第一篇：南村鎮衛生院衛生下鄉工作總結（共）

南村鎮衛生院衛生下鄉工作總結

開展衛生下鄉活動，是加強農村社會主義精神文明建設的重要內容，是黨和政府關心農民疾苦，增進農民健康、為農民群眾辦實事、辦好事的具體體現，也是促進社會主義精神文明建設的重大舉措。2010年度，我院根據區衛生局有關部署，認真學習實踐科學發展觀，按照年初制定的工作計劃，在健康宣傳、提高醫療水平等方面做了積極努力的工作，取得了一定的成績。先將2010年衛生下鄉工作總結如下：

一、開展健康教育活動。我院共計刊出健康宣傳畫12期，更換宣傳窗資料12期，開設健康教育講座6次，發放甲型H1N1流感、艾滋病、結核病等防治知識宣傳單共40000余張，健康教育資料覆蓋率達95%以上。通過開展健康教育活動，增加了群眾防病知識，有效的降低了傳染病發病率。

二、積極投入甲型H1N1流感防護工作。根據上級關于甲流防控要求，全面落實各項相關措施。我院積極開展發熱門診，對來我院就診的病人一一測量體溫，對發熱等流感樣癥狀病人，?？茖Ｖ?，做到早發現、早診斷、早治療，我院還多次進學校、進各村對甲流知識進行宣傳指導。

三、免費為參保城鎮居民體檢。我院采取對14個行政村進行上門體檢的舉措，深受老百姓歡迎。共體檢人數18762人，對轄區居民建立健康檔案，免費為65歲以上老年人每年測量

一次空腹血糖，免費為轄區2型糖尿病患者每年測量4次空腹血糖，對60歲以上老年人及慢病患者進行健康教育、指導用藥。

四、加強學習，提高整體醫療水平。為了提高我院的整體醫療水平，更好地為人民服務，我院定期邀請上級醫院的專家來院進行講課，加強急救知識培訓。另外，我院對各村衛生所給予大力支持和培訓。

衛生下鄉工程是一項民心工程，充分體現黨和政府對人民群眾的關懷，是實踐科學發展關的具體體現。我院決心將該工作長期地、扎扎實實地開展下去，讓政府放心，讓群眾滿意。

長安區南村鎮衛生院2011.4.10

第二篇：衛生院衛生工作總結

衛生院衛生工作總結

ⅩⅩ年以來，在市委市政府及市衛生局的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實衛生局制定的工作目標責任書，深化醫改，加強公共衛生、農村衛生和社區衛生工作，深入開展“三好一滿意”及“醫療惠民”行動，促進了我院衛生工作全面、協調、可持續發展，提升了轄區內人民的健康水平，在醫院領導班子和全體職工的共同努力下，醫院各項工作正平穩有序進行，圓滿完成了各項衛生工作，現將一年來的工作情況總結如下：

收支情況

ⅩⅩ年院內業務總收入346萬元，比上年同期323.8萬元增長6.9%，其中醫療收入增長75.8%，藥品收入下降50.6%，總支出523萬元，比上年同期增長3.3%。社區一體化衛生所總收入245萬元，比上年同期212.9萬元增長15.1%。

工作成績

一、思想和學習情況。

按照局黨委的工作部署，我院組織廣大干部職工認真學習創先爭優方面的文件材料，提高思想認識，吃透文件精神，堅持全員參與，人人爭優的原則，認真開展落實活動。工作中，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并與衛生工作實際相結合，與我院轉變服務理念，提升服務質量相聯系，與“三好一滿意”、“醫療惠民”行動結合起來，以創先爭優指導衛生工作，以衛生工作體現活動要求，同時，召開專門民主生活會，對醫院發展和運行中存在的問題進行意見征集，開展建言獻策活動，促進醫院更好的發展。整個活動過程中，每人寫讀書筆記10000余字，心得體會60多篇。

貫徹落實醫改，多次召開領導班子及全體職工會議，認真學習醫改相關文件，并結合醫院實際展開了認真的討論，通過集中學習和討論，進一步加

深了對醫藥衛生體制改革的重大意義的認識。所有藥品實行零差價，同時組織干部職工利用集市日，就公共衛生服務均等化、藥品零差價銷售、傳染病防治知識開展宣傳活動，共發放宣傳資料2000余份，現場解答群眾咨詢300余人次，讓廣大人民群眾了解和得到政策帶來的實惠，對促進新醫改工作具有十分重要的意義。

二、扎實推進醫療惠民行動。我院成立了相關領導小組，制定了實施方案，從多個方面全力推進醫療惠民行動。

一是發放惠民查體卡。向轄區低保戶、擁撫對象、孤殘人員、老黨員等發放了惠民查卡體卡600張，并對他們進行了彩超、X線、心電圖、三大常規、血生化在內的免費健康查體，對社區居民做了專業健康指導。

二是免費為轄區內的糖尿病患者進行血糖、尿糖檢查，并建立了健康檔案，共建立檔案320份。

三是免費為職工及其父母查體，職工及其父母門診就醫所有輔助檢查項目一律免費，因病住院盡可能提供便利，并組織領導班子攜帶慰問金、慰問品探視，體現出對職工的人文關懷。

四是職工及其父母、鄉村醫生過生日，醫院免費贈送生日蛋糕一個，讓職工能以院為家，以充沛的精力和愉悅的心情投入到工作中。

五是免費提供基本公共衛生服務。通過開展衛生服務進社區義診、利用大集日進行健康知識宣傳、組織講座等形式，對高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病、手足口病、甲流感等進行宣傳教育，共發放宣傳單10000余份，舉辦各類培訓班、講座8次，更換宣傳欄內容等，培訓人員2500人次。組織專業技術人員為8處社區、55個自然村的常住居民建立統一規范的紙質健康檔案14000份，電子健康檔案10361份。為1392名65歲以上老年人，ⅩⅩ名高血壓患者，320名糖尿病患者進行了健康體檢并登記管理，并按要求錄

入居民電子健康檔案系統。建立兒保手冊檔案775份，管理孕產婦216人，并免費建立孕產婦保健手冊。上報重性精神病402人，登記建檔402人，登記率100%，對71名精神病人進行了規定頻次的隨訪。同時在走廊兩側設立糖尿病、冠心病、結核病、腦血管疾病等預防宣傳圖板，用簡單、淺顯的方式，使職工群眾獲得健康知識。

六是簡化就醫流程。對危急重癥患者簡化就醫流程，實行先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續及交費措施，保證患者在第一時間得到搶救治療。

七是落實檢查結果互認制度。使用一本通病歷，以上級醫院或同級醫院近期檢查報告為診斷依據，入院后一般不再重復檢查，為患者節省診療費用。

八是加強窗口服務人員培訓。對掛號收費、劃價取藥等服務窗口工作人員進行了培訓和督導，提高工作效率，縮短病人門診繳費、入出院辦理時間。

九是在各樓層安裝了飲水機、污物桶，為病人提供了方便

十是利用世界衛生日、全國愛眼日、糖尿病日、全國愛牙日及節假日進行各種義診活動10余次，義診人數達3000多人次，張貼標語100余張，發放宣傳資料50000余份，提供免費咨詢2000多人次

三、加強科學管理。針對我院在編人員多，年齡結構不合理，醫院底子薄等不利因素，強化內部管理，深挖潛力，將功能相近的科室進行職能融合，形成專業大科室，加大人員進修比例，提高工作人員的從業能力。

一是實行領導班子成員每日帶班制度。每天有一名領導班子成員值班，負責當天的一日四次考勤、環境及室內外衛生的清掃、安全排查、信訪投訴、來人接待等，值班領導經常深入科室了解掌握情況，發現問題能處理的當場處理，不能處理的及時上報主要負責人，通過院委會共同研究解決。

二是明確各科室職能。對科室職能進行了調整和理順，嚴格按照職能開

展工作。同時抓好重點環節責任落實工作，尤其對醫療，公共衛生，傳染病防控，突發公共衛生事件等重點環節，層層簽訂責任狀，確保不發生或少發生問題。

三是加強對社區一體化衛生所的監管。定期對一體化診所開展檢查活動，全年共組織檢查活動21次，同時，加大打擊非法行醫力度，發現一起，徹查一起。

四是提高硬件診療水平。所有衛生所設備配備全部達到省衛生廳規定標準要求，實行24小時值班，打造10分鐘就醫服務圈，為居民提供基本醫療衛生服務。同時從醫院選派臨床醫師輪流到社區衛生所坐診，每人每年坐診時間不少于1個月，努力將居民康復、保健、常見病、多發病等一般診療活動控制在社區。

五是建立出院病人滿意度調查制度。規定每位大夫、護士在每次診療工作結束后，必須向患者及家屬開展滿意度調查，由病人及家屬對醫院的服務態度、服務質量進行點評，對于不滿意的地方，能立即解決的當場解決，不能解決的問題向院領導匯報研究解決，直至患者及家屬滿意，并將滿意度結果與醫務人員績效工資掛鉤。

六是進一步落實院長接待制度。將每個集日設立為院長接待日，隨時接受群眾提出的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，班子會上集體研究，并將結果告知當事人，確保事事有落實，件件有回音。

七是開展醫療安全學習培訓。每周二為業務學習日，制定了全年業務學習計劃，授課人認真備課不照本宣科，規定每授課人講課時間不得少于1小時，重點學習業務知識、上級文件和醫療衛生相關法律、法規，完善各項應急、防控預案、醫院獎懲制度、醫療質量管理目標，使各項工作有章可依，有規可循。強化各質控組織職能，做到每周一小查、每季度一大查。堅持每月召開一次安全會議，強化安全生產意識及醫德醫風教育，針對具體問題，落實整改措施，保障醫療安全。

八是實行病案交換審核制度，每月與密州衛生院隨機抽取出院病歷各十份，進行交換審核點評，互相學習，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘請市中醫院內分泌科王伯峰主任為我院轄區內糖尿病患者對糖尿病發病機制、診斷檢測、飲食干預、健康科普知識、體育鍛煉、藥物控制等進行現場咨詢解答。

十是在門診大廳前安裝了電子顯示屏，及時宣傳相關信息。

十是加大專業人才培養力度。按時參加衛生局舉辦的各類培訓班，加強與上級醫療機構的聯系，選派年輕骨干到上級醫院進修學習，ⅩⅩ年選派4人到市人民醫院進修學習，目前仍有3人在進修學習中。

四、加強衛生執法，我執法中隊今年對公共場所衛生、學校衛生、消毒產品專項整治、生活飲用水監管等進行了監督檢查。組織公共場所衛生檢查23次，出動監督員60多人次，車輛30余臺次，檢查各類公共場所24家，下達監督意見書70余份。對轄區內55個村生活飲用水項目進行了水質監測。監督檢查學校衛生33家，下達監督意見書70余份

五、積極搞好社區衛生服務建設。

進一步優化醫療衛生資源配置，完善社區衛生服務網絡建設，提升社區衛生服務能力，我院現有衛生所20處，全部實行了一體化管理，其中社區衛生所7處，村級衛生所13處，鄉村醫生41人，7處社區衛生所全部配齊了34種儀器設備，為社區居民提供了全方位高質量的醫療服務。所有村莊全部建立了社區居民健康檔案，并有6處實現了電子化管理。

六、在公共衛生方面，3-4月份組織全體醫務人員走村入戶，建立居民健康檔案2252份，8-11月份對轄區內65歲以上老年人免費進行了健康查體，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血壓ⅩⅩ人進行了調查摸底，并進行了專項管理。全年發放健康教育資料8000余份，播放健

康教育影像資料6種，組織9次面向公眾的健康教育咨詢活動，在社區舉辦12次健康教育講座，院內每季度更換一次宣傳欄內容，每次活動有組織，有橫幅，有照片，有記錄。

七、在新農合方面，進一步修訂完善了各項管理制度，實行即時報銷制度，規范審核程序，健全網絡管理系統，加強基金監管，保證基金運行規范、平穩、安全。對社區及一體化衛生所及時進行監管，下達監督意見書，發現問題及時解決，嚴格落實基本用藥目錄，控制參合農民自費藥品比例。每月公示報銷情況。新農合資金專戶儲存，做到了?？顚Ｓ?，無挪用、借用現象發生。ⅩⅩ年參合人員29876人，參合率100%，開放8處新農合報銷窗口，累計完成了1012人新農合住院病人和18441人次門診病人醫療費用報銷工作，補償總金額235萬元，為20名孕產婦報銷住院費用總計0.6萬余元，參合農民滿意率達到100％，未出現新農合投訴現象。

八、安全生產方面，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步明確職責，落實責任。與科室及相關責任人簽訂安全生產責任書。成立保衛科，制定各種制度并上墻，配備安保器材，配備防汛器材雨衣、雨傘、水鞋、手電筒等，領導班子帶班，實行24小時輪流值班制。開展經常性安全檢查，特別是加強對放射科、財務科、藥房、藥庫、鍋爐房、配電室、消毒室的管理，嚴防發生電離輻射、失盜、爆炸、失火事件。加強與公安派出所的聯系，嚴密防范侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全的案件發生。11月15日聘請專業消防人員結合醫院工作詳細講解了各類安全事故的預防、緊急處置流程、逃生方法和滅火器、救生錘的使用方法以及緊急求救電話的撥打等，使全體職工對安全生產加深了認識，取得了了滿意的效果。

九、計劃生育方面，落實衛生局《ⅩⅩ人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與所有干部職工簽定責任書。加強B超管理，與B超室簽定執機合同書，禁止非醫學需要鑒定胎兒性別。婦產科嚴格審查相關生育證件，并

將無證者三日內通報鎮計生辦。加大執法力度，加強對個體診所、藥店的監管，嚴禁私自銷售口服流產藥、進行終止妊娠手術及利用B超為孕產婦進行胎兒性別鑒定等行為。對41名享受住院分娩補助基金的全部發放到產婦手中。

十、計劃免疫和疾病預防控制方面，積極開展傳染病防治知識培訓，并搞好統計上報工作。截止到11月底，共監測上報乙類傳染病6種，共56例，較去年同期上升46.4%，疫情報告率100%。手足口病8例，較上年同期發病率減少25%。加強預檢分診臺、發熱門診的工作，實行24小時值班和領導帶班制度，完善物資儲備，以積極應對突發疫情。對院內所有職工及一體化衛生所工作人員進行了專題培訓，為早發現、早診斷、早處置、早隔離、早治療打下了基礎，有效地保障了轄區內居民的健康。

開展大型宣傳活動6次，展出宣傳橫幅標語10幅、展板20塊，發放各類宣傳材料10000余份，解答群眾咨詢2000人次。

對轄區內46家集中式供水單位進行了采樣并送檢。

截止到目前共接種卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流腦949人次。接種出血熱疫苗1440人份，麻腮風查漏補種260人，對3-8歲兒童補種進口乙肝疫苗1180支，水痘查漏補種105人，接種流感疫苗280人份。

十一、不斷開展新項目、新技術。

各臨床、醫技科室均能圍繞本科室特點，堅持技術創新，不同程度地開展新項目、新技術。檢驗科添置了電解質分析儀1臺、半自動生化分析儀1臺、微機1臺，新開展了腎功能、C反應蛋白、癌胚抗原、胃幽門螺桿菌抗體等項目，拓寬了業務范圍，提高了業務能力，為臨床提供了更準確的檢測

數據。影像科購置了彩色多普勒工作站1臺，收款室更新電腦、打印機各1臺，藥庫更新打印機1臺，洗衣房更新洗衣機1臺。

十二、加強衛生隊伍建設。

一是班子隊伍建設得到夯實。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理論學習，加強思想政治建設，堅持每周一下午組織理論政治學習；（3）加強領導素養，提高專業素質；（4）扎實開展黨風廉政知識學習；（5）貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。二是人才隊伍建設得到推進。著力在引進人才、培養人才、使用人才、激勵人才上下功夫出成效。今年以來，選派了內科、影像等4名專業技術人員到市級醫院進修學習，目前，已有1名專業技術人員學成歸來并相繼開展工作。參加上級部門組織的培訓班30多人次，參加?？苹虮究茖W歷教育人員7人，參加省級及市級繼續醫學教育人員43人。下一步將根據醫院專業技術人員結構適時選派醫護人員外出進修學習，進一步培養中青年學科帶頭人和業務骨干，使醫院人才梯隊建設更趨合理。

2013年打算

1、繼續貫徹落實衛生局的指示精神，深化醫改，實行藥品零差價，同時抓好服務質量，服務態度。進一步樹立以人為本、以病人為中心的理念，進一步完善醫院科學管理的辦法和措施，本著衛生行業反映強烈的的熱點、難點問題，繼續深入實施“三好一滿意”及醫療惠民行動，不斷建立健全科學發展綜合評價體系，修改完善醫院管理的各項規章制度，為推進醫院又好又快發展提供制度保障。不斷加強醫療質量、服務質量，確保醫療安全、公共安全，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。積極構建和諧的醫患關系。不斷加強和完善人才培養和學科建設工作，完善醫院人才管理制度，加大引進高層次

實用技術人才的力度，加大重點學科建設。建設黨委政府放心、人民群眾信賴、醫院職工滿意的醫院。2、2013年計劃投入部分資金，增添及更新醫療設備。

3、拓展領域、貼近群眾、服務親情化，不斷完善社區衛生服務網絡建設，力爭2013年所有社區全部建立居民電子健康檔案。

4、在全院提倡“人性化服務”理念，采取多項措施，方便病人就醫，為廣大人民群眾提供更有效的醫療保健服務，逐步建立起“以病人為中心”的服務模式，構建更為和諧的醫患關系。

5、繼續搞好新型農村合作醫療，簡化報銷流程，實行即時報銷制度，方便農民就醫報銷。同時認真學習新農合各項規章制度，嚴格執行藥品目錄，不違規報銷，不套取新農合基金。

6、加強衛生執法，加大執法力度，加強對食品衛生、學校衛生、消毒產品專項整治、生活飲用水的監管，嚴厲打擊非法行醫活動，凈化農村醫療市場，使轄區內衛生監督覆蓋率達到100%，確保無群體性公共衛生事件的發生。

7、搞好傳染病的防控工作，建立健全疫情報告制度，建章立制，分工明確，責任到人，確保疫情工作及時準確。

8、加大安全生產力度，定期排查安全隱患，確保2013年不出現集體上訪、任何醫療及重大安全生產事故。

9、加強對各級各類人員法律法規、核心制度、院內規章和院感知識的培訓考核力度。

10、繼續拓展業務范圍，加大對相關科室的設備投入和環境的改造。積極開展新技術、新項目，全面提高醫院綜合競爭力。

ⅩⅩ.11.20

第三篇：送衛生下鄉工作總結

送衛生下鄉工作總結

開展送衛生下鄉活動是加強農村社會主義精神文明建設的重要內容，是黨和政府關心人民疾苦，增進農民健康、為農民群眾辦實事的具體體現。根據縣衛計委的統一部署，結合“送衛生下鄉”活動文件精神，我院于20xx年x月x日至20xx年x月x日，先后到xx、xx、xx鎮進行免費義診，免費診療，發放科普知識宣傳單、健康手冊等活動，著力解決廣大群眾“看病難、看病貴”的問題，受到廣大人民群眾的歡迎，贏得了一致好評。

一、加強領導、提高認識

我院將開展衛生下鄉納入黨建工作的重要內容，成立了下鄉活動領導小組，制定了工作方案，副院長帶隊，抽調xx名醫務人員深入到農村開展義診宣傳、免費診療，確保了“送衛生下鄉”活動的順利開展。

二、充分利用“送衛生下鄉”服務“精準健康扶貧”

我院是xx、xx、xx衛生網絡工作中的指導站，肩負著支援鄉鎮衛生院“精準健康扶貧”的使命。為此，我院充分發揮資源和人才優勢，選派技術精湛的醫生進行精準健康扶貧。通過宣講衛生法律法規、政策以及健康知識，培訓鄉村兩級衛生人員，提高了農民的健康知識水平，加強了鄉鎮衛生院人才隊伍建設，提升鄉鎮衛生院綜合服務能力，使農民就近得到較高水平的預防保健和基本醫療服務，有效緩解農民“看病難”問題。這次“送衛生下鄉”大型義診活動，為三個鄉鎮700多名村民進行了免費體檢診療。

三、圓滿完成“送衛生下鄉”義診活動的任務

這次我院“送衛生下鄉”的主要任務：一是對口支援三個鄉鎮衛生院精準健康扶貧工作;二是宣傳科普知識，引導群眾解放意識，更新觀念，提高了農村群眾預防疾病和自我保健能力，促進形成科學的生活方式。三是為農民群眾送醫送溫暖，本次活動期間，咨詢人數達1000余次，體檢診治人數xx余人，發放科普宣傳單xx余份，免費給藥xx余元，圓滿完成這次“送衛生下鄉”的任務。

四、“送衛生下鄉”的收獲

“送衛生下鄉”注重解決實際問題是根本

群眾的支持與擁護是活動取得成功的重要因素

隊員的奉獻之心是活動富有成效的關鍵

總之，“送衛生下鄉”工作是一項民生工程，充分體現了黨和政府對農民群眾的關懷，也是落實十九大精神的重要體現，我院將該項惠民活動長期地、扎扎實實的開展下去，讓縣委、政府放心，讓農民群眾滿意。

第四篇：衛生院衛生應急工作總結

2013年衛生應急工作總結

2013年本中心衛生應急工作，在鎮政府的正確領導及衛生局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，全面落實科學發展觀；不斷加強以《突發公共衛生事件應急條例》及相關法規為主要內容的疾病預防控制工作，建立和完善了突發公共衛生事件應急處理機制及應急預案，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力?，F將本衛生應急工作總結如下：

一、加強領導、統籌兼顧健全衛生應急組織體系

健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。結合本單位實際，中心加強組織領導，落實責任，明確職責分工，加強醫院內部管理，規范服務流程，嚴格依法執業，依法治院。年內進一步健全了衛生應急管理機制，完善突發公共衛生事件監測預警制度，加強重大傳染病疫情和其它突發公共衛生事件分析評估預測工作。同時進一步健全醫療質量安全管理體系，加強醫療核心制度的落實，加強醫療質量安全管理，強化衛生應急能力建設，促進中心各項衛生應急工作有序推進。

二、加強業務培訓，提升專業人員的應急處置能力

為提高專業人員的整體業務素質以及突發公共衛生事件的防范意識和應急能力。按照年初制定的衛生應急專業隊伍培訓計劃，積極抓好應急培訓工作，做好衛生應急人員的專業知識和技能的培訓，重點抓好醫療一線醫務人員、各級衛生應急隊伍的全員培訓，定期開展專業技術人員處理突發公共衛生事件或突發公共事件醫療救援的能力培訓，規范衛生應急隊伍管理，著力提高醫務人員衛生應急處置能力，提高快速應對能力和技術水平按照培訓計劃，今年開展了冬春季傳染病“不明原因肺炎”及心肺復蘇急救等學習培訓，以及“禽流感”防控、“消防”模擬等應急處置演練。通過培訓強化了業務人員的衛生應急意識、補充更新了衛生應急知識，提高了專業人員的應急處置綜合能力。

三、建立和完善突發公共衛生事件的應急機制

強化防控措施，認真落實傳染病監測與報告制度，實行傳染病網絡直報及零報告制度，并明確了各網絡直報單位責任人、工作職責、規章制度，每年均組織了相關業務培訓。同時，中心內部實行24小時值班制度，確保發生疫情后及時進行網絡監控，并及時上報；實現了傳染病報告的動態性、實時性和網絡化管理，建立和完善了突發公共衛生事件監測、評估、預警、反應機制，提高了傳染病等突發公共衛生事件應急處理的快速反應能力。

四、完善體系建設、建立健全衛生應急預案

為有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，指導和規范各類突發公共衛生事件的應急處理，最大程度地減少或減輕突發事件對公眾健康帶來危害。目前，已建立了《冬春季呼吸道傳染病防治工作預案》《突發公共衛生事件應急預案》以及《實驗室生物安全防范工作預案》等各類衛生應急預案體系，對規范指導衛生應急工作起到重要作用。

五、保證應急物資儲備

中心根據突發公共衛生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作，每年均儲備了一定數量的各類防護用品、消殺藥械、診斷試劑及耗材、季節性疫苗、檢測設備等，作為自然災害發生后及傳染病流行應急處置專用，確保一旦發生突發公共衛生事件能夠立即啟用。

總之，在今后的工作中，中心將進一步加大對衛生應急工作的貫徹執行力度，認真總結經驗，不斷提高衛生應急綜合處置能力，為保障本地區人民群眾的健康和生命安全做出更大的貢獻。

車墩鎮社區衛生服務中心 2013年12月26日

第五篇：2014衛生院衛生應急工作總結

2014年梅仙衛生院應急工作總結

2014年我院衛生應急工作，在政府的正確領導及衛生局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，全面落實科學發展觀；不斷加強以《突發公共衛生事件應急條例》及相關法規為主要內容的疾病預防控制工作，建立和完善了全鄉突發公共衛生事件應急處理機制及全鄉突發公共衛生事件應急預案，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我鄉人民群眾健康和生命安全發揮了重要作用?，F將衛生應急工作總結如下：

一、加強領導、統籌兼顧健全衛生應急組織體系

健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。我院對衛生應急工作高度重視，將其列為工作的重中之重，提上了重要議事日程，切實強化了組織領導。醫院組建了衛生應急領導小組，院長親自擔任組長，分管副院長任副組長，下設處置組、宣傳動員組、后勤保障組和司機。為處置突發公共衛生事件鍛造了一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的應急隊。

二、加強專業人員培訓，全面提升專業人員的應急處置能力

為提高專業人員的整體業務素質以及突發公共衛生事件的防范意識和應急能力，醫院狠抓了專業人員的強化培訓，結合開展的繼續醫學教育活動，圍繞心肺復蘇急救，年初制定了醫院業務人員全員和衛生應急機動隊隊員培訓計劃；整體提高的培訓思路，通過培訓強化了業務人員的衛生應急意識、補充更新了衛生應急知識，提高了專業人員的應急處置綜合能力。

三、建立和完善突發公共衛生事件的應急機制

強化防控措施，認真落實傳染病監測與報告制度，實行傳染病網絡直報及零報告制度，并明確了各網絡直報單位責任人、工作職責、規章制度，每年均組織了相關業務培訓。同時，醫院內部實行24小時值班制度，確保發生疫情后及時進行網絡監控，并及時上報；實現了傳染病報告的動態性、實時性和網絡化管理，建立和完善了突發公共衛生事件監測、評估、預警、反應機制，提高了傳染病等突發公共衛生事件應急處理的快速反應能力。

四、完善體系建設、建立健全衛生應急預案

為有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，指導和規范各類突發公共衛生事件的應急處理，最大程度地減少或減輕突發事件對公眾健康帶來危害。目前，醫院已建立了突發公共衛生事件應急預案體系，對規范指導衛生應急工作起到重要作用。

五、保證應急物資儲備

我醫院根據突發公共衛生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作，每年均儲備了一定數量的各類防護用品、消殺藥械、診斷試劑及耗材、季節性疫苗、檢測設備等，作為自然災害發生后及傳染病流行應急處置專用，確保一旦發生突發公共衛生事件能夠立即啟用。

六、組織開展防控應急處置演練，增強衛生應急綜合處理能力 為有效應對各種突發公共衛生事件，進一步加強處理突發公共衛生事件時現場處置能力，做好應對突發事件時的組織、技術、程序、裝備物資等方面的準備，我醫院未雨綢繆，有效防控，積極組織開展了疾病預防控制業務應急處置演練。開展了模擬“消防”、“食物中毒”疫情應急處置演練。按照醫院擬訂的演練方案等程序按部就班地進行了演練操作，應急機動隊成員在演練中按規定程序認真操作，順利完成了既定目標。通過演練，進一步驗證了醫院在應對突發事件中的疫情報告程序、應急指揮能力、現場急救措施、應急儲備物資調動等能力，機動隊成員在實踐中進一步鞏固了突發事件應急處理的相關知識及實踐能力，同時對演練作出了客觀實際的考評，指出了不足，提出了改進要求。

總之，在今后的工作中，我們將進一步加大對衛生應急工作的貫徹執行力度，認真總結經驗，不斷提高衛生應急綜合處置能力,為保障我區人民群眾的健康和生命安全做出更大的貢獻。

梅仙衛生院 2014年12月20日