第一篇：文明創建總結

Xxx審計局

Xxxx年文明單位創建工作總結

Xxx審計局現有人員x人，設x個股室。主要工作職責是按照《審計法》的規定，對財政、金融、行政事業單位、基本建設投資、專項資金進行審計，對國有企業、國有控股企業、行政事業單位黨政領導干部實施經濟責任審計和審計調查。

一、自查工作開展情況

按照市縣文明委的要求，我局召開專題會議，安排部署自查工作，主要從規劃的制定、規劃的落實、活動的開展、活動的效果、資料的收集、檔案的管理以及環境衛生等方面進行自查。為保證自查工作順利進行，我們指定了專人負責。在自查過程中，要求參加自查的人員把這次自查工作作為我局文明單位創建再上新臺階的良好契機，認真對待，要總結成績，但關鍵是要發現問題,糾正問題，使自查工作真正起到總結經驗，彌補不足，促進創建的作用。

二、取得的主要榮譽 Xxxxxdxxxx

三、創建工作情況

2011年對我局來說是具有特殊意義的一年，創建省級文明單位的成功，使我局處于一個新的起點，也賦予了我局文明單

位創建工作新的契機。做好文明單位創建工作，將為我局在榮譽面前起好步、開好頭、實現新的進步，新的騰飛奠定扎實的基礎。本著反思昨天不足，立足今天創建，開創明天輝煌的工作思路，確定了健全激勵機制，狠抓創建活動，豐富活動形式，服務經濟發展得創建方針，實施了文明單位創建“一二三四”工程，即“開展一次討論”：在全局開展“榮譽面前怎么辦大討論”“；保持兩大傳統”：即保持文明單位創建一把手工程的傳統，保持文明單位創建不斷創新的傳統；“抓好三個強化”，即強化組織建設，強化制度建設，強化科學規劃。“鞏固四個平臺”，即鞏固 “市民文明學校”教育平臺，鞏固“日日搞創建，月月比貢獻”創建平臺，鞏固“志愿者服務”輻射平臺，鞏固“雙創雙比”激勵平臺。通過不懈努力，使干部職工的文明素質得到了，審計服務經濟建設的能力得到了加強，全局精神文明建設工作水平得到了提升，開創文明單位創建工作的新局面。

（一）開展“榮譽面前怎么辦大討論”，進一步提高對創建工作重要性的認識

經過全局干部職工的艱苦努力，我局在連續三屆保持省級文明單位榮譽稱號的基礎上，順利實現了“創省級、上臺階”的創建目標。為解決部分同志思想上存在的松懈、麻痹現象，我局開展了“榮譽面前怎么辦大討”，要求每個干部職工都要回答三個問題：榮譽到手了，創建工作還搞不搞？榮譽到手了，省級稱號還保不保? 榮譽到手了，積極創建的傳統還要不要？

通過討論，從根本上解決了部分干部職工中存在的“頭枕獎牌吃老本”的麻痹思想，樹立了“快馬加鞭創新業”堅定信念，統一了認識，鼓舞了士氣，進一步提高干部職工對創建工作重要性的認識。我局還通過舉行隆重的省級文明單位掛牌儀式，增強了干部職工的榮譽感，大大提高了干部職工的創建積極性。

（二）抓好“三個強化”，為創建工作提供強力支持 一是強化組織建設，為文明單位創建工作提供組織支持。繼續將文明單位創建工作作為一把手工程，列入黨組第一位工作目標，及時調整和充實文明單位創建領導小組，將創建工作同審計工作同研究、同布置、同檢查、同表彰，明確提出了“一職雙責”的要求，即機關中層以上干部不但要擔負完成審計工作目標的職責，還要盡到組織參與完成文明創建任務的責任。

二是強化制度建設，為文明單位創建工作提供制度支持。規范創建，制度先行。我局先后制定和完善了《xxx審計局文明行為規范和服務規范》、《xxx審計局文明單位創建獎懲制度》、《xxx審計局安全防范制度》、《xxx審計局文明學校管理制度》等50余項制度，為創建工作提供了扎實的制度保證，三是強化科學規劃，為文明單位創建工作提供科學指導。按照“群眾參與制定，群眾組織實施”的原則，我局在規劃的制定上充分聽取干部職工的意見，使創建規劃即集中干部職工的智慧，又具有時代的特性，符合上級的要求；即體現活動的新穎豐富，又具有較強的科學性，符合可操作性的要求。在規

劃的實施上，我局改過去由單一部門組織唱“獨角戲”為各股室齊抓共管的“大合唱”，年初制定規劃即將各項活動的組織細化到各股室，并為其提供經費支持，從而保證了各項活動的順利開展。

（三）“鞏固四個平臺”，推動文明單位創建工作再上新臺階

一是鞏固“市民文明學校”教育平臺，全面提高干部職工文明素質。我局始終將辦好市民文明學校做為加強社會主義核心價值體系建設，提高公民思想道德素質的重要抓手，同文明中原大講堂、創先爭優活動、“講文明樹新風”、“讀一本好書”等活動緊密結合，持之以恒，常抓不懈。通過這一陣地開展了政治理論、業務知識、文學欣賞、社會公德培訓和教育，堅持對干部職工講授文明禮儀知識。2011年以來，共舉辦各種講座20余次（其中文明中原大講堂4次），接受教育人數800余人次。市民文明學校已逐步成為審計人員學習政治理論的平臺、提高道德修養的平臺、提高業務技能的平臺、豐富職工生活和學習型組織建設的有效平臺。

二是鞏固“日日搞創建，月月比貢獻”創建平臺，開展豐富多彩的創建活動。豐富多彩的活動永遠是文明單位創建的活力源泉，我局始終堅持把豐富活動形式和內容，增加創建趣味性作為創建工作重要內容來抓，2011年以來，以“日日搞創建，月月比貢獻”為平臺，以建設一支執法為民、廉潔高效、文明

正派的審計隊伍為目標，實現了創建活動的經常化。先后組織慶“三.八”一路學雷鋒活動，“五.四”文藝聯歡，“七.一”演講比賽；開展了 “紅紅火火過大年”審計春聯征集、我們的節日.清明節、我家的端午等我們的節日系列活動；開展了學習道德模范、學習身邊的好人活動；開展了“OA”應用技術比武、禮儀知識、創建知識競賽；開展了文明餐桌行動、節約一招鮮活動；開展了文明家庭評選，“美麗的家園”職工攝影比賽等活動，營造出濃厚的創建氛圍。

三是鞏固“志愿者服務”輻射平臺，不斷把學雷鋒活動引向深入。我局積極開展學雷鋒志愿者服務活動，制定了xxx審計局志愿者管理辦法，規范了自愿者登記、注冊、管理、表彰等程序，建立了志愿者服務站，成立了“四個關愛”等多支學雷鋒志愿者服務隊，使之制度化、規范化、經常化，有效地促進了學雷鋒志愿者活動的開展。近兩年來共組織和參加文明交通、講文明樹新風、清潔家園，文明城市創建、進社區服務、關愛空巢老人、慰問貧困家庭、愛心捐款等志愿服務18余次，參加志愿者人數百余人次，愛心捐款3萬余元。為推動學雷鋒活動的開展，我局制作了學雷鋒宣傳版面，印制了有雷鋒日記的“學雷鋒，幸福一刻”學雷鋒月志，開展了“學雷鋒、做好事、幸福一刻”活動。在外出參觀學習途中，我局干部職工高舉志愿者服務的旗幟，佩戴“學雷鋒志愿者”標志，自覺遵守秩序，文明旅行，展示安陽人良好形象。學雷鋒志愿者服務活

動的深入開展，真正起到了文明單位的輻射帶動作用，也為我局文明創建注入了新的生機和活力。

在未成年人教育工作中，我局開拓思路，開展了“學雷鋒征文”、幸福童年手抄報展、為未成年人發放購書卡、六一慰問少年兒童等活動，使未成年人教育在形式和內容上得到了豐富，取得了良好的效果。

在服務新農村建設中，積極為人民群眾辦實事、辦好事，在瓦店鄉大寒屯村幫扶工作中，局領導通過實地調研，確定了以努力改善村民居住環境，提高駐村農民精神風貌為著力點，籌資50000元加大對村容村貌的整治力度，整修道路200余米、建成籃球場、健身場所一個、擴建加油站一個、捐贈圖書500余冊，使大寒屯整體面貌煥然一新。在都里鄉南陽城村幫扶工作中，幫助該村建設商品羊飼養基地一個，建設農家小院4家，解調資金10萬元整修渠道200米，幫扶工作取得了初步成效。

四是鞏固“雙創雙比”激勵平臺，實現“文明建設與業務工作”雙豐收。“雙創雙比”即創文明先鋒，比形象；創一流業績，比奉獻。多年來，我局始終用“雙創雙比”的標準嚴格要求全體干部職工，工作業績考核同文明個人、文明股室評選同步安排、同步實施，工作業績百分考核中有參與文明創建的硬性條款，文明個人、文明股室條件中也有對審計業績的具體要求。工作業績同文明創建相輔相成，融為一體，有效地促進了我局文明創建與業務工作的雙豐收。2011年以來，我局完成審

計項目111項，審計入庫320萬元，分別占年初目標的370%和320%。查處違紀違規資金5500余萬元，減少國家損失1000余萬元。在全縣舉行的行政執法類涉企涉民股室服務質量測評中，我局投資審計辦公室進入了前三名。

三、存在問題和今后打算

盡管我局在創建活動中取得了一些成績，但是我們清楚的看到了存在的不少薄弱環節，距上級的要求還有一定的差距，同兄弟單位相比，還有許多值得學習改進的地方。如在檔案管理、創新形式上有待進一步完善和加強等，我們將積極查找原因，制定措施，有的放矢，狠抓整改，不斷提高創建水平，為我市精神文明建設作出新的更大的貢獻。

2012年7月9日

第二篇：文明創建總結

叢臺區文教體局創建文明衛生城工作總結

為確保我區創建全國文明城市工作的圓滿完成，我局按照區文明辦的統一布暑，在全區中小學校廣泛深入地開展了創建全國文明城市，構建和諧校園的活動。現就開展創建全國文明城市工作情況總結如下：

一、加強領導，高度重視，落實目標任務

我局高度重視創建全國文明城市工作，成立了以黨組書記、局長為組長、各分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的教育系統創建全國文明城市工作領導小組，并逐一對照《叢臺區創建全國文明城市目標任務分解表》，各校明確了各自的目標任務，同時，對各項目標落實了責任科室，根據工作計劃安排對學校創建工作進行專項督查，保證了全系統創建工作順利推進。

二、構建合諧校園，廣泛深入開展豐富多彩的主題活動

（一）開展“校園公德建設討論”，在師生中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。各學校通過開展志愿“踐行文明，共建合諧社會”公益活動，組織“假日小隊”利用節慶日和重要紀念日，深入學校附近社區、敬老院、街頭等開展志愿服務和多種形式的感恩活動，營造濃厚的創建文明城市氛圍。

（二）學校向學生和家長發放《文明倡導書》和《小手牽大手共創文明城》宣傳資料，并及時收集家長回執單，了解學生和家長學習閱讀情況，以不斷完善的“學校、社會、家庭”三位一體的教育網絡，擴大文明素養建設的影響范圍，產生“教師以文明引導學生，學生以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。

（三）通過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規范，重點培養學生“文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求學生“在校做文明好學生，在社會做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老師“在校做好老師，在社會做好公民，在家庭做好成員”。

（四）開展辦文明禮儀系列活動。在師生中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學校禮儀”、“課堂禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創建文明城市主題教育，文明禮儀知識普及，日常行為規范教育緊密結合起來，培養師生培養崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

（五）在各中小學廣泛開展“文明城市·從我做起”、“安全與文明同行，守法與求知共進”等系列活動，不斷加大創建全國文明城市宣傳教育力度。各校還利用電子屏幕、宣 傳櫥窗、班組黑板報、學生手抄報、校園廣播、多媒體等廣泛開展形式多樣的宣傳活動。

（六）展示文明學生風采。各校廣泛開展評選“文明之星”、“文明標兵”、“文明使者”活動，并由他們組成學校文明禮儀隊，設立“文明監督勸導崗”，在學校顯要位置進行禮儀示范，推動學校講文明、懂禮貌良好校風的普遍形成。

（七）加強對弱勢學生的關愛。各學校切實做到了對留守學生、單親家庭子女、殘疾學生、貧困生等建立專門檔案，對他們開展有針對性的教育，用精神和物質的真心關愛，激勵他們生活和學習的信心，使他們充分感受到社會的溫暖。

（八）開展校園衛生環境整治活動。各校按照創建工作專項目標要求，大力整治校園“四亂”（亂扔、亂吐、亂擺、亂畫），堅持 “每日一小掃，每周一大掃，每周一小評，每月一大評”，確保校園衛生環境無死角、無盲區，創造優美整潔的學習生活環境。

通過以上活動全區27所學校創建全國文明城市知曉率達到100％，系列活動和主題活動安排達到100％，教師學生參與率達到100％。

四、加強未成年人思想道德建設

（一）注重養成教育，加強青少年的思想道德建設是我們的一項長期工作。尤其是培養青少年養成文明禮儀的習慣更是我們的重點工作之一。今年，我們進一步開展“全國青少年文明禮儀普及活動”，加大宣傳力度，切實提高青少年的思想道德水平。同時為加強青少年的思想道德建設，我們還在學生中倡導自覺遵守愛國、誠信、友善的社會基本道德規范，并開展了以家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動，引導廣大中小學生明禮儀、重言行，懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養，學會正確處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系，使未成年思想道德建設上了一個新臺階。

（二）根據本校的德育課題，加強“構建和諧校園”的課題研究。以班級為單位，組織班主任圍繞“構建和諧校園”的主題定期策劃板報、開展班隊活動，如“文明禮儀伴我行”、“和諧·文明”等主題活動。

（三）積極開展法制教育，尤其交通安全教育，開展“大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。各校圍繞主題活動，向學生強化遵守交通法規的意識和法制意識，并通過主題班會、團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全教育。同時，開辟法制教育的有效途徑，培養學生從小樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法，堅決制止學生進入不宜進入的各類場所。

新學期伊始，叢臺區各學校圍繞“健康校園 文明禮儀”為主題，開展了“文明我先行、和諧你我他”活動。重點抓好“七個一”即開一次主題班會、搞一次征文比賽、組織一次演講活動、舉行一次知識競賽、出一期板報、開展一次志愿者活動、組織一次模擬迎檢活動。

通過形式多樣的禮儀教育活動，使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，讓學生真正體會到自己是學校的小主人，成為文明禮儀的先鋒隊，為營造學校良好的人文環境做出貢獻。

十里鋪小學的孩子們走進公交公司。在公交車上，“文明小使者”號召乘客們主動給老弱病殘孕讓座，宣講自覺排隊、文明乘車，主動禮讓的社會公德，并送上自己親手制作的“愛心卡片”；外國語小學在抓好學校自身建設的同時，組織師生走上街頭，深入家庭、社區，積極開展“心手相牽、共創文明”道德實踐和文明勸導活動；回車巷小學在學生中開展五個“不”活動，即不隨手亂扔紙片，不隨處亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁留鞋印、球印，不向樓下倒垃圾、拋紙團等。在告別不衛生習慣的同時，逐步養成良好的衛生習慣，自覺地、隨時隨地地撿拾地上的垃圾，擦洗墻上、桌上的污跡，為創造潔凈的校園環境做出自己的貢獻。聯紡中學開展以“知禮儀、行文明、愛校園、促和諧”為主題的班隊會，發揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規范、講禮儀、講公德、講文明。五里鋪小學開展了校園禮儀知識競賽、禮儀操展示活動。和平小學開展了《爭當文明小使者》活動：開學典禮上，舉行了《爭當文明小使者》啟動儀式，校長向全校師生發出倡議：號召和平師生，人人爭當文明使者，并舉辦了“我身邊的禮儀故事”演講比賽，對評選的 “禮儀之星”和 “校園文明禮儀先進班集體”進行了表彰；學步橋小學在全校師生中開展為期一個月的“文明禮儀教育”活動。以“講文明 懂禮儀 樹新風”為主題；以禮儀、禮貌、禮節教育，培養學生良好的文明禮儀習慣為重點內容；以唱響國歌、遵守規則、實踐體驗等活動為突破口，著眼于全面提高學生的思想道德素質和文明禮儀素養，把主題教育作為加強與改進學校德育工作，提高德育實效的重要內容來抓。少先隊大隊部舉行了“文明禮儀

教育”活動啟動儀式。并陸續開展“文明禮儀伴我行”主題班會、“文明禮儀教育”主題黑板報、“文明禮儀在我心”國旗下講話，“文明禮儀伴我行”手抄報評比等生動豐富的活動，全體師生將用實際行動踐行文明禮儀，創建幸福校園。

這一系列活動的開展增進了生生之間、師生之間的情感，增強了師生的文明意識，培養了學生良好的文明行為舉止和行為習慣，提高了學生的思想道德素質。

在創建文明城的工作中也發現了一些問題，如一些學校附近有施工單位造成了校內外環境的二次污染，周邊的環境及道路安全令人擔憂，建議有關單位采取必要的措施保證學生們的學習環境及上下學道路的安全暢通。

在今后的創建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照《叢臺區創建全國文明城市目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的創建工作成績迎接驗收。

叢臺區文教體局

2011年8月31日

第三篇：文明創建總結

文 明 創 建 總 結

土木建筑工程系生活部 年12月30日2010

即將告別2010年邁入2011年之際，我系為響應全院號召，切實提高當代大學生學習生活質量，為此開展了為期多月的“文明創建”活動。以此來樹立我院學生自強不息的進取精神。在活動期間涌現出一批積極向上作風優良的學生和團結互助共同進步的和諧寢室。為增加經驗，以便今后工作更好的開展，特將我土木建筑工程系在此活動進中的工作情況行總結如下：

一、文明創建的意義：

學生寢室是學生在校期間生活和學習的重要場所，是反映大學生風貌的窗口。為切實響應“以人為本，創建和諧校園”的原則，給廣大學生營造一個溫馨、舒適的生活學習環境，充分發揮學生公寓環境育人的作用，因此學院在全校開展“文明創建”活動。而開展“文明寢室”創建活動是校園文化建設的重要組成部分，是學院學生思想教育與學生公寓管理有機結合的有效途徑。開展“文明寢室”創建活動，建立學生寢室日常衛生、寢室紀律、寢室文化等綜合成績的量化管理與學生評優評先、發展黨員、獎助學金評定等切身利益掛鉤的機制，有利于充分調動廣大學生養成良好衛生、生活習慣的積極性和自覺性，對培養學生的團隊意識，提高學生的綜合素質和自我教育、自我管理、自我服務的能力具有重要意義。

二、工作取得的成績：

（一）、創建工作的過程

我系在活動期間以“創建文明寢室 構建溫馨之家”為活動主題。

為將工作落實到位，學生會生活部特此制定了《文明創建活動計劃》，并于2010年11月份至今開展文明創建活動。活動范圍為09，10級所有學生寢室。評比方法為每周一至周五早上以衛生檢查的形式開展。為辦好此次活動，我系學生會進行了前期的宣傳和準備。在各個班級召開了動員大會，以此來鼓勵廣大學生們爭創文明寢室的意識。學生會生活部牽頭，各部室相互配合，對全系學生寢室進行了檢查評比。檢查評比的周四衛生成績和平時成績綜合的平均分作為最終成績。評比階段，我們以“公平”“公正”“公開”為原則，將所有寢室分配給入黨積極分子負責，由入黨積極分子負責各個寢室，對各個寢室進行相應的監督、指導，學生會其他部室通力合作。在評比階段，以對寢室衛生和整體室內效果打“優”“良”“差”的形式進行。每天將質量為優和差的寢室以及相應負責人做出匯總，并分別進行表揚和通報批評。

（二）、創建工作的收獲

學生們在為期多月的評比過程中養成了健康向上的思想作風，自強不息的進取精神，高雅清新的室內環境，整潔干凈的內務衛生，文明科學的生活習慣，勤儉節約的生活作風，豐富有益的課余活動，團結互助的同學關系，遵規守紀的紀律觀念，為人和善的待人態度，安全和諧的生活秩序。形成了安全、文明、和諧的宿舍環境，營造出了一批“文明-健康-溫馨“的寢室，促進了我院的舍風、學風建設，營造了寢室文化，構建出了和諧的學生社區。

以上是此次“文明創建”活動的工作總結。個人一小步，校園一大步。文明創建靠大家，大家的素質都提高了，校園也就文明了。通過此次活動，我們相信，在全院師生共同努力下，我們一定會把我院建設成為一個“安全”“文明”“和諧”的大家庭！

學管老師簽字：

土木建筑工程系生活部

2010年12月30日

第四篇：文明創建總結

南通幸福建設集團股份有限公司

創建工作總結

自1997年以來，我公司已連續被評為省、市、區文明單位，公司黨政領導緊緊圍繞鞏固創建成果，提高創建水平，以求真務實、爭創一流的態度帶領公司全體員工積極開展工作，促進公司取得三個文明建設的長足進步。2009年施工總產值6.1億元，實現利稅2060.80萬元。2010年施工總產值8.2億元，實現利稅2370.60萬元。充分發揮公司黨政領導團結協調的重要作用，把文明創建工作列為公司求發展的重要手段，在建筑市場競爭十分激烈的形勢下，積極參與競爭，促進公司經濟和上交國家稅利連續同步增長。我們始終把企業的規范化建設與管理，并擺在工作的突出位置，切實抓緊抓好，在全市同行業中無論經濟發展態勢，還是社會效益的護展和延伸，以及社會精神文明建設的成就，乃至公司上下的團結與穩定工作，都處于領先地位。

堅持黨對創建工作的領導，堅持以人為本，動員公司全員參與創建，把文明創建活動列入公司生產工作的長效管理之中，保持了公司各項工作的協調發展。從完善支部建設入手，發揮組織核心作用。多年來，我公司建筑施工分布面廣、點多，外出黨員占支部黨員總數的60%以上，每年象“候鳥”一樣春去冬回。為了充分發揮公司黨組織在三個文明建設中的核心作用，確保市場開拓等重大經營決策的實施，公司黨總支委員會經過認真總結，把支部建在工程處，將有利于

開展對“流動黨員”的教育管理，使上級黨組織的重要指示精神和公司總支部的工作要求能得到較好落實，有利于工程處支部根據自身工程進展，靈活的開展基層黨的組織活動。

2009－2010年期間，公司先后獲江蘇省、南通市建筑業《優秀企業》，江蘇省政府授予的“重合同、守信用”企業、港閘區建筑業優勝單位等多項省、市、區級榮譽，為提升企業形象，增強企業的競爭力發揮了重要作用。“誠信”是企業的立足之本。全面推進“誠信”工程建設，為我們立足老市場、開拓新市場取得比較好的成效。

立足質量興業，通過了ISO9002質量認證，推行全面質量管理，竣工工程一次交驗合格率100%，其中，優良品率達90%以上，超過80%的計劃目標。簽定責任狀，獎優罰劣。我們要求每項工程都必須達到優良及以上標準，并對各種標準制訂獎罰細則，從而確保了工程質量，樹立“幸福品牌”。培養項目經理精英，努力提高工程質量。組織檢查評比，獎罰分明。當然，我們對管理比較好的項目部則進行物質和精神上的表揚。有力的促進了工程質量的提高。

2009-2010有6項工程達市級優質《紫瑯杯》獎、多項工程達市優質結構。省級、市級優質工程均達到和超過了計劃目標，獲得了中國質協用戶委員會授予的“工程施工放心企業”榮譽，被評為南通市建筑業質量管理優勝單位。

以創建安全文明工地為契機，確保安全無事故。近年來，我公司不斷加強對施工現場的管理，積極參加文明施工工地創建，認真學習、貫徹《建設工程安全生產管理條例》、建設部JGJ59－99建筑施工防

護新標準，加強對職工的三級安全教育，加大防護設施投入，加強對施工現場防護的檢查安全生產是確保施工順利進展的根本保證，我們以認真落實安全生產責任制為重點，切實做到二禁止、一保證：即禁止違章指揮、禁止違章作業，保證施工現場各項防護設施的到位。保證安全防護資金到位，確保現場各項防護符合JGJ59－99標準。另一方面是切實加強了對工程的安全檢查，公司每季、工程處每月、項目部每周、班組每天的例行檢查基本落實，加上安全月等突擊檢查，對隱患整改和復查均有責任人，基本保證了工程施工過程的良好安全狀態。2009－2010年，我公司有多個項目獲得省級安全文明工地榮譽，有多個項目獲得市級安全文明工地榮譽。2009－2010年獲南通市建筑業安全生產先進單位；2010江蘇省建筑業安全生產先進集體。

幾年來，公司黨政領導為了鞏固創建成果，提高創建水平，確立了公司黨政一把手和各處、隊主要負責人為創建工作的第一責任人，從建立組織、健全制度、制訂規劃、全面貫徹目標的實施，一級抓一級，在重點抓好黨的組織建設、黨風黨紀建設的同時，不失時機的抓好理論學習，經常開展法制法規教育、職業道德教育、愛崗敬業教育，把工程處承包施工責任合同也列入精神文明建設條款，做到一手抓經濟建設，一手抓精神文明，不僅保持了連年經濟穩定增長的態勢，同時在綜合治理、計劃生育、征兵工作、義務獻血等方面也收到良好效果，不少處隊還積極參予工程所在地的社會事業，得到當地政府和群眾的好評。整潔文明的環境，是創建工作的重要內容。近兩年來，公司在大門入口道路拓寬、傳達室改造、辦公樓裝修及辦公桌椅更新等

方面，先后投入數萬元，并增加監控設施，使公司的面貌煥然一新。近兩年在南通市區的文明創建活動中，我公司在南通市施工工程項目均被獲得市有關部門表彰，有效的促進了安全生產，樹立了良好企業形象。

實踐證明，文明創建推動了企業進步，企業進步離不開文明創建。我們要十分珍惜和鞏固創建成果，進一步解放思想，深化改革，樹立創新意識，把公司三個文明建設推上新的臺階。

第五篇：文明創建總結

中共宣城市宣州區委組織部 2005精神文明創建工作總結

2005年，在區委、區政府和上級機關的領導下，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高公民素質、文化程度為主要目標，以道德建設為主線，努力服務經濟工作中心，認真開展各項工作，圓滿地完成了工作計劃。在實際工作中，我部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把精神文明創建工作貫穿于整體工作的始終，有力地促進了組織工作的發展。

一、思想建設

根據區文明委的要求，由部精神文明建設領導組統一領導全部的文明創建工作。注重“以科學的理論武裝人,以高尚的精神塑造人”，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，堅持理論聯系實際，認真落實中心組學習制度和機關學習制度，積極開展各類法律法規的學習。根據區委關于創建學習型機關的要求，部理論學習中心組通過組織集中學習、個人自學、集中研讀、交流研討等多種形式幫助學習。2005年我部重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《反分裂國

求意見表中，對我部開展機關效能建設總體評價滿意和較滿意的占100%。共收到意見和建議3條。個人自查中共收集意見57條，其中，值得肯定的地方共23條意見，以往工作存在的不足之處13條，關于改進今后工作好的建議21條。針對這些問題，我們深入分析問題形成原因，認真對待，堅決進行了整改。一是加強學習，進一步提高全體人員的綜合素質。把“建設學習型機關，做學習型干部”擺在重要議事日程，制訂學習計劃，完善學習制度。二是健全制度，加強機關管理。制度是機關效能建設的有力保障，是效能建設的基礎。健全各項制度，嚴格執行《宣城市機關效能建設六項禁令》、《宣州區工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《宣州區機關效能監察投訴辦理實施細則》建立了宣州區委組織部機關效能建設七項制度。三是開展聯系鄉幫扶活動。制定本部機關黨員干部聯系黃渡鄉各村工作制度。通過嚴格執行效能各項制度，全年機關工作人員無一人被上級機關效能投訴受理中心告誡或誡勉教育。

二、工作實績

2005年，按照“干部工作求真抓規范，堅持公道正派；組織工作務實抓基層，不斷改革創新”的工作思路，緊緊圍繞區委中心工作，較好地完成了全年各項工作任務。

一、認真組織開展黨員先進性教育活動。按照中央、省市委的統一

建立了黨務公開督查通報制度、聘請監督員制度、意見收集處理反饋制度和實行黨務公開責任制，啟動干部監督進社區工作，完成了區政府機構改革單位領導班子的調整配備工作和全區26個鎮、鄉、街道辦事處領導班子換屆考核工作。全年，全區共調整任用干部151名，推薦上報副縣級后備干部30名，通過考試考核選調了14名鄉鎮干部進城區工作。

四、以“服務發展、服務群眾”為重點，不斷加強組織部門的自身建設。制定并落實了本部機關效能建設七項制度和機關黨員干部聯系村工作制度，開展了開門接訪、帶案下訪工作，共接待來信來訪106人次（件），對屬于我部負責接待處理的，均根據政策規定給予了明確答復。同時，為配合先進性教育活動的開展，及時編印下發了3期《宣州組工》、22期《宣州組工信息》，完成了《加強機關效能建設問題研究》、《加強干部選拔任用工作監督問題問題研究》等重點調研課題。

四、機關作風

一是鞏固兩年來“樹組工干部形象”集中學習教育活動的成果，繼續深化和拓展集中學教活動，樹立公道正派形象。以“樹組工干部形象制度建設年”為目標，著力做好建章立制工作。制定了《干部考察進社區》、《機關黨員干部聯系黃渡鄉各村工作》等各項規章制度，以建立公道正派的長效機

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