第一篇：廉潔從政承諾制度

廉潔從政承諾制度

實行全員崗位廉政承諾，是落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設的重要措施。為扎實有效地開展好這項活動，達到規范化、制度化，特制定以下相關制度。

一、鑒諾人監督制度

1、對承諾人的承諾內容實行鑒諾人日常監督制，一般科室人員鑒諾人為科室負責人；科室負責人鑒諾人為單位分管負責人；副科以上領導干部鑒諾人為黨組書記。

2、在承諾人簽訂承諾書的同時，鑒諾人在承諾書上簽字。

3、鑒諾人在日常工作中負責監督承諾人承諾事項的落實情況，如有違反要及時對其進行教育談話或向組織進行反映，鑒諾人對承諾人疏于監督造成的不良后果的，要承擔連帶責任，并嚴格進行追究。

4、鑒諾人要經常性地同承諾人進行溝通，對承諾人日常踐諾情況進行肯定或提出意見建議。

二、承諾內容公開制度

1、職工應根據機關干部必須遵守的廉潔規定，結合自身職務崗位、崗位職責、管理權限、業務范圍等內容作出具體承諾內容。

2、分管負責人和科室負責人應對教職工做出的承諾，分別進行審核把關。

3、承諾對象應將廉政承諾書的內容向全體人員進行公示。14、公開形式可采取宣讀承諾、張榜公示、制作廉政承諾桌牌等辦法進行。

5、對群眾反映承諾內容不具體、不實際、不符合要求的，承諾人應及時修改、完善、充實，直至再公開無群眾反映。

三、履行承諾工作制度

1、承諾人對做出的莊嚴承諾，要嚴肅對待，要把自己的承諾作為“座右銘”，始終以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己，時刻做到自重、自警、自省、自勵，守大節，重小節，謹守防線。

2、每一位承諾人要加強對廉潔從政有關規定的學習，在認真履行崗位職責的同時，經常性地對照廉政承諾的內容，時刻提醒自己，嚴格履行承諾。

3、日常工作中要強化自律觀念，使自律與他律相結合，實現自我教育、自我管理、自我監督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

4、定期開展“回頭看”活動，主動征求分管領導、鑒諾人及同事對自己履行承諾的意見建議，有則改之、無則加勉，同時積極學習先模人物的好經驗好做法。

5、每年年底及時對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，實事求是地向黨組織報告踐諾情況，同時認真接受民主評議。

四、廉政教育談話制度

1、要加強廉政教育，督促引導黨員干部自覺履行廉政承諾，強化自我教育、自我管理、自我監督。通過黨組織主要領導上廉政黨課，邀請上級紀委領導或專家作反腐倡廉專題報告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結宣傳遵守廉政承諾的先進典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養全體人員自覺遵守廉政承諾的意識。

2、對有違反廉政承諾傾向性、苗頭性問題的人員進行及時談話。

3、普通崗位人員由黨組織負責進行教育談話。領導班子成員、重點崗位人員由縣紀委（監察局）派駐機構分別進行教育談話。

4、通過履行承諾提醒，把問題解決在萌芽狀態，達到關愛、警示和教育廣大黨員干部的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

五、定期檢查督促制度

1、把全員崗位廉政承諾工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，同其他重要工作一起部署、一起落實、一起檢查，并將踐諾情況同干部考核和工作獎懲相掛鉤。

2、根據“一崗雙責”的具體要求，每位領導同志應對所分管的科室定期對承諾情況進行指導和督促。

3、具體分管負責同志，應組織相關人員定期對單位承諾情況進行定期抽查和督查，對個性問題通過個別教育和談話進行提醒和糾正，對面上存在的問題應及時召開會議進行整改，必要時可進行通報批評，對情節嚴重的進行組織處理和紀律處分。

六、踐諾總結、評議、獎懲制度

1、每年年底，將組織全體人員對自身履行廉政承諾情況進行自查。科級領導干部結合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并接受民主評議。其他承諾人結合年底述職對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并通過科室述職等形式進行評議。

2、要將承諾對象的廉政公開承諾履行過程和執行情況有針對性地適時進行公開，讓群眾感受到他們的監督成果，發揮他們監督的積極性。承諾對象要加強黨性鍛煉和修養，自覺、主動、真誠地接受人民群眾的評議。

3、綜合分析承諾對象勤政廉政及承諾履行情況，將評議結果運用到干部考核、獎懲和選拔任用中。凡組織發現或群眾反映后經查實不履行、不認真履行或違反承諾規定隱瞞事實真相、弄虛作假、企圖蒙混過關的對象，要及時提醒，或給予批評教育，或開展誡勉談話；情節較重的，調整領導崗位；構成違紀的，給予黨紀政紀處分。

4、通過評議，凡優秀票達不到90%以上的，在年終評先樹優中不能評為先進個人；單位或科室有10%以上的同志優秀票達不到90%以上不能評為先進集體。

第二篇：崗位廉潔從政從政承諾

崗位廉潔從政承諾

1、自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，不以權謀私。

2、認真執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好班子，帶好隊伍，以反腐倡廉的實際行動取信于民。

3、嚴格執行財務管理有關規定，不假公濟私，不授意指使財務人員做假賬或設立小金庫。

4、嚴格執行民主集中制原則，干部任免經費使用等重大事項，嚴格遵守“三重一大”規定，集體研究，不搞“一言堂”。

5、廉潔奉公，不以權謀私，依法、依規干好工作，做好“陽光”運行。

6、堅持“德才兼備，以德為先”的任用干部原則，防止用人上的不正之風。

7、提倡艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，反對講排場、比闊氣，不接過節、生日、婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財；不參加賭博，封建迷信和非法宗教活動。

8、管好身邊工作人員及家屬，不利用職權為親友謀取利益，不收受影響公政履取的現金、有價證劵、支付憑證、禮品饋贈等。

9、常懷律己之心，講黨性、重品行、做表率，形成“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。

第三篇：崗位廉潔從政承諾

崗位廉潔從政承諾

為了做到克己奉公，廉潔從政，忠誠履職，結合個人工作崗位廉政風險點，本人作出以下廉政承諾：

一、本人嚴格遵守憲法和法律，認真履行崗位職責，按照“一崗雙責”的要求，清正廉潔，公道正派，做到自重、自省、自警、自勵，保持優良的思想作風、工作作風和生活作風，樹立領導干部的良好形象。

二、積極參與本部門的黨風廉政建設工作，推進廉政文化建設，不斷加強法制觀念和職業道德修養，樹立高度的責任感，帶頭執行廉潔自律各項規定，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。

三、嚴格執行政務公開的有關規定，不斷完善相關制度，對本部門群眾關心的人、財、物等重大事項，積極推行公開透明。

四、自覺接受群眾的監督，認真開展批評與自我批評，每年做好廉潔從政工作總結。

五、在日常工作中，廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，堅持開展崗位優質服務，杜絕利用工作之便搞不正之風。

六、對群眾來訪和舉報及時提出建議，涉及領導干部違紀違法的案件及時向上級紀委匯報。

以上承諾，請黨組織、廣大黨員干部和人民群眾進行監督。

承諾人單位及職務：

姓名：

年月日

第四篇：校長廉潔從政承諾

廉潔從政公開承諾

一、認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署，以身作則，率先垂范，以人為本，規范辦學，努力把學校建成一所高標準的示范小學。

二、認真貫徹執行中央“八項規定”、“六條禁令”及市委的“五條要求”，在公務活動中不以權謀私，不搞錢權交易，自覺接受組織和群眾的監督。

三、領導和教育全體教師，熱愛學生，尊重家長，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生；不搞有償補課、有償輔導；不亂訂教輔資料，不向學生推銷商品；不收受禮品，不吃家長的宴請。

四、嚴格執行“三重一大”事項決策制度，積極推進黨務公開、校務公開制度，不斷增強學校辦學的透明度，做到民主決策，依法辦學。

五、客觀、公正地做好評模評優、職稱晉升等工作；認真貫徹“兩免一補”政策和國家的收費規定，不亂收費，不搭車收費；

六、嚴格執行財務管理制度，不公款私用，不私設小金庫；嚴格控制“三公”經費支出，不揮霍公款、堅決杜絕不合理開支。

七、建立學校、家庭、社會三結合監督機制，通過公示欄、校報、廣播、網站、征求意見卡、家長會等多種途徑，主動接受群眾監督，廣泛征求群眾意見，促進學校各項工作健康發展，努力打造人民滿意學校。

承諾人：石愛忠平順縣實驗小學黨支部書記、校長

第五篇：廉潔從政

弘揚蘇區精神，加強廉政文化建設

何謂蘇區精神，在北京召開的紀念中央革命根據地創建暨中華蘇維埃共和國成立80周年座談會上，習近平同志明確概括了“蘇區精神”的主要內涵，指出：“無數革命先輩用鮮血和生命鑄就了以堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創一流、無私奉獻等為主要內涵的蘇區精神。”這一精神完全符合我國的廉政文化建設。并且習近平同志也在會上強調“無論現在和將來，我們都要堅持繼承先烈遺志，大力弘揚蘇區精神，學習宣傳在革命、建設、改革不同歷史時期作出卓越貢獻的共產黨員的先進事跡和崇高精神，使廣大黨員和干部從中獲得精神鼓舞，升華思想境界，陶冶道德情操，完善思想品格，培養浩然正氣，牢記?兩個務必?，從而更好地經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，防止和克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，始終保持共產黨人的政治本色。”

由此可見，弘揚蘇區精神，有利于更好的加強廉政文化建設。尤其是蘇區精神中的反腐防腐斗爭基本經驗 , 它是老一輩的無產階級革命家為純潔革命隊伍、支援蘇區革命和軍事斗爭、鞏固新生的蘇維埃政權,在反腐防腐斗爭的實踐中積累的廉政經驗,是一種寶貴的廉政文化資源，具有借鑒性和價值性，能夠為當代廉政文化建設正確的價值觀導向,增強廉政建設的針對性和自覺性。而贛州這片紅色的土地上，正是蘇區精神的發源地，我們應該充分發揮這一優勢，大力弘揚蘇區精神，加強廉政文化建設。

腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。一直以來，黨和國家始終將反腐工作作為重點工作來抓，多次提出要下大功夫，花大力氣，抵制腐敗現象，并在黨的十七大報告明確指出:“加強廉政文化建設”。廉政文化建設，是社會主義先進文化建設理論和思想的新發展、新探索，對于保障民生、服務經濟、促進廉潔具有十分重要的現實意義。

近幾年來，我國查處的一批腐敗分子，如宣武區經貿委原副主任侯培鐸、國家食品藥品監督管理局原副局長張敬禮、內蒙古自治區原副主席劉卓志等。分析這些腐敗分子，不難發現，盡管各自原因有所不同，但有一點卻是一樣的：那就是動搖了共產主義理想和信念，扭曲了世界觀和人生觀。因此要構筑拒腐防變的堅固防線就必須幫助黨員干部堅定崇高的共產主義的理想和信念，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，要充分挖掘和弘揚蘇區精神。

第一 , 挖掘蘇區廉政名人，加強正面引導教育

贛州作為革命老區，有眾多的革命先輩，在他們身上有許多感人的廉政事跡，閃耀著清正廉潔、開拓進取、勤奮好學、艱苦奮斗、勤勞節儉的蘇區精神。所以我們要充分挖掘，提煉和豐富，依托這些蘇區廉政名人來進行廉政文化教育。組織人員對廉政名人文化進行挖掘、整理和再創作，整理創作成廉政故事、廉政電教片、廉政詩歌、廉政小品等，并建立一些諸如廉政宣傳走廊、廉政墻報、廉政廣告牌等廉政文化宣傳陣地，也可采取講座、參觀、廉政故事演講比賽、廉政知識競猜等多種多樣的教育形式幫助干部員工樹立起清正廉潔、艱苦奮斗、勤儉節約、開拓進取、勤奮好學的思想理念。

第二 ,建立廉政文化教育基地

贛州作為中共蘇區所在地，曾為中國革命作出過突出的貢獻。并且是毛澤東、朱德、彭德懷、葉劍英等老一輩無產階級革命家戰斗過的地方，有著大量的革命舊址，這些可貴的蘇區文化資源，是珍貴的廉政文化教育資源，我們要倍加珍惜，發揚光大。可將其建設成愛國主義教育基地 , 組織帶領黨員干部參觀革命紀念館、烈士紀念碑、紅軍遺址、紅軍長征出發地，開展革命傳統教育活動，讓廣大黨員干部來到這里，重新感受戰爭年代的艱苦生活，接受思想洗禮，讓他們知道什么光榮，什么可恥，什么可為，什么不可為。通過對照比較，進一步凈化心靈，升華思想，從而更加堅定理想信念，樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀、價值觀和權力觀。從而促使他們自重、自省、自警、自勵，提高自身拒腐防變能力。

第三，第四，理論運用于實踐

弘揚學習蘇區精神的目的在于讓廣大黨員干部能夠在工作實踐和社會生活中 ,受到正確價值觀的引領 ,轉化成自覺的廉潔實踐。因此 ,這需要我們把先進的廉政文化理論運用到當代社會生活的廉政實踐。首先要著力推進黨風建設的實踐 ,弘揚黨的優良廉政精神 ,使廣大黨員干部尤其是領導干部能夠自覺地遵紀守法、廉潔自律、率先進行廉政實踐。其次 堅持艱苦樸素、勤儉節約從政、從職的廉潔實踐。蘇區干部好作風和清廉節約的模范行為 ,是蘇區黨員干部社會生活實踐的真實寫照 ,也是當代廉政文化建設的實踐方向。廣大黨員干

部必須嚴禁用公款請客送禮 ,大吃大喝 ,奢侈浪費 ,更不能利用自己的權、職謀求私利。應該勤儉辦一切事情 ,依法辦一切事情 ,用制度管理一切事情 ,在從政從職的工作實踐中以自身的廉潔自律行為 ,努力推進當代廉政實踐的發展。最后 ,推行廉潔生活體驗式實踐。蘇區嚴峻的革命斗爭形勢和艱苦生活 ,錘煉了蘇區黨員干部廉潔品格 ,培育了蘇區的廉潔精神。在當代社會生活和工作實踐中 ,推行黨員干部到工作第一線、到基層、到艱苦的工作和生活環境中進行生活體驗和工作鍛煉 ,讓他們去體驗勞動的甘苦、生活的艱辛 ,從而體驗到廉潔從政、從職是每一名黨員應有職責和必需的品德 ,自覺地接受群眾監督 ,養成廉潔工作和勤儉生活的品行。

在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，做為一名黨員干部，要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，牢記蘇區精神，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，時刻清醒的認識到權力是誰負于的，應該利用手中的權力為誰謀利益，要真正做到權為民所用、利為民所謀。