第一篇：初中2010年工作要點計劃

初中2010年工作要點計劃

科學管理 樹七中師表形象

彰顯特色 辦市民滿意學校

——馬鞍山七中2010年工作要點

(征求意見稿)

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以堅持全面貫徹教育方針，全面提高教育質量為宗旨，深入學習和貫徹落實教育部頒發的《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》，自覺踐行《規范》的要求，不斷提升教職工的整體素質。全面完成三年發展規劃提出的各項目標任務，科學管理，樹七中師表形象；彰顯特色，辦市民滿意學校。

二、主要工作目標與任務

1、全面完成學校2007~2010年三年發展規劃所提出的各項目標任務（包括科普教育、教學改革與學生學習、學校德育、校園文化、教育科研、師資隊伍建設、學生發展、學校社區共建等發展領域的相關目標）。

2、按照區委區政府的統一布置，結合危舊校舍的重建，做好校園規劃的修訂工作，擬定危舊校舍重建教育教學過渡銜接方案，確保校舍重建的順利進行。

3、深入開展 “學規范、強師德、樹形象”師德主題教育。按照上級的統一要求和學校制定的工作方案，認真開展好每一項活動，促進全體教職工師德水準的整體提升，社會、學生及家長對學校教師滿意度較上一年有所提升。

4、以績效工資的實施為契機，發揮獎勵性績效工資的激勵作用，按照上級有關文件的精神，在廣泛征求意見的基礎上，制定《七中教職工績效考核及績效工資分配實施細則》并組織實施。

5、在認真總結前三年發展規劃實施情況的基礎上，結合學校實際，擬定《七中2011~2013年發展規劃》及學校各部門未來三年發展規劃。

6、以抓好畢業班工作為龍頭，整體提升課堂教學的質量效益，力爭會考、中考成績較上一年有所提升。

7、以《德育整體條塊化》科研課題為引領，以環境教育特色班創建為載體的學生養成教育在去年的基礎上有新的發展。學生綜合素質評價工作科學規范地進行，初二年級社會實踐活動按要求組織并取得良好成效。

8、繼續做好科普教育工作。科普校本教材建設初步形成體系，科普常規工作深入發展，科普興趣小組有新的發展，參與面得到擴大，參加各類科普活動與競賽取得好成績。

9、加強班主任、教研組長的培訓工作，繼續辦好班主任及教研組長培訓班，根據學校中心工作及實際，確定培訓主題，提高培訓的質量。

10、不斷提高學生體育大課間活動的質量，確保每天1小時的體育活動時間，繼續組織好每年一次的校田徑運動會，組隊參加市級比賽取得好名次，市中學生田徑運動會成績初中組團體總分保持前三名。

11、學校的藝術教育有新的進步，在抓好校合唱隊的基礎上，做好少先隊鼓樂隊的訓練及參加重大活動的伴奏表演，對組建學生樂隊的可能性進行調研，舉辦學生美術作品展。

12、結合學校危舊校舍的重建，做好校園綠化、美化及環境建設配套工作。

13、爭取區政府的支持，努力改善信息裝備條件，爭取分步安裝教室多媒體教學設備，力爭年內更換部分教師辦公室電腦。

14、爭取區政府的支持，繼續做好校園用地的征地工作。

15、保持已取得的各項榮譽稱號，繼續開展各類創建工作（如省級防震減災科普示范學校、國家表彰綠色學校創建，平安校園、交通安全文明校園、市省級文明單位等創建工作）。

三、完成目標與任務的主要措施

（一）繼續推進師德主題教育，著力提升全體教職工的師德修養

在新的一年里，要依據上級的統一部署和要求，按照學校制定的“學規范、強師德、樹形象”主題教育的方案，認真抓好各項活動的落實。

一是要對照《中小學教師職業道德規范》和省教育廳頒發的25條精神，著力分析教師個人和學校在師德建設中存在的問題和薄弱環節，著重在工作責任心，對待學生的態度、遵守教學常規、教輔資料的征訂，有償家教等方面查找問題，制定相應的整改措施。

二是通過家長會、學生會、家訪、教學開放周、學生評教等形式，宣傳師德主題教育的目的意義，主動接受家長、社會的監督，把家長、社會對學校、對教師的滿意程度作為檢驗師德主題教育成效的標準。

三是學校將大力弘揚主題教育中表現突出的先進典型。干部、黨員要走在前面，班主任、教研組長、工會委員、青年團員等要用自己良好的師表形象，為學生樹立榜樣，要在教職工中大力弘揚“講學習、講正氣、干事業、比貢獻”的七中精神，激勵全體教職工樹立良好的師表形象。

四是要將教職工的師德表現情況納入教職工的績效考核中。以此引導廣大教職工愛崗敬業，為學生的發展、為七中發展做出積極的貢獻。

（二）繼續推進以創建環境教育特色班為載體的學生養成教育，不斷提高學生綜合素質

以德育整體條塊化科研課題為引領，以創建環境教育特色班為載體的學生養成教育是我校德育工作的一大特色。要在過去工作的基礎上，繼續推進這項工作的開展。

一是要通過德育整體條塊化科研課題的研究，分析我校學生的特點和德育工作的規律，為創建環境教育特色班提供理論指導，通過環境教育特色班的創建，著力引導學生良好行為習慣的養成。各班級要按照環境教育特色班創建目標要求，細化分解，落實到班級建設與管理的方方面面，結合學校辦學特色和本班特點，通過營造溫馨、健康，有特色，有品位的班級文化環境，引導和激勵學生努力學習，奮發向上，形成“班級環境整潔，教室布置有序、宣傳特色明顯、學生文明禮貌、行為習慣良好”的班風班貌。

二是要組織開展好各年級學生綜合素質評價工作。要完善相關制度和措施，通過組織學生參加綜合素質評價，讓學生接受教育，啟發自覺，明確努力方向。參與此項工作評價小組的教師要以此為契機，引導學生樹立正確的價值觀，鼓勵每一個學生都能看到自己所取得的成績，體驗成長的快樂。要摒棄以單純的學生成績評價學生綜合素質的錯誤觀念和做法，真正發揮綜合素質評價激勵學生健康成長的作用。

三是要結合重大紀念日和主題活動，繼續開展好特色鮮明的校園文化活動，豐富學生的課余文化生活，開好校園科技文體節，要早計劃、早安排，力爭使今年的科技文體節有新的亮點，受到學生的歡迎。

四是要加強班主任的培訓工作。根據班級管理的情況和

第二篇：國稅局工作要點計劃

國稅局工作要點計劃.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。XX年年國稅工作要點

實施五大戰略 推進國稅工作 XX年工作思路 XX年工作思路(討論稿)黨的十六屆四中全會提出了加強執政能力建設的新目標，為稅收工作指明了方向；總局提出的深化稅收改革、加強稅務基層建設、推進科學化精細化管理等新要求，是基層稅收工作的重心；稅收征管工作中出現了市場主體民營化、稅源主體城市化的新趨勢，是國稅工作面臨的新挑戰；認真解決當前國稅工作面臨的新問題、新矛盾，是新一年工作中必須努力和加強的重點。基于對形勢的判斷分析，按照總局提出的科學化、精細化管理的總體要求，結合我市當前國稅工作實際，XX年，我市國稅工作要緊緊圍繞新時期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質效實為目標，建立稅源監控、執法保障和績效考評體系，著力優化資源配置、稅收服務、工作環境、育人機制。

（一）緊扣工作主題。新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設。這一主題科學總結了稅收工作的規律，是當前和今后一個時期稅收工作的核心。它充分體現了科學發展觀的要求，是認真貫徹落實十六屆四中全會的精神，切實加強執政能力建設的具體體現。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊的統一、把握抓改革與抓管理的統一，堅持連續性和創新性的統一，堅持前瞻性與階段性的統一，使國稅工作在實踐中不斷得到提高。

（二）實現兩個提高。一是提高稅收工作能力。按照十六屆四中全會精神的要求，以提高領導班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執法能力、國稅系統的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務部門的整體稅收工作能力。二是提高征管質效。要樹立科學管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學化、精細化兩大特征，實現執法規范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標。

（三）構建三大體系 一是建立稅源監控體系。以使稅款實征數不斷接近法定應征數為標準，進一步強化對重點企業、重點行業的稅收監管，大力開展納稅評估，加強稅收與經濟的比對分析，繼續完善以“六率”為重點的收入質量考核，建立重點稅源監控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。二是建立執法保障體系。以行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效為標準，以治內與治外相統一、治稅與治隊相統一為要求，以推行稅收行政執法責任制和執法過錯責任追究制為重點，以稅收信息系統的機控作用為載體，建立健全執法監督機制，形成對權力運行的監控體系。三是建立績效考評體系。以政治過硬、業務熟練、結構優化、績效顯著為標準，以強化激勵約束為手段，繼續深化勞動分配制度改革，全面推行“能級+績效”管理辦法，建立以能力和業績為主要內容的客觀公正、科學的績效評價體系。(四)、著力四個優化 一是以提高能力為核心，優化育人機制，實施人才興稅。發展靠人才支撐，政績靠人才創造。實施人才興稅，是新形勢下稅收工作的重要任務，也是國稅工作順應時代發展要求和可持續發展的必然選擇。因此，必須要樹立科學的人才觀，強化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結構不優的突出矛盾為重點，著力提高干部隊伍的“六種能力”，為不斷推進國稅事業可持續發展提供人才保證。首先要繼續加強領導班子建設，把學習作為提高能力基礎，全面推行述學評學制、任期目標責任、理論業務考試制，建立完善班子建設的考核評價指標體系、獎懲機制和對空缺職位的競爭上崗制度，提高領導干部管理帶隊能力；其次建立一個“全員學習+分層培訓+能手考試”的人才培育體系，全面提高隊伍的稅收管理、稅收服務和科技應用能力；第三是加強人力資源管理，優化勞動組合，建立“能職匹配+雙向選擇”的人力資源管理格局，把人員壓力轉化為人才優勢。建立人才激勵機制，探索建立能級管理制度，繼續開展能手競賽活動，形成競爭擇優的人才選拔機制。二是以提高征管質效為重點，優化資源配置，推進科學管理。科學管理是基礎，是優化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責任”的根本途徑。我們必須把科學化、精細化管理的理念拓展到整個稅收工作的全過程，以此推動全局各項工作的全面發展，力求實現稅收管理的新突破。首先是優化征管流程，以環節制約為重點，全面推行專業化管理；以流程控制為核心，積極推進業務重組。其次是整合信息資源。要以納稅“一戶式”稅管理為契機，實現所有信息系統之間有效鏈接和數據實時共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統一的電子辦稅服務平臺，進一步拓寬納稅申報和稅款繳庫渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。三是以執法為民為宗旨，優化稅收服務，發揮稅收調控職能。加強黨的執政能力建設，要以發揮稅收的財政和調控職能，為發展社會主民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會提供充足的財力為保障。全面貫徹四中全會精神，必須堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，確保稅收收入的穩定增長，發揮稅收調節經濟、調節分配的作用，為支持經濟社會協調發展、全面建設小康社會作出應有的貢獻。首先是牢固收入中心意識，堅持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點稅源管理，不斷改進收計劃管理辦法，充分發揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩定增長；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴格依照法定權限和程序執行稅收法律法規和政策，不折不扣的落實好各項稅收優惠政策，支持產業升級、結構調整和高新技術發展；第三、進一步優化稅收服務。以方便征納、降低征納成本為標志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服務功能，繼續完善“一站式”服務，推行“一次式”稽查，拓展納稅服務領域，不斷提高稅收服務水平。四是以文明高效為目標，優化工作定位，推進國稅基層建設。基層稅務部門是“三個代表”重要思想的推動者和實踐者，加強基層建設是圍繞稅收工作主題，做好各項稅收工作的基礎。在建設理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質，突破傳統征管模式下的思維定勢，用科學、現代、先進的理念駕馭基層建設實踐；在建設內涵上，堅持基層工作的正確定位，進一步推行稅款集中征收、硬件集中建設、信息集中處理、人員集中辦公。在建設目標上，以構建學習型組織、法治型部門、服務型機關、文明型單位、數字型基層為著力點，深入開展文明創建活動，推進基層兩個文明的協調發展，建立良性互動的新型征納關系，營造齊抓共管的稅收法治環境，塑造勤廉高效的國稅形象。實施五大戰略 推進國稅工作(XX年國稅工作要點)面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現長遠發展，就要順應社會發展的潮流，不斷深化改革，大力實施興稅強稅戰略，進而推動國稅工作向更高層次發展。今后，我市國稅系統將重點實施五大戰略： 第一、按照系統化的要求，實施改革強稅戰略。國稅部門要強化稅收的聚財職能，促進稅收經濟的協調發展，必須系統化、全方位的進行國稅工作改革。一是要積極推進新一輪的稅制改革。國家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發揮稅收籌集財政收入和調節經濟、調節分配的職能作用。國稅部門首要的任務是加強調查研究，做好充分準備，確保稅制改革的順利到位。二是要深化稅收征管改革。稅制改革必然帶動征管改革，今后征管改革需要解決的核心問題，就是要建立一個高質量、高效率的運行機制，主要應建立監督制約機制、協調配合機制、競爭機制、信息傳導機

制和考核機制。下一步征管改革的主要任務就是實現信息化和專業化相結合的稅收管理。適應信息化的要求，加快征管業務重組和優化，科學設計征管流程，在此基礎上積極穩妥地推進基層征管機構改革，健全稅收征管組織體系。按照專業化的要求，科學設定征管各環節的職責分工，明確征收、管理、稽查各個環節的工作職責、工作要求和工作目標，健全崗責體系，并切實加強征收、管理、稽查各環節之間的銜接和工作協調。三是要深化干部人事制度改革。我市國稅系統干部人事制度改革的重點是建立健全干部選拔任用和管理監督機制，改革的目標是逐步創造一個公開、平等、競爭、擇優的用人環境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的激勵機制，形成了套制度完備、紀律嚴明、群眾參與的監督體系，從而實現人事管理工作的四個突破，即在落實群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權方面有新突破；在疏通“出口”，實現干部能下方面有新突破；在健全干部監督工作的各項制度，保證各級領導干部正確行使權力方面有新突破；在激發干部活力，調動干部積極性方面有新突破。第二、按照體系化的要求，實施依法治稅戰略。依法治稅是稅收事業發展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。實施依法治稅戰略，必須建立協調完備的稅收法律體系、規范有效的稅收執法體系、保障有力的稅收司法體系。作為市一級國稅部門，依法治稅的關鍵是把治內與治外相統一、治稅與治隊相統一，建立一套完整的、管用的監督管理機制，努力實現三大目標： 一是實現稅收執法的全方位規范。要在深入調查研究、科學論證分析的基礎上，結合工作實際，對原機構設置、崗位職責、執法責任進一步理順、細化和明確，構筑與新時期依法治稅工作相適應、職權清晰、運作高效的稅收管理機制。二是實現稅收執法的全過程控制。重點是完善權力制約機制，關口前移，加強過程控制，變事后檢查發現問題被動整改為提前主動控制。一方面要充分發揮ctais軟件監控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執法責任承接制度，形成崗位間環環相扣，相互監督制約的執法過程控制系統，制約稅收執法權，解決執法隨意性。另一方面，要實施執法剖析制度。定期對管理單位執法情況進行抽樣剖析，從稅務登記、稅款征收、管理、稽查各環節嚴格依據工作流程，崗位職責，進行內部執法檢查，進而把執法檢查到崗，責任追究到人，使每一項工作、每一個環節都能得到有效地控制和制約。

第三篇：法律援助工作要點計劃

20XX年XX區法律援助工作要點

20XX年全區法律援助工作的總體要求是：以維護經濟困難群眾的權益為中心，大力推進法律援助規范化、信息化和標準化建設，增強服務群眾、組織管理、物質保障、理論研究和公共教育能力，推動XX法律援助品牌建設，實現法律援助事業新發展，爭當全市法律援助工作排頭兵，為維護社會穩定、促進公平正義作出新貢獻。重點做好以下幾個方面的工作：

一、圍繞省法律援助示范型窗口建設要求，充實人員，提高質量。法律援助案件受理數達到XX件的水平，來訪咨詢數在XX人次左右。同時，確保結案率、歸檔率達到要求，確保法律援助案件的受理和辦理質量。

二、進一步調整中心內部的人員分工，嚴格按照省法律援助信息操作系統的要求進行規范操作，將咨詢律師、案件承辦律師、中心內勤之間的工作有機地銜接起來，以符合準確、高效、便捷的要求。

三、在編制、組織實施法律援助項目上下功夫，全年精心編制、組織實施二至三個法律援助項目，以獲得省法律援助基金會、市法律援助基金會的法律援助專項資金的資助，進一步擴大法律援助受援面和增強宣傳效果。

四、進一步加強與區檢察院、區法院的聯系，拓寬受援

1案件渠道，扭轉刑事指定案件逐年減少，訴訟類民事法律援助案件基數小、徘徊不前的局面。

五、進一步加強與區勞動爭議仲裁委員會及其在各街道勞動保障所設立的勞動爭議仲裁庭室的聯系，在保持辦理群體性農民工勞動爭議案件的同時，增加對符合法律援助條件的勞動者個人申請勞動爭議仲裁案件提供法律援助的受理數。

六、加強街道法律援助工作站建設，將各工作站的咨詢錄入量和通過工作站前來中心申請法律援助兩項指標進行歸類統計，作為區司法局對街道司法所考核和排名的一項工作指標。

七、進一步加強市、區二級信訪機構的工作聯系機制，為信訪機構提供咨詢決策意見，為信訪當事人提供法律咨詢、代書、案件代理等服務，并單獨成卷、單獨進行數據統計。

八、在全區組織開展一次法律援助宣傳月活動。

九、側重法律援助的媒體宣傳，爭取與電視臺形成長期合作機制。

十、撰寫相關理論研討文章，為決策機構擴大法律援助范圍提供決策依據。

第四篇：工作要點及計劃

2011年創先爭優活動計劃與要點

中共吉首市公安局第十二支部創先爭優辦公室

（2010年12月22日）

2011年，吉首市公安局創先爭優活動將以“深入貫徹落實科學發展觀，創建平安吉首”為主題，通過創先爭優活動的深入開展，強化基層組織建設、提升黨員素質，推進乾州新區建設，有效化解社會矛盾，進而實現乾州新區的平安和諧。

一、總體思路和主要載體

主體思路是圍繞“五個好、五帶頭”的基本要求，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位爭先進、業務創一流、個人爭優秀當先鋒的良好局面。

二、工作計劃

2011年，我們將按照市委創先爭優活動要求，注重加強指導督查，注重創新活動載體，注重培養宣傳典型，注重推動中心工作，引導基層黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，群眾實實在在得實惠，推進創先爭優活動向縱深發展。在全區形成創先爭優活動特色鮮明、競相比學趕幫超的生動局面。

一是注重加強指導督查，著力在任務落實上求突破。

區委督查室聯動，對農村、機關、街道社區、兩新組織、群團組織等進行定期督查，適時召開創先爭優活動推進會議，對活動不斷進行再動員、再部署，對承諾兌現、領導點評和群眾評議的事項、整改落實的進度、“三重一大”項目進展等督查通報，促使各項工作任務落到實處，確保活動始終沿著科學

1發展的方向整體推進。

二是注重創新載體，著力在取得實效上求突破。我們將在全區基層黨組織和黨員中深入開展“五項活動”，即以“機關幫村組、支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶、發展聯動，增加農民收入；黨員帶群眾、和諧聯創，增進黨群干群關系 ”為主要內容的“三幫三聯三增”黨建主題實踐活動；在機關黨組織中開展以“抓學習、比思想，創一流素質；抓發展、比工作，創一流業績；抓服務、比作風，創一流形象”為主要內容的“三抓三比三爭創”活動；以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動；在農村，以“五項工程”為主題，引導基層黨組織和黨員在推進新農村建設中創先爭優；在街道社區，開展“三推進、三爭創”主題實踐活動。即“推進工作思路創新、組織體系創新、服務方式創新，爭創文明社區、文明院落、文明家庭”；在機關，開展創建“學習型、服務型、競爭型、創新型、文明型、和諧型、清廉型、健康型”“八型機關”主題實踐活動，以爭創“崗位明星”為引領，增強黨員的先鋒模范作用，促使黨組織在單位工作中創先進，黨員在本職崗位上爭優秀。

三是注重培育和宣傳典型，著力營造氛圍上求突破。堅持把培養典型、樹立典型、宣傳典型貫穿于創先爭優活動始終，采取兩手抓的方法：一手抓老典型的宣傳推介，邀請市級新聞媒體上對今年以來選樹的各個領域的先進典型進行集中采訪，挖掘提煉，報道宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用；一手抓新典型的培育，變傳統的層層推薦為主動定向培養，把“五個好”、“五帶頭”的普遍要求具體化，推進“十百千工程”實

施，培養選樹“十大黨員標兵”、“百佳基層黨組織”和“千名優秀共產黨員”。在市組的指導下分別確定為縣（市）、省、國家級先進典型的培養對象，分階段進行定向指導培育。到“七.一”前夕建黨九十周年，十八在大前夕選樹不同層次的先進典型。在全區開展“感動泉山----尋找身邊的羅文”優秀黨員先進事跡報告會，在《今日泉山》、《徐州日報》開辟專欄，編印畫報、書籍，集中宣傳創先爭優活動開展情況和先進典型，促使形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，進而合創先爭優活動成為全社會的價值取向。

四是注重推動中心工作，著力在促進科學發展上求突破。我們將堅持把“率先建成江北現代化服務業強區”作為開展活動的出發點和落腳點，把二者有機地結合起來，建立起活動開展與“三重一大”項目相互促進的長效機制，使各項中心工作成為創先爭優活動的具體內容，創先爭優活動成為落實各項中心任務的強大動力。

三、工作要點

一是在推進經濟轉型、加快發展上創先爭優。把經濟結構調整作為首要任務，在推動產業升級、加大招商引資力度、加快軟件園建設等重點工作中發揮主導作用，在推進全民創業中發揮引領作用。

二是在統籌城鄉發展、加快一體化進程上創先爭優。緊緊圍繞“率先建成江北現代服務業強區，向全省一流城區進軍”這一目標，做好“三重一大”工程、九里湖開發保護、桃花源都市農業建設、農業產業化發展等項目，強化責任意識，落實工作任務，為推進城鄉統籌，加快形成城鄉一體化發展的新格局

做貢獻。堅持走特色化、規模化、合作化、產業化之路，大力培育發展現代農業；以提高城鄉產業關聯度、市場集中度和經濟融合度為目的，聚力發展以農家樂為抓手的現代服務業。積極搭建平臺、創新載體，引導廣大黨員干部在發展城鄉產業、促進群眾增收中發揮作用、創先爭優。鼓勵有學歷、有能力、有實力的優秀農村黨員帶頭興辦農業大棚，充分發揮共產黨員在服務產業發展上的先鋒模范作用。

三是在改善民生、服務群眾上創先爭優。要圍繞提高城鄉居民收入水平，做好就業、社保、教育、醫療衛生服務等工作，堅持不懈地為群眾辦實事、做好事。緊緊圍繞群眾關注的熱點難點問題，以人為本，深入群眾，主動做好釋疑解惑、幫困解難的工作。要創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，讓幫助群眾排憂解難成為黨員的一種自覺和經常性工作。積極推廣“黨員與群眾結對幫扶”、“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，群眾有什么需要，黨員就要有什么承諾，作出什么承諾，就要兌現什么承諾，明確獎懲制度，調動黨員服務群眾的積極性和責任感，促進社會管理的法制化、規范化、科學化。

四是在加強基層組織、夯實執政基礎上創先爭優。面對經濟社會轉型的大背景，基層黨組織建設也要加快轉型。要進一步創新黨組織的設置方式和活動方式，在以地域、單位為主設置黨組織的基礎上，因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，確保每一個黨員都有明確的組織關系和正常的組織生活，組織流動黨員參加創先爭優活動。在區黨代會召開前夕，推出“黨代表在行動系列活動”，讓黨代表

成為創先爭優活動的先鋒。在企業兼并重組整合中做好黨員組織關系的接轉，進一步加大非公有制經濟組織和新社會組織的黨組織組建力度。繼續組織區機關部門、社區、駐區單位黨組織與轄區非公企業開展“結對共建”活動。開展“百名律師進企業”、“優惠政策送企業”“我為企業發展出思路”及“公開承諾、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新”等一系列活動。深入挖掘各級基層黨組織和廣大黨員在轉型跨越中創先爭優的先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發基層黨組織和廣大黨員的熱情和動力，通過黨員帶群眾、黨內帶黨外，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向，使各級基層黨組織和廣大黨員成為全社會的行動標桿。

五是在轉變作風、抓好落實上創先爭優。要在加快發展的實際工作中講標準、講效率、講結果，在提高執行力、落實力上比高低、論英雄，大力營造干事創業的濃厚氛圍。通過開展學習知識的競賽、本領提高的競賽，努力建設學習型黨組織，充分利用黨校、學習教育基地、泉山黨建網等平臺，組織基層黨員干部進行政治理論、文化知識和致富技能方面的學習和培訓，用別人的眼光來開闊自己的視野，用別人的創新來豐富自己的路徑，用別人的經驗來提高自己的本領。要把落實創先爭優活動總體要求和落實基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”具體要求統一起來，圍繞所承擔的任務、所從事的工作，制定符合群眾愿望的活動載體，研究制定提升素質、改進工作的措施，把創先爭優活動的成效體現在職責明確、能力提升上。

以創先爭優的成果作為推進城區科學發展率先發展的強大動力。

第五篇：林業局16年工作要點計劃

林業局2016年工作要點計劃

XX年年，是我國全面建設小康社會的重要時期，也是全面落實縣委、縣政府提出“走出某新路子，推進某新跨越”的關鍵年。我們要認真學習黨的十六屆四中全會的決定，學習《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》，全面貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，與時俱進，求真務實，開拓創新，加快發展，實現某林業新的跨越。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大及十六屆六中全會精神，確立以生態建設為主的林業可持續發展道路，建立以森林植被為主體、林草結合的國土生態安全

體系，建設山川秀美的生態文明社會，大力保護、培育和合理利用森林資源，實現林業跨越式發展，使林業更好地為國民經濟和社會發展服務。

二、工作思路

建生態，還青山綠水；優結構，促農民增收；育亮點，創某特色；強隊伍，實現新的跨越。

三、奮斗目標

總的目標：創先進，爭一名，創特色，促發展。

營林生產：育苗300畝；幼林撫育15萬畝；四旁植樹450萬株，其中義務植樹270萬株，參加義務植樹人數50萬人次。抓好基地苗圃、科技示范園和綠色通道建設。

竹業發展：全縣新發展竹林資源2萬畝。利用退耕還林、天保造林、公路、河流綠化，農村四旁綠化、庫區、塘堰周圍等，大力發展竹資源，引進新品種，開發竹產品，形成竹產業。

退耕還林工程：對已退耕還林的進

行撫育管護，補植補造，特別要進行檢查督促，實現退耕見成效，確保工程質量；完成上級下達的退耕還林任務。

天然林保護工程：完成公益林建設任務2萬畝；落實管護責任，簽訂管護合同，天保工程森林管護75萬畝；按要求做好人工林商品林采伐工作。

森林防火：森林火警控制在2次以內，杜絕森林火災，森林損失率控制在‰以下。

森林病蟲害防治：加強預測預報，加大檢疫執法力度，杜絕檢疫對象浸入我縣，降低森林病蟲發生率，防治率達100%，成災率控制在‰以下。

野生動物和古樹名木的保護：加大《野生動物保護法》和《四川省綠化條例》的宣傳力度，增強干群對野生動物和古樹名木的保護意識；加大野生動物和毀壞古樹名木案件的查處力度，保護好我縣現有的野生動物和古樹名木資源。

林政資源管理：加強林政資源管

理，嚴格依法行政，制止偷砍盜伐，亂砍濫伐和亂占濫用林地的行為，按照程序規定，嚴格查處各種林業行政案件。

林業改革：加大國有林場的改革力度，創新經營機制，大力發展林下經濟，并將總結經驗在全縣推廣，促進縣域經濟的發展，增加林農收入。

安全工作：堅決貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針。層層落實責任，強化安全責任，消除安全隱患，杜絕安全事故發生。

四、具體措施

加強學習。只有堅持學習、善于學習，才能不斷更新自己的思想觀念和知識結構，掌握新的信息，適應不斷變化的時代，滿足社會發展的要求。一是認真學習黨的十六屆四中全會決定，必須堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，必須堅持推進社會主義的自我完善，增強社會主義的生機和活力，必須堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把發展

作為解決中國一切問題的關鍵，必須堅持立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷完善黨的領導方式和執政方式，必須堅持以改革的精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。二是繼續加強學習《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》及省委、省政府的貫徹意見，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業發展的具體成果。三是繼續開展學習教育活動，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規，對職工全方位教育。四是適時舉辦業務知識和法律法規知識培訓班，對業務技術人員和執法人員進行培訓，提高他們的業務技術能力和執法水平。通過學習教育，全面提高林業干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。

解放思想，樹立新的理念。一是必

須堅持科學的發展觀。科學的發展觀即全面、協調、可持續的發展觀，是以xx同志為總書記的新一屆黨中央領導集體在新時期提出的重大方略。“全面”是發展的條件和基礎。“協調”是發展的關鍵。“可持續”則是發展的本質要求。堅持全面、協調、可持續的發展觀，制定科學的發展戰略，提高可持續發展的能力。二是必須更新觀念。觀念就是理念，是對價值的判斷。我們要增強憂患意識、自主意識，克服“等、靠、要”的傳統觀念，發揚開拓進取、奮發有為的創業精神。