第一篇：督學總結(jié)

督學工作總結(jié)

自從督學活動在我們學校開展以來，收到了意想不到的成效。我作為督學教師中的一份子，看著自己督學的孩子在一天天的進步，我為之深感驕傲。想起這過程中的點點滴滴，自然有苦也有甜。現(xiàn)將督學工作總結(jié)如下：

一、間接了解：了解每個被督學孩子的學習情況，家庭情況等等。準確的了解孩子每次考試的成績，成績好的以及成績較低的科目，判斷孩子是否存在偏科問題，向各科老師學問學生的學習和課堂表現(xiàn)情況并大致計劃出如何幫助孩子解決這些問題。

二、直接了解：找學生談話時要尊重學生，并帶有親切感。一般應(yīng)以問候口吻接近學生，待學生有準備聽取意見時，再把話茬移到正題上來。當說到正題時，可說句“請聽”，提請學生注意，然后清晰從容地說下去，說話完畢再用征詢的口氣問：“你的意見呢?”如若學生不明確，可適當補充說明。教師找學生談話時，要善于捕捉學生所發(fā)出的反饋信息，以檢驗談話的效果。比如，學生的頭朝著教師，表明學生在認認真真聽；如果學生眼睛朝著別的地方看，是表示厭煩。良言一句三冬暖，教師應(yīng)及時調(diào)整自己的說話，以適應(yīng)學生的需要。

三、督學方法：例如，我把督學的學生分成幾個小組，針對“同層異組法”在教學中存在的“好學生學得快，后進生在同等時間學不懂”、“一組同學匯報，其它組同學認為與自己沒關(guān)系，注意力不易集中”等問題，采取了以下應(yīng)對措施：

1、采取同組集體加分制。即同小組一人匯報后，找同組的后進生講算理，若不能講出算理該組便不能加分。這樣促使分組學習時優(yōu)等生主動去給后進生“講理”。

2、采取異組集體加分制。即某一組的同學匯報后，讓另外一組的某一名同學講理，若講得好，則給加分；若講得不好則減分。這樣，有利于其它組同學互相提醒注意傾聽他人發(fā)言，使全班同學始終處于一種積極的主動參與學習的狀態(tài)。

四、確定目標：生活中沒有奮斗目標的人只能無聊地重復(fù)著自己平庸的生活，學習中沒有奮斗目標的人只能機械地過著枯燥乏味的生活。對于一個社會的人而言，樹立奮斗目標是他走向成功之路的致勝法寶，而對于一個在校學生而言，樹立學習目標是他走向理想大學的金鑰匙。學習目標是學習的出發(fā)點，也是學習的歸宿。確立具體明確的學習目標是每位學生的首要學習任務(wù)。目標越明確、越切

合自己的實際情況，其學習行動的每一次努力越能夠獲得成功。

一、教師給學生樹立一個長期目標。好動、控制不住自己，隨意性玩耍，碰到什么玩什么，沒有時間概念，如果沒有家長或老師干預(yù)，他們會無節(jié)制地玩下去。父母們對學生這樣的狀況很著急，迫切地要求我們給想辦法，讓學生有點上進心，能主動地學習。所以教師要幫助學生樹立一個長期的奮斗目標，比如說，學習成績較好的學生要考取什么學校，學習成績一般的學生要考取什么樣的學校，學習差的同學要考取什么樣的學校，要讓每一個學生都有一個奮斗目標，讓他們切實地感受到學校在重視每一個學生，教師在重視每一個學生，讓他們有足夠的信心去學習。幫助學生樹立一個短期目標。在班上教師要幫助學生樹立一個短期目標，也就是說樹立一個讓學生在這個學期能達到的目標。對于此目標而言，也要以學生的學習情況而定，學習好的可以把目標定高一些，學習中間的學生可以把目標定的稍低一些，學習較差的可以把學習目標定得更低一些，目的是讓他們能在規(guī)定的時間內(nèi)達到目標。

通過一年的督學工作，學生們都在不同的程度上取得了進步，并且和老師的關(guān)系也變的融洽多了。希望能將督學工作繼續(xù)下去，爭取幫助到更多的同學，讓他們能夠展翅翱翔在藍天中！

第二篇：督學培訓(xùn)總結(jié)

參加甘肅省督學能力提升培訓(xùn)的學習體會

去年10月至今，我有幸參加了2015年甘肅省督學能力提升培訓(xùn)。這次培訓(xùn)時間緊、內(nèi)容多，網(wǎng)上培訓(xùn)和集中面授相結(jié)合。我有幸參加了這次培訓(xùn)，傾聽了各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，有一定收獲和體會，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本次學習的主要任務(wù)

為了進一步加強全省教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高督學的綜合素質(zhì)和能力，省教育廳決定從2015年起，在全省范圍內(nèi)組織實施“甘肅省督學能力提升三年行動計劃（2015-2017)”，計劃三年內(nèi)對全省、市（州）、縣（市區(qū)）三級所有督導(dǎo)機構(gòu)專職人員、兼職督學、中小學責任督學分進行一輪集中培訓(xùn)。順應(yīng)上級部門的要求，結(jié)合自身近幾年作為掛牌督學的工作現(xiàn)狀，總感覺自身在督學這項工作中總有許多疑惑，通過本次培訓(xùn)我對督學工作有更深層次的認識，可以督促我更好地干好掛牌督學這份看似容易，實則不易的工作。

二、學習過程中的收獲

（一）通過學習培訓(xùn)，提高了認識，明確了方向。自己從事教育工作20多年，既做過一線教師，也曾參與學校管理，對學校教育教學工作有較深厚的感情，由于工作的需要，組織讓我兼任所在學區(qū)的掛牌督學一職，本以為能夠很有余力地駕馭現(xiàn)有工作，但工作一段時間后，覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導(dǎo)培訓(xùn)班，深感曾經(jīng)的認識不足，方向不明。通過培訓(xùn)，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的報告和督導(dǎo)戰(zhàn)線上精英們的經(jīng)驗介紹，覺得自己還是門外漢，需要學習和研究的東西太多。對于我這名督導(dǎo)工作崗位的新兵來說，這次督導(dǎo)培訓(xùn)課程的安排無論從形式到內(nèi)容，從層次到高度，以及各位領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，感到非常解渴。說實話，這次培訓(xùn)就是把我們領(lǐng)進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導(dǎo)工作的目的、要求和意義，以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導(dǎo)工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要摒棄吃老本，憑經(jīng)驗的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求，只有用《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)自己，才能適應(yīng)新時期督導(dǎo)工作的需要。豐富了知識，增強了信念。

“教育督導(dǎo)是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制。”督導(dǎo)職責概括地來說就是：監(jiān)督、檢測、評價、指導(dǎo)。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應(yīng)全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導(dǎo)”相結(jié)合的教育督導(dǎo)評估體系。

（二）通過學習培訓(xùn)，了解了新時期教育督導(dǎo)的形勢與任務(wù)。一是教育督導(dǎo)必須正確認識國家十三五規(guī)劃的關(guān)鍵詞。把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念貫穿督導(dǎo)工作的始終。二是教育督導(dǎo)需要應(yīng)對國家創(chuàng)新戰(zhàn)略目標的挑戰(zhàn)。國家提倡萬眾創(chuàng)新，因此教育創(chuàng)新就顯得更為緊迫。因為，教育創(chuàng)新是國家富強的“先優(yōu)勢”，教育創(chuàng)新是民族昌盛的“軟實力”，教育創(chuàng)新是社會文明的“風向標”，教育創(chuàng)新是家庭和諧的“奠基石”，教育創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的助推器。三是教育督導(dǎo)要充分認識國家開展教育綜合改革和高考改革的發(fā)展目標。教育督導(dǎo)不再盯著分數(shù)，以分數(shù)排名來評價學校，而是要建立多元的評價機制。在管、辦、評分離的機制下，要熟悉國家的大政方針、辦學方向，以此為出發(fā)點，又要充分尊重學校發(fā)展的自主權(quán)，引導(dǎo)學校健康發(fā)展。

（三）通過學習培訓(xùn)，深刻認識到要不斷提高自己的專業(yè)化水平。

在督導(dǎo)工作中，要從自身做起，努力學習，加強研究，把求真務(wù)實作為自己工作的準則。要堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持原則，公道正派，聽真言，講真話，報實情，用數(shù)據(jù)說話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導(dǎo)評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導(dǎo)工作的公信力。也就是說，督導(dǎo)人員要不斷提高自己的專業(yè)化水平。概括的說，就是要從知政（就是要熟悉國家的方針、政策，尤其是教育的法律法規(guī)。）、治學（就是要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，精通教育教學規(guī)律、熟悉課堂教學、熟悉教師、熟悉學生，成為學校工作的行家里手，能做學校發(fā)展的引路人。）、參加實踐（俗話說實踐出真知，作為一名督學要多到學校去調(diào)研，從實際工作中獲取第一手資料。）、科學研究（要掌握一定的評價、評估的方法，用科學的方法獲取較為真實的結(jié)論，以指導(dǎo)工作。）、善于表達（作為一名督學要提高自己的口頭表達和書面表達的能力。只有這樣才能在督導(dǎo)中準確傳達信息，收到應(yīng)有的效果。）五個方面加強自己的素養(yǎng)，以適應(yīng)督導(dǎo)工作的需要。

總之，通過本次培訓(xùn)、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向；因此，深感督學工作意義重大，作為一名督學責任重大，在今后的工作中，我將不懈努力，承擔起應(yīng)有的工作任務(wù)，為學校的發(fā)展盡自己的一份力量。

2016年4月20日

第三篇：督學培訓(xùn)總結(jié)

關(guān)于2015年甘肅省督學能力提升培訓(xùn)項目的學習總結(jié)

靈臺縣 王元平

今年10月，我有幸參加了2015年甘肅省督學能力提升培訓(xùn)項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓(xùn)體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓(xùn)，傾聽了各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本次學習的主要任務(wù)

為了進一步加強全省教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高督學的綜合素質(zhì)和能力，省教育廳決定從2015年起，在全省范圍內(nèi)組織實施“甘肅省督學能力提升三年行動計劃（2015-2017)”，計劃三年內(nèi)對全省、市（州）、縣（市區(qū)）三級所有督導(dǎo)機構(gòu)專職人員、兼職督學、中小學責任督學分進行一輪集中培訓(xùn)。順應(yīng)上級部門的要求，結(jié)合自身近幾年作為中小學責任督學的工作現(xiàn)狀，總感覺自身再督學這項工作中總有許多疑惑；當接到此次培訓(xùn)通知時，我欣喜萬分；心想，通過本次培訓(xùn)定能讓我對督學工作有更深層次的認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。

二、學習過程中的收獲

本次培訓(xùn)，通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐；加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓(xùn)的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。

（一）提高了認識，明確了方向。

自己從事教育工作近30年，雖然談不上對教育教學工作精通，但也可以說對教育教學工作略懂一些。由于工作的需要，組織讓我兼任所在學區(qū)的責任督學一職，本以為能夠很有余力地駕馭現(xiàn)有工作，但工作一段時間后，覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導(dǎo)培訓(xùn)班，深感曾經(jīng)的認識不足，方向不明。通過培訓(xùn)，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的報告和督導(dǎo)戰(zhàn)線上精英們的經(jīng)驗介紹，覺得自己還是門外漢，需要學習和專研的東西太多。對于我這名督導(dǎo)工作崗位的兵來說，這次督導(dǎo)培訓(xùn)課程的安排無論從形式到內(nèi)容，從層次到高度，以及各位領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，感到非常解渴。說實話，這次培訓(xùn)就是把我們領(lǐng)進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導(dǎo)工作的目的、要求和意義，以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導(dǎo)工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要摒棄吃老本，憑經(jīng)驗的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求，只有用《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)自己，才能適應(yīng)新時期督導(dǎo)工作的需要。豐富了知識，增強了信念。

“教育督導(dǎo)是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制。”國家教育督導(dǎo)團辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導(dǎo)的內(nèi)涵，督導(dǎo)就是：監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導(dǎo)工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導(dǎo)范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應(yīng)全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導(dǎo)”相結(jié)合的教育督導(dǎo)評估體系。

（二）通過學習培訓(xùn)，了解了新時期教育督導(dǎo)的形勢與任務(wù)，掌握了教育督導(dǎo)基本理論、方法和技術(shù)，提高了適應(yīng)教育督導(dǎo)工作的能力。

在督導(dǎo)工作中，要從自身做起，努力學習，加強研究，把求真務(wù)實作為自己工作的準則。要堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持原則，公道正派，聽真言，講真話，報實情，用數(shù)據(jù)說話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導(dǎo)評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導(dǎo)工作的公信力。

通過領(lǐng)導(dǎo)、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.三、對自身工作的推動

這次培訓(xùn)的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓(xùn)中，有幸聽到諸位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多；我如饑似渴的接受著大家的指導(dǎo)，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓(xùn)雖短短數(shù)月，但對我來說已夠用，在本次培訓(xùn)中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導(dǎo)方法和督導(dǎo)策略。我將所學結(jié)合本人督導(dǎo)工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓(xùn)，使我對本職工作有了重新認識；以此次培訓(xùn)為契機，我重新規(guī)劃了督導(dǎo)計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、對本次培訓(xùn)的建議 此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓(xùn)方式的魅力；但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓(xùn)若能在以下幾方面有所改變相信會更好：

1.培訓(xùn)作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。

2.若能將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實地培訓(xùn)結(jié)合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。

3.由于是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，所以培訓(xùn)時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復(fù)雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。

總之，通過本次培訓(xùn)、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向；相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓(xùn)所學應(yīng)用到本職工作中去，我所擔任的督導(dǎo)工作定會有新的起色。

第四篇：督學培訓(xùn)總結(jié)

督學培訓(xùn)總結(jié)

督學培訓(xùn)總結(jié)1

為有效提高食品和公共場所從業(yè)人員思想、道德、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，使經(jīng)營人員能夠自覺遵守法律法規(guī)及衛(wèi)生標準，規(guī)范依法經(jīng)營行為，更好地保障全縣人民群眾的身體健康，依據(jù)《法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及其相關(guān)法律法規(guī)的要求，我所決定在7月份開展本食品和公共場所從業(yè)人員培訓(xùn)工作，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持從正面宣傳教育為主的方針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳普及《食品安全法》和《公共產(chǎn)所衛(wèi)生管理條例》的相關(guān)知識，進一步提升從業(yè)人員的衛(wèi)生法律法規(guī)知識水平，促進依法經(jīng)營，維護廣大人民群眾健康為宗旨，有計劃地開展衛(wèi)生法宣傳培訓(xùn)活動，促進社會和諧發(fā)展。

二、工作目標

通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)活動，一是使衛(wèi)生法律法規(guī)及食品安全知識得到普及，使社會公眾對食品安全的意識能明顯的提高，提升社會公眾的自我保護能力；二是提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者和公共場所服務(wù)人員的法制觀念，使經(jīng)營人員能全面掌握相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識 ，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位守法意識，營造良好的消費環(huán)境。

三、具體工作任務(wù)

按年初工作計劃，我所定于7月12日7月23日，為時14天，組織衛(wèi)生監(jiān)督員在轄區(qū)內(nèi)分期分片的集中式開展從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以講座形式，每次培訓(xùn)授課不低于2個學時。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，經(jīng)考核合格后發(fā)放培訓(xùn)合格證書，以培訓(xùn)合格證作為換發(fā)健康證及食品衛(wèi)生許可證的首要依據(jù)，通過開展這一系列工作，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，增強從業(yè)人員的法制意識及誠信意識，促進依法經(jīng)營，提高衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量。

四、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。搞好食品和公共場所從業(yè)人員培訓(xùn)工作是推進人才隊伍建設(shè)，保障人民群眾身體健康的一項基礎(chǔ)性工程，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，在人員經(jīng)費等方面給予保證。

2、精心組織，通力協(xié)作，搞好今年的培訓(xùn)工作，應(yīng)緊緊依靠全所職工的智慧和力量，每位同志也應(yīng)站在全局的高度，積極主動承擔授課任務(wù)，充分發(fā)揮個人的知識和專業(yè)特長，力爭通過培訓(xùn)，讓從業(yè)人員受到教育、增長知識，讓我們的工作得到肯定和好評。

二〇一0年七月六日

督學培訓(xùn)總結(jié)2

首先，作為教師應(yīng)該具備基本的教師素質(zhì)，從品德、學識、能力等方面來不斷的提高自己。其次，教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。

教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過學校教育、繼續(xù)教育即終身教育才能獲得。新的教育觀念認為終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。

作為教師，我對教師的職業(yè)幸福感有了更新的認識，因為我們每天面對的是一群朝氣蓬勃的孩子，他們每天都在變化，都在成長。和他們在一起，只要我們用心，我們就會發(fā)現(xiàn)他們的可愛，我們就會意識到我們在與他們一起成長，我們就會感到自己永遠年輕，我為我所擔任的教師這個角色而驕傲而自豪，我們從事的職業(yè)確實是太陽底下最光輝的事業(yè)。

做為一名教師，肩負著振興教育，振興民族，培養(yǎng)合格人才的重托，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人，學生不只是受教育的對象，他們首先是人，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”。所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì)，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。

通過學習，我更加意識自己才疏學淺，意識到自己教學理念需要進一步轉(zhuǎn)變，教學教法有待進一步提升，我應(yīng)該努力改變自己的習慣，利用學校創(chuàng)設(shè)的學習的平臺，轉(zhuǎn)變教學理念，認真學習新課標，誠心向各位同仁、學者、專家學習，使自己不斷地進步。

新時代中國教師的角色是貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策，培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的具有良好思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、勞動素質(zhì)和審美素質(zhì)的新型人才。一所學校能否堅持社會主義的辦學方向，能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，關(guān)鍵在教師。教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。大多數(shù)的教師政治立場堅定，高風亮節(jié)終身不變，但也有少數(shù)人在風云變幻的社會環(huán)境中迷失方向，腐敗墮落，甚至誤人子弟。

作為一名教師，要終身加強政治思想修養(yǎng)、加強現(xiàn)代教育理論、國家教育政策、法規(guī)和文件的學習；

堅定共產(chǎn)主義信念、堅持社會主義方向、堅持正確的教育觀、人才觀和價值觀；

“學為人師，身為世范”，引導(dǎo)學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為“全面建設(shè)小康社會”的新型人才。

學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化的教育需要。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機。新時代的教師要用發(fā)展的眼光看待學習，崇尚學習我們不會落伍。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是當代教師補充更新專業(yè)知識的最好途徑。

成長，是漫長的，所以我需要不斷的充實自己；

成長，是艱辛的，挫折會磨礪和堅定我的意志；

成長，又是快樂的的果實。今后，我將刻苦努力當好學習新的知識，勇于創(chuàng)新，努力當好人民教師這個角色。

督學培訓(xùn)總結(jié)3

在油氣田公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和組織安排下，我于20xx年xx月xx日至xx月xx日參加了在省委黨校和弘道經(jīng)理學院舉辦的青干培訓(xùn)班。我對于自己能成為青干培訓(xùn)班學員感到非常榮幸，十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次學習和培訓(xùn)的機會，提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力。本次青干培訓(xùn)班，我同其他32名學員一起共同學習了黨建、干部素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社會學、人力資源、法律、財務(wù)管理、公務(wù)及商務(wù)禮儀等知識，培訓(xùn)采用專家講授、案例分析、課堂研討與考察學習的多種形式進行。我十分珍惜這次培訓(xùn)學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，掌握知識，對老師們的博文廣識、生動講解、精彩演示留下了深刻的印象。短暫的一個月培訓(xùn)學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、提高綜合素質(zhì)與工作能力幫助很大，深感受益匪淺，茲將這次培訓(xùn)的學習心得匯報如下：

一、培訓(xùn)學習的收獲

1、學習黨建理論，堅定理想信念

這次青干培訓(xùn)的一個重要內(nèi)容是學習黨建理論，通過學習，我明確了“中國特色社會主義理論體系”是由鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想組成的，它指導(dǎo)我國30多年的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，取得了舉世矚目的巨大成就，把一個貧窮落后的國家建設(shè)成為世界第二大經(jīng)濟體，初步成為小康社會，人民過上豐衣足食生活，使得中國在世界的地位日益重要，發(fā)揮著越來越重要的影響與作用。作為一名青年干部，我要學習、領(lǐng)會、運用“中國特色社會主義理論體系”，促進各項工作的提高。通過學習黨建理論，我堅定了自己的理想信念，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我愛黨愛國愛民，銘記黨帶領(lǐng)全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設(shè)、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為油氣田發(fā)展奉獻全部力量。

2、學好各項課程，提高工作與管理能力

這次青干培訓(xùn)，我學習了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社會學、人力資源、法律、財務(wù)管理、公務(wù)及商務(wù)禮儀等課程，這些課程涵蓋了我國政治、經(jīng)濟、社會、法律等方方面面的知識與理論成果，對于經(jīng)營企業(yè)、管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)起著重要的指導(dǎo)、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們青年干部必須認真學習，深刻領(lǐng)會，牢固掌握。學習課程的目的，是為了掌握現(xiàn)代科學文化知識，切實提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力，能夠承擔公司賦予我的工作職責，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)工作的完美與高效。我要通過對這些課程的學習，提高自己的科學文化與理論水平，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社會學、人力資源、法律、財務(wù)管理、公務(wù)及商務(wù)禮儀等方面的基本知識，提高自己的工作與管理能力。要理解學習的重要性，充分認識知識在發(fā)展工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學習，通過學習指導(dǎo)自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進工作又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)學習心得

這次青干培訓(xùn)通過一個月的學習，我感觸很深，收獲很大，總的說來，要達到培訓(xùn)學習的目的，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望與老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力，促進各項工作發(fā)展，為公司發(fā)展奉獻力量做出貢獻，要做到以下幾點：

1、修身養(yǎng)德，樹立感恩忠誠思想

修身養(yǎng)德是每個人的必修之課，是提高人文素養(yǎng)的必由之路，也是做好工作的前提。我一定要每時每刻加強修身養(yǎng)德，培養(yǎng)自己的高尚思想情操與良好職業(yè)道德，樹立社會主義核心價值體系，為做好工作夯實思想道德基礎(chǔ)。我要具有感恩忠誠思想，感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我一個青年干部要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養(yǎng)育了我，是公司的雨露滋潤我成長，是公司領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我。為了感恩祖國，為了感恩公司，推進公司興旺發(fā)達，造福每一個公司職工，我要堅持公司利益和職工利益高于一切，始終刻苦勤奮、認真努力工作，創(chuàng)造出優(yōu)異成績，奉獻給祖國，奉獻給公司。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業(yè)。我要在不斷發(fā)展的新形勢下，在助推公司發(fā)展中，做到始終忠誠，忠誠祖國，忠誠公司，為公司的發(fā)展，建設(shè)公司美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績，實現(xiàn)自身價值，把青春奉獻給公司。

2、努力學習，提高工作業(yè)務(wù)能力

我要努力學習，不僅要深入學習各項業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部。這次培訓(xùn)學習到的各類知識代表了當今的工作要求，是指導(dǎo)我做好業(yè)務(wù)工作的理論基礎(chǔ)，我要把培訓(xùn)學習中掌握的知識具體運用到實際工作中，認真做好每一項工作，務(wù)必取得成功，為建設(shè)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地做出自己的努力。

3、創(chuàng)新卓越，加快各項工作發(fā)展

隨著改革的不斷發(fā)展和深入，要使各項工作再上新臺階，就必須提高自己的創(chuàng)新工作能力。創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照公司工作精神，結(jié)合自身崗位職責，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進工作又好又快發(fā)展。要追求工作卓越，必須樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務(wù)求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績，使各項工作上新的臺階，促進公司進一步地發(fā)展。要做到創(chuàng)新卓越，必須提高執(zhí)行力，我要增強責任意識，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作的發(fā)展。

4、廉潔自律，走好人生清廉路

這次培訓(xùn)中，我參觀金堂監(jiān)獄，聽服刑人員的現(xiàn)身說法，通過警示教育，深刻感到廉潔自律的重要。廉潔自律不僅事關(guān)公司事業(yè)的健康發(fā)展，而且關(guān)系到人心向背，影響著各項工作的落實。做到廉潔自律既是公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工群眾的希望，也是我們每一個青年干部的起碼道德要求。我要十分重視廉潔自律，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到廉潔自律，決不跟風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，切實提高自己的廉潔自律能力，做一名職工群眾滿意的廉潔青年干部。

一個月的青干培訓(xùn)結(jié)束了，但是學習永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行終身學習的承諾。培訓(xùn)學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為公司更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為公司的健康快速發(fā)展，實現(xiàn)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地的目標，作出不懈的努力與奮斗。

督學培訓(xùn)總結(jié)4

本周二下午，公司組織客服、運行、工程部相關(guān)人員進行了集團優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，主要學習了集團先進個人典范的優(yōu)秀服務(wù)工作事跡以及作為一名華潤人應(yīng)該具有的服務(wù)與獻身意識。通過本次培訓(xùn)，我受益匪淺，看似平凡而普通的崗位，其實質(zhì)卻蘊藏著豐富的內(nèi)涵與價值，現(xiàn)就服務(wù)談?wù)勛陨砀惺堋?/p>

華潤燃氣秉承“以客戶為導(dǎo)向”的服務(wù)理念，為客戶供應(yīng)安全清潔燃氣，提供專業(yè)、高效、親切的服務(wù)。所以，首先在任何情況下，我們都應(yīng)把客戶放在第一位，這就需要我們得具有服務(wù)意識和理念，轉(zhuǎn)變在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的不清醒認識和偏差。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是集團公司的根本宗旨，既體現(xiàn)了行業(yè)屬性，又界定了企業(yè)發(fā)展之本、立業(yè)之本。如果沒有用氣客戶，就沒有供氣企業(yè)的生存，客戶是華潤燃氣名副其實的“上帝”。學習了鄭州牛師傅的事跡之后，讓我們在座的各位都感觸頗深，幾十年如一日，把客戶當成朋友、親人。

急客戶之所急，想客戶之所想，用行動傳遞溫情，用平凡創(chuàng)造感動。他雖然只是一名普通的維修工，但他的服務(wù)精神已影響著每一個崗位，每一名員工，值得我們大家學習。

其次，我們應(yīng)該明確自己的責任。責任意味著什么？意味著行為，意味著是必須承擔的任務(wù)，意味著必須能夠承擔起來。而能否承擔責任，一方面取決于責任本身的份量，另一方面則取決于責任心的強弱。就我們?nèi)A潤燃氣的員工來說，，每一個人所承擔的責任分量是不言而喻的，認真做好自己分內(nèi)的事，對崗位工作精益求精、一絲不茍是我們責任心的體現(xiàn)，也是我們自我價值的體現(xiàn)。用戶服務(wù)工作是一項長期性的艱苦工程，堅持自己的職責是這項工作取得成功的唯一途徑。在工作中，我們可以以“鞏固成果，尋找創(chuàng)新；持之以恒，長效管理；堅持標準，規(guī)范服務(wù)；突出責任，爭創(chuàng)一流”的思想為指導(dǎo)，注重點滴積累，實現(xiàn)從服務(wù)形式向服務(wù)質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，從根本上改變公司的服務(wù)質(zhì)量。

最后，應(yīng)該具有一定的投身精神。服務(wù)只有起點，沒有終點，一旦投身于燃氣這個行業(yè)，我們就應(yīng)該投入自己十二分的精力。作為經(jīng)營易燃、易爆特殊商品的企業(yè)，更容不得我們有絲毫懈怠，從最初的工程設(shè)計、施工，到最后的投入運營、維護，每一個步驟都離不開我們?nèi)A潤人的辛勤汗水。當別人周末放假休息時，我們還在一遍遍地跑工地，確保嚴格的工程質(zhì)量標準；節(jié)假日，當人們享受著美好的家庭聚會時光時，我們或許還奮斗在施工、搶修的一線。正是有了每一個華潤人這種無私的獻身精神，才有了千千萬萬居民的安全用氣保障。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是華潤燃氣發(fā)展的基石。集團公司組建伊始，就將企業(yè)定位為服務(wù)型企業(yè)，以為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)為宗旨，以為廣大用氣客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，我們基層的工作，更應(yīng)該是這種服務(wù)精神的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的一員，我們都應(yīng)該充分認識到加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的重要性、長期性、艱巨性和緊迫性，努力踐行“與您攜手，改變生活”的諾言。

督學培訓(xùn)總結(jié)5

為了增強員工的責任意識，讓每位員工樹立起強烈的使命感和責任心，公司按照集團黨委的部署進行了有聲有色的責任意識學習討論活動，活動開展以來，感想頗多，我充分認識到責任的重要性。

責任就其詞義來講，那就是分內(nèi)應(yīng)做的事，說某人有責任感，就是說他自覺地做好分內(nèi)應(yīng)做的事。責任意識是指人在頭腦中始終有自覺做好分內(nèi)應(yīng)做的事的想法或意愿。它是做好各項工作的前提條件。

一個有責任心的人一定會努力、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的.能耐也做不出好的成績來，可見責任的重要性不言而喻。

作為一名公司的新員工，面臨的是一種新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我必須堅守責任，不能逃避責任，當工作指派給自己時，不妨視之為一種機遇，采取積極的態(tài)度，主動承擔起責任來，要始終把責任和自己的工作聯(lián)系在一起，把自己溶入到工作中，把責任放到首位，以認真負責的態(tài)度，盡心竭力，做好每項工作。但僅僅具有責任心是不夠的，還要堅持不懈，持之以恒，不斷地通過學習來提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身的能力素質(zhì)，使自己始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，只有這樣，才能增強我的責任意識，也只有這樣，才能把責任意識落到實處，取得成效，更好地完成各項工作。

督學培訓(xùn)總結(jié)6

20xx年10月18日,我有幸觀摩了山東省小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評選，主要聽了七節(jié)優(yōu)質(zhì)課。通過本次學習，我明白了一節(jié)優(yōu)質(zhì)課該怎么上,特別對于我來說,剛剛轉(zhuǎn)入小學系列有機會聽一聽這樣的課,更是受益匪淺,下面談一下我的收獲：

一、要激發(fā)學生主動參與的興趣。蘇霍姆林斯基說過：“在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，就是感到自己是 一個發(fā)現(xiàn)者，研究者，而在兒童的精神世界里，這種需要特別強烈。”教師要引導(dǎo)學生學習，就要激發(fā)學生心靈深處的那種強烈的探求欲望，使其產(chǎn)生強的內(nèi)部動力。如：在《可能性與必然性》一節(jié)中就通過游戲的方式激發(fā)學生學習的興趣,課堂氣氛活躍,課堂效果很好。

二、注意聯(lián)系學生生活實際。數(shù)學來源于生活，在這幾節(jié)課中，教師都特別注重與學生的實際生活相聯(lián)系，運用學生熟知的事物，激發(fā)學生學習的欲望。如：在講《面積與面積單位》一課時，教師就用了比較房間小引入課題，然后出示了各個房間的平面示意圖，從而很自然地指出房間的小就是房間的面積。

三、要盡量讓學生自己去發(fā)現(xiàn)。在教學中，教師應(yīng)當經(jīng)常給學生提供能引起觀察、研究的環(huán)境，善于提出一些學生既熟悉而又能立刻解決的問題，引導(dǎo)他們自己去發(fā)現(xiàn)和尋找問題的答案，把學習的主動權(quán)交給學生，多給學生一些研究的機會，多一些成功的體驗，多一份創(chuàng)造的信心。

四、課堂的設(shè)計至關(guān)重要。本次學習，我聽了兩節(jié)《面積與面積單位》，兩位老師的教學設(shè)計不相同教學效果截然不同。第一位老師把問題設(shè)計得比較，結(jié)果學生接受起來很吃力，到最后，學生也不十分明白什么是面積。而后面的那位老師用“我們說的房間的小就是房間的面積”，簡捷易懂。又如：在講單位面積時也不相同，第一位老師直接讓學生說出常見面積單位，學生接受起來比較吃力，而后一位老師則用了一句“面積的小用單位面積來表示”自然而然地引出了面積單位，便于學生掌握。

五、教師要有較強的駕駛課堂的能力。我蜜摩的這七節(jié)優(yōu)質(zhì)課中，教師的基本功都非常的扎實，教師的教態(tài)自然方，語氣有很強的親和力，教師應(yīng)變課堂中的突發(fā)事件都特別的強。

總之，要上一節(jié)好課十分不易，這就要我們不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能適應(yīng)現(xiàn)今的課改要求。

督學培訓(xùn)總結(jié)7

“責任督學掛牌督導(dǎo)”這一作法我縣早在三年前就已實施，為辦全縣人民滿意教育發(fā)揮了積極作用，曾得到省市教育督導(dǎo)部門的肯定和推介。值舉國上下全面貫徹落實國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)辦法〉的通知》（國教督辦[20xx]2號），全面推行中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)，深入推進督學責任區(qū)制度建設(shè)之際，將幾年來的工作實踐點滴小結(jié)如下，與同仁們切磋交流共進共贏。

責任督學掛牌督導(dǎo)之好處。“責任督學掛牌督導(dǎo)”顧名思義就是教育督導(dǎo)室按統(tǒng)一規(guī)格制作公示牌，將責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項在相應(yīng)學校校門顯著位置予以公示，責任督學對責任學校進行經(jīng)常性督導(dǎo)。一是暢通了家長、社會、學校各界人士與督學人員的溝通渠道，有問題隨時可以與責任督學取得聯(lián)系，可以將問題矛盾處理在萌芽狀態(tài)下；二是將督學人員的督學行為置在學校、家長、社會各界的監(jiān)督之下，責任督學必須嚴守督學人員行為準則，確保陽光督導(dǎo)、科學督導(dǎo)的實行。這樣一來全縣人民對教育的滿意率不斷提升，近年我縣的民調(diào)教育滿意率一直處在全市乃至全省前列。

責任督學掛牌督導(dǎo)之關(guān)鍵。要做好這項工作關(guān)鍵一是在于責任督學“三有”，有勇氣，敢于將自己的.基本信息公之于眾，自己的工作行為接受社會各界的監(jiān)督；有信心，相信自己有能力將學校各類矛盾問題通過協(xié)調(diào)處理好；有熱心，不厭其煩地接受各界的信息反饋，不發(fā)脾氣不推諉，耐心解釋熱心辦理，有問必答，有行必果。二是在于學校重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極投入整改。三是在于縣教育督導(dǎo)室將督學情況匯總，定期召開聯(lián)席會議，進行情況通報和交辦。四是在于縣教育局及相關(guān)職能部門重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極運用督導(dǎo)結(jié)果，將學校的整改執(zhí)行情況列入目標管理考核。

責任督學掛牌督導(dǎo)督學人員要處理好幾個關(guān)系：一是要明確好自己的職責，給自己定好位，不能越位更不能缺位。督學的主要責任是監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋、提升，不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在督與導(dǎo)，將意見提出來，最終達到敦促問題解決之功效。二是要明確好自己的身份，責任督學是學校的服務(wù)員，不是什么“欽差大臣”，要放下架子，融入學校，與學校建立互相信任、密切合作的伙伴關(guān)系，不要高高在上，要以平等的身份與學校進行溝通交流，要有校榮我榮、校衰我恥的大局意識。三是要行使好自己的權(quán)利，不要做老好人總講成績，要洞察秋毫，分明是非，及時提出問題，及時向教育督導(dǎo)室匯報備案，還要跟蹤到底整改到位，將學校整改情況列入目標管理考核，這是你的權(quán)利，有為才能有自己的位、有自己的威。

教育督導(dǎo)室與縣教育局等行政職能部門要協(xié)調(diào)好幾個關(guān)系：一是要分明職能，分工又合作。教育行政等職能部門重在出臺制度政策規(guī)則，重在抓過程抓落實，而教育督導(dǎo)重在監(jiān)督和指導(dǎo)、反饋，重在抓行為的整改落實，在職能上分工不同，但也有職能重合之時，因此有時要及時溝通交流，統(tǒng)籌安排，避免重復(fù)多頭下鄉(xiāng)，加重基層學校的接待負擔，可以聯(lián)合下鄉(xiāng)，也可以下鄉(xiāng)資料共享不再重復(fù)下鄉(xiāng)；二是要相輔相成，充分利用督學結(jié)果。縣教育局等行政職能部門和縣教育督導(dǎo)室要定期召開聯(lián)席會議，專題聽取責任督學工作匯報，共同研究處理相關(guān)問題。

責任督學掛牌督導(dǎo)還要注意幾點：

一是要加強督學培訓(xùn)。對新任責任督學進行入職培訓(xùn)，對在職責任督學進行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。

二是要嚴格督學工作要求。責任督學按照“依法監(jiān)督、正確指導(dǎo)、及時反饋、深入調(diào)研、合理建議”的工作方針，采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式，對責任學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)，對每所學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導(dǎo)，督導(dǎo)結(jié)束后，責任督學要填寫督導(dǎo)記錄，將督導(dǎo)結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導(dǎo)室提交報告。發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，應(yīng)及時督促學校和相關(guān)部門處理；對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。

三是要加強責任督學管理。建立完善責任督學管理辦法，完善進入和退出機制。建立責任督學考核制度，對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行考核，把責任督學落實《督學行為準則》、廉政紀律情況及學校和社會公眾滿意度情況納入考核指標體系。對考核稱職的督學，予以續(xù)聘；對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對行為不規(guī)范、不作為或亂作為的督學予以追責處理。

督學培訓(xùn)總結(jié)8

有人說老師是人類靈魂的工程師；有人說老師甘為人梯，默默耕耘；有人說老師捧著一顆心來不帶半根草去；更有人說教師是太陽底下最崇高的職業(yè)。

于是，心里的不平衡隨著精神和物質(zhì)的不平衡而產(chǎn)生了。而我認為，不妨看得平凡些吧，把教師當作自己謀生的手段也未嘗不可。但關(guān)鍵是你如何去看待教師所要擔負的責任。曾經(jīng)在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是百分之百的失敗。這段話深深地震撼了我，使我深深地體會到教師的責任之重大。

要成為一名合格的好教師，始終需要責任意識的推動。實踐證明，一個受到良好責任教育并有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。一個對國家與社會有高度責任感的教師，既能給學生以戰(zhàn)勝困難的勇氣和智慧，又能幫助學生不斷修正前進的方向。作為一名踏踏實實的教師，我們除了要具有一般意義上教師的優(yōu)秀品質(zhì)，還應(yīng)該立足于學校的發(fā)展，將生活與生命融入學校轟轟烈烈的建設(shè)中，為學校的發(fā)展發(fā)光放熱。

一名教師，只有盡到對學生的責任，才能是好教師；盡到對教育的責任，才能是好公民。履行責任的標準越高，其人生價值就可能越大。一個人道德修養(yǎng)的核心就是講責任。因此，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，必須從“責任”兩字做起。對自己應(yīng)盡的責任認識得越早，越能健康快速地成長，也會在履行責任中實現(xiàn)自己的人生價值。

其實，教師也只不過是一種社會職業(yè)，它可以是一些人所熱愛的事業(yè)，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。

督學培訓(xùn)總結(jié)9

我有幸參加了這次數(shù)學培訓(xùn)，在學習過程中，我認真聽取了三位專家的精彩講演，自己無論在思想認識及教育觀念、教育理論和方法、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)修養(yǎng)、新課程等各方面都學到了很多東西，這對于改進我自身的教育教學工作有很的助。總結(jié)如下：

（1）認識到教師的任務(wù)不僅只是教學，教育科研更不僅是專家們的“專利”。先進的教育理念和教育模式都離不開教師的教學實踐，我們不能總是把別人的或原有的理論和經(jīng)驗用于自己的教學。

（2）重視問題解決與研究。在教育教學活動中能及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并努力探求解決問題的途徑與方法，使教育教學過程得到及時的調(diào)整，從而有效提高教學的質(zhì)量和效益。

（3）在推進新課改的過程中，必然會遇到一些前所未有的新問題、新情況，要能在變遷與復(fù)雜的教育教學情景中進行立思考和判斷，并通過自己的研究尋找出最佳的教育教學行動策略和方案。

（4）善于與同行交流，學習借鑒他人經(jīng)驗。不斷學習新知識，加深對數(shù)學的理解，并把成果應(yīng)用到教學設(shè)計和教學實踐，不斷吸收、篩選符合學生需要的觀念和方法。改變學生學習方式，提高學生靈活的數(shù)學應(yīng)用能力

（5）知道一般概念和推理方法對使用數(shù)學工具的重要意義，利用對數(shù)學中各種概念之間相互關(guān)系的深刻理解和廣知識，助學生在掌握基本概念和推理方法的基礎(chǔ)上，建立一套他們自己的數(shù)學方法。

總之，通過本次骨干教師的培訓(xùn)，自己收獲頗多，感受頗深，但我覺得最重要的是在今后的教學工作中如何把本次培訓(xùn)所學到的理論始終如一的貫徹下去，使自己的`教學工作不斷完善、不斷提高。

督學培訓(xùn)總結(jié)10

今年以來，xx縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在縣政府和衛(wèi)生局兩級推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，根據(jù)市、縣行政執(zhí)法工作的總體部署，結(jié)合我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的工作實際，認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《行政許可法》等公共法律和《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，緊緊圍繞社會輿論和人民群眾普遍關(guān)心的食品安全、醫(yī)療服務(wù)、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生等一系列民生熱點問題，秉公執(zhí)法，依法行政，全力以赴，開拓創(chuàng)新，通過全所干部職工的共同努力，各項執(zhí)法工作穩(wěn)步推進，全年工作任務(wù)圓滿完成，為維持全縣正常的公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)秩序做出了積極貢獻。現(xiàn)將我單位今年的依法行政工作匯報如下：

一、健全領(lǐng)導(dǎo)組織，行政執(zhí)法責任制全面落實

今年以來，我所行政執(zhí)法工作在衛(wèi)生局的周密部署下，在所領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于推進依法行政工作的實施意見》(民政發(fā)[]85號)和《xx縣衛(wèi)生局全面推進依法行政總體工作方案》(民衛(wèi)發(fā)[]50號)等規(guī)范性文件的要求，對衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)和程序等內(nèi)容做了全面認真地梳理和歸檔，進一步落實了主管領(lǐng)導(dǎo)和個體衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法責任，明確了公共衛(wèi)生監(jiān)督一、二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科和宣傳稽查科對各類衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的職能職責，為我所依法行政工作奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我所按照合法、合理、程序正當?shù)囊螅瑖栏裥姓幜P、行政許可等行政執(zhí)法行為，遵守回避、公開、告知、陳述申辯和說明理由、聽證、救濟等各項行政程序制度，建立健全了衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制等相關(guān)規(guī)章制度，嚴格按照法定程序行使權(quán)力、履行職責，真正做到了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保了我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的規(guī)范化、法治化。

二、注重宣傳培訓(xùn)，營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境。

內(nèi)部培訓(xùn)方面，今年我所組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員認真學習了《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》和《衛(wèi)生行政處罰程序》等相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和部令規(guī)章等，鼓勵廣大衛(wèi)生監(jiān)督員參加各種形式的在崗培訓(xùn)，取得了比較滿意的成效。社會宣傳方面，我所針對全縣衛(wèi)生行業(yè)部分從業(yè)人員法律意識比較淡薄、學法守法積極性不高、行業(yè)自律意識不強的實際，舉辦了2期“餐飲業(yè)、學校及建筑工地食堂負責人培訓(xùn)班”，1期“公共場所負責人培訓(xùn)班”，積極開展了“3·15”法律法規(guī)宣傳活動和職業(yè)病防治宣傳等活動4次，累計集中培訓(xùn)監(jiān)管對象240人，出動宣傳人員75人次，宣傳車輛13輛次，發(fā)放宣傳材料4500余份，懸掛橫幅12條次，接受咨詢650多人次，發(fā)放《公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓(xùn)手冊》2500余冊，向新聞媒體和上級單位投送衛(wèi)生監(jiān)督信息達14條。通過堅持不懈的宣傳培訓(xùn)，全體衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法理論水平逐步提高，廣大公共衛(wèi)生從業(yè)人員衛(wèi)生安全意識逐步增強，執(zhí)法環(huán)境不斷改善。

三、完善內(nèi)部制約機制，認真開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查

為強化內(nèi)部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，我所根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》和《甘肅省衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作考核評價辦法》，以提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力為出發(fā)點，扎實開展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查。今年的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作主要以衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、舉報投訴案件的受理查辦、監(jiān)督員執(zhí)法行為和風紀稽查、執(zhí)法文書使用制作、衛(wèi)生行政處罰行為等六項內(nèi)容為重點，稽查各類許可檔案700余份，稽查各類書寫執(zhí)法文書300多份，糾正不當文書40多份。按照我所制定的《舉報投訴調(diào)查處理制度》及時有效處理舉報投訴案件3起，發(fā)放《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為問卷調(diào)查表》150份，對行政處罰案件的處罰主體、依據(jù)、程序、自由裁量權(quán)等情況實行全過程稽查指導(dǎo)，對存在的問題按照“任務(wù)分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導(dǎo)檢查到位”的要求全面徹底得以整改。通過開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查,為我單位的依法行政工作健康有序推進提供了內(nèi)部保障。

四、堅持以人為本，努力提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

自建所以來，上級領(lǐng)導(dǎo)非常重視隊伍建設(shè)，始終把提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)擺到了十分重要的位置。為提高我所監(jiān)督執(zhí)法能力，掌握規(guī)范的衛(wèi)生行政許可程序，我所按照衛(wèi)生部《-XX年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，建立完善繼續(xù)教育機制，想方設(shè)法探索教育的新形式、新途徑、新載體，采取單位內(nèi)部學習、參加培訓(xùn)班、橫向交流、學歷教育等多種有效形式，積極運用監(jiān)督、幫助、促進相結(jié)合的辦法，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質(zhì)。XX年以來，我所繼續(xù)堅持周一和周五的例會制度，扎實開展了“干部作風建設(shè)年活動”和“強化責任整頓作風教育活動”，組織了全體衛(wèi)生監(jiān)督員集體參加了甘肅省XX年衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試和縣政府組織的第三輪持證執(zhí)法培訓(xùn)，并全部持證上崗，選拔業(yè)務(wù)骨干參加省市培訓(xùn)班共計23人次。通過堅持不懈的教育培訓(xùn)，全體衛(wèi)生執(zhí)法人員的理論水平和執(zhí)法能力顯著提高。

五、倡導(dǎo)陽光執(zhí)法，大力推進依法行政政務(wù)公開

為促進依法行政，增強行政管理活動的透明度，完善監(jiān)督制約機制，提高行政效能，今年以來，我所結(jié)合實際，講求實效，以群眾看得到、看得清、看得懂、方便群眾辦事、便于群眾監(jiān)督為原則，采取多種渠道，多種方式，不斷加大政務(wù)公開力度。一是設(shè)立了內(nèi)容齊全、簡單明了的政務(wù)公開專欄，專欄的基本內(nèi)容包括：單位的服務(wù)宗旨和原則、執(zhí)法依據(jù)、機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、許可時限、執(zhí)法人員的姓名和照片、收費標準等，臨時公開欄陸續(xù)公開工作動態(tài)、信息等80余條。二是在門廳設(shè)立了“投訴意見舉報箱”，廣泛征求、收集社會各界對本單位及個體衛(wèi)生監(jiān)督員的意見建議。三是印制了《公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓(xùn)手冊》和各類衛(wèi)生規(guī)章制度，向公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)放，公開了單位簡介、職能職責、舉報投訴電話等。四是主管領(lǐng)導(dǎo)在電視臺作服務(wù)表態(tài)，公開工作紀律、服務(wù)承諾等，接受社會群眾監(jiān)督。五是以職代會為主要載體，公開工作計劃、工作目標、財務(wù)收支、預(yù)決算情況。通過一系列形式的政務(wù)公開，達到了方便群眾辦事、強化權(quán)力監(jiān)督，落實民主決策、民主監(jiān)督制度的良好效果，受到了群眾的一致好評。

六、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，實行人性化監(jiān)督服務(wù)

為進一步簡化審批程序，推動行政審批工作全面提速，從XX年8月份起，在局機關(guān)的安排下，我所認真踐行“在服務(wù)中執(zhí)法、在執(zhí)法中服務(wù)”的工作理念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，完善便民措施，指派骨干衛(wèi)生監(jiān)督員入駐xx縣政務(wù)服務(wù)中心，集中統(tǒng)一受理各類衛(wèi)生行政許可，受理后再經(jīng)過聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)辦監(jiān)督員、審核人的明確分工、責任到人、密切配合，使審批的全部過程都在單位內(nèi)部順利完成，確保審批過程更加順暢。同時，在窗口公布行政許可程序、監(jiān)督電話、提交資料和填寫樣式等，方便群眾辦事。實行咨詢、許可受理、行政審批、現(xiàn)場審核、發(fā)證等諸多環(huán)節(jié)的“一站式服務(wù)”的全新模式后，極大地簡化了審批流程，縮短了審批時限，方便了監(jiān)管對象，切實解決了群眾“辦證難”的問題。今年共受理各類衛(wèi)生行政許可申請1560件，較之去年有較大幅度提高。

七、嚴格審查許可，證件管理規(guī)范高效

今年我所進一步規(guī)范衛(wèi)生審查程序，在對全縣食品、化妝品、公共場所、醫(yī)療機構(gòu)等生產(chǎn)(經(jīng)營)單位做出衛(wèi)生行政許可前，均嚴格按照《甘肅省小型餐飲業(yè)衛(wèi)生許可暫行規(guī)定》、《餐飲業(yè)衛(wèi)生許可審查量化評分表(XX年版)》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置標準(試行)》和《xx縣小型醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置驗收評估表(試行)》等相關(guān)標準進行衛(wèi)生許可審查和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查，對不具備基本標準和許可條件的不予辦理其證件。今年新發(fā)、延續(xù)或變更《食品衛(wèi)生許可證》405個，復(fù)核《食品衛(wèi)生許可證》947個，新發(fā)、延續(xù)或變更公共場所《衛(wèi)生許可證》100個，復(fù)核公共場所《衛(wèi)生許可證》52個;發(fā)放《放射診療許可證》40個;受理開辦醫(yī)療機構(gòu)申請12件，參與設(shè)置審查10家;發(fā)放公共衛(wèi)生從業(yè)人員《健康體檢/衛(wèi)生培訓(xùn)合格證》20xx個。為進一步提高衛(wèi)生許可相關(guān)證件的管理效率，我所將《食品衛(wèi)生許可證》等證件發(fā)放信息全部輸入微機，并通過單位內(nèi)局域網(wǎng)實現(xiàn)共享，大大方便了信息檢索和統(tǒng)計效率。目前，全縣公共衛(wèi)生單位和醫(yī)療機構(gòu)持證率達100%，未發(fā)生因許可不當而產(chǎn)生的矛盾糾紛。

八、遵循執(zhí)法程序，衛(wèi)生行政處罰權(quán)規(guī)范運行

為進一步規(guī)范行政處罰程序，保護當事人的合法權(quán)益，我所采取多種舉措提高辦案質(zhì)量。一是建章立制。我所根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，總結(jié)實踐經(jīng)驗，制定了審批許可制度、衛(wèi)生行政處罰案件處理程序、重大行政處罰案件集體討論制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理制度、衛(wèi)生許可辦理程序等系列制度。二是增強辦案透明度。在辦理適應(yīng)一般程序和聽證程序的案件中，始終堅持立、辦、審、決四分離制度，即分管局長審批立案;辦案人員負責調(diào)查取證、提出行政處罰合議意見和執(zhí)行處罰決定;稽查科負責案卷的審核;局長根據(jù)案審意見，簽發(fā)行政處罰決定，從而確保了辦案公正、公平、公開。三是嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制、首問負責制、承辦人負責制，做到了行政執(zhí)法工作有檢查、有督促，有監(jiān)督。今年以來，我單位對查出的42家違法違規(guī)單位給予了衛(wèi)生行政處罰，罰款26家，結(jié)案33家，其它9家正在執(zhí)行中;收繳不合格食品、化妝品、藥品等200多個品種約2600瓶(袋、盒)，標值約4000元;查出“五病”患者3人，全部依法予以調(diào)離。通過嚴格辦案程序，處罰力度逐步加大，執(zhí)法成效明顯提高，今年全縣無食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，未發(fā)生行政執(zhí)法錯案，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復(fù)議或行政訴訟案件。

回顧一年來我所在依法行政工作方面取得成績的同時，我們也認識到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作也面臨諸多困難和問題：一是衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)嚴重滯后，在很大程度上制約了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的規(guī)范化、標準化建設(shè);二是無產(chǎn)權(quán)辦公房屋，經(jīng)費、辦公設(shè)備、取證工具、檢測儀器等嚴重不足，影響了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的有效開展，也使處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力受到限制;三是衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的執(zhí)法水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才梯隊不盡合理，在職繼續(xù)教育仍顯薄弱，影響了各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質(zhì)量;四是城鄉(xiāng)之間、不同衛(wèi)生監(jiān)督類別之間執(zhí)法工作發(fā)展不夠均衡，衛(wèi)生行政處罰力度偏小;五是衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度不夠，衛(wèi)生法制環(huán)境還不盡滿意;六是部分法律法規(guī)陳舊，執(zhí)法工作難以落實，部分執(zhí)法環(huán)節(jié)與工商、質(zhì)監(jiān)等部門存在交叉執(zhí)法。

回首即將逝去的XX年，我們雖然做了大量扎實細致的工作，也取得了一些成績，但離人民群眾的要求還有較大差距;展望即將到來的XX年，伴隨著即將出臺的醫(yī)改方案和《食品安全法》等一批法律法規(guī)，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作將面臨著重大的歷史機遇和嚴峻的考驗挑戰(zhàn)，依法行政任務(wù)將會更加繁重。我所將在縣政府和衛(wèi)生局兩級依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，進一步認清形勢，振奮精神，團結(jié)一致，開拓奮進，為保障全縣公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)秩序做出更大的貢獻!

督學培訓(xùn)總結(jié)11

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等，同時也學習到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識，xx之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在x總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是x總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是x總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間x總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在x總離開時，我們體人員為x總演唱xx之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了x總的認可。

最后四天我們學習了產(chǎn)品知識。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的xx四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻

督學培訓(xùn)總結(jié)12

誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢？團結(jié)在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。

李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恒的學習時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學習一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學習中。

團隊，團結(jié)在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。

感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人；我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長；同樣我們應(yīng)該對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。

“三人行，必有吾師。”我們應(yīng)對向身邊的人學習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。

責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

李嘉誠名言：知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。因為下一個人才就是你！

督學培訓(xùn)總結(jié)13

5月8日至12日，本人有幸參加了倫教街道教育局組織的教育督學干部提升班培訓(xùn)活動，通過學習深有感觸；首先要感謝局領(lǐng)導(dǎo)把教育督導(dǎo)放在重要位置，感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)提供本次教育督導(dǎo)為期五天的專業(yè)培訓(xùn)學習機會，讓我們有機會一起在學習中構(gòu)建新的觀念，在學習中互相了解，在學習中共同進步；其次學要感謝華僑大學繼續(xù)教育學院為們提供了舒適的學習環(huán)境和優(yōu)秀的教育資源，讓我們在繁忙的工作中也難得邊放松邊充電。本次學習活動有以下認識：1、組織周密，嚴守紀律，學員按號入座；2、內(nèi)容充實，提升效果好。既有徐敏教授的《校長的價值引領(lǐng)與學校管理的變革》，從學校管理中思考問題——解決問題——協(xié)調(diào)能力——整合能力中，更深層次了解學校的運作、校長的引領(lǐng)力和學校文化積淀。又有方元山教授的《基礎(chǔ)教育改革的問題與思考》，從課程改革、學習方式和教學效果方面講解，讓我們更好理解課程改革的必要性和重要性。還有朱銀端教授《教育現(xiàn)代治理體系》講座，讓我們理解依法治校的重要性。更有廈門市政府教育督導(dǎo)室陳宏瑤主任《督導(dǎo)的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導(dǎo)》，就教育督導(dǎo)工作對學員進行具體指導(dǎo)，展示了工作中得實際做法，經(jīng)驗，難得可貴；3、最后又外出到廈門示范性中小學學習標桿：集美中學和灌口中心小學兩所學校，開拓了眼界，找到了差距。整個學習活動務(wù)實高效。現(xiàn)寫心得體會匯報如下：

一、站位高遠，內(nèi)容務(wù)實，貼近基層的培訓(xùn)

教學督導(dǎo)是學校為主動適應(yīng)教學改革和發(fā)展的需要，對教學工作實施監(jiān)督與指導(dǎo)的一項制度，是學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系中的重要組成部分。因此，教育局領(lǐng)導(dǎo)把督導(dǎo)工作放在重要位置，以高瞻遠矚的眼光看問題，想方法設(shè)法為我們創(chuàng)造機會外出深造，大力支持我們倫教督導(dǎo)工作。這次培訓(xùn)以全面落實督導(dǎo)工作，推進倫教依法治校為主題。所以，徐敏教授的《校長的價值引領(lǐng)與學校管理的變革》，深層次剖析基層教育的現(xiàn)狀、學校管理、學校文化積淀、學校改革等方面，讓我們更清楚了解學校管理的來龍去脈，讓我們的督導(dǎo)思路更清晰，更明確。

二、受益匪淺的學習

自從成為一名新督學以來，我一直有不少困惑和想法。此次培訓(xùn)，讓我找到了答案，讓我茅塞頓開，豁然開朗。廈門市政府教育督導(dǎo)室陳宏瑤主任《督導(dǎo)的轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)型的督導(dǎo)》講座，從《教育督導(dǎo)條例》的解讀，督導(dǎo)作用，廈門督導(dǎo)的做法三方面講解。明確規(guī)范辦學是督導(dǎo)的底線，在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)問題，進行診斷，改進工作，促進學校的個性化、特色化發(fā)展。

三、對自身工作的推動

這次培訓(xùn)的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓(xùn)中，有幸聽到諸位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者對督學工作的深刻見解，這讓作為一名新督學的我在慶幸有如此收獲機會的同時，也深深感到了自身的兩個不足之處。一是教育督導(dǎo)理論功底不深。剛到督導(dǎo)戰(zhàn)線工作，提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力是擺在我面前的重要課題和任務(wù)。作為一名新任督學，我還要進一步結(jié)合自身的工作職責和工作范疇，認真學習教育督導(dǎo)相關(guān)理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的綜合能力和水平，用教育督導(dǎo)專業(yè)理論武裝自己的頭腦，盡快適應(yīng)教育督導(dǎo)工作。二是職業(yè)道德修養(yǎng)不高。做督學與當教師不同，我想我還要進一步強化全局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、合作意識、質(zhì)量意識、學習意識、廉潔意識。此次培訓(xùn)，雖然只有五天時間，但卻解開了我的不少困惑，為我指明了努力的方向，增添了前進的動力。

培訓(xùn)學習的結(jié)束也是新一階段工作的開始，希望我們?nèi)w同仁學以致用，在督學的崗位上扎實工作，勤于思考和總結(jié)，相信今后一定能夠把督導(dǎo)工作開展得更好，取得更大的實效。

督學培訓(xùn)總結(jié)14

20xx年11月22日11月28日，深秋季節(jié)，在市進修學院徐長安主任帶領(lǐng)下，我們一般人赴xx師學習培訓(xùn)，同時到、xx十六中兩所學校進行教育考察活動。在這六天時間里，我們聽了專家做的《教師的專業(yè)發(fā)展》、《信息技術(shù)》、∠師如何愛崗敬業(yè)》、《教師情緒管理與壓力應(yīng)對》的專題講座；在考察兩所學校過程中，通過參觀學校環(huán)境、聽取校長匯報、觀摩課堂教學等方式，深刻感受到了兩所名校的豐厚的文化教育和鮮明的辦學特色，他們先進的教育教學管理經(jīng)驗、具有特色辦學模式和氛圍的課堂教學，使感觸頗深。此次學習考察之行，讓我開闊了眼界，更要好好學習他們的長處。清楚地意識到，觀念要更新、角色要轉(zhuǎn)變，從我做起從現(xiàn)在做起。

1、幸福從教，必須由被動服從型教育向創(chuàng)新型發(fā)展教育轉(zhuǎn)變

樹立教育人是快樂情感理念，一名教師必須具有強烈的成就需要，而一旦有了強烈的成就需要，他就會銳意進取，敢于沖破妨礙創(chuàng)新的清規(guī)戒律，并養(yǎng)成求異思維以及人無我有，人有我先的意識，創(chuàng)造性地開展工作，教師自身的事業(yè)心和工作動機，也會在追求創(chuàng)新的過程中得到提升。聽了∠師如何愛崗敬業(yè)》講座后，更是有很的觸動，他給我們講述了一個敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)的故事，講述他由一個普通的高中畢業(yè)學歷的人能一步一個腳印發(fā)展到研究型教育專家，評為中國十杰，這體現(xiàn)的一個人終身學習，持之以恒的信念。這啟迪了我們這些中年教師如何在教書中去體會生活，感悟樂業(yè)，發(fā)現(xiàn)自我。，堅持“新我超越舊我”。

2、教師專業(yè)發(fā)展要重視教育科研

我們參觀了xx師附中，體會到他們非常注重科研型教師隊伍的建設(shè)。教師職業(yè)是一種培養(yǎng)人的社會活動，社會發(fā)展更要求培養(yǎng)批創(chuàng)新人才，要求學校重視教育科研行為的開展，迫切要求教師增強科研意識，自覺充當科研型教師的角色。教師參與科研、承擔課題，可以提高教師的整體素質(zhì)，推動教育和素質(zhì)教育的順利進行。例如，研究課堂有效性，探討教師授課一定要完整嗎？授課必須是有效的，學生學習要完整，教師授課未必面面俱到，關(guān)鍵要讓學生的學習過程看得見，學習質(zhì)量看得見。

3、積極參加數(shù)字校園與數(shù)字建設(shè)

在聽了xx師教授作的《談數(shù)字校園建設(shè)》后，感受到信息技術(shù)的更新?lián)Q代之快，課件的制作越來越先進，我們確實要與時俱進，終身學習，否則一定不能跟上時代的步伐，被學生所淘汰。今天知識經(jīng)濟環(huán)境下的人才比以往任何時候都更激烈、更富挑戰(zhàn)性，由此也導(dǎo)致了今天的教育比以前更具競爭性。處在這樣一種環(huán)境下，教師惟有具備競爭意識，敢干競爭，善于競爭，成為競爭的強者，才能創(chuàng)造出最的教育效益，并成為一名真正專業(yè)的教育工作者。而今，誰先掌握了先進教育技術(shù)，并能高效應(yīng)用，誰將成為教育行業(yè)引領(lǐng)者。

4、盡心教書，培養(yǎng)飽滿有品位的人

聽了xx十六中校長一席話，深受啟發(fā)，對教育的本意有了更深層面的理解，成績的好壞不是教育好壞評判的唯一標準。我們不僅要有卓越的教學能力，而且要具有良好的社交活動能力，注重謀求學校教育和家庭教育、社會教育的結(jié)合，立意培養(yǎng)飽滿有品位的人。

考察時間很短暫，只有短短的六天，然而給我們的啟發(fā)都是很的、是長遠的。下一步應(yīng)該靜下心來，研究社會需要我們培養(yǎng)怎樣的人才？我們怎樣培養(yǎng)人才？怎樣從學生實際出發(fā)，為學生的發(fā)展進行有效的教育？怎樣從莆田實際出發(fā)，提高教育教學質(zhì)量？這些都是確實需要思考的。我們這年齡段的教師，如何突破自我走向卓越？如果思維固化，模式固化，則不進則退。應(yīng)該努力創(chuàng)建自己風格、有自己主張、有自己品牌。我們需要開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、重新定位，我們沒有理由不把工作做好，也相信家和我一樣學有所思、學有所獲，希望學校多為教師提供這樣學習的機會。

督學培訓(xùn)總結(jié)15

根據(jù)國家教育行政學院第七、八期全國縣區(qū)督學培訓(xùn)班招生通知(國教院教字[20xx]16號)，我局派送我參加第七期全國縣區(qū)督學培訓(xùn)，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)表示由衷的感謝!能參加此次培訓(xùn)，對于像我這樣經(jīng)驗不足、資歷不深的教育督導(dǎo)人來說，這無疑是一場及時雨，為此，我特別珍惜此次培訓(xùn)機會，也全身心全程參加了自20xx年5月30日至6月19日的為期三個周的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主題包括：圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》的戰(zhàn)略任務(wù)，進一步學習中國特色社會主義教育理念，緊扣縣域基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的實際問題，深入了解和把握我國基礎(chǔ)教育事業(yè)改革發(fā)展的宏觀形勢、主要任務(wù)和重點工作，總結(jié)交流各地促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和區(qū)域教育協(xié)調(diào)發(fā)展、全面實施素質(zhì)教育的實踐探索，研討基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育、教育督導(dǎo)中的理論與實踐問題，切實提高縣區(qū)督學落實教育規(guī)劃綱要，指導(dǎo)縣域教育事業(yè)科學發(fā)展的實際能力。培訓(xùn)以專題課程、分班研討、專題論壇、參觀考察、大會交流等多種形式進行，培訓(xùn)內(nèi)容全面、前衛(wèi)，培訓(xùn)方式多樣、有效。

三周的學習生活在專家們十幾場精彩的報告、三位著名督學(安徽省彭江龍、北京市鄭曉東、大連市李延強)的工作指導(dǎo)、學院導(dǎo)師的小班課研討和同學之間地方工作特色經(jīng)驗交流中愉快度過，通過培訓(xùn)，使我從思想認識上得到了提高，也提升了對國家教育及教育督導(dǎo)在頂層設(shè)計上的了解與認識，更對作為一名新時代的教育督導(dǎo)人有了進一步的思考。現(xiàn)僅從個人體會及工作啟示做交流、匯報。

一、培訓(xùn)體會，心得分享

(一)課程設(shè)置站位高遠，指導(dǎo)意義強。本次培訓(xùn)所選的專題報告，是目前督導(dǎo)工作中急需明確的重點內(nèi)容，也是實踐中必須抓住的關(guān)鍵問題，專家的的報告、督學的論壇讓大家耳目一新，視野開闊，啟迪了思維，擴寬了思路，讓每一位督學得到了一次系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，加深了對督政、督學、評估監(jiān)測三位一體的教育督導(dǎo)模式的理解，更讓大家懂得作為督學應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，增強了工作自信，充滿了積極做事的力量。

(二)交流內(nèi)容充實豐富，實用效果好。督導(dǎo)工作由于國家層面的重視，從頂層設(shè)計上有了很好的規(guī)劃，但在具體操作中，因理解程度、地方環(huán)境的原因，收到的效果截然不同。本次學習組織開展的小班研討、分組討論、學院經(jīng)驗分享、學校考察等交流活動，形式新穎，針對性強，讓我們創(chuàng)新了工作思路，交流了工作方法，揭開了困惑，找到了差距。在今后的工作中，我們能夠正視自身工作現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作方法，克服困難，在現(xiàn)有條件下，不找借口，不找理由，躬身實踐，借鑒學習經(jīng)驗，有信心使本地督導(dǎo)工作培訓(xùn)有方向，工作成體系，操作有程序，隊伍有能力，結(jié)果有作用，真正為地方教育事業(yè)的發(fā)展起到把脈、指導(dǎo)和促進的作用。

(三)學友情真意誠，天下督學一家人。第七區(qū)督學培訓(xùn)班學員來自五湖四海,遍布全國各省市，一時間聚到一起學習，沒有陌生，沒有隔閡，坦誠交流，真誠相處，文體活動，積極參加，群里有呼喚，眾人有響應(yīng)，有生病的互相照應(yīng)，有困難的互相幫助，同上課，同分享，呈現(xiàn)出天下督學其樂融融一家人的景象。當然這一家人的和諧更有紀律強、學風濃、高素質(zhì)隊伍在督導(dǎo)的表現(xiàn)。大家在結(jié)業(yè)式上的交流與暢談，更讓我們珍惜此次學習的機緣，看看我的學友，聽聽老師的報告，讓我鼓起勇氣，有一種沖天的干勁，愿盡己微薄之力，助推教育事業(yè)的發(fā)展。

二、智慧分享，工作啟示

(一)更新督導(dǎo)觀念，助推學校持續(xù)發(fā)展。

改革開放以來，我國堅持教育優(yōu)先發(fā)展，探索出一條中國特色社會主義教育的發(fā)展道路。百年大計，教育為本。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》明確提出：到20xx年我國教育事業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標是“兩基本、一進入”即：基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列。教育“十三五“戰(zhàn)略主題即堅持以人為本、全面實施素質(zhì)教育。而要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的問題，目標是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，重點是提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，推進思路是堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。換言之，也就是要培養(yǎng)具有自我管理、文化修養(yǎng)、社會參與、現(xiàn)實與超越的核心素養(yǎng)的新時代人才。

在明確了“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的問題后，構(gòu)建“健全統(tǒng)籌有力、權(quán)責明確的教育管理體制。以轉(zhuǎn)變政府職能和簡政放權(quán)為重點，深化教育管理體制改革，提高公共教育服務(wù)水平。明確各級政府責任，規(guī)范學校辦學行為，促進管辦評分離，形成政事分開、權(quán)責明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的教育管理體制。”是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的新要求，面對新的培養(yǎng)模式，教育管理面臨的新形式是：在推進教育管辦評分離的進程中，必須突破“政府管教育，政府辦教育、政府評教育”的傳統(tǒng)模式，改變“既當運動員，又當裁判員，還當解說員”的現(xiàn)狀。要從傳統(tǒng)的“教育管理”理念，向“教育治理”理念轉(zhuǎn)變，要從我們原來比較熟悉的“政府管教育、政府辦教育、政府評教育”機制，向“政府管、學校辦、社會評”的改革創(chuàng)新機制轉(zhuǎn)變。作為教育督導(dǎo)部門，我們該擔當什么職能?履行什么職責?發(fā)揮什么作用?是當今時代向教育督導(dǎo)人提出的新課題。在推進教育管辦評分離，深化教育督導(dǎo)改革的過程中，我們的督導(dǎo)改革工作要立足我國實際，借鑒國際經(jīng)驗，建立督促地方政府依法履行教育職責的督政機制、指導(dǎo)各級各類學校規(guī)范辦學提高教育質(zhì)量的督學體制、科學評價教育教學質(zhì)量的評估監(jiān)測體系，形成督政、督學、評估監(jiān)測三位一體的教育督導(dǎo)體系。

基于我國教育督導(dǎo)的機制體制建設(shè)還不完全適應(yīng)督導(dǎo)工作的需要。目前總體來看，相比較而言教育管理是行政強、督導(dǎo)弱，教育行政代管教育督導(dǎo)。要實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》第65條提出的“進一步健全教育督導(dǎo)制度。探索建立相對獨立的教育督導(dǎo)機構(gòu)，獨立行使督導(dǎo)職能”目前還需要走很長的路。只有思想觀念更新，才能創(chuàng)建適合教育改革發(fā)展需求的教育督導(dǎo)機制和模式。

(二)常學常新，督學的必備武器。

做督學工作，學習是第一要務(wù)。現(xiàn)在的基層教育督學大多數(shù)為兼職的各股室干部和學校干部。由于自身本職工作忙，學習時間少，想真正坐下來進行督導(dǎo)內(nèi)容的學習，也是心有余而力不足，固定性專業(yè)性學習較難保證。因此，作為督導(dǎo)部門，一方面要牽頭進行專業(yè)學習，從制定《培訓(xùn)大綱》、編印培訓(xùn)教材、訂購報刊雜志、參加各級培訓(xùn)、任務(wù)驅(qū)動培訓(xùn)等多渠道強化督學培訓(xùn)實效，另一方面就要我們督學有意識的騰出時間來進一步熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策以及學習國內(nèi)外教育發(fā)展動態(tài)，要熟悉掌握好國務(wù)院和教育部、本省市、縣、區(qū)的督導(dǎo)相關(guān)文件;縣(區(qū))教育行政部門每學期的`工作要點、工作計劃以及督導(dǎo)工作的學期安排和每月工作重點等等。只有這些都清楚了，才能更好的工作。

(三)健全督導(dǎo)隊伍，強化教育專業(yè)督導(dǎo)。

中小學責任督學是教育教育工作的監(jiān)督員、調(diào)查員、宣傳員、觀察員、指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員，構(gòu)建一支合格高效多元的督學隊伍是實施教育督導(dǎo)工作的關(guān)鍵要素。20xx年底，我縣從教育系統(tǒng)各股室及部分學校校(園)長中遴選和聘任了57位同志組成了第三屆督學隊伍，初步形成了三個巡視組五個責任區(qū)37名上崗責任督學掛牌全縣幼兒園及完全小學以上學校的覆蓋式督導(dǎo)模式。然而，從督學隊伍的構(gòu)成來看，我們縣的督學主要有兼職督學和專職督學兩大類，還沒有形成多元化。為適應(yīng)督導(dǎo)工作要求，根據(jù)掛牌督導(dǎo)的任務(wù)，我們需要選聘具有相應(yīng)專業(yè)背景和工作經(jīng)歷的人員充實責任督學隊伍。借鑒安徽省合肥市包河區(qū)做法，可從人大代表、政協(xié)委員知名專家中聘請?zhí)丶s督學，聘請學生家長作為特約督導(dǎo)員，設(shè)立學校視導(dǎo)員制度，聘請學校中層以上干部作為學校視導(dǎo)員，強化學校內(nèi)部督導(dǎo)。

(四)營造良好環(huán)境，讓責任督學有位，讓督導(dǎo)工作有成。

按照省、州督導(dǎo)部門的要求，20xx年12月底《XX縣XX政府辦公室關(guān)于建立梁河縣督學責任區(qū)制度的實施意見(試行)》正式出臺，進一步明確了掛牌督導(dǎo)的意義以及督導(dǎo)隊伍建設(shè)、督學工作要求、保障措施等各項要求，對完小及以上中小學校、幼兒園共65所學校(園)全部掛牌(其中縣職中及梁一中由州級督學掛牌)，統(tǒng)一制作了63塊公示牌，方便社會監(jiān)督和聯(lián)系，實現(xiàn)了掛牌到位，督學有位。同時，20xx年4月，成立了以分管教育的副縣長為主任的梁河縣XX政府教育督導(dǎo)委員會，全面動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX政府、教育行政、教育工作成員單位、教育督導(dǎo)部門共同參與督導(dǎo)的體系，教育督導(dǎo)工作被提到更高位置。另外，為更好地貫徹黨的教育方針，全面推進教育改革，提高教育教學質(zhì)量，規(guī)范辦學行為，使上級部門確立的各項工作落到實處。20xx年3月1日開始，教育局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)人員為成員的教育工作督查組，對全縣各級各類學校的各項工作進行全方位督查，督查工作取得了一定實效，多數(shù)學校更加重視學校的各項常規(guī)管理工作，注重“精、細”化管理;進一步提高了對校園安全工作的認識等，這保證了督導(dǎo)工作的有效實施。

然而，由于督學隊伍的結(jié)構(gòu)單一，督學專業(yè)化水平不高，督學的職責不明等因素，使我縣教育督導(dǎo)工作趨于形式，掛牌到位而督學不到崗，督學有位而督導(dǎo)工作無為，效果不顯著。掛牌督導(dǎo)是加強督導(dǎo)工作的一種新形式，是國家對督導(dǎo)工作提出的新要求，理應(yīng)成為今后教育督導(dǎo)部門的工作重心。基于這一現(xiàn)實，督導(dǎo)部門首先應(yīng)該充分宣傳責任督學掛牌督導(dǎo)的背景、意義，營造全社會重視、關(guān)心和支持責任督學掛牌督導(dǎo)工作的良好氛圍。其次應(yīng)該明確責任督學的概念、定位，進而確立責任督學的地位、作用。責任督學是依照有關(guān)規(guī)定，受政府教育督導(dǎo)機構(gòu)委派，持證上崗，對責任學校辦學行為進行督導(dǎo)的專業(yè)人員。政府及教育督導(dǎo)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，各方聯(lián)動，充分搭建督學辦學行為監(jiān)督者、素質(zhì)教育推動者、教育質(zhì)量評價者、典型經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)者、現(xiàn)狀問題診斷者、社會各界聯(lián)系者、教育行政協(xié)調(diào)者和教情民意反饋者的多角度全方位舞臺，從而使他們成為政府的“得力助手”，學校的“專屬顧問”，群眾的“貼心專家”，決策的“信息參謀”。

(五)增強服務(wù)意識，提高保障水平，讓責任督學有為。

在實施掛牌督導(dǎo)過程中難免存在諸多的矛盾與難題，其中包括責任督學的權(quán)威性、公信力等內(nèi)在因素，學校、社會對責任督學的認同率、信任度等外在因素。教育督導(dǎo)部門應(yīng)該圍繞“誰來督”“督什么”“怎么督”的問題，對責任督學加強服務(wù)指導(dǎo)，以此確保督學大有作為。

1.明確責任督學工作職責。責任督學代表政府教育督導(dǎo)機構(gòu)，對學校進行公開的日常性的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)，肩負著重大的責任。政府及教育督導(dǎo)部門應(yīng)厘清責任督學的職責，保證中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)工作的順利實施。同時，還要賦予責任督學相應(yīng)的職權(quán)，樹立他們的權(quán)威，確保責任督學督導(dǎo)權(quán)利的落實。積極支持責任督學到校開展經(jīng)常性督導(dǎo)，對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督的同時，更加注重對學校管理和教育教學進行指導(dǎo)，為學校“把好脈”、“會好診”、“開好方子”，全面體現(xiàn)教育督導(dǎo)服務(wù)學校內(nèi)涵發(fā)展的職能。加強掛牌督導(dǎo)的計劃性，不同時期不同重點，服務(wù)學校的教育教學。使學校發(fā)展能“借力”督導(dǎo)，由“被督查”向“要督查”悄然轉(zhuǎn)變，虛心接受責任督學的監(jiān)督和指導(dǎo)，促進學校規(guī)范發(fā)展，內(nèi)涵提升。

2.規(guī)范責任督學督導(dǎo)程序。責任督學掛牌督導(dǎo)是一個全新的工作領(lǐng)域，政策性強、業(yè)務(wù)要求高、涉及面廣。程序明確、操作規(guī)范，方能克服教育督導(dǎo)的隨意性，提升掛牌督導(dǎo)的權(quán)威性。根據(jù)國家、省、州有關(guān)文件，研究細化掛牌督導(dǎo)的工作指引，統(tǒng)一規(guī)范我縣責任督學工作要求，通過規(guī)范的流程來保證工作落實和督導(dǎo)質(zhì)量。

3.健全責任督學工作制度。開展掛牌督導(dǎo)工作是一個系統(tǒng)性的、實踐性很強的工作，需要建立各種相關(guān)制度和機制進行工作支撐。如進一步建立健全工作例會制度、學習培訓(xùn)制度、定期交流制度、跟蹤整改制度、工作考核制度等。

另外，教育督導(dǎo)部門應(yīng)積極向政府匯報責任督學掛牌工作，爭取政府和教育行政部門對中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)工作提供必要的條件支持，包括文件保障、辦公條件、工作待遇等各方面的支持與保障。積極探索掛牌督導(dǎo)聯(lián)動機制，使教育督導(dǎo)工作由教育督導(dǎo)室單個部門的職責發(fā)展成為教育行政部門所有股室乃至社會有關(guān)部門、各屆人士的共同責任，真正做到督學能為有為，督導(dǎo)工作能督有成。

(六)重視督導(dǎo)結(jié)果運用，讓責任督學有威。

為了提高責任督學公信力和專業(yè)權(quán)威，教育督導(dǎo)部門應(yīng)強化責任督學督導(dǎo)評估結(jié)果和意見建議的運用。重視責任督學督導(dǎo)結(jié)果運用，把管辦評分離落在實處。一是建立健全督學信息化平臺。新時代的督導(dǎo)工作要積極運用信息化帶動教育督導(dǎo)現(xiàn)代化，大膽運用信息化平臺和數(shù)據(jù)，創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方法。我們需要建立教育督導(dǎo)評估信息管理平臺，推動掛牌督導(dǎo)信息采集、信息直報、過程管理、交流互動、考核評價的信息化。二是繼續(xù)實施好月督月報制度。教育督導(dǎo)部門要定期聽取責任督學工作匯報，每月對責任督學的督導(dǎo)報告進行匯總整理，特別是對責任督學發(fā)現(xiàn)的問題、提出的意見和建議等，適時地向同級教育行政部門通報。協(xié)同教育行政部門對提出的問題、意見和建議進行分析研究，落實責任，責成有關(guān)中小學校認真整改。三是嚴格考核。加大責任督學評價學校的權(quán)重，將責任督學的督導(dǎo)結(jié)果，作為對被督導(dǎo)單位資源配置、干部任免、表彰獎勵及其主要負責人考核、獎懲、任免的重要依據(jù)。責任督學可對被督導(dǎo)中小學校、校長和領(lǐng)導(dǎo)班子提出獎懲建議。四是強化追蹤問責，有的區(qū)(縣)還形成了追蹤問責制度，如有學校落實整改不到位或?qū)ω熑味綄W掛牌督導(dǎo)工作配合不力，教育督導(dǎo)部門可實行問責、誡勉談話，或轉(zhuǎn)由教育行政部門處理，增強教育督導(dǎo)權(quán)威和實效。

責任督學，任重道遠;掛牌督導(dǎo)，大有可為。教育督導(dǎo)任務(wù)光榮而艱巨，我為我是督導(dǎo)人而驕傲!作為教育督導(dǎo)部門應(yīng)充分發(fā)揮掛牌督導(dǎo)的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)的作用，使督學成為聯(lián)結(jié)學校、家長和社區(qū)的重要紐帶，引導(dǎo)教育發(fā)展、指導(dǎo)學校改革、輔導(dǎo)師生成長的行家能手，構(gòu)建教育督導(dǎo)新常態(tài)，引領(lǐng)教育事業(yè)新發(fā)展。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督學總結(jié)

第十五章健康相關(guān)產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督

1、特殊用途化妝品：用于育發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、脫毛、美乳、除臭、祛斑和防曬目的的化妝品。

2、一般用途化妝品包括：護膚類、益發(fā)類、美容修飾類、芳香類、口腔衛(wèi)生類。

3、禁止經(jīng)營銷售的化妝品

化妝品經(jīng)營單位或個人不得銷售下列化妝品：

①未取得《《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證》的企業(yè)生產(chǎn)的化妝品；

②無質(zhì)量合格標記的化妝品；

③標簽、小包裝或說明書不符合《條例》第十二條規(guī)定的化妝品；

④未取得文號的特殊用途化妝品；

⑤超過使用期限的化妝品。

4、對化妝品廣告宣傳的監(jiān)督：《條例》第十四條規(guī)定：

化妝品廣告內(nèi)容必須真實、健康、科學、準確，不得以任何形式欺騙或誤導(dǎo)消費者。所以化妝品的廣告宣傳不得有下列內(nèi)容：

①化妝品名稱、制法、效用或者性能有虛假夸大的；

②使用他人名義保證或以暗示方法使人誤解其效用的；

③宣傳醫(yī)療作用的或者暗示療效；

④有貶低同類產(chǎn)品的內(nèi)容

⑤使用最新研究，、最新發(fā)明、純天然制品、無副作用等絕對化語言的⑥有涉及化妝品性能或者功能、銷量等方面數(shù)據(jù)的⑦違反其他法律，法規(guī)規(guī)定的（非特殊用途化妝品不得宣傳特殊功效。）

5、涉水產(chǎn)品是指涉及引用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品，即凡在飲用水生產(chǎn)和供水過程中與飲用水接觸的連接防水材料、塑料以有機合成管材、管件、防護涂料、水處理劑、除垢劑、水質(zhì)處理器及其他新材料和化學物質(zhì)。

6、消毒產(chǎn)品：包括消毒藥劑、消毒器械（含生物指示物、化學指示物和滅菌物品包裝物）、衛(wèi)生用品和一次性使用的醫(yī)療用品。

7、生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證有效期為4年，每年復(fù)核1次

8、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督：對經(jīng)營活動的衛(wèi)生監(jiān)督

（1）經(jīng)營著經(jīng)營消毒產(chǎn)品時，應(yīng)索取下列有效證件：

①生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證復(fù)印件②產(chǎn)品備案憑證或者衛(wèi)生許可批件復(fù)印件；

（2）禁止經(jīng)營下列消毒產(chǎn)品：

①無生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品備案憑證或衛(wèi)生許可批件的②產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求的；

（3）消毒產(chǎn)品的命名、標簽（含說明書）應(yīng)當符合衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定：(消毒產(chǎn)品的標簽（含說明書）和宣傳內(nèi)容必須真實，不得出現(xiàn)或暗示對疾病的治療效果)

（4）進口衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品在首次進入中國市場銷售前應(yīng)當向衛(wèi)生部備案，（備案時按照衛(wèi)生部制定的衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品備案管理規(guī)定的要求提交資料。）

第十七章特定場所衛(wèi)生監(jiān)督

1、公共場所是指為了滿足人們對生活、文化、娛樂活動的需要而設(shè)立，供公眾共同使用的具有一定封閉性的社會公共設(shè)施。按其用途大致可分為生活服務(wù)設(shè)施、文娛體育設(shè)施、公共福利設(shè)施及公共交通設(shè)施等。

2、我國公共場所的種類很多，根據(jù)國務(wù)院1987年4月1日發(fā)布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，能依法進行衛(wèi)生監(jiān)督的公共場所共有7類28種；

3、公共場所的基本衛(wèi)生要求

（一）室內(nèi)空氣質(zhì)量要達到國家標準

(在公共場所中，人們的活動不斷容易使空氣污濁，而且亦容易使微小氣候惡化。只有合理的通風換氣，才能保證氣溫氣濕不至于過高過低，并使CO、CO2、細菌總數(shù)、灰塵等的濃

度大量減少。)

（二）小氣候適宜

(各類公共場所的建筑物構(gòu)成了人工環(huán)境，這些環(huán)境大多具有特殊的小氣候條件，在不同的季節(jié)要采取相應(yīng)的措施，使溫度、濕度和風速達到國家有關(guān)標準，以保證室內(nèi)微小氣候適宜，有利于顧客和旅客的身體健康。)

（三）采光和照明的要求

(公共場所盡量采用自然光，自然光應(yīng)保證室內(nèi)光線充足，柔和，防止過熱，人工照明應(yīng)保

證室內(nèi)溫度足夠、穩(wěn)定、舒適，防止眩目。)

（四）噪音符合國家標準

(公共場所的噪音:公共場所的噪聲不得超過規(guī)定的標準。噪聲對人的神經(jīng)系統(tǒng)、心臟系統(tǒng)、心里和聽力等會造成影響，甚至造成損傷。規(guī)定噪聲限值的公共場所主要包括：賓館飯店、圖書館、展覽館、商店、醫(yī)院候診室及影劇院、歌舞廳等文化娛樂場所。)

（五）公共用品和衛(wèi)生設(shè)施符合衛(wèi)生標準

(公共場所直接為顧客服務(wù)的行業(yè)的公共用品被來來往往的客人重復(fù)使用，易造成污染，健

康人群與非健康人群混雜，易造成傳染病的傳播。因此，必須要對公共用品用具進行消毒，各種衛(wèi)生設(shè)施要符合衛(wèi)生標準，防止傳染病通過各種用具在人群中傳播。)

（六）飲用水水質(zhì)符合衛(wèi)生標準要求

(生活飲用水要達到國家規(guī)定的生活飲用水衛(wèi)生標準。公共浴池、游泳池、天然浴場等公共

場所的用水也必須達到標準規(guī)定，按照規(guī)定定期換水、消毒，保證對人體無害。防止病原攜

帶接觸水體，造成介水傳染病的傳播。)

（七）室內(nèi)裝飾的衛(wèi)生要求

(公共場所在經(jīng)營活動中，往往需要對房屋進行裝修、裝飾，增加了室內(nèi)空氣污染的機會，如氨、甲醛、苯系物等。因此，裝修后的室內(nèi)空氣質(zhì)量要符合國家標準要求。)

4、公共場所衛(wèi)生管理制度：

①衛(wèi)生許可證制度②公共用品消毒制度

③從業(yè)者健康管理和培訓(xùn)制度④公共場所突發(fā)事件和危害健康管理事故報告制度

⑤衛(wèi)生管理制度

5、公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督

①公共場所預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督②公共場所經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督

6、公共場所經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督內(nèi)容：

①衛(wèi)生組織、衛(wèi)生制度是否建立、健全和執(zhí)行情況；②基本衛(wèi)生設(shè)施是否具備；

③公共場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況；④消毒制度、消毒設(shè)施是否健全、完好及運行情況

⑤對公共場所的衛(wèi)生標準及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；⑥通風換氣設(shè)施的運行情況

⑦從業(yè)人員的健康體檢，衛(wèi)生知識培訓(xùn)及患有禁忌癥的從業(yè)人員的調(diào)離情況；⑧復(fù)核衛(wèi)生許可證持有情況

7、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督的“三證”管理：

三證是指《衛(wèi)生許可證》每2年復(fù)合一次、《健康證》、《衛(wèi)生知識培訓(xùn)證》。

第十九章 衛(wèi)生行政執(zhí)法文書

1、衛(wèi)生行政執(zhí)法文書中包含五個要素:

①主體：衛(wèi)生行政部門或由法律法規(guī)授權(quán)的衛(wèi)生監(jiān)督機關(guān)。②不具有普遍約束力的規(guī)范性法律文書。

③必須依法制作。

④具有法律效力或者法律意義的文書。

⑤是供衛(wèi)生行政部門或由法律法規(guī)授權(quán)的衛(wèi)生監(jiān)督機關(guān)使用的文書。

2、衛(wèi)生行政執(zhí)法文書的作用

①衛(wèi)生監(jiān)督的必備手段。②衛(wèi)生行政執(zhí)法的忠實記錄。③衛(wèi)生法制宣傳的重要途經(jīng)。④考核衛(wèi)生監(jiān)督人員的重要內(nèi)容。⑤衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓(xùn)的實用教材

醫(yī)療廣告內(nèi)容的監(jiān)督：

（一）醫(yī)療廣告內(nèi)容的監(jiān)督程序