第一篇：寧波大學學生西區宿舍管理辦法

寧波大學西區宿舍管理辦法

第一章總則

第一條：學生宿舍是學生學習、生活、休息的重要場所，也對學生進行思想教育和開張素質教育的蟲咬陣地。為搞好學生宿舍的規范化管理，創造清潔、整齊、文明、有序的學習和生活環境，根據《普通高等學校學生管理規定》和《高等學校學生行為準則》等有關規定，結合寧波大學實際情況，特制定辦法。

第二條：本辦法適用于寧波大學各學生社區住宿者。

第二章 入住和繳費

第三條：凡具有寧波大學學籍的全日制學生，學校實行統一安排住宿。

新生入學前，學生宿舍管理部門將學生宿舍按新生人數統一調配給個學院，并按照學院所報初步安排名單接納新生住宿，新生報到后2周內報正是住宿名單，宿舍管理部門案正式住宿名單對學生進行日常教育、管理和服務；未報到學生床位由學院集中后再由宿舍管理部門進行合理調配。

第四條：學生應按照指定房間床位入住，不得擅自變更房間、床位，不得轉租、轉借。如應特殊原因需要調整宿舍者，應在學年末由本人提出申請，按照規定辦妥相關手續方可調整。

第五條：學生住宿嚴格按照省市有關部門文件與收費許可證規定收費。每學年開學前，住宿學生應到制動銀行預存足額住宿費，宿舍管理部門在每學年開學初委托相關銀行代扣。經濟上確有困難的，由本人提出申請，經學院和學生宿舍管理部門審核同意后，可予以緩交。學生因未能存足住宿費等原因造成銀行扣款未成功的，在報到之日起一個月內到學宿舍管理部門補交納。超過住宿費交納期限尤為申請緩交的按拒交住宿費處理造成住宿費銀行還貸利息損失的，按同期銀行公布利率收取滯納金。

第六條：走讀、旁聽等學生原則上不安排校內住宿。確需在校內住宿的，應向學生宿舍管理部門提出申請，經同意后方可入住，同時必須與宿舍管理部門簽訂入住協議。

第三章 安全和衛生管理

第七條：各學院要重視對住宿學生的思想教育與日常行為管理工作，教育學生自覺遵守學校的住宿管理規定，及時了解學生思想動態，關心學生思想、生活，引導學生正確處理各種問題。輔導員和班主任應經常到學生宿舍走訪學生。

第八條： 宿舍管理人員負責宿舍的秩序維護、清潔衛生、設施維修等，每個住宿學生應尊重并支持其履行職責。

第九條： 學生入住時配備的房門鑰匙，應妥善保管和使用，不得自行調換和私配。如出現遺失和遺忘的情況，應根據宿舍管理部門具體規定辦理。學生離開寢室，要關門落鎖，妥善保管好自己的現金、有價證券及貴重物品，現金及有價證券不能超過200元，多余現金存入銀行。

第十條：住宿學生要維護宿舍樓秩序，保持安靜。不得在宿舍和樓道內踢球、打球、溜冰、高聲喧嘩、高聲播放音樂或進行其他影響他人學習和生活的活動；不得在宿舍內猜拳、酗酒、進行各種賭博活動。

第十一條：住宿學生要自覺維護公共設施。不得擅自調換門鎖，擅自改變宿舍內各種家具、設施的位置以及接入線路的走向、接口，擅自修改、調換水表、電表等計量裝置。第十二條： 住宿學生要增強安全意識。宿舍內不得使用明火，不得使用“熱得快”等各種大

功率電器，禁止私拉亂接電線、插座、網線。除學校在學生宿舍安裝的電源插頭以外，禁止在學生宿舍改裝及另接電線。不得儲藏或使用易燃、易爆、強腐蝕性物品。宿舍成員要提高警惕，加強防火、防盜，杜絕事故發生，發生案件及時報告，保護好現場，積極協助保衛處開展工作。禁止在學生宿舍使用以下電器：電爐、熱得快、電熱毯、電水壺、電熱杯、電飯煲、電熨斗等大功率電器。禁止在學生宿舍使用以下火源：蠟燭、煤油爐、酒精爐、液化氣灶、煤爐、木炭火鍋等可能引起火災的器具。禁止在學生宿舍樓內焚燒雜物。禁止在學生宿舍存放易燃、易爆、劇毒等危險物品（主要指鞭炮、酒精、汽油、炸藥、香蕉水等）。第十三條： 住宿學生要搞好寢室的內務衛生。宿舍及單元公共部位的衛生要及時打掃并保持整潔。學生宿舍管理部門要定期對學生宿舍衛生情況進行檢查，并將檢查的結果反饋給相關學院。公寓走廊內、樓梯不得堆放雜物，保障疏散通道、安全出口的暢通。公寓內的電器設備或線路安裝，不得隨意改變，禁止將自行車停放宿舍走廊。

第十四條： 住宿學生要愛護公共財物。宿舍內各項設施，發生損壞要及時報修。愛護消防器材，對配備在宿舍樓內的滅火器、消防栓、應急照明燈，安全疏散等消防設施，嚴禁試用或挪作他用。愛護綠化，不得采摘花卉，挖掘、攀折或刻劃樹木，不得踐踏草坪、花壇和在樹枝上吊掛、晾曬衣物被褥。如屬故意損壞的，應賠償有關費用并繳納罰金。

第十五條： 住宿學生要保持學生社區的環境整潔。不得飼養各種寵物；不隨意張貼廣告、海報、亂涂亂畫；不隨地吐痰，亂扔、亂倒廢棄物；不得焚燒垃圾和雜物。

第十六條：嚴禁經商，未經批準，任何人不得在學生社區內從事以盈利為目的的各種經營活動。禁止小商販進入學生宿舍

第十七條：住宿學生要自覺遵守學生宿舍熄燈就寢制度。周日至周四晚22：30，周五、周六晚23：00熄燈及關門，住宿的同學應按規定時間回宿舍就寢。原則上每年的6月1日至10月1日實行通宵供電，熄燈關門時間不變。

第十八條： 嚴格會客制度。來訪人員須在值班室登記、交押有效證件后方可進入宿舍，會客時間為每天8：00-21：30；不得在宿舍內留宿外來人員。女生宿舍樓除執行公務者外，未經批準，其它異性一律不準入內。

第十九條： 住宿學生要節約水電，并按規定及時繳納水電費用。未在規定期限內繳清費用的，按照水電部門的有關規定收取滯納金。

第二十條： 為了建立健全學生宿舍管理的長效機制，學校聘任社區樓宇輔導員，從事學生日常思想工作、管理工作和生活指導。

第二十一條： 社區樓宇輔導員的任職資格，工作職責，聘任、管理與考核辦法另行規定。

第四章 退宿

第二十一條：住宿學生因畢業、退學、休學等原因退宿的，按有關規定辦理退宿手續。住宿時間（以學生宿舍管理部門受理日期為住宿截至期限）不滿一個月，按全額退款處理（限新生）；開學后超過一個月而不足一個學期（含滿一個學期），按一學期收取；超過一個學期而不滿一學年，按一學年收取。

第二十一條： 學生在繳清住宿、水電等相關費用后方可辦理退宿離校手續。學生離校時應做到遵紀守法、愛護公物、文明離校；要主動配合工作人員清點公共設施和財物，如有損失，相關責任人須按價賠償。

第二十一條：住宿學生辦理退宿手續后，應在規定時間內帶走自己的物品，否則按無主物品處理，造成的個人財產損失由住宿學生本人負責。

第二十一條： 辦妥退宿手續的學生應及時離樓，延期搬出的，按每天20元交納住宿費和水電管理費；長期不搬的，可采取強制措施，由此造成的個人財產損失由學生本人負責。

第五章 申請校外住宿

第二十六條凡本校全日制普通本科學生應在由學校提供的校內學生公寓住宿，原則上不允許學生在校外住宿。因特殊情況確需在校外住宿的，應在每年5月15日至5月30日向所在學院提出下一學年的校外住宿申請并報學生發展與服務處審批。

申請和辦理校外住宿手續程序如下：

1、學生擬在校外住宿，應先向所在學院學生工作辦公室提出書面申請；

2、學院學生工作辦公室收到學生校外住宿申請書后，應向學生詳細了解申請校外住宿的理由、校外房屋的性質和周邊環境等情況，并向學生說明在校外住宿可能產生的不良后果和個人應承擔的責任；

3、學院學生工作辦公室在向學生了解上述有關情況并對學生進行教育引導后，學生仍堅持要到校外住宿，則由學生本人填寫《寧波大學學生申請校外住宿審批表》；

4.學生按審批表的內容如實填寫校外住宿理由，并經家長簽字同意或附上家長表示同意的有關材料；

5.若在校外租房住宿應寫清詳細住宿地址并提供房主身份證復印件及房屋出租許可證復印件；

6.經學生所在學院核實情況并簽署意見后，交學生發展與服務處備案；

7.已辦理校外住宿審批手續的學生，應在每學年最后2周前到宿舍管理部門辦理退宿手續，學校不再為其保留床位。凡不及時辦理手續者，按住宿學生對待，收取住宿費；

8.學生校外住宿地點發生變更應及時報所在學院登記備案；每次申請的有效期為一學年。第二十七條可申請校外住宿的特殊情況如下：

1．家在寧波的；

2．家雖然不在寧波，但父母在寧波置有房產的；

3．本人患有不適宜集體生活的疾病（需市級以上醫院證明），需要長期安靜調養；

4．親屬有重疾需要學生本人照顧（需街道以上相關證明）；

5．由于考研、考公務員等需要；

6．延長學業的學生。

第二十八條校外住宿的學生，應遵守學校的規章制度，加強個人人身及財產的自我保護，積極參加學校、學院和班級組織的各項活動；定期向班主任和輔導員反饋自己的生活學習情況。

第二十九條學生因在校外住宿發生的一切行為（包括因此產生的糾紛、人身安全和財產損失）均由學生本人負責，學校不承擔任何責任。

第三十條因特殊原因需要返校住宿的學生，應向所在學院和學生宿舍管理部門提出申請，經批準后由學生宿舍管理部門根據房源情況安排床位。

第三十一條學生辦理退宿手續后仍在校內學生宿舍住宿者，一經發現，即終止其校外住宿資格，除補收當年住宿費外，并作違規處理。

第三十二條學生未辦理校外住宿申請手續擅自在校外住宿引起的責任后果由學生本人自負，一經發現，視其情節輕重，可給予通報批評處理或下列之一的處分：

1：警告；

2：嚴重警告；

3：記過；

4：留校察看；

5：開除校籍。

第六章違紀、違規處理

第三十三條偷竊、詐騙、搶奪、敲詐勒索，非法侵占國家、集體或者個人財物者，除承擔相應的法律責任和經濟賠償外，視情節輕重給予下列處分：

偷竊財物價值不滿300元者，給予嚴重警告處分，價值在300元以上1000元以下的，或雖不滿300元，但多次作案者，視情節輕重，給予記過或留校察看處分；價值在1000元以上的，視情節輕重給予留校察看或開除學籍處分。

以詐騙、搶奪、詐騙勒索、搶劫等手段作案者，視情節和后果輕重，給予記過直至開除學籍處分。

經保衛或者公安部確認撬竊者，未竊得財物，給予嚴重警告處分；竊得財物，按本條第一款從重處分。

為作案者把風，提供信息、提供作案工具或包庇，窩贓和銷贓者，按本條第一款從輕處分。偷竊公章、證件、文件、檔案等物品者，視情節輕重，給予記過或留校察看處分；情節特別嚴重者，給予開除學籍處分；偷盜試卷者，給予開除學籍處分。

盜用他人電話卡等有價消費卡，按本條第一款處理。

將他人遺忘物或丟失物占為己有者，視情節輕重，給予警告至留校察看處分。

明知贓物而購買者，視情節輕重，給予警告至記過處分。

冒領存款、匯款或其他錢物的，按本條第一款處理。

第三十四條故意損壞或擅自動用消防設施和器材，為造成損害后果者，給予警告或嚴重警告處分；造成損害后果者，視其過錯嚴重程度，給予記過或留校察看處分；情節特別嚴重的，給予開除學籍處分。

第三十五條尋釁滋事、毆打他人、打架斗毆者，視情節和后果輕重給予下列處分：

（一）肇事者（不守秩序、不聽勸阻，用語言或其它方式挑釁他人，引起事端或激化矛盾者）；

1.雖未動手大人，但造成打架后果者，視情節和后果輕重給予警告或嚴重警告處分；

2.動手打人，未造成傷害者，給予嚴重警告處分；傷害后果較輕者，給予記過處分；后果較重者，給予留校察看處分；后果嚴重者，給予開除學籍處分。

（二）策劃、慫恿他人打架：

1.未造成打架后果的，給予警告處分：

2.造成打架后果的，視情節與后果輕重，給予嚴重警告直至開除學籍處分。

（三）打架者：

1.后果較輕的，給予嚴重警告處分；

2.后果較重的，給予記過或留校察看處分；

3.后果嚴重的，給予開除學籍處分。

（四）參與者以“勸架”為名偏袒一方，促使事態發展，造成后果較輕的，給予嚴重警告處分；后果較重的，給予記過或留校察看處分；后果嚴重的，給予開除學籍處分。

（五）持械打人或勾結校外人員聚眾斗毆為首者，視情節與后果輕重，給予記過或留校察看處分，情節特別嚴重的，給予開除學籍處分。

（六）為大家者提供器械，未造成傷害者，給予記過處分；造成傷害者，給予留校察看處分；情節特別嚴重的，給予開除學籍處分。

（八）在處理打架事件過程中，旁證人提供偽證，干擾調查工作的，視情節與后果輕重，給予嚴重警告或記過處分；利用不正當手段私下解決或組織他人提供偽證的，給予留校察看處分，情節特別嚴重的，給予開除學籍處分。

第三十六條有下列行為之一者，視情節輕重給予下列處理或處分：

使用大功率電器或違章用火者，給予警告或嚴重警告處分；一起火警者，除賠償損失外，給予記過處分；造成火災者，出賠償損失外，給予留校察看處分。

未經準許，擅自在校外住宿的，給予警告處分；經教育后仍不改正者，給予嚴重警告處分

在集體宿舍留宿外來人員者，給予嚴重警告處分，情節嚴重的，給予記過處分

第三十七條對違紀學生的處分，應持慎重態度，做到程序正當、證據充足、依據明確、定性準確、處分恰當。

學校在對學生做出處分決定之前，有學生處出具《學生違紀擬處分通知》，以書面（信函）方式告知學生可以對擬處分意見提出申辯，學校在聽取學生或者其代理人的陳述申辯后，做出處分決定。《違紀處分決定通知書》由所在學院以書面（信函）方式送達給學生本人，告知學生可以提出申訴的期限，并視違紀情節通知學生家長。對受處分的學生有學院及指派教師與學生談話，做好教育引導工作，并作好相關記錄。

學生有權提出申訴，如對處分決定有異議，可以在接到處分通知后5個工作日內向學校提出申訴。校學生事務申訴委員會對學生提出的申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內，作出復查結論并告知申訴人。需要改變原處理決定的，有學生事務申訴委員會提交學校重新研究決定。學生對復查決定有異議的，在接到復查決定書之日起15個工作日內，可以向學校所在地省級教育廳行政部門提出書面申訴。申訴期間，可以暫緩處分決定的執行。若學生在申訴期內未提出申訴的，學校或省級教育廳行政部門不再受理其提出的申訴。第三十八條對違紀學生的處分決定，有學生處視情況在校公告欄中予以公布。

第七章附則

第三十九條本辦法經小組成員討論參看學生手冊通過，由本小組最終解釋。

第二篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規定

一、目的

為了規范宿舍管理，確保宿舍員工的人身、財產安全，為宿舍員工住宿提供一個干凈安全的環境，遵循共同優化宿舍管理的原則，特制定本宿舍管理規定。

二、入住規定：

1.凡入職本公司的員工入住本公司宿舍時，應向綜合管理部提出申請，填寫《員工住宿申請表》，經批準后方可入住。由宿舍管理員根據所負責的房間情況進行分配、安排入住。

2.所有入住本宿舍的員工必須經過綜合管理部，員工所住寢室不得根據其個人的需求變更寢室，若有特殊情況需變更寢室的，須向綜合管理部申請，經批準后方可。具備入住條件的員工，無權轉借給他人居住，一經發現，立即停止其居住的權力。

3.已入住的員工，連續一個月不在寢室住宿的（請假除外），經查實后，宿舍管理員應向其提醒，仍不回宿舍住宿的員工，根據實際情況，可取消其床位。

三、退房規定：

1.員工在離職后，均須搬出宿舍，并將室內衛生清掃干凈，同時交出宿舍鑰匙，由宿舍管理員檢查后方可離開。如果未經檢查，未交出鑰匙離開，工資暫不發放，交接完成后發放工資。

2.員工退宿舍時須辦理退房手續，清點財物，凡在居住期間，對財物造成損壞的或丟失的，須按價賠償。

四、宿舍管理細則：

1.住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理規定，由宿舍管理員負責宿舍衛生和安全的日常管理，綜合管理部負責監督管理。

2.衛生值日由宿舍管理員負責安排，打掃范圍包括樓道和衛生間等公共區域，個人房間個人打掃。宿舍管理員需要組織宿舍人員定期對宿舍進行消毒。

3.員工在宿舍內要講文明、講禮貌、講衛生，和睦相處，不得向室外亂扔雜物，不得在宿舍區域內尤其是在公共場地隨地吐痰、亂扔垃圾紙屑等。4.嚴禁在休息時間使用大音量音響播放音樂或大聲吵鬧，影響他（她）人休息，自覺地維護宿舍的良好秩序。

5.一般情況，要求住宿員工每天晚上11：00點前回宿舍休息（因工作情況除外），每個人回宿舍，必須保證宿舍外門鎖好。若因外門沒鎖的情況導致宿舍財物丟失，沒鎖門同事罰款100元。

6.嚴禁在宿舍內聚眾賭博、打架斗毆等，一經發現，每人罰款100元。若情節嚴重，移交公安部門處理。

7.公司宿舍不得隨便留宿非本公司人員（包括小孩），如有特殊原因，應向綜合管理部提出申請，經批準后方可。否則留宿一晚罰款50元，并對宿舍管理員罰款100元，在留宿期間因留宿人員原因造成宿舍公私財物損失的，由留宿者負責全額賠償；

8.員工要愛護宿舍的公共財物、設施和他人財物，損壞公物或他人財物要照價賠償，故意損壞的要加倍處罰。

9.住宿員工要有節約用水、用電的意識，用完水、電后要自覺地關閉好水籠頭和電源。

10.未經公司或他人允許，不得隨便亂拿他人的私有物品，否則，按偷盜行為處理，如有偷盜者被查獲，照原財產實價的五倍予以罰款，情節嚴重者將移交公安部門處理。

11.要提高警惕，做好防火防盜工作，維護好大家的消防設施和用品，隨時備用，防患于未然。并且不得在宿舍內玩火，本條應互相監督執行，因此造成損失的，不但要負其賠償責任，還將追究其刑事責任。

12.注意安全，不得存放易燃易爆物品，有吸煙愛好的員工要時刻注意安全，不得亂彈煙灰和亂扔煙頭，扔煙頭時一定要掐滅掉，如發生火災，一切后果由當事人負責。

13.宿舍的電器照明設備、熱水器、監控攝像頭、門鎖或其它公用設施損壞，要及時報宿舍管理員，經綜合管理部批準，進行維修。

14.員工進出宿舍要隨時反鎖好門，現金、手機、筆記本、首飾等貴重物品要自我妥善保管好。

15.本宿舍管理規定適應公司宿舍全體住宿員工，由宿舍管理員執行，綜合管理部監督執行，要求全體住宿員工自覺遵守執行。

16.本宿舍管理規定未完善事宜，可參照公司其它規章制度執行，已完善條款如與原文件相抵觸的，以本辦法為準。17.本規定自2014年1月1日起開始實施執行。

附件2：《員工住宿申請表》

第三篇：宿舍管理辦法

宿舍管理條例

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，依據《公司員工宿舍管理規定》制訂本條例。

第二條住宿條件

桓仁縣域外單身員工可申請住宿；

不得攜帶家屬住宿；

保證遵守本管理條例。

第三條員工離職（包括自動辭職、免職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍。

第四條宿舍設立管理員，負責日常管理及聯系相關事務。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工外出不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領導視察，住宿員工不得拒絕。

第十條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和綜合辦處理。

不服從管理員監督、管理；

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

蓄意毀壞公司物品或設施；

擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

嚴重違反宿舍安全規定；

無正當理由經常外宿；

有偷竊行為；

男女混居一室；

其他違反管理規定行為。

第十一條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員檢查。

第十二條 住宿員工應愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間、衛生間保持清潔衛生。

第十三條 住宿員工應嚴防火警，火災事故的發生。

第十四條 宿舍內部發生被盜事件等，住宿員工除保護好現場外，應在12小時內報告綜合辦公室，否則不予處理。

第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。

二〇一一年三月一日

第四篇：宿舍管理辦法

第九章宿舍管理制度

一﹑目的為了維護宿舍的團體生活秩序﹐保障員工人身及財產的安全。為了使員工有一個良好的休息環境特制訂本制度。

二﹑適用范圍

公司宿舍范圍內之紀律及衛生管理。

三﹑內容﹕

1﹑凡在公司宿舍入住的同仁﹐必須嚴格執行宿舍的各項管理制度﹐同事之間應互尊互愛不拉幫結派﹐講謙讓。做到“大事講原則﹐小事講風格”。形成良好的團體生活秩序和生活風氣。

2﹑需到公司宿舍入住的同仁﹐請到舍監辦公室辦理入住手續。由宿舍管理員統一安排房間入住。凡登記住宿的同事必須住滿一個月后才可以申請退宿。未經辦理入住手續而私自進入公司宿舍住宿者至少記小過處罰。

3﹑所有入住的同仁如有貴重物品(計算機﹑電視機﹑DVD等),請到舍監辦公室進行物品登記。需退宿時﹐再到舍監辦公室辦理物品放行條方可放行。

4﹑禁止在宿舍內及生活區非抽煙區抽煙﹐違者第一次記大過處罰﹐再犯者以除名(解雇)處理。

5﹑宿舍內及生活區不得大聲喧嘩﹑打鬧﹐中午及晚上22:30后禁止開收音機﹑錄音機、電視機等娛樂活動。以免影響他人休息﹐違者第一次通報教育﹐再犯者以警告處罰。

6﹑注意公共衛生﹐不得隨地吐痰﹐不可亂扔果皮﹑紙屑等雜物。違者記過外分。

7﹑使用衛生間要及時沖洗干凈﹐衛生間只能使用衛生紙﹐嚴禁使用其它紙。如造成下水道被堵塞維修費用自負。還要追究責任。

8﹑節約用水﹑用電﹐用后請隨手關閉.杜絕長流水。如有違者第一次通報教育﹐第二次記警告處分。

9﹑起床后應自覺整理好床鋪﹑衣服﹐鞋子和其它物品需擺放整齊。違者記申誡一次。

10﹑每天在23﹕00之后禁止在生活區草坪里閑聊﹐也不可在飯堂看電視。11﹑每天在23﹕00之前所有在公司入住的員工必須回宿舍。24﹕00準時熄燈就寢。

12﹑宿舍門﹑窗﹑玻璃﹑風扇﹑床等公共設施﹐凡人為損壞者除照價賠償外﹐還需追究責任﹐記過處罰。

13﹑所有入住人員未經允許不得進入他人宿舍聊天或其它活動﹐當宿舍無人時私自進入他人宿舍亂翻者以偷盜論處。(檢查人員除外)。

14﹑禁止在宿舍內賭博﹐違者(解雇)處分。

15﹑任何人不得穿褲叉﹑打赤膊在室外走動﹐違者記申誡一次。

16﹑嚴禁在宿舍內就餐﹑飲酒等﹐違者記申誡一次。

17﹑房間內不可隨意亂掛衣﹑物﹐墻壁上不可隨意張貼。違者記申誡一次。18﹑所有員工必須服從管理員對宿舍的各項管理﹐值日生自覺搞好宿舍的衛生。違者記警告一次處罰。

19﹑任何人不得私自帶外人進入公司留宿。違者記小過一次處罰。20﹑男生﹑女生不得互串生活區域。違者記大過一次處罰。

21﹑退宿規定﹕

A﹑為保護員工財產安全﹐退宿員工(包括離職人員)必須在(早上7﹕30---8﹕00﹑中午12﹕00---13﹕30﹑下午17﹕30---18﹕30)這三個時間段辦理退宿手續。否 B﹑保安室必須憑舍監所開的(退宿單)并進行行李檢查方可放行。

C﹑離職人員在退宿前必須交回飯卡給管理部否則扣除餐卡的全部金額﹐退宿及離職人員必須交回宿舍鑰匙給舍監﹐否則按每把鑰匙10元扣款。

22﹑管理部將會對宿舍進行不定時的稽查﹐如發現有違反以上規定者﹐將從嚴按照宿舍各項制度進行處罰。

則管理部拒絕退宿。

第五篇：宿舍管理辦法

一﹑總則

1﹑制定目的1）為提升本公司住宿員工生活品質﹐使之能專心工作。

2）將本公司員工宿舍管理予以制度化。

3）促使本公司宿舍管理推行順暢。

2﹑適用范圍

1）本公司員工宿舍之管理﹐悉依本規章所規范得體制管理之。

2）本規章所稱之員工宿舍﹐是指本公司免費提供給員工住宿得處所。3﹑權責單位

管理部總務課為本規章之權責單位﹐權責單位主管經承認單位授權﹐負責本規章管理﹐并確保依本規章之規范作業。

二﹑宿舍申請

1﹑申請資格

1）本公司正式任職之男女員工。

2）家住外縣市或上班交通不便者。

3）本公司所聘雇之外籍勞工。

2﹑申請規章

1）申請住宿員工應先填寫 [ 住宿申請單 ]。

2）申請單呈單位主管核準。

3）憑核可之 [ 住宿單申請 ] 向權責單位辦理住宿登記。

4）權責單位依照規定為申請者分配宿舍房間。

5）外籍勞工由其單位主管統一代辦。

[ 注 ] 員工住宿頇申請之臨時流動戶口登記﹐由權責單位統一造冊代辦。3﹑宿舍分配

1）住宿員工之房間分配﹐以同單位者同住為原則。

2）宿舍房間一經分配﹐不得任意自行調換﹔若要調換頇提出申請﹐并經宿舍管理員同意始得調換。

三﹑管理組織

1﹑宿舍管理員

1）為本公司宿舍之直接管理者﹐由權責單位征選派任。

2）男生宿舍之宿舍管理員由男性擔任之﹔女生宿舍之宿舍管理員由女性擔任之。

3）宿舍管理員之職責如下﹕

A）住宿員工之房間分配。

B）住宿員工之生活起居管理。

C）住宿員工衛生保健之管理。

D）宿舍門禁安全及保全之管理。

E）宿舍災害防止之管理。

F）宿舍必備品（棉被﹑枕頭﹑床單…等）發放﹑收回管理。

G）宿舍財產設備（床﹑桌椅﹑柜子﹑飲水機…等）之管理及維護。

H）其他宿舍管理之業務。

2﹑宿舍自治委員會

（一）組成1）由宿舍各房間所推選出之室長﹐組成宿舍自治委員會。

2）自治委員會會長﹑副會長由室長相互選舉產生。

3）會長由本國住宿員工擔任﹐副會長由外籍勞工擔任。

4）自治委員會會長得指派若干人擔任干部﹐分別負責文康﹑安全﹑衛生﹑紀律等事務之推行。

（二）職責

1）促進住宿員工遵守公司之宿舍規定。

2）反映住宿員工之困難與意見。

3）宜導公司住宿管理之政策。

4）辦理宿舍文康活動。

5）住宿員工急難救助之推行。

6）協助宿舍管理員加強宿舍之安全﹑衛生﹑紀律等事項得維護。

四﹑管理規定

1﹑日常管理規定

（一）一般作息時間

1）起床時間

上午七時00分前（例假日除外）。

2）就寢時間

晚上十一時三十分前（提前五分鐘熄燈）。

（二）淋浴時間

1）全日供應熱水。

2）就寢時間（晚上十一時三十分至上午七時00分間）禁止淋浴﹐以維安

寧。

（三）門禁管制

1）宿舍開門時間

上午六時00分。

2）宿舍關門時間

晚上十一時00分。

3）晚上十一時至上午六時宿舍關門期間﹐除非緊急事故﹐所有人員不得進出。

（四）外宿

1）住宿員工除出差﹑例假日﹑休息﹑請假外﹐如頇外宿應向宿舍管理員登記報備。

2）如在外臨時頇外宿時﹐亦應以電話向宿舍管理員登記報備。

（五）訪客

1）宿舍會客時間一律以下班時間內為之。

A）假日﹕上午九時起至下午八時止。

B）帄日﹕下午六時起至下午八時止。

2）會客一律在規定地點（會客室﹑康樂室）為之。

3）訪客進入廠區應依照 [ 會客管理辦法 ] 辦理登記后進入宿舍區﹐并

應遵守各項規定。

4）本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。

（六）電話接聽

1）宿舍電話只能接聽﹐如頇打電話應使用公共電話。

2）接聽電話應長話短說﹐以免妨礙他人之權益。

3）宿舍總機代接聽電話時間原則上同上述訪客時間。

4）其他時間﹐除有緊急事故不得接聽電話。

2﹑安全管理規定

1）不得攜帶易燃物品﹑爆烈物﹑槍械或其他危險物品進入宿舍。

2）不得在宿舍內使用瓦斯爐﹑電碗﹑電爐烹飪食物。

3）嚴禁躺在床上吸煙。

4）單一電源插頭不得同時使用多樣電器設備。

5）離開房間應關閉所有之電器設備。

6）隨時注意進入宿舍之不相關陌生人。

7）離開房間應關閉所有之門窗。

8）走道﹑樓梯及安全逃生門不得堆放物品。

9）其他應注意之安全管理事項。

3﹑衛生管理規定

1）住宿員工應保持個人及個人用品之整齊清潔。

2）垃圾應放置於集中處﹐不得任意丟棄。

3）使用廁所﹑浴室及其他公共設備應注意保持清潔。

4）每周例假日前﹐應進行宿舍房間之清潔整理。

5）每月雙周例假日前﹐除進行宿舍房間之清潔整理外﹐應依照自治委員會規

定﹐清掃所頇負責之公共區域。

6）每半年應進行大掃除一次。

7）其他應注意之衛生管理事項。

4﹑個人行為管理規定

1）遵守生活起居及安全衛生管理之各項規定。

2）愛惜保護宿舍﹑設備﹑個人領用物品﹐如有破壞行為﹐應照價賠償。

3）節約使用水電能源。

4）不得在宿舍內吸食毒品。

5）不得在宿舍內飼養寵物。

6）不得與他人斗毆爭吵。

7）不得在宿舍內販賣物品。

8）不得在宿舍內制造噪音妨礙他人安寧。

9）不得在宿舍內進行任何犯罪行為。

10）其他應遵守之團體生活規范。

5﹑其他規定

1）上班時間內﹐除經報備之傷病人員外﹐不得於宿舍中逗留。

2）女生宿舍之寢室內嚴禁男賓進入﹐反之亦然。

3）不得任意變更宿舍之各項設備。

4）宿舍設備如自然損壞﹐應報請宿舍管理員查修。

6﹑罰則

1）違反宿舍管理規定﹐其清潔輕微者﹐宿舍管理員得以口頭提醒之。

2）連續違反宿舍管理規定屢勸不聽者﹐宿舍管理員得以口頭警告之。

3）違反宿舍管理規定遭口頭警告三次以上者﹐或嚴重違反宿舍管理規定者﹐宿舍管理員得簽報議處﹐必要時得勒令其辦理退宿。

五﹑退宿管理

1﹑退宿時機

住宿員工有下列情況時應辦理退宿﹕

1）住宿員工離職時。

2）住宿員工被調往其他縣市任職者。

3）違反宿舍管理規定被勒令退宿者。

4）公司因業務需要請其退宿者。

5）其他必要事由。

2﹑退宿手續

1)住宿員工退宿時﹐應先填寫 [ 退宿申請單 ]。

2)將住宿區域及領用物品整理干淨后﹐會同宿舍管理員清點查驗無誤﹐并請其於 [ 退宿申請單 ] 上簽名。

3)[ 退宿申請單 ] 送權責單位核備。

六﹑附則

1﹑制修廢與頒布實施

本規章屬管理規章﹐經 [ 經營會 ] 審議后﹐呈總經理核準承認后﹐并交權責單位頒布公告實施﹔修訂或廢止時亦同。

2﹑編號﹑版本﹑日期﹑頁次/頁數

本規章之項類﹑標題﹑編號﹑版本﹑實施日期﹑公司名稱﹑文件頁次/頁數等項﹐見本規章之頁首與頁尾。