第一篇：文明教師申報材料

我是一九七八年從事教育工作的。二十八年的教學生涯，使我深深地意識到教師這一職業的光榮與重大。對于孩子來說，認識世界是從認識人口開始的，教師的一言一行都應該修養到不愧人師的地步。我是這樣想的，更努力地去做，不管學生是大是小，不管他們是先進還是落后，我總是善意而公正地加以對待，使他們衣著大方得體，談吐親切自然，使學生從自己身上具體地感受到了學校的溫暖與吸引力。使他們產生為一個人的感覺，體驗到個人的尊嚴。更多地時候我是以正面教育為主，多表揚、多鼓勵，承認并肯定學生的優點與長處，對他們充分地理解，寬容與愛護，保護了他們的自尊心，也幫助他們樹立了信心。因此，不管教的是那一班，學生都很喜歡我，我說的話他們愿意聽，我提的要求他們愿意服從，這使我的教育工作進行的非常順利，形成了一定的良性循環。由于長時間的做學生的朋友，與他們同歡樂，共悲戚，我得到了一批學生真誠而純潔的愛，即使畢業，學生們仍時常回來看我，與我談天談地，親密無間。

沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。只有對祖國熱愛，對事業熱愛，對學生熱愛，才能教好書，管好班級。在工作中，我不訓斥學生，因為我深知幼苗的成長是需要和風細雨的，不論哪個學生，都是班級體的一員，我都能平等對待，我深知差生是百花園中生病的弱苗，只有白般呵護，他們才能健康成長，更注重對他們的教育，我能想方設法了解學生，愛學生，走進學生心田，做學生貼心人。很多所謂的差生在我的教導下會變的熱愛同學，積極向上、熱愛集體，我所接管的班級也能在短時間內形成良好的班風、學風。

教書先教人，潤物細無聲。在我任班主任期間，始終把德育工作放在首位。經常利用班隊會對學生進行常規教育、學習目的教育以及樹立自信心的教育。樹立良好的班風，組建強有力的班干部隊伍，組織學生學習教育意義的文章，針對小學生辨別是非能力差的特點，創設教育機會，使學生體驗到好與壞、是與非、善與惡。及時把班里出現的問題和學生一起分析。對好的表揚鼓勵，對錯的提出要求，寄予希望。

扎實抓教學，耐心育桃李。我經常教育學生，光有好的的品德，沒有扎實的文化基礎，沒有本領，只能是一紙空文。因此，我平時認真做到認真備課，有的放矢，抓好課堂教育，力求講清重點，力求掌握知識少而精，學扎實。加強作業完成管理，每組設小組長一名，積極探索，改進教學方法，要求學生遵守紀律，負責檢查、指導、督促本組同學完成作業。在每次作業批改中，均對存在問題進行記錄，針對學生的薄弱環節進行補課，因材施教，對差生個別輔導，進行追蹤記錄，發現有進步立即表揚。開展多種形式的教學課內外活動，從各方面提高學生學習興趣，對自己的教學經驗進行總結，對學生的每一個知識點掌握情況均進行動態記錄。積極探索，改進教學方法，要求學生遵守紀律，積極主動聽課、學習，向課堂教學要質量，不加重課業負擔，做到了有張有弛，班級各課成績都很優秀，形成了人人愛學習，個個爭優秀的良好風氣。

面向全體學生，因材施教，促進全面發展。現代教育，是要讓學生受到均等教育，張揚個性，讓學生全面發展。各種不同類型的同學，他們都有自己的閃光點，都希望得到老師的贊賞和表現自己的機會。他們有很強的上進心和自尊心，只是表現形式不同。在平時的工作中，我都注意觀察，盡量使每個學生都得到鍛煉發展機會，抓住最佳時機教育學生。

更新教育觀念，堅持教學改革。身為市級骨干教師、年級教研組長的自己，帶頭以主人翁的姿態投身于教研之中，為了掌握新教法，不顧體弱多病，多次參加市區教體局舉辦的新教材培訓、交流等活動，并于xx年赴上海師范大學學習取經。由于自己的不懈努力和勇于探索，xx年在湖濱區教體局組織的教法改革優質大獎賽中，榮獲品德組一等獎。所教學課—數學、歷史考試中成績均居同年級首位，深受校領導、家長的好評。

為了更好地教書、育人、不斷充實自己，提高自身素質，撰寫教學論文多項，分別獲市級、區級獎勵。

家長溝通、共同教育孩子。父母是孩子的第一任老師，父母的行為經常影響著孩子。父母的教育對孩子起著很大作用。因此平時我很注重與家長溝通，但從不告狀，都是向家長通報孩子的成長、學習情況及出現的一些問題，共同協商解決對策，每學期要召開兩次家長會，還要個別走訪一遍家長，受到了良好的教育效果。

第二篇：文明村鎮申報

廟秘字〔2013〕02號

關于申報阜陽市文明村鎮的報告

潁東區文明委：

根據有關文件精神，我鎮馬圩村在創建精神文明方面取得了一定成就，符合阜陽市文明村的相關條件，特向上級申報馬圩村為第三屆阜陽市文明村。

妥否，請批示！

中共老廟鎮委員會

2013年1月14日

第三篇：文明學校申報

關于轉發《關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知》的通知

各小學：

現將《關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知》（南委教[2011]24號轉發給你們，請欲申報的第十二屆南安市文明學校的學校于6月10日將《南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表》（附件1）送交學區辦公室，請爐山小學做好迎接復查準備工作。

樂峰中心小學

2011-5-26

附1：

南 安 市 教 育 局

南委教[2011]24號

關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知

各中學、中心小學、市直學校、民辦學校：

根據南安市文明委《關于開展第十二屆南安市文明單位（學校、村鎮、社區）申報和對第十一屆南安市文明單位（學校、村鎮、社區）進行屆中復查工作的通知》（南文明委〔2011〕5號）精神，市文明委決定開展第十二屆（2010—2012）南安市文明單位申報活動，并對第十一屆（2007-2009）南安市文明單位進行屆中復查。現將有關事項通知如下：

一、關于第十二屆南安市文明學校的申報工作

1.申報時間：即日起至2011年6月20日

2.申報依據：《南安市精神文明創建活動管理辦法》（南文明委〔2009〕6號通知）。

3.申報條件：凡是符合《轉發關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知》（南委教

[2011]21號）和《轉發關于印發〈福建省學校德育工作測評方案（試行）〉的通知》（南委教〔2010〕74號）有關南安市文明學校評選標準的學校，可申報參評南安市文明學校。

4.申報途徑、途徑：具備申報文明學校資格的，應向市委教育工委提交申請報告，填寫

《南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表》（附件1），在規定時間內報送市委教育工委。市委教育工委將組織對申報學校進行審查，符合條件的給予推薦申報。沒有在規定時間內申報的學校不納入第十二屆南安市文明學校考評。

二、關于第十一屆南安市文明學校屆中復查工作

1.復查時間：即日起至6月20日

2.復查對象：所有第十一屆南安市文明學校

3.復查內容和方法：屆中復查按照《南安市精神文明創建活動管理辦法》所規定的標準進行考核。

（1）單位自查。復查學校要對照評選標準，認真回顧總結獲得榮譽以來在繼續深入開展文明學校創建活動中，有何新規劃、新機制、新特色、新做法和新成效，以及存在的問題，寫出不少于1000字的自查報告，填寫《南安市第十一屆文明學校屆中考查表》（附件2）分別送市委教育工委、市委文明辦存檔。

（2）實地查看。市委教育工委、市委文明辦對第十一屆南安市文明學校按10%的比例進行抽查考核。

（3）部門審查。市委文明辦負責將所有第十一屆南安市文明學校名單統一報送市紀檢、綜治、計生、安監等部門征求意見。

4.復查結果：根據《南安市精神文明創建活動管理辦法》，對在復查中發現工作停滯不前或嚴重滑坡，發生突出問題或重大問題的單位，由市委文明辦根據復查情況向市文明委提出處理建議，市文明委將視情況分別給予通報批評、限期整改、取消下一屆申報資格、報市委、市政府批準后撤銷榮譽稱號等處理。

各有關學校要以此次申報和復查工作為契機，進一步加大精神文明創建工作力度，拓展精神文明創建工作思路，促進精神文明創建活動深入發展。申報參評第十二屆南安市文明學校的單位要認真做好新一屆文明學校創建規劃，屆期內每年要制定創建計劃，及時做好創建總結，不斷提高文明單位創建水平。

附件：1.2.南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表.doc 南安市第十一屆文明學校屆中考查表.doc

中共南安市委教育工作委員會

2011年5月17日

附2：

中共南安市委教育工作委員會

南安市教育局

南委教[2011]21號

轉發關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知

各中學、中心小學、市直學校、民辦學校：

現將福建省委教育工委、福建省教育廳關于《轉發中共福建省委文明辦關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知》（閩委教辦宣〔2011〕22號）轉發給你們，請各有關學校按福建省文明學校評估標準，認真做好迎接省級文明學校評估的各項工作。泉州市、南安市文明學校評估參照本標準執行。

附件：

中共南安市委教育工作委員會南安市教育局

2011年5月9日

閩委教辦宣〔2011〕22號.doc

第四篇：文明宿舍申報

申報項目： 文明宿舍

申報單位：馬家寨中學

江陵縣馬家寨中學

2012年4月10日

馬家寨中學創建“文明宿舍”申報材料

爭先創優是我校精神文明建設的重要工作，也是我校全體教職員工的共同心愿，多年來，在縣教育局的領導下，在縣教育局勤管辦的幫助、支持下，按照創建文明單位的要求，我們已光榮地獲得了江陵縣“放心食堂”的稱號。本學期，我校將爭創“文明宿舍”作為爭先創優的重點，并做了大量具體而細致的工作，取得了可喜的成績。今借申報“文明宿舍”之機，將我們的工作匯報如下：

一、加強領導，落實責任，構建“文明宿舍”創建工作格局。為保證創建“文明宿舍”工作的有序展開，為確保此項工作落到實處，我校成立了“文明寢室創建活動領導小組”：

組長：魏立洲

副組長：崔恒江 蔡賢玉 辦公室主任：田 剛 伍開義

組員：王才俊、胡楊悝等十四位班主任，楊嬌菊、胡寶俊等八位宿舍管理員。

創建工作始終在領導小組的指揮下開展，制定了一系列的工作方案，明確了各自的工作責任，形成了齊抓共管的工作格局。

二、轉變思想，提高認識，夯實“文明宿舍”創建工作基礎。

以往，我校極少數教師和大部分學生認為宿舍只是睡覺、休息、玩耍等生活的場所。本學期，我們通過一系列的活動，轉變這些老師和學生的思想，使全校的教職員工和學生都認識到：宿舍不僅是學生生活、學習、交流的重要場所，還是營造良好班風、學風及培養健康文明的生活作風的溫馨港灣。宿舍文化是校園文化的折射，是家庭文化的延伸，是社會文化的濃縮。良好的宿舍環境和良好的宿舍風氣對提高同學道德修養綜合素質起著感染熏陶、潛移默化、凈化心靈的作用。學生宿舍，應該成為德育教育的重要陣地。

三、狠抓硬件，改善條件，打開“文明宿舍”創建工作通道。

以前我校受外部環境的制約，學生宿舍較為落后，只有一棟比較陳舊的“學生公寓”和一棟已成危房的學生宿舍。“工欲善其事，必先利其器”，2010年，在局領導的關懷中和學校的努力下，陳舊的“學生公寓”得以整修，如今已煥發新姿，危房已拆除，取而代之的是一棟氣勢恢宏，結構合理，設施先進的學生公寓。每個寢室住宿學生不超過8人，寢室內采光、通風良好，消防設施、滅火器材齊全、安全、完好。硬件的完善，基礎設施建設的改善已為我校申報“文明宿舍”的成功打開了一條通道。

四、創新機制，注重細節，突出“文明宿舍”創建工作育人本色。

一）、用人性化的關懷來醞釀濃濃的育人情意。

宿舍要給學生家的感覺，所以人性化的關懷在宿舍管理中應該是一塊基石，沒有人性化關懷的管理和教育猶如無源之水。在宿舍日常管理中，人性化關懷是我們一直堅持的做法。比如，雨雪天，地面濕滑，我們在進門處放置地毯防滑；開學初，管理員和班主任手把手教學生疊被子、鋪床單；學生生病了，管理員在第一時間通知班主任和家長。我們用制度來要求班主任和宿舍管理員，讓他們在檢查衛生、紀律、安全的同時，更多的應該是感情的交流。現在，老師在宿舍里經常關心學生生活上的事情，噓寒問暖，促膝談心，已醞釀出了一股濃濃的育人情意。

二）、用科學化的管理來保障良好的育人效果。

為了保障宿舍作為德育重要陣地的育人效果，本學期開學，在創建領導小組的精心組織和安排下，制定了一系列詳細的規章制度和創建方案，通過科學化的管理來保障良好的育人效果。

第一階段（9月1日——9月30日），在此期間我們將宿舍的制度建設和環境衛生作為工作的重點。我們制定了《馬家寨中學學生宿舍管理員工作職責》、《馬家寨中學學生宿舍管理員考核細則》、《馬家寨中學學生文明寢室評比細則》、《馬家寨中學班主任考評細則》等一系列的規章制度，這樣使宿舍管理有章可循。負責具體管理的政教處堅持每日必查，每日公布，真正將工作落到了實處。9月28日，經過一個月的努力，學生宿舍環境衛生大為改善，并涌現出來一大批文明寢室。

第二階段（10月8日——10月31日）在第一階段的基礎上，我們將寢室文化建設作為第二階段的工作重點。為了將此項工作做好，我們擬定了具體的工作方案，并加以指導。我們要求每一個寢室都要有門牌、文明公約、寢室成員信息及值班表，每一個寢室的布置都應該彰顯個性，突出文化。如今走進宿舍，首先吸引眼球的是一個個獨樹一幟的門牌：“騰龍閣”、“晨曦園”、“思齊坊”等；駐足門前，一句句迸射智慧火花的格言又讓你心頭一亮：“雖然我是一顆小星星，但我能散發出無限的光芒。”“相識不是為了分離，互助不是為了利益。”“我的寢室我做主，歡聲笑語充滿屋。”走進寢室，更能感受學生對美的追求，對生活的熱愛，對人生的憧憬：或是一個個小星星串成了一道美麗的門簾，或是一只只小紙鶴組成了一個勾起童年夢想的風鈴，或是一句句名言折射出學生對未來的遙想。再看地面，干凈如洗，鞋盆筆直成線；移步床前，床鋪整理頗有軍人風范，物品擺放整齊劃一。10月28日，我們組織部分教師和學生對寢室文化建設展開評比，共評出23個文明寢室，并進行了隆重的表彰和授牌。

第三階段（11月1日——11月30日）經過兩個月的努力，現在的學生宿舍已變得環境整潔干凈美觀，氛圍健康活潑向上，為了讓學生能夠更文明守禮，我們又出臺了《攜手文明，守紀知禮，學會生活，爭創和諧》的第三階段創建方案，從寢室衛生，寢室紀律，生活習慣，寢室和諧四個方面耐心細致地引導學生，教育學生。如今學生在宿舍里腳步輕快但決不瘋趕打鬧，時常歡聲笑語但決不大喊大叫，學生上下床鋪動作規范，熄燈后校園寂靜無聲，文明守禮正內化為住宿學生的一種習慣。

第四階段（12月1日——學期結束），此階段為申報階段。

第五階段（2月12日——4月中旬），此階段為整改、迎檢階段。為了將宿舍真正建設成學生的家，為了讓學生在寢室真正感受家的氣氛，為了讓宿舍成為育人的一塊陣地，新學期我校又做了大量的整改工作，主要有兩個方面：一是整體營造文化氛圍，規范宿舍管理。為此，我們在宿舍安裝了32塊關于感恩、節約、安全、勵志的標語；每個寢室都安裝了一塊制度信息牌，上面有文明寢室的評比細則，有寢室的全家福，有寢室學生的個人信息，有值日表；每棟宿舍都安裝了寢室管理公布欄，做到衛生、紀律、安全等一日一記載，一日一公布，一日一結賬。二是創建寢室文化，彰顯學生個性。在上學期的基礎上，本學期學生寢室變得更美了、更有個性了、更像一個溫馨的家了。透著喜氣的彩帶，勵志的名言，精美的手工制品讓一個個寢室都成了學生自己喜愛的“家”。

雖然我們在創建“文明宿舍”的過程中付出了許多的心血和汗水，也取得了可喜的成績和效果；但我們深知，我們只是邁出了創建的第一步，我們離理想的目標還很遠，然而我們不畏艱難，不怕失敗，我們會繼續努力。

最后，懇請領導批準我們的申請！

江陵縣馬家寨中學

2012年4月10日

第五篇：申報文明社區材料

申報文明社區材料

****小區占地120多畝，建有17幢商住樓、16幢山頂獨立別墅，總建筑面積近23萬M。現有居民住戶1660戶，居民6000人，各項配套設施、管理制度完善，社區管理和服務都比較細致到位，在加強文明教育和文化建設、維護小區治安穩定等方面做了大量工作，取得了明顯成效。

一、加強組織建設，開展創建活動

1.組織領導，扎實有效。按照市《文明社區創建標準》有關規定，****小區成立了以街道、居委會、物業及各職能部門領導組成的創建精神文明委員會、社區管理委員會，積極開展文明社區創建活動，小區同時成立了居民糾紛調解委員會、治安委員會、計劃生育、婦代會等組織，全體人員團結協作，作風民主，共同制定了相應的創建規劃和辦事公開承諾制度；志愿者服務責任制和物業公司提供的各項服務具體措施，并把這些制度上墻，便于居民監督，為創建文明小區打下了良好的基礎。

2.精神文明，成效顯著。進入小區就會看到大大小小的標牌：“鄰里守望，大家相幫，各獻其愛，共享幸福”“人人遵紀守法，社區長治久安”等一些瑯瑯上口的標語口號。這些真誠、樸實的語言已成為創建文明小區的動員令和行為準則。（1）充分利用社區內的板報、櫥窗，向居民宣傳，并發放宣傳資料（2）出資制作了精神文明、反腐倡廉、科普知識、健康教育、消防知識、法律法規、知識角等宣傳欄，定期更換，版面圖文清晰易懂，深受居民歡迎。同時制作了條幅標語，懸掛于社區醒目位置。（3）還

2通過圖片展覽、巡展活動，吸引了更多的居民參與，利用各種形式向居民進行道德教育、食品安全教育、健康教育、愛國主義教育、計劃生育教育，提高了居民的自我保護意識和自我保護能力。

3.社區文化，引導群眾。小區的圖書室、舞蹈室、健身室、兵兵球室、籃球場、健身廣場等場所一應俱存，并有專人管理。居民群眾可自行到各活動場所進行活動，同時，小區還不定期組織開展群眾性文體活動。讓小區居民群眾多參與多溝通多交流，營造了良好的社區文化氛圍。

4.環境面貌，整潔優美。小區執行省、市城市管理各項法規，積極開展愛國衛生運動和城市環境建設，落實門前五包責任制，消滅衛生死角四處。小區還配有一支專業清潔隊伍和綠化隊伍，綠化面積達24271平方米。保障小區環境整潔優美，為小區居民群眾營造良好的生活環境。

二、加強社區服務，架起服務群眾的橋梁

1.社區服務，百姓滿意。為了讓居民生活的稱心、方便，****小區成立了社區服務站，設有服務熱線和公開承諾。有綜合商店、便民診所、美容美發、服裝加工、干洗店等服務網點，積極安排下崗失業人員，廣泛開展便民服務，還為居民上門服務，解決實際困難。對老、弱、病、殘人員，小區管理處還組織了義務理發員定期到家里給他們理發，搞擁軍擁屬、法律咨詢、衛生保健以及家政服務介紹等。服務內容貼近生活，貼近百姓，便民診所免費為社區居民體檢、測血壓、量體溫。并建立個人健康檔案，定期到病人家中體檢，深受住戶歡迎。

2.工作扎實，成績突出。為創造和諧文明社區，社區開展了“倡導文明新風，共建美好家園“活動，廣泛宣傳，全民動員，發動黨員、在職黨員認領公益崗位，還成立了有幾十人參加的志愿者隊伍：夕陽紅志愿者、青少年志愿者、巾幗志愿者，每月定期開展義務勞動，揀白色垃圾。同時開展“鄰里一家親，走進鄰里門，關心鄰里事，認識鄰里人”活動，通過活動，促進了社區和諧、鄰里團結、家庭和睦，營造了創建文明社區的良好氛圍。

社區設立了便民欄和政務公開欄，公布辦事程序、手續、時間、承辦單位，公開物業管理處財務及工作情況，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群眾監督。

三、實施綜合治理，確保社區安寧

1.群防群管，制度完善。為加強社會治安綜合治理工作，小區成立了安全小區創建組織。配有專職保安隊伍，實行24小時輪流值班制度，切實提高了對小區治安的控制能力。此外警民共建，群防群治。小區內建立了治安警務室，公布了片警資料、報警電話，各棟分別設立一名志愿者治安員，對外來人口隨時掌握情況，做到底數清、情況明；對進入小區的陌生人進行盤查，防止不法分子作案，預防和減少多發性案件的發生。

2.社區秩序，安定井然。小區成立了調解小組，配備了調解員對小區內的鄰里之間、住戶之間的矛盾和摩擦進行調解，化解矛盾于萌芽狀態，避免了矛盾激化，穩定了社區秩序。小區現在民風正、民情好，無火災和重大事故，無集體上訪事件。目前社區內秩序井然，人際關系和諧。