第一篇：班主任考核制度

中學(xué)班主任工作規(guī)程及考核制度

為適應(yīng)時(shí)代和教育形勢的發(fā)展，加強(qiáng)德育工作，提高我校班主任工作的規(guī)范化、科學(xué)化程度，增強(qiáng)德育工作實(shí)效和班集體的育人功能，特依據(jù)《教育法》、《教師法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《中學(xué)德育大綱》和《中小學(xué)德育工作規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神制定本規(guī)程。

（一）、班主任的條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)黨教育方針，擁護(hù)三個(gè)代表。具有辯證唯物主義世界觀，正確的人生觀和價(jià)值觀。

2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚。熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，有為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。

3.熱愛和熱心班主任工作。

4.掌握一定的教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，具有一定的教育理論水平和較強(qiáng)的德育科研能力。教育思想端正，組織能力和責(zé)任心較強(qiáng)。

5.教學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)科素養(yǎng)深厚，并有接受終身教育的意識(shí)。

6.掌握相關(guān)的教育法律法規(guī)文件，依法執(zhí)教。

7.心理健康，人格健全。

（二）、班主任及其工作的地位

班級是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的有力助手和骨干力量。

班主任在學(xué)生健康成長中，起著導(dǎo)師作用；負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。

（三）、班主任工作的任務(wù)和內(nèi)容

1、班主任工作的基本任務(wù)是遵循教育方針及有關(guān)教育法律法規(guī)文件和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，開展班級工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、體魄健康的公民。

2、班主任工作基本內(nèi)容

（1）.按照學(xué)校的教育教學(xué)規(guī)劃、思路和要求，開展或組織學(xué)生參加各種活動(dòng)。貫徹學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和要求；認(rèn)真組織和指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一開展或班級自行組織的各種有益身心健康的科學(xué)、文體和社會(huì)活動(dòng)。

（2）.培養(yǎng)學(xué)生良好的品德。

把教會(huì)學(xué)生如何做人－－做一名符合社會(huì)要求的合格公民作為我們育人的第一要事；通過組織豐富多采活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，集體主義教育，社會(huì)主義教育，文明行為養(yǎng)成教育，道德教育，勞動(dòng)教育，法制教育，心理健康教育等，促進(jìn)學(xué)生身心健康、和諧地發(fā)展。

（3）.教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

會(huì)同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。

（4）.重視勞動(dòng)教育。

教育和指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng)，如值日勞動(dòng)、建校勞動(dòng)、社會(huì)公益勞動(dòng)等，并能采取措施指導(dǎo)學(xué)生做力所能及的家務(wù)勞動(dòng)；協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。

（5）.有序、富有創(chuàng)造性地進(jìn)行班級管理。

精心設(shè)計(jì)班會(huì)，發(fā)揮班會(huì)的效能；按照學(xué)校關(guān)于民主選舉班委會(huì)的規(guī)定，組織好班干部的競選，并進(jìn)行班干部的培養(yǎng)工作，指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、隊(duì)工作，提高學(xué)生的自我管理能力；重視班風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生建立班級成員共同遵守的班級公約，建立班級常規(guī)，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體；善于利用各種活動(dòng)，增強(qiáng)班級的凝聚力和向心力。

（6）.負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（7）.按照控制流失生有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)生的鞏固工作。

（8）.按照學(xué)校關(guān)于學(xué)生思想品德評定的辦法和《老廠中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評定辦法》做好本班學(xué)生思想品德評定和各項(xiàng)獎(jiǎng)懲工作。

（9）.重視環(huán)境的育人功能，建設(shè)整潔、優(yōu)美、文明、文化氣氛濃厚的班級環(huán)境。班級環(huán)境建設(shè)應(yīng)有班級和班主任的審美個(gè)性。

（10）.做好與家長的溝通工作。

為家長提供學(xué)生在校情況是班主任的義務(wù)。要主動(dòng)聯(lián)系家長，爭取家長和社會(huì)有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生教育工作。

（11）.在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，維護(hù)學(xué)生的人身安全。

（12）.要依法制止校外人員滋擾校園等對學(xué)生有危害的行為。

（四）、班主任工作的原則和方法

1.依法執(zhí)教。

2.熱愛學(xué)生，面向全體學(xué)生。

師愛是最無私的愛，我們應(yīng)該本著對教育事業(yè)和學(xué)生成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，尊重每一名學(xué)生的人格和成長機(jī)會(huì)。偏愛一部分學(xué)生或歧視個(gè)別學(xué)生都是違反職業(yè)道德的行為，都是對學(xué)生平等受教育權(quán)的侵犯。

3.堅(jiān)持正面教育，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，積極引導(dǎo)。

曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行；嚴(yán)格要求與耐心幫助、熱情關(guān)懷相結(jié)合；寓教育于活動(dòng)和管理之中；要表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動(dòng)積極因素；對學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)問題，不要簡單地批評壓制，要循循善誘，以理服人；要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主動(dòng)精神和創(chuàng)造精神。

4.樹立全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀。

促進(jìn)每一位學(xué)生全面、積極、主動(dòng)、活潑地發(fā)展，用全面發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生；培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)和創(chuàng)新能力，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生。

5.堅(jiān)決禁止體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生的言行。

體罰極易造成師生的對立情緒，使學(xué)生產(chǎn)生自卑、怯懦心理，嚴(yán)重的甚至?xí)斐蓪W(xué)生肢體損傷，對學(xué)生身心健康發(fā)展造成十分惡劣的后果。要形成民主、平等的師生關(guān)系。要深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)生是一個(gè)人，是一棵幼苗，需要我們精心呵護(hù)和培育，而不是讓我們來扼殺其自信心和自尊心的。

6.以身作則，言傳身教。

注重發(fā)揮教師人格魅力的教育功能。待人公正，表里如一；衣著整潔，儀表端正。在思想、道德、文明行為等方面努力成為學(xué)生的表率。

7.與家長溝通時(shí)要充分尊重家長，贏得家長的理解、尊重與合作。

方式主要有家訪、家長訪校、電話溝通、座談會(huì)、信函等方式。如果學(xué)生出現(xiàn)問題，需要與家長溝通，則要客氣地邀請家長到學(xué)校。家長到校后，要充分尊重家長，有禮貌地對待家長，體現(xiàn)教師與家長在教育活動(dòng)中的平等地位。談學(xué)生問題時(shí)要實(shí)事求是，不要夸大，并與家長共同商討教育方法。訓(xùn)斥家長，在家長面前擺架子，遷怒于家長，都是欠妥的。

8.要以積極樂觀的心態(tài)、情緒面對學(xué)生，不將消極情緒帶到學(xué)生面前。

9.重視后進(jìn)生轉(zhuǎn)變工作。

要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)后進(jìn)生身上的積極因素，肯定他們的微小進(jìn)步，尊重他們的自尊心，鼓勵(lì)他們的上進(jìn)心，幫助他們滿懷信心地生活和前進(jìn)。給之信心，使之有成功的體驗(yàn)是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的良藥。

10.在工作中有機(jī)地滲透心理健康教育。

心理健康教育不僅是我們的一項(xiàng)教育內(nèi)容，同時(shí)也是工作中要遵循的科學(xué)方法。我們要充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì)的重要性。

11.要講究班主任工作中的語言藝術(shù)。

自然、真誠、親切、流暢、準(zhǔn)確、生動(dòng)、有趣，富含哲理，力求以理服人，以情感人。

12.在班級利益與其它班級出現(xiàn)沖突，或者班級受到不公正對待時(shí)，班主任老師一定要坦蕩大度，對學(xué)生進(jìn)行顧全大局、集體利益高于個(gè)人利益教育，要教會(huì)學(xué)生通過正常途徑或方法解決問題，教學(xué)生克服本位主義和小集體主義思想。

（五）、部分常規(guī)工作的程序和要求

(一)班級公約。

1.各班要在全體成員學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)全班討論、表決制定本班公約。

2.制定班級公約的目的增強(qiáng)班級凝聚力；通過大家共同認(rèn)可的條文，運(yùn)用公共約束力，調(diào)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自主教育；促進(jìn)各種規(guī)范和紀(jì)律要求在班級和學(xué)生身上的內(nèi)化。

(二)文明小組評比制度。

要制定含評比方法、標(biāo)準(zhǔn)的文明小組評比制度。也可含在班級公約中。定期進(jìn)行評比，頒發(fā)流動(dòng)小紅旗，要達(dá)到利用競賽調(diào)動(dòng)學(xué)生遵守紀(jì)律的自覺性。

(三)班會(huì)

3.組織班會(huì)的程序

(1)開會(huì)之前，向政教處上報(bào)班會(huì)計(jì)劃表，對班會(huì)的主題，組織形式進(jìn)行簡單匯報(bào)。

(2)嚴(yán)格按照課程表組織每一節(jié)班會(huì)。

(3)班會(huì)過程要由班級干部認(rèn)真記錄，會(huì)后上報(bào)政教處。

4.組織班會(huì)的幾點(diǎn)建議

(1)專題班會(huì)確定的主題要有針對性和教育性。

(2)讓學(xué)生成為班會(huì)的主人。班會(huì)的組織過程要充分發(fā)揮學(xué)生的自主性，形式的設(shè)計(jì)、主持等任務(wù)盡量由學(xué)生承擔(dān)。要調(diào)動(dòng)盡量多的學(xué)生在班會(huì)中發(fā)言或表演。

(3)形式新穎，符合學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)，讓學(xué)生易于產(chǎn)生共鳴。

(4)班會(huì)可設(shè)計(jì)有特色的內(nèi)容，如時(shí)事報(bào)道、記者(班內(nèi)小記者)調(diào)查、演講會(huì)、藝術(shù)欣賞、班級論壇、文明行為規(guī)范競賽、師生對話等。

5.每學(xué)期邀請本班全體家長參加一次班會(huì)。

（六）、班主任工作的考核和獎(jiǎng)勵(lì)

1.依據(jù)《老廠中學(xué)班主任工作考評細(xì)則》，每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評出校優(yōu)秀班主任，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.班主任工作實(shí)績在評定職稱、評優(yōu)時(shí)，作為重要條件予以考慮。

（七）班主任工作（班級）的考評方案

學(xué)校把思想政治教育放在工作的首位。無論是班主任還是任課教師都要認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治教育工作。學(xué)校把是否善于做學(xué)生的思想教育工作例在師德考評之中，是學(xué)校的考核特色。針對學(xué)生年齡特點(diǎn)，在認(rèn)真抓好常規(guī)教育管理下，以年組，教研組，學(xué)科組為單位，組織開展各類活動(dòng)，使校園生活豐富多采。學(xué)生的道德品質(zhì)、精神面貌煥然一新。

（1）．考評項(xiàng)目與量化量度：

常規(guī)檢查60.0、活動(dòng)評比20.0、物品檢查10.0、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

5、教研組長評價(jià)5；總結(jié)材料1分；

班主任（前五項(xiàng)）工作評比評分表（見后）

（2）．實(shí)施方法：各項(xiàng)工作成果的確定依照班主任工作評比評分表進(jìn)行量化評定。按照各考評內(nèi)容每項(xiàng)評比分六個(gè)等級，依據(jù)確定的等級，對比評分表核定班主任前五項(xiàng)工作的得分。具體內(nèi)容如下：

1．常規(guī)檢查的內(nèi)容及評比方法：

內(nèi)容（共100分）

衛(wèi)生（50分）：

室內(nèi)（20）：地面（5、4、3）、講桌（5、4、3）桌椅（5、4、3）、玻

璃（5、4、3）

樓道走廊（20）：墻壁（5、4、3）窗臺(tái)（5、4、3）、門地（5、4、3）、樓梯（5、4、3）

室外（10）：（10、8、6）

此項(xiàng)以不定時(shí)查出扣分核算。

紀(jì)律（40分）：早自習(xí)（5、4、3）、課 間 操（5、4、3）、課間（5、4、3）、眼操（5、4、3）、升旗（5、4、3）

儀表（5分）： 胸卡（3、2、1）、衣著（2、1）

用電（3分）：（3、2、1）

關(guān) 門窗（2）分：（不關(guān)-2分）

此項(xiàng)以不定時(shí)查出扣分核算。

常規(guī)檢查每月匯總一次通報(bào)全校，學(xué)期末據(jù)總分排序后按評分表核定該項(xiàng)得分。2．活動(dòng)表現(xiàn)：

指學(xué)校安排的一些大型活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、球賽、體操比賽、文藝活動(dòng)、演講比賽等，按活動(dòng)方案進(jìn)行評比，排序后核定得分。注：無論多少次活動(dòng)，累加后進(jìn)行排序，最后核定該項(xiàng)得分。（團(tuán)體（個(gè)人）第一名+3分、第二名+2.5分、第三名+2分、第四名+1.5分………）

3．物品管理：

每學(xué)期末進(jìn)行班級用品檢查。按學(xué)期進(jìn)行排序后據(jù)評分表核定該項(xiàng)得分。

4．領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：由深入學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)評定。

5．政教處評價(jià)：由政教處組織評定。

（3）．加分：系指按學(xué)校計(jì)劃安排布署以外的，班級主動(dòng)組織的一些精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。按活動(dòng)規(guī)模加分為：

11人以上0.8分/次

8-10人0.6分/次

4-7人0.4分/次

1-3人0.2分/次

最高加分不超過2分。

（4）．扣分：指違反學(xué)校紀(jì)律的一些行為扣分。

缺曠-5元/人績效積分-2分/人

事假-2元/人績效積分-1分/人（每月5次內(nèi)不扣）請家長-2分/人

記 大 過-1分/人

記過-0.9分/人

嚴(yán)重警告-0.8分/人

警告-0.7分/人

通報(bào)批評-0.6分/人

最大扣分不大于2分。

第一次違紀(jì)若班主任作出較好處理，并將結(jié)果交政教處不作處罰，第二次違紀(jì)班主任主動(dòng)處理則按上述扣分，不處理按2倍扣分，若班主任弄虛作假按5倍處罰。（一類班級按相關(guān)處罰的2倍計(jì)算。）若輟學(xué)學(xué)生班主任在兩天內(nèi)交出相關(guān)真實(shí)材料，由政教處作出更正，否則按缺曠處理。

（5）．核分：

政教處負(fù)責(zé)按班主任前五項(xiàng)工作考評得分，與加分項(xiàng)目和扣分項(xiàng)目匯總后核出總分。進(jìn)行總分排序后按獎(jiǎng)勵(lì)級別的設(shè)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)：半學(xué)期三個(gè)一類班級第一名給該班教師獎(jiǎng)勵(lì)1000.00元、加班主任積分5分、所有科任教師2分；所有二類班級第一名給該班教師獎(jiǎng)勵(lì)1500.00元、加班主任積分5分、所有科任教師2.5分、第二名給該班教師獎(jiǎng)勵(lì)1000.00元、加班主任積分5分、所有科任教師2分、第三名給該班教師獎(jiǎng)勵(lì)500.00元、加班主任積分5分、所有科任教師1分。

處罰：一類班級倒數(shù)第一名低于二類班級第三名處罰該班主任100.00元、該班任課教師各50.00元；所有二類班級倒數(shù)第一名處罰該班班主任100.00元、該班任課教師各50.00元。

老廠鎮(zhèn)中學(xué)

2011年8月

第二篇：《班主任考核制度》

XX中學(xué)班主任

考

核

制

度

學(xué)校：__________

時(shí)間：2022年3月

XX中學(xué)班主任考核制度

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步規(guī)范班級日常管理，強(qiáng)化學(xué)生的文明禮儀教育和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，全面提高學(xué)生的個(gè)人綜合素質(zhì)，突出班級管理特色，鼓勵(lì)班級創(chuàng)新發(fā)展，完善班級科學(xué)評價(jià)體系，提高我校班級管理水平，推進(jìn)學(xué)校整體工作再上新臺(tái)階，特制定本細(xì)則。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：***

副組長：***

成員：學(xué)校各班主任

三、考核對象

學(xué)校全體班主任

四、考核辦法

每位班主任的基礎(chǔ)分為100分，上不封頂，扣完為止。

（一）加分項(xiàng)

1、做好人好事的一次加5分（做的好人好事影響力大，受到相關(guān)部門或者校外人士到學(xué)校表揚(yáng)的。例如、幫助孤苦老人做事等。）、3分（一般的小事情，比如拾金不昧（50元及以上））、2分、（一般的小事情，比如拾金不昧（10-50元以下））、1分（一般的小事情，比如拾金不昧（10元以下））。

2、見義勇為加10分，受到相關(guān)部門的嘉獎(jiǎng)或者見義勇為的對象來到學(xué)校表揚(yáng)的。

3、榮譽(yù)加分。

（1）

校級個(gè)人，一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。

（2）

校級團(tuán)體，一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、3分、2分。

（3）

縣級個(gè)人，一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、3分、2分。

（4）

縣級團(tuán)體，一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、8分、5分。

（5）

市級個(gè)人，一、二、三等獎(jiǎng)分別加10分、8分、5分。

（6）

市級團(tuán)體，一、二、三等獎(jiǎng)分別加15分、13分、10分。

（7）

省級個(gè)人，一、二、三等獎(jiǎng)分別加15分、13分、10分。

（8）

省級團(tuán)體，一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、25分、20分。

（9）

國家級個(gè)人，一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、25分、20分。

（10）

國家級團(tuán)體，一、二、三等獎(jiǎng)分別加60分、40分、30分。

（11）

附加，團(tuán)體獎(jiǎng)參加人員至少為5人及以上，5以下的按照個(gè)人榮譽(yù)算。

4、鞏固率加分。

（1）

學(xué)校分類比較，分為A、B兩類，A類班級為提高班，B類班級為一般班級。B類班級減2人與A類班級相比，同樣的情況下，B類班級排名靠前。

（2）

鞏固率一、二、三名分別加5分、3分、2分。

5、晨跑、課間操加分。

（1）

晨跑每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，出操率一、二、三名分別加3分、2分、1分。（具體方案參照晨跑制度）

（2）

課間操每月統(tǒng)計(jì)一次，一、二、三名分別加3分、2分、1分。（具體打分方案參照課間操管理辦法）

6、衛(wèi)生加分

期末衛(wèi)生總評排名一、二、三名分別加分5分、3分、2分。（具體的實(shí)施方案按衛(wèi)生評比方案）

7、班刊加分

期末校刊評比總分，每年級取一個(gè)第一名，分別加3分。

（二）扣分制度

1、違反校規(guī)扣分

（1）

打架、斗毆每次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。

（2）

參與賭博、吸煙、喝酒、翻圍墻、每次扣1分。

（3）

隨意丟垃圾的每次扣0.1分。

（4）

損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的每次扣2分。

（5）

在寢室隨意大小便每人扣3分。

（6）

男女生混串寢室每人扣5分。

2、學(xué)生形象扣分

（1）

男生留長發(fā)：學(xué)生染發(fā)，燙發(fā)、佩戴首飾、穿拖鞋、化妝的每人扣分0.5分。

（2）

穿奇裝異服，高跟鞋每人扣0.2分。

3、延時(shí)完成工作扣分

（1）

不按時(shí)完成政教處交代任務(wù)的每次扣3分，逾期不完成不不交的，每延遲1天加扣1分，直至上交之結(jié)束扣分。

（2）

不打掃衛(wèi)生或不倒垃圾每次扣1分。

4、鞏固率扣分

鞏固率排名倒數(shù)一、二、三名分別扣5分、3分、2分。（A類班輟學(xué)2人及以上開始扣分，不到三人不扣分：B類班級輟學(xué)5人及以上開始扣分，不滿5人不扣分。）

五、附加

本制度從制定之日起，開始實(shí)施，希望大家共同監(jiān)督，共同管理，為建設(shè)平安校園，美麗校園做出自己力所能及的事情。

擬定人：___________

時(shí)

間：2022年3月

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END

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第三篇：班主任考核制度

舊縣小學(xué)班主任工作考核制度

一、指導(dǎo)思想

為了全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育、強(qiáng)化小學(xué)生日常行為規(guī)范訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，通過班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)班級管理，達(dá)到把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人的目的，特制定本制度。

二、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)

1、安全紀(jì)律方面（40分）

（1）學(xué)生要做到按時(shí)上學(xué)、放學(xué)，有事有病要請假，出校門要出示出門證。少先隊(duì)員要佩帶紅領(lǐng)巾，不帶零食和零花錢。違反以上規(guī)定者按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。

（2）學(xué)生要做到按時(shí)上課，課前做好一切準(zhǔn)備，預(yù)備鈴響，進(jìn)教室做好準(zhǔn)備等待老師上課，師生問好，起立、就座，動(dòng)作整齊。如發(fā)現(xiàn)上課后還在校園里逗留，玩耍，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。

（3）嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，專心聽講，積極思考。如在課堂上亂竄座位，大聲喧嘩、做小動(dòng)作等違反課堂紀(jì)律的事情，一次性扣其班級考核積分3分。（4）在校園內(nèi)禁止騎自行車，如有發(fā)現(xiàn)按人數(shù)每人扣處班級考核積分3分。（5）認(rèn)真做好“兩操”，積極鍛煉身體。考核辦法見“兩操”辦法。

（6）積極主動(dòng)參加學(xué)校的各種活動(dòng)（六

一、元旦等活動(dòng)），表現(xiàn)突出的班級加10分。凡參加校內(nèi)外一切集體活動(dòng)，要有組織、有紀(jì)律、聽從指揮，遵守公共秩序，講究公共場所衛(wèi)生，凡有違反有關(guān)規(guī)定者，一次性扣其班級考核積分5分。

（7）課間活動(dòng)要做到有秩序、有規(guī)范、講文明，按照學(xué)校指定地點(diǎn)，參加有益于身心健康的活動(dòng)，不到危險(xiǎn)的地方玩，嚴(yán)禁一切不安全的事故發(fā)生。如有事故發(fā)生。依照安全獎(jiǎng)罰制度考核。

（8）放學(xué)學(xué)生要做到按指定地點(diǎn)排隊(duì)，教師跟隊(duì)，有秩序出校門，按指定路線行走。到指定地點(diǎn)散隊(duì)，平安回家，做到胸挺起來，歌唱起來、詩背起來。如老師沒有跟隊(duì)扣2分，沒有唱歌或沒有背古詩扣1分，不到指定地點(diǎn)散隊(duì)扣1分。

（9）凡學(xué)生做好事事跡典型，班級組織活動(dòng)突出，為校爭得榮譽(yù)者將為班級考核積分加10分。并通報(bào)表揚(yáng)。

（10）班主任積極組織紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和環(huán)保小衛(wèi)士，做到不遲到不早退，按時(shí)到位。如有遲到早退者，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分，無故不到者，按人數(shù)每人扣其班級積分2分。如有不參加者一次性扣其班級考核積分10分。（11）認(rèn)真做好餐桌匯報(bào)，不定時(shí)抽查，對沒有強(qiáng)調(diào)的班主任老師一次性扣其班級考核積分5分。

（12）放假和休息時(shí)間做壞事被送到學(xué)校，給學(xué)校造成一定的影響，有損學(xué)校榮譽(yù)視情節(jié)輕重一次性扣其班級考核積分5—20分。

（13）放學(xué)沒鎖門、沒有關(guān)窗戶，每發(fā)現(xiàn)一次，扣其班級考核積分5分。（14）學(xué)生不小偷小摸，如有發(fā)現(xiàn)，并給學(xué)校造成不良的影響，一次性扣其班級考核積分5分。

2、文明衛(wèi)生方面（40分）

（1）見了老師要問好，少先隊(duì)員行隊(duì)禮。如在檢查中做的好的班級將為本班考核積分加5分。

（2）學(xué)生要說文明話、辦文明事、做文明人。誠實(shí)守信，不說謊話，不打架不罵人。尊敬師長，團(tuán)結(jié)友愛，對人有禮貌，凡有以上不文明的現(xiàn)象發(fā)生，按人數(shù)每人扣其班級考核積分3分，凡發(fā)現(xiàn)有損學(xué)校聲譽(yù)的不文明的行為一次性扣其班級考核積分5分。對在校外打架找到學(xué)校，并給學(xué)校造成不良影響，直接扣處班級考核積分10分。

（3）堅(jiān)持按時(shí)打掃教室內(nèi)外衛(wèi)生，做到三無（地面無紙屑、雜物；窗臺(tái)、門上、燈棒無灰塵；墻上無污跡）和兩整齊（桌凳擺放整齊、物品擺放整齊），一按時(shí)（衛(wèi)生區(qū)每天7：00—7：30按時(shí)打掃），保持全天清潔衛(wèi)生，學(xué)校要不定時(shí)進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)衛(wèi)生有廢紙、雜物、垃圾等一次性扣其班級考核積分3分。發(fā)現(xiàn)規(guī)定時(shí)間沒有打掃完的班級視情況扣處班級考核積分1—3分。（4）衣冠整潔，大型活動(dòng)必須按要求穿校服。（星期一升旗等活動(dòng)）如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不穿校服一次性扣其班級考核積分5分。

（5）學(xué)生要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到手臉干凈，衣服整潔，定期理發(fā)，勤洗澡、勤剪指甲，養(yǎng)成飯前便后洗手，早晚刷牙，不吃零食的好習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)有人衛(wèi)生不合格或吃零食，按人數(shù)每人扣其班級考核積分3分。

（6）杜絕亂寫亂畫，亂扔廢紙、雜物和隨地吐痰的惡習(xí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按人數(shù)每人扣其班級考核積分1分。

（7）愛護(hù)公物，保護(hù)學(xué)校綠化，不踐踏草坪。如有損壞公物和踐踏草坪者按人數(shù)每人扣其班級考核積分2分。

（8）學(xué)生要養(yǎng)成：“三個(gè)一”的良好讀寫姿勢和保護(hù)眼睛的良好習(xí)慣。如有不良現(xiàn)象發(fā)生，教師不予糾正而聽之任之，將視情況扣其班級考核積分1—3分。（9）不抽煙，不喝酒，不賭博，不觀看不健康有害的書籍。如有發(fā)現(xiàn)按人數(shù)每人扣其班級考核積分5分。（10）學(xué)生要關(guān)心集體、愛我惠小，敢同一切不良行為作斗爭，凡有典型事跡都將為班級加記考核積分10分。

（11）學(xué)生撿到東西要?dú)w還和交公，每月累積積分名列第一。將為其班級考核積分加5分。

3、后勤處考核（10分）

4、教導(dǎo)處考核（10分）

三、考核辦法：

班主任工作考核辦法，堅(jiān)持平時(shí)檢查和定期抽查相結(jié)合，堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。

1、參加檢查人員：校務(wù)委員會(huì)成員、政教處、大隊(duì)部、教務(wù)處、后勤處、年級組長、值周教師和少先隊(duì)監(jiān)督崗。

2、由政教處和大隊(duì)部負(fù)責(zé)考核。

3、采用發(fā)放扣分通知單制度

4、各班基礎(chǔ)分100分，采用違紀(jì)負(fù)積分，獎(jiǎng)勵(lì)正積分的積分辦法，每月匯報(bào)一次，按規(guī)定分?jǐn)?shù)線給相應(yīng)班主任津貼。（每扣一分相對應(yīng)扣1元錢）

5、在學(xué)校的大檢查中，如有違紀(jì)和不合要求的班級，視其情節(jié)處于5—20元的罰款并通報(bào)批評。

6、在學(xué)校的大檢查中，受到學(xué)校表揚(yáng)的班級，視其情況獎(jiǎng)勵(lì)5—20元并通報(bào)表揚(yáng)。

7、教務(wù)處、后勤處月終將扣分情況匯總政教處。

8、班主任費(fèi)按月發(fā)放。

9、本辦法從公布之日起執(zhí)行。

第四篇：班主任考核制度

班主任考核制度

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本制度。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分，分別占50%和50%。

2、班主任常規(guī)工作考核分一律采用扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

3、班主任考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分×50%+班級工作成績考核分×50%。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交，遲交者扣2分，不交者扣5分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。不符合要求的每一處扣0.5分，少組織一次扣1分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）

3、每天上好晨會(huì)課，并及時(shí)做好記錄。少上一次扣0.5分（以晨會(huì)記錄為依據(jù)）

4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每缺一次家訪或書面聯(lián)系扣1分。

5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每缺一次扣1分，不按要求做的班級每次扣0.5分。（以帶班領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄為依據(jù)）

6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，每少開一次扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）

7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。缺一次扣1分。

8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)

9、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交，遲交者扣2分，不交者扣5分。

10、能積極撰寫有關(guān)班級管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng)，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。

11、班主任溝通策略研究，及時(shí)完成研究手冊中的所有內(nèi)容。

三、班級工作成績考核內(nèi)容：

1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值周教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查為依據(jù)）

3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

③愛護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)）

④日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾、是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

5、教室布臵：教室的環(huán)境布臵情況，要求做到教室布臵個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放臵隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化.6、黑板報(bào)：（四—六）年級每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。每一期黑板報(bào)由大隊(duì)輔導(dǎo)員檢查評比，沒按時(shí)完成一次扣0.5分，不符合要求者扣1分，不出的班級每次扣5分。（以大隊(duì)輔導(dǎo)員檢查結(jié)果為依據(jù)）

四、班主任的獎(jiǎng)罰：

1、能積極組織學(xué)生參加各類競賽，國家級一等獎(jiǎng)得7分，國家級二等獎(jiǎng)（省級一等獎(jiǎng)）得6分，國家級三等獎(jiǎng)（省級二等獎(jiǎng)、市級一等獎(jiǎng)）得5分，省級三等獎(jiǎng)（市級二等獎(jiǎng)、縣級一等獎(jiǎng)）得4分，市級三等獎(jiǎng)（縣級二等獎(jiǎng)）得3分，縣級三等獎(jiǎng)（鎮(zhèn)級一等獎(jiǎng)）得2分，鎮(zhèn)級二等獎(jiǎng)得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過20分。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

2、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生得2分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣5分。

3、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，得5分。

4、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動(dòng)（含校運(yùn)動(dòng)會(huì)），獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得6分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）不符合學(xué)校要求或無故不參加的班級每次扣5分。

5、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

2、班主任如有以下情況者，在考核中直接列為未等。

（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者；

（2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；

（3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

（4）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。

（5）學(xué)期考核不及格者。

五、以上所有項(xiàng)目的成績每周匯總公布一次，按20%、60%、20%的比例分出三等，一等的班級得5分(同時(shí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗)，二等的班級得3分，三等的班級得2分。每學(xué)期對每周各班級的得分進(jìn)行匯總，作為班主任績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，同時(shí)也作為下一學(xué)期班主任聘任的重要依據(jù)。

八肯中聯(lián)合小學(xué)

第五篇：班主任工作考核制度

班主任工作考核制度10篇

班主任工作考核制度1

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、量化考核內(nèi)容

1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

二、考核量化辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度2

為了進(jìn)一步提高我校班級管理水平，配合素質(zhì)教育的順利實(shí)施，表揚(yáng)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，特定本制度。

A、考核內(nèi)容

一、學(xué)習(xí)成績

以檢測為依據(jù)，根據(jù)班級成績分別記ABC。

二、常規(guī)管理

（一）安全、紀(jì)律、自習(xí)

上墻爬屋、下河下灣、攀爬欄桿、球欄、窗臺(tái)、桌凳，樓內(nèi)學(xué)生將頭伸出窗外或向樓外扔物品、吐痰，在私自外出校門、吃零食，上學(xué)、放學(xué)不遵守交通秩序、校內(nèi)騎自行車、提前到校、遲到、損壞公物、浪費(fèi)水源等違反學(xué)校規(guī)章制度的，每人次記C；打架斗毆，視情節(jié)每人次記D。學(xué)生在校內(nèi)受傷，每人次記E；造成重大傷害事故，取消班級評優(yōu)資格。

日常檢查分別記ABC。

（二）好人好事：好人好事每件記A。

（三）衛(wèi)生與自行車排放

地面、窗臺(tái)、墻壁、黑板、玻璃、標(biāo)語、廁所保持干凈，自行車排放整齊，分別記ABC。

（四）兩操：分別記ABC，班主任（或代理班主任）不跟操記C。

（五）出勤：班長負(fù)責(zé)一日兩次如實(shí)考勤、晨午檢，并按時(shí)上報(bào)，分別記ABC。

（六）愛護(hù)公物與節(jié)約：每月末集中檢查，分別記ABC。

（七）完成任務(wù)：分別記ABC。

（八）少先隊(duì)工作：分別記ABC。

（九）競賽活動(dòng)：學(xué)校組織的競賽活動(dòng)分別記ABC。代表學(xué)校參加上級組織的活動(dòng)，一等獎(jiǎng)3A，二等獎(jiǎng)2A，三等獎(jiǎng)A。

（十）其他：分別記ABC。

B、計(jì)分辦法：

ABC分別記10、9、8分，每月合計(jì)計(jì)算平均分，學(xué)期末合計(jì)。

班主任工作考核制度3

為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法

1．班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分，各占50分，滿分100分。

2．考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（滿分50分）

1．及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，撰寫班主任總結(jié)以及完成各類表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

2．認(rèn)真組織好每周一次的主題班會(huì)，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì)課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì)有主題，有內(nèi)容，有教案。滿分5分，少一次扣1分。承擔(dān)年級組德育示范課的，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級組的檢查結(jié)果和上交的班會(huì)課例為依據(jù)）

3．每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí)，檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿分6分。一周內(nèi)累計(jì)兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)校考勤機(jī)簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）

4．經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長書面聯(lián)系一次，并作記錄。滿分8分，達(dá)不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。

5．做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開1次班級學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄，有與會(huì)者簽名。滿分5分，每組織一次得1分，少開一次扣1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。

6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù)）。

7．按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，滿分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)）。

8．積極撰寫有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng)，校級加1分，縣級加2分，地市級加3分，省級以上加4分，國家級加5分。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計(jì)加分，以最高級別加分。

9．期終能按時(shí)按要求填寫學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫學(xué)生評語和分發(fā)《家庭報(bào)告書》。滿分3分，沒按時(shí)上交、沒寫、少寫或沒分發(fā)的扣3分。

10．班級沒有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，加3分。

11．好人好事受到上級部門或社會(huì)組織表彰，加3分。

三、班級工作成績考核內(nèi)容（50分）

1．學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2．衛(wèi)生情況：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況，成績每月累總評獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。（以學(xué)生會(huì)衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù)）

3．“兩操”及集會(huì)：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）

4．紀(jì)律情況：

①攜帶手機(jī)，上課或夜自修期間聽隨身聽或玩電子游戲的，每人次扣3分，并給予沒收。（以學(xué)校檢查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）。

②沒規(guī)范穿著校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）。

③在校談戀愛，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）。

④學(xué)生染頭發(fā)，男生留長頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）。

⑤學(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。

⑥學(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。

⑦學(xué)生進(jìn)營業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機(jī)室，每人次扣3分。

⑧考試作弊，每人扣3分。

⑨故意打人或參與打架的，每人扣3分。

⑩電教平臺(tái)嚴(yán)重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。

⑾一個(gè)學(xué)期內(nèi)，沒有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種，加20分。

5．愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結(jié)束后）不關(guān)鎖教室門，每次扣2分，有意損壞水電設(shè)施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級組檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

6．黑板報(bào)出版，按規(guī)定每月出版一期黑板報(bào)（特殊情況由學(xué)校通知）。根據(jù)評比結(jié)果，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會(huì)組織評比結(jié)果為依據(jù)）

7．參加各項(xiàng)校內(nèi)活動(dòng)（如校運(yùn)會(huì)、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)），班級項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)（或第一名）加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）加1分，（不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)）（以學(xué)校公布競賽結(jié)果為依據(jù)）

四、班主任津貼發(fā)放

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1．班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

2．班主任考核津貼：

①月固定津貼：每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算每月發(fā)給每位班主任200元。

②學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：以年級為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級各分為三個(gè)等級。一等比例占年級班級數(shù)25%，二等比例占年級班級數(shù)50%，三等比例占年級班數(shù)25%。一等獎(jiǎng)勵(lì)為750元，二等獎(jiǎng)勵(lì)為500元，三等獎(jiǎng)勵(lì)為250元。

五、班主任的獎(jiǎng)罰

1．根據(jù)班主任工作考核成績，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比，學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2．班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：

①不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

②因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

③因工作不努力、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法展開者。

④有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

⑤班級出現(xiàn)安全事故的。

六、幾點(diǎn)說明：

1．班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

2．班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核獎(jiǎng)扣各以50分為最高分。

3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。

4．本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

班主任工作考核制度4

一、考核目的

對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求；對班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，為教師績效工資的評定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。

二、考核內(nèi)容

考核包括考勤、考績、考評等三個(gè)方面。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總結(jié)一次；考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評分，對班級進(jìn)行各方面的綜合考察；考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）、學(xué)生代表評價(jià)、科任教師評價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評價(jià)等組成，作為對班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

三、考核辦法

1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放、填寫有關(guān)評價(jià)表。

2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評價(jià)表。

3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評定。

4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績占20%；考評占60%（班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。

5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長，行政會(huì)議評定。

6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書。

四、評選數(shù)量：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、考勤（20%）

考勤主要包括早操、升旗（集會(huì)）自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得5分，其它得4、3分，公差請假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會(huì)由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

出勤時(shí)間和要求：

早操：全過程在班級隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。

升旗（集會(huì)）：全過程在班級當(dāng)中指揮及維持秩序。

就餐：全過程在場。

自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律。

2、考績（20%）

根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績分?jǐn)?shù)。

3、考評（60%）

①、班主任工作總結(jié)及綜合評價(jià)（10%）：自評與學(xué)校評結(jié)合。

②、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中、差、內(nèi)（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。

③、科任教師評價(jià)班主任工作狀況（10%）：

④、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。

⑤、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi)；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi)；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi)；按規(guī)定內(nèi)得10分，否則每超一人扣1分。

⑥、學(xué)校綜合評價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作進(jìn)行綜合考評。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

①、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書。

②、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評定或考核的重要依據(jù)之一。

七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決

①、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者。

②、常規(guī)管理不力，造成不良影響者。

說明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫，每學(xué)期放假前上交。

班主任工作考核制度5

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、量化考核內(nèi)容

1、班級成績

（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

2、紀(jì)律

（20%）滿分為20分，班級紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3、衛(wèi)生

（15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

4、收費(fèi)

（15%）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

5、學(xué)生鞏固率

（10%）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)

（5%）在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

7、其他加分

（5%）除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

二、考核量化辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度6

為強(qiáng)化班級管理，保持校園環(huán)境，穩(wěn)定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對性和實(shí)效性，依據(jù)《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定本細(xì)則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分。

2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分與扣分相結(jié)合的方法。

3、班主任成績的總評為各部門考核后的成績相加。

二、考核內(nèi)容：

（一）、各種材料

1、班主任工作計(jì)劃和總結(jié)

能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結(jié)合本班實(shí)際來制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，總結(jié)要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

2、家訪記錄

經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，完成家訪數(shù)量的得1分，沒完成的扣3分。（以上交的家訪記錄為依據(jù)）

3、學(xué)生思想教育轉(zhuǎn)化記錄

每學(xué)期要對班內(nèi)特殊學(xué)生做好思想教育轉(zhuǎn)化工作，并做好教育轉(zhuǎn)化記錄，教育人數(shù)應(yīng)在全班人數(shù)的25%以上，完成教育人數(shù)的得1分，沒完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉(zhuǎn)化記錄為依據(jù)）

4、班、團(tuán)會(huì)記錄

能認(rèn)真組織好每周一次的班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團(tuán)會(huì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄，要布置黑板。滿分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì)由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查記錄，團(tuán)會(huì)由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查記錄（以學(xué)校、團(tuán)委檢查記錄為依據(jù)）。

5、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊

各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊填寫完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書寫不規(guī)范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。

6、班級日記的填寫一定要規(guī)范認(rèn)真

要有教師評語，學(xué)校每兩周檢查一次，規(guī)范班級得1分，不規(guī)范班級扣1分。

7、其他臨時(shí)性材料

其他臨時(shí)性材料根據(jù)學(xué)校當(dāng)時(shí)實(shí)際情況，具體問題具體處理。

（二）、物品管理

1、桌椅的使用與保管

學(xué)期初，各班要清查一次班級桌椅數(shù)量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數(shù)量為依據(jù)進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎(chǔ)數(shù)為5套，桌椅完好班級得2分，修桌椅5套以內(nèi)班級得1分，修桌椅5套以上班級扣3分。班級內(nèi)所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據(jù)）

2、電教器材的使用與保管

各班要加強(qiáng)對電教器材的使用與保管，學(xué)期末，按微機(jī)辦公室對各班電教維修記錄為依據(jù)進(jìn)行考核，使用完好班級得1分，人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分。（以微機(jī)室維修記錄為依據(jù)）

3、燈具與廣播的使用與保管

燈具與廣播要求表面沒有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據(jù)）

4、其他備品的使用與保管

班內(nèi)其他物品按學(xué)校當(dāng)年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級5分。（以政教、年部檢查記錄為依據(jù)）

（三）、學(xué)生教育

1、學(xué)生打仗傷害事件

凡涉及到學(xué)生打仗的班級每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分，對打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴(yán)重影響的加扣班級2-5分，一學(xué)期無打仗事件的班級加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據(jù)）

2、小學(xué)科課堂教育

學(xué)期末，對各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問卷調(diào)查，如在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿意超過半數(shù)則扣班級3分，半數(shù)以內(nèi)班級得1分，全滿意的班級得3分。

3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料

對學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級得1分，不能按時(shí)按量上交的班級扣1分，不交的班級扣3分。

（四）、常規(guī)管理工作

1、班干部會(huì)議

能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)，會(huì)議記錄在當(dāng)月最后一天交德育校長室）

2、班主任會(huì)議

能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì)議簽到記錄為依據(jù)）

3、集體活動(dòng)

能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，并到場參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。

4、撰寫論文

能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分。

5、學(xué)生各類競賽

能積極組織學(xué)生參加各類競賽，國家級一等獎(jiǎng)得6分，國家級二等獎(jiǎng)（省級一等獎(jiǎng)）得5分，國家級三等獎(jiǎng)（省級二等獎(jiǎng)、市級一等獎(jiǎng)）得4分，省級三等獎(jiǎng)（市級二等獎(jiǎng)、縣級一等獎(jiǎng)）得3分，市級三等獎(jiǎng)（縣級二等獎(jiǎng)）得2分，縣級三等獎(jiǎng)（校級一等獎(jiǎng)）得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

6、好人好事

學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰的每人次得1分。

（五）、班級工作成績考核內(nèi)容：

1、出勤

學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級日記中必須真實(shí)的寫好，同時(shí)班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表，填寫必須真實(shí)、規(guī)范、認(rèn)真，政教處、年部不定期抽查，有和班級學(xué)生情況不對應(yīng)時(shí)每次扣班級1分。（以政教處抽查和年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生

（1）、室外衛(wèi)生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，

“五一”之后13：10—13：20，政教處負(fù)責(zé)室外的衛(wèi)生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區(qū)內(nèi)平整干凈，無雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹枝、樹葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過場或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據(jù)）。

（2）、樓內(nèi)衛(wèi)生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：

①、教室內(nèi)墻壁、墻圍、天棚、燈具、開關(guān)、插座等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）

②、教室內(nèi)窗臺(tái)保持干凈，不準(zhǔn)擺放雜物；（每處不合格扣1分）

③、課桌椅、黑板保持整潔；班級園地等布置美觀、有條理；（每處不合格扣1分）

④、教室內(nèi)衛(wèi)生角設(shè)施齊全、美觀、清潔、適用；講臺(tái)保持清潔，講桌內(nèi)物品整齊，有條理，講桌下電源線附近不準(zhǔn)有灰塵；（每處不合格扣1分）

⑤、暖氣片、暖氣管道清潔，無任何臟跡灰塵，暖氣片后無雜物；（每處不合格扣1分）

⑥、門窗邊框及內(nèi)外窗臺(tái)清潔，無灰塵；玻璃干凈透明，無任何臟跡；（每處不合格扣1分）

⑦、教室內(nèi)地面無雜物,掃拖徹底,見本色；（每處不合格扣1分）

⑧、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內(nèi)垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內(nèi)外清潔，室內(nèi)不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）

⑨、樓梯表面、立面、側(cè)面、邊角、墻圍、墻裙無灰塵臟跡、正門玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見本色；（每處不合格扣1分）

（3）、每周政教處必須對樓內(nèi)衛(wèi)生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內(nèi)容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據(jù)）。

（4）、對所承擔(dān)的公共分擔(dān)區(qū)，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級2分。

3、升旗、間操及集會(huì)

升旗、間操、集會(huì)學(xué)生紀(jì)律情況的考評，以體育組為主，如當(dāng)天體育教師對某班級點(diǎn)名批評則扣班級2分，如對某班級某學(xué)生點(diǎn)名批評則扣該班級每人次1分.

4、紀(jì)律

①、對逃課學(xué)生的`處理，學(xué)校每發(fā)現(xiàn)一次扣班級每人次1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

②、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規(guī)定穿校服的時(shí)間內(nèi)有不穿校服的每人次扣班級1分。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

③、凡是到西側(cè)小賣店買東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結(jié)果為依據(jù)）

④、發(fā)現(xiàn)有吸煙的學(xué)生，每人次扣班級2分（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

⑤、對不能及時(shí)退校留學(xué)生談話、寫作業(yè)等現(xiàn)象造成傷害事故的扣班級5分。

5、參賽

參加各種校內(nèi)競賽活動(dòng)（含體育、音樂、美術(shù)），獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)得3分（取3名），團(tuán)體二等獎(jiǎng)得2分（取6名），團(tuán)體三等獎(jiǎng)得1分（余下班級）。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。

學(xué)生參加縣文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分， 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分.

6、教學(xué)成績考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項(xiàng)指標(biāo)都完成的班級加5分，完成一項(xiàng)指標(biāo)的班級加3分，兩項(xiàng)指標(biāo)都未完成的班級0分

三、考核說明：

1．考核由學(xué)校德育校長室、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、團(tuán)委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門具體實(shí)施，每月匯總后由校考核小組綜合評定。

2、考核小組組長：xx，副組長：xx，組員：xx

3．有下列現(xiàn)象的班級取消評選資格：

（1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價(jià)較差的、班級形象差的；

（2）、班級出現(xiàn)重大事故，班級學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象；

（3）、班主任巧立名目收費(fèi)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)校造成影響的；

（4）、不執(zhí)行上級教育行政部門的規(guī)定或強(qiáng)迫學(xué)生亂訂資料和報(bào)刊給學(xué)校造成影響的；

本細(xì)則解釋由德育校長室負(fù)責(zé)，如有異議，可向?qū)W校提出申訴。每學(xué)期末，根據(jù)成績考核總分將評出“先進(jìn)班級”、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀班主任”。

班主任工作考核制度7

一、考核目的

為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。

二、考核辦法

1.完成班級管理工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。

2.班主任考核實(shí)行量化評分制，根據(jù)量化得分，分年級評定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

3.班主任因事因病請假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。

4.發(fā)生安全責(zé)任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。

①班級管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的；

②存在亂收費(fèi)行為的；

③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

三、考核細(xì)則

學(xué)生文明守紀(jì)（40分）

1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī)，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分

2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作。5分

3.課間活動(dòng)文明守紀(jì)，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分

4.加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好。5分

5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績好。5分

6.陽光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場，學(xué)生全員參與。5分

7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊(duì)管理組織健全，路隊(duì)紀(jì)律好。5分

8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物，保持班級電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞。5分

班務(wù)日常管理（40分）

9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級實(shí)際和特點(diǎn)。4分

10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊，及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊。4分

12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不無故缺席。4分

13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分

14.積極營造班級文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵(lì)用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級黑板報(bào)，做到內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣。4分

16.注重家校聯(lián)系，做好家訪工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們在進(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級的溫暖。4分

17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分

18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級興趣小組活動(dòng)，參與人數(shù)多，成績優(yōu)。4分

班隊(duì)主題活動(dòng)（15分）

19.班級少先隊(duì)組織健全，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力。5分

20.能根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校教育主題，制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。5分

21.定期開展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分

特色加分（5分）

1．所在班級學(xué)生參加區(qū)級及以上各項(xiàng)競賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級每人次加0.2分，市級每人次加0.5分，省級每人次加1分，國家級每人次加2分；

2．所在班級注重班級特色建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)校級及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的，每次加1分；

3．注重班級管理研究，撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級管理論文在區(qū)級以上報(bào)刊上發(fā)表的，區(qū)級每篇0.2分，市級每篇0.5分，省級每篇1分，國家級每篇2分。

4．班級出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的加1分。5分

班主任工作考核制度8

學(xué)校的基本單位是班級。班級是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場所，是學(xué)校工作的中心。

一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn)，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度。

班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級學(xué)生人數(shù)

一、基礎(chǔ)津貼部分

班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級學(xué)生人數(shù)

班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1、全面了解班級內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2、認(rèn)真做好班級的日常管理工作，維護(hù)班級良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

3、組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的班級活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實(shí)事求是地評定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

二、考核津貼部分

班主任每月考核津貼＝12分×班級學(xué)生人數(shù)

年級每月考核津貼總額＝12分×年級學(xué)生人數(shù)

（一）《班級星級管理辦法》考核部分

1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語部200分）

2、年級《班級星級管理辦法》考核津貼額＝300分×年級班級總數(shù)

3、嚴(yán)格按“班級星級管理辦法”考核。班主任所帶班級每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見“班級星級管理辦法”）。星級考核要加強(qiáng)過程管理，堅(jiān)持每天通報(bào)，每周公示、匯總。

4、《班級星級管理辦法》考核津貼＝（年級每月考核津貼總額－年級加星總額＋年級減星總額）÷本年級班級數(shù)＋班級加星總額－班級減星總額

（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分

1、年級“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級每月考核津貼總額－年級《班級星級管理辦法》考核津貼額。

2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。（重大問題除外）

3、考核內(nèi)容：

（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無故未到減30分；遲到一次減10分）。

（2）班級課間操、大課間、大掃除的組織與管理。

班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。

（3）平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開情況。

按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開班、團(tuán)隊(duì)會(huì)，有教案、有記錄，認(rèn)真組織，每月得10分；否則每次減10分。

（4）計(jì)劃、總結(jié)及各類工作資料上交。

保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。

（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。

（6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級組、德育處安排第二責(zé)任人，則需拿出50分參與考核。

（7）按時(shí)參加班主任會(huì)議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無故不參加減20分；遲到一次減10分）。

（8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作。

建立健全“班級家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評選一名優(yōu)秀家長；每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪，至少對另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分。

（9）學(xué)校、年級安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。

（10）有以下一般德育事故的班級，班主任當(dāng)月不得考核津貼。

A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。

B打架斗毆致傷，無等級傷殘。

C班級有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。

D有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。

E班主任體罰學(xué)生事件的。

F班級出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級安全事故事件。

G 其它。

(11)有以下重大德育事故的班級，班主任不得當(dāng)月津貼。

A經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。

B打架斗毆致傷造成等級傷殘。

C班級出現(xiàn)報(bào)中心（局）級安全事故事件。

D有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。

E其它。

三、幾點(diǎn)說明

1、班主任津貼由各年級德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示；如無異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字報(bào)教育局。

2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。

3、每1分值等于1元。

4、本制度解釋權(quán)歸德育處。

班主任工作考核制度9

班主任是學(xué)校工作的得力助手，是班級日常工作的組織者和管理者，班主任工作任務(wù)重、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步落實(shí)班主任崗位職責(zé)，鼓勵(lì)先進(jìn)，把班級工作做得更好，本校決定對班主任工作實(shí)行月評估與學(xué)期綜合評估相結(jié)合的考核制度：

一、班主任工作月評估標(biāo)準(zhǔn)。月工作評估即對班主任月工作進(jìn)行評估，發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)：常規(guī)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、考績獎(jiǎng)。

㈠常規(guī)獎(jiǎng)：

班主任完成以下幾方面工作職責(zé)。

1、關(guān)心愛護(hù)全班學(xué)生，及時(shí)掌握全班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

2、落實(shí)班級常規(guī)工作，及時(shí)制定班級工作計(jì)劃，定期召開班干部會(huì)議。

3、班級考勤。嚴(yán)格班級考勤審批制度，及時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場指導(dǎo)。出好班刊。

5、認(rèn)真上好班會(huì)課（不能提早下課，不能占為它用，更不能放任自流），善始善終參加學(xué)生集會(huì)，每學(xué)期至少安排4次主題班會(huì)，

6、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生身心健康。

7、主動(dòng)與家長取得聯(lián)系。

8、搞好班級財(cái)產(chǎn)管理，月無損壞公物現(xiàn)象。

9、及時(shí)處理班級中的突發(fā)事件，主動(dòng)配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件，每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作。

10、按時(shí)參加班主任會(huì)議，積極反映班級情況，做到一學(xué)期無流生。

㈡考績獎(jiǎng)：考績項(xiàng)與班級的成績掛鉤，

㈢考勤獎(jiǎng)：

列入班主任到場指導(dǎo)的考勤獎(jiǎng)有：早到、課間操、班會(huì)（集會(huì)），4周累計(jì)為本教學(xué)月得分，早自修、課間操各計(jì)1分，按得分計(jì)入考勤獎(jiǎng)。

二、班主任工作學(xué)期量化評估標(biāo)準(zhǔn)。按教育局的班主任工作實(shí)施意見，將所補(bǔ)助的課時(shí)累加后，除以班主任考核的總得分再乘以個(gè)人的考評分，就為個(gè)人班主任的工作津貼。

㈠考勤

早自修下班一次計(jì)1分，廣播操下操一次計(jì)1分，班會(huì)（集會(huì)）一次計(jì)1分。

㈡班級每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時(shí)分別獎(jiǎng)10、9和8分。

㈢常規(guī)管理工作

1、按時(shí)上交班級工作計(jì)劃和班級工作小結(jié)。各計(jì)5分。

2、主題班會(huì)。（每學(xué)期至少安排4次，每次計(jì)5分，總分20分。）學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會(huì)由學(xué)校組織檢查，班主任自行安排的主題班會(huì)須通知政教處。

3、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場指導(dǎo)。（每組織一次大掃除計(jì)5分，完成不好計(jì)2分，沒完成計(jì)0分。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn)。）

4、按時(shí)參加班主任會(huì)議。（根據(jù)會(huì)議考勤記錄，每次按時(shí)到計(jì)5分，遲到計(jì)2分，沒到計(jì)0分。）

㈣各類活動(dòng)

參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)（或第一、二、三、四名）分別計(jì)20、16、12、8分，有組織活動(dòng)而未獲獎(jiǎng)的計(jì)5分。

㈤加分

（二）班級或個(gè)人獲市級以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一、二、三等獎(jiǎng)）一人次加（10、8、6）分。

班級或個(gè)人獲區(qū)級以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一、二、三等獎(jiǎng)）一人次加（6、4、2）分。

㈥減分

班級學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分。

班級學(xué)生受學(xué)校通報(bào)批評一人次減2分。

班主任工作考核制度10

為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分。（不含加分）

（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動(dòng)，確保活動(dòng)秩序正常。（10分）

2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。（10分）

3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）

4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級工作。（10分）

5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）

6、家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長會(huì)，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）

7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場，維持好學(xué)生秩序。（10分）

8、學(xué)生的考評。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評工作，學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范。（10分）

9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）

10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）

（二）班級每日常規(guī)考核（100分）

包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

（三）加分項(xiàng)目

1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng)，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。

2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級前三名，分別加3、2、1分。

3、班主任或?qū)W生的事跡在市級以上報(bào)刊報(bào)道，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。

4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

5、學(xué)生競賽獎(jiǎng)：市級以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

7、班級集體獎(jiǎng)。市級以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）

二、考核辦法

（一）班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消評優(yōu)評先資格。

1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

2、班級中有學(xué)生違法犯罪。

3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

4、向家長索要錢物等。

5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

6、其他有損教師形象的。

（二）班級每日常規(guī)考核辦法。

1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級爭星競賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級每日常規(guī)考核中扣2分。

2、班級中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評以上處理的在當(dāng)月的班級每日常規(guī)考核中扣2—5分。

（三）加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。

（四）班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）

（五）寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

（六）班主任的考核結(jié)果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。