第一篇：我身邊的好黨員教師

我身邊的好黨員教師

梅秀玲老師是一名普通的黨員，在平時的教育教學工作中，關(guān)心愛護每一位孩子。她努力鉆研教材，認真領(lǐng)會課改精神，憑著十幾年的教學經(jīng)驗以及強烈的責任心，贏得了學生的喜愛和家長的信任。時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以她十分注重業(yè)務(wù)學習，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平。

有一位教育學家曾經(jīng)說過：“沒有愛則不能稱之為教育。”梅老師正是擁有愛，她尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。梅老師時時關(guān)心學生，處處愛護學生，和他學生建立一種平等友善的師生關(guān)系。當學生的情緒不穩(wěn)定時，她會細心地引導(dǎo)，當學生有了錯誤時，她會幫助學生改正錯誤，獲得信心。記得有一位孩子攻擊性行為很厲害，經(jīng)常欺負別的學生，學生經(jīng)常告他的狀。通過了解知道，孩子在家中犯了錯誤后，家長經(jīng)常采取武力行為來教育他，所以孩子的行為發(fā)生了的改變——經(jīng)常欺負同伴。于是梅老師經(jīng)常找他談話，跟他講道理，教育他，用心的去感化他。

總之，梅老師虛心地聽取家長們的合理化建議，熱心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個學生，讓每個孩子高高興興來，開開心心走，使每個家長都感到放心、安心。

第二篇：我身邊的好黨員教師

我身邊的優(yōu)秀黨員教師

說起身邊的優(yōu)秀黨員教師，你也許會在腦海中構(gòu)筑起動人事跡烘托出的光輝形象，但我看到的他，卻是一個憑著對黨的教育事業(yè)的赤膽忠心，一腔熱血，盡灑教壇，在平凡的崗位上默默奉獻的人，他就是黨員教師孫宗權(quán)。

“教學質(zhì)量是學校的生命線”。為此，作為特級數(shù)學教師的孫老師以身示范，緊跟時代步伐，努力探索提高教育教學質(zhì)量的新路子，以改革課堂教學為突破口，積極地投入到教改中去。為了能更直接了解數(shù)學教學狀況，他還常常擠時間深入課堂聽課、評課，為年青教師們做指導(dǎo)。

人的一生最大的渴望是能有所作為，對于一名教育工作者來說那就是希望能做好教書育人的工作。孫老師更是如此，他對待學生就像自己的孩子一樣。在教學中，孫老師根據(jù)學生素質(zhì)的差異、智力的高低、基礎(chǔ)的優(yōu)劣、接受能力的不同等特點，采取不同的做法，使不同層次的學生學習上都有提高。為了上好每一節(jié)課，充分利用好課上的40分鐘，他認真鉆研教材，探索不同的教法，并非常認真地備課、一絲不茍的批改學生作業(yè)，付出了艱辛的汗水。作為一名數(shù)學特級教師，孫老師上課時非常講究教學藝術(shù)，他抑揚頓挫的聲調(diào)，甚至每一個眼神，每一個手勢，每一個設(shè)問，都是是那么富有吸引力，四十雙小眼睛緊緊地盯著他，師生關(guān)系是那樣和諧、融洽。他能很好地把握教材的深度和廣度，生動活潑地開展活動，積極地培養(yǎng)學生運用知識解決問題的能力。他帶領(lǐng)同學們在知識的海洋中遨游，帶著微笑與同學們一起交流。他所產(chǎn)生的巨大的精神動力，煥發(fā)出高度的責任感和創(chuàng)造精神，腳踏實地，使學生朝著自己的目標不斷前進。

孫老師不但教學認真，平常更是關(guān)心學生。每天早晨第一個到辦公室的總是孫老師，他總是最早進教室守著學生早自習。一有空堂總是看見他放棄自己的休息時間伏案批改作業(yè)的身影。每個班集體中總會有學困生。對于這些學生來說，成績越差，得到同學和老師肯定的機會越少，越?jīng)]成就感，學習興趣越低；對學習不感興趣，學習就不主動，成績也很難提高。這是一個惡性循環(huán)。因此，班級內(nèi)的學困生往往令老師頭疼不已。孫老師對于后進生一向秉著“不拋棄、不放棄”的原則，不管多差的學生，總會有他的閃光點，抓住機會進行表揚。適當?shù)谋頁P能使他們感到開心，信心倍增，學習的積極性也大大提高了。對于學習或品行較差的學生，孫老師積極配合班主任王老師進行說服教育并組織學生開展“一幫一”

結(jié)對活動，對他們嚴格要求，體貼關(guān)心，熱情幫助，使全班同學共同進步。

對同事，他充滿關(guān)心。他是學校引進的數(shù)學特級教師，有著精湛的教學技巧和新穎的教學理念。對于學校的青年教師，他總是歡迎隨時進入他的課堂學習，并且毫無保留地把他的教學方法經(jīng)驗傳授給青年教師。上公開課時，他給青年教師出謀劃策；平常的教學中，也總能給青年教師提出中肯的意見；上了一堂好課，他會繪聲繪色地給我們描述上課的情形；遇到一些疑問，也總是和我們一起討論。他有良好的教學思想，有豐富的教學資源，更可貴的是，他愿意拿出這些豐富的資源來幫助身邊的人。

其實在我的身邊還有許許多多這樣的黨員教室，在黨員教師這個特殊群體中人，用實際行動實現(xiàn)著忠誠于黨的教育事業(yè)、全心全意實踐為人民服務(wù)的諾言，他們用行動向周圍群眾展示了什么才是新時期真正的共產(chǎn)黨員的形象。正是因為有他們，我們學校的明天會更美好，我們祖國的明天會更加燦爛輝煌。

第三篇：我身邊的好黨員教師

我身邊的優(yōu)秀黨員教師

裴梅中學 裴爽魁

說起身邊的優(yōu)秀黨員教師，你也許會在腦海中構(gòu)筑起動人事跡烘托出的光輝形象，但我看到的他，卻是一個憑著對黨的教育事業(yè)的赤膽忠心，一腔熱血，盡灑教壇，在平凡的崗位上默默奉獻的人，他就是黨員教師劉贛民老師。

“教學質(zhì)量是學校的生命線”。為此，作為特級數(shù)學教師的劉老師以身示范，緊跟時代步伐，努力探索提高教育教學質(zhì)量的新路子，以改革課堂教學為突破口，積極地投入到教改中去。為了能更直接了解數(shù)學教學狀況，他還常常擠時間深入課堂聽課、評課，為年青教師們做指導(dǎo)。

人的一生最大的渴望是能有所作為，對于一名教育工作者來說那就是希望能做好教書育人的工作。劉老師更是如此，他對待學生就像自己的孩子一樣。在教學中，劉老師根據(jù)學生素質(zhì)的差異、智力的高低、基礎(chǔ)的優(yōu)劣、接受能力的不同等特點，采取不同的做法，使不同層次的學生學習上都有提高。為了上好每一節(jié)課，充分利用好課上的45分鐘，他認真鉆研教材，探索不同的教法，并非常認真地備課、一絲不茍的批改學生作業(yè)，付出了艱辛的汗水。作為一名數(shù)學一級教師，劉老師上課時非常講究教學藝術(shù)，他抑揚頓挫的聲調(diào)，甚至每一個眼神，每一個手勢，每一個設(shè)問，都是是那么富有吸引力，四十來雙小眼睛緊緊地盯著他，師生關(guān)系是那樣和諧、融洽。他能很好地把握教材的深度和廣度，生動活潑地開展活動，積極地培養(yǎng)學生運用知識解決問題的能力。他帶領(lǐng)同學們在知識的海洋中遨游，帶著微笑與同學們一起交流。他所產(chǎn)生的巨大的精神動力，煥發(fā)出高度的責任感和創(chuàng)造精神，腳踏實地，使學生朝著自己的目標不斷前進。

劉老師不但教學認真，平常更是關(guān)心學生。每天早晨第一個到辦公室的總是劉老師，他總是最早進教室守著學生早自習。一有空堂總是看見他放棄自己的休息時間伏案批改作業(yè)的身影。每個班集體中總會有學困生。對于這些學生來說，成績越差，得到同學和老師肯定的機會越少，越?jīng)]成就感，學習興趣越低；對學習不感興趣，學習就不主動，成績也很難提高。這是一個惡性循環(huán)。因此，班級內(nèi)的學困生往往令老師頭疼不已。劉老師對于后進生一向秉著“不拋棄、不放棄”的原則，不管多差的學生，總會有他的閃光點，抓住機會進行表揚。適當?shù)谋頁P能使他們感到開心，信心倍增，學習的積極性也大大提高了。對于學習或品行較差的學生，劉老師積極配合班主任席老師進行說服教育并組織學生開展“一幫一”

結(jié)對活動，對他們嚴格要求，體貼關(guān)心，熱情幫助，使全班同學共同進步。

對同事，他充滿關(guān)心。他是學校特聘的數(shù)學一級教師，有著精湛的教學技巧和新穎的教學理念。對于學校的青年教師，他總是歡迎隨時進入他的課堂學習，并且毫無保留地把他的教學方法經(jīng)驗傳授給青年教師。上公開課時，他給青年教師出謀劃策；平常的教學中，也總能給青年教師提出中肯的意見；上了一堂好課，他會繪聲繪色地給我們描述上課的情形；遇到一些疑問，也總是和我們一起討論。他有良好的教學思想，有豐富的教學資源，更可貴的是，他愿意拿出這些豐富的資源來幫助身邊的人。

其實在我的身邊還有許許多多這樣的黨員教室，在黨員教師這個特殊群體中人，用實際行動實現(xiàn)著忠誠于黨的教育事業(yè)、全心全意實踐為人民服務(wù)的諾言，他們用行動向周圍群眾展示了什么才是新時期真正的共產(chǎn)黨員的形象。正是因為有他們，我們學校的明天會更美好，我們祖國的明天會更加燦爛輝煌。

第四篇：我身邊的好黨員

最樸實，卻是最生動

我默默地注視著我身邊的共產(chǎn)黨員們，他們就是一面面鮮亮的旗幟在平凡的崗位上默默工作，無聲奉獻，他們永葆共產(chǎn)黨員的本色，如一顆顆鋪路的小石子，實現(xiàn)著自己的承諾和義務(wù)，發(fā)揮著模范先進帶頭作用！用自己的一言一行，述說著共產(chǎn)黨員的真義所在，這種述說，最是樸實，卻是最為生動！今天，我要講的就是他們中的一員---綜合辦主任許群，十幾年來她用自己的實際行動，在平凡的崗位上，忠誠的踐行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴誓詞。

勤于思考，勇于進取是她的個性。作為綜合辦公室主任，她充分認識到要勝任工作崗位，就要盡快轉(zhuǎn)變角色，成為一名政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟悉的干部，因此，她一直堅持在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，還通過學習獲得了政工師職稱。為了更好地促進辦公室工作，她敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。尤其是制度建設(shè)創(chuàng)新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實。配合各部門不斷完善、加強公司內(nèi)部管理，完成了規(guī)章制度的匯編。如在公文程序管理方面，按照要求結(jié)合實際，制定規(guī)范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，能準確擬辦各類公文，基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確，較大地提高了公文辦理規(guī)范化水平。

不管做什么工作，最重要的是要有一顆誠心。在工作中一貫堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。作為支部委員，她固樹立黨員形象，努力發(fā)揮黨員在企業(yè)“三個文明”建設(shè)中率先垂范作用。在“讀黨史、學黨史、知黨史”開展活動中購黨史書籍并發(fā)放每位黨員手中供學習。組織南昌地區(qū)黨員學習黨的基本知識，基本理論、基本路線。在黨員發(fā)展工作中，積極主動找青年大學生談心，了解他們的思想動態(tài)，做到在政治上多關(guān)心點、思想上多交流點、生活上多幫助點，通過交流，他們的思想覺悟提高很快，2010年1月一名大學生列為入黨積極分子，為黨組織增加了新鮮血液。保證了黨支部的各項工作得以順利地開展。兼任綜治工作中她認真學習社會治安綜合治理的各項方針、政策，參閱其他單位先進的管理經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，保持與時俱進的學習狀態(tài)，使工作知識體系不斷得到積淀和豐富。工作中她堅持不懈地抓綜治的自身建設(shè)，健全完善了綜治各項制度、綜治會議，加強與有關(guān)部門溝通與聯(lián)系，在遇到突發(fā)事件能確保信息暢通、人員互動、保障有力。配合工會認真開展普法教育，在員工中開展勞動法、安全生產(chǎn)法普及、教育，組織司機學習交通安全法，確保行車安全。為了更好的做好綜治工作與各項目部簽訂了綜合治理責任狀，做到責任落實，任務(wù)到人，近幾年工作無任何治安事件的發(fā)生。她深入各項目部了解、收集員工的建議和意見，發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁作用。全年無上訪事件，形成了一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

對此，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定。

該同志能夠從實際出發(fā)，實事求是，工作作風踏實，不做表面文章，自覺實事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當好參謀，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策；講求實事求是，總結(jié)成績不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供準確的依據(jù)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為各部門和各項目部服務(wù)中，能夠始終做到三個環(huán)節(jié)：一是待人熱情，比如在接待有意見員工及家屬時與辦公室的同事研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接待；二是服務(wù)真誠，該同志能深刻認識辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為上級單位、兄弟單位服好務(wù)，認識到只有通過良好的服務(wù)，才能保證公司各項工作的順利進行。幾年來該同志始終將這種真誠的服務(wù)融入日常工作之中，并與辦公室的同事共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排、人員培訓等活動中主動同有關(guān)同事認真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規(guī)范、合理、有序。

多年來，每逢評先，她總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。無私奉獻的精神得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。乍看起來，該同志沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現(xiàn)在她多年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

有一種境界叫作奉獻。彭曉陽，我們身邊一名普通的共產(chǎn)黨員，沒有驚天動地的偉業(yè)，也沒有轟轟烈烈的事跡，卻用他24年如一日的堅守與奉獻，向我們解釋了，怎樣才是一名真正的共產(chǎn)黨員，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。他是如此平凡，卻讓我們找到追尋的信念；他是如此樸實，卻用行動向我們作出了最生動的闡述——共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該是這樣的！

人們常把開發(fā)區(qū)說成是一塊熱土，是因為這兒是縣域經(jīng)濟發(fā)展的載體和平臺；但我要說的是，在經(jīng)濟建設(shè)占主流的年代，這里是熱血青年展示才華的舞臺。縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦主任何軍，憑著對工作的敬業(yè)、對事業(yè)的摯愛，勤于奉獻，樂于服務(wù)，在平凡的崗位上寫下了青春壯麗的篇章。

2006年8月，何軍從縣委辦秘書科長調(diào)到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)任辦公室主任，從過去單一與文字打交道轉(zhuǎn)向經(jīng)濟發(fā)展的前沿。當時辦公室除了駕駛員、炊事員、打字員，別無他人，說是主任，其實也是“光桿司令”。但剛剛上任的何軍沒有被困難所嚇倒，而是積極投入到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)的熱潮中。針對辦公室工作繁雜這一現(xiàn)狀，何軍從抓管理入手，制定出臺了《開發(fā)區(qū)機關(guān)公文處理制度》，對所收到的文件逐一登記，及時安排傳閱，做到快捷、準確、有序，確保文件無一流失。同時規(guī)范了機關(guān)小車使用管理，對小車加油由油票制改為刷卡制，做到專卡專用，并對小車使用實行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌安排。

辦公室是對外形象，主任是“內(nèi)當家”。作為經(jīng)常與外界打交道的辦公室主任，何軍始終將提供良好的服務(wù)作為提升經(jīng)濟開發(fā)區(qū)形象的“窗口”，不論是外商來考察，還是上級領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研，他總是認真撰寫匯報材料，常常夙興夜寐，一行行凝聚汗水的文字，讓人們對南陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有了一個全新的了解。在接待過程中，他總是做到熱情服務(wù)、周到細致。同時為盡量滿足企業(yè)的需求，他經(jīng)常放棄節(jié)假休息日，連3歲的女兒也無暇照顧。前不久的一個星期天，溫氏集團蕪湖畜牧有限公司貨車在運輸過程中遇到困難，一個電話打給何軍，他二話沒說就趕到辦公室，幫助做好協(xié)調(diào)工作，終于為企業(yè)解決了難題。

俗話說：雜事無功累死人。隨著縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)不斷增多，支部建設(shè)也在區(qū)內(nèi)得到加強，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會相應(yīng)職能也隨之變化，何軍也從原來的辦公室主任變?yōu)辄h政辦主任，級別沒有變化，但事情卻變多了。對此，何軍毫無怨言。為做好開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，他起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，積極深入?yún)^(qū)內(nèi)企業(yè)，對黨員數(shù)量和黨組織建設(shè)情況進行仔細認真的調(diào)查模底，掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)基本情況和黨建情況。同時，主動與企業(yè)主交流溝通，加強引導(dǎo)，提高企業(yè)主對非公有制企業(yè)開展黨建工作的認識，有效地促進了非公企業(yè)黨組織發(fā)展工作。去年，建立了蕪湖阪神制衣公司黨支部、蕪湖良力電動公司等5個黨支部，成立了開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)黨組織全覆蓋。近2年共發(fā)展黨員近30名，目前區(qū)內(nèi)企業(yè)黨員達到109名。2007年，該縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委被蕪湖市評為非公有制經(jīng)濟黨建工作先進單位；何軍也先后三次被縣直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“開發(fā)區(qū)黨工委是區(qū)內(nèi)黨員之家，管委會是區(qū)內(nèi)企業(yè)之家。”何軍是這么說的，也是這么做的。作為內(nèi)當家的黨政辦主任何軍，以傾心黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受區(qū)內(nèi)廣大黨員的好評；以熱忱服務(wù)企業(yè)的言行，獲得了廣大企業(yè)主的贊許。他也因認真完成了上級部門交辦的各項工作任務(wù)，提升了縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外在形象，使得縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在2007縣委系統(tǒng)信息工作中獲得一等獎；被縣政府授予縣人大議案、縣政協(xié)提案辦理先進集體。他本人也被評為黨委系統(tǒng)信息工作先進個人，被縣政協(xié)評為政協(xié)提案辦理先進個人，在2007公務(wù)員考核中

被評為優(yōu)秀等次。

辦公室主任工作談

辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中，大事、小事、雜事纏身，辦事，是辦公室主任的主要職責之一。

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學會抓大事、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，抓不好就可能影響工作、影響團結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指揮一盆漿，工作一團麻。（2）小中見大。小事孕育著大事，這是辦公室的顯著特點。如值班、會議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些 “ 小事 ”，稍有不慎就會捅大婁子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到政治敏感，頭腦冷靜、眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三，抓一項帶動幾項，管原則不管具體，督結(jié)果不查細節(jié)；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。????

二、不以事雜而亂為

???? 辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會迎刃而解；不亂為，就要知書知禮。知書就是要求辦公室主任多讀書，多學習，不僅理論水平高，政策懂得多，而且還通曉方方面面的知識，這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事得心應(yīng)手。知禮，是指工作方法多、講藝術(shù)。不僅辦了事，還能使大家心悅誠服，各方面都滿意；不亂為，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。

三、不以事急而盲為

???? 辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處臵的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須政治敏感、頭腦冷靜，不能盲為。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量進行處理。二是要胸有主見，切忌唯唯諾諾。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。必須胸有主見，既不能亂表態(tài)，亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。????

四、不以事難而怕為

???? 在應(yīng)付處臵事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見，超出職責，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責感和工作態(tài)度。一個稱職的辦公室主任，就必須堅持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個人受點委屈也無所顧忌；不怕得罪人，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些，就應(yīng)要求自己：（1）講職責，義無反顧。辦公室主任是干啥的，職責是什么，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。（2）講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這是職責義?務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗。（3）講藝術(shù)，左右逢源。處理問題不能一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施法。（4）講精神，敢碰硬茬。辦公室主任處事要講究柔中有剛，不能當好好先生，特別是在原則問題面前，要敢于碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

做好新形勢下辦公室工作的思考

隨著改革的深入、辦公自動化的普及，辦公室面臨著新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，與時俱進地為領(lǐng)導(dǎo)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須研究新情況，把握新規(guī)律，以新的思路去指導(dǎo)和推動辦公室建設(shè)。????

一、作用發(fā)揮上：盡職盡責。積極主動

????1 ．完善職能。當前形勢下，辦公室履行職能上普遍存在 “ 四多四少 ” 現(xiàn)象。即：辦具體事務(wù)多，抓大事、謀全局、當高參少；當前工作參謀服務(wù)多，超前謀劃少；被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)多，創(chuàng)造性開展工作少；一般性參謀建議多，有深度的調(diào)研精品少。要想高水平地發(fā)揮職能作用，關(guān)鍵是參謀到位。要緊緊圍繞黨委、政府中心工作，抓住各個時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好全程服務(wù)。切忌 “ 只遞煙不遞火 ”，只注重決策前的調(diào)研，而忽視決策后工作的督導(dǎo)、信息的反饋，使決策服務(wù)發(fā)生 “ 斷層 ”。關(guān)鍵是變被動服務(wù)為主動服務(wù)。辦公室工作被動性強，能否在被動中求主動，是參謀服務(wù)上水平、求突破的要害之舉。要有積極主動的精神，充分發(fā)揮主觀能動性，想在先，跑在前。即想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡一切可能地滿足、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，在方向和目標上要嚴格體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在途徑上要善于發(fā)揮創(chuàng)造性，千方百計克服執(zhí)行中遇到的困難，決不能輕易將問題上交。????2 ．明確職責。黨委辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)。首先，要明確職責。對辦公室工作要按照性質(zhì)合理分工，科科有責任，人人有任務(wù)。科室各司其職，團結(jié)協(xié)作，形成精干、高效、創(chuàng)新、團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。對臨時性工作切忌同時交給同一職級的兩個人。否則，就會出現(xiàn) “ 龍多不下雨 ”、“ 三個和尚沒水吃 ” 等相互推諉、互相扯皮的現(xiàn)象。即使不得已需要兩位或多位同志負責同一工作時，也要亮明責任，明確誰牽頭，誰配合。第二，要量化責任。要建立崗位目標責任制，從辦公室領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)承擔的責任到每個工作人員頭上的任務(wù)，都要科學合理地設(shè)臵，盡量做到細化、量化、操作性強。對事務(wù)性的科室，如辦會辦事、收發(fā)、接待等不宜量化的環(huán)節(jié)和崗位，制定規(guī)范目標；對文字綜合科室，制定成果目標；對以效率質(zhì)量為主的科室和崗位，制定效率質(zhì)量目標。第三，要強化責任意識和時效觀念。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要 “ 熱心辦、馬上辦、辦得好 ”，絕不能推拖、延誤。要切記 “ 辦公室無小事 ”，每一件事都牽涉大局，關(guān)乎黨委、政府的政治形象，必須講效率、求質(zhì)量。

????3 ．慎用職權(quán)。辦公室工作人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往成為方方面面關(guān)注的焦點，能否行使好職權(quán)，關(guān)系重大。慎用職權(quán)，一要把握尺度。嚴格在權(quán)限內(nèi)活動，不能擅自越權(quán)。二要用其該用。?要認識到，職權(quán)是人民給予的，是代表黨委行使權(quán)力，不屬于個人私有，不能為所欲為。三要積極合理。要用足用好黨委賦予的職權(quán)，高效率地完成各項任務(wù)。絕不能拿令箭當雞毛，對工作不熱心、不用心，不辦事、辦不成事；更不能拿雞毛當令箭，打著領(lǐng)導(dǎo)旗號，到下級機關(guān)發(fā)號施令。

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二、機關(guān)運轉(zhuǎn)上：嚴格程序。力求規(guī)范

????1 ．遵循規(guī)矩。辦公室是上傳下達的樞紐，是信息傳遞的中樞，保持辦公室高效運轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止。要建立健全各項規(guī)章制度，靠制度管事管人，約束干部行為；用制度理順工作關(guān)系，提高工作效率。工作中要按程序辦事，切忌越級請示或多頭請示。越級請示不僅會給被請示領(lǐng)導(dǎo)增加負擔，也給被越過的領(lǐng)導(dǎo)工作帶來被動；多頭請示，如領(lǐng)導(dǎo)意見不一，就會使請示者無所適從，貽誤工作。要做到逐級請示，按程序辦事，嚴禁 “ 倒流 ”。????2 ．探索規(guī)律。辦公室工作看似無序，但其背后也是有規(guī)律可循的，認真探索并抓住這些規(guī)律，就會實現(xiàn)由無序向有序轉(zhuǎn)化，收到事半功倍的效果。辦公室工作的運轉(zhuǎn)形態(tài)大致有兩類：一是確定性的，二是非確定性的。就某一個具體事來說，具有非確定性，就某一方面的工作來說，有其確定的規(guī)律性。微觀上是非確定性的，宏觀上是確定性的。諸如文電處理、信息傳遞、批件查辦、會議安排、領(lǐng)導(dǎo)的例行公務(wù)活動等，都有相對穩(wěn)定的辦理方式和程序。對這類確定性的工作只要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定出規(guī)范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的運行機制；對于非確定性的工作，主要是指領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件的處理等，除加強預(yù)見性外，更重要的是要有靈活應(yīng)變能力，做到 “ 三巧 ” ：巧籌劃、巧運時、巧用兵。巧籌劃，即工作上分清輕重緩急，把重點放在抓大事、急事上；巧運時，就是合理運籌時間，既保證按時完成任務(wù)，又做到忙而不亂；巧 “ 用兵 ”，就是運用分權(quán)、分責等辦法，調(diào)動眾人的積極性。這樣，工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。

????3 ．力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，必須把加強制度建設(shè)、強化內(nèi)部管理、大力推進辦公自動化放在突出位臵，將各項工作納入規(guī)范化軌道。

???? 一是行為規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度，對各個崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。???? 二是工作規(guī)范。對辦公室各項工作應(yīng)遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴格標準，使各項工作程序化；改進黨委辦公室工作條件，逐步實現(xiàn)辦公自動化，信息網(wǎng)絡(luò)化。近幾年來，特別是去年來，大名縣委辦公室在經(jīng)費十分緊張的情況下，投資近十萬元為信息中心、保密局、文印室等科室配備微機等技術(shù)設(shè)備，辦公室辦公自動化水平明顯提高。???? 三是機制規(guī)范。在辦公室內(nèi)部建立良好的選人、用人機制。在選人上，要嚴把 “ 入口關(guān) ”，嚴格考察考試，真正將那些政治理論素質(zhì)高，熱愛辦公室工作的有志青年充實到辦公室隊伍；在用人上，引入競爭機制，真正將那些埋頭苦干，業(yè)務(wù)精湛，群眾信得過，領(lǐng)導(dǎo)滿意度高的同志選拔上來。與此同時，還要切實幫助干?部職工解決工作生活中的難題，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕＜訌娀A(chǔ)建設(shè) ?? 做好值班工作

抓好新時期的值班工作，開創(chuàng)值班工作的新局面，必須強化實踐，從四個方面著力夯實值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)。???? 第一，要重視落實值班工作的組織。縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，都應(yīng)在其辦公廳（室）內(nèi)部設(shè)臵獨立的值班工作機構(gòu)，并確定相應(yīng)的機構(gòu)級別和人員編制，形成完整的值班工作網(wǎng)絡(luò)，確保值班渠道的通暢便捷。健全值班機構(gòu)，首先要配齊配強值班人員，采用選配能者和調(diào)整弱者相結(jié)合的方式，充實加強值班工作力量，努力防止和克服值班人員 “ 人數(shù)偏緊、年齡偏大、知識偏少 ” 的現(xiàn)象。強有力的值班工作機構(gòu)，需要有高素質(zhì)的值班工作人員來奠基。為此，要以不斷提高值班人員的綜合素質(zhì)為主旨，切實抓好值班人員的政治學習和思想教育，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)交流，加強值班網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查，建立評先獎優(yōu)的激勵機制等。

???? 第二，要合理確定值班工作的職責。值班工作職責定位是否科學、明確，直接關(guān)系到值班工作職能作用的發(fā)揮。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，應(yīng)當結(jié)合本級機關(guān)的實際情況，合理確定出值班工作部門的職責范圍。筆者認為，值班工作的基本職責，應(yīng)該包括以下六條：即負責黨政領(lǐng)導(dǎo)及其辦公廳（室）的日常（晝夜）值班，及時協(xié)調(diào)辦理來電來文反映的問題；負責接待找本級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦事的來訪人員，協(xié)助處理來訪人員反映的有關(guān)問題；負責統(tǒng)籌安排本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)同志的日常活動計劃，準確掌握其活動的行蹤，熟悉與其聯(lián)系的電話號碼；負責及時向領(lǐng)導(dǎo)報告值班工作中的重要情況和相關(guān)信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作任務(wù)；負責保持與上級、同級和下級值班部門的工作聯(lián)系，承辦上級對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查等方面的具體事項；負責參與本單位重大節(jié)慶活動的值班工作安排，協(xié)助做好本單位節(jié)慶期間的安全保衛(wèi)工作。???? 第三，要盡快健全值班工作的制度。各級黨政機關(guān)的值班部門，都要盡快建立和修訂完善值班工作的一系列規(guī)章制度。如值班工作的職責任務(wù)、值班人員的崗位責任、日常值班的紀律規(guī)定、值班電話的辦理程序等，并堅持經(jīng)常檢查嚴格獎懲，努力使值班工作制度化、規(guī)范化、科學化。

???? 第四，要切實加強值班工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，是做好值班工作的關(guān)鍵。為此，首先要強化領(lǐng)導(dǎo)對值班工作的認識。在這方面，需要消除兩個認識誤區(qū)：其一是將值班室視等于傳達室。其實，值班室同傳達室是兩碼事，因為值班室雖然也要承辦看門接訪、接轉(zhuǎn)電話之類的事情，但這不是值班室承擔的主要工作，二者不能混為一談，不能看低了值班室的地位和作用。其二是存有機構(gòu)改革減人的畏難情緒。有的同志認為：當前正在進行的黨政機構(gòu)改革，將要大幅度裁減現(xiàn)有工作部門和人員無力再設(shè)獨立的值班工作機構(gòu)。其實，這是一種誤解。因為這次機構(gòu)改革，是要按照 “ 精干、高效、廉潔 ” 的原則，對現(xiàn)有的工作機構(gòu)和人員進行重新調(diào)整設(shè)臵。黨政機關(guān)的值班部門，具有貼近黨政領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)聯(lián)機關(guān)全局、聯(lián)系基層緊密的工作特點，具有層次性高、范圍性廣、時效性快的服務(wù)優(yōu)勢，是一個職能綜合性強、服務(wù)成效性高的重要部門，它在這次機構(gòu)改革中，只宜加強，不宜消弱。其次，要強化領(lǐng)導(dǎo)對值班工作的支持。在這方面，需要抓好三個環(huán)節(jié)：其一要自覺擺上領(lǐng)導(dǎo)工作的日程。做到經(jīng)常分析值班工作的形勢，理清值班工作的思路，積極協(xié)調(diào)解決值班機構(gòu)編制、干部配備使用和辦公經(jīng)費等問題。其二要大力支持值班工作人員的工作。盡力提供必要的值班用房、通訊工具和辦公用品等，不斷改善值班工作條件和環(huán)境。其三要著力關(guān)心值班人員的成長。做到政治上厚愛一分，多加培養(yǎng)鍛煉；工作上高看一眼，大膽放手使用；生活上關(guān)照到位，盡力排憂解難，努力提高值班隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委值班室要成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶

黨委值班室處在黨委與上下左右聯(lián)系的樞紐地位，尤其是在聯(lián)系和服務(wù)基層、群眾方面發(fā)揮著重要作用。因此，黨委值班室必須牢固樹立群眾觀點，增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，把為黨委服務(wù)與為基層、為群眾服務(wù)有機地統(tǒng)一起來，努力成為黨委聯(lián)系基層、群眾的橋梁和紐帶。

???? 第一，要耐心聽取群眾呼聲，及時、準確反映社情民意。黨委值班室作為黨委及其辦公廳（室）聯(lián)系上下、溝通左右的重要渠道，基層和群眾的很多意見、建議、要求和呼聲都通過它反映到黨委。隨著機構(gòu)改革、農(nóng)村稅費改革、國企改革、醫(yī)療改革等各項重大改革舉措的實施，社會深層次矛盾逐漸顯露，基層和群眾向黨委反映的各種新情況、新問題也日益增加。因此，黨委總值班室應(yīng)當耐心聽取群眾呼聲，有問必答，百問不厭。要如實匯報基層和群眾生產(chǎn)和生活中的實際情況和問題，做到有喜報喜，有憂報憂。值班室所接到的大多是原汁原味的憂信息，如果能及時上報，就在一定程度上解決了信息部門報憂難的問題，對領(lǐng)導(dǎo)了解下情、科學決策起到了重要參考作用。尤其是對群眾反映的帶有共性、普遍性和苗頭性問題和反映比較強烈的問題，要及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報。一方面使這些問題能盡快得到解決，另一方面也使領(lǐng)導(dǎo)對情況有了進一步認識，為以后出臺政策打下了基礎(chǔ)。???? 第二，要熱情接待基層群眾，認真負責地核實處理他們反映的問題。目前，群眾對黨政機關(guān) “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 十分不滿，對推諉、拖拉、扯皮的作風更是深惡痛絕。黨委值班室要努力克服這些不良作風，用自己的熱忱、誠意和高效的工作來打動群眾，贏得群眾的支持，不斷拉近黨委同人民群眾的距離。對群眾來人來電反映問題，值班人員要態(tài)度熱情，語言文明，耐心聽取。對他們反映的情況，要詳細準確地記錄整理，及時細致地了解核實，認真負責地進行處理。對其中屬于有關(guān)地區(qū)、部門職責范圍內(nèi)的事項，要告知其反映的渠道和方法；對有關(guān)地區(qū)、部門不予接受或久拖不決的，要同有關(guān)部門商量、協(xié)調(diào)；對多次商請有關(guān)地區(qū)、部門解決不了的問題，要及時報請領(lǐng)導(dǎo)批示其解決。有些問題由于久拖不決，引起群眾的不滿，在反映問題時，態(tài)度粗暴、言語過激的情況時有發(fā)生，作為值班人員要保持耐心與克制，多聽多記多引導(dǎo)，以自己的真誠與豁達感化對方，消除隔閡，化解矛盾。

???? 第三，要關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為他們排憂解難。群眾來電來信反映的問題，很多涉及其切身利益，如農(nóng)民反映負擔過重，工人反映下崗后家庭生活困難，體弱多病者反映醫(yī)療費得不到報銷，案件當事人反映執(zhí)法不公等。對群眾反映的實際困難和問題，值班人員要設(shè)身處地為他們著想，積極幫助聯(lián)系，爭取有關(guān)地區(qū)、部門的重視和支持，盡力給予解決。按政策規(guī)定不能解決的，要耐心向?群眾解釋，爭取他們的理解。應(yīng)當解決而不予解決，或解決起來難度很大的，要及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)報告，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

作為綜合辦公室主任，在工作崗位上她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到領(lǐng)導(dǎo)員工的肯定與好評。

雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。所以，在日常生活和平時的工作中，她堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，她時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，她始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓貧困員工感受黨的溫暖，用自身的言行感召身邊的同事，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

朱愛萍同志1991年10月調(diào)入迭部林區(qū)基層法院工作，現(xiàn)任迭部林區(qū)基層法院辦公室主任,黨組成員,并兼職人事、政工工作。數(shù)十年來，她牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，默默無聞，樂于奉獻，多次受到上級表彰獎勵。1995年被隴南市中級人民法院分院評為林區(qū)法院系統(tǒng)先進工作者，2000—2002被迭部林業(yè)局工會評為優(yōu)秀工會工作者，2005年被迭部林業(yè)局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2006年被白龍江林業(yè)管理局評為“五好家庭”。今年初，她被省高級人民法院授予2008年至2009“全省優(yōu)秀法官”光榮稱號。

政治業(yè)務(wù)兩手抓 能力水平雙提高

朱愛萍同志始終重視政治理論學習，系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，按照“三個至上”的司法指導(dǎo)思想，勤勤懇懇、默默無聞，為林區(qū)法院各項審判工作的健康有序開展提供后勤保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，法院也因此連續(xù)多年受到省高院、省司法廳的表彰獎勵，獲得優(yōu)秀法院、指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進集體等榮譽稱號。作為辦公室主任的她，始終堅持以復(fù)合型人才標準嚴格要求自己，自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。邊學邊記，活學活用，用理論指導(dǎo)實踐。同時，積極協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院干警的理論學習。為了提高大家對政治理論學習的認識和學習效果，她不斷探索理論學習的方法。通過橫向與各業(yè)務(wù)庭交流探討、集體學習與自學相結(jié)合、走出去請進來等多種學習方法，逐步提高大家對政治理論學習的認識。如今，林區(qū)法院政治理論學習已經(jīng)形成制度，每周學習兩次，雷打不動。在堅持政治理論學習的同時，絲毫不放松對業(yè)務(wù)知識的學習。她利用網(wǎng)絡(luò)等學習的平臺不斷擴大知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，注重在學習中加強知識和經(jīng)驗的積累，提高干好本職工作的能力，爭做“復(fù)合型’’人才，爭當“學習型”干警。1995年，她報名參加了全國法院干部業(yè)余法律大學的學習，2001年又參加了中國人民公安大學自學考試。白天忙于工作，她就利用晚上和業(yè)余時間，全身心的投入學習，通過幾年的艱苦學習，修完了全部課程，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧朔珊凸补芾韺I(yè)的大專文憑。

愛崗敬業(yè) 任勞任怨

法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯(lián)系左右，管理全局，做好服務(wù)的重要任務(wù)。盡管迭部林區(qū)法院干警人數(shù)相對較少，但“麻雀雖小五臟俱全”，哪一個環(huán)節(jié)做不好都會直接影響法院的整體工作。自2000年以來，法院辦公室實際只有她一人，既是主任、又是辦事員，政工、勞動人事、檔案、后勤服務(wù)等諸多工作落于一身，其工作強度和難度可想而知。但朱愛萍認為自己身為共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。盡管她是女同志，但她仍干一行、愛一行、鉆一行，從不叫累叫苦，總是主動自覺的完成各項工作任務(wù)。她勤于思考，善于動腦，經(jīng)常從千頭萬緒的繁雜工作中找準處理各類問題的突破口，從而提高工作質(zhì)量和水平。多年來她所擬辦的各類文件，基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確。

財務(wù)、勞動人事工作是一項專業(yè)性很強的基礎(chǔ)工作，既需要有一定的人事專業(yè)素質(zhì)，還需要掌握相關(guān)的經(jīng)濟專業(yè)知識。為此，她擠出時間，放棄節(jié)假日的休息時間，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。虛心向?qū)I(yè)人士求教業(yè)務(wù)知識，補充自己的知識盲點。利用自己所學的知識，結(jié)合本院實際協(xié)助院長編制科學的預(yù)算方案，做到收支有計劃，堅持按規(guī)章制度辦事，合理開支，量力而出。認真做好法院公務(wù)日常開支的報銷、記賬、發(fā)放全院干警的各項津貼補助等工作，多年來全院經(jīng)費開支、報銷、工資發(fā)放無一差錯。

開源節(jié)流，做好節(jié)約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節(jié)約開支是確保全院辦公經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)的重要前提。朱愛萍同志在兼職財務(wù)工作期間，參與制定全院財務(wù)管理規(guī)章制度，嚴把財務(wù)關(guān)，謹慎細微，管理科學，節(jié)約開支，從而確保了全院辦公、審判等各項工作的正常運轉(zhuǎn)。她高標準，嚴要求，先后在車輛管理、水電管理等方面大做節(jié)約文章。車輛管理嚴格實行派車、控油制度。近年來隨著審判工作量的不斷加大，燃料價格逐年上漲，但她精打細算，每年車輛用油都與其它單位相比減少近1/3的油費開支。在水電管理方面，為了使全院干警自覺節(jié)約用水、用電，她帶頭杜絕在辦公室安裝電爐取暖，時常檢查水管是否漏水，并及時更換壞損的水龍頭，節(jié)約用水。從而為法院節(jié)約了有限的資金，保障了日常辦公、審判工作的正常運轉(zhuǎn)，辦公室的各項工作取得顯著成效。

積極投身各項專題教育活動，確保教育活動取得實效。2005年開展先進性教育活動期間，朱愛萍協(xié)助院先進性領(lǐng)導(dǎo)小組撰寫會議記錄、實施辦法、工作總結(jié)和整改方案等材料幾十篇，自始至終積極參加，沒請過一天假，工作沒有節(jié)假日，并帶病堅持開展活動。有一個星期天，她正在醫(yī)院輸液，院領(lǐng)導(dǎo)讓同事將撰寫工作總結(jié)的文件拿到醫(yī)院，并告知要求星期一就要撰寫出來并上報。她二話沒說，輸完液體，顧不上疼痛、難受，利用晚上的時間，帶病堅持完成了任務(wù)，并按時上報相關(guān)材料。在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和“人民法官為人民”主題實踐活動中，她經(jīng)常加班加點，與同事們一起制定和修改完善了43項院內(nèi)規(guī)章制度，涵蓋了審判工作、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等各個方面。

做好辦公室的文檔工作。在她的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，她還根據(jù)院崗位目標責任制管理的規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》等一系列檔案管理的規(guī)章制度，為法院檔案規(guī)范管理創(chuàng)造了條件。近5年來共整理各類檔案 110卷，辦理調(diào)檔查閱 180多件，接待外單位查閱20余人次，查閱卷宗近60卷，無一差錯，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

為了做好辦公室的后勤服務(wù)工作，朱愛萍同志總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。有一年大年三十的傍晚，朱愛萍與家人團聚，正準備吃年夜飯時，突然有人跑來告知，法庭暖氣管凍裂漏水。她立即拉著丈夫，急忙趕到法庭，一看真是不得了，200多平米的二樓法庭積水已達20公分左右，情況十分危險。二人顧不上換鞋，拿起盆子、掃帚一方面趕緊排水，另一方面又緊急找人維修。在寒冷的冬日里忙碌了三個多小時，終于將積水排出。她們鞋、襪、褲子都濕了，回到家已是晚上九點多鐘，這時才感到肚子餓了，人也乏了。第二天大清早她又去法庭查看，確認沒問題，這才放心回家。

模范帶頭 改進作風

朱愛萍同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應(yīng)當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，她時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產(chǎn)黨員的良好形象。擔任辦公室主任后，她正確處理工作中的各種矛盾，當好全院的“后勤部長”和“大管家”。她象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事?lián)屩桑挥龅叫虑闆r新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸； 把困難留給自己，把方便讓給別人。她注重圍繞全院工作中心，力求做到?jīng)Q策參謀服務(wù)“參在點子上”，“謀在關(guān)鍵處”。她注重作風建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的表率作用，大到從安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，快速高效。幾年來，她沒有借領(lǐng)導(dǎo)的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，厲行節(jié)約，反對浪費，雖然經(jīng)常加班加點，但她無怨無悔，默默無聞，用自己的一言一行譜寫著人生平凡的華章。朱愛萍同志心系群眾，具有牢固的民本思想和群眾觀念，對群眾的困難看在眼里，記在心里，幫在具體行動中。帶頭積極為需要幫助的人捐款捐物。多年來，每逢評先進，她總是推薦別人，堅持在名譽面前不伸手，困難面前不退縮。

堅持原則 廉潔奉公

朱愛萍做為辦公室主任，做事講求原則，工作中有“三不”，不擅自答復(fù)、不亂開口子、不顧情面；行為上有“三章”，不收禮品、不參加宴請、不以權(quán)謀私。去年在審理一起刑事案件結(jié)束后，因已過中午就餐時間，院領(lǐng)導(dǎo)安排她與其他審判人員一起在飯館就餐，沒想到被告人家屬也在那里。他們看到審判人員也在便立即要去付飯錢，并說:“你們幾個人，也花不了多少錢”。但朱愛萍堅持不讓他們付費，婉言謝絕了被告人家屬，以樸實的行動樹立了法院的良好形象。

乍看起來，朱愛萍同志沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現(xiàn)在她多年不變的點點滴滴小事之中，閃光的榮譽往往是平常所鑄就。這就是朱愛萍，在平凡的工作崗位上，默默無聞，譜寫著一曲曲看似平凡卻處處動人的樂章。

黝黑的臉龐，中等的個頭，年歲不高的他在額頭上已留下了深深的皺紋，歲月的烙印卻絲毫沒減弱他對工作的激情和熱情，無論是在寒冬凜冽吹拂的北風中，還是在酷暑炎炎烈日的烘烤，總能看到他在工地上忙碌的身影。他就是恒元公司房建第二項目部的施工員楊先廣，一名基層崗位上普普通通的老黨員。

“無論事情大與小，我們都必須認真對待，由不得半點馬虎，否則就難以成為一名合格的工程管理人員。”這是他在我們剛到項目部的第一天留下的話語。他是如此說的，也是如此做的。無論嚴寒酷暑，無論閑忙與否，他都很少待在辦公室，總會在工地走走看看，并時常做詳細記錄，光是小筆記本一個工地就用了好幾個。所以只要是工地上的事就沒有他不清楚的，項目部誰有不清楚的地方第一個想起的肯定是他，大家都親切的稱他為“百事知”。同樣，他對每個存在問題都不輕易放過，曾在某住宅小區(qū)砌筑墻體時，由于拉接筋的間距過大，有的超出一皮磚，也許在大部分人看來這是個小問題，但他卻為了這個問題連續(xù)三次跑遍了三棟樓，直到所有問題都整改完為止才罷休。正是這種高度的責任感確保著他所監(jiān)管的項目至今未出現(xiàn)一起質(zhì)量事故。

工作永遠擺在第一位，無論何時何地任何原因都不改變。他的鄰居都知道他是位好父親，因為他們總能看到他接送兒子上學。可是他們卻不知，盡管如此，每天第一個來到項目部的是他走得最晚的還是他。有一次，他老家有點急事，而他僅僅請了兩天假，其中路程花去的時間就將近一天，同事們?yōu)樗雱袼俣嗾垉商欤麍詻Q的拒絕：“不行，兩天就夠耽誤工作的了。”回來后，他立即要做的是到工地看看，進度怎么樣，了解這兩天工地上的問題。正是這份敬業(yè)的精神影響著整個項目部的風氣。

由于技術(shù)出眾能力強，常有私人企業(yè)請他去外出勞務(wù)，工資是現(xiàn)在的兩倍甚至更多，均被他一一謝絕，之所以原因就是他熱愛這個企業(yè)；企業(yè)改革持續(xù)不斷，他幾次息過崗，又幾次重新上崗，幾經(jīng)坎坷的他，仍舊堅信企業(yè)的發(fā)展與未來，根本原因還是他熱愛這個企業(yè)。在企業(yè)面臨困難時，他仍不忘給身邊的同事做思想工作，告戒大伙說公司是大家的公司，困難不是什么問題，大家齊心，什么困難都好解決，問題是如果不把困難看作是自己的事，各為其利那才是最大的問題。

他助人為樂，大伙有什么困難，他都會竭盡所能去幫助，特別是對我們這些新來的見習生照顧有加；他是我們的良師益友，大小問題，他總會不厭其煩地為你講解，直到你明白為止，也讓我們受益菲淺；他更是我們身邊的好黨員，認真、敬業(yè)，身體力行，時刻展現(xiàn)著一名普通黨員的高尚品質(zhì)。

第五篇：我身邊的好黨員

我身邊的好黨員

中心小學

馬彩霞

進入中心小學已經(jīng)近3年了，三年中一直慶幸的是辦公室沒有變，與我朝夕相處的同辦公室的教師沒有變，走進辦公室就會感受到集體的溫暖，感受到團隊所帶來的快樂和力量。無論是在工作還是生活中，得到了許多老教師、老黨員的幫助和呵護，作為一名剛步入教學崗位不久的年輕人，怎樣才能成為一名合格的教師呢？如何做好學生的榜樣？如何讓自己的業(yè)務(wù)水平得到提升？這一直都是我不斷思考的問題，在思考迷茫之時，我驚喜的發(fā)現(xiàn)榜樣其實就在我身邊。

她，待人真誠友善，樂于助人，關(guān)心青年教師，在教學工作中兢兢業(yè)業(yè)，受到了學生老師領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和尊敬；在日常工作中勤勤懇懇，認認真真，從不講報酬，時刻牢記黨的宗旨——為人民服務(wù)，她只是一名普通教師，30多年的教學經(jīng)驗，她就是我身邊的好黨員——李鳳菊老師。

記得有一次，我參加縣優(yōu)質(zhì)課的評選，由于經(jīng)驗不足，特別緊張，李老師就主動來幫我，聽課——指導(dǎo)——再聽課，在教學中我從李老師那里很多靈活的方法，這些方法抓住了低年級學生的特點，讓學生在輕松愉快中學習，大大提高了教學課堂效率；同時李老師還不斷的從精神上鼓舞我，幫我樹立起信心在李老師的幫助下，我的課得了“縣優(yōu)質(zhì)課一等獎”，我拿到證書時，由衷的對李老師說了聲“謝謝”正是的她的真誠和和藹和親，樂于助人使我感受到了學校大家庭的溫暖。她熱愛教學工作，關(guān)心每一個孩子，在她擔任一年級的班主任時，記得那個冬天，一位同學拉肚子，但由于衣服穿得太多來不及扒褲子就拉了，李老師趕緊回家把自己小外孫的衣服帶來給孩子換上，放學后她又把脫下來的臟衣服拿回家，洗干凈。學生家長對李老師的所作所為感動了，我也深受感動。。。

雖然，李老師沒有做過驚天動地的大事，但她每天都在認真地做著每一件小事，毛爺爺說過：“做一件好事并不難，難得的是一輩子都做好事”，她就是一個做事認真，樂于助人卻又默默無聞，無私奉獻的好黨員，她用實際行動為我們樹立了榜樣。

我們的學校正是由于有像李老師這樣優(yōu)秀的黨員為青年教師樹立榜樣，才有了學校的蓬勃發(fā)展，才有了一支團結(jié)的隊伍和學校的蓬勃發(fā)展。