第一篇：宜家的激勵機(jī)制

宜家的激勵機(jī)制

1．2．

3．4． 薪酬福利體系是激勵員工最有效的措施之一，所有員工的福利都是一樣的，從搬運(yùn)工到銷售總監(jiān)，甚至到CEO，我們?yōu)槊總€員工提供最平等的工作環(huán)境 全面的薪酬福利體系，也就是除了反映在財(cái)務(wù)上的工資、獎金和補(bǔ)貼外，還包括公司為員工提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等發(fā)展機(jī)會、企業(yè)文化、工作與生活的平衡條件以及公司的整體運(yùn)行環(huán)境等。向員工公開職位空缺信息，促進(jìn)員工思考和衡量自己的能力與需要學(xué)習(xí)的地方，于是開始管理自己的職業(yè)發(fā)展。給員工提供很多學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會 對于處于不同階段的員工，宜家對他們的要求和管理方式也有所不同。對剛參加工作的員工，給

予更多的指導(dǎo)意見。告訴他們該做什么，與他們分享知識，幫助他們建立只是結(jié)構(gòu)。對有進(jìn)步及成熟的員工，賦予他們更多的責(zé)任，任務(wù)，給予他們更多的自主和決策空間。

在工作環(huán)境方面，宜家首先提供員工一個彈性和舒適的物理工作環(huán)境。自由分配自己的工作時間。為員工提供良好而人性化的工作環(huán)境

宜家主張平等，反對等級觀念，官僚制度。宜家的員工和經(jīng)理之間非常平等，都是為了緩解員工的工作壓力，增進(jìn)員工關(guān)系。經(jīng)理與員工穿相同的服飾，一起在店面工作。辦公室都是敞開的。相互間稱同事代替員工

注重溝通，公司會對具體員工設(shè)定一個目標(biāo)，有一整套完善的評估體系在評估他的表現(xiàn)，如果工作出色，他會得到各種各樣的發(fā)展機(jī)會

關(guān)心員工做了什么，關(guān)心他們的貢獻(xiàn)。找合適的人選通過具體措施確保員工用心執(zhí)行。相互溝通，互助合作 5． 6． 7． 8．

9． 人道原則，以價值觀為中心的生活方式。強(qiáng)調(diào)個人的尊嚴(yán)，價值和自我實(shí)現(xiàn)能力。

第二篇：宜家觀后感

觀后感

這次的作業(yè)是觀察宜家家居城的商品銷售與推廣特點(diǎn)。宜家家居我們參觀過數(shù)次，可之前我們主要是爭對宜家的商品設(shè)計(jì)和材料去進(jìn)行參觀，這次去宜家家具參觀，目的是了解它在商品的擺設(shè)風(fēng)格和銷售技巧上的特點(diǎn)。

*宜家的商城展示區(qū)很大，通道是折線型的通道，由不用類別的商品進(jìn)行劃分區(qū)域，通道設(shè)計(jì)成折線型的環(huán)繞方式，充分的使得顧客能夠在宜家商城內(nèi)把各種商品區(qū)都參觀到。降低了各個商品區(qū)人流量不平衡的可能，提高了商品的推廣效果。

*再者是商品區(qū)域之間的劃分主要是由展墻來表現(xiàn)。在參觀的過程中老師給我們提起，我自己多次參觀宜家商城也發(fā)現(xiàn)，宜家商城的展墻擺設(shè)的位置會不定期的變化，其目的，我以自己觀點(diǎn)總結(jié)出以下三點(diǎn)：

1.商品會進(jìn)行輪換，不同的商品擺設(shè)方式和擺設(shè)空間的風(fēng)格自然不同，改變展墻的位置也自己是必要的。

2.改變展墻的風(fēng)格，商品成列在不同風(fēng)格的展示區(qū)，能讓商品更醒目，讓顧客會再一次產(chǎn)生不同的感覺，形成不一樣的推廣效果。

3.宜家商城的人流量大，顧客內(nèi)很大一部分為?？?，定期規(guī)劃新的成列有助于提高顧客的新鮮感，再者，改變展強(qiáng)的位置，通道的設(shè)計(jì)自然會變動，更有效的避免顧客產(chǎn)生膩煩心理，不會因?yàn)檫^于熟悉了解感到?jīng)]有心情去選擇商品。

以上為個人觀點(diǎn)，定期改變展墻擺放位置，也可以簡單理解為是宜家商城的銷售特點(diǎn)。

*宜家商城的商品展示區(qū)設(shè)計(jì)風(fēng)格相比其他的家居城最大的區(qū)別在與它很親民，簡約干凈。風(fēng)格種類也多，使顧客有足夠多的選擇。還有一下明星的特點(diǎn)，一些數(shù)量較多的小物品，會直接放在運(yùn)輸紙箱里擺放在一些小過道，和商品展示區(qū)一下較小的空地。這樣做可以使這些較小的商品更醒目，而且節(jié)約成本，還很環(huán)保。也體現(xiàn)出宜家很簡約隨心的親民感。

*宜家商城產(chǎn)品的標(biāo)價牌的設(shè)計(jì)。也是一個特色，非常簡介很有設(shè)計(jì)感，標(biāo)價明顯，讓顧客能夠一目了然。一些產(chǎn)品還會配上設(shè)計(jì)師的資料，提高了產(chǎn)品的價值，讓產(chǎn)品顯得更有品味。價錢自然可以相對提高，銷售效應(yīng)也能大大提高。

*再來，商城二樓騰出了一塊地來做餐廳，當(dāng)顧客逛到一半的時候，看到有進(jìn)餐的地方自然是心情愉快的事情。老師說過，國外很多商城都已經(jīng)是這樣的，許多客人對一家商城的評價很大一部分在于商城設(shè)立的餐廳，食物是否美味。很多人會因?yàn)槟愕氖澄锩牢抖诖俅吻皝?。這樣就大大的提高了商城的評價和人流量。

還要一個特點(diǎn)，宜家商城的地下停車場是免費(fèi)停車的。在這個時代，很多人會考慮停車的方便與否來決定前往一個地方。以上提到的這亮點(diǎn)，都是現(xiàn)今非常人性化的設(shè)置。

最后，這次的學(xué)習(xí)過程沒有相應(yīng)的設(shè)備，沒辦法拍下照片。但以上是我認(rèn)真思考過后得到的成果。這是課程的第一環(huán)節(jié)，希望接下來的流程我也能給老師看到好的成績。

第三篇：企業(yè)文化 --宜家

企業(yè)文化——我所了解的宜家

企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)共同追求的信念和價值觀。他由企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，最終達(dá)到與周圍環(huán)境的和諧共融，并在企業(yè)中一代一代的流傳下去。所有這一切都直接影響著企業(yè)決策者的思路和感覺，并在作出企業(yè)決策時提供一種指南。迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述分為五個要素：

1.企業(yè)環(huán)境,指企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。

2.價值觀,指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并以此來選擇自己的行為。

3.英雄人物,指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強(qiáng)化起著極為重要的作用。

4.文化儀式,指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。

5.文化網(wǎng)絡(luò),指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。

2008年10月-2009年5月，我曾在宜家家居有限公司做兼職，再此期間我對其企業(yè)文化有了一些認(rèn)識。首先是企業(yè)環(huán)境，寬松的購物環(huán)境折射出其人性化、簡單、方便、自給自足的企業(yè)文化。逛宜家能給人一種方便、賞心悅目的購物體驗(yàn)。在一般的家具商店里。所有的商品都是按品種擺放的．如沙發(fā)區(qū)．茶幾區(qū)。桌子區(qū)。而宜家的商品都是以展示廳形式陳設(shè)的．在這里，你看到的是由各種各樣家具組成的一個又一個溫馨、舒適的場景。不管在兒童房，在餐廳，還是在臥室的展示廳里，你都可以看到多種不同的家具組合，還可以看到各種家具的說明書和組合圖。這些樣品和圖片是從宜家分布在全球的1500家家具供應(yīng)商提供的款式中精選出來的。宜家的每種商品都用瑞典語命名，并被翻譯成多種語言 1

文字。在這里，你會感到這不是一個商店，而是一座現(xiàn)代家居生活的展覽館．買不買東西仿佛成了次要的，關(guān)鍵是你可以充分感受到這里與眾不同的氛圍。到了宜家，你只要隨著地板上畫的箭頭，就可以從頭到尾走完整個商店。你會忘記自己是”顧客”，而是一個”參觀者”。如果你不需要服務(wù)員，沒有任何店員會來打擾你。如果你選購的家具比較大，在商場的入口處就有許多方便靈活的手推車。如果你帶了孩子，可以免費(fèi)把孩子“寄存”在有專人照看且有很多玩具的兒童中心，我就是在這里工作，孩子們可以開心地玩，你就可以放心地觀賞商品了。如果你逛累了、逛餓了，這里專門開設(shè)的餐館為你準(zhǔn)備了香濃的咖啡和各國的風(fēng)味食品。

宜家創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德的愿景很奇特，他不僅要改善大多數(shù)人的生活水平，而且要改善這些人的本身。宜家公司提倡顧客“自給自足”：自己在店里選購商品，自己把選好的商品帶到結(jié)賬處，自己把商品運(yùn)回家，然后自己把它們組裝起來。宜家公司說，這樣做的目的不只因?yàn)橐思乙档统杀荆€因?yàn)檫@樣做對顧客更好。

而在員工活動范圍內(nèi)總會張貼一些活動信息、鼓勵創(chuàng)新的標(biāo)語及人物事跡，我經(jīng)常在下班后用一些時間來看那些經(jīng)常更換的宜家中的真實(shí)故事，對我起到了很好的促進(jìn)作用，充分感受到了英雄人的作用。

文化儀式也表現(xiàn)的很突出，平時的各樣獎勵活動、年終的各種評審，年會上的各種表彰、工會組織的聚會以及文娛活動等，都映射著宜家的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

托馬斯J.彼得斯和小羅伯特H.沃特曼之處：經(jīng)營的最出色的公司，總在整個公司里創(chuàng)造出一種使人奮發(fā)向上的、為全體人員所共有的文化傳統(tǒng)，這種文化傳統(tǒng)作為一種使各部分互相協(xié)調(diào)一致的框架，能促使其中哪些鼓足了干勁的人們?nèi)ヅM(jìn)行適應(yīng)性改造。他們能不能激發(fā)起眾多的普通雇員去作出不平凡的貢獻(xiàn)，就要看他們能否創(chuàng)造出一種具有崇高價值的目的感了，可見，真正對企業(yè)有用的是崇高的價值觀。在宜家工作，我感受到了這種企業(yè)文化帶來的崇高價值。

第四篇：宜家自薦信

說起宜家，我想大家都不會陌生。瑞典知名的家居企業(yè)；世界500強(qiáng)之一；2006年《商業(yè)周刊》全球頂級品牌100強(qiáng)之一；中國小資們心中的《北侖一外企設(shè)最低月薪 《《行政與人事，是分還是合》 《中華人民共和國勞動合同法》 《思脈企管招聘信息》 《寧波文魁畢業(yè)有限公司招聘信息》 《寧波威霖住宅設(shè)施有限公司招聘信息》 《寧波思脈企業(yè)管理咨詢有限公司》 《東洋合茂電子元件和潤軸汽配兩家企業(yè)落戶寧波開發(fā)區(qū)》 《雪龍公司：以人為本凝聚員工人心》 《案例：人事內(nèi)耗是如何拖跨銷售的》

本報起步

人力資源要聞：

政策法規(guī)導(dǎo)向：

篇四：二手房翻新注意事項(xiàng)——石家莊宜家裝修隊(duì)

石家莊宜家裝修隊(duì)成立四年多來，本著“一切都為我們的家”這一服務(wù)遵旨，全心全意為居民服務(wù)。我們是一支專業(yè)的裝修隊(duì)伍，工人17人，初中以上文化水平10人，中專2人，大學(xué)本科1人，我們本著誠信裝修，良心做人的原則，已為我們石家莊市民服務(wù)了四年，我們的主要業(yè)務(wù)有：新房裝修、二手房翻新、店面裝修、改水改電等，從設(shè)計(jì)到施工，我們?nèi)娜鉃槊课粯I(yè)主服務(wù)。我們向每位業(yè)主承諾：先干活，業(yè)主滿意再付錢！之子于歸，宜其室家。宜家裝修，讓家更美好！

現(xiàn)在二手房裝修逐漸成為家裝之中的主流，在這我們把自己這幾年裝修二手房的一些經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)給各位想要裝修二手房的業(yè)主曬曬，希望對各位業(yè)主有所幫助??！

在裝修二手房之前，首先應(yīng)該請裝修工人為洗手間進(jìn)行滲水試驗(yàn)，檢查以前的防水處理做的如何。

方法：堵住地漏，在洗手間放5厘米的水，觀察24小時，然后到樓下鄰居家檢查（當(dāng)然事先要和鄰居打好招呼），如果沒有漏水現(xiàn)象，證明防水處理做的很好；如果漏水的話，必須重新做防水處理，做完防水處理后，要等地面完全干透，再帖地磚，否則地面會開裂。水、電路改造的處理

水、電路改造是舊房改造最復(fù)雜的項(xiàng)目之一。裝修前要仔細(xì)檢查原有水路、電路管線是否銹蝕、老化。

舊房子的上水管可能是已被淘汰的鍍鋅管，鍍鋅管對人體健康有害已被建設(shè)部明令禁止使用，所以如果原有的管線是鍍鋅管，最好更

換成銅管、鋁塑復(fù)合管或pp－r管。在所有的水路改造完成后，要做到管路合理、連接緊密、無跑冒滴漏、無違章拆移。

電路的改造方面，如果舊房子使用的是鋁線，一定要拆掉，現(xiàn)代家庭電器很多，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，裝修中必須使用2.5毫米銅線，而對于空調(diào)等大功率電器的線路則應(yīng)單獨(dú)走一路4平方毫米的線路。此外，在墻中埋線時必須使用pv材質(zhì)的絕緣管。粉刷墻面，打底是關(guān)鍵

老房子的墻面會出現(xiàn)開裂、脫皮的現(xiàn)象，所以在裝修墻面的時候，一定要注意做好基層處理。一般好的裝修公司在把墻面鏟平之后，會涂上界面劑，界面劑具有防潮的作用，還能夠起到保護(hù)乳膠漆的作用，接下來是刮膩?zhàn)?，膩?zhàn)痈嘁x用防水的油膩?zhàn)?，膩?zhàn)右话阋稳?，最后再刷乳膠漆。如果要刷有顏色的漆，那么，應(yīng)相應(yīng)的先涂上底漆。更換門窗

木質(zhì)的窗，如果沒有變形或者開裂，說明材質(zhì)很好，可以在裝修時，貼上飾面板材，涂上油漆，繼續(xù)使用；如果木門窗已經(jīng)變形，那么就要拆掉，更換。鐵制的門窗，如果表面的油漆已經(jīng)脫落或者主體開裂，也建議進(jìn)行更換。鋁合金或者塑鋼的材質(zhì)可以起到密封、隔音、隔熱的作用，因此更換時，建議采用這兩種材質(zhì)進(jìn)行制作。增加開關(guān)和插座

現(xiàn)如今，隨著家庭使用的電器越來越多，燈光照明設(shè)備也日漸豐富多彩，所以有很多地方需要放置開關(guān)和插座。那么，在裝修前，要提前做好布線工作，哪些地方日后需要放置什么東西，要提前做好規(guī)劃，而老房子的預(yù)留開關(guān)和插座已不能滿足要求。一般來說，一個房間至少要設(shè)置3個插座，一套兩居室住宅內(nèi)插座數(shù)量不少于15個，開關(guān)不少于8個。同一房間的開關(guān)高度應(yīng)該一致，一般開關(guān)距離地面 1.4米、插座距離地面0.3米為宜。

做好消毒工作，保持室內(nèi)空氣流通

在裝修的整個過程中，尤其是在打膠、刷油漆以后，一定要勤開窗，保持室內(nèi)的空氣流通，衛(wèi)生間如果沒有窗戶，要使用排風(fēng)扇。裝修過程要定期進(jìn)行消毒，可用3%的來蘇水、1%-3%的漂白粉水或用3%的過氧乙酸溶液噴灑。噴灑后關(guān)閉門窗1小時。

另外，裝修以后不要馬上入住，如果條件允許的話，最好每天打開窗戶，保持室內(nèi)通風(fēng)，可以使甲醛等有毒氣體很快揮發(fā)掉。室內(nèi)完全通風(fēng)3-6個月后是入住比較好。

專業(yè) 讓生活更簡單！

宜家裝修，專業(yè)二手房翻新，技術(shù)精！服務(wù)好！有誠信！

小劉期待您的來電（***）篇五：面試案例

南國飄香bbs--主題文章閱讀 [討論區(qū): 就業(yè)前線(job)] 失業(yè)七個月，面試六十家公司!(轉(zhuǎn)載)返回討論區(qū)

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以下為轉(zhuǎn)載：

首先，坦白的講，如果我現(xiàn)在不是找到了一份還合適的工作，我是根本不愿意再去回想那七個月的事情的。

失業(yè)整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最后的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經(jīng)歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支持著，應(yīng)該是早就徹底放棄了的。

事情過后，再回過頭去看這段簡歷，開始有點(diǎn)感謝這樣一次機(jī)會，感謝這次有磨練的經(jīng)歷。至少，它讓我看到了許多事情，學(xué)習(xí)到了許多東西，也讓我感受了許多一直

忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅(jiān)持。

其實(shí)，我的資歷很簡單，遠(yuǎn)不像天涯上許多朋友那么優(yōu)秀，遠(yuǎn)非精英人士，只是普通職員一名。我畢業(yè)于普通的大學(xué)，工作四年，服務(wù)過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理；一年后，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5k而已，年薪大約7.5k。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認(rèn)真，比較負(fù)責(zé)任外，別無其他出眾的能力。

所以，我面試的公司有大有小，我現(xiàn)在任職的公司也很普通（小的港資公司，月薪8k，小部門主管），不像其他朋友那樣都是世界500強(qiáng)，更不像他們那樣最后獲得好的工作并取得事業(yè)成功。

我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那么多家公司的面試經(jīng)歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業(yè)中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業(yè)長達(dá)七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。

關(guān)于面試與求職，如果您有什么需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的；如果您也在辛苦求職，那么請繼續(xù)加油，請相信，你一定行的！！沒有任何人可以否定你！！

回頭望去，自去年七月底辭職到現(xiàn)在，已經(jīng)過去大半年了。

掐指頭數(shù)，整整失業(yè)了七個月。

七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認(rèn)真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數(shù)的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。有時候一天都趕三場面試。

有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數(shù)是人家不要我，有的甚至電話面試都沒有通過，比如飛利浦。

我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點(diǎn)講一下當(dāng)時面試官的各種問題，然后就是我自己總結(jié)的失敗原因。

我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業(yè)如下：

艾默生/西門子/華為/中興/索尼/富士施樂/長城國際/ 馬士基/sgs/宜家/法國迪卡儂/韓國三星/環(huán)球資源/ 德昌電機(jī)/三洋電機(jī)/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/ 吉之島/西武百貨/偉創(chuàng)力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/ citygroup等

華為面試經(jīng)歷

我十月過來，第一家面試的公司就是華為。

事實(shí)上，我去過華為兩次。

我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點(diǎn)忙點(diǎn)，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。

華為的面試特點(diǎn)：

1.華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試； 2.大公司，架子大，喜歡在周六叫上上百人集中面試； 2.流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試； 3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最后否決你。

我這次面試經(jīng)歷了四輪。

早上八點(diǎn)半就趕過去了。

首先是在門口等待。然后，有部門的人出來領(lǐng)你進(jìn)去。

華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是坂田，幾乎都是集中在食堂。之后，有的部門是先填表后做題，有的部門是先做題后填表。

反正，幾乎都有面試題。

第一輪，筆試。

國際貿(mào)易這方面的題目，主要考 1.外貿(mào)術(shù)語 比如，ddp是什么，s/c是什么等； 2.英語翻譯，中譯英，英譯中； 3.給你個情景，書寫英文函電。

做完之后，交給接待小姐。你坐旁邊等待。

由于人多，我一直到十一點(diǎn)才等到第二輪。

第二輪，也許是同事或者是主管面談。

主要問的問題有：

1.你為什么想來華為工作？ 2.你在原來公司做得挺好的，為什么想離開？ 3.出口退稅退的什么稅？ 4.icc有哪幾個險種？

5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？

然后是英語口語的考核

1.could you tell me something about yourself? 2.could you introduce your job duties? 3.what are your strong points and weak points? 4.what are the differences between hb/l and mb/l? 然后，又是等待。如果第二輪認(rèn)為你不行，就會先叫你回家。

我就又從十一點(diǎn)半等到了下午三點(diǎn)。

中飯自理。

下午三點(diǎn)，第三輪。一般是本部門經(jīng)理。1.請介紹下你以前的工作內(nèi)容。2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什么？ 3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？ 4.你未來三年的目標(biāo)是什么？ 5.如果與客戶發(fā)生合同糾紛時，如何處理？

之后又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。

等到下午五點(diǎn)多，終于輪到最后一輪了。

公司人事部面試。

我當(dāng)時想著，人事部一般都只是審核下你的證書，簽下合同而已，應(yīng)該肯定成了。誰知道，最難過的卻是人事這一關(guān)，而且最后失敗也是在這里。

當(dāng)時，我從早上八點(diǎn)半等到下午五點(diǎn)多，真的是很累了，而且心里也有火了。面試我的是位中年女士。

她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應(yīng)我。

本來面試官這樣子，我也習(xí)慣了，可我明明剛才還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點(diǎn)不舒服。

第五篇：關(guān)于宜家考察報告

關(guān)于宜家考察報告

摘要：

IKEA 來自北歐, 受北歐地域特點(diǎn)以及瑞典民主化社會的影響, 簡約、現(xiàn)代的北歐裝飾風(fēng)格深得民眾的喜愛。在家居領(lǐng)域內(nèi), 北歐人有著特殊的天賦, 其風(fēng)格代表了一種回歸、崇尚原木韻味, 自然時尚。宜家家居的設(shè)計(jì)風(fēng)格都趨向自由、人性化, 設(shè)計(jì)的產(chǎn)品具有親和力;北歐家具設(shè)計(jì)追求結(jié)構(gòu)完美和品質(zhì)卓越, 具有現(xiàn)代感和濃郁的人情味成為其設(shè)計(jì)的鮮明特色, 形成一種獨(dú)樹一幟的設(shè)計(jì)風(fēng)格。宜家家居成為北歐設(shè)計(jì)的代表之一。此次我們對宜家進(jìn)行考察，對其整體風(fēng)格、色彩裝飾、與其樣板間空間合理使用進(jìn)行分析，從中學(xué)習(xí)其設(shè)計(jì)者對于細(xì)節(jié)的完美刻畫，為之后的設(shè)計(jì)提供借鑒之處。

關(guān)鍵詞：

宜家、色彩、細(xì)節(jié)、樣板間 正文：

宜家家居在全世界已擁有一百多個商場、幾萬名員工以及兩千多家供應(yīng)商。據(jù)統(tǒng)計(jì), 每年有近兩億顧客光顧, 并選購自己喜歡的家居用品。在中國的上海和北京, 宜家家居也總是人滿為患, 去宜家購物幾乎成為一種時尚和品味, 但凡去過宜家的人就會被那里營造出來的和諧氛圍所吸引和感染, 大家可以很隨意地挑選商品, 沒有制約和限制, 沒有服務(wù)人員的“監(jiān)督”和“追隨”, 一切都很生活化、人性化。簡約、實(shí)用、環(huán)保、時尚, 成為宜家家居裝飾的特色, 這種設(shè)計(jì)理念已經(jīng)成為國內(nèi)眾多設(shè)計(jì)師所追求和效仿的典范, [1]而這股風(fēng)尚已成為年輕人們追求時尚的風(fēng)向標(biāo)。此次我們前往對其樣板間進(jìn)行了實(shí)地考察，并且對其進(jìn)行準(zhǔn)確測量，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。

宜家按照中國家庭的布置方式把各種配套產(chǎn)品進(jìn)行家居組合，家具及其附件都是作為消費(fèi)場景的一部分進(jìn)行展示的，從而為顧客創(chuàng)造出充滿想象力的生活方式。為了消除消費(fèi)者購買家具時可能會有的種種顧慮，例如害怕把不同的產(chǎn)品買到家后組合在一起不協(xié)調(diào)，避免顧客因?yàn)閰⒄瘴锏脑驅(qū)Ξa(chǎn)品產(chǎn)生思考偏差，宜家把各種配套產(chǎn)品進(jìn)行家居組合，充分展示每種產(chǎn)品的現(xiàn)場效果，并配以陳設(shè)用品，甚至連燈光都展示出來，基本上可以看出這些家居組合的感覺以及體現(xiàn)出的格調(diào)。

宜家的樣板間的設(shè)計(jì)是以人體工程學(xué)為基礎(chǔ)，運(yùn)用人體計(jì)測、生理、心理計(jì)測等手段和方法，研究人體結(jié)構(gòu)功能、心理、力學(xué)等方面與展示環(huán)境之間的合理協(xié)調(diào)關(guān)系，研究人們的行為心理、視覺感受方面的要求后設(shè)計(jì)出來的，它考慮了消費(fèi)者的購物心理，在空間規(guī)劃方面得以體現(xiàn)。樣板間有演示與陳列兩種功能，它將特定的家具、家居商品的功能性、商業(yè)性、實(shí)用性、合理性巧妙搭配;陳列于家具、家居區(qū)，保持展示一個真實(shí)的虛擬，構(gòu)筑一種溫馨文化。生動化的樣板間展示給追求生活品質(zhì)的人們傳達(dá)了一種高尚的品位。宜家的每一個樣板間都溫馨而親切，給人以“家”的感覺，既體現(xiàn)了宜家商場的設(shè)計(jì)風(fēng)格和經(jīng)營風(fēng)格，又表達(dá)出了宜家的平民理念。[2]

我們小組調(diào)查的是一套66平的戶型，兩室一廳，一廚一衛(wèi)，此戶型的目標(biāo)人物是一家三口，家中有一個上小學(xué)的女孩，全家喜好旅游，所以家中有許多他們出行旅游的照片，家中面積雖小，但是設(shè)計(jì)師將家中每一部分空間精心合理的運(yùn)用，從大門進(jìn)入，左側(cè)為面積四平米的衛(wèi)生間，因?yàn)槊娣e較小，所以衛(wèi)浴家具精簡結(jié)構(gòu)，占地面積小，淋浴區(qū)的隔斷用一防水布分割，走廊右側(cè)便是我所考察的重點(diǎn)：廚房。廚房加小陽臺的面積為十平方米，整體櫥柜呈一字型分布在廚房北側(cè)。櫥柜整體顏色為白色，干凈整潔。在北墻右上角有兩個掛式吊柜，可以儲放一下餐具，櫥柜與東側(cè)墻面之間留有0.8米的空間，正好可以放置一個豎向三開門冰箱，將空間進(jìn)行合理的利用。廚房南墻顏色為暖紅色，改變廚房整體的氛圍，與其他空間也相互聯(lián)系，構(gòu)造居室整體的溫馨風(fēng)格。廚房過道一米五，對于三口之家來說這個空間足夠兩人進(jìn)行廚房操作。廚房西側(cè)有一面積為1.5平方米的小陽臺，放置了一些掛式的儲物柜，最大限度節(jié)省空間。

通過此次參觀考察，我們隊(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有了一些新的認(rèn)識，在一個方案設(shè)計(jì)設(shè)施整個流程，設(shè)計(jì)不僅僅是設(shè)計(jì)師自己設(shè)計(jì)風(fēng)格的表達(dá)，更重要的是要針對不同的業(yè)主進(jìn)行量身定做，實(shí)事求是，并且考慮實(shí)際情況將自己的設(shè)計(jì)才華進(jìn)行顯露，小空間，大利用，一些使用功能性的設(shè)計(jì)往往比一些虛華裝飾重要的多，而且在設(shè)計(jì)中一些家裝原理也是極其重要，這對我們之后的學(xué)習(xí)有了更深的指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 佚名.淺析瑞典宜家家居_孟娟[J]., [2] 佚名.靈動的設(shè)計(jì)_淺析瑞典宜家家居_孟娟[J].