第一篇：統計局效能建設工作報告

統計局效能建設工作報告

統計局效能建設工作報告

自3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度以來，我局嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環境明顯優化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。

一、提高認識，高度重視四項制度的貫徹落實

從3月1日起，在全省縣級以上行

政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼推行法制政府、推行責任政府和推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法

一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統計局開展行政效能建設活動領導小組，由局

長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。

二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統的學習了學習了公務員法，行政許可法，總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面

推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優化發展環境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。

三是扎實開展各項工作

1、根據全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》10號）決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《縣統計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。

2、結合科學發展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規章制度，加強貫徹執行，增強監督檢查力度，使各項規章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環節。

3、為了進一步規范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。

4、為進一步加大行政行為監督力度，切實增強監督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關推行行政行為監督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監督實施方案，成立了局機關行政行為監督領導小組，負責監督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監督承諾表；同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關鍵崗位和重點環節行政行為監督登記表》，接受社會監督。

5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發展環境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規章制

度；重設和規范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業范圍和目標任務。那一世范文網

三、初步成果

一、高度統一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統“改進機關作風，優化政務環境”干部大會的要求來規范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業，農業和能源各項工作指標，統一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統一到全縣政治社會大局的穩定上來。

二、全局黨員干部隊伍的工作作風

有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。

三、全局機關工作環境有了明顯改進。根據各級政府的要求和統計工作的實際，規范了規章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。

總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優化政務環境，改進工作作風，推動我縣各項重點統計工作指標任務的完成；繼續加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統的公信力和執行力，創優投資環境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

第二篇：豐臺區統計局效能建設工作自查報告

豐臺區統計局效能建設工作自查報告

（2005年11月5日）

2005年為扎實推進我局的機關效能建設，局黨組結合本局實際，以爭創“三優”為目標，緊密圍繞我區中心工作，“抓教育、抓制度、抓調研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監察工作領導小組，推進機關效能建設深入開展。

一、認真履行豐臺區政府統計職能，全面完成各項工作，為我區經濟建設做貢獻

一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字；學習培訓突出“實”字；征求意見突出“真”字；分析評議突出“嚴”字；整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視，領導干部率先垂范、黨員群眾積極參與，我局先進性教育活動扎實開展，達到了預期目的，取得了實效。群眾滿意率達到100%。

三是圓滿完成我區第一次全國經濟普查各階段工作任務。在區政府領導下，我局牽頭，全區21個街鄉鎮共同參與，通過近5000余名普查員的艱苦努力，按期完成普查前期準備、入戶登記和數據處理上報工作。普查結果顯示，截止2004年12月31日我區普查登記法人單位26740家、個體經營戶66222戶，基本摸清了全區經濟家底。我區經濟普查各階段任務考核，均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區經濟普查公報及資料匯編，并與有關委辦局、首都經濟貿易大學開展十幾個課題的研究工作。

四是落實科學發展觀，提升統計服務水平。按照市、區領導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數字準、素質高”的要求，我局結合本區實際情況，牽頭布置涉及全區30余個部門的基礎數據。首次編輯出版了2004年全區各行業發展狀況等基礎統計資料，為區領導和各有關部門“全面掌握全區基礎工作基本數據、摸清全區基本情況”提供了重要參考依據。

五是1％全國人口抽樣調查和與區建委合作的“居民一日出行調查”正在緊張有序的開展。

二、樹立科學發展觀，圍繞全區“雙創”中心工作發揮統計職能，把“創建衛生城區滿意度和知曉率調查”作為我局績效考核和重點任務加以落實。

從6月至8月，集中全局的力量，克服種種困難，黨員領導干部帶頭深入到21個街鄉鎮對企業、居民住戶、市場、車站等重點地區進行了八輪電話調查和實地調查，調查單位達9000余家單位，調查城市、農村居民戶達3000余戶。區委、區政府根據提供調查情況，加大了創建衛生城區的宣傳和整治力度。群眾對我區衛生情況的滿意度由67％上升到91％；對創建衛生城區的知曉率由44％上升到96％。北京市愛衛會在對我區創衛工作情況通報中，充分肯定了我局為配合區委、區政府開展創建衛生城區進行的“創建衛生城區群眾滿意度和知曉率抽樣調查”，稱贊“豐臺創衛搞民意調查是個創新”。

三、堅持政務公開，提高服務水平，保持了良好的機關工作作風。

一是堅決執行政務公開制度。2005年結合本局實際，以爭創“三優”為目標，抓好“五個載體”，切實解決“五個方面問題”，堅持執行政務公開，并實行了黨務公開。在我局網站上設立了政務公開專欄，對政務公開內容、類別、形式、時限、范圍、程序，責任部門做了明確的規定。在辦公區設立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗，網上設立公開監督舉報電話、局內設立舉報信箱增加辦事透明度，自覺接受社會及公眾的監督。

二是堅持依法行政。在統計執法工作中，公開執法程序、內容和要求。嚴格執行執法檢查規定，不亂罰款，不吃拿卡要、以權謀私，執行我局制定的《廉政回訪制度》。在統計業務培訓和法規培訓中，杜絕亂收費。連續多年統計執法檢查，沒有出現過被檢查對象投訴現象，很好的維護了豐臺區政府統計形象。

三是加強機關效能工作，抓制度建設，規范工作程序，提高統計服務質量和工作效率。2005年局黨組結合黨員先進性教育活動繼續抓制度建設。又補充制定了：《豐臺區統計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《服務承諾制》等十四項制度。并把14項制度匯編成我局制度續冊，將發至人手一冊。

全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度，做到“七個一”，讓基層單位或企業來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”，并做到“一問就知，一看就明，一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業服務已成為人人的自覺行動。

五是堅持提拔干部、發展黨員、錄用統計工作人員公開的原則。2005年局黨組在競聘干部、發展新黨員、招錄統計工作人員工作中，堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見，認真執行公示制度。1999年以來，通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名，發展黨員23名，公招了14名統計工作人員。實踐證明，他們已經成為統計工作的骨干力量。

六是嚴格執行“三重一大”制度。堅持干部競爭上崗，人事任免權、審核審批權、資金分配權集體決策；堅持辦事程序和規章制度公開，接受群眾監督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面，必須經黨組會和局務會研究決定。并以會議紀要方式向全體干部、職工通報，接收群眾監督。特別是我局財務管理工作，從2000年起連續三年被評為區財務管理先進單位，2005年代表豐臺區接受了北京市的聯合檢查。

四、堅持勤政廉政，自覺維護機關良好形象

一是黨政一把手做到“五個親自”，班子成員做到“兩個經常”。一把手親自部署黨風廉政建設的主要任務，親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設工作，親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規定，親自主持召開兩次領導班子民主生活會，親自組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政；經常監督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二是認真貫徹“四大紀律、八項要求”

落實干部廉潔自律規范從政行為。領導班子做好“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權利要不謀利，對待名利要淡薄名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。全體干部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”，即堅持為人民服務的宗旨，扎扎實實做事，老老實實做人；嚴格執行《統計法》依法行政，嚴格文明執法；不準參與影響執行公務的宴請和娛樂，不準接受執法對象的禮品、禮金及有價證卷。

在局黨組的領導下，通過扎實工作，全局上下

“風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。

第三篇：2014年檔案局年終效能建設工作報告

按照《縣人民政府辦公室關于開展績效目標綜合管理考評及效能抽查工作的通知》（杭政辦[XX]131號）要求，現將縣檔案局效能建設情況總結并報告如下：

一、改進機關作風,加強效能建設重點任務的落實情況

(一)貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設的部署情況。為貫徹落實縣直機關效能建設工作會議精神，我局召開了效能建設領導小組會議，針對局館自身情況，提出了四個“強化”：一是強化干部職工事業心、責任感。通過強化事業心、責任感，激發廣大干部職工工作積極性和主動性,立足崗位,從我做起,發揮主觀能動性,促進了機關各項工作任務的有效推進，較好地推進檔案事業發展。二是強化作風培養。在機關積極開展政治生態建設,營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創業的良好風氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風，爭先進位，加快發展。三是強化黨性的鍛煉和培養。認真開展上黨課活動，努力開展創先爭優活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務不動搖。四是強化勤政意識。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識，結合檔案工作實際，積極開展思想大解放活動。堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，開拓創新，銳意進取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設，推動檔案事業發展取得新突破。

(二)深入學習實踐科學發展觀情況。我局認真抓好學習實踐科學發展觀活動，通過學習實踐科學發展觀，既有力地推進了我局各項工作的發展，又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。

(三)遵守黨紀政紀和法律情況。我局注重加強學習教育活動，通過組織機關黨員干部深入學習貫徹xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話和中紀委、省紀委有關會議精神，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展遵紀守法和黨員修養教育，開展廉政文化進機關活動等，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時強化日常監督，提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性，確保機關凈土凈人凈風氣，機關內沒有發現任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀現象。

(四)辦事效率和服務態度情況。年，我們結合檔案工作實際，努力探索服務人民群眾的新方法、新途徑，最大程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評。我局通過加大力度優先接收婚姻、地籍等民生檔案，檔案館服務功能得到極大增強，利用人數比往年增長了1倍多，已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權確認等證明的唯一場所。充分發揮檔案工作服務民生的重要作用，切實維護群眾利益。我局開展了便民服務“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸。縣檔案館還簡化檔案利用手續，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。

(五)督查督辦情況。我局堅持把效能考評與機關目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部考核等有機結合起來，考評考核結果作為機關工作人員業績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對違反效能建設制度的處室和個人，在年終考核中不得評先、評優，實行一票否決。對各股室的效能情況，我們堅持長期督查，自行組織明查暗訪4次，沒有發現違紀違規現象。全年沒有接到任何投訴舉報事項。

(六)平時監督檢查情況。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設情況良好，沒有發現問題。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。

二、制度建設和執行情況

(一)按照科學發展觀的要求，建立完善機關議事、工作、學習和內部管理制度。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內部管理制度，切實做到用制度規范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。

(二)執行民主集中制情況。我局堅持民主集中制原則，認真執行民主決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子內部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領導和科學管理，積極推進決策科學化、民主化，提高貫徹執行民主集中制的水平，沒有發現任何決策失誤。由于堅持民主集中制，班子內部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號召力強，核心作用得到發揮，推動了各項工作強勁發展。

(三)執行機關干部人事管理制度情況。我局切實執行機關干部人事管理制度，堅持正確的用人導向。積極開展公務員通用能力培訓和考核工作，進一步增強干部職工素質，全面提升干部隊伍建設水平。局（館）人事管理實現規范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結奮進，有力地促進了檔案事業科學發展。

(四)執行財務、接待、車輛管理等制度情況。我們進一步完善財務、接待、車輛管理等制度，確保了我局各項管理的制度化、規范化和取得實效。積極推進節約型機關建設，深入開展機關節能宣傳教育，提高了機關工作人員的憂患意識、節儉意識和效能意識。在機關樹立和堅持成本意識，采取行政、經濟等措施，積極有效地節能減排，使有限的經費用到事業發展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。全年沒有發現任何鋪張浪費現象。

(五)執行機關工作制度情況。認真貫徹執行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責任追究制等規章制度，沒有發現推諉扯皮或違規行為。通過實行崗位責任制，使機關每一個人、每一個處室都有崗位責任，明確規定工作任務、完成時間、工作質量以及考核辦法，調動了積極性，提高了工作效率。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養了干部職工處理問題的能力。通過辦文辦事限時制，增強了干部職工緊迫感和使命感，工作效率得到提高，工作主動性得到發揮。通過ab崗制加強了機關管理，提升了服務質量，實現了溫情服務、規范服務、及時服務。通過責任追究制度，明確對完不成任務、拖延完成任務或完成任務質量不符合標準的，要追究相關處室和個人的責任，從而確保了工作任務按時按質完成，提高了工作水平和服務質量，在機關形成了風正氣順、干事創業的良好風氣。

(六)執行學習教育制度情況。嚴格執行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度，對每次學習活動，都做到認真組織、消化、貫徹，做到了學前充分準備、學中全神貫注、學后領會貫徹。認真落實干部教育培訓制度，舉辦檔案機構負責人培訓班，開展檔案執法人員資格考試認證培訓、電子文件管理三項標準宣貫培訓等，廣泛開展了檔案管理、現代化管理和法律知識等學習培訓。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓在線學習輔導及考試考核，取得較好成績。有計劃地抽調機關干部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了干部調學任務。

五、加強自身建設，提高檔案工作的影響力和工作人員服務水平。做好干部職工的教育培訓工作。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業務崗位培訓班，著力提高干部職工的檔案專業知識水平。組織檔案學會會員撰寫檔案學術論文，開展檔案業務交流探討，利用到各單位開展檔案業務指導的機會給基層檔案員授課，現場示范檔案收集、整理、歸檔等實際操作，提高了基層檔案員的工作水平。在局（館）內開展業務講座，規定每星期五的下午為業務學習時間，全體工作人員輪流開展檔案業務知識講座，交流在業務學習、工作實踐、行政執法等方面的心得、做法和經驗，著力提高全體干部職工的綜合素質。

XX年，我們將進一步抓好機關效能建設，堅決落實科學發展觀，堅決貫徹縣委、縣政府部署要求，堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，深入推進檔案事業改革創新，提高檔案事業發展整體水平，促進檔案工作更好地為推進科學發展、加速縣崛起服務。

第四篇：2014年檔案局年終效能建設工作報告

按照《縣人民政府辦公室關于開展績效目標綜合管理考評及效能抽查工作的通知》(杭政辦[XX]131號)要求，現將縣檔案局效能建設情況總結并報告如下：

一、改進機關作風,加強效能建設重點任務的落實情況

(一)貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設的部署情況。為貫徹落實縣直機關效能建設工作會議精神，我局召開了效能建設領導小組會議，針對局館自身情況，提出了四個“強化”：一是強化干部職工事業心、責任感。通過強化事業心、責任感，激發廣大干部職工工作積極性和主動性,立足崗位,從我做起,發揮主觀能動性,促進了機關各項工作任務的有效推進，較好地推進檔案事業發展。二是強化作風培養。在機關積極開展政治生態建設,營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創業的良好風氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風，爭先進位，加快發展。三是強化黨性的鍛煉和培養。認真開展上黨課活動，努力開展創先爭優活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務不動搖。四是強化勤政意識。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識，結合檔案工作實際，積極開展思想大解放活動。堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，開拓創新，銳意進取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設，推動檔案事業發展取得新突破。

(二)深入學習實踐科學發展觀情況。我局認真抓好學習實踐科學發展觀活動，通過學習實踐科學發展觀，既有力地推進了我局各項工作的發展，又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。

(三)遵守黨紀政紀和法律情況。我局注重加強學習教育活動，通過組織機關黨員干部深入學習貫徹xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話和中紀委、省紀委有關會議精神，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展遵紀守法和黨員修養教育，開展廉政文化進機關活動等，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時強化日常監督，提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性，確保機關凈土凈人凈風氣，機關內沒有發現任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀現象。

(四)辦事效率和服務態度情況。年，我們結合檔案工作實際，努力探索服務人民群眾的新方法、新途徑，最大程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評。我局通過加大力度優先接收婚姻、地籍等民生檔案，檔案館服務功能得到極大增強，利用人數比往年增長了1倍多，已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權確認等證明的唯一場所。充分發揮檔案工作服務民生的重要作用，切實維護群眾利益。我局開展了便民服務“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸。縣檔案館還簡化檔案利用手續，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。

(五)督查督辦情況。我局堅持把效能考評與機關目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部考核等有機結合起來，考評考核結果作為機關工作人員業績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對違反效能建設制度的處室和個人，在年終考核中不得評先、評優，實行一票否決。對各股室的效能情況，我們堅持長期督查，自行組織明查暗訪4次，沒有發現違紀違規現象。全年沒有接到任何投訴舉報事項。

(六)平時監督檢查情況。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設情況良好，沒有發現問題。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。

二、制度建設和執行情況

(一)按照科學發展觀的要求，建立完善機關議事、工作、學習和內部管理制度。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內部管理制度，切實做到用制度規范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。

(二)執行民主集中制情況。我局堅持民主集中制原則，認真執行民主決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子內部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領導和科學管理，積極推進決策科學化、民主化，提高貫徹執行民主集中制的水平，沒有發現任何決策失誤。由于堅持民主集中制，班子內部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號召力強，核心作用得到發揮，推動了各項工作強勁發展。

(三)執行機關干部人事管理制度情況。我局切實執行機關干部人事管理制度，堅持正確的用人導向。積極開展公務員通用能力培訓和考核工作，進一步增強干部職工素質，全面提升干部隊伍建設水平。局(館)人事管理實現規范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結奮進，有力地促進了檔案事業科學發展。

(四)執行財務、接待、車輛管理等制度情況。我們進一步完善財務、接待、車輛管理等制度，確保了我局各項管理的制度化、規范化和取得實效。積極推進節約型機關建設，深入開展機關節能宣傳教育，提高了機關工作人員的憂患意識、節儉意識和效能意識。在機關樹立和堅持成本意識，采取行政、經濟等措施，積極有效地節能減排，使有限的經費用到事業發展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。全年沒有發現任何鋪張浪費現象。

(五)執行機關工作制度情況。認真貫徹執行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責任追究制等規章制度，沒有發現推諉扯皮或違規行為。通過實行崗位責任制，使機關每一個人、每一個處室都有崗位責任，明確規定工作任務、完成時間、工作質量以及考核辦法，調動了積極性，提高了工作效率。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養了干部職工處理問題的能力。通過辦文辦事限時制，增強了干部職工緊迫感和使命感，工作效率得到提高，工作主動性得到發揮。通過ab崗制加強了機關管理，提升了服務質量，實現了溫情服務、規范服務、及時服務。通過責任追究制度，明確對完不成任務、拖延完成任務或完成任務質量不符合標準的，要追究相關處室和個人的責任，從而確保了工作任務按時按質完成，提高了工作水平和服務質量，在機關形成了風正氣順、干事創業的良好風氣。

(六)執行學習教育制度情況。嚴格執行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度，對每次學習活動，都做到認真組織、消化、貫徹，做到了學前充分準備、學中全神貫注、學后領會貫徹。認真落實干部教育培訓制度，舉辦檔案機構負責人培訓班，開展檔案執法人員資格考試認證培訓、電子文件管理三項標準宣貫培訓等，廣泛開展了檔案管理、現代化管理和法律知識等學習培訓。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓在線學習輔導及考試考核，取得較好成績。有計劃地抽調機關干部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了干部調學任務。

三、履行職能，完成目標任務情況

(一)落實縣委、縣政府文件、會議決定的事項，確保令行禁止、政令暢通。我局全年全天24小時有值班人員，檔案安全防護和監控系統24小時運行，建立了各種應急預案，及時報送重大信息，沒有發生任何違反縣委、縣政府規定或政令不暢的情況。

(二)完成縣委、縣政府政府目標任務情況。我們年初制定了細致的工作計劃，召開了全縣檔案工作會議，對全縣檔案工作進行全面安排部署，做到了有目標、有任務、有要求。為了確保重點工作得到很好落實，制定了《縣檔案局年工作計劃》，全年圓滿完成了各項工作任務。在規范電子文件管理、檔案體制機制改革、檔案工作服務民生工程等方面，均取得了突出成效。

年我們主要完成了以下重點工作：

一、加強業務監督和服務，促進鄉鎮和縣直單位檔案工作規范化。

1、抓好檔案執法檢查，扎實推進基層單位檔案工作。通過檢查，全面了解掌握了全縣貫徹落實檔案法律法規的基本情況，并提出了整改措施和要求，促進縣直單位思想上重視檔案工作，行動上做好檔案工作。

2、繼續推進鄉鎮檔案室達標創建活動，鞏固鄉鎮檔案工作的良好勢頭。官莊、泮境、中都、通賢等鄉鎮全面完成積存檔案的規范整理工作，并可望通過達標驗收。

3、繼續推進機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的審核工作。88個需報審單位中，完成審核批復的65個，占74%。通過大力推動，確保了國家檔案局8號令更好實施。

4、加強對重點工程建設項目檔案的指導。深入蛟洋20萬噸銅冶煉籌建處、南崗工業開發區有關企業等有關重點建設項目部門，具體指導項目檔案的收集、整理和歸檔工作，不斷提升檔案工作水平。

二、加強檔案征集和整理工作，推進館藏檔案資源的特色化。一是繼續加大機關文書檔案的接收和整理工作力度，全年共接收、整理檔案資料2426卷(盒)5372件;二是加大黨和國家領導人來杭視察的圖片、音像、資料的收集。全年共收集和整理xx、xx等十幾位歷屆黨和國家領導人來杭的照片、報紙、錄像等相關資料上百份;三是創建縣“紅色人物檔案”，繼續加大老區紅色政權檔案的收集工作，“紅色檔案”初具雛形;四是加強民生檔案的接收和整理工作，全年共接收婚姻檔案199卷(盒)，指導整理社保檔案;五是加強重點項目的接收和整理工作，全年指導整理重點工程項目檔案160卷(盒);六是加強縣籍作家、書畫家等作品的征集工作，增添了館藏檔案的人文色彩。

三、加強新館前期、檔案數據庫等工作，提升檔案基礎建設的現代化。

1、加快檔案新館建設前期工作步伐。在上級領導強力推動和協調下，檔案新館建設用地基本確定，項目可研、用地審批、新館初設等前期工作全面推進，力爭XX年或XX年列入國家補助和實現項目開工。

2、加強檔案數據化進度。4月份，完成二期數據錄入任務，并通過驗收;截止11月份，錄入三期數據113528條，完成三期目錄全宗總數的70%。

3、做好破損檔案的搶救保護工作。全年修復檔案資料達350多卷860多頁。

4、健全和完善檔案保管和安全檢查制度，認真排查汛期縣館(庫)和鄉鎮檔案室安全隱患，確保全縣檔案安全渡汛。

四、改善和創造條件，推進檔案提供利用的高效化。

1、重新編輯《縣檔案館指南》，至11月止，已完成60%全宗介紹的重新整理工作。

2、加快館藏檔案數據化進程，使檔案檢索效率和準確率得到極大提高。

3、重新整理編目館藏利用率高的檔案資料。對利用率最高的1952年地籍檔案進行了重新整理編目，極大方便了利用者。

4、提高服務質量。至11月底，共接待利用889人次，調閱檔案XX多卷，復印檔案資料1063頁，為360多人次提供土地權屬認定、山林權屬、工齡認定、身份確定等檔案證明材料，為解決百姓糾紛、維護公民合法權益發揮了極其重要的作用。

五、加強自身建設，提高檔案工作的影響力和工作人員服務水平。做好干部職工的教育培訓工作。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業務崗位培訓班，著力提高干部職工的檔案專業知識水平。組織檔案學會會員撰寫檔案學術論文，開展檔案業務交流探討，利用到各單位開展檔案業務指導的機會給基層檔案員授課，現場示范檔案收集、整理、歸檔等實際操作，提高了基層檔案員的工作水平。在局(館)內開展業務講座，規定每星期五的下午為業務學習時間，全體工作人員輪流開展檔案業務知識講座，交流在業務學習、工作實踐、行政執法等方面的心得、做法和經驗，著力提高全體干部職工的綜合素質。

XX年，我們將進一步抓好機關效能建設，堅決落實科學發展觀，堅決貫徹縣委、縣政府部署要求，堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，深入推進檔案事業改革創新，提高檔案事業發展整體水平，促進檔案工作更好地為推進科學發展、加速縣崛起服務。

第五篇：市統計局工作報告

各位代表：

現將今年以來工作情況報告如下：

一、基本情況

1、以加強統計能力建設為核心，為全市經濟社會科學發展提供全方位統計服務。一是今年以來，國內自然災害頻發，國際原油、糧食、鋼材等原材料價格不穩，受美國金融危機影響，全球經濟增速放緩，許多新矛盾、新事物、新問題層出不窮，新的經濟現象不斷涌現，我們努力把握新生統計信息資源，不斷加大對重點行業和重點企業的監測服務和統計調研分析力度。到目前，我局共提報統計分析信息178期，為市委、市政府科學決策提供依據，很好地發揮了統計參謀助手作用。二是圍繞全省30強縣考評、xx市縣市區月度經濟工作考核等全市性重大項目，客觀反映全市經濟社會發展態勢，統計數據指標做到了關系平衡協調，變化原因清楚，保持了月度、季度數據指標的有效銜接。三是圍繞創建全省級文明城市、建設節水型城市、環保模范城市等全市重點工作，及時提供準確的統計服務，很好地發揮了統計的信息窗口作用，滿足了黨政領導科學決策的要求。四是全市將壽光作為學趕超的目標后，與壽光建立工作互動機制，開展統計對比分析，及時將分析結果上報市領導參閱；同時，我們在省統計局支持下，在我市發起成立了山東省縣域統計信息交流協會，為服務縣域經濟科學發展提供了橫向交流平臺，得到我市黨政領導和省統計局高度評價。五是為紀念改革開放30年暨撤縣建市20周年，歷時近一年時間，編輯出版了《改革開放30年》，忠實記錄了xx三十年的滄桑巨變，沉積了豐盈厚實的奮進經驗。今年，我局“誠信xx”被市機關和干部隊伍建設領導小組評為服務品牌。

2、以搞好全國經濟普查為重點，為科學評價5年來全市經濟社會發展奠定基礎。第二次全國經濟普查是一項大規模國情國力調查，也是市委市政府今明兩年的一項重點工作。市統計局周密部署，精心安排，以市政府文件下發了《關于認真開展第二次經濟普查的通知》，召開了全市第二次經濟普查工作會議，扎實完成了機構組建、物資準備、人員選調等系列工作，在全市建立了以市經濟普查領導小組為中心，以各鎮街和成員單位為主線，以村居委會普查組為基點的普查組織網絡。動員所有宣傳機器，開展了多種形式的經濟普查宣傳，營造了良好的輿論氛圍。高質量完成了普查員培訓、普查區劃分、地圖繪制、普查試點、清查摸底、數據錄入等一系列工作流程，得到省和xx市的充分肯定，為按時完成普查任務打下堅實基礎。

3、以夯實統計基層基礎為目標，為促進全市經濟社會健康發展提供統計保障。我們以市政府《關于進一步加強統計基層基礎建設的通知》為抓手，實行局隊領導抓點帶面、科室人員分片包干工作責任制，對全市統計基礎規范化建設進行現場指導、督促和服務。在鎮街，重點抓好統計站建設，有效解決了有機構管統計、有人干統計的問題；在部門，重點完善了部門統計聯席會制度，建立了部門數據協調、銜接和共享機制；在企業，重點加快了在地統計和聯網直報步伐，完成了統計報表制度、調查方法的配套改革，對全市405家工業企業全部實行在地統計；在村（居）委會，重點落實了會計兼任統計制度，推進統計報表規范化。今年，我市有4所鎮街統計站被授予全省示范化統計站稱號，市統計局被授予全省統計基層基礎建設先進單位。