第一篇:新教師座談會(huì)發(fā)言稿
大家好,非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)為我們新教師提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。以下是我工作四個(gè)月中的幾個(gè)場(chǎng)景,與同仁們一起分享我的幸福、困惑與收獲。
教師最大的幸福是學(xué)生的進(jìn)步和成功。記得學(xué)習(xí)《財(cái)產(chǎn)留給誰(shuí)》這一課時(shí),我把一個(gè)有關(guān)財(cái)產(chǎn)繼承的真實(shí)案例引入課堂,讓學(xué)生當(dāng)法官,自己斷案。應(yīng)該說(shuō)那個(gè)案例非常復(fù)雜,它需要?jiǎng)?chuàng)造性地結(jié)合我們整節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)才能解決。上課之前我心里沒(méi)底,預(yù)想學(xué)生未必會(huì)判斷準(zhǔn)確。但令我驚喜的是八年十班的孩子很快做出了正確的判斷,而且斷案依據(jù)非常精準(zhǔn)。我內(nèi)心非常激動(dòng),大聲為我的學(xué)生鼓掌。那一刻,做教師很幸福。
十九年的學(xué)生生涯使我一直把自己放在一個(gè)受引導(dǎo)者地位,只關(guān)注自身的發(fā)展。但我現(xiàn)在的角色是教師,自己學(xué)會(huì)不是目的,目的是讓學(xué)生樂(lè)學(xué)、會(huì)學(xué)、學(xué)會(huì)。在我迷茫、困惑的時(shí)候,我的師傅給了我最大的信任與支持。我每次上課,師傅都在隨堂聽(tīng)課,下課后一起討論不足與進(jìn)步,我的點(diǎn)點(diǎn)滴滴進(jìn)步都離不開(kāi)師傅的教誨和指導(dǎo),她就像一位大姐姐,讓身處異鄉(xiāng)的我感到家的溫暖。政治組的其他成員也給予我很多無(wú)私的幫助。記得公開(kāi)課結(jié)束后,我向李老師請(qǐng)教,她給了很多中肯的建議,認(rèn)為我最大的問(wèn)題在于不了解學(xué)生,課堂上教師的教學(xué)語(yǔ)言要豐富、要嚴(yán)謹(jǐn),更要貼近學(xué)生的生活實(shí)際,要多結(jié)合學(xué)生身邊的例子,尤其是要注意提問(wèn)的切入點(diǎn),要讓學(xué)生有話可說(shuō)。實(shí)在講,這些問(wèn)題我現(xiàn)在解決的也不好,以后自己真正帶學(xué)生后,還需要不斷摸索。
這四個(gè)月我做了許多“雜”活,監(jiān)考、印刷室、代課、參加黨的先進(jìn)性知識(shí)競(jìng)賽、四杯賽等等。看似雜,但都在促進(jìn)我們成長(zhǎng),幫助我們快速的適應(yīng)教師崗位,完成由學(xué)生到教師的轉(zhuǎn)化。這其中,聽(tīng)四杯賽的課讓我收獲最大,我們學(xué)校教師的素質(zhì)真是太高了,不止一位老師的課令我熱血沸騰,腦子里就一個(gè)詞“perfect”——完美。后來(lái)我的聽(tīng)課筆記變成了課堂實(shí)錄,針對(duì)我自己的不足之處,把她們的問(wèn)題記錄下來(lái),課下我再分析這些問(wèn)題的切入點(diǎn),受益匪淺。
四個(gè)月的時(shí)間里,我體會(huì)到做教師的幸福,有感于目前的困惑,我決心在下學(xué)期真正走上教師崗位后努力工作,收獲更大的進(jìn)步。最后,再次感謝校領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁對(duì)我的幫助和支持。下學(xué)期我們將在一起搭班,同志們?cè)诖嘶ッ悖餐Γ佑停?/p>
第二篇:新教師座談會(huì)發(fā)言稿
新教師座談會(huì)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好。
我是二(1)班語(yǔ)文老師。下面開(kāi)始我的暢談: 學(xué)業(yè)特長(zhǎng):通過(guò)將近5年的學(xué)校代課的經(jīng)歷,我對(duì)語(yǔ)文的教學(xué)模式以及學(xué)校的工作生活能快速適應(yīng)。在語(yǔ)文教學(xué)生中,我最深的感觸之一是平時(shí)愛(ài)閱讀的孩子,語(yǔ)文不會(huì)太差。或許一二年級(jí)低段兩級(jí)分化還不明顯,但進(jìn)入高段就會(huì)十分明顯,尤其在課外閱讀題方面。如今許多的高考狀元總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)就是“得語(yǔ)文者得天下”。語(yǔ)文學(xué)習(xí)是靠從小慢慢積累沉淀,而非一朝一夕。我自己也是堅(jiān)持著以學(xué)生為本,多樣靈活的教學(xué)方法。低段教學(xué)中,我盡量在課堂上結(jié)合多媒體、肢體語(yǔ)言等或者學(xué)生熟悉的動(dòng)畫(huà)人物去引導(dǎo)教學(xué),讓學(xué)生漸漸培養(yǎng)對(duì)語(yǔ)文閱讀的興趣,能更快適應(yīng)我的教學(xué)方法。做作業(yè)時(shí),對(duì)于較難的題目,如造句,我會(huì)先讓學(xué)生反復(fù)讀反復(fù)品味原句,然后我再舉貼近生活、適合孩子的例子,接著讓學(xué)生跟同桌進(jìn)行交流,討論,分享,最后讓學(xué)生寫(xiě)進(jìn)作業(yè)本。對(duì)于低段的孩子,我也會(huì)推薦一些語(yǔ)文園地里推薦的課外書(shū)。比如部編教材二上語(yǔ)文園地一就推薦了五本跟童話有關(guān)的書(shū),通過(guò)課外書(shū)的閱讀可以讓孩子們能進(jìn)一步掌握這單元的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
努力方向:
1、提高自己的教學(xué)水平,多去學(xué)習(xí),多去磨課。
2、上好每一堂課,課堂效率有待提高。
3、不放棄后進(jìn)生。
4、考出好成績(jī)。
5、有一定能力時(shí),多寫(xiě)寫(xiě)教學(xué)論文,多參加比賽。
工作生活中的困難瓶頸:
1、低段語(yǔ)文教學(xué)的資源不是太多,將來(lái)多訂閱一些語(yǔ)
文方面的雜志。
2、生活中的困難能克服的盡量自己克服。
第三篇:新教師座談會(huì) 發(fā)言稿
新教師座談會(huì)
商旅系某某某 2013年9月10日
參加工作后的感想
1.干一行要愛(ài)一行。
·走上工作崗位后,學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)都在盯著,看自己能否勝任教師工作。要調(diào)整心態(tài),時(shí)刻注意自己的教師角色。·學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,同事關(guān)系和諧。
·教師最大的幸福是學(xué)生的進(jìn)步和成功。
2.既要滿懷自信,又要虛心求教。
·大學(xué)期間,我們學(xué)到了很多理論、知識(shí),但是,理論是需要和實(shí)踐相結(jié)合的,是有一個(gè)由抽象到具體的過(guò)程的。更何況,我們的知識(shí)和技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們?cè)诮虒W(xué)中展現(xiàn)的機(jī)智和智慧,往往和我們的知識(shí)、能力儲(chǔ)備是分不開(kāi)的。
·老教師們往往有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)教材有著深刻的理解和把握,對(duì)學(xué)生有一套有效的管理辦法。因此,一定要多聽(tīng)老教師們的課,多看老教師們教育學(xué)生的辦法,感悟他們對(duì)于課堂的組織與駕馭,領(lǐng)會(huì)他們教學(xué)中的那種只可意會(huì)的火候。取人之長(zhǎng),以人為鏡,為我所用。·系主任聽(tīng)課后,給我指出了需要改進(jìn)的地方,我虛心聽(tīng)取了意見(jiàn),在不斷地完善自己。
3.要給學(xué)生一碗水,教師要有常流水。
·求學(xué)時(shí)老師常說(shuō):“教師要給學(xué)生一滴水,自己就要有一碗水;要給學(xué)生一碗水,教師就得有一桶水。”畢業(yè)后在很多場(chǎng)合也常常會(huì)聽(tīng)到這樣的話,隨著課堂教學(xué)改革的進(jìn)一步深入,所謂的“一滴水”和“一桶水”僅成了靜態(tài)的死水,要想適應(yīng)教學(xué)改革的需求,則教師應(yīng)變成動(dòng)態(tài)的活水,而且是那“新鮮而沒(méi)有被污染”的活水。我們可以從身邊,從書(shū)中,從網(wǎng)絡(luò)中,感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗(yàn)。
4.重視課堂常規(guī)。
·不能只顧上自己的課,要注意學(xué)生聽(tīng)課習(xí)慣的培養(yǎng)。(照片事件)
·此外,受之以魚(yú)不如受之以漁。應(yīng)該改變?cè)械乃季S定式,勇敢地從講臺(tái)上走到學(xué)生中間,成為學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴,讓他們?cè)敢庾园l(fā)主動(dòng)的聽(tīng)課學(xué)習(xí)。
5.提高作業(yè)質(zhì)量,認(rèn)真批改,查漏補(bǔ)缺。
·自己先做一遍,每一題都是和教材的哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng),習(xí)題冊(cè)是否涵蓋了所有知識(shí)點(diǎn)(如若沒(méi)有就做相應(yīng)補(bǔ)充); ·哪些題目可以幫助知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)與理解,可以在新授課堂上作為例題同學(xué)生一起解決; ·又有哪幾道超出學(xué)習(xí)范圍,權(quán)衡一節(jié)課的內(nèi)容,是做補(bǔ)充然學(xué)生了解后解決問(wèn)題還是直接跳過(guò);
一天的課程量布置多少作業(yè)恰當(dāng),哪些可以舍棄,或者留到以后習(xí)題課;
批改作業(yè)都在錯(cuò)的題目后面標(biāo)出對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)在教材上的頁(yè)數(shù),讓學(xué)生自己訂正,又有據(jù)可循,自己解決問(wèn)題。
·錯(cuò)得多的課上統(tǒng)一解答,案例分析讓答得好的同學(xué)上講臺(tái)給其他同學(xué)講解。
今后工作設(shè)想
教學(xué)
加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),多讀專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍,多聽(tīng)課學(xué)習(xí),多向老教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師學(xué)習(xí),請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn);
·備好每一課,努力上好每一堂課;
·每天花一點(diǎn)時(shí)間思考,讓自己的每一天有一點(diǎn)收獲,記一點(diǎn)日記或隨筆; ·看一部專(zhuān)著,寫(xiě)點(diǎn)讀后感;
·建一個(gè)博客,為自己開(kāi)設(shè)一個(gè)展示自己成長(zhǎng)的平臺(tái); ·完成一篇有質(zhì)量的論文,分析一個(gè)有意義的案例;
管理
積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)管理。
黨政辦工作:做好各項(xiàng)常規(guī)工作,發(fā)揮行政綜合職能(協(xié)助黨政辦各位領(lǐng)導(dǎo)和虛心向其他同事學(xué)習(xí))
就我的了解,黨政辦
1.辦文、辦會(huì)和辦事工作
學(xué)校(黨建)工作計(jì)劃、工作總結(jié),以及各種會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和其他相關(guān)的計(jì)劃、總結(jié);各種大小會(huì)議。
日常工嚴(yán)謹(jǐn)有序,保證了學(xué)校上下政令暢通。2.對(duì)外宣傳工作
圍繞學(xué)校工作,宣傳我校教育教學(xué)、特色教育等方面的成果,努力提高學(xué)校的社會(huì)知名度和影響力。積極發(fā)表新聞。3.檔案歸檔工作
健全檔案收集歸檔制度,各種文件、圖片、資料和考勤及時(shí)收集;建立學(xué)校大事記收集、整理制度。
4.學(xué)校行政值周和巡課管理 及時(shí)記錄,確保信息的實(shí)效性。5.其他臨時(shí)工作
反思經(jīng)常積極地去反思,找出自己的不足。
對(duì)學(xué)校工作的希望或建議
·老師們加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的監(jiān)督,不僅嚴(yán)格要求學(xué)習(xí),還要在做人處事等方面予以教導(dǎo),錯(cuò)了不只是批評(píng),還要告訴學(xué)生錯(cuò)在哪里,應(yīng)該怎么做,積極努力糾正某些學(xué)生錯(cuò)誤的三觀。
·
生活中遇到哪些困難需要學(xué)校解決的
·暫無(wú)
第四篇:新教師座談會(huì)發(fā)言稿
納古鎮(zhèn)中心小學(xué)2008——2009學(xué)年新教師暨新老教師結(jié)對(duì)子
座談會(huì)
一、會(huì)議目的:
為了使新到我校的近30名教師們盡快了解我校校情,盡快轉(zhuǎn)變角色,擁有自己的教學(xué)特色,同時(shí)也為了達(dá)到了相互了解與促進(jìn)的目的。
二、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2008年9月18日(第三周星期四下午3:30)
地點(diǎn):學(xué)校小報(bào)告廳
三、參會(huì)人員:
1、領(lǐng)導(dǎo):
馬燦敏(中心小學(xué)校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記)納文群(中心小學(xué)黨支部副書(shū)記)孫建勇(中心小學(xué)副校長(zhǎng))何文平(中心小學(xué)德育處主任)董紹平(中心小學(xué)教務(wù)處主任)苗開(kāi)壽(中心小學(xué)總務(wù)處主任)楊麗婭(中心小學(xué)學(xué)前主任)馬順玉(中心小學(xué)語(yǔ)文教研員)管興(中心小學(xué)工會(huì)主席)林姣(中心小學(xué)團(tuán)委書(shū)記)
李波(中心小學(xué)教科室主任)徐正艷(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員)岳愛(ài)(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)副輔導(dǎo)員)馬婭瓊(中心小學(xué)學(xué)前副主任)
2、納古小學(xué)1——6年級(jí)及專(zhuān)科組年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)。
3、新教師及“一幫一”輔導(dǎo)教師:
李從獻(xiàn)、苗順蘭,官建華、納艷艷,吳萍、李艷青,魏薇、程汝美,錢(qián)麗華、李紅麗,儲(chǔ)勇、付瓊,呂傳鳳、馬喜蘭,胡虹、儲(chǔ)艷,岳艾、馬海燕,解春云、楊燕萍,畢光燦、董紹平,楊水晶、魯彩紅,張琴、海玲,雷愛(ài)華、羅艷紅,呂香瓊、林姣,合躍金、馬艷梅,張海娟、王春莉,劉雪蓮、劉江梅,徐正艷、解麗芝,楊麗萍、馬順玉,張瑞、合萬(wàn)、宗云峰、王亮、溥靜、楊云景、錢(qián)靜思
納古鎮(zhèn)中心小學(xué)
2008年9月17日
新教師座談會(huì)發(fā)言稿
今天,我們舉行一個(gè)所謂的新教師座談會(huì),我校有近30名教新的教師,占了教師數(shù)的近1/3,因?yàn)槟銈兊牡絹?lái),使納古的小學(xué)教育更具生機(jī)和活力,你們也更將是納古教育的未來(lái)和希望。
相信你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的,但在實(shí)際工作中肯定會(huì)遇上一些不如意的地方,可能包括工作的、家庭的、社會(huì)的、情感的等各個(gè)方面,我們理想化的教師成長(zhǎng)應(yīng)該是一年入門(mén),三年成為一名好教師。可是,由于環(huán)境(學(xué)校、同事、社會(huì)、學(xué)生等),以及人本身的惰性,也許三年后,會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)成就感也沒(méi)有,反而會(huì)把開(kāi)始的那點(diǎn)信心的棱角也磨圓了,融入了普通教師的群體中,平平淡淡過(guò)一輩子教書(shū)匠的生活,但是,社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的要求,過(guò)于平庸的,可能要淘汰出局。再此,我想談點(diǎn)我的看法和希望。
第一、認(rèn)清形勢(shì),努力工作。
我們走上工作崗位后,學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)都在盯著你,看你能否勝任教師工作,看你是否誤人子弟。因此,你要變壓力為動(dòng)力,迅速干出優(yōu)異成績(jī)讓大家服氣。那么,什么樣的成績(jī)才能讓大家服氣呢?問(wèn)問(wèn)學(xué)生最關(guān)心什么,聽(tīng)聽(tīng)家長(zhǎng)最關(guān)注什么,便一目了然,第一是教學(xué)成績(jī),第二是業(yè)務(wù)水平。如果一所學(xué)校成績(jī)很低,那么這所學(xué)校就不會(huì)被他人認(rèn)可,辦學(xué)校是這個(gè)道理,做教師也是這個(gè)道理。因此,要想盡一切辦法,提高本班學(xué)生的成績(jī),力爭(zhēng)在期末考試中名列全校甚至全縣前列,那你就被別人刮目相看了,這要求在時(shí)間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業(yè)務(wù)水平,你的課堂組織能力,你的論文評(píng)比,你的指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽,你的特長(zhǎng)等等,這都要我們?nèi)フ故荆枰覀兏冻雠Σ判小?/p>
干一行愛(ài)一行,行行出狀元。如果你有能力脫離教育,請(qǐng)你盡早跳槽,免得耽誤了自己的青春年華(真心話,不是諷刺)。如果你沒(méi)有能力離開(kāi)教育,那就俯下身子,安心教書(shū)吧,向教育專(zhuān)家魏書(shū)生學(xué)習(xí),不干出個(gè)樣子誓不罷休(人家魏書(shū)生才初中畢業(yè)啊)。
第二、既要滿懷自信,又要虛心求教。
大學(xué)期間,我們學(xué)到了很多理論、知識(shí),但是,理論是需要和實(shí)踐相結(jié)合的,是有一個(gè)由抽象到具體的過(guò)程的。更何況,我們的知識(shí)和技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們?cè)诮虒W(xué)中展現(xiàn)的機(jī)智和智慧,往往和我們的知識(shí)、能力儲(chǔ)備分不開(kāi)的。作為小學(xué)教師,更需要全才,至少有一兩門(mén)特長(zhǎng),能勝任幾門(mén)學(xué)科。
老教師們往往有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)教材有著深刻的理解和把握,對(duì)學(xué)生有一套有效的管理辦法。因此,奉勸各位新教師一定自覺(jué)地多聽(tīng)老教師們的課,多看老教師們教育學(xué)生的辦法,感悟他們對(duì)于課堂的組織與駕馭,領(lǐng)會(huì)他們教學(xué)中的那種只可意會(huì)的火候。取人之長(zhǎng),以人為鏡,為我所用。
第三、要給學(xué)生一碗水,自己要有常流水。
以前,我們說(shuō)“要給學(xué)生一碗水,自己要有一桶水”,而現(xiàn)在卻這樣說(shuō)。這句話的道理誰(shuí)都明白。新教師需要邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒(méi)有更多的引領(lǐng)人物,但我們可以從書(shū)中,從網(wǎng)絡(luò)中,感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗(yàn)。遠(yuǎn)離浮躁,看幾本書(shū),寫(xiě)點(diǎn)文章,屏心靜氣地修煉一個(gè)時(shí)期,就是不能得道成仙,也得沾點(diǎn)道法仙氣。
第四、幾點(diǎn)要求:
1.新師仍然只顧上自己的課,不注意學(xué)生聽(tīng)課習(xí)慣的培養(yǎng)。(有一班的一個(gè)學(xué)生,到我去轉(zhuǎn)時(shí)離下課只有五、六分鐘了,才拿出書(shū)來(lái),但老師卻混然不知)。
2.板書(shū)的問(wèn)題,在此我要提醒我們?cè)谧拿恳晃恍吕蠋煟貏e上是低年級(jí)的,一定要注意自己的板書(shū),不能有帶筆或連筆的書(shū)寫(xiě)。
3.備好每一堂課,努力上好每一堂課;每天花一點(diǎn)時(shí)間思考,讓自己的每一天有一點(diǎn)收獲,記一點(diǎn)日記或隨筆;看一部專(zhuān)著,寫(xiě)點(diǎn)讀后感;建一個(gè)博客,為自己開(kāi)設(shè)一個(gè)展示自己成長(zhǎng)的平臺(tái);完成一篇有質(zhì)量的論文,分析一個(gè)有意義的案例;學(xué)一樣教學(xué)以外的本領(lǐng),有自己的特長(zhǎng),豐富自己的生活。
最后,真誠(chéng)祝愿大家能更好地成長(zhǎng),早日成為納古小學(xué)教育的棟梁。
第五篇:新教師座談會(huì)發(fā)言稿
新教師座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好!
首先,我對(duì)學(xué)校如此重視我們新聘教師的發(fā)展、組織這樣的交流活動(dòng)表示衷心的感謝,同時(shí)我也對(duì)能夠有機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行交流發(fā)言感到萬(wàn)分榮幸。我把它歸納為“一個(gè)定位,兩個(gè)觸動(dòng),三個(gè)行動(dòng)”。
一個(gè)定位:
盡管進(jìn)出的依然是校門(mén),進(jìn)出校門(mén)的還是那個(gè)充滿朝氣和活力的自我,但我已經(jīng)從學(xué)生走向了教師崗位。這就要求我必須有一個(gè)變化,即角色的轉(zhuǎn)變,定好自己的位置。來(lái)五中工作的這段時(shí)間,讓我對(duì)教師工作有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí),讓我更多的思考如何做一名學(xué)生喜歡的老師、如何讓自己的課堂變的高效、如何做好教師之間的配合工作等等。在五中這個(gè)大家庭里,我們是一家人,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),做好溝通和配合非常重要,所以我要在各方面多學(xué)習(xí)多交流,爭(zhēng)取做一個(gè)合格的五中人。
兩個(gè)觸動(dòng):
1、五中擁有如此眾多優(yōu)秀的教師深深觸動(dòng)了我能和五中這么多優(yōu)秀的教師共事我感到很幸運(yùn)。各位前輩同事都在我有困惑的時(shí)候主動(dòng)的幫助我,指導(dǎo)我,讓我感覺(jué)到了大家庭的溫暖和和諧。同時(shí)讓我在教學(xué)水平上有了很大的提高,也讓我覺(jué)得教學(xué)工作順手了許多,壓力也沒(méi)有之前那么大了,逐漸的我可以體會(huì)到教育工作的樂(lè)趣。
2、五中對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求程度和教師的敬業(yè)精神深深觸動(dòng)了我在這樣一個(gè)井井有條的環(huán)境中工作讓我感覺(jué)很慶幸,看到學(xué)生們井然有序的進(jìn)出教學(xué)樓,并且很禮貌的跟我打招呼,讓我感覺(jué)很溫馨。很多教師的敬業(yè)精神也讓我很感動(dòng),我一定多向老教師學(xué)習(xí),用我最大的熱情和努力來(lái)回報(bào)五中,回報(bào)孩子們期待的眼神。
三個(gè)行動(dòng):
第一、多多聽(tīng)課、虛心請(qǐng)教、認(rèn)真學(xué)習(xí):
我們工作激情高,有一種急于把工作做好的心情,但是往往不能很好的把握教育教學(xué)的內(nèi)在客觀規(guī)律,不能很好地把握我們學(xué)生的客觀實(shí)際。常言道:“姜還是老的辣”,這里的“老”是指富有教育經(jīng)驗(yàn)的教師,他們的教學(xué)思想,教學(xué)方法,教學(xué)的組織等教學(xué)藝術(shù)都是我們新教師所應(yīng)該學(xué)習(xí)的。他們的這份“寶貴財(cái)富”是多年積累而成的。我們要想擁有這份財(cái)富,就必須虛心的學(xué),一點(diǎn)一滴的學(xué)。那么聽(tīng)課就是我們學(xué)習(xí)的最好途徑。
我們?cè)诼?tīng)課的時(shí)候要注意記筆記并加以歸類(lèi)。然后再用于實(shí)踐,慢慢也就掌握了
這些好方法。聽(tīng)課以后的交流也很重要。聽(tīng)完課我們要主動(dòng)找老教師討論,帶著對(duì)這一節(jié)課的理解、體會(huì)與思考去交流。特別是組內(nèi)公開(kāi)課,同一節(jié)課,幾十個(gè)人去聽(tīng),就會(huì)有幾十種不同的看法和理解,這些看法和理解與上課老師的想法、設(shè)計(jì)和安排哪些是相同的,哪些有差異,怎樣更能高效?所以課后組內(nèi)交流我們要認(rèn)真聽(tīng)并積極思考。
另外我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)一些理論性的知識(shí),不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),形成論文,不要做一個(gè)教書(shū)匠,要當(dāng)學(xué)習(xí)型、反思型教師。
第二:明確目的、把握全局、精心備課:
備好課是上好課的前提,實(shí)際它是比上課還重要的。沒(méi)有備課的上課是盲目的,是沒(méi)有把握的,是注定要失敗的。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則敗”。我們的教學(xué)活動(dòng)必須建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。一節(jié)課的時(shí)間有限,所以我們必須處理好重點(diǎn),難點(diǎn),注意各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配和相互連接。這也需要我們精心設(shè)計(jì),做好充分的準(zhǔn)備。現(xiàn)在我明顯覺(jué)得花在事務(wù)性事情上的時(shí)間過(guò)多,備課準(zhǔn)備是不夠的,這在我適應(yīng)五中的節(jié)奏后也在開(kāi)始改善。
第三:關(guān)愛(ài)學(xué)生、建立良好師生關(guān)系:
我們應(yīng)該“為人師表”,“以身作則”。這樣我們才能給學(xué)生一個(gè)良好的形象,才可能在學(xué)生中樹(shù)立威信。師德的核心是教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),簡(jiǎn)稱(chēng)為“師愛(ài)”。一個(gè)班的班風(fēng),學(xué)風(fēng)等等常常會(huì)影響到老師的教學(xué)心情與態(tài)度;相同地,老師的業(yè)務(wù)水平,教學(xué)能力、個(gè)性等等也會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。所以和諧的師生關(guān)系就顯得非常重要。由于五中的嚴(yán)格管理,我們由于不適應(yīng)可能會(huì)造成一些扣分現(xiàn)象。這時(shí)的教育和采取相關(guān)的措施是必要的,但千萬(wàn)不能因操之過(guò)急而導(dǎo)致自己言行失當(dāng),這樣在學(xué)生中會(huì)產(chǎn)生不良影響,對(duì)班級(jí)的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的。
對(duì)于我們剛到五中的教師來(lái)說(shuō),我們要學(xué)習(xí)的太多了,而且就我自身而言還有很多方面沒(méi)有做到,我期望我們這些新入職五中的同事們能夠順利轉(zhuǎn)變自己的角色,盡快成為一名學(xué)生喜歡的良師益友。為五中教育事業(yè)的第二次騰飛奉獻(xiàn)出自己的汗水,也創(chuàng)造出自己教育事業(yè)的輝煌業(yè)績(jī)。
再一次感謝五中領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助。
謝謝大家!