第一篇：豐臺區統計局效能建設工作自查報告

豐臺區統計局效能建設工作自查報告

（2005年11月5日）

2005年為扎實推進我局的機關效能建設，局黨組結合本局實際，以爭創“三優”為目標，緊密圍繞我區中心工作，“抓教育、抓制度、抓調研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監察工作領導小組，推進機關效能建設深入開展。

一、認真履行豐臺區政府統計職能，全面完成各項工作，為我區經濟建設做貢獻

一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字；學習培訓突出“實”字；征求意見突出“真”字；分析評議突出“嚴”字；整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視，領導干部率先垂范、黨員群眾積極參與，我局先進性教育活動扎實開展，達到了預期目的，取得了實效。群眾滿意率達到100%。

三是圓滿完成我區第一次全國經濟普查各階段工作任務。在區政府領導下，我局牽頭，全區21個街鄉鎮共同參與，通過近5000余名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準備、入戶登記和數據處理上報工作。普查結果顯示，截止2004年12月31日我區普查登記法人單位26740家、個體經營戶66222戶，基本摸清了全區經濟家底。我區經濟普查各階段任務考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區經濟普查公報及資料匯編，并與有關委辦局、首都經濟貿易大學開展十幾個課題的研究工作。

四是落實科學發展觀，提升統計服務水平。按照市、區領導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數字準、素質高”的要求，我局結合本區實際情況，牽頭布置涉及全區30余個部門的基礎數據。首次編輯出版了2004年全區各行業發展狀況等基礎統計資料，為區領導和各有關部門“全面掌握全區基礎工作基本數據、摸清全區基本情況”提供了重要參考依據。

五是1％全國人口抽樣調查和與區建委合作的“居民一日出行調查”正在緊張有序的開展。

二、樹立科學發展觀，圍繞全區“雙創”中心工作發揮統計職能，把“創建衛生城區滿意度和知曉率調查”作為我局績效考核和重點任務加以落實。

從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領導干部帶頭深入到21個街鄉鎮對企業、居民住戶、市場、車站等重點地區進行了八輪電話調查和實地調查，調查單位達9000余家單位，調查城市、農村居民戶達3000余戶。區委、區政府根據提供調查情況，加大了創建衛生城區的宣傳和整治力度。群眾對我區衛生情況的滿意度由67％上升到91％；對創建衛生城區的知曉率由44％上升到96％。北京市愛衛會在對我區創衛工作情況通報中，充分肯定了我局為配合區委、區政府開展創建衛生城區進行的“創建衛生城區群眾滿意度和知曉率抽樣調查”，稱贊“豐臺創衛搞民意調查是個創新”。

三、堅持政務公開，提高服務水平，保持了良好的機關工作作風。

一是堅決執行政務公開制度。2005年結合本局實際，以爭創“三優”為目標，抓好“五個載體”，切實解決“五個方面問題”，堅持執行政務公開，并實行了黨務公開。在我局網站上設立了政務公開專欄，對政務公開內容、類別、形式、時限、范圍、程序，責任部門做了明確的規定。在辦公區設立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網上設立公開監督舉報電話、局內設立舉報信箱增加辦事透明度，自覺接受社會及公眾的監督。

二是堅持依法行政。在統計執法工作中，公開執法程序、內容和要求。嚴格執行執法檢查規定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權謀私，執行我局制定的《廉政回訪制度》。在統計業務培訓和法規培訓中，杜絕亂收費。連續多年統計執法檢查，沒有出現過被檢查對象投訴現象，很好的維護了豐臺區政府統計形象。

三是加強機關效能工作，抓制度建設，規范工作程序，提高統計服務質量和工作效率。2005年局黨組結合黨員先進性教育活動繼續抓制度建設。又補充制定了：《豐臺區統計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《服務承諾制》等十四項制度。并把14項制度匯編成我局制度續冊，將發至人手一冊。

全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度，做到“七個一”，讓基層單位或企業來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”，并做到“一問就知，一看就明，一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業服務已成為人人的自覺行動。

五是堅持提拔干部、發展黨員、錄用統計工作人員公開的原則。2005年局黨組在競聘干部、發展新黨員、招錄統計工作人員工作中，堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見，認真執行公示制度。1999年以來，通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名，發展黨員23名，公招了14名統計工作人員。實踐證明，他們已經成為統計工作的骨干力量。

六是嚴格執行“三重一大”制度。堅持干部競爭上崗，人事任免權、審核審批權、資金分配權集體決策；堅持辦事程序和規章制度公開，接受群眾監督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面，必須經黨組會和局務會研究決定。并以會議紀要方式向全體干部、職工通報，接收群眾監督。特別是我局財務管理工作，從2000年起連續三年被評為區財務管理先進單位，2005年代表豐臺區接受了北京市的聯合檢查。

四、堅持勤政廉政，自覺維護機關良好形象

一是黨政一把手做到“五個親自”，班子成員做到“兩個經常”。一把手親自部署黨風廉政建設的主要任務，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設工作，親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規定，親自主持召開兩次領導班子民主生活會，親自組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政；經常監督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二是認真貫徹“四大紀律、八項要求”

落實干部廉潔自律規范從政行為。領導班子做好“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權利要不謀利，對待名利要淡薄名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。全體干部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”，即堅持為人民服務的宗旨，扎扎實實做事，老老實實做人；嚴格執行《統計法》依法行政，嚴格文明執法；不準參與影響執行公務的宴請和娛樂，不準接受執法對象的禮品、禮金及有價證卷。

在局黨組的領導下，通過扎實工作，全局上下

“風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。

第二篇：豐臺區統計局效能建設工作自查報告

豐臺區統計局效能建設工作自查報告

（2005年11月5日）

2005年為扎實推進我局的機關效能建設，局黨組結合本局實際，以爭創“三優”為目標，緊密圍繞我區中心工作，“抓教育、抓制度、抓調研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監察工作領導小組，推進機關效能建設深入開展。

2001年至2003年連續兩次被評為北京市統計系統先進集體（注：兩年評選一次）；2005年3月繼續被北京市精神文明辦評為“首都精神文明單位”；被國家統計局評為國家級“2004－2005中國信息統計宣傳工作”先進單位；2005年參加市政府統計系統文化藝術界被評為“組織活動二等獎”；2005年我局黨組被區委組織部列為“推進基層黨建工作創新”的試點單位。現將有關情況匯報如下，并在全局網上公示。

一、認真履行豐臺區政府統計職能，全面完成各項工作，為我區經濟建設做貢獻

一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字；學習培訓突出“實”字；征求意見突出“真”字；分析評議突出“嚴”字；整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視，領導干部率先垂范、黨員群眾積極參與，我局先進性教育活動扎實開展，達到了預期目的，取得了實效。群眾滿意率達到100%。

二是充分發揮統計信息功能，為區委區政府及各有關部門提供了大量的經濟建設重要參考依據。今年以來撰寫了各類統計分析報告70余篇，其中：《豐臺區非公經濟發展研究》分別獲市統計局統計分析和區調研報告二等獎；統計信息306條，被區委、區政府、國家統計局、市統計局采用的118條；截止2005年11月底，在《新豐臺》報刊“每周看點——來自區統計局的報告”欄目發布各類信息48期；為配合各部門順利完成“十一五”總體規劃和重點規劃編制，為全區各部門和社會各界提供數據支撐信息咨詢次數達300余次；并完成了民建豐臺區工委解剛、王虹委員關于“依法完善統計指標及方法的建議”的提案辦理工作。

三是圓滿完成我區第一次全國經濟普查各階段工作任務。在區政府領導下，我局牽頭，全區21個街鄉鎮共同參與，通過近5000余名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準備、入戶登記和數據處理上報工作。普查結果顯示，截止2004年12月31日我區普查登記法人單位26740家、個體經營戶66222戶，基本摸清了全區經濟家底。我區經濟普查各階段任務考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區經濟普查公報及資料匯編，并與有關委辦局、首都經濟貿易大學開展十幾個課題的研究工作。

四是落實科學發展觀，提升統計服務水平。按照市、區領導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數字準、素質高”的要求，我局結合本區實際情況，牽頭布置涉及全區30余個部門的基礎數據。首次編輯出版了2004年全區各行業發展狀況等基礎統計資料，為區領導和各有關部門“全面掌握全區基礎工作基本數據、摸清全區基本情況”提供了重要參考依據。

五是1％全國人口抽樣調查和與區建委合作的“居民一日出行調查”正在緊張有序的開展。

二、樹立科學發展觀，圍繞全區“雙創”中心工作發揮統計職能，把“創建衛生城區滿意度和知曉率調查”作為我局績效考核和重點任務加以落實。

從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領導干部帶頭深入到21個街鄉鎮對企業、居民住戶、市場、車站等重點地區進行了八輪電話調查和實地調查，調查單位達9000余家單位，調查城市、農村居民戶達3000余戶。區委、區政府根據提供調查情況，加大了創建衛生城區的宣傳和整治力度。群眾對我區衛生情況的滿意度由67％上升到91％；對創建衛生城區的知曉率由44％上升到96％。北京市愛衛會在對我區創衛工作情況通報中，充分肯定了我局為配合區委、區政府開展創建衛生城區進行的“創建衛生城區群眾滿意度和知曉率抽樣調查”，稱贊“豐臺創衛搞民意調查是個創新”。

三、堅持政務公開，提高服務水平，保持了良好的機關工作作風。

一是堅決執行政務公開制度。2005年結合本局實際，以爭創“三優”為目標，抓好“五個載體”，切實解決“五個方面問題”，堅持執行政務公開，并實行了黨務公開。在我局網站上設立了政務公開專欄，對政務公開內容、類別、形式、時限、范圍、程序，責任部門做了明確的規定。在辦公區設立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網上設立公開監督舉報電話、局內設立舉報信箱增加辦事透明度，自覺接受社會及公眾的監督。

二是堅持依法行政。在統計執法工作中，公開執法程序、內容和要求。嚴格執行執法檢查規定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權謀私，執行我局制定的《廉政回訪制度》。在統計業務培訓和法規培訓中，杜絕亂收費。連續多年統計執法檢查，沒有出現過被檢查對象投訴現象，很好的維護了豐臺區政府統計形象。

三是加強機關效能工作，抓制度建設，規范工作程序，提高統計服務質量和工作效率。2005年局黨組結合黨員先進性教育活動繼續抓制度建設。又補充制定了：《豐臺區統計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《服務承諾制》等十四項制度。并把14項制度匯編成我局制度續冊，將發至人手一冊。

全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度，做到“七個一”，讓基層單位或企業來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”，并做到“一問就知，一看就明，一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業服務已成為人人的自覺行動。

四是積極推進全程辦事代理制。按照行政許可法的要求，統計局列入全程辦事代理制的行政服務（管理）事項為2項：統計登記（單位），統計登記（建設項目）。2005年網上公開的項目已達6項，公開欄已設7項，截止到11月底即時辦理統計登記證2528項，每月定期網上報送統計數據達2000余單位。

五是堅持提拔干部、發展黨員、錄用統計工作人員公開的原則。2005年局黨組在競聘干部、發展新黨員、招錄統計工作人員工作中，堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見，認真執行公示制度。1999年以來，通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名，發展黨員23名，公招了14名統計工作人員。實踐證明，他們已經成為統計工作的骨干力量。

六是嚴格執行“三重一大”制度。堅持干部競爭上崗，人事任免權、審核審批權、資金分配權集體決策；堅持辦事程序和規章制度公開，接受群眾監督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面，必須經黨組會和局務會研究決定。并以會議紀要方式向全體干部、職工通報，接收群眾監督。特別是我局財務管理工作，從2000年起連續三年被評為區財務管理先進單位，2005年代表豐臺區接受了北京市的聯合檢查。

四、堅持勤政廉政，自覺維護機關良好形象

一是黨政一把手做到“五個親自”，班子成員做到“兩個經常”。一把手親自部署黨風廉政建設的主要任務，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設工作，親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規定，親自主持召開兩次領導班子民主生活會，親自組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政；經常監督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二是認真貫徹“四大紀律、八項要求”落實干部廉潔自律規范從政行為。領導班子做好“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權利要不謀利，對待名利要淡薄名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。全體干部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”，即堅持為人民服務的宗旨，扎扎實實做事，老老實實做人；嚴格執行《統計法》依法行政，嚴格文明執法；不準參與影響執行公務的宴請和娛樂，不準接受執法對象的禮品、禮金及有價證卷。

在局黨組的領導下，通過扎實工作，全局上下“風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。

第三篇：統計局推行效能政府自查報告

統計局推行效能政府自查報告

統計局推行效能政府自查報告

自3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度以來，我局嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環境明顯優化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。

一、提高認識，高度重視四項制度的貫徹落實

從3月1日起，在全省縣級以上行

政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼推行法制政府、推行責任政府和推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法

一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統計局開展行政效能建設活動領導小組，由局

長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。

二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統的學習了學習了公務員法，行政許可法，總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面

推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優化發展環境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。

三是扎實開展各項工作。

1、根據全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》10號）決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《縣統計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。

2、結合科學發展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規章制度，加強貫徹執行，增強監督檢查力度，使各項規章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環節。

3、為了進一步規范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。

4、為進一步加大行政行為監督力度，切實增強監督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關推行行政行為監督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監督實施方案，成立了局機關行政行為監督領導小組，負責監督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監督承諾表；同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關鍵崗位和重點環節行政行為監督登記表》，接受社會監督。

5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發展環境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規章制

度；重設和規范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業范圍和目標任務。

三、初步成果

一、高度統一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統“改進機關作風，優化政務環境”干部大會的要求來規范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統一到全縣總體工作思路和局機關本工作計劃上來，統一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業，農業和能源各項工作指標，統一到全策全力完成各項工作任務目標上來，統一到全縣政治社會大局的穩定上來。那一世范文網

二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。

三、全局機關工作環境有了明顯改進。根據各級政府的要求和統計工作的實際，規范了規章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。

總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們

將進一步優化政務環境，改進工作作風，推動我縣各項重點統計工作指標任務的完成；繼續加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統的公信力和執行力，創優投資環境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

第四篇：效能建設工作自查報告

效能建設工作自查報告

省XXX：

按照XXX《關于開展效能建設檢查的通知》要求，學校近期展開了關于效能建設的自查工作，現將自查情況匯報如下：

一、省XXXX重點工作任務落實情況

根據《2014年省XXX工作要點》的部署，學校重點完成了以下工作：

（一）深入改進工作作風，保障學校健康持續發展

為進一步改進工作作風，以優良的黨風政風促進校風學風建設，保障學校事業健康持續發展，學校在開展黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展了轉變工作作風、密切聯系群眾的活動。

加強學習教育和宣傳力度。學校組織全校教職工認真學習了《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定 》、《XX省委改進工作作風XX條》、《省XXX關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，并通過校園網、全校教職工大會、各部門例會等途徑加強學習，要求校領導和中層干部嚴于律己、事事處處以身作則，模范遵守學校各項規章制度，自覺接受群眾監督。同時也要求每位教職工按章行事，努力工作，全面維護教師和學校的光輝形象。

廣泛聽取群眾意見建議。校領導每年有計劃地深入基層一線開展調研活動，主動了解所聯系部門的情況，加強溝通，及時協調解決問題。職能部門負責人主動聽取師生意見建議，為教學工作和全校師生做好服務。各級領導干部主動到師生中間去，深入課堂、宿舍、食堂、社區、社團，了解師生的思想、學習、工作和生活情況，主動幫助師生解決困難。學校多次召開群眾座談會，深入聽取教職工代表的意見建議，校領導和相關職能部門針對每一條意見建議及時做出回復，對涉及教職工切身利益的事情及時予以督辦。學校全年共征求群眾意見建議XX條，落實整改XX條。

提升服務水平，接受群眾監督。學校責令各職能部門簡化和優化各類審批程序，公開辦事章程、辦事進度和辦事結果，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，自覺接受師生員工的監督。管理人員嚴格遵守首問負責制，切實增強服務意識，提升專業素質，提高工作效率，提高師生滿意度。

（二）全面加強黨建工作，促進學校和諧發展

1、堅持為民務實清廉的活動主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

學校黨委按照中央和省委部署，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，堅持為民務實清廉的活動主題，以反對“四風”和服務師生為活動目標，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。學校按照實施方案，先后組織開展了專題學習、專題講座、觀看廉政警示片、革命傳統教育、、典型宣傳和學習等“X個一”活動；進行了公開承諾，開展了群眾路線座談會、走訪師生聽取意見和查找“四風”問題等各專項活動。

X月，學校召開了領導班子民主生活會，領導班子成員逐個進行了批評和相互批評，XX督導組到會指導，并對學校領導班子民主生活會給予以高度評價，認為是一次高質量的民主生活會。學校又召開了全體黨員和“兩委員一代表”參加的領導班子民主生活會情況通報會，對民主生活會情況進行了及時通報。

2、加強組織建設，提高推進學校發展能力

學校加強基層組織建設，舉辦了基層黨組織書記專題培訓班，對各總支和支部書記進行了密切聯系群眾 和焦裕祿精神教育，進一步增強了基層黨組織的戰斗活力。積極加大對學生中的先進分子教育培養和發展力度，各系院組織發展新黨員XX人，轉正黨員XX人。學校大力加強民主管理，充分發揮民主黨派、老干部和工會參政議政的作用，組織召開了民主黨派專題座談會，學校領導走訪老干部X余人次，工會也多次組織教師代表為學校發展建言獻策。

3、加強黨風廉政建設，保證學校健康持續發展

X月，學校組織召開了黨風廉政工作會議，部署了學校XX黨風廉政工作，同各部門簽訂了黨風廉政建設責任書。根據上級的安排部署，組織學習了XXX《貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規劃>的實施方案》、《關于組織開展吃喝風、“紅包”風專項治理工作的實施方案》等文件精神；制訂了《XX學校組織開展吃喝風、“紅包”風專項治理工作的實施方案》，認真開展“吃喝風、“紅包風”的專項整治活動。

（三）加強隊伍建設，形成工作合力

學校在黨政班子的領導下，對內強化自身隊伍建設，全面提升以教師為重點的各類人才隊伍的綜合素質，積極打造一支有特色、高效能的一流隊伍。

1、多形式、多渠道對教師進行提高培訓。假期，學校安排了XX名教師和輔導員分別赴北京、上海、福州、長沙等地參加了國家培訓、省級培訓和各類專項培訓。各系(院)還專門安排了十幾名教師到企業進行鍛煉培養。

2、在師資隊伍建設上，完成了XX年高校教師資格認定、高級職稱評審材料、省級模范教師和優秀教師的選拔材料的審核上報工作。

3、進一步加強行政管理隊伍建設，建立健全規章制度，狠抓工作人員素質培訓。學校通過開展群眾路線教育活動，干部隊伍深刻查擺問題，開展批評與自我批評，制定整改方案，全校管理隊伍上下聯動、整體推進，學校行政和后勤管理工作呈現出規范化、制度化、專業化局面。

二、“轉作風、提效能、強服務”活動落實情況

為認真貫徹落實《省XXX“轉作風、提效能、強服務”實施意見》（以下簡稱“實施意見”），進一步改進工作作風，提高工作效率，更好地服務地方經濟、服務全校師生，學校制定了《XXX學校“轉作風、提效能、強服務”實施辦法》和《任務分解表》，開展了一系列行之有效的主題活動，取得了一定的成效。現將活動落實情況匯報如下：

（一）積極動員，廣泛宣傳

學校召開了學習動員大會，黨委書記XX同志作了動員講話，傳達了省XXX的有關文件精神，對“轉作風、提效能、強服務”活動的重要性、指導思想、目的任務、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容。學校還通過校園網、校園廣播、宣傳欄、部門例會等途徑，向廣大師生員工積極宣傳該學習教育活動。

（二）明確任務，落實責任

學校認真落實省XXX工作要點、學校2014年工作打算以及上級領導交辦的工作任務，將工作任務層層分解，制定了詳細的任務分解表，細化到責任部門和具體責任人。保證每項工作有計劃安排，有質量要求，有時間限定，有分管負責人，有具體經辦人，不會產生推諉扯皮拖沓延誤。進一步健全和完善了崗位責任制、服務承諾制和限時辦結制等制度，形成以制度管人、按制度辦事的工作機制，實現了服務規范化、辦事程序化、管理制度化，進一步強化了職能部門的執行力。

（三）創新活動方式，提高辦事效率

1、以“四個一”、“四個辦”工作目標為導向，強化服務意識，提高辦公效率。

各部門按照學校效能建設的總要求，積極推出服務新舉措，方便基層和廣大師生，主動創新活動方式，開展各具特色的效能建設活動。為減少不必要的工作環節、提高辦事效率，相關部門建立了工作聯動機制，在畢業生離校、新生報到等特殊工作中建立了“一站式服務”，通過明確告之工作流程、工作地點、辦理事項，集中統一辦理各項手續，縮短了辦事時間，減少學生、家長的來回奔波。為強化服務功能，各部門也不斷的改進和加強為基層和師生員工的服務方式和能力，熱情幫助、認真解決基層和師生員工反映的困難和問題。總務處、學生工作部、后勤集團聯合設立了“學生接待日”，集中受理解決學生反映的生活、學習等方面的問題和困難；辦公室積極開展“微笑服務”活動，熱情接待來人來訪；二級學院通過在各班設立教學信息員，主動收集學生對教學方面的意見和建議，反饋給任課教師，及時掌握學生的學習動態。通過各類制度的建立完善和活動的深入開展，切實增強部門服務師生的主動性、積極性和創造性，樹立服務師生的良好形象。

2、積極開展“四零”服務競賽。

為提高服務師生的能力，學校通過校園網、校內櫥窗等各類平臺和制作展板，全面公布面向師生服務的各項工作流程。各部門分別組織開展了師德師風教育活動、業務能力學習活動、勞動紀律檢查活動，加強對工作人員的培訓，不斷提高他們的業務水平，提升工作技能。XX處還對各部門服務競賽活動開展情況進行了多次的督促檢查，從檢查結果看，各部門活動開展情況較好，沒有出現推諉扯皮、質量差錯和師生投訴現象。

經過自查，學校在落實工作要點以及“轉作風、提效能、強服務”活動方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，年初制定的工作目標已基本完成。但我們深知目前的成績，與上級的要求相比，還存在一定的差距。我們將進一步把作風建設、效能建設和黨風廉政建設落到實處，嚴格按照上級領導的要求，認真分析，深入剖析，努力形成師生滿意、群眾滿意、社會滿意的長效機制，扎實推進和諧校園建設工作。

第五篇：效能建設自查報告

效能建設自查報告

建設科在街道黨工委的正確領導下，主動服務街道發展大局，通過深入開展機關效能建設學習，進一步改進工作作風，有效提高了機關行政能力和工作效率。現按黨工委要求 將建設科效能建設自查情況匯報如下：

一、問題及表現

目前，建設科整體工作作風良好，都具有較強的責任感，在各自的工作崗位上恪盡職守。但按照“三思三創”主題教育實踐活動要求和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與街道黨工委的要求還存在一定差距。主要表現在以下幾方面：

1.理論學習不足

認為工作的職責就是干實事，平時重抓具體工作，相對輕了理論學習，工學關系處理不得當。今年建設科重點工作主要有錢家村拆遷工作和***農貿市場改造工程，兩大工作均關系民生，工作任務重、難度大、時間緊。由于日常事務繁忙，往往把理論學習看成是軟任務，抓學習在行動上落實不足。

2.創新意識不夠

由于理論學習不夠，缺少與時俱進的理論指導，反映到工作中，就會存在習慣于按部就班，墨守陳規，顧慮較多，缺乏敢闖、敢試的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

二、整改措施

為帶領建設科整體積極投入“思進思變思發展、創業創新創一流”

活動，以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加努力的工作，把“推進城市化、建設新***”工作落到實處，針對上述存在的問題，特制訂以下幾條措施：：

1、提高意識，加強理論學習

胡錦濤提出的八個良好作風中第一位是“勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想”，我們應把學習教育貫穿始終，健全學習制度，端正學習作風，豐富學習載體，提高學習效率。堅持在理論學習中提高政治素養，提升思想道德，堅持學習為了進一步開闊視野、創新思維，堅持學習緊密聯系街道的發展要求來進行。

2、創新思維，增強工作能力

建設科今年兩項重點工作難度都很大，錢家村尚有88戶未簽訂合同，農貿市場改造項目牽系***居民的民生問題，為更好的完成這兩大任務，力求新突破，建設科定期召開工作例會，通過找誤區、找差距、找路徑、找動力，在學習中思量創新之策，將在日常工作和學習中獲得的先進工作理念進行相互探討，力求創新工作機制，共同提高工作業務水平。

3、嚴明紀律，提升作風效能

紀律是推進各項工作健康發展的重要保證，沒有紀律就會一盤散沙，喪失戰斗力、凝聚力。建設科上下樹立紀律觀念，自覺遵守效能建設崗位責任制，遵守效能建設禁止工作時間上網炒股、聊天或者參與其他網絡娛樂活動等“四條禁令”，遵守街道各項規章制度，無遲到早退或擅自脫崗現象，注重儀容形象，規范行為舉止。

經過自問自查，建設科在今后的工作中會立足實際，積極配合街道的各項工作部署安排，增強責任意識和大局意識，提高執政能力和執政水平，認真履職、依法行政、廉潔自律，增強執行力、切實推動機關工作效能建設。