第一篇：關于調整創建工作機構的通知

武黨發〔2011〕22號

中共漢臺區武鄉鎮委員會

漢臺區武鄉鎮人民政府

關于調整創建工作機構的通知

各村、各單位：

因人事變動，經鎮黨委、政府研究決定對創建國家衛生城市和國家園林城市工作機構組成人員進行調整，現將組成人員通知如下：

指 導 員：李軍鎮黨委書記

總 指 揮：高超鎮政府鎮長

副總指揮：郭強鎮黨委副書記、紀委書記

周正江鎮政府副鎮長

吳小偉鎮政府副鎮長

黃俊剛鎮紀委副書記

成員：靳衛平鎮人大副主席

雷波鎮武裝部長

張平基社會治安綜合治理委員會辦公室主任張建軍黨政綜合辦公室副主任

劉選財財政所所長

李春林經濟發展辦公室副主任

姚小琴農業綜合服務站站長

白曉明人口計劃生育服務站站長

吳志紅社會事務管理辦公室副主任

邢麗君社會保障服務站副站長

黨國平文體廣電站站長

王述明企辦主任

白懷亮國土資源管理所所長

王興全城鎮建設管理辦公室主任

張建文派出所所長

李興平工商所所長

趙琪鎮教辦主任

王新利城管所所長

領導小組辦公室設在城鎮建設管理辦公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日

第二篇：關于調整越秀區創建全國文明城市工作協調機構的通知

廣州市越秀區精神文明建設委員會文件 越文明委〔2009〕4號

關于調整越秀區創建全國文明城市工作

協調機構的通知

區屬各單位：

為切實加強對我區創建全國文明城市工作的組織領導，強有力地推進新一輪創建工作，經區委、區政府同意，按照廣州市精神文明建設委員會的有關文件精神和加強領導、統一指揮、上下對接、歸口管理、高效運作的原則，調整我區創建全國文明城市工作協調機構，將“越秀區創建全國文明城市申報迎檢工作協調小組”更名為“越秀區創建全國文明城市工作協調小組”（以下簡稱“區協調小組”）。調整后的區協調小組成員如下。

一、區協調小組成員

組

長：莊悅群（區委副書記）

-1-副組長：馮

軍（區委常委、常務副區長）

劉

梅（區委常委、宣傳部部長）

齊小平（副區長）

成員：李嘉斌（區委辦副主任）

-2-朱靈芝（區紀委辦公室主任）劉

丹（區委組織部副部長）曾慶漢（區委宣傳部副部長）鄒崎發（區文明辦主任）陳繼民（區委統戰部副部長）崔德星（區委政法委區610辦副主任）郭建章（區綜治辦副主任）鄧

瑋（區委老干部局黨委書記）鐘維璋（區編委辦副主任）楊

平（區直機關黨委副書記）張建軍（區人武部副部長）張夏陽（區委黨校副書記）

馬麗娜（區政府辦副主任、區機關行政事務管理辦主任）王小新（區政協辦公室副主任）潘文利（區發改局副局長）譚建光（區經貿局副局長）梁可怡（區教育局黨委副書記）

潘卓凡（區科技局副局長）葉新平（區民政局副局長）蔡子奇（區司法局黨委書記）

陸偉剛（區政協副主席兼財政局副局長）李曉琴（區人事局副局長）李漢峰（區勞動局副局長）曾紹棠（區國土房管分局副局長）陳小泉（區建設和市政局副局長）陳

韌（區文化廣電新聞出版局副局長）黃躍紅（區衛生局副局長）胡焱鈴（區人口計生局副局長）焦

珊（區審計局副局長）李舒華（區環保局副局長）梁志亮（區環衛局副書記）陳羨華（區統計局副局長）王茹平（區僑辦副主任）蘇錦棠（區安監局副局長）冼偉民（區國資局副局長）許炳炊（區公安分局政委）鄭康文（區規劃分局副局長）梁明英（區人防辦副主任）

-3--4-周家健（區愛衛辦副主任）

羅長奇（區城管綜合執法分局副局長）歐少虹（區檔案局副局長）曾元建（區體育發展中心副主任）王小麗（流花管委辦副主任）趙錦穗（區園林辦副主任）關大結（東山湖公園主任）李國峰（區信訪局副局長）郭曦明（區人民法院副院長）張燕玲（區人民檢察院副檢察長）梁

鑫（區總工會常務副主席）孫

柱（團區委副書記）譚宇明（區婦聯副主席）郝敬英（區科協主席）羅仲哲（區僑聯主席）丁紅波（區文聯副主席）胡道明（區殘聯副理事長）何國驥（市工商局越秀分局副局長）姜小明（區質量技術監督局副調研員）李伍茂（區食品藥品監管局局長）黎海青（流花街道辦事處副主任）

楊樹亮（東風街黨工委副書記）龍正佳（洪橋街黨工委副書記）盧艷紅（六榕街黨工委副書記）謝小云（廣衛街黨工委副書記）甘紹炎（詩書街黨工委副書記）史明軍（光塔街黨工委副書記）張慧敏（人民街黨工委副書記）馮碧紗（北京街黨工委副書記）張瑞生（大新街黨工委副書記）駱偉朋（東湖街黨工委副書記）許

承（梅花村街黨工委副書記）李愛民（農林街黨工委副書記）吳麗靈（黃花崗街黨工委副書記）溫潔明（華樂街黨工委副書記）華

磊（建設街黨工委副書記）陳獻民（大東街黨工委副書記）蔡志強（大塘街黨工委副書記）馮寶文（珠光街道辦事處主任）王慶紅（白云街黨工委副書記）盧志剛（礦泉街黨工委副書記）李家仁（登峰街黨工委副書記）

二、區協調小組辦公室成員

區創建全國文明城市指揮部辦公室同時也是區創建全國文明城市協調小組辦公室。區協調小組辦公室成員如下：

主

任：劉

梅（區委常委、宣傳部部長，兼）常務副主任：曾慶漢（區委宣傳部副部長，兼）副

主

任：劉震海（區統計局局長）

李振鴻（區城管綜合執法分局副局長、黨委副書記）

李嘉斌（區委辦副主任，兼）

馬麗娜（區政府辦副主任、區機關行政事務

管理辦主任，兼）

鄒崎發（區文明辦主任，兼）

廣州市越秀區精神文明建設委員會

2009年5月25日

主題詞：創建全國文明城市 機構調整△ 通知

廣州市越秀區精神文明建設委員會

2009年5月25日印發

（以OA發）

第三篇：關于調整xx醫院應急工作領導小組和工作機構的通知

關于調整xx醫院應急工作領導小組和工作

機構的通知

各科室、社管中心、黃田門診：

為進一步明確我院在應對突發事件的職責和任務，加強我院衛生應急管理工作，經院務委員會研究，決定調整xx醫院應急工作領導小組和工作機構。現將具體內容通知如下：

一、組織體系

（一）衛生應急工作領導小組 組 長： 副組長：

成 員：院各職能、臨床醫技科室及社康中心負責人 職 責：（1）在政府及衛生行政部門的領導下，負責統一領導和指揮我院的衛生應急工作。（2）研究決定衛生應急工作的重大決策和重要事項，指揮調度醫院各種資源力量參與醫療救治，決定啟動、變更或終止醫院應急響應級別。（3）組織制訂本院衛生應急預案，組建本院衛生應急組織體系，建立、健全與落實衛生應急制度及崗位職責，對全院衛生應急工作實施監督管理、檢查考核。（4）突發公共事件發生后，在當地政府及其衛生行政部門的統一指揮下，組織開展患者的醫療救治，并對醫療救治工作進行督察和指導。（5）負責與當地政府及其衛生行政部門的溝通聯系，及時執行上級指令，確保政令暢通，按規定報告本院醫療救治信息。（6）決定是否提請當地政府及其衛生行政部門予以技術、物資的支援和同意本院分流患者的請求。（7）負責本院應急響應終止及善后工作、總結與獎懲。

（二）衛生應急辦公室

xx醫院衛生應急辦公室（以下簡稱應急辦）是以醫院醫務科、防保科、保衛科、辦公室、健教科等為主體組建的衛生應急工作領導小組辦公室，是醫院的常設辦事機構，其辦公場所設在公共關系科，由公共關系科負責日常管理。

主 任： 副主任：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責醫院衛生應急的日常工作，平時負責醫院應急醫療救治的各項準備，非常態應急時具體執行和落實院領導小組的各項決策和指令。（2）負責編制和修訂適合本院具體情況的重大食物和職業中毒、災害事故和社會安全事件、突發急性傳染病及群體性不明原因疾病處置預案；擬定衛生應急制度及崗位職責。（3）協調藥劑、設備等有關部門儲備救治特需藥品、相關設備和物資。（4）建立本院應急救治網絡體系，組織全院相關部門和醫護人員進行應急救治知識培訓和演練。（5）發生突發事件或接到上級應急救援指令后，根據實際情況制定具體救援方案，及時組織開展急診救治，組織和外派機動應急救援小組；（6）組織專家組制定病人的診斷及救治方案、出院標準和時限，并及時監督和掌握實施的信息。（7）負責本院應急救治全過程的信息收集和統計匯總工作，全面掌握院內應急救治進展情況，在院應急領導小組領導下與應急指揮部建立和保持聯系，及時按規定報告相關信息。（8）按時向院應急領導小組報告，提出需要上級專家組及專業技術的幫助、特殊藥品及專門設備的支援和向上級醫院或專科醫院轉送部分患者等請求。（9）撰寫應急救援評估報告和總結。（10）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（三）衛生應急醫療救治組

衛生應急醫療救治組由醫務、質控、科教、護理、臨床、醫技等科室人員組成，醫療事業部負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責對應急救治提供咨詢、建議、技術指導和支持。（2）負責全院危重癥病人會診、搶救，制訂切實可行的診斷標準、治療預防原則和救治方案，對傷病員進行救治，并及時向醫院應急辦反饋和報告救治信息。（3）平時積極參加相應衛生應急培訓與演練，熟練掌握相應救治方案、診療常規和操作技能，指導本院應急衛生防護與醫療救治專業技術培訓工作。（4）參與衛生應急工作的評價總結。（5）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（四）預防控制和院內感染管理組

預防控制和院內感染管理組由防保科、院感科等科室人員組成，防保科負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋；（2）指導醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作；（3）對醫務人員進行預防和控制醫院感染方面的培訓；（4）審核消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明；（5）在發生突發公共衛生事件時，負責督促執行消毒隔離制度和消毒技術規范，提供消毒方法、醫院消毒衛生標準和個人防護技術方案；（6）落實分級防護原則和職業暴露的處置，監測、控制和督導醫院常規防護消毒及醫院相關臨床科室及部門的感染控制；（7）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（五）后勤保障組

后勤保障組由保衛、財務、藥劑、設備、總務、車隊等部門人員組成，保衛科負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責制定衛生應急藥品、器械、設備、水電氣、車輛、通訊和防護物資的需求計劃和分配計劃；（2）在發生突發事件時，維護現場秩序，保障工作人員人身安全，防止情緒過激或別有用心者制造事端；（3）溝通與屬地突發事件工作指揮部物資保障組的聯系渠道，保證醫療應急救援一線工作的需要；（4）掌握本地區相關醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的基本情況，了解相關的供求狀況，多渠道組織貨源；（5）對部分采購困難的藥品，制定采購預案，疏通供應渠道，確保供應；對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案，并負責落實；（6）保持車輛24小時處于待命狀態，做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作；（7）配備必要的急救設備、常規急救藥品和急救器材，保障各部門通訊暢通；（8）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（六）信息管理和健康教育組

信息管理和健康教育組由健教科、辦公室、應急辦、計算機管理等部門人員組成，健教科負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，維護公共衛生信息網絡平臺的正常運轉，保障與屬地衛生應急指揮中心的通訊暢通（信息共享），提高醫院醫療救治、科學決策以及應急指揮能力；（2）負責本院應急處置全過程的信息收集匯總和媒體發布工作；（3）負責落實衛生應急相關信息報告管理工作和疫情網絡直報、衛生應急事件月報、日報工作；（4）根據衛生應急預案做好健康教育工作，開展群眾性的防治知識宣傳和衛生健康知識的科普教育；（5）及時總結階段性衛生應急工作情況，為院應急領導小組和救治組提供各類文字材料；（6）及時收集、整理、編撰先進典型事跡材料，在院內廣泛開展學習宣傳活動；（7）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（七）社區衛生應急管理組

社區衛生應急管理組由社管中心各職能部門人員組成，社管中心負責日常管理。組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責管轄社區、社康中心的衛生應急日常工作，平時負責各社康中心應急醫療救治的各項準備，非常態應急時具體執行和落實院領導小組的各項決策和指令。（2）負責編制和修訂適合社區具體情況的重大食物和職業中毒、災害事故和社會安全事件、突發急性傳染病及群體性不明原因疾病處置預案；（3）協調藥劑、設備等有關部門儲備救治特需藥品、相關設備和物資。（4）建立院本部與社康中心的應急處置網絡體系，組織社區醫護人員進行應急救治知識培訓和演練。（5）發生突發事件或接到上級應急救援指令后，根據實際情況制定具體救援方案，及時組織開展急診救治，組織和外派機動應急救援小組；（6）負責各社康中心應急救治全過程的信息收集和統計匯總工作，全面掌握應急救治進展情況，與院應急領導小組領導、應急指揮部建立和保持聯系，及時按規定報告相關信息；（7）按時向院應急領導小組報告，提出需要上級專家組及專業技術的幫助、特殊藥品及專門設備的支援和向上級醫院或專科醫院轉送部分患者等請求。（9）撰寫社管中心應急救援評估報告和總結。（10）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

二、工作流程

1、各科室人員：

在發現或接到達到《xx區衛生系統突發事件信息報告標準》的突發事件信息后，立即報告科室主任。

2、科主任：

科主任在接到突發事件報告，再次評估事件達到《xx區衛生系統突發事件信息報告標準》后，立刻報告醫院行政總值班（電話短號：xxxx），安排二或三線值班到場處置，整理事件相關信息。

3、行政總值班：

（1）工作日、工作時間：評估事件達到《xx區衛生系統突發事件信息報告標準》后，根據《xx醫院處置突發事件分工表》（附件）聯系相應應急處置小組跟進。

（2）非工作日、非工作時間：評估事件達到《xx區衛生系統突發事件信息報告標準》后，立刻到達現場指揮處置，收集事件信息，報告值班院領導、衛計局總值班、街道應急指揮中心，按照要求完成書面報告，協調處置突發事件中上傳下達、人員調度等事宜，執行值班院領導的指示。通過電話、短信、微信等方式及時將事件經過和處置進展向院領導、應急辦主任、副主任報告。到工作日或工作時間轉相應的應急處置小組跟進。

4、各應急處置小組

（1）工作日、工作時間：接到總值班報告后，全程負責處置事件及信息報送。通過電話、短信、微信等方式及時將事件經過和處置進展向院領導、應急辦主任、副主任報告。

（2）非工作日、非工作時間：服從值班院領導的指示，協助行政總值班處置突發事件。

二〇一四年十月八日

第四篇：關于調整xx醫院應急工作領導小組和工作機構的通知

瑞康醫院春運組織方案

全體醫護人員：

為做好2016年春運工作，實現以平安春運目標，根據2016年春運形勢和特點，全院春運工作要按照院辦的統一部署要求，做好統籌計劃，有效保障需求，強化安全監管，優化醫療環境秩序，提高服務水平。本著早籌劃、早安排的原則，進一步明確我院在春運期間應對突發事件的職責和任務，加強我院衛生應急管理工作，經院務委員會研究，決定如下：

一、組織體系

（一）春運期間應急工作領導小組 組 長： 副組長：

成 員：院各職能、臨床醫技科室及社康中心負責人 職 責：（1）在政府及衛生行政部門的領導下，負責統一領導和指揮我院的衛生應急工作。（2）研究決定衛生應急工作的重大決策和重要事項，指揮調度醫院各種資源力量參與醫療救治，決定啟動、變更或終止醫院應急響應級別。（3）組織制訂本院衛生應急預案，組建本院衛生應急組織體系，建立、健全與落實衛生應急制度及崗位職責，對全院衛生應急工作實施監督管理、檢查考核。（4）突發公共事件發生后，在當地政府及其衛生行政部門的統一指揮下，組織開展患者的醫療救治，并對醫療救治工作進行督察和指導。（5）負責與當地政府及其衛生行政部門的溝通聯系，及時執行上級指令，確保政令暢通，按規定報告本院醫療救治信息。（6）決定是否提請當地政府及其衛生行政部門予以技術、物資的支援和同意本院分流患者的請求。（7）負責本院應急響應終止及善后工作、總結與獎懲。

（二）衛生應急辦公室

xx醫院衛生應急辦公室（以下簡稱應急辦）是以醫院醫務科、防保科、保衛科、辦公室、健教科等為主體組建的衛生應急工作領導小組辦公室，是醫院的常設辦事機構，其辦公場所設在公共關系科，由公共關系科負責日常管理。

主 任： 副主任：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責醫院衛生應急的日常工作，平時負責醫院應急醫療救治的各項準備，非常態應急時具體執行和落實院領導小組的各項決策和指令。（2）負責編制和修訂適合本院具體情況的重大食物和職業中毒、災害事故和社會安全事件、突發急性傳染病及群體性不明原因疾病處置預案；擬定衛生應急制度及崗位職責。（3）協調藥劑、設備等有關部門儲備救治特需藥品、相關設備和物資。（4）建立本院應急救治網絡體系，組織全院相關部門和醫護人員進行應急救治知識培訓和演練。（5）發生突發事件或接到上級應急救援指令后，根據實際情況制定具體救援方案，及時組織開展急診救治，組織和外派機動應急救援小組；（6）組織專家組制定病人的診斷及救治方案、出院標準和時限，并及時監督和掌握實施的信息。（7）負責本院應急救治全過程的信息收集和統計匯總工作，全面掌握院內應急救治進展情況，在院應急領導小組領導下與應急指揮部建立和保持聯系，及時按規定報告相關信息。（8）按時向院應急領導小組報告，提出需要上級專家組及專業技術的幫助、特殊藥品及專門設備的支援和向上級醫院或專科醫院轉送部分患者等請求。（9）撰寫應急救援評估報告和總結。（10）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（三）衛生應急醫療救治組

衛生應急醫療救治組由醫務、質控、科教、護理、臨床、醫技等科室人員組成，醫療事業部負責日常管理。

組 長： 副組長： 職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責對應急救治提供咨詢、建議、技術指導和支持。（2）負責全院危重癥病人會診、搶救，制訂切實可行的診斷標準、治療預防原則和救治方案，對傷病員進行救治，并及時向醫院應急辦反饋和報告救治信息。（3）平時積極參加相應衛生應急培訓與演練，熟練掌握相應救治方案、診療常規和操作技能，指導本院應急衛生防護與醫療救治專業技術培訓工作。（4）參與衛生應急工作的評價總結。（5）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（四）預防控制和院內感染管理組

預防控制和院內感染管理組由防保科、院感科等科室人員組成，防保科負責日常管理。

組 長：李美娥 副組長：陳曉婷

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋；（2）指導醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作；（3）對醫務人員進行預防和控制醫院感染方面的培訓；（4）審核消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明；（5）在發生突發公共衛生事件時，負責督促執行消毒隔離制度和消毒技術規范，提供消毒方法、醫院消毒衛生標準和個人防護技術方案；（6）落實分級防護原則和職業暴露的處置，監測、控制和督導醫院常規防護消毒及醫院相關臨床科室及部門的感染控制；（7）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（五）后勤保障組

后勤保障組由保衛、財務、藥劑、設備、總務、車隊等部門人員組成，保衛科負責日常管理。

組 長：沈智聰 副組長：李銳權 職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責制定衛生應急藥品、器械、設備、水電氣、車輛、通訊和防護物資的需求計劃和分配計劃；（2）在發生突發事件時，維護現場秩序，保障工作人員人身安全，防止情緒過激或別有用心者制造事端；（3）溝通與屬地突發事件工作指揮部物資保障組的聯系渠道，保證醫療應急救援一線工作的需要；（4）掌握本地區相關醫療機構應急處置工作的醫療設備、常用藥品、防護物資的基本情況，了解相關的供求狀況，多渠道組織貨源；（5）對部分采購困難的藥品，制定采購預案，疏通供應渠道，確保供應；對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案，并負責落實；（6）保持車輛24小時處于待命狀態，做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作；（7）配備必要的急救設備、常規急救藥品和急救器材，保障各部門通訊暢通；（8）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（六）信息管理和健康教育組

信息管理和健康教育組由健教科、辦公室、應急辦、計算機管理等部門人員組成，健教科負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，維護公共衛生信息網絡平臺的正常運轉，保障與屬地衛生應急指揮中心的通訊暢通（信息共享），提高醫院醫療救治、科學決策以及應急指揮能力；（2）負責本院應急處置全過程的信息收集匯總和媒體發布工作；（3）負責落實衛生應急相關信息報告管理工作和疫情網絡直報、衛生應急事件月報、日報工作；（4）根據衛生應急預案做好健康教育工作，開展群眾性的防治知識宣傳和衛生健康知識的科普教育；（5）及時總結階段性衛生應急工作情況，為院應急領導小組和救治組提供各類文字材料；（6）及時收集、整理、編撰先進典型事跡材料，在院內廣泛開展學習宣傳活動；（7）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

（七）社區衛生應急管理組

社區衛生應急管理組由社管中心各職能部門人員組成，社管中心負責日常管理。

組 長： 副組長：

職 責：（1）在院應急領導小組的領導下，負責管轄社區、社康中心的衛生應急日常工作，平時負責各社康中心應急醫療救治的各項準備，非常態應急時具體執行和落實院領導小組的各項決策和指令。（2）負責編制和修訂適合社區具體情況的重大食物和職業中毒、災害事故和社會安全事件、突發急性傳染病及群體性不明原因疾病處置預案；（3）協調藥劑、設備等有關部門儲備救治特需藥品、相關設備和物資。（4）建立院本部與社康中心的應急處置網絡體系，組織社區醫護人員進行應急救治知識培訓和演練。（5）發生突發事件或接到上級應急救援指令后，根據實際情況制定具體救援方案，及時組織開展急診救治，組織和外派機動應急救援小組；（6）負責各社康中心應急救治全過程的信息收集和統計匯總工作，全面掌握應急救治進展情況，與院應急領導小組領導、應急指揮部建立和保持聯系，及時按規定報告相關信息；（7）按時向院應急領導小組報告，提出需要上級專家組及專業技術的幫助、特殊藥品及專門設備的支援和向上級醫院或專科醫院轉送部分患者等請求。（9）撰寫社管中心應急救援評估報告和總結。（10）完成院應急領導小組交辦的其他工作。

二、工作流程

1、各科室人員：

在發現或接到突發事件信息后，立即報告科室主任。

2、科主任：

科主任在接到突發事件報告，立刻報告醫院行政總值班（電話短號：669067），安排二或三線值班到場處置，整理事件相關信息。

3、行政總值班：

（1）工作日、工作時間：評估事件達到《xx區衛生系統突發事件信息報告標準》后，根據《xx醫院處置突發事件分工表》（附件）聯系相應應急處置小組跟進。

（2）非工作日、非工作時間：要求立刻到達現場指揮處置，收集事件信息，報告值班院領導、衛計局總值班、街道應急指揮中心，按照要求完成書面報告，協調處置突發事件中上傳下達、人員調度等事宜，執行值班院領導的指示。通過電話、短信、微信等方式及時將事件經過和處置進展向院領導、應急辦主任、副主任報告。到工作日或工作時間轉相應的應急處置小組跟進。

4、各應急處置小組

（1）工作日、工作時間：接到總值班報告后，全程負責處置事件及信息報送。通過電話、短信、微信等方式及時將事件經過和處置進展向院領導、應急辦主任、副主任報告。

（2）非工作日、非工作時間：服從值班院領導的指示，協助行政總值班處置突發事件。

二〇一六年一月七日

第五篇：工作調整通知

工作調整通知四篇

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作調整通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

工作調整通知 篇1

各部門：

根據總經辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：13:30―18:00

特此通知，望各部門切實執行!

工作調整通知 篇2

各住房公積金繳存單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規定，現就做好20xx年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的有關事項通知如下：

一、調整內容

（一）自20xx年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為20xx職工個人月平均工資總額。

（二）調整后的繳存基數不得超過本市統計部門提供的20xx全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過33765元（20xx全市在崗職工月平均工資6753元×5倍）。

職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的'繳存基數不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數低于20xx元的，自20xx年7月1日起將自動調整為20xx元。

（三）自20xx年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。

（四）調整后的繳存基數和繳存比例執行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日；

20xx年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

二、調整辦理程序

（一）已使用數字證書（密鑰）的單位可以通過數字證書在我中心網上辦事大廳辦理繳存基數和繳存比例調整手續。

（二）未使用數字證書（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業務網點辦理繳存基數和繳存比例調整手續。

三、其他事項

（一）本次繳存基數和繳存比例調整業務自20xx年7月1日起開始辦理。

繳存基數和繳存比例均需要調整的，單位可同時申請辦理調整手續。

（二）單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監督，維護職工合法權益。

特此通知。

深圳市住房公積金管理中心

20xx年6月23日

工作調整通知 篇3

公司各部門：

根據季節變化，經公司研究決定，自10月12日（星期三）起，執行秋冬季作息時間：

1、上班時間不變；

2、下班時間由17:00時調整至16:30時；

特此通知

中絲錦州化工品港儲有限公司

綜合部

xxx年十月十二日

工作調整通知 篇4

先生/女士：

鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

特此通知

深圳市EE實業有限公司

人力資源部

年 月 日

回 執

深圳市XX人力資源部：

我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。

簽收人：

年 月 日