第一篇：立足本職,求真務實

立足本職,求真務實

__李舜勇老師的安教樂教的先進事跡

印度詩人泰戈爾曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我校李舜勇老師就像一片綠葉，任教多年來，他熱愛自己的教師崗位，熱愛自己的教育對象——學生，始終默默耕耘在教學第一線。

一、不斷提高自己是干好教育的前提。

李舜勇老師認為如果不學習，思想觀念、知識就跟不上趟。特別是思想上就會有松懈，就不能很好指揮自己主動去工作，更談不上與時俱進。思想是一個人工作的靈魂和動力，沒有好的思想支撐，就沒有強勁的工作動力。在學校組織的政治學習中，領會黨中央對教育的一些政策、法規，如新義務教育法、新未成人保護法，認識如何在教學中依法治教。通過學習，在教學中自覺扼制了許多教學過激行為。

在工作中，深深認識到思想要過硬，教師業務也要過硬，真要做到兩手都要硬，兩手都要抓，這樣才能干好工作。平時自己抓好兩個學習，結合自身實際，制訂好個人素質提高學習計劃，有計劃地學習了新課程理論、信息技術知識。為提高教育教學水平，平時多看教育雜志，豐富自己教育作息

二、求真務實是做好教育工作的有力保證。

在教學工作中，李老師踏踏實實認真去做。加強投入，扎實做好教學各環節工作，力爭質量的提高來自平時的教學過程。在教學中，他嚴把“備課、上課、輔導”三關。備課是上好課的關鍵一環，認真鉆研教材，新課標，用好教參，并勤動手翻閱與之相關的教學雜志，多上網查詢相關教學資料。在此基礎上根據學生的學情去設計課中的各環節，力爭在各環節上體現學生學習的主動性，體現新課標的精神。在教學中，李老師注意給學生學習鑰匙，讓學生學會學習。在學生自學能力培養方面，做了許多有益嘗試：如教給學生如何去預習，結合具體的一篇文章給學生示范，并讓學生依照去嘗試。教給學生如何去提問，引導學生從課題、文中的內容、句子的理解、文章的寫作方法等方面去探討，讓學生學會提問，學會探究，主動去學。對于學習中的困難生，他認真搞好課外輔導，常在教室、辦公室輔導學生，也經常是最后一個下班。

三、盡心盡責，為他人服務。

熱愛生活，關愛他人，是教師人格魅力的根基。李老師關心周圍的每一位老師，在同事中有著良好的人緣；他熱愛學生，關心學生，課余時間他經常與學生交流溝通，了解學生在人際交往方面的困惑和生活中的困難，并想辦法幫助解決，他的博學多才，和藹可親，體現了教師的人格魅力，深受學生們的喜愛。

立足本職,求真務實，他不斷這樣激勵自己，不斷成長，踏實工作，為我校教育事業添磚加瓦。

第二篇：張博紅 (立足本職 求真務實)

立足本職求真務實

豫靈鎮楊家小學：張博紅

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天我交流的題目是《立足本職 求真務實》。首先感謝各位領導對我的信任。我擔任楊家小學的政教工作時間不長，做得不當之處還望大家多指正。

我校的德育工作在中心校領導的關懷指導下，在樊校長“抓質量、創特色樹品牌”總體思想的引領下，立足于“全面育人、培養個性、和諧發展”的目標，大力抓好德育常規管理，加強班主任隊伍建設和學生的德育教育，積極創建特色學校，著力培養學生的自主能力，全面提高學生的整體素質，為學生的未來發展服務，為學校德育的可持續發展奠定基礎。

一、規范管理，提升德育水平，豐富德育活動

以青少年思想道德建設為主線，進一步規范學生的一日常規，提高德育的實效性。開學初，組織全體教師認真學習加強德育建設相關材料，要求教師把德育教育滲透到課堂中，促使學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，為學生健康人格的形成奠定基礎。充分利用班會，國旗下演講，少先隊活動，重大節日、紀念日，開展豐富多彩的德育活動。一月一主題，周周有活動。九月安全教育，十月愛國主義教育，十一月感恩教育，十二月珍惜生命教育。每周一的國旗下演講安排學生講，教師點評，以突出學生的主體地位。

二、多措并舉，注重常規工作

（一）狠抓學生的德育教育

根據學生的特點，1-3年級開展以適應為基點生成養成教育，4-6年級以感恩為基點生成愛心教育。通過值周教師、學生會干部的定期檢查，使師生思想上重視，行動上體現，評估中見效，以形成良好的行為習慣。

（二）安全工作常抓不懈

嚴格按照上級部門對安全工作的要求部署，針對學校實際開展行之有效的 安全教育活動，積極創建“平安法制校園”。學期初各班主任根據班情制定安 全公約以約束學生。強化學校安全工作領導小組的職責。一月兩次安全隱患排 除，并作好記錄及時整改，做到時時、處處、事事專人負責，未雨綢繆，防患 于未然。明確各類安全工作責任，層層簽定安全責任書，做到責任明確，各負 其責。建立學校突發事件處理預案。一周一次主題明確的安全教育，每學期至 少兩次安全逃生演練，以增強師生的安全知識及自救自護能力，提醒大家時刻 保持警惕。定期聯系家長，齊抓共管，利用分發《致家長的一封信》、校訊通 告知家長，要求配合學校，督促教育子女。協同校長、總務處對學校食堂進行 飲食衛生檢查，消除安全隱患。強化門崗責任制度，確保師生“高高興興進校，平平安安回家”。

（三）關愛學生，強化學生心理健康教育

設立了心理健康咨詢室，與青少年學生教育幫扶工作密切配合，特別關注留守兒童和單親家庭的孩子。根據我校特點制定了1＋5師生幫扶制定（一名教師幫扶5名學生）。對違紀學生進行跟蹤調查，耐心教育，杜絕惡性事件的發生。

三、夯實基礎，注重隊伍建設

（一）加強班主任隊伍建設

班主任是學校教育的中堅力量，是學生成長的領路人，我校班主任建設的目標是：在反思中提升，在互助中發展，在學習中提高。制定了《楊家小學班主任工作考核細則》、《班級量化評比細則》、優秀班主任評選條件，對班主

任工作進行考評。做到日檢查、周小結、月考核、期匯總，切實加強班級管理。從師德修養、管理藝術、問題學生轉化、班干部使用等方面對班主任進行培訓，以提高班主任的整體素質。組織各班主任找出管理中的困惑及先進經驗，做好經驗交流，相互取長補短，力爭使班級管理更上新臺階。

（二）加強學生干部隊伍的建設

開學初，要求3-6年級各班主任老師推薦一名學習優秀、工作負責的學生組成學生會，讓他們輔助值周教師及政教處盡好校園主人的職責。

四、配合學校特色校園建設

我校以書法為特色，由教師編寫以課后生字為訓練內容的字帖，每周一晚對教師培訓，每天下午一節書法課，教師指導訓練，政教處檢查督促。學校設專欄“小小書法家”每周展示學生的優秀作品，每月底將師生的作品在校園內展示、評比，期末師生書法精品展示并邀請家長參觀、點評，以加快我校書法特色的建設速度。

五、齊抓共管，健全教育網絡

本期進一步完善學校、家長、社會全員參與的“三結合”教育網絡，堅持校內、校外教育相結合以提高德育的實效性。

政教處工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復著昨天的事，因此，政教處工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”。今后工作中我會立足本職、求真務實、不斷創新，緊緊圍繞學校工作的重點，做好校長的助手，努力與各位老師密切合作，為大家營造一個更加舒適、溫馨、安全的學習、工作環境。

豫靈鎮“校長講校 主任講崗”材料

立足本職求真務實豫靈鎮楊家小學 張博紅 2012年9月24日

第三篇：立足本職

立足本職、服務大局

——市國土局 馬景梅 尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！首先非常感謝市政府辦提供這樣一個寶貴平臺，讓大家能夠暢談學習“三講三提升”的心得體會。

我叫馬景梅，來自濮陽市國土資源局，是一名普通的人事工作者，今天我演講的題目是《立足本職、服務大局》。

近段時間，隨著“三講三提升”活動在我市組織系統如火如荼的開展，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在深入人心，那就是“講責任、講作為、講正氣”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁瑣事務纏身的疲倦中，“三講三提升”無疑是一個黑暗中明亮的燈塔，照亮了我們日趨麻木的心，讓我們明確了前行的方向、找到了前進的動力。

“三講三提升”要求我們每位干部認真履行自己的崗位責任，盡職盡責，腳踏實地。美國一位作家曾經說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。把工作當事業，把崗位當舞臺，立足本職，服務大局，是我們每一個人事工作者不變的承諾。

坦白地講，與我們國土局其它業務科室相比，人事科工作沒有豐功偉績，沒有誘人名利，只有瑣碎繁雜，小到人事報表報送，人事考試報名，大到上級人事考核，干部提拔任職、教育培訓，機構改革，事無巨細，都要不論其煩，不 厭其雜，自覺主動高效完成。始終堅持平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，恪盡職守，不辱使命。崇尚并力爭做一名陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部。

前段進行的干部信息系統建設工作，它需要把機關事業單位每位干部的詳細信息逐個錄入系統，時間緊，任務重，經全力進行，利用兩周的時間完成了全部基礎數據的錄入上報工作；現正進行事業的單位分類改革是黨和國家作出的一項重大戰略決策部署，它涉及體制機制的重要轉變、利益關系的重大調整，任務艱巨復雜，牽一發而動全身，這對我們每個人事工作者來說，都將是一個巨大挑戰，但我們愿負重前行，立足本職，服務大局，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”記得，剛剛步入人事工作崗位的時候，面對一成不變的工作模式，我也曾迷惘過，退縮過，但是短暫的迷失過后，做好組織人事工作的信心、決心卻更加堅定。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，以人為鑒，見賢思齊，通過向領導學、向同事學，從書本說、從實踐中學，盡可能通過多種形式，全面提升自身綜合素質。正是在不斷學習實踐中，我漸漸理解了人事工作的重要性。每一個人事工作者都是平凡的、普通的，它只是眾多職能部門人員中的滄海一粟，但組織人事 工作在現形勢下卻具有無比的重要性。實踐證明；只有通過培養和選拔任用優秀干部，才能保證黨和國家的領導權真正掌握在忠于黨和人民的事業、具有真才實學的干部手里，才能團結帶領廣大群眾為實現社會主義現代化建設的宏偉目標而奮斗；也只有抓好領導班子和干部隊伍建設，才能有效提升黨的戰斗力，作為一名組織人事干部，肩負著沉甸甸的歷史使命和責任，責無旁貸，必須全力以赴，立足本職，服務大局。

人事工作服務性強，注定了它不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的瑣碎，“淡泊名利、愛崗敬業，創新實干”是我對工作不變的追求，我始終相信只要我們每個人能夠立足本職，服務大局，那么無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡。

在此，我愿意同大家一起乘著“三講三提升”的春風，沐浴著“三講三提升”的陽光，以更加昂揚向上的精神狀態，更加求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作，為建設富裕和諧美麗新濮陽盡心竭力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：立足本職

立足本職，崗位奉獻，永葆先進性

張敏

在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大部署，是貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、推進黨的建設的一項新的偉大基礎工程。共產黨只有具備和保持先進性，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上在有所作為。

黨員是黨肌體的細胞，是黨的主體，黨員的先進性是由黨的先進性所決定的，黨的先進性又是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是通過廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。對黨員先進性的要求在整體上的應該是一致的，吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，這是每個共產黨員應具備的條件。但在不同行業，就其先進性上也有不同的體現。從區級機關來看，不同部門不同崗位，黨員先進性的體現也應有區別。

我作為一名從事經濟體制改革工作的普通黨員，通過這段時間的集中學習、充分學習、系統學習，深入思考“為什么要入黨”、“為什么要保持共產黨員的先進性”、“怎樣保持共產黨員的先進性”等思想認識問題，回顧反思自己入黨12年來的學習工作以及所作所為，結合“建設新北侖，黨員做什么”的大討論，我認 1

為只要我們每個共產黨員在思想上胸懷共產主義偉大理想，堅定共產主義偉大信念，在實際工作中，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，從本職工作做起，腳踏實地，愛崗敬業，充分發揮黨員先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在平凡的工作中，落實到平時行動中，就能為建設我們的新北侖，為實現共產主義增磚添瓦。結合自己，我認為普通黨員在新北侖的建設中體現先進性，工作上須做到“四要”。

要熱愛本職工作。雷鋒同志說過“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在哪里就在哪里發光”。作為一個共產黨員，要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要在那里發光發熱。勤奮工作，忠于職守，是共產黨員先進性最直接的體現，也是廣大群眾對黨員先進性最實際的檢驗。每個共產黨員都要學習王延勤同志的先進事跡，帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上埋頭苦干，奮發進取，努力創造一流的工作業績，為我區的改革發展穩定，推進“實力北侖、生態北侖、平安北侖”建設做出自己應有的貢獻。

回顧自己，在經濟體制改革工作崗位上已到了第八個年頭，從頭到尾經歷了我區國有、集體企業“產權制度、勞動用工制度”二項制度改革的這場“風暴”，在這場利益調整的變革中也嘗到了酸甜苦辣個中滋味，體驗了改革者的艱辛，但我熱愛體改工作。有人說“改革者沒有好下場”，但我始終認為，只有改革才有發展，只有改革才有出路，“改革無情，操作有情”，我們作為具體

操作者在大政方針已定的情況下，只有滿腔熱情的對待工作、對待群眾，才能使無情的改革化作有情的操作，才能求得群眾的理解和支持。

要有過硬的能力。巴音朝魯書記在《堅持與時俱進 爭創“三有三好”永葆共產黨員先進性》的黨課中提到“永葆先進性，就要做一名有能力的共產黨員”。能力是履行職責，干好工作的前提和保證。對于共產黨員來說，有沒有能力，既是自身履行崗位職責的需要，更是關系到黨執政能力的強弱。每個共產黨員都要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感，切實加強學習，提高自身素質，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務的本領，切實做到平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出。

聯系自己，從企業到機關，經過這幾年的工作，個人的素質有了一定的提高，經濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發展，知識奔流、知識創新的新時代，確實感到了“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權益，又要防止國有、集體資產流失，更要促進企業進一步發展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領，有過硬的處理復雜問題的能力。

要甘于奉獻。“入了黨就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共

產黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設中，我們每個共產黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃牛”精神，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發展而無怨無悔。

針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優秀共產黨員先進事跡，對照先進典型，應激發我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設中，努力工作，愛崗敬業。

要勇于創新。創新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新、工作機制創新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產黨員，只是一般的完成本職工作任務還不夠，還應該有創新精神，要有爭創一流的精神狀態。我感到，共產黨員的先進性，主要體現在有沒有爭創一流工

作業績的精神狀態上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發展，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

結合自己，干的本身就是改革創新的工作，但經過前幾年的企業改革攻堅戰，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創一流的工作精神，對深化改革創新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業改制工作，雖然總體上還是比較平穩，職工的合法權益基本得到保障，國有、集體資產也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產不流失，又切實維護好職工合法權益的前提下，加快企業體制、機制創新，做大做強中小企業，實現北侖中小企業的新飛躍，是值得我們去創新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。

第五篇：立足本職

立足本職，提升工作執行力

根據《關于在全區開展“執行力提升年”活動的實施意見》要求,我迅速把思想統一到區委、區政府、空港經濟區黨工委、管委會對執行力提升的安排部署上來。同時通過開展“執行力提升”相關學習活動，使我深刻體會到提高執行力的重要性和必要性，增強了做好本職工作、帶好工作隊伍的緊迫感和責任感。現結合自身工作，談談個人的學習體會。

一、努力加強業務素質，提升執行力

所謂執行力，它指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力；是指將戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵；包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度；是一種“能干成事”的能力，是一個領導干部扎實、細心推進工作，高質量破解一系列難題的能力。在城市管理工作中，特別是現階段我市大力開展的“四創兩爭”工作中，執行力的體現首先是對工作的激情，是對每一天日常工作的堅持不懈，是對每一項措施的具體落實；其次是對學習的追求，是新的思想觀念，是對工作的想像力，是綜合的能力外現，是對工作的創造力。最后是對工作的態度，是扎實的工作作風，是做好小事、注重細節的具體表現。

二、加強個人思想建設和工作能力的培養，從自身出發，1

提高執行力

身為一名共產黨員，在黨組織培養和教育下，我應該自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，起到模范帶頭作用，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念，身先士卒，把黨和人民的囑托牢記心頭，不斷提升個人執行力。而領導干部的執行力主要包括政策領悟力、實踐結合力、團隊建設力、協調溝通力、過程控制力。個人執行力的強弱取決于兩個要素，個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。我平時就在這兩個方面著重加強了學習鍛煉，一是端正態度，加強學習，不斷提升個人業務素質。我堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊密聯系實際，深入學習實踐科學發展觀，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養，積極參加了“讀好書，求新知”活動，學習了楊善洲同志的先進事跡。同時，還參加了2011年現化新官渡、新空港大講壇。在國際國內形勢急速發展變化的情況下，我不斷解放思想、端正態度、加強學習，提升認識世界形勢和當前局勢的能力，提升理解中央各項方針政策的能力，增加應對各種新情況的辦法。加強了黨性鍛煉，提高黨性修養，清除錯誤的思想意識，提高執行意識，并激發出對于執行的激情和熱情，在執行過程中合力。二是開拓創新，帶頭實踐一線工作法。針對我們官渡區新時期，新的城管問題，應以改革的思

路、開放的思維、創新的理念，不斷探索發展的城管工作新思路、新措施、新方法、新機制。同時帶頭實踐一線工作法，在各項農房違法無序整治任務中，要求自己必須到一線，帶領全體工作人員團結奮戰、努力工作，完成好上級交辦的工作任務。

三、加強隊伍建設，從崗位出發，提高執行力

要提高執行力，抓好隊伍建設是根本。一個人優秀了，不是優秀，一支隊伍優秀了，那才是真正的優秀。身為一名基層領導，我有責任而且必須把隊伍塑造成為一支能打硬仗且充滿奉獻精神、充滿工作激情的優秀隊伍。

一個執行力強的人必定是一個善于學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。首先我們要積極營造“執行力活動”的良好氛圍，以學習楊善洲先進事跡活動為契機，及時宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反而典型，激勵先進、鞭策后進，增強職工做好工作的自覺性和主動性。其次是要大力改善、優化、提升職工隊伍。業務素質是執行力強弱的物質基礎。提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。為什么實際工作會出現執行力缺失的情況呢？沒有生而知之，都是學而知之。個人業務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。因此，我們要進一步建立職工培訓體系，不斷加強職業道德教育和崗位技能培訓，堅持以人為本，營造團結、和諧的文化氛圍，為職工辦實事、辦好事，改善、提高職工的工作、生活環境和條件，保護、激發職工的積極性、主動性和創造性。只有個體提高了，整體才能得到提高。最后就是要廉潔行政，正確運用手中的權力，克己奉公，為政清明，辦事公開、透明，自覺拒腐防變，決不能以權謀私、搞權錢交易。規范行政辦事，就是要對行政工作制定科學、明確的標準，對行政工作中的言行制定嚴格、具體的規則，并做到定了就辦，堅決執行，決不能辦事無章可循、不講規矩。作為一線的基層領導必須堅持這種服務理念，要以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為工作根本。只有這樣，我們的政府才會更透明，更加廉潔高效，執行力也才會得到進一步提升，才會在管理經濟、服務經濟上發揮更積極、更大的作用。

四、從現在出發，提高執行力

注重細節，不斷提高提高執行力的效果。“細節決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業。在一個單位里、在一項工作當中，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件非常平常的小事，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。執行力不僅僅在于貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以實現既定目標的實踐能力，并且需要聽取民意，把人民的好想法變成行動，用行動變成現實結果的力度。只有做到全心全意為人民服務，以民為本，才是執行力行政的態度。

今年以來，官渡區整治農房違法無序建設工作總指揮部

加大日常巡察工作力度，積極配合街道辦事處開展農房無序建設整治工作。按照《昆明市人民政府關于加強農房管理禁止違法加層的通告》、《昆明市集中整治農房違法加層和無序建房行動方案》的文件精神和要求，一年來不斷總結經驗、創新措施、狠抓落實，在全區各部門進一步統一思想、提高認識、齊心協力，徹底查清各轄區范圍內存在的農房無序建設和違法加層情況，對違法建設做到100％發現、100％處理，有效遏制農房建設無序行為，保障人民群眾的生命財產安全，消除安全隱患。各街道辦事處結合各自實際情況，采取查堵砂石料、清理建筑材料、收繳施工工具、遣散建筑工人等多種切實有效的方式，徹底清理了村組周邊的小建材市場、施工工地和村內的建筑材料堆放地，從源頭上清除進行違法建設的基本條件，村容環境得到了有效改善。針對農房違法建設發生范圍廣、單獨建設較為隱蔽的特點，我區設立了區、街道兩級巡查機構。區巡查組由推進整治農房違法無序建設總指揮部辦公室抽調人員組成，負責對全區范圍內的農房違法建設進行巡查，一旦發現情況，及時同街道及相關職能部門聯系，協調組織進行整治；各街道巡查組由街道組織人員對重點區域實行24小時的堵卡和巡查，防止村民利用工作空隙進行偷建、搶建。對于前期發現的農房違法建設，各街道按照“主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實”的要求，迅速制訂拆除方案，對違法建設3日內下達停工通知，15日內拆除完畢。并對拆前、拆中、拆后進行拍照或攝像，將相關資料報總指揮部辦公室進行留

檔。通過今年以來各街道辦事處和職能部門的努力，我區農房違法無序建設行為已得到有效遏制，村內環境明顯得到改善。

通過這次學習，使我從思想認識上有了很大的提高，也充分認識到在具體工作中，要立足群眾，從自身出發、從崗位出發、從現在出發，認真提高辦事效率，不斷提升效能，提高工作執行力。

二Ｏ一一年四月二十六日