第一篇：XX衛(wèi)生院2009年衛(wèi)生工作總結

XXX衛(wèi)生院2009年衛(wèi)生工作總結

新的一年又來到了，回顧2009年的工作，我院廣大干部職工在黨的十七大精神鼓舞下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學發(fā)展推進農(nóng)村衛(wèi)生，深化醫(yī)療改革，保障人民健康，構建和諧醫(yī)院，樹立以人為本理念，認真貫徹落實年初衛(wèi)生工作會議精神，按照2008年度目標任務書的內(nèi)容，層層分解到科室和個人。為完成全年各項衛(wèi)生工作任務打下堅實基礎。以農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點，開展適合本院特點的醫(yī)療工作，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民工程，強化防疫、婦幼工作及對村衛(wèi)生機構規(guī)范化管理。不斷加強職工思想道德的教育及行風建設，重視和關懷合療及醫(yī)保工作，積極為來我院就診患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。繼續(xù)推進和完善適合本院特點的人事制度管理規(guī)范及績效工資方案。充分調(diào)動廣發(fā)干部職工的工作主動性和積極性，加強院風院容建設，制定院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。主動配合各職能部門完成本職和其他衛(wèi)生工作，轉(zhuǎn)變觀念、理清思路、科學定論、開拓進取，比較圓滿的完成了 各項工作任務，取得了一定的成績，同時也存在不少問題和困難，現(xiàn)就全年工作成績完成情況做如下簡單總結，如有不妥，情各位領導批評指證。

一、2009年度全院人員及業(yè)務收入情況。

1、人員基本情況

我院現(xiàn)有職工60人，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師4名，醫(yī)師6名，助理醫(yī)師5名，護師2名，護士11名，西藥調(diào)劑師3名，西藥調(diào)劑士2名，中藥調(diào)劑士1名，婦幼醫(yī)師2名。

2、業(yè)務收入情況

全年業(yè)務收入173，1180元；其中醫(yī)療收入60，5597元，藥品收入112，5583元，業(yè)務收入比上年增長25萬元。

3、醫(yī)療工作開展情況

全年門診共接診18900人次，住院病人340例，治愈率85%。好轉(zhuǎn)率15%，轉(zhuǎn)院率為0.全年開展各種手術215例，其中住院手術130例，門診手術83例，手術總數(shù)比去年下降19例。

二、加強職工政治思想，精神文明工作常抓不懈。今年我院被列為第二批學習科學發(fā)展觀重點單位，我們按照鎮(zhèn)黨委及衛(wèi)生局黨委的安排，第一階段和第二階段進行征求意見、查找原因；領導班子成員自我剖析；和職工干部一對一談話等對院領導班子提出了很好的意見和建議，為我院今后的發(fā)展起到了一定的作用，并利用這個機會，也使職工的政治思想上了新的臺階，使醫(yī)院上下團結一致，工作相互配合。我們每月堅持政治學習3次，其余時間以自學為主，圍繞提升職工素質(zhì)，創(chuàng)造整潔環(huán)境，增強民主管理，樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的崇高職業(yè)道德，熱愛和關心集體的主人翁思想。樹立“一切為了患者”的服務宗旨和全心全意為人民服務的道德情操等；通過學習使每名職工的政治素質(zhì)有較大提高，今年9月份在向“張

”同志家屬捐款中踴躍捐款1500余元，每名職工都獻上了自己的一片愛心。今年涇陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)“雙創(chuàng)”工作中，成立了涇干鎮(zhèn)衛(wèi)生院雙創(chuàng)工作領導小組，按照雙創(chuàng)目標要求，大家積極參與并接受了檢查。對查出的問題及時進行了整改，有個別問題因各種原因正在解決。在醫(yī)療安全月活動中，嚴格按照全省電視電話會議精神要求，堅決取消我們是小醫(yī)院病人少，不可能出問題的思想，吸取大的醫(yī)院院內(nèi)感染事件的教訓，專門成立了防止院內(nèi)感染工作領導小組，院長任組長，加強領導，提高認識防患未然。制定出了切實可行的預防措施等，全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故。

三、農(nóng)村衛(wèi)生工作。

1、計劃免疫，傳染病結核病管理工作

全鎮(zhèn)29個行政村，35個接種點，全年共運轉(zhuǎn)12次，未發(fā)生一例預防接種事故。全鎮(zhèn)0-7歲兒童2603人，0歲年齡組513人，各種疫苗接種率均達建卡100%，建證100%?？ń槊?、乙肝首針及時接種率為95%，1月-12月各種疫苗接種為：麻苗285人次，脊灰916人次，1

百白破945人次，乙肝490人次，乙腦219人次，流腦454人次，麻腮風467人次，麻風295人次。加強脊灰112人次，三聯(lián)240人次，麻苗228人次。傳染病管理上全年未發(fā)生一例甲類傳染病，今年專題培訓結核病4次，共監(jiān)督病人15例，初治

病人13例，全部完成全程監(jiān)督。按照上級衛(wèi)生行政部門對甲型H1N1流感防控工作的安排，及時成立了涇干鎮(zhèn)衛(wèi)生院甲型H1N1流感疫苗預防工作領導小組，由院長任組長，防?？瓶崎L任主任負責涇干轄區(qū)甲流防控工作。

2、婦幼工作

院長與防保科防疫、婦幼專干簽訂了09年目標責任任務書并與各村衛(wèi)生室簽訂了09年婦幼工作目標任務書。確保全年婦幼工作落到實處。全年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理423人，其中孕婦31人，產(chǎn)婦392人。保生396人（其中雙胞胎4人），住院分娩392人，住院分娩率100%,均實行“五三”管理制管理，兒童系統(tǒng)管理方面，全鎮(zhèn)0-6歲兒童2382人次，實檢2323人，兒童系管率97.5%，體弱兒篩選186人，篩選率9.8%，對查出的體弱兒均實行了專案管理。全年普查婦女病3486人，查出各種婦科病213人，同時給予治療，收到了良好效果。09年9月至12月30日，服用葉酸221人份，09年5月份至12月30日全年辦理孕產(chǎn)婦住院分娩卡460人，充分體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)村孕產(chǎn)婦的關懷。

3、村衛(wèi)生室組織建設工作情況 根據(jù)涇陽縣人民政府“關于進一步加快農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展的意見”以及涇陽縣人民政府辦公室“關于印發(fā)涇陽縣村衛(wèi)生室規(guī)范化建設工作實施方案的通知”，要求用2年時間，全面完成衛(wèi)生室規(guī)范化建設工作的要求，我們從2009年6月份開始，先對有條件的村衛(wèi)生室進行了動員宣傳、摸底，和縣局協(xié)調(diào)指導等經(jīng)過艱辛的努力，截止12月全鎮(zhèn)35家村衛(wèi)生室已有31家進行改建和新建（其中新建

家改擴建

家）?；景磿r限要求完成了88%以上任務。

四、衛(wèi)生監(jiān)督分所的工作

涇干鎮(zhèn)轄區(qū)29個行政村，村級衛(wèi)生室35所，個體診所94所，其中34所已申請辦理了《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》還有60所未申請辦理的，我分所已發(fā)放了停止一切診療活動通知，并及時上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所，配合我們進行處理。食品及餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督情況是：轄區(qū)內(nèi)大中型商店19家，食品廠、奶站等5家。大中型商店辦理《衛(wèi)生許可證》的4家，食品廠、奶站5家已全部辦理了《衛(wèi)生許可證》。轄區(qū)內(nèi)理發(fā)店16家，浴池4家，已辦理衛(wèi)生許可證的各1家。轄區(qū)內(nèi)幼兒園12所，職校1所，中學4所，其他成《衛(wèi)生許可證》辦理工作17戶，體檢101人。2009年個別衛(wèi)生監(jiān)督任務還未完成，對沒有完成的項目是2嗎2010年的工作重點，希望縣所能在衛(wèi)生監(jiān)督上，給我們以大力支持，力爭完成2010年衛(wèi)生監(jiān)督工作任務。

五、醫(yī)療工作開展情況

09年醫(yī)療工作我們從加強15項核心制度建設入手，健全各項醫(yī)護操作規(guī)程，規(guī)范臨床操作規(guī)程。6月份組織開展了醫(yī)療安全月活動，3名護士參加縣局組織的護理技能競賽，1名醫(yī)技人員在縣醫(yī)院參加影響進修學習，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務能力。在外欠債務大資金十分緊張的情況下，客服苦難，想方設法擠出4萬余元購置眼科裂隙燈，對手術室進行了改造，配備搶救設備，加強臨床硬件建設，提高醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量。全年沒有醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生，新農(nóng)合和醫(yī)保工作任務順利完成。

六、全面完成了新醫(yī)改工作任務

5月份啟動農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩項目，辦理孕免卡460人次，補助資金29萬元；對農(nóng)村育齡婦女免費發(fā)放葉酸221人份，為15歲以下兒童補種乙肝疫苗3087人份，補種乙腦疫苗600人份。農(nóng)村65歲以上農(nóng)民4221人，免費健康體檢3571人，體檢率達84.6%；轄區(qū)農(nóng)村居民4.7萬人，建立健康檔案23500人，建檔率達50%，為涇干鎮(zhèn)轄區(qū)1.1萬居民建立了健康檔案，城區(qū)65歲以上居民初步摸底350人，目前正在進行摸底登記，元月底前完成健康體檢工作，新醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。

第二篇：衛(wèi)生院衛(wèi)生工作總結

衛(wèi)生院衛(wèi)生工作總結

ⅩⅩ年以來，在市委市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實衛(wèi)生局制定的工作目標責任書，深化醫(yī)改，加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生工作，深入開展“三好一滿意”及“醫(yī)療惠民”行動，促進了我院衛(wèi)生工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提升了轄區(qū)內(nèi)人民的健康水平，在醫(yī)院領導班子和全體職工的共同努力下，醫(yī)院各項工作正平穩(wěn)有序進行，圓滿完成了各項衛(wèi)生工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

收支情況

ⅩⅩ年院內(nèi)業(yè)務總收入346萬元，比上年同期323.8萬元增長6.9%，其中醫(yī)療收入增長75.8%，藥品收入下降50.6%，總支出523萬元，比上年同期增長3.3%。社區(qū)一體化衛(wèi)生所總收入245萬元，比上年同期212.9萬元增長15.1%。

工作成績

一、思想和學習情況。

按照局黨委的工作部署，我院組織廣大干部職工認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)方面的文件材料，提高思想認識，吃透文件精神，堅持全員參與，人人爭優(yōu)的原則，認真開展落實活動。工作中，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并與衛(wèi)生工作實際相結合，與我院轉(zhuǎn)變服務理念，提升服務質(zhì)量相聯(lián)系，與“三好一滿意”、“醫(yī)療惠民”行動結合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)指導衛(wèi)生工作，以衛(wèi)生工作體現(xiàn)活動要求，同時，召開專門民主生活會，對醫(yī)院發(fā)展和運行中存在的問題進行意見征集，開展建言獻策活動，促進醫(yī)院更好的發(fā)展。整個活動過程中，每人寫讀書筆記10000余字，心得體會60多篇。

貫徹落實醫(yī)改，多次召開領導班子及全體職工會議，認真學習醫(yī)改相關文件，并結合醫(yī)院實際展開了認真的討論，通過集中學習和討論，進一步加

深了對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大意義的認識。所有藥品實行零差價，同時組織干部職工利用集市日，就公共衛(wèi)生服務均等化、藥品零差價銷售、傳染病防治知識開展宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢300余人次，讓廣大人民群眾了解和得到政策帶來的實惠，對促進新醫(yī)改工作具有十分重要的意義。

二、扎實推進醫(yī)療惠民行動。我院成立了相關領導小組，制定了實施方案，從多個方面全力推進醫(yī)療惠民行動。

一是發(fā)放惠民查體卡。向轄區(qū)低保戶、擁撫對象、孤殘人員、老黨員等發(fā)放了惠民查卡體卡600張，并對他們進行了彩超、X線、心電圖、三大常規(guī)、血生化在內(nèi)的免費健康查體，對社區(qū)居民做了專業(yè)健康指導。

二是免費為轄區(qū)內(nèi)的糖尿病患者進行血糖、尿糖檢查，并建立了健康檔案，共建立檔案320份。

三是免費為職工及其父母查體，職工及其父母門診就醫(yī)所有輔助檢查項目一律免費，因病住院盡可能提供便利，并組織領導班子攜帶慰問金、慰問品探視，體現(xiàn)出對職工的人文關懷。

四是職工及其父母、鄉(xiāng)村醫(yī)生過生日，醫(yī)院免費贈送生日蛋糕一個，讓職工能以院為家，以充沛的精力和愉悅的心情投入到工作中。

五是免費提供基本公共衛(wèi)生服務。通過開展衛(wèi)生服務進社區(qū)義診、利用大集日進行健康知識宣傳、組織講座等形式，對高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病、手足口病、甲流感等進行宣傳教育，共發(fā)放宣傳單10000余份，舉辦各類培訓班、講座8次，更換宣傳欄內(nèi)容等，培訓人員2500人次。組織專業(yè)技術人員為8處社區(qū)、55個自然村的常住居民建立統(tǒng)一規(guī)范的紙質(zhì)健康檔案14000份，電子健康檔案10361份。為1392名65歲以上老年人，ⅩⅩ名高血壓患者，320名糖尿病患者進行了健康體檢并登記管理，并按要求錄

入居民電子健康檔案系統(tǒng)。建立兒保手冊檔案775份，管理孕產(chǎn)婦216人，并免費建立孕產(chǎn)婦保健手冊。上報重性精神病402人，登記建檔402人，登記率100%，對71名精神病人進行了規(guī)定頻次的隨訪。同時在走廊兩側設立糖尿病、冠心病、結核病、腦血管疾病等預防宣傳圖板，用簡單、淺顯的方式，使職工群眾獲得健康知識。

六是簡化就醫(yī)流程。對危急重癥患者簡化就醫(yī)流程，實行先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續(xù)及交費措施，保證患者在第一時間得到搶救治療。

七是落實檢查結果互認制度。使用一本通病歷，以上級醫(yī)院或同級醫(yī)院近期檢查報告為診斷依據(jù)，入院后一般不再重復檢查，為患者節(jié)省診療費用。

八是加強窗口服務人員培訓。對掛號收費、劃價取藥等服務窗口工作人員進行了培訓和督導，提高工作效率，縮短病人門診繳費、入出院辦理時間。

九是在各樓層安裝了飲水機、污物桶，為病人提供了方便

十是利用世界衛(wèi)生日、全國愛眼日、糖尿病日、全國愛牙日及節(jié)假日進行各種義診活動10余次，義診人數(shù)達3000多人次，張貼標語100余張，發(fā)放宣傳資料50000余份，提供免費咨詢2000多人次

三、加強科學管理。針對我院在編人員多，年齡結構不合理，醫(yī)院底子薄等不利因素，強化內(nèi)部管理，深挖潛力，將功能相近的科室進行職能融合，形成專業(yè)大科室，加大人員進修比例，提高工作人員的從業(yè)能力。

一是實行領導班子成員每日帶班制度。每天有一名領導班子成員值班，負責當天的一日四次考勤、環(huán)境及室內(nèi)外衛(wèi)生的清掃、安全排查、信訪投訴、來人接待等，值班領導經(jīng)常深入科室了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題能處理的當場處理，不能處理的及時上報主要負責人，通過院委會共同研究解決。

二是明確各科室職能。對科室職能進行了調(diào)整和理順，嚴格按照職能開

展工作。同時抓好重點環(huán)節(jié)責任落實工作，尤其對醫(yī)療，公共衛(wèi)生，傳染病防控，突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重點環(huán)節(jié)，層層簽訂責任狀，確保不發(fā)生或少發(fā)生問題。

三是加強對社區(qū)一體化衛(wèi)生所的監(jiān)管。定期對一體化診所開展檢查活動，全年共組織檢查活動21次，同時，加大打擊非法行醫(yī)力度，發(fā)現(xiàn)一起，徹查一起。

四是提高硬件診療水平。所有衛(wèi)生所設備配備全部達到省衛(wèi)生廳規(guī)定標準要求，實行24小時值班，打造10分鐘就醫(yī)服務圈，為居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。同時從醫(yī)院選派臨床醫(yī)師輪流到社區(qū)衛(wèi)生所坐診，每人每年坐診時間不少于1個月，努力將居民康復、保健、常見病、多發(fā)病等一般診療活動控制在社區(qū)。

五是建立出院病人滿意度調(diào)查制度。規(guī)定每位大夫、護士在每次診療工作結束后，必須向患者及家屬開展?jié)M意度調(diào)查，由病人及家屬對醫(yī)院的服務態(tài)度、服務質(zhì)量進行點評，對于不滿意的地方，能立即解決的當場解決，不能解決的問題向院領導匯報研究解決，直至患者及家屬滿意，并將滿意度結果與醫(yī)務人員績效工資掛鉤。

六是進一步落實院長接待制度。將每個集日設立為院長接待日，隨時接受群眾提出的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，班子會上集體研究，并將結果告知當事人，確保事事有落實，件件有回音。

七是開展醫(yī)療安全學習培訓。每周二為業(yè)務學習日，制定了全年業(yè)務學習計劃，授課人認真?zhèn)湔n不照本宣科，規(guī)定每授課人講課時間不得少于1小時，重點學習業(yè)務知識、上級文件和醫(yī)療衛(wèi)生相關法律、法規(guī)，完善各項應急、防控預案、醫(yī)院獎懲制度、醫(yī)療質(zhì)量管理目標，使各項工作有章可依，有規(guī)可循。強化各質(zhì)控組織職能，做到每周一小查、每季度一大查。堅持每月召開一次安全會議，強化安全生產(chǎn)意識及醫(yī)德醫(yī)風教育，針對具體問題，落實整改措施，保障醫(yī)療安全。

八是實行病案交換審核制度，每月與密州衛(wèi)生院隨機抽取出院病歷各十份，進行交換審核點評，互相學習，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘請市中醫(yī)院內(nèi)分泌科王伯峰主任為我院轄區(qū)內(nèi)糖尿病患者對糖尿病發(fā)病機制、診斷檢測、飲食干預、健康科普知識、體育鍛煉、藥物控制等進行現(xiàn)場咨詢解答。

十是在門診大廳前安裝了電子顯示屏，及時宣傳相關信息。

十是加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度。按時參加衛(wèi)生局舉辦的各類培訓班，加強與上級醫(yī)療機構的聯(lián)系，選派年輕骨干到上級醫(yī)院進修學習，ⅩⅩ年選派4人到市人民醫(yī)院進修學習，目前仍有3人在進修學習中。

四、加強衛(wèi)生執(zhí)法，我執(zhí)法中隊今年對公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品專項整治、生活飲用水監(jiān)管等進行了監(jiān)督檢查。組織公共場所衛(wèi)生檢查23次，出動監(jiān)督員60多人次，車輛30余臺次，檢查各類公共場所24家，下達監(jiān)督意見書70余份。對轄區(qū)內(nèi)55個村生活飲用水項目進行了水質(zhì)監(jiān)測。監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生33家，下達監(jiān)督意見書70余份

五、積極搞好社區(qū)衛(wèi)生服務建設。

進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力，我院現(xiàn)有衛(wèi)生所20處，全部實行了一體化管理，其中社區(qū)衛(wèi)生所7處，村級衛(wèi)生所13處，鄉(xiāng)村醫(yī)生41人，7處社區(qū)衛(wèi)生所全部配齊了34種儀器設備，為社區(qū)居民提供了全方位高質(zhì)量的醫(yī)療服務。所有村莊全部建立了社區(qū)居民健康檔案，并有6處實現(xiàn)了電子化管理。

六、在公共衛(wèi)生方面，3-4月份組織全體醫(yī)務人員走村入戶，建立居民健康檔案2252份，8-11月份對轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人免費進行了健康查體，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血壓ⅩⅩ人進行了調(diào)查摸底，并進行了專項管理。全年發(fā)放健康教育資料8000余份，播放健

康教育影像資料6種，組織9次面向公眾的健康教育咨詢活動，在社區(qū)舉辦12次健康教育講座，院內(nèi)每季度更換一次宣傳欄內(nèi)容，每次活動有組織，有橫幅，有照片，有記錄。

七、在新農(nóng)合方面，進一步修訂完善了各項管理制度，實行即時報銷制度，規(guī)范審核程序，健全網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，加強基金監(jiān)管，保證基金運行規(guī)范、平穩(wěn)、安全。對社區(qū)及一體化衛(wèi)生所及時進行監(jiān)管，下達監(jiān)督意見書，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴格落實基本用藥目錄，控制參合農(nóng)民自費藥品比例。每月公示報銷情況。新農(nóng)合資金專戶儲存，做到了專款專用，無挪用、借用現(xiàn)象發(fā)生。ⅩⅩ年參合人員29876人，參合率100%，開放8處新農(nóng)合報銷窗口，累計完成了1012人新農(nóng)合住院病人和18441人次門診病人醫(yī)療費用報銷工作，補償總金額235萬元，為20名孕產(chǎn)婦報銷住院費用總計0.6萬余元，參合農(nóng)民滿意率達到100％，未出現(xiàn)新農(nóng)合投訴現(xiàn)象。

八、安全生產(chǎn)方面，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步明確職責，落實責任。與科室及相關責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書。成立保衛(wèi)科，制定各種制度并上墻，配備安保器材，配備防汛器材雨衣、雨傘、水鞋、手電筒等，領導班子帶班，實行24小時輪流值班制。開展經(jīng)常性安全檢查，特別是加強對放射科、財務科、藥房、藥庫、鍋爐房、配電室、消毒室的管理，嚴防發(fā)生電離輻射、失盜、爆炸、失火事件。加強與公安派出所的聯(lián)系，嚴密防范侵害醫(yī)務人員、患者及其家屬人身財產(chǎn)安全的案件發(fā)生。11月15日聘請專業(yè)消防人員結合醫(yī)院工作詳細講解了各類安全事故的預防、緊急處置流程、逃生方法和滅火器、救生錘的使用方法以及緊急求救電話的撥打等，使全體職工對安全生產(chǎn)加深了認識，取得了了滿意的效果。

九、計劃生育方面，落實衛(wèi)生局《ⅩⅩ人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與所有干部職工簽定責任書。加強B超管理，與B超室簽定執(zhí)機合同書，禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別。婦產(chǎn)科嚴格審查相關生育證件，并

將無證者三日內(nèi)通報鎮(zhèn)計生辦。加大執(zhí)法力度，加強對個體診所、藥店的監(jiān)管，嚴禁私自銷售口服流產(chǎn)藥、進行終止妊娠手術及利用B超為孕產(chǎn)婦進行胎兒性別鑒定等行為。對41名享受住院分娩補助基金的全部發(fā)放到產(chǎn)婦手中。

十、計劃免疫和疾病預防控制方面，積極開展傳染病防治知識培訓，并搞好統(tǒng)計上報工作。截止到11月底，共監(jiān)測上報乙類傳染病6種，共56例，較去年同期上升46.4%，疫情報告率100%。手足口病8例，較上年同期發(fā)病率減少25%。加強預檢分診臺、發(fā)熱門診的工作，實行24小時值班和領導帶班制度，完善物資儲備，以積極應對突發(fā)疫情。對院內(nèi)所有職工及一體化衛(wèi)生所工作人員進行了專題培訓，為早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早處置、早隔離、早治療打下了基礎，有效地保障了轄區(qū)內(nèi)居民的健康。

開展大型宣傳活動6次，展出宣傳橫幅標語10幅、展板20塊，發(fā)放各類宣傳材料10000余份，解答群眾咨詢2000人次。

對轄區(qū)內(nèi)46家集中式供水單位進行了采樣并送檢。

截止到目前共接種卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流腦949人次。接種出血熱疫苗1440人份，麻腮風查漏補種260人，對3-8歲兒童補種進口乙肝疫苗1180支，水痘查漏補種105人，接種流感疫苗280人份。

十一、不斷開展新項目、新技術。

各臨床、醫(yī)技科室均能圍繞本科室特點，堅持技術創(chuàng)新，不同程度地開展新項目、新技術。檢驗科添置了電解質(zhì)分析儀1臺、半自動生化分析儀1臺、微機1臺，新開展了腎功能、C反應蛋白、癌胚抗原、胃幽門螺桿菌抗體等項目，拓寬了業(yè)務范圍，提高了業(yè)務能力，為臨床提供了更準確的檢測

數(shù)據(jù)。影像科購置了彩色多普勒工作站1臺，收款室更新電腦、打印機各1臺，藥庫更新打印機1臺，洗衣房更新洗衣機1臺。

十二、加強衛(wèi)生隊伍建設。

一是班子隊伍建設得到夯實。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理論學習，加強思想政治建設，堅持每周一下午組織理論政治學習；（3）加強領導素養(yǎng)，提高專業(yè)素質(zhì)；（4）扎實開展黨風廉政知識學習；（5）貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。二是人才隊伍建設得到推進。著力在引進人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才上下功夫出成效。今年以來，選派了內(nèi)科、影像等4名專業(yè)技術人員到市級醫(yī)院進修學習，目前，已有1名專業(yè)技術人員學成歸來并相繼開展工作。參加上級部門組織的培訓班30多人次，參加專科或本科學歷教育人員7人，參加省級及市級繼續(xù)醫(yī)學教育人員43人。下一步將根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術人員結構適時選派醫(yī)護人員外出進修學習，進一步培養(yǎng)中青年學科帶頭人和業(yè)務骨干，使醫(yī)院人才梯隊建設更趨合理。

2013年打算

1、繼續(xù)貫徹落實衛(wèi)生局的指示精神，深化醫(yī)改，實行藥品零差價，同時抓好服務質(zhì)量，服務態(tài)度。進一步樹立以人為本、以病人為中心的理念，進一步完善醫(yī)院科學管理的辦法和措施，本著衛(wèi)生行業(yè)反映強烈的的熱點、難點問題，繼續(xù)深入實施“三好一滿意”及醫(yī)療惠民行動，不斷建立健全科學發(fā)展綜合評價體系，修改完善醫(yī)院管理的各項規(guī)章制度，為推進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供制度保障。不斷加強醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量，確保醫(yī)療安全、公共安全，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。積極構建和諧的醫(yī)患關系。不斷加強和完善人才培養(yǎng)和學科建設工作，完善醫(yī)院人才管理制度，加大引進高層次

實用技術人才的力度，加大重點學科建設。建設黨委政府放心、人民群眾信賴、醫(yī)院職工滿意的醫(yī)院。2、2013年計劃投入部分資金，增添及更新醫(yī)療設備。

3、拓展領域、貼近群眾、服務親情化，不斷完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，力爭2013年所有社區(qū)全部建立居民電子健康檔案。

4、在全院提倡“人性化服務”理念，采取多項措施，方便病人就醫(yī)，為廣大人民群眾提供更有效的醫(yī)療保健服務，逐步建立起“以病人為中心”的服務模式，構建更為和諧的醫(yī)患關系。

5、繼續(xù)搞好新型農(nóng)村合作醫(yī)療，簡化報銷流程，實行即時報銷制度，方便農(nóng)民就醫(yī)報銷。同時認真學習新農(nóng)合各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行藥品目錄，不違規(guī)報銷，不套取新農(nóng)合基金。

6、加強衛(wèi)生執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，加強對食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品專項整治、生活飲用水的監(jiān)管，嚴厲打擊非法行醫(yī)活動，凈化農(nóng)村醫(yī)療市場，使轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達到100%，確保無群體性公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

7、搞好傳染病的防控工作，建立健全疫情報告制度，建章立制，分工明確，責任到人，確保疫情工作及時準確。

8、加大安全生產(chǎn)力度，定期排查安全隱患，確保2013年不出現(xiàn)集體上訪、任何醫(yī)療及重大安全生產(chǎn)事故。

9、加強對各級各類人員法律法規(guī)、核心制度、院內(nèi)規(guī)章和院感知識的培訓考核力度。

10、繼續(xù)拓展業(yè)務范圍，加大對相關科室的設備投入和環(huán)境的改造。積極開展新技術、新項目，全面提高醫(yī)院綜合競爭力。

ⅩⅩ.11.20

第三篇：衛(wèi)生院衛(wèi)生應急工作總結

2013年衛(wèi)生應急工作總結

2013年本中心衛(wèi)生應急工作，在鎮(zhèn)政府的正確領導及衛(wèi)生局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，全面落實科學發(fā)展觀；不斷加強以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關法規(guī)為主要內(nèi)容的疾病預防控制工作，建立和完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制及應急預案，切實提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警和應急處理能力。現(xiàn)將本衛(wèi)生應急工作總結如下：

一、加強領導、統(tǒng)籌兼顧健全衛(wèi)生應急組織體系

健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。結合本單位實際，中心加強組織領導，落實責任，明確職責分工，加強醫(yī)院內(nèi)部管理，規(guī)范服務流程，嚴格依法執(zhí)業(yè)，依法治院。年內(nèi)進一步健全了衛(wèi)生應急管理機制，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警制度，加強重大傳染病疫情和其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件分析評估預測工作。同時進一步健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系，加強醫(yī)療核心制度的落實，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，強化衛(wèi)生應急能力建設，促進中心各項衛(wèi)生應急工作有序推進。

二、加強業(yè)務培訓，提升專業(yè)人員的應急處置能力

為提高專業(yè)人員的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應急能力。按照年初制定的衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍培訓計劃，積極抓好應急培訓工作，做好衛(wèi)生應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓，重點抓好醫(yī)療一線醫(yī)務人員、各級衛(wèi)生應急隊伍的全員培訓，定期開展專業(yè)技術人員處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件或突發(fā)公共事件醫(yī)療救援的能力培訓，規(guī)范衛(wèi)生應急隊伍管理，著力提高醫(yī)務人員衛(wèi)生應急處置能力，提高快速應對能力和技術水平按照培訓計劃，今年開展了冬春季傳染病“不明原因肺炎”及心肺復蘇急救等學習培訓，以及“禽流感”防控、“消防”模擬等應急處置演練。通過培訓強化了業(yè)務人員的衛(wèi)生應急意識、補充更新了衛(wèi)生應急知識，提高了專業(yè)人員的應急處置綜合能力。

三、建立和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急機制

強化防控措施，認真落實傳染病監(jiān)測與報告制度，實行傳染病網(wǎng)絡直報及零報告制度，并明確了各網(wǎng)絡直報單位責任人、工作職責、規(guī)章制度，每年均組織了相關業(yè)務培訓。同時，中心內(nèi)部實行24小時值班制度，確保發(fā)生疫情后及時進行網(wǎng)絡監(jiān)控，并及時上報；實現(xiàn)了傳染病報告的動態(tài)性、實時性和網(wǎng)絡化管理，建立和完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、評估、預警、反應機制，提高了傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的快速反應能力。

四、完善體系建設、建立健全衛(wèi)生應急預案

為有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，指導和規(guī)范各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理，最大程度地減少或減輕突發(fā)事件對公眾健康帶來危害。目前，已建立了《冬春季呼吸道傳染病防治工作預案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》以及《實驗室生物安全防范工作預案》等各類衛(wèi)生應急預案體系，對規(guī)范指導衛(wèi)生應急工作起到重要作用。

五、保證應急物資儲備

中心根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作，每年均儲備了一定數(shù)量的各類防護用品、消殺藥械、診斷試劑及耗材、季節(jié)性疫苗、檢測設備等，作為自然災害發(fā)生后及傳染病流行應急處置專用，確保一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件能夠立即啟用。

總之，在今后的工作中，中心將進一步加大對衛(wèi)生應急工作的貫徹執(zhí)行力度，認真總結經(jīng)驗，不斷提高衛(wèi)生應急綜合處置能力，為保障本地區(qū)人民群眾的健康和生命安全做出更大的貢獻。

車墩鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2013年12月26日

第四篇：2014衛(wèi)生院衛(wèi)生應急工作總結

2014年梅仙衛(wèi)生院應急工作總結

2014年我院衛(wèi)生應急工作，在政府的正確領導及衛(wèi)生局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，全面落實科學發(fā)展觀；不斷加強以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關法規(guī)為主要內(nèi)容的疾病預防控制工作，建立和完善了全鄉(xiāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制及全鄉(xiāng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，切實提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警和應急處理能力，為保障我鄉(xiāng)人民群眾健康和生命安全發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將衛(wèi)生應急工作總結如下：

一、加強領導、統(tǒng)籌兼顧健全衛(wèi)生應急組織體系

健全的組織體系是做好應急工作的組織保障。我院對衛(wèi)生應急工作高度重視，將其列為工作的重中之重，提上了重要議事日程，切實強化了組織領導。醫(yī)院組建了衛(wèi)生應急領導小組，院長親自擔任組長，分管副院長任副組長，下設處置組、宣傳動員組、后勤保障組和司機。為處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件鍛造了一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的應急隊。

二、加強專業(yè)人員培訓，全面提升專業(yè)人員的應急處置能力

為提高專業(yè)人員的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應急能力，醫(yī)院狠抓了專業(yè)人員的強化培訓，結合開展的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，圍繞心肺復蘇急救，年初制定了醫(yī)院業(yè)務人員全員和衛(wèi)生應急機動隊隊員培訓計劃；整體提高的培訓思路，通過培訓強化了業(yè)務人員的衛(wèi)生應急意識、補充更新了衛(wèi)生應急知識，提高了專業(yè)人員的應急處置綜合能力。

三、建立和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急機制

強化防控措施，認真落實傳染病監(jiān)測與報告制度，實行傳染病網(wǎng)絡直報及零報告制度，并明確了各網(wǎng)絡直報單位責任人、工作職責、規(guī)章制度，每年均組織了相關業(yè)務培訓。同時，醫(yī)院內(nèi)部實行24小時值班制度，確保發(fā)生疫情后及時進行網(wǎng)絡監(jiān)控，并及時上報；實現(xiàn)了傳染病報告的動態(tài)性、實時性和網(wǎng)絡化管理，建立和完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、評估、預警、反應機制，提高了傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的快速反應能力。

四、完善體系建設、建立健全衛(wèi)生應急預案

為有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，指導和規(guī)范各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理，最大程度地減少或減輕突發(fā)事件對公眾健康帶來危害。目前，醫(yī)院已建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案體系，對規(guī)范指導衛(wèi)生應急工作起到重要作用。

五、保證應急物資儲備

我醫(yī)院根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點，積極做好應急物資儲備工作，每年均儲備了一定數(shù)量的各類防護用品、消殺藥械、診斷試劑及耗材、季節(jié)性疫苗、檢測設備等，作為自然災害發(fā)生后及傳染病流行應急處置專用，確保一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件能夠立即啟用。

六、組織開展防控應急處置演練，增強衛(wèi)生應急綜合處理能力 為有效應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，進一步加強處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件時現(xiàn)場處置能力，做好應對突發(fā)事件時的組織、技術、程序、裝備物資等方面的準備，我醫(yī)院未雨綢繆，有效防控，積極組織開展了疾病預防控制業(yè)務應急處置演練。開展了模擬“消防”、“食物中毒”疫情應急處置演練。按照醫(yī)院擬訂的演練方案等程序按部就班地進行了演練操作，應急機動隊成員在演練中按規(guī)定程序認真操作，順利完成了既定目標。通過演練，進一步驗證了醫(yī)院在應對突發(fā)事件中的疫情報告程序、應急指揮能力、現(xiàn)場急救措施、應急儲備物資調(diào)動等能力，機動隊成員在實踐中進一步鞏固了突發(fā)事件應急處理的相關知識及實踐能力，同時對演練作出了客觀實際的考評，指出了不足，提出了改進要求。

總之，在今后的工作中，我們將進一步加大對衛(wèi)生應急工作的貫徹執(zhí)行力度，認真總結經(jīng)驗，不斷提高衛(wèi)生應急綜合處置能力,為保障我區(qū)人民群眾的健康和生命安全做出更大的貢獻。

梅仙衛(wèi)生院 2014年12月20日

第五篇：衛(wèi)生院2010年衛(wèi)生工作總結

2010年醫(yī)院管理年工作總結

2010年已經(jīng)過去，回顧一年來的各項工作，之所以能夠取得好的成績，是因為在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工的共同努力下，按照扎蘭屯市衛(wèi)生工作會議精神和2010年全市衛(wèi)生工作安排，堅持看好病、服好務、少花錢、強預防的工作方針，以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為重點，緊緊圍繞四大體系和五項重點改革任務，全力完成我院各項衛(wèi)生工作；下面就2010年的工作完成情況做一全面的總結：

一． 基本公共衛(wèi)生服務

1.建立居民健康檔案：2010年我院以村為單位，通過分片包干，落實任務，對轄區(qū)內(nèi)常住人口進行了入戶體檢并建立了健康檔案，全年共建立居民健康檔案6456份，其中65歲以上老年人459份，糖尿病人27份，高血壓病人416份，重性精神疾病病人7份，冠心病病人61份，腦卒中63份，建檔人數(shù)占轄區(qū)人口總數(shù)的44%，超額完成了年內(nèi)建檔任務指標。

2.健康教育工作：我院以“公民健康素養(yǎng)66條”為主導開展了各項健康宣傳活動，全年累計發(fā)放慢性病防治、甲流、冠心病預防等宣傳單13種，9110份，宣傳畫30張。宣傳手冊168本。接受咨詢326人次。新設置健康教育宣傳欄8塊。圍繞重點宣傳日，在醫(yī)院和村衛(wèi)生室以懸掛橫幅、設立咨詢臺、出板報等多種形式開展了“3.24”世界防治結核病日、“4.25”全國兒童預防接種宣傳日、“5.15”全國碘缺乏病宣傳日、“10.8”全國防治高血壓日、“11.14”世界防治糖尿病日，“12.1”世界艾滋病防治宣傳日和“5.13”世界無煙日等活動，并根據(jù)《扎蘭屯市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案》，制訂了控煙制度和獎懲制度，并開展了控煙健康教育活動，使人們對吸煙的危害認識日漸增強，并逐漸養(yǎng)成健康的生活方式和行為，提高自我保護能力。3.計劃免疫（預防接種）工作：我院的計劃免疫工作在扎蘭屯市疾控中心的指導下，全部完成了預防接種工作任務，按照《擴大國家計劃免疫規(guī)劃實施方案》的要求，認真的完成了擴大免疫規(guī)劃，乙肝疫苗補種的工作任務，接種率100%。完成了原“六苗”接種任務，接種率達98%；分別完成了糖丸、流行性出血熱疫苗、麻疹疫苗的強化免疫接種，接種率100%。開展了水痘、季節(jié)性流感、肺炎等二類疫苗的接種工作。加強外來兒童計劃免疫管理，落實《外來兒童管理實施方案》，督促外來兒童進行預防接種，接種工作嚴格按照《國家計劃免疫程序》和《預防接種規(guī)范》進行接種，建立并開通了兒童信息化平臺，使用率100%。完成了計劃免疫規(guī)范化門診建設工作，計劃免疫冷鏈系統(tǒng)運轉(zhuǎn)良好，疫苗流通全部按照主渠道疾控中心購進，疫苗臺帳記賬及時準確，出、入庫資料完整，計劃免疫相關報表及時準確，報告率100%。

4.傳染病防治工作:繼續(xù)加強傳染病防治工作，加大宣傳力度，完善相關組織制度，完善了傳染病報告體系，積極開展傳染病知識的全員培訓，加強了傳染病網(wǎng)絡信息化建設，傳染病報告信息監(jiān)測系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，傳染病報告及時率、準確率達100%，做到登記準確、完整，上報及時；全年上報傳染病1例，管理5例，均為手足口病，處理及時

率100%。完成了肺結核病人初治涂陽病人的發(fā)現(xiàn)任務，全程進行了督導服藥。加強了艾滋病的防治及宣傳工作，對全院職工及村醫(yī)進行了艾滋病及其他性傳播疾病知識的培訓，培訓率達95%。完成了死亡病例報告和死因監(jiān)測的管理工作，完善了死亡病例報告管理組織、制度，設立了專（兼）職管理人員，負責死亡病例的搜索、登記、報告、《居民死亡醫(yī)學證明》的發(fā)放和保存（電子文檔）工作，全年累計上報死亡病例93人，死亡病例報告數(shù)占轄區(qū)人口（14547人）總數(shù)的6.4%。

5.婦幼保健工作:加強了降消項目的管理工作，加大對高危孕產(chǎn)婦的篩查力度，全年孕產(chǎn)婦總數(shù)177人，高危孕產(chǎn)婦27人，高危管理27人，管理率100%;完成產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作，產(chǎn)前檢查584人次，產(chǎn)后訪視181人次。完成了自治區(qū)項目貧困孕產(chǎn)婦補助工作，加強了出生嬰兒項目管理，年內(nèi)管理0-36月兒童372人，隨訪916人次，新生兒訪視182人次。完成了增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，發(fā)放葉酸40人次，完善了檔案管理。此外，開展了婦幼保健相關知識的全員培訓，同時加大宣傳力度，醫(yī)務人員和孕產(chǎn)婦相關之知識知曉率達50%，完成了婦幼保健培訓工作任務。（今年由于建房和公共衛(wèi)生服務的開展，人員匱乏，導致我院的產(chǎn)科工作暫時停止）

6.老年人保健、慢性病及中性精神疾病、腫瘤疾病、死亡病例管理：2010年我轄區(qū)65歲以上老年人780人，建立健康檔案459人，免費體檢274人次，隨訪1281人次，慢性病人708人，其中高血壓病人435例，隨訪1149人次；糖尿病病人27例，隨訪91人次；重性精

神精神疾病7例，隨訪16人次；冠心病病人61人，腦卒中病人63人，為隨訪；腫瘤病人19人，發(fā)病管理3人；全年死亡上報總數(shù)93人，其中68人死于心腦血管疾病，16人死于腫瘤疾病，1人死于重癥肌無力，5人死于意外事故，3人死于尿毒癥。二．農(nóng)村衛(wèi)生和衛(wèi)生監(jiān)督工作

1.衛(wèi)生監(jiān)督工作：2010年在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導下和配合下，突出對食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生加大了監(jiān)督執(zhí)法力度，全年共出動監(jiān)督員46人次，出具執(zhí)法文書94余份，發(fā)放衛(wèi)生許可證26份，從業(yè)人員體檢61人，餐飲業(yè)量化14戶，量化率94%；公共場所量化8戶，量化率80%。并于元旦、春節(jié)、五一、六一、十一等重大節(jié)日開展了行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，監(jiān)督覆蓋率100%，從業(yè)人員健康證持有率100%；完成了大型聚餐申報備案制度，嚴格審核就餐目錄，批復后方可就餐；學校衛(wèi)生方面，完成了5家校外小飯桌廚房硬化和辦證工作，并多次對小飯桌進行傳染病和食品安全檢查，保障了小學生的飲食安全。生活飲用水情況調(diào)查、報表工作及時、準確。加強了學校傳染病監(jiān)測管理工作，于2010年11月13-18日，我院按《學生常見病綜合防治方案》要求，對轄區(qū)內(nèi)的中小學在校學生進行了體檢，全校共有在校生702人，體檢615人，體檢率87%，齲齒檢出率19%，視力不良檢出率1.9%，乙肝表面抗原陽性13人。開展了學校衛(wèi)生專項整治工作，對學校的食堂、教室、宿舍進行了監(jiān)督檢查，提出了整改意見，完成了學校統(tǒng)計報表工作。

2.農(nóng)村衛(wèi)生工作：積極推行“鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理”，按照村衛(wèi)

生室績效考核主要指標和“五統(tǒng)一”對村醫(yī)進行統(tǒng)一管理，年內(nèi)考核兩次，考核結果已上報衛(wèi)生局；同時加強村衛(wèi)生建設，2010年完成了兩所村衛(wèi)生室建設項目，按照村衛(wèi)生室的建設標準進行合理規(guī)劃，達到了三室分開，目前已投入使用；進一步加強衛(wèi)生院管理和內(nèi)涵建設，嚴把人員準入關，以管理、技術、和服務為核心，以實施促進基本公共衛(wèi)生服務均等化和基本醫(yī)療服務為內(nèi)容，大力推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，落實人事制度改革和分配制度改革，實施績效工資考核，依據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理20條標準》，認真開展自查自糾工作，促進我院管理制度化、規(guī)范化。三．新農(nóng)合工作：

2010年我院在扎蘭屯市農(nóng)合辦的指導下，新農(nóng)合工作質(zhì)量和時效進一步提升，按照新農(nóng)合文件要求，完善了相關的組織制度，加強領導、明確責任，轉(zhuǎn)變工作作風，更新工作觀念，設置了專職的核銷員，負責門診和住院患者的核銷工作，認真組織全院職工及村醫(yī)學習新農(nóng)合的政策及規(guī)章制度，報銷比例和流程，做到核銷及時，賬目準確無誤，加大宣傳力度，醫(yī)務人員和參合農(nóng)民對新農(nóng)合政策知識知曉率達90%以上；定期公示參合報銷表，公示到村；大力推進門診統(tǒng)籌和慢性病門診統(tǒng)籌工作，做到直接報銷。嚴格限制單病種最高限價，規(guī)范診療服務，做到合理檢查、合理收費，嚴格限制使用藥品，嚴格控制住院指征，杜絕冒名頂替、掛床住院，認真執(zhí)行意外傷害患者報告制度，加強院內(nèi)新農(nóng)合制度監(jiān)管，確保農(nóng)合資金不流失。四．基本醫(yī)療服務

1．加強醫(yī)療服務管理：主要是加強醫(yī)院感染管理，以治療室、手術室、接種室、化驗室等科為重點，按照醫(yī)院感染管理的要求進行了配置，完善相關制度，認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，積極落實醫(yī)院感染管理六項新標準；圍繞基本醫(yī)療和基礎護理，對全院在職衛(wèi)生技術人員進行了基本理論和基本技能以及法律法規(guī)的學習，加強防范意識，提高專業(yè)技術水平，落實衛(wèi)生部《關于改進公立醫(yī)院服務管理方便群眾看病就醫(yī)的若干意見》和《病歷書寫基本規(guī)范》為切入點，強化“三基三嚴”培訓，提高基本醫(yī)療質(zhì)量，狠抓基礎護理質(zhì)量；以質(zhì)量和安全為核心，抓好十三項核心制度的落實，加強醫(yī)療安全教育和管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)人員的醫(yī)療行為，推行部分單病種臨床路徑，做到合理檢查、合理用藥，降低醫(yī)療費用。

2.實施績效考核，推進分配制度改革，落實基本藥物制度：2010年我院繼續(xù)加強“醫(yī)院管理年”和“平安醫(yī)院建設活動”，努力完成文明單位和先進單位創(chuàng)建工作，繼續(xù)推行《扎蘭屯市推行院務公開工作實施方案》設置了一個濟困門診，同時確定兩個優(yōu)撫對象；落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，提高服務質(zhì)量，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高群眾滿意率，一落實，三提高活動實施方案，本著“服好務、看好病、少花錢、強預防的服務宗旨，創(chuàng)建人民滿意的衛(wèi)生院為目標，按照《呼倫貝爾市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理二十條》進行規(guī)范化管理，建立健全院務公開和醫(yī)務公開制度；落實績效考核和工資分配制度，繼續(xù)推行多勞多得、按勞分配的分配制度，在政策上給予一定的傾斜，向一線人員、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜，優(yōu)勝劣汰，提高職工工作的積極性；認真落

實內(nèi)蒙古自治區(qū)建立基本藥物制度實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行網(wǎng)上集中藥品采購和統(tǒng)一配送，并按市衛(wèi)生局的要求及時返還藥款。完善醫(yī)師處方監(jiān)督檢查和審核制度，加強醫(yī)師合理使用基本能藥物培訓，宣傳基本藥物政策，引導患者自愿使用基本藥物治療疾病，促進基本藥物制度順利實施。

五．黨風廉政及精神文明建設工作：認真落實黨風廉政建設目標管理責任制，積極創(chuàng)建文明單和先進單位建設，建立健全各項規(guī)章制度，對本單位職工開展思想道德和職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立社會主義榮辱觀；建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實社會治安綜合治理，加強防火防盜，防止重大事故發(fā)生，年內(nèi)未發(fā)生事故；建立治理商業(yè)賄賂長效機制，確立重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點人員的自查自糾工作，設立了監(jiān)督臺、公示欄、舉報箱和舉報電話，聘請了社會義務監(jiān)督員，發(fā)放了征求意見表；加強院務公開、醫(yī)務公開，完善監(jiān)督機制；以態(tài)度決定一切，奮斗成就未來為院訓，本著文明行醫(yī)、禮貌待患，廉潔行醫(yī)、誠信服務為宗旨，把患者利益放在第一位的服務理念，全面提供安全、合理、質(zhì)優(yōu)、價廉的適宜技術為廣大患者服務，樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。

現(xiàn)在，我院的辦公環(huán)境不斷改善，人員、崗位、工資和基礎設施建設配置趨于合理，各項規(guī)章制度日趨完善，經(jīng)營管理能力進一步提升；一年來，在全院職工的不懈努力下，2010全年業(yè)務收入368706.19元，其中醫(yī)療收入220455.30元，藥品收入142916.20元，全年結余51724.33元。全院經(jīng)濟運轉(zhuǎn)處于收支平衡、略有結余的良好局面。

雖然我們的工作取得了好的成績，但離衛(wèi)生局的工作要求還有一定的不足，離新醫(yī)改五項重點工作內(nèi)容還存在很大差距，各項規(guī)章制度和工作機制的監(jiān)督監(jiān)管還不盡完善，工作中還存在一定的困難和矛盾，我們一定要在今后工作中，依靠市衛(wèi)生局的堅強領導，抓住深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時機，為加強我院規(guī)范化管理，加快發(fā)展我院的衛(wèi)生工作而努力！

此總結

2010年12月31