第一篇：在年度工作總結表彰會上的講話 （最終版）

在年度工作總結表彰會上的講話

老師們、同學們：

今天，我們隆重召開年度工作總結表彰大會，首先我代表學校校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！

過去的一年，在縣鄉教育主管部門的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績，在年度工作總結表彰會上的講話。學校先后被授予鎮原縣示范小學、新城鄉教育系統先進集體等榮譽稱號。上年末、在全縣組織的六年級質量檢測中、我校再創輝煌。取得了全縣20余所中心小學排名第六、全縣350余所小學排名第25、六年級 語數英三科年紀總評位列全鄉第一的好成績。席博、景仁田、馬力、李寧等六名同學名列榜首，位居全鄉前十名。二至五年級參加學區組織的統一檢測，結構總分穩居全鄉前列。六年級教師史文郁所教英語課程結構總分名列全鄉第一，被評為全縣優秀任課教師。六年級語文教師張海娟、李梅霞所任語文課分別名列全鄉第一名、第三名；六年級數學教師劉金平、劉小兵所任課程分別名列全鄉第二名、第三名；劉小兵老師連續兩年擔任畢業班課程帶班有方、成績顯著，被鄉黨委、政府授予先進教育工作者榮譽稱號；原一年級語文教師杜嘉峪、王海鴻所任語文課程分別名列全鄉 第一和第三名，數學教師楊耀杰、何中強、李含貴、楊琎，語文教師孫玉柱所任課程均名列前茅，受到學區的表彰獎勵。08年春，學區在中期組織了由學區統一命題，各校統一口徑、自主閱卷的質量檢測，從最終的評比結果看有劉小兵、王海鴻、何中強、杜嘉峪、秦磊、李含貴、李武平等九位老師成績穩定，保持良好、白小娟、耿小偉等兩位老師進步明顯，分別比上年晉升17個和6個名次。數學教師白粉琴工作細致，批閱作業細心，得到縣鄉教育部門領導的一致好評。特別值得一提的是本年度擔任六年級課程的田永琴、楊艷、楊耀杰、劉小兵、史文郁等幾位老師，犧牲了大量的休息時間，集體補課、個別指導，費盡了心血，相信他們一定能夠為新城小學繼續書寫多彩而輝煌的一筆。可以說正是有這樣一大批肯鉆研善教學的中堅和骨干，確保了新城小學教育教學的大旗不倒。

過去的一年多，全校教師在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，就如同分布于一臺機器上不同位置的螺絲釘一樣，立足崗位、最大程度的發揮各自的作用，共同維護了學校這臺教育教學機器的正常運轉。老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。長期從事班主任工作的秦磊、孫玉珠、白小娟、劉小兵、張海娟、田永琴、王潔等老師，組織管理能力強，關心體貼學生，跟班及時，教導學生耐心，所帶班級班風正、學風濃。在學生和家長中享有較高聲譽，贏得了社會的廣泛贊譽。

過去的一年多，全體師生堅持以人為本，關愛生命，關注健康，注重常規安全衛生管理，面對學生來源廣、臨街車輛多等一系列不安全因素，采取強化日常管理、注重日常維護、加強安全防范等措施，確保了正常的教育教學秩序，年度工作總結《在年度工作總結表彰會上的講話》。主管安全衛生的沈東祥同志雖年過半百工作依然一如既往，認真負責，親自檢查，現場指揮。從不放過一個衛生死角。充分展現了一個共產黨員應有的精神風貌。08年是一個多災之年，我們全體師生面對災難，從容應對。圓滿完成了手足口病的防治工作任務。5月12日，汶川地震，我們甘肅作為四川的近鄰震感強烈，當地震襲來時，上至主管安全的學校領導，下至每一位班主任老師，都能以工作大局為重，以學生生命為重，堅守崗位，臨危不懼，在第一時間組織學生有序疏散。充分體現了當代人民教師應有的良好素養和健全人格。

過去的一年多，同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發展，不斷進步，絕大部分同學能夠按時完成學習任務，學習認真，作業細心，同學之間互幫互助，很少有打架、吵嘴事件發生。校園內禮貌用語逐步普及，絕大部分同學在校園內外能主動向老師長輩問好，校園內樓道內出入行走能做到輕聲漫步，不追逐，不推搡、不跑鬧。涌現出了一大批先進班集體及星級學生。

正是由于有著這樣一支優秀的教師隊伍，有著這樣一支良好的學生群體，我們的工作才能無往而不勝,才能一步步走向成功，走向輝煌。可以說所有成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。

今天，有部分老師同學受到了表彰獎勵，他們在工作中付出了艱辛的勞動，灑下了辛勤的汗水。他們的付出得到了全體師生的肯定，他們應當為之自豪、驕傲。還有相當一部分師生沒有步入受獎行列，但他們同樣為學校的發展成長盡了各自一份力量，可以說雖敗尤榮。

希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。同時也希望全體師生應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

老師們，同學們，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，批評學生或語言粗俗，熱潮冷諷，傷害了師生之間的感情，疏遠了師生之間的距離。出現了不和諧現象；有的教師教學觀念有待更新，尤其是教學效益有待提高；活動課開展還不夠規范，學生活動的時間少，空間小；同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在今后不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：

一、安全工作常抓不懈，在安全問題上沒有最好！安全工作要天天講、時時抓。要以交通安全為重點，以強化路隊管理為突破口，切實做好安全工作。包對教師要和路隊長之間保持順暢的信息聯通，及時發現問題，及時處理消化問題。班主任要多和家長聯系，做好信息反饋工作。建立和諧完美的家校關系。在學生的教學及安全管理上取得家長的理解和支持。班上要多開展一些豐富多彩安全常識的宣傳教育活動，讓學生把安全知識切實牢記心中，并化為實際行動。確保安全工作萬無一失！

二、我們將把提高教育教學質量作為我校工作的主要目標及中心工作。

要把提高質量目標的著眼點定位在學困生身上，及時跟蹤輔導。從學困生的習慣、興趣等入手，由淺入深，班主任應胸懷大局，統籌安排時間，合理協調課程資源，保證使每個學生都能得到均衡協調的發展。尤其是六年級的教師和學生，本學期六年級畢業全縣統一檢測，排名到人，容不得我們半點馬虎和大意，其他年級要隨時準備縣局的抽考和學區的統考。所以，我們教師要理清工作思路，找準問題的癥結，用心計劃，合理安排、認真輔導，注重工作技巧和方法，講解輔導分層次，作業設置講梯度。在“規范、細致、務實”上下功夫，不能求過得去，而要求過得硬，要彰顯自身的個性，顯現自己的亮點。力求最大程度的提高工作效益。

三、加強團結，努力追求“謀事一盤棋、辦事一個聲、共事一條心、干事一股勁”的工作氛圍，不推諉、不拆臺，圍繞工作重點，全力以赴抓好教學質量和學校常規管理工作。對待教師要關心愛護，克服各種主客觀因素的困擾，努力解決好諸如辦灶、供水等事關教師學生切身利益的大事。誠信待人，公正處事，把有限的管理化為無盡的工作效益。

各位教師、全體同學，我相信：只要我們齊心協力，狠抓常規，自加壓力，卯足干勁，做事業上的“老黃牛”，不用揚鞭自奮蹄，我校的各項工作一定會邁上新的臺階，真正教育的春天一定會來臨！

謝謝大家！

第二篇：在表彰會上的講話

迎難而上，努力完成本學年教育教學任務

和田地區實驗中學校長王殿成各位老師，同志們：

新的學年已過去兩個月。新的學年，學校教育教學和各項管理任務十分繁重，特別是本學期老師短缺，生源素質低，各項管理極待改進和加強，教與學，管理層工作效率和工作坊方法的改進等矛盾十分突出，特別是在老師緊缺的情況下，很多老師敢于勇挑重擔，超負荷工作，很多班主任為了班級工作犧牲休息，尤其在這次迎接“自治區德育示范校”評估準備工作中，廣大教職工樹立了大局觀念，積極投入到了迎接評估的各項工作中去。很多科室加班加點，表現出了對工作高度負責、對黨的教育事業高度負責的精神風范。這是學校做好教育教學工作的基礎，只有始終如一保持這種昂揚的斗志，樹立后發趕超的信心，學校就沒有戰勝不了的困難。學校就一定會在前六年的基礎上實現新的跨越，學校制訂的“十二五”發展目標就一定能實現。下面重點談以下三個方面的工作：

一、過去的一年學校各項工作都有了新的發展和突破： 一是學校管理逐步走向規范。首先完善了各項規章制度，規范了績效考核和職稱評定等制度，學校各項決策更加科學化和民主化。教職工參與學校管的意識進一步增強。為學校持續發展奠定了良好的思想基礎和制度保證。其次，通過對各科室的管理，進一步提高了各科室的責任意識、領導水平和執行力。努力克服臉難看、事難辦和管理方法生硬等問題，使學校的管理更加趨于理性，減少了管理中的摩擦和矛盾，使工作水平、管理水平得到了提升，使中層干部逐步走向成熟。成為學校觀眾的中堅力量。第三，廣大教職工遵守學校各項規章制度的自覺性有所增強，特別是廣大教師的責任意識，大局意識有了較大的提升。從思想上、專業上和教師職業態度上都開始走向了成熟，成為學校教育教學的骨干，教師的成熟和成長這是學校今后發展的基礎，也是學校的核心競爭力。

三是學校德育工作經過六年的積累、沉淀已初顯成效。首先從校黨委、校委會到全體教職工對“育人為本，德育為首”的辦學思想有了進一步認識和理解，對學校搭建的全員育人平臺——“科主任”制度的遵從度有了進一步提高。形成了學校——科室——年級組——班主任——科任老師共同參與的學校德育工作網絡，為學校德育工作的深入和提高提供了組織保證和制度保證，并逐步形成了學校德育工作的特色。其次，形成了以學生行為規范的養成教育為內容的德育常規。從課堂禮儀、宿舍管理、儀容儀表，兩操、行為習慣到衛生清掃、請銷假等做到了有章可循。有制度可依、做到了事事有人管，保證了學校的正常教學秩序、生活秩序，為提高學校教育教學質量，提升學校的辦學水平奠定了良好基礎。

三是把德育教育融入寓教于樂之中。六年來，學校開展了豐

富多彩的文體活動。從各種演講、黑板報、口語大賽等比賽活動到各大節日及廣場文藝演出、軍訓、公益勞動、運動會和成人儀式、入團儀式、廣播、校刊等活動。陶冶學生情操，為學生個性發展提供了廣闊的平臺，提高了學生的團隊精神，鍛煉了一直養成了團結、守紀、吃苦、奉獻的良好品格。豐富了學生的文化生活。四是加強學校聯系和問題學生的幫扶工作。每學期學校定期召開家長會，班主任平時電話與家長溝通。及時解決學生思想和生活學習中的問題、化解了矛盾。同時根據學校“科主任”制度的規定，每位科任教師聯系4—6名學生，從思想、學習和生活上對學生進行幫助、疏導，大大減少了學生的違紀率。中層和校級領導每人幫助1—2名問題學生。通過談話引導學生樹立正確的人生觀、端正學習態度。減少了問題學生重復違紀的情況。

通過上述活動，學生基本形成了良好的行為習慣。一年來，學生中沒有出現大的違紀事件和群體性斗毆事件及違法行為，保證了學校正常的學習生活秩序。和諧校園建設已初顯成效。短短六年來，我們今年十月順利通過了“地區級文明單位”和“自治區德育示范校”的評估。

三是教學工作穩步推進，教學質量穩步提高。在教學上我們主要抓了以下幾項工作。首先，堅持教學常規不放松，進一步規范了教案、作業批改、課堂教學等各個教學環節。基本形成了遵守教學常規的自覺性。提升了廣大教師的職業責任感，在生源差、學生學習習慣差的情況下，通過改進課堂教學方法完成課堂教學

任務。其次，認真研究新課改，針對新課改中老師和學生不適應的問題。教研組、科任老師都能認真研究新課標，挖掘、整合教學內容，在學法上，教法上進行積極引導探究，提高了把握教材把握課堂的能力。第三，認真抓好早晚自習。能否利用好早晚自習這是寄宿制學校能否發揮其優勢的關鍵。幾年來學校充分利用早晚自習值班，有很多老師利用晚自習給學生進行輔導、拾遺補缺。正是因為有老師的敬業精神和學生時間上的保證，才使我校連續三年取得令人欣喜的高考成績。（全疆高考上線率68％。我校在高一入口成績平均350分左右的情況下。高出全疆平均成績二十個百分點）實屬不易。第四狠抓畢業班的強化和畢業班迎考的動員，提高學生迎考的信心，強化基礎、鞏固提高、提高平均分、培養尖子生、打造學校名牌上堅持不懈地進行。實踐證明是行之有效的，這也是像我校這種生源狀況必須采取的應對措施。

二、通過認真反思找出制約學校發展的幾個問題。

學校成立六年來，雖然取得了很多榮譽，各項創建活動也取得了顯著成效，特別是今年十月提前實現了自治區的與示范校的評估，并得到了自治區專家組的充分肯定和高度評價。這個榮譽的取得對于一所建校只有六年的學校來講是事之不易的。這里面凝聚了全校教職工付出的辛勤勞動，也把學校推向了一個更高的水準。榮譽的取得是不易的，但要保持學校的榮譽就更難，特別是還有自治區的與示范性完中的創建在等待我們。因此，必須有時不我待的緊迫感，這就需要我們對我們過去的工作認真反思，找出不足，坦然迎對，以推進學校的管理，提高教育教學質量，提升學校的辦學品位，迎對因生源差給我們帶來的挑戰，保持學校高考上線率穩中有升的良好態勢，再創實驗中學的輝煌。

學校管理、教育教學中面臨以下幾個突出難題：

（一）管理上重點客服三個層面上不同程度存在的職業懈怠問題。

1、從校級領導這個層面來講，對學校教育教學，教師隊伍建設、學校發展的走向還缺乏深層次的研究和科學定位。比如在教育教學管理上，如何打造一支業務精、責任心強、樂于奉獻的管理隊伍上還缺乏深入的思考和思路。在管理機制上還沒有大的舉措。深入課堂、深入教師、堅守校園等方面還有很大的差距，影響了教育教學管理的針對性，時效性。

第三篇：在表彰會上的講話

尊敬的各位家長代表、老師們、同學們：

今天利用班會課的時間，在這里隆重召開表彰大會，對上一學期獲得校級學習標兵、學習進步最快獎、三好學生、先進個人、優秀班干部、優秀團員的同學以及先進班集體進行表彰和頒獎。在此，我代表學校的黨政班子向受到表彰的班級和個人表示熱烈的祝賀，同時我們還邀請了部分獲獎同學的家長，把他們請到學校來一起分享兒女成功的喜悅，在此，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

今天受到表彰的這些同學，都是上一學期在學習、生活、班級工作等方面成績突出的同學，他們上學期的良好表現受到了老師和同學們的肯定，他們中間的每一個人都為今天的成績作出了艱苦的努力，也為同學們作出了很好的表帥，希望全體同學以他們為榜樣，向他們學習。向學習標兵那樣，勤奮、刻苦，勇爭第一；向獲得進步最快獎的同學那樣，不甘落后、奮起直追。向獲得三好學生、先進個人、優秀班干部、優秀團員的同學那樣，熱愛集體、關心他人、做一個全面發展、文明守紀的好學生；同時，也希望今天受表彰的同學不驕不躁，繼續努力，百尺竿頭更進一步，在新學期取得更大、更多、更好的成績。

今天，我們還表彰了12個文明班級。文明班級的評選是政教處依據每天對各班同學出勤、衛生、兩操、衣著裝束以及遵規守紀情況的進行打分，按照從高分到低分的順序評定的。這學期，我們將繼續采用這種辦法，并將對隨手丟棄廢紙廢物、說臟話、瘋亂打鬧的行為加重處罰，從嚴要求，請各班各位同學要警醒起來，特別是那些有著不良習慣的同學，管好自己的手，不亂扔亂丟臟物；管好自己的嘴，不說臟話、不文明的話。大家都能行動起來，共創我們文明班級和文明校園。

淮北市二中是一所在我市很有影響、知名度的學校，曾經有過輝煌的歷史，歷來都受到社會的關注，去年，在成功實現了與原局中的整合后，校風校貌、教育教學都發生了巨大的變化，師生員工精神煥發，整個校園充滿了勃勃生機。二中是同學們共同生活的地方，在這里我們不僅要學會許多科學文化知識，打下扎實的文化基礎；我們還要學習怎樣做人，學會怎樣做事。因此，大家都要象對待親人一樣，關心呵護她，維護她的聲譽和形象，為她的發展貢獻自己的力量。學校是一個集體，在校的每個同學都是其中的一分子，每個同學的行為、語言、精神面貌構成了學校的整體精神面貌，正因為如此，希望同學們按照《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》嚴格要求自己，做一個品德高尚、學習勤奮，舉止文明的好學生，把二中變成一個良好的、充滿活力的、健康向上的、讓世人刮目相看的一流的文明學校。

同學們，新的學期已經開始，新學期新起點，讓我們大家以嶄新的面貌，振奮精神，刻苦努力，不斷超越自我，不斷提升自己，增長知識，增長才干，為未來的發展夯實基礎，作好準備。

謝謝大家！

第四篇：在表彰會上的講話

2010年工作總結和2011工作計劃

2010年，我鎮團委在正常開展日常工作之外，開展了“弘揚五四精神，踐行青春誓言”入團宣誓活動、“5.31遠離煙草毒害千人簽字活動”、“我在陽光下快樂成長”活動、“我與老人共度中秋節”敬老愛老活動。以團的活動來增加團組織的吸引力。更值得一提的是促進青年創業小額貸款推薦活動，現詳細匯報如下：

我鎮團委自2009年至今成功推薦30筆青年創業貸款業務，累計推薦貸款464萬元,據團區委反饋信息，我鎮團委該項工作可能居于全區前列。在今年的團省委創業貸款貼息活動中，我鎮有十二筆貸款符合貼息條件，貼息總額達到7.4萬元，占一開始分配給團區委貼息總額15萬元近一半。這就是我鎮團委推薦青年創業貸款的整體情況。

眼下，時逢物價上漲，隨之而來的，央行可能采取貨幣緊縮政策來宏觀調控物價問題，貸款可能要受到限制，那么的團組織推薦貸款工作也會受到影響，但是不會停頓。因為我們的青年就業壓力依然突出，再加上扶持青年創業貸款業務做得很成功，基于此，我得出一個判斷：青年創業貸款推薦工作將是團組織在較長一段時期內的一項經常性的工作。認真學習、發揮主觀能動性，創造性地開展工作。

該項工作開展之初，我認真學習了團中央、團省委、團市委、團區委下發的相關文件，我發現各級文件只對該項工作只作實體上的規定，但就工作開展程序不夠明確。鄉鎮團組織的法律地位雖然是青年群眾組織，但是各鄉鎮團委書記都是公務員身份，因此由鄉鎮團委書記因職務經手的工作都是具體的行政行為。而一項行政行為的做出不

管實體上還是程序上都要有充分的依據，發到我手上的只一份文件和一張《青年創業貸款統計表》，對我因什么推薦貸款和我如何向金融部門推薦沒有明確的規定。我本人也在斷斷續續地參加自學考試，根據我曾學過法律文書寫作知識，我模仿要式合同方式，我制作兩份固定格式的文書即《創業貸款申請書》和《伍明鎮青年創業貸款推薦函》。申請書涉及到申請人姓名、性別、年齡、身份證號、擬貸款數額、擬貸款行、申請貸款用途、項目名稱、項目實施地和項目可行簡介。申請人到我這里申請時，只要按固定格式的申請書一項一項如實填寫，也就行成了一份形式完整的創業貸款申請書。根據申請書，我再填寫固定格式的推薦函，內容涉及擬借款行名稱、被推薦人姓名、年齡、身份證號、項目名稱、推薦貸款數額、貸款期限、起草函的文件依據、并告知此函僅具“中介”的法律作用。那么這樣一來，我做一項具體的行政行政程序上是不是更加完善。你看，我應行政相對人的申請，向某某金融部門依據什么什么文件把該相對人推薦給你，同時我不干涉金融部門發放貸款的實質審查，程序上是不是更完整。

一、兢兢業業，任勞任怨，為青年創業真誠服務。

其實，經我手推薦的遠遠不只這些人，成功率也只是在30%左右。每一個前來申請的人的，我都會不厭其煩地明確告訴他，團委與金融部門是各自獨立的個體，團委沒有財產可以提供擔保也沒有法律賦予擔保的法律資格，因此我出具的推薦函僅起中介作用，金融部門是自負盈虧的獨立的法人，她要確保資金安全，所提出的擔保和抵押都是正當的要求，如果你提供不出合格的擔保或抵押，你將無功而返。然

后以列舉的方式哪些財產可以抵押，哪些人可以擔保。

在今年的貼息活動中，文件明確規定，申請貼息的人，除提供身份證之外，還要提供與金融部門簽訂的貸款合同原件、還款付息清單原件。大部分貸款戶沒有保存好貸款合同和還款付息清單。針對這種情況，我就給他們出主意，如果從所借款行檔案留存的合同和還款付息清單復制一份，加蓋該行業務公章，應與原件起到同等的效力。同時我同兩個信用社協調，得到兩個信用社的主任即張海濤主任和李洋大力支持，同意讓符合貼息條件的借款人在統一的時間內由我帶隊復制這兩項文件并加蓋業務公章。作成的證明得到各級審批部門的認可，我鎮所報十二人無一人被刷下，這樣我鎮順利完成貼息活動。

這兩兩項且作為我的工作方法吧。

在工作中我堅持“有作為才有地位”這個觀念對待我的本職工作。這個“地位”，大家可能有不同的理解。舉個例子說吧，在這次貼息活動中的一天下午離下班僅半個小時的時候，我接到團區委的電話通知，說我區送繳的貼息資料正在團市委審核，明天就送團省委了，我們鎮一個叫楊山的貸款合同原件找不到了，如果不把原件找回，他的申請將PASS掉。得到這個消息，我只好以試試看的態度到信用社親自辦理復印件加蓋信用社業務章，因為我知道楊山是夏小人，離伍明信用社很遠且路況很差，就是他知道后立即騎摩托車來伍明也得半小時之多，那時印章、檔案入庫，想辦也辦不成了，更何況我不知他身在何處呢。按規定，沒有本人的身份證，是不允許看別的檔案的，我就給當時在區聯社開會的張海濤主任打電話說明情況緊迫，讓他通融

一下，讓我復印楊山的貸款合同并加業務蓋公章。得到張主任支持，我成功補繳了楊山的相關資料。當時負責給我辦理此事的來洪劍主任說了一句話，“通過你的工作，發現你這個人可以相處”。這就是我對“地位”詮釋了。當晚我睡在床上時回想這句話，我感動得淚流滿面。

2011年工作計劃：

1、2011年四月份組織文藝匯演活動；

2、2011年五月份組織千名團員入團宣誓活動；

3、繼續扶持青年創業，力爭推薦青年創業貸款300萬元。

第五篇：在流動人口計劃生育工作總結表彰會上的講話

同志們：

剛才，市計生委**書記對我們的工作給予了充分的肯定，提出了很高的希望，這體現了市計生委對我區人口與計生事業的關心與支持。區委副書記崔淑琴同志認真總結了今年流動人口計劃生育工作取得的成績，安排部署了今后的流動人口計劃生育工作。大會還表彰獎勵了流動人口計生工作中涌現出的先進集體和個人。會議進一步統一了思想，提高了認識，明確了任務，鼓舞了士氣。希望同志們要按照**書記和崔淑琴副書記的講話要求，認認真真、扎扎實實地抓好會議精神的貫徹落實。下面，就這次會議講三點意見：

一、認清流動人口計生工作形勢，切實更新觀念。

今年以來，通過各級黨政組織和廣大干部群眾的共同努力，我區流動人口計生工作實現了突破性進展，呈現出良好的發展態勢，但也面臨新的問題和壓力，概括地講，就是“三有”。

?一?有成效。通過廣大計生干部的辛勤工作和人民群眾的積極配合，我區流動人口管理脫節的問題得到了有效遏制，并逐步步入良性循環發展的軌道。這在全市是有目共睹的，在全省也是有影響的，９月１０日和１７日，山西衛視專門就我區流動人口計劃生育工作播出了專題片，肯定了我們的工作，宣傳了城區，希望計生戰線的同志繼續總結經驗，把工作搞得更好。

（二）有問題。我區流動人口計劃生育工作最突出的問題有三個方面：一是流動人口計劃生育工作發展仍不平衡，觀念和認識還不到位，工作力度仍然不夠，雖然打開了工作局面，但是，需要做的工作還十分艱巨；二是基層基礎工作存在薄弱環節，社區居委硬件建設和軟件服務比較滯后，在工作方法、宣傳教育、動態管理等方面還有不足；三是流動人口計生工作方法仍需轉變。存在搞突擊式、運動式，抓時一陣風，過后又放松的現象，目前，還主要依靠政策導向、行政命令、強制執行來推動。流動人口計劃生育工作還未真正走向法制化、制度化、長效化的軌道。

（三）有壓力。進入新的發展階段，隨著城鄉經濟的日趨活躍，外來人口不斷增加，農村剩余勞動力大量向城鎮轉移，使城鎮流動人口急劇增加，而且這個趨勢已經成為經濟社會發展的必然趨向，這將繼續給全區計劃生育管理工作帶來很大壓力。由于整體流動人口問題的特殊性與復雜性，我們傳統的行政管理體制還不能適應這一形勢的要求，使流動人口計劃生育工作面臨更多更繁重的任務。因此，各街道、各單位、各部門以及全體計生干部要進一步提高認識，更新觀念；按照“以人為本”的思想，突出以滿足流動人口的需求目標，把穩定低生育水平，提高出生人口素質和增進群眾生殖健康統一起來；要強化服務職能，增強服務意識，圍繞生育、節育、生殖健康和生產生活搞好流動人口計劃生育優質服務；要強化法制意識，努力提高流動人口計生管理的法制化水平；從經濟社會可持續發展的高度，切實將人口與計劃生育工作置于經濟社會發展的突出位置抓緊抓好，促進人口與經濟社會協調發展。

二、明確目標任務，落實關鍵措施。

流動人口計劃生育管理工作是一項社會性強的系統工程，千頭萬緒，十分復雜，需要方方面面的配合和努力。要以實現好、維護好、發展好廣大流動人口計劃生育生殖健康權益為出發點和落腳點，完善管理、突出服務，實現與常住人口的“同部署、同管理、同服務、同待遇”。

落實措施就是要堅持不懈地落實好抓單位、抓市場、抓門店、抓建筑隊伍、抓新建小區、抓零散房屋出租戶“六抓”，確保措施到位。

三、加強組織領導，提高整體水平。

我區流動人口計劃生育工作雖然取得了一些成績，但與社會形勢發展，與廣大流動人口對我們工作的需求還有差距，迫切需要通過多方努力，提高全區流動人口計生工作整體水平。對此，全區各街道、各部門要進一步加強領導，加大工作力度，強化工作措施。第一，要堅持“三個一”制度，落實計劃生育工作各級黨政一把手負總責制，一班人齊抓共管制，一票否決制。第二是要堅持“依法管理，村（居）民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口綜合治理方略，逐步建立適應形勢發展的計生工作新的運行機制，推進流動人口計生工作向縱深發展。形成各級黨政領導高度重視，計生主管部門具體負責，部門單位密切配合的良好局面。第三，嚴格檢查考核制度。要在建立流動人口計劃生育長效機制的基礎上，嚴格考核，特別是加強日常抽查，區直部門包社區、包農村都要將計劃生育工作作為一項內容，同檢查，督促各街道抓好流動人口計劃生育工作，始終做到警鐘長鳴，不出問題。第四，繼續加大宣傳教育力度。通過“婚育新風進萬家”、“十下五送”等活動，全方位、多渠道開展流動人口計劃生育宣傳教育工作，建立新型的生育文化；進一步抓緊抓好對廣大計生干部和技術服務人員的培訓工作，區計生局要切實負起責任，采取集中培訓等各種有效形式，加強對計生干部、技術服務人員的職業道德教育和業務技能培訓，努力提高廣大計生工作人員的綜合素質和業務技能，促進計生干部隊伍整體素質再有新的提高。按照思想好、作風正、懂業務、會管理、善于做群眾工作的要求，努力建立一支適應新形勢發展要求的計生干部隊伍。