第一篇：頂崗實(shí)習(xí)管理制度

遵義縣職業(yè)教育中心

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)管理制度

一、指導(dǎo)思想與教學(xué)規(guī)定1、2004年教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人事部、勞動和保障部、農(nóng)業(yè)部、國務(wù)院扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見 》的精神，強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育要堅(jiān)持以能力為本位，優(yōu)化教學(xué)與訓(xùn)練環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)。高等職業(yè)教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)時間應(yīng)不少于半年，中等職業(yè)教育應(yīng)為半年至一年。

2、2005年《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出：中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)。

3、2008年《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》進(jìn)一步明確：“工學(xué)結(jié)合，校企合作，頂崗實(shí)習(xí)，是具有中國特色的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和中等職業(yè)學(xué)校基本的教學(xué)制度，??采取有效措施，進(jìn)一步完善學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的制度，努力形成以學(xué)校為主體，企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式。”“在確保學(xué)生實(shí)習(xí)總量的前提下，學(xué)校可以根據(jù)實(shí)際需要，集中或分階段安排實(shí)習(xí)時間。”

4、根據(jù)我中心的教育教學(xué)實(shí)際，為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的勞動者，全面實(shí)施學(xué)生“入學(xué)--在校學(xué)習(xí)—實(shí)習(xí)--就業(yè)”的教育教學(xué)環(huán)節(jié)和安排教師全員參與校內(nèi)校外教育教學(xué)管理的工作要求。特制定本制度。

二、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行全員參與、職責(zé)明確、管理到人的管理機(jī)制。

1、各部部長負(fù)責(zé)制定各專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)建議方案，報(bào)教務(wù)科審定；教務(wù)科按照專業(yè)教學(xué)計(jì)劃制定全校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安排意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批和中心行政通過后執(zhí)行。

2、集中外出的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)等用人單位由招生就業(yè)辦聯(lián)系、考察，并提交書面建議意見（申報(bào)表、企業(yè)招工簡章及有關(guān)考察資料）報(bào)中心分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、分散就近頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)等用人單位由招生就業(yè)辦配合教務(wù)科聯(lián)系、考察（亦可學(xué)生自行聯(lián)系，班主任、部長核查落實(shí)后報(bào)教務(wù)科審定），報(bào)中心分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行下列管理程序：

①各科任課教師提出學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間工學(xué)結(jié)合教學(xué)要求，交班主任匯總，經(jīng)部長審核后報(bào)教務(wù)科并參與實(shí)習(xí)期間完成教學(xué)情況的指導(dǎo)和檢查。

②班主任做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前的宣傳動員，必需的資料收集、匯總并及時上報(bào)。承擔(dān)該班學(xué)生實(shí)習(xí)期間駐廠管理任務(wù)（如因校內(nèi)工作特殊需要班主任不能駐廠管理時，由各專業(yè)部部長另行安排該班任課教師）。做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的信息反饋，與家長的聯(lián)系溝通和配合其他駐廠管理教師做好學(xué)生的思想教育工作。

③教務(wù)科制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書，配合招生就業(yè)辦做好實(shí)習(xí)培訓(xùn)和召開家長會，對學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)行全程監(jiān)管。

④招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)單位，組織培訓(xùn)、召開家長會、安排體檢、申報(bào)外出時間、落實(shí)交通工具和隨車護(hù)送人員、辦理學(xué)生入廠有關(guān)手續(xù)，全程管理師生在廠及返回有關(guān)事宜。

⑤學(xué)校行政辦公室書面報(bào)告縣教育局、三、駐廠管理教師的安排。

1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)就業(yè)原則上由該班班主任帶隊(duì)護(hù)送和駐廠管理。若因?qū)W校其他工作需要班主任留校的，可由該班任課教師或者其他教師擔(dān)任（由各專業(yè)部部長指定）。

2、凡評優(yōu)評先、職稱評聘、職務(wù)晉升等受名額限制的，五年內(nèi)無駐廠（店）經(jīng)歷的一票否決。

3、凡申報(bào)上一級教師職務(wù)者，除職務(wù)評聘文件規(guī)定的條件外，必須在申報(bào)年份的近三年內(nèi)有駐廠經(jīng)歷。否則，中心一律不予推薦申報(bào)。申聘教師職務(wù)者，在任期無駐廠管理經(jīng)歷，不予申聘。

4、凡借故不服從駐廠管理安排者、一律作待崗處理。

四、駐廠管理教師工作職責(zé)。

1、駐廠管理人員代表中心全面行使維護(hù)學(xué)生或?qū)W員合法權(quán)益，同時賦予配合、協(xié)助廠方教育、管理學(xué)生的職權(quán)，及時、妥善處理各種具體事務(wù)。重要事項(xiàng)需先請示后處理。

2、駐廠管理人員要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育，確保學(xué)生外出往返途中和在廠期間的安全。

3、駐外人員需做好完整的工作日志記載，全面、準(zhǔn)確地反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的成績、經(jīng)驗(yàn)與存在問題及處理意見，反映個人工作情況。

4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)由駐廠管理人員向招就辦和教務(wù)科每周五下午定期匯報(bào)，重要事件應(yīng)專題及時匯報(bào)并做好匯報(bào)內(nèi)容記錄。每月進(jìn)行一次工作小結(jié)并電傳招就辦和教務(wù)科。實(shí)習(xí)結(jié)束形成完整的工作總結(jié)。

5、駐外人員必須愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，自覺遵紀(jì)守法，注重語言行為規(guī)范，不得有損中心及教師的形象。

6、努力學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教育教學(xué)和管理水平；

7、全面掌握學(xué)生思想動態(tài)，行為規(guī)范，及時配合廠方做好學(xué)生的思想教育和管理工作。準(zhǔn)確站位：既全面關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，又尊重廠方的合法、有效管理，嚴(yán)格要求學(xué)生，發(fā)揮配合、協(xié)助廠方教育、管理學(xué)生和維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的作用。

8、兩人或兩人以上同駐一廠的教師管理團(tuán)隊(duì)，由中心主任明確1人負(fù)責(zé)，應(yīng)做到既分工明確，責(zé)任到人，又主動配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

9、完成其他駐廠時約定的事項(xiàng)和駐廠期間學(xué)校交辦的事項(xiàng)。

五、駐廠管理教師駐外期間的工作考核與費(fèi)用補(bǔ)貼。

1、工作考核以每周工作匯報(bào)（2課時計(jì)）、月工作小結(jié)（3課時計(jì)）和領(lǐng)導(dǎo)到廠檢查為主要依據(jù)。由招就辦匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)評定。

2、駐廠管理人員完成工作任務(wù)者，享受招生就業(yè)辦工作人員滿勤待遇。缺勤或工作不負(fù)責(zé)造成失誤或有損中心形象者，按中心有關(guān)制度懲處。

3、駐廠管理人員護(hù)送學(xué)生往返或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意離廠聯(lián)系工作、返家視為出差，可按規(guī)定報(bào)差旅費(fèi)（除緊急事件經(jīng)主任批準(zhǔn)外，不得乘坐航空器，自己堅(jiān)持乘坐者，只按硬臥火車或汽車票價報(bào)銷）；私自外出的費(fèi)用自理，造成工作影響的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、駐廠管理人員享受中心向廠方爭取的每月不少于500元的駐廠補(bǔ)貼，享受200元/月的電話費(fèi)補(bǔ)貼（憑發(fā)票），確系因公超過200元時，可憑通話記錄據(jù)實(shí)核報(bào)。

5、駐廠管理人員的補(bǔ)貼與其他福利待遇與管理績效掛鉤。

①認(rèn)真履行工作職責(zé)，善始善終完成管理任務(wù)者，全額發(fā)放或核報(bào)駐廠補(bǔ)貼和電話費(fèi)補(bǔ)貼。

②學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定率達(dá)100%的（指返回學(xué)校就讀的人數(shù)與帶出人數(shù)的比例），另核發(fā)獎金1000元。出現(xiàn)流失（除疾病、升學(xué)、參軍、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)廠外）當(dāng)月的補(bǔ)貼和福利按比例扣發(fā)。

③上述考核由本制度規(guī)定的管理部門共同進(jìn)行，報(bào)中心主任會審定后執(zhí)行。

五、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)習(xí)與就業(yè)安置管理按照本制度執(zhí)行。

六、附件：

1、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申報(bào)表》

2、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)推薦表》

3、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書》

4、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)（就業(yè)）、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)申報(bào)表》

5、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》

6、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生就業(yè)（實(shí)習(xí)）管理協(xié)議》

7、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生外出頂崗實(shí)習(xí)返回報(bào)告表》

七、本制度印發(fā)：中心校級領(lǐng)導(dǎo)各科室各部長駐廠管理人員班主任及有關(guān)人員。收件人簽字：

遵義縣職業(yè)教育中心

2009年3月2日

第二篇：頂崗實(shí)習(xí)管理制度

會計(jì)金融學(xué)院畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度

1、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課（工）三天以上（含三天）者停止實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，因事、病請假超過實(shí)習(xí)時間三分之一以上者不予考核成績，須重修。

2、虛心向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，服從實(shí)習(xí)單位的安排，努力為實(shí)習(xí)單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，用自己實(shí)習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光，為分院添彩。

3、強(qiáng)化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一個誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工；嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻(xiàn)資料，必須妥善保管不得丟失，及時反還；任何資料未經(jīng)實(shí)習(xí)單位允許不得摘錄、引用，對違反規(guī)定造成損失的，要追究個人責(zé)任。

4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實(shí)習(xí)協(xié)議在2010年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里，實(shí)習(xí)期間每天要寫實(shí)習(xí)記錄，記載好當(dāng)天所完成的工作及實(shí)習(xí)收獲，實(shí)習(xí)結(jié)束時，須交個人的實(shí)習(xí)報(bào)告。

5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間有違反學(xué)院紀(jì)律或違反實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記入學(xué)籍檔案。

6、實(shí)習(xí)結(jié)束時，實(shí)習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行鑒定，并由指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行成績考核，成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補(bǔ)作實(shí)習(xí)成績及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。

7、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意安全（包括交通安全和在實(shí)習(xí)單位的安全）。搞好同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。

8、在實(shí)習(xí)過程中,除就業(yè)外，原則上不允許更換實(shí)習(xí)單位,特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)系主任批準(zhǔn)后方可更換實(shí)習(xí)單位。擅自離開實(shí)習(xí)單位的，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

會計(jì)金融學(xué)院

2011年7月10日

第三篇：頂崗實(shí)習(xí)管理制度

高平市中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)管理制度

2008年6月

高平市中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生

頂崗實(shí)習(xí)管理制度

頂崗實(shí)習(xí)教育的主要內(nèi)容

（一）安全教育。安全生產(chǎn)，操作規(guī)范，企業(yè)安全管理制度，學(xué)

校安全管理規(guī)定。

（二）勞動態(tài)度和紀(jì)律教育。廠規(guī)廠紀(jì)，學(xué)校制度，請假制度與

指導(dǎo)教師聯(lián)系制度，工作紀(jì)律

（三）法規(guī)與制度教育。《勞動法》《學(xué)校安全事故處理辦法》社

會公德；《頂崗實(shí)習(xí)管理制度》《頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定》

（四）教學(xué)目的教育。實(shí)習(xí)意義，實(shí)習(xí)計(jì)劃，實(shí)習(xí)任務(wù)，態(tài)度目

標(biāo)，能力目標(biāo)。素質(zhì)目標(biāo)

（五）教學(xué)要求教育。實(shí)習(xí)日志，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，評價考核，實(shí)

習(xí)資料。

頂崗實(shí)習(xí)過程管理

（一）實(shí)習(xí)前，由就業(yè)處負(fù)責(zé)，對培訓(xùn)合格的學(xué)生進(jìn)行崗前教育，安排指導(dǎo)教師，由辦事處負(fù)責(zé)，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行過程管理。

（二）在頂崗實(shí)習(xí)過程中，指導(dǎo)教師要進(jìn)入實(shí)習(xí)現(xiàn)場。了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，檢查、批閱實(shí)習(xí)日志，檢查實(shí)習(xí)進(jìn)展情況。

（三）每周指導(dǎo)或檢查至少一次，結(jié)合學(xué)生電話、QQ等對學(xué)生

進(jìn)行答疑和質(zhì)疑，解決學(xué)生思想和工作中存在的問題。

（四）實(shí)習(xí)中要對學(xué)生進(jìn)行一次集中總結(jié)交流，對學(xué)生實(shí)習(xí)中的問題進(jìn)行糾正。

（五）加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理，對違反規(guī)定或犯有其它錯誤的學(xué)生，應(yīng)及時給予批評教育，對情況嚴(yán)重，影響極壞被企業(yè)開除者，令其返校，以自動退學(xué)處理，不辦理畢業(yè)證。

（六）經(jīng)辦事處聯(lián)系，指導(dǎo)教師和辦事處工作人員要和頂崗實(shí)習(xí)

企業(yè)常聯(lián)系，詢問實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況，爭取頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)的支持和幫助。

輔導(dǎo)教師對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理

（一）每周對本人所輔導(dǎo)的學(xué)生通過管理平臺，電話（或短信、QQ）等教育方式普訪一次（每月至少兩次）為學(xué)生排憂解難，并填寫工作記錄，對于無法聯(lián)系上的學(xué)生，應(yīng)及時和家長、辦事處、學(xué)校取得聯(lián)系，查明原因。

（二）對實(shí)習(xí)學(xué)生管理實(shí)行月報(bào)制。輔導(dǎo)教師每月月底對所管理

學(xué)生的基本清況按時交辦事處和就業(yè)處。

（三）指導(dǎo)教師和辦事處要高度重視實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育工作，切實(shí)提高學(xué)生的安全防范意識，自我保護(hù)意識。

（四）指導(dǎo)學(xué)生購買人身傷害保險（如果企業(yè)購買也可）。

（五）認(rèn)真聽取實(shí)習(xí)學(xué)生和家長的建議，并及時向辦事處和就業(yè)

處反映，不斷優(yōu)化頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的服務(wù)工作。

（六）輔導(dǎo)教師要認(rèn)真填寫管理日志。

頂崗實(shí)習(xí)聯(lián)系制度

為了規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理，加強(qiáng)學(xué)生與指導(dǎo)教師的聯(lián)系，發(fā)揮學(xué)校與企業(yè)、家庭的整體教育作用，學(xué)生要充分利用頂崗實(shí)習(xí)動態(tài)管理平臺加強(qiáng)與指導(dǎo)教師、家長及辦事處的聯(lián)系，學(xué)生每周與頂崗指導(dǎo)教師聯(lián)系不少于一次。

頂崗實(shí)習(xí)請假制度

（一）定崗實(shí)習(xí)原則上不得請假，如遇特殊情況請假必須由輔導(dǎo)

教師、領(lǐng)班及主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。對上下班無故遲到、早退擅自離開實(shí)習(xí)崗位，要根據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)和學(xué)校管理制度進(jìn)行處分。

（二）未辦理請假制度而離開實(shí)習(xí)崗位發(fā)生的安全事故，由實(shí)習(xí)

生本人負(fù)責(zé)。

（三）請假半天以上者向企業(yè)領(lǐng)班報(bào)告，并經(jīng)指導(dǎo)教師同意。請

假一至兩天者，必須辦理請假手續(xù)。其程序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l，然后經(jīng)企業(yè)領(lǐng)班和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，報(bào)企業(yè)管理部門批準(zhǔn)。

（四）因特殊情況需請假三天以上者，要提前和指導(dǎo)教師請假，然后報(bào)企業(yè)管理部門批準(zhǔn)，請假后，必須按時返回頂崗實(shí)習(xí)崗位，及時銷假，假期盡量縮短。

（五）學(xué)生實(shí)習(xí)期間要遵守單位的有關(guān)規(guī)定，其日常管理以企業(yè)的管理為主。

安全管理制度

（一）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，必須購買一份人身傷害保險，（實(shí)習(xí)單位

購買也可）。

（二）頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受企業(yè)和學(xué)校的安全教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)。

（三）提高學(xué)生的安全意識，注意交通安全、生產(chǎn)安全、文明生

產(chǎn)、自救自護(hù)，加強(qiáng)廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等方面學(xué)習(xí)，遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理，遵守一切安全操作規(guī)程。

（四）出現(xiàn)安全事故后，要進(jìn)行自救，第一時間通知指導(dǎo)教師、辦事處及有關(guān)方面協(xié)商處理。

（五）在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，辦事處要根據(jù)《勞動法》和《學(xué)

生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。

頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)的變項(xiàng)更管理

（一）頂崗實(shí)習(xí)期間不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)企業(yè)。因特殊情況需中

途調(diào)換實(shí)習(xí)企業(yè)的，須本人提出書面申請，由原實(shí)習(xí)企業(yè)出具證明，經(jīng)指導(dǎo)教師和辦事處批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離，調(diào)換實(shí)習(xí)崗位的，實(shí)習(xí)成績按零分計(jì)。期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

（二）變更的學(xué)生，指導(dǎo)教師要報(bào)辦事處進(jìn)行變更，變更后辦事

處要及時告知家長并報(bào)學(xué)校就業(yè)處進(jìn)行登記。

頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的考核

（一）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的日常考核由辦事處負(fù)責(zé)，辦事處對輔導(dǎo)教

師的管理要有書面報(bào)告。

（二）學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師要進(jìn)行實(shí)習(xí)工作總結(jié)并作為頂

崗實(shí)習(xí)工作的檔案資料予以存檔。

（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的考核結(jié)果作為教師考核、評優(yōu)、評職

稱等重要依據(jù)。

（四）對指導(dǎo)教師的考核主要包括以下五方面的評價：實(shí)習(xí)期間

對學(xué)生指導(dǎo)情況、實(shí)習(xí)單位和辦事處的評價、實(shí)習(xí)學(xué)生及家長代表的評價、指導(dǎo)學(xué)生的成績及就業(yè)情況。

（五）學(xué)校對實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作中取得優(yōu)異成績的教師要進(jìn)行表彰。

頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)

（一）實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容。實(shí)習(xí)的目的、任務(wù)，實(shí)習(xí)企業(yè)名稱、工

作崗位名稱、工作內(nèi)容。

（二）實(shí)習(xí)中的收獲與體會。

（三）實(shí)習(xí)存在問題。

（四）對實(shí)習(xí)及管理提出改進(jìn)意見。

第四篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度

學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)管理制度

頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。

一、總則

1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間不少于半年。頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時間在半年以上。

2、頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。

二、頂崗實(shí)習(xí)的安排

1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，通過各類考試(含補(bǔ)考)、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。

2、頂崗實(shí)習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。

3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前必須簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書，在頂崗實(shí)習(xí)期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實(shí)習(xí)單位。

4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習(xí)單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

5、專業(yè)教研室對所負(fù)責(zé)專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填好頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排表。

6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負(fù)責(zé)學(xué)生，了解學(xué)習(xí)動態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程中的工作、思想和生活問題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習(xí)手冊，填好頂崗實(shí)習(xí)過程管理檔案。

7、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊，填寫頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表。

三、頂崗實(shí)習(xí)的崗位要求

1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位、不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者，頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。

2、學(xué)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學(xué)，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)日志。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會安定。

3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴(yán)格遵守請假制度，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準(zhǔn)請事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請假。

4、學(xué)生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，愛護(hù)公物、節(jié)約水電。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。

5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，匯報(bào)在實(shí)習(xí)過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。

6、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位者，系部將按有關(guān)制度處理。

四、頂崗實(shí)習(xí)的安全管理

1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書。

2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，無故缺席者，頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定為不及格。

3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動用機(jī)器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。

4、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。

5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖

泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。

6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。

五、頂崗實(shí)習(xí)的考核

1、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。

2、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表、頂崗實(shí)習(xí)手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實(shí)習(xí)期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。

3、頂崗實(shí)習(xí)資料2012年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。

六、其它

本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。

信息工程系

2011年12月20日

第五篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度

第一章 總則

第一條 頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)我校開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，主要是指學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習(xí)。

第三條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

第四條 頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則實(shí)施。

第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第五條 成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組，頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組包括校長、教學(xué)副校長、就業(yè)與校企合作辦公室主任、學(xué)生處長、系部主任，由校長擔(dān)任組長，教學(xué)副校長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)與校企合作辦公室。

第六條 頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組組長是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人。頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組副組長全面指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的全過程。就業(yè)與校企合作辦公室會同系部負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)單位的開發(fā)、考察、確定工作和發(fā)布信息、組織見面會、實(shí)施輸送、繳納學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險、下達(dá)實(shí)習(xí)任務(wù)、檢查實(shí)習(xí)過程、評定實(shí)習(xí)成績等工作。學(xué)生處會同系部負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育、檢查實(shí)習(xí)紀(jì)律等工作。

第七條 學(xué)校與各個實(shí)習(xí)單位合作成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理，共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。

第八條 頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)工作需要培訓(xùn)、聘用學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員。學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員人選優(yōu)先選擇骨干教師、班主任，學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員必需經(jīng)過實(shí)習(xí)內(nèi)容、安全生產(chǎn)、學(xué)生管理等項(xiàng)培訓(xùn)后才能到實(shí)習(xí)單位開展頂崗實(shí)習(xí)管理工作。學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容主要是頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常行為管理、安全生產(chǎn)管理、思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

第九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，聘請有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)安全教育、技術(shù)指導(dǎo)，同時協(xié)助解決學(xué)生遇到的其他工作、生活問題。

第十條 學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排學(xué)生在校期間的最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。在征得學(xué)生及家長同意的前提下，頂崗實(shí)習(xí)單位原則上由學(xué)校統(tǒng)一安排。學(xué)生如要求自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，必需在學(xué)校統(tǒng)一安排之前提交個人申請和單位接收函。

第三章 確定頂崗實(shí)習(xí)單位

第十一條 采用“走出去；請進(jìn)來”相結(jié)合的工作方法，不斷開發(fā)頂崗實(shí)習(xí)單位。根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置，立足本地、放眼全國，積極主動聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)企事業(yè)單位，由專職頂崗實(shí)習(xí)工作人員和系部主任負(fù)責(zé)崗位匹配、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)等項(xiàng)考察，同時熱情邀請企事業(yè)單位來校考察專業(yè)匹配情況，做到成熟一個，確定一個。

第十二條 頂崗實(shí)習(xí)單位必須具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近。經(jīng)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組考察、分析符合頂崗實(shí)習(xí)要求的企事業(yè)單位列入“華北機(jī)電學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)單位庫”。

第十三條 連續(xù)兩年以上接受頂崗實(shí)習(xí)生的企事業(yè)單位列為“華北機(jī)電學(xué)校重點(diǎn)頂崗實(shí)習(xí)單位”，以下簡稱“重點(diǎn)實(shí)習(xí)單位”。連續(xù)兩年以上接受頂崗實(shí)習(xí)生，并且每期接受20人以上的企事業(yè)單位懸掛“華北機(jī)電學(xué)校實(shí)習(xí)單位”牌匾，以下簡稱“掛牌實(shí)習(xí)單位”。

第十四條 頂崗實(shí)習(xí)開始前兩個月，根據(jù)各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)生人數(shù)、男女生比例、實(shí)習(xí)要求，頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組從“華北機(jī)電學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)單位庫”中初步篩選頂崗實(shí)習(xí)單位，篩選優(yōu)先順序?yàn)椋簰炫茖?shí)習(xí)單位、重點(diǎn)實(shí)習(xí)單位、一般實(shí)習(xí)單位。就業(yè)與校企合作辦公室負(fù)責(zé)與相關(guān)單位聯(lián)系確定實(shí)習(xí)生人數(shù)、實(shí)習(xí)時間，協(xié)商實(shí)習(xí)內(nèi)容，確定實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的見面會時間。

第十五條 頂崗實(shí)習(xí)開始前一個月，頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)聯(lián)系情況確定實(shí)習(xí)單位范圍。由就業(yè)與校企合作辦公室負(fù)責(zé)公開發(fā)布實(shí)習(xí)單位信息，發(fā)布內(nèi)容包括：單位名稱、單位地址、單位性質(zhì)、單位簡介、崗位描述、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬、每周工作時間、每天工作時間、專業(yè)對口狀況等。

第十六條 頂崗實(shí)習(xí)開始前半個月，集中或分散組織實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生見面會，通過學(xué)生自愿報(bào)名、班主任和專業(yè)教師的指導(dǎo)、實(shí)習(xí)單位考核或考查、學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組匯總、公布初步確定名單、學(xué)生確認(rèn)簽字、系部審核、公布確定名單等八個程序確定頂崗實(shí)習(xí)單位。

第四章 安置頂崗實(shí)習(xí)

第十七條 頂崗實(shí)習(xí)前一周，教務(wù)處專人負(fù)責(zé)核查、核對每一位實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)責(zé)任保險交納情況，并上報(bào)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組組長、副組長。

第十八條 頂崗實(shí)習(xí)前一周完成《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》簽訂。系部代表學(xué)校簽字、蓋章，同時負(fù)責(zé)協(xié)議解讀和檢查、督促學(xué)生簽字；招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行簽字、蓋章。《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名。

2、實(shí)習(xí)期限。

3、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)。

4、實(shí)習(xí)時間、休息休假。

5、實(shí)習(xí)勞動保護(hù)。

6、實(shí)習(xí)報(bào)酬。

7、意外傷害保險。

8、實(shí)習(xí)紀(jì)律。

9、實(shí)習(xí)終止條件。

第十九條 就業(yè)與校企合作辦公室代表學(xué)校同實(shí)習(xí)單位確定上崗時間、交通工具的選擇、乘車時間、所需證件和物品等事宜。

第二十條 頂崗實(shí)習(xí)前必須完成以下教育和培訓(xùn)：

1、安全生產(chǎn)教育。實(shí)施單位：系部、實(shí)習(xí)單位。

2、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)總結(jié)和評定方法的培訓(xùn)。實(shí)施單位：系部、實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員。

3、實(shí)習(xí)紀(jì)律教育。實(shí)施單位：學(xué)生處、實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員。

4、職業(yè)道德培訓(xùn)（含艱苦奮斗教育）。實(shí)施單位：素質(zhì)教育部等。

5、交通安全教育。實(shí)施單位：就業(yè)與校企合作辦公室。

第五章 頂崗實(shí)習(xí)過程管理

第二十一條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極、主動配合實(shí)習(xí)單位維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。

第二十二條 同一單位一次安置頂崗實(shí)習(xí)生30人以上的學(xué)校派學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員駐實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理，超過80人的按每40名實(shí)習(xí)生安排一名輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)派駐輔導(dǎo)員，同時按同樣標(biāo)準(zhǔn)聘請實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師。不足30人的指定學(xué)生干部負(fù)責(zé)，同時聘請實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師。學(xué)校的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員和實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)日志，定期檢查頂崗實(shí)習(xí)情況，及時處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的正常秩序。

第二十三條 建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報(bào)制度。實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員或?qū)W生干部每天進(jìn)行考勤并記錄，第一個月每周向?qū)W校匯報(bào)一次考勤情況，從第二個月開始每半個月匯報(bào)一次。學(xué)校積極、主動向?qū)嵙?xí)單位了解實(shí)習(xí)生的工作狀況、技術(shù)水平、心理狀態(tài)、生活情況、實(shí)習(xí)收入等情況。學(xué)校有專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況詳實(shí)記錄，隨時解答家長的疑問，根據(jù)實(shí)際情況在第30天、第90天、第180天左右主動和學(xué)生家長溝通至少一次。

第二十四條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí)條件和安全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動環(huán)境。要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習(xí)勞動；不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實(shí)習(xí)；學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。

第二十五條 學(xué)校有義務(wù)督促實(shí)習(xí)單位向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。

第二十六條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實(shí)習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動；沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；違反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。

第二十七條 對實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員報(bào)告；學(xué)生不能及時與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員取得聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)（主管）報(bào)告。

第二十八條 學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)積極配合實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。如果學(xué)生申請?jiān)趯W(xué)校、實(shí)習(xí)單位和家庭以外場所住宿的，應(yīng)當(dāng)提醒、督促學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人協(xié)同管理。

第二十九條 頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 考核與獎懲

第三十條 實(shí)行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表。

第三十一條 明確學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%；二是學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員對學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評價，原則上占總成績的30%。

第三十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件和資料包括：

1、頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。

2、頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。

3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記。

4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。

5、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績。

6、頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周記和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告由學(xué)生撰寫。

第三十三條 學(xué)校對考核優(yōu)秀的學(xué)生按全體實(shí)習(xí)生15%的比例進(jìn)行表彰獎勵。對頂崗實(shí)習(xí)考核不及格的學(xué)生，提出批評教育，根據(jù)實(shí)際情況再次安排在原單位或其他單位頂崗實(shí)習(xí)，并幫助、督促、引導(dǎo)他們完成頂崗實(shí)習(xí)，在完成頂崗實(shí)習(xí)前暫扣《畢業(yè)證書》，暫扣時間不得超過一年。

華北機(jī)電學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組 華北機(jī)電學(xué)校就業(yè)與校企合作辦公室

2014年7月