第一篇：2014九江事業(yè)單位面試培訓(xùn)經(jīng)久不衰面試考題

公務(wù)員/事業(yè)單位面試：經(jīng)久不衰的面試考題

易公教育教研組

公務(wù)員面試考查的方向非常多，每年的考試熱點(diǎn)也不盡相同。但是近幾年來，每年都會出現(xiàn)的一類題目就是——城管執(zhí)法。考查形式既有普通的題目又有材料題，考查能力上既可以考查考生的綜合分析能力又可以考查言語理解與表達(dá)能力，考查角度上既可以考查城管暴力執(zhí)法又可考查城管柔性執(zhí)法。那么面試真題到底如何出？為何考官總會出城管執(zhí)法類的題目？此類題目該如何作答？在此，易公教育 將為大家一一解答。

一、真題展示

例1例2理，但商場未加理睬。你會怎么辦？

例

3、最近，出現(xiàn)一種現(xiàn)象，有關(guān)部門作出解釋說是臨時工，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

例4爭事后楊珂稱，自己承城管儼然成了暴力執(zhí)法平等對話。

問題：

5是因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會，城市管理是城市存在和發(fā)展的必要條件，城管執(zhí)法是城市管理的一種具體手段或者途徑，對于建構(gòu)和諧社會、建設(shè)宜居城市具有重要的作用和意義。自然，城管執(zhí)法類題目便成了公務(wù)員面試的一大熱點(diǎn)。

三、城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)狀、危害、原因

城管成立的這些年以來，由于它只承擔(dān)執(zhí)法職權(quán)，限制各類違法行為，且管理的對象多為社會底層人員（如小攤小販，且基本上是無照經(jīng)營、亂擺亂行），因此有悖于公民同情弱者的心理；加之全國城管組織無序發(fā)展、肆意擴(kuò)大自己職

權(quán)、不分優(yōu)劣增加城管人員，出現(xiàn)不少暴力事件。如擺攤賣西瓜的果農(nóng)與城管發(fā)生肢體沖突后倒地死亡，高考[微博]生拍攝城管粗暴執(zhí)法遭圍毆受傷被迫棄考，青島市城管強(qiáng)拆軍區(qū)大院警衛(wèi)室，濟(jì)南市一名占道出賣氣球的小販小李與該區(qū)城管人員發(fā)生爭執(zhí)被對方打成了腦震蕩??

本應(yīng)是城市市容市貌的管理者，應(yīng)為改善人民的生活做出貢獻(xiàn)，卻傷害了許多人，讓“城管”這個詞變成了貶義詞，這種暴力執(zhí)法很大程度上給社會帶來許多危害：

1.以暴制暴，暴力抗法越演越烈，流血沖突不斷。暴力執(zhí)法的一個直接的邏輯結(jié)果即是暴力抗法。2.執(zhí)法成本越來越高。一些地方政府動用財政資金給城管配備了儼如防暴警察的保護(hù)裝備，如上海浦東部分城管隊員開始裝備鋼鐵頭盔、防割手套和反光背心，三年內(nèi)所有城管隊員將人手一套。上海、在監(jiān)視“無證攤販”時裝上了監(jiān)控設(shè)備。了行政成本，最終受拖累的還是百姓。

3.城管本是法規(guī)的捍衛(wèi)者，法律權(quán)威受到挑戰(zhàn)，政府形象受到影響。

2014江西九江事業(yè)單位面試培訓(xùn)·易公教育就是保障·

獨(dú)家權(quán)威師資：黃毅峰名師 ·百度 黃毅峰·

高端班次1：

1旗開得勝班6公成名就班

~

·

沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在城市管理不按規(guī)定執(zhí)法、徇私2.色彩，樹立權(quán)為民所用的思想意識，在具體的工作中，從民眾角度出發(fā)，簡化各種手續(xù)的辦理，提供“一站式”服務(wù)。

3.規(guī)范管理、長效管理機(jī)制相對較弱，具體表現(xiàn)在部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，職責(zé)不清，職能不到位，督促檢查不力和措施不落實(shí)。

四、城管執(zhí)法建議

（一）提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照城管的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓城管樹立正確的執(zhí)法理念。不斷提升廣

大執(zhí)法者的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，堅定不移地做社會公平正義的維護(hù)者、促進(jìn)者。

（二）構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)法制度體系，有法可依，嚴(yán)格依法執(zhí)法。完善執(zhí)法管理機(jī)制，提升行政管理服務(wù)水平，努力在更高層次更高起點(diǎn)上深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，集中整治執(zhí)法突出問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法管理工作，大力推進(jìn)執(zhí)法行動公開，真正把執(zhí)法活動置于陽光之下，有效保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，努力讓群眾感受到執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)帶來的新變化。

（四）不斷創(chuàng)新執(zhí)法手段，實(shí)現(xiàn)城市管理方式轉(zhuǎn)變，如數(shù)字化城市管理（如沈陽部分地區(qū)所有城市設(shè)施都有數(shù)字身份證，一個下水井蓋被盜了，只要一兩個小時就能解決）、獻(xiàn)花執(zhí)法、微笑執(zhí)法等新執(zhí)法管理方式的大力應(yīng)用。

第二篇：事業(yè)單位考試——面試指導(dǎo)：“城管執(zhí)法”類考題經(jīng)久不衰

廣西中公事業(yè)單位官方微信 ：gxsydw

面試指導(dǎo)：“城管執(zhí)法”類考題經(jīng)久不衰

一、真題展示

例

1、城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看？

例

2、某商場裝修時產(chǎn)生很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次要求清理，但商場未加理睬。城管強(qiáng)行將建筑垃圾搬到商場內(nèi)，商場工作人員進(jìn)行阻攔，雙方發(fā)生爭吵，繼而產(chǎn)生肢體沖突，引起很多群眾圍觀。你是該商場的負(fù)責(zé)人，你會怎么辦？

例

3、最近，出現(xiàn)一種現(xiàn)象，城管工作人員暴力執(zhí)法（暗語陜西踩人等事件），有關(guān)部門作出解釋說是臨時工，對此很多群眾都很不滿，針對這種情況，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

例

4、資料：近日，一條“濟(jì)南城管下跪勸商販”的微博引起輿論關(guān)注。在對占道經(jīng)營的商販進(jìn)行清理的過程中，一位叫楊珂的城管與女商販發(fā)生爭執(zhí)。爭執(zhí)中女商販抱著孩子下跪，楊珂見狀也向女商販跪了下去。事后楊珂稱，自己承受不起，只能“下跪還禮”。近年來，城管執(zhí)法問題一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面各種暴力執(zhí)法或遭遇暴力抗法的報道不斷見諸媒體，城管儼然成了暴力執(zhí)法的代名詞，飽受指責(zé)，但是，下跪的楊珂卻展現(xiàn)了城管的另一面——柔情執(zhí)法，平等對話。

問題：對于下跪這種柔情執(zhí)法你怎么看？政府怎樣加強(qiáng)城市管理才能讓群眾滿意？

例

5、你是一名城管隊員，現(xiàn)在有一位老大爺當(dāng)街?jǐn)[攤，請你去勸阻，請現(xiàn)場模擬。

二、城管執(zhí)法意義何在

考官之所以愛出城管執(zhí)法類的題目，是因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會，城市管理是城市存在和發(fā)展的必要條件，城管執(zhí)法是城市管理的一種具體手段或者途徑，對于建構(gòu)和諧廣西中公事業(yè)單位考試網(wǎng):http://www.tmdps.cn/guangxi/ 廣西中公事業(yè)單位官方微信 ：gxsydw

社會、建設(shè)宜居城市具有重要的作用和意義。自然，城管執(zhí)法類題目便成了公務(wù)員面試的一大熱點(diǎn)。

三、城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)狀、危害、原因

城管成立的這些年以來，由于它只承擔(dān)執(zhí)法職權(quán)，限制各類違法行為，且管理的對象多為社會底層人員（如小攤小販，且基本上是無照經(jīng)營、亂擺亂行），因此有悖于公民同情弱者的心理；加之全國城管組織無序發(fā)展、肆意擴(kuò)大自己職權(quán)、不分優(yōu)劣增加城管人員，出現(xiàn)不少暴力事件。如擺攤賣西瓜的果農(nóng)與城管發(fā)生肢體沖突后倒地死亡，高考[微博]生拍攝城管粗暴執(zhí)法遭圍毆受傷被迫棄考，青島市城管強(qiáng)拆軍區(qū)大院警衛(wèi)室，濟(jì)南市一名占道出賣氣球的小販小李與該區(qū)城管人員發(fā)生爭執(zhí)被對方打成了腦震蕩??

本應(yīng)是城市市容市貌的管理者，應(yīng)為改善人民的生活做出貢獻(xiàn)，卻傷害了許多人，讓“城管”這個詞變成了貶義詞，這種暴力執(zhí)法很大程度上給社會帶來許多危害：

1.以暴制暴，暴力抗法越演越烈，流血沖突不斷。暴力執(zhí)法的一個直接的邏輯結(jié)果即是暴力抗法。

2.執(zhí)法成本越來越高。一些地方政府動用財政資金給城管配備了儼如防暴警察的保護(hù)裝備，如上海浦東部分城管隊員開始裝備鋼鐵頭盔、防刺背心、防割手套和反光背心，三年內(nèi)所有城管隊員將人手一套。上海、北京等地的城管甚至還在監(jiān)視“無證攤販”時裝上了監(jiān)控設(shè)備。暴力執(zhí)法遭遇的糾紛官司也額外地增加了行政成本，而所有的公共管理費(fèi)用都是取之于納稅人，如此看來，最終受拖累的還是百姓。

3.城管本是法規(guī)的捍衛(wèi)者，是國家和城市的執(zhí)法者，如若暴力執(zhí)法，則會讓法律權(quán)威受到挑戰(zhàn)，政府形象受到影響。

城管暴力執(zhí)法的原因主要為以下幾點(diǎn)：

1.執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識不夠強(qiáng)，沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在城市管理執(zhí)法中運(yùn)用粗暴、野蠻手段以達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)法目的屢見不鮮，不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。

廣西中公事業(yè)單位考試網(wǎng):http://www.tmdps.cn/guangxi/ 廣西中公事業(yè)單位官方微信 ：gxsydw

2.執(zhí)法觀念滯后。執(zhí)法者的核心理念應(yīng)為民服務(wù)，需要更多地突出“服務(wù)”色彩，樹立權(quán)為民所用的思想意識，在具體的工作中，從民眾角度出發(fā)，簡化各種手續(xù)的辦理，提供“一站式”服務(wù)。

3.規(guī)范管理、長效管理機(jī)制相對較弱，具體表現(xiàn)在部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，職責(zé)不清，職能不到位，督促檢查不力和措施不落實(shí)。

四、城管執(zhí)法建議

（一）提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照城管的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓城管樹立正確的執(zhí)法理念。不斷提升廣大執(zhí)法者的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，堅定不移地做社會公平正義的維護(hù)者、促進(jìn)者。

（二）構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)法制度體系，有法可依，嚴(yán)格依法執(zhí)法。完善執(zhí)法管理機(jī)制，提升行政管理服務(wù)水平，努力在更高層次更高起點(diǎn)上深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，集中整治執(zhí)法突出問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法管理工作，大力推進(jìn)執(zhí)法行動公開，真正把執(zhí)法活動置于陽光之下，有效保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，努力讓群眾感受到執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)帶來的新變化。

（四）不斷創(chuàng)新執(zhí)法手段，實(shí)現(xiàn)城市管理方式轉(zhuǎn)變，如數(shù)字化城市管理（如沈陽部分地區(qū)所有城市設(shè)施都有數(shù)字身份證，一個下水井蓋被盜了，只要一兩個小時就能解決）、獻(xiàn)花執(zhí)法、微笑執(zhí)法等新執(zhí)法管理方式的大力應(yīng)用。

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第三篇：面試熱點(diǎn)：“城管執(zhí)法”類考題經(jīng)久不衰

給人改變未來的力量

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省份的復(fù)習(xí)資料

公務(wù)員面試考查的方向非常多，每年的考試熱點(diǎn)也不盡相同。但是近幾年來，每年都會出現(xiàn)的一類題目就是——城管執(zhí)法。考查形式既有普通的題目又有材料題，考查能力上既可以考查考生的綜合分析能力又可以考查言語理解與表達(dá)能力，考查角度上既可以考查城管暴力執(zhí)法又可考查城管柔性執(zhí)法。那么面試真題到底如何出?為何考官總會出城管執(zhí)法類的題目?此類題目該如何作答?在此，中公教育將為大家一一解答。

一、真題展示

例

1、城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看? 例

2、某商場裝修時產(chǎn)生很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次要求清理，但商場未加理睬。城管強(qiáng)行將建筑垃圾搬到商場內(nèi)，商場工作人員進(jìn)行阻攔，雙方發(fā)生爭吵，繼而產(chǎn)生肢體沖突，引起很多群眾圍觀。你是該商場的負(fù)責(zé)人，你會怎么辦? 例

3、最近，出現(xiàn)一種現(xiàn)象，城管工作人員暴力執(zhí)法(暗語陜西踩人等事件)，有關(guān)部門作出解釋說是臨時工，對此很多群眾都很不滿，針對這種情況，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

例

4、資料：近日，一條“濟(jì)南城管下跪勸商販”的微博引起輿論關(guān)注。在對占道經(jīng)營的商販進(jìn)行清理的過程中，一位叫楊珂的城管與

給人改變未來的力量

女商販發(fā)生爭執(zhí)。爭執(zhí)中女商販抱著孩子下跪，楊珂見狀也向女商販跪了下去。事后楊珂稱，自己承受不起，只能“下跪還禮”。近年來，城管執(zhí)法問題一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面各種暴力執(zhí)法或遭遇暴力抗法的報道不斷見諸媒體，城管儼然成了暴力執(zhí)法的代名詞，飽受指責(zé)，但是，下跪的楊珂卻展現(xiàn)了城管的另一面——柔情執(zhí)法，平等對話。

問題：對于下跪這種柔情執(zhí)法你怎么看?政府怎樣加強(qiáng)城市管理才能讓群眾滿意? 例

5、你是一名城管隊員，現(xiàn)在有一位老大爺當(dāng)街?jǐn)[攤，請你去勸阻，請現(xiàn)場模擬。

二、城管執(zhí)法意義何在

考官之所以愛出城管執(zhí)法類的題目，是因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會，城市管理是城市存在和發(fā)展的必要條件，城管執(zhí)法是城市管理的一種具體手段或者途徑，對于建構(gòu)和諧社會、建設(shè)宜居城市具有重要的作用和意義。自然，城管執(zhí)法類題目便成了公務(wù)員面試的一大熱點(diǎn)。

三、城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)狀、危害、原因

城管成立的這些年以來，由于它只承擔(dān)執(zhí)法職權(quán)，限制各類違法行為，且管理的對象多為社會底層人員(如小攤小販，且基本上是無照經(jīng)營、亂擺亂行)，因此有悖于公民同情弱者的心理;加之全國城管組織無序發(fā)展、肆意擴(kuò)大自己職權(quán)、不分優(yōu)劣增加城管人員，出現(xiàn)不少暴力事件。如擺攤賣西瓜的果農(nóng)與城管發(fā)生肢體沖突后倒地死亡，高考[微博]生拍攝城管粗暴執(zhí)法遭圍毆受傷被迫棄考，青島市城管強(qiáng)

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拆軍區(qū)大院警衛(wèi)室，濟(jì)南市一名占道出賣氣球的小販小李與該區(qū)城管人員發(fā)生爭執(zhí)被對方打成了腦震蕩……

本應(yīng)是城市市容市貌的管理者，應(yīng)為改善人民的生活做出貢獻(xiàn)，卻傷害了許多人，讓“城管”這個詞變成了貶義詞，這種暴力執(zhí)法很大程度上給社會帶來許多危害：

1.以暴制暴，暴力抗法越演越烈，流血沖突不斷。暴力執(zhí)法的一個直接的邏輯結(jié)果即是暴力抗法。

2.執(zhí)法成本越來越高。一些地方政府動用財政資金給城管配備了儼如防暴警察的保護(hù)裝備，如上海浦東部分城管隊員開始裝備鋼鐵頭盔、防刺背心、防割手套和反光背心，三年內(nèi)所有城管隊員將人手一套。上海、北京等地的城管甚至還在監(jiān)視“無證攤販”時裝上了監(jiān)控設(shè)備。暴力執(zhí)法遭遇的糾紛官司也額外地增加了行政成本，而所有的公共管理費(fèi)用都是取之于納稅人，如此看來，最終受拖累的還是百姓。

3.城管本是法規(guī)的捍衛(wèi)者，是國家和城市的執(zhí)法者，如若暴力執(zhí)法，則會讓法律權(quán)威受到挑戰(zhàn)，政府形象受到影響。

城管暴力執(zhí)法的原因主要為以下幾點(diǎn)：

1.執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識不夠強(qiáng)，沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在城市管理執(zhí)法中運(yùn)用粗暴、野蠻手段以達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)法目的屢見不

給人改變未來的力量

鮮，不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。

2.執(zhí)法觀念滯后。執(zhí)法者的核心理念應(yīng)為民服務(wù)，需要更多地突出“服務(wù)”色彩，樹立權(quán)為民所用的思想意識，在具體的工作中，從民眾角度出發(fā)，簡化各種手續(xù)的辦理，提供“一站式”服務(wù)。

3.規(guī)范管理、長效管理機(jī)制相對較弱，具體表現(xiàn)在部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，職責(zé)不清，職能不到位，督促檢查不力和措施不落實(shí)。

四、城管執(zhí)法建議

(一)提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照城管的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓城管樹立正確的執(zhí)法理念。不斷提升廣大執(zhí)法者的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，堅定不移地做社會公平正義的維護(hù)者、促進(jìn)者。

(二)構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)法制度體系，有法可依，嚴(yán)格依法執(zhí)法。完善執(zhí)法管理機(jī)制，提升行政管理服務(wù)水平，努力在更高層次更高起點(diǎn)上深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，集中整治執(zhí)法突出問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法管理工作，大力推進(jìn)執(zhí)法行動公開，真正把執(zhí)法活動置于陽光之下，有效保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，努力讓群眾感受到執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)帶來的新變化。

(四)不斷創(chuàng)新執(zhí)法手段，實(shí)現(xiàn)城市管理方式轉(zhuǎn)變，如數(shù)字化城市管理(如沈陽部分地區(qū)所有城市設(shè)施都有數(shù)字身份證，一個下水井蓋被盜了，只要一兩個小時就能解決)、獻(xiàn)花執(zhí)法、微笑執(zhí)法等新執(zhí)法管理方式的大力應(yīng)用。

第四篇：事業(yè)單位面試常考題

21、假設(shè)單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：既然是競爭上崗,講究的就是公平、公開、公正。如果大家不是靠自己的真才實(shí)學(xué),而是靠拉票來贏得競爭,勢必會違反正當(dāng)競爭的宗旨,也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票,并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時采取辦法,制止這種不正常的競爭現(xiàn)象,確保競爭上崗的質(zhì)量。題目類型：解題思路：答題思路是：表態(tài)+對策。對于這種是非明確的問題，表態(tài)要堅決。

22、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦?您的答案：。。參考答案：我感到非常遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針?biāo)龀龅陌才拧Ｎ沂腔趯F單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作作風(fēng)的充分了解,才報名來貴單位工作的,所以,無論在哪個部門都會努力工作。當(dāng)然,也許在工作一段時間后,有機(jī)會到我期望的部門去工作,那時我將很高興。我想,能夠讓我真正發(fā)揮作用的,只有××部門。為了能干這項(xiàng)工作,我在大學(xué)時代就進(jìn)行了一些專門訓(xùn)練(如進(jìn)過××培訓(xùn)班),努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易,我實(shí)在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發(fā)揮一些作用。

23、你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u功評獎，決定掩飾你的錯誤。你在這種情況下怎么辦?您的答案：。參考答案：(1)在工作中出現(xiàn)失誤,有不可推卸的責(zé)任,首先考慮的應(yīng)該是能否及時采取有效措施彌補(bǔ),挽回?fù)p失。

(2)如果不涉及原則性問題,則接受本級領(lǐng)導(dǎo)的安排,但也要自我檢討,引以為戒。

(3)如果涉及原則問題,要勇于承擔(dān)責(zé)任,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

(4)無論什么情況下,如果上一級領(lǐng)導(dǎo)向下調(diào)查真實(shí)情況,都要如實(shí)匯報。

(5)事后認(rèn)真總結(jié),避免失誤。

24、你被錄用到新的崗位，將如何開展工作?您的答案：。。參考答案：(1)初到一個新的崗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我應(yīng)該盡快熟悉自己工作的職責(zé)和任務(wù),從頭做起,從點(diǎn)滴小事做起,刻苦學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,以便盡快適應(yīng)現(xiàn)有的工作。

(2)要虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,盡快融人這個集體,要盡快掌握必要的工作技能和理論水平,提高工作能力。

(3)多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,為自己創(chuàng)造—個良好的人際氛圍,在工作中取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的指教、理解和支持。

(4)給自己定下一個工作計劃和目標(biāo),嚴(yán)格要求自己,逐步提高自己,盡快適應(yīng)公務(wù)員的工作。

25、這次招考公務(wù)員面向的是基層，工作任務(wù)比較繁雜，條件艱苦，你認(rèn)為自己能夠勝任嗎?您的答案：。。參考答案：(1)也許我應(yīng)該向各位老師說明一下,我是一個農(nóng)家子弟,艱苦的條件對我來說不在話下——因?yàn)槲覐男〉酱蠖际窃谶@種環(huán)境中成長的。

(2)至于說到工作繁重,我認(rèn)為烈火煉真金,只有經(jīng)過艱苦的考驗(yàn)才能磨煉人,使年輕人更快地成長。

年輕人如果沒有自己的追求,沉溺于安逸環(huán)境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑戰(zhàn),渴望在挑戰(zhàn)的過程中鑄就自己的輝煌。

(3)我是從農(nóng)村出來的,對農(nóng)村比較熟悉,我認(rèn)為農(nóng)村相對城市而言,其實(shí)有許多有利的發(fā)展條件,但現(xiàn)在受到各種限制,其中最重要的是缺乏知識的限制。我是一個農(nóng)家子弟,不僅以前是,而且現(xiàn)在和以后都是,我愿意作為他們當(dāng)中的一分子,為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

26、你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報告時，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，你聽到后的反應(yīng)如何?您的答案：。。參考答案：首先,不能在會議當(dāng)場指出來,必須維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。其次,等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完了,私下以求教的口氣提醒他該數(shù)據(jù)是否確切,如果我知道確切數(shù)據(jù),我就直言相告。第三,不論領(lǐng)導(dǎo)是否接受我的建議,我都會一如既往的遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示,努力做好自己的工作。題目類型：解題思路：答題思路是：保持鎮(zhèn)定+分情況對待+解決問題+表態(tài)。此題考察考生的應(yīng)變能力。遇到此類試題，考生要堅持正確的立場，采取合適的溝通方式，積極解決問題。

27、如果你被錄用，你將如何干好本職工作?您的答案：。。參考答案：如果我被錄用為衛(wèi)生局工作人員,我將從以下幾方面做好本職工作:

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。衛(wèi)生局工作的政策性很強(qiáng),技術(shù)性也很強(qiáng),這就要求我要始終把學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)管理,學(xué)經(jīng)濟(jì),學(xué)業(yè)務(wù)知識,學(xué)計算機(jī)操作;向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同事學(xué),通過一切手段來提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我認(rèn)為,這是勝任工作的基礎(chǔ)。

(2)嚴(yán)格要求自己,切實(shí)完成工作角色的轉(zhuǎn)變。我以前從事醫(yī)務(wù)工作,長期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐,造成了我的一些思維定式,而這些思維定式中,相當(dāng)一部分已經(jīng)不能適應(yīng)新的工作要求,所以,在一段時間內(nèi),我的一個重要任務(wù)是嚴(yán)格要求自己,完成由醫(yī)生到衛(wèi)生局工作人員角色的轉(zhuǎn)變。這種角色轉(zhuǎn)變的好壞,將在很大程度上制約我以后的工作成績。我想通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同志們的幫助和自己的努力,我會很快適應(yīng)工作需要,盡快完成這一轉(zhuǎn)換的。

(3)努力工作,認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。從小事做起,從身邊做起,放下架子,仆倒身子,扎實(shí)苦干,謙虛謹(jǐn)慎,遇事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,多征求同志們的意見,認(rèn)真履行好自己的職責(zé),切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作,在自己的職責(zé)范圍內(nèi),多動腦子,工作態(tài)度,多開展一些創(chuàng)造性的活動,爭取以優(yōu)異的工作實(shí)績來回報社會。

28、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中更喜歡哪一種?您的答案：。參考答案：(1)干工作不分高低貴賤,都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同,但工作性質(zhì)一樣,都是為了單位的事業(yè)。

(2)我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的問題,這是每個人都肯定會遇到的事情,不能說你不喜歡就不去做這件事了,關(guān)鍵要擺正自己的位置,妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

(3)人在社會,總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo),而只要你兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,并且在德智體方面有一定的過人之處,那么總會有一天自己也會成為別人的領(lǐng)導(dǎo),也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。

(4)如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位,首先要服從組織安排,做好本職工作,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

(5)如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)該做好表率,以身作則,關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí),帶領(lǐng)大家做好工作。

對于剛剛步人社會的青年學(xué)生來說,一般不可能直接到領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,愛崗敬業(yè),勤政為民,在工作崗位上充分展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

29、如果你遇到了挫折，你將怎么辦?您的答案：。參考答案：事業(yè)有成、一帆風(fēng)順是許多人的美好想法,但在現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到一帆風(fēng)順。要接受這樣的現(xiàn)實(shí):

人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的,只有經(jīng)驗(yàn)、知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn):

(1)要敢于面對。在哪里跌倒,就要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)。

(2)要吸取教訓(xùn),認(rèn)真分析失敗的原因,特別是主觀原因。俗話說“失敗乃成功之母”,要在挫折中吸取教訓(xùn),為下一次奮起積累經(jīng)驗(yàn)。

(3)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),減少挫折。

(4)要虛心請教。可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)驗(yàn)的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這時可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

30、如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位開展領(lǐng)導(dǎo)工作?您的答案：。。參考答案：(1)調(diào)查研究,虛心學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),盡快進(jìn)入角色。

(2)擺正位置,當(dāng)好助手。按照分工,明確職責(zé),堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

(3)在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,就分管的工作制訂計劃,明確目標(biāo)。

(4)采取措施,抓好落實(shí),實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

(5)密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己。

31、參加工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：(1)首先應(yīng)該盡快地調(diào)整好自己的工作心態(tài),依然要以積極、認(rèn)真的態(tài)度參與工作,不要因此而頹廢不振。

(2)對于自己的理想,進(jìn)行客觀的再次評估,找出其中不切實(shí)際和不適當(dāng)?shù)牡胤郊右孕拚?并結(jié)合自身的條件,重新規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)。只要自己所從事的工作與自己的專業(yè)和職業(yè)目標(biāo)不直接沖突,我就會繼續(xù)堅持自己的理想,并不斷地努力。

(3)一步一個腳印,踏踏實(shí)實(shí)地工作,把理想的實(shí)現(xiàn)分解成一個個短期的目標(biāo),聚少成多,使自己始終保持對生活和工作積極樂觀的態(tài)度。

32、年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會，談?wù)勀愕淖龇āＤ拇鸢福骸！⒖即鸢福?/p>

(1)晚會前。首先我會詳細(xì)了解這些離退休干部的相關(guān)情況,包括身體、住處的遠(yuǎn)近等,并在后面具體組織過程中充分考慮到這些情況。其次,我會向這些離退休干部了解一下他們喜歡看什么樣的節(jié)目,這樣晚會上的節(jié)目更有針對性,也容易受到離退休干部們的歡迎。再次,要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,借鑒他們以前組織類似活動的經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上確定晚會的主題、時間、地點(diǎn)、出席人員等,并把相關(guān)工作如離退休干部的接送、節(jié)目單的印制、節(jié)目的排練、晚會現(xiàn)場秩序的維護(hù)等進(jìn)行合理分工,把責(zé)任具體落實(shí)到每一個人,以明確責(zé)任。

(2)晚會中。首先,要密切注意晚會進(jìn)行的情況,做好應(yīng)對一切突發(fā)事件的準(zhǔn)備,及時處理。其次,密切關(guān)注每一個工作人員的工作情況,確保晚會順利進(jìn)行。

(3)晚會后。首先,要安排專人護(hù)送離退休干部回家,要確保他們安全到家。其次,要組織人員清理晚會現(xiàn)場,對于所有的物品要回歸原處,不能有遺漏。最后,將組織本次晚會的相關(guān)情況做一個總結(jié),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

33、你下午要論文答辯，突然有個老鄉(xiāng)生病需要你送錢去，班主任臨時通知你去參加同學(xué)的座談會。假若你遇到這種情況，你怎么處理?您的答案：。。參考答案：(1)委托其他有空的同學(xué)幫我把錢帶給我的老鄉(xiāng),或者直接找就近的銀行把錢打 到我老鄉(xiāng)的賬戶上。

(2)跟班主任溝通,了解同學(xué)座談會何時開始、是否要緊、要持續(xù)多長時間,是否會耽誤下午 的論文答辯。如果時間來得及或者能錯開的話,我會參加座談會,下午再參加論文答辯;如果時間來不 及,向班主任提議安排其他同學(xué)參加座談會或者把我的論文答辯延期。題目類型：解題思路：答題思路為：分析+統(tǒng)籌安排+應(yīng)變應(yīng)急。此題是統(tǒng)籌安排、應(yīng)急類題目，要求考生予以合理地安排和解決，關(guān)鍵是如何分配時間、可否委托他人辦理。

34、面試題 你公司的客戶滿意度調(diào)查流于形式，如果由你負(fù)責(zé)重新做，你會怎樣安排?您的答案：。參考答案：客戶是一個企業(yè)生存的基礎(chǔ),滿意度調(diào)查是企業(yè)發(fā)展的一個重要手段,如果領(lǐng) 導(dǎo)讓我重新負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,我打算從以下幾個方面人手:

第一,搞清楚領(lǐng)導(dǎo)對以往調(diào)查不滿意的原因,是調(diào)查方法不得當(dāng),還是調(diào)查內(nèi)容單一,或者 是調(diào)查文本不合適,正確認(rèn)識到出現(xiàn)的問題,以便于工作的開展。同時,要與被調(diào)查對象進(jìn)行交流溝通 ,查明他們不愿意提供真實(shí)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的原因;查閱單位相關(guān)資料,在以往調(diào)查中尋找類似經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒, 虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教;在網(wǎng)絡(luò)中搜索相關(guān)信息,制定一個行之有效的工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,計劃通過審批后,立即著手調(diào)查工作,成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到專事有專人,專人有 專責(zé),既分工明確,又互相配合。在執(zhí)行調(diào)查中,如發(fā)現(xiàn)計劃有不完善的地方及時調(diào)整,采取有獎?wù){(diào)查等 形式充分調(diào)動被調(diào)查者的積極性,千方百計做好本次調(diào)查工作,確保獲得的調(diào)查資料真實(shí)有效。

第三,調(diào)查工作完成后要根據(jù)調(diào)查資料撰寫調(diào)查報告,對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的分析,為領(lǐng)導(dǎo) 決策提供依據(jù)。整項(xiàng)工作完成后,對自己的本次工作進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,在今后工作中改進(jìn)

35、請你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該如何開展工作?您的答案：。。參考答案：助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德,在別人有困難的時候,獻(xiàn)出自己的一份愛心 ,是一個人有良知的體現(xiàn)。我打算從以下幾個方面來組織捐款活動:

第一,充分認(rèn)識捐款活動的目的和意義,了解捐款活動的背景,制定相關(guān)的方案,在方案中 寫明捐款的時間、地點(diǎn)、要求以及參與人員、宣傳方式等,報領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,當(dāng)方案被批準(zhǔn)后,立即嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施,明確分工,落實(shí)任務(wù),擬好各種應(yīng)急 預(yù)案。在實(shí)施過程中,要分析所出現(xiàn)的各種問題,具體情況具體分析,解決問題。

第三,捐款活動結(jié)束后,就要把所有的募捐收入明細(xì)向同事公布,接受大家的監(jiān)督。對活動 的執(zhí)行及完成情況進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié),肯定成績找出差距,以利于以后揚(yáng)長避短,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。不可忽視活動的“收尾工作”，要辦好一個活動，就需要力爭 從頭到尾都“統(tǒng)籌嚴(yán)密”、“滴水不漏”。

36、關(guān)于單位工作績效的群眾調(diào)研，這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)。說出你的調(diào)研方案。您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認(rèn) 真完成好這項(xiàng)任務(wù)。我打算從以下幾個方面開展工作:

第一,在調(diào)研工作開始前,明確調(diào)研的主要內(nèi)容、調(diào)研的主要對象,認(rèn)識調(diào)研的背景和意義,搜集一段時間以來的情況以及媒體的報道情況,有重點(diǎn)地制定調(diào)研方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批之后通知各相關(guān)部 門、人員,準(zhǔn)備實(shí)施。

第二,在調(diào)研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調(diào)研的真實(shí)性、時效性,力求達(dá)到調(diào)研的目的。在調(diào)研中統(tǒng)籌兼顧,沉著冷靜應(yīng)對突發(fā)事件。

第三,在調(diào)研完成之后,我要及時整理調(diào)研結(jié)果,就調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的問題拿出可行性建議, 以指導(dǎo)下一步工作的開展。并把整個調(diào)研過程和調(diào)研結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+調(diào)研前+調(diào)研中+調(diào)研后。調(diào)研工作和調(diào)查工作的不同是前者要提出建議。

37、你帶一名同志去調(diào)研。你怎么做?您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認(rèn) 真完成好這項(xiàng)任務(wù),我打算從以下幾個方面開展工作:

第一,在調(diào)研工作開始前,明確調(diào)研的主要內(nèi)容、主要對象,認(rèn)識調(diào)研的背景和意義,有重

點(diǎn)地制定調(diào)研方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批之后通知各相關(guān)部門、人員,準(zhǔn)備實(shí)施。

第二,在調(diào)研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調(diào)研的真實(shí)性、時效性,力求達(dá)到調(diào)研的目的。在調(diào)研中要統(tǒng)籌兼顧,沉著冷靜應(yīng)對突發(fā)事件,和同事分工協(xié)作,做好配合,注重調(diào)研效果。

第三,在調(diào)研完成之后,我要及時整理調(diào)研結(jié)果,就調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的問題拿出可行性建議, 以指導(dǎo)下一步工作的開展;將整個調(diào)研過程和調(diào)研結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。題目中限定“你帶一名同志去調(diào)研”，回答時，要注意突出和 同事的配合。

38、你已經(jīng)參加過很多的招聘會了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織?您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我是對我的信任,同時也是對我自己能力的鍛煉,我一定 圓滿完成這次任務(wù)。我會分以下幾個步驟開展工作:

第一,做任何工作之前,都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,我首先制定招聘活動的初步方案,初步確 定時間、地點(diǎn)和方式,并對招聘單位和應(yīng)聘人員的數(shù)量進(jìn)行估計,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),對人、財、物編制預(yù) 算,廣泛征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見,對方案進(jìn)行修改,最后將方案交給領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,在領(lǐng)導(dǎo)審批后,著手開展工作,召開會議,介紹方案內(nèi)容;對人員分組分工,落實(shí)責(zé) 任;協(xié)調(diào)招聘各方使其按時參加招聘會;在媒體發(fā)布相關(guān)信息吸引求職人員。工作開展過程中,要做到三個 及時:及時進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第三,活動結(jié)束后,要進(jìn)行物權(quán)歸位,借來的物品、場所等要及時歸還。同時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn) ,肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

39、是單位技術(shù)工作人員，經(jīng)常接到有關(guān)咨詢政策規(guī)定的群眾電話，而你對規(guī)定不是很了解，而且群眾的咨詢嚴(yán)重影響了你的本職工作。你怎么辦?您的答案：。。參考答案：首先,群眾打電話詢問政策規(guī)定的,我認(rèn)為這是群眾對政府的信任,我們要認(rèn)真對待,并給予大力支持。第二,對于群眾詢問有關(guān)政策規(guī)定,我會耐心傾聽,如果涉及的政策我非常了解,我會為來電群眾進(jìn)行詳細(xì)地解釋。對于我不太了解的有關(guān)政策規(guī)定,我不會敷衍了事,而是把電話轉(zhuǎn)到政策研究辦公室,讓熟悉政策的同志為他們解答,并抽出一定的時間加強(qiáng)政策方面的學(xué)習(xí)。第三,對于“群眾的咨詢嚴(yán)重影響了我的工作”這個問題,在我能力范圍內(nèi),我應(yīng)積極處理;如果確實(shí)超出我自己的能力范圍,無法做到兼顧兩方面的工作,并對自己的本職工作造成嚴(yán)重影響,我應(yīng)首先努力做好本職工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,尋求更好的解決辦法。

第四,在以后的工作中,我不但要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率,還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在做好本職工作的前提下,盡力做到統(tǒng)籌兼顧,處理好各方面的關(guān)系,努力使自己成為一個高素質(zhì)的公務(wù)員。

第五篇：【2014年九江事業(yè)單位面試真題】

2014年九江事業(yè)單位面試真題（6月29日）

江西華圖黃國斌

1、今年畢業(yè)生大學(xué)生727萬，有的單位招保安也招畢業(yè)生，你怎么看？ 解析：現(xiàn)在社會上流行這么一句話“畢業(yè)就意味著失業(yè)”，充分體現(xiàn)了現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，今年畢業(yè)的大學(xué)生有727萬，比十年前的300多萬翻了一翻還多，甚至出現(xiàn)有的單位招保安也招畢業(yè)生的情況。這種情況的出現(xiàn)除了受我們新生人口的增長的影響，也體現(xiàn)了我國教育水平的提高和教育范圍的擴(kuò)大，但是就業(yè)難確實(shí)是我國面臨的一個亟待解決的問題。

大學(xué)生就業(yè)難主要是由于以下幾個原因引起的：第一，大學(xué)生自身能力水平不足，眼高手低，臟活累活不愿干，擇業(yè)觀不夠端正；第二，學(xué)校專業(yè)設(shè)置不符合社會的職位需求，盲目開設(shè)一些看似熱門的專業(yè)，反而導(dǎo)致這個專業(yè)供過于求；第三，企業(yè)方面一味要求錄用有工作經(jīng)驗(yàn)者，對于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作來說也是一個很大的限制。第四，國家沒有進(jìn)行正確的就業(yè)引導(dǎo)和制定相關(guān)的就業(yè)政策。

要解決這個問題要多方共同努力，第一，大學(xué)生自身要加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng)和提升，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時也要多參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的實(shí)操能力，端正自己的就業(yè)觀，凡事從基層做起；第二，學(xué)校專業(yè)設(shè)置要合理，要根據(jù)社會需求來設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)，加大人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才；第三，企業(yè)可以為大學(xué)生提供一些實(shí)習(xí)崗位，幫助提高他們的工作能力，以適應(yīng)社會的需求；第四，國家要加強(qiáng)對大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)，開發(fā)更多的就業(yè)崗位，實(shí)施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，制定相應(yīng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。

有的單位保安也招大學(xué)畢業(yè)生也已經(jīng)不是奇聞怪談，甚至可以說是屢見不鮮，大學(xué)畢業(yè)生做保安雖說有點(diǎn)大材小用，但是大學(xué)生可以把自己的專業(yè)知識用于單位安保系統(tǒng)上，做到由純?nèi)斯ぐ脖５饺斯づc電子安保相結(jié)合。我們選擇一份職業(yè)就應(yīng)該干一行愛一行，職業(yè)無高低貴賤之分，每一份職業(yè)都有發(fā)展的潛力，只要我們用心去做。

總之，要解決大學(xué)生就業(yè)難問題，需要社會各界的共同努力，主要的一方面還是要靠學(xué)生自我能力水平的提高。

2.7.1將至，你單位要你組織一次先進(jìn)黨員經(jīng)驗(yàn)宣傳活動，你怎么組織?

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在建黨93周年之際，開展一次先進(jìn)黨員宣傳活動是非常有必要的，意義重大而深遠(yuǎn)。此次活動有利于發(fā)揮黨員先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，有利于用黨員先進(jìn)典型影響人、鼓舞人、激勵人，使黨員和群眾學(xué)有目標(biāo)、干有榜樣、干有典范，能夠有效地發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

第一，我會主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解本次宣傳會的主題及聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，為這次宣傳會的開展做好各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備。為了能夠更加全面深刻的達(dá)成這次宣傳的目的，我會找到幾個同事一塊來組織和安排。通過整合和研究，我們來確定這次黨員先進(jìn)黨員經(jīng)驗(yàn)宣傳會的形式，考慮到規(guī)模和效果等因素，我們打算采用線上和線下的宣傳結(jié)合方式來進(jìn)行，以線下的先進(jìn)人物現(xiàn)身說法報告的經(jīng)驗(yàn)交流會形式為主，網(wǎng)絡(luò)線上的專題報道互動專欄為輔。

接下來我會安排人員搜集優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的素材和資料，并進(jìn)行整合，以備宣傳會和網(wǎng)絡(luò)上的報道使用。同時我會安排人員聯(lián)系2-3位先進(jìn)的黨員參加這次宣傳會，做到專人負(fù)責(zé)，保證信息的有效溝通。同時為了更好的讓宣傳會獲得更直觀的效果，廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的熱情與積極性，我需要加大活動的宣傳力度，多個渠道動員更多人參加，讓更多的人得到鼓舞。

然后我會要求宣傳會議籌備的后勤人員根據(jù)活動本身要求以及單位的工情況確定好線下宣傳會的時間和會議的場地，并且整理宣傳會需要的相關(guān)宣傳材料和一些物品，進(jìn)而形成財政預(yù)算，報財政部門審批，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報這次活動的具體安排，征得領(lǐng)導(dǎo)意見并修改后，開始實(shí)施。

在舉辦的前幾天我會確認(rèn)各個同事的工作落實(shí)情況，確保宣傳會當(dāng)天的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)以及主持等人員到場。我會在會議開始前進(jìn)一步細(xì)化各個同事的工作安排，保證每一個環(huán)節(jié)的有效銜接，在宣傳會進(jìn)行中要嚴(yán)格按照當(dāng)時計劃的程序、時間地點(diǎn)進(jìn)行，并協(xié)調(diào)同事保持好會場的秩序，會議中的提問環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)的協(xié)調(diào)，讓在場學(xué)習(xí)者能夠充分了解以及學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀黨員的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，同時為了增加這次宣傳會的影響力，我還會邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及一些媒體前來參與。

通過以上的安排和協(xié)調(diào)，我覺得這個宣傳會一定圓滿成功，會后我會整理本次宣傳會的照片，視頻以及文字材料，進(jìn)行分門匯總，形成統(tǒng)一的書面報告，上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)給予一定的意見，并將圖片和視頻資料及時上傳到本單位官網(wǎng)，以擴(kuò)大此次活動的影響力。

3，你剛進(jìn)單位，單位有位老同事經(jīng)常要你幫他做事，你怎么辦？

你剛進(jìn)單位，單位有位老同事經(jīng)常要你幫他做事，你怎么辦？ 答案解析：作為剛進(jìn)單位的新員工，能力一般水平有限，業(yè)務(wù)不精，同事不熟，我更要抓住一切提高學(xué)習(xí)的機(jī)會不斷地完善充實(shí)自己，面對這個問題我會從以下幾個方面解決，1、擺正心態(tài)不抱怨不埋怨，相信老同事交給我的事情也是有利于我盡快的熟悉工作，增強(qiáng)自己能力建設(shè)的，2、再處理好本職工作的前提下再盡我所能的為同事提夠必要的幫助，如果因?yàn)閹椭露⒄`了自己的工作難免有些本末倒置，這里呢我會向老同事呢說明我的問題和難處，也希望老同事能夠理解。

3、在工作當(dāng)中呢我會加強(qiáng)我能力的建設(shè)，盡快的適應(yīng)工作的進(jìn)展努力提高工作效率，爭取多幫同事們分擔(dān)壓力，因?yàn)橹挥形覀冃耐惶幭雱磐惶幨梗拍軘Q成一股繩，我們的集體才更有戰(zhàn)斗力，在工作之余呢我會多向老同事請教多學(xué)習(xí)同事身上的優(yōu)點(diǎn)取長補(bǔ)短不斷進(jìn)步。在工作當(dāng)中遇到問題不要緊，遇到困難不可怕關(guān)鍵我們要以平和的心態(tài)來面對困難處理問題，我堅信寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不斷地解決困難和問題更有利于我盡快的適應(yīng)工作，為單位為集體做出更多的貢獻(xiàn)

4，習(xí)近平鼓勵年輕人要有吃苦的精神，并且把小事當(dāng)大事，請以把小事當(dāng)大事為主題進(jìn)行一次演講.尊敬的各位考官，大家好，今天我演講的題目是《把小事當(dāng)大事》。老子曾經(jīng)說過 ：一生二，二生三，三生萬物。能把小事做好的人，雖說最終不一定能做成大事；但做不好小事的人，肯定也做不了大事。

有的人仿佛生來就認(rèn)為是做大事的，所以對小事不屑一顧、不聞不問、麻木不仁。但人的一生中又有多少大事呢？況且所謂的大事與小事是相對的，沒有絕對的“大”，也沒有絕對的“小”。

因?yàn)榭傁胫龃笫拢院雎粤俗鲂∈拢灰驗(yàn)榭倿榇笫伦鲋\劃，所以就總對小事輕視忽視。一個事擺在面前，以為是小事，沒有去做或沒有做好；又出現(xiàn)了

一個事，認(rèn)為還有更大的事需要去做，又輕易放棄，周而復(fù)始，年復(fù)一年。最終的結(jié)果一般是小事不愿做，大事又做不來，庸庸碌碌，抱憾終生。

總期待著明天有大事等待著自己去做，希圖一下子聲名鵲起，短時內(nèi)蜚聲海內(nèi)，猛然間大紅大紫。但“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”

總想著做大事，而不情愿做小事，到頭來只會是一事無成，“少壯不努力，老大徒傷悲”。光陰荏苒，日月如梭。電光石火般飛逝的時光，會不斷消磨你的意志、懶惰你的四肢、愚笨你的智力、弱化你的毅力，最終什么事情也不愿做了。白了少年頭，空悲切！

有些人生來就認(rèn)為自己的能力不強(qiáng)，智力不高，不愛顯山露水，不愛拋頭露面，不愛出風(fēng)頭，總認(rèn)為自己只能做小事。哪怕別人不屑一顧的雜事瑣事，或者根本無意義的事，也做得津津有味，井井有條。比如《士兵突擊》中的許三多修路，聰明人或常人看來純粹是傻子才干的事情，是愚蠢的舉動，他卻做得興致昂然，聚精會神，樂此不疲，廢寢忘食。

善于做小事的人，最后也一般可做成大事。因?yàn)樽龃笫屡c小事的道理是一樣的，只不過難易程度、重要程度等有所不同。

善于做小事的人從做小事中積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了能力，增加了見識，豐富了閱歷，歷練了耐性，掌握了技巧。所以，一旦有機(jī)會做大事，則胸有成竹，不慌不亂，按部就班。思維縝密，安排周到，措施得力，考慮周全，最終把事情做得接近完美。即使暫時受了挫折，也不輕言放棄，不輕易拋棄，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地反思自己，不斷地查找不足，最終找到解決問題的關(guān)鍵，向著成功逐步邁近。

一屋不掃，何以掃天下？小事做不來或不情愿做的人，最終也必將一事難成。只要干好小事，最終才能成就大事。小事是大事的基石，大事是小事的升華。耐心做好手中的小事，總有一天你會干出非凡的大事。即使一輩子都是做著小事、瑣事，但把小事做好，把瑣事做到極至，你的一生也是無悔無怨的生命過程，于平凡處顯露偉大，于細(xì)微處彰顯精神。