第一篇：長興縣文明執法百日大提升行動個人剖析

文明執法百日大提升行動個人剖析

園林管理處黃圣

通過縣建設局組織的建設系統“文明執法百日大提升行動”動員大會后，對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執法人員，我相對接觸園林綠化執法相關業務晚，對于綠化方面的法律法規沒有深入的了解和實際的工作經驗，制約了工作的開展。

2、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行，不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設局組織的“文明執法百日大提升行動”動員大會，解決好我的三大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。我認為著重從以下幾方面進行整改：一要加強理論學習，認真學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種園林綠化行政執法涉及到的法律、法規等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務，使自己轉變工作作風，端正服務態度，正確行使權力，提高辦事效率和工作質量；三要加強法制知識的學習，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執法水平；四要加強自身職業道德建設，使自己增強職業道德觀念，形成良好的道德品質，形成高度的思想覺悟和精神境界，堅持執法為民；執法就是服務、執法就是維護人民群眾利益的理念，堅決糾正執法就是管人、執法就是罰款、執法就是“創收”、執法就是“完成指標”等錯誤認識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

文明執法百日大提升行動個人剖析

園林管理處田黎鑫

通過縣建設局組織的建設系統“文明執法百日大提升行動”動員大會后，對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設局組織的“文明執法百日大提升行動”動員大會，解決好我的四大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。堅持執法為民；執法就是服務、執法就是維護人民群眾利益的理念，堅決糾正執法就是管人、執法就是罰款、執法就是“創收”、執法就是“完成指標”等錯誤認識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

文明執法百日大提升行動個人剖析

園林管理處何百良

通過縣建設局組織的建設系統“文明執法百日大提升行動”動員大會的學習后，對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

2、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執法人員，我相對接觸園林綠化執法相關業務晚，對于綠化方面的法律法規沒有深入的了解和實際的工作經驗，制約了工作的開展。

3、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

4、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設局組織的“文明執法百日大提升行動”動員大會，解決好我的四大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。堅持執法為民；執法就是服務、執法就是維護人民群眾利益的理念，堅決糾正執法就是管人、執法就是罰款、執法就是“創收”、執法就是“完成指標”等錯誤認識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

第二篇：文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執法機關中開展為期4個月的“依法行政、執法為民”文明執法教育活動。對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業林政管理稽查站的執法人員，我相對其他同志接觸林政執法相關業務晚，對于林業方面的法律法規沒有深入的了解

和實際的工作經驗，制約了工作的開展。

2、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執法教育活動，解決好我的

三大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。我認為著重從以下幾方面進行整改：一要加強理論學習，認真學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業行政執法涉及到的法律、法規等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務，使自己轉變工作作風，端正服務態度，正確行使權力，提高辦事效率和工作質量；三要加強法制知識的學習，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執法水平；四要加強自身職業道德建設，使自己增強職業道德觀念，形成良好的道德品質，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

第三篇：文明執法教育活動個人剖析材料

文明執法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執法機關中開展為期4個月的“依法行政、執法為民”文明執法教育活動。對于提高我們執法人員的政治，業務素質和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業林政管理稽查站的執法人員，我相對其他同志接觸林政執法相關業務晚，對于林業方面的法律法規沒有深入的了解和實際的工作經驗，制約了工作的開展。

2、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執法教育活動，解決好我的三大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。我認為著重從以下幾方面進行整改：一要加強理論學習，認真學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業行政執法涉及到的法律、法規等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務，使自己轉變工作作風，端正服務態度，正確行使權力，提高辦事效率和工作質量；三要加強法制知識的學習，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執法水平；四要加強自身職業道德建設，使自己增強職業道德觀念，形成良好的道德品質，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

第四篇：文明執法剖析材料

轉變作風文明執法自查自糾剖析材料

遵照轉變作風文明執法提高服務水平整治活動的要求，按照轉變作風文明執法提高服務水平集中整治活動總體安排和部署，在嚴格對照，深刻查擺，征求部門同志和服務對象意見的基礎上，認真梳理在服務和執法工作中存在的問題，科學分析存在問題的根源，并初步形成了整改思路。現形成自查自糾剖析材料如下：

一、存在的問題及成因

1、在學習上抓的不緊，學習氛圍不夠濃。

不論工作、服務，還是執法，掌握業務知識、具備必需的工作技能和理論水平，是做好這一切的根本保證，一個不懂業務的人是如何也做不好工作的。雖然平時也注重學習，但大多都是用時才去學，主動性、積極性上還不夠，特別存在一種習慣思維，總覺整年做這兩三項工作，年年如此，今年有了新的政策或變化，也錯不到哪去，而沒有去對新的要求去認真學習和研究。同時學習氛圍不夠濃，對新知識學習的渴望淡漠。這個問題的存在是對自己放松要求的結果，長此下去，將會放松學習，甚至放棄學習，而使工作能力停滯不前。

2、在執法和工作中，服務態度還有待改善。

作為為服務對象服務的機關工作人員，應當把服務作為天

職，但個別工作人員在執法和工作中，距離“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還有差距。這個問題的存在，是沒有妥善處理好生活與工作，個人心情與對服務對象的態度，個人身份與工作身份的結果，對以良好服務態度樹立政府部門形象堅持的還不夠。

3、在工作交往中有不拘小節現象。

經常需要接待服務對象和下鄉深入基層開展工作，偶爾存在做不到“來有迎聲，走有送聲”。這個問題的存在，是放松了對小節上的要求，總認為只要工作做好了，其他沒必要顧及。但長此以往，將對思想形成習慣，對自身和政府工作人員的形象也將造成影響。

二、對轉變作風文明執法的認識及下步整改思路

執法是一件嚴肅的事情，文明執法更是社會發展到一個文明時代的基本要求，在大力建設社會主義民主與法制的今天，社會呼喚文明執法，執法部門應該文明執法，已成了一個共識，而如何實現執法由依法查處到文明執法的轉變，是我們執法機關應當高度關注進行重視和研究的一個重要課題。開展文明執法是我們為民服務和做好工作的必要。文明執法的含義是指用文明的方法辦案和辦事，保證執法行為規范化，科學化，堅決杜絕執法中的違法行為和野蠻行為。法律具有嚴肅性，我們在執法過程中也應當保持一定的嚴肅性，文明執法不代表不敢執

法，而是嚴格、公開、公正執法的表現形式，這就要求我們執法機關在執法的全過程中，必須把嚴格執法與文明服務兩者有機地統一起來。開展文明執法更是依法行政的客觀要求，是落實科學發展觀、構建和諧社會，落實依法行政的具體體現，執法必須遵照科學發展觀的要求，依法運用手中權力，堅持把最廣大市民的根本利益作為執法的出發點和落腳點，特別是我們執法與老百姓的利益最直接、最密切，息息相關，只有文明服務、文明執法才能更好地、真正地使科學發展觀落到實處，真正達到依法行政，執政為民。針對在這次轉變作風文明執法活動中查擺出的問題及剖析結果，初步梳理出整改思路如下：

1、加強學習，樹立終身學習理念，為文明服務、文明執法打實基礎。

僅靠單位組織或集中培訓，遠遠達不到工作的需要，通過自我加強學習，掌握新知識，總結新經驗，增長新本領，是提高執法人員綜合素質和業務能力的基本途徑。為此今后在學習上，一是自己首先認真搞好學習，不斷提高自己、充實自己，掌握新的工作方法和科學的工作理念；二是科室合理安排人員學習，使工作人員牢固政治信仰，熟練掌握執法業務知識，樹立重視學習、終身學習的觀念，不斷用新的知識充實頭腦，優化知識結構，為文明辦公、文明執法，切實提高思想水平和工作能力。

2、切實轉變服務態度，實現文明服務、文明執法。通過教育和加強個人修養，在工作中，做到時時處處體現“服務是我們的天職”的內涵，自覺把“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求落實到一言一行上，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，做到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。自覺把群眾對服務的滿意程度作為檢驗工作成效、依法行政、執法為民、執政為民的最高標準。

3、強化四種意識，確保文明服務、文明執法。

針對業務所涉及的執法內容，通過自我教育，使每個同志自覺樹立四個方面的意識，確保文明執法。

一是服務意識。為人民服務是黨的宗旨，服務意識應當是執法人員所具有的首要意識。在執法過程中，堅決做到以是否有利于群眾利益為衡量標準，把為改革開放服務，為城市建設服務，為社會穩定服務，作為執法工作的出發點和落腳點。

二是程序意識。在執法工作中，不僅要嚴格遵守執法紀律，而且還要嚴格遵守程序規定，做到程序規范依法辦事。有了良好的程序意識，執法行為才能規范，才能真正按照法律的要求做到位，任何違法違紀、有法不依、執法不力等行為才能從根本上杜絕。

三是效率意識。自覺強化“效率”意識，在熱情、周到、及時、高效地履行服務職能的同時，積極探索提高執法效率的途徑，降低執法成本，提高執法質量，實現執法效果、社會效果的統一。加強便民、利民、惠民意識，在法律范圍內，一切以群眾的要求為第一要求，以服務群眾為第一準則，在不違法的前提下，努力為服務對象提供最佳服務，依法維護群眾的合法權益。

四是形象意識。在執法工作中，堅決杜絕衣著不整，滿嘴臟話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理現象。必須做到衣著整潔，注重儀表，加強自身修養，培養良好的品行和端莊的舉止，給人民群眾一個良好的第一印象，這是文明執法的基本要求，也是文明執法的良好開端。

第五篇：文明執法教育活動剖析材料

文明執法教育活動剖析材料

寧都縣林政管理稽查大隊教導員 張林茂

我隊深入開展文明執法教育活動，組織林業行政執法人員認真學習相關法律、法規，通過自查和群眾評議方法，全面查找全隊林業行政執法相關在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的不足，深記得分析產生問題的原因，制定有效措施，不斷提升林業行政執法水平。

一、存在的問題

經過梳理歸類，我隊在文明執法教育活動中查擺出來的問題共講3個，具體如下：

（一）在執法理念方面，存在著一個問題---個別林業行政執法人員在執法理念上存在一定偏差。

（二）在執法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴謹，重實體、輕程度；

2、個別林業行政執法人員在自由裁量權適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我隊在林業行政執法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執法人員在執法理念上，存在執法就是“創收”的錯誤認識，究其原因，主觀上是由于個別行政執法人員為民服務的崇旨意識不強，客觀上是由于部分執法單位有編制，無工作經費，執法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執法人員法律素質不強，導致在個別法律文書存在對違法行為定性不準確，用詞不規范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態。

（三）在適用自身裁量權方面，主要表現為隨意性比較大，沒有嚴格執行處罰標準，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執法人員原則性不強，經不住人情干擾、行政干預。

三、下步工作打算

（一）加強學習，切實提高執法人員素質。一是以文明執法教育活動為契機，組織執法人員認真學習相關的法律、法規，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執法人員的業務素質和執法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執法人員要求他們通過自修、函授的學習達到大專以上文化程度，未達到將調離執法崗位。三是組織執法人員積極參加省、市林業局及相關單位組織的法律培訓班。

（二）健全制度，規范執法。一是通過多種渠道積極爭取執法單位的工作經費，解決執法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執法就是罰款，執法就是創收現象的發生。二是明確責任，從立案調查，審批直至直至執行行政處罰，分工到人，各司其職，各負其責，建立案件集體討論制度，規范處理程序，從而杜絕部分執法人員受人情關系的影響亂用自由裁量權。