第一篇：2010農業局文明創建總結

縣農業局（林業局）2010年精神文明建設

工作總結2011年工作計劃

縣文明委：

今年以來，我局精神文明創建工作在縣文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以深入學習實踐科學發展觀活動為載體，以爭創第二屆全省文明縣城工作為契機，結合創先爭優活動及“學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展”活動，切實加強公民道德建設，深入開展群眾性精神文明創建活動，全面落實各項精神文明建設任務，為我局各項工作的開展提供了強大精神動力，營造了文明和諧的工作環境，現就今年工作情況總結如下：

一、主要措施及成效

1、組織領導有力，創建工作扎實。為了確保文明創建工作順利開展，年初，我局認真制定了《縣農業局2010年文明創建工作計劃安排表》，我局在以黨委書記為組長的文明創建工作領導小組的領導下，始終把創建活動擺上重要議事日程。確立了“以鞏固全國文明縣城創建成果為中心，進一步提高縣農業局文明創建工作的領導水平與工作效率”的工作思路，每月召開一次領導小組會議，每季度組織召開一次各科室及二級機構負責人創建例會，總結經驗，部署文明創建工作，使文明創建工作得到不斷的完善和提高。

2、思想教育深入，道德風尚良好。結合農業局機關學習實踐科學發展觀及周五學習日活動，以文明居民學校為平臺，以爭創第二屆全省文明縣城為契機，認真學習貫徹縣文明委下發的有關文件精神及公民道德行為規范、社會主義榮辱觀、文明居民守則、《公民道德規范》、《信訪條例》等，《精神文明創建須知》、《文明指數測評》等相關知識的學習，共組織干部職工各種學習達42場次，參加學習達1500余人次。通過學習，切實提高廣大干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，切實鞏固了我局2008-2009年度縣級文明單位創建成果，強化了公民思想道德建設工作，提高了職工的文明道德素質，推動了以創建全國文明縣城為抓手的精神文明建設活動深入開展。在加強學習的同時，還注重對干部職工進行文明單位及全省文明縣城意識教育，經常性開展各類群眾性的公益活動，增強現代文明、衛生、交通、環境、環保、法律等六種意識。同時，在全局干部職工中進一步普及各種法律知識，做好各項法律法規的宣傳、貫徹與落實，堅持教育與懲誡結合，切實糾正各種不文明行為，強化了大家的法規意識，自覺養成良好的文明習慣。

3、環境整潔優美，文體衛生先進。為鞏固全國文明縣城創建成果，認真做好爭創第二屆全省文明縣城各項工作，我局嚴格要求、積極部署常規創建工作。一是加大投入，努力改善基礎設施條件。在機關經費十分緊張的情況下共投入1萬余元，對機關大樓進行了整體美化，對辦公大樓的所有窗戶進行了清洗，對所有墻面滲水的地方做了防水。另外，我局還投入5000元租賃了鮮花盆景，對各個辦公室及樓層進行了綠化。二是加強聯系小區及聯

系路段的衛生保潔工作。按照“四旁三包，門內達標”的要求，以南湖新村及南湖路為聯系點，我局組織農口廣大干部職工在南湖新村開展義務勞動6次，參加人數達到400余人（次），清除小區內雜草，修剪小區內的花木，清除小區的小廣告，扼制小區內亂倒垃圾、亂種蔬菜等不良現象。同時，我局還聘請了專業的垃圾清運隊，對小區內的建筑垃圾進行不定期清理。三是加大對局屬各二級機構文明創建工作的督查與指導。為加強對我局機關及各二級機構“四旁三包”的管理，在縣文明委的統一安排下，我局實行了分片包點包保管理責任制，由局分管領導牽頭，各二級機構負責人為第一責任人，對我局的聯系路段、聯系小區以及“四旁三包，門內達標”工作進行責任制管理。同時，完善了“四旁三包”內部督查考評機制，每季度對各二級機構文明創建工作進行一次督查，并及時通報督查結果，要求“四旁三包”不達標單位限期整改，促進我局文明創建工作取得實實在在的成果。四是豐富職工文體活動。今年以來，我局認真開展了慶“三八”職工撲克牌比賽、文明職工評選，全縣精神文明十佳評選等活動，還組織干部職工20余人觀看了警示電影、大型文藝演出等，大大豐富了廣大干部職工的業余生活，提高了工作效率。

4、業務水平領先，工作實績突出。今年以來，我局認真貫徹落實十七屆五中全會精神、中央1號文件及省、市、縣農村會議精神，各項工作進展順利。今年六月，我縣遭遇連續強暴風雨襲擊，對全縣在地農作物、水產養殖設施、畜禽舍、設施農業大棚、林木和農業生產管護房造成了嚴重損害，災情發生后，在縣委、縣政府的正確領導下，針對災情，我局迅速成立了種植、畜禽、水產、蔬菜、特色，農產品等六個核災和災后恢復指導組，及時深入到各重點鄉（鎮）、龍頭企業、示范園區和生產大戶查看了解災情，幫助研究制定農業生產救災方案，指導各地及時抓好農業生產恢復，認真做好災情和災后生產恢復進展情況反饋工作，幫助受損大棚圈舍加快修復等工作。另外，新農村建設工作進展順利，改水、改廁、改氣等各項工程不斷推進，大大地改善了農民生活水平。

二、存在的問題

一是由于文明創建是一項經常性、長期性的工作，容易使人產生松懈思想，少數單位和職工思想認識不足，缺乏工作的積極性和主動性，給創建工作帶來了一定的難度。二是由于創建資金不足，阻礙了文明創建工作的開展。今年以來，我局共投入創建資金5萬余元，南湖新村是我縣基礎設施較差的小區之一，每年我局要為清除小區內生活及建筑等垃圾投入近2萬元的清運費。

三、2011年工作打算

1、高度重視、加強領導,確保蟬聯全國文明縣城。2011年是爭蟬全國文明縣城第三年，我們將進一步認真落實縣文明委提出的各項要求，站在全局的高度加強組織領導，以高度的政治責任感和使命感做好本單位文明創建工作。按照縣文明委要求，層層分解，落實到具體單位，使之經常化、制度化、規范化。

2、加大宣傳，營造氛圍。除通過印發資料、出黑板報等形式外，進一步通過文藝表演、科技“三下鄉”、“五五”普法、綜治宣傳日等形式，加大文明創建宣傳力度。開展系統內部各種文明創建評比表彰活動，增強廣大干部職工的榮譽感，使他們更主動、更積極地投入到文明創建活動中去。

3、加大力度、自查自糾。繼續采取定期、不定期的方式，加大對系統內部各部門、各單位文明創建工作的檢查督促力度，讓他們時時刻刻感到文明創建的重壓，將重點檢查“四旁三包，門內達標”及窗口行業服務態度、服務環境。

4、鞏固成果、完善提高。在已有成績的基礎上，要再接再勵，不斷完善、鞏固提高，形成上下聯動，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

二○一○年十一月十日

第二篇：文明創建總結

叢臺區文教體局創建文明衛生城工作總結

為確保我區創建全國文明城市工作的圓滿完成，我局按照區文明辦的統一布暑，在全區中小學校廣泛深入地開展了創建全國文明城市，構建和諧校園的活動。現就開展創建全國文明城市工作情況總結如下：

一、加強領導，高度重視，落實目標任務

我局高度重視創建全國文明城市工作，成立了以黨組書記、局長為組長、各分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的教育系統創建全國文明城市工作領導小組，并逐一對照《叢臺區創建全國文明城市目標任務分解表》，各校明確了各自的目標任務，同時，對各項目標落實了責任科室，根據工作計劃安排對學校創建工作進行專項督查，保證了全系統創建工作順利推進。

二、構建合諧校園，廣泛深入開展豐富多彩的主題活動

（一）開展“校園公德建設討論”，在師生中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。各學校通過開展志愿“踐行文明，共建合諧社會”公益活動，組織“假日小隊”利用節慶日和重要紀念日，深入學校附近社區、敬老院、街頭等開展志愿服務和多種形式的感恩活動，營造濃厚的創建文明城市氛圍。

（二）學校向學生和家長發放《文明倡導書》和《小手牽大手共創文明城》宣傳資料，并及時收集家長回執單，了解學生和家長學習閱讀情況，以不斷完善的“學校、社會、家庭”三位一體的教育網絡，擴大文明素養建設的影響范圍，產生“教師以文明引導學生，學生以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。

（三）通過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規范，重點培養學生“文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求學生“在校做文明好學生，在社會做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。

（四）開展辦文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學校禮儀”、“課堂禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創建文明城市主題教育，文明禮儀知識普及，日常行為規范教育緊密結合起來，培養師生培養崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

（五）在各中小學廣泛開展“文明城市·從我做起”、“安全與文明同行，守法與求知共進”等系列活動，不斷加大創建全國文明城市宣傳教育力度。各校還利用電子屏幕、宣 傳櫥窗、班組黑板報、學生手抄報、校園廣播、多媒體等廣泛開展形式多樣的宣傳活動。

（六）展示文明學生風采。各校廣泛開展評選“文明之星”、“文明標兵”、“文明使者”活動，并由他們組成學校文明禮儀隊，設立“文明監督勸導崗”，在學校顯要位置進行禮儀示范，推動學校講文明、懂禮貌良好校風的普遍形成。

（七）加強對弱勢學生的關愛。各學校切實做到了對留守學生、單親家庭子女、殘疾學生、貧困生等建立專門檔案，對他們開展有針對性的教育，用精神和物質的真心關愛，激勵他們生活和學習的信心，使他們充分感受到社會的溫暖。

（八）開展校園衛生環境整治活動。各校按照創建工作專項目標要求，大力整治校園“四亂”（亂扔、亂吐、亂擺、亂畫），堅持 “每日一小掃，每周一大掃，每周一小評，每月一大評”，確保校園衛生環境無死角、無盲區，創造優美整潔的學習生活環境。

通過以上活動全區27所學校創建全國文明城市知曉率達到100％，系列活動和主題活動安排達到100％，教師學生參與率達到100％。

四、加強未成年人思想道德建設

（一）注重養成教育，加強青少年的思想道德建設是我們的一項長期工作。尤其是培養青少年養成文明禮儀的習慣更是我們的重點工作之一。今年，我們進一步開展“全國青少年文明禮儀普及活動”，加大宣傳力度，切實提高青少年的思想道德水平。同時為加強青少年的思想道德建設，我們還在學生中倡導自覺遵守愛國、誠信、友善的社會基本道德規范，并開展了以家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動，引導廣大中小學生明禮儀、重言行，懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養，學會正確處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系，使未成年思想道德建設上了一個新臺階。

（二）根據本校的德育課題，加強“構建和諧校園”的課題研究。以班級為單位，組織班主任圍繞“構建和諧校園”的主題定期策劃板報、開展班隊活動，如“文明禮儀伴我行”、“和諧·文明”等主題活動。

（三）積極開展法制教育，尤其交通安全教育，開展“大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。各校圍繞主題活動，向學生強化遵守交通法規的意識和法制意識，并通過主題班會、團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全教育。同時，開辟法制教育的有效途徑，培養學生從小樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法，堅決制止學生進入不宜進入的各類場所。

新學期伊始，叢臺區各學校圍繞“健康校園 文明禮儀”為主題，開展了“文明我先行、和諧你我他”活動。重點抓好“七個一”即開一次主題班會、搞一次征文比賽、組織一次演講活動、舉行一次知識競賽、出一期板報、開展一次志愿者活動、組織一次模擬迎檢活動。

通過形式多樣的禮儀教育活動，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，讓學生真正體會到自己是學校的小主人，成為文明禮儀的先鋒隊，為營造學校良好的人文環境做出貢獻。

十里鋪小學的孩子們走進公交公司。在公交車上，“文明小使者”號召乘客們主動給老弱病殘孕讓座，宣講自覺排隊、文明乘車，主動禮讓的社會公德，并送上自己親手制作的“愛心卡片”；外國語小學在抓好學校自身建設的同時，組織師生走上街頭，深入家庭、社區，積極開展“心手相牽、共創文明”道德實踐和文明勸導活動；回車巷小學在學生中開展五個“不”活動，即不隨手亂扔紙片，不隨處亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁留鞋印、球印，不向樓下倒垃圾、拋紙團等。在告別不衛生習慣的同時，逐步養成良好的衛生習慣，自覺地、隨時隨地地撿拾地上的垃圾，擦洗墻上、桌上的污跡，為創造潔凈的校園環境做出自己的貢獻。聯紡中學開展以“知禮儀、行文明、愛校園、促和諧”為主題的班隊會，發揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規范、講禮儀、講公德、講文明。五里鋪小學開展了校園禮儀知識競賽、禮儀操展示活動。和平小學開展了《爭當文明小使者》活動：開學典禮上，舉行了《爭當文明小使者》啟動儀式，校長向全校師生發出倡議：號召和平師生，人人爭當文明使者，并舉辦了“我身邊的禮儀故事”演講比賽，對評選的 “禮儀之星”和 “校園文明禮儀先進班集體”進行了表彰；學步橋小學在全校師生中開展為期一個月的“文明禮儀教育”活動。以“講文明 懂禮儀 樹新風”為主題；以禮儀、禮貌、禮節教育，培養學生良好的文明禮儀習慣為重點內容；以唱響國歌、遵守規則、實踐體驗等活動為突破口，著眼于全面提高學生的思想道德素質和文明禮儀素養，把主題教育作為加強與改進學校德育工作，提高德育實效的重要內容來抓。少先隊大隊部舉行了“文明禮儀

教育”活動啟動儀式。并陸續開展“文明禮儀伴我行”主題班會、“文明禮儀教育”主題黑板報、“文明禮儀在我心”國旗下講話，“文明禮儀伴我行”手抄報評比等生動豐富的活動，全體師生將用實際行動踐行文明禮儀，創建幸福校園。

這一系列活動的開展增進了生生之間、師生之間的情感，增強了師生的文明意識，培養了學生良好的文明行為舉止和行為習慣，提高了學生的思想道德素質。

在創建文明城的工作中也發現了一些問題，如一些學校附近有施工單位造成了校內外環境的二次污染，周邊的環境及道路安全令人擔憂，建議有關單位采取必要的措施保證學生們的學習環境及上下學道路的安全暢通。

在今后的創建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照《叢臺區創建全國文明城市目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的創建工作成績迎接驗收。

叢臺區文教體局

2011年8月31日

第三篇：文明創建總結

文 明 創 建 總 結

土木建筑工程系生活部 年12月30日2010

即將告別2010年邁入2011年之際，我系為響應全院號召，切實提高當代大學生學習生活質量，為此開展了為期多月的“文明創建”活動。以此來樹立我院學生自強不息的進取精神。在活動期間涌現出一批積極向上作風優良的學生和團結互助共同進步的和諧寢室。為增加經驗，以便今后工作更好的開展，特將我土木建筑工程系在此活動進中的工作情況行總結如下：

一、文明創建的意義：

學生寢室是學生在校期間生活和學習的重要場所，是反映大學生風貌的窗口。為切實響應“以人為本，創建和諧校園”的原則，給廣大學生營造一個溫馨、舒適的生活學習環境，充分發揮學生公寓環境育人的作用，因此學院在全校開展“文明創建”活動。而開展“文明寢室”創建活動是校園文化建設的重要組成部分，是學院學生思想教育與學生公寓管理有機結合的有效途徑。開展“文明寢室”創建活動，建立學生寢室日常衛生、寢室紀律、寢室文化等綜合成績的量化管理與學生評優評先、發展黨員、獎助學金評定等切身利益掛鉤的機制，有利于充分調動廣大學生養成良好衛生、生活習慣的積極性和自覺性，對培養學生的團隊意識，提高學生的綜合素質和自我教育、自我管理、自我服務的能力具有重要意義。

二、工作取得的成績：

（一）、創建工作的過程

我系在活動期間以“創建文明寢室 構建溫馨之家”為活動主題。

為將工作落實到位，學生會生活部特此制定了《文明創建活動計劃》，并于2010年11月份至今開展文明創建活動。活動范圍為09，10級所有學生寢室。評比方法為每周一至周五早上以衛生檢查的形式開展。為辦好此次活動，我系學生會進行了前期的宣傳和準備。在各個班級召開了動員大會，以此來鼓勵廣大學生們爭創文明寢室的意識。學生會生活部牽頭，各部室相互配合，對全系學生寢室進行了檢查評比。檢查評比的周四衛生成績和平時成績綜合的平均分作為最終成績。評比階段，我們以“公平”“公正”“公開”為原則，將所有寢室分配給入黨積極分子負責，由入黨積極分子負責各個寢室，對各個寢室進行相應的監督、指導，學生會其他部室通力合作。在評比階段，以對寢室衛生和整體室內效果打“優”“良”“差”的形式進行。每天將質量為優和差的寢室以及相應負責人做出匯總，并分別進行表揚和通報批評。

（二）、創建工作的收獲

學生們在為期多月的評比過程中養成了健康向上的思想作風，自強不息的進取精神，高雅清新的室內環境，整潔干凈的內務衛生，文明科學的生活習慣，勤儉節約的生活作風，豐富有益的課余活動，團結互助的同學關系，遵規守紀的紀律觀念，為人和善的待人態度，安全和諧的生活秩序。形成了安全、文明、和諧的宿舍環境，營造出了一批“文明-健康-溫馨“的寢室，促進了我院的舍風、學風建設，營造了寢室文化，構建出了和諧的學生社區。

以上是此次“文明創建”活動的工作總結。個人一小步，校園一大步。文明創建靠大家，大家的素質都提高了，校園也就文明了。通過此次活動，我們相信，在全院師生共同努力下，我們一定會把我院建設成為一個“安全”“文明”“和諧”的大家庭！

學管老師簽字：

土木建筑工程系生活部

2010年12月30日

第四篇：文明創建總結

南通幸福建設集團股份有限公司

創建工作總結

自1997年以來，我公司已連續被評為省、市、區文明單位，公司黨政領導緊緊圍繞鞏固創建成果，提高創建水平，以求真務實、爭創一流的態度帶領公司全體員工積極開展工作，促進公司取得三個文明建設的長足進步。2009年施工總產值6.1億元，實現利稅2060.80萬元。2010年施工總產值8.2億元，實現利稅2370.60萬元。充分發揮公司黨政領導團結協調的重要作用，把文明創建工作列為公司求發展的重要手段，在建筑市場競爭十分激烈的形勢下，積極參與競爭，促進公司經濟和上交國家稅利連續同步增長。我們始終把企業的規范化建設與管理，并擺在工作的突出位置，切實抓緊抓好，在全市同行業中無論經濟發展態勢，還是社會效益的護展和延伸，以及社會精神文明建設的成就，乃至公司上下的團結與穩定工作，都處于領先地位。

堅持黨對創建工作的領導，堅持以人為本，動員公司全員參與創建，把文明創建活動列入公司生產工作的長效管理之中，保持了公司各項工作的協調發展。從完善支部建設入手，發揮組織核心作用。多年來，我公司建筑施工分布面廣、點多，外出黨員占支部黨員總數的60%以上，每年象“候鳥”一樣春去冬回。為了充分發揮公司黨組織在三個文明建設中的核心作用，確保市場開拓等重大經營決策的實施，公司黨總支委員會經過認真總結，把支部建在工程處，將有利于

開展對“流動黨員”的教育管理，使上級黨組織的重要指示精神和公司總支部的工作要求能得到較好落實，有利于工程處支部根據自身工程進展，靈活的開展基層黨的組織活動。

2009－2010年期間，公司先后獲江蘇省、南通市建筑業《優秀企業》，江蘇省政府授予的“重合同、守信用”企業、港閘區建筑業優勝單位等多項省、市、區級榮譽，為提升企業形象，增強企業的競爭力發揮了重要作用。“誠信”是企業的立足之本。全面推進“誠信”工程建設，為我們立足老市場、開拓新市場取得比較好的成效。

立足質量興業，通過了ISO9002質量認證，推行全面質量管理，竣工工程一次交驗合格率100%，其中，優良品率達90%以上，超過80%的計劃目標。簽定責任狀，獎優罰劣。我們要求每項工程都必須達到優良及以上標準，并對各種標準制訂獎罰細則，從而確保了工程質量，樹立“幸福品牌”。培養項目經理精英，努力提高工程質量。組織檢查評比，獎罰分明。當然，我們對管理比較好的項目部則進行物質和精神上的表揚。有力的促進了工程質量的提高。

2009-2010有6項工程達市級優質《紫瑯杯》獎、多項工程達市優質結構。省級、市級優質工程均達到和超過了計劃目標，獲得了中國質協用戶委員會授予的“工程施工放心企業”榮譽，被評為南通市建筑業質量管理優勝單位。

以創建安全文明工地為契機，確保安全無事故。近年來，我公司不斷加強對施工現場的管理，積極參加文明施工工地創建，認真學習、貫徹《建設工程安全生產管理條例》、建設部JGJ59－99建筑施工防

護新標準，加強對職工的三級安全教育，加大防護設施投入，加強對施工現場防護的檢查安全生產是確保施工順利進展的根本保證，我們以認真落實安全生產責任制為重點，切實做到二禁止、一保證：即禁止違章指揮、禁止違章作業，保證施工現場各項防護設施的到位。保證安全防護資金到位，確保現場各項防護符合JGJ59－99標準。另一方面是切實加強了對工程的安全檢查，公司每季、工程處每月、項目部每周、班組每天的例行檢查基本落實，加上安全月等突擊檢查，對隱患整改和復查均有責任人，基本保證了工程施工過程的良好安全狀態。2009－2010年，我公司有多個項目獲得省級安全文明工地榮譽，有多個項目獲得市級安全文明工地榮譽。2009－2010年獲南通市建筑業安全生產先進單位；2010江蘇省建筑業安全生產先進集體。

幾年來，公司黨政領導為了鞏固創建成果，提高創建水平，確立了公司黨政一把手和各處、隊主要負責人為創建工作的第一責任人，從建立組織、健全制度、制訂規劃、全面貫徹目標的實施，一級抓一級，在重點抓好黨的組織建設、黨風黨紀建設的同時，不失時機的抓好理論學習，經常開展法制法規教育、職業道德教育、愛崗敬業教育，把工程處承包施工責任合同也列入精神文明建設條款，做到一手抓經濟建設，一手抓精神文明，不僅保持了連年經濟穩定增長的態勢，同時在綜合治理、計劃生育、征兵工作、義務獻血等方面也收到良好效果，不少處隊還積極參予工程所在地的社會事業，得到當地政府和群眾的好評。整潔文明的環境，是創建工作的重要內容。近兩年來，公司在大門入口道路拓寬、傳達室改造、辦公樓裝修及辦公桌椅更新等

方面，先后投入數萬元，并增加監控設施，使公司的面貌煥然一新。近兩年在南通市區的文明創建活動中，我公司在南通市施工工程項目均被獲得市有關部門表彰，有效的促進了安全生產，樹立了良好企業形象。

實踐證明，文明創建推動了企業進步，企業進步離不開文明創建。我們要十分珍惜和鞏固創建成果，進一步解放思想，深化改革，樹立創新意識，把公司三個文明建設推上新的臺階。

第五篇：文明創建總結

中共宣城市宣州區委組織部 2005精神文明創建工作總結

2005年，在區委、區政府和上級機關的領導下，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高公民素質、文化程度為主要目標，以道德建設為主線，努力服務經濟工作中心，認真開展各項工作，圓滿地完成了工作計劃。在實際工作中，我部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把精神文明創建工作貫穿于整體工作的始終，有力地促進了組織工作的發展。

一、思想建設

根據區文明委的要求，由部精神文明建設領導組統一領導全部的文明創建工作。注重“以科學的理論武裝人,以高尚的精神塑造人”，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，堅持理論聯系實際，認真落實中心組學習制度和機關學習制度，積極開展各類法律法規的學習。根據區委關于創建學習型機關的要求，部理論學習中心組通過組織集中學習、個人自學、集中研讀、交流研討等多種形式幫助學習。2005年我部重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《反分裂國

求意見表中，對我部開展機關效能建設總體評價滿意和較滿意的占100%。共收到意見和建議3條。個人自查中共收集意見57條，其中，值得肯定的地方共23條意見，以往工作存在的不足之處13條，關于改進今后工作好的建議21條。針對這些問題，我們深入分析問題形成原因，認真對待，堅決進行了整改。一是加強學習，進一步提高全體人員的綜合素質。把“建設學習型機關，做學習型干部”擺在重要議事日程，制訂學習計劃，完善學習制度。二是健全制度，加強機關管理。制度是機關效能建設的有力保障，是效能建設的基礎。健全各項制度，嚴格執行《宣城市機關效能建設六項禁令》、《宣州區工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《宣州區機關效能監察投訴辦理實施細則》建立了宣州區委組織部機關效能建設七項制度。三是開展聯系鄉幫扶活動。制定本部機關黨員干部聯系黃渡鄉各村工作制度。通過嚴格執行效能各項制度，全年機關工作人員無一人被上級機關效能投訴受理中心告誡或誡勉教育。

二、工作實績

2005年，按照“干部工作求真抓規范，堅持公道正派；組織工作務實抓基層，不斷改革創新”的工作思路，緊緊圍繞區委中心工作，較好地完成了全年各項工作任務。

一、認真組織開展黨員先進性教育活動。按照中央、省市委的統一

建立了黨務公開督查通報制度、聘請監督員制度、意見收集處理反饋制度和實行黨務公開責任制，啟動干部監督進社區工作，完成了區政府機構改革單位領導班子的調整配備工作和全區26個鎮、鄉、街道辦事處領導班子換屆考核工作。全年，全區共調整任用干部151名，推薦上報副縣級后備干部30名，通過考試考核選調了14名鄉鎮干部進城區工作。

四、以“服務發展、服務群眾”為重點，不斷加強組織部門的自身建設。制定并落實了本部機關效能建設七項制度和機關黨員干部聯系村工作制度，開展了開門接訪、帶案下訪工作，共接待來信來訪106人次（件），對屬于我部負責接待處理的，均根據政策規定給予了明確答復。同時，為配合先進性教育活動的開展，及時編印下發了3期《宣州組工》、22期《宣州組工信息》，完成了《加強機關效能建設問題研究》、《加強干部選拔任用工作監督問題問題研究》等重點調研課題。

四、機關作風

一是鞏固兩年來“樹組工干部形象”集中學習教育活動的成果，繼續深化和拓展集中學教活動，樹立公道正派形象。以“樹組工干部形象制度建設年”為目標，著力做好建章立制工作。制定了《干部考察進社區》、《機關黨員干部聯系黃渡鄉各村工作》等各項規章制度，以建立公道正派的長效機

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