第一篇：凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

州直機關目標管理領導小組：

2002年是我局電網持續、健康發展的一年。一年中，全局職工在州委、州政府，省公司黨組的領導下，緊密團結、開拓進取、乘勝前進，取得了新的成績。按照與州委州政府簽訂的目標管理內容，認真結合企業實際，創新開展工作，圓滿完成了各項生產經營任務?，F將自查情況匯報如下：

一、共性目標

按照（2002）州直目標辦通字2號《關于黔東南州直機

關2002年度共性目標的通知》要求，我局逐條進行了分解和落實，通過自查，沒有扣分現象。

（一）認真領會和理解上級指示和精神，上級指示及精

神得到深入貫徹執行。

我局認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、州

委、州政府認真貫徹執行上級的有關文件、指示精神，并在工作中貫徹落實，較好地完成州委、州政府交辦的各項任務。無違反上級指示精神的現象；積極按要求參加州委、州政府召開的各種會議；做到年初有工作計劃，有半年和年終工作總結。

（二）加強領導班子建設，增強領導班子的凝聚力和戰

斗力。

我局重視加強局領導班子的建設，領導班子以身作則，分工明確，團結協作，有堅強的凝聚力和戰斗力。堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的辦事原則，對單位的重大事情進行研究討論。定期召開專題民主生活會。

(三)堅持政治理論學習，不斷提高理論水平。

我局黨委認真堅持中心組理論學習制度，積極開展中心組學習活動，并對黨委中心組學習制度進行了修改和完善。積極組織干部職工開展思想政治理論學習，特別是開展“三個代表”重要思想和江澤民同志5.31講話學習，開展“十六大精神”學習，并要求讀書筆記和讀書心得。除了以黨支部過組織生活的形式開展學習外，我局還專門聘請上級州委黨校、州委講師團教授進行專題講座，職工的理論水平，政治覺悟得到普遍提高。

（四）創新開展思想政治工作，努力探索思想政治工作 的新途徑。

認真做好職工的思想政治工作，開展多種形式的思想教

育活動，例如利用“紅色在線”這一網絡思想政治工作的手段對職工進行時事教育，利用報刊、論壇等形式開展思想大討論等。召開思想政治工作會，對職工思想情況進行分析和提出今后思想政治工作的方向。積極參加上級舉辦的各項有益活動，例如開展植樹造林，義務清掃路段等。

（五）加強黨風廉政建設，積極開展廉政教育。

認真學習貫徹上級有關廉政建設的文件及精神，切實把

黨風廉政建設責任落到實處。按照《黨風廉政建設責任制》的要求，實行干部收入呈報、年度綜合考核、民主評議等制度。為使黨風廉政建設取得實效，還召開了“黨風廉政建設”專題會議，聘請州法院副院長給全局職工上課，講當前的反腐形勢和如何抵制腐敗等知識，取得很好的效果。

（六）加強作風教育整頓活動，提高優質服務水平。

大力開展優質服務，提高服務水平與服務質量是我局追

求的目標和努力的方向。為此，我局開展了一系列的優質服務活動。成立了搶修中心，開通了全國統一電力特服號碼95598。接受用戶的咨詢和投訴等。提高優質服務的科技含量，增加交費營業點，并與各大銀行達成收費業務協議，方便了客戶。聘請行風監督員，對我局的各項服務進行監督，召開監督員與大用戶座談會，廣泛聽取用戶的意見，虛心接受客戶的批評。開展“講文明、樹新風”活動，在職工中形成了敬業愛崗，講學習、講奉獻的精神。

（七）加大扶貧幫困工作力度，積極開展扶貧濟困活

動。

在對臺盤鄉的定點扶貧工作取得階段性成果的基礎上，繼續加大扶貧的力度，免費贈送溝蓋板7車，繼續幫扶失學兒童完成學業。面對黔東南地區遭遇蟲災的嚴峻形勢，我局干部職工捐錢6000余元，衣物1000余件，為受災地區敬獻了一份愛心。

（八）加強黨的建設，開創黨的建設工作的新局面。

加強黨的建設，創新開展黨的建設工作。在省公司黨組 的領導下，我局為發揮基層黨組織的核心領導和戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，使黨的基層組織工作制度化規范化。在本局支部開展標準化建設取得成功的基礎上，在縣局也開展了支部標準化建設活動，通過努力全局15個縣局中，有7個黨的基層組織實現了達標。完成了年初擬定的達標過半的目標。為使黨的建設工作制度化，局黨委每年3月職代會期間都要召開一次政治工作研討會，討論和研究黨建工作，制定工作目標和意見。認真做好黨員發展工作，2002年共發展黨員22名。所有預備黨員都如期轉正。

（九）加強公民道德教育，綜合治理工作穩步推進。

為使綜合治理工作落到實處，我局職工與單位層層簽訂

治安、計生、禁毒責任書。為確保人身安全，簽訂了“三不傷害”合同，并納入經濟考核。積極開展關心下一代工作，為激勵下一代的學習，為局教育部門制定了成績獎勵辦法，對學習成績優秀的職工子女進行獎勵。按時完成年鑒編寫和供稿工作。積極開展全民健身活動，每年舉行迎新春職工長跑，球類、棋牌類競賽活動。按時報送目標管理責任書。

二、業務目標

在省公司黨組的領導下，經過全局職工的共同努力，全面完成了全年的各項生產任務。供電量完成28.03億千瓦時，年綜合線損率下降至4.8%，電費回收完成100%，回收舊欠電費達1000多萬元。安全生產實現長周期三個100天，實現“四零一降低”。全面完成一期農網改造，第二期農網改造正在有條不紊地進行，多經創產值實現4500萬元。

三、做法及體會

2002年，我局黨政領導班子認真總結以前幾年抓目標管

理的經驗和教訓，認真吸取其他兄弟單位的先進經驗，把目標管理當成企業內部二級模擬市場管理的重要組成部分。特別是目標考核與精神文明建設、經營管理、安全管理等企業日常管理工作有機結合，實行同布置，同檢查、同考核，做到了雙促進，取得實效。

四、存在不足和努力方向

因機關工作任務較重，有些材料未有進行很好的收集和

整理，對目標分解的督促和檢查顯得不夠。我們將虛心接受州直機關目標管理辦公室的檢查意見，虛心學習和借鑒兄弟單位成功的經驗，把我們的目標管理工作搞得更好。

二00三年三月七日

第二篇：凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

凱里供電局2003年目標管理工作自查報告

州直機關目標管理領導小組： 2002年是我局電網持續、健康發展的一年。一年中，全局職工在州委、州政府，省公司黨組的領導下，緊密團結、開拓進取、乘勝前進，取得了新的成績。按照與州委州政府簽訂的目標管理內容，認真結合企業實際，創新開展工作，圓滿完成了各項生產經營任務?，F將自查情況匯報如下：

一、共性目標 按照（2002）州直目標辦通字2號《關于黔東南州直機 關2002共性目標的通知》要求，我局逐條進行了分解和落實，通過自查，沒有扣分現象。

（一）認真領會和理解上級指示和精神，上級指示及精 神得到深入貫徹執行。我局認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、州 委、州政府認真貫徹執行上級的有關文件、指示精神，并在工作中貫徹落實，較好地完成州委、州政府交辦的各項任務。無違反上級指示精神的現象；積極按要求參加州委、州政府召開的各種會議；做到年初有工作計劃，有半年和年終工作總結。

（二）加強領導班子建設，增強領導班子的凝聚力和戰 斗力。我局重視加強局領導班子的建設，領導班子以身作則，分工明確，團結協作，有堅強的凝聚力和戰斗力。堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的辦事原則，對單位的重大事情進行研究討論。定期召開專題民主生活會。(三)堅持政治理論學習，不斷提高理論水平。我局黨委認真堅持中心組理論學習制度，積極開展中心組學習活動，并對黨委中心組學習制度進行了修改和完善。積極組織干部職工開展思想政治理論學習，特別是開展“三個代表”重要思想和江澤民同志5.31講話學習，開展“十六大精神”學習，并要求讀書筆記和讀書心得。除了以黨支部過組織生活的形式開展學習外，我局還專門聘請上級州委黨校、州委講師團教授進行專題講座，職工的理論水平，政治覺悟得到普遍提高。

（四）創新開展思想政治工作，努力探索思想政治工作 的新途徑。認真做好職工的思想政治工作，開展多種形式的思想教 育活動，例如利用“紅色在線”這一網絡思想政治工作的手段對職工進行時事教育，利用報刊、論壇等形式開展思想大討論等。召開思想政治工作會，對職工思想情況進行分析和提出今后思想政治工作的方向。積極參加上級舉辦的各項有益活動，例如開展植樹造林，義務清掃路段等。

（五）加強黨風廉政建設，積極開展廉政教育。認真學習貫徹上級有關廉政建設的文件及精神，切實把 黨風廉政建設責任落到實處。按照《黨風廉政建設責任制》的要求，實行干部收入呈報、綜合考核、民主評議等制度。為使黨風廉政建設取得實效，還召開了“黨風廉政建設”專題會議，聘請州法院副院長給全局職工上課，講當前的反腐形勢和如何抵制腐敗等知識，取得很好的效果。

（六）加強作風教育整頓活動，提高優質服務水平。大力開展優質服務，提高服務水平與服務質量是我局追 求的目標和努力的方向。為此，我局開展了一系列的優質服務活動。成立了搶修中心，開通了全國統一電力特服號碼95598。接受用戶的咨詢和投訴等。提高優質服務的科技含量，增加交費營業點，并與各大銀行達成收費業務協議，方便了客戶。聘請行風監督員，對我局的各項服務進行監督，召開監督員與大用戶座談會，廣泛聽取用戶的意見，虛心接受客戶的批評。開展“講文明、樹新風”活動，在職工中形成了敬業愛崗，講學習、講奉獻的精神。

（七）加大扶貧幫困工作力度，積極開展扶貧濟困活 動。在對臺盤鄉的定點扶貧工作取得階段性成果的基礎上，繼續加大扶貧的力度，免費贈送溝蓋板7車，繼續幫扶失學兒童完成學業。面對黔東南地區遭遇蟲災的嚴峻形勢，我局干部職工捐錢6000余元，衣物1000余件，為受災地區敬獻了一份愛心。

（八）加強黨的建設，開創黨的建設工作的新局面。加強黨的建設，創新開展黨的建設工作。在省公司黨組

（九）加強公民道德教育，綜合治理工作穩步推進。為使綜合治理工作落到實處，我局職工與單位層層簽訂 治安、計生、禁毒責任書。為確保人身安全，簽訂了“三不傷害”合同，并納入經濟考核。積極開展關心下一代工作，為激勵下一代的學習，為局教育部門制定了成績獎勵辦法，對學習成績優秀的職工子女進行獎勵。按時完成年鑒編寫和供稿工作。積極開展全民健身活動，每年舉行迎新春職工長跑，球類、棋牌類競賽活動。按時報送目標管理責任書。

二、業務目標 在省公司黨組的領導下，經過全局職工的共同努力，全面完成了全年的各項生產任務。供電量完成28.03億千瓦時，年綜合線損率下降至4.8%，電費回收完成100%，回收舊欠電費達1000多萬元。安全生產實現長周期三個100天，實現“四零一降低”。全面完成一期農網改造，第二期農網改造正在有條不紊地進行，多經創產值實現4500萬元。

三、做法及體會 2002年，我局黨政領導班子認真總結以前幾年抓目標管 理的經驗和教訓，認真吸取其他兄弟單位的先進經驗，把目標管理當成企業內部二級模擬市場管理的重要組成部分。特別是目標考核與精神文明建設、經營管理、安全管理等企業日常管理工作有機結合，實行同布置，同檢查、同考核，做到了雙促進，取得實效。

四、存在不足和努力方向 因機關工作任務較重，有些材料未有進行很好的收集和 整理，對目標分解的督促和檢查顯得不夠。我們將虛心接受州直機關目標管理辦公室的檢查意見，虛心學習和借鑒兄弟單位成功的經驗，把我們的目標管理工作搞得更好。二00三年三月七日

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第三篇：局干部監督管理工作自查報告

@@@@局干部監督管理工作自查報告

根據區委、區政府《關于進一步嚴肅干部管理紀律開展干部監督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”的要求，促進環保黨員干部隊伍思想境界明顯提升、作風狀況明顯好轉、組織紀律明顯加強，為全區經濟又快又好發展提供更加堅強有力的組織保障，我局組織領導干部進行了相關的學習，并根據自查情況進一步加強了對相關規定的規范管理，以保證落實區委區政府的相關要求?，F將有關情況匯報如下：

一、提高認識，加強教育

我局按照通知要求，在組織領導干部認真學習《關于加強干部日常監督管理的暫行辦法》、《濟寧市市中區國家工作人員“十個不準”的規定》、《關于轉變工作作風提高工作效能若干規定》等文件，認真領會文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知提出的要求，逐一排查在請銷假制度、干部管理、作風建設、廉潔自律等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部要充分認識此次檢查和整頓工作重要性，在切實抓好我局干部管理、提高隊伍素質和工作效能的同時，領導干部帶頭執行好有關規定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。

二、加強管理，嚴格紀律

1、嚴格執行請銷假制度方面。為進一步加強環保隊伍建設，強化內部管理，我局就加強考勤管理作出明確規定。一是嚴格考勤制度。設立考勤薄，并指定專人負責考勤。因公出差、業務學習等不能簽到的，應告知辦公室。做到不遲到，不早退，上班期間因公外出要向科室負責人說明，私事外出要請假。二是嚴格請銷假制度。請假須持請假條，半天以內由分管局長批準，一天及一天以上由局長批準。請假條交由辦公室統計存檔。事后不予補假，不請假擅自離崗位者做曠工處理，若因特殊原因未寫假條請假，應事后說明情況補請假條。三是每月最后一天由辦公室向單位負責人匯報每月考勤情況。

2、嚴格干部管理到崗到位方面。我局核定編制為@@@名，實用編制@@名，全部在職在崗。經檢查，我局不存在違反規定擅自增編制、在編不在崗、超期借調工作人員幫助工作等情況；不存在不按規定時限辦理人員編制變更手續，虛報人員編制冒領財政撥款等吃“空餉”現象等；不存在瞞報、漏報、故意不報等違反個人重大事項報告制度的現象；不存在違反計劃生育現象。

3、嚴格工作作風提高服務效能方面。我局高度重視作風效能建設工作，不斷加強制度建設，強化內部管理。一是建立健全了機關學習、工作、紀律、廉政建設、后勤保障等多項制度，堅持靠制度管人，按規矩辦事，做到有章可循，有規可依。二是認真實行崗位目標責任制，對全年工作任務逐項分解落實，明確責 2

任，嚴格考核，嚴格規范執法行為，優化工作流程，嚴格規范管理，使機關管理行為環環相扣。三是加強政務公開，建設高效機關形象。把加強和改進政務公開作為機關效能建設的一項重要舉措，進一步提高行政權力運行的透明度和機關辦事的效率，建立起環保工作的外部監督機制，樹好高效機關形象。

4、嚴格控制公務宴請方面。我局能自覺執行廉潔自律規定和認真貫徹執行規定要求，完善了公務接待制度，按照有利公務、節儉節約、杜絕浪費的原則做好正常的公務接待，嚴禁擅自提高接待標準及超標準安排用餐。并要求領導干部和工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，包括各類含酒精飲料；各科、室、站、隊嚴禁借會議、檢查、評比、學習、培訓、考察、慶典、聯誼等各種名義用公款相互宴請；嚴禁用公款到上級領導機關所在地宴請領導及機關工作人員；工作人員嚴禁接受可能影響公正執行環保公務的宴請；工作人員到企業、基層單位進行公務活動時，嚴禁用公款到社會上的經營性賓館、飯店宴請。同時對違反上述規定者，給予誡勉談話，責令作出檢查，取消當年評先評優資格。

我局嚴格干部管理、嚴格作風效能建設、嚴格控制公務宴請等工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發現任何違反規定的情況。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對各項規定的管理，并將不定期的進行自查，更好的完善臺帳，健全制度，規范管理，統一思想，提高認識，從全局的高度，切實加強領導，精心組織實施，把工作抓緊抓好，抓出成效。在工作 3

中，突出重點，精心組織，堅持實事求是、務求實效、寬嚴相濟，慎重處理的原則，明確工作重點，以本次自查工作為契機，進一步嚴肅干部管理紀律，鞏固檢查成果。

第四篇：某某局檔案管理工作自查報告（定稿）

X縣X局檔案管理工作自查報告

縣檔案局：

根據《關于2017檔案行政執法檢查工作的通知》（X通〔2017〕7號）文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內容進行了認真自查，自查情況如下：

一、領導重視，人員、經費落實到位

我局高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作列入領導工作分工和工作計劃，設立了檔案辦公室1間，檔案管理室2間，并明確分管領導和兼職檔案管理員，落實檔案信息化管理專項工作經費，從有關部門抽調精干人員充實檔案管理人員隊伍力量，在人、財、物等方面全力給予保障，同時，定期開展檔案管理工作調度，及時解決檔案管理中的實際困難，確保了檔案工作正常開展。

二、建立健全檔案管理制度，檔案規范化水平逐步提高

為保障檔案管理工作順利開展，進一步完善檔案管理體系建設，使檔案工作規范化、標準化、制度化，結合《中華人民共和國檔案法》、《貴州省檔案管理條例》等法律法規，我局制定了《檔案管理制度》、《檔案管理和安全保密制度》、《檔案查閱借閱審批和登記制度》、《檔案管理工作人員守則》等制度，確保了檔案管理各項工作有序開展。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關：一是把好接收關，認真檢查檔案質量，對不符合規定的退回補充、糾正，直到達到要 1 求為止，切實保證歸檔質量；二是把好整理關，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規范、排列有序、查找方便；三是把好借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還 做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。

三、強化業務培訓，不斷提升檔案管理人員業務能力

檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態度和具有較高的專業知識是從事檔案工作必須的職業技能。為提高我局檔案管理人員的業務技能，使其具備一定的專業知識，我局多次派檔案管理人員參加州人社局、縣委組織部、檔案局、保密局舉辦的檔案業務知識培訓，檔案管理人員業務和檔案法規條例知識得到了不斷提升，確保了檔案管理工作順利開展。

四、定期檢查，確保安全

為確保檔案室干部人事檔案和文書檔案資料的安全，我局將檔案保管安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來，分管領導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調等設備，強化監控、防火、防潮、防蟲、防霉措施，檔案室相關設備2 配備達到了檔案庫房相關標準的要求，確保了檔案的安全。

五、存在的問題

（一）檔案室為磚木結構房，安全隱患大。我局辦公樓均為磚木結構，火災隱患大，加上樓板均為杉木板，樓層沉重能力有限，隨著檔案的逐年增加，有垮塌危險。

（二）沒有專職檔案管理人員，人員不穩定。因我局三定方案未設置有檔案室，所以，只有抽調下屬單位工作人員到檔案室兼職從事檔案管理工作，隨著每年單位的人事調整，檔案管理人員也隨著進行調整，人員流動性大。

（三）檔案管理人員業務素質有待進一步提高。每年我局均從下屬事業單位和縣直單位抽調工作人員兼職從事檔案整理工作，因還承擔單位本職工作，且均為晚上和周末加班，個別人員存在消極應對工作，工作責任心不夠，加上州、縣檔案部門檔案業務培訓和業務指導不夠，造成從事檔案工作人員業務能力不精。

六、下步工作打算

（一）積極與縣政府協調檔案室用房。加大協調力度，請示縣政府解決檔案室地點，進一步強化檔案硬件管理和消防設施建設，確保檔案資料安全。

（二）積極與縣編辦協調檔案室人員編制。積極與縣編辦聯系對接，成立檔案室，落實檔案室人員編制，確保檔案管理人員的穩定。

（三）加強檔案人員的檔案業務培訓。積極與州人社局、縣檔案局等部門聯系對接，邀請相關人員對我局檔案人員進行業務培訓和業務指導，進一步強化檔案管理人員業務能力和檔案法律法規培訓，確保我局檔案收集和整理規范、符合檔案工作的法律法規。XXXXX局

2017年X月X日

第五篇：2011年黨建目標管理工作自查報告（推薦）

2011年黨建目標管理工作自查報告

山東省衛生廳直屬機關黨委：

一年來，中心黨委在廳黨組堅強領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，全面落實黨建工作目標責任制，大力加強黨員隊伍教育和管理，進一步提升基層黨組織建設整體水平，扎實推進創先爭優活動，努力探索基層黨組織建設的新方法新途徑，切實加強和改進新形勢下黨的建設，在思想教育、組織建設、黨建內容、制度建設、活動載體上大膽實踐，為中心各項工作的完成提供堅強的思想保證。根據《山東省衛生廳黨建工作目標管理考評表》（2011魯衛機黨發[2011]20號）文件要求，逐條對照，認真自查黨建工作完成情況，自查報告如下：

一、加強領導，落實黨建工作責任制

（一）完善工作機制。根據人事變動，及時調整黨建工作領導小組，由院長、黨委副書記盧傳華同志任組長、其他黨委成員任副組長、相關部門負責人為成員的黨建工作領導小組；規定黨委副書記和各黨支部書記為黨建工作第一責任人。形成黨委親自抓，黨建專職工作人員具體抓，相關部門密切協作，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

（二）健全工作制度。完善《黨務公開制度》，加強黨建工作管理，堅持每年召開一次黨建專題工作會議，定期召開黨建工作領導小組會議，研究解決黨建工作中存在的問題。隨著近幾年黨員的 數量日益增多，黨委把資歷淺、年齡低的黨員作為工作培養的重點，相繼在各黨支部開展了以青年黨團員為活動群體的“兩帶一創”活動、“青年文明號”、“青年崗位能手”“為民服務創先爭優”等活動。

（三）加強督導考核。為全面貫徹落實廳黨組黨建工作管理目標考核細則，黨委研究制定了中心《2011年黨建工作目標管理考核辦法》，把黨建工作實行分制考核，對各黨支部黨建工作進行督查，并把督查結果與黨內評選“兩優一先”結合起來。

二、嚴格標準，加強黨員隊伍建設

（一）加大黨員教育培訓力度。為提高全體黨員干部的理論和業務知識水平，對黨務知識、政策理論、服務理念、崗位責任意識等方面的知識與能力培訓，舉辦黨務干部培訓班、各級管理人員培訓班、員工崗前培訓班40余期。按照學習計劃，有組織、有安排、有記錄、有檢查，在職黨員教育率達到100%。

（二）認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，制定了黨員發展計劃。在發展黨員過程中，嚴格發展程序，認真落實集中推薦入黨積極分子、入黨公示和黨員票決等制度，對入黨材料進行嚴格審核把關。截止目前，入黨積極分子有40名。

（三）加強黨員管理。積極開展“黨員活動日”、創先爭優等活動，努力做到一名黨員一面旗幟，充分發揮黨員先鋒模范作用。加強黨員信息數據庫管理，及時更新調整黨員信息，確保黨員信息數據庫準確無誤。

（四）嚴格黨費收繳管理和使用。把黨費收繳作為各支部考核的重要指標，明確專人負責，認真抓好落實。積極動員廣大黨員自 覺繳納黨費，確保黨費及時足額上交。同時，黨費收據全部按照有關規定責成專人負責管理，做到手續完備、結算及時，賬目清晰。

（五）扎實推進黨組織和黨員公開承諾。在全院開展了黨組織和黨員創先爭優公開承諾和領導干部廉政風險防控管理公開承諾活動，通過黨務公開欄向群眾進行公示，接受廣大黨員群眾的監督。建立了黨組織和黨員公開承諾項目管理臺賬，切實做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件，確保了各項承諾及時落實到位。

三、“固本強基”，強化組織建設

（一）完善組織建設。黨委堅持德才兼備、以德為先的原則，積極鼓勵年輕干部擔任支部書記，培養鍛煉了一批有知識、有能力、有思想的人才納入管理層，加大對年齡輕、學歷高的干部培養力度。

（二）規范組織活動場所建設。每個支部制作了黨的知識、入黨誓詞、黨員工作園地、公開欄、黨員義務與權利、社會主義榮辱觀教育等展板，營造積極向上的良好氛圍。

（三）健全黨務工作檔案制度。一是建立“三薄一冊一表”檔案：支部委員會議記錄薄、黨員大會記錄薄、黨費收繳記錄薄、黨員點名冊、黨員登記表。二是發展黨員檔案：入黨積極分子、黨員發展對象、預備黨員接收、預備黨員轉正等檔案。三是黨費收繳管理檔案：黨費收繳記錄本、黨費收繳單據。四是黨員承諾踐諾到檔案：黨員個人、黨組織承諾、考評情況。五是黨員學習計劃、黨員年終總結。六是創先爭優活動、向身邊的典型事跡學習、民主評議黨員制度等記錄。

四、多措并舉，全面推進黨建工作

（一）重視政治理論學習，加強黨的思想建設。中心黨委始終堅 持把黨員干部的政治理論學習教育擺在突出位置，采取多種措施堅持對干部進行學習教育培訓，努力形成全員學習、自覺學習的行為習慣。圍繞中心工作的特點和任務，把學習政治理論、貫徹創先爭優活動和開展廉政教育與工作制度落實一并抓緊抓好，建立起了長效學習機制，鼓勵黨員干部以崗位為平臺，將學習與實踐緊密結合，努力做到政治理論與工作互相指導、互相促進。

（二）開展創先爭優活動，加強黨的組織建設。按照“五個好”標準，在支部中開展創“五好”黨支部活動、開展黨建工作先進單位和爭創學習型黨組織和學習型黨員的創建活動，與開展黨風廉政教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育一并落實。以務實的作風、創新的精神、科學發展的意識做爭創模范的帶頭人。

（三）以求真務實的精神，加強黨的制度建設。扎實有效的貫徹落實黨建目標管理責任制，認真履行《黨支部組織生活制度》、《黨支部民主生活會制度》《黨建目標管理制度》等制度，用制度來規范黨員干部的行為，達到總結經驗、明確思路、改進工作、提高素質、努力增強黨組織的戰斗力、凝聚力的目的。

五、以黨建帶創建，推進精神文明建設

（一）加強政治教育，提高職工綜合素質。中心黨委高度重視精神文明建設，采取多種有效措施，注重從政策入手，從基礎開始，從整體推進，從源頭抓起。一是加強政治思想教育。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，重點學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深入踐行科學發展觀，立足工作實際，組 織全體黨員學習胡錦濤總書記“七一”講話、《廉政準則》，積極開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、行業紀律教育等活動。采取多種有效措施，開展“創先爭優”活動，推動文明單位創建。二是加強法制教育。根據中央和省委關于在全民中實施第五個五年普法規劃的要求，緊緊圍繞依法治國，建立社會主義法治國家的目標要求，動員和組織全院廣大干部職工認真學習《山東省“五五”全民普法讀本》、學習了《中華人民共和國職業醫師法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國治安管理條例》、《工會法》、《計劃生育法》等法律法規。組織全體黨員干部職工對《醫療事故處理條例》、《信訪條例》和《山東省信訪規定》等有關條例進行深入細致學習。廣大黨員干部群眾對國家的有關法律法規有了全面、準確、系統、深入的了解，進一步提高了全院干部職工依法辦事的自覺性。強化職業道德教育，把醫德醫風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫德規范、醫療事故防范、文明優質服務、患者滿意“三優一滿意”、開展了“誠信在衛生，滿意在醫院”，“廉潔行醫樹新風”活動，為改善行業作風，杜絕不正之風，抵制各種腐敗現象打下了良好的法律基礎，中心醫療秩序和治安狀況良好，未發生任何醫療事故和治安事件。職工晚婚晚育率、計劃生育率和獨生子女始終達到100%，多年來一直是濟南市及歷下區計劃生育先進單位。三是加強公民道德教育，積極開展各種有意義的社會公益活動。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”精神，推進 社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣大職工進一步端正了服務態度，滿腔熱情、認真負責地投入各項工作。在 “慈心一日捐、送溫暖、獻愛心”“農家書屋”等捐助活動中，廣大黨員干部職工積極參與，不斷向社會、向災區、向他人伸出援助之手，奉獻愛心。同時繼續與相關部門聯手，為各種醫療愛心救助活動提供心理咨詢及心理治療服務。四是開展多種形式的警示教育。每年訂閱“廉政建設”光盤，定期組織全院黨員、職工觀看警示教育專題節目，從中汲取教訓，引以為戒。

（二）加強監督，狠抓行風。充分發揮黨委的政治核心作用，堅定方向，把握原則，與時俱進，開拓創新，從根本做起，從源頭抓起，加大監督力度，狠抓行業中存在的不正之風，不斷推進醫院改革。一是加強干部管理，積極推行干部人事制度。認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》選拔任用中層領導干部。按照條例規定，本著公開、公正、公平的原則對醫院中層領導干部進行了全面調整。注重發揮職代會的民主監督作用，定期召開職工代表大會，充分發揮醫院職工代表的權利，重大問題通過職代會表決，實行院務公開，充分發揮醫院職工的監督作用，杜絕了干部選拔任用中的不正之風。參照條例有關規定，自愿報名、公開招聘、集中考試、擇優錄取的原則，招聘了一批學習好、基礎牢、素質高、能力強的優秀人才，圓滿完成了新職工招聘工作。認真抓好黨風廉政建設與反腐糾風工作責任制的落實，任務明確，目標具體，責任到人，并按照目 標責任進行嚴格的考核監督，10月份全院職工遞交《廉政風險防控管理承諾》，對中層以上領導干部的廉政風險防控管理承諾進行了公示。在反腐倡廉制度創新年活動中，修訂完善了各項規章制度，今年年底形成新的制度匯編。二是抓源頭，重實效，繼續實行醫藥、重大設備和物品采購的公開招標制度。認真執行“三重一大”制度，嚴格藥品采購審批手續，不斷強化藥事委員會的作用，積極參加省直醫療機構的藥品招標，目前，所有藥品全部按照省衛生廳藥品集中招標辦公室的文件精神進行網上采購，有效防止了醫藥購銷中的不正之風，保證了質量，降低了成本，讓利于患者，真正做到了“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨。新建綜合樓的幾十種配套設施、各種大型醫療設備采購、局域網的建設等，均采用了市場調研、現場考察、公開競標、集體研究等嚴格的質量控制程序，在保證質量的同時，大大降低了成本，節約了資金。繼續大力推進后勤服務改革，努力增收節支，認真執行《公費醫療管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》、《公務用車管理暫行辦法》等一系列規章制度，達到了明顯的增收節支效果。三是制定監督措施，嚴查違法亂紀。建立了“群眾來信（投訴）登記”，定期召開社會監督員座談會、發放“病人問卷調查表”、召開患者工休座談會，公布舉報電話，自覺接受社會、群眾監督。建立有效的內外部監督約束機制，實行醫院對社會、科室對醫院、個人對科室的三級承諾制，在醫院門診大廳和住院處設立了意見箱，發現問題及時調查處理，并將處理結果通報給患者家屬，對違法亂紀現象不姑息、不手軟。繼續實施《關于 專業技術人員院外從事醫療活動的暫行管理辦法》，加強了對院外醫療活動的管理。繼續開展治理商業賄賂專項工作，建立預防商業賄賂長效機制，確保治理商業賄賂工作深入開展。在醫德醫風考評中，患者總體滿意度在96.7%以上。加大對違規違紀的查處力度，禁止醫藥代表進入診室，有效維護了醫療秩序，遏止了歪風，弘揚了正氣。收到來自患者及家屬的感謝信、表揚信、錦旗幾十件，極大地激勵了全體職工工作的積極性。

（三）加強管理，改善服務。始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，大力倡導“團結、求實、敬業、奉獻”的精神，積極推行“全天候、全方位、全身心、全過程”的服務模式。全面實行“病人選醫生”和“首診醫生負責制”，以衛生系統開展的“三好一滿意”活動為載體，全面開展“為民服務創先爭優”活動，開展“優質護理示范”工程和醫療質量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會服務承諾，不斷完善了服務設施，增加了門診侯診椅、輪椅，完善了院內標示牌，提供了導醫導診服務，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環境。職工服務熱情、態度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優質規范化服務水平有較大提高。中心在病房和門診大廳等處制作了多塊宣傳牌，介紹專家門診時間、專業特長、醫護情況、科普知識等。在門診大廳電子屏幕上滾動顯示介紹專家、藥品價格等患者和家屬關注的內容，并免費為患者及家屬提供熱水，受到患者及家屬的好評。開通求醫問藥熱線十幾年來，極大地方便了群眾就醫。中心還注重引進 和借鑒優秀的服務模式，聘請有關專家對職工進行規范化服務培訓。黨委還采取多種措施，抓住每一個機會，與新聞媒體共同努力，不斷加強精神衛生知識宣傳力度。先后組織近百篇科普稿件在報刊雜志上進行宣傳，經常組織專家深入社區或到較繁華的公共場所，進行義務心理咨詢和精神衛生知識宣傳。10月10日以 “世界精神衛生日”為契機，開展健康教育進校園活動，組織專家到監獄系統、學校、大型企業、事業單位等，積極開展健康教育和心理咨詢活動，深受群眾好評；組織多家新聞單位，對中心及精神衛生領域的有關情況進行了廣泛報道，向社會各界全面介紹醫院發展情況和全省精神衛生工作現狀，既普及了精神衛生知識，又擴大了中心的影響。定期舉辦精神疾病康復問題等免費講座，使千余名患者家屬受益；青年志愿者心理咨詢熱線開通十多年來，已提供義務咨詢服務五萬多人次，并再次通過了衛生部“青年文明號”的復審；積極參與全省12355青少年服務臺建設，作為與燕山街道辦事處精神文明共建活動內容之一，結合單位特點，繼續架設兒童心理健康咨詢熱線，全天候為社區提供咨詢服務。完善后勤管理，強化后勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環節，提高了工作效率，滿足醫療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務于臨床、服務于職工。成立了餐飲服務中心。環境綠化加大投資力度，就醫環境、病房設施進行了大幅度的修建和改善，努力達到服務好、質量好，群眾滿意的目標。

（四）注重醫院文化建設。為進一步推進醫院文化建設，弘揚職 業道德風范，慶祝建黨90周年開展了一系列文化建設活動，黨團員帶頭開展讀書學習活動，推薦《苦難的輝煌》《醫苑春華系列》等書籍供大家學習，組織建黨90周年知識演講比賽、紅歌演唱會、健身運動會等活動。對“三好一滿意”“創先爭優”等活動中涌現出的先模人物的先進事跡進行了大力宣傳。工會舉辦了職工運動會、健身操、廣播體操、羽毛球、籃球、登山等喜聞樂見的活動，激發廣大職工的工作熱情，豐富職工的文化生活。

（五）重視群團和老干部工作，發揮民主黨派的作用。群團組織按照各自章程，結合自身的優勢，開展了豐富多彩的活動。堅持黨建帶團建的工作思路，打造青年建功品牌，團委緊緊圍繞醫院的中心工作，大膽創新，開拓進取，扎實開展各項工作，按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優入黨的機制，引導團員青年積極向黨組織靠攏。我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿活力和朝氣的先進團隊，被省衛生廳多次授予“五四紅旗團委”榮譽稱號。工會組織在加強自身建設的基礎上，充分發揮橋梁和紐帶作用，積極推行民主管理，實施政務公開，中心對干部選拔聘用、職稱評聘、考核、新職工錄用、大宗物資采購等事項均進行公開、公示，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督，嚴格執行《工會法》，按期召開職工代表大會。開展形式多樣的活動，增強職工的凝聚力。充分發揮職工在醫院建設中的積極性和參與意識，舉辦登山活動、省直衛生系統羽毛球友誼賽、積極參加省直機關職工運動會。如舉辦各種專題講座、知識競賽、專家報告、觀看影像資料片、撰寫心得體 會、召開學習交流會；舉辦學習大討論、讀書演講等，使教育活動豐富多彩，讓大家易于接受、樂于參加，更好地提高學習效果。中心黨委始終堅持把老干部工作擺到重要議程，本著政治上關心，生活上照顧，切實為老干部解決實際問題的原則，深入細致地做好老干部工作。堅持定期走訪慰問、召開老干部座談會，通報中心改革發展的重大事項，聽取意見和建議，取得理解和支持。認真貫徹黨在新時期統一戰線的方針政策，積極開展統戰工作。每年召開民主黨派人士座談會，廣泛征求民主黨派和無黨派人士對黨委和中心工作的意見，認真研究和采納他們提出的建議，使統戰工作的團結、協調、溝通功能得到了較好的發揮。

六、立足實際、扎實推進“學習年”主題實踐活動

自開展“學習年”主題實踐活動以來，認真貫徹廳黨組要求，緊密結合工作實際，扎實推進學習型黨組織建設?，F將主要做法及成效匯報如下：

（一）加強領導，制定方案，確保活動扎實開展。中心黨委深入貫徹廳黨組關于在省直機關實施作風能力建設系統工程，開展“學習年”主題實踐活動的部署要求，積極研究制定方案，精心組織部署，以“四項學習”活動領導小組指導“學習年”活動的開展，印發了中心《深入開展“學習年”主題實踐活動實施方案》。與《2011年理論學習計劃》、《關于開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動的實施方案》同部署，明確了全年活動的重點內容及其具體要求，形成了齊抓共管、協調推進的工作格局。

（二）做好結合文章，確保主題活動取得實效。一是與創先爭優活動緊密結合。搭建靈活多樣的教育平臺，采取多種行之有效的方式，積極開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，結合慶祝中國共產黨建黨90周年，大力推進學習型黨組織建設，各支部發放《苦難輝煌》一書，重溫中國共產黨領導人民進行革命戰爭的艱辛和偉大的歷程。在各支部開展了“學習身邊好榜樣”和“學習身邊好支部、好黨員”活動，用身邊的事教育、感召身邊的人。將先進人物事跡在宣傳欄內張貼，供中心廣大干部職工學習交流。積極開展“讀書學習“五十一百”爭創”活動，激發黨員干部的學習熱情、提高學習能力，使學習成為加強修養、提升能力、轉變作風、提高效能的基本途徑。二是與文明創建相結合。中心文明創建工作堅持把文明創建工作融入實際業務工作中，把文明創建工作看作是強化基層基礎建設的過程，看作是提升干部隊伍能力水平的過程。通過文明創建，不斷加強中心思想政治建設、規范化建設、制度機制建設、窗口建設和環境建設。強化主題活動與文明創建工作的對接，不斷促進干部職工轉變觀念、提升素質、履職盡責。連續十二年被評為“省直文明單位”。三是與省直機關首屆讀書節活動相結合。通過創新載體，在中心營造濃厚的學習氛圍。支部開設了學習型黨組織和學習型機關建設園地、好書目、好文章推薦專欄等，開展了“我的讀書故事”征文活動，共投稿40余篇，推薦優秀征文10篇參加省直機關的評選，一名選手廳機關優秀征文一等獎在《山東衛生》2011年第9期上刊登。中心對10篇優秀文章作者進行表彰 獎勵。四是與建黨90周年慶?；顒酉嘟Y合。在廣大黨員干部中開展黨史教育，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，中國特色社會主義理論體系、黨的建設、中心自建院以來不同時期的光榮歷程等，使廣大黨員振奮精神、凝聚力量。組織黨史知識答卷、精心組織籌備了慶“七一”活動和“以人為本、執業為民” 黨課教育。

下一步打算

中心作為全省的龍頭單位，順應時代發展，與時俱進，開拓創新，在衛生廳的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，“十二五”時期不斷推進醫院改革與發展，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一是深入開展創建 “五個好”黨組織活動，切實發揮先鋒模范示范作用。二是加強基層組織管理，按照《黨建工作管理目標考評細則》加大對基層黨組織工作的指導力度，及時總結和推廣基層支部抓好黨建的好方法和經驗。以開展創先爭優活動為契機，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，充分發揮基層黨支部在工作中的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。三是加強精神文明建設，以“文明服務在醫院”活動為主線，以創建文明行業為目標，以提高職工隊伍整體素質為根本任務，以文明服務示范窗口建設為重點，深入開展“三好一滿意”和“學先進、樹新風、創一流”等精神文明創建活動。為患者提供健康、有序、文明、優質、快捷的醫療服務。四將按照省直機關工委的要求，學習省直兄弟單位的好經驗做法，認真組織好“學習年” 活動的各項工作。做到學習與創新、學習與工作、學習與生活、學習與人生等主題相結合，營造學習與工作相互促進的良好格局。

加強黨建工作和精神文明建設，是為患者提供高質量的醫療服務、醫院生存和發展的根基，我們將充分發揮專科醫院的優勢，解放思想，緊貼時代特色，創新工作模式，使醫院各項工作再上一個新的臺階，更好地促進我省精神衛生事業的發展。

附件：黨建工作目標管理考評表

二〇一一年十一月二十三日