第一篇：正安縣工商聯簡報女子企業家商會簡訊

（本報訊）3月25至26日，遵義市女企業家商會第二次會員大會在遵義賓館多功能廳召開，150余名來自全市各行各業的優秀女企業經營者和杰出的創業女帶頭人歡聚一堂，共謀商會發展。市政協主席陳凌華，市委常委、市委統戰部部長陳梓澤，市人民政府副市長、市工商聯主席李蓮娜出席會議。

正安縣工商聯鄭德模副主席率9名女子企業家參加代表會。我縣原有女企業家會員代表5名，其中上屆理事1名，今年以來，為積極配合其換屆工作，工商聯高度重視，多次召開主席辦公會研究，按照上級精神，認真對人選進行考察推薦。在本地有影響、有實力、有貢獻、有代表性的民營經濟代表人士中，推薦女企業（個人）會員代表4名，行業涉及家居、酒業、養殖等方面。

會議對商會未來五年發展提出要求：一是努力抓好商會黨建工作，促進商會健康跨越發展；二是繼續踐行“同心”思想，積極承擔社會責任；三是創新發展思路，提高商會文化宣傳、努力打造精品商會和文化商會；四是搭建服務平臺，拓展服務領域，提供更優質的服務；加強組織建設，提高商會工作凝聚力、影響力和執行力，為遵義經濟社會持續發展作出應有貢獻。會議通過了《遵義市女企業家商會章程》，選舉產生了遵義市女企業家商會第二屆理事會。理事會成員47名，會長1名、常務副會長兼秘書長1名、副會長15名、理事30名。李習娟當選新一屆女企業家商會會長。（龔俊）

第二篇：正安縣工商聯簡報貴州省江蘇商會考察正安

工商聯信息

2012年第20期

正安縣工商聯（商會）編2012年5月6日貴州江蘇商會到我縣考察投資項目

本報訊：5月5日，貴州江蘇商會常務副會長劉必昌一行，在省委宣傳部外宣發展處處長許振亞的陪同下，到我縣實地考察投資合作項目。縣委常委、宣傳部部長鄭娟，縣政協副主席、工商聯主席鄒成麗陪同考察。

劉必昌一行先后深入到大坎茶園、瑞新工業園區、縣城東部新區、3號路片區、縣城城郊公園等地考察。在瑞新工業園區，許振亞一行全面考察了園區建設情況和聽取了園區發展規劃的介紹。并深入到野木瓜加工廠，實地查看了野木瓜產品的加工、包裝生產線。了解到野木瓜具有抗衰保健、平肝合胃、生津止渴、滋脾健胃等功效后。劉必昌表示，正安野木瓜產業發展前景廣闊，他們將把正安野木瓜產品優勢介紹給江蘇客商，進行對接合作，支持正安產業發展。

在縣城城郊公園，劉必昌一行登上公園山頂，仔細查看了公園地形地貌，了解了城郊公園的涼亭、長廊、兒童樂園等初

步規劃。劉必昌一行對城郊公園綜合建設項目非常感興趣，他們表示，返回后將向公司和商會會員匯報和介紹考察情況，取得共識后，高標準、高起點、高規劃的打造這一休閑、娛樂、旅游等為一體現代城市公園。

（正安工商聯 龔俊）

第三篇：蘭州溫嶺商會簡報-溫嶺工商聯

蘭 州 溫 嶺 商 會 簡 報

第二期

（總第65期）

蘭州市工商業聯合會

蘭 州 市 總 商

會

溫嶺商會主辦

2012年3月30日

目錄

【光榮榜】

·我會連續九年榮獲蘭州市工商聯系統“先進商會”稱號 ·我會黨支部榮獲溫嶺市直機關黨委“先進黨支部”稱號 ·蘭州溫嶺商會和會長企業·甘肅南洋裝飾工程有限公司、蘭州 海昌食品工業有限公司、甘肅鴻豐電石有限公司及會領導鐘華琴、丁學平分別榮獲蘭州市光彩事業“光彩獎”、“奉獻獎”和“優秀獎”

·會領導池華明、丁學平榮獲2011溫嶺市工商聯機關黨委“優秀黨員”稱號 【參政議政】

·朱仁愛會長參加溫嶺市政協十三屆一次會議 【會務動態】

·會領導朱仁愛、江福明、王友斌、葉照玲當選為蘭州市光彩事業促進會四屆理事會副會長

·會長朱仁愛參加浙商創業創新推進會

·執行會長江福明代表我會與蘭州市工商聯（總商會）簽訂201 工作目標任務書

·會領導參加溫嶺市工商聯異地溫嶺商會新春座談會 ·溫嶺市工商聯舉辦異地商會辦公室人員實務知識培訓 【黨建工作】

·蘭州市工商聯黨組召開2012年黨建工作會議

·林加福、張仙明、陳裕芳、陳輝斌、徐奇參加蘭州市工商聯黨組第十期非公經濟人士入黨積極分子培訓班 【光彩事業】

·會領導朱仁愛、江福明、鐘華琴、王友斌參加蘭州市統戰系統“幫助困難群眾獻愛心月”暨感恩行動捐贈儀式 【會員服務】

·看望慰問，表達商會關懷情

【新聞摘要】

·打贏小微企業“保生存謀發展”這場硬仗 ·發改委今年將推進四個方面改革 【簡訊六則】

※

光

※

榮

※

榜

※

我會連續九年榮獲蘭州市工商聯系統“先進商會”稱號

3月9日，蘭州市工商聯召開2011工作綜合考評暨2012年工作會議。蘭州市工商聯（總商會）副會長、我會執行會長江福明參加了會議。會上各縣區工商聯、市直商會和機關處室匯報了2011工作任務完成情況及2012年工作打算。經考評小組綜合評定，我 會又一次被評為2011蘭州市工商聯工作“先進商會”。這是我會從2003年開始連續9年獲此殊榮。

我會黨支部榮獲溫嶺市直機關黨委“先進黨支部”稱號

3月2日，溫嶺市直機關黨工委召開2011年工作會暨表彰大會，對84個先進黨支部進行了表彰。異地商會中2家黨支部獲得表彰，我會黨支部榜上有名，榮獲溫嶺市直機關黨工委“先進黨支部”稱號。

蘭州溫嶺商會和會長企業·甘肅南洋裝飾工程有限公司、蘭州海昌食品工業有限公司、甘肅鴻豐電石有限公司 及會領導鐘華琴、丁學平分別榮獲蘭州市光彩事業

“光彩獎”、“奉獻獎”和“優秀獎”

3月20日，蘭州市光彩事業促進會召開第四次會員大會，會議表彰了2006年——2011年為蘭州市光彩事業做出貢獻的先進單位和先進個人。蘭州溫嶺商會捐款160萬元，榮獲蘭州市光彩事業“光彩獎”頒發了獎杯；會長企業·甘肅南洋裝飾工程有限公司、蘭州海昌食品工業有限公司、甘肅鴻豐電石有限公司及會領導鐘華琴、丁學平分別榮獲蘭州市光彩事業“奉獻獎”和“優秀獎”并頒發了獎牌。

會議認為，6年來，廣大非公經濟人士捐款捐物達7000萬元，在“百企幫百村、共建新農村”和“幫助困難群眾獻愛心月”活動，四川汶川5.12特大地震、青海玉樹地震、甘南舟曲泥石流災害等捐 資助學活動中積極參與賑災濟困光彩活動，踴躍奉獻愛心，以強烈的社會責任感，彰顯了非公經濟人士“致富思源、富而思進”的光彩形象，發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的崇高民族精神，為社會和諧穩定及全面建設小康社會做出了巨大的貢獻。為了表彰先進，鞭策后進，促進光彩事業各項工作加快發展。經蘭州市委統戰部、市工商聯、市光彩會研究決定，對六年來為蘭州市光彩事業做出貢獻的187家單位和個人按照捐款數目情況，分“特殊貢獻獎”、“光彩獎”、“奉獻獎”、“優秀獎”及“愛心獎”進行了表彰。

會領導池華明、丁學平榮獲2011溫嶺市

工商聯機關黨委“優秀黨員”稱號

1月28日，溫嶺市工商聯（總商會）機關黨委，對2011年涌現出的20名優秀黨員在全國異地溫嶺商會新春座談會上進行了表彰。我會常務副會長、支部委員池華明、丁學平在此次表彰中榜上有名，榮獲溫嶺市機關黨委“優秀黨員”稱號并頒發了榮譽證書。

希望支部其他黨員學先進趕先進，樹立信心，為我會黨支部工作作出新貢獻。

※

參

※

政

※

議

※

政

※

朱仁愛會長參加溫嶺市政協十三屆一次會議

2月29日上午，中國人民政治協商會議溫嶺市第十三屆委員會第一次會議在行政中心大會堂隆重開幕。我會會長朱仁愛與來自全市各界的政協委員們肩負著全市人民的重托，將認真履行政治協商、民 主監督和參政議政職能，為溫嶺市經濟社會又好又快發展建言獻策。

會議期間，朱仁愛會長和324名政協委員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，先后聽取并審議了溫嶺市政協常委會工作報告、提案工作報告，列席了溫嶺市十五屆人大一次會議，聽取并討論了政府工作報告以及其他報告，向大會提交了《關于加強食品安全監管》的提案。

※

會

※

務

※

動

※

態

※ 會領導朱仁愛、江福明、王友斌、葉照玲當選 蘭州市光彩事業促進會四屆理事會副會長

3月20日，蘭州市光彩事業促進會第四次會員代表大會召開。蘭州市委副書記張茂華，市委常委、統戰部部長段英茹，市政協副主席魏職勤等領導參加會議。當天的會議選舉產生了市光彩會新一屆領導班子。蘭州市委常委、統戰部長段英茹當選為第四屆理事會會長，我會會長朱仁愛，執行會長江福明，常務副會長王友斌和葉照玲當選為副會長，常務副會長丁學平當選為常務理事，黨支部書記鐘華琴，常務副會長王存寶、王正海、池華明、陳興明和副會長林華君、潘友明、張仙明當選為理事。

蘭州市光彩事業促進會把光彩事業作為廣大非公經濟人士積極響應黨中央號召，參與國家扶貧計劃而發起的一項偉大工程，作為廣大非公經濟人士致富思源、富而思進、扶危救困、奉獻社會的重要平臺，引領各方力量共同參與奉獻。從投資公益事業到新農村建設，從抗震抗洪救災到教育衛生扶貧，在過去的六年間，蘭州市光彩會精心 組織，廣泛宣傳，深入調研，全面幫扶。不但實現了“百企幫百村”目標，還修建了27所村級衛生所和8所光彩小學；不但為抗震抗洪捐資3000萬元，而且積極開展“感恩行動”、慰問“三老”和“幫助困難群眾獻愛心月”活動。同時，還廣泛動員各商會和會員企業開展形式多樣的擁軍和捐資助學工程等活動，使全市光彩事業取得豐碩成果。

會長朱仁愛參加浙商創業創新推進會

為了認真貫徹落實浙江省委、省政府的決策部署，進一步推動浙商回歸創業，促進浙江經濟轉型升級，扎實做好支持浙商創業創新促進浙江發展的各項工作，2月17日，浙江省工商業聯合會主辦的“浙商創業創新推進會”在浙江省杭州舉行。

浙江省委副書記李強出席會議并講話，省政協副主席、省委統戰部部長湯黎路出席會議，省政協副主席、省工商聯主席徐冠巨主持會議。遼寧省浙江商會會長、中旭集團董事長曾昌飚，攜同常務副會長、沈陽旺力地產開發有限公司董事長鄭學純，遼寧尚德建設有限公司董事長吳昌偉等遼寧浙商企業家應邀參加會議。我會會長朱仁愛與浙江省外浙江商會會長、浙江省工商聯執委等500多人參加會議。

李強副書記在講話中指出，第一，正確處理好“穩”與“進”的關系。要以發展的眼光看待形勢的變化和企業的發展，積極主動的推動企業的轉型升級，要做到穩中求發展，靜中求效益，要以更加主動的姿態從根本上轉變發展方式和經營模式，使我們的企業在金融危機之后，真正做到鳳凰涅槃，浴火重生。第二，正確處理“虛”與“實” 的關系。浙江省委省政府將按照中央和國務院的部署，全面落實促進實體經濟發展，支持企業生產經營的一系列政策，努力改善實體經濟的發展環境，讓干實業的企業有盼頭、有奔頭，有甜頭。如何做強主業，做強實業，需要各位企業家在務虛的層面上進行深入的戰略性思考，做出正確的戰略決策。第三，正確處理“內”與“外”的關系。最近幾年來，浙江省委省政府大力推動了四大建設，既大平臺、大產業、大項目、大企業。浙江海洋經濟發展示范區、舟山群島新區再加上義烏的國際貿易綜合配套改革試點，這三大戰略國家批了以后，都為浙商到浙江發展提供了一個在本土大顯身手，大展宏圖的機遇，希望廣大浙商既為全國乃至世界經濟發展做出貢獻，也要富而思源，回報家鄉，促進浙江經濟與浙江人經濟更好的融合發展。第四，正確處理好“高”與“低”的關系。浙商要認真的研究，切實地把握好傳統產業和高新技術產業、戰略性新興產業的轉換，要從制造的窄路里轉型到創造的大道上去，要從微笑曲線的低端擴張到微笑曲線的高端上去，要努力做到“人無我有、人有我優、人優我新”，只有這樣也才能夠再創浙商的輝煌。第五，正確處理好“義”與“利”的關系。在應對國際金融危機當中，有許多浙商表現出了強烈的責任意識和大局意識，向社會公開承諾不裁員不減薪不欠薪，勇敢的承擔起社會責任，受到了社會各界的高度贊揚，也受到了中央領導的充分肯定。廣大浙商弘揚中華傳統美德，做到誠信守法，關懷職工，扶貧濟困要努力把企業發展提升到一個新水平。同時，希望廣大浙商通過先富帶后富，先富幫后富，繼續在解決就業，做大財富蛋糕，促進經濟發展等方面 作出更大作用。在商行天下的同時做到義行天下，把個人富裕和社會富裕結合起來，把遵循市場運行法則與建設社會和諧價值體系結合起來，為維護社會和諧、促進公平正義作出我們浙商應有的貢獻。

李強副書記要求，一是全力凝聚浙商；二是傾心服務浙商；三是爭取引回浙商；四是大力宣傳浙商；五是深入研究浙商。浙江的發展離不開廣大浙商共同努力，廣大浙商的發展也需要一個強大的浙江來支持，現在推動浙商新一輪創業創新的號角已經吹響，讓我們在浙江省委省政府的正確領導下，合心合力創業創新，為全面建設惠及浙江省人民的小康社會而共同努力。

執行會長江福明代表我會與蘭州市工商聯（總商會）

簽訂2012工作目標任務書

3月9日，我會執行會長江福明參加蘭州市工商聯（總商會）2012年工作目標簽訂會議，會上，市政協副主席、市工商聯主席魏職勤總結了2011年工作，安排部署了2012年工作主要任務。市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記許斌主持會議。我會執行會長江福明受朱仁愛會長的委托與蘭州市工商聯主席魏職勤簽訂了2012工作目標任務書。

為了便于各位會領導及各片區了解掌握2012年我會主要工作任務，現將簽訂的工作任務書刊登如下：

1、在商會中開展“四好”活動。創建一個好商會，爭做一個好會長，樹一個好秘書長，形成一個好機制。

2、加強商會組織建設和會員發展，全年發展會員在去年的基礎 上增長10%.3、配合市工商聯做好非公有制經濟代表人士人才庫、數據庫建 設和非公有制經濟代表人士評價體系工作。

4、建立會計評估、融資擔保、法律仲裁、對外合作等綜合服務中心。

5、組織召開銀企懇談會，幫助企業開拓融資渠道；推動和積極支持非公企業興辦小額貸款公司等機構；積極探索工商聯搭臺、銀企合作新思路。

6、積極參與協調勞動關系三方會議，推動會員企業建立勞動關系協商機制。

7、撰寫調研報告1篇并于10月前上報市工商聯，全年采編上報信息12條以上。

8、配合市工商聯完成上規模民營企業調研和會員企業參與光彩事業統計工作。

9、配合市工商聯做好“民營企業招聘周”活動。

10、配合市工商聯開展“百企千品”宣傳活動。

11、積極組織會員參與“百企幫百村”、“感恩行動”等光彩事業活動。

12、積極組織會員企業捐資助學、扶危濟困。幫扶10名大學生完成學業，安置10名大學生就業，救助1名特困病人。

13、配合市工商聯舉辦非公經濟組織“慶五一·勞動光榮”文藝 演出暨表彰晚會。

14、做好招商項目凝練工作，配合市工商聯辦好十八屆蘭洽會工商聯商會簽約專場。

15、積極參加“商會進縣區活動”，進行項目對接和聯絡。

16、積極組織會員開展商務考察、招商引資、會務交流活動。

17、組織學習、宣傳黨的十八大相關文件和精神。

18、做好依法核準登記和規范化工作。

會領導參加溫嶺市工商聯異地溫嶺商會新春座談會

1月28日（農歷正月初六）上午，中共溫嶺市委統戰部、市直機關黨委、市工商聯在溫嶺九龍國際大飯店二樓翡翠廳舉行全國異地溫嶺商會新春團拜會。我會領導朱仁愛、江福明、池華明、丁學平、王正海、王存寶、陳興明、戴青波、林華君、張仙明與溫嶺市工商界人士和在外創業人士歡聚一堂，共慶佳節，共謀發展。溫嶺市委書記周先苗、市人大常委會主任張學明、市政協主席王福生等領導出席團拜會。市領導張永兵、陳玲萍、林繼平、陳剛、陳輝、葉建民等出席團拜會。

周先苗對工商界人士和在外創業人士為溫嶺市經濟發展做出的貢獻表示衷心感謝，并表達了新春的美好祝福。周先苗說，企業家是溫嶺的寶貴財富，期待各位企業家在新的一年為溫嶺發展再立新功。

他希望企業家樹立更高的目標，把事業進一步做大做強，圍繞市十三屆一次黨代會提出的致力于打造現代化中等城市的奮斗目標，繼 續當好主角，為溫嶺發展做出新的更大的貢獻。

當天，溫嶺市總商會還舉行了2012全國異地商會新春座談會。會上，表彰了2011優秀共產黨員。同時，大家還聆聽了經濟形勢分析講座。

溫嶺市工商聯舉辦異地商會辦公室人員實務知識培訓

3月27日—30日，溫嶺市工商聯（總商會）在總商會大廈7樓會議室舉辦了異地溫嶺商會辦公室人員實務知識培訓。我會辦公室工作人員董芙蓉與來自全國各地的14名辦公室人員參加了此次培訓活動。溫嶺市工商聯副主席江素芳主持會議。

溫嶺市黨史辦主任葉海燕，市工商聯辦公室主任錢

剛就編印溫嶺市工商聯志的重要性和建立會員數據庫的目的進行了全面的介紹和講解，希望各商會錄入的信息全面、準確、實效。要求各商會在5月底前完成數據庫錄入工作。另外，江素芳副主席對基層黨組織在黨務業務知識及通訊報道工作等實務知識也進行了說明。

最后，溫嶺市工商聯（總商會）顏雄剛主席講了話，他說，異地商會是溫嶺市的一大特色，40多萬在外商人，現有異地商會20家，希望辦公室人員通過培訓學習，提高為商會服務的積極性和務實敬業的工作本領及熱情。此次培訓活動給商會辦公室人員提供了一個相互學習，相互交流的好機會，使大家感受到為商會工作的自豪感。

會后，總商會安排參加培訓人員參觀了溫嶺市總部經濟大廈、溫嶺市國家4A級風景區長嶼硐天和世界地質公園雁蕩山。

黨 ※ 建 ※ 工 ※ 作 ※ 蘭州市工商聯黨組召開會員企業黨建工作會議

4月6日上午，蘭州市工商聯黨組召開會員企業2012年黨建工作會議。我會黨支部書記鐘華琴參加了會議，市工商聯黨組成員、副主席鄢軍主持會議。

市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記許斌對2011年黨建工作進行了總結并對2012年黨建工作提出了要求。

林加福、張仙明、陳裕芳、陳輝斌、徐奇參加蘭州市工商聯

黨組第十期非公經濟人士入黨積極分子培訓班

3月19日—3月23日，我會副會長林加福、張仙明，常務理事陳裕芳和理事陳輝斌及會員徐奇參加了蘭州市工商聯黨組第十期預備黨員和入黨積極分子培訓班。

此次培訓班重點以中國共產黨性質、宗旨及發展歷程，黨的最終目標和現階段的歷史任務、非公經濟組織中黨組織、黨員的作用、如何在非公企業充分發揮黨組織的作用及如何做一名合格黨員等為主要內容，邀請了蘭州市委黨校教授及有關領導授課。我會5名入黨積極分子林加福、張仙明、陳裕芳、陳輝斌、徐奇按照要求參加了培訓學習，并取得了合格的成績。

※ 會 ※ 員 ※ 服 ※ 務 ※

看望慰問，表達商會關懷之情

1月16日，我會領導朱仁愛、王友斌、王存寶、池華明、王正海、丁學平、葉照玲、林華君、潘友明、張方才、顏德玲等代表商會 前往省中醫院看望慰問因病住院的我會黨支部書記鐘華琴，表達了全體會員的關心和祝福。同時，2月15日，蘭州溫嶺商會和蘭州臺州商會辦公室工作人員前往鐘華琴書記家中看望慰問，希望安心養病，早日康復！

2月13日，我會名譽會長丁小福在陸軍總院住院檢查，我會領導朱仁愛、丁學平、陳興明與臺州商會常務副會長邱國慶親切看望了德高望重的老會長，送去了會領導的關心和問候。

※

光

※

彩

※

事

※

業

※

會領導朱仁愛、江福明、鐘華琴、王友斌參加蘭州市統戰系統“幫助困難群眾獻愛心月”暨感恩行動捐贈儀式

1月7日上午，蘭州市委統戰部、市工商聯、市光彩會在蘭州市七里河小西湖公園東門口舉行2012年全市統戰系統“幫助困難群眾獻愛心月”暨感恩行動捐贈儀式，省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記吳繼德，市委常委、統戰部長段英茹、市政協副主席、市工商聯主席魏職勤和市級各民主黨派及市縣區工商聯、市直商會等200多人參加了捐贈儀式。我會會長朱仁愛，執行會長江福明、黨支部書記鐘華琴，常務副會長王友斌也參加了捐贈啟動儀式。

為貫徹落實中央、省委統戰部《關于引導非公有制經濟人士回報社會感恩行動的實施意見》精神，2012年我會和會領導積極參與，奉獻愛心，勇于承擔社會責任，關心社會弱勢群體，大力弘揚“致富思源、富而思進”光彩精神，成為“獻愛心月”活動和“感恩行動”等光彩事業的重要支持力量。在這次捐贈儀式上，蘭州溫嶺商會捐款 5000元，會長朱仁愛捐款1萬元，執行會長江福明捐款5萬元，黨支部書記鐘華琴捐款5000元，常務副會長王友斌捐款5萬元，共計捐款12萬元。全市統戰系統“幫助困難群眾獻愛心月”活動領導小組，蘭州市光彩事業促進會在1月7日蘭州日報刊登了光榮榜進行了通報表揚。為蘭州市縣區“三老”人員和部分困難群眾奉獻了一片愛心，幫助他們度過一個祥和的春節。

※ 新

※ 聞

※ 摘

※ 要

※

打贏小微企業“保生存謀發展”這場硬仗

全國工商聯呼吁各方齊心協力統籌謀劃幫助小微企業渡過難關

在全國政協十一屆五次會議第二次全體會議上，全國政協委員、全國工商聯副主席、金花企業集團總裁吳一堅代表全國工商聯作大會發言時說，當前小微企業面臨著嚴峻的生存危機與發展難關，“保生存、謀發展”任務艱巨，打贏小微企業“保生存、謀發展”這場硬仗，需要各方齊心協力、統籌謀劃幫助小微企業渡過難關。

“保生存謀發展”任務艱巨

小微企業發展事關民生與穩定，已經成為影響我國經濟社會發展全局的戰略問題。數據顯示，在現有1200多萬家企業特別是957萬私營企業和3740萬個體工商戶中，大多數都是小微企業。它們主要集中在制造業、農業、服務業和高新技術產業等實體經濟領域，是“穩增長”的重要力量；它們主要集中在勞動密集型產業，創造了大量的城鎮新增就業崗位，是“保民生”的重要力量；它們主要集中在縣域經濟中，是促進城鄉統籌和區域經濟協調發展的重要力量。“近年來，黨和國家高度重視小微企業，陸續出臺了一系列政策，小微企業發展已經成為一個戰略問題。但需要看到的是，當前小微企業面臨著嚴峻的生存危機與發展難關，'保生存、謀發展'任務艱巨。”吳一堅說。

吳一堅說，我們看到，隨著世界經濟下行壓力的增大，國內經濟運行新情況新變化的出現，小微企業生產經營中的各種困難和挑戰，自去年第四季度以來更加凸顯，預計今年形勢仍然嚴峻。

其中一個最核心的問題是“成本高”。數據顯示，2011年工業生產者出廠價格和購進價格同比平均上漲6.0%和9.1%，職工工資、原材料價格、土地征用、商鋪租賃等費用紛紛上漲，高成本時代已經到來，但由于應對成本上升的消化能力弱，很多小微企業特別是制造業企業處于微利或無利狀況。

第二個問題是“稅費高”。企業涉稅種類多，個別稅種設置不合理，部分企業甚至出現繳稅總額高于凈利潤的情形；同時面向中小企業的行政收費項目多達69個大類，企業為職工支付的社會保險費在工資中的比重也相對偏高。

第三是“融資難”。我國銀行貸款主要投放給大中型企業，小企業僅占20%，微型企業幾乎拿不到，現有的400多家村鎮銀行和3000多家小額貸款公司遠遠無法滿足小微企業的融資需求，且其貸款利率往往高達銀行基準利率的3-4倍，沿海一些地區民間融資貸款利率在25%－30%之間，短期利率有的高達80%－100%。

第四是“招工難”。由于我國勞動力供給增量的減速和新生代務工 人員就業取向、勞動態度等日益多元，導致小微企業“招不進、留不住”職工。可以說，小微企業的發展狀況如何，在很大程度上關系到經濟社會發展能否“穩中求進”，穩增長、控物價、調結構、轉方式、惠民生、抓改革、促和諧目標任務能否完成。

各方要共助小微企業渡難關

“打贏小微企業'保生存、謀發展'這場硬仗，需要各方齊心協力、統籌謀劃。”在發言中，吳一堅這樣說到。

如何幫助小微企業渡過難關？吳一堅表示，一是政府要以減稅為基點，營造良好的政策環境。心系民生，為政之要。解決小微企業發展這個難題，政府責無旁貸。要把小微企業作為結構性減免稅的主要對象，特別是要較大幅度提高所得稅起征點，進一步提高小微企業增值稅、營業稅起征點，加快營業稅擴圍步伐，長期堅持對小微企業的稅收優惠政策；適當降低小微企業社會保險費率,全面清理并取消不合理行政收費項目。要加快金融體制改革步伐，大力發展小型金融機構，適當放寬民間資本參股設立小型金融機構的條件，支持符合條件的小額貸款公司改制為村鎮銀行。

二是大企業要以產業鏈為紐帶，發揮龍頭帶動作用。幫助小微企業“保生存、謀發展”，與之互為補充、相互依存的大企業義不容辭。大企業要當好行業或者區域經濟的“龍頭”，將幫扶小微企業作為自身持續發展的重要前提和履行社會責任的重要內容，建設以產業鏈為紐帶、以園區為平臺、以配套生產和業務分包為手段的特色產業集群，帶動產業鏈上下游小微企業共同發展。

三是小微企業要以創新為支撐，切實提高自身素質。打鐵還須自身硬。思變圖存，根本要靠小微企業自力更生。要以市場壓力為發展動力，自覺強化技術、管理和商業模式創新，苦練內功，淘汰落后產能，將轉型升級作為重要突破口，走“專、精、特、新”的發展道路。

吳一堅強調，“工商聯是政府管理和服務民營企業的助手，幫扶小微企業是工商聯促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長的一項經常性和基礎性工作。我們將繼續發揮優勢,特別是調動4萬多家商會的力量，努力在及時反映企業發展狀況、建立健全企業服務體系方面多做工作，幫助小微企業渡過難關。”

摘自中華工商時報2012年3月12日頭版

發改委今年將推進四個方面改革

國家發改委副主任彭森28日在此間表示，中國將加強改革頂層設計和總體規劃，今年的改革將圍繞四個方面推進。2012年全國經濟體制改革工作會議3月28日至29日在遼寧沈陽召開。彭森表示，當前和今后一段時期，要加強改革頂層設計和總體規劃，調動各方面積極性，全面協調推進各領域改革。

他指出，今年要圍繞四方面推進改革。一是進一步理順政府與市場的關系，更好地發揮市場配置資源的基礎性作用。繼續深化行政審批制度改革。完善要素市場體系和資源性產品價格形成機制。深化國有企業和壟斷行業改革。

二是進一步理順中央與地方及各級政府間財政分配關系，更好地調動中央和地方兩個積極性。按照財力與事權相匹配的要求，逐步實 現以中央、省、市縣三級財政為基礎，重點在基本公共服務領域劃清各級政府間事權和支出責任。完善財政轉移支付等制度。合理調整消費稅征收范圍和稅率，研究將部分高能耗、高排放的產品納入消費稅征收范圍。研究制定環境保護稅費改革方案。

三是進一步理順城市與農村的關系，推動工業化、城鎮化和農業現代化協調發展。深化土地管理制度改革，重點推進征地制度改革，制定出臺農村集體土地征收條例。完善農村發展體制機制。推進戶籍管理制度改革。逐步將城鎮社會保障、醫療衛生、文化教育等基本公共服務覆蓋到農民工，放寬中小城市落戶條件，把在城鎮穩定就業和居住的農民工有序轉變為城鎮居民。

四是進一步理順經濟發展與社會發展的關系，深化社會領域改革，促進社會和諧穩定和公平正義。深化收入分配制度改革，年內抓緊制定收入分配制度改革總體方案。完善工資制度。深化社會保障制度改革。深化教育科技文化衛生等體制改革。

近年來中國在經濟體制改革方面動作頻頻，并提出了一攬子改革目標。但知名經濟學家吳敬璉本月早些時候表示，中國轉變發展方式和產業升級“投入太多，成本太高”，主要原因是“有利于創新和創業的體制仍未建立”。他認為，要進行金融、財稅等領域的改革頂層設計之前，首先要進行“頂頂層設計”，即調整政府與市場間的關系。

摘自2012年3月29日中華工商時報3版

記者 俞嵐

【簡訊六則】： ※

1月31日，我會辦公室工作人員參加了蘭州市工商聯征求推薦甘肅省工商聯代表意見會。

※

2月13日，溫嶺市計劃生育委員會普查領導一行來蘭，我會領導朱仁愛及辦公室工作人員熱情接待了普查領導人員。希望我會積極配合溫嶺市計生辦，把在蘭溫嶺籍人員對人口和計劃生育工作抓實抓好，為在蘭溫嶺籍商人提供好的服務。

※

2月16日上午，會長朱仁愛應邀參加蘭州經濟技術開發區舉行的駐甘商會座談會。

※

2月20日，我會辦公室工作人員，按照溫嶺市工商聯黨組要求，認真填報了我會黨支部創先爭優群英先進材料。

※

我會與蘭州寧臥莊賓館簽約訂房協議——房費淡季按5折，旺季按6折計算，商會會員如需要請于該賓館劉媛媛聯系，聯系電話：***，辦公電話：0931——8269468。

※

3月20日，我會辦公室工作人員按照溫嶺市工商聯的通知要求，上報了2011年商會年檢材料，按時完成了年檢工作。

第四篇：工商聯商會

甘肅省工商聯房地產業商會領導：

感謝商會領導組織此次調研，傾聽物業管理企業對目前物業管理行業中存在的制約物業管理健康發展的問題，這對物業管企業是一個福音，這對規范物業管理起到了一個橋梁和紐帶作用，希望通過這次調研，使得物業管理行業中存在一的些問題會得到解決，對物業管理中存在法律盲點的地方出臺更加適合物業管理的法律、法規，促進物業管理行業步入一個健康的可持續的發展之路。

目前蘭州市各個小區的物業服務是以服務為主的社會福利型行業，屬第三產業，物業公司一般收取物業服務費的10%到15%作管理酬金，保本微利甚至虧本是物業服務的行業性質，作為勞動密集型行業，現面對勞動力密集、用工難的、各類成本加大、等外部環境因素和行業發展壓力越來越大，物業企業的生存也存在著許多致命問題我們在此期待政府出臺相關的法律法規和惠利政策，以利于物業管理企業得以生存。

1、維修資金的收取及使用

蘭州市物業管理工作起步較晚，現雖已初具規模，但隨著物業管理工作的深入開展，物業專項維修資金籌集難的問題日益突出，這個問題如果不能得到及時解決，勢必影響物業管理工作的健康發展。物業管理專項維修資金的建立涉及到房地產開發商、住宅樓業主及使用

人，業主代表組織(業主大會、業主委員會、小區管理委員會)物業管理公司、政府等多方主體的利益，現小區維修資金收取方面各不相同，我公司最早交付使用小區按房款的1%收取，后期交付使用小區是按每平米70元收取，我們單位的收繳工作隨著業主的入住正有條不紊的進行當中；但是在使用過程中也存在著很多的困惑，物業小區的突發應急事物較多，往往是不出事就好，一出事就是急事大事，急需搶修，可是維修資金的申批手續復雜，而且時間較長，嚴重影響了應急事物的處理，往往使得小活拖成大活，安全隱患無處不在，我們建議政府相關部門能否為物業管理企業考慮，建立一個像車輛保險應急事物的處理機構，由各類專業技術人員組織一支處理應急事物領導小組，一旦小區發生險情就能馬上趕到事發現場進行查驗、界定、批復，盡快進入搶修。

2、持續性發展的業主委員會的成立沒有形成，嚴重影響制約物業行業健康發展

業主委員會的成立運作存在著諸多的問題，目前業委會的成立存在的主要問題：一是組建不及時、二是未按規定程序選舉產生，這是因為現階段缺少一支懂政策法規、專業性強的政府權威機構的監管及指導，產生的業委會大多綜合素質差，政策水平和組織、協調能力不強、法律意識模糊，過多的參與到具體的物業管理服務中，使得物業管理企業在管理過程走偏，被業委會成員的思想所左右，不能本著公平公正為廣大業主服務，而是為了利益最大化而被業委會牽著鼻子

走，使得物業管理不能向健康持續的方向發展，綜合近年來蘭州市成立了業委會的小區的情況來看，大多是因為車位之爭而偏重于停車場的矛盾面產生出來的業委會，在這種怪圈中產生的業主委員會的合法性及公正性都將大大的削弱了廣大業主的合法利益。

對于這個問題，渴望政府相關部門、街道辦事處作為最基層的政府機關，應依法發揮其應有的作用。嚴格按照《物業管理條例》、《業主大會規程》等各級法律法規中明確的規定審核、制約、扶持、監管，給物業管理企業一個健康成長的土壤，讓業主委員會成為小區自治管理的一個生力軍，而不是阻力應該成為健康持續發展的動力。

3、政府指導價格和服務成本背離，企業生存艱難。

在物業收費定價方面，政府主要考慮的是社會穩定和現階段人民群眾的經濟承受能力，核定的收費價格往往低于物業企業市場運作的成本，造成大部分物業企業長期入不敷出，甚至虧損嚴重，特別是地產公司旗下的物業公司，從前期的介入一直進入不到正常的物業接管，這樣的物業企業為了保障管理小區的物業服務往往是在收不敷出的情況下，由地產公司補貼才能保障最基本的物業服務，加之現在用工難、各類成本巨增：人工工資、各種維修原材料、保潔用品、保安用品、服裝等費用較之前幾年翻幾倍的增大；各項稅收的支出；電梯年檢、供電線路檢測、水池清洗、化糞池的清掏等等方面的費用的加大，使得物業管理企業背馱著巨大的包袱無法前行。近年來物業小區的收費一直基本是持續多年不變，小區物業費的收取還停留在多層

0.30至0.50、高層1.2至1.5、停車場收費僅為地下150元（對小區的業主還要優惠為70%）、小區采暖費、二次供電費用、二次供水費用上漲及損耗等都使得物業管理企業收支倒掛，物業服務要上層次從何談起，這就致使物業服務水平低下、管理不規范，優秀的管理人員及服務人員無法引入，這樣惡性循環下去，物業管理企業的路在何方。

4、稅賦政策不合理，企業負擔日益加重。

物業服務行業在為自己創造經濟效益的同時，還承擔著很重要的公共服務職能，彌補了政府在城市管理方面的不足。同時，物業服務行業還為社會提供了大量的就業崗位。對于創造了這么明顯的社會效益的物業服務行業，國家在制定稅費政策方面沒有任何優惠的考慮。近年來，越來越多的城市接連出現物業服務企業退出在管項目。這就不難看到企業退出的大都是低收入群體集居的小區。由于小區當初確定的收費標準過低，小區普遍存在業主繳費意識差、服務費收繳率低等問題，收不抵支是一直困擾多數物業企業的“攔路虎”。企業的退出導致小區出現公共服務“真空”，影響一方平安和社會和諧，受到多方指責；有的地方政府部門下令企業不得退出，又沒有相應的政策扶持，無疑給以市場化運作為基點的物業管理行業帶來很大的壓力。

5、管理體制不順，執法能力較差。

物業管理的管理對象雖然是房地產產品，但它服務的對象是人，因此造成很多社會問題交織在一起，極其復雜。這些社會關系中最重要的是與政府部門之間的關系。在物業管理實踐中，很多物業企業與業主發生糾紛的問題是有法可依的，但無人執法。由于處理這類問題已經超出了物業企業和行業主管部門的權限，物業公司和業主委員會都沒有執法權，政府相關部門又執法不力，使得物業管理企業在具體的管理過程中舉步維堅，希望政府相關部門考慮能有一個專門針對物業管理企業的執法仲裁機構，給予物業管理企業一定的執法權利，來幫助物業管理企業擺脫尷尬，步入正常的管理軌道。

6、自律機制不完善，司法實踐滯后。

協調和維護業主的共同利益，需要建立業主自律機制，但業主的自律機制根本無效時，物業企業雖然可以運用法律武器追討利益，但現實卻是舊賬尚未追回，新賬又有發生，因為物業企業的服務不能停止，只能被動地損失自己的利益，當前的物業實踐中，大部分物業企業沒有多余的資金和精力耗費于此，即使運用法律手段也屬不得已而為之，因此，自律機制沒有執行力，司法實踐滯后，是當前困擾物業企業的普遍問題。

7、社會對物業服務的認識不足，正面宣傳不夠。

現階段，各級政府還沒有把物業管理當作城市管理的一個重要環節，只是或多或少地將其視為一種實現住宅商品化的輔助手段，忽視

了城市居住區管理是一個城市管理的重要組成部分。這種體制下使物業管理不能融入城市管理的范疇，一定程度上阻礙了城市管理前進的步伐，也影響到整個社會對物業服務行業的整體評價，而新聞媒體沒有甚至很少公開宣傳物業管理在城市管理中發揮的特殊作用，及其為改善人民群眾居住環境所做出的貢獻，從正面去報到物業管理企業這一新興的、涉及千家萬戶的行業發展過程中，必然會出現這樣或那樣的失誤和錯誤，面對這些問題，輿論不是去考證事情的公正性、合法性、從正面去引導，而往往是火上澆油，片面的報道無助于解決根本問題，往往使得物業管理企業處于弱勢無從辯解。

8、專業人員短缺嚴重，人員流失問題嚴重。

在物業管理快速發展過程中，行業人才短缺嚴重、用工荒嚴重困擾著物業服務企業，由于現階段物業管理企業一般都是微利保本或虧本經營，這就致使員工收入較低，好的專業人員無法引入，保安保潔這兩個從業門檻低的崗位，大部分從業人員為農村務工人員，即便如此人員的流失率也很大，嚴重影響了物業企業乃至整個行業的健康發展。

9、物業管理收費難

物業管理收費難是長期困擾物業管理發展的老大難的問題，不交、少交、欠交物業管理費在物業管理行業中似乎成為一種司空見慣的現象，它已經成為制約物業管理行業生存和發展的瓶頸，如何解決

物業管理企業收費難的問題也成為了行業內普遍關注的焦點問題。物業管理是一項系統工程，它應貫穿于房地產產品的生產、銷售、和服務三個環節之中，其作用的重要性是顯而易見的，物業管理企業在管理中體現的是市場化、專業化、社會化的管理 行為，這種市場化的運作是以有價值的服務來實現的，因此在物業管理中必須的要求是“誰受益，誰交費

10、行業人才匱乏

專業化的高素質人才缺少，行業的發展記不開人才的培養和引進，現代物業管理行業的興起也需要高素質的人才做中流砥柱。高素質的人員不愿進入物業管理企業，傳統的物業管理行業由于定位為勞動密集型行業，所以員工的收入一般，有的地方物業管理員工的收入甚至達不到社會平均工資水平，2005年時的物業管理企業的工資標準：總經理工資為1500百元（現在物業公司總經理的工資最低在4000左右）、管理處主任的為1000元左右（現在最低約為2800元左右）、中層管理人員的工資900左右（現2000左右）、保安人員工資700元到800元（現在普遍在1800左右）、保潔工資600元左右（現1200左右）按要求物業管理企業還得購買三金；這種情況把高素質人才擋在了門外，加劇了行業人才的供需矛盾，另外，專業人才的匱乏，影響物業管理行業向高水平、深層次發展。目前，物業管理企業中人才缺乏出象突出表現為“三多三少”一是傳統的繼承型房產管理人才多，創造型物業管理人才少；二是單功能人才多，多功能人才少；但是初級管理人才多，高級管理人才少，特別是能擔任部門經理或管理主任的人才更少，這種局面嚴重影響了物業管理行業的發展。

11、物業管理企業缺乏監管和自律，法律法規滯后，體系不完善

由于成立物業管理企業的門檻低，沒有相關的準入制度，人員構成難免會良莠不齊，而沒有相關的行會組織和政府監管部門。目前在物業管理企業缺乏相關必要的行業組織，協會等相關機構，我國物業管理法律政策的框架體系，是在沒有國家大法的情況下，由為數不多的行業性、地方性法規政策組成的不完整結構，完善的法規體系尚未形成，建設部等國家部委（局）、政府相關部門雖然頒發了諸多的法律、法規、行為規范等是，但由于缺乏符合物業管理企業的具體實際情況的物業管理理論體系的指導，各部門在制定法規過程中，往往局限于對成功經驗的模仿或就事論事的解決方案，存在許多不足之處，因此目前物業管理立法還滯后于物業管理行業的發展，存在著立法層次不高，法律體系框架未形成，缺乏系統和綜合性等問題。

12、停車場歸屬、及停車難問題的困擾

目前住宅小區內停車場的產權歸屬和收費問題，一直是物業管理中矛盾的焦點，圍繞著停車場問題的爭議和糾紛一直不斷，因此，如

何正確的解決小區內公共停車場的產權歸屬問題，從而對停車場是否應該收費、如何收費、費用如何分配給出法律的解答，是目前法學理論和立法實踐中必須面對的一個問題，現在甘肅省內各小區普遍都存在這類問題，這成為阻撓物業管理服務正常進行的障礙，尤其是地下停車場的歸屬問題的處置上大大的挫傷了房地產商出資建造地下停車場的積極性，這也將為今后小區構建時是否多建地下停車場埋下了伏筆，那隨之日益增多的車輛停車難問題怎么解決，所以做為物管理企業呼喚政府能盡快從公正的角度出發出臺相關的法律法規，以鼓勵開發商大量投資多建地下停車場以滿足廣大業主停車難的困境。

物業管理服務是惠民性、公益性，我們在此請求政府主管部門向國家呼吁在減免相關費稅、物業收費批復、停車場的歸屬及收費標準等方面給予物業管理企業有所傾斜和優惠，或給予物業企業適當的財政補貼以及其他扶持物業企業發展的有力措施，引導和幫助物業管理企業穩健經營和持續發展，帶動就業和創業，構建和協小區，政府能為物業管理企業搭建一個公平公正的服務平臺。

二O一二年三月一日

第五篇：工商聯簡訊

工商聯簡訊

第3期

昆明市工商業聯合會

昆 明 市 總 商 會2009年4月22日

一、昆明市工商聯召開商會發展工作會議

二、昆明市工商聯“兩輪驅動、雙軌并進”推進招商引資

三、昆明市工商聯全年各項工作進展順利四、五華區工商聯積極參與招商引資

一、昆明市工商聯召開商會發展工作會議。4月19日，昆明市委統戰部、昆明市工商聯召開商會發展工作會議。市委常委、統戰部部長金志偉同志出席會議并對商會發展工作提出要求。金部長按照《關于加快駐昆異地商會發展的實施意見》(昆統?2008?2號)對全市發展駐昆異地商會、特別是在各縣（市）區發展駐昆異地商會工作進行了安排部署。他強調，加強駐昆異地商會發展是全市招商引資工作的需要，是市委、市政府對全市經濟統戰工作的具體要求。市委九屆四次全會以來，全市各級各部門把招商引資工作作為第一要事、第一政績，切實加大工

—1—

作力度，2008年全市招商引資取得了突破性進展。但要快速實現從部門招商向以商招商轉變，就必須加快駐昆異地商會的發展。商會是市場經濟的必然產物，一個地方商會多少及發展狀況是市場經濟成熟程度的重要標志。因此，發展商會組織，以駐昆異地商會為紐帶，團結和溝通一大批企業家，讓企業家宣傳昆明、為昆明的招商引資獻計出力十分重要。統一戰線系統要以發展為第一要務，為經濟發展服務，落腳點就在發展商會、發揮好商會作用上。要通過商會聯系溝通、引導團結企業家為昆明的經濟社會發展、招商引資貢獻力量。各縣（市）區統戰部、工商聯要統一思想，提高認識，熟悉和掌握商會發展的具體要求，了解在本地區經商辦企業的外來人士的基本情況，選好駐昆異地商會籌辦的領頭企業家，加快駐昆異地商會發展速度。要積極爭取當地黨委、政府的支持，通力合作，齊抓落實，完成好商會發展任務。（辦公室）

二、昆明市工商聯“兩輪驅動、雙軌并進”推進招商引資。為落實2009年工作目標責任制和招商引資動員大會精神，昆明市工商聯在今年招商引資工作中實行“兩輪驅動、雙軌并進”的方式進行推進。一方面是組建昆明市福清招商分局進行駐點招商；另一方面就是在昆明人員進行本地招商。福清招商分局在局長、市工商聯副主席徐蘇明的帶領下，4月初已經進駐福清。建立了辦公室、配置了辦公設備，安裝了通信設施。并先后登門拜訪了福州市工商聯、福清市工商聯，并與當地政府進行了初步接洽。目前，在當地工商聯的幫助下，招商分局各項招商工作已順利展開，正全力籌備4月底在福清舉行的大型招商推介會。留守昆明的利用各駐昆行業商會、異地商會的信息渠道，向省外、國外

投資者推介項目、宣傳昆明，并與各縣(市)區工商聯溝通配合，積極幫助協調意向投資者尋找落地區域，爭取優惠政策。（辦公室）

三、昆明市工商聯全年各項工作進展順利。今年以來，圍繞開展“齊心協力、知恥明榮、奮蹄揚鞭、攻堅克難、進位爭先”主題年活動，市工商聯各處室明確責任、自加壓力，務實進取，注重落實，各項工作開局良好。制度建設進一步完善，制定實行2009年招商引資獎勵辦法、處室目標管理考核辦法、督查督辦工作制度、每月工作回頭看制度，同時，將2009主要工作目標任務分解到各處室，使處室工作目標明確，責任清晰，工作起來有章可循；宣傳、信息工作進一步加強，編輯出版了《昆明商會》2期，編制簡報37期，創辦工商聯簡訊，已印發2期，并擴大了簡報、簡訊的交換、報送范圍，網站建設進入實施階段，6月底前建成運行；商會發展取得新進展，一季度成立了平陽商會、金華商會，寧德、紹興、大足、永川、寧波成立了商會籌備組，并于4月19日召開商會發展工作會議，要求縣(市)區統戰部、工商聯加快駐昆異地商會發展步伐。與德國中小企業聯合會（ZDH）合作，舉辦了“商會干部培訓班”一期；積極參政議政，向市政協三次全會提出集體提案3件，確定了今年的調研課題；做好維權工作，對4家會員企業反映的問題進行了調研，并向政府有關部門反映情況，提出意見和建議；招商引資行動迅速，現已簽約引進項目4個，資金2000余萬元，駐點招商工作順利推進；組織50余家商會參加了郊野公園、生態區招商引資會議，組織65家商會代表參加了旅游狂歡節新聞發布會；加大對創業青年的扶持力度，舉辦創業講壇3期，并到石林縣對創業青年進行培訓，完成6個青年創業項目的評審工作，上報符合條件的青年創業項目5個。（辦公室）

四、五華區工商聯積極參與招商引資。五華區工商聯組織和引導會員企業發揮信息來源廣、接觸客商多、市情區情熟的優勢，以商招商，為全區招商引資工作獻計出力。組織區工商聯（總商會）企業家副主席、副會長參加全區大統戰系統于3月20日召開的招商引資工作會，并與區民宗局聯合下發了《二○○九年招商引資工作實施方案》，方案提出要在全區統戰系統形成多單位聯動、多渠道引資的大招商格局，以大招商促進大開放、大發展。區工商聯進一步創新服務形式，延伸服務內涵，在“聯”字上作文章、突出和強化“服務”這一主題，為企業辦大事、辦難事、辦關鍵事，為全區企業發展做好服務，營造良好的發展氛圍；通過豐富多彩的活動，多層次、多形式宣傳推介五華的投資環境、資源優勢，幫助企業提高知名度，為企業尋找更為廣闊的發展空間創造條件。（五華區工商聯）

抄送：省委統戰部、省工商聯

市委、市人大、市政府、市政協辦公廳，市委統戰部，市非公辦 市工商聯執委，各縣（市）區工商聯，駐昆行業商會、異地商會，機關各處室 昆明市工商聯辦公室編印（共印230份）