第一篇：新華書店保安執勤方案

新華書店保安執勤方案

根據新華書店的需要和實際情況，按照保安大隊的要求，為確保新華書店的安全和樹立良好的形象，特制定本方案，本單位保安員2名，具體工作如下：

新華書店有2個門崗，西門為正門，值班人員分2班，南門關閉，每班1人一共2人，工作時間早7點—晚7點，12小時不空崗。值班人員要求著裝整齊，文明值勤，工作認真負責，遇到問題及時向單位主管部門領導匯報。

一、執勤人員職責：

1、執勤人員防止不法分子進入書店進行破壞活動，遇到問題及時給中隊長匯報或撥打110報警電話，嚴禁將事態擴大并造成不良影響。

2、門衛執勤時不準閑雜人員進入。

3、按新華書店規定禁止出租車和閑雜車輛進入。

二、巡邏

早7點——晚7點，每半小時巡邏一次。

三、值班制度

1、保安人員的執勤實行輪班制。

2、嚴禁私自更改執勤時間。

3、值班人員應監守崗位，不得擅自離開或私自委托非

保安人員替代。

4、值班人員在接班人員到來之前不得私自離開，如有特別情況交代清楚。

5、執勤時間嚴禁聽收音機、閱讀報紙、雜志或睡覺。

四、保安人員在工作中必須做到以下幾點

1、執勤人員必須服從命令，嚴格落實規章制度，不辭勞苦。

2、待人接物謙恭有禮，不得傲慢。

3、執勤時，嚴肅工作態度，保持良好精神面貌。

4、執勤時必須身著制服。

5、上下班堅持立崗制度。

6、處理公事必須公正廉潔。

7、公務機密不可泄露。

8、工作期間不得酗酒、賭博滋事。

9、每日清晨整頓門口周圍違規停放的車輛。

10、督促進入新華書店的車輛按指定地點排放。

五、學習訓練

每星期二早晨八點到訓練地點進行軍事訓練，根據要求積極參加大隊組織的會操，以增強同志們的凝聚力與向心力，樹立新華書店的良好形象。

六、遇到緊急情況的處理方法（酗酒鬧事者、盜竊分子、火

災等）

1、對酗酒者要少說話，迅速撥打110，并控制住事態的發展，待110民警趕到交其處理。

2、發現盜竊分子及時報警，并組織人員把守其逃跑路線，積極配合趕到現場的警務人員。

3、發現火災首先撥打119火警電話報警，保持冷靜，在火警人員到來前先使用現場滅火器進行滅火行動。

七、值班巡邏時間表

早班：早7點—下午1點

中班：下午1點—晚7點

第二篇：新華書店保安執勤方案

新華書店保安執勤方案

根據新華書店的需要和實際情況，按照保安大隊的要求，為確保新華書店的安全和樹立良好的形象，特制定本方案，本單位保安員2名，具體工作如下：

新華書店有2個門崗，西門為正門，值班人員分2班，南門關閉，每班1人一共2人，工作時間早7點—晚7點，12小時不空崗。值班人員要求著裝整齊，文明值勤，工作認真負責，遇到問題及時向單位主管部門領導匯報。

一、執勤人員職責：

1、執勤人員防止不法分子進入書店進行破壞活動，遇到問題及時給中隊長匯報或撥打110報警電話，嚴禁將事態擴大并造成不良影響。

2、門衛執勤時不準閑雜人員進入。

3、按新華書店規定禁止出租車和閑雜車輛進入。

二、巡邏

早7點——晚7點，每半小時巡邏一次。

三、值班制度

1、保安人員的執勤實行輪班制。

2、嚴禁私自更改執勤時間。

3、值班人員應監守崗位，不得擅自離開或私自委托非保安人員替代。

4、值班人員在接班人員到來之前不得私自離開，如有特別情況交代清楚。

5、執勤時間嚴禁聽收音機、閱讀報紙、雜志或睡覺。

四、保安人員在工作中必須做到以下幾點

1、執勤人員必須服從命令，嚴格落實規章制度，不辭勞苦。

2、待人接物謙恭有禮，不得傲慢。

3、執勤時，嚴肅工作態度，保持良好精神面貌。

4、執勤時必須身著制服。

5、上下班堅持立崗制度。

6、處理公事必須公正廉潔。

7、公務機密不可泄露。

8、工作期間不得酗酒、賭博滋事。

9、每日清晨整頓門口周圍違規停放的車輛。

10、督促進入新華書店的車輛按指定地點排放。

五、學習訓練

每星期二早晨八點到訓練地點進行軍事訓練，根據要求積極參加大隊組織的會操，以增強同志們的凝聚力與向心力，樹立新華書店的良好形象。

六、遇到緊急情況的處理方法（酗酒鬧事者、盜竊分子、火災等）

1、對酗酒者要少說話，迅速撥打110，并控制住事態的發展，待110民警趕到交其處理。

2、發現盜竊分子及時報警，并組織人員把守其逃跑路線，積極配合趕到現場的警務人員。

3、發現火災首先撥打119火警電話報警，保持冷靜，在火警人員到來前先使用現場滅火器進行滅火行動。

七、值班巡邏時間表 早班：早7點—下午1點 中班：下午1點—晚7點

第三篇：國際酒店保安執勤方案

XXXXXX國際酒店

保安執勤方案

根據貴方的保安服務項目實際需求，我方愿意承擔貴單位的安全保衛工作，通過對貴單位的了解，現將對貴單位保安值勤方案做以下介紹：

1、保安力量部署

XXXXXX國際酒店共設崗位四部，需要配備保安人員8名（隊長1名），具體分配如下：

1.1、XXXXXX國際酒店保安具體崗位設置：

XXXXXX國際酒店：根據貴單位的安排和安全保衛工作的實際需求，派駐保安員7名，隊長1名。

1.1.1、酒店出入口崗位：雙人固定崗位，崗位實行24小時輪流崗位，共配備保安員4名。

1.1.2、大堂接待崗位：雙人固定崗位，崗位實行24小時輪流崗位,共配備保安員4名。

2、保安崗位基本要求：

2.1、保安員在上崗期間必須按時交接班，不準遲到、早退、曠工。

2.2、保安員需要在指定的崗位值班。

2.3、保障值班所轄區域內人員及財產的安全。

2.4、禁止未經許可人員進入酒樓內部。

2.5、上崗人員要妥善處理一切在值班期間崗位發生的各類事件。

2.6、執行上級領導所指派的各項任務。

3、保安員在值勤中應注意的重要事項：

3.1、對進出酒樓、院內部的人員、車輛，保安員要有禮貌地進行登記，防止外來推銷、銷售人員進入大堂，影響正常秩序，保安員要熟悉酒樓、院內部人員、車輛的基本情況，有效判斷進出人員狀況。

3.2、巡邏人員要仔細遵循“一摸、二聞、三看、四觀察”的宗旨。如在巡邏區域內發現異常情況，立即上報，并進行初期的控制。

3.3、加強現場管理，防止外來人員到單位內搗亂。

3.4、熟悉酒樓樓、院內各種消防設備和其他所有緊急開關的位

置和使用功能，并銘記在心。

3.5、定期配合保衛部門進行消防演習，對消防安全隱患，違章違規行為進行報告和處理。

3.6、建立崗位工作日志，做好記錄，根據情況做書面報告。

4、崗位職責

4.1、車場崗位：

4.1.1、保安員維護門口進出車輛的秩序進行和安全管理，熱情解答相關人員的咨詢，并負責指引工作。

4.1.2、做好進出人員證件檢查、核實工作，對攜帶物品出入的人員要出示相關手續證明、證件。

4.1.3、保安員在上崗期間著裝整齊，精神飽滿，立正姿勢站立，對過往客人行注目禮，微笑服務，遇見客人進大堂要主動伸手叫轉門。

4.1.4、遇有客人提大件物品經過時要主動問候：先生、女士您是否需要幫助。

4.1.5、發現客人有在大堂內滯留時，要面帶微笑問聲先生、女士您好，請您不要在此停留，謝謝您的配合。

4.1.6、發現閑散、推銷、可疑人員要及時匯報。

4.1.7、遇有訪客咨詢時要耐心解答，問聲您好，回答完畢說聲您慢走，如有不詳及時告訴客人對不起，您稍等一會，我請示后馬上告訴您。

4.1.8、發現客人之間、訪客之間、工作人員之間有爭吵、摩擦時要上前制止，并及時上報。

4.1.9、熟悉各類突發事件的處置程序。

4.2、巡邏守護崗位：

4.2.1、保安員在辦公樓、院外圍巡視期間，一定要根據勤務實際需要在開展巡視檢查工作，遇到有攜帶不安全物品進入單位內部的要及時進行勸阻。

4.2.2、巡邏時，一定要增強崗位責任感和優質服務意識，在巡邏值勤中注意發現可疑人和可疑情況，加強安全管理，防止無關人員進入酒樓樓、院內部區域進行搗亂。

4.2.3、加強對車庫內部的巡視，注意車輛停放位置，并給予指

揮停放，避免發生車輛被損、被盜事故。

4.2.4、保安員要對夜間在單位內部及周邊發生的各種情況進行認真細致的登記，協助門衛做好驗證、物品點驗和人員進出時檢查的工作。

4.2.5、做好周邊地區的消防檢查工作，防止發生火災、盜竊情況。在巡邏時，如發現犯罪分子正在實施不法侵害行為，要及時扭送現行犯罪嫌疑人，同時做好犯罪現場保護工作和必要的先期處理，有利于公安部門偵察破案，打擊犯罪活動。

4、保安人員職責

4.1、隊長職責：

4.1.1、經乙方授權，作為第一責任人代表乙方派駐貴單位，對隊伍日常工作進行全方面管理。

4.1.2、根據單位保衛部門的要求，結合單位的實際情況，擬訂保安工作方針，安全保衛方案、預案、制度和措施。

4.1.3、定期組織隊員在開展以防火、防盜為目的安全大檢查工作，及時發現火險隱患和其它不安全因素，協助單位保衛部門領導制訂整改辦法，并監督有關部門和保安人員實施整改。

4.1.4、熟悉單位重點部位和各個角落，并經常進行安全檢查。協助單位保衛部門制定安全制度，并檢查落實情況。

4.1.5、協助保衛部門組織保安員進行遵紀守法教育，提高保安員的遵紀守法意識。根據

“預防為主”的原則，對單位以開展“四防”（即防火、防盜、防爆、防破壞）為中心的安全及法治教育。

4.1.6、熟悉消防知識，熟練掌握消防器材的正確使用，不定期對保安員進行培訓。

4.1.7、積極協助甲方開展安全保衛工作的開展，及時與客戶負責人進行接洽和溝通，貫徹執行單位內部工作的方針政策和有關法津法規，建立健全保安班的各項安全保衛制度，督促和檢查各項制度的落實。

4.1.8、以“誰主管誰負責”的原則，把各項安全工作要求列入到各崗位責任制之中，認真嚴格抓好落實。對重點部位要加強管理，嚴密防范措施，預防各類案件的發生，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。

4.1.9、完成領導交辦的其它工作。

4.2、保安員職責：

4.2.1、嚴格遵守客戶內部紀律，按照客戶內部的各項規章制度開展各項工作，在值勤期間，不準讓與客戶無關的人員進入單位內部，對進入單位內部的車輛和人員做好詳細的登記，對內部的重點部位要經常巡視，發現問題及時匯報。

4.3.2、保安員要堅守崗位，著裝整潔，儀容端正，配戴整齊。有高度的責任感，忠于職守，認真負責地做好安全保衛工作。

4.3.3、對單位內發生的鬧事、斗毆、破壞公共設施者要及時進行制止，并予以處理。

4.3.4、遇發生事故，如火警、盜竊、兇殺、爆炸等，應盡快通知保衛部經理及單位總經理，必要時通知當地公安機關。

4.3.5、發生事故后，迅速控制現場，組織人員進行處理搶救，防止事態擴大，并防止趁火打劫、盜竊事件的發生。

4.3.6、對進入單位內部的車輛和人員做好詳細的登記，對內部的重點部位要經常巡視，發現問題及時匯報。

4.3.7、對在單位內部的施工人員要嚴加防范，防止物品丟失和盜竊現象的發生。

4.3.8、保安人員在工作中，應著裝整潔、文明值勤、有理有節、服從上級、聽從指揮。應對自己的本職工作認真負責，團結協作，服從班長的管理。

處置突發事件預案：

1、組織領導

成立領導小組，保安隊長李樹軍任組長，保安員為成員的領導小組，在貴單位保衛部門及公司領導下負責具體實施。

2、保安力量部署

應急小組由保安隊當值及備勤保安員組成，分為疏散組、救援組、現場處置組。突發事件的指揮處置由保安隊長協助單位保衛部門負責人共同實施。

2.1、疏散組：共有成員2人，任務：負責報警，對應急人員的具體調配和現場指揮等任務。

2.2、救援組：共有成員3人，具體任務：負責各區域警戒，封鎖各個安全出口，發現可疑人、可疑情況要及時處理匯報。

2.3、現場處置組：共有成員2人，任務：搶險救災、控制事態發展。

3、可能出現的重大事件及處置方法

3.1、物品被盜處理程序：

3.1.1、保安隊在接到報案后，由隊長報告保衛部門領導，并帶人趕到現場。

3.1.2、認真聽取管理人員物品被盜過程各個細節的說明。

3.1.3、訪問物品管理人員。

3.1.4、經過領導同意，領導明確要求向公安機關報案或被盜物品數額較大時，隊長應該立即報告公安機關，同時保護好現場，在公安人員到來之前，現場不許任何人進出，不許任何人拿走或放入任何物品，發生在公共場所要劃出保護區域進行控制。

3.1.5、向現場人員詳細詢問被盜物品名稱、種類、型號、數量、特征、特殊標記。

3.2、暴力事件處理程序打架斗毆、流氓滋擾的防范及處理

3.2.1、一旦發現打架斗毆、流氓滋事事件，在場人員要及時報單位保衛部門，要講明案發地點、人數、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。

3.2.2、隊長在接到命令后立即組織隊員趕到出事現場，將斗毆雙方或滋事者分開，把滋事者帶到保衛部門進行處理。

3.2.3、在現場檢查發現遺留物，查清單位設施是否遭到損壞，損壞程度、數量，遭到損壞物品要找相關部門估價，讓滋事者進行賠償。

3.2.4、如事態嚴重，有傷害事故發生，隊長在經過保衛部門的允許后及時與當地公安機關聯系。

3.2.5、保安人員要對案發時間、起因、報案時間和處理結果，做詳細記錄。

3.3、爆炸及可疑爆炸物品的緊急處理

3.3.1、為了確保單位內部員工人身財產不受侵害，對可能發生或已發生的爆炸事件必須采取切實可行的緊急措施，積極防范，迅速消除隱患，做到發生意外爆炸事故時能及時撲救，使損失減少到最低限度。

3.3.2、迅速通知單位保衛部門和保安隊，講明發現爆炸或爆炸物的時間、地點和情況，同時講清自己的姓名。不要輕易移動爆炸物，控制好現場。

3.3.3、保安隊立即組織人員，劃定以爆炸或爆炸物作為中心的警戒線，控制現場。

3.3.4、通知單位物業立即關閉附近由于爆炸可能引起惡性事故的設備，撤走現場附近所有可移動的貴重物品。

3.3.5、保安隊隊長立即組織成立臨時指揮部，根據情況組織指揮、協調各項工作，統一下達指令，采取有力措施，進行撲救，布置有關部門做好善后工作。

3.3.6、全體員工要沉著、冷靜，聽從指揮，堅守崗位，配合專業人員排除險情，同時控制事態發展，縮小影響。

3.4、火災的緊急處理

3.4.1、每一位保安人員在工作區域一旦發現有煙味或不尋常情況，在查明屬火情后，都有責任報警。

3.4.2、用對講機或專用消防電話通知監控中心，講清自己的姓名、部門、起火的準確位置、火勢大小、燃燒物及有無人員被困等。

3.4.3、如使用電話不方便，可啟動最近的報警器（打碎報警玻璃）。

3.4.4、迅速趕到現場，視火情大小，如未向119報警，決定是否報119通知消防部門搶救，并通知總機進行緊急疏散廣播，啟動警鈴，進行搶險疏散和救護工作，將火情控制在最小范圍，派人在大廈外等候消防車。

3.4.5、隊長在總指揮未到場的情況下，執行總指揮的權力，并指揮人員對供水、供電等機器設備進行關啟。協助認定火災性質，并采取相應的滅火措施。

3.4.6、發現火勢較大或可能較大時，立即向119報警搶救。

3.4.7、搶險隊：在接到火情報告后，立即趕到現場，確認火情，在火情確認后攜帶滅火器材以最快速度趕到火災現場滅火，在火勢較大時使用消火栓箱中滾輪水帶滅火，并維持現場秩序，確保疏散通道暢通無阻。

3.4.8、疏散隊：主要以保安員為主組成。在確認火情后，將本區域所有人員疏導至安全梯，檢查所有房間門窗及電源開關，在人員疏散后，要逐一檢查貨品區，防止有人，做好記號。

3.5、恐怖事件的處理

3.5.1、保安員在執勤中發現異常情況，出現恐怖事件，保安員在應打電話及時向隊長匯報，不要驚慌，說明事情經過，發現案件時間、地點，請求支援。

3.5.2、隊長要迅速趕到現場，做好保護現場工作，并立即通知保衛部領導，由其通知有關領導立即趕到現場。視具體情況，由保安部負責向公安機關報告所發生的情況。

3.5.3、保安員要在保衛部門人員下達命令以后，攜帶必要器材和電警具、對講機、手電等；布置人員保護現場，劃定警戒線，控制人員進入，維護現場秩序；向當事人、報案人、知情者了解情況并記錄；

3.5.4、協助搶救傷員，如需要送往醫院應由保安部打急救電話；如發現罪犯正在行兇或準備逃跑，立即抓獲并派專人看守，待公安機關來人后交公安人員處理。

4、工作要求

4.1、應急小組人員要熟悉單位內的重要部位及周邊環境，做到發生突發事件時，能夠及時準確趕赴事故現場。

4.2、要加強業務知識的學習和擒拿技能的訓練，熟練掌握各種問題的處置方法，保證在處置突發事件的過程中沉著冷靜，處事果斷。

4.3全體保安員，從思想上要高度重視，要提高警惕，不能麻痹，愛崗敬業，要全身心的做好保衛工作，讓客戶滿意。

***公司

二○一三年一月二十八日

第四篇：中國氣象局保安執勤方案

中國氣象局保安執勤方案

根據中國氣象局的需要和實際情況，按照保安大隊的要求，為確保中國氣象局的安全和樹立良好的形象，特制定本方案，本單位保安員xxx名，具體工作如下：

中國氣象局有xxx個門崗，每個崗位值班人員分3--4班，每班1人，24小時不空崗。值班人員要求著裝整齊，文明值勤，工作認真負責，遇到問題及時向單位主管部門領導匯報。

一、執勤人員職責：

1、執勤人員防止不法分子進入氣象局進行破壞活動，遇到．．問題及時給中隊長匯報或撥打110報警電話，嚴禁將事態擴大并造成不良影響。

2、門衛執勤時不準閑雜人員進入。．．

3、按中國氣象局規定禁止出租車和閑雜車輛進入。．．

二、值班制度

1、保安人員的執勤實行輪班制。．．

2、嚴禁私自更改執勤時間。．．

3、值班人員應監守崗位，不得擅自離開或私自委托非保安．．人員替代。

4、值班人員在接班人員到來之前不得私自離開，如有特別．．情況交代清楚。

5、執勤時間嚴禁玩手機、聽收音機、閱讀報紙、雜志或睡．．覺。

七、執勤著裝制度

（1）保安人員上崗執勤時，按規定著統一的保安服裝，佩

戴統一的帽徽、肩章、臂章、胸牌、腰帶。

（2）保安人員要按規定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內，使用統一配發的內腰帶。

②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣系在腰帶內。

(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。

（5）保安員非上崗執勤時，不得著保安服裝。

（6）調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花、胸牌、腰帶等）退回公司。（7）保安員著裝實行稽查制度，發現濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

三、保安人員在工作中必須做到以下幾點

1、執勤人員必須服從命令，嚴格落實規章制度，不辭勞苦。．．

2、待人接物謙恭有禮，不得傲慢。．．

3、執勤時，嚴肅工作態度，保持良好精神面貌。．．

4、執勤時必須身著制服。．．

5、上下班堅持各個制度規定。．．

6、工作期間不得酗酒、賭博滋事。．．

7、每日清晨整頓門口周圍違規停放的車輛。．．

8、督促進入中國氣象局的車輛按指定地點停放。

四、交接班制度

（1）值班人員要堅守工作崗位，未經批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導報告，由領導安排接班人員接班后，方可離崗。

（2）按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。

（3）接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

（5）當班人員發現問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續處理完畢后，方能離開。

（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。

（7）各級值班記錄月底統一上交公司檔案室保存。

五、學習訓練

每星期一至星期五16：00--17：30不在崗隊員到訓練地點進行軍事訓練，根據要求積極參加大隊組織的會操，以增強同志們的凝聚力與向心力，樹立恒安衛士的良好形象。

六、遇到緊急情況的處理方法（酗酒鬧事者、盜竊分子、火災等）

1、對酗酒者要少說話，迅速撥打．．

110，并控制住事態的發展，待110民警趕到交其處理。

2、發現盜竊分子及時報警，并組織人員把守其逃跑路線，．．積極配合趕到現場的警務人員。

3、發現火災首先撥打．．

119火警電話報警，保持冷靜，在火警人員到來前先使用現場滅火器進行滅火行動。

第五篇：保安執勤制度

保安守則

為加強對進出公司的人員、車輛、物品的管理，規范執勤行為，發揮保安執勤協助維護公司治安的作用，結合公司保安執勤工作運作實際，制定本制度。

一．工作守則

1．保安人員為公司形象代表，在執勤履行職責時，必須做到精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應迅速。

2．公司提倡保安人員應遵守良好的職業道德規范。3．保安人員主要任務：

(1)保障公司財產及員工的人身、財產安全；(2)維護公司各項規章制度；(3)維護廠區和生活區正常秩序。二．工作職責

1．全體保安人員共同職責：

(1)值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡；(2)督導員工出勤、就餐的打卡及著裝；

(3)上班時間，員工憑工作證出入工廠，無工作證者保安有權阻止其出入；(4)不準在保衛科閑聊或做與工作無關的事情；

(5)不定時巡查廠區、生活區，對區域內物品進行檢查，防止意外事件的發生；(6)廠區、生活區如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安科長或廠辦公室處理；

(7)不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物料，保證重要區域的安全；(8)保持值班室及廠區大門的清潔衛生。2．值班規定

(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；(2)熱情接待來訪人員，遇貴賓來訪時應敬禮問好；

(3)堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位的必須有人代班，無關人員不得進入保衛科；(4)值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；(5)執行公司規章制度，糾正違紀人員，維護公司秩序；

(6)加強水電及消防設施巡查，發現問題及時報告保安科長處理，對因工作疏忽造成公司損失者，追究當值保安人員責任。

3．保安人員基本權限：(1)對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權利；

(2)對發生在公司區域內的刑事、治安案件，有權保護現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘察的權利；

(3)依照法律、法規規定和公司規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入公司區域內的人員、車輛；

(4)對出入公司區域內的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品，按照公司規定進行驗證、檢查，但無人身檢查權；

(5)負責公司安全防范檢查，貫徹落實公司安全保衛規章制度，提出整改意見和建議；(6)執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得波及無辜人員或不當防衛；

(7)對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告上級部門處理；

(8)對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權利；(9)對違法犯罪行為有權制止，但無處罰、裁決的權利，并無權受理或處理民事糾紛、經濟和勞動爭議；

(10)對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向上級部門或公安派出所報告，但無偵查、扣押、搜查的權利。

（12）保安無權懲戒員工。三．人員進出管理

1．公司員工進出廠區、生活區應佩戴工作證，對未戴工作證者應予以糾正，對違紀且態度惡劣者應記下姓名及所屬部門，上報上級部門處理。

2．節假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入廠區，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。

3．員工上班時間離開廠區應持部門主管批準的請假條，否則保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）。4．員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

5．被公司除名及離職人員，保安應憑批準后的出門證給予放行，并嚴格檢查其行李物品。6．外來人員因公進廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后放行。7．上班時間嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管書面同意方可在保衛科門外進行，會客時間最長不得超過15分鐘。

8．下班時間探訪規定執行《宿舍規章制度》相關規定。四．車輛進出管理

1．外來車輛入廠應在保衛科登記，出廠時保安嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相關部門主管在出門證出廠貨物內容一欄上注明并簽字，當值保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出門證核對，無誤后才予以放行。

2．所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放、上鎖，自行車、電動車進出廠區和宿舍時，必須下車推行進出。

3．保安記錄當班時所有車輛、人員的進出時間及相關證件。五．物品進出管理

1．員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。2．攜帶物品出廠，應接受保安的檢查與記錄后方可離廠。

3．供應商來廠交貨，應先在保衛科登記，由保安通知收貨人員接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發，保安應及時準備作好收發工作，并例行登記。

5．對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。六．嚴禁進入廠區的外來人員

1．攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2．不明身份，衣冠不整的人員。3．推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4．非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕檢查登記者。5．來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6．來訪人員不能出示有效證件者。七．嚴禁進入廠區的公司員工 1．攜帶違禁物品者。2．攜帶食品邊走邊吃者。

3．不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇裝異服，形象太差者。6．未經主管批準，擅自帶客參觀者。7．已離職者。

八．嚴禁出廠的人員、車輛及物品 1．人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2．貨物出廠無出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3．雖有出門證，但出門證注明貨物未經相關部門主管簽核者。4．本廠車輛外出，無派車單者。5．員工上班外出，無出門證者。6．員工出廠，攜帶公司物品，出門證上無相關主管簽核者。7．員工攜帶物品有出門證，但物單不符者。九．保安檢查注意事項 1．不可觸及人身。

2．主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

3．檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

4．嚴禁公報私仇，故意刁難。十．突發事件的處理

1．遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

2．遇打斗、偷盜等危害廠區安全的行為，當值保安應迅速與保安科長或廠辦公室及其他保安聯絡，并立即撥打派出所電話報警。事件處理完畢，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

3．員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻并制止事態的發展。如本公司員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告保安科長處理。

4．員工發生疾病或工傷，應立即通知保安科長和廠辦公室，以便安排及時送醫院治療。十一．工作交接 1．值班狀況交接：

(1)按時交接班，詳細了解上班值班情況；

(2)查看保安日志，檢查所要交接的公文、信件、證件；(3)檢查來訪人員情況；(4)送貨或寄存物品的轉交。2．器具、警械的交接：

(1)接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；(2)接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；(3)接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

(4)所有交接物品，應在當面交接清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則由接班保安負責。十二.本制度自頒布之日正式實施

山東六和集團有限公司臨沂分公司

2009年1月1月