第一篇：沙漠運輸公司共青團委2006年度工作要點

文章標題：沙漠運輸公司共青團委2006年度工作要點

沙漠運輸公司共青團委2006年度工作要點

總體要求：以《公司團委2006年工作要點》為指導，認真學習貫徹公司工作會議精神和沙運司職代會精神，繼續鞏固加強團員先進性教育活動成果，緊緊圍繞公司團委“33216”工作目標，全面實施沙運司團委“43317”工作任務，大力

加強共青團的能力建設，并切實做到抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力提高團的服務能力、凝聚能力、學習能力和協作能力，團結帶領廣大團員青年為把公司建設成為“國內一流的跨國運輸物流企業”而努力奮斗。

工作目標（簡稱“43317”工作任務）：抓好“四個建設”（組織建設、隊伍建設、基礎建設、陣地建設）；推進“三個轉變”（活動型向知識型轉變、灌輸型向學習型和素質型轉變、活動型向事業型轉變）；樹立“三種意識”（責任意識、本文轉載自http://www.tmdps.cn/創新發展意識、優質服務意識）；打造“一個品牌”（打造一流的中國石油運輸青年團隊品牌）；抓好“七項工作”（“雙爭”“雙創“工作、崗位練兵活動、“青年安全生產示范崗”活動、團員意識教育、“青年志愿者活動”、“青年讀書活動“、團內“雙推優”工作。

一、抓好“四個建設”

1、抓好團的基層組織建設，促進共青團工作健康發展。

團的基層組織是團的一切工作的基礎。團支部是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和建設的基礎。近年來，在公司團委和沙運司黨委的領導下，沙運司各級團組織進一步健全和完善。但隨著形勢的不斷變化，團的基層組織建設仍然存在許多問題：一些團組織機構不健全；一些團組織缺乏內在活力；有的團員意識還不強，思想解放不到位，觀念轉變不徹底，沒有充分發揮模范帶頭作用，不能及時深入基層，聯系青年，跟不上沙運司快速發展的步伐等。今年，根據公司團委的工作部署，沙運司將對團員青年進行調研，及時了解掌握團員青年的思想狀況以及各級團組織的建設情況，并上報沙運司黨委，制定出相應的措施，進一步對基層團支部和廣大團員青年進行幫助和指導，努力把基層團支部建設成為團結、教育青年的堅強核心，推動基層團組織的工作步入健康、快速發展的軌道。

2、抓好團的隊伍建設，提高團員青年的綜合能力

團員青年是黨的助手和后備軍，是生產經營工作的中堅力量。今年，要在沙運司黨委的統一安排部署下，加大團員青年的培訓工作。努力提高團員青年的服務能力、凝聚能力和協作能力，提高共青團整體素質，真正把廣大團員青年塑造成為黨性強、作風正、善管理、懂經營的復合型人才。一是加強理論培訓，通過聘請老師授課、看電教片和開展一系列主題教育等手段對團干部進行理論教育，從思想上提升團員青年的政治水平。二是對技術人員進行崗位技能培訓和崗位大練兵，注重發現和選拔責任心強、技術熟練、作風正派、能團結人的優秀青年人才，不斷完善傳幫帶制度，加速后備技能人才的成長。

3、抓好團的基礎建設，夯實共青團工作的根本

基礎不牢，地動山搖。團的基礎建設是做好團的各項工作的根本。今年，沙運司團委根據公司團委工作部署，嚴格按照《沙運司精神文明考核標準》，加強基層團支部的基礎資料檢查力度，定期檢查《共青團工作手冊》的填寫及各項軟件的整理、歸檔工作，并將檢查結果與年終精神文明創建工作掛勾。

4、抓好團的陣地建設，為生產經營工作服好務

針對生產經營工作點多、線長、面廣的實際，努力加強對團員青年的動態管理，并充分利用沙運司網絡、電視、報刊等宣傳媒體，為青年工作交流和信息溝通搭建平臺，努力使各基層團組織成為沙運司黨委開展各項活動的本文源自xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/主陣地、生產經營工作的排頭兵。同時，不斷加大青年中心建設的探索力度，充分發揮其依托陣地整合資源、直接服務團員青年、輻射帶動基層團組織整體活躍的職能。

二、推進“三個轉變”

隨著公司經營領域的不斷延伸和擴大，沙運司對人才的需求量也越來越大。為盡快適應公司、沙運司快速發展的要求，各基層團組織要在提高認識上狠下功夫，在思想觀念上實現新的轉變。

1、封閉型向開放型轉變。思路決定行動、觀念決定成就。各基層團組織要按照“立足新疆，面向社會，走向全國”的工作要求，進一步統一思想，凝聚力量，突破傳統的、陳舊的、單一的、封閉的工作思維模式，以全新的思想觀念，創造性地開展好共青團各項工作，積極探索適合單位實際的共青團工作新路子。

第二篇：沙漠運輸公司共青團委先進事跡材料匯報

以活動為載體，推進共青團工作邁向新臺階―沙運司團委先進事跡材料

各位領導：

大家好！現將沙運司共青團工作情況作如下匯報，不妥之處請批評指正。2005年，沙運司團委在公司團委、沙運司黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產經營這個工作中心，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，扎實推進青年崗位能手的爭創活動和青年創新創效活動，并切實加強了團員青年的思想教育，努力推行學習型組織、創新型組織和服務型組織的建設，充分調動了廣大團員青年的生產工作積極性，為沙運司2005年工作任務的順利完成做出了積極貢獻。同時，各級團組織在緊張繁忙的生產任務中，不斷加強自身建設，促進各項工作在繼承中創新，在探索中前進，為沙運司的青年工作續寫了絢麗的篇章，為共青團工作的長遠發展奠定了堅實的基礎。回顧一年來成績的取得，主要得益于以下幾個方面：

一、健全機構，夯實基礎，團組織的自身建設得到增強

2005年，我們積極爭取沙運司黨委和沙運司的支持，堅持以“黨建帶團建”的工作方針，將團組織的自身建設作為根本的出發點和落腳點，實現了“黨團建設同步進行，黨團任務同步下達，黨團陣地同步建設，黨團教育同步布置，黨團工作同步檢查”的一體化工作格局。同時，狠抓了新成立單位的團建工作，使團組織的建制設置更趨合理，覆蓋面進一步擴大。同時，各級團的組織建設在堅持發展標準、保證發展質量的同時，著力加強找回“流失團員”的工作力度。我們還在團的干部隊伍建設方面堅持高標準、高素質、復合型的培養目標，牢牢把握團干隊伍要突出“講學習、講政治、講正氣”的方向，不斷加大培養和推薦工作力度，堅持把一些優秀青年選拔充實到各級團組織的領導工作崗位，并為基層專門配備了一名團委副書記，專門負責共青團的工作。在此基礎上，我們針對團的基層組織現狀，及時對各團支部的組織機構進行了調整，使團的基層組織不斷成長壯大，使其真正成為廣大團員青年交流思想和開展各項活動的中心。通過加強團建工作，實現了團建與黨建同步研究，共同部署，統一落實，為共青團的事業的健康發展提供了有力的保證。目前，沙運司共有團支部7個，團小組14個，團員73名，35歲以下青年528人。

二、精心組織、統籌安排，先進性教育活動扎實有效

2005年9月份，沙運司團委在沙運司黨委的領導下，按照公司團委的總體要求和步署，深入開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共青團員先進性教育活動，并以團員先進性教育活動為基礎，開展了一系列的主題教育，取得了一定的效果。一是在團員青年中開展了“入團為什么？怎樣發揮團員作用”經驗交流會。在這次會議上，各個團支部在討論會上積極發言，大家暢談感想、共享收獲，反省不足。通過這次活動，團員青年對此次先進性教育活動有了更深刻的認識和理解，也為今后如何發揮團員作用、做好排頭兵有了更加明確的方向。二是在“十一”國慶節期間，沙運司團委組織開展了“美化家園”青年志愿者活動，帶領團員青年對沙運司基地小區進行徹底地清掃，并組織安全知識咨詢和展覽。通過這些活動的有效開展，進一步增強了團員青年的社會責任感和服務意識。三是利用上團課的機會，組織團員青年開展學唱《國歌》、《團歌》活動，進一步煥發了團員青年的愛國熱情，同時也增強了團組織的凝聚力和向心力。

通過這一系列扎實有效的活動和所取得的一個個豐碩驕人的成績，關大團員青年的積極性和工作熱情得到了有效發揮，并先進性教育活動得到了上級領導的認可。2005年10月17日，2006年4月5日，自治區團委先進性教育督導檢查組曾先后兩次對沙運司的團員先進性教育活動進行了檢查，都給予了充分肯定。2005年10月31日，共青團中央青農部副部長白平勝、共青團天津市委城區社會部副部長侯建國在自治區團委副書記張華中的陪同下，對沙運司團員先進性教育活動工作情況進行了檢查，也給予了很高的評價。

三、抓好活動，煥發激情，有效發揮團員青年的積極性

2005年，沙運司團委按照沙運司黨委確定的發展目標，確立了以提高青年勞動者素質，推動科技創新、管理進步，致力于培養和造就新一代的沙運人的工作目標。目標確定之后，沙運司團委及時安排部署，在沙運司團員青年中深入開展了爭當青年崗位能手、導師帶徒和技術練兵、比武系列活動等項活動，使團員青年們在活動中進一步煥發出了前所未有的工作熱情，同時也進一步調動起了團員青年的生產工作積極性。通過這些活動，培養出自治區級先進個人2名，油田公司級先進集體2個，先進個人2名。一是開展勞動競賽活動。2005年，沙運司團委為推動共青團工作的健康發展，發揮團員青年在生產經營工作中的中堅力量作用，相繼開展了“崗位大練兵”、“愛崗敬業、熱情服務、甘于奉獻”活動，以“四創”、“五爭”為內容的“愛崗敬業、熱情服務、甘于奉獻”活動，進一步激發了團員青年的工作熱情和主人翁責任

感，增強了團員青年的凝聚力和戰斗力。二是開展青年創建活動。創建“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”活動是凝聚青年、團結青年、帶領團員青年建功立業的一項重點工程，同時也是沙運司團委向各個基層團組織推廣安排的一項長期活動。2005年，沙運司團委加大了對青年文明監督崗的考核力度。3月份，通過考核，沙運司環保公司輪南污水處理站榮獲了塔里

木油田公司青年文明號先進集體稱號。同時，積極圍繞公司“安全基礎年”活動，在全沙運司范圍內開展了“青年安全生產示范崗”活動，制定下發了《青年安全生產示范崗》考核細則，嚴格按照考核細則對申報的集體進行檢查考核，年底，根據考核評分的情況，維修制造中心主修班等四個集體榮獲“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。今年3月份，沙運司啟動了2006年“青年安全生產示范崗”活動。同時，還在團員先進性教育活動取得成果的基礎上，專門制定了《沙運司共青團工作制度》，其中對“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的創建、評選標準重新進行了規范，下發到各團支部進行討論通過。三是社會公益活動。青年志愿者行動是堅持以扶貧濟困為主題，以社會困難群體為主要扶助對象，盡量為困難群眾提供實實在在的幫助的一種公益活動。沙運司黨委將青年志愿者活動作為全沙運司的一項自覺、自愿行動。2005年3月5日，開展了以“學雷鋒，實踐先進性，建設和諧社會”為主題的奉獻日活動，由青年志愿者們發起了一場大型募捐活動，團員、青年與黨員干部共捐獻資金8000多元。募捐結束后，青年志愿者們進小區、入家庭，清除林帶雜草雜物，清洗燈箱、櫥窗和健身器材，清掃公共場所衛生，并組成便民小分隊為前線職工家屬維修更換水管線和檢修室內外電路，使沙運司大院煥然一新。今年3月5日我們繼續開展了“學雷鋒、樹新風、青年志愿服務日”活動，主要分為：便民小分隊活動、“交通安全”宣傳活動、“美化家園”活動三項內容。其中以“志愿服務獻愛心、關愛生命保安全”為口號的“交通安全”宣傳活動最為突出，在這項活動中沙運司團委專門設計制作了三塊形象生動，通俗易懂的黑板報，并通過講解板報內容和發放4000多份安全教育宣傳材料，向職工家屬宣傳了安全生產的重要性。沙運司團委為進一步建立健全沙運司青年志愿者活動的組織機構，經沙運司黨委同意后，在全沙運司范圍內開展了青年志愿者注冊登記活動。經過一個月的時間沙運司共有125名青年進行注冊登記，參與到了青年志愿者隊伍中來，為沙運司的青年志愿者隊伍增添了新鮮血液。今后，沙運司的團委還要將“三·五”、“五·四”等重要志愿者服務日集中開展志愿服務活動與平時分散開展志愿服務活動相結合，將專業志愿服務活動與常規志愿服務活動相結合，大力開展“弘揚雷峰精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動，充分調動沙運司團員青年的內在積極性，體現共青團服務社會、教育青年、促進發展等方面的作用，為沙運司的精神文明建設貢獻力量。四是開展文體競賽活動。在“五.四”、“十.一”定期組織團員青年開展了籃球、排球、乒乓球等喜聞樂見的文體競賽活動，使廣大團員青年既度過了一個個歡樂的節日，又通過文體競賽活動磨練了意志、凝聚了力量、陶冶了情操。這些活動的開展，滿足了青年人的性格要求，推動了沙運司精神文明建設的發展，倡導了青年人正確的價值取向，展現了沙運司現代青年的真我風采。

四、搭建平臺、提高素質，為青年勵志成才創造條件

企業要發展、人才是關鍵。2005年，沙運司團委以沙運司開展的“學習奮進年”活動為動力，引領團員青年以好學上進為時尚，在青年群體中興起了新的學習熱潮，努力為青年勵志成長成才奠定基礎，并在學習的內容、形式、方法、機制等方面努力創新，不斷加強針對性，提高實效性。一是開展“安全在心中”演講比賽活動。2005年是公司“安全基礎年”，沙運司黨委積極組織開展了“安全在心中”演講比賽活動，參加比賽的人員中有90以上是青年人。二是開展安全知識問答競賽活動。在公司舉辦的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽中，沙運司黨委優選出三名團員青年，作為沙運司的代表，參加了知識競賽，獲得了優秀組織獎。三是開展系列讀書活動。在2004年以“弘揚人文精神，培育職業道德”為主題的青年讀書系列活動的基礎上，繼續在團員青年中深入開展了青年讀書系列活動，向各團支部贈送了《論語》、《中華傳統禮儀》、《成就你一生的100個哲理》、《王蒙自述：我的人生哲學》等書籍，促使“尊重自己、尊重他人、克制物欲，崇尚事業”為內涵的人文精神在團員青年中入腦入耳入心，進一步培養了青年讀書學習的良好習慣，營造了濃厚的學習氛圍。同時，參加了油田公司團委舉辦的青年辯論賽活動，充分展示了沙運司青年員工的風采，優化了自身素質，提高了應變能力。還相繼開展了讀書筆記展示、青年辯論賽、演講比賽和流動書箱活動。在每月的15號和30號將收集的報刊雜志送往各維護井點，較好地豐富了各井站值守員工的文化生活，使他們以飽滿的精力和熱情投入到沙漠綠化工程管護工作之中。四是召開大中專學生“實踐與思考，感悟與收獲”交流大會。2005年沙運司黨委將“發現人才、培養人才、儲備人才”作為發展的總體戰略部署，以建立青年人才舉薦機制為總攬，重點培養青年人才，使之成為技術、業務骨干，專門組織召開了大中專學生“實踐與思考、感悟與收獲”交流大會，共有86位大中專學生上交了工作報告，45人提出了工作意見和建議，歸納整理為28條，其中關于人才培養與管理的有16條，關于企業經營與發展的有10條，關于信息化建設的有2條。同時，召開了討論交流會，沙運司黨委書記、經理在交流會上作重要講話，使大中專學生零距離接觸到沙運司，看到沙運司的發展遠景，煥發了工作的激情。

五、勇挑重擔，奮發有為，團員青年茫茫沙海大顯身手

沙運司的主業生產比較辛苦，同時也最能鍛煉年輕人的意志。作為擔負沙漠運輸主力軍的沙運司的廣大團員青年，充分發揮了生力軍的作用，完成了一次又一次艱苦的任務，創造了一個又一個大漠奇跡。2005年以來，沙運司團委按照“兩不誤、兩促進”的工作思路，一手抓教育，一手抓生產，使其相互促進，相得益彰，有力地促進了生產經營工作的穩步推進。一年來，沙運司團員青年熬酷暑、戰嚴寒、斗風沙，經常加班加點，風餐露宿，連續作戰，頑強拼搏，先后在沙漠主戰場上掀起了五次生產高潮。特別是在30多井次的大型酸化壓裂會戰中，特種沙漠大車背運大型酸化壓裂設備560多車次，出色地完成了油田公司交付的特殊突擊隊伍，為塔中部分老井的新井增加原油產量做出了積極有效的貢獻。全年共完成英南201井、米蘭1井、古城4井、民參2井等長距離搬遷任務，穿插完成了22口排子井搬遷，累計搬遷47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化壓裂運輸等艱巨任務，取得了豐碩的經營成果。全年共完成英南201井、米蘭1井、古城4井、民參2井等長距離搬遷任務，穿插完成了22口排子井搬遷，累計搬遷47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化壓裂運輸等艱巨任務，取得了豐碩的經營成果。尤其是在沙運司承擔的塔中62井沙漠公路修筑任務中，面對工期短、要求高、任務重、難度大的嚴峻形勢，廣大團員青年充分發揮了年青人“可塑性強，求知欲強，掌握新知識新技術強，體魄強壯精力旺盛、連續作戰能力強”的“五強”特點，成為62井區道路修筑工程的攻堅力量。王新強同志是2004年分配到路橋建安公司的一名大學生。他全程參與了此項工程建設，堅持每天清晨六點半準時起床，七點半準時開工。由于工程初期車輛無法進入，他每天需要背著儀器，在沙漠里深一腳淺一腳地行走6、7公里路，辛苦勞累可想而知，但他卻說：“艱苦的環境鍛煉了我的能力，磨練了我的意志，促進了我更快成長，可以為公司發展做出更多的貢獻”。張永剛同志也是新分配到沙運司的大學畢業生，他在施工現場一干就是三個多月。他每天爬沙山、越沙溝，頭頂烈日、面迎風沙，經受住了塔克拉瑪干的洗禮和考驗！……正是因為有了這樣一大批團員青年的無私奉獻，使沙運司在短短80天的時間里，完成了33.2公里油田三級道路修筑任務，達到了一次交驗合格，并創造了工期最短、質量最好、現場監理最嚴、數據資料最全、各方合作最融洽、甲方業主最滿意的“六個之最”，受到了甲方的高度贊揚，也使TZ62井項目組的團員青年集體榮獲了中油運輸公司“青年突擊隊”的光榮稱號。在塔中823井噴搶險戰斗中，團員青年們與老職工一起奮戰在搶險工作的最前沿。他們置生死于度外，全力搶救國家財產的英勇事跡受到了人們的贊賞。工程機械大隊青年司機們不顧個人安危，駕駛吊車、推土機在距井口最近處推筑擺放壓井設備的場地、搶救井隊物資、清理井口噴出的油泥。特別是青年職工石俊、周志保充分發揚青年生力軍作用，吊裝、拉運、事事干在前、搶在先。他們根據搶險指令，連夜吊裝水罐和泥漿罐，并迅速組織了10臺大車背運壓裂設備和消防設備。在搶險過程中，沙漠運輸大隊共計拉運搶險物資216車次，保證了搶險物資及時到位，被油田公司領導譽為搶險救災工作不可缺少的中堅力量。

今年以來，廣大團員青年把通過開展先進性教育活動中煥發的精神活力，充分展現在沙運司各個方面的工作之中，尤其突顯在沙漠腹地各個生產點上那火熱的實際工作當中。他們與廣大干部員工融為一體，艱苦奮斗，頑強拼搏，安全優質高效地完成了油田公司下達的各項生產指令，一舉奪得了沙運司首季開門紅的好成績。

2005年的工作是艱辛的，成績是可喜的，經驗是寶貴的。這些，都為沙運司青年事業的進一步發展奠定了堅實的基礎，也必將激勵沙運司團委在新的目標下，開拓進取，勤奮工作，不斷創造新的輝煌。但是，隨著公司、沙運司的發展，目前的共青團工作也難免遇到不少新的情況、新的問題，呈現出許多新的特點。這些新的變化既為開展團的工作提供了一定的機遇，同時也向傳統的工作方法提出了嚴峻的挑點。目前主要存在的問題有：一是教育單

一、服務青年能力不強。如今，團員青年非常關注企業的前景、崗位競聘、學習培訓等有關企業發展和自身利益的問題。因此，傳統單一式、灌輸式的教育已不能適應青工思想日益的問題。二是被動工作，創新意識不高。部分團組織不能主動地、創造性地開展工作，團員青年思想解放不到位，觀念轉變不徹底，工作屬于“推－推動－動”被動應付型，沒有充分發揮模范帶頭作用。三是執行力差，工作狀態不高。個別人工作缺乏激情，勉勉強強，應付差事，不能大膽地開展工作。上述存在的問題已經引起我們的高度重視，以期在今后的工作中加以改進。

六、今后的工作打算

公司通過這幾年的大發展，經濟實力不斷壯大，產業結構日趨完善，走向了可持續發展的康莊大道。今年，公司又提出了“落實科學發展觀，構建和諧企業，為建設國內一流的跨國運輸物流　企業而努力”的發展目標。今后的三年，將是沙運司共青團充滿希望的三年、大有作為的三年。在新的藍圖，新的機遇，新的挑戰的面前，只要我們以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照黨的要求，研究新情況，解決新問題，不辱使命，不負重托，就一定能實現公司的宏偉藍圖，我們共青團已做好充分的思想準備，以百倍的信心和干勁，迎接這個燦爛曙光的到來。

我們今后三年工作的指導思想是：

以公司工作會議精神和沙運司職代會精神為指導，以公司“十一五”規劃為目標，以公司團委“33216”工作目標為契機，繼續鞏固加強團員先進性教育活動成果，積極參與落實公司“十一五”規劃確定的奮斗目標，充分發揮黨的助手和后備軍作用，從抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實、努力提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和協作能力入手，大力加強共青團組織的建設，切實履行教育青年、帶領青年、服務青年的職責，解放思想，開拓進取，為各項生產經營目標的實現而努力奮斗。

我們工作的重點是：

實施“42317”工作任務。

“4”是抓好四項建設：即組織建設、隊伍建設、基礎建設、陣地建設。

“2”是強化兩種能力：適應沙運司快速發展的能力、立足崗位成才的能力。

“3”是樹立“三種意識”：工作責任意識、創新發展意識、優質服務意識。

“1”是建立一支追求高效執行的團隊。

“7”是抓好“七項工作”：“雙爭”“雙創”工作、崗位練兵活動、“青年安全生產示范崗”活動、團員意識教育、“青年志愿者活動”、“青年讀書活動”、團內“雙推優”工作。

我們的具體措施是：

(一)抓好團的自身建設，促進共青團工作健康發展

近年來，在公司團委和沙運司黨委的領導下，沙運司共青團工作穩步推進。但由于機制問題，團的基層組織建設仍然存在許多問題。今后，我們要根據公司團委的工作部署，對團員青年進行調研，及時了解掌握團員青年的思想狀況以及各團支部的建設情況，并上報沙運司黨委，制定出相應的措施，進一步對基層團支部和廣大團員青年進行幫助和指導。一是加大團員青年的培訓工作。通過聘請老師授課、看電教片和開展一系列主題教育，以理想信念教育為核心，堅持不懈地用“三個代表”重要思想，武裝青年，加強對青年的愛國主義、社會主義、集體主義和艱苦創業精神教育與民主法制教育，幫助青年構筑起強大的精神支柱，樹立起正確的世界觀、人生觀和人生觀。努力提高團員青年的服務能力、凝聚能力和協作能力，真正把廣大團員青年塑造成為黨性強、作風正、善管理、懂經營的復合型人才。二是完善基礎資料。今年，沙運司團委根據公司團委工作部署，嚴格按照《沙運司精神文明考核標準》，加強基層團支部的基礎資料檢查力度，定期檢查《共青團工作手冊》的填寫及各項軟件的整理、歸檔工作，并將檢查結果與年終精神文明創建工作掛勾。三是充分發揮陣地作用。要針對生產經營工作點多、線長、面廣的實際，努力加強對團員青年的動態管理，并充分利用沙運司網絡、電視、報刊等宣傳媒體，為青年工作交流和信息溝通搭建平臺，努力使各基層團組織成為沙運司黨委開展各項活動的主陣地、生產經營工作的排頭兵。四是健全團組織機構。沙運司根據公司總體戰略步署，加快走出去步伐，搶抓機遇、拓展空間，占領了湖南、湖北等成品油市場，成立了華南、華中分公司。2006年，我們準備成立華中、華南公司兩個團支部，把疆外公司的團員青年納入沙運司共青團的整體工作中。2007年，尼日爾項目穩步進行后，我們要建立尼日爾分公司團支部，使遠在國外的團員青年，感受團組織的溫暖。努力把基層團支部建設成為團結、教育青年的堅強核心，推動基層團組織的工作步入健康、快速發展的軌道。

(二)提高團員青年自身素質，做青年成才的鋪路者。

人才是最寶貴的資源。隨著公司經營領域的不斷延伸和擴大，沙運司對人才的需求量也越來越大。特別是在公司實施“十一五”規劃的時刻，更加渴求人才尤其是青年人才。共青團要積極參與沙運司人才戰略儲備工程，在發現、培養、舉薦青年人才方面發揮積極作用。要強化思想教育，轉變觀念，樹立科學的人才觀，積極探索富有鮮明時代特色的青年思想教育工作方式方法，把握青年的思想脈搏，準確分析青年的思想動態，把那些素質好、能力強，有創新意識和開拓精神，有遠大發展前途的青年選拔出來，進行重點培養，為青年人才展示才華和建樹成就搭建舞臺，創造機會。要抓好青年員工的學習，利用沙運司開展的“讀書月”等活動，對青年員工進行嚴格要求，根據沙運司購買的書籍，每人每月至少學習一本書，并寫出讀后感，定期進行學習心得交流。通過生動活潑、豐富多彩的主題教育和精神文明創建活動，充分發揮共青團的育人職能和優勢，不斷加大青年人才培養力度，優化青年人才成長環境，以先進的青年文化塑造青年、引領青年。建立完善的崗位培訓體系，利用各種培訓手段分類開展青工技能培訓和青工技能競賽活動，通過導師帶徒、崗位練兵等有效途徑，引導青工立足崗位學技成才。將廣大團員青年的思想和行動統一到公司發展大局上來，盡快適應公司快速發展的要求。力爭在今后的三年中為黨委培養、輸送青年人才，要實現青年干部占沙運司全體干部的50。

(三)牢固樹立“三種意識”，增強主人翁責任感

沙運司的青年員工占總人數的60以上，是生產經營工作的主力軍。今后，沙運司團委要以經濟建設為中心，緊跟沙運司發展形勢，結合本單位工作實際，積極引導和教育青年深入了解沙運司發展方向，在團員青年中樹立“責任、創新、服務”意識，抓好團員青年的艱苦奮斗教育，使大家都能吃苦耐勞、無私奉獻、銳意進取，充分發揮團員青年的生力軍作用，以企業的利益作為個人的價值取向，時刻圍繞沙運司生產經營這個大局，把沙運司黨委的各項要求貫徹落實到團的工作之中，為生產經營工作服好務，為沙運司全年奮斗目標的完成貢獻力量。

(四)重點抓好“七項工作”，為生產經營服好務

今年，沙運司團委將按照公司團委的要求，重點抓好以下七個方面的工作，并把落腳點放在“爭創”和“落實”上。

抓好青工“雙爭”、“雙創”工作。青工的爭當“青年崗位能手”、“優秀共青團員”和爭創“青年文明號”、“青年突擊隊”工作是沙運司團委每年的重點工作。今后，我們要認真按照青工工作情況，進一步完善“爭創”機制，建立考核細則，選樹為企業發展做出積極貢獻的集體和個人，為團員青年樹立學習的典型，發揮榜樣的力量，帶動、促動、互動，形成濃厚的比學趕幫超氛圍。力爭在2006年實現榮獲油田公司、運輸公司先進集體、先進個人的比例達到50以上，2007年達到80，到了2008年爭取達到95以上。

抓好青年崗位練兵活動。今年，我們要充分發揮崗位大練兵的作用，由各團支部按照本單位工作實際，制定崗位大練兵的活動安排，幫助青年特別是大學畢業生轉變就業觀念，克服等待、觀望、依賴思想，增強競爭意識，培養創業精神，在沙運司各個行業擔當先鋒。盡快適應沙運司快速發展的新形勢，進一步推進崗位成才活動，優化青工的知識技能結構，培養大批青年技術能手，為沙運司的發展造就大批優秀青年人才。

抓好“青年安全生產示范崗”活動。深入貫徹落實公司、沙運司1號文件精神和“安全規范管理年”活動精神，強化青工安全生產意識，提高安全生產技能，通過開展安全生產培訓，加強安全生產管理，健全安全生產機制，進一步提高青年員工的安全素質，推動沙運司安全生產穩步進行，為營造和諧的安全生產環境做出積極貢獻。

抓好團員意識教育。全面落實團十五屆四中全會和自治區團委十屆四次全委（擴大）會議精神，緊密結合沙運司共青團工作實際，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”、“我為團旗添光彩”為主題，開展團員意識教育活動，切實增強廣大團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

抓好青年志愿者活動。大力推進志愿者注冊制度，對所有的志愿者檔案進行記錄整理，形成較完備的臺帳，構建沙運司志愿服務組織網絡，積極探索志愿服務長效機制，并將“三·五”、“五·四”等重要志愿者服務日集中開展志愿服務活動與平時分散開展志愿服務活動相結合，將專業志愿服務活動與常規志愿服務活動相結合，大力開展“弘揚雷峰精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動。

抓好青年讀書系列活動。開展以“執行與創新”為主題的青年讀書活動，提高團員青年的人文素養，使他們在讀書、學技能、求知、進取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事業”為內涵的人文精神在團員青年中入腦入耳入心，培養青年讀書學習的良好習慣。相繼還要開展演講比賽、辯論賽、舉辦圖書交流活動，定期為沙漠公路管護人員、試采單井人員送書刊及報紙。

抓好團內“推優”工作。積極協助沙運司黨委嚴格按照黨員標準，對團員青年進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，組織團員青年認真學習黨的基本路線和各項方針、政策，加強對經濟知識、科學文化知識和現代管理知識的學習。開展一系列適合青年特點、生動活潑的活動，教育、引導團員青年高舉愛國主義旗幟，積極參與精神文明建設，切實為黨組織推薦了一批政治堅定、品德高尚、作風優良、業務突出的青年，為爭每年向黨組織推薦5－10名優秀青年，為黨組織輸送新鮮血液。

總之，在今后的工作中，沙運司團委要以公司大發展的宏偉藍圖為目標，將把共青團的工作更加具體化、創新化，團結帶領沙運司全體團員青年繼承和發揚沙運司的優良傳統和作風，同心同德，再接再厲，解放思想，積極進取，始終保持旺盛的斗志、高尚的情操、良好的品德，在公司、沙運司的發展事業上勇攀高峰，勇創佳績，為實現沙運司“保六億、爭八億、奔十億”奮斗目標的實現做出新的更大的貢獻！

第三篇：2009年共青團委工作要點

2009年，我隊共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和共青團十六大，十六屆二中全會精神，以科學發展觀為指導，按照隊黨委和團市委的總體要求，進一步轉變工作方式、方法和思維模式，充分發揮主觀能動性，以靈活機動的方式，積極參與我隊生產經營中心工作，引導帶領廣大團員青年為我隊的發展作出積極貢獻。

一、加強團組織建設和團干隊伍建設，提高辦事效率。

1、建立健全各項規章制度，規范工作程序，使分團委運行機制更趨完善。

本將建立、健全《我隊團委基本工作規范》、《我隊團委工作職責》、《我隊團委例會制度》、《我隊團支部工作條例》、《我隊團支部工作職責》、《我隊團干部考核制度》等各項規章制度，使團的各項工作更加制度化，規范化，有章可循。

2、在團支部書記中引用述職制度，充分發揮團支部的作用。

以隊團委為中心，以隊各團支部為著力點，加強對團支部的活動指導和支持，充分發揮其能動性，帶領廣大團員青年開展豐富多彩而又符合地勘青年特色的活動。年末要求各團支部書記向隊團委提交工作報告，并進行述職。以此作為評選先進團支部的重要依據。從而調動各團支部的工作熱情和積極性。

3、加強團組織干部業務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。

過硬的干部素質是一個組織蓬勃發展的有力保障。因此，隊團委將通過工作培訓、經驗交流等形式，進一步加大團干部隊伍的學習培訓力度，教育引導團干部刻苦學習、勤奮工作、勇于創造、自覺奉獻，努力做黨組織放心、青年滿意的團干部。

二、深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強青年思想政治工作

1、結合實際加強形勢任務教育的針對性

要在我隊團員青年中深入學習貫徹落實科學發展觀，加強社會主義核心價值體系建設，堅持用黨的一系列創新理論成果教育引導團員青年，倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想，牢牢把握正確的輿論導向，堅定青年的理想信念。充分把握我隊2009年工作總體要求和工作重點，引導團員青年增強為地質事業貢獻青春、力量的信心和決心。利用以慶祝建國60周年、五四運動90周年為契機，開展形式多樣的主題教育，加強對團員青年的團史團情教育和愛國主義教育，增強共青團事業無尚光榮的榮譽感和事業心。

2、把握青年思想動態，加強團組織教育引導青年的實際效果

團結、教育和引導青年在建設社會主義實踐中建功立業是共青團的主要職能之一，應對新形勢下的教育職能，共青團組織必須全面了解和反映青年的思想、要求，維護他們的權益，運用適合青年特點的方式方法，緊扣時代主題，緊貼單位發展動向，充分利用團組織作為黨的助手和后備軍的政治屬性和作為先進青年的群眾組織的社會屬性共存的特點，把青年人的興趣焦點引向我隊的改革發展，增強他們對地質事業的認同感、歸屬感，切實發揮團組織的凝聚作用，為我隊地質事業做貢獻。

三、創特色組織，樹品牌活動，擴大團組織的影響力。

1、以學習實踐科學發展觀活動為契機，與團員青年座談，發放調查問卷，切實了解團員青年學習、工作、生活、婚戀等方面遇到的問題和困難，并著力予以解決。同時針對地勘單位的行業特色，開展“導師帶徒”、“專業技術培訓班”等形式的活動，通過“傳、幫、帶”的方式，重點解決年輕技術人員在技術方面碰到的問題，使其盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手。

2、積極開展各種學習活動，在廣大團員青年中大力倡導勤于學習、敏于求知的良好風氣，引導團員青年樹立終身學習的觀念，幫助團員青年進一步夯實知識基礎，進一步優化知識結構，持續不斷地學習專業業務知識與專業相關的業務知識，進一步加快知識更新，不斷充實自己、豐富自己、提高自己，從而不斷提高自身素質，不斷拓展自己的思路，開拓自己的視野，以更好地適應不斷發展的地質調查工作對團員青年提出的新要求。

3、把活躍基層業余文化生活作為一項重要工作來抓，為他們訂閱雜志、報刊，并利用節假日組織團員青年開展豐富多彩的文體活動，活躍他們的業余生活，比如開展籃球、撲克比賽，舉辦聯歡會等，在寓教于樂中陶冶情操。

4、探索青年志愿者服務模式，完善青年志愿者服務體系。隊團委將一如既往地組織青年志愿者進行各類服務活動，本著“社會所需，青年所為”的總體要求，立足我隊，面向社會，大力弘揚“奉獻、友愛、互動、進步”的志愿者精神，積極開展青年志愿者的服務活動。2009年隊團委將志愿者工作重心放在隊伍建設上來，使青年志愿者工作向更加規范、有序、高效的方向邁進，展現我隊青年志愿者熱情、主動的精神風貌。同時，隊

團委將結合重要紀念日和節日，組織團員青年開展了一系列的志愿者活動。

四、做好“推優”工作。

“推優”工作是團組織發揮育人作用、為黨的事業培養接班人的重要措施，是發揮黨的助手與后備軍作用的具體體現。要不斷把先進青年中的優秀分子吸收到團組織中來，協調各級黨組織的關系，取得領導與支持，完善規范“推優”制度

和程序，把政治上積極要求進步的優秀團員做為黨員發展對象重點培養，真正使“推優”成為發展青年黨員和選拔優秀青年人才的重要渠道，為黨組織的建設輸送新鮮血液，為地質事業輸送骨干人才。

五、注重宣傳陣地建設。

隊團委高度重視宣傳工作，努力加強青年通訊員隊伍建設，要充分利用櫥窗、隊報、網站等宣傳陣地，根據不同時期的社會熱點、重點工作和重大活動，開展正面宣傳。同時加大隊外媒體的投稿力度，積極宣傳我隊共青團組織的特色活動和亮點工作。

六、配合相關部門作好全隊性工作。

積極配合隊黨政、工會等各級組織開展了有關活動，如：合理化建議、精神文明創建等，激勵團員青年立足崗位、奉獻青春，在我隊各項事業的發展中發揮了重要作用。

第四篇：2011年區共青團委工作要點

指導思想和總體要求：以科學發展觀為統領，認真落實黨的十七屆五中全會精神、團的十六屆四中全會精神、區第三次黨代會第六次會議精神及北京共青團2011年工作會議精神，堅持圍繞中心服務大局，以服務新區發展促進青年成長成才為主線，以創新團的建設和推進青年創業就業為著力點，以超常規的工作進度，高水平的工作要求，推動全區共青團事業跨越式發

展，以優異的成績迎接建黨90周年。

一、提高青年思想認識，深化創先爭優活動

（一）大力加強理想信念和發展形勢教育。在團員青年中廣泛開展創先爭優活動，采取對比發展變化、參觀重點建設項目等多種形式，用新區發展的成果教育青年堅定發展信心，統一青年的思想認識，引導青年將熱情轉化為落實區委區政府各項決策部署的實際行動。鞏固希望工程、志愿服務等活動品牌，增強思想政治教育的吸引力、感染力。

（二）堅持分層分類的引導方式。根據不同年齡段青少年的特點，針對不同領域青少年思想意識的關鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。對農村青年，側重法制宣傳教育，引導其在新農村建設中自覺抵制違法建設；對城鄉一體化進程中的拆遷青年群體，側重個人發展定位教育，引導其正確對待生活方式、思想的重大變化；對城鎮青年，側重開展喜聞樂見的文體活動，引導其樹立文明、健康的生活方式；對青少年學生，側重網絡和黃賭毒危害宣傳，培養他們良好的行為習慣和發奮學習的意志品質。

（三）拓展教育引導青年的途徑。充分利用網站、區域論壇、手機短信平臺等媒體，把教育引導的目標內容通過新興媒體有效滲透和傳遞給青少年，引導更多青少年加入區青年志愿者協會、青年車友會等青年社團組織。

二、探索創新工作模式，做好促進青年創業就業工作

緊緊圍繞新區產業發展方向，以推進ybc項目為重點，開展促進青年創業就業工作。全年的工作目標是：新建5個ybc基層服務站，完善已建的20個基層服務站工作機制，建設10個集群創業基地，建立數量不少于1000的創業項目庫和人規模的創業人才庫，扶持200個青年創業項目，帶動人實現就業，募集創業基金萬元。同時，試點通過實訓基地培養創業人才，探索形成ybc項目推進的“大興模式”。

（一）把握產業發展方向，建設青年集群式創業基地。緊緊圍繞電子信息、生物醫藥、文化創意以及生產性服務業等主導產業發展，強化團組織與產業園區和行業龍頭企業的聯系，將ybc幫扶青年創業的模式植入園區孵化器和重點企業產業鏈，開發建設以北京經濟技術開發區留學人員創業園、北京奧宇創業廣場、北京大學軟件與微電子學院為依托的電子信息項目創業基地；以北京好景象科技園發展公司為依托的生物醫藥項目創業基地；以北京名舍集團、北京任我在線科技發展公司、西紅門鎮社區創業園為依托的生產性服務業項目創業基地；以北京星光影視園為依托的新媒體產業項目創業基地；以大學生村官創業園、北京金維畜牧有限公司為依托的現代農業項目創業基地。

建設青年創業實訓基地。依托組織體系，征集有創業意向的青年，由北京名舍集團、北京呷哺呷哺餐飲管理有限公司等創業實訓基地，為“預創業”青年提供相對獨立的經營管理崗位，供青年進行創業實踐。并在基地開展管理方法、銷售技術和市場分析等創業輔導，促進青年明確自我定位，積累經營管理經驗。

（二）打造資源整合平臺，爭取社會各界支持。整合政策資源。探索創業項目聯審機制，將婦聯、殘聯、科協、人力社保等部門納入青年創業項目評審委員會，使創業青年在得到團組織扶持的基礎上，還有機會獲得其他部門的幫助和支持，逐漸形成幫扶青年創業的合力。整合經濟資源。進一步加大創業基金的籌集力度，探索建立企業留本基金和政府配比資金。整合人力資源。打破行政區劃限制，吸引更多地區的社會有識之士為新區發展獻計出力，同時，將青年創業工作作為重要指標，推動納入黨群工作考核體系，推動青年創業工作的深入開展。

（三）完善創新工作機制，增強影響力和凝聚力。調查了解創業青年需求，發現創業型人才，建立不少于人的創業人才庫。匯集符合新區產業發展方向和服務城鄉居民生活的創業點子，通過滾動式征集、論證和開發，建立數量不少于1000的創業點子項目庫，采取項目推介會的形式定期發布。做好跟蹤調研，使創業點子轉化為實實在在的創業成果。抓緊建立創業導師俱樂部，用志愿、公益、奉獻的理念凝聚導師，為導師搭建一個共同交流的資源共享平臺。盡快建立創業青年俱樂部，培養鍛煉青年堅韌不拔的意志和干事創業的精神。

三、深化青少年公益活動，推進共青團品牌建設

（一）解決青少年群體的實際問題。充分發揮希望工程大興工作站的職能，籌集20萬元以上的社會資金，繼續幫助本區不少于50名困難大學生順利入學，完成政府實事任務。關注困難青少年入學、

第五篇：2011年縣共青團委工作要點

2011年共青團工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照上級團委和縣十八次團代會的總體部署，以團組織創先爭優為主線，堅持分類引導青年、組織凝聚青年、切實服務青年，全面履行共青團各項職能，帶領廣大團員青年為全縣“十二五”規劃開局貢獻青春、力量和智慧。

一、緊扣主題、力求實效，深化青少年思想政治工作

1.提高青少年政治素養。深入開展“青春不停步，永遠跟黨走”青年理論學習活動，引導團員青年學習黨的基本理論，全面掌握中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的內涵和根本要求。準確把握“十二五”時期德保經濟社會發展的奮斗目標、主要任務和重大舉措，切實把思想統一到縣委、縣政府要求上來。

2.把握青少年輿情動態。堅持“團干部抓基層聯系點”工作。通過召開系列青年座談會、走訪調研、下發調查問卷等多種形式，對青年關注的問題和需求開展工作調研，及時準確把握我縣各類青少年群體的訴求愿望和青年工作面臨的挑戰與機遇，把青少年最直接、最現實的要求轉化為凝聚服務青年的有效措施、工作項目和活動載體。開展好青年工作研究課題評選活動，提高課題研究的整體水平，不斷提升共青團組織教育引領我縣廣大青少年的針對性和有效性。創新形式，健全網絡輿情監測體系，加強青少年網絡文明建設。

3.創新主題教育模式。圍繞慶祝建黨90周年、建國62周年、“五四”運動92周年等重大契機舉辦主題集會、評選表彰、文藝匯演、論壇研討等主題教育，搭建青年活動平臺，引導全縣青少年堅持黨的領導，繼承“五四”革命傳統，發揚愛國主義精神，積極投身生態德保建設。廣泛開展“三下鄉”、素質拓展等社會實踐活動，共筑青少年共同理想；開展以“爭當青年先鋒，服務生態德保”為主題的創先爭優活動，引導團員青年立足本職，努力拼搏，為德保建設貢獻聰明才智。

4.推動志愿公益項目化運作。圍繞“綠色、低碳”主題，深化“周六志愿者活動”、“小手牽大手”、“好習慣伴我成長”、紅領巾志愿服務等品牌活動，帶動市民將文明禮儀融入日常生活習慣和公共行為中，參與生態德保創建。圍繞“奉獻、服務”主題，集中開展“共青團健康快車下百村”、“為奉獻者奉獻”、敬老助殘、生態環保等志愿活動。圍繞“愛心、公益”主題，深化“心手相連”、德保青年無償獻血等公益品牌項目。

二、創造條件，因勢利導，促進青年人才資源開發

1、拓寬凝聚青年人才的渠道。舉辦2011年德保籍大學生就業座談會，開展大學生暑期遠教活動，搭建德保籍大學生接觸社會、了解社會的平臺，積極推動回鄉工程，吸引更多的德保籍大學生回鄉就業。立足德保生態建設，積極服務德保生態旅游業發展，參與我縣人才隊伍建設，與區內外高校建立聯系，凝聚專業人才。償試與東盟國家優秀青年人才的聯系，主動邀請東盟國家優秀青年人才到我縣考察聯誼，搭建起東盟國家青年關注和支持德保發展的溝通平臺。

2、完善青年人才培育工程。開展優秀青年人才舉薦活動，有重點地從青年人才庫中分批推選優秀青年參加青年人才培訓班，有效提高青年人才綜合素質；針對當前青年面臨的“交友難”、“婚戀難”的現實問題，積極探索活動載體和有效措施，擴大青年交友面，促進青年交流，增進青年感情；發揮共青團的組織優勢，聯合相關單位舉辦旅游人才培訓班、職業技能競賽等活動，努力培訓舉薦一批適應德保發展要求的優秀青年人才；依托德保黨校，加強與職校的合作，做好青年的就業技能培訓，滿足青年就業需求。

3、深入推進崗位建功行動。依托“青年文明崗”創建等活動，進一步樹立和宣傳一批具有時代精神和真才實學的優秀青年典型，發揮青年在生態德保建設中的生力軍和突擊隊作用；開展窗口行業青年服務示范行動，持續推進窗口服務青年文明崗和示范標兵評選活動，組織廣大職業青年以優質服務引領社會風尚；以評選表彰十佳創業青年為抓手，為各界優秀青年各顯其能、各盡其才創造條件，營造處處需要人才、人人皆可成才的良好氛圍。

三、以人為本，貼近需求，切實解決好青少年民生問題

1、著力促進青年就業創業。加強就業觀念引導，廣泛開展就業形勢、政策的宣傳，通過講座、表彰會等形式，幫助德保青少年樹立行行建功、處處立業的擇業觀念。完善服務青年就業創業工作體系，通過鄉鎮團委、青少年社工站（點）和村居團干部（就業援助員）三位一體建設，為青年就業培訓、崗位推薦、創業幫扶提供有效服務。推進青年就業創業技能培訓，健全青年就業創業見習制度，充分發揮青年就業創業基地在提高青年競爭能力中的積極作用。創新和完善小額貸款擔保的方式方法，大力推進農村青年創業小額貸款工作。形成整體性募集資金的工作機制，使共青團通過社會化動員方式促進青年就業創業工作機制化、長期化。

2、健全共青團維權工作體系。一是完善“共青團與人大代表、政協委員面對面”交流機制。注重在“聽”和“說”兩個方面進行制度設計，既要開展經常性調查研究，通過各種渠道廣泛聽取青少年意見；又要充分發揮青年人大代表、政協委員的作用，在“兩會”期間集中反映青少年的訴求，發出團組織的聲音。要加強與人大、政協有關專委會的合作，推動“面對面”活動經常性開展，形成常態化機制。二要促進青少年事務社工隊伍發展。開展2011-2012縣優秀“青少年維權崗”創建工作和青少年普法宣傳教育、“禁毒計劃”等專項維權工作。三是借助德保高中心理學專業力量，建立“心靈港灣”青少年援助中心，幫助德保青少年疏導解決各種心理問題，促進身心健康。

3、深化青少年扶貧幫困工作。持續開展青春溫暖行動，做好“愛心助學”工作，完善“希望工程”計劃，推進“圓夢助學”，通過向區希望工程辦公室積極爭取“愛心助學”名額，引導縣外愛心人士來德保助學等途徑，重點幫扶貧困學生、農村留守兒童等青少年困難群體。有力整合團內外各類有效資源，積極引導團干部、青年代表人士廣泛參與社會公益事業，不斷擴大對我縣貧困青少年群體的幫扶面。

四、眼睛向下，重心下移，持之以恒抓好團的自身建設

1、抓好縣鄉兩級團委換屆選舉工作。擬在6月舉行縣鄉兩級團委換屆選舉工作，為共青團工作注入新的血液。

2、夯實團的組織基礎。堅持黨建帶團建，推進基層團組織集中換屆工作，提高基層團建水平。爭取縣委組織部支持，組織開展鄉鎮團委書記公開選拔工作，力求建設一支能力強、業務精、作風正的朝氣蓬勃的團干部隊伍。加強非公有制企業和新社會組織的團建工作，重點做好符合條件的規模以上非公有制企業的建團工作。按照黨團建設聯動的要求，借助黨建、工建的力量，采取“建、聯、掛、靠”等方式靈活設置團組織。繼續抓好駐外團組織建設工作，擴大團組織的覆蓋面和影響面。通過全團帶隊深化少先隊工作。

3、加強青年骨干隊伍建設。培養團干部綜合能力。舉辦團干部培訓班，以加強團的理論教育、分享團工作實踐經歷、促進團務合作交流等方式深化團干部隊伍建設；強化實踐鍛煉對團干部成長的重要作用，進一步做好推優上崗工作力度。發揮少先隊輔導員引領示范作用。組織“骨干輔導員”學習交流，開設新任大中隊輔導員培訓班，堅持以老帶新、共同進步，全面提高少先隊輔導員的政治素質和業務素質。

4、推進共青團信息化建設。以創建qq群載體，利用網絡加強信息交流，改進工作方法，提高工作效率；深化共青團網站、青年網上沙龍、短信平臺建設，豐富使用功能，拓展應用領域，保障系統安全；指導部署基層團組織信息化工作，廣泛開展信息化培訓，加強網上輿論宣傳引導，為青少年健康成長創造良好環境。