第一篇：強制隔離戒毒 須書面通知家屬

昨日，記者從司法部獲悉，新出臺的《司法行政機關強制隔離戒毒工作規定》于6月1日正式實施。該規定明確，戒毒人員入所后，強制隔離戒毒所應當書面通知其家屬，且禁止以戒毒人員為對象進行戒毒藥物試驗。

該規定稱，強制隔離戒毒所接收戒毒人員時，應當核對戒毒人員身份，進行必要的健康檢查。戒毒人員身體有傷的，強制隔離戒毒所應當予以記錄，由移送的公安機關工作人員和戒毒人員本人簽字確認。對懷孕或者正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，不予接收。

該規定還對戒毒人員權益進行了全面的保護。要求具備條件的地方，單獨設置收治女性戒毒人員的強制隔離戒毒所和收治未成年戒毒人員的強制隔離戒毒所；女性戒毒人員的身體檢查和管理，由女性人民警察承擔。

該規定還要求，組織戒毒人員參加生產勞動的，應當支付勞動報酬，勞動時間每周不超過5天，每天不超過6小時。除法律明確規定外，強制隔離戒毒所不得對外提供戒毒人員檔案信息。同時，禁止以戒毒人員為對象進行戒毒藥物試驗等。

對于在戒毒所內死亡的，該規定提出，戒毒人員在強制隔離戒毒所內死亡的，強制隔離戒毒所應當立即報告所屬主管機關，通知其家屬、強制隔離戒毒決定機關和當地人民檢察院。戒毒人員家屬對死亡原因有疑義的，可以委托有關部門作出鑒定。其他善后事宜依照國家有關規定處理。

該規定稱，強制隔離戒毒所工作人員因工作失職致使毒品等違禁品進入強制隔離戒毒所，違反規定允許戒毒人員攜帶、使用或者為其傳遞毒品等違禁品的，應當依法給予處分，涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。（記者邢世偉）

第二篇：一批法律法規今起實施 強制戒毒應書面通知家屬

一批法律法規今起實施 強制戒毒應書面通知家屬

6月1日電(王永吉)強制戒毒應書面通知家屬、食品污染物將嚴格限量、無執業藥師禁開藥店??進入6月，《司法行政機關強制隔離戒毒工作規定》、《食品中污染物限量》、《藥品經營質量管理規范》等一批新法律法規今日起開始正式施行。

強制戒毒應書面通知家屬

司法部出臺的《司法行政機關強制隔離戒毒工作規定》今日起正式施行。該《規定》明確戒毒人員入所后，強制隔離戒毒所應當書面通知其家屬，且禁止以戒毒人員為對象進行戒毒藥物試驗。

《規定》要求，強制隔離戒毒所接收戒毒人員時，應當核對戒毒人員身份，進行必要的健康檢查。戒毒人員身體有傷的，強制隔離戒毒所應當予以記錄，由移送的公安機關工作人員和戒毒人員本人簽字確認。對懷孕或者正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，不予接收。

《規定》對戒毒人員權益進行了全面的保護。要求具備條件的地方，單獨設置收治女性戒毒人員的強制隔離戒毒所和收治未成年戒毒人員的強制隔離戒毒所；女性戒毒人員的身體檢查和管理，由女性人民警察承擔。

《規定》強調，戒毒人員入所后，強制隔離戒毒所應當書面通知其家屬，通知書應當自戒毒人員入所之日起五日內發出。

同時，《規定》要求，組織戒毒人員參加生產勞動的，應當支付勞動報酬，勞動時間每周不超過5天，每天不超過6小時。除法律明確規定外，強制隔離戒毒所不得對外提供戒毒人員檔案信息。同時，禁止以戒毒人員為對象進行戒毒藥物試驗等。

此外，《規定》提出，戒毒人員在強制隔離戒毒所內死亡的，強制隔離戒毒所應當立即報告所屬主管機關，通知其家屬、強制隔離戒毒決定機關和當地人民檢察院。戒毒人員家屬對死亡原因有疑義的，可以委托有關部門作出鑒定。其他善后事宜依照國家有關規定處理。

《規定》還要求，強制隔離戒毒所工作人員因工作失職致使毒品等違禁品進入強制隔離戒毒所，違反規定允許戒毒人員攜帶、使用或者為其傳遞毒品等違禁品的，規定明確，應當依法給予處分，涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。食品污染物將嚴格限量

新版《食品中污染物限量》已通過食品安全國家標準審評委員會主任會議審議，新標準對鉛、鎘、汞、砷等13種污染物在谷物、蔬菜、水果、肉類、水產品、調味品、飲料、酒類等20余大類食品的限量作出規定，將自今日起正式施行。

自新標準實施之日起，衛生部2005年公布的《食品中污染物限量》即行廢止。在新標準實施日期前已生產的食品，可在產品保質期內繼續銷售。

新標準指出，食品污染物是食品從生產、加工、包裝、貯存、運輸、銷售、直至食用等過程中產生的或由環境污染帶入的、非有意加的化學性危害物質。新標準不包括農藥殘留、獸藥殘留、生物毒素和放射性物質限量指標。

同時，新標準對鉛、鎘、汞、砷等13種污染物在谷物、蔬菜、水果、肉類、水產品、調味品、飲料、酒類等20余大類食品的限量規定，刪除了硒、鋁、氟等3項指標，共設定160余個限量指標，適應我國食品安全監管需要。

此外，新標準結合我國主要消費食品及鎘污染特點，設置谷物及其制品、蔬菜及其制品、新鮮水果、食用菌及其制品、豆類、花生、肉及肉制品、水產動物及其制品、蛋及蛋制品、調味品、飲用水等相關食品鎘限量要求。

“鎘大米”事件最近引發社會關注，新國標中，大米中鎘的限量標準仍維持在0.2毫克/千克(國際標準為0.4毫克/千克)；此外，新標準還首次明確把水產品細分后的雙殼類重金屬鎘含量規定為2.0毫克/千克。

無執業藥師禁開藥店

新修訂的《藥品經營質量管理規范》(以下簡稱規范)今日起正式實施。與舊規范相比，新規范對企業經營質量管理要求明顯提高，特別是增強了流通環節藥品質量風險控制能力。

對于藥品零售的質量管理，新規范將執業藥師制度作為硬性要求，規定藥品零售企業的法定代表人或企業負責人應當具備執業藥師資格；企業應當按國家有關規定配備執業藥師，負責處方審核，指導合理用藥。

規范還要求，從事質量管理工作的，應當具有藥學中專或者醫學、生物、化學等相關專業大學專科以上學歷或者具有藥學初級以上專業技術職稱；經營疫苗的企業還應當配備2名以上專業技術人員專門負責疫苗質量管理和驗收工作，專業技術人員應當具有預防醫學、藥學、微生物學或者醫學等專業本科以上學歷及中級以上專業技術職稱，并有3年以上從事疫苗管理或者技術工作經歷。根據規范，質量管理、驗收、養護、儲存等直接接觸藥品崗位的人員應當進行崗前及健康檢查，并建立健康檔案。患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作。身體條件不符合相應崗位特定要求的，不得從事相關工作。

規范要求，對質量可疑的藥品應當立即采取停售措施，并在計算機系統中鎖定，同時報告質量管理部門確認

第三篇：強制隔離戒毒知識考試

1、吸毒成癮的人員應當進行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。

2、社區戒毒期限為3年。戒毒人員應當在戶籍所在地接受社區戒毒；在戶籍所在地以外的現居住地有固定住所的可以在現住所地接受社區戒毒。

3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴重違反社區戒毒協議的d、經社區戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、勞動教養管理所設置教育機構，大中隊設置教育干事和若干專職教員。

5、對勞動教養人員一次使用戒具的時間不得超過7天。

6、勞動教養期限，根據需要勞動教養的人員的違法犯罪事實，性質，情節，動機和危害程度，確定為一至三年。

7、對被勞動教養的人員，實行教育感化第一，勞動生產第二的教育方針。

8、人民檢察院對勞動教養機關的活動實行監督。

9、勞動教養是對于被勞動教養人員實行的強制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業的一種辦法。

10、勞教人員的檔案應當實行分級管理。

11、對勞動教養人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。

12、對于勞動教養人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。

13、強制隔離戒毒人員經強制隔離戒毒所批準，可探視其配偶和直系親屬。

14、正在實施保護性約束措施的強制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經強制隔離戒毒所批準。

15、勞動教養人員入所時，要進行認罪認錯教育，所規紀律教育；出所前要進行遵紀守法和前途教育，并作出鑒定。

16、在勞動教養人員中，應經常開展勞動，學習，體育，衛生評比活動，定期評選勞動教養積極分子。

17、對女性勞動教養人員派女干部管理。

18、收容勞動教養人員時，必須憑勞動教養管理委員會的《勞動教養決定書》、《勞動教養通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。

19、勞動教養人員的現金、票據和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強戒人員探視費用自理。

21、對于強戒人員一次單獨管理的時間不得超過5日。

22、強戒期限為2年，最長可延長一年。

23、強戒人員的康復訓練包括身體功能恢復性訓練，體能訓練和常用健身項目輔導。

24、對被單獨管理的強戒人員應當按標準供應飯菜和開水，保持室內衛生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。

25、強戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、對解除強制隔離戒毒的人員，強戒所應當及時發還代管財務，結清賬目，辦理出所手續。

27、強戒人員辦理所外就醫，須由指定地方縣級以上醫院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔保。

28、對擅自離所的強戒人員，強戒所應在3日內書面通知原強戒決定機關。

29、強戒人員一次所外就醫的期限為1到3個月。

30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、禁毒工作實行預防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、強戒所應當定期對強戒人員進行尿檢。對探視、所外就醫回所的強戒人員應當進行尿檢。

33、檢查女性強戒人員身體時，應由女性工作人員進行。

34、強戒所禁止任何違反規定為強戒人員傳遞物品。

35、探訪強戒人員應當在探訪室或指定地點進行。探訪室應設置玻璃隔離設施。探訪時應有工作人員在場。探訪人員應遵守強戒所的探訪規定。違反規定的終止探訪。

36、接受社區戒毒的戒毒人員應當遵守法律法規，自覺履行社區戒毒協議，并根據公安機關的要求，定期接受檢驗。

37、醫療機構根據戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護性約束措施。

38、吸毒成癮人員自愿接受強戒的，經公安機關同意，可以進入強戒所戒毒。

39、強戒人員探視費用自理。

40、強戒所應根據強戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進行有針對性的心理，生理治療和身體康復訓練。

41、強戒所應當根據戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進行分別管理。

42、戒毒人員進入強戒所時，應當接受對其身體和所攜帶物品的檢查。

43、根據戒毒的需要，強戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產勞動，對戒毒人員進行職業技能培訓。組織戒毒人員參加生產勞動的，應支付勞動報酬。

44、教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進的原則。

45、強戒所應當對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學計劃，保證戒毒人員學完規定課程。

46、安全排查工作是為了及時發現場所中可能導致各類安全事故的隱患而進行的分析和檢查。

47、安全排查應采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進行分析和檢查。

49、強戒所應當對臨近強戒期滿的人員進行教育質量評估，評價結果和后續康復建議記入《強戒人員戒治診斷評估手冊》。

50、強戒所應當組織強戒人員進行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強化戒毒意識，堅定戒毒信心。

51、對受到處分的監獄和勞教人民警察，應當按照有關規定延期晉級、降低或取消警銜。

52、嚴禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準使用罪犯管罪犯，不準利用勞教人員民管會成員代行干警職權。

53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、勞教人民警察應嚴格執行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關規定。嚴格審批手續，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。

55、強戒人員具有以下情形的，不準探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、強戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強戒所應當將其除名。

57、勞教人民警察應正確處理與勞教人員及其家屬的關系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結友。不得與勞教人員家屬發生非工作關系的往來，不得利用職務之便接受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。

58、勞教所應依照所務公開的原則，將對勞教人員實施強制性教育挽救措施的執法依據、程序、相關規定和執法結果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監督。

59、勞教人民警察應堅守工作崗位，嚴格履行法定職責，不得擅離職守，不得在執法崗位上不作為。

60、勞教戒毒人員學習現場，勞動現場，生活現場的帶班值班警察人數不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。

62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內開展的安全大檢查。

63、前來會見的學員親屬應持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關系的證件，經勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。

64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區戒毒，強制隔離戒毒，社區康復四個措施。

65、勞教人民警察應嚴格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關的各種執法手續，不得弄虛作假，不得違反規定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫，所外執行。66、戒毒人員在入學，就業，享受社會保障方面不受歧視。有關部門，組織和人員應當在入學，就業，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。

67、勞教所應建立生產安全監管體制，經常檢查勞動現場、生產設備、勞動工具、生產原材料和危險品的管理情況，及時發現生產安全隱患。

68、對于個別違反所紀所規的勞教人員，應依法采取禁閉，使用警戒具等手段進行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應直接管理勞教人員的學習，生產，生活三大現場，加強控制，嚴密監視，切實掌握勞教人員的思想動態，不得使用勞教人員代行警察職權，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應依法保障勞教人員的法定權利，尊重勞教人員的人格。

71、強戒所應當對戒毒人員進行形勢和政策教育，就業指導和社會環境適應教育。

72、強戒所應當進行防復吸訓練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應對高危情境和生活挫折的方法，增強自我防范意識。

73、對強戒人員的獎勵種類為表揚、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴重警告、記過三種。獎懲結果應當作為診斷評估的依據。

74、強戒期限從《強制隔離戒毒決定書》規定之日起計算。

75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴格管束的執行方式。

76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導下，以勞教人員自我管理為主，所內所外相結合的自律型執行方式。

77、公安機關、司法行政機關對被依法拘留，逮捕，收監執行刑罰以及被依法采取強制性教育措施的吸毒人員，應當予以必要治療。

78、對于強戒人員考核的內容為強戒人員在遵守紀律、教育學習、生活衛生、康復訓練、習藝勞動等方面的現實表現。

79、對強戒人員的考核應當堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。80、強戒所應當運用影視，所內廣播，小報，黑板報和局域網，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內教育戒治動態和成果。

81、延長的強戒期限與原決定強戒期限合并執行。

82、強戒人員探視、所外就醫的時間，計算為已執行的強戒期限。

83、強戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結束時根據強戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強戒所對有嚴重殘疾或疾病的戒毒人員，應給與必要的康復治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應依法采取必要的隔離治療措施。對可能發生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應的保護性約束措施。

85、執行強戒一年后，經診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強戒所可以提出提前解除強戒的意見，報強戒的決定機關批準。

86、強戒人員所外就醫期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。

87、強戒人員被采取保護性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護性約束措施后，恢復考核。88、強戒所應當建立教育工作檔案，檔案內容主要包括：

1、強戒人員戒治診斷評估手冊

2、強戒人員心理治療檔案

3、教學日志

4、心理咨詢日記

5、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執行。

90、對勞教人員教育矯治的具體目標是：1遵紀守法，能正確認識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強紀律觀念，做守法公民

2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責任意識，遵守公民道德。

3、心理健康，有正確的自我認知和社會認知，能夠理性的認識和處理人際關系，具有一定的社會適應能力和挫折承受能力。

4、具有一定的文化知識，具備一定的學習興趣和學習能力，科學文化知識水平有所提高。

5、具有一定職業技能，有正確的勞動態度和就業觀念，掌握一定的勞動技能。

91、對勞教人員教育矯治的內容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業技能教育，文化素質教育，出所教育。

92、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認識水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。

93、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結束后至出所前兩個月為康復期。

94、回歸社會準備期教育時間為兩個月。

95、強戒工作應當以人民警察為主導，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關懷救助的原則。

96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復期，回歸社會準備期三個教育階段進行，不同教育階段結合相應戒治目標進行有針對性的教育。

97、對戒毒人員的教育內容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復訓練，文化教育，職業技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應當以戒毒學員稱謂。99、加強政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設，做到嚴格規范公正文明執法，以司法的公正推動社會的公平正義。

100、勞教人民警察“六條禁令”：

1、嚴禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員

2、嚴禁違法違規使用警械警車

3、嚴禁索要收受勞教人員及其家屬的財物

4、嚴禁為勞教人員傳遞提供違禁物品

5、嚴禁工作期間飲酒

6、嚴禁參與賭博。

101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、監獄或勞教機關人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節較嚴重的，給予記大過處分，情節嚴重的，給予降級或撤職處分。

1、在值班執勤時擅自離崗的2、違反規定將管理罪犯、勞教人員的職權交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進入監獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監獄勞教人民警察應給與開除處分：

1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監獄勞教所的。

104、對勞教人員應當以政治思想教育為主，結合進行文化科學教育，生產技術教育。105、對強戒人員應當進行單獨管理的情形：

1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關審查處理的2、在所內涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。

106、禁毒工作實行政府統一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。

108、強戒人員患嚴重疾病，不出說治療可能危及生命的，經強戒所主管機關批準，并報強戒所機關備案，強戒所可以允許其所外就醫。

109、根據戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產勞動，對戒毒人員進行職業技能培訓。

110、勞教人員的“四知道”的內容：

1、姓名、住址和體貌特征

2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限

3、家庭情況和主要社會關系

4、現實表現 111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。

112、社會主義法治理念的基本內容包括：

1、依法治國

2、執法為民

3、公平正義。

113、對勞教人員表揚，記功，物質獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。

114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關批準文件之日起三日內，向提前解除勞教人員宣布，并填發《解除勞動教養證明書》。提前解除勞教時間自審批機關批準之日算起。

115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：

1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經發生這類行為需要防止其繼續實施這種行為的勞教戒毒人員。

2、有破壞場所設施或其它國家財產行為被禁閉的3、在執行禁閉中表現惡劣的4、押解途中。

116、促進經濟健康發展，維護社會和諧穩定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學執政，民主執政，依法執政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設綱要》，推進全省各項工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴重后果的，給與開除處分。118、根據《勞教人員管理工作執法細則》，勞教人員會見的范圍包括：

1、配偶

2、直系親屬

3、三代以內旁系血親。

119、嚴格按照國家法律法規和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴格科學文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質量，自覺接受檢查機關和人民群眾的監督。

120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。

121、有下列行為之一的監獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節較重的，給與降級或撤職處分。情節嚴重的給與開除處分。

1、拒絕執行上級依法作出的決定，命令，或者在執行任務時不服從指揮的2、違反規定辦理監獄和勞教機關人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調任，轉任的。

122、維護場所安全應當著力抓好的十個關鍵環節：

1、收容收治

2、編隊分組

3、重點時段管理

4、重點部位管理

5、重點人員管理

6、權益保障工作

7、所外就醫工作

8、證據存留工作

9、應急處置工作

10、干警責任追究制度的強化。

123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構成犯罪的，依法追求刑事責任。尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。

124、充分發揮習藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習，養成勞動習慣，學會一技之長，增強其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機關一把手是安全管理工作的第一責任人。126、勞教場所教育工作目標考核由勞教場所上級管理機關在年終考核時組織進行，考評結果作為考核勞教場所領導班子，勞教人民警察業績的重要依據，并定期予以通報。127、勞教場所教育目標考評采取百分制量化考核。

128、考評工作采取聽取匯報，實地查看，查閱資料，座談咨詢，重點抽查和問卷測評等多種方法相結合的方式，確保考評信息的真實性和準確性。

129、勞教場所發生勞教人員逃跑，重大所內案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標不予考評，視為不合格。

130、強戒所教育科負責組織實施強制隔離戒毒教育工作。

131、對戒毒人員的教育工作應當采取啟發式，引導式的互動教學方法。將課堂教學，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設和社會教育等多種方式相結合，提高戒毒教育工作的效果。132、強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認知水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民

133、監獄和勞教機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給與處分。134、監獄和勞教機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。135、勞動教養人民警察應當依法保障勞教人員的檢舉和控告的權利，鼓勵支持他們維護自己的合法權益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復。136、國務院設立國家禁毒委員會，負責組織協調指導全國的禁毒工作。

137、對于被解除的強戒人員，強戒決定機關可以責令其接受不超過三年的社區康復。138、強戒所應當根據戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實行分別管理。139、經國務院公安部批準，邊境地區縣級以上人民政府公安機關可以與有關國家或地區的執法機關開展執法合作。

140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。

141、對勞教人員的獎懲應向其本人宣布，經其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應注明情況，不影響獎懲決定的執行。142、發現接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫療機構應及時向公安機關報告。

143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據需要統一設置和管理。

144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一種組織形式。民管會應當在干警的指導下進行工作。

145、對于勞教人員實行從嚴管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進行生理脫毒的同時，進行初步認知和環境適應性教育。

148、強戒人員一次探視時間不得超過5天。

149、強戒所應當為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強戒人員的日常生活用品應當在強戒所設置的商店購買。

151、探訪人員給強戒人員的其他物品，須經強戒所批準，并由工作人員當面檢查。152、探視的強戒人員可由親屬或所在單位就讀學校接送。153、強戒所對出現急性戒斷癥狀或者可能發生自傷自殘情形的強戒人員，可以使用束縛服椅床。

154、強戒人員外出探視期間，無違法違紀行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計算。155、強戒人員依法提出復議，申訴，控告的，不影響對其日常考核。156、對收容入所的勞教人員，應及時填寫《勞動教養人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。

157、勞教人員來往信件由大隊統一登記收發。

158、未經勞教所批準，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉通話內容。159、強戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經執行的強戒期限。160、勞教人員在所內作案構成犯罪的，應移送當地公安機關或檢察機關立案。

161、對勞教人員使用戒具時應防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應當在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。

162、對被決定予以強戒的人員，由作出決定的公安機關送強戒所執行。163、禁毒是全社會的共同責任。

164、各級人民政府應當經常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。

165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質的醫療機構接受戒毒治療。166、被決定人對公安機關做出的強戒決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。167、強戒所應當開展心理治療，采取科學的方法對戒毒人員進行心理矯治和心理脫癮訓練。168、對已經延期一年的強戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強戒所可以建議公安機關責令其接受社區康復。

169、強戒所應對戒毒期限執行滿一年的強戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應再次開展診斷評估。171、場所應當保證75%警力在一線。

172、值班干警應該按要求交接班，監控實行24小時工作制。173、各級勞教機關應當高度重視安全防控工作，勞教所應當指定一名所領導主抓安全防控工作。

174、主抓安全防控工作所領導的主要職責：督促，指導安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進行整改，完善防控措施和方法。

175、監控的重點部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點人員宿舍。出工收工途中。勞動學習現場。食堂。會見現場。勞教人員禁閉室。

176、對強戒人員可以按下列情形實行分類管理：

1、強戒和自愿戒毒的2、吸毒、注射新型毒品和傳統毒品的

177、變更強戒人員收治執行地點時，須報上級機關批準。

178、強戒所根據戒毒治療不同階段和效果，對強戒人員按照急性脫毒期，康復期，鞏固期分期管理。

179、強戒人員不得持有或使用移動通信設備。

180、被單獨管理人提出的申訴控告等材料，強戒所應當及時轉送，不得扣押。181、強戒人員在強戒所死亡的，憑醫院開具的死亡證明，經檢察機關檢驗后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機關。182、國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統，開展毒品檢測和禁毒信息的收集分析使用交流工作。

183、公安機關應對吸毒人員進行登記。

184、吸毒成癮的認定辦法，由國務院衛生行政部門，藥品監督管理部門，公安部門規定。185、人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民人身安全，人身自由和合法財產，保護公共財產，預防制止和懲治違法犯罪活動。186、人民警察依法履行職務，受法律保護。

187、對各級勞教機關安全穩定工作情況的考核，應當與民主評議，民主測評領導干部相結合，廣泛聽取意見。

188、對勞教所領導班子的考核工作采取聽匯報，查閱有關記錄和文件資料，現場實地查看等方式。

189、勞教每月至少召開一次安全穩定工作會議。

190、落實安全穩定工作的各項措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。191、各級勞教所應當結合本單位實際，制訂各類事故的應急預案并組織演練。192、發生各類安全事故后，謊報瞞報遲報的，應從重追究主要領導責任。193、強戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。194、不滿18周歲的強戒人員由未成年強戒所進行管理。

195、國外，境外的配偶，直系親屬探訪強戒人員，須經強戒所的省級主管機關批準。196、對強戒人員的考核內容為遵守紀律，戒毒治療，教育矯治，生活衛生和康復，生產勞動五部分。

197、強戒所應當每季度考察強戒人員所外就醫期間的表現。198、強戒人員表現優異，應當予以表揚，嘉獎，記功。199、對強戒人員的考核采取計分，獎懲，評語結合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。201、戒毒人員可以通過口頭或書面形式提出心理咨詢申請。心理咨詢師接到申請后一般在三日內安排咨詢。

第四篇：強制隔離戒毒工作之我見

《中華人民共和國禁毒法》的頒布，對吸毒人員強制吸毒模式作了重大調整，取消了原有的強制戒毒和勞教戒毒，統一為強制隔離戒毒。很多勞教所也開始收治強制隔離戒毒人員，這將揭開勞教工作歷史嶄新的一頁。筆者根據《禁毒法》及近日到市公安局強制隔離戒毒所的學習交流會，并結合勞教工作實際，就建立系統、科學、嚴格、完善的強制隔離戒毒工作體系，談

一孔之見。

一、強制隔離戒毒工作開展之前需做的準備工作

勞教機關從1991年起承擔勞教戒毒工作以來，逐步探索和總結了一套關于戒毒工作的成功經驗和方法。形成了一套系統的戒毒矯治工作模式，有“三防”并舉的防范網絡建設，還有一支既專業又有實踐經驗的“專門”人才隊伍。這些都說明勞教機關在強制隔離戒毒工作中具有一定的優勢，但強制隔離戒毒畢竟有別于勞教戒毒。在執行模式，工作重點等方面都有自己特定的要求，因此，筆者認為做好強制隔離戒毒工作應做好以下前期準備：

（一）加強培訓、提高素質，培養建立一支專業民警隊伍

強制隔離戒毒管理工作涉及醫學、心理學、管理學、教育學等多門學科知識，這對管理民警的素質提出了新的挑戰。為了適應強制隔離戒毒工作的新要求，就必須加強強制隔離戒毒工作相關的知識輔導和培訓，通過加大教育培訓力度，采取所內外經驗交流、舉辦強制隔離戒毒工作培訓班等措施，提高從事強制隔離戒毒隔離戒毒工作民警的知識水平和工作能力。鼓勵民警將日常在管理過程中積累的經驗上升為理論，再用來指導強制隔離戒毒工作實踐，逐步培養一支有較高素質的專業民警隊伍。

（二）整合資源，抓住關鍵，完善強制隔離戒毒工作各項措施

盡管勞教場所已經具備收容勞教戒毒學員條件，但強制隔離戒毒學員收容時，是未經生理脫癮直接送交的，相比以往的勞教戒毒學員有著更為現實的不穩定因素和危險性。因此，這就需要我們在利用原有資源、設備的情況下，以確保安全為前提，以科學戒毒、規危戒毒、成功戒毒為目標，完善強制隔離戒毒工作的各項措施，如醫療體檢設備，監控設施，戒毒學員宿舍各項設備等等。

（三）規范管理，完善制度，建立一整套強制戒毒工作管理規范和細則

要使強制隔離戒毒工作規范運行，制度是關鍵。由于強制隔離戒毒人員的身份不再是勞教人員，不能適用目前的管理制度和表本薄冊，同時《禁毒法》明文規定強制隔離戒毒場要建立科學的診斷評估機制。因此，為適應新形勢和法律要求，函待建立一整套嚴格區別干勞動教養的收治、管理教育、戒毒治療和戒毒效果評估、醫療衛生、習藝勞動等規章制度。同時，必須以國務院及有關部門制定的相關法規和規章作為參考和依據。

二、關于強制隔離戒毒管理模式的幾點看法

由于強制隔離戒毒工作在我國也是從今年6月份才開始啟動，因此，大多數強制隔離戒毒所都是都是照搬或者參照過去的強制戒毒和勞教戒毒模式,很多工作還處于摸索階段,而科學合理的管理模式正是場所良好秩序的根本保障。因此，筆者就強制隔離戒毒管理模式談幾點個人粗淺認識：

（一）強制隔離戒毒管理模式的中心思想

以人為本，因需開辦禁毒形勢教育、法律道德文化教育、戒毒心理健康教育、職業技能培訓等各類課程，以強化心理調適、樹立戒毒信心為重點，以按勞計酬手段為輔助，融合半軍事化管理、校園管理、企業管理理念，體現強制隔離特色，創造和諧的戒毒環境，使戒毒學員得到綜合性康復矯治。

（二）管理模式的基本構思（三管理階段一延伸階段的管理模式）

強制隔離戒毒管理可以借鑒對勞教人員管理的三種模式。在《禁毒法》的框架內，運用戒毒康復規律，按照戒毒人員入所隔離戒毒時間的長短和對戒毒人員戒斷風險成都動態評估結果為依據，將戒毒人員分為嚴管、普管、寬管三種管理對象，對應實行封閉式、半開放式、開放式三級管理，并實現動態處置，同時在強制隔離戒毒場所有相應活動區域。

第一階段——生理脫毒期（封閉式管理）對象為：未經過脫毒期的人員、經急性脫毒期管理但入所時間短的戒毒人員、有嚴重殘疾或疾病的戒毒人員、正處于看護和治療期的、發生自傷、自殘等情形的戒毒人員。封閉式管理時間設計要有彈性，以一、二個月為適宜，由管理者適度掌握確定每一個戒毒人員具體的封閉式管理期限。由于封閉式管理的對象各異、情況復雜。在封閉式管理期間要體現強制性、治療性、保護性為主，要嚴格限制活動區域。主要任務是通過體能康復訓練及入所教育讓戒毒人員適應強制戒毒場所的環境和生活要求，安心接受強制隔離戒毒，進行脫毒治療，逐步擺脫生理依賴，通過訓練逐步恢復體能。這階段實行嚴格管理。

第二階段——治療康復期（半封閉式管理）對象為：經過封閉式管理、脫離毒品生理依賴性、已經解除保護性約束措施的戒毒人員。對普管對象需經嚴格考核評估，半開放

式管理時間可設計為封閉式管理結束至強制隔離戒毒期滿前兩個月。在半開放式管理期間，管理相對輕松，戒毒人員除統一作息時間外，享有較大的活動區域和自由，主要以常規的生理、心理治療和鞏固為主。包括常規體能康復的保持，常規心理健康知識的促進，公民道德和文化教育，參加必要生產勞動并獲取勞動報酬，參加各類專題活動等。

第三階段——重

返社會適應期（開放式管理）對象為：強制隔離戒毒執行一年后，在所表現良好的戒毒人員，強戒期限只剩兩個月的戒毒人員。在開放式管理期間，實行寬松管理，經強制隔離戒毒場所批準，可外出探視配偶、直系親屬。主要任務是通過強化拒毒意識，開展職業技能培訓，加強回歸社會適應能力訓練鞏固前兩期的治療康復效果，增強回歸社會的適應能力。

延伸照管階段：對象為已經解除強戒，回歸社會的人員。《禁毒法》規定：“對于被解除強制隔離戒毒的人員，強制隔離戒毒的決定機關可以責令其接受不超過三年的社會康復”，這表明強制隔離戒毒不是戒毒的終結。因此，強制隔離戒毒管理機關應將強制隔離戒毒工作看作是一項系統的社會工程，把回歸社會階段看作是戒毒流程中一個不可分割、十分重要的階段。從某種程度上說，吸毒人員雖是違法者，但也是受害者。他們在回歸社會后，經常會面臨無業可就、生活無依、社會歧視、親友遺棄的重大壓力，是特殊的社會弱勢群體。對他們如果不加以關注和幫助，一些人就極易重蹈覆轍，走上復吸之路，形成了“吸而戒，戒又吸”的惡性循環現象，勢必增加社會的不穩定因素，加大禁戒毒工作社會成本和費用支出。因此，強制隔離戒毒管理機關要充分發揮社會綜合治理和社會幫教體系作用，加強宣傳，爭取各方支持，落實接茬幫教工作，鞏固強制隔離戒毒工作的成果。

（三）強制隔離戒毒獎懲考核機制構思

《禁毒法》規定“強制隔離戒毒管理機關可以對強制隔離戒毒人員作出提前解除強制戒毒的意見和作出最長一年的延長強制隔離戒毒期限的意見”。這就需要我們在日常的戒毒管理工作當中嚴格實行計分考核制度，充分發揮獎懲的引導作用。只有將各項管理的考核落到實處，才能確保戒毒康復工作取得實效。

筆者認為，對強制隔離戒毒人員考核內容應包涵以下內容：戒毒人員對吸毒危害的認識和拒絕程度、配合治療的自覺性、體能康復效果、是否積極參加勞動、是否規范遵守強制隔離管理場所規定等五個方面。采用10分制或100分制進行量化考核，做到日考核、月小結、季評比、階段總結。考核結果與強制隔離戒毒期限掛鉤，對遵守管理制度好、行為習慣養成好、職業技術培訓好，心理、生理康復好的戒毒人員可以縮短強制隔離期。反之，則延長強制隔離期。通過考核，充分調動強制隔離戒毒人員的積極性，營造良好的戒毒康復秩序。

強制隔離戒毒工作是一項系統又極為復雜的社會工程。由于《禁毒法》的出臺時間很短，目前，尚有很多的空白和盲點。如何建立系統、科學、嚴格、完善的強制隔離戒毒體系還需我們在實踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強制隔離戒毒管理機關發揮良好的社會職能，為社會增添一份和諧穩定因素！

第五篇：司法行政機關強制隔離戒毒工作規定

司法行政機關強制隔離戒毒工作規定

中華人民共和國司法部令第127號

《司法行政機關強制隔離戒毒工作規定》已經2013年3月22日司法部部務會議審議通過，現予發布，自2013年6月1日起施行。

部長 吳愛英

二○一三年四月三日

第一章 總 則

第一條 為了規范司法行政機關強制隔離戒毒工作，幫助吸毒成癮人員戒除毒癮，維護社會秩序，根據《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規和相關規定，制定本規定。

第二條 司法行政機關強制隔離戒毒工作應當遵循以人為本、科學戒毒、綜合矯治、關懷救助的原則，教育和挽救吸毒成癮人員。

第三條 司法行政機關強制隔離戒毒所對經公安機關作出強制隔離戒毒決定，在公安機關強制隔離戒毒場所執行三個月至六個月后，或者依據省、自治區、直轄市具體執行方案送交的強制隔離戒毒人員（以下簡稱“戒毒人員”），依法執行強制隔離戒毒。

第四條 從事強制隔離戒毒工作的人民警察應當嚴格、公正、廉潔、文明執法，尊重戒毒人員人格，保障其合法權益。

第五條 司法行政機關強制隔離戒毒工作所需經費，按照國家規定的標準納入當地政府財政預算。

第二章 場所設置

第六條 設置司法行政機關強制隔離戒毒所，應當符合司法部的規劃，經省、自治區、直轄市司法廳（局）審核，由省級人民政府批準，并報司法部備案。

具備條件的地方，應當單獨設置收治女性戒毒人員的強制隔離戒毒所和收治未成年戒毒人員的強制隔離戒毒所。

第七條 強制隔離戒毒所以其所在地地名加“強制隔離戒毒所”命名，同一地域有多個強制隔離戒毒所的，可以采取其他方式命名。

專門收治女性戒毒人員的強制隔離戒毒所名稱，為地名后加“女子強制隔離戒毒所”；專門收治未成年人的強制隔離戒毒所名稱，為地名后加“未成年人強制隔離戒毒所”。

第八條 強制隔離戒毒所設所長一人、政治委員一人、副所長若干人，設置職能機構和戒毒大隊，根據收治規模配備從事管教、醫療和后勤保障的工作人員。

第九條 強制隔離戒毒所設置醫療機構，接受衛生行政部門對醫療工作的指導和監督。

第十條 強制隔離戒毒所工作人員享受國家規定的工資福利待遇及保險。

第三章 接 收

第十一條 強制隔離戒毒所根據縣級以上人民政府公安機關強制隔離戒毒決定書接收戒毒人員。

第十二條 強制隔離戒毒所接收戒毒人員時，應當核對戒毒人員身份，進行必要的健康檢查，填寫強制隔離戒毒人員入所健康狀況檢查表。

戒毒人員身體有傷的，強制隔離戒毒所應當予以記錄，由移送的公安機關工作人員和戒毒人員本人簽字確認。

對女性戒毒人員應當進行妊娠檢測。對懷孕或者正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，不予接收。

第十三條 強制隔離戒毒所應當對接收的戒毒人員的身體和攜帶物品進行檢查，依法處理違禁品，對生活必需品以外的其他物品進行登記并由戒毒人員本人簽字，由其指定的近親屬領回或者由強制隔離戒毒所代為保管。檢查時應當有兩名以上人民警察在場。

女性戒毒人員的身體檢查，應當由女性人民警察進行。

第十四條 強制隔離戒毒所接收戒毒人員，應當填寫強制隔離戒毒人員入所登記表，查收戒毒人員在公安機關強制隔離戒毒期間的相關材料。

第十五條 戒毒人員入所后，強制隔離戒毒所應當書面通知其家屬，通知書應當自戒毒人員入所之日起五日內發出。

第四章 管 理

第十六條 強制隔離戒毒所應當根據性別、年齡、患病等情況，對戒毒人員實行分別管理；根據戒毒治療情況，對戒毒人員實行分期管理；根據戒毒人員表現，實行逐步適應社會的分級管理。

第十七條 強制隔離戒毒所人民警察對戒毒人員實行直接管理，嚴禁由其他人員代行管理職權。

女性戒毒人員由女性人民警察直接管理。

第十八條 強制隔離戒毒所應當建立安全管理制度，進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。

強制隔離戒毒所應當制定突發事件應急預案，并定期演練。

第十九條 強制隔離戒毒所應當安裝監控、應急報警、門禁檢查和違禁品檢測等安全技防系統，按照規定保存監控錄像和有關信息資料。

強制隔離戒毒所應當安排專門人民警察負責強制隔離戒毒所的安全警戒工作。

第二十條 對強制隔離戒毒所以外的人員交給戒毒人員的物品和郵件，強制隔離戒毒所應當進行檢查，防止夾帶毒品及其他違禁品。檢查時，應當有兩名以上人民警察在場。

檢查郵件時，應當依法保護戒毒人員的通信自由和通信秘密。

第二十一條 經強制隔離戒毒所批準，戒毒人員可以使用指定的固定電話與其親屬、監護人或者所在單位、就讀學校有關人員通話。

戒毒人員在所內不得持有、使用移動通訊設備。

第二十二條 戒毒人員的親屬和所在單位或者就讀學校的工作人員，可以按照強制隔離戒毒所探訪規定探訪戒毒人員。

強制隔離戒毒所應當檢查探訪人員身份證件，對身份不明或者無法核實的不允許探訪。

對正被采取保護性約束措施或者正處于單獨管理期間的戒毒人員，不予安排探訪。

第二十三條 探訪應當在探訪室進行。探訪人員應當遵守探訪規定；探訪人員違反規定經勸阻無效的，可以終止其探訪。

探訪人員交給戒毒人員物品須經批準，并由人民警察當面檢查；交給戒毒人員現金的，應當存入戒毒人員所內個人賬戶；發現探訪人員利用探訪傳遞毒品的，應當移交公安機關依法處理；發現探訪人員利用探訪傳遞其他違禁品的，應當依照有關規定處理。

第二十四條 戒毒人員因配偶、直系親屬病危、死亡或者家庭有其他重大變故，可以申請外出探視。申請外出探視須有醫療單位、戒毒人員戶籍所在地或者現居住地公安派出所、原單位或者街道（鄉、鎮）的證明材料。

除前款規定外，強制隔離戒毒所可以批準戒治效果好的戒毒人員外出探視其配偶、直系親屬。

第二十五條 強制隔離戒毒所批準戒毒人員外出探視的，應當發給戒毒人員外出探視證明。戒毒人員外出探視及在途時間不得超過十日。對非因不可抗力逾期不歸的戒毒人員，視作脫逃處理。

第二十六條 戒毒人員外出探視回所后，強制隔離戒毒所應當對其進行檢測。發現重新吸毒的，不得報請提前解除強制隔離戒毒。

第二十七條 對有下列情形之一的戒毒人員，應當根據不同情節分別給予警告、訓誡、責令具結悔過：

（一）違反戒毒人員行為規范、不遵守強制隔離戒毒所紀律，經教育不改正的；

（二）欺侮、毆打、虐待其他戒毒人員的；

（三）隱匿違禁品的；

（四）交流吸毒信息、傳授犯罪方法的。

對戒毒人員處以警告、訓誡和責令具結悔過，由戒毒大隊決定并執行。

第二十八條 對有嚴重擾亂所內秩序、私藏或者吸食、注射毒品、預謀或者實施脫逃、行兇、自殺、自傷、自殘等行為以及涉嫌犯罪應當移送司法機關處理的戒毒人員，強制隔離戒毒所應當對其實行單獨管理。

單獨管理應當經強制隔離戒毒所負責人批準。在緊急情況下，可以先行采取單獨管理措施，并在二十四小時內補辦審批手續。

對單獨管理的戒毒人員，應當安排人民警察專門管理。一次單獨管理的時間不得超過五日。單獨管理不得連續使用。

第二十九條 對私藏或者吸食、注射毒品的戒毒人員，不得報請提前解除強制隔離戒毒，并應當在期滿前診斷評估時，作為延長強制隔離戒毒期限的依據；涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。

第三十條 遇有戒毒人員脫逃、暴力襲擊他人等危險行為，強制隔離戒毒所人民警察可以依法使用警械予以制止。警械使用情況，應當記錄在案。

第三十一條 戒毒人員脫逃的，強制隔離戒毒所應當立即通知當地公安機關，并配合公安機關追回脫逃人員。被追回的戒毒人員應當繼續執行強制隔離戒毒，脫逃期間不計入強制隔離戒毒期限。對被追回的戒毒人員不得報請提前解除強制隔離戒毒。

第三十二條 戒毒人員提出申訴、檢舉、揭發、控告的，強制隔離戒毒所應當及時依法處理；對強制隔離戒毒決定不服提起行政復議或者行政訴訟的，強制隔離戒毒所應當將有關材料登記后及時轉送有關部門。

第三十三條 強制隔離戒毒所工作人員因工作失職致使毒品等違禁品進入強制隔離戒毒所，違反規定允許戒毒人員攜帶、使用或者為其傳遞毒品等違禁品的，應當依法給予處分；涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。

進入強制隔離戒毒所的其他人員為戒毒人員傳遞毒品的，應當移交司法機關依法處理。

第五章 治療康復

第三十四條 強制隔離戒毒所應當根據戒毒人員吸食、注射毒品的種類、成癮程度和戒斷癥狀等進行有針對性的生理治療、心理治療和身體康復訓練。

對公安機關強制隔離戒毒所移送的戒毒人員，應當做好戒毒治療的銜接工作。

第三十五條 對戒毒人員進行戒毒治療，應當采用科學、規范的診療技術和方法，使用符合國家有關規定的藥物、醫療器械。戒毒治療使用的麻醉藥品和精神藥品應當按照規定申請購買并嚴格管理，使用時須由具有麻醉藥品、精神藥品處方權的醫師按照有關技術規范開具處方。

禁止以戒毒人員為對象進行戒毒藥物試驗。

第三十六條 強制隔離戒毒所應當定期對戒毒人員進行身體檢查。對患有疾病的戒毒人員，應當及時治療。對患有傳染病的戒毒人員，應當按照國家有關規定采取必要的隔離治療措施。

第三十七條 戒毒人員患有嚴重疾病，不出所治療可能危及生命的，憑所內醫療機構或者二級以上醫院出具的診斷證明，經強制隔離戒毒所所在省、自治區、直轄市司法行政機關戒毒管理部門批準，報強制隔離戒毒決定機關備案，強制隔離戒毒所可以允許其所外就醫，并發給所外就醫證明。

第三十八條 戒毒人員所外就醫期間，強制隔離戒毒期限連續計算。對于健康狀況不再適宜回所執行強制隔離戒毒的，強制隔離戒毒所應當向強制隔離戒毒決定機關提出變更為社區戒毒的建議，同時報強制隔離戒毒所所在省、自治區、直轄市司法行政機關戒毒管理部門備案。

第三十九條 強制隔離戒毒所應當建立戒毒人員心理健康檔案，開展心理健康教育，提供心理咨詢，對戒毒人員進行心理治療；對心理狀態嚴重異常或者有行兇、自傷、自殘等危險傾向的戒毒人員應當實施心理危機干預。

第四十條 對可能發生自傷、自殘等情形的戒毒人員使用保護性約束措施應當經強制隔離戒毒所負責人批準。采取保護性約束措施應當遵守有關醫療規范。

對被采取保護性約束措施的戒毒人員，人民警察和醫護人員應當密切觀察；可能發生自傷、自殘等情形消除后，應當及時解除保護性約束措施。

第四十一條 強制隔離戒毒所可以與社會醫療機構開展醫療合作，提高戒毒治療水平和醫療質量。

第四十二條 強制隔離戒毒所應當通過組織體育鍛煉、娛樂活動、生活技能培訓等方式對戒毒人員進行身體康復訓練，幫助戒毒人員恢復身體機能、增強體能。

第四十三條 強制隔離戒毒所根據戒毒的需要，可以組織有勞動能力的戒毒人員參加必要的生產勞動。

組織戒毒人員參加生產勞動的，應當支付勞動報酬。戒毒人員勞動時間每周不超過五天，每天不超過六小時。法定節假日不得安排戒毒人員參加生產勞動。

第四十四條 強制隔離戒毒所應當建立安全生產管理制度，對參加生產勞動的戒毒人員進行安全生產教育，提供必要的勞動防護用品。生產勞動場地和勞動項目應當符合安全生產管理的有關規定，不得引進易燃、易爆等危險生產項目，不得組織戒毒人員從事有礙身體康復的勞動。

第六章 教 育

第四十五條 強制隔離戒毒所應當對新接收的戒毒人員進行時間不少于一個月的入所教育，教育內容包括強制隔離戒毒有關法律法規、所規所紀、戒毒人員權利義務等。

第四十六條 強制隔離戒毒所應當采取課堂教學的方式，對戒毒人員集中進行衛生、法制、道德和形勢政策等教育。

第四十七條 強制隔離戒毒所應當對戒毒人員開展有針對性的個別教育。戒毒大隊人民警察應當熟悉分管戒毒人員的基本情況，掌握思想動態，對分管的每名戒毒人員每月至少進行一次個別談話。戒毒人員有嚴重思想、情緒波動的，應當及時進行談話疏導。

第四十八條 強制隔離戒毒所應當開展戒毒文化建設，運用影視、廣播、展覽、文藝演出、圖書、報刊、宣傳欄和所內局域網等文化載體，活躍戒毒人員文化生活，豐富教育形式。

第四十九條 強制隔離戒毒所應當加強同當地有關部門和單位的聯系，通過簽訂幫教協議、來所開展幫教等形式，做好戒毒人員的教育工作。

強制隔離戒毒所可以邀請有關專家、學者、社會工作者、志愿人員以及戒毒成功人員協助開展教育工作。對協助教育有顯著成績和突出貢獻的，應當予以表彰、獎勵。

第五十條 強制隔離戒毒所應當協調人力資源社會保障部門，對戒毒人員進行職業技能培訓和職業技能鑒定；職業技能鑒定合格的，頒發相應的職業資格證書。

第五十一條 強制隔離戒毒所應當在戒毒人員出所前進行回歸社會教育，教育時間不少于一周。

強制隔離戒毒所可以安排戒毒人員到戒毒康復場所及戒毒藥物維持治療場所參觀、體驗，開展戒毒康復、戒毒藥物維持治療相關知識的宣傳教育，為解除強制隔離戒毒后自愿進入戒毒康復場所康復或者參加戒毒藥物維持治療的戒毒人員提供便利。

第七章 生活衛生

第五十二條 強制隔離戒毒所應當按規定設置戒毒人員生活設施。戒毒人員宿舍應當堅固安全、通風明亮，配備必要的生活用品。戒毒人員的生活環境應當綠化美化。

第五十三條 強制隔離戒毒所應當保持戒毒人員生活區整潔，定期組織戒毒人員理發、洗澡、晾曬被褥，保持其個人衛生。

強制隔離戒毒所應當統一戒毒人員的著裝。

第五十四條 強制隔離戒毒所應當保證戒毒人員的伙食供應不低于規定標準。戒毒人員伙食經費不得挪作他用。戒毒人員食堂應當按月公布伙食賬目。

對正在進行脫毒治療和患病的戒毒人員在伙食上應當給予適當照顧。對少數民族戒毒人員，應當尊重其飲食習慣。

第五十五條 強制隔離戒毒所應當保證戒毒人員的飲食安全。食堂管理人員和炊事人員應當取得衛生行政主管部門頒發的健康證明，每半年進行一次健康檢查，健康檢查不合格的應當及時予以調整。

戒毒人員食堂實行四十八小時食品留樣制度。

第五十六條 戒毒人員可以在所內商店購買日常用品。所內商店出售商品應當價格合理，明碼標價，禁止出售過期、變質商品。

強制隔離戒毒所應當對所內商店采購的商品進行檢查，防止違禁品流入。

第五十七條 強制隔離戒毒所應當做好疾病預防控制工作。發生傳染病疫情，應當按規定及時報告主管機關和當地疾病預防控制部門，并采取相應的防治措施。

第八章 解 除

第五十八條 強制隔離戒毒所應當按照有關規定對戒毒人員進行診斷評估。對強制隔離戒毒期限屆滿且經診斷評估達到規定標準的戒毒人員，應當解除強制隔離戒毒。

經診斷評估，對符合規定條件的戒毒人員，強制隔離戒毒所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見或者延長強制隔離戒毒期限的意見，并按規定程序報強制隔離戒毒決定機關批準。強制隔離戒毒所收到強制隔離戒毒決定機關出具的提前解除強制隔離戒毒決定書或者延長強制隔離戒毒期限決定書的，應當及時送達戒毒人員。

第五十九條 強制隔離戒毒所應當在解除強制隔離戒毒三日前通知強制隔離戒毒決定機關，同時通知戒毒人員家屬、所在單位、戶籍所在地或者現居住地公安派出所將其按期領回。戒毒人員出所時無人領回，自行離所的，強制隔離戒毒所應當及時通知強制隔離戒毒決定機關。

對解除強制隔離戒毒的所外就醫人員，強制隔離戒毒所應當及時通知其來所辦理解除強制隔離戒毒手續。

第六十條 解除強制隔離戒毒的，強制隔離戒毒所應當向戒毒人員出具解除強制隔離戒毒證明書，同時發還代管財物。

第六十一條 戒毒人員被依法收監執行刑罰或者依法拘留、逮捕的，強制隔離戒毒所應當根據有關法律文書，與相關部門辦理移交手續，并通知強制隔離戒毒決定機關；戒毒人員被依法釋放時強制隔離戒毒尚未期滿的，繼續執行強制隔離戒毒。

第六十二條 戒毒人員在強制隔離戒毒所內死亡的，強制隔離戒毒所應當立即報告所屬主管機關，通知其家屬、強制隔離戒毒決定機關和當地人民檢察院。戒毒人員家屬對死亡原因有疑義的，可以委托有關部門作出鑒定。其他善后事宜依照國家有關規定處理。

第六十三條 強制隔離戒毒所應當妥善保管戒毒人員檔案。檔案內容包括：強制隔離戒毒決定書、強制隔離戒毒人員入所登記表、強制隔離戒毒人員入所健康狀況檢查表、財物保管登記表、病歷、心理健康檔案、診斷評估結果、提前解除強制隔離戒毒決定書或者延長強制隔離戒毒期限決定書、解除強制隔離戒毒證明書以及在強制隔離戒毒期間產生的重要文書、視聽資料。

除法律明確規定外，強制隔離戒毒所不得對外提供戒毒人員檔案信息。

第九章 附 則

第六十四條 吸毒成癮人員自愿接受強制隔離戒毒的，應當憑強制隔離戒毒所所在地公安機關的書面同意意見，向強制隔離戒毒所提出申請。強制隔離戒毒所同意接收的，應當與其就戒毒治療期限、戒毒治療措施、權利義務等事項簽訂書面協議；協議未約定的，參照本規定有關規定執行。

第六十五條 本規定自2013年6月1日起施行。