第一篇：社莊小學“學生成長導(dǎo)師制”工作總結(jié)

社莊小學“學生成長導(dǎo)師制”工作總結(jié)

社莊小學德育處

我校是一所農(nóng)村小學，德育工作一向是學校重視的工作。隨著時代的發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)傳媒的發(fā)展，社會上多種價值觀的涌現(xiàn)，原先的德育工作方法已漸漸不能完全滿足德育教育的需要，所以，我校一直在需求有效的德育突破口，如禮儀教育，綠色環(huán)保教育等，為學校總體的辦學目標“學會做人，學會學習，學有特長”打下一個良好的基礎(chǔ)。早在2004年我校導(dǎo)師制工作已全面開展。在這些年時間里，我校的導(dǎo)師制工作在學習摸索，創(chuàng)新的過程中，注意夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進，因而取得了些良好的實效和理論效果。

一、對“學生成長導(dǎo)師制”的理解

學生成長導(dǎo)師制是在具有個性特長、具有較強教學能力，具有心理輔導(dǎo)能力或較強班主任工作能力的導(dǎo)師指導(dǎo)與關(guān)愛下，使行為有偏差、學習有困難、家庭教育條件差等被導(dǎo)學生行為習慣向良性化方向發(fā)展，使具有個性特長、某方面有發(fā)展?jié)摿Φ谋粚?dǎo)學生全面發(fā)展。

我校實施“學生成長導(dǎo)師制”是立足于農(nóng)村小學，面向農(nóng)村孩子，導(dǎo)師對于行為有偏差、學習有困難、家庭教育條件差、心理有障礙、單親家庭的學生給予更多的關(guān)注和引導(dǎo)，使其行為習慣向良性化方向發(fā)展；對于具有個性特長、某方面有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生搭建起更大的舞臺，促使其潛力得到開發(fā)，特長得到發(fā)展；而對于兩者之間，既有一定的特長，又存在行為偏差的學生，使其朝好的方向發(fā)展。

二、推進導(dǎo)師制的必然性

（1）由于市場經(jīng)濟的沖擊，很多父母進城經(jīng)商，也有不少家庭離異，他們將孩子留在家里與爺爺奶奶一同生活，這樣的孩子的教育難免存在這樣那樣的問題，同時，也有部分外地民工子女到我校就讀（目前有100多人），他們普遍基礎(chǔ)差，家庭教育環(huán)境不好。諸如此類的問題，造成了學校生源質(zhì)量下降，制約了學校的發(fā)展，也制約著學生的成長，這些學生身上帶著較多問題，如：行為偏差（粗暴、野蠻、不合群等）；心理有障礙（膽怯、自閉、不愛說話、有抗拒性心理等）；學習有困難（學習方法不正確、學習懶散、自覺性差等）??這些學生需要時不時地有人牽著扶著，提醒著；需要受到更多的關(guān)注，需要老師給予更多更濃郁的愛，使他們的身心健康發(fā)展。

（2）對傳統(tǒng)德育工作的反思。德育工作仍是當前學校教育的薄弱環(huán)節(jié)，由于種種原因，小學德育的地位還是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”針對性和實效性不強。另外，目前學校中對德育工作的偏差和升學壓力、擇校壓力、教師業(yè)績競爭等，使得德育教育主要由德育干部和班主任實施。一位班主任面對的是五六十個學生，要讓他真正做到對如此多的學生“用心溝通，以情動情”，指導(dǎo)他們“學會生活，學會學習，學會創(chuàng)造，學會發(fā)展”也不符合實際。調(diào)動更

多教師的德育工作積極主動性勢在必行。導(dǎo)師制工作正是這樣一個絕佳的工作載

體。

三、學生成長導(dǎo)師制工作必須與學校德育工作相結(jié)合對教育學、心理學有一定研究的教育工作者都清楚：在對個體學生的全面教

育中，最不合理的莫過于幾種教育思想的沖突，不必要不合理的反復(fù)說教，教育的效果彼此抵消，學生的認知和思維方式容易出現(xiàn)混亂。所以導(dǎo)師制工作不能獨

立于學校的整體工作之外，特別要緊緊與學校的德育工作緊密結(jié)合。我校的導(dǎo)師

制工作在計劃的制定、工作的開展中充分考慮學校德育工作的整體安排，把導(dǎo)師

制活動融于德育工作中，例如結(jié)合家長會的召開與家長進行交流，邀請家長來校

聽課，在法制教育過程中突出導(dǎo)師的引導(dǎo)作用等等。

四、導(dǎo)師制工作中被導(dǎo)學生的確定

作為導(dǎo)師工作的對象－－被導(dǎo)學生是我們工作的出發(fā)點和立足點，只有被導(dǎo)的學生學習有了熱情，有了目標，人際關(guān)系有了改善，我們的工作才算是有了一

點點的起色。在被導(dǎo)學生的選擇上，學校在充分尊重學生意愿的前提下，對全校

學生進行了一次拉網(wǎng)式的調(diào)查，對學生的學習情況，家庭情況，性格特征，合群

特點等方面的內(nèi)容有了較全面的認識，在此基礎(chǔ)上學校召開了一次班主任會議，將一批有以下特征的學生列為被導(dǎo)學生對象：

（1）學習成績落后，上進心不強，對學習感到畏懼的學生。

（2）性格孤僻，不合群或有破壞、侵人等傾向的學生。

（3）家庭教育條件差，心理有問題的學生。

（4）貧困學生。

在明確了導(dǎo)師與被導(dǎo)學生的基礎(chǔ)上，學校要求導(dǎo)師與被導(dǎo)學生家長進行見面交

流，以便對被導(dǎo)學生更多的了解。

五、導(dǎo)師制工作中導(dǎo)師的選擇與培養(yǎng)

導(dǎo)師工作的實效如何，主要取決于導(dǎo)師的質(zhì)量，導(dǎo)師的責任心，導(dǎo)師的工作

方法??我校導(dǎo)師的聘任基于以下幾個原則：

（1）有較強的教育教學能力，特別對現(xiàn)代教育理論有一定的了解。

（2）責任心強，熱愛教育事業(yè)。

（3）對導(dǎo)師制工作有一定的了解，勇于嘗試，勇于創(chuàng)新的教師。

（4）充滿活力，有一定特長的教師。

目前，我校聘任的導(dǎo)師，有不少在市、區(qū)論文評比和指導(dǎo)學生競賽中都有過

不俗表現(xiàn)。30﹪是學校中層領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)骨干，另有一位是心理輔導(dǎo)老師。可以說

這樣的一支導(dǎo)師隊伍是非常強大的，是我們導(dǎo)師工作取得成功的保障。導(dǎo)師工作

又是一項全新的富有挑戰(zhàn)性的工作，所以學校還有計劃對導(dǎo)師們進行相關(guān)的培

訓(xùn)。例如舉行專題講課“導(dǎo)師的職責與工作方法”，進行“導(dǎo)師論壇”相互交流

導(dǎo)師工作中的方法、體會、感受等。

六、開展“學生成長導(dǎo)師制”活動的具體做法

（1）人人參與提高效益

我校重點開展相關(guān)的活動，目的是促進教師的快速成長，提高教師的專業(yè)水

平和教育水平。2004學年開展了導(dǎo)師“五個一”系列活動，內(nèi)容是：①跟蹤調(diào)

查，教育一名結(jié)對的問題生；②設(shè)計一份教育方案；③寫好一份家訪隨感；④撰

寫一份導(dǎo)師工作專題總結(jié)；⑤重點寫好一個案例。學校德育處制定了詳實的活動

方案，下發(fā)了導(dǎo)師制工作手冊，要求一周內(nèi)教師人人與學生結(jié)對并把結(jié)交學生材

料報德育處備案。

（2）建章立制，規(guī)范工作

①建立工作持久性制度。

導(dǎo)師每周至少主動找結(jié)對學生交流一次，把交流內(nèi)容做記錄、分析，并對學

生每一星期的表現(xiàn)作重點觀察記錄和診斷性分析。通過與學生的心理溝通，幫助

學生認識自我，建立自信。學生每周至少向?qū)焻R報學習、生活情況一次，并提

出下一周的進步設(shè)想，導(dǎo)師做好內(nèi)容記錄。

②建立家校聯(lián)絡(luò)制度。

導(dǎo)師與結(jié)交學生家長每月必須有電話聯(lián)系，實地家訪至少一次，以了解學生

在家情況，增進師生之間的友誼，更重要的是掌握第一手材料，有的放矢提高教

育的實效性。

③建立會診制度

以年級組為主要活動陣地，開展“學生成長導(dǎo)師制”活動中各種情況的交流、會診，在交流中各位導(dǎo)師暢所欲言，相互取長補短，為導(dǎo)師制活動的健康成功開

展保駕護航。

④建立個案分析制度

每次工作的開展，都有記錄、分析，這是最樸實的個案。我們要求在此基礎(chǔ)上，每學期至少上交一篇你認為最好的個案，由學校統(tǒng)一印刷后，大家交流學習，提

高工作效率。

⑤建立假日不停步制度

假日，學生往往放松自己，“走回頭路的現(xiàn)象”普遍出現(xiàn)。學校針對這種情

況，建立“導(dǎo)師制”活動假日不停步制度，要求各位導(dǎo)師采用上門家訪，電話聯(lián)

系等多種形式關(guān)心，幫助學生。

（3）強化訓(xùn)練，注意整合①與學生知識學習的整合“學生成長導(dǎo)師制”活動，不是脫離學生學習生活的單一內(nèi)容，學生掌握知

識的過程也是成長的一個有機組成部分，我們很注重它們的結(jié)合，讓學生在知識

學習的成長中加速成長，提高自身的文化修養(yǎng)，提升人的品位,在健康成長的過

程中不斷增長知識，加速知識的接受，加大知識的容量。

②與學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練的整合學生行為習慣的養(yǎng)成訓(xùn)練是我們每所學校的一項日常重點工作，我們把“學

生成長導(dǎo)師制”活動融入到學校的日常工作中去，一言一行的規(guī)范本身也是學生

將來成為一個文明人的起碼標準，所以這兩個方面完全可以相互促進、提高。

③與學生心理健康教育的整合導(dǎo)師應(yīng)是學生多方面發(fā)展的輔導(dǎo)員，是學生心理健康的維護者。面對社會的激烈競爭，學生必須要有健康的心理素質(zhì)。為此，我校重視對導(dǎo)師“心理健康教

育”的培訓(xùn)和學習，有的導(dǎo)師還為大家拋磚引玉，上了“心理健康輔導(dǎo)觀摩課，學校還成立了心理咨詢室，有心理輔導(dǎo)老師為心理有障礙的學生進行心理疏通，打開心靈窗戶，學校校長鼓勵年輕教師通過自學或培訓(xùn)，爭取拿到心理健康輔導(dǎo)

上崗證書??

七、“學生成長導(dǎo)師制“活動取得的成效

（1）教師的教育觀念極大轉(zhuǎn)變

在很多教師普遍感到今天的學生越來越難溝通、理解，越來越難教的情況下，我校“學生成長導(dǎo)師制“活動的開展，極大地轉(zhuǎn)變了教師的觀念。教師們能正確地

看待問題生，善于挖掘他們身上的閃光點，以一種更平和的心態(tài)去看待學生，從

而讓學生產(chǎn)生前所未有的信任感和成就感，促使其各方面都得到發(fā)展。很多導(dǎo)師

感嘆：導(dǎo)師制活動有機地與新課程改革結(jié)合在一起，實現(xiàn)了教師重“教書”輕“育

人”到“教書”與“育人”并舉的轉(zhuǎn)變。

（2）德育方法得到了更新

導(dǎo)師活動采用師生結(jié)對形式，引起了學生的重視，家長的關(guān)心。導(dǎo)師教書育

人，增強了教師的責任感和榮譽感，調(diào)動了教師的主觀性能動性，從原來單一的批評、說教拓展到采用家訪、電話、書信傳遞等多種形式進行人文關(guān)懷，這種個

別化教育更能調(diào)動學生的積極性，使道德教育、心理健康教育、學業(yè)指導(dǎo)融為一

體，讓學生真正體會到成長的快樂，為問題學生的轉(zhuǎn)變提供了良好的機會。它是

一種親情化、個性化的德育模式。

（3）師生情感更加融洽

導(dǎo)師不是“居高臨下”的“說教者”而是以學生的朋友、參謀的身份與學生

相處，坦誠以待，學生感到從未有過的可信，師生之間建立了積極平等的互動，以尊重學生的個性與學生溝通，以談心形式關(guān)注學生的整體生活，師生間的感情

深厚。

（4）家校育人氛圍明顯加強

導(dǎo)師制活動開展以來，家校聯(lián)系多了，導(dǎo)師的工作得到家長的信任、支持、理

解，家長能主動配合導(dǎo)師好工作。

（5）被導(dǎo)學生深深受益，自身素質(zhì)有了提高

首先體現(xiàn)在教學相長。由于情感的投入，學生對導(dǎo)師所任的課程產(chǎn)生了興趣，學習成績有了提高。另外師生之間的溝通也變得輕松和有效多了。例如我校曾有

一名在遵守紀律方面存在很大問題的王某某同學，前幾年，很多老師對他進行耐

心教育，有批評的，有引導(dǎo)的，有說教的??但他依然我行我素。然而在實行導(dǎo)

師制之后，在他和導(dǎo)師成為朋友之后，不知不覺之中我們看到了一個曾經(jīng)令教師

和家長非常失望的學生變成了一個能自覺克制，遵守紀律的學生。真正讓我們體

會到導(dǎo)師制的力量是多么巨大。

八、存在問題

1、教師對開展“學生成長導(dǎo)師制”活動認識的差異，將直接影響活動成效。

個別教師對“學生成長導(dǎo)師制”活動認識不全面，只是停留在提高學生的學習成績?yōu)槟康牡难a課狀態(tài)，忽視學生的心理溝通，這將影響學生的全面成長。

2、學生品德行為、習慣、心理方面的反復(fù)，將直接導(dǎo)致少數(shù)導(dǎo)師的信心不

足，熱情不高。由于小學生身心發(fā)展的規(guī)律與特點，學生的行為有較大的反復(fù)性，因此導(dǎo)師應(yīng)具備良好的素養(yǎng)，持之以恒的韌性，循序漸進。

九、后階段工作的設(shè)想

（1）完善“學生成長導(dǎo)師制”活動的評價機制及“優(yōu)秀導(dǎo)師”考核獎勵辦

法。

（2）進一步開展《對行為偏差學生開展思想道德教育的對策與探索》這一

課題的研究，探索一條新形勢下適應(yīng)學校德育新路子。

（3）協(xié)助新導(dǎo)師做好工作。

總之，學生成長導(dǎo)師制活動是符合當代社會需要，符合家長望子成才的需要，符合讓每一位學生都有所發(fā)展的教育思想，我們決心繼續(xù)認真開展工作，不斷積

累經(jīng)驗，取得顯著成效，真正實現(xiàn)“教師人人是導(dǎo)師，學生個個受關(guān)愛“的目標。

以上是我校在實施導(dǎo)師制工作中的一點感受和工作方法，還不是很成熟。在當前的新課程改革和實施導(dǎo)師制工作中，有待于進一步改進、完善和創(chuàng)新。

含山小學德育處

2005年5月18日

第二篇：學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié)

嶧城區(qū)職業(yè)中專

學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼一學期過去了，和學生一起相處的日子總覺得特別快。學期初，學校開始實施了“學生成長導(dǎo)師制”，于是在繁忙的工作之余，每位任課教師成了中專一年級學生的導(dǎo)師。每位任課教師在自己所任教班級中，自主與學生進行雙向選擇，使每位教師成為十幾名學生的德育導(dǎo)師，作為每一個教育工作者，首先是“德育工作者”的理念，它將學校的德育目標、任務(wù)分解到擔任“導(dǎo)師”的任課老師身上。使擔任“導(dǎo)師”的任課教師與班主任緊密配合，形成整體合力。對學生的德育管理進行優(yōu)化，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。通過一個學期的工作，獲得一些工作體會，積累一定經(jīng)驗,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、工作中切實把握好了四個原則：

“導(dǎo)師”有著雙重的身份：既是學校的教師又是學生生活上的導(dǎo)師，能夠幫助學生解決在學習.生活.身體.心理等方面的困惑，并進行適當?shù)闹笇?dǎo)。一學期來，在與同學的相處過程中，堅持“四項基本原則”。

一是個性化原則。承認學生之間的個性差異，善于發(fā)現(xiàn)個性，研究個性，發(fā)展個性。有些同學在老師同學面前話語不多，學習態(tài)度比較好，只是有時有點懶散。由于初中時基礎(chǔ)不好，所以學習成績不是很理想，有時會流露出自卑心理。在某些事情上，顯露出的叛逆心理較強。我們老師就采取和學生交朋友進行談心，進行語言溝通交流進行教育，并多次親自登門進行家訪，進一步了解學生心理，關(guān)心他們的成長。

二是親情化原則。建立民主平等的師生關(guān)系，尊重學生，和學生交朋友，給學生以父母般的關(guān)愛，成為學生的良師益友。針對各個同學不同的個性，先從平時下手，從細微之處入手。平時多關(guān)心他們，及時在學習.生活上給與幫助，多找時間陪伴他們，及時制止他們在學習或生活中產(chǎn)生的那些不良行為，幫助解決他們表現(xiàn)出來的各方面的困惑，讓他們慢慢接受我們，信任我們,讓老師成為他 1 們的好朋友，在學校只要他們有一點點成就，哪怕不明顯，我們都要給與他們表揚和鼓勵，讓他們也嘗試到成功感，而不是挫折感。

三是漸進性原則。遵循青少年學生的身心發(fā)展特點和認知水平，循序漸進地實施教育。和他們認真暢談他們的理想和未來，激發(fā)他們學習的積極性和主動性。使他們樹立起清晰的生活目標,從而增加學習的源動力.四是實效性原則。加強過程管理，健全科學的評價機制，全面充分關(guān)愛學生，促進學生學會做人，學會求知，學會健體，學會生活，激勵學生健康向上取得實效。其實每項原則都是相互聯(lián)系，相互遞進的。同學們和我們經(jīng)過一段時間相處后，已經(jīng)成為好朋友。老師不僅在學習上關(guān)注他們，而且關(guān)注他們生活的每一方面，發(fā)掘他們的閃光點，讓他們對學習，生活都有健康向上的積極態(tài)度。

二、具體輔導(dǎo)方法和步驟：

1、關(guān)愛學生，提高他對課程的興趣：

傳統(tǒng)的方式多為單方面的交代和要求，較少雙向的討論與溝通；老師的忙碌常忽略了對學生的疏導(dǎo)。因此，在學習過程中累積的挫折感，容易造成學生厭倦學習的心理。聊天能有助于了解學生的基本心理需要和興趣，協(xié)助建立互助合作的同志關(guān)系，運用增強原理，協(xié)助學生解決問題的行為，會讓學生主動且樂于學習。平時老師總是找機會與這些同學聊天交流，關(guān)注他們的身心變化，及時贊美他們的點滴。這種聊天式談話，我們只想讓他們覺得老師對他們的關(guān)注，讓他們產(chǎn)生一種信賴感。接下來的學習中，他們能較大程度上聽老師講課，雖然他們還是有點做小動作，不愛動腦筋不足之處，但聽課效率提高了，學習勁頭也有所改觀。

2、建立合諧良好得師生互動關(guān)系：

合理約束學生，嚴而有度嚴而有愛,愛而不溺，使他們感到輕松和諧而又不散漫，讓學生樂于學習。

3、幫助孩子克服困難，不潑冷水：

不要因為學生表現(xiàn)總是不如人意，就不斷責罵他們。每個人都渴望別人的贊美，當然學生也是如此。所以我們更多的是發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點，多贊美他們，這樣他們才有了信心去解決學習上的困難。有時，他們遇到困難克服不了，就讓他們上辦公室找老師一起探討解決問題的方法，讓他們樹立起克服困難的信心。

4、幫助學生走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高學習信心：

利用老師的自身優(yōu)勢，讓學生論流擔任班干部，提高自控能力管理別人，這樣一來，學生便有了自尊心，從而樹立起了學習信心。

通過德育導(dǎo)師制工作的實施，幫助學生學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，使德育導(dǎo)師真正成為學生的人生導(dǎo)航、學業(yè)保證、行為規(guī)范和生活領(lǐng)路人。全面了解和掌握學生的基本情況，及時掌握學生的思想動態(tài)，主動與學生交心交友，建立良好的師生關(guān)系。幫助學生樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。陪養(yǎng)了學生自尊自愛、自信自強的心態(tài).提高了自我管理自我約束的能力。雖然這些同學在學習成績上進步不是很大，但實施導(dǎo)師制以來，他們的學習態(tài)度和方法，和同學之間的相處，還有其他方面都已經(jīng)有了變化。我相信：只要我們級部同仁攜起手來不懈努力，他們今后在各方面的表現(xiàn)一定會更好。

中專一年級：韓 玉 奎

第三篇：學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié)

篇一：學生成長導(dǎo)師工作總結(jié) 學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，一個學期又結(jié)束了，回顧一個學期來導(dǎo)師制工作，學生有了很大的進步，作為導(dǎo)師的我很欣慰。下面我就對本學期的工作進行一個總結(jié)和回顧。

班級上的谷豐同學是一個活潑開朗的胖男孩。很招同學和老師的喜歡，但是，由于谷豐同學的自制力很差，把他的這種活潑好動，愛說話的個性也延伸到了課堂。在課堂上不能認真聽講，小動作過多。針對他的這些問題，我將他設(shè)為了受導(dǎo)學生。除此之外，班上的韓有諾同學由于自小和母親一起生活，性格比較內(nèi)向，賈玉瑩同學由于是留守兒童，父母不在身邊，嚴重的影響了孩子的生活和學習，我也把他們設(shè)為了受導(dǎo)學生。

為了達到較好的效果，這一個學期的受導(dǎo)中我主要遵照一下的原則。思想上的引導(dǎo)：對于孩子的問題給予指導(dǎo)，尤其對于韓有諾同學，讓其拋卻不健康的情緒，積極的進行自我肯定，找到自身的閃光點。學業(yè)上的輔導(dǎo)：通過例會或作業(yè)檢查，找到他們存在的問題，積極的給予輔導(dǎo)。教給學生學習方法，培養(yǎng)學生的學習能力，努力提高學生的學習成績。讓他們有成功的喜悅！日子一長我發(fā)現(xiàn)谷豐和賈玉瑩同學都變得愛學習了，上課時走神的少了。

心理上的疏導(dǎo)：有針對性地對他們進行心理疏導(dǎo)，緩解學生的心里壓力，消除學生的心理障礙，引導(dǎo)學生身心健康、和諧的發(fā)展。生活上的指導(dǎo)：導(dǎo)師要指導(dǎo)學生從一點一滴的小事做起，幫助學生建立有利于身心健康、學生進步的生活習慣，教育學生自理、自立、自強，指導(dǎo)他們科學安排日常生活，合理消費，培養(yǎng)學生基本的自我管理能力。

通過一個學期的輔導(dǎo)谷豐同學上課經(jīng)常積極的舉手回答問題，賈玉瑩同學的成績有了很大的進步，尤其數(shù)學成績，韓有諾同學經(jīng)常和我交流，他和班上的哪位同學又成了好朋友，他怎么幫助同位學習小數(shù)的除法。看到孩子們的進步，我很欣慰。但必須承認的是，在具體的輔導(dǎo)中，我也存在這一些不足。比如，由于時間有限，不能很好的和他們進行交流，家訪時的了解也不夠透徹等。希望在下學期的幫教過程中，使其在各方面做得更好。篇二：學生成長導(dǎo)師制總結(jié)

“學生成長導(dǎo)師制、學生成長伙伴制”工作總結(jié)

短暫的一學期在新年的鐘聲即將敲響之際順利結(jié)束了，回憶這段的工作可以說有成績也存在著許多不足，現(xiàn)就這學期的工作做如下總結(jié)：

一學期來我校始終堅決貫徹上級精神，嚴格執(zhí)行上級的各項要求，堅持以科學的發(fā)展觀的教育教學，認真落實各級教育部門的要求，積極做好學生的思想工作，切實做到德育為首，全面提高學生的素質(zhì)，為培養(yǎng)合格的社會人才打下堅實的基礎(chǔ)。具體做法如下：

一、積極抓好常規(guī)管理工作

本學年我校根據(jù)學生實際，認真做好常規(guī)管理工作，從學生的習慣養(yǎng)成入手，抓好衛(wèi)生、紀律，兩操，及學生學習習慣的養(yǎng)成工作，通過抓校風，學風工作，初步形成了人人講衛(wèi)生，個個懂禮貌，學習刻苦，尊重師長，團結(jié)同學的良好局面。學校的各項工作也得以順利進行，目前一個校風正，學風濃的集體已經(jīng)形成。

二、認真做好安全工作、安全重于泰山，生命重于一切，本學年我校始終把安全放在重要的位置來抓，始終堅持安全是第一要務(wù)的思想，利用班會課，晨會課及其他一切可利用的時間，對學生的交通安全，飲食安全，用電安全以及疾病的預(yù)防等進行定期和不定期的檢查與指導(dǎo)，開展安全大檢查活動，進行安全知識講座和競賽活動，出專題版報，張貼宣傳畫，制定安全責任制度，開展手拉手安全互助與監(jiān)督，進行危險品排查和收繳工作，本學期沒有發(fā)生一起集體聚眾斗毆事件，沒有發(fā)生一起安全事故，學校各項工作均在安全保障之中進行。

三、做好學生的思想工作，積極開展班級活動

本著教書必先育人的原則，本學年我校開展豐富多彩的活動，以教育學生為目的，召開主題班隊會十多次，分別以“新學期，新起點”，“我為教師節(jié)添光彩”，“為國旗爭輝”，“珍愛生命演講比賽”，“愛家鄉(xiāng)，話崛起”，“學生綜合實踐活動”，“做誠實守信 好少年”等為主題，使學校生活始終處在和諧健康的氛圍中，充分發(fā)揮小助手的作用，每月都有新的主題，每期都有新的設(shè)計，既豐富了學生生活，又培養(yǎng)了學生的能力。

四、做好家訪工作，做到家庭，教師，學生的三位一體。一個學生的健康成長，教師的教育固然很重要，但離開了家庭的配合，往往是出力而不討好，教師辛辛苦苦的教育，不如社會三分鐘的反差教育影響大，本學年，利用熟悉周圍實際的現(xiàn)實，我校積極進行家長和教師的聯(lián)系，通過走訪學生家長，家長來學校，電話聯(lián)系，網(wǎng)上交流及平時的相遇中對每個學生進行了兩輪的與家長溝通，使家長了解學生在學校的表現(xiàn)，教師也了解學生在家庭中的實際，形成家庭，教師，學生三位一體的教育氛圍。

五、開展“雙制”活動，全面促進學生的成長

根據(jù)“學生成長導(dǎo)師制和學生成長伙伴制”的要求，制定翔實的實施方案，針對學生的成長現(xiàn)狀和需求，開展針對性的指導(dǎo)活動，對學生成長過程中出現(xiàn)的思想問題，心理問題，學習問題，教師結(jié)合自己的學科特點，給予指導(dǎo)和解決，分別召開學生會議，班干會議，特殊學生會議，分析形成問題的原因，探索解決辦法，開展自我教育活動，使教師由教育學生變?yōu)閷W生成長的導(dǎo)師和朋友。成立伙伴小組，根據(jù)學生的愛好，興趣成立自己樂于參加的活動小組，開展學生的互幫互學工作，使每個學生都在伙伴的幫助愛護下快樂的生活，使每個學生都融入班級這個大家庭中，教師針對不同的學生，制定不同的教育方案，把每個學生的成長都記掛在心上，平等對待每個學生，和學生促膝談心，了解學生的動態(tài)，做到全面關(guān)心每個學生的成長，關(guān)心每個學生的全面成長，使每個孩子都能夠在教師的指導(dǎo)下，在伙伴的幫助下，像快樂的小鳥飛翔在祖國的蔚藍的天空中。

東渡中學篇三：學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié) 嶧城區(qū)職業(yè)中專

學生成長導(dǎo)師制工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼一學期過去了，和學生一起相處的日子總覺得特別快。學期初，學校開始實施了“學生成長導(dǎo)師制”，于是在繁忙的工作之余，每位任課教師成了中專一年級學生的導(dǎo)師。每位任課教師在自己所任教班級中，自主與學生進行雙向選擇，使每位教師成為十幾名學生的德育導(dǎo)師，作為每一個教育工作者，首先是“德育工作者”的理念，它將學校的德育目標、任務(wù)分解到擔任“導(dǎo)師”的任課老師身上。使擔任“導(dǎo)師”的任課教師與班主任緊密配合，形成整體合力。對學生的德育管理進行優(yōu)化，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。通過一個學期的工作，獲得一些工作體會，積累一定經(jīng)驗,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、工作中切實把握好了四個原則：

“導(dǎo)師”有著雙重的身份：既是學校的教師又是學生生活上的導(dǎo)師，能夠幫助學生解決在學習.生活.身體.心理等方面的困惑，并進行適當?shù)闹笇?dǎo)。一學期來，在與同學的相處過程中，堅持“四項基本原則”。

一是個性化原則。承認學生之間的個性差異，善于發(fā)現(xiàn)個性，研究個性，發(fā)展個性。有些同學在老師同學面前話語不多，學習態(tài)度比較好，只是有時有點懶散。由于初中時基礎(chǔ)不好，所以學習成績不是很理想，有時會流露出自卑心理。在某些事情上，顯露出的叛逆心理較強。我們老師就采取和學生交朋友進行談心，進行語言溝通交流進行教育，并多次親自登門進行家訪，進一步了解學生心理，關(guān)心他們的成長。

二是親情化原則。建立民主平等的師生關(guān)系，尊重學生，和學生交朋友，給學生以父母般的關(guān)愛，成為學生的良師益友。針對各個同學不同的個性，先從平時下手，從細微之處入手。平時多關(guān)心他們，及時在學習.生活上給與幫助，多找時間陪伴他們，及時制止他們在學習或生活中產(chǎn)生的那些不良行為，幫助解決他們表現(xiàn)出來的各方面的困惑，讓他們慢慢接受我們，信任我們,讓老師成為他們的好朋友，在學校只要他們有一點點成就，哪怕不明顯，我們都要給與他們表揚和鼓勵，讓他們也嘗試到成功感，而不是挫折感。

三是漸進性原則。遵循青少年學生的身心發(fā)展特點和認知水平，循序漸進地實施教育。和他們認真暢談他們的理想和未來，激發(fā)他們學習的積極性和主動性。使他們樹立起清晰的生活目標,從而增加學習的源動力.四是實效性原則。加強過程管理，健全科學的評價機制，全面充分關(guān)愛學生，促進學生學會做人，學會求知，學會健體，學會生活，激勵學生健康向上取得實效。其實每項原則都是相互聯(lián)系，相互遞進的。同學們和我們經(jīng)過一段時間相處后，已經(jīng)成為好朋友。老師不僅在學習上關(guān)注他們，而且關(guān)注他們生活的每一方面，發(fā)掘他們的閃光點，讓他們對學習，生活都有健康向上的積極態(tài)度。

二、具體輔導(dǎo)方法和步驟：

1、關(guān)愛學生，提高他對課程的興趣：

傳統(tǒng)的方式多為單方面的交代和要求，較少雙向的討論與溝通；老師的忙碌常忽略了對學生的疏導(dǎo)。因此，在學習過程中累積的挫折感，容易造成學生厭倦學習的心理。聊天能有助于了解學生的基本心理需要和興趣，協(xié)助建立互助合作的同志關(guān)系，運用增強原理，協(xié)助學生解決問題的行為，會讓學生主動且樂于學習。平時老師總是找機會與這些同學聊天交流，關(guān)注他們的身心變化，及時贊美他們的點滴。這種聊天式談話，我們只想讓他們覺得老師對他們的關(guān)注，讓他們產(chǎn)生一種信賴感。接下來的學習中，他們能較大程度上聽老師講課，雖然他們還是有點做小動作，不愛動腦筋不足之處，但聽課效率提高了，學習勁頭也有所改觀。

2、建立合諧良好得師生互動關(guān)系：

合理約束學生，嚴而有度嚴而有愛,愛而不溺，使他們感到輕松和諧而又不散漫，讓學生樂于學習。

3、幫助孩子克服困難，不潑冷水：不要因為學生表現(xiàn)總是不如人意，就不斷責罵他們。每個人都渴望別人的贊美，當然學生也是如此。所以我們更多的是發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點，多贊美他們，這樣他們才有了信心去解決學習上的困難。有時，他們遇到困難克服不了，就讓他們上辦公室找老師一起探討解決問題的方法，讓他們樹立起克服困難的信心。

4、幫助學生走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高學習信心：

利用老師的自身優(yōu)勢，讓學生論流擔任班干部，提高自控能力管理別人，這樣一來，學生便有了自尊心，從而樹立起了學習信心。

通過德育導(dǎo)師制工作的實施，幫助學生學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，使德育導(dǎo)師真正成為學生的人生導(dǎo)航、學業(yè)保證、行為規(guī)范和生活領(lǐng)路人。全面了解和掌握學生的基本情況，及時掌握學生的思想動態(tài)，主動與學生交心交友，建立良好的師生關(guān)系。幫助學生樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。陪養(yǎng)了學生自尊自愛、自信自強的心態(tài).提高了自我管理自我約束的能力。雖然這些同學在學習成績上進步不是很大，但實施導(dǎo)師制以來，他們的學習態(tài)度和方法，和同學之間的相處，還有其他方面都已經(jīng)有了變化。我相信：只要我們級部同仁攜起手來不懈努力，他們今后在各方面的表現(xiàn)一定會更好。中專一年級：韓 玉 奎

第四篇：學生成長導(dǎo)師制總結(jié)

“學生成長導(dǎo)師制、學生成長伙伴制”工作總結(jié)

短暫的一學期在新年的鐘聲即將敲響之際順利結(jié)束了，回憶這段的工作可以說有成績也存在著許多不足，現(xiàn)就這學期的工作做如下總結(jié)：

一學期來我校始終堅決貫徹上級精神，嚴格執(zhí)行上級的各項要求，堅持以科學的發(fā)展觀的教育教學，認真落實各級教育部門的要求，積極做好學生的思想工作，切實做到德育為首，全面提高學生的素質(zhì)，為培養(yǎng)合格的社會人才打下堅實的基礎(chǔ)。具體做法如下：

一、積極抓好常規(guī)管理工作

本學年我校根據(jù)學生實際，認真做好常規(guī)管理工作，從學生的習慣養(yǎng)成入手，抓好衛(wèi)生、紀律，兩操，及學生學習習慣的養(yǎng)成工作，通過抓校風，學風工作，初步形成了人人講衛(wèi)生，個個懂禮貌，學習刻苦，尊重師長，團結(jié)同學的良好局面。學校的各項工作也得以順利進行，目前一個校風正，學風濃的集體已經(jīng)形成。

二、認真做好安全工作、安全重于泰山，生命重于一切，本學年我校始終把安全放在重要的位置來抓，始終堅持安全是第一要務(wù)的思想，利用班會課，晨會課及其他一切可利用的時間，對學生的交通安全，飲食安全，用電安全以及疾病的預(yù)防等進行定期和不定期的檢查與指導(dǎo)，開展安全大檢查活動，進行安全知識講座和競賽活動，出專題版報，張貼宣傳畫，制定安全責任制度，開展手拉手安全互助與監(jiān)督，進行危險品排查和收繳工作，本學期沒有發(fā)生一起集體聚眾斗毆事件，沒有發(fā)生一起安全事故，學校各項工作均在安全保障之中進行。

三、做好學生的思想工作，積極開展班級活動

本著教書必先育人的原則，本學年我校開展豐富多彩的活動，以教育學生為目的，召開主題班隊會十多次，分別以“新學期，新起點”，“我為教師節(jié)添光彩”，“為國旗爭輝”，“珍愛生命演講比賽”，“愛家鄉(xiāng)，話崛起”，“學生綜合實踐活動”，“做誠實守信 好少年”等為主題，使學校生活始終處在和諧健康的氛圍中，充分發(fā)揮小助手的作用，每月都有新的主題，每期

都有新的設(shè)計，既豐富了學生生活，又培養(yǎng)了學生的能力。

四、做好家訪工作，做到家庭，教師，學生的三位一體。

一個學生的健康成長，教師的教育固然很重要，但離開了家庭的配合，往往是出力而不討好，教師辛辛苦苦的教育，不如社會三分鐘的反差教育影響大，本學年，利用熟悉周圍實際的現(xiàn)實，我校積極進行家長和教師的聯(lián)系，通過走訪學生家長，家長來學校，電話聯(lián)系，網(wǎng)上交流及平時的相遇中對每個學生進行了兩輪的與家長溝通，使家長了解學生在學校的表現(xiàn)，教師也了解學生在家庭中的實際，形成家庭，教師，學生三位一體的教育氛圍。

五、開展“雙制”活動，全面促進學生的成長

根據(jù)“學生成長導(dǎo)師制和學生成長伙伴制”的要求，制定翔實的實施方案，針對學生的成長現(xiàn)狀和需求，開展針對性的指導(dǎo)活動，對學生成長過程中出現(xiàn)的思想問題，心理問題，學習問題，教師結(jié)合自己的學科特點，給予指導(dǎo)和解決，分別召開學生會議，班干會議，特殊學生會議，分析形成問題的原因，探索解決辦法，開展自我教育活動，使教師由教育學生變?yōu)閷W生成長的導(dǎo)師和朋友。成立伙伴小組，根據(jù)學生的愛好，興趣成立自己樂于參加的活動小組，開展學生的互幫互學工作，使每個學生都在伙伴的幫助愛護下快樂的生活，使每個學生都融入班級這個大家庭中，教師針對不同的學生，制定不同的教育方案，把每個學生的成長都記掛在心上，平等對待每個學生，和學生促膝談心，了解學生的動態(tài)，做到全面關(guān)心每個學生的成長，關(guān)心每個學生的全面成長，使每個孩子都能夠在教師的指導(dǎo)下，在伙伴的幫助下，像快樂的小鳥飛翔在祖國的蔚藍的天空中。

東渡中學

第五篇：學生成長導(dǎo)師制總結(jié)

“學生成長導(dǎo)師制”活動總結(jié)

我校是一所農(nóng)村小學，德育工作一向是學校重視的工作。隨著時代的發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)傳媒的發(fā)展，社會上多種價值觀的涌現(xiàn)，原先的德育工作方法已漸漸不能完全滿足德育教育的需要，所以，我校一直在需求有效的德育突破口，如禮儀教育，綠色環(huán)保教育等，為學校總體的辦學目標“學會做人，學會學習，學有特長”打下一個良好的基礎(chǔ)。我校的導(dǎo)師制工作在學習摸索，創(chuàng)新的過程中，注意夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進，因而取得了些良好的實效和理論效果。

一、對“學生成長導(dǎo)師制”的理解

學生成長導(dǎo)師制是在具有個性特長、具有較強教學能力，具有心理輔導(dǎo)能力或較強班主任工作能力的導(dǎo)師指導(dǎo)與關(guān)愛下，使行為有偏差、學習有困難、家庭教育條件差等被導(dǎo)學生行為習慣向良性化方向發(fā)展，使具有個性特長、某方面有發(fā)展?jié)摿Φ谋粚?dǎo)學生全面發(fā)展。我校實施“學生成長導(dǎo)師制”是立足于農(nóng)村小學，面向農(nóng)村孩子，導(dǎo)師對于行為有偏差、學習有困難、家庭教育條件差、心理有障礙、單親家庭的學生給予更多的關(guān)注和引導(dǎo)，使其行為習慣向良性化方向發(fā)展；對于具有個性特長、某方面有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生搭建起更大的舞臺，促使其潛力得到開發(fā)，特長得到發(fā)展；而對于兩者之間，既有一定的特長，又存在行為偏差的學生，使其朝好的方向發(fā)展。

二、推進導(dǎo)師制的必然性

（1）由于市場經(jīng)濟的沖擊，很多父母進城經(jīng)商，也有不少家庭離異，他們將孩子留在家里與爺爺奶奶一同生活，這樣的孩子的教育難免存在這樣那樣的問題，他們普遍基礎(chǔ)差，家庭教育環(huán)境不好。諸如此類的問題，造成了學校生源質(zhì)量下降，制約了學校的發(fā)展，也制約著學生的成長，這些學生身上帶著較多問題，如：行為偏差（粗暴、野蠻、不合群等）；心理有障礙（膽怯、自閉、不愛說話、有抗拒性心理等）；學習有困難（學習方法不正確、學習懶散、自覺性差等）??這些學生需要時不時地有人牽著扶著，提醒著；需要受到更多的關(guān)注，需要老師給予更多更濃郁的愛，使他們的身心健康發(fā)展。

（2）對傳統(tǒng)德育工作的反思。德育工作仍是當前學校教育的薄弱環(huán)節(jié)，由于種種原因，小學德育的地位還是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”針對性和實效性不強。另外，目前學校中對德育工作的偏差和升學壓力、擇校壓力、教師業(yè)績競爭等，使得德育教育主要由德育干部和班主任實施。一位班主任面對的是五六十個學生，要讓他真正做到對如此多的學生“用心溝通，以情動情”，指導(dǎo)他們“學會生活，學會學習，學會創(chuàng)造，學會發(fā)展”也不符合實際。調(diào)動更多教師的德育工作積極主動性勢在必行。導(dǎo)師制工作正是這樣一個絕佳的工作載體。

三、學生成長導(dǎo)師制工作必須與學校德育工作相結(jié)合

對教育學、心理學有一定研究的教育工作者都清楚：在對個體學生的全面教育中，最不合理的莫過于幾種教育思想的沖突，不必要不合理的反復(fù)說教，教育的效果彼此抵消，學生的認知和思維方式容易出現(xiàn)混亂。所以導(dǎo)師制工作不能獨立于學校的整體工作之外，特別要緊緊與學校的德育工作緊密結(jié)合。我校的導(dǎo)師制工作在計劃的制定、工作的開展中充分考慮學校德育工作的整體安排，把導(dǎo)師制活動融于德育工作中，例如結(jié)合家長會的召開與家長進行交流，邀請家長來校聽課，在法制教育過程中突出導(dǎo)師的引導(dǎo)作用等等。

四、導(dǎo)師制工作中被導(dǎo)學生的確定

作為導(dǎo)師工作的對象－－被導(dǎo)學生是我們工作的出發(fā)點和立足點，只有被導(dǎo)的學生學習有了熱情，有了目標，人際關(guān)系有了改善，我們的工作才算是有了一點點的起色。在被導(dǎo)學生的選擇上，學校在充分尊重學生意愿的前提下，對全校學生進行了一次拉網(wǎng)式的調(diào)查，對學生的學習情況，家庭情況，性格特征，合群特點等方面的內(nèi)容有了較全面的認識，在此基礎(chǔ)上學校召開了一次班主任會議，將一批有以下特征的學生列為被導(dǎo)學生對象：

（1）學習成績落后，上進心不強，對學習感到畏懼的學生。（2）性格孤僻，不合群或有破壞、侵人等傾向的學生。（3）家庭教育條件差，心理有問題的學生。（4）貧困學生。

在明確了導(dǎo)師與被導(dǎo)學生的基礎(chǔ)上，學校要求導(dǎo)師與被導(dǎo)學生家長進行見面交流，以便對被導(dǎo)學生更多的了解。

五、導(dǎo)師制工作中導(dǎo)師的選擇與培養(yǎng)

導(dǎo)師工作的實效如何，主要取決于導(dǎo)師的質(zhì)量，導(dǎo)師的責任心，導(dǎo)師的工作方法??我校導(dǎo)師的聘任基于以下幾個原則：

（1）有較強的教育教學能力，特別對現(xiàn)代教育理論有一定的了解。（2）責任心強，熱愛教育事業(yè)。（3）對導(dǎo)師制工作有一定的了解，勇于嘗試，勇于創(chuàng)新的教師。（4）充滿活力，有一定特長的教師。

目前，我校聘任的導(dǎo)師，有不少在市、區(qū)論文評比和指導(dǎo)學生競賽中都有過不俗表現(xiàn)。30﹪是學校中層領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)骨干，另有一位是心理輔導(dǎo)老師。可以說這樣的一支導(dǎo)師隊伍是非常強大的，是我們導(dǎo)師工作取得成功的保障。導(dǎo)師工作又是一項全新的富有挑戰(zhàn)性的工作，所以學校還有計劃對導(dǎo)師們進行相關(guān)的培訓(xùn)。例如舉行專題講課“導(dǎo)師的職責與工作方法”，進行“導(dǎo)師論壇”相互交流導(dǎo)師工作中的方法、體會、感受等。

六、開展“學生成長導(dǎo)師制”活動的具體做法（1）人人參與提高效益

我校重點開展相關(guān)的活動，目的是促進教師的快速成長，提高教師的專業(yè)水平和教育水平。2009學年開展了導(dǎo)師“五個一”系列活動，內(nèi)容是：①跟蹤調(diào)查，教育一名結(jié)對的問題生；②設(shè)計一份教育方案；③寫好一份家訪隨感；④撰寫一份導(dǎo)師工作專題總結(jié)；⑤重點寫好一個案例。學校德育處制定了詳實的活動方案，下發(fā)了導(dǎo)師制工作手冊，要求一周內(nèi)教師人人與學生結(jié)對并把結(jié)交學生材料報德育處備案。（2）建章立制，規(guī)范工作 ①建立工作持久性制度。

導(dǎo)師每周至少主動找結(jié)對學生交流一次，把交流內(nèi)容做記錄、分析，并對學生每一星期的表現(xiàn)作重點觀察記錄和診斷性分析。通過與學生的心理溝通，幫助學生認識自我，建立自信。學生每周至少向?qū)焻R報學習、生活情況一次，并提出下一周的進步設(shè)想，導(dǎo)師做好內(nèi)容記錄。

②建立家校聯(lián)絡(luò)制度。

導(dǎo)師與結(jié)交學生家長每月必須有電話聯(lián)系，實地家訪至少一次，以了解學生在家情況，增進師生之間的友誼，更重要的是掌握第一手材料，有的放矢提高教育的實效性。③建立會診制度

以年級組為主要活動陣地，開展“學生成長導(dǎo)師**”活動中各種情況的交流、會診，在交流中各位導(dǎo)師暢所欲言，相互取長補短，為導(dǎo)師**活動的健康成功開展保駕護航。④建立個案分析**度

每次工作的開展，都有記錄、分析，這是最樸實的個案。我們要求在此基礎(chǔ)上，每學期至少上交一篇你認為最好的個案，由學校統(tǒng)一印刷后，大家交流學習，提高工作效率。⑤建立假日不停步**度

假日，學生往往放松自己，“走回頭路的現(xiàn)象”普遍出現(xiàn)。學校針對這種情況，建立“導(dǎo)師**”活動假日不停步**度，要求各位導(dǎo)師采用上門家訪，電話聯(lián)系等多種形式關(guān)心，幫助學生。（3）強化訓(xùn)練，注意整合 ①與學生知識學習的整合

“學生成長導(dǎo)師**”活動，不是脫離學生學習生活的單一內(nèi)容，學生掌握知識的過程也是成長的一個有機組成部分，我們很注重它們的結(jié)合，讓學生在知識學習的成長中加速成長，提高自身的文化修養(yǎng)，提升人的品位,在健康成長的過程中不斷增長知識，加速知識的接受，加大知識的容量。

②與學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練的整合

學生行為習慣的養(yǎng)成訓(xùn)練是我們每所學校的一項日常重點工作，我們把“學生成長導(dǎo)師**”活動融入到學校的日常工作中去，一言一行的規(guī)范本身也是學生將來成為一個文明人的起碼標準，所以這兩個方面完全可以相互促進、提高。③與學生心理健康教育的整合

導(dǎo)師應(yīng)是學生多方面發(fā)展的輔導(dǎo)員，是學生心理健康的維護者。面對社會的激烈競爭，學生必須要有健康的心理素質(zhì)。為此，我校重視對導(dǎo)師“心理健康教育”的培訓(xùn)和學習，有的導(dǎo)師還為大家拋磚引玉，上了“心理健康輔導(dǎo)觀摩課，學校還成立了心理咨詢室，有心理輔導(dǎo)老師為心理有障礙的學生進行心理疏通，打開心靈窗戶，學校校長鼓勵年輕教師通過自學或培訓(xùn)，爭取拿到心理健康輔導(dǎo)上崗****??

七、“學生成長導(dǎo)師制”活動取得的成效（1）教師的教育觀念極大轉(zhuǎn)變

在很多教師普遍感到今天的學生越來越難溝通、理解，越來越難教的情況下，我校“學生成長導(dǎo)師**“活動的開展，極大地轉(zhuǎn)變了教師的觀念。教師們能正確地看待問題生，善于挖掘他們身上的閃光點，以一種更平和的心態(tài)去看待學生，從而讓學生產(chǎn)生前所未有的信任感和成就感，促使其各方面都得到發(fā)展。很多導(dǎo)師感嘆：導(dǎo)師制活動有機地與新課程改革結(jié)合在一起，實現(xiàn)了教師重“教書”輕“育人”到“教書”與“育人”并舉的轉(zhuǎn)變。（2）德育方法得到了更新

導(dǎo)師活動采用師生結(jié)對形式，引起了學生的重視，家長的關(guān)心。導(dǎo)師教書育人，增強了教師的責任感和榮譽感，調(diào)動了教師的主觀性能動性，從原來單一的批評、說教拓展到采用家訪、電話、書信傳遞等多種形式進行人文關(guān)懷，這種個別化教育更能調(diào)動學生的積極性，使道德教育、心理健康教育、學業(yè)指導(dǎo)融為一體，讓學生真正體會到成長的快樂，為問題學生的轉(zhuǎn)變提供了良好的機會。它是一種親情化、個性化的德育模式。（3）師生情感更加融洽

導(dǎo)師不是“居高臨下”的“說教者”而是以學生的朋友、參謀的身份與學生相處，坦誠以待，學生感到從未有過的可信，師生之間建立了積極平等的互動，以尊重學生的個性與學生溝通，以談心形式關(guān)注學生的整體生活，師生間的感情深厚。（4）家校育人氛圍明顯加強

導(dǎo)師制活動開展以來，家校聯(lián)系多了，導(dǎo)師的工作得到家長的信任、支持、理解，家長能主動配合導(dǎo)師好工作。（5）被導(dǎo)學生深深受益，自身素質(zhì)有了提高

首先體現(xiàn)在教學相長。由于情感的投入，學生對導(dǎo)師所任的課程產(chǎn)生了興趣，學習成績有了提高。另外師生之間的溝通也變得輕松和有效多了。例如我校曾有一名在遵守紀律方面存在很大問題的王某某同學，前幾年，很多老師對他進行耐心教育，有批評的，有引導(dǎo)的，有說教的??但他依然我行我素。然而在實行導(dǎo)師制之后，在他和導(dǎo)師成為朋友之后，不知不覺之中我們看到了一個曾經(jīng)令教師和家長非常失望的學生變成了一個能自覺克制，遵守紀律的學生。真正讓我們體會到導(dǎo)師制的力量是多么巨大。

八、存在問題

1、教師對開展“學生成長導(dǎo)師制”活動認識的差異，將直接影響活動成效。個別教師對“學生成長導(dǎo)師制”活動認識不全面，只是停留在提高學生的學習成績?yōu)槟康牡难a課狀態(tài)，忽視學生的心理溝通，這將影響學生的全面成長。

2、學生品德行為、習慣、心理方面的反復(fù)，將直接導(dǎo)致少數(shù)導(dǎo)師的信心不足，熱情不高。由于小學生身心發(fā)展的規(guī)律與特點，學生的行為有較大的反復(fù)性，因此導(dǎo)師應(yīng)具備良好的素養(yǎng)，持之以恒的韌性，循序漸進。

總之，學生成長導(dǎo)師制活動是符合當代社會需要，符合家長望子成才的需要，符合讓每一位學生都有所發(fā)展的教育思想，我們決心繼續(xù)認真開展工作，不斷積累經(jīng)驗，取得顯著成效，真正實現(xiàn)“教師人人是導(dǎo)師，學生個個受關(guān)愛“的目標。

以上是我校在實施導(dǎo)師制工作中的一點感受和工作方法，還不是很成熟。在當前的新課程改革和實施導(dǎo)師制工作中，有待于進一步改進、完善和創(chuàng)新。