第一篇：金華小學民主評議行風自查自糾情況范文

金華小學民主評議行風自查自糾情況

一、民主評議行風自查基本情況

根據《高臺縣教育系統學校開展民主評議行風活動實施方案》的精神，國慶小學民主評議行風于8月20日開始，首先學校成立了民主評議行風領導小組，制定了學校民主評議行風活動實施方案。其次召開民主評議行風動員大會，組織全體教職工傳達學習上級有關文件精神，安排我校民主評議行風活動，進一步提高全體教職工的思想認識，高度重視評議活動，把評議活動作為師德教育的重點工作抓好。第三通過多種形式進行了宣傳教育活動，營造了良好的評議氛圍，為評議工作做好充分的準備。9月上旬在教師中進行自查自糾。9月中旬學校行風評議領導小組的成員走訪了部分單位和社會各界人士，下發意見征求書。共走訪單位7個，社會各界人士30人，發放意見征求書160份，收回意見征求書152份。

二、自查及群眾反映的問題與意見

1、進一步加強教師隊伍建設，提高師德師風水平。

一是部分教師不能平等公正地對待學生，師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如個別教師對成績較差的學生，想方設法把學生“擠”出班級。據群眾反映，學校的個別教師或多或少地存在歧視甚至諷刺挖苦后進生的現象。二是部分教師不尊重愛護學生，存在體罰或變相體罰學生的現象。在這次行風評議中，群眾反映或學校自查中有存在此類現象的教師。如有個別教師采取簡單、粗暴的教育方式，體罰或變相體罰學生的現象時有發生，師生之間對立情緒較為嚴重，阻礙了教育工作的順利開展。三是一些教師不注重家訪這個重要環節，家校聯系溝通少。四是個別教師作業布置量過大，且是一些機械、重復的作業，放學后留學生在校時間長，家長意見較大。

２、繼續加強德育工作，進一步嚴格學生管理。

一是奢侈、享樂、攀比之風在一些學生中存在。一些學生不是比成績，而是比排場比闊氣，課間買吃的喝的現象時常發生。二是學生中有打架斗毆、言行不文明的現象。三是思想教育在學科教學中滲透不夠。四是安全工作存在隱患，學生中還有不足12周歲的學生騎自行車上學、騎車帶人、學生家長騎摩托車帶兩三個學生、在放學回家途中水渠邊玩耍等現象，都存在著安全隱患。

3、加大“一費制”宣傳力度，進一步做好收費工作。

學生家長對“一費制”收費后，教輔讀物、作業差價再次收費不夠理解，對此提出了疑問。

4、群眾關心的其它熱點問題。

一是提高伙食質量，家長反映要加強學校食堂管理，在力所能及的范圍內提高學校食堂的飯菜質量，以免飯菜不合口造成浪費。二是學校繼續加強英語教學和計算機教學。三是加強交通安全教育，相當多的家長對子女上學、放學不太放心。四是學校生源質量較差，程度參差不齊，給教育教學帶來困難，一些教師沒有做到因材施教，對學生個別輔導做得不夠，一些學生學習成績落后，家長及學生為此感到苦惱。五是學校應加大教育投入，進一步改善辦學條件，擴充學生活動場地，增活動器材，滿足學生正常的室外活動。

三、自糾措施

我校將糾正不正之風、開展行風評議作為2006年下半年的一件大事抓緊抓好，采取有力措施，糾建并舉、標本兼治，結合黨務公開工作，確保取得較好的階段性成效。

1、加強組織領導，建立工作機制，扎實推進行風民主評議工作。學校成立了以校長為組長的行評工作領導小組，制定實施方案，形成主要領導負總責、分管領導具體協調、各部門（有關人員）分工落實的領導體制和工作機制，做到有計劃、有步驟、有內容、有措施地開展行評工作。把“學生滿意我滿意、家長滿意我滿意、社會認可我滿意”作為行評工作目標，向社會作鄭重承諾；為摸清學校“家底”，向學生家長、部分單位下發意見征求書160份，向學生、教師下發了調查問卷200份，調查范圍廣。學校并將行評工作與年度考核、評先獎優相結合，針對群眾反映的意見和建議將認真梳理并提出整改措施。

2、加強教學管理，狠抓教學質量，努力提高辦學水平。

教學工作是學校的中心，學校狠抓教學管理的制度化、民主化、規范化建設。學校將進一步完善教師考評制度，班主任考核細則，把制度與細則下發年級組，年級組織教職員工認真學習，并將其與結構工資、評先評優掛鉤；實行目標管理、分層管理、自我管理，通過一系列管理舉措促進校風的好轉，教學質量、辦學水平得到進一步提升。

3、開展教育活動，加強師德建設，大力提高隊伍素質。

學校深化師德建設活動成果，把師德建設與《江澤民文選》學習教育和行風評議有機結合起來，開展形式多樣的師德教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風，同時開展培訓、進修，開展爭先創優活動，努力提高教師隊伍素質。加強英語教學和計算機教學，使學生滿意，家長放心。學校對領導班子建設提出具體要求，對教師提出教師職業道德承諾，開展“師德標兵”評選活動，通過組織舉辦班主任經驗交流會，完善《教師職業道德考核細則》等一系列舉措帶動良好教風的形成，以良好的教風帶動學風、校風，促進教育教學質量的提升。

4、加強學生日常管理。

加強值周管理，對學生在校的一日表現全方位監控，把周評列入班主任考核的重要內容。經常對學生開展專題教育，特別是安全教育要常抓不懈，確保師生安全。

5、推行公開工作，規范收費行為，推進依法治校進程。

學校將校務公開作為推進民主管理、黨風廉政建設的重要舉措，將學校收費工作、財務收支管理、職稱評審等熱點問題進行公開，不僅公開結果，而且公開過程，接受民主監督，使公開工作向縱深推進，學校嚴格執行行政議事制、教代會審議制、群眾監督制，使公開工作真正落到實處。收費工作是社會關注的熱點問題，學校實行透明收費，將市定收費項目、標準印發至每個學生手中，并在校門口出示公示欄；為嚴格執行收費項目及標準，學校通過設立舉報箱、舉報電話等形式接受社會監督；大力宣傳農村義務教育經費保障機制，對貧困生實行“兩免一補”政策；使學校收費及財務管理逐步走上規范化軌道。

第二篇：民主評議行風自查自糾報告

新聞中心民主評議行風自查自糾報告

我臺自開展民主評議行風活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入落實省紀委四次全會、省政府第三次廉政工作會議和全省糾風工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以民主評議為載體，以人民滿意為標準，充分發動和依靠社會各界力量對我臺進行了行風建設的評議和監督。通過以評促改、以評促建，著力解決廣大群眾反映的突出問題，努力做到思想認識有明顯提高、紀律意識有明顯增強，作風有明顯轉變、制度建設有明顯加強，工作有明顯進步。根據＜云南省廣電局、省政府糾風辦關于2005年開展全省廣播電視系統民主評議行風活動的實施意見＞和＜市政府糾風辦、市監察局關于2005年開展民主評議行風活動實施意見＞以及縣委政府開展民主評議行風活動會議精神，按照局民主評議行風領導小組的要求，并結合實際，現就我臺民主評議行風自查自糾報告如下：

一、認真執行黨和政府關于宣傳工作的方針、政策和宣傳紀律以及廣播電視法規。我臺自開展民主評議行風活動以來，認真按照有關要求，針對自身存在的問題，特別是在執行黨和政府對宣傳工作的方針、政策方面進行了深入的剖析，通過召開座談會、向社會公開、設立舉報電話等方式，從各種途徑各種渠道收集社會各界意見和建議，查找工作中的不足，分析存在的問題和困難，提出下一步的整改意見并在工作中不斷改進。特別是 對新聞宣傳是否堅持正確的輿論導向，是否堅持正面宣傳、正面引導，是否唱響主旋律、打好主動戰等方面進行了深入的評議和自查，通過民主評議和自查情況，我臺基本上做到了堅持正確的輿論導向，真正充當好縣委政府的喉舌在，在宣傳黨的方針、政策中真正做到了上情下達，并及時反映了民情民意，下情及時上傳，為縣委政府正確決策提供了有力的參考依據。與此同時，我臺在新聞采訪和報道中始終嚴格執行黨的宣傳紀律和廣播電視法規，從不給縣委政府添亂，從不給人民群眾誤導，從不給社會制造矛盾。一年來，通過全臺全體工作人員的艱辛努力，樹立了良好的電視人形象，得到上級領導及廣大觀眾的一致好評。

二、加強職業道德教育和思想作風建設，嚴厲杜絕行業作風上的不正之風。通過調查和研究，我臺在新聞采訪中出現許多群眾反映強烈的作風問題，如有償新聞、人情新聞、關系新聞占相當大的比例，以至于導致了新聞沒人看、誰的新聞誰看，新聞低俗之風盛行，這在某種程度上淡化了黨和政府的聲音，主題不明確、聲音過多，混淆視聽，無法真正充當縣委政府的喉舌，在一個時期觀眾反映強烈，電視收視率急速滑坡，電視形象到了危險的邊緣。我臺根據群眾所反映的種種問題，對癥下藥、查找問題、剖析根源，及時對此進行了批評和改正。通過在全體工作人員中進行旨在加強職業道德教育的＜中國新聞工作者職業道德準則＞宣傳教育，著重對有償新聞、關系新聞、人情新聞進行了大手術，嚴厲杜絕在工作作風上的不正之風，按照觀眾的收視需求，增加了吸引力強的幾檔自辦節目，提高新聞節目的質量，真正做到了貼近群眾、貼近生活、貼近實際，大大提高 了收視率，得到廣大電視觀眾的熱情歡迎。

三、嚴格廣告經營活動程序，嚴厲杜絕違規廣告、虛假廣告和亂播亂放現象。我臺全體工作人員實行財政20%的差額撥款，電視臺除了廣告收入無其他收入可言。雖然在日常工作中因經費不足、設備落后和條件惡劣而運行困難，但這不影響我臺在廣告經營的良好形象。我臺始終以形象高于一切、名譽高于一切，堅決批判“一切向錢看”的思想，嚴格廣告經營活動程序，嚴厲杜絕違規廣告、虛假廣告和亂播亂放現象。一直以來，我臺始終遵守有關國家的法律法規，杜絕在我臺播出的醫療廣告、食品藥品廣告等關系群眾生命安全的廣告。為此，我臺配備了一名廣告審查員，并與縣工商行政管理局建立溝通渠道，及時互換信息，發現問題及時反映和處理。同時，我臺建立了觀眾熱線，及時掌握觀眾意見，制定電視節目播出表，做到了電視節目無違規、虛假和亂播亂放現象。

四、存在的不足和困難。因我臺人員緊缺、人員專業技術水平低、設備不足、工作環境差，所以給新聞宣傳帶來了許多困難。這主要表現在新聞宣傳總是出現被動和無奈的局面，反映基層的面窄、報道較少，反映群眾生產生活的不多。除此之外，廣告策劃意識不強，廣告質量得不到提高，也是我臺近期需要解決的問題。

寧蒗縣文體廣電新聞出版局新聞中心

2005年11月20日

第三篇：學校民主評議行風自查自糾報告

學校民主評議行風自查自糾報告

根據市縣教育局有關民主評議行風的文件精神，我校認真開展了民主評議行風工作，促進了學校依法治教，改進了工作作風，提高了教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水平。現將我校民主評議行風工作總結匯報如下：

一、學校基本情況

莒縣四中1995年建校，1996年開始招生。學校占地128.26畝，建筑面積50514平方米。現有66個教學班，3600余名在校學生，319名教職工。

二、存在的問題

1.少數教職工教學基本功不夠扎實，不重視學習，知識儲備不足。

2.個別教師不能公平對待學生，尚有體罰或變相體罰學生的行為。

3.各處室人員的服務質量有待加強。

4.部分教師只是把教書當“職業”，而不能把它當成終身的“事業”來追求，自身的心理、心態，與社會的期望值存在一定差距。

5.批評和自我批評方面有待進一步加強。

6.少數教師的工作紀律需要加強，存在遲到、早退的現象，還有的在工作期間做與工作無關的事情。

三、問題產生的原因

1.行風建設的目標計劃還有待進一步明確，學習還缺乏理論深度，缺少新的舉措和形式。

2.行風建設的長效機制尤其監督制約機制仍需完善。

3.學校各項管理制度的落實還不到位。

4.個別教師的責任心不夠，師德師風尚需加強，個別年青教師的業務水平亟帶提高。

四、整改措施

（一）加強領導，落實責任。民主評議行風工作領導小組切實負起糾風工作和行業作風建設的總責。堅持批評與自我批評，邊查邊糾，不搞花架子，不回避矛盾，學校領導班子一齊抓。同時把民主評議政風行風的情況作為評優評先和干部考核的重要依據，制定獎懲措施，切實推動民主評議政風行風工作健康有序開展。

（二）加強教育，夯實群眾基礎。進一步提高教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水準，大力促進依法治校、依法治教，改善工作作風，提供優質教育。樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業、樂業、創業落實在行動上。在學習提高的同時，深入開展形式多樣、內容豐富的教育活動，深入領會開展民主評議政風行風活動的重要意義，提高加強政風行風建設的自覺性，形成政風行風建設人人有責，參與政風行風評議人人有份的局面。

（三）把握重點，突出“糾、查”實效。堅持求真務實的作風，布置任務、開展工作、組織活動都以了解基層、尊重基層、服務基層為宗旨，進一步精簡會議和文件，從嚴控制各種檢查、達標、評比等活動，真正把心思放在務實上，把精力花在落實上，把時間用在辦實事上，形成真抓實干、處處抓效能、人人求實效的工作局面。

第四篇：醫院開展民主評議行風工作自查自糾

一、行風建設及民主評議行風工作情況

（一）深化思想認識，周密部署安排。

為了搞好宣傳發動自查自糾工作，按照上級的統一部署，我院于9月9日召開了全院行風評議動員大會，按照行風評議的工作要求，成立了行風評議工作領導小組，制訂了實施方案，9月9日、9月10日兩次召開院班子會議和中層領導會議，專題研究行風評議工作，9月11日又召開全院職工大會，全院上下聯動形成了“一把手負總責，分管領導直接抓，其他領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，在此基礎上，院行風領導小組研究部署自查自糾階段的具體工作，會議上宣讀了縣政府糾正行業不正之風領導小組文件和本院行風實施方案，廣泛征求社會各界意見，針對評議內容，下臨床科室調查行風情況，制定落實整改措施三個部分安排詳細的工作內容和活動形式，明確責任領導，責任科室和具體責任人。

（二）統一思想，提高認識。

全院各股室科室從牢固樹立為人民服務的宗旨和“以病人為中心”的服務內容，進一步明確行風評議的目的和要求，使全院干部職工認識到行風評議是提高系統行風建設水平和建設“廉潔、務實、便民”服務型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認識到個個都是行風評議對象，人人代表行風形象。

（三）邊查邊改，注重實效。

在行風評議工作中，我們按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導思想，對一些醫療人員的服務質量不高，文明不規范，服務態度不好，責任心不強，收受“紅包”，開單提成，開搭車藥等問題，及時分解到科室進行整改。

二、行風評議中存在的主要問題

通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在3個方面。

（一）是部分工作人員思想觀念不適應新形勢發展要求，個別同志思想上產生了低落，徘徊，甚至產生抵觸情緒。

（二）是個別醫務工作者，醫療技術水平較差，不求進步，服務態度較差。

（三）是個別同志，存在著吃請現象。

三、整改措施及落實情況

針對上述問題，我們進行了認真分析研究，按照“責任到領導，責任到科室，責任到人”的原則，限時整改，確保行風評議工作取得實效。

（一）針對部分工作人員思想觀念問題，著力從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，組織廣大職工，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主管領導經常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到思想上的提高。

（二）針對部分醫務人員技術水平低、不求進取，服務態度差問題，除找他們談心外，派出他們到醫學院學習深造掌握到理論知識和先進的醫療技術。

（三）針對個別同志存在著吃請現象，主管領導曉之以理，動之以情的跟他們講明道理，講清危害程度。幫助他們弘揚正氣，提高素質，全面樹立白衣天使的良好形象。

為深入開展行風民主評議活動，9月18日，醫院組織有關科室進行了行風評議自查自糾活動，現把自查結果進行公開反饋，并提出整改要求。請各科室負責人根據自身情況對照檢查，本著“有則改之，無則加勉”的態度積極開展自查自糾，以持續提升我院的行風建設。

一、存在問題 現場檢查中問題：

1、部分科室、門診診室、住院病人房間、醫生辦公室及值班室等的室內、門后或走廊等物品擺放雜亂，環境不夠整潔。

2、個別工作人員沒有掛牌上崗。

3、院內部分自行車、電動車沒有按規定指定地點存放。

4、個別醫生、護士說話聲音太重，對病人態度不好。問卷調查中病人建議：

1、醫務人員要為病人提供更加負責的、積極主動的服務。

2、加強對病人的心理輔導。

二、整改要求

從這次檢查的情況看，總體良好。但是也確實發現了一些問題，為了進一步推進行風民主評議活動的深入開展，加強醫德醫風建設，樹立優質服務理念的目的，特提出相應的整改意見：

1、進一步提高思想認識，堅持“以病人為中心”的思想，樹立優質服務理念，立足實際，加強內部管理，規范診療行為，提高醫療服務質量。

2、要多與病人溝通，特別是在對病人的交流、溝通上，要做到態度和藹，耐心解答，主動熱情，著重抓好一些細節問題，改善服務態度，努力營造一種和諧的醫患關系。

3、做到合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕病人的經濟負擔。

4、醫務人員在工作中要加強責任心，做到仔細，耐心，多做解釋工作。科室之間相互配合，想方設法為患者排憂解難，推出一些便民措施。

5、各科室定期做好自查，做到物品擺放有序，保持室內、外的環境整潔。

第五篇：開展民主評議行風工作自查自糾報告

行風工作自查自糾報告

泌外段永芳

按照我院行風工作的總體部署，我院在宣傳發動學習的基礎上，深入進行了自查自糾階段的工作，并在全院范圍內組織全體醫務人員進行自查自糾，現將本人自查自糾情況匯報如下：

一、深化思想，提高認識。

全院上下聯動形成了“一把手負總責，分管領導直接抓，其他領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，使我清楚地認識到行風是提高衛生系統行風建設水平和建設“廉潔、務實、便民”服務型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認識到個個都是行風評議對象，人人代表行風形象。

二、邊查邊改，注重實效。

在行風工作中，按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導思想，對自己的服務質量，文明服務規范，服務態度，責任心、廉潔行醫等問題進行自查，并在科室里與同事們共同交流、共同監督。

三、存在的主要問題。

經過認真的剖析，本人行醫十幾年來，未曾接受過一次紅包或禮物饋贈，沒有以醫謀私的行為。人無完人，金無足赤。經過認真的剖析，發現我在以往的工作中確實存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是思想觀念不適應新形勢發展要求，長期從事一線工作，由于日常繁忙的工作，加上醫生自身的勞動價值沒有得到應有的體現，產生了工作情緒低落，思想徘徊，甚至產生抵觸情緒；二是醫療技術水平有限，使部分疾病不能很快得到確診，而自己學習力又較差，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍地進取精神；三是性情急燥，眼睛里揉不得沙子，看到不滿意的地方喜歡發泄自己，不顧及同事的感受，而缺乏溝通交流的技巧，從而挫傷了同事的工作積極性。四是偶爾接受病人的吃請。

四、整改措施及落實情況。

針對上述問題，本人進行了反思，雖說這些現象有時覺得微不足道，但是古人云：不以善小而不為，不以惡小以為之。這些很小的缺點如果不努力加以改正，以后必然成為醫療行業的一條蛀蟲。因此，我努力從以下幾個方面進行改正。

（一）著力從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，達到思想上的提高，努力克服思想消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性。

（二）努力鉆研醫術，提高診療水平。制定每日業務學習計劃，并虛心地 向上級醫師學習求教，與同級及下級醫師之間也要虛心地交流，以取長補短。

（三）克服性情急燥的缺點，改正自己的簡單的工作方法，要在善于發現問題的同時而又學會善于解決問題，將矛盾消除在萌芽狀態，而又不打擊同事的工作積極性，融洽處理同事之間的關系。

（四）提高自身修養，弘揚正氣，積極拒絕吃請現象，嚴格遵守藥物使用原則，拒收藥品商業賄賂，全面樹立白衣戰士的良好形象。