第一篇：上半年政工科工作總結

上半年政工科

上半年政工科

今年上半年以來，政工科在院黨組直接領導下，按照上級檢察院和市委的部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下開展了“創優法治環境年”活動、“雙創”活動、深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動、《憲法》的學習、黨風廉政建設等各項，比較順利地完成了政工科2004上半年度責任目標，現將上半年如下：

一、認真組織全院的政治理論學習，年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，結合我院開展的“雙創”、“創優法制環境教育年”活動，認真組織干警深入學習“十六大”精神及“三個代表”重要思想，兩個條例以及《憲法》等,通過看電教片、座談討論等形式加強學習效果，督促干警認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事務性。

二、根據院黨組研究討論，年初根據去年制定的科室量化考核評比標準,在去年運行的基礎上，對不適應的相關規定又作了修訂，并制定了各科室不同崗位的干警個人的量化考核標準，作為我院半年及全年考核的基本依據，深化了各部門責任制的要求，促進了我院各項的規范化開展。

三、為進一步促進我院黨風廉政建設，年初我院制定了黨風廉政建設的責任分解意見，院黨組與各科室領導、黨員分別簽訂責任狀，將責任層層分解，落實到人。

四、認真開展爭創人民滿意的政法部門（干警）活動。今年2月,根據州、市政法委的安排部署,我院精心組織,周密安排,及早行動,認真開展了“爭創人民滿意的政法干警（單位）”活動，迄今為止，較為順利的完成了“雙創”第一階段的各項任務和第二階段的有關。

（1）我院黨組對“雙創”活動非常重視，為確保這項在我院深入扎實的開展，院黨組經研究成立了以黨組書記××*為組長、檢察長××*為副組長、黨組副書記××*、副檢察長××*、××*、各科科長為成員的雙創領導小組及雙創活動指導組。領導小組下設辦公室。我科積極開展了，根據上級要求，制定了雙創活動的實施意見、職責、具體安排、雙創活動的三年規劃、考核細則及標準等有關制度和職責，從人員上和組織上為今后的打下了基礎。

（2）按照雙創活動的要求，我院組織副科級以上干警參加了市政法委組織的雙創活動動員大會，并召開全院干警大會進行了深入的思想動員。

（3）根據雙創活動實施階段的有關要求，根據黨組的部署，對征求意見、學習提高階段進行了精心安排，制定了學習計劃，對學習的時間、內容、要求等做出了明確的規定。認真組織學習，座談討論，做好學習及考勤紀錄，督促、指導各創建科室制定創建方案，開展創建活動，幾十收集整理心得體會及讀書筆記等。

在學習提高的同時，根據創建活動的要求和標準，通過制定并發放征求意見表、設置征求意見箱及電話、召開座談會等形式向社會各界廣泛征求意見，向市人大、政協、政法委、各街道辦事處及各鄉鎮、行政村等單位發放征求意見表200余份；于5月20日下午召開了征求意見座談會，邀請市法院、公安、司法、各街道辦事處等單位進行座談，認真聽取我院在隊伍建設、執法辦案中存在的問題，為我院查擺問題,切實整改打下良好的基礎。

（4）認真做好對照檢查、整改提高。

認真做好對照檢查、整改提高階段的各項，做好領導班子民主生活會、干警思想交流會的準備、記錄、及相關材料整理。

五、今年3月,根據××州政法委今年在全州開展“創優法治環境教育年”活動的決定和要求以及市政法委的安排部署,我院開展了創優法制環境教育年活動,迄今為止較為順利的完成了教育年活動第三階段的各項任務。

（1）按照創優法治環境建設年的總體要求，為確保這項在我院深入扎實的開展，院黨組經研究成立了創優法制環境教育年活動領導小組，下設了辦公室。結合我院實際制定了創優法制環境教育年的實施方案及具體安排，并具體制定了計劃安排，召開了創優法制環境教育年活動動員大會。

（2）組織開展宣傳教育，認真開展學習階段各項

根據學習階段的有關要求，在我院教育年活動領導小組的安排下，我們認真組織學習了相關文件和材料的學習，開展了2次以“政法部門怎樣為投資與發展提供最佳法律服務和司法保證”為主題的討論；舉辦了一次以“充分發揮檢察職能，創優法制環境”為主題的演講會，開展了對教育活動應知應會內容的測試，

辦板報和結合“創優法制環境年”活動及“雙創”活動的要求，向市人大、政協、政法委、公安、法院、律師事務所、各街道辦事處及各鄉鎮、行政村等單位發放征求意見表200份，邀請市法院、公安、司法、各街道辦事處等單位召開座談會一次，認真組織開展了案件評查,成立了案件評查領導小組,組織各科室進行了自查自評和抽查并及時將評查情況作了反饋。為開好班子民主生活會和干警思想交流會做好各項相關。

六、認真做好深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動，根據上級院的要求，及時成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會并認真組織了學習。根據市黨委開展“三級聯創”要求及院黨組的安排，結合我院實際，認真制定了“五個好”黨組的創建方案與考核細則。

七、今年我院根據州院下發的調研任務和2004年檢察重點，結合本院實際，于年初向全院各科室分解調研任務。根據年初安排全院應完成調研任務60篇，現已完成調研文章23篇，完成調研計劃的35。編發《××檢察》刊物一期。完成調研文章5篇。

八、完成預防職務犯罪的相關，起草了《2004年預防職務犯罪計劃》、《重點建設項目預防職務犯罪的實施意見》等材料，進行了預防職務犯罪專題講座。

總之，2004年上半年的雖然取得了一定的成績，但也還存在不足，我們要在院黨組的領導下，進一步發揚成績，改進不足，貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續深入學習政治理論及業務知識，不斷提高自身素質，做好本職，將各項推向一個新臺階。

××市人民檢察院政工科

辦板報和結合“創優法制環境年”活動及“雙創”活動的要求，向市人大、政協、政法委、公安、法院、律師事務所、各街道辦事處及各鄉鎮、行政村等單位發放征求意見表200份，邀請市法院、公安、司法、各街道辦事處等單位召開座談會一次，認真組織開展了案件評查,成立了案件評查領導小組,組織各科室進行了自查自評和抽查并及時將評查情況作了反饋。為開好班子民主生活會和干警思想交流會做好各項相關。

六、認真做好深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動，根據上級院的要求，及時成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會并認真組織了學習。根據市黨委開展“三級聯創”要求及院黨組的安排，結合我院實際，認真制定了“五個好”黨組的創建方案與考核細則。

七、今年我院根據州院下發的調研任務和2004年檢察重點，結合本院實際，于年初向全院各科室分解調研任務。根據年初安排全院應完成調研任務60篇，現已完成調研文章23篇，完成調研計劃的35。編發《××檢察》刊物一期。完成調研文章5篇。

八、完成預防職務犯罪的相關，起草了《2004年預防職務犯罪計劃》、《重點建設項目預防職務犯罪的實施意見》等材料，進行了預防職務犯罪專題講座。

總之，2004年上半年的雖然取得了一定的成績，但也還存在不足，我們要在院黨組的領導下，進一步發揚成績，改進不足，貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續深入學習政治理論及業務知識，不斷提高自身素質，做好本職，將各項推向一個新臺階。

××市人民檢察院政工科

第二篇：政工科工作總結

政工科工作總結

2010年，在公司領導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎管理，狠抓制度落實，經過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務。

一、責任目標完成情況：

1、根據公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結、情況匯報、業務分析，競賽方案及基礎管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。2、1--6月份黨員發展4人、轉正5人，合格率100％。

3、認真落實上級的指示、決議、決定、規章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓計劃執行力100%,臺帳齊全規范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強班組建設，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發放標準、企業規章制度等重大決策的學習討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經綜合篩選擇優推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業技術職稱的培訓。全年共推薦職工參加各類培訓班42人次，參培合格率100％，協助公司對各類專業技術人員的考核評聘工作，合格率達標。

6、加強企業文化建設，豐富職工業余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進行培訓，提高了其專業技能。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節聯歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經過激烈角逐獲得團體、個人第二名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻愛心活動”：

（1）根據季節的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。

（2）關心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。特別是退休職工郭書進病故后，公司積極參與，協助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結對子180多對，定期家訪談心，協助解決其實際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經過動員全體職工積極參與，在時間短內全公司共募捐25026元。

8、加強黨員教育管理，創新黨員教育管理內容：

（1）以專題輔導、學習討論與現場觀摩外出參觀學習相結合，受到好評?！叭龝徽n”落實率達到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務明星等系列競賽活動，及時總結交流表彰，調動了廣大黨員的工作生產積極性。在公司開展的黨員星級爭創活動中，我公司黨員在崗上星率達到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經營指標的完成營造良好的環境和條件，公司適時對企業改革發展中涌現出的好人好事進行宣傳報道。圍繞“公交創新管理，優質服務年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協調，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻愛心”等系列宣傳活動，受到好評。據統計，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標語：200條，展板10塊。

（2）根據計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務小分隊，深入到社區、站點開展便民服務，宣傳企業規章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據統計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。

（3）強化服務意識，轉變工作作風。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責”活動和運營生產中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點、難點問題，在積極溝通協調的基礎上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅持下基層服務，據統計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導工作600多人次。

二、完成任務采取的主要措施：

1、完善管理機制，認真抓好落實，定期對各單位任務完成情況進行檢查講評考核。極大地調動了工作熱情。

2、強化服務意識，轉變工作作風，定期深入基層了解情況、解答問題、現場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強職工教育培訓，按計劃認真抓好落實，首先，全年堅持對全體干部職工進行黨的路線方針政策、科學文化知識、企業規章制度等系列教育，狠抓教學質量，提高了廣大職工的綜合素質。其次，以“企業文化年、公交服務年”為主題，結合社會評議中反饋意見和建議，強化教育加大檢查督導力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當干部、當干部為什么”為主題教育為契機，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。及時發現宣傳各類典型，弘揚了正氣，遏制了歪風，提升了企業形象，受到上級領導的好評。

4、以運營生產為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學安排，狠抓競賽內容的檢查落實，收到好的成效。通過經驗介紹，講評考核，表彰獎勵等。在公司范圍內營造了一個“比學趕幫超”的氛圍，穩定了職工隊伍，調動了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發生。

5、加強企業文化建設，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。陶冶了職工情操，提高了企業的凝聚力和吸引力。

6、協助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進行教育培訓，做到每月檢查匯報、講評考核公示。

三、存在問題及工作設想：

存在主要問題：對外溝通協調力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓的職工解釋工作力度不夠，缺乏應有的整改措施。

2010年已經過去，在今后的工作中，我們決心發揚成績、糾正不足，在公司的正確領導下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。具體設想如下: 首先，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅持科學發展觀與時俱進，進一步解放思想、轉變觀念，不斷創新工作思路為更好的適應為明年科室工作的完成奠定扎實的思想基礎。

其次，建立完善規章制度，狠抓各項規章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確?；A管理工作達到規范化、制度化、標準化要求。

其三，積極總結探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實，力爭車長在崗上星級服達標率達到90％以上。

其四，協助黨委抓好職工隊伍穩定工作，深入基層了解情況，反映和協助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發生。

2010年11月13日

第三篇：2012政工科工作總結

2012政工科工作總結

時光飛逝，在不知不覺中我們已到歲未年尾?；厥滓荒陙砉?/p>

作，有困難時艱辛，有挫折時惆悵，有不經人意的地方，有收獲時喜悅。

2012年是交通大干項目提升年，也是落實“十二五”物流發

展承上啟下的關鍵年。在局黨總支的正確領導下，我們緊緊圍繞現代物流發展這個中心工作，統一思想，服從大局，認真貫徹落實上級部署和指示精神，聯系實際，克服人少事雜的重重困難和壓力，解放思想，創新工作。對照2012年科室簽訂的工作目標，切實履職，創新方法，積極主動的工作，增強工作緊迫感和責任意識，堅守崗位，求真務實，團結協作，圓滿完成了2012年科室各項工作目標任務和領導交辦的工作任務，取得了一定的成績，現就其一年來工作，總結匯報如下：

一、切實履職，加強干部人事管理工作。

政工人事工作責任重、政策性強，關乎到每個職工切身利益，關乎到單位集體榮譽。實現好、維護好職工切身利益就必須把握好政策認真宣傳貫徹執行國家人事政策，堅持講程序按規定辦事，切實履職，認真落實好人事政工各項工作。

一是理順關系，規范人事編制管理。我們嚴格按照機構編制實名制管理的范圍設置和編制數額，在保持日常工作正常運轉情況下，切實做好人事基礎性工作，注重上下溝通協調，多聯系、多請示，理順物流機構人事編制管理關系，積極加強與市編辦和人社部門溝通協調，爭取市編辦和主管局大力支持，將全市物流系統納入地方人事編制管理，建立人員編制實名制管理。并配合市編辦認真做好局機關、下屬事業單位編制核查工作。對全市物流職工逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執行編制管理的有關規定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關信息資料；認真核對機關事業單位工作人員身份，確保了全市物流人員的信息采集數據的真實、可靠，建立事業單位人員實名制。市局機關及黃州直屬分局已全部完成，各縣市物流局基礎工作初步完成，建立編制卡，并按照編制類型進行了分類存檔。

二是建立全市物流人事信息庫，加強人事檔案電子信息化管理。按照市交通運輸局統一部署，完成了機關干部人事檔案電子信息化采集工作和干部人事檔案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并將考核、工資晉升、學歷認定、干部任免表及時歸檔，替每個干部職工切實負責，確保物流干部人事檔案規范化、信息化達標要求。同時做好退休人員及遺屬人員等相關工作。對單位退休、遺屬

人員進行了清查認證、整理上報資料，及時為到齡職工辦理退休以及養老保險手續，為充分減輕不必要的財務支出。按規定和政策及時辦理了8名干部退休審批手續，將職工好事辦好，實事辦實，達到既維護好職工利益又保持單位利益，維護穩定，化解矛盾促進和諧。

三是認真執行工資政策，維護好干部職工利益。嚴格執行政策法規，做好人事工資調配工作。每年1月份辦理全市物流系統干部職工考核工資薪級的核增晉升申報和審批手續，認真做好干部考核及全市干部職工一年一度薪級工資審批及兌現工作。今年按照事業單位人事制度改革，我們做到吃透精神，宣傳政策，按人社部門要求，結合實際，制定出兩個方案，事業單位人員崗位設置方案和事業單位績效工資方案，事業單位崗位設置方案經多次與人社部門報告協調基本達成意見批準。事業單位績效工資方案已被財政認可，認真落實政策，機關及直屬分局績效工資已辦理審批手續，擇日執行。

四是按上級部署要求，及時上報各類人事報表和信息。完成好省局、市局及相關單位要求報送的各類人事統計報表，黨員年報和各類情況匯報、總結報告、先進事跡等文字材料上報工作。

五是服務大局，做好計劃生育及其他工作。組織開展機關各項活動，反腐倡廉教育、黨員獻計獻策、優化發展環境“創十佳”以及配合市交通運輸局工作走訪企業等工作。系統完成了所在社區人口個案信息采集，整理完善了計生檔案，每月及時向計生部門報送月報表，信息變更表，信息準確率達100%。組織了機關女同志婦檢，迎接計劃生育檢查。計劃生育統計合格率100%，無一違法生育現象發生。

六是堅持程序，加強物流干部隊伍建設及班子建設。加強干部隊伍建設，對干部學歷認定、職稱申報、職務晉升以及新進人員工資審批，及時按要求辦理。在干部調配、人事調整過程中，堅持嚴格按照干部標準選人，堅持集體討論，按程序報批，做到選任干部手續齊全、規范，認真組織上報機關中層干部選撥工作及直屬分局班子選撥，完善上報手續，干部任免表及考察材料及時歸檔。干部監督堅持常抓不懈。通過年初簽訂目標責任狀，年終考評”的辦法，建立了干部述職述廉制度。制定方案，將干部監督作為目標考核的重要內容，實行領導干部重大事項及時向上級組織報告，組織班子民主生活會和班子學習等工作。

七是做好退休干部重大節日走訪慰問工作。利用重大節日召開退休干部座談會，春節慰問退休干部及困難職工走訪工作，使退休干部感受到領導的關心和黨的溫暖。

八是強化責任意識，積極做好物流宣傳工作。處理好領導交辦的各種應急事件和任務，做到日常工作不斷，上下信息及時反饋，暢通工作渠道，宣傳物流工作動態，完成宣傳報道12篇。

二、精心組織，各項迎檢工作。

為做好文明創建、黨建、黨風廉政建設考評驗收工作，在局黨總支的高度重視下，在余局長具體指導下，抽調了精干人員，成立了工作專班，克服困難，自加壓力，加班加點，逐一抓緊做好落實。一是按照上級部署要求做好黨建工作。以創建先進基層黨組織為目標，始終注重把黨建工作滲透在日常工作之中，從思想上引以足夠的重視，結合實際，除了堅持做好日常黨務工作外，本著缺什么補什么和節約的原則，按要求起草完善各類文字材料，過細的詳實地了收集好各種資料、圖片、做好文件匯編，在各支部緊密配合，完成黨費收繳、組織黨員學習，購買黨員學習資料，完善各種記錄，布置每個黨員寫好學習筆記及心得體會，為迎接檢查組的考評驗收切實完成黨務工作。開辦干部夜校，完善學習教育機制，提高黨員政治素質；嚴格黨員監督約束機制，規范黨員組織行為；建立密切聯系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。健全中心組學習制度、健全黨組織日常學習制度、健全“三會一課”制度、健全形勢報告會制度、健全黨組織工作檢查制度、健全組織民主生活制度、健全談心和談話誡勉制度、健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支）、健全掛點工作制度、健全“結對幫扶”制度、健全黨員示范崗制度。充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是積極主動，開展文明創建工作。今年是文明單位驗收年，明確機關創建省級文明單位目標，積極組建專班，按要求做好各項迎檢工作，從制定出方案，多次到工委和文明辦協調聯系，向工委和文明辦及時上報創建省級文明單位申報報告、總結自查報告、驗收報告，匯報材料，做好各項基礎性文件撰寫、大量圖片收集等準備工作。詳實收集近兩年來文明單位創建資料搞好文件匯編，匯編成冊5套10本創建資料，并分別送到文明辦、市直工委、主管局及存檔。三是加強學習教育，認真完成紀檢監察工作任務。認真貫徹上級反腐倡廉精神，制定了2011年黨風廉政建設工作方案及工作要點，明確目標任務和部門職責，加強反腐倡廉教育廉政風險防范，年初制定局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人主要領導與各縣市物流局簽訂黨風廉政建設責任狀，并認真落實“一崗雙責 ”責任制。健全了內外結合的廉政監督網絡機制。二是突出重點，今年是第十三個廉政宣教月，制定出宣傳廉政建設月方案，開展“八個一”的廉政宣傳月活動，及時向省局、市上報活動方案及半年全年工作總結，今

年上半年全市市交通系統黨風廉政建設檢查我們認真總結將上半年工作迅速匯編做到收集資料完整，得到市局檢查組的充分肯定。

一年來，本人立足崗位，作為政工干部首先做到強化自身的政治理論和業務學習，積極參加機關開展的各項活動，加強自身政治理論、法律法規、及物流知識的學習，認真完成各種讀書筆記，寫學習體會，增強黨性原則。從思想上，嚴格要求自己，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，增強公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創新精神，努力提高政治業務水平；在工作中，堅持按程序按政策辦事，樂于奉獻，服從組織，工作任勞任怨，沒有請一天事假，有時為了完成各類文字材料，經常加班加點，不計個人得失。堅守崗位，堅持從點滴做起，做到不務事不出事，認真完成本職工作任務。增強工作責任意識，注重團結協作，維護單位整體形象和增強集體榮譽感，積極完成好領導交辦各項工作任務。

個人廉潔自律方面：堅持講原則樹正氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，堅持清清白白做人，堂堂正正做事。帶頭遵守機關各項管理制度，自覺以黨紀條規規范自己行為，切實做到嚴于律已、廉潔自律，始終保持清正廉潔的政治本色。

一年來政工科事情較多，工作中也存在著不經人意的地方，有的工作沒有到位，需要不斷加強總結和加以完善和改進，做到揚長避短，發揚成績。

三、明年工作計劃

我們將按照局黨總支制定的工作目標，圍繞物流發展工作這個中心，理清思路，不斷強化大局意識、奉獻意識，加強學習，努力提高政治業務工作能力，積極主動做好以下各項工作。

1、繼續開展學習貫徹“十八大精神”加強政治業務學習，為做好各項工作打下堅實的基礎。

2、為加強物流人才儲備，組織物流人員學習培訓，做好新錄用人員人事、工資調配以及簽訂勞動合同等工作。

3、加強物流干部隊伍、黨員隊伍建設，做好黨務工作。

4、做好精神文明創建申報工作。

5、進一步理順加強物流人事編制管理工作，積極爭取崗位，做好事業單位崗位設置有關工作。

6、做好人事關系調整、人員職稱晉升、工資、計劃生育、穩定等日常性工作。

7、做好領導交辦的其它各項工作2012、12、30

第四篇：政工科工作總結

一年來，政工科在局工委的正確領導下，緊緊圍繞科學發展觀和構建商貿發展環境的要求，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，聯系實際，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，在精神文明、勞資人事、黨務、宣傳、信訪維穩等各項工作取得了很大進展?，F將一年來的工作總結如下：

一、抓思想建設，不斷提高干職工隊伍的政治素質

今

年以來，我們堅持把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴的商務干部隊伍作為思想建設的重要任務來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了局工委中心組學習計劃和全局干職工政治理論學習安排，局工委中心組全年完成集中學習時間15天，做到每月確保一次，出勤率95％以上，每個成員都做了大量的學習筆記，結合自己分管的業務工作交流學習體會。做到了人員、時間、內容、效果的“四落實”；

二是將干部作風建設作為一項重點工作來抓，成立了作風建設領導小組，組織開展了以“增強責任感、提高執行力”為主題的作風建設鞏固加強年活動。尤其是深入學習了《落實重于一切》和《把信送給加西亞》后，使我局干職工進一步提高了對加強機關作風建設重要意義的認識，而且增強了機關作風建設的主動性與積極性，每人都寫了學習筆記和心得體會；

三是精心組織全系統干職工參加全省第二批學習實踐科學發展觀活動，在實踐活動中，政工科配合機關支部始終抓住宣傳發動環節，營造濃厚的學習氛圍，利用機關樓道、走廊等處懸掛宣傳標語、宣傳標牌，專設學習實踐活動室，在“商務之窗”網站開辟了活動專欄，及時更新活動內容，堅持每周兩次學習培訓，廣泛征求群眾意見，并且制定各階段《活動實施方案》及組織機構；實踐活動開展以來，局工委成員集中學習不少于6次，全體黨員干部集中學習不少于40個小時，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記，機關參學率達100％，到會率在98％以上，群眾滿意度測評率達到98.5％，做到了“規定動作不走樣，自選動作有創新”，圓滿完成了區委學踐辦交辦的各項學習任務，并且得到了上級領導及廣大服務對象的肯定。

二、落實局黨工委日常事務

為進一步服務局工委，政工科配合機關總支及辦公室認真做好黨建工作，積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展了各類文體活動，切實增強了下屬單位黨組織及黨員隊伍的活力和凝聚力。一是認真做好了黨建基礎性工作。協助機關支部發展預備黨員1名，培養入黨積極份子1名，根據黨員崗位的變動，配合機關支部及時調整支部成員，按時做好了黨員統計和黨費的收繳工作。二是加大機關干部選拔培養力度。今年通過民主推薦，提拔重用副科級干部進局班子1人，提拔副主任科員1人，培養科級后備干部3人。三是積極開展各類活動。今年配合工會、老干科及商務企業管理服務中心組織參加了如：到寧鄉灰湯、韶山等地進行愛國主義參觀教育活動、組織干職工參加全區大眾體育運動會、慶“七一”黨的生日干部卡拉ok活動、慶祝建國“六十”周年機關文娛活動等等。四是積極捐款、捐物，向社會奉獻愛心。今年9月在全局組織了一次對安化煙溪鎮特困群眾幫扶的募捐活動，募得善款1750元，有效地塑造了商務局良好的社會和公眾形象。

三、規范各項管理工作，不斷創新服務意識，提高服務質量

(一)科室日常性管理工作

一是根據區委組織部、統戰部文件的要求，建立了我局黨外干部工作聯系會議制度，并做好我局黨外干部的統計摸底。

二是根據市勞動局《關于落實部分軍隊退役人員就業援助政策有關事項的通知》文件要求，切實做好商務系統部分軍轉人員的就業援助工作，并按程序辦理了相關手續。截止至今來政工科辦理手續的退役軍人共計25人。

三是積極牽頭，組織防汛干部到新橋河鎮參加防汛工作動員及培訓工作，并與責任地段的鎮、村干部進行了直接聯系，查看了防汛責任地段的實際情況，隨時做好應戰的準備。

四是做好了“八一”建軍節商務企業軍轉干部慰問費及退伍軍人優撫費的上門發放工作。

五是根據區委《關于做好全區黨報黨刊發行工作的通知》的精神，迅速制定全系統征訂方案和訂閱明細，確保了商務系統黨報黨刊指令性征訂任務在規定時間內全部完成。

（二）勞資人事管理工作

1、根據編委文件通知要求，認真摸底，重新填制了《行政機關、事業單位在編人員、離退休人員、異動人員統計表》并錄入全區公務員編制管理系統。

2、配合人事局、財政局對全系統27名在崗企業軍轉干部執行在崗職工平均工資按職級進行了上調審核和上報工作。

3、根據湘社險函70號文件精神，按照全省執行的平均水平，對全系統29名企業退休軍轉干部按職級上調了基本養老金。

4、根據商務局規范流通市場秩序的職能及行政執法要求，向區法制辦申報辦理了14名稽查隊員的行

政執法證。

5、配合區社保部門做好了對全系統企業軍轉干部在崗工資（基本養老金）變化情況的摸底審核，并重新向人事部門報送軍轉干部名冊。六是辦理企業軍轉干部退休1人，辦理領導干部調入手續1人。

（三）信訪維穩工作

今年在信訪局、穩定辦的精心指導下，扎實開展工作，并結合實際，找準信訪根源，積極采取行之

有效的辦法加以處訪，確保維穩工作取得實效。由于我局是區信訪工作成員單位，而且受企業改制的遺留問題影響，處于信訪第一線。為此，科室始終繃緊信訪這根弦，把社會穩定工作做為一項大事來抓。科室發揮職能作用，制定全年的工作方案及考核目標，定期召開會議，統一進行安排調度，指導商務企業服務中心維穩辦完善了信訪事件的接待、批示、傳遞、辦理、反饋等一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦理。其次是深入基層定期開展矛盾糾紛排查，主動開展協調溝通工作，全年共召開各種涉軍會議達6次，定期邀請不同層次的人員開展對話，向上級反映他們提出的合理訴求，幫助他們解決問題，對碰到困難的人員及時進行慰問，全年共計慰問各類人員125人，幫助解決困難37件，及時貫徹落實了企業軍轉干部的各項政策，確保了涉軍人員的思想穩定。三是堅持領導包案制度和“五包一”調處責任制度。分別制訂了“兩會”、“兩節”及“五一勞動節”、“兩岸經貿論壇”、“建國六十周年”等特護期的綜治維穩方案及值班制度。全年共接待來訪事件2260人次和20多人次的群體性上訪事件5次，同時在不同時期、不同季節分別圍繞退休職工、涉軍人員工資待遇問題開展矛盾糾紛排查工作，并建立穩控臺帳，找出可能發生不穩定的因素，按照“分級負責，歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，對排查出的每個問題，成立應急工作小組，進行專門攻關，特別是對要求合理但尚無政策規定的問題，扎實做好解惑釋疑工作，對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉化工作，防止了矛盾激化，盡力把矛盾解決在基層，確保了全系統的平安穩定。

四、明年的工作思路

1．抓好理論武裝、思想教育和黨建工作。

2．堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，抓好機關干部隊伍的建設。

3．認真履行科室職能，做好人員的安置和保障，使機關干職工的工資正常晉升。

4．采取得力措施，確保商務系統的綜治穩定，并且扎實做好企業涉軍人員的維穩工作。

5．及時處理群眾的來信來訪工作，努力完成上級下達的各項考核指標。

6．繼續做好常規性工作，并完成局工委和上級組織交辦的其他工作。

第五篇：政工科2009工作總結

政工科2009工作總結

2009年，政工科在各事業單位及兄弟科室的大力支持下，發揚逢先必爭、逢旗必奪的精神，團結進取，扎實工作，較好地完成了年初計劃和領導臨時交辦的各項工作任務。我局在年初省廳綜合考評中獲一等獎，最近又繼續通過了全國交通文明行業和省級文明機關復查驗收。全年重點抓了七個方面的工作：

一、認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。嚴格落實活動的方法步驟，積極加強與上級部門的聯系溝通，認真做好工作調度、情況匯總、輿論宣傳、督促指導等工作，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新。采取集中輔導與分散自學等多種形式，做到了學習內容、學習時間、學習效果三落實，干部職工在推進交通科學發展上形成了新的共識；積極組織開展“大調研”、“大走訪”活動，共發放征求意見信290封，召開座談會25個，登門走訪260多人次，形成調研報告20多篇，征求到意見建議近300條，重點整改的八個方面問題得到了較好落實，并向社會推出了以改善市民公共交通出行條件、縮短行政審批時限等為主要內容的十項便民利民新舉措。學習實踐活動得到了市委督導組的充分肯定，市委活動簡報專門刊發了我局深化學習實踐活動的做法，楊書記還代表工委在全市大會上介紹了經驗。

二、繼續深化行業文明建設工作。繼續把提高隊伍素質作為深化行業文明建設的基礎工程，在機關開展了節后集中教育和日常教育活動，運管、稽查等執法單位繼續舉辦了執法人員脫產培訓活動。繼續把整改落實群眾反映的熱點難點問題作為深化行業文明建設出發點和落腳點，逐條整改落實了省廳綜合考核和萬人評反饋回來的意見建議，認真組織“三條渠道”與市民對話活動。繼續在全系統開展了創建文明行業爭優奪杯競賽活動，大力加強交通文化建設，承擔并完成了省廳文化手冊的起草工作。深入推進交通四化管理工作，在進一步完善四化管理標準、重新修訂交通主要工作規范及流程的基礎上，進一步加快四化管理成果轉化步伐。

三、積極做好應對稅費改革的有關工作。面對稅費改革的新形勢，按照“先整體轉崗、合理安臵，然后再逐步有序分流”的總體思路，迅速擬定了工作預案，積極爭取人事、財政、稅務等部門的支持，并以政府義名向各縣市區下發通知，推進稅費改革穩步實施。經過積極協調，將運管處和質監站的單位性質由差額撥款和自收自支單位轉為全額撥款事業單位，既有效解決了稅費改革后人員工資待遇問題，也為將來向參照公務員管理單位過度奠定了基礎。經人事編制部門批復，將運管處五個運管所整合成兩個，規格由副科級提升為正科級，重新理順了職能，使渉費人員有崗位、有事干。將征收處工作人員實施整體轉崗，成立了交通應急投訴處理中心，成為全額撥款的事業單位，這是全省第一家實行整體劃轉并變成全額撥款的單位，得到了省廳領導的充分肯定。截至8月份，全市3153名涉費人員已經全部妥善安臵到位。

四、大力加強干部人事工作。組織對納入機關管理的事業單位班子進行了考察，對班子及后備干部隊伍建設情況有了進一步的了解。積極主動爭取市編制部門批復同意，設臵了機場籌建辦四個內設機構，協助考察、辦理人員手續，有關工作人員已陸續配備到位，確保了工作正常有效開展；增設了鐵路建設管理局3個內設機構，內設機構比原來增加了一倍，并在人事部門嚴格控制人員調入的情況下，爭取調入各類人員6名。協助港航局完成了引航站公開考選工作。在面臨機構改革事業單位內設機構從嚴審批的不利形勢下，經積極爭取，為稽查支隊增設了法規科，增加了科級職數。繼續在機關和納入機關管理的事業單位組織了科級干部競爭上崗，17名同志通過競爭

1得到了提拔使用。圓滿完成了上一批選派干部到企業掛職工作，今年又選拔了2名同志到企業掛職鍛煉。

五、進一步加強了黨建工作。認真組織開展了十七屆四中全會精神學習貫徹活動，在廣泛調研的基礎上，出臺了關于進一步加強黨建工作的意見，提出了交通黨建工作的目標要求和辦法措施。積極開展黨組織規范化建設活動，進一步完善、理順、規范了日常黨務工作，完成了鐵路局黨支部、運管處黨總支、稽查支隊黨支部和局機關黨支部的增補委員工作，發展黨員48名，對47名預備黨員按期進行了轉正。為機關和納入機關管理的事業單位干部職工購買了《員工絕對不可丟掉的29種精神》一書，并開展了讀一本好書心得體會交流活動。舉辦了慶祝建黨88周年書畫展活動，增強了黨員干部的黨性觀念。

六、切實做好穩定工作。針對今年穩定工作面臨的新形勢、新任務，及時研究制定了穩定工作預案。為了做好已改制企業與原民航辦所屬企業穩定工作，先后召開4次企業煤暖投資專項補貼申報調度會，積極主動做好政策宣傳和解釋工作，并審核上報60多人煤暖投資，申請補償金額18萬余元。在涉軍人員穩定方面，除了督導有關單位不折不扣的落實政策規定外，在重大活動、重要節日等敏感時期，都提前對不穩定因素全面進行排查，提前采取措施。對于市委每一次穩定會議、出臺的每一項新的政策規定，我們都在吃透精神的基礎上，及時傳達不過夜，堅決落實不走樣。在維護涉費人員穩定工作中，我們總是在第一時間將上級有關政策傳達到相關單位，好幾次到濟南開會都是當天往返，回到煙臺后連夜進行布臵。在渉費人員資格審查期間，科里相關人員連續兩天吃住在辦公室，為基層單位提供及時周到的服務。為了讓所有報名人員安心參加考試和面試，我們主動幫助聯系食宿和車輛，受到了基層單位和廣大渉費人員的 一致好評。

七、扎實做好新聞宣傳工作。繼續與廣播電臺聯合開辦了“關注煙臺交通”專題欄目，在膠東在線網站上制作了“煙臺交通”網頁，全年共編發《交通簡報》76期、學習實踐科學發展觀活動簡報35期。在做好日常宣傳工作的基礎上，突出交通重點項目建設、交通行業管理、節假日交通運輸等重大交通題材和民生熱點問題宣傳活動，國際機場建設、三條鐵路建設、港口建設等情況都在煙臺相關報紙上做了大篇幅、多角度報道，加快交通基礎設施建設、推進山東半島藍色經濟區發展還在省電視臺新聞聯播欄目頭條播發，擴大了交通知名度，據統計，全年共在各級各類新聞媒體刊發新聞稿件750多篇，為交通發展營造了有利的輿論氛圍。在省廳新聞宣傳工作會議上，我局還專門介紹了重視和加強新聞宣傳工作的經驗。另外，我們還高度重視重大突發事件以及負面報道宣傳工作，牢固樹立大局意識、責任意識，嚴格把握宣傳口徑，加強與媒體間的溝通協調，最大限度的爭取社會各界的理解和支持。

其它，像職稱、老干部、計劃生育、幫扶共建等工作也都按照計劃，圓滿完成了預定目標。

今年工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是工作標準的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計劃要求按時完成；三是工作抓落實的力度不夠大，有些工作滿足于發了文件、開了會議，缺乏有效的跟蹤落實；四是工作創新不夠，習慣于用老傳統、老辦法解決新問題，對新形勢下如何開拓性開展工作，思路還不夠寬，辦法還不夠多。下一步，我們將進一步增強工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅持高起點定位，高標準要求，強化措施，努力提高政工工作的水平和能力。