：除多進行專業知識理論學習外，也應該利用周四大課堂等時間加強個人思想品德，交際交流等方面的培訓，提升個人的綜合素質，同時，也應該根據個人工作分工及性質的不同，做好應該的關鍵績效，在保證認同企業文化的前提下，盡可能讓技術人員將精力放在主要工作上。多給技術人員提出問題，分析問題的機會，這樣就得到了鍛煉能力的機會，還能為生產和創新做出貢獻。

總之，公司是員工共同的家園，技術人員作為家園的修建和維護者，不僅要具備高標準的素質和能力，更要不斷提升，不斷改進，聚焦企業的大目標，依據正確的指導思想，逐漸提問、分析、研究、創新，為企業和社會的美好明天貢獻力量。

第二篇：通信技術人員發展

通信技術人員發展方向

通信技術研發人員

職業道路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。

究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：“有條件要上，沒條件也要上?！薄S多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意”。

分析建議：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混?！睍r下畢業生中流行這么一種觀點。我個人認為并不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（后來主管告訴我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。

重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鉆研。

關于英語。通信工程專業本身和英語之間的關系并不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇余地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。

關于創意。其實這里的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對于在學校組織的其他活動，多參加類似于電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細準備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業后找份單片機開發工作做準備，然后在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。

技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的“底氣”，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那么高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）

最后，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對于就業應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10余年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線師）課程系列，以及相關的無線人才認證標準和認證考

試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）

通信產品銷售人員

職業道路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理

人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。

分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對于上游設備的銷售，企業在招聘時非?？粗貙I背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門——與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。

另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑于在大學里學生會做事，其實，在那里能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至于看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而后者則是理論加實踐。在學校還可以著手準備的就是學著做市場計劃——網絡上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最后，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。電信運營商工作人員：

職業道路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發布一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生并沒有太過明顯的優勢。但是，近年由于網絡寬帶的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會?？偠灾?，如果不是太挑剔的話，我們在畢業后找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以后的職業道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。

分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。后邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然后就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加注重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點別扭，但一次兩次后，你就會很自信了。

第三篇：2014技術人員總結

轉眼間2013已悄然離去，回首2014這一年，在單位領導的精心培育和同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。

一、思想方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，保證按時出勤，沒有請假缺崗現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及單位的規章制度。在今年黨的十八大召開之后，自己通過電視、網絡、報刊等多種形式認真學習了胡錦濤同志所做的報告，通過對十八大精神深入、系統的學習，作為一名黨員，我時刻牢記黨員身份、履行黨員職責。在政治上加強黨性修養、保持黨員固有的純潔性和先進性，終身為社會主義奮斗。

二、工作方面

2013這一年是我成長的一年，在這一年中我所做的工作主要為：

一、實驗分析，包括化學需氧量、氨氮，硝酸鹽氮、氟化物等項目。由于實驗需要，有些實驗也必須加班加點完成，在這過程中我都嚴格按照實驗要求高效率高質量的完成實驗，及時提供準確的分析數據。

二、嚴格按照計量認證的要求建立儀器設備檔案，在年初對儀器設備檔案進行更新，每個月需對儀器進行保養維護，電器線路開關、顯示部位檢查、外表清洗擦拭、更換介質、潤滑等。

三、負責儀器的檢定工作，在年初制定儀器檢定計劃表，按照要求在規定的時間內完成儀器的檢定工作，完檢后需同步更新儀器檢定實施記錄表，并對檢定的儀器進行確認，貼上三色標識。

四、采樣前的準備工作，為確保采樣的正常進行，在采樣前需對儀器進行檢查和校準，按照采樣的條件準備采樣工具，采樣瓶和采樣中所需的保護劑等。

在2013年中的主要工作成績為2013年2月份成功考取了實驗室上崗證，10月份順利通過實驗室資質認定復評審的考核，12月份榮幸的參加了由中國質檢出版社教育培訓中心組織的《測量儀器內校員》的培訓并獲得資格證書。此次培訓對我全面了解和掌握測量不確定度方面和測量設備管理方面的知識，提高我的業務能力和對儀器管理水平具有十分重要的意義。

三、存在不足

經過一年的工作，雖然積累了一點社會經驗，但工作思想方面還不夠成熟，考慮問題不夠全面，辦事效率不高，工作中不夠大膽，做實驗有時也會犯一些小錯誤，但在今后我將不斷努力奮斗，始終以提高自身綜合素質為目標，不斷的提高自己實際操作能力，分析和解決問題的能力，適應社會的能力，溝通表達能力。

在此，我感謝單位給了我一個很好的發展平臺，感謝領導和同事對我生活中的親切關心和鼎力幫助，在今后我會吸取這一年來得到的教訓，努力克服自己各方面的不足，在工作中不斷總結經驗，用更加求真務實的工作態度，正確、認真的來對待我所從事的工作，更加出色的完成我的工作。

第四篇：2011技術人員總結（范文模版）

2011年工作總結及2012年工作計劃

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

一、售后服務方面：樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，售后服務也不例外。通過這么長時間的現場經驗，我認為售后服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化?！弊畲笙薅鹊谋Ｗo客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作，同時也是為了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。特別是下半年以來，由于電爐故障，烘烤溫度達不到，水口發紅夾鋼，吃下水口母體，我們公司技術人員及領導想盡了很多辦法，不斷摸索探究，結合現場反饋的信息，最終使得水口得以穩定，這就要求我們做售后服務的要盡職盡責，樹立好全局觀念，把售后服務的工作做細做精，為公司的順利發展保駕護航。

二、技術人員方面：精于專業技能，勤于現場觀察

隨著鋼鐵行業的不斷發展，我們的耐材產品也在不斷的適應新工藝條件下的使用要求。作為一個技術人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與現場技術工人交流,對于不斷掌握新環境下耐材的應用知識至關重要。能否做好一個產品的質量調研，是衡量技術人員專業水準的標尺，同時也是技術人員盡快掌握應用知識的有效手段。通過不

斷的深入鋼廠一線，我不僅學到了技術經驗更是對我們的產品充滿了信心。

三、業務技術水平方面：要善于溝通交流，強于協助協調

做為一名售后服務的技術人員，在現場要和鋼廠技術人員和現場人員交流，這就要求我們要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。特別是今年我們濱鑫特鋼出現的浸入式水口在使用中出現炸裂、日鋼浸入式水口壽命使用短等，不一定是我們質量不過關，如果烘烤過程中，烘烤溫度達不到浸入式水口在急冷急熱狀態下就易出現炸裂的現象，還有就是渣線高度調整不合理，都會影響到浸入式水口的壽命等，這就要求我們做技術的在現場要勤于觀察，找出原因，并最終解決問題。

同時，在市場激烈競爭的今天，隨著客戶觀念的變化，客戶在選購產品時，不僅注意到產品實體本身，在同類產品的質量和性能相似的情況下，更加重視產品的售后服務。因此，企業在提供價廉物美的產品的同時，向消費者提供完善的售后服務，已成為現代企業市場競爭的新焦點。因此，做為售后服務的一員，我要不斷加強自身修養，跟上公司技術發展。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還

不夠完善，在與人交流時不能很好的表達自己的意思，這有待于在今后的工作中加以改進。

2012年，我將認真學習公司各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。完善本身工作崗位的不足，拿售后服務為例，力爭把售后服務做到從量化到質化的改變，樹立用戶對我們公司產品的信心，做到用戶對我們公司售后服務百分百的滿意度；另外不斷吸收消化新技術新思想的應用與學習，完成領導交代的各項任務。

技

術

部

張景福 2011-12-11

第五篇：土建技術人員總結

土建技術員年終工作總結

2013年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年多的工作歷程，總結一年多來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，有利于自己在職業

生涯上更進一步。下面我簡述一下這一年多來自己的工作情況：

過去的一年，首先感謝公司及項目部對我的信任，在﹟﹟﹟項目部中擔任土建技術員職務。過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，使我在技術及質量檢查方面有了很大的進步，也使我深深感受到施工管理及人員組織對工程施工的重要性，當然成績已經成為歷史，我將會更加努力去開創美好的未來。在工程中，有些工序復雜且技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹認真的態度對待工作，不懂的東西要善于去學習、去揪根問底，已懂的東西更要精益求精，要從理論本質方面掌握理解。技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風及勇于探索嘗試的精神，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術指導和質量檢查工作貫穿始終，在實際工作中積累經驗，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都是在現場比較惡劣的條件下進行的，這就要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下高學歷、管理人員清高的姿態，要從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的綜合處理及解決現場突發事件能力得到鍛煉和提高。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡心盡能，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠、一日千里，而要持平常心，腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己所學知識并獲得施工現場的經驗累積。

施工現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問非常大，一直覺得自己會，而實際操作起來才發覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率，不全面系統。實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，本人認為，測量關鍵性工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行不同人或不同方法進行復測以避免人為錯誤。工程技術資料，要及時、要全面系統，只有及時才能真正的指導工程施工，只有全面系統才能真實反映工程施工情況。質量檢查，不但要有認真的態度還要有堅持規范和技術要求的原則，只有態度認真才能做到質量檢查全面到位，只有堅持規范及技術要求的原則，才能使質量檢查起到應有的作用。

“安全重于泰山”工程施工中，安全更是不容忽視的主要環節，根據一年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員總是抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是大模板吊裝、拆除、堆放、架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，在大模板吊裝、拆除堆放過程中要嚴格按照施工規范及技術交底進行，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

一年來的工程施工工作，不僅豐富了自己的專業知識，而且使自己能夠熟練運用專業知識，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了一定的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。

這一年多的歲月，目睹了項目的勝利完工，見證了我的成長！