第一篇：廉潔從業(yè)承諾制度(終極范本)

######公司

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾制度

為進一步落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，增強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，特制定本制度。

一、基本原則

1、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定的一項具體措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員堅持自我教育、自我約束，主動公開接受組織和群眾監(jiān)督的一種形式，是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個重要組成部分。

2、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度堅持自律為主，公開承諾，接受監(jiān)督，違諾必糾。

二、承諾對象：公司班、所長以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、承諾方式：每年年初在工作會議（職代會）上簽訂承諾書，向本單位職作廉政從業(yè)承諾。

四、承諾內(nèi)容：

1、堅決執(zhí)行公司黨政組織的決議、決定，自覺做到在思想上、政治上和組織保持高度一致，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔自律方面的文件精神和法規(guī)政策，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項內(nèi)容。

2、廉潔奉公，忠于職守，不利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請，不以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益，不借操辦婚喪、生日壽辰、喬遷斂財。

3、堅持財務(wù)法規(guī)。不用公款購置個從通訊工具；不超標(biāo)報銷通訊費、差旅費；不違反規(guī)定，審批開支各種違規(guī)費用；不利用職權(quán)拖欠公款、占用公物；不設(shè)小金庫和以私人名義存儲公款。

4、堅持任人唯賢。嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，不封官許愿，不違反組織原則和民主程序，任用干部和職稱評審工作。

5、堅持艱苦樸素。不利用公款大吃大喝和互相宴請；不利用公款旅游、度假；不乘出差、開會、參觀學(xué)習(xí)之機，用公款繞道到旅游區(qū)、風(fēng)景區(qū)游覽；

6、堅持潔身自好。不去不符合本人身份的場所進行娛樂活動；不參加任何形式的賭博活動；不從事第二職業(yè)和從事個人生產(chǎn)經(jīng)營活動；不違反規(guī)定領(lǐng)取津貼和獎勵。

7、堅持親疏平等。不利用職務(wù)為親屬、親友推銷產(chǎn)品和經(jīng)營活動提供便利；不準(zhǔn)家屬和親友干預(yù)單位事務(wù)；不因個人感情親疏喪失原則。

8、堅持率先垂范。帶頭遵紀(jì)守法，依法行政，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、辦事程序和工作紀(jì)律。凡是要求職工做到的，首先自己做到；凡是要求職工不做的，自己堅決不做。

以上承諾內(nèi)容每年可根據(jù)不同時期和實際情況，進行增減補充完善。

五、承諾監(jiān)督

（一）自我監(jiān)督。承諾人要經(jīng)常對照承諾內(nèi)容自我教育、自我規(guī)范、自警自省、自查自糾，防止違反承諾的問題發(fā)生。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，加強黨組織監(jiān)督。

（三）群眾監(jiān)督。通過向職代會述職述廉、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員、暢通信訪舉報渠道等方式方法，廣泛聽取職工群眾意見。

（四）輿論監(jiān)督。通過會議、簡報、公開欄、設(shè)立意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，接受干部群眾監(jiān)督。

四、違諾責(zé)任追究

對違反廉潔從業(yè)內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)人員，負有監(jiān)督權(quán)限的局和本級紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情節(jié)，按照相關(guān)規(guī)定向承諾人警示并提出整改要求。承諾人要針對警示和整改要求，制訂整改方案，采取有效措施積極整改，并以書面形式向負有監(jiān)督權(quán)限的紀(jì)檢監(jiān)察部門報告整改結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的，要按照相關(guān)規(guī)定和程序，依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

五、附則

1、本辦法適用范圍可延伸到公司黨員及關(guān)鍵崗位人員，具體由各單位根據(jù)實際情況，自行采取多種靈活有效的方式。

2、本辦法自發(fā)布之日起實施。

第二篇：中國移動廣西公司廉潔從業(yè)承諾制度(

中國移動廣西公司廉潔從業(yè)承諾制度

（試 行）

第一章總 則

第一條按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司要求，為規(guī)范公司各級經(jīng)理人員、管理人員、重要崗位工作人員的廉潔從業(yè)承諾工作，切實增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，制定本制度。

第二條廉潔從業(yè)承諾以承諾書的形式簽訂。承諾書簽訂工作在公司各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進行，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實施并負責(zé)日常管理工作。

第三條工作原則

（一）逐級負責(zé)原則。廉潔從業(yè)承諾工作堅持黨政主要負責(zé)人抓班子，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，上級抓下級、一級抓一級和個人對組織負責(zé)、下級對上一級負責(zé)的原則。

（二）自我約束原則。承諾人要按照本人承諾的內(nèi)容，經(jīng)常進行對照檢查，自覺糾正自身存在的問題。

（三）違諾必究原則。公司對不履行承諾的承諾人堅持違諾必究的原則，視其性質(zhì)和情節(jié)輕重進行追究。

第二章范圍和內(nèi)容

第四條實行廉潔從業(yè)承諾的人員主要是：公司各級經(jīng)理人員，涉及人、財、物管理的重要崗位人員。具體包括：

（一）區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按集團公司規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司全體二、三級經(jīng)理人員。

（三）涉及人、財、物管理以及對國有資產(chǎn)有經(jīng)營管理責(zé)任和具有一定處置權(quán)的重要崗位工作人員。

（四）根據(jù)工作需要，可擴大到相關(guān)崗位人員。

重要崗位的具體目錄分別由各單位根據(jù)崗位性質(zhì)確定。每年可根據(jù)機構(gòu)和職責(zé)調(diào)整變化情況，對重要崗位目錄進行補充和修訂。

第五條依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等法規(guī)和規(guī)定以及《中國移動廣西公司員工行為守則》等公司規(guī)章，由區(qū)公司統(tǒng)一制定承諾書樣本（詳見附件1），并根據(jù)環(huán)境的變化適時修訂。

第六條廉潔從業(yè)承諾的內(nèi)容應(yīng)通過信息網(wǎng)、公告欄等方式進行公開，接受廣大員工的監(jiān)督。

第三章承諾書的簽訂與管理

第七條凡屬簽訂范圍的人員應(yīng)在上崗或任職時簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

第八條承諾書包括承諾人姓名、工作單位、職務(wù)（崗位）和承諾內(nèi)容等。

第九條承諾人在簽訂承諾書之前，要全面學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，正確理解承諾書的內(nèi)容。各單位應(yīng)于每年年初組織承諾人重溫承諾內(nèi)容，要求承諾人自覺進行對照檢查。

第十條遇有下列情況時，需重新簽訂承諾書：

（一）上級對廉潔從業(yè)規(guī)定進行補充、完善，提出新的要求；

（二）調(diào)任崗位或提任職務(wù)的承諾人。

第十一條承諾書簽訂工作的組織管理由公司各級紀(jì)檢監(jiān)察職能部門負責(zé)。

全體二級經(jīng)理、區(qū)公司本部三級經(jīng)理和區(qū)公司重要崗位工作人員的承諾書簽訂工作由區(qū)公司紀(jì)檢組/監(jiān)察室負責(zé)組織實施。

各市公司三級經(jīng)理、市公司重要崗位工作人員及其所屬縣公司重要崗位人員的承諾書簽訂工作由所在單位的紀(jì)檢監(jiān)察職能部門負責(zé)組織實施。

第十二條承諾人在承諾書上簽字后，由負責(zé)組織簽訂承諾書的單位負責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察部門審核。承諾書一式三份，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門以及承諾人本人各執(zhí)一份。

第四章監(jiān)督和檢查

第十四條公司各級經(jīng)理人員在述職述廉或?qū)ｎ}民主生活會上，應(yīng)對照廉潔從業(yè)承諾的內(nèi)容，檢查個人履行承諾的情況，聽取意見和建議，開展批評與自我批評，接受群眾的民主評議。

其他承諾人應(yīng)在工作總結(jié)時，按照承諾內(nèi)容對照檢查。

第十五條公司各級紀(jì)檢監(jiān)察職能部門、人力資源部門按照干部管理權(quán)限，對承諾人履行承諾的情況進行監(jiān)督檢查，將各級經(jīng)理人員履行承諾的情況納入對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評價內(nèi)容；其他承諾人履行承諾的情況作為績效考核的重要內(nèi)容。

第十七條

第十八條

第五章附則 本制度由區(qū)公司紀(jì)檢組/監(jiān)察室負責(zé)解釋。本制度自印發(fā)之日起施行。

附件1：

中國移動廣西公司廉潔從業(yè)承諾書

我認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國移動客戶服務(wù)“五條禁令”》及公司《關(guān)于依法運營的六條規(guī)定》、《關(guān)于廉潔從業(yè)的五條規(guī)定》等相關(guān)制度規(guī)定，知悉應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律和所承擔(dān)的責(zé)任。本人鄭重承諾：

一、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；認真踐行員工行為守則和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到依法經(jīng)營、誠實守信和廉潔自律。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，不違反決策原則和程序決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，不濫用職權(quán)。

三、忠實履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益。

四、正確行使經(jīng)營管理權(quán)，不在企業(yè)經(jīng)營管理和招投標(biāo)活動中發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)違法行為；不私自從事營利性活動。

五、嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，不采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位。

六、不以權(quán)謀私，不向關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股，不利用職務(wù)上的便利從事有償中介活動；不利用職權(quán)和工作之便為親屬、特定關(guān)

系人謀取利益。

七、堅決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的財物；對于難以拒收的現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等，按照有關(guān)規(guī)定上交組織。

八、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。

九、堅持實事求是，不在經(jīng)營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私，不侵害國家、企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

十、加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，堅持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規(guī)定進行職務(wù)消費，不從事有悖社會公德的活動。

以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀(jì)律處分，承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

承 諾 人：（本人簽字）

工作單位：職 務(wù)（崗位）：

年月日

承諾人所在單位（部門）負責(zé)人審核：（簽名）

所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審核：（蓋章）

第三篇：2019年廉潔從業(yè)承諾1

2019年廉潔從業(yè)承諾書

為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，端正工作作風(fēng)，正確對待和行使單位所賦予的工作職責(zé)，增強廉潔自律意識，加強自我行為的約束，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。特做出如下承諾：

一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，不斷提高道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，筑牢思想道德的防線。堅持個人重大事項報告制度，自覺向組織匯報個人廉潔從業(yè)工作情況，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

二、嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神，持之以恒的糾正“四風(fēng)”，帶頭樹立勤政、務(wù)實、廉潔的機關(guān)優(yōu)良形象。

三、認真落實廉潔從政各項規(guī)定,不收受任何單位和個人的禮金、有價證券。

四、認真履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德。

五、認真履行“一崗雙責(zé)”，加強對科室職工的黨風(fēng)廉

政建設(shè)教育，自覺遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

以上承諾我將自覺接受組織和廣大職工群眾監(jiān)督。做到言必行，行必果。本人若有違反承諾，自愿接受組織任何追究和處理。

第四篇：廉潔從政承諾制度

廉潔從政承諾制度

實行全員崗位廉政承諾，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進反腐倡廉建設(shè)的重要措施。為扎實有效地開展好這項活動，達到規(guī)范化、制度化，特制定以下相關(guān)制度。

一、鑒諾人監(jiān)督制度

1、對承諾人的承諾內(nèi)容實行鑒諾人日常監(jiān)督制，一般科室人員鑒諾人為科室負責(zé)人；科室負責(zé)人鑒諾人為單位分管負責(zé)人；副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部鑒諾人為黨組書記。

2、在承諾人簽訂承諾書的同時，鑒諾人在承諾書上簽字。

3、鑒諾人在日常工作中負責(zé)監(jiān)督承諾人承諾事項的落實情況，如有違反要及時對其進行教育談話或向組織進行反映，鑒諾人對承諾人疏于監(jiān)督造成的不良后果的，要承擔(dān)連帶責(zé)任，并嚴(yán)格進行追究。

4、鑒諾人要經(jīng)常性地同承諾人進行溝通，對承諾人日常踐諾情況進行肯定或提出意見建議。

二、承諾內(nèi)容公開制度

1、職工應(yīng)根據(jù)機關(guān)干部必須遵守的廉潔規(guī)定，結(jié)合自身職務(wù)崗位、崗位職責(zé)、管理權(quán)限、業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容作出具體承諾內(nèi)容。

2、分管負責(zé)人和科室負責(zé)人應(yīng)對教職工做出的承諾，分別進行審核把關(guān)。

3、承諾對象應(yīng)將廉政承諾書的內(nèi)容向全體人員進行公示。14、公開形式可采取宣讀承諾、張榜公示、制作廉政承諾桌牌等辦法進行。

5、對群眾反映承諾內(nèi)容不具體、不實際、不符合要求的，承諾人應(yīng)及時修改、完善、充實，直至再公開無群眾反映。

三、履行承諾工作制度

1、承諾人對做出的莊嚴(yán)承諾，要嚴(yán)肅對待，要把自己的承諾作為“座右銘”，始終以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己，時刻做到自重、自警、自省、自勵，守大節(jié)，重小節(jié)，謹守防線。

2、每一位承諾人要加強對廉潔從政有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，在認真履行崗位職責(zé)的同時，經(jīng)常性地對照廉政承諾的內(nèi)容，時刻提醒自己，嚴(yán)格履行承諾。

3、日常工作中要強化自律觀念，使自律與他律相結(jié)合，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

4、定期開展“回頭看”活動，主動征求分管領(lǐng)導(dǎo)、鑒諾人及同事對自己履行承諾的意見建議，有則改之、無則加勉，同時積極學(xué)習(xí)先模人物的好經(jīng)驗好做法。

5、每年年底及時對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，實事求是地向黨組織報告踐諾情況，同時認真接受民主評議。

四、廉政教育談話制度

1、要加強廉政教育，督促引導(dǎo)黨員干部自覺履行廉政承諾，強化自我教育、自我管理、自我監(jiān)督。通過黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜易鞣锤畬ｎ}報告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結(jié)宣傳遵守廉政承諾的先進典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養(yǎng)全體人員自覺遵守廉政承諾的意識。

2、對有違反廉政承諾傾向性、苗頭性問題的人員進行及時談話。

3、普通崗位人員由黨組織負責(zé)進行教育談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐機構(gòu)分別進行教育談話。

4、通過履行承諾提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，達到關(guān)愛、警示和教育廣大黨員干部的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

五、定期檢查督促制度

1、把全員崗位廉政承諾工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同其他重要工作一起部署、一起落實、一起檢查，并將踐諾情況同干部考核和工作獎懲相掛鉤。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的具體要求，每位領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)對所分管的科室定期對承諾情況進行指導(dǎo)和督促。

3、具體分管負責(zé)同志，應(yīng)組織相關(guān)人員定期對單位承諾情況進行定期抽查和督查，對個性問題通過個別教育和談話進行提醒和糾正，對面上存在的問題應(yīng)及時召開會議進行整改，必要時可進行通報批評，對情節(jié)嚴(yán)重的進行組織處理和紀(jì)律處分。

六、踐諾總結(jié)、評議、獎懲制度

1、每年年底，將組織全體人員對自身履行廉政承諾情況進行自查。科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并接受民主評議。其他承諾人結(jié)合年底述職對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并通過科室述職等形式進行評議。

2、要將承諾對象的廉政公開承諾履行過程和執(zhí)行情況有針對性地適時進行公開，讓群眾感受到他們的監(jiān)督成果，發(fā)揮他們監(jiān)督的積極性。承諾對象要加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，自覺、主動、真誠地接受人民群眾的評議。

3、綜合分析承諾對象勤政廉政及承諾履行情況，將評議結(jié)果運用到干部考核、獎懲和選拔任用中。凡組織發(fā)現(xiàn)或群眾反映后經(jīng)查實不履行、不認真履行或違反承諾規(guī)定隱瞞事實真相、弄虛作假、企圖蒙混過關(guān)的對象，要及時提醒，或給予批評教育，或開展誡勉談話；情節(jié)較重的，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)崗位；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、通過評議，凡優(yōu)秀票達不到90%以上的，在年終評先樹優(yōu)中不能評為先進個人；單位或科室有10%以上的同志優(yōu)秀票達不到90%以上不能評為先進集體。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾

一、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題集體決策。個人不得擅自決定重大項目發(fā)包、重要人事任免、大額資金運作、職工工資福利以及企業(yè)改革改制過程中國有資產(chǎn)處置等重大事項。

二、嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅持公道正派用人。凡是向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員跑官要官的，要堅決抵制、嚴(yán)加批評教育，并

告人力資源部（組織部）記錄在案。

三、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員收受禮品禮金有關(guān)規(guī)定，堅決拒收財物。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對業(yè)務(wù)往來單位及公司所屬單位、部門和個人所送獎金、禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，要堅決拒收，并對送錢物者提出嚴(yán)肅批評。

四、嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)活動中以權(quán)謀私。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得違反程序?qū)憲l子、打招呼，為自己或他人在公司物資采購、產(chǎn)品銷售、工程招投標(biāo)、勞務(wù)發(fā)包、設(shè)備處理、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)活動中謀取利益。

五、嚴(yán)格管住親屬和身邊工作人員。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不準(zhǔn)利用職權(quán)，要求或授意公司所屬單位和部門為自己親屬、身邊工作人員在安排工作崗位、經(jīng)濟交往活動等方面予以關(guān)照。凡是以公司領(lǐng)導(dǎo)的名義在公司范圍內(nèi)謀取私利的，有關(guān)單位和部門要一概拒絕，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。對不拒絕又不反饋的要進行查處。

六、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真履行分管范圍內(nèi)教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)。堅決支持監(jiān)督部門行使職權(quán)，帶頭反腐倡廉，整肅不正之風(fēng)。

以上承諾，歡迎全體職工群眾監(jiān)督，同時要求各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員照此執(zhí)行。