第一篇：初三年級組女教工創建“巾幗文明崗”事跡材料

巾幗不讓須眉殫盡竭慮耕耘

——金昌市四中初三年級組女教工創建“巾幗文明崗”事跡材料

金昌市四中初三年級組是個團結奮進、樂于奉獻的優秀團體，近年來在創建“巾幗文明崗”的活動中能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，以廣大女教師為主體，積極開展崗位建功活動，為辦人民群眾滿意的教育作出積極的貢獻。

金昌市四中初三年級組有教師18人，其中女教工13人。其中高級職稱教師4人，中級職稱教師6人。三年來，在學校黨政的正確領導下，她們以巾幗不讓須眉的本色、以耐心細致的工作態度、以堅韌不撥的毅力，以樂于奉獻的精神，為金昌四中的發展做出了杰出貢獻，得到了學生及其家長、全體教職員工的信任和稱贊。年級組全體教師“嚴謹治學、教書育人、文明執教、敬業奉獻”的教風和“勤奮、求索、認真、有恒”的學風，傳承著四中人執著奉獻、銳意進取的崇高品質。取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。整個年級呈現出學生尊師守紀，教師積極進取，年級秩序穩定，成績穩中有升，各方面都處于良好的發展勢頭。2010年，她們取得驕人的成績。其中一名老師榮獲“金昌市優秀教師”稱號；有兩名老師在金昌市課堂教學競賽中獲獎；三人榮獲學校“優秀黨員”榮譽稱號；二人榮獲學校“優秀班主任” 榮譽稱號；二人榮獲學校“優秀教師” 榮 1

譽稱號。通過初三全體師生的辛勤努力，我校2011年中考取得了幾年來最好的成績，贏得了良好的社會聲譽，其中A+39人，占報考人數的11.8﹪；中考成績A 30人，占報考人數的9.3﹪；碩果累累，充分展現出巾幗不讓須眉的風采。

一、領導重視、加強管理

初三年級組創建“巾幗文明崗”受到了校級領導的重視。學校領導把“巾幗文明崗”創建工作納入全校工作的整體之中，統一計劃、統一部署。在創建過程中，學校領導更是經常指導、不斷督促，甚至直接參與，各方面予以保障，這為我們順利的開展各項工作，提供堅強的保證。在學校領導的指導之下，初三年級組根據“巾幗文明崗”創建要求，明確了創建目標和指導思想，具體研討了每學年的創建計劃、創建措施并分條落實，明確了各自的職責，調動了全組成員，團結協作，共同創建“巾幗文明崗”。并且在每個階段進行細致地總結，不斷提高創建活動的質量。

二、勇挑重擔，不斷提高自身素質。

本屆學生生源不夠理想，學習不好的學生數量過大，他們大多學習自主能力弱、學習能力差。面對嚴酷的現實，13位女教師不氣餒、不退卻、不等不靠，積極主動地找措施、想辦法，制定了周密的教學計劃和切實可行的措施：首先，在學習上，她們十分注重培養學生的自學能力、獨立思考和解決問題的能力，變被動學習為主動學習；其次，努力提高自己的業務水平。13位教師多數孩子小、有的愛人在外地，也有的孩子正在學習的關鍵

時刻。她們克服女同志家事多、雜等實際困難，積極主動地學習，尋找一切機會學習，千方百計地提高自身的業務水平和教學能力；第三，認真開展教育科研活動，積極參加集體備課、開展了以老帶新示范課，青年教師匯報課，新課改展示課，組織了13位教師每人做了一節課改研討課，并對創優課進行了評選。通過這一系列活動，全組老師們相互學習、相互提高，使全組教師的教學水平得到整體提升。有 4人次獲得國家級獎勵，有 4人次獲得市級獎勵，8名教師均參加了課題研究，其中市級課題2個，省級課題1個，其中1個課題已結題，獲省級成果獎。其中有9篇論文獲國家級獎，1 0篇論文獲市級獎。

三、勇于拼搏，耐心為學生健康成長鋪平道路

由于本屆學生生源不夠理想，學生管理難度很大，不好管不服管不怕管、管理效果差就成立本屆學生管理的一大特點。但該年級組的13女老師們發揚“巾幗不讓須眉”的優良傳統，以婦女的執著和耐心，投入到學生管理中：首先，做學生的知心朋友。初三年級組的13位女教師充分發揮女同志細膩、和藹可親的優勢，與學生交朋友、談理想，使他們有了不同程度的進步。特別是學困生，她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉化工作；其次，做學生的心理保健醫生。多年的學習生活，使學生們不同程度的產生疲勞感，有的甚至產生厭學感。為此，她們開展了“禮儀伴我行”“孝敬教育”“感恩教育”“讀書伴我行”等系列主題活動，引導學生健康成長。此外，她們還與學校政教處、團委等部門合作，開展拔河比賽、籃球對抗賽、等系列集體活動，用豐富多彩的課外活動占領學生思想的主陣地，營造集體氛圍、鍛煉合作意識、豐富學生的校園文化生活。

四、勇于創新，踐行課改理念。

年級組全體教師積極開展“創建學習型組織，爭做知識型教師”活動、讀書活動、文化技能培訓和文體活動等，學習制度健全，學以致用，崗位成才。平時抓好“教學常規”的學習和實施工作。組織本組教師學習教學常規，學習校內外先進典型，加強檢查督促，使教學常規、實施常規成為全組教師的自覺行動。組內加強集體備課，發揮群體優勢、提高備課質量、落實教學常規、提高課堂教學效率。為此要積極組織備課，做到有計劃、有目標、有實效，做到備教材、備教法、備學生。每兩周一次的章節分析使很多問題都能在教研活動中完成。注重學生的學法指導，在科學的學習中加強學法指導，對不同的內容以不同的方法加以學習，課堂上精選練習題，不搞題海戰術，以培養能力為主要的學習方法。在全體科學組成員的努力下，初三年級的教學成績一直比較優秀，畢業班的成績幾乎年年超市平均。

在新課程實施的背景下，該組的教師始終堅持臵身于校本研修的探索實踐中，緊跟學校“以科研興校”的戰略步驟，積極參與教科研活動，把新課程理念落實到每一節課、每一項教育行為中。語文備課組，教師相互聽課，學習各有千秋的教學風格。眾所周知，聽課之后的教學討論、評講必不可少，大家圍坐一團，直言不諱地對教學的各個方面作細致且客觀的評價與指點，這對于每一位語文老師而言都是一種莫大的收獲與提高。數學備課組在張迎君老師的帶動下，積極探索“數學筆記”、“糾錯題”等“培養學生良好的數學學習習慣”課題研究，取得了突破性的成果。英語備課組積極開展向課堂教學要效益，聚焦課堂，同時開展口語比賽、英語話劇等活動，使學生的英語口語水平不斷得以提高。理化組在劉燕老師的組織下，在學生中開展了以環保為主的系列小課題研究活動。如在《關于廢電池危害的研究》這一課題的研究中，同學們紛紛到書店、圖書室查找資料，在教師的點撥指導下，學生了解到一節廢電池對人類造成的巨大危害：投入大自然，就會使一平方米的土地失去使用價值，污染60萬升淡水，相當于一個人一生的用水量。這些一系列觸目驚心的數字深深地震動了學生，責任感、使命感油然而升。他們走向大街小巷，宣傳廢電池的危害，積極回收廢電池。

五、樂于奉獻，彰顯教師崇高職業道德。

愛是最好的老師。教育事業是一個需要愛心、奉獻愛心的事業。初三年級組是樂于奉獻的一個團隊，無論哪個成員，都能高度負責，把學生的發展作為己任，不斷奉獻著自己的青春和才華。她們把全部愛心獻給了教育事業、獻給了年級組的全體學生。她們大多承擔班級管理工作，老師們都千方百計克服自己的困難，積極努力的工作，服從領導，顧全大局，以校為家，腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。以自己的實際行動，踐行

著作為一名教師的崇高職業道德。由于師資緊缺，本年級的李娟老師擔任四個班的物理教學，加上自習輔導，最多時每天六課時。超強度的工作，加上回家還要一個人料理八歲兒子的日常生活（李老師的愛人在異地工作），李老師經常出現頭暈、體力不支等現象。但為了讓家長稱心、學校放心、社會滿意，李老師沒有說一聲苦，叫一聲累，一直堅持上課，而且教學成績優秀。

初三年級組有黨員女教師7名，她們發揮了黨員先鋒模范作用。2008-2010年在頻繁的自然災害面前，黨員們紛紛慷慨解囊，捐款、捐物、鼓勵學生寫慰問信，在全校乃至社會中樹立了良好的形象。在我市“五城聯創”活動中，該組有7名女教師志愿加入“青年志愿者”參加了由團市委組織的義務宣傳、交通協管等活動。

三年來，初三年級組13位女教師用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲“立足三尺講臺，展現巾幗風采”的動人詩篇；她們用那堅強的臂膀為學生的健康發展撐起了一篇藍天；她們用那柔弱的雙肩纖起年級組發展、學校發展的船纜。我們相信，她們有過輝煌的過去，她們也必將會有一個更加輝煌燦爛的明天！

二〇一一年十月十五日

第二篇：巾幗文明崗事跡

巾幗文明崗事跡

預防保健科擔任著整個王港地區傳染病防治、兒童保健、疾病控制、健康教育、衛生監督等等公共衛生工作。而科室的主力軍恰恰是女同胞，12個人科室10名女性，在工作中起到了決定性作用。長期來她們巾幗不讓須眉，以過硬的技術，溫馨的服務，嚴格的紀律為社區居民服務著。

嚴要求，講規范，爭創一流服務

醫院是服務性窗口，而預防保健科更是全方位多功能面向社區開展公共衛生服務的科室。有下社區甚至進居民家的工作形式，如：傳染病防治、慢性病防治、社區健康教育等；也有到學校、企業和商業經營戶的工作形式，如：宣傳、調查工作；也有在醫院的窗口服務，像兒童免疫門診、兒童保健門診、精神病防治門診。多年來，科室嚴格遵守文明服務規范，貫徹中心“以人為本用心服務”的服務理念，爭創一流文明服務。硬件上在中心的領導下，在鎮政府大力重視支持下，投入大量資金改造硬件設施，使我們的服務窗口環境優美，流程規范，方便了群眾，得到了社區居民高度歡迎和肯定。在軟件上，抓管理嚴要求，規范服務，溫情服務，充分發揮女性溫情、柔和、細心、親和力強的工作特點優勢，服務中開展文明用語，規范用語，溫情貼心服務活動，提高了服務質量，提升了自身形象，展現了“天使”風采。2012年科室獲得了單位文明科室榮譽。

重業務，愛學習，服務精益求精

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公共衛生工作是專業性很強的工作，科室的“娘子軍”在工作中認真負責執行規范一絲不茍。

在傳染病處置中，以快速正確的方法和措施處置每一起疫情。麻疹、水痘、手足口病等一些常見且發病率比較高的傳染病在王港地區歷年來一直控制在較低的發病率，特別是在一起輸入性烈性傳染病“二號病”的處置中，由于處置迅速及時，措施得當嚴厲，人員認真負責，迅速有效的控制了疫情，得到了新區政府的表揚。

在窗口服務中，在溫情服務同時，嚴格操作規范，嚴把技術要求，力求杜絕差錯發生。在兒童免疫門診和兒童保健門診每一位工作人員必須具備嚴謹的工作作風和和藹可親的服務方式，使每一位服務對象受到規范、放心、優質的服務。

在工作之中，工作之余學習進去是必需的，自然的。科室堅持每月不少于一次業務學習，以提高服務技術質量。堅持參加各種業務培訓，開展業務演練。經過多年努力改變了科室管底子較薄狀況，本科學歷達到50%，中級職稱4名，使科室具備了較強的業務力量。過硬的業務技能在一次一次為居民服務中接受檢驗，在實踐中得到了居民的肯定和好評。

愛崗敬業，無私奉獻

公共衛生工作具有突發性、緊急性、連續性，工作帶回家是常事，晚上加班是正常事，突發應急事件招致即來是份內事。記得在每次傳染病處置中，在應急接種時，不管多晚，不管多冷，不管多熱，不管被蚊子咬了多少口，不管條件有多差，不管肚子有多餓，從來沒人喊

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冤叫屈，因為這是份內事。

提高職業素養，用心服務

在公共衛生服務工作中，由于社會上有一些對醫務人員工作的偏見和不理解。因此，在改變社會現象前醫務人員必須先要提高自身職業素養。要學會“忍”，要學會“接受”，更要學會“理解”，用心去服務。

工作中常常會碰到素質差，不配合，自私并不講文明的。記得在一次宣傳活動中，由于一位群眾自己來的晚而沒拿到分發的小禮品，還罵得難聽之極；在門診服務中也經常碰到一些自私不講理的，惡言相加，甚至侮辱性言詞，但為了工作只有一個字——忍。在工作中不但學會了忍，更學會了理解和寬容，擺正心態正正做到屈而無怨。

平凡的職業，崇高的精神

科室的“天使”們正是捧著自己的心去實現自己的承諾；用堅持不懈的精神去感染去影響引導我們的“上帝”，用神圣的責任去捍衛醫務人員的榮譽，用無私的奉獻去證明自身的價值。工作是平凡的，但就這平凡的工作需要的是愿意為更多群眾付出的精神，這種精神一定是崇高的。天使之所以神圣在于她把無限的愛給了別人。

2013年7月

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第三篇：巾幗文明崗創建

宋城支行“巾幗文明崗”創建主要成績

高要農村商業銀行宋城支行現有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創建工作，推動創建工作步伐，創新創建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務形象。從三個方面著手強化女職工的服務，樹巾幗新形象

一、將文明創建與業務經營同布置同落實，提高了員工參創的積極性，支行一把手為第一責任人制定規劃，落實工作，監督實施，努力提高職工素質，提供優質服務。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風，規范工作行為，發現問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態，實現經濟案件為零。

二、是開展優質服務。設立咨詢臺設有大堂經理。貴賓室設立專職客戶經理。宋城支行不斷強化員工的服務意識，不斷改善服務環境，要求員工認真遵守各項規章制度，使之做到行為規范、語言規范，操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學，實施了差別化、個性化、一對一的服務方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業務量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務，還做到全行上下周到細致和貼近的服務，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業務也都得到長足的發展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業余時間進行業務練習，大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優異的成績，個人的政治和業務素質也都不同程度地得到了提高。

三是設立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創建巾幗文明崗提供必要的支持。

第四篇：創建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。

精品學習網論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區地處平房區的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區有居民1779戶，人口5692人，女性人數2596人占總人口的45.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區女性員工的綜合素質，社區按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創一流的社區精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務窗口。

一、建立創建領導機構，強化社區員工創建意識

社區的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業務，工作比較繁忙，在創建巾幗文明崗活動中，為了使創建活動有序，有效地開展社區成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創建活動領導小組，全面負責創建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創建措施有機地落到了實處，為了強化社區全體員工的創建意識，增強社區的凝聚力，戰斗力和內在活力，提高社區員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區工作的開展，社區還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發展關、社會主義榮辱觀、職業道德等教育。

二、以人為本增強員工素質

社區在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社區的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社區，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區員工的良好形象，我們還積極開展了業務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業倡奉獻不斷提升服務水平

愛崗敬業，無私奉獻是我們社區員工的傳統精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社區的很多業務都算的上是窗口服務，為此社區狠抓了規范化管理和窗口服務工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在窗口服務上很好的體現了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰，展現”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構建和諧社區

開展助殘幫困的活動是社區始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創建活動起社區黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫藥費，曾主動的多次捐款，社區黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區計生部門和女子陽光醫院、二一一醫院等部門協調為育齡婦女提供免費體檢、發放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區常年堅持不懈的工作。社區的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，2006年閻悅以優異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社區黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業服務平臺為下崗失業人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業人員再就業是我們社區就業平臺的職責所在，我們社區共為下崗人員辦理《再就業優惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業提供了優質的服務。

五、立足平凡崗位，努力爭創一流業績

在創建“巾幗文明崗”活動中，社區的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創一流業績，一是規范化管理取得新成效，社區秉承“便民、高效、廉潔、規范”的服務理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業績為目標，不斷強化班子建設，我們將以創建活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗創建活動，發

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區的建設做出更大的貢獻。

第五篇：“巾幗文明崗”先進個人事跡

巾幗文明崗個人先進事跡

作為一名基層醫務工作者，在醫療行業人員當中，我就像大海中的一滴水，但這滴水并沒有因為自己的平凡而默默無聞，她有活力，有著升騰的熱情。在幾十年的工作生涯中，我始終擁有積極的信念和勤奮的態度，始終堅守著人生的格言--------全心全意為人民服務。

年參加工作，年出任，年任黎明街道社區衛生服務中心主任兼婦委會主任至今。多年來也取得的一些成績，先后被評為“”、“”、“”、“**”、“”、“”。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為社區衛生服務中心主任，一名黨員，我始終把學習放在首要位置并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時狠抓職工學習，認真完善學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高工作水平和工作效率。

二、作為婦委會主任充分發揮女性細心、耐心、在關心女職工生活上事無具細。把每個職工的大事小情記在心上，經常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態下。在職工文化生活上精心組織、親力親為，組織職工參加今年區衛生局舉行的“葉同仁人”杯職工趣味運動會，舉辦中心景山登山比賽，特別是在巾幗文明崗創建中，不但增強了中心凝聚力，更是陶冶了職工情操，帶出了一支講奉獻，愛創新、肯吃苦的隊伍。總之，多年的工作養成了我堅忍不拔、樂于奉獻的精神，雖然在工作中還存在著一些不足，但是我會堅守人生格言，作一位優秀的社區衛生服務中心管理者，當一位優秀的社區健康守門人。