第一篇：大橋開發區黨工委關心困難黨員

大橋開發區黨工委關心困難黨員

大橋開發區在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，注重解決非公企業黨支部困難黨員的問題，積極申請并籌措資金，對轄區困難黨員進行幫扶。

在群眾路線教育實踐活動走訪中，大橋開發區黨工委黨員干部聯系人發現部分企業黨員在生活存在困難，一方面要求企業黨支部給予關心關懷，鼓勵困難黨員振奮精神、艱苦奮斗、直面困難，另一方面積極籌措資金，對困難黨員進行幫扶。

截至2014年3月31日，黨工委共計對開發區內潤東支部、黃梅飄香支部等支部的8名困難黨員發放慰問金3200元，為他們送去了春日的暖意。

第二篇：開發區黨工委2011年工作計劃

開發區黨工委2011年工作計劃及落實情況

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把黨的執政力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，以“創先爭優”活動為契機，不斷強化基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，永葆先進性，促進“兩新”組織健康、和諧、穩定發展，為開發區經濟、政治、文化和社會建設“四位一體”協調發展做出新的貢獻。

二、任務措施

1、深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神全面推進“兩新”組織黨的建設，努力探索新時期“兩新”組織黨建工作的新經驗。

2、健全和完善黨員學習制度、黨員黨性定期分析制度、黨內選舉制度、黨員動態管理制度、基層組織互助互幫機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制等。

3、發揚黨內民主，嚴明黨的紀律，落實黨務督查，確保發展成效。

4、積極開展“創先爭優”活動，創建學習型基層黨組織，進一步營造學先進、趕先進、講奉獻、當表率的良好風氣，激勵黨員勇當先進。

5、始終以經濟建設為中心，狠抓工業園建設，引進項目20個，規模以上工業企業3-5個；引進到位外資500萬美元，內資5000萬元；工業園

新開發面積一平方公里，拉通創業大道；新建標準廠房15萬平方米；宏泰14棟廠房、立亞達、必達二期、鋁塑復合板廠年底完成廠房建設。

三、工作落實情況

1、對開發區非公企業黨支部的“創先爭優”和“黨務公開”工作正積極有效地開展，產生了麗宏、金山川兩個非公企業黨支部黨務工作的示范點。

2、黨支部學習制度、黨員黨性定期分析制度、黨內選舉制度、黨員動態管理制度、基層組織互助互幫機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制等正不斷完善健全中。

3、召開了開發區黨員領導干部民主生活會，每位黨員領導干部撰寫了自查自糾報告，通過開展批評與自我批評，大家剖析查找了自身存在的問題，明確了今后整改和努力的方向，效果很好。

4、通過積極開展“創先爭優”活動，開發區支部黨員的學習熱情大為加強，無私奉獻精神大為提高，爭當先進表率勁頭大為高漲，同時利用“排憂解難月”這一活動契機，大力開展為企業排憂解難和服務工作，廣大黨員工作作風不斷好轉。

5、截止到8月底，共引進項目15個，總投資額7000萬元，工業園完成征地200余畝，標準廠房項目用地正待掛牌，宏泰工業園已入駐卓琳、卓華服裝、永泰鞋業、山木電子等內外資企業，立亞達、必達二期、鋁塑復合板廠等項目正在施工建設中。

第三篇：關心困難員工生活

關心困難員工生活，做好幫扶工作

在2010年新春佳節來臨之際，寧波海螺為使公司困難員工過上一個快樂、祥和的春節，于2月9日，公司組織黨總支、工會對公司困難員工進行春節慰問工作，并將困難補助金及年貨劵等送到困難員工手中。公司一直將關心員工生活作為頭等大事來做。由公司黨總支、工會、團委通過上下聯動，建立了三項機制，切實做好困難員工幫扶慰問工作。一是建立困難員工檔案，對員工情況做到“三清楚”，既困難原因清楚；家庭地址清楚；聯系方式清楚，隨時掌握困難員工情況，跟蹤幫扶；二是建立走訪慰問制度，送去黨組織的關心和工會的關愛，從精神上關愛撫慰員工，2009年公司黨總支、工會共探望慰問生病記困難員工9次；三是建立物質幫扶制度，全年共發放慰問品及補貼金達1萬多萬元。

展望2010年，公司將進一步深入了解廣大員工生活狀況，幫助解決力所能及的事情，促進企業和諧發展。

第四篇：開發區黨工委書記發言稿

為全面提升開發區發展水平提供堅強保證

開發區發展，核心在黨，關鍵在人。我們必須以黨的十八大精神為統攬，全面提高黨的建設科學化水平。根據區黨工委會議研究決定，今年黨工委工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀為指導，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”思路，深入貫徹落實十八大精神，切實加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，全面提高黨建工作科學化水平，凝心聚力，鼓勁造勢，調動一切積極因素，為轉型跨越發展，創建國家級開發區，提供強有力思想政治保證、智力支持和精神動力，有效開創全區科學發展新局面。

（一）以加強黨的執政能力建設為重點，全面加強班子建設。

今年我區黨建工作的中心任務仍然是班子建設。首先是加強思想政治建設，深入推進學習型黨組織建設。政治的清醒源于理論成熟，本領的增長源于不斷學習。全區各級領導班子和領導干部要把學習作為一種政治責任、精神追求和工作需要，系統學習中國特色社會主義理論體系，做到思想上清醒、政治上堅定。要堅持以學習貫徹黨的十八大精神和總書記重要講話精神為主線，以齊心實現“中國夢”為目標，全面覆蓋到全區各級基層黨組織和全體黨員；要認真抓好中心組理論學習，落實中心組一月一次集中學習制度，牢固確立學習為了工作、學習促進工作、學習提升工作的思想意識，努力把黨的創新理論學習好、理解透、掌握準，自覺地用于理清思路、推動工作、指導實踐。

其次是加強制度建設，促進各項監督約束機制落到實處。要認真貫徹執行民主集中制，重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力推進科學決策、民主決策。要從加強黨的執政能力建設，先進性、純潔性建設，深化創先爭優長效機制出發，認真落實黨內民主生活會制度、領導干部談話制度、重大事項報告制度、誡勉制度和責任追究制度，切實加強領導班子自身建設。

第三是切實改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。全區各級黨組織，特別是各級領導干部要認真貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及省、市、區關于改進工作作風的具體規定和實施細則，不折不扣貫徹落實。要大興密切聯系群眾之風，深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，同時，要緊密結合“干部下鄉住村”活動，接地氣，連民心，切實解決群眾反映強烈的突出問題，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。新形勢下，全區黨員干部必須防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。要大力弘揚右玉精神，大興艱苦奮斗之風，牢記“兩個務必”，著力整治庸、懶、散、奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義。大力倡導變化變革、敢于擔當精神，敢于面對復雜形勢，敢于面對各種矛盾和困難，敢于迎接各種風險和挑戰，知難而進、迎難而上，勇于承擔責任，忠實履行職責。牢記“實干興邦、空談誤國”，大力倡導務求實效、狠抓落實的作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，一步一個腳印地把區黨工委、管委會的決策部署，變成實際成效。要樹立“全區工作無弱項、多數工作入強項、重點工作爭先進”的理念，堅持高標準、嚴要求，嚴格管理、嚴格督查、嚴格考核，努力創造一流工作業績。要求每個專項工作在全市整體工作爭先進，每個單位在全市同行業中爭先進。各級領導干部要在其位，謀其政，成其事，結合實際，立足當前、著眼長遠，科學謀劃各項工作，充分發揮主觀能動性，以堅韌不拔的毅力去解決矛盾和問題，努力開創各項工作新局面。

（二）以深化創先爭優長效機制為重點，著力加強組織建設。

一是重點跟進“兩區”黨組織的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進園區更好更快發展；二是以創建學習型機關、培養學習型黨員干部為目標，以建設高素質黨員干部隊伍為切入點，切實加強區直黨委工作；三是以“發展、富民、和諧”為主題，加強農村黨建工作，加大農村“領頭雁”隊伍建設力度，逐步提高穆寨村支兩委干部在“農村向城市轉變”過程中服務發展、促進和諧的能力；四是以開展豐富多彩的組織活動為突破口，逐步開展社區黨組織建設；五是選派經驗豐富、協調能力較強、具備管理能力的黨建指導員，深入企業規范非公經濟組織建設；六是進一步加強工青婦組織建設，堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的工作機制，充分發揮工青婦組織在服務中心、促進社會和諧中的積極作用；七是加強隊伍建設，優化黨員隊伍結構。積極向上推薦交流優秀干部，下功夫理順區內干部隊伍結構。同時，嚴把入口關，切實把政治素質好、業務能力強、作風正派的同志吸收到黨組織中來，不斷規范和做好新黨員的培養發展工作。八是深化干部人事制度改革，培養高素質干部隊伍。最大限度提升全區干部職工干事創業的積極性、主動性。著力解決區內中層干部斷檔的問題，建立健全我區

后備干部管理制度。今年，我們要重點抓住大家普遍關注的熱點和焦點，切實解決干部職工職稱評審、調資增薪、晉升晉級等實際問題，努力讓大家干得有勁頭、干得有奔頭、干得有甜頭。

（三）以豐富黨風廉政教育形式為重點，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。

要不斷增加黨風廉政教育的方式方法，嚴格落實黨風廉政建設責任制，廣大黨員

干部特別是領導干部，要帶頭嚴格遵守廉政準則。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德和黨紀國法防線。切實加強黨風廉政制度建設，深化重點領域和關鍵環節的督查，用制度管權、管事、管人，科學有效的防治腐敗。認真貫徹黨內監督條例，全區黨員干部要自覺接受黨組織和人民群眾的監督，廉潔自律、廉潔從政。要加強對各類項目資金、惠民資金執行情況的監督檢查，加強對干部選用、工程招投標、政府采購、房屋拆遷等重點領域的監督檢查，確保項目優質、資金安全、干部廉潔，營造風清氣正的良好環境。要嚴格執行黨政機關厲行節約規定，把更多的財力用到發展經濟和改善民生上。要始終保持懲治腐敗高壓態勢，杜絕各類腐敗問題發生。

（四）以加強先進文化建設為重點，為轉型跨越營造良好氛圍。

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。必須以現代先進文化為引領，堅持用社會主義核心價值體系武裝全體黨員、教育廣大群眾，堅定中國特色社會主義共同理想。一是加強宣傳輿論引導。大力宣傳開發區轉型跨越發展的顯著成效，把全區干部群眾的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量集聚到建設美好家園上來。二是廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深入開展社會文化環境專項凈化活動，營造良好的社會環境；三是加強報刊、電視、網絡、宣傳欄等宣傳載體建設，創新方式方法，拓展宣傳內容，把開發區各項惠民政策、惠民工程，用聽得懂、能接受的方式服務和教育群眾，真正做到宣傳到人、切實管用。四是加強對外宣傳力度，深入挖掘題材，認真采編各類信息和新聞報道，加強對外宣傳力度，展示開發區各項工作成績，切實提升開發區的知名度和美譽度。

以上我所講的，與世寶同志報告中提出的奮斗目標、四方面工作，以及十大工程、十件實事是今年全區工作的核心和重點。要將藍圖變為現實，將目標變為成果，全區上下必須認真貫徹落實省、市領導對我區的指示和要求，堅持做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞貫徹落實本次會議精神，我再強調四點：

（一）創一流。堅定信心、鼓足勇氣，切實把思想和行動統一到會議精神上來。全區各級黨組織和廣大黨員干部一定要把學習、宣傳、貫徹本次會議精神作為當前的一項首要政治任務，切實與貫徹落實黨的十八大精神、全國“兩會”精神、習近平同志傳承弘揚右玉精神的重要批示和實現“中國夢”等重要講話精神緊密結合起來，與學習貫徹省委、市委相關會議精神緊密結合起來，在總結成績中堅定信心，在實踐發展中砥礪勇氣，在改革創新中銳意進取，切實把會議確定的發展戰略、目標要求和工作任務，盡快轉變為我區實現“中國夢”的自覺行動、具體行為，真正做到“安全穩定促和諧，搶抓機遇樹標桿、整體工作上臺階”，帶頭轉變作風，方方面面樹標桿，各個領域創典型，各項工作爭一流，引領帶動開發區整體工作再上新臺階，進而推動創建國家級開發區的目標早日實現。

（二）求突破。自加壓力、奮勇爭先，努力增強推進轉型跨越發展的主動性和創造性。要進一步增強轉型跨越發展的壓力感、責任感和緊迫感，突出工作重點，扭住關鍵環節，結合十八大精神，努力在繼續解放思想、深化改革開放上求突破，在堅持“五位一體”、推進“四化”同步上求突破，在優化經濟結構、提升發展質量上求突破，在招商引資、項目建設上求突破，在實施“收入倍增計劃”上求突破，在創新社會管理、維護安全穩定上求突破，在體制機制上求突破，不斷提升與時俱進、審時度勢、舉一反三的能力和發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力，切實增強推進轉型跨越發展主動性和創造性。

（三）聚合力。胸懷全局、團結進取，不斷凝聚全面建成小康社會、實現“中國夢”的強大合力。全區各級干部一定要鞏固和發展我們來之不易的良好局面,以改革創新發展的辦法，解決前進中遇到的一切問題，進一步激發全區廣大干部群眾昂揚向上的士氣和開拓進取的銳氣，勤思勤為不懈怠，腳踏實地不漂浮，真抓實干不畏難，最大限度把智慧和力量匯聚到開發區轉型跨越發展的實踐中來，努力形成真抓實干、干事創業、爭先發展的強大合力和濃厚氛圍。各級干部一定要保持勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風。學會吃苦，不怕吃虧，像“老黃牛”一樣樂業不疲，像“孺子牛”一樣敬業奉獻，像“拓荒牛”一樣創業進取，做到抓鐵有印、踏石留痕。

（四）樹正氣。嚴肅紀律、務實清廉，全力打造干事創業的良好環境。要堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅決維護團結，全面推行陽光施政，嚴格遵守和維護黨的各項紀律，嚴格遵守中央政府的“約法三章”，消減“三公經費”。要堅決杜絕閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣，確保開發區政令暢通。要堅持民主集中制，自覺遵守黨的組織原則，講民主、講風格，形成依法辦事、民主集中、公開透明、團結和諧、齊抓共管、密切配合、奮發有為的工作局面。要管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節，始終保持一身正氣、兩袖清風、清白做人、干凈做事。

目標已經明確，藍圖已經繪就。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十八大和全國“兩會”精神，在市委、市政府的正確領導下，在全區廣大黨員干部職工的共同努力下，解放思想、與時俱進，銳意進取、攻堅克難，全力以赴推動開發區轉型跨越發展，為早日升級國家級開發區，為實現“五位一體”協調發展，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力!

第五篇：開發區黨工委副書記張化鋒

鄉鎮黨委書記談綜治暨

平安建設工作署名文章

全區動員全民聯動

全力打造經濟開發區和諧穩定的社會環境

縣經濟開發區黨工委副書記、管委會主任 張化鋒

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣經濟開發區緊緊圍繞“建設和諧平安園區”的總體目標，堅持“嚴打整治取得新突破，維護穩定開拓新局面，服務發展推出新舉措，隊伍建設再有新作為，綜合治理爭上新臺階”的工作思路，健全綜治機構，完善綜治領導責任制，深化矛盾糾紛化解，夯實綜治基層基礎，完善治安防控體系，扎實推進和諧平安創建，使全區社會環境得到進一步優化，各項事業呈現出又好又快的發展勢頭。

一、強化組織領導，確保全區綜治工作規范有序

一是黨委高度重視。開發區黨工委、管委會始終把社會治安綜合治理工作作為一項重要的政治任務來抓，把綜治及平安創建工作擺在黨工委、管委會的重要議事日程，納入全區經濟社會發展總體規劃和工作計劃，綜治及平安創建工作經費全部列入區財政預算。二是責任分工明確。在年初黨工委、管委會專題研究部署全年綜治及平安創建工作任務的基礎上，每季度召開全區綜治及平安創建工作會議，研究分析全區平安創建形勢，及時制定措施，確保平安創建各項

工作有序開展。按照“屬地管理”的原則，黨工委、管委會與轄區綜治委成員單位簽訂了社會治安綜合治理及平安創建目標管理責任書，與各辦事處、各行政村簽訂了《綜治和平安創建工作責任狀》，與各企業簽訂了《服務承諾書》，切實在全區各級各單位形成了綜治及平安創建工作主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人負責的工作格局。三是綜治宣傳有力。在區內重要部位懸掛綜治及平安創建大幅宣傳條幅，在國際大蒜商貿城制作懸掛了永久性噴繪宣傳標語，散發宣傳資料1萬余份，張貼通告100余份，使綜治及平安創建工作群眾知曉率大幅提升。四是健全考核機制。把綜治及平安創建工作列入對全區5個辦事處、53個行政村年終綜合考核的內容，實行每月自查、每季度集中檢查、年終綜合考核，并把檢查考核成績作為與單位評先、個人評優及晉級提拔等掛鉤，做到獎罰分明。

二、加大綜治投入，完善全區社會治安人防物防網絡一是加快推進農村社區警務戰略，投資近20萬元建設了2個中心警務室，修膳、規范了53個行政村的報警點，中心警務室實行24小時值班、接處警。二是成立了治安巡防大隊，治安巡防大隊下轄3支由民警和保安組成的專職巡邏分隊，總人數近百人，配備警車，巡邏電瓶車、警用兩輪摩托車，對全區重點部位、主要干道實行24小時巡邏。三是積極開展“平安企業”創建，啟動“保安進村”工程。按照“財政補貼一部分、單位自籌一部分”的原則，為轄區各重點企業配備了1名專職保安，各行政村配備了2名兼職保安，并配備了專用通訊工具。四是擴大義務治安聯防隊伍。組織全區綜治干部、司法人員、村級調解員、包村干部、黨

員群眾等成立義務巡防隊，積極開展治安巡邏。五是加強綜治維穩工作中心建設。整合區內綜治、公安、司法、信訪、民政等部門行政資源，實行合署集中辦公，形成“一站式”服務模式，綜治維穩工作中心社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建的效能得到充分發揮。

三、突出技防建設，提高全區社會治安科技防控水平一是因地制宜，加快技防設施建設。按照“統籌規劃、逐步實施”的原則，經過認真考察選點，投入資金在全區治安復雜地區、重要路口、學校及工業園區等重點區域和主干道等重要路段安裝視頻監控探頭。對應該安裝，一時條件不成熟，暫不能安裝的單位和企業，預留視頻監控探頭的位置，為今后條件成熟時安裝奠定基礎。二是整合資源，實現技防資源共享、規范運行。在轄區兩個派出所分別設立技防監控中心，全區所有視頻監控探頭全部聯網，監控中心實行專人值班值機，并實現兩個派出所監控數據資源共享。制定了《監控室管理制度》、《監控中心工作規范》、《值班人員工作制度》、《值班人員交接班制度》等一系列規章制度，切實使技防設施管理使用得到規范。三是人技結合，增強社會治安防范效能。健全動靜結合的巡防機制，搞好人防與技防的有機銜接，在全區組建了專職夜間巡防隊伍，一方面對視頻監控系統難以監控的盲區，進行嚴密巡防，另一方面根據派出所監控中心指令快速處置各類突發警情事件，從而有效增強了全區治安防范能力。

四、全力維護穩定，推動全區各項建設工作快速發展

一是始終保持對霸惡勢力的主動高壓態勢。轄區派出所始終堅持以打開路、主動進攻，把打擊重點對準盤踞在建筑工地、集貿市場、企業周邊的霸惡勢力和干擾村務以及欺壓百姓、欺生排外、為非作歹的惡霸分子，從根本上解決干擾企業生產經營、破壞發展環境的現象。發動群眾，大膽舉報借助宗族勢力、“兩勞”回歸人員欺壓群眾的街霸、村霸、路霸，實現了對轄區霸惡勢力“打早打小、除惡必盡”。上半年，全區沒有發生一起在道路修建、重點項目落地建設過程中強買強賣、強裝強卸、收取保護費等違法犯罪現象。二是切實將社會矛盾糾紛化解在萌芽狀態。結合全區發展實際，及時調整矛盾糾紛排查調處工作思路，加強了對重大節日期間及敏感時期的信訪苗頭、治安隱患、矛盾糾紛等方面問題的排查調處、整治工作。從政法各部門、辦事處抽調專門人員，組成專門調處工作班子進駐糾紛易發村莊，采取進村入戶，講解法律知識，及時處理易引發矛盾糾紛問題等措施，預防和減少矛盾糾紛的發生。整合機關行政資源，創新建立了社會保障服務中心、農業服務中心，面對面了解群眾所求、企業所需，手牽手搞好服務。堅持“領導信訪接待日”制度，建立完善區、辦事處、行政村信訪工作體系，暢通信訪渠道，實行領導包案調處，積極化解新增信訪案件，妥善處理遺留疑難信訪案件。三是精心營造安全穩定的發展環境。緊緊圍繞招商引資第一要務和優化投資環境第一工程，不斷強化大局意識、服務意識，不斷拓寬服務領域、創新服務舉措。制定了兩委領導掛鉤聯系服務重點企業、重點項目制度，組織綜合治理領導小組成員定期對園區單位、企業、村莊進行全面細致的安全生產隱患排查，針對發現的問題，及時下發整改通知書，責令限期整改。切實為全區群眾創造了“放心投資、安心掙錢、舒心生活”的社會發展環境。