第一篇：職稱

（職稱范文）辛勤耕耘 無私奉獻(xiàn)

通過擔(dān)任多年的班主任工作，我深刻體會(huì)到班主任雖小，但他是全班學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也是學(xué)生健康成長的引路人，是溝通學(xué)校和家庭、社

會(huì)的橋梁；是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的骨干力量。班主任工作的好壞直接影響

著學(xué)生的成長和發(fā)展，直接關(guān)心到學(xué)校的興衰與成敗。

一、教育學(xué)生要有“四心”

1、愛心。熱愛祖國的教育事業(yè)，熱愛教師工作，集中到一點(diǎn)，就是熱愛班

級(jí)的學(xué)生，只有把整個(gè)身心撲到學(xué)生的管理上，時(shí)時(shí)處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，理解學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，才能得到學(xué)生的擁護(hù)和尊敬，才能為

管理好一個(gè)班級(jí)打好基礎(chǔ)。記得我班李博同學(xué)有一段時(shí)間上課經(jīng)常走神，根據(jù)該

生以往的良好表現(xiàn)，我意識(shí)到這種反常現(xiàn)象一定事出有因，經(jīng)過多方面了解得知

該生父親得肺病住院后，家庭少了一個(gè)勞動(dòng)力，他自己要經(jīng)常在清早與母親一道

收菜擺攤上市，這在一定程度上影響了正常上課，鑒于這種情況我一方面帶頭發(fā)

動(dòng)全班學(xué)生捐款捐物，表達(dá)全體師生的一片愛心，另一方面建議團(tuán)支部組織部分

團(tuán)員利用課余時(shí)間到他家做好事，這種幫助雖然是很有限的，卻使這位學(xué)生感到

集體的莫大溫暖，進(jìn)而大大激發(fā)了他學(xué)習(xí)的熱情，提高了他克服困難的信心和勇

氣，從那以后，該生不僅能準(zhǔn)時(shí)到校學(xué)習(xí)，而且在學(xué)習(xí)、生活等各方面都取得了

很大的進(jìn)步。

2、耐心。俗話說：精誠所致金石為開。教師既要有慈母般的愛，又要有充

分的耐心。遇到困難不急躁，不厭其煩地做好學(xué)生的思想政治工作，解決好學(xué)生的實(shí)際問題。班里的李雙燕同學(xué)，由于性格內(nèi)向，平時(shí)很難把握其思想動(dòng)態(tài)，初

二下半學(xué)期以來該生的成績直線下降，帶著這些問題我進(jìn)行了多次的家訪，并多

次找這位學(xué)生談心，了解到由于該生覺得讀書很苦沒有意思，同時(shí)又覺得自己在班上孤立無援，沒有市場，于是便與初三年級(jí)的一個(gè)男生“交朋友”。當(dāng)時(shí)有人

勸我不要管，說“女孩子的這些事最麻煩，管不好也理不清，還是讓他自生自滅

吧！”當(dāng)時(shí)我就想，學(xué)生正處在青春期，只是對(duì)愛情的好奇和模糊認(rèn)識(shí)，特別是

女孩子，又愛面子，自尊心強(qiáng)，不能強(qiáng)制，只要工作做得細(xì)，做到家，學(xué)生一定

會(huì)相通的，為此，我就主動(dòng)和她談心交流思想十余次，用正確的人生觀，幸福觀

開導(dǎo)她，并為此家訪雙方父母，配合另一個(gè)班級(jí)的班主任，上上下下，里里外

外的配合，終于使她認(rèn)識(shí)到早戀的危害性。斷絕了同那位男生的關(guān)系。把精力重

新投入到學(xué)習(xí)上，經(jīng)過自己的奮斗初三成績名列前茅。

3、信心。信為萬事之本。任何一個(gè)集體總有好、中、差三種人，一個(gè)班級(jí)

也不例外，面對(duì)差生做為教師一定要有信心，即相信經(jīng)過內(nèi)外因合力的作用差生

一定會(huì)轉(zhuǎn)化的，班風(fēng)一定也會(huì)改觀。由于班級(jí)有被同學(xué)們稱作“四大金剛”的小

團(tuán)體在班級(jí)欺侮小同學(xué)，破壞課堂紀(jì)律，為了化解“四大金剛”扭轉(zhuǎn)班風(fēng)，我首

先摸清四人中為首的是哪一位，然后做其他三個(gè)的思想工作，并在班里三番五次

地不指明地講了分清是非的道理，要班里同學(xué)為維護(hù)班級(jí)的紀(jì)律，敢于抵制不正

之風(fēng)，這樣班里的同學(xué)都不敢與他一起違反紀(jì)律了，班級(jí)出現(xiàn)了比較穩(wěn)定的局面，此時(shí)楊我特意找他談話：“這幾天班里的紀(jì)律有了改觀，老師很高興，你是否也

有同感？”，“沒有，我覺得老師在處處孤立我”，“老師讓同學(xué)們分清是非，錯(cuò)了？同學(xué)們把你的言行分到‘非’的方面去了，同學(xué)們都錯(cuò)了？其實(shí)你是知道

什么是對(duì)和錯(cuò)，可是你知錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，知錯(cuò)不改錯(cuò)，同學(xué)們當(dāng)然要與你的錯(cuò)誤劃清界限，老師可以肯定你如果也與自己的錯(cuò)誤劃清界限，一定也會(huì)受到同學(xué)們歡迎。”班級(jí)的正氣上升以后我又趁熱打鐵地多次找這位同學(xué)和其余三位同學(xué)談心，使他們逐步認(rèn)識(shí)并改正了自己的錯(cuò)誤，進(jìn)而使班風(fēng)最終得到好轉(zhuǎn)。

4、放心。要管好一個(gè)班級(jí)，只有教師一人的積極性是不夠的。學(xué)生的工作，要培養(yǎng)學(xué)生骨干來管理，這樣，充分發(fā)揮班委、團(tuán)支部的作用，教師對(duì)他們的工作給予適時(shí)的指導(dǎo)，放心讓他們?nèi)ジ桑瑢W(xué)生工作會(huì)干得更加細(xì)致，更加深入。我有意識(shí)地發(fā)揮班委組織作用，讓他們自己制訂爭先創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，出現(xiàn)問題讓班委們自己討論解決方案，利用學(xué)生之間交往多，情況熟悉，彼此容易溝通的優(yōu)勢(shì)，放手讓他們做學(xué)生的思想工作，老師只是在必要時(shí)予以指導(dǎo)，收到良好的效果。

二、組織和培養(yǎng)班集體，重視個(gè)性發(fā)展

個(gè)性發(fā)展能使集體有豐富多彩的生活，更有利于形成良好的班風(fēng)。從現(xiàn)代教育的眼光來看，死氣沉沉，循規(guī)蹈矩的班級(jí)，即使“學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好”的班級(jí)也不是嚴(yán)格意義的班集體，班集體應(yīng)該積極向上，充滿活力具有豐富多彩的生活。班集體與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系應(yīng)該是開放的，讓學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中，充滿活力，保持活力和鍛煉個(gè)性。教師以學(xué)生作為班集體的主體，讓幾十個(gè)不同個(gè)性的學(xué)生通過德、智、體、美、勞的各種活動(dòng)力，在洋溢著愉悅、友好、奮發(fā)的氣氛中，增長知識(shí)與才能，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的身心健康與個(gè)性發(fā)展。實(shí)踐證明，良好的班風(fēng)一旦形成，會(huì)有一種無形的約束力和同化力。在一次主題班會(huì)的活動(dòng)中，我班張曉鵬同學(xué)對(duì)全班同學(xué)說：“以前電子游戲象魔鬼般吸引著我，現(xiàn)在我明白了，和魔鬼交朋友是沒有好處的。”真摯的話語感動(dòng)了每位同學(xué)。

三、開展形式多樣的班隊(duì)活動(dòng)。

班主任如何才能吸引學(xué)生，收到事半功倍的效果。我認(rèn)為，教師應(yīng)和學(xué)生做到情感上的共鳴，學(xué)生的情感是當(dāng)前教學(xué)中的一個(gè)重要問題。有人說過：從來沒有父母像今天這樣熱愛自己的孩子，也從來沒有孩子像今天這樣反感父母的教育。情感教育、愛心教育應(yīng)當(dāng)成為班會(huì)課的重要內(nèi)容，它對(duì)學(xué)生健康成長具有重要引導(dǎo)作用。情感教育的資源是十分豐富的，教師可以充分利用同學(xué)們的生日、同學(xué)生病、或家中發(fā)生的不幸來組織獻(xiàn)愛心班會(huì)，可以利用重陽節(jié)、母親節(jié)來開展有孝心的班會(huì)，還可以利用教師節(jié)來抒發(fā)尊師之情??班里王志超同學(xué)的父親腦溢血去世，他唯一的親人母親失業(yè)在家，生活十分困難。針對(duì)這一情況，我一方面向?qū)W校反映免除該生書本費(fèi)，另一方面召開主題班會(huì)《只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛》，動(dòng)之以情，曉之以理。同學(xué)們也紛紛表達(dá)了自己獻(xiàn)愛心的方式，這次班會(huì)課不僅解決了該生的一些實(shí)際困難，也使全班同學(xué)感受到了大家庭的溫暖。一份耕耘，一份收獲。努力與辛勤的工作贏得學(xué)校主管部門的肯定，并連續(xù)兩年獲得了“優(yōu)秀班集體”的榮譽(yù)稱號(hào)。“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”。今后我將以此為新的起點(diǎn)與動(dòng)力，甘為人梯，春風(fēng)化雨，把有限的生命奉獻(xiàn)給無限的教育事業(yè)之中，作出更大的貢獻(xiàn)。正所謂路上春色正好，一路揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

第二篇：職稱

關(guān)于開展2011全省職稱評(píng)審工作的通知

鄂職改辦[2011]8號(hào)

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2011職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2011職稱評(píng)審工作要深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評(píng)價(jià)領(lǐng)域，加大人才評(píng)價(jià)力度，積極創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠信建設(shè)。堅(jiān)持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評(píng)價(jià)、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、評(píng)審范圍和對(duì)象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國有單位2010或2011在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員； 上述人員中，公務(wù)員、參公人員評(píng)審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報(bào)職數(shù)控制和水平測(cè)試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按計(jì)算不得突破2009年申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高崗位級(jí)別限制。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)本級(jí)別的職稱評(píng)審，特殊情況需申報(bào)的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對(duì)引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。申報(bào)中級(jí)職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試的通知》（鄂職改辦[2008]29號(hào)）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報(bào)高、中級(jí)職稱的水平測(cè)試由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測(cè)試要重點(diǎn)考察申報(bào)人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測(cè)試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時(shí)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)各評(píng)委會(huì)探索新的方式。對(duì)高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱，不要求組織統(tǒng)一測(cè)試，各校可將評(píng)教評(píng)學(xué)的情況作為水平能力測(cè)試的依據(jù)，原則上評(píng)教評(píng)學(xué)排名在后10%的教師不得申報(bào)評(píng)審。申報(bào)高級(jí)職稱水平能力測(cè)試的組織方案和測(cè)試結(jié)果要報(bào)省職改辦審批。

四、評(píng)委會(huì)的管理和評(píng)委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號(hào)）文件規(guī)定，評(píng)委會(huì)實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)管理相結(jié)合。全省實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級(jí)評(píng)委會(huì)在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級(jí)評(píng)委會(huì)和省直中級(jí)評(píng)委會(huì)及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級(jí)評(píng)委會(huì)由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報(bào)省職改辦備案，評(píng)審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級(jí)評(píng)委會(huì)總庫。各評(píng)委會(huì)辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評(píng)委庫。

按照高評(píng)委會(huì)評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評(píng)委會(huì)專家?guī)臁８鞲咴u(píng)委會(huì)辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評(píng)委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到評(píng)委會(huì)人數(shù)的三倍以上，評(píng)委會(huì)只能由入庫評(píng)委組建。入庫專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評(píng)委會(huì)辦公室要對(duì)評(píng)委在評(píng)審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級(jí)評(píng)委會(huì)的管理和建庫工作。

五、申報(bào)途徑和材料

（一）申報(bào)途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報(bào)；

（二）報(bào)送各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料： A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

為提高申報(bào)的規(guī)范化，制作“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報(bào)送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報(bào)高級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號(hào)）規(guī)定的程序，報(bào)省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評(píng)審會(huì)議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評(píng)委會(huì)組織程序

全省高、中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室受理申報(bào)材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，其中對(duì)破格申報(bào)的重點(diǎn)審核。評(píng)委會(huì)辦公室要做好評(píng)審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室，將各專業(yè)高級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評(píng)委的抽選程序

評(píng)審的高級(jí)評(píng)委會(huì)成員，由省職改辦主持從評(píng)委庫抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。中級(jí)評(píng)委會(huì)按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于9人；中級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時(shí)間、材料受理時(shí)間、高評(píng)委入庫時(shí)間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級(jí)申報(bào)職數(shù)審批時(shí)間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間見附件1。其中7月4-5日為省直高評(píng)委會(huì)集中受理時(shí)間。水平測(cè)試、受理材料時(shí)間因故需變更的，應(yīng)提前一周報(bào)省職改辦。

各高評(píng)委會(huì)辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，5月1日前將入庫評(píng)委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報(bào)送省職改辦。各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評(píng)會(huì)辦公室在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬無一失，不出差錯(cuò)。

3、高評(píng)會(huì)辦公室要重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評(píng)會(huì)評(píng)審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評(píng)審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報(bào)材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對(duì)不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料可拒收或退回原單位，對(duì)弄虛作假的及時(shí)向省職改辦通報(bào)，予以處理。

4、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評(píng)會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

5、全省各專業(yè)高評(píng)委會(huì)辦公室關(guān)于水平測(cè)試和申報(bào)材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。

第三篇：職稱

關(guān)于2011職稱工作安排的通知

各單位：

2011我公司職稱評(píng)審工作現(xiàn)已開始，凡今年晉升中、高級(jí)職稱人員從現(xiàn)在開始需準(zhǔn)備以下材料：（各級(jí)職稱評(píng)審條件附后）

1、個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份；

2、與晉升職稱有關(guān)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

3、現(xiàn)任職資格證書（新證書）原件及復(fù)印件一份；

4、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件；

5、論文、論著原件及復(fù)印件（復(fù)印封底、封面、目錄、內(nèi)容）；

6、繼續(xù)教育證明材料；

7、其它與晉升職稱有關(guān)的材料；

8、計(jì)算機(jī)、外語合格證書或免試證明（證書在個(gè)人手中者需上交）。

以上材料（工作總結(jié)、復(fù)印件均要求統(tǒng)一用A4公司人力資源部。

紙復(fù)印）8月8日前統(tǒng)一交集團(tuán)關(guān)于初級(jí)職稱初聘或評(píng)審：

2010年進(jìn)廠的本科畢業(yè)生、2008年進(jìn)廠的專科畢業(yè)生以及2007年以前的員級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，今年均可初聘或晉升助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2010年進(jìn)廠的中專畢業(yè)生今年可初聘員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

初聘人員需撰寫個(gè)人工作總結(jié)一份；晉升人員材料同中、高級(jí)人員。要求：9月底前將材料報(bào)人力資源部。

備注：擬晉升政工專業(yè)高、中、初級(jí)資格評(píng)審的員工2011年7月31日前到人力資源部查看省職改辦《關(guān)于河北省企業(yè)政工專業(yè)高

中

初級(jí)資格申報(bào)評(píng)審條件的通知》。

擬晉升正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的員工2011年7月31日前到人力資源部查看省職改辦《關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的通知》。

電話：6515

人力資源部

2011-07-27

全日制普通大學(xué)畢業(yè)生初聘及

成人學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定的規(guī)定

一、普通全日制大、中專畢業(yè)生初聘職稱條件

1、中專畢業(yè)在本專業(yè)崗位見習(xí)期滿，可初聘“員級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、大專見習(xí)期滿后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；本科畢業(yè)見習(xí)期滿，可初聘為“助理級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3、碩士研究生（學(xué)位）在本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，博士研究生（學(xué)位）畢業(yè)，經(jīng)市職改辦審批可初聘為“中級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、在職后取得成人學(xué)歷畢業(yè)生認(rèn)定職稱條件

認(rèn)定條件參照初聘條件。

畢業(yè)前參加工作二年以上，大專畢業(yè)后在本專業(yè)崗位工作滿二年可直接認(rèn)定“助理”級(jí)職稱，本科畢業(yè)在本專業(yè)崗位工作滿一年直接認(rèn)定“助理”級(jí)職稱。

三、申報(bào)初聘認(rèn)定程序

1、本人申報(bào)。初聘者填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式2份，認(rèn)定者填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，并提交本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，學(xué)歷證書、論文、論著、成果等原件級(jí)復(fù)印件。

2、單位考核。單位核實(shí)申報(bào)材料，填寫考核情況，并蓋章。

3、報(bào)市職改辦審批。

四、注意事項(xiàng)

1、申報(bào)時(shí)嚴(yán)格按照學(xué)用一致、專業(yè)對(duì)口原則。對(duì)學(xué)用不一致者，現(xiàn)從事專業(yè)如國家、省已開考的可參加考試取得職稱，若沒開考，可申報(bào)初評(píng)。

2、已實(shí)行全國通考的專業(yè)，初次取得職稱既可選擇初聘或認(rèn)定，也可參加考試。

“員”進(jìn)“助”申報(bào)評(píng)審條件

1、普通全日制中專畢業(yè)，“員”級(jí)資格滿4年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)；

2、后取得學(xué)歷中專畢業(yè)，“員”級(jí)資格滿6年以上；大專畢業(yè)，“員”級(jí)資格滿4年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)。

“助”進(jìn)“師”申報(bào)評(píng)審條件

1、學(xué)歷、資歷條件：

①普通全日制大學(xué)專科以上畢業(yè)，“助理”級(jí)資格滿4年以上。②后取得學(xué)歷大學(xué)專科以上畢業(yè)，“助理”級(jí)資格滿6年以上。

2、外語、計(jì)算機(jī)條件：

①參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求； ②參加全國或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績符合規(guī)定要求。

3、業(yè)績成果條件：

取得助理工程師資格后，具備下列條件之一：

①完成一項(xiàng)以上國家或省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)同行專家鑒定，并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；

②在完成的研究、設(shè)計(jì)項(xiàng)目中，有二項(xiàng)以上，經(jīng)同行專家評(píng)議，并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有創(chuàng)造性和新穎性；

③在完成的項(xiàng)目中，有一項(xiàng)以上獲得過國家或省（部）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或有二項(xiàng)以上獲得過市（廳）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等；

④提出的科技建議，有一項(xiàng)以上被有關(guān)部門或單位采納，經(jīng)同行專家評(píng)議，認(rèn)為對(duì)科技進(jìn)步或行業(yè)發(fā)展有一定促進(jìn)作用。

4、論文、論著條件：

取得助理工程師資格后，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有價(jià)值的專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，具備下列條件之一：

①在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上； ②在市級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；

③撰寫本人直接承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告（包括：項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、可行性分析報(bào)告、科學(xué)試驗(yàn)報(bào)告、研究（設(shè)計(jì)）報(bào)告、技術(shù)論證報(bào)告等）2篇以上。

“師”進(jìn)“高”申報(bào)評(píng)審條件

1、學(xué)歷、資歷條件：

①獲博士學(xué)位，中級(jí)資格滿2年以上；獲碩士學(xué)位，中級(jí)資格滿4年以上；普通全日制大學(xué)本科畢業(yè)，中級(jí)資格滿5年以上可申報(bào)副高級(jí)；

②后取得學(xué)歷大學(xué)本科畢業(yè)，中級(jí)資格滿7年以上可申報(bào)副高級(jí)。

2、外語、計(jì)算機(jī)條件：

①參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求； ②參加全國或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績符合規(guī)定要求。

3、業(yè)績成果條件： 取得工程師資格后，具備下列條件之一：

①國家、省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；或市（廳）級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

②完成國家、省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)任務(wù)的主要完成者。成果通過鑒定或驗(yàn)收；

③負(fù)責(zé)完成一項(xiàng)大型或三項(xiàng)中型工程配套項(xiàng)目研究、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，達(dá)到了要求，通過鑒定或驗(yàn)收；

④負(fù)責(zé)完成三項(xiàng)難度較高和復(fù)雜的電子信息產(chǎn)品及其關(guān)鍵部件額研究、設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理或引進(jìn)、消化吸收創(chuàng)新任務(wù)，經(jīng)同行專家評(píng)審或鑒定，取得較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；

⑤負(fù)責(zé)完成二項(xiàng)被省（部）列為科技成果NN推廣項(xiàng)目，或三項(xiàng)被市（廳）主管部門推廣并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的科技成果，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

⑥取得發(fā)明專利二項(xiàng)，其中一項(xiàng)轉(zhuǎn)化為商品，氣得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益； ⑦在本專業(yè)其他技術(shù)工作中，取得了明顯成效，作出了突出貢獻(xiàn)。

4、論文、論著條件：

取得工程師資格后，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有價(jià)值的專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，具備下列條件之一：

①出版本專業(yè)著作1部；

②在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；

③在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀交流論文2篇以上；

④為解決復(fù)雜技術(shù)問題撰寫有較高水平的技術(shù)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、研究（論證）報(bào)告2篇以上。

5、破格條件：

為不拘一格選拔人才，對(duì)確有突出貢獻(xiàn)者，并取得中級(jí)資格2年以上。具備下列條件中的二條，可破格申報(bào)：

①獲國家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人；或獲省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

②在推廣新技術(shù)、新工藝和科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，處于本行業(yè)領(lǐng)先水平，或被省（部）級(jí)授予優(yōu)秀科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)；

③擔(dān)任大、中型工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成大型工程一項(xiàng)或中型工程二項(xiàng)以上，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或通過省級(jí)權(quán)威部門鑒定，填補(bǔ)了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白；

④在國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文三篇或省級(jí)五篇以上，或正式出版專著一部（獨(dú)著10萬字以上，合著20萬字以上）。

“副高”進(jìn)“正高”申報(bào)評(píng)審條件

1、學(xué)歷、資歷條件：

①獲博士學(xué)位，副高資格滿2年以上；獲碩士學(xué)位，副高資格滿4年以上；普通全日制大學(xué)本科畢業(yè)，副高資格滿5年以上可申報(bào)正高；

②后取得學(xué)歷大學(xué)本科畢業(yè)，副高資格滿7年以上可申報(bào)正高。

2、外語、計(jì)算機(jī)條件：

①參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求； ②參加全國或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績符合規(guī)定要求。

3、業(yè)績成果條件：

取得副高資格后，具備下列條件之一：

①國家、省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；或市（廳）級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

②完成國家、省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的重點(diǎn)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)任務(wù)的主要完成者。成果通過鑒定或驗(yàn)收；

③負(fù)責(zé)完成一項(xiàng)大型或三項(xiàng)中型工程配套項(xiàng)目研究、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，達(dá)到了要求，通過鑒定或驗(yàn)收；

④負(fù)責(zé)完成三項(xiàng)難度較高和復(fù)雜的電子信息產(chǎn)品及其關(guān)鍵部件額研究、設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理或引進(jìn)、消化吸收創(chuàng)新任務(wù)，經(jīng)同行專家評(píng)審或鑒定，取得較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；

⑤負(fù)責(zé)完成二項(xiàng)被省（部）列為科技成果NN推廣項(xiàng)目，或三項(xiàng)被市（廳）主管部門推廣并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的科技成果，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

⑥取得發(fā)明專利二項(xiàng)，其中一項(xiàng)轉(zhuǎn)化為商品，氣得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益； ⑦在本專業(yè)其他技術(shù)工作中，取得了明顯成效，作出了突出貢獻(xiàn)。

4、論文、論著條件：

取得副高資格后，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有價(jià)值的專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告，具備下列條件之一：

①出版本專業(yè)著作1部；

②在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上；

③在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀交流論文2篇以上；

④為解決復(fù)雜技術(shù)問題撰寫有較高水平的技術(shù)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、研究（論證）報(bào)告2篇以上。

6、破格條件：

為不拘一格選拔人才，對(duì)確有突出貢獻(xiàn)者，并取得副高資格2年以上。具備下列條件中的二條，可破格申報(bào)：

①獲國家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人；或獲省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

②在推廣新技術(shù)、新工藝和科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，處于本行業(yè)領(lǐng)先水平，或被省（部）級(jí)授予優(yōu)秀科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)；

③擔(dān)任大、中型工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成大型工程一項(xiàng)或中型工程二項(xiàng)以上，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或通過省級(jí)權(quán)威部門鑒定，填補(bǔ)了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白；

④在國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文三篇或省級(jí)五篇以上，或正式出版專著一部（獨(dú)著10萬字以上，合著20萬字以上）。

第四篇：職稱

河南理工大學(xué)人事處

河南理工大學(xué)

關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評(píng)審工作的

安排意見

校屬各單位：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我校今年職稱評(píng)審工作的有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于2013年職稱評(píng)審政策的幾點(diǎn)說明

1、事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。

2、從2013年起組建安全工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，承擔(dān)安全工程專業(yè)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審任務(wù)，具體業(yè)務(wù)工作委托省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)。同時(shí)，教授級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)增設(shè)電力工程、通信工程、安全工程專業(yè)。

3、根據(jù)原人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見?的通知?（國人部發(fā)?2007?96號(hào)）和?河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例?等政策規(guī)定精神，從2013年起，將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘的必備條件。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，因特殊原因未開展繼續(xù)教育工作的單位，由單位寫出情況說明，經(jīng)省直主管部門、省轄市或省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)省職改辦批準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況可暫不作要求。

4、根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)要求，從2014年起，國家和我省已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)），除全日制博士研究生外，不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、在豫國家“千人計(jì)劃”和省“百人計(jì)劃”人選不受資歷、任職年限和單位結(jié)構(gòu)比例限制，可通過考核認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6、海外留學(xué)回國來豫在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才可以通過省人社廳建立的海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道申報(bào)考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體情況參見?關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才職稱評(píng)價(jià)綠色通道的通知?（豫人社職稱?2013?14號(hào)，可到河南職稱網(wǎng)“綜合政策”欄查閱）。綠色通道考核認(rèn)定的組織時(shí)間由省人社廳另行通知，請(qǐng)符合條件有意申報(bào)的人員提前與校職改辦聯(lián)系。

7、省外來校工作人員，在來豫前取得的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（必須是按照國家職稱政策規(guī)定經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^并被核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格）須經(jīng)確認(rèn)取得我省的專業(yè)技術(shù)資格后，按有關(guān)規(guī)定評(píng)聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體情況參見?河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來豫人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問題的通知?（豫人社職稱[2013]13號(hào)，可到河南職稱網(wǎng)“綜合政策”欄查閱）。每年資格確認(rèn)的時(shí)間一般在上半年，請(qǐng)需要確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的人員提前與校職改辦聯(lián)系。

8、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2008年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

二、“基層推評(píng)組”有關(guān)工作安排

請(qǐng)各學(xué)院在接到本通知后，按照?河南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（推薦）辦法（試行）?（校人【2013】35號(hào)）有關(guān)規(guī)定迅速組建本單位的“基層推評(píng)組”，并安排專門的工作人員擔(dān)任職稱工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)事務(wù)性工作。各“基層推評(píng)組”在接收評(píng)審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象。非教學(xué)單位人員申報(bào)教師系列職務(wù)，先按學(xué)科到歸口學(xué)院參加基層推薦，計(jì)入該學(xué)院人員基數(shù)。

教學(xué)單位人員申報(bào)非教師系列職務(wù)在本單位參加基層推薦，占用本單位推薦指標(biāo)。

各學(xué)院“基層推評(píng)組”有關(guān)工作安排要在學(xué)院合適位置張貼并在本學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

非教師系列的“基層推評(píng)組”由學(xué)校組織成立，具體工作統(tǒng)一安排，請(qǐng)有關(guān)人員密切關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站的“最新公告”欄。

三、各系列、各級(jí)別評(píng)審工作安排情況

（一）9月10日～11日，各學(xué)院安排本單位基層推薦工作。

（二）9月12日～17日，各學(xué)院接收申報(bào)材料，開展推薦評(píng)議工作。推薦工作結(jié)束后請(qǐng)以會(huì)議紀(jì)要形式（包括開會(huì)時(shí)間、推評(píng)組組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)等）于9月17日下午下班前報(bào)校職改辦（力行樓305），同時(shí)做好推薦未通過人員的解釋工作和有關(guān)材料的存檔工作。

（三）教師系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審工作 1、9月22日～23日，校職改辦接收教師系列高級(jí)職務(wù)各“基層推評(píng)組”推薦通過人員的申報(bào)材料。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（教師系列接收職稱評(píng)審材料日程安排見附件4）以學(xué)院為單位統(tǒng)一上報(bào)。

申報(bào)人參評(píng)業(yè)績材料的截止時(shí)間校職改辦接收材料的時(shí)間，其后取得的業(yè)績材料不得作為當(dāng)年職稱評(píng)審、申報(bào)的業(yè)績條件。（下同）2、9月30日組織申報(bào)晉升教授職務(wù)人員論文外審。3、9月27日～10月11日組織教師系列高級(jí)職務(wù)人員“德能勤績”量化及材料審核工作和學(xué)科組評(píng)議工作，同時(shí)組織答辯工作和申報(bào)材料公示工作（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。4、10月中旬，召開學(xué)校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)議會(huì)。5、10月下旬，召開校內(nèi)10個(gè)學(xué)科教授和17個(gè)學(xué)科副教授任職資格評(píng)審會(huì)。

（四）非教師系列職務(wù)評(píng)審工作 1、9月13日全天，校職改辦接收非教師系列各級(jí)別職稱評(píng)審材料，地點(diǎn)在力行樓305。（教學(xué)單位申報(bào)非教師系列職務(wù)的通過學(xué)院基層推薦后，于9月18日?qǐng)?bào)校職改辦）2、9月22日～24日學(xué)校人事、教務(wù)、科研、社科等部門審核非教師系列有關(guān)申報(bào)材料，并簽署意見。同時(shí)，組織非教師系列申報(bào)人員評(píng)審材料進(jìn)行為期3天的公開展示，接受群眾監(jiān)督（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。3、9月25日，組織非教師系列基層推薦會(huì)。4、9月27日前后，召開學(xué)校非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)議會(huì)。

（五）教師系列中級(jí)職務(wù)評(píng)審工作

1．11月4日-5日，校職改辦接收教師系列中級(jí)職務(wù)各“基層推評(píng)組”推薦通過人員的申報(bào)材料。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（教師系列接收職稱評(píng)審材料日程安排見附件4）以學(xué)院為單位統(tǒng)一上報(bào)。

2.11月6日-11日組織教師系列中級(jí)職務(wù)人員“德能勤績”量化及材料審核工作和學(xué)科組評(píng)議工作，同時(shí)組織申報(bào)材料公示工作（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。3.11月中旬，召開教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)議。

四、需報(bào)送校職改辦的有關(guān)材料

（一）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的?專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書?（見附件3）一式1份。沒有提交?保證書?的一律不接收材料。

（二）?河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表?一式3份。?評(píng)審表?第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

經(jīng)單位審核、使用?河南省職稱工作信息系統(tǒng)個(gè)人版?規(guī)范錄入、打印的?評(píng)審簡表?一式2份。在報(bào)送紙質(zhì)材料的同時(shí)，須報(bào)送用?河南省職稱工作信息系統(tǒng)?錄入的與紙質(zhì)?評(píng)審簡表?同內(nèi)容的?評(píng)審簡表?電子文本（電子文本請(qǐng)用本人姓名命名）。（因?yàn)?河南省職稱工作信息系統(tǒng)個(gè)人版?有更新，請(qǐng)務(wù)必將原程序卸載，然后到河南職稱網(wǎng)或者本通知附帶的壓縮文件包里面重新下載安裝）

“職稱評(píng)審業(yè)績材料詳單”一式2份及電子文本（電子文本請(qǐng)用本人姓名命名），“詳單”分為“綜合”、“教學(xué)”、“科研”三部分，三部分請(qǐng)分開裝訂，表格不夠可加頁，相應(yīng)內(nèi)容必須與?評(píng)審簡表?一致。

（三）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。（答辯人員范圍為：申報(bào)教師系列正、副高級(jí)職務(wù)的所有人員）

（四）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

（五）第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（六）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。（人事處統(tǒng)一復(fù)印）

（七）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（八）任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

（九）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

論文被SCI、EI、ISTP等檢索的，要提供正規(guī)檢索機(jī)構(gòu)出具的檢索證明（加蓋教育部科技查新專用章）。

（十）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十一）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2、申報(bào)高校教師高級(jí)職務(wù)的人員提交1章教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報(bào)直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

3、申報(bào)教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專業(yè)教授的審核推薦意見。4、1978年1月1日及以后出生的人員申報(bào)副教授任職資格以及1973年1月1日及以后出生的人員申報(bào)教授，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

申報(bào)人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

附件：1.評(píng)審表、評(píng)審簡表填寫說明

2.聘任申請(qǐng)格式及要求（僅對(duì)以考代評(píng)系列已取得相應(yīng)資格申請(qǐng)聘任的人員）

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書 4.教師系列接收職稱評(píng)審材料日程

人事處 二○一三年九月五日

附件1：

評(píng)審表、評(píng)審簡表填寫說明

一、河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表 1.封面：

①申報(bào)專業(yè)：教師系列根據(jù)河南省高校教師系列高評(píng)會(huì)設(shè)置專業(yè)（學(xué)科）相近專業(yè)填寫（見附件）。

②評(píng)審類型：正常、轉(zhuǎn)評(píng)、破格。

2.P1：①相片欄：粘貼本人近期免冠1寸照片； ②出生日期：以身份證為準(zhǔn)。

③外語水平：何時(shí)何語種何等級(jí)（A、B或C）及國家級(jí)（省級(jí)）合格或考試分?jǐn)?shù)（2005年以后考試人員必須填寫考試分?jǐn)?shù)）或免試。

④最高學(xué)歷：根據(jù)本人情況填寫學(xué)歷（學(xué)位）：專科、本科、本科（學(xué)士）、本科（碩士）、研究生（碩士、博士）。

⑤現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間、審批機(jī)關(guān)及證書編 號(hào)：按資格證書填寫，以考代評(píng)取得的資格，需注明考試。⑥現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時(shí)間：聘任時(shí)間以取得資格后正式聘任時(shí)間為準(zhǔn)。

⑦單位人事部門電話欄：人事處電話為：0391-3987134，同時(shí)填寫個(gè)人聯(lián)系電話。

3.P2工作經(jīng)歷：從第一學(xué)歷填起，寫清畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，職務(wù)為學(xué)生，工作后分初、中、高級(jí)職務(wù)分階段詳細(xì)填寫。

4.P3學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷：指參加專業(yè)學(xué)習(xí)，國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。任現(xiàn)職以來獎(jiǎng)懲情況：任現(xiàn)職以來指取得現(xiàn)資格并聘任以來（以下同），指任現(xiàn)職以來獲得的行政獎(jiǎng)懲。

5.P5－P6任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記：依次填寫科研獲獎(jiǎng)[寫清項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)部門和級(jí)別，本人所起作用（主持或參加第幾名）]。

科研鑒定，寫清項(xiàng)目名稱、本人所起作用（主持或參加第幾名），項(xiàng)目鑒定部門。

6.P7－P8任現(xiàn)職以來著作、論文：依次填寫著作（寫清出版社及書號(hào)、名次及字?jǐn)?shù)）、論文（論文寫清何時(shí)何刊物、何期卷、刊號(hào)、名次、字?jǐn)?shù)）。（其中EI收錄的期刊論文請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)位置特別注明“EI期刊”）

成果獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目、著作、論文不重復(fù)填寫，未出版、未鑒定的不再填寫。

7.P9－P11個(gè)人業(yè)務(wù)自傳：申報(bào)高校教師系列，先填寫完成教學(xué)工作量情況，然后寫個(gè)人業(yè)務(wù)自傳。

8.P12申報(bào)個(gè)人有說明寫說明，無說明填無。寫出責(zé)任保證和簽名（簽名必須手寫，下同）。

9.P13由各單位按人事、科研、教務(wù)（申報(bào)非高校教師職務(wù)者，由所在單位簽字蓋章）、財(cái)務(wù)簽署意見和加蓋公章，并由各學(xué)院院長（系主任）或?qū)I(yè)技術(shù)代表在“專業(yè)技術(shù)人員代表對(duì)本單位申報(bào)推薦工作和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的評(píng)價(jià)意見”簽署“單位申報(bào)推薦工作和民主測(cè)評(píng)結(jié)果是否公開、公平、公正”。

10.P14單位如實(shí)填寫申報(bào)人近5年考核情況，單位對(duì)任期做總體考核。對(duì)申報(bào)人政治、工作等寫出鑒定意見，負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。

11.P15、16、17所在院（系）均不填寫。

注：評(píng)審表要求使用A3紙格式正反兩面打（復(fù)）印并中間折疊裝訂成A4幅面。

二、評(píng)審簡表

1.進(jìn)入校園網(wǎng)最新公告欄點(diǎn)擊下載“河南職稱管理信息系統(tǒng)個(gè)人申報(bào)版”、“個(gè)人申報(bào)版升級(jí)版”、“更新代碼”和“個(gè)人申報(bào)模塊操作手冊(cè)”文件。解壓、安裝“河南職稱管理信息系統(tǒng)個(gè)人申報(bào)版”，安裝升級(jí)程序，啟動(dòng)程序并接收更新代碼，閱讀“個(gè)人申報(bào)模塊操作手冊(cè)”，按照手冊(cè)說明逐步操作。

2.啟動(dòng)個(gè)人申報(bào)版程序，選擇申報(bào)系列、級(jí)別、屬地（河南理工大學(xué)為省直單位）、擬報(bào)評(píng)委會(huì)（教師系列需報(bào)省高評(píng)會(huì)選河南省高校教師高評(píng)會(huì)，其他選河南理工大學(xué)教師高評(píng)會(huì)，非教師系列根據(jù)情況選擇合適的評(píng)委會(huì)）。

3.進(jìn)入個(gè)人簡表中有下拉框按下拉框選擇輸入。

4.主管單位：輸入河南省教育廳，主管單位代碼：19018；工作單位：河南理工大學(xué)，工作單位代碼：19018032。

5.學(xué)歷：“詳情欄”，填何校、何專業(yè)、學(xué)制和學(xué)位情況，以逗號(hào)分開。

6.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： ①系列，按從事專業(yè)屬系列選； ②取得時(shí)間，按資格證書填寫； ③聘任時(shí)間，按聘書聘任時(shí)間。7．鑒定論文，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)人員和破格申報(bào)人員填2篇，其他人員填1篇。論文中被EI收錄的期刊論文請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)位置特別注明“EI期刊”。

8．填表人簽名、教學(xué)效果評(píng)估情況、論文外審意見欄均不填。9．系（部）審核推薦意見，由申報(bào)人專業(yè)技術(shù)工作所在單位負(fù)責(zé)人審核、簽字，并加蓋單位公章。

此填寫說明是以高校教師系列為例，其它系列可參照此說明進(jìn)入相應(yīng)系列簡表填寫。

附件2

聘任申請(qǐng)格式及要求

一、報(bào)告語言要簡潔，用A4紙打印。

二、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，提交20份。

三、頁邊距上、下、左、右均設(shè)為2.5厘米；行距設(shè)為1.5倍行距。

四、報(bào)告的組成部分及打印式樣如下：

×××同志的聘任申請(qǐng)

（2號(hào)華文中宋加粗）

一、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷（小3號(hào)黑體）……正文內(nèi)容用4號(hào)仿宋。

二、工作業(yè)績（小3號(hào)黑體）

（一）工作能力及表現(xiàn)（二級(jí)標(biāo)題用小3號(hào)楷體加黑）……正文內(nèi)容用4號(hào)仿宋。

（二）專業(yè)技術(shù)業(yè)績與成果（二級(jí)標(biāo)題用小3號(hào)楷體加黑）……正文內(nèi)容用4號(hào)仿宋。

三、單位聘任意見（小3號(hào)黑體）

單位意見：

情況屬實(shí)，同意聘任×××同志為×××職務(wù)。（意見需單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)容真實(shí)性審核后手簽）

單位領(lǐng)導(dǎo)簽名： 單位公章：

年 月 日 附件3 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

本人申報(bào) 系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，所提供各種表格、相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。如有任何不實(shí)，愿按照職稱政策的有關(guān)規(guī)定接受處理。

申報(bào)人：

年 月 日

茲保證 同志確系本單位職工，所報(bào)材料審核屬實(shí)。如有隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

省轄市（省直）

主管單位

工作單位（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）

年 月 日 附件4：

教師系列接收申報(bào)材料日程

一、教師系列高級(jí)職務(wù)

9月17日上午：安全學(xué)院、外語學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、土木學(xué)院、9月17日下午：材料學(xué)院、文法學(xué)院、能源學(xué)院、電氣學(xué)院、測(cè)繪學(xué)院

9月18日上午：經(jīng)管學(xué)院、數(shù)信學(xué)院、體育學(xué)院、理化學(xué)院、建藝學(xué)院

9月18日下午：資環(huán)學(xué)院、萬方學(xué)院、音樂學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、應(yīng)急學(xué)院

二、教師系列中級(jí)職務(wù)

11月11日上午：安全學(xué)院、外語學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、土木學(xué)院、11月11日下午：材料學(xué)院、文法學(xué)院、能源學(xué)院、電氣學(xué)院、測(cè)繪學(xué)院

11月12日上午：經(jīng)管學(xué)院、數(shù)信學(xué)院、體育學(xué)院、理化學(xué)院、建藝學(xué)院

11月12日下午：資環(huán)學(xué)院、萬方學(xué)院、音樂學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、應(yīng)急學(xué)院

各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照上述日程要求報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料，逾期不予受理。

第五篇：職稱

局2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見

按照局2011年工作會(huì)議精神，為調(diào)整優(yōu)化局人力資源結(jié)構(gòu)，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)對(duì)局2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見：

一、為加快培養(yǎng)企業(yè)專家型高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，造就一批適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的技術(shù)帶頭人，各單位應(yīng)認(rèn)真做好教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審申報(bào)的組織實(shí)施工作，評(píng)審政策按照以下原則辦理：

1、評(píng)審條件、要求和申報(bào)材料內(nèi)容等按照《中國交通建設(shè)股份有限公司教授級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審辦法》（中交股人字[2008]410號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、評(píng)審條件中的工作業(yè)績條件，只考察申報(bào)人是否具備省部級(jí)及以上工程類技術(shù)成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、起草編制國家級(jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、規(guī)程等）、獲得國家發(fā)明專利等內(nèi)容，其它工作業(yè)績不作為評(píng)審條件，要求至少具備其中一項(xiàng)，申報(bào)材料中應(yīng)明確說明符合哪項(xiàng)條件，并附相關(guān)證明材料。

3、評(píng)審條件中的論著和論文條件，各單位確定申報(bào)人論著和論文分值時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照中交股人字[2008]410號(hào)文件有關(guān)規(guī)定確定。

4、不允許免試外語（包括野外施工）。如評(píng)審高級(jí)工程師時(shí)參加全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語統(tǒng)一考試并取得理工A檔合格證書，可提供評(píng)審高級(jí)工程師時(shí)的外語考試合格證書。

5、應(yīng)提供職稱外語考試合格證書和計(jì)算機(jī)職稱考試合格證書的原件，或省級(jí)人事考試主管部門的考試成績證明原件，或考試成績查詢結(jié)果的網(wǎng)上截圖打印件。

6、《中交股份教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審人員一覽表》和評(píng)審表格請(qǐng)自中交股份網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.tmdps.cn。《一覽表》應(yīng)報(bào)送文字表格（加蓋本單位公章）和電子文檔。

二、由中交股份評(píng)審的高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，評(píng)審政策按照《中國交通建設(shè)股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》（中交股人字[2007]227號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。

1、評(píng)審中交股份高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，除符合中交股人字[2007]227號(hào)文件有關(guān)評(píng)審條件外，申報(bào)人如為大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間應(yīng)滿10年。

2、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)人員，必須取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格全國統(tǒng)一考試合格證書。

3、破格評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)人，除應(yīng)提交單位破格推薦報(bào)告一份外，需三名及以上同行專家推薦，每位專家填寫一份《專家推薦表》。

4、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料內(nèi)容按照中交股人字[2007]227號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，《中交股份ΧΧ專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員一覽表》和評(píng)審表格請(qǐng)自中交股份網(wǎng)站下載，《一覽表》應(yīng)報(bào)送文字表格（加蓋本單位公章）和電子文檔。申報(bào)人應(yīng)提供連續(xù)聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘書復(fù)印件。申報(bào)材料要求見本《安排意見》第四條。

5、因中交股份尚未下發(fā)2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見，有關(guān)評(píng)審政策、申報(bào)材料要求等如有變化，以上級(jí)新文件精神為準(zhǔn)。

三、局今年評(píng)審工程系列中級(jí)暨內(nèi)部高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、局財(cái)會(huì)（審計(jì)）系列中級(jí)、經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、工程系列內(nèi)部高級(jí)、工程系列中級(jí)、財(cái)會(huì)（審計(jì)）系列內(nèi)部中級(jí)、經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）系列內(nèi)部中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審政策按照局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、在專業(yè)技術(shù)和管理崗位工作的企業(yè)合同制工人、人才（勞務(wù)）派遣人員，以及局作業(yè)層（含架子隊(duì)，下同）隊(duì)伍聘用的和局屬各單位項(xiàng)目聘用的工程技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘問題；關(guān)于1997年至2009年參加工作的全日制普通高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審問題；中專和黨校學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問題；大學(xué)本科學(xué)歷人員參加局內(nèi)部財(cái)會(huì)（審計(jì)）系列中級(jí)和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審問題；職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格標(biāo)準(zhǔn)和免試條件等職稱評(píng)審政策，評(píng)審申報(bào)權(quán)限，以及借調(diào)到局屬其他單位工作的人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審問題等，按照《局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作若干問題的暫行規(guī)定》（二公人發(fā)【2011】111號(hào)文件）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、破格評(píng)審的人員不進(jìn)行答辯，隨評(píng)審申報(bào)材料提交單位破格推薦報(bào)告。

4、因晉升由中交股份評(píng)審的財(cái)會(huì)（審計(jì)）系列高級(jí)和經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）系列高級(jí)職稱必須取得通過社會(huì)化考試獲得的中級(jí)職稱，因此局要求凡參加本內(nèi)部中級(jí)職稱評(píng)審的財(cái)會(huì)（審計(jì)）和經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）專業(yè)管理人員，應(yīng)積極參加社會(huì)化考試取得中級(jí)職稱，為進(jìn)一步取得中交股份評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格奠定基礎(chǔ)。

5、工程系列內(nèi)部高級(jí)、工程系列中級(jí)、財(cái)會(huì)（審計(jì)）系列內(nèi)部中級(jí)、經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）系列內(nèi)部中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料內(nèi)容。

（1）單位推薦材料：

①《局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格被推薦人基本情況一覽表》或《局外聘和外部操作層委托評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格被推薦人基本情況一覽表》。按照類別、級(jí)別、專業(yè)分別填寫，表樣由局向各子公司、分公司和事業(yè)部發(fā)送電子郵件，應(yīng)報(bào)送文字表格（加蓋本單位公章）一份和電子文檔。

②申請(qǐng)破格評(píng)審者，單位出具破格推薦報(bào)告1份。

（2）個(gè)人申報(bào)材料：

①《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（自中交股份網(wǎng)站下載），使用16K規(guī)格紙張打印，一式二份。

②本人技術(shù)工作總結(jié)1份（2000—4000字）。

③學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份。

④職稱外語考試合格證書復(fù)印件或外語免試證明。

⑤有代表性的論文、論著（高級(jí)2篇，中級(jí)1篇，不要求發(fā)表）。

四、中交股份和局申報(bào)材料要求。

1、《中交股份教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審人員一覽表》、《中交股份Χ專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員一覽表》、《局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格被推薦人基本情況一覽表》或《局外聘和作業(yè)層委托評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格被推薦人基本情況一覽表》應(yīng)嚴(yán)格按照附件一“匯總表規(guī)范格式”填寫，填寫不規(guī)范的不能上報(bào)。

2、申報(bào)評(píng)審中交股份和局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》必須規(guī)范、完整填寫。封面“申報(bào)單位”欄應(yīng)寫明申報(bào)單位名稱，例：中交二公局Х公司；“任職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”必須詳細(xì)填寫工作內(nèi)容和效果，個(gè)人填寫內(nèi)容和單位填寫的考核推薦意見，應(yīng)嚴(yán)格按照附件二“《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》規(guī)范格式”要求進(jìn)行填寫，不規(guī)范的不能參加評(píng)審。

3、個(gè)人申報(bào)材料應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)、完備。材料應(yīng)一人一袋，袋面粘貼《申報(bào)材料目錄》（至中交股份網(wǎng)站下載），本人技術(shù)工作總結(jié)、論文應(yīng)加蓋本單位人事部門公章并獨(dú)立裝訂成冊(cè)，所有證明材料和證書復(fù)印件加蓋本單位人事部門公章后裝訂成一冊(cè)，除《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》外其它申報(bào)材料均為A4紙張規(guī)格。申報(bào)人應(yīng)認(rèn)真撰寫技術(shù)工作總結(jié)，力求語言準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出。其所在單位應(yīng)規(guī)范填寫有關(guān)考核推薦意見，破格推薦報(bào)告應(yīng)說明被推薦人的工作業(yè)績、技術(shù)成果、論著等符合破格推薦條件的具體條款。

4、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、論文、總結(jié)要求雙面打印，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、外語合格證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、職稱聘書等證書復(fù)印件單面復(fù)印，其它證明材料要求雙面復(fù)印。

5、各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提供的有關(guān)證書和論文進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)禁證書造假，論文抄襲。申報(bào)中交股份和局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，提交的論文應(yīng)與本人工作崗位從事的技術(shù)工作內(nèi)容相同或相近，否則不能視為評(píng)審論文。論文應(yīng)由本人親自撰寫，嚴(yán)禁抄襲。如在評(píng)審過程中評(píng)委發(fā)現(xiàn)論文與網(wǎng)上、或公開發(fā)表的雜志中某一篇論文整篇或整段雷同，將視為論文抄襲，停止評(píng)審一年。

6、因長期在項(xiàng)目野外工作免試外語的，本單位人事部門應(yīng)出具文字證明，該證明應(yīng)按照附件三“長期在野外工作免試外語證明規(guī)范格式”撰寫，加蓋本單位人事部門公章，證明應(yīng)附申報(bào)人近三年以來在項(xiàng)目工作的任職文件或調(diào)配函原件。因年齡和外語六級(jí)水平免試外語的，應(yīng)有證書或身份證復(fù)印件，本單位人事部門應(yīng)在證明復(fù)印件上予以說明免試外語并加蓋公章。

7、中交股份和局的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料均不退還本人，有關(guān)材料請(qǐng)自行留底。

五、申報(bào)材料預(yù)審會(huì)議。

1、局2011申報(bào)材料預(yù)審會(huì)議審核內(nèi)容為：上報(bào)中交股份的教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、局工程師、內(nèi)部高級(jí)工程師、內(nèi)部會(huì)計(jì)（審計(jì)）師、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)）師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料。主要工作任務(wù)是采取交叉審核的方式，對(duì)以上申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，同時(shí)對(duì)各專業(yè)各級(jí)別《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》進(jìn)行匯總修改。2、2011局申報(bào)材料預(yù)審會(huì)議擬定于8月召開，具體會(huì)議時(shí)間局另行通知。各單位應(yīng)于7月底之前將所有評(píng)審申報(bào)材料匯總、整理完畢等待參加會(huì)議，并根據(jù)局通知，在會(huì)議召開之前將各專業(yè)各級(jí)別《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審情況一覽表》的電子文檔報(bào)局。

3、參加局職稱預(yù)審會(huì)的人員為各單位負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的主辦人員，當(dāng)年報(bào)送申報(bào)材料總數(shù)低于5份的單位不參加。

4、評(píng)審申報(bào)材料不提前報(bào)送，參加職稱預(yù)審會(huì)時(shí)，由參會(huì)人員帶至?xí)蠈徍恕?bào)送評(píng)審材料時(shí)，應(yīng)提前向局財(cái)務(wù)管理處繳納評(píng)審費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)350元/份，高級(jí)500元/份，教授級(jí)高工600元/份。

5、各單位提交到局職稱預(yù)審會(huì)上的評(píng)審申報(bào)材料，應(yīng)規(guī)范完整，在預(yù)審會(huì)上經(jīng)形式審查不符合評(píng)審要求的申報(bào)材料，由各單位帶回，不參加評(píng)審。

六、各單位應(yīng)按照《局關(guān)于申請(qǐng)?jiān)u審、報(bào)考專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)（職）業(yè)資格有關(guān)問題的暫行規(guī)定》（二公人發(fā)[2002]290號(hào)）精神，積極做好本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請(qǐng)?jiān)u審、報(bào)考工作。進(jìn)一步加大年輕優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)局接收的普通高校畢業(yè)生，凡符合評(píng)審條件或破格評(píng)審條件的，要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)并及時(shí)安排他們參加評(píng)審或考試。

七、具有工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)限的子公司、分公司、事業(yè)部，應(yīng)按照局有關(guān)評(píng)審政策，做好本單位初級(jí)職稱評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)抄報(bào)局人力資源處。不具備工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)限的局屬單位，可委托具有工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)限的局屬其他單位評(píng)審。

八、國家人力資源和社會(huì)保障部等上級(jí)部門2011年將繼續(xù)開展財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試工作。各單位應(yīng)積極與單位所在地考試管理機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，按時(shí)、按要求完成考試報(bào)名工作。鑒于以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試報(bào)名事宜均由考試機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上及時(shí)公布，局不再發(fā)文通知，請(qǐng)各單位及時(shí)查閱駐地省級(jí)人事考試網(wǎng)公布的報(bào)名通知，認(rèn)真組織辦理。

九、請(qǐng)各單位根據(jù)本《安排意見》，盡快安排布置本單位2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，按時(shí)、按要求整理匯總評(píng)審申報(bào)材料。其他未盡事項(xiàng)，仍按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。