第一篇：2010年國稅局機關團委工作總結（定稿）

2010年國稅局機關團委工作總結

2010年我局機關團委在團縣委、局黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀思想為指導，以爭創市級青年文明號為目標，立足稅收工作崗位,圍繞稅收中心工作，通過創新團工作思路，不斷加強團組織自身建設，積極開展多種組織、教育與社會活動，切實提高了全局青年團員的政治思想與業務素質，充分發揮出了團組織作為黨的預備隊的先進作用，并最終實現了躋身市級青年文明號行列，展示了新時期青年團員的先鋒模范風采,為推進和諧稅收，建設和諧陽新作出了應有的努力。

一、加強組織建設，打造學習型團隊。完善健全的組織，有效的組織管理措施，是基層團組織始終充滿生機與活力的源泉。2010年我局機關團委，立足我局團工作的現狀，針對團組織中近年許多團員相繼到了退團年紀，團組織規模日趨縮小，人員分散的現狀，為進一步加強團組織建設，今年來我局團總支，在縣團委與局黨組的指導下，創新工作思路，對我局團組織實施了分片管理，即以分局為單位，新增設五個團支部，同時明確規定了支部工作人員的分工與職責，做到團結協作、職責到人，不斷提高工作效率。另處，在組織經費來源上，今年我們團總支得到了局黨組和各地分局黨支部支持，征得了經費專款按季劃撥，專用于組織活動的經費保障措施，有效地發揮出了團總支組織的管理實體作用，保證了團工作的穩定性與延續性。同時，為一步提高團組織戰斗力與凝聚力，推進團組織工作的發展，我局團總支還在進一步規范各項組織管理制度，使團工作日益走上了制度化、規范化，在此基礎上，圍繞打造學習型組織的目標，還緊根形勢，采取了多種有效的學習教育指施，切實提升團員思想政治素質。2010年我局團委在局黨組的關懷指導下，以職工學校為陣地，先后聘請了湖北大學、縣委黨校、縣委宣傳部等政治教育方面工作專家，為全局團員講授科學發展觀、國際時勢、十七屆六中全會精神等三堂專題教育課；并為拓展教育觸角，延伸課堂，我局團委，在五四青年節前后，還組織了全局38名團員到鄂東南革命烈士陵園、龍港革命紀念館等地接愛革命傳統教育。一年來，我們通過這一系列有效的教育方式，在團員隊伍中逐步牢固樹立起了正確世界觀、利益觀、榮辱觀，純潔了團員思想，堅定了團員信念，用科學的理論武裝團員隊伍的頭腦，全面促進了團員隊伍思想素質的提高，打造出了新型學習型團組織。

二、立足稅收崗位，打造服務型團隊。鼓勵團員青年立足本職、敬業愛崗、爭作奉獻，是我局多年來團委工作的主線之一，也正是憑籍這一敬業愛崗，爭作奉獻的精神，我局在2003、2004年先后躋身省級青年文明號行列。2010年我局機關團委，繼續弘揚這一精神，以團組織為聯系紐帶，在各分局配合征管一線機構工作，以為納稅人提供最優質服務為出發點和落腳點，先后開展了崗位技能競賽、評選窗口服務標兵和文明服務窗口等三個活動。富池，興國、白沙分局團支部還把這一活動進行了延伸，進行了由納稅人評選每月優質服務窗口和最優服務標兵活動，這一舉動有力地促進服務效率與質量的提高，受到了納稅人好評。此外我局團委，在四月份全國第十五個稅收宣傳月期間，還充分結合新時期稅收工作特點與納稅人的需求，在全縣范圍內組織團員青年干部，收看《馬斌說法》系列稅法專題片，并上集市、到街頭，開展稅法義務咨詢活動，深入各地礦山、企業、鄉村、集市、校園、軍營，開展廣泛的“說法送法”“稅法進鄉村”和“五個一百”活動，通過這一系列活動極大提高了全社會的的納稅意識和對稅法的遵從度，取得了明顯的社會效果；同時，我局機關團委配合局辦公室、征管、稽查等業務部門工作，在新稅收政策，特別是新型企業所得稅和新的增值稅條

例出臺以及2010年省國稅“基層建設年”活動期間，分行業稅種展開與納稅人結對子進行稅收知識輔導的“五個一百”活動方案，還受到了省局的表彰，被評為全省稅收宣傳優秀活動方案，其優質的稅收宣傳服務的成效在全縣納稅人中受到一致好評。2010年我局開展的行評活動結果表明，納稅人對我局的工作滿意率也明顯提升，由2008年的95.8%上升到了97.3%，表明我局團委朝服務型團隊又邁進了堅實的一步。

三、豐富團員生活，打造活力型團隊。打造一支充滿工作熱情，富有創造力，富有朝氣，富有活力的團員隊伍，是我局機關團委工作傳統之一。今年來，我局機關團委，繼續堅持這一作法，在局黨組的關心支持下，與局工會、辦公室、黨辦、婦聯組織聯合開展了一系列多姿多彩的文娛樂與益智健身活動。一是在五四青年節期間，以各分局團支部為單位分別開展了球類、棋類競賽活動，白沙、龍港、富池、韋源口等分局還與當地企業團體開展了聯誼競賽活動;二是在國慶節期間，還組織開展縣國稅系統職工籃球運動會;三則是鼓勵青年團員積極報名省市縣各類文化競賽活動，以開拓視野，激發創造潛能，促進團員自身文化素質與修養的提高。2010年我局青年團員干部胡浩獲得了全縣十大杰出青年稱號；我局青年團員干部還有一人在全省國稅稅收調研論文與稅收攝影競賽活動中獲得了雙獎，這一系列的文化娛樂活動有組織開展不僅豐富了團員青年的八小時之外生活，增進了隊伍的和諧，同時更陶冶了他們的情操，喚發了他們的青春激情，實現了以高尚的文化來陶冶人，以崇高的精神來鼓舞人的目的，使他們時刻葆有了一種昂揚向上的精神風貌，使整個國稅系統團員隊伍更具有活力與生機。

四真情回報社會，打造愛心型團隊。稅收的本質是取之于民，用之于民，稅官的職責的是為國聚財，作為一名新時期的稅收工作者，應該時刻懷有一種為民服務，為社會奉獻的情懷。從這一思想出發，2010年我局團委在這方面作了大量的引導與組織發動工作，并秉承與大力弘揚了陽新國稅人真情回報社會，服務社會優良傳統，積極投身到新農村建設、幫扶助學、送溫暖獻愛心等系列社會活動中。今年來我局團委，一是配合新農村建設的需要，積極開展了對所駐村組的智力扶持活動，全年共組織青年團員干部100余人次，入村直至田間地頭送涉農稅收優惠政策到農戶手中。其中龍港分局團支部與貧困農戶結對，為農民發展生產提供智力援助的作法，在當地取得了良好的社會效果，并受到省市電視媒體的關注；二是積極開展扶貧助學活動，我局團委及各支部，去年先后與6名困難學童聯系，開展了結對助學，韋源口分局團支籌資千元在該鎮茅村支助三名特困少年上學，其中今年九月份在該村完小，該分局團支部還送去1000元助學金及價值400元學習用具，這一事跡經黃石日報刊發后，在當地引起了良好的社會反響；而韋源口、白沙、富池分局團支部先后為當地偏遠小學送去學習文化用具等作法，受到了當地百姓的交口贊譽。三是積極響應縣委、政府號召，下半年與縣辦公室牽頭組織發起了送溫暖獻愛心和慈善一日捐活動，全局近百名青年干部共捐資六千多元，捐贈衣物三百多件，送至韋源口等貧困鄉村二十多戶貧困家庭中，在冬日里為他們送去國稅人的溫暖與關愛。常懷感恩之心，關愛弱勢群體，以一顆赤子之心，真誠回報社會的這系列舉措，不僅為國稅青年干部贏得了良好社會聲譽，更樹立國稅一個愛心團隊群體的文明形象，并使之成為了我局最佳文明稅苑中的一道無限和諧美麗的風景。

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市國稅局：團總支部2010年工作總結

[日期：2011-02-21] 來源：市國稅局團支部作者： [字體：大 中 小]2010年，我局團總支在團市委、機關團委及市國稅局黨組、直屬機關黨委的領導下，結合我局今年“以轉變促管理，已轉型促增收”的工作主線，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，強化自身組織建設，加強學習宣傳，優化稅收服務和開展各種文體、扶貧活動，大力營造積極向上、健康和諧的良好工作氛圍，為共青團工作和稅收工作做出了一些貢獻。回顧過去一年，我局團總支部主要開展了以下一些工作：

一、抓好團組織自身基礎，推動團工作扎實開展

一年來，我局團總支深入貫徹“黨建帶團建，團建促黨建”的指導方針，把黨團共建工作作為一項經常性的重點工作來抓,積極配合市局黨支部開展各項工作,做好黨的助手和后備軍。認真落實市局黨組交派的各項工作任務，配合市局黨委、工會、婦聯開展各項文體活動，營造積極向上，團結和諧的機關氛圍。注重團組織建設，通過做好團員資料登記，落實團費的收繳，完善檔按管理等，進一步加強內部管理，增強團員集體意識，完善團支部組織建設。通過大力做好團員推優入黨工作，開展學習黨章、團章活動，引導團員青年積極向黨靠攏。協助機關黨委更新維護黨員活動室，為廣大黨員、團員提供良好的學習和活動場所，推動黨建和團建工作同步發展。

二、加大宣傳教育力度，引導青年健康成才

（一）抓好宣傳陣地，加強團員青年的思想政治學習。依托信息化手段，不斷加強在國稅局內部網站建立的共青團網頁，通過“組織架構”、“公告欄”、“工作快訊”、“號手聯動”、“團務知識”、“團市委動態”、“下載專區”等欄目，以此為宣傳陣地，結合各時期宣傳教育主題，以圖文并茂、生動活潑的形式對相關工作動態以及團員活動等進行宣傳，加強思想政治教育，及時總結工作經驗，展示國稅青年風采，打造積極向上、團結奮進的機關團組織文化。

（二）加強青年培訓，引導青年做好職業生涯規劃。8月，團總支聯合人事科和教育科，組織了以“青春勵志、規劃未來”為主題的青年干部職業生涯規劃培訓系列活動，全面講述了當前影響稅務職業生涯的各種因素、應對困境措施和提升人生境界的思路，教導青年干部必須認清形勢，認識自我，準確評估自己，定位適合自己的“職業錨”，及早精心規劃稅務職業生涯成長路徑，腳踏實地，務實進取，圓滿實現自己的奮斗目標。活動形式新穎，結合青年特點，開展培訓講座、演講比賽、聯歡晚會等，內容豐富，深受青年干部歡迎，收到了良好成效。

三、推進青年文明號創建工作，構建文明高效服務體系

以深化“青年文明號”創建活動為載體，進一步優化稅收服務。通過加強青年文明號辦稅服務廳的建設，強化內部執法監督，規范辦稅流程，不斷提高辦稅效率，優化稅收服務質素，使“青年文明號”成為納稅人的信心保證。今年，市局團總支繼續加大機關的青年文明號創建工作，涌現出一大批社會形象好、工作成績突出的全省國稅系統和全市的青年文明號、青年崗位能手，分別是石碣、清溪分局被新命名為全省國稅系統青年文明號，莞城分局、虎門分局、厚街分局、常平分局、東城分局、鳳崗分局和塘廈分局被繼續認定和命名為全省國稅系統青年文明號；機關服務中心周淑瑩同志榮獲全省國稅系統青年崗位能手；韓山華、李沛杰、梁江梅、蘇惠玲、周淑瑩、謝志榮、陳曉烽7位同志榮獲2009年度東莞市青年崗位能手稱號，全系統青年文明號創建工作取得“大豐收”。

四、開展豐富多彩文體活動，打造團結活潑機關文化。

為打造積極向上，團結活潑的團支部文化，活躍機關干部職工的業余文化生活，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力，今年以來，我局團總支積極開展了一系列的文體活動。

（一）舉辦文藝演出，弘揚國稅文化。為總結表彰先進，激發國稅隊伍奮發向上的工作熱情，2月，協助直屬機關黨委在東城影劇院隆重舉行我市國稅系統2009年度總結表彰大會暨迎新春文藝演出，全系統1000多名干部職工歡聚一堂。隨后的迎新春文藝演出，節目形式豐富，集中展現了全系統干部職工的活力與風采，凝聚了人心，鼓舞了干勁，為國稅文化建設譜寫出一段華彩絢爛的新篇章。

（二）成功舉辦首屆“慶‘六一’親子聯歡會”。為關心、關愛市局機關員工子女的健康成長，團總支協助直屬機關單位于5月底晚舉辦了首屆“市局機關慶‘六?一’親子聯歡會”讓市局機關員工及其子女感受國稅大家庭的溫暖。

（三）積極組織開展各類體育文化活動。每季度組織一次機關干部登山活動，加強干部職工體育鍛煉，讓干部職工身心得到放松，同時促進了同事間的交流；創造條件每周二、周六組織干部職工參加羽毛球體育活動，組建羽毛球隊、籃球隊、足球隊，積極參加全市各項文體比賽，增強了隊伍的榮譽感，展現了國稅青年團結進取的精神面貌。

（四）積極打造文化陣地。為深入貫徹落實科學發展觀，倡導先進文化發展方向，通過攝影、書法藝術文化反映國稅隊伍精神面貌。今年團總支協助市局機關黨委組織攝影協會、書畫協會會員到橋頭鎮開展荷花攝影，到電白、吳川采風及書畫鑒賞活動，取得了良好的效果，活躍青年文化生活。

五、開展扶貧、關愛活動，發揚團結互助精神

積極發動市局干部職工發揚艱苦奮斗、團結互助精神，開展全體干部職工募捐活動，籌集扶貧基金，專門用于希望工程、資助貧困家庭兒童上學及扶貧救災。聯合東莞移動團委開展了以“燃點青春、奉獻愛心”為主題的“五四”團日活動，組織青年團員志愿者走進東莞啟智學校慰問特殊兒童，使這些特殊兒童們感受到來自社會的關愛，也更加堅定了他們對未來生活的信心。春節及中秋節期間，組織干部職工和團員青年到企石江邊村為幫扶的貧困戶節日送暖，親臨各困難戶家中慰問，了解貧困戶的情況，送上節日禮品，表達了盡力援助的意愿；組織機關干部職工參加迎春慈善長跑活動，捐贈慈善款，支持我市慈善扶貧事業。發

動機關干部職工捐衣贈物，為邊遠地區和受災同胞送上關懷和幫助，充分發揚了團結互助的精神

第二篇：2013年國稅局機關黨辦工作計劃

通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規律性的認識。特別是參加了10月份在新鄉百泉的全省基層黨務工作培訓班后，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，確保正確的政治方向；必須緊緊圍繞稅收工作中心，堅持服務稅收工作大局，在促進稅收事業科學發展中發揮作用；必須堅持以人為本，貼近稅收工作實際，貼近黨員干部生活，把維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點；必須堅持黨組重視、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負其責，業務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面的工作：

一、認清形勢、理清思路，繼續圍繞“1124”做文章

牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的黨員干部隊伍，為淮陽國稅事業科學發展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作（簡稱1124）。

二、周密組織，認真執行，努力推動XX年各項工作部署全面落實

XX年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優良傳統的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務稅收大局中奮力先行。

（一）以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展

1、加強黨的思想建設。

一是創新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續在縣局內連網頁上利用“黨辦文化”、“優秀共產黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續深化學習科學發展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態化。

二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關于推進稅務系統學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發揮縣局閱覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關；繼續以“黨辦文化”專欄為平臺，建立國稅學習論壇，局機關堅持每年舉辦2-3期國稅學習論壇，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。

三是堅持學以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯系實際學，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。

四是加強黨員經常性教育。認真落實中央和省委的《XX-2013年黨員教育培訓工作規劃》，每年至少開展一次黨員教育培訓，縣局黨組、機關黨委、各支委領導班子成員一般不少于40個學時，其他黨員一般不少于24個學時。和人教科結合根據教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設對黨員教育的內容，分期分批開展黨員培訓。在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。草擬《淮陽縣國稅局XX年機關黨員學習計劃》，利用縣內聯網專欄出刊學習輔導材料，發放各類政治學習書刊資料，在“七一”舉行入黨宣誓儀式，邀請縣委黨校人員上黨課，講授《新時期如何做一名合格黨員》的課程，讓全體黨員接受黨性和保持先進性教育，同時督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

2、加強黨的基層組織建設。

一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調工作、脫產培訓時要及時轉接組織關系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導干部的雙重組織生活，黨內沒有特殊黨員，各級黨員領導干部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發展黨員工作和離退休黨員的管理。

三是開展創優爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創優爭先活動的實施意見》（豫辦〔XX〕13號）和總局黨組的《關于在全國稅務系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（國稅黨字〔XX〕22號）文件精神，在全縣國稅系統開展創建“五個好”基層黨組織（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）、爭做“五個表率” 優秀共產黨員（即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率）的創優爭先活動，對創優爭先活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，要通過在縣局網頁上設立專欄對其事跡進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創優爭先活動，通過“爭創”活動進一步加強基層黨組織先進性和執政能力建設，促進各項稅收工作水平得到提升。

四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。

五是制訂《XX年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。XX年6月底，機關黨委根據考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據。機關黨委根據黨建工作考核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優秀共產黨員在大會上進行表彰。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。

六是做好發展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。

3、加強黨的作風建設。

一是切實改進機關作風建設。結合全省開展的改進機關作風建設活動，著力解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步嚴格工作紀律，提高工作效率，牢固樹立為基層服務、為納稅人服務的意識，促使機關黨員干部依法行政、依法辦事，嚴格按照法定程序做好本職工作，為基層提供高效率的服務。

二是大興求真務實之風。黨員領導干部要真抓實干，經常深入基層、調查研究，把需要解決的問題吃準吃透，采取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。

三是大力發揚密切聯系群眾的作風。黨員領導干部要圍繞為群眾服務、為群眾辦實事來貼近群眾、聯系群眾，落實好群眾接待日、談心走訪等制度，了解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。要帶著深厚感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實，對基層單位和納稅人提出的具體問題，認真對待，盡快答復。

四是大興艱苦奮斗作風。要積極開展節約型機關建設，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約之風，真正樹立勤儉、務實的良好形象。要厲行節約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經費用好。

4、要加強黨的制度建設。認真落實好《黨員經常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領導干部聯系點制度》、《分行業創先爭優制度》等。認真落實黨建工作責任制，積極參加地方“優秀黨建第一責任人”評選活動，切實把黨的建設和黨內生活的制度機制落實到實處，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的黨建工作新合力。

5、要加強黨風廉政建設。當前，主要抓好兩項工作。一是認真學習貫徹落實中央下發的《領導干部廉潔從政若干準則》。在深刻領會、把握要義上下功夫，在“8條52禁止”的落實上下功夫，進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準則列入中心組學習內容，列入黨員教育內容，特別是黨員領導干部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內控機制建設。按照內控機制建設要求，梳理權力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關注和控制的重點；完善崗責體系，合理配置權力，規范工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。把這項工作與兩權監督、執法檢查、執法監察有機的結合起來，突出重點，抓住關鍵，按照省局的統一部署和要求，進一步加強和落實內控機制建設。

（二）以激發隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統的思想政治工作

加強思想政治教育。首先，積極向縣局黨組做好匯報，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業務工作，也要當好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作。其次，要開展有針對性的思想教育。貼近群眾、貼近生活、貼近實際，抓好教育載體，豐富教育方式，扎實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決干部的信仰問題為重點，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題；以強社會責任為重點，教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，引導干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結；以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對干部職工思想上遇到矛盾或出現波動時，要加強溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關懷和心理疏導，把關懷體貼體現到工作中，體現到做思想政治工作的全過程中，讓干部職工感受到組織的關心關懷。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。

抓好解決思想問題與解決實際問題的結合。運用激勵機制調動大家的積極性，如可以在評先評優、外派學習、勞模療養等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結合“送溫暖”、“節日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。

完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據干部隊伍狀況和思想動態，通過座談會、個別談心、調查問卷等形式，定期或不定期的對干部職工的思想狀態進行分析，分析情況要于每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握干部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領域，提高思想政治工作效應。

（三）以開展“創建”活動為重點，認真抓好機關精神文明建設

積極開展“講文明樹新風”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導節約資源等主題開展一系列“講文明樹新風”活動。以鞏固和拓展政風行風建設成果為目標，全面改進納稅服務，加快由“監督+管理”向“執法+服務”轉變，引導黨員干部自覺把服務意識貫穿到各個工作崗位和工作環節中，以優良的服務，展現稅務行業文明，樹立稅務工作者新風尚。

大力樹立宣傳先進典型。要圍繞爭先創優這個載體，繼續開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創建活動，形成全員參與創建、共同建設和諧國稅的局面。廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大干部職工從點滴做起、從本職工作做起，比先進、學先進、做先進。要在政治上、生活上關心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學習生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。

加強精神文明建設載體。完善獎勵激勵機制，結合《公務員獎勵規定》（試行）和《稅務系統公務員獎勵實施細則》（試行）兩個文件，參照公務員獎勵標準，探索優秀共產黨員、優秀黨務工作者等專項獎勵辦法。要圍繞推進稅務文化建設，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國稅特色、廣受群眾歡迎的文體活動，進一步激發干部隊伍的動力和活力，增強廣大干部職工的向心力，努力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。

（四）以發揮群團組織的橋梁作用為重點，加強對群團工作的領導

一是統籌工青婦組織的力量，加強對其領導，引導群團組織圍繞稅收中心工作，充分發揮突擊隊作用和稅務廣大群眾作用。

二是發揮機關職代會和工會小組的作用，多為職工辦好事、辦實事，把機關工會真正辦成職工之家。“五一”勞動節組織一次外出拓展訓練；在“六一”國際兒童節之際，組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內涵，著力提升品味。

三是加強對婦女工作的領導，引導機關婦女小組大力開展各種適合婦女特點的活動，通過評選三八紅旗手、三八紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗等爭先創優活動，激勵引導婦女同志把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，為稅收事業發展做出新貢獻；通過組織好“三八”婦女節活動，開展女性知識講座、職業禮儀培訓、加強傳統美德教育等活動，增強婦女組織的吸引力和凝聚力，激發婦女在稅收事業發展中建功立業。

四是以青婦為載體，提升稅務干部向心力。目前，我局青年干部已占縣局機關總人數的30%左右，是淮陽國稅的未來、明天和希望；女同志也占到了機關的18%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在XX年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年干部的積極性；通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力；通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年干部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業再推上一個新臺階。

第三篇：國稅局機關黨辦工作打算

國稅局機關黨辦工作打算

國稅局機關黨辦工作打算

通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規律性的認識。特別是參加了月份在的全省基層黨務工作培訓班后，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，確保正確的政治方向；必須緊緊圍繞稅收工作中心，堅持服務稅收工作大局，在促進稅收事業科學發展中發揮作用；必須堅持以人為本，貼近稅收工作實際，貼近黨員干部生活，把維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點；必須堅持黨組重視、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負

其責，業務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面的工作：

一、認清形勢、理清思路，繼續圍繞“1124”做文章

牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”

活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的黨員干部隊伍，為淮陽國稅事業科學發展提供堅實的保證。上述思路簡要概括為一個理念、一個圍繞、兩個作用、四項工作。

二、周密組織，認真執行，努力推動2011年各項工作部署全面落實

2011年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優良傳統的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務稅收大局中奮力先行。

以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展

1、加強黨的思想建設。

一是創新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續在縣局內連網頁上利用“黨辦文化”、“優秀共產黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展

情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續深化學習科學發展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態化。

二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關于推進稅務系統學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發揮縣局閱覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關；繼續以“黨辦文化”專欄為平臺，建立國稅學習論壇，局

機關堅持每年舉辦2-3期國稅學習論壇，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。

三是堅持學以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯系實際學，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。http://

四是加強黨員經常性教育。認真落實中央和省委的《-2013年黨員教育培訓工作規劃》，每年至少開展一次黨員教育培訓，縣局黨組、機關黨委、各支委領導班子成員一般不少于40個學時，其他黨員一般不少于24個學時。和人教科結合根據教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設對黨員教育的內容，分期分批開展黨員培訓。在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有

心得體會、有活動記錄。草擬《淮陽縣國稅局2011年機關黨員學習計劃》，利用縣內聯網專欄出刊學習輔導材料，發放各類政治學習書刊資料，在“七一”舉行入黨宣誓儀式，邀請縣委黨校人員上黨課，講授《新時期如何做一名合格黨員》的課程，讓全體黨員接受黨性和保持先進性教育，同時督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

2、加強黨的基層組織建設。

一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調工作、脫產培訓時要及時轉接組織關系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導干部的雙重組織生活，黨內沒有特殊黨員，各級黨員領導干部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發展黨員工作和離退休黨員的管理。

三是開展創優爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創優爭先活動的實施意見》和總局黨組的《關于在全國稅務系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》文件精神，在全縣國稅系統開展創建“五個好”基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員的創優爭先活動，對創優爭先活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，要通過在縣局網頁上設立專欄對其事跡進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創優爭先活

動，通過“爭創”活動進一步加強基層黨組織先進性和執政能力建設，促進各項稅收工作水平得到提升。

四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。

五是制訂《2011年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。2011年6月底，機關黨委根據考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據。機關黨委根據黨建工作考

核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優秀共產黨員在大會上進行表彰。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。

六是做好發展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。

第四篇：2011年國稅局機關黨辦工作思路

通過近一年的工作實踐，深化了我本人對黨建和思想政治工作規律性的認識。特別是參加了10月份在新鄉百泉的全省基層黨務工作培訓班后，更深刻的體會到：要想做好黨建和思想政治工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，確保正確的政治方向；必須緊緊圍繞稅收工作中心，堅持服務稅收工作大局，在促進稅收事業科學發展中發揮作用；必須堅持以人為本，貼近稅收工作實際，貼近黨員干部生活，把維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點；必須堅持黨組重視、全員參與，實現黨組統一領導，職能部門各負其責，業務部門積極配合支持的黨建和思想政治工作格局，形成黨建和思想政治工作齊抓共管的合力。

在具體工作中要注重三個結合：一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面的工作：

二、周密組織，認真執行，努力推動2011年各項工作部署全面落實

2011年黨建和思想政治工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在繼承優良傳統的基礎上，以提升服務和保障能力為重點，統籌抓好工作落實，推動黨建和思想政治工作在服務稅收大局中奮力先行。

（一）以加強“五項建設”為重點，推動黨建工作取得新進展

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1、加強黨的思想建設。

一是創新載體，營造宣傳學習氛圍。繼續在縣局內連網頁上利用“黨辦文化”、“優秀共產黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。繼續深化學習科學發展觀和“講樹促”活動成果，把黨風黨性黨紀作為廣大黨員的必修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養，推動學習實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態化。

二是大力推進學習型黨組織建設。引導廣大黨員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念。認真貫徹落實總局黨組《關于推進稅務系統學習型黨組織建設的通知》和省委辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，突出學習重點，創新學習方式，全面推進學習型黨組織建設。充分發揮縣局閱覽室的作用，成立“藍蓮花”讀書社，開展讀好書活動，鼓勵黨員干部愛讀書、讀好書，積極營造學習型機關；繼續以“黨辦文化”專欄為平臺，建立國稅學習論壇，局機關堅持每年舉辦2-3期國稅學習論壇，交流學習方法，共享學習成果，迅速掀起學習熱潮。

三是堅持學以致用。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯系實際學，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。

2、加強黨的基層組織建設。

一是完善基層黨的組織體系，夯實活動基礎。以學習貫徹中央新修訂的《黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力。

二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督抓到平時、抓到實處。完善黨員動態管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調工作、脫產培訓時要及時轉接組織關系，保證每一名黨員都能過正常的組織生活，接受黨組織的管理。抓好黨員領導干部的雙重組織生活，黨內沒有特殊黨員，各級黨員領導干部都要以普通黨員的身份，參加所在黨支部的活動。抓好新形勢下發展黨員工作和離退休黨員的管理。

三是開展創優爭先活動，樹立宣傳先進典型。落實省委的《省委組織部、省委宣傳部關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創優爭先活動的實施意見》（豫辦〔2010〕13號）和總局黨組的《關于在全國稅務系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（國稅黨字〔2010〕22號）文件精神，在全縣國稅系統開展創建“五個好”基層黨組織（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）、爭做“五個表率”優秀共產黨員（即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率）的創優爭先活動，對創優爭先活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，要通過在縣局網頁上設立專欄對其事跡進行宣講，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。積極參加地方開展的創優爭先活動，通過“爭創”活動進一步加強基層黨組織先進性和執政能力建設，促進各項稅收工作水平得到提升。

第五篇：修武縣國稅局機關水電管理制度1

修武縣國稅局機關水電管理制度

為切實加強對縣局機關水電的管理，確保機關水電的安全正常供應，根據縣委、政府有關指示精神，本著“保障供應，厲行節約”的原則，現制定修武縣國稅局機關水電管理制度。

第一條

縣局辦公室負責縣局機關水電的管理和節水節電宣傳、實施工作，要切實做好機關的水電供應、維修、監督與管理，以保障縣局機關水電的正常供應。

第二條 機關各科室要安排專人負責本單位的水電管理工作，認真落實機關大院水電管理的有關規定。全體機關干部職工要增強節約意識，養成節約習慣，愛護水電設備設施，自覺節約每一滴水、每一度電。

第三條 機關辦公大樓內的水電暖設施比較完善，任何單位和個人不得擅自拆動、變更辦公區內水電管線等設備、設施，不得擅自安裝其他空調設備。

第四條 各單位確因工作需要，在其辦公室內增改水電設備，必須事先經縣局辦公室的同意，并派人實地查看后方可安裝施工。

第五條 區機關事務管理局承擔辦公大院內所有水電管線的具體維護維修工作，并經常檢查，發現問題及時解決。

第六條 機關所有工作人員有關心愛護水電設備、設施的義務，如發現水電故障應及時告知辦公室，以便及時派人維修，排除故障，減少損失。

第七條 各單位加強對本單位用水用電取暖情況的監督檢查，注意節約用水用電用暖。杜絕非工作性質的長明燈、長流水現象（長明燈、長流水是指人走后燈、水未關達1小時以上）。嚴格做到“五關”：即出門關電燈、關電腦、關空調、關飲水機、關門窗。

第八條 嚴禁未經許可擅自拆動、變更水電管線等設施設備，違者除責令其限期恢復原狀外，還應賠償所造成的經濟損失，如因此造成事故和故障，由單位責任人承擔全部責任。

第九條 各部單位在用電時，因使用不當，疏忽大意或亂搭亂接，導致超負荷運行釀成火災的，由肇事單位或個人負責賠償經濟損失，情節嚴重的應承擔全部經濟和法律責任。

第十條 本規定自印發之日起實行。

修武縣國家稅務局

2005年10月8日

修武縣國稅局機關水電管理補充規定

為了進一步加強廳機關節水、節電管理，努力實現我局節能目標，特制定本補充規定：

一、節電管理

（一）辦公照明節能

1、離開辦公室10分鐘以上要隨手關閉照明燈。

2、白天優先利用自然光辦公，靠近窗戶的位置要充分利用自然光，盡量減少燈光照明。

3、辦公室照明實行分區域控制，辦公人員離開時要關閉本區域照明燈，杜絕長明燈。

（二）辦公電子設備節能

1、辦公電子設備不使用時要設置好節電模式，離開辦公桌5分鐘以上，要關閉計算機顯示器開關。

2、離開辦公桌30分鐘以上，要關閉計算機。

3、復印機、打印機等不用時，不要通電，使用間隔30分鐘以上，要關閉電源。

4、最后一個離開辦公室的辦公人員，要負責把計算機、復印機、打印機等全部關閉，并且徹底切斷電源。

（三）空調節能

1、開空調時應及時關閉門窗，離開辦公室房間10分鐘以上，要隨手關閉空調。

2、空調溫度夏天不得低于22度，冬季不得高于26度。

（四）采購節能

按照縣委政府和市局有關強制采購或者優先采購的規定，采購人員應采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家和省明令淘汰的用能產品、設備。

二、節水管理

加強自來水設備的日常維護管理，嚴格控制水流量，及時關閉水龍頭，如發現用水設備發生故障，應及時通知縣局辦公室進行維修，杜絕“跑、冒、滴、漏”等現象。

三、節水、節電監督檢查

縣局辦公室和各單位要負責局機關和本單位節水、節電情況的監督檢查，督促水電節約制度的落實。局辦公室要建立日常巡查制度和定期檢查制度，并將有關檢查情況定期在局機關進行通報。

修武縣國家稅務局 2008年5月10日