第一篇：大石橋市檔案局行政執法責任制實施方案

大石橋市檔案局行政執法責任制實施方案

轉自：大石橋市檔案局 2007-10-23 10:25:

53為進一步規范檔案行政執法行為，建立健全監督制約機制，提高行政執法人員素質和檔案行政機關依法行政水平，全面貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《遼寧省檔案條例》和《營口市檔案管理暫行規定》，根據省政府辦公廳《關于建立和推行行政執法責任制》和市政府辦公室《營口市行政執法責任制實施方案》的有關要求，根據《遼寧省人民政府關于建立和推行行政執法責任制的決定》（遼政發[1999]13）、《關于建立和推行行政執法責任制的通知》（遼政辦發[1999]11號）和《營口市行政執法責任制實施方案》（營政辦發[1999]47號）的規定，《關于印發大石橋市建立和推行行政執法責任制的通知》（大石橋市政府大政發

[2003]5號）的規定、《關于印發大石橋市行政執法責任制規定的通知》（大政發[2003]26號）的規定，參照《營口市檔案局政執法責任制實施方案》重新推行我局2001年制定的制定《大石橋市檔案局行政執法責任制實施方案》。

一、指導思想

全面貫徹落實“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略，緊緊圍繞全局的中心工作，以建設廉潔、實干、高效、文明的行政機關為目標，通過實行行政執法責任制和評議考核制，規范行政執法行為，完善行政執法程序，增強行政執法人員素質，健全監督制約機制，提高機關依法行政水平。

二、實施范圍及目標

大石橋市檔案局實行行政執法責任制的范圍是局機關內具有行政執法職能的科室。具體包括：指導科、法規科。各科室通過實施本方案在局機關內部建立并實行權責一致、目標明確、行為規范、監督有力、獎懲分明的行政執法責任制度，不斷提高政治業務素質和行政執法水平，做到執法權限依法確定、執法責任明確清晰、執法依據充分有效、執法程序公開公正，保證行政執法文明、規范，保障局機關工作合法、有序、高效運行。

三、組織領導

為建立和推行行政執法責任制，市檔案局成立了行政執法責任制領導小組，主任由李欣欣同志擔任；副主任由趙文宇、林琳同志擔任；成員由楊麗娟、孟慶平、李成俊組成。辦公室設在法規科。

四、實施步驟

（一）根據業務范圍，清理執法依據。各科室要認真清理負責實施和配合實施的法律、法規和規章，分類擬定執法目錄。執法依據的范圍是法律、行政法規、地方性法規、國務院部委規章和省政府規章。

（二）認真貫徹落實大石橋市政府2003年有關行政執法責任制和法制建設的有關文件

精神。

（三）界定執法職責，量化執法考核目標。各科室要在清理行政執法依據的基礎上，明確執法職責，并分解落實到執法崗位和個人。分解量化執法考核目標的內容包括：執法內容、執法范圍、執法責任和執法權限。

（四）規范執法程序，健全完善執法文書。要按照《行政處罰法》等有關法律、法規的規定，嚴格規范并認真履行執法程序，健全和規范行政執法文書。

五、保證措施

（一）切實加強領導。要把執法責任制工作作為以實際行動落實黨中央依法治國方略的重要內容，擺上位置，列入議程，加強領導。切實將檔案工作納入法制化和規范化軌道。

（二）加強檢查考核，保證行政執法責任制的落實。要定期對行政執法責任制的落實情況和行政執法情況進行檢查。執法責任制目標考核與年度工作目標責任制考核同步進行，對責任目標任務完成好的、成績突出的予以獎勵；否則，予以批評。

（三）建立健全相關的配套制度。為保證行政執法責任制實施，市檔案局制定或修訂各種與之配套的制度，包括執法公示制度，執法監督檢查制度，執法過錯追究制度等。

附：

1、市檔案局行政執法職責分解圖

2、市檔案局行政執法職能劃分

3、市檔案局行政執法依據目錄

4、市檔案局行政執法保障制度

①行政執法公示制度

②行政執法監督檢查制度

③行政執法過錯追究制度

5、市檔案局行政處罰程序

大石橋市檔案局

二OO三年四月二十五日

第二篇：檔案局檔案行政執法責任制實施辦法

檔案局檔案行政執法責任制實施辦

法

檔案局檔案行政執法責任制實施辦法

地區檔案局檔案行政執法責任制實施細則

第一條為加強檔案行政執法，提高行政效能，推進依法行政，進一步明確行政執法責任制，根據《貴州省檔案行政執法責任制》，結合我局實際，制定本實施細則。

第二條地區檔案局是地區行署主管檔案工作的職能部門，是檔案行政執法主體，具有檔案行政執法職責的機構：法制科、業務科。

第三條地區檔案局設立檔案行政執法責任制領導小組。地區檔案局的行政執

法責任分三個層次：局長執法責任，分管副局長執法責任及具有行政執法職責科室執法責任。

第四條局長行政執法責任：

1、對全局的行政執法負總責：

2、對全局行政執法人員依法履行職責情況進行監督、檢查。

第五條分管副局長行政執法責任：

1、對分管的具有檔案行政執法職責的科室制定的規范性文件進行審核；

2、對分管科室行政執法人員履行職責情況進行監督、檢查；

3、對分管科室行政執法過錯組織追究。第六條法制科行政執法責任：

1、起草和審查全區檔案工作規范性文件；

2、對全區檔案行政執法工作進行指導、監督、檢查；

3、監督和檢查機關、團體、企事業單位貫徹執行檔案法律法規情況；

4、依法查處違反檔案法律法規的行為和案件；

5、受理和承擔行政復議工作。具體辦理以地區檔案局為被告的行政訴訟的應訴事宜；

6、負責檔案法制建設日常工作。第七條業務科行政執法責任：

1、對地直機關、企事業單位的檔案工作進行監督、檢查、指導；

2、協調指導檔案館檔案接收范圍；

3、對重點工程項目檔案定期登記、上報、監督、指導，并參加重點工程項目檔案的驗收；

4、監督、指導國有企業資產與產權變動檔案的處置工作；

5、擬定全區檔案干部培訓計劃和檔案教育管理辦法。

第八條檔案行政執法工作應遵循公開、公正、便民、高效的原則。

1、檔案行政執法所依據的是現行有效的法律和法規、規章；

2、檔案行政執法工作人員應具有貴州省行政執法證，做到持證上崗，亮證執法；

3、檔案行政執法機關應將辦理有關執法任務工作的人員姓名、職責在辦公場所公示；

4、檔案行政執法機關應將法律法規規定的有關行政許可、行政復議等事項的依據、條件、程序、期限及所需要提交的全部材料的目錄等在辦公場所公示；

5、法律、法規規定應舉行聽證會的，聽證會應按照規定公開舉行。

第九條檔案行政執法人員應當做到清正廉潔、文明服務、高效執法，不斷提高工作效率和行政效能。

1、檔案行政執法人員作出的行政處理決定，要有法定依據和充足確鑿的證據；

2、檔案行政執法人員作出行政處理決定前，要告知相對人員違法的事實、依據，聽取當事人的陳述和申辯，并告知其依法享有的權利尋求救濟的途徑；

3、檔案行政執法人員依法當場收繳罰款的，應自收繳罰款之日起2日內交至行政機關。行政機關應在2日內將罰款繳付指定的銀行；

4、檔案行政執法人員應遵守有關回避和時效的規定。

第十條對違反檔案法律法規行為的舉報和對違法行政行為的檢舉，由法制科受理并向分管副局長匯報，由分管副局長部署查處方案。

第十一條檔案行政執法機關應以不同形式定期對執法人員進行培訓。

第十二條檔案行政執法人員在執法過程中應統一使用由省檔案局制作的貴州省檔案行政執法文書。

第十三條地區檔案行政執法機關應建立案件統計報告和備案制度，法制科對發生的違法案件及處理結果每年進行一次統計，并報省局備案。

第十四條檔案行政執法工作結束后，執法人員要及時將執法工作中形成的全部材料整理歸檔。

第十五條本細則自9月1日起施行。

第三篇：行政執法責任制實施方案

教育局行政執法責任制實施方案

為進一步提高我市教育行政執法水平，促進我市教育工作的開展，保證國家對教育事業制定的法律、法規的正確實施，制定本實施方案。

一、指導思想及目標任務

依據憲法和法律，遵循有法必依、執法必嚴、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執法行為實行有效的管理，明確執法主體和執法責任，全面提高教育局行政執法水平，推動我市教育工作標準化、規范化、科學化進程。

教育的法律法規有《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年保護法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《學生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發展教育，為經濟建設服務。

我局行政執法責任制主要任務、目標是：

1．通過實施《中華人民共和國教育法》的行政執法責任制，加強教育管理工作，理順管理體制，發展教育事業，為社會主義經濟建設服務。

2．通過實施《中華人民共和國教師法》的行政執法責任制，強化教師隊伍管理，明確教師的權利、義務。

3．通過實施《中華人民共和國義務教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學，實行6周歲入學。

4．通過實施《中華人民共和國職業教育法》，研究在社會主義市場經濟條件下，發展職業教育，完善九臺市職業教育中心建設，發展職業介紹所探索職教發展的新思路。

5．通過實施《中華人民共和國未成年保護法》，確保

兒童、青少年有一個成長的良好環境，使兒童、少年健康成長。

二、實施步驟

(一)搞好宣傳發動

通過多種形式宣傳教育及有關法律、法規、宣傳“依法治教”的重要意義，使各級領導和執法人員明確在社會主義市場經濟新形勢下，加強法制建設，提高依法行政的意識，明確實行行政執法責任制的重要意義和具體要求，為行政執法責任制的實施打下堅定的思想基礎。

(二)組建局實施行政執法責任制工作領導機構，切實加強實行行政執法責任制工作的組織領導。組建的領導機構，由局行政一把手親自負責，由法制科及機關義務教育科、高中教育科、人事科等有關科室的負責人共同組成局領導小組。全局行政執法責任制的檢查、督促、協調工作由局領導小組負責，日常工作掛在教育局督導室（法制科）。

(三)明確執法任務。局各有關執法部門，要按市政府關于實施行政法責任制的要求和實施行政執法過錯責任追究制度的要求，詳細擬定出本部門的執法項目，執法依據、執法標準，經局領導小組審定后，匯編成冊，貫徹實施。

(四)落實執法責任。在明確執法任務的基礎上，按照法律、法規、規章規定的權利和義務，對每一個行政執法項目要在部門分解細化明確每個執法部門，執法崗位和執法人員的執法任務、執法范圍、執法權限、執法標準和應承擔的義務和責任。進一步完善我局行政執法程序方面的制度，完善相應的監督制度，為執法責任制工作的順利進行，提供明確具體、操作性強的行為規范。

三、保證措施

1．加強學習培訓，提高執法人員的政治業務素質。確保執法人員能及時掌握法律、法規及規章，領會法律精神實質及基本要求，適應不斷變化的工作需要。對合格執法人員頒發行政執法證書，要求持證上崗，對不具備執法資格人員按照法律規定堅決予以清退或調離執法崗位。

2．加強監督檢查、完善各項監督制度

(1)實行行政執法情況報告制度。定期向有關部門報告行政執法情況，總結經驗教訓，教育局對各學校教育行政執法部門進行監督檢查，發現問題及時提出整改措施。

(2)實行重大案件行政處罰備案制度，教育局執法機構做出的重大行政處罰決定，須報市政府和市法制局備案。

(3)實行規范性文件備案審查制度。本局制訂的規范性文件須報市法制局備案，代政府草擬的各種規范性文件草案，要嚴格按照有關規定進行，報法制局審查后提交政府審批，把好規范性文件的合法關。

(4)實行行政執法過錯責任追究制度。建立行政執法過錯責任追究制度，對行政執法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關規定程序調查處理，弄清原因、明確責任，并責令改正。對相關責任者，要追究責任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。

有下列情形之一的，屬執法過錯，應當追究責任。

第一、在行政執法過程中，因故意或責任心不強導致行政處理違法，給公民、法人或其他組織的合法權益造成侵害的。

第二、依法應當履行職責和義務，但無故推諉不履行，造成不良后果的。

第三、違反規定超標準收取各種費用的，亂收費、亂罰款、亂攤派，造成不良影響的。

第四、其它違反法律、政紀造成不良后果應當追究執法過錯責任的。

對執法過錯責任人，根據其原因、性質、后果及責任人的過錯程度方面予以下列懲戒措施：

A、通報批評；

B、暫停執行公務；

C、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。

四、搞好評議考核

把實行行政執法責任制作為崗位目標管理的重要內容，結合半年、年終工作總結一并進行考核，并將考核結果作為評議部門工作一項重要依據。

第四篇：檔案局行政執法職權分解實施方案

檔案局行政執法職權分解實施方案

檔案局行政執法職權分解實施方案 市檔案局關于

市檔案局行政執法職權分解方案

一、行政許可職權分解 1．行政許可項目名稱

對出賣、轉讓、贈送集體所有、個人所有以及其他不屬于國家所有的對國家和社會具有保存價值的或者應當保密的檔案的審批 公民、法人或者其他組織開展檔案服務的范圍的核定

實施機構：監督指導股 受理崗位 審查崗位

決定機關：市檔案局 決定崗位

2．崗位職責 受理崗位職責：

①申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不受理； ②申請依法不屬于本局職權范圍的，應當即時作出不予受理的書面決定，并告知申請人向有關行政機關申請；

③申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

④申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當場或5日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理； ⑤申請事項屬于本局職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部補正申請材料的，應當受理；

⑥受理或不予受理，應當出具加蓋本局專用印章和注明日期的書面憑證并送達申請人；

⑦從材料收齊之日起到作出受理決定時限為3個工作日；

⑧送達行政許可決定書。審查崗位職責：

①對申請材料進行審查；

②需要對申請材料的實質內容進行核實的，執法人員不得少于兩名；

③發現行政許可事項直接涉及他人重大利益的，應當告知該利害關系人，聽取申請人、利害關系人的意見；

④寫出擬作出準予或不予行政許可決定的書面報告，簽字后送法制處審核； ⑤將合法性把關崗位送達的審核意見連同書面報告呈決定崗位的批準人； ⑥從對申請材料的審查到決定準予或不予行政許可的辦理時限為8個工作日； ⑦制作準予或不予行政許可的決定書，送受理崗位人員； ⑧立卷歸檔。

合法性把關崗位職責：

①對審查崗位提交的書面報告從法律上進行審核把關；

②需要聽證的行政許可應當按照《福建省檔案行政管理機構行政許可聽證暫行

規定》舉行聽證；

③提出意見并將審查意見連同審查崗位的書面報告送交審查崗位執法人員； ④辦理時限為3個工作日。決定崗位職責：

①不需要集體討論的，根據審核意見和書面報告，直接簽署準予或不予行政許可的意見；

②重大事項需要集體討論的，應當由局領導集體討論決定，由主要領導人簽署意見；

③作出準予或不予行政許可的辦理時限為5個工作日；

④交審查崗位制作行政許可決定書和立卷建檔。

二、行政處罰職權分解 1．行政處罰項目名稱

損毀、丟失屬于國家所有的檔案的 擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的

涂改、偽造檔案的

擅自出賣或者轉讓檔案的

倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送給外國人的

實施機構：監督指導股 立案崗位 調查崗位

合法性把關崗位： 決定機關：市檔案局 決定崗位

2．崗位職責： 立案崗位職責：

①在違法行為發生之日起兩年內發現公民、法人或者其他組織有違法行為應當依法給予行政處罰的行為的，填寫《檔案違法行為立案審批表》，經股室負責人報局分管領導批準后立案；

②批準人根據情況決定是否立案； ③決定立案的，在2個工作日內將有關材料送交調查崗位審查； ④送達行政處罰決定書。調查崗位職責：

①調查或者檢查時要出示執法證件，執法人員不得少于兩人。與當事人有直接

利害關系的應當回避； ②詢問或檢查應當制作《檔案違法案件調查筆錄》；調查后，根據結果制作《檔案違法案件調查情況報告》和《檔案違法案件處理審批表》

③在收集證據時，可以采取抽樣取證。在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，經局領導批準，可以先行登記保存。需要檢驗、檢測的應當送法定機構進行鑒定；

④制作《行政處罰告知書》，將擬作出行政處罰決定的事實、理由及依據告知當事人。同時，還應當告知當事人依法享有的權利；

⑤充分聽取當事人的意見，不得因當事人的申辯而加重處罰； ⑥依法應當聽證的，應當告知當事人有要求聽證的權利，并填寫《檔案行政處罰聽證通知書》；

⑦制作擬作出行政處罰的決定書，并將決定書及所有材料移送合法性把關崗位審核；

⑧制作行政處罰決定書，辦理時限為10個工作日； ⑨立卷歸檔。

合法性把關崗位職責： a．不需要聽證的案件審核 ①審查否屬本局管轄范圍、適用法律是否正確、證據是否充分確鑿、事實是否清楚、程序是否合法等；

②提出意見并將合法性審查意見連同調查崗位執法人員的意見書等有關材料，交由調查崗位執法人員呈報決定崗位批準。

b．需要聽證的案件審核：

①對公民罰款1000元以上以及對單位處罰款1萬元以上處罰，并且當事人要求聽證的，應當將意見及案件所有材料移送聽證機構按照《福建省檔案行政管理機構行政許可聽證暫行規定》舉行聽證；；

②聽證主持人和記錄員與當事人有利害關系的，應當回避；

③應當在舉行聽證的7日前將舉行聽

證的時間、地點通知當事人、第三人和調查人員；

④舉行聽證聽取各方意見，對證據進行質證；

⑤聽證筆錄要求由當事人、第三人和案件調查人員簽字或蓋章，聽證結束后，應當制作聽證報告； ⑥將聽證筆錄、聽證報告和合法性審查意見連同調查崗位執法人員的意見書等有關材料，交由調查崗位執法人員呈報決定崗位負責人批準。

⑦辦理時限為5個工作日。決定崗位職責：

①簽發作出處罰或不予處罰的決定； ②重大行政處罰案件要集體討論決定，由局主要負責人簽發； ③交調查崗位制作《行政處罰決定書》； ④辦理時限為5個工作日。

三、行政確認職權分解 1．行政確認項目名稱 核發檔案工作人員上崗證 實施機構：保管利用股

受理崗位 審查崗位

決定機關：市檔案局 決定崗位

審批文件材料歸檔范圍和保管期限 審批延期向社會開放的檔案 實施機構：監督指導股 受理崗位 審查崗位

決定機關：市檔案局 決定崗位 2．崗位職責: 受理崗位職責：

①申請事項依法不需要予以行政確認的，應當即時告知申請人不受理；

②申請事項依法不屬于本局職權范圍的，應當即時作出不予受理的書面決定，并告知申請人向有關行政機關申請； ③申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

④申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或5日內一次性告知申

請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理； ⑤申請事項屬于本局職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部補正申請材料的，應當受理；

⑥受理或不予受理，應當出具加蓋本局專用印章和注明日期的書面憑證并送達申請人；

⑦從材料收齊之日起到作出決定時限為3個工作日；

⑧送達行政確認書。審查崗位職責：

①對申請材料進行審查；

②需要對申請材料的實質內容進行核實的，執法人員不得少于兩名； ③擬寫初步審查意見，報審核把關崗位人員審核；對不予行政確認的，告知申請人不予確認的理由；

④寫出擬作出同意或不同意決定的書面報告，送合法性把關崗位審核；

⑤從對申請材料的審查到決定準予或

不準予確認辦理期限為8個工作日； ⑥制作同意或不同意的決定書，送受理崗位人員送達申請人。⑦立卷歸檔

合法性把關崗位職責：

①從法律上進行合法性把關；

②提出意見并將合法性審查意見連同審查崗位執法人員的意見書等有關材料，交由審查崗位執法人員呈報決定崗位批準；

③辦理時限為3個工作日。決定崗位職責：

①不需要集體討論的，根據審核意見和書面報告，直接簽發行政確認書；

②重大的行政確認事項應當由局領導集體討論決定，由主要負責人簽發意見； ③辦理時限為5個工作日。④交審查崗位制作決定文書。

四、行政監督檢查職權分解 1．行政監督檢查項目名稱

對本行政區域內檔案工作的監督檢查 實施機構：監督指導股

對貫徹實施檔案法律法規的監督檢查 實施機構：監督指導股

2．行政監督檢查執法要求： 建立健全監督檢查制度，切實履行檔案法律、法規和規章賦予的職責，加強法定職權范圍內檔案行政監督檢查職能。按照工作部署，在年初制定監督檢查計劃和檢查方案；根據實際情況需要，可以臨時提出監督檢查計劃。根據監督檢查計劃，落實監督檢查。定期組織開展檔案執法檢查活動和業務檢查活動，監督檢查分為對材料的監督檢查和現場監督檢查； 監督檢查的主要內容。規范性文件的合法性、合理性；檔案法律法規和其他規范性文件的實施情況；檔案具體行政行為的合法性和合理性；其他需要檢查監督的事項。

監督檢查方式。規范性文件備案、審查、清理；檔案法律、法規和規范性文件實施情況檢查及報告；開展各種形式的檔案執法檢查；重大檔案行政處罰決定備

案等等。

監督檢查處理方式。對監督檢查中發現的違法情形，依法予以處理。對輕微違法行為進行批評教育或發出《責令改正通知書》提出限期整改的意見；情節較為嚴重或者未在整改期限內改正的，應當給予通報批評，并對相關責任人提出行政處分建議，造成損失的，責令賠償損失；情節嚴重，依法應當給予行政處罰的，按照《檔案行政處罰程序暫行規定》實施行政處罰；構成犯罪的，移交司法機關處理。（《福建省檔案行政執法暫行辦法》閩檔[]1 2 下一頁

第五篇：2010年行政執法責任制實施方案范文

壽陽食藥監〔2010〕8號

關于印發壽陽縣食品藥品監督管理局 2010年行政執法責任制實施方案的通知

各股室：

現將《壽陽縣食品藥品監督管理局2010年行政執法責任制實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。

特此通知

二○一○年三月二十九日

（此頁無正文）

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主題詞：行政執法責任制 方案 通知

抄報：縣委辦 政府辦 市食品藥品監督管理局 抄送：本局領導

壽陽縣食品藥品監督管理局2010年3月29日印發

壽陽縣食品藥品監督管理局

2010年行政執法責任制實施方案

為進一步提高我局系統依法行政的能力和水平，樹立正確的執法理念和良好的執法形象，努力改善經濟發展環境，結合系統實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的發展目標和發展戰略，以全面提升食品藥品監督管理依法行政水平，加強法治建設，嚴肅執法職責，提高執法隊伍素質，樹立科學、公正、廉潔、高效的食藥安全監督行政執法形象為目標，以相關方案為依據，促進食藥安全監督行政執法工作制度化、法制化、規范化，為推動食藥監事業跨越式發展和全縣經濟更好更快發展做出新的貢獻。

二、實施范圍

局機關各股室，各鄉鎮監督所。

三、具體措施

（一）為確保目標落到實處，我局對各項責任目標進行了分解，落實到各股室；并制定了對各鄉鎮監督所考評的通用目標和專用目標，作為對我局、鄉鎮監督所考評的依據。

（二）各股室、各鄉鎮監督所應當對照各自承擔的責任目標，將其細化分解，落實到具體的責任人員；各股室、監督所應當根據本實施方案，結合實際，制定本部門的實施方案，并將各項考評內容分解，落實到具體責任人。實施方案和分解表應當于6月20日前報局辦公室。

（三）局本將采取自查、抽查和統一檢查相結合的方式，組織行政執法責任制檢查。具體包括查閱有關材料、聽取各股室落實執法責任制情況的匯報、調閱執法案卷、抽查執法人員進行法律知識測試、向社會各界問卷調查征求意見等多種方式。

（四）為跟蹤記錄考評結果，我局統一編制了行政執法責任考評檔案，我局將在檢查考評時記錄結果，各被考評人員應領取一份，記錄自查情況。

四、有關要求

行政執法責任制考評結果作為法制建設考核目標納入我局目標考核總成績，行政執法人員考評結果與公務員獎懲掛鉤，我局將對落實行政執法責任制成績突出的股室和人員，予以表彰獎勵，對未按要求組織實施的股室和人員在全局系統內予以通報批評，不合格的股室不得參加先進股室的評選，案卷評查不合格的執法人員不得參加先進個人的評選。

各股室、各鄉鎮監督所要充分認識行政執法責任制的重要性，將其擺上重要議事日程；要組織人員認真學習相關規定和實施方案，做好行政執法責任制的實施、自查和迎接檢查等工作。

五、組織機構

為切實加強對行政執法責任制實施工作的領導，我局成立行政執法責任制工作領導小組。

組長：閆樹剛（局長）

副組長：王麗萍

執行組長：曹力剛

成員：李鋒、聶明鏡

領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責推進依法行政及落實行政執法責任制工作的督促、指導，并加強與政府法制辦的溝通協調，認真配合政府法制辦對我局行政執法責任制推行工作的檢查驗收。