第一篇：寶應工業學校團委2011年工作總結

寶應工業學校團委2011年工作總結

一年來，我校共青團工作在團縣委和校黨支部的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“學會感恩”主題教育，與學校中心工作的思路保持一致。通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，開展了一系列提高學生思想素質、豐富校園文化生活、擴大學校社會影響力的活動，取得了一定的成效。現將我校共青團工作總結如下：

一、加強團的自身建設，努力提高團員青年思想道德素質。我校團委共有3個專業部團總支，37個班級團支部，各團支部班子健全、制度完善。

1、全期發展新團員156名，“五〃四”表彰縣“優秀團員”2名、市“優秀團干部”1名、縣青年崗位能手1名。

2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。通過開辦中學生團校加強團前教育培訓，嚴把團員入口關，使發展團員走上規范化軌道。校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。全年共培訓入團積極分子156名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

3、健全團委的規章制度。

設立團委、團總支、團支部工作規劃，明確團委委員的工作內容與范圍，健全支部常規工作。以“黨建帶團建”為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青

團的影響力和戰斗力。

根據我校特點，學生的實際情況，我們進一步規范制度，在組織設置，團干部配置，團隊考評，團員獎懲，團的活動經費和陣地建設等方面，做出了明確規定。建立了一整套增強團員先鋒模范作用，使團的工作有章可循，有法可依，并在制定規章制度的過程中，加強了學習，提高了理論水平，使團組織的自身建設更加規范，達到制度科學化，治理規范化，效果顯著化。

4、指導學生會順利地完成了換屆工作。通過競聘建立一批高素質的學生干部隊伍，樹立學生干部在廣大學生中的威信，培養學生會在校黨支部領導、校團委指導下，獨立開展工作的能力，緊密圍繞自我教育，自我管理，自我服務的“三自”方針，更好地為廣大學生做好服務工作，切實地起到橋梁紐帶作用。

二、積極開展校內外活動，增強團員青年社會實踐能力。★1、1月18日：積極籌備團縣委在我校舉行的第六屆五次全體（擴大）會議。

2、2月17日，是我校開學第一天，正值元宵佳節，我校團委積極籌備組織了，“祈福迎祥，師生歡聚，歡度傳統佳節”活動。舉行了象棋比賽、喜猜燈謎、共吃元宵、知識比拼、元宵晚會、燃放許愿燈等活動。得到了廣大青年學生和青年老師的極大興趣和參與，特別是外籍青年教師，給他們營造了集體的溫暖和家的感覺。

★3、3月15日，我校團委組織策劃了《弘揚志愿者精神 服務全縣大局 》主題活動，參與到團縣委、縣衛生局、縣小康建設指揮部辦公室、縣文明辦聯合主辦的“小康達標創建齊參與 青年志愿服務爭先鋒”主題活動啟動儀式上。以主題漫畫、宣傳畫、書法、氣球標語等形式，倡導志愿者精神，以實際行動影響身邊的群眾，得到了參會

領導的極大興趣和廣大百姓的好評。

4、3月30日，精心組織了主題為《緊握團旗跟黨走 立志報國聽黨話》的愛國主義教育系列活動，我校副校長魯邦建親自率校團委全體委員及廣大團員青年和業余黨校班學員，赴烈士陵園組織祭掃和參觀活動。（此項活動新聞稿由團縣委轉發至揚州團市委網站）

5、4月12日：籌備第二期“光華大講壇”邀請我校雍暉老師主題為《流行音樂天王——邁克?杰克遜》的專題音樂講座，對音樂天王的成長經歷進行了精彩的解讀，得到了廣大青年教師和青年學生的廣泛好評。

★6、4月28日，組織我校青年志愿者，積極參與到團縣委主辦的主題為“鄉路上的青年——寶應縣首屆十佳大學生村官評選”活動。7、5月30日，啟動了第七屆（江蘇省第三屆）全國中等職業學校“文明風采”大賽選拔活動，我校團委負責了攝影類項目。9月份傳來喜訊，攝影類在本次省賽中一共獲得16個一等獎，比去年一等獎比例高出

5.3倍。12月初再次傳來喜訊，我校榮獲國家級優秀組織獎。得到了學校領導的充分肯定。

★8、5月份至8月份凱菱”杯“唱響青春”寶應縣企業青年歌唱達人賽全程參與策劃、新聞攝影、志愿者服務等。

★9、6月20日，隆重舉辦“慶祝建黨90周年文藝匯演暨‘雙十佳’頒獎典禮”活動，此項活動得到了團縣委領導的大力支持和關注。（團縣委前任書記姚書記親自參加）

10、7月2日，組織我校青年教師參加省教育系統舉辦的建黨90周年書畫攝影展賽，我校代表縣教育局選送的四件書畫作品全部入展，經過群眾投票和專業評委評審，兩件作品分獲一等獎和三等獎。為整個揚州教育系統摘獲省優秀組織獎貢獻了不可或缺的力量。（繪畫類

一等獎全省僅兩名）

★11、10月19日，開展《同筑理想信念 共享美好明天》——專題講壇活動。（得到了團縣委書記室的關心，段書記親自蒞臨指導。）★12、11月4日，《凝聚青年人才 展工校社團風采》我校多名社團指導教師座客縣 “青春集結號”聯誼活動。（團縣委主辦，我校積極參與）

★13、11月19日，積極組織我校全體青年教師和部分學生參加，由中共寶應縣委宣傳部、共青團寶應縣委員會聯合舉辦的“青春集結為趕超發展助威” 2011寶應青年千人毅行活動。我校師生勇奪三分之一的獎項。（我校團委也是此項活動從策劃到具體實施一直伴隨的基層部門之一。）

★14、11月20日，組織開展《文明創建 青年先行》主題志愿者活動，走進億峰商城參與清掃街道與交通協管任務。（此項活動由團縣委牽頭，我校團委具體實施）

15、12月31日，隆重舉辦第五屆“青春光華”體育藝術節閉幕式暨迎新文藝匯演。

二、下步工作計劃

1、積極籌劃第六屆“青春光華”文化、體育藝術雙節。（全年）

2、積極開展學生社團活動。（2月份）

3、積極開展青年志愿者活動（3月份）

4、組織策劃建團90周年系列活動。（4月份起）

5、積極組織2012年學生暑期實踐活動。（6月份）

6、籌備教師節慶祝活動。（9月份）

7、策劃慶國慶系列活動。（10月份）

8、策劃元旦節活動。（12月中旬）

9、收集歸檔一年來我校團工作的資料，提前準備好團縣委對基層團委年終工作的考評。（12月全月）

在今后的工作中，校團委將不斷地學習研究，總結經驗、教訓、改正不足，發揚優點，勇于實踐，主動積極地開展工作，在服務全縣大局的同時抓好基本工作環節的基礎上，緊抓團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創新，爭取使我校共青團工作更上一層樓，為學校的建設與發展做出更大的貢獻。

共青團寶應工業學校委員會

2011年12月27日

第二篇：新工業學校團委會工作制度

寧夏新工業學校團委工作制度

一、團委工作制度

共青團是黨領導的先進青年群眾組織，既有先進性，又具有群眾性。根據團組織的工作性質，結合我校團委的特點，制定如下工作制度：

1、堅持以團委為指導，以各部門及各班級為基礎，以建設有中國特色的社會主義理論為思想武器，以活動為聯接作為團委的工作原則。

2、帶領團員青年積極投身于學校的建設，是指熱愛學校、熱愛集體、熱愛所學專業、充分發揮共青團的生力軍作用。

3、搞好內部組織管理，加強團的自身建設，以增強團組織的吸引力。

4、指導各部門開展工作，定期對團部各個部門工作進行檢查、督促。

5、做好團干部的選舉、培養工作，重視提高團干部整體素質，爭取為團干提供更多的學習，鍛煉的機會。

6、及時掌握團員青年的思想工作狀況，有針對性地做好思想工作，帶領團員青年積極開展各項有益的活動，以活躍團的組織活動。

7、7、在團員青年中進行團知識教育，以提高團青年的思想覺悟。

8、樹立為團員青年服務的意識，切實反映他們的新生，解決他們的難題。

二、團委工作范圍

1、組織團員青年學習馬列主義，毛澤東思想，學習的鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習團基本知識，學習科學文化和業務知識。

2、宣傳執行學校團總支和上級團組織的知識和決議，充分調動團員的積極性，帶領團員青年努力完成團交個的任務。

3、教育團員青年尊老愛幼，向老一輩無產階級革命家學習，繼承黨的優良傳統，發揚共產主義精神，樹立新的活動風尚，4、根據青年的特點，開展具有思想性，知識性，趣味性和特色性的校園文化活動，提高團工作的影響力、吸引力。

5、了解和反應青年隊額四項要求，維護他們的利益，關心他們的學習、工作、生活情況，開展有益的文娛活動。

6、發展新團員，按時受教團費，百里超齡離團手續，做好評優評先，表彰先進，執行團的紀律，推行優秀團員作為黨組織發展黨員培養對象。

7、對團員進行教育管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行團的義務，保障團員的權益。

8、完成學校、上級團員交給的其他任務，配合各部門做好學校的各項工作。

三、團委書記和副書記工作職責

（一）團委書記

1、負責團委的全面工作，主持團的日常性工作，定期召開團委會會議，傳達貫徹團總支和上級團組織的指示精神。

2、根據上級的知識精神，結合本想的工作實際，制定出全校共青團工作的總體規劃，并組織實施，及進行檢查，評比和表彰工作。

3、經常及時的向學校上級團組織匯報，請示工作；及時向下級布置工作。

4、深入基層各個部門調查研究，掌握各部門的真是情況，及時發現典型和解決存在的問題。

5、負責溝通學生和學校之間的聯系，定期召開座談會，了解、把握團員青年的思想動態，及時向學校反映信息。

6、負責對團委成員和各組織的工作進行指導、考核，對支部書記以上的團干進行培訓、鍛煉。

（二）團委副書記

1、在校團委的領導下協助團委書記做好日常的管理工作。

2、將團工作中的重大問題提交全體團員大會討論。

3、對各級團干部進行有計劃的培訓，定期召開學生團干例會，檢查、督促各級團干部的工作開展情況。

4、參加檢查各部門的組織生活、團日活動，并做好登記考核工作。

5、定期召開團員大會，傳達團組織及上級校團委的指示；收集各個部門發現的問題，向校團委及上級請示、匯報。

6、抓好團委各委員的自身建設，發揮集體的作用，幫助委員做好分管的工作。

7、活躍團委生活，增進團委，學生會以及社聯之間的友誼，將團委，學生會團結成一個強大的整體。

8、協調學生會、社團開展校園文化活動和紀律檢查活動。

新工業學校團委管理制度

新工業學校團委是在上級領導下開展工作的，是全面具體負責學生團員工作的機構，并指導教工團支部、學生會和各班級團支部工作。

一、團總之干部管理制度

1、團委干部的基本條件是：德才兼備、又紅又專。

2、產生的辦法有五種：選撥；推薦；公開競聘；直接選拔。

3、團委書記、團委副書記和教師團委委員由團代會產生，任期兩只三年；學生團委委員的調整有公開競聘方式確定并報校團委審批，任期為一年，開合方法采取自我評價、群眾評議、組織考核相結合，根據考核情況有校團委決定任免。團支部干部由各部門選拔產生，人員名單報下團委備案。

二、團委檔案制度

1、校團委的檔案管理有團委組織部負責，含團委文件、會議記錄、活動記錄、簡報、各團支部工作計劃于總結、學生團員的團籍檔案等重要材料。

2、校團委檔案按分類歸檔管理。

三、團委會議制度

1、團委會議為委員會、委員擴大會議。

2、委員會議（團委書記和團委委員參加）每兩周召開一次；委員擴大會議（包括團委各部門干部參加）每月召開一次。

3、會議要做到有中心議題，要堅持民主集中制的原則，有組織不負責點名。

4、新入團的學生，應從校團委批準其為共青團員起繳納團費。

5、學生團員被吸收為中共預備黨員后，可不交團費，只交黨費。

6、收留校察看的學生，在留團察看期間，任、仍應繳納團費。

7、繳納團費的時間從組織關系轉入我校時起。

8、終止繳納團費時間從組織關系轉出我校時起。畢業生團員繳納費截止當年的八月份

四、補辦團員證制度

1、入團地點和單位、原證件號碼，核實后由團支部到校團委辦理補 辦手續。

2、補辦團員證虛交一張免冠正面照。

3、經校團委審核后，到上級團市委出加蓋鋼印，并在團員證備注欄注明補辦團員證的原因和時間。

五、團委會辦公室制度

1、團委辦公室場所由團委組織部負責管理。

2、必須保持辦公室整潔衛生；必須自覺愛護辦公室的公共財物；節約用電、做到人走熄燈。

六、團委會安全管理制度

1、團委書記是團委會安全管理的負責人，代表團委會全體委員向學校簽訂安全責任書。

2、團委會積極參與學校各項安全工作，團委書記列入創辦小組成員，參與學校各種安全大檢查和常規檢查。

3、團委會全體委員要經常檢查各自所分管部門安全工作，有不安全隱患要及時向學校創安領導小組報告。

4、團委會、學生會各部門要積極配合學校各部門做好安全工作。

二0一二年九月

寧夏新工業學校

團總支

第三篇：工業學校領導班子工作總結

重慶工業職業技術學院2009領導班子工作總結

2009年，學院領導班子在中共重慶市委、市委教育工委和市教委的正確領導下，以科學發展觀統領學院改革與發展全局，率領廣大教職工解放思想、科學決策、團結拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞國家示范高職院校建設驗收，以職業素質教育為主題，以教學改革和人才培養質量為主線，以人才強校為基礎，以制度建設為保障，以新校區建設為關鍵，以高職特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了教育部、財政部國家示范高職院校建設項目驗收，促進了學院事業又好又快發展。

一、深入學習實踐科學發展觀，黨建和思想政治工作取得新成效

1.深入推進學習科學發展觀實踐活動。學習調研階段，共計2萬人次參加了學習培訓，擬定和完成調研課題5個，開展調研220人次，調研報告已轉化成決策成果4項，調研報告擬轉化成決策成果1項。分析檢查階段，領導班子分析檢查報告征求群眾意見人數612人，收到意見或建議320條，領導班子成員之間談心19人次，列席會議群眾代表220人。整改落實階段，學院梳理出影響和制約科學發展的突出問題9個，已解決6個，需較長時間解決的突出問題3個。學習實踐活動群眾滿意度為95.89%。

2.進一步深化“抓黨建、促三風、建三高”活動。以黨的建設推動學院專業建設和人才隊伍建設，大力促進“三風”建設，為建設“三高”學院提供了堅強有力的政治和組織保證。3.著力加強領導班子和干部隊伍建設。2009年共培訓處級以上干部36人次，3名中層干部參加了市委教育工委組織的高校處級干部培訓班學習。

4.加大發展黨員的力度。全年共培訓入黨積極分子186 人，發展新黨員205人。5.全面加強和改進大學生及教職工思想政治教育工作。以推進社會主義核心

價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三觀”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動，成效顯著。2009年，榮獲重慶市大學生“校園之春”活動二等獎2個、三等獎3個，重慶市大學生藝術展演二、三等獎各1個，全國大學生數學建模（重慶賽區）比賽一等獎3個、二等獎2個，重慶市大學生運動會男團冠軍、羽毛球團體第二名，榮獲重慶市“社會實踐先進集體”稱號。謝張同學被重慶市委、市政府評為重慶市道德模范、革命烈士。

6.堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策。黨政聯合行文出臺了《重慶工業職業技術學院校務公開工作基本規范（試行）》，健全和完善了校務公開的組織機構和運行機制，建立了校務公開專題網，使學院校務公開工作進一步制度化、規范化。學院在新校區建設、教職工住宅建設等重大決策過程中，充分聽取了職代會、民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權利。學院被評為2009重慶市民主管理示范學校，院長李時雨被評為重慶市全心全意依靠教職工辦學優秀黨政領導。

二、全面提高人才培養質量，順利通過國家示范高職院校建設驗收

1.形成先進的辦學理念。學院緊跟經濟發展需求，確立了“校企合作、工學結合”改革方向，明確了“以企業為課堂，練能力縱橫職場；以社會為學校，強素質成就未來”的人才培養理念，實踐和探索了“按行業和企業的標準培養人才，與行業和企業共同培養人才，在真實環境中培養人才”的人才培養新途徑。

2.創新工學結合人才培養新模式。工學結合課程體系與教學內容改革取得突破性進展。學院建成國家級精品課程3門，市級精品課程5門，工學結合優質核心課程35門，國家精品教材2種。創新和實踐了能力標準、課程體系和職業證書“三位一體”、“3+2”工學交替等多種人才培養新模式，其中，由徐益副院長主持的“三位一體”人才培養模式榮獲國家教學成果二等獎。

3.校企共建高水平實習實訓基地和開放的管理平臺。與企業共建校內生產性實訓基地和校外實習基地，實現了教學過程的實踐性、開放性和職業性，學生生產性實訓比例達89%。開發了《畢業生頂崗實習手冊》，校企共建管理機制。通過校內生產實訓和頂崗實習，學生職業技能顯著提升，2009年，我院學生包攬重慶市高職學生數控技能大賽一、二等獎，并獲得全國高職院校技能大賽2個二等獎、1個三等獎，98.36%的學生成為了頂崗實習單位的簽約員工，有力地促進了畢業生充分就業和高質量就業，實現了企業、學院和學生三方受益。4.加強適應工學結合的制度建設。引入全面質量管理的方法和理念，建立健全了適應工學結合的教學、學生及就業管理、黨政、后勤等工作制度195個。5.順利通過國家示范高職院校建設項目驗收。2009年，全院教職工眾志成城，團結拼搏，對學院三年國家示范高職院校建設成果進行了總結、提煉，完成了共計13萬字的示范建設項目總結報告，建立了示范建設驗收專題網。學院三年示范建設取得的豐碩成果受到了市教委、市財政局領導以及全國高職知名專家的高度評價，2009年7月，順利通過了國家示范高職院校建設項目市級驗收；2009年12月，順利通過了教育部、財政部國家示范高職院校建設項目驗收，獲得獎勵資金400萬元，用于繼續建設示范項目。

三、深入實施人才強校戰略，大力推進人事制度改革

1.優化師資隊伍結構。本人才引進40名，其中具有行業企業經歷的“雙師型”教師16名。通過國內外職業能力提高培訓、企業頂崗實踐、開展技術服務等方式，大幅提高了教師職業教育能力。學院榮獲國家級教學團隊1個，市級教學團隊3個。3名教師分別榮獲重慶市優秀教師、重慶市優秀園丁、重慶市杰出技能人才榮譽稱號。

2.積極推進人事制度改革。按照市人事局和市教委的部署，積極推進定崗、定員、定責和競爭上崗人事制度改革，順利推進崗位設置和學院第四輪內部聘任工作，對學院編制的479名教職工進行了崗位聘用，新聘3名處級中干、6名科

級干部全部采取公開招聘、競爭上崗的方式產生。努力營造有利于培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才和積極向上的工作氛圍，調動全體教職工的積極性和創造性。

四、著力提升科研水平，提供優質社會服務

1.科研工作成績顯著。2009年完成教育部、財政部國家示范高職院校建設項目1個，子項目8個，市級項目完成 2個，新立項23個，其中1個市級重大項目，4個市級重點項目；公開發表論文200篇；榮獲國家級教學成果二等獎1項；榮獲重慶市高等教育學會2009年學術年會論文一等獎、二等獎、三等獎各1個，榮獲2009年中國高等教育國際論壇論文一等獎。2.積極開展社會服務。積極開展社會培訓，2009年開展的各類培訓達6000人次。主動為企業技術開發和生產服務，成功完成技術開發項目3項，對外技術服務和培訓毛收入達210萬元。

五、進一步加強學生管理，就業工作再創佳績

1.學生管理工作不斷取得新進展。堅持開展“文明班級”和“文明寢室”評比活動；開展“學風促進月”和“考風考紀”專項活動，培育勤學苦練、求是創新的學風；進一步加強頂崗實習學生管理，實現了學生管理不斷線；不斷完善《學生管理規定》，規范學生學籍管理工作程序，推進學生學籍管理電子化。

2.畢業生就業率再創歷史新高。在遭遇國際金融危機的情況下，學院全面落實就業工作一把手工程，迅速建立應對當前金融危機背景下就業形勢異常嚴峻的就業工作層層包點責任體系，制定2009年學院1號文件，加大就業工作經費投入和就業目標考核獎勵力度，學院就業率逆市飄紅，達99.28%，位居重慶市高校就業率第一名。

六、切實加強經費保障與資產管理，不斷提高管理水平

1.進一步加強財務和資產管理工作。嚴格遵守國家財經法律法規，嚴格預算管理，注重資金運行安全。以新校區建設、示范建設為重點，確保教學基本運行

的同時，合理進行新校區建設資本運作，降低財務費用。認真做好了新增資產的登記、造冊工作，健全制度，落實責任，強化管理。

2.繼續做好“愛心助學工程”建設。2009年，全院共有5305人次獲得各級各類資助，評定發放院級獎學金 2900多人，國家獎學金和國家勵志獎學金202人，新生“綠色通道”入學276人，評審和發放國家助學金1769人，審批國家助學貸款申請220人，為生源地貸款學生辦理手續325人，積極開辟校內外勤工助學崗位近400個。

七、強力推進新校區建設，強化后勤保障工作

1.科學、高效、安全、節約地推進新校區建設工作。新校區教學用房、學生公寓、學生食堂及活動中心、行政中心等一期工程21萬多平方米建筑全部封頂；完成了園林景觀設計、局部重點基礎工程和室外運動場招標工作；完成了新校區職工住宅建設規劃、戶型設計以及職工報名和繳費工作；老校區土地置換工作取得重大進展，學院周邊建筑已進入拆遷安置階段。學院新校區建設指揮部被評為重慶市高校基建工作先進集體，副院長劉大康等3人被評為重慶市高校基建工作先進個人。

2.切實加強后勤保障工作。做好了新校區搬遷以及新校區運行的后勤服務準備與實施工作；繼續加強校園綠化及環境整治工作；完成實訓場地改造等維修13項，投入資金16萬元；及時排查老校區安全隱患19處；不斷完善后勤服務體系，繼續開展后勤服務承諾制等多項活動，取得良好效果。

八、建設平安校園，確保學院安全穩定

2009年學院安全穩定工作實現了全年無一責任事故；全年無一安全事故；全年無一學生不穩定事件，營造了平安、健康、文明、和諧的校園氛圍。一是堅持安全穩定工作一把手工程，組織機構健全，管理到位，層層簽訂責任書；二是定期開展安全穩定工作專題研究；三是購買了校方責任險；四是完善了安全穩定工作各種規章制度，落實情況好；五是做好了建國60周年等重大活動和節假日篇二：領導班子2015工作總結

領導班子2015工作總結

今年以來，曹埠鎮上下認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”的奮斗目標，深入貫徹落實“三爭三實”總體要求，團結和帶領全鎮干群搶抓新機遇、謀求新發展，求真務實，艱苦創業，排難求進，各項工作有序推進，全鎮經濟社會發展行穩致遠。

一、適應經濟新常態，鎮域經濟健康穩步發展

(一)注重科技創新轉型升級，著力實現量質并重。

在經濟新常態形勢下，為保持全鎮經濟的平穩可持續增長，全鎮緊緊圍繞科技創新、轉型升級，不斷提升企業的核心競爭力，逐漸形成了以歐式家具和安全防護手套為主體的兩大特色板塊。工業經濟呈現出良好的發展態勢，實現了四個新“進展”：一是企業融資方式有了新“進展”。江蘇伊貝實業公司于2015年11月23月通過“新三板”掛牌上市，亞振家具股份的主板上市工作正在有序推進，預計將于明年4月份之前主板上市。二是企業的規模培育有了新“進展”。在重點服務亞振、昌邦兩家億元企業的基礎上，重點培育南通東晨服飾、江蘇樂貝帝、江蘇泛亞勞護3家企業明年進入億元行列。今年新增江蘇樂貝帝、江蘇泛亞勞護、南通三晶玻璃、南通三寶帽業、南通天文鑄造5家企業進入定報企業。同時，外貿出口企業由去年24家增加到今年29家。三是企業的科技創新有了新“進展”。南通普瑞科技成為玻璃行業中的“隱形冠軍”，江蘇固特復合材料的全自動化線改造正在研發當中。四是企業家隊伍建設有了新“進展”。通過請進來，走出去，積極構建鎮企溝通合作橋梁，增強了企業家的信心，努力實現鎮企共贏。預計今年全鎮實現規模工業總產值88億元，全部工業應稅銷售超20 億元，較上年同期分別增長17.3%、11.1%。

(二)注重趕超爭先夯實根基，努力增強發展后勁。

始終牽住項目發展的“牛鼻子”，學會彈鋼琴，克服土地控緊、銀根收緊、審批從嚴、項目招引難的困難，項目建設難中求進，實現了四大“突破”。一是項目質量有了新“突破”。南通普瑞公司購置了原飲泉糧站的閑置糧庫進行了技術改造，產品的附加值得到了顯著提升，江蘇樂貝帝家居用品項目當年投產當年形成銷售，項目質量較往年有了新的提升。二是在存量盤活上有了新“突破”。江蘇泛亞勞護用品、南通百盈勞護用品公司盤活閑置資產，泛亞勞護已全面投產、百盈勞護于12月份試生產。目前正在對全鎮土地進行重新整合規劃，對應稅銷售少、稅賦貢獻率低的企業進行置換，吸引新的客商入駐。三是在技術改造科技創新上有了新“突破”。南通富貴源印花公司新上中水回收利用項目，新投資近2000萬元對原有的落后產能進行淘汰，該項目列入省經信委的淘汰落后產能項目。如東富強針織印染布后整理項目提升了產品的競爭力，現產品出口到孟加拉。四是園區建設上有了新“突破”。以招商引資為抓手，對項目的落戶全過程跟蹤服務，進一步完善園區的基礎設施建設，由協鑫熱電公司投資興建的曹埠工業園區熱網工程已進入立項審批階段。目前全鎮工業結構不斷優化、運行質態不斷提升。全鎮共有新建、待建項目22個，其中工業超2000萬元的項目14個，農業超千萬元項目3個，三產服務業項目 5 個，項目建設難中求進，發展的動力仍需加強。

（三）注重城鄉一體統籌協調發展，全力打造綠色曹埠。

加快轉變農業經濟發展方式，增強農業發展后勁，不斷推進農業發展現代化邁上新的臺階。聚焦農業現代化建設。一是著力提升農業項目規模，進一步做優培強農業園區。以原雙千畝園區為依托，下漫村、孫窯社區新建規模2000畝瓜果、蔬菜種植園區，同時，在西二環西側新規劃2000畝甜水現代農業科技示范園，新建智能溫室和標準鋼架連棟大棚（目前，土地流轉已結束）。同時，進一步夯實農業示范基地建設。做好五個一批農漁業項目，南通商宇耕植園投資5000萬元打造漁業養殖基地。直港村新增千頭養羊示范基地。甜水村新增秸稈制粒項目。二是著力促進農業發展方式，進一步培育新型經營主體。新建家庭農場、全托管、專業合作社27個。其中，新增10家全托管300畝以上規模農場，新建烘干中心2個，新增烘干機13臺。農場流轉9560畝土地主要用于小麥、水稻等糧食種植，帶動周邊群眾由過去分散的一家一戶的經營模式逐步向規模化、規范化、現代化的經營模式轉變。目前全鎮總共流轉土地23500畝，占到全鎮土地面積的35%。同時，以“互聯網+”為依托，進一步促進農業電商發展，雙羊蘆筍、如東福星食品廠、三貓家庭農場等網絡銷售量逐年增加。聚焦宜居生態化建設。一是狠抓“五位一體”長效管理，進一步深化村莊環境整治成效。扎實落實畜禽糞污治理舉措，今年新建3格化糞池180個，蓄糞池51個（已規劃，即將新建）。強制關閉一家規模生豬養殖場。以縣人大水污染防治執法檢查為契機，對鎮域內主河流進行“綠色”治理。同時，進一步強化企業生態環境打造。對設備不到位、環保手續不完善的特奧特等5家企業進行行政處罰，強制關停如順冶煉廠和唯實鑄造有限公司。重點打造“一村一品”工程。上漫社區獲得省三星級康居示范村驗收通過，2015年1月，省委書記羅志軍到曹埠鎮調研，對農村工作高度評價。今年以來，省、市、縣及多個兄弟鄉鎮單位多次到曹埠鎮參觀視察交流學習，參加曹埠鎮農業現場會。二是突出基礎設施建設，進一步提升生活硬件設施。下漫、甜水千億斤糧食生產項目，堤南社區農業綜合開發項目全面竣工。今年共實施農村道路47公里，農村橋梁10座，渠道59.6公里，新建泵站7個，河道疏浚美化1.75公里。聚焦城鎮化建設。致力加快發展特色服務產業，進一步促進城鎮化發展進程。穩步推進建生觀光休閑養老中心、南通經典景觀園林、南通商宇耕植園的建設，推動全鎮創新型服務業發展。1-10月份全鎮生產性服務業投入累計完成29080萬元，增幅289.7%；實現應稅銷售35606萬元，占全年任務的93.7%；完成稅收2860萬元，占全年任務的78.0%。預計能按序時完成全年目標任務。重點以整合行政資源為中心，推進曹埠鎮初級中學異地新建工程，派出所、中隊遷建工程，加快推進以鎮政府為核心區域的小城鎮化建設。

（四）注重社會事業和諧發展，奮力提升居民生活指數。

以保障和改善民生為出發點，注重民生工程的再落實、再細化，不斷增進居民生活幸福指數。一是以人為本，重點辦好人民滿意教育。以推進曹埠初級中學異地新建為抓手，以開展“文明禮儀牽手行”系列活動、“八儀四禮”現場觀摩活動為載體，打造曹埠一流教學軟硬環境。今年教育教學質量再創新高，中考正取縣中38人，總均分全縣第三名，小學教學質量全縣上游水平。曹埠初中和飲泉小學被評為縣質量金獎學校。二是進一步優化公共交通格局。通洋高速公路已正式通車，海啟高速公路建設全面開啟，西二環連接線建設穩步推進。農村公交線路已經開通。三是進一步提升公共服務職能。開展社區建設，努力提升服務管理效能，各村居先后建成標準化一站式服務大廳。全面開展社區減負和“政社互動”。在全縣率先成立鎮級紅十字協會。突出完善居家養老服務體系，各村居陸續開展居家養老服務站建設，積極創建省二星級敬老院。突出便民為民服務，孫窯社區、馮橋村、直港村自來水管網改造升級工程全面完工，直接提高居民水生活質量。四是進一步落實殯葬改革成效。全鎮各村居全面建成公益性公墓，并全面實施了公墓綠化工程。五是進一步擴大社會保險覆蓋面。完善企

業職工、新農合、城鄉居民養老保險，參保率、覆蓋率逐年提升。六是進一步提升法治曹埠建設。建立完善矛盾糾紛排查、預警、調解、處置機制，加強社會治安綜合治理，維護社會安全穩定。共受理各類矛盾糾紛156件，調處成功率99%以上。站在科學決策層面，逐步化解歷史遺留難題。堅持科學決策謀發展，主動作為解難題。積極穩妥的解決了紅蟻王公司和通輪模具公司等諸多問題，保障了社會穩定。全年信訪量居全縣最低水平。

二、強化自身建設，凸顯黨建廉政新成效

(一)不斷深化改革創新，全面發揮基層壁壘作用。一是突出程序規范機制。今年以來，黨委、政府進一步規范人事管理制度，做到人員在招聘、管理、辭退等一系列環節制度化，出臺《機關集體人員管理辦法》文件。進一步規范工程項目招標制度，做到工程項目立項、預審、報批、招標等程序化，重大工程項目一律到縣公共資源交易中心招標，切實做到公開、公平、公正。進一步規范財務公開制度，做到財政預算支出定期政府網站公示，櫥窗公示。二是突出集體決策機制。做到集體領導與個人分工負責相結合，對黨政聯席會議題的提出先行論證，再討論，在充分聽取各方面意見的基礎上然后決策。特別是重要人事、推薦、提名、任免、獎懲，實行黨委成員投票表決。重大事項、重要決策的出臺，采用黨政聯席會票決制，保證決策科學性。三是突出監督考核機制。進一步完善鎮、村干部選拔任用和監督考核制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人，用對人提供了有力保障。印發《曹埠鎮機關管理制度》、《關于進一步加強機關作風建設考核的實施意見》、《關于2015村（社區）整體目標責任制考核意見》等管理考核文件，加大考核力度，促進干部成長，為選好人、用好人打下堅實基礎。同時注重學習型機關建設，不斷改進和完善干部教育培養的方式方法，注重黨性教育，通過中心組學習、道德講堂、一線課堂等多種途徑和方法，提高干部的綜合素質。

（二）不斷強化黨風廉政建設，打造為民務實清廉形象。

一是切實轉變作風，提高拒腐防變能力。全面貫徹落實中央和省、市、縣委各項規定，加強廉政文化建設，教育引導黨員干部自覺落實黨風廉政建設的目標任務和工作要求，把黨風廉政建設工作同日常中心工作結合起來，增強政治意識和大局意識，筑牢思想道德防線。二是落實“一崗雙責”，明確職責分工。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任制度，實行一把手負總責，分管領導各負其責的領導機制，責任分解落實到位。領導干部率先垂范，以身作則，管好部屬，認真履行一崗雙責，保證黨風廉政建設真正取得實效。三是深化教育防范，推動全面從嚴治黨。堅持每月開展一次機關學習暨“組織生活日”活動，每月一次村企調研，充分利用鎮、村黨員活動室兩個陣地，通過領導干部上黨課、黨員遠程教育等形式，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育。通過開展三嚴三實”“五個一”干部警示專題教育活動，深入學習黨風廉政準則，營造廉政氛圍。

（三）突出特色亮點品牌建設，扎實推進黨建廉政工作。一是黨建工作創特色。注重從不同層面、不同類型上挖掘和培植典型，樹立亞振黨委全縣黨建示范點，突出打造亞振求實工作法非公企業黨建文化長廊建設。成立下漫村如東第一黨支部紀念室。推進上漫社區引領教育群眾示范點建設。進一步打造文化輿論宣傳陣地，以趙家劇院為載體，搭建黨員教育平臺，將黨員教育寓于生活娛樂之中，寓教寓樂，潛移默化地增強黨員的先進性意識。進一步提升文化硬件設施建設。加大文化設施建設力度，上漫社區榮

獲全省五星級圖書室。二是廉政工作創特色。以“三嚴三實”專題活動為契機，進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，轉作風、提效能，打造黨員干部“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。注重黨員干部作風引領，以切實增強政治意識、大局意識和責任意識為主要內容，開展黨風廉政教育活動，做到“為官有為”。強化農村基層組織和非公組織黨建廉政建設，發揮好黨組織在村級組織和非公企業中的領導核心作用。

總結回顧2015年工作，在經濟下行壓力不斷加大的新常態下，我們以積極飽滿的精神狀態，始終緊扣全年目標任務，攻堅克難，不斷破解發展制約瓶頸，形成了鎮村上下聯動、整體推動鎮域經濟向前發展的良好氛圍，社會各項事業全面提升。與此同時，我們也清醒地看到，我們工作還存在較多薄弱環節，如財稅增長后續乏力；村域經濟發展兩級分化；鎮域經濟缺乏新的增長點；項目建設受制約要素較多；部分黨員干部“為官有為”意識不強。這些問題都必須引起足夠重視，強化舉措，妥善解決。2016年，是十三五規劃的開局之年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們將以爭先爭位爭貢獻的進取精神和求實務實抓落實的工作作風，搶抓機遇、創新實干，為曹埠經濟邁上一個全新的臺階而努力奮斗！篇三：國土資源局領導班子2010工作總結

各位領導，同志們：

今天，在這春回大地wx的日子，我們滿懷喜悅的心情歡聚一堂，共享09年我市國土資源管理的工作成果，共謀2010年的發展大計。2009年，是我局改革創新、扭轉局面，往好的方面發展的一年，也是國土資源管理工作取得重大突破的一年。一年來，我們在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發展觀為指導，以服務經濟發展為中心，以保增長保紅線為主線，調整思路，迎難而上，扎實工作，全面完成了09年各項工作任務。在此，我代表局黨組向一直以來關心支持我市國土資源管理工作的各位領導和社會各界人士表示衷心感謝！向辛勤奮斗在我市國土資源管理戰線上的廣大干部職工致以崇高的敬意和親切的慰問！

今天的會議，市委市政府高度重視，市委曾常委親臨會場指導，還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面我就2009 1 年工作情況及2010年工作思路講作個匯報： 各位領導：

首先，對市局考核組領導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎！歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的一年，是我局發展史上不平凡的一年，是各項工作實現大跨越、大發展、大飛躍的一年剛剛過去的2010年，是十一五的收官之年。一年來，在市局黨組及縣委、縣政府的正確領導下，廣豐縣國土資源局全體班子成員團結奮進，勇于創新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，依法行政，規范管理，正確處理保護耕地和保障用地的矛盾，努力推進國土資源各項工作上臺階。為堅守全縣44萬畝耕地紅線，建立了耕地保護目標責任制和國土資源執法監察長效管理機制，研究出臺了《關于印發廣豐縣工業用地招標拍賣掛牌出讓細則的通知》、《關于印發廣豐縣工業建設項目用地復核驗收暫行辦法的通知》、《關于建立土地執法監管長效機制落實耕地保護共同責任意見》、《關于印發廣豐縣農民建房用地報批工作意見》、《關于印發保增長、保紅線行動工作方案》、《廣豐縣城鄉建設用地增減掛鉤試點工作實施方案》、《關于認真做好全縣農民建房用地占補平衡工作》、等10多個文件，為縣域經濟持續發展提供科學決策的依據。一年來，各項工作均取得了一定的成效：全縣土地總體規劃修編大綱順利通過省政府批準；增減掛鉤試點工作順利推進；基礎測繪管理工作榮獲全國測繪管理工作先進單位；地質災害防治 2 工作受到省廳表彰；信息化建設處于全省領先水平；執法監察、耕地保護、地籍管理、礦政工作等各方面工作都取得了很好成績。現將2010年工作情況向考核組的領導作如下匯報：

一、以主動服務為重點，保障發展能力有了新提升

新一輪土地利用總體規劃修編工作有序推進。在市局及省廳的關心支持下，我縣新一輪土地利用總體規劃大綱已經通過了省國土資源廳專家組的評審，并順利通過了省政府的批準。目前，我局正在積極組織相關人員，積極主動地指導各鄉(鎮、街辦)的土地利用總體規劃修編工作，確保全縣新一輪土地利用總體規劃編制工作高質量圓滿完成。

重點項目用地需求得到了有效保障。按照“一般項目靠挖潛，計劃指標保重點”的工作思路，重抓好項目用地的申報工作。2010年，省廳批準6個批次的項目建設用地，面積1035畝。共征收土地21宗，征收總面積2235畝，發放征地補償費4921萬元。審批農民個人建房1983戶，面積319畝。耕地占補平衡工作初見成效。為確保耕地占補動態平衡，我們嚴格執行占用耕地補償制度，按照有關文件要求，建立健全了縣級耕地占補平衡臺帳，報縣政府出臺了《廣豐縣農村農民建房用地占補平衡管理辦法》、《關于進一步加強和改進土地開發復墾補充耕地工作的意見》，一是明確了農村農民建房用地占用耕地的，必須補充相應的耕地。二是嚴格實行縣內異地占補制度，對不能完成占補平衡任務的鄉（鎮、街辦），農民建房占用耕地 3 的一律不予批準。三是進一步強化了領導，成立了以副縣長為組長，農業、林業、水利、國土、監察、審計、財政等單位為成員的領導小組，為有效推進土地開發實施，強化了組織保障。四是建立了獎懲機制，為鼓勵各鄉鎮做好土地開發工作，實行每年年終對各鄉（鎮、街辦）土地開發項目實施情況進行評比，對評比優秀的單位，給予獎勵。2010年來，我們完成了少陽鄉少陽村、交溪村、壺橋鎮渡頭村共3個土地開發項目。項目總規模214.95畝，可新增耕地181.65畝。目前，正在向省廳申請報驗。

城鄉建設用地增減掛鉤工作進展順利。為了優化用地布局，破解社會經濟發展的用地瓶頸，我縣通過努力，被省廳列為全省城鄉建設用地增減掛工作試點縣。整個試點項目涉及20個鄉鎮77個項目區，項目區總面積742.33畝，投入總資金約1500萬元。通過拆舊復墾后，新增耕地719畝。試點工作得到了省市的高度評價，并在我縣組織召開了全市城鄉建設用地增減掛鉤工作現場會。同時，抓好了2010年增減掛項目的申報工作，報省廳批準了五都等16個鄉鎮的增減掛項目，總面積達325畝，預計整理復墾后可新增耕地273畝。

二、以業務建設為抓手，國土資源基礎管理工作有了新進展 第二次土地調查工作圓滿完成。我縣二調工作從2007年開始啟動，在省市的高位推動下，歷時兩年多，圓滿完成了全縣1350平方公里農村內外業調查工作，調查成果一次性通過了省、部復查，并被市局推薦參評全國第二次土地調查工作先進單位。4 28平方公里的城鎮土地調查已完成建庫，目前，正報省市驗收。

地籍管理工作進一步強化。首先，積極開展了農村集體土地“三權”發證工作。目前，已完成168個行政村的集體土地所有權確權、對全縣15萬戶農戶宅基地進行了摸底登記。其次，認真做好了土地使用權登記日常發證工作。依據土地登記規定，嚴格辦理每宗土地登記業務。2010年辦理國有土地登記1093宗，面積1685畝。其中，初始登記505宗，面積820畝，變更登記525宗，面積862畝，分割登記63宗，面積3.3畝。農村宅基地使用權發證376宗，面積66畝，集體建設用地登記2宗。辦理國有土地使用權抵押登記62宗，面積1174.47畝，抵押貸款金額13億元。

基礎測繪工作得到了加強。首先，完成了全縣3個測繪單位測繪資質年檢工作。同時，上報省廳批準了3個新設測繪單位。其次，完成了地理信息市場及平面獨立坐標系統專項清理整治工作，目前正報省市驗收，促使我縣測繪市場進一步規范。第三，落實了測繪標志保護工作經費，做到專人負責，有效保護全縣7個國家二級測繪標志點不受損壞。礦產資源開發管理進一步強化。為促進全縣礦業持續健康發展，我局委托省有色金屬地勘院編制了廣豐縣第二輪礦產資源總體規劃，并上報省廳批準。為了進一步規范礦產資源市場秩序，首先，加強了礦業權管理工作。

第四篇：2011海南省工業學校招生工作總結

強化措施 客觀宣傳 努力開創招生工作的新局面

——海南省工業學校2011招生工作總結

2011年10月

2011年，在省教育廳的關心支持下，我校以科學發展觀為指導，堅持從學校可持續發展的戰略高度出發，實事求是宣傳學校的辦學成果，做到領導重視、全體動員、認識到位、組織到位、措施到位、落實到位，開創我校招生工作的新局面，順利地完成招生工作。

一、2011年招生工作基本情況

2011年春季到校報名注冊共31人。今年秋季，我校計劃招生1800人，實際到校新生1834人，完成了省廳下達的招生任務。新生入校報名注冊后，對新生進行入學教育，穩定學生，從學校文化到專業介紹，從畢業生頂崗實習到就業等，提高學生對職業教育的認識，對學好專業掌握技能充滿信心。

我校主要與六個市縣職業技術學校聯合辦學，今年秋季從聯合辦學的市縣職業技術學校轉到我校的2010級轉段生共有556人，基本保證了轉段生的入學率。

二、我校招生工作的主要做法

1、領導重視，認識到位。校領導對做好招生宣傳工作和完成招生任務非常重視，把招生工作作為中心工作來抓，成立了以校長擔任組長、副校長任副組長的招生宣傳工作領導小組，健全了招生宣傳工作領導機構，細化責任，夯實任務，切實加強了對招生工作的組織領導。2011年2月下旬，組織招生就業辦上報春季招生計劃，及早部署安排，啟動春季招生 1

工作，廣泛宣傳，積極動員、引導初、高中學校應、往屆畢業生和社會其他方面人員選報和就讀我校。5月份，學校領導身先士卒，帶領招生宣傳小組深入市縣鄉鎮中學進行調研、宣傳，擴大我校顯著辦學的影響力和吸引力。暑假期間，指導招生就業辦安排相關人員和老師值班，回答考生和家長的報考咨詢，對后期招生宣傳工作提出明確要求。8月份，學校領導直接指導做好招生錄取工作，對報讀我校的考生寄發錄取通知書。9月份，對招生情況進行了督促檢查，要求做好及時上報新生錄取情況和調整計劃招生人數的請示工作。在錄審工作上，學校領導責成相關部門做好入學新生信息采集、核對和導入錄取系統等錄審工作，并及時下載打印海南中職網審核的錄取新生花名冊，報省教育廳進行復審驗印。在春、秋兩季招生的關鍵時期，校長親自過問招生進展情況，了解招生工作中的困難和問題，并要求挖掘潛力，進一步加大招生力度，有力地保證了招生任務的順利完成。

2、制定方案，措施到位。強化責任意識，提高思想認識，切實落實招生工作責任制，我校把加強對招生工作的領導和落實招生任務作為推動招生工作的重要措施，周密安排，狠抓落實。制定了《海南省工業學校2011年秋季招生宣傳工作實施方案》，由上到下把任務分解落實，把責任落實到個人。建立激勵機制，將招生任務與年終考核、評優等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。深挖生源潛力，擴大生源范圍，充分利用學校優勢的品牌效應，通過《海南日報》、《南國都市報》等媒體做好招生宣傳前后期工作。考生填報志愿的期間，通過《海南省中等學校2011招生指南》讓考生進一步了解學校和選報。有針對性地制作相關的招生宣傳簡章、學校宣傳冊、宣傳書簽、招生宣傳光盤等，突出學校辦學特色、專

業建設、畢業生就業良好態勢等，并主動聯系生源校，做好登記入學工作。有側重地組織部分市縣鄉鎮中學校長、教導或班主任到學校參觀教育教學設施設備，介紹學校辦學基本情況，建立廣泛穩固的生源地，確保招生宣傳工作的暢通。

3、全員參與，組織到位。組織召開招生宣傳工作動員大會，讓教職員工認識到學校招生宣傳工作是全體教職工共同參與的一項重要工作。喚起教職工的團隊意識、危機意識和發展意識，調動全校教職工的積極性、創造性參與招生宣傳工作。采取教職工自愿報名和學校安排調配相結合原則，有意愿參觀招生的教職員工可報名參與招生或承攬市縣及鄉鎮中學招生宣傳工作任務，學校在招生費用及車輛安排上給予大力支持。學校抽調相關人員建立招生宣傳體系，通過宣傳小組、教職工、在校生、咨詢電話、學校網站等多種途徑宣傳國家的助學政策，學校的辦學優勢、就業形勢、發展前景等，引導更多的考生報考報讀。學校抽派老師分組深入全省各市縣鄉鎮中學，張貼、發送招生簡章、宣傳手冊、張貼畫，發放宣傳資料光盤、到課堂宣講、現場解答疑問，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對職業學校和職業教育有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。同時，教職工和在校生也積極參加招生宣傳工作，教師、學生利用節假日時間面向社會大力宣傳國家有關職業教育的政策，讓大眾了解國家對職業教育的重視以及學校顯著的辦學成果，拓寬宣傳渠道，保證宣傳工作的落實，取得實效。

4、經費保障，落實到位。開學初，學校領導要求相關部門做好今年招生宣傳工作經費預算，保證招生宣傳經費的合理使用。從招生宣傳簡章到光盤的制作，從媒體宣傳到小組宣傳，人、財、物、車一線落實到位，為招生宣傳工作的順利開展提供了最有力的保障。

5、聯合辦學，接收轉段。學校加強與市縣、鄉鎮中學之間的親密合作關系，實現了校際密切聯合，突破了校校合作中若即若離的瓶頸。通過多元辦學、聯合培養、師資共享，實現了校際關系從“疏”到“親”的轉變。學校積極與市縣職教中心聯合辦學，做好轉段生的接收工作。每年，從聯合辦學的市縣職業技術學校轉段到我校的學生入學率都相對比較高。

三、取得的經驗和成績

1、領導帶頭。在近幾年招生工作中，有一個成功的經驗，就是每次招生都是領導帶頭，事必躬親。在領導的帶頭下，全體教職工發楊主人翁的精神，積極主動參與學校招生宣傳工作。學校領導帶頭深入生源校，體現了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生宣傳小組的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學等關系進行廣泛地聯系，他們在教學任務繁重情況下克服困難，不計較個人報酬，犧牲節假日休息時間，為學校招生工作盡力。

2、提早部署。今年招生工作，學校領導重視，責成招生就業辦早做計劃安排，諸事走在前，取得了顯著的成績。我們充分摸清了各生源校畢業生的人數及升學意愿，有針對性的宣傳學校的辦學優勢和畢業生的就業前景，更好地讓考生理解職業教育和充分了解我校。

3、宣傳先行。多渠道、多形式加大招生宣傳工作。俗話說得好，酒香也怕巷子深。職教招生，宣傳先行。在歷年的招生工作中，我們采取了多種形式和方法，廣泛進行宣傳。主要有：①報紙媒體宣傳。②《省中招指南》宣傳。③印制招生簡章、畫冊進行宣傳。④宣傳小組下校（市縣鄉鎮中學）宣傳。

4、政策引領。了解職教發展動態，第一時間了解國家關于職業教育新政策，并應用于招生宣傳中。在今年招生中，我們宣傳國家助學金和申請免除學費、住宿費等政策，這項政策宣傳到了每一個家長心里。

5、就業跟進。就業促進招生，將優秀畢業生事跡做為招生宣傳的亮點，是吸引考生報讀學校的一個重要因素。就業和招生是職業學校工作中很重要的兩個部分，他們相互制約也相互促進。在招生中，我們唱響就業這根主旋律，以就業促招生，會取得了明顯的宣傳效果。

四、存在的主要問題

１、生源逐年減少，加上高中擴招，給擴大我校招生規模增加了一定的壓力。

2、家長和學生對上職校的觀念還未轉變過來，對職業教育的認可度不高，一味追求上高中、上大學，招生工作難度很大。

3、有些市縣鄉鎮中學為了完成市縣職業技術學校的招生任務，拒省中職學校于門外。

4、即使是省教育廳職成教處舉行的市縣招生宣傳開放期間，全省中職學校一同而上，宣傳職業教育和各校的辦學情況不理想。

5、不夠密切地與各市縣生源校建立良好的合作關系，招生宣傳思路不開闊。

六、對改進招生工作的建議

1、從初中畢業生逐年減少的實際出發，建議省廳遏制省外民辦中職學校隨意到海南招生，以免擾亂我省中職招生秩序。

2、加大扶優扶強，增加資金扶持力度和擴大招生宣傳渠道，著力扶持和打造具有市場競爭力的中職名校。

3、加快職業教育資源整合步伐，擴大校均規模，促進健康持續發展。

4、開設中職招生網絡，為中職學校與市縣鄉鎮中學建立良好的聯系牽線搭橋，為規范職業教育招生宣傳提供平臺。

5、把職業教育深入中學課堂，普及職業教育的宣傳，真正讓家長和考生正確理解職業教育和接受職業教育。

2012年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，按照省教育廳的統一部署和要求，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以鞏固招生規模、創新辦學模式和人才培養模式、提高人才培養質量為重點，解放思想，更新觀念，強化措施，狠抓落實，努力擴大招生規模，著力解決好影響職業教育發展的重點、難點問題，開創招生工作的新局面，推動我校全面、協調、可持續發展。

第五篇：工業學校校方責任險工作總結

為了切實做好學校風險管理，構建和諧校園，提高防范意識和保險意識，建立風險轉移機制，減少因事故對學校產生的危害及不良影響，幾年來我校認真做好學校校方責任險工作，切實按照實施方案的要求把工作落到實處，以便今后更好地開展此項工作，現將我校校方責任險開展情況總結如下：

1,認真貫徹落實教育部、財政部、中國保監會《關于推行校方責任保險，完善校園傷害事故風險管理機制的通知》精神，進一步提高認識、統一思想，總結交流近年來我校推行校方責任保險工作的經驗，努力解決好工作中的困難問題，加大工作力度，整體推進我校校方責任保險工作，促進素質教育的全面實施，為構建和諧平安校園服務。

2,面對龐大的受教育群體，學校通過安全教育和安全防范工作可以降低事故的發生率，但是要求學校全方面付出努力以杜絕學校事故的發生是不現實的。一般說來，校園意外事故發生后，學生家長和校方發生糾紛的關鍵所在往往就是治療費用和賠償責任問題，并常常因此而引發法律糾紛，給教育行政管理部門、學校、教師、家長帶來巨大的精神壓力和沉重的經濟負擔，直接影響了學校正常教育教學秩序，影響了社會穩定。如果學校參加了保險，投保了校方責任保險，那么就可以根據保險合同將原來由個人或校方承擔的這一部分經濟賠償轉嫁到保險公司。這樣，就可以在一定程度上避免校方與學生及家長因經濟問題產生的糾紛，化解矛盾，讓學校能夠全面貫徹黨的教育方針，開展正常的教育教學活動，教師集中精力全心全意教好書、育好人。

3,近年來，中小學校學生能到校外上課外活動課成為了奢望，很多學校領導坦言，即使學生全面發展放一放，也不能讓學生出現安全事故。學校實踐活動課程被安全“綁架”了，隨著我校教育規模的逐年擴大、在校學生數的增多，我校在安全方面面臨著很大的壓力。許多班級為了避免安全事故的發生，很少組織學生進行集體外出活動，社會實踐活動也是盡量少。

我們認為學校要逐級落實安全管理職責，加強風險防范工作，減少或避免安全事故的發生，從而達到建立平安、和諧校園的目的，使我校的校方責任險工作再上一個新的臺階。