第一篇：如何做一名合格的中層管理干部

如何做一名合格的中層管理干部

部門領導是企業的中層管理干部,是企業的中堅力量,向上對企業的戰略決策負責,充分理解和傳達企業的戰略決策,向下激發員工的積極性,鼓舞員工的士氣,使員工的能力得到提高,業績得到增長。9月13日公司專門組織了部分班組長以上人員及各部門領導在二樓會議室進行主題為：做好領導人應具備的素質的培訓，通過培訓本人受益匪淺，現將本人的一點學習體會略述如下：

1.作為領導者要有持續學習的熱情

知識經濟時代最為明顯的特征就是知識爆炸。要想成為一名合格的部門領導,就必須結合自己部門工作的特點,不斷補充豐富專業知識,不斷學習借鑒同行經驗,在提高專業知識水平的同時,也應該不斷補充學習一些管理知識,比如財務管理、人力資源管理、時間管理、績效管理、團隊管理、項目管理等。

2.作為領導者要有高度的執行力

部門領導在企業的管理結構里,處于中間位置,起著上傳下達的橋梁作用,其執行力的強弱是驗證其能力水平的重要指標之一。要想成為一名合格的部門領導,就必須具備較強的執行力,嚴格執行企業的決策、領導的指示和其他臨時性的工作安排,使企業的任何決策都能通過部門領導傳達到基層員工,并通過部門領導與員工的共同努力,取得

好的結果。要提高執行力,部門經理必須做好以下幾點:

①認真理解領會領導的意圖;

②與領導確認自己對他的有關指示和安排的理解;

③對領導的指示和安排進行有效的分解;

④把所分解的工作安排給合適的員工,并制定具體的工作措施計劃和檢查計劃;

⑤與員工保持持續不斷的溝通,并與員工一起,共同努力,把每項工作措施計劃落實到位;

⑥與員工一起總結工作成果,并形成工作總結,向公司領導匯報;

⑦對下屬員工在工作中表現出來的優秀特質進行鼓勵,肯定他們的成績,使員工得到激勵和認可。

4.作為領導者要有效授權

我們的一些部門領導通常只關心如何給員工安排工作,而不考慮職責和權限是否匹配。要想成為一名合格的部門領導,就必須研究如何對員工進行有效的授權,通過授權,使員工的職責和權限相匹配,使員工的能力在實際的工作中得到提高。

5.作為領導者要不斷創新

一個僅僅知道按領導意圖辦事的部門領導肯定不是一個合格的部門領導。其實，作為一個合格的部門領導則除了完成領導的指示之外,自己還要時刻考慮該如何創新的問題，所以,要想成為一個合格的部門經理,就必須結合本部門的工作,對未來的發展做到有效地規劃,并把這些規劃與企業的管理層進行有效的溝通,不斷對工作進行創新,不斷謀求進步。

通過培訓使我認識到做好部門領導并不是一件容易的事，不僅要考慮公司的主體利益，還要將員工的積極性充分調動起來，使公司的精神能得到順利貫徹執行，進而使公司得到最大的經濟利益。

一、堅持以人為本就要樹立員工的主體意識。

尊重和樹立員工的主體意識，就是充分肯定員工在企業生產經營活動中的主體作用。私營企業要努力創造條件，既能使員工們自我意識到其工作的結果對自身有意義，值得為之奮斗；同時又能意識到其奮斗對社會或企業有一定的意義，應該為之效力。讓每個員工都感到主體意識得到了尊重，命運掌握在自己手中，能充分發揮自己的能力并實現自己的價值，由此而激發出的勞動熱情將是無窮無盡的。同時，員工的合理需要在私營企業越是得到滿足，就越會把私營企業的事業當作自己的事業，從而產生難舍難分的歸屬感和同化感，個人的積極性和創造性也就會得到最大限度的發揮。

二、堅持以人為本就要著力培育員工的獻身精神和忠誠度。私營企業員工是私營企業生產力的能動因素，是私營企業從事生產、經營活動的主體，是私營企業創造財富的財富。私營企業要有效

地開發人力資源，就必須注重從人性的特點出發，研究和探討員工的行為，以鑄造員工對企業的獻身精神，增進員工對企業的忠誠度。在以市場為導向的生產經營活動中，私營企業家不僅要知道用人，更重要的是要懂得怎樣才能使人為你所用。這就要求我們去研究和探討企業員工在其思想和心理因素支配之下所表現出來的外在行為。

三、堅持以人為本就要不斷激發員工的創新精神。

一部人類文明史，就是一部不斷創新的歷史。私營企業員工的創

新精神，是推動私營企業追求新產品，開拓新市場，實現新價值，不斷發展壯大的內因所在。激發員工的創新精神，就必須對沉淀在員工心靈深處的傳統文化影響，加以分析甄別，在取其精華，去其糟粕的基礎上，更新員工的思想觀念。對我國傳統文化所形成的勤儉節約，吃苦耐勞，善良樸實和勇敢頑強等優良品德應發揚廣大，而對造成我國私營企業創業沖動脆弱、進取意識薄弱、開拓精神軟弱的某些傳統文化，諸如封閉性、保守性的“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”等思想觀念；“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的清靜無為和“不求有功，只求無過”的中庸行為；以及只要老實聽話，沒有棱角就是好員工的用人標準等，必須徹底擺脫其束縛。否則，員工的創新精神就無法真正煥發。

質 管 部x x x

2011-9-20

第二篇：如何成為一名合格的管理干部

如何成為一名合格的管理干部在經濟高速發展的當今社會，一個企業發展的成功與否，很大程度上取決與管理水平的高低，而企業管理水平的高低則取決于管理干部。管理干部作為從事企業內部各種管理的中堅人才,其職責定位是以其良好的職業境界、道德修養、專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業發展不斷推向前進。那么，作為一名合格的管理干部應該具備怎樣的能力和職業素養？

一、管理干部應該具備自我學習能力

大多數的企業在發展中存在這樣一個現象，在企業快速發展時期，企業內部管理出現混亂。之所以產生這種現象，關鍵在于部分管理干部的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的管理干部，如果不能夠及時更新管理思想和方式，追隨企業快速發展的步伐，勢必被企業所淘汰。所以，公司的每一位管理干部都應該跳出傳統的管理思維，在鞏固既有經驗和技能的基礎上，不斷學習新知識、新方法，新模式，并將新知識、新方式、新模式與公司實際情況相結合，用于指導我們公司的生產運營的各個環節。不斷地學習和發展，努力提高自我學習能力，既是公司發展對我們管理干部的要求，也是我們管理干部自我成長的需求，更是實現自我增值的方式。只有這樣，公司才能真正形成一個具有核心競爭力的團隊和具備長遠發展的動力。

二、管理干部應該具備優秀的溝通和組織能力

溝通是一門重要工具，包括企業的外部溝通和內部溝通，我們的管理干部應該時時將公司的企業責任和企業理念進行宣傳，讓全體員工的思維產生共鳴，從而形成共同的管理語言，給顧客和員工以愉悅的體驗。對于管理干部而言，應該清楚地意識到溝通大于權力，溝通出效益，溝通是最大的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝術，溝通就是一種互動，人的互動，思想的互動，行為的互動。管理干部之間不僅要溝通，更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力，管理干部才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業的發展。組織能力是每個管理干部最基本的素質，有效的組織能力是管理干部綜合素質的體現。大多數的企業在管理中出現脫節，很大程度上與管理干部的組織能力有關。作為一個團隊，組織的作用無所不在，而作為團隊的隊長，管理干部就是企業和員工結合之間的一個橋梁和紐帶。

三、管理干部必須具備良好的職業道德

管理干部在具備專業水平、管理經驗、創新意識等基本素質的同時，職業道德尤為重要。

可靠是對我們公司管理干部品德的要求。管理干部所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對公司的責任。這種責任支撐著管理干部一步一步走下去。同樣，可靠是管理干部很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業，忠于自己的企業，只有建立在這種忠誠的基礎上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色，才能伴隨公司的發展實現自我價值的體現。

四、管理干部必須具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟

個人魅力是管理干部自身要具備的又一重要素質，良好的職業形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業沖鋒陷陣。個人魅力就像一個企業的文化一樣，能夠引導一個企業和一個團隊，它是一個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風格、與人交往的坦率與真誠堆積而成。所以，“將不畏我嚴，而畏我廉，眾不服我能，而服我公”是一名合格管理干部的精神典范。另外，管理干部在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求管理干部要有健康的心態，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。

在光伏行業飛速發展的歷史機遇下，要想在競爭日益激烈的光伏產業中獲得可持續的競爭優勢，我們必須從管理干部的能力和素養著手，努力提高管理干部的管理水平，通過管理干部管理水平的提升，帶動整個公司運營管理水平的提升和長遠發展，實現我們為客戶創造價值，為員工提供發展，為股東奉獻利潤，為社會做出貢獻的企業責任！

第三篇：淺談如何做一名合格的工商行政管理干部[模版]

淺談如何做一名合格的工商行政管理干部

工商行政管理機關是國家市場監督和行政執法的行政機關。目前，從工商系統現有人員構成看，主要是通過考錄、分配、調入等多種不同渠道，來自不同單位、行業，帶有不同的社會背景，不同的人生經歷，不同的世界觀、人生觀、價值觀，不同的素養水平，融入同一個單位，成為一名頭頂國徽、肩扛紅盾的工商行政管理干部，從事工商行政管理執法工作。由于個人在其素質、能力、水平等方面各不相同，要肩負起神圣的執法管理使命，就面臨著一個迅速提升自身素質的問題，也就是如何做一名合格的工商行政管理干部的共同課題。本人就此談幾點認識，與大家共同商榷。

關于合格工商干部的基本定義

合格的工商行政管理干部就是指在工商行政管理崗位上，具備能夠勝任本職工作的政治素質、業務素質、文化素質、身體素質；能夠獨立、扎實、創新地完成本職崗位擔負的工作任務，從而獲得領導的認可、同事的信任和社會的肯定。我們的工作崗位各不相同，有的擔任領導職務，有的擔任一般管理工作，但無論在何種崗位上，都要具備勝任本職工作的政治、業務、文化、身體等四大素質。個人素質與肩負的工作密切相關，有什么樣的素質，有什么樣的能力，有什么樣的水平，就有什么樣的業績和工作成效。一個人要能夠獨立、創新、扎實地完成自己的本職工作，就必須具備很高的政治素質、業務素質、文化素質；只有具備相應的素質、能力、水平，對所擔負的工作能夠勝任，你所從事的工作才會得到領導的認可，同事的信任，社會的肯定。

關于合格工商干部的基本素質

從本人的工作經歷和實踐看，要做一名合格的工商干部，主要應具備的“四大素質”，即：政治素質、業務素質、文化素質、身體素質。

1、政治素質。政治素質是指一個人在政治立場、政治信念方面所具備的素養。主要包括對所從事的工作的堅定信念；有正確的世界觀、人生觀、價值觀定位；有正確的職業道德；就是知道你是干什么的。從大處說，就是要與黨中央保持高度一致，與黨組保持高度一致，積極踐行“三個代表”。從小處說，就是要具備正確的職業道德，在實際工作中敬業奉獻，扎實工作，這都是政治素質的體現。政治素質不是空洞的，是與我們的日常工作緊密相聯的。怎樣做好工商行政管理工作，就是政治素質最基本的體現：一是堅持和黨組保持高度一致。如果不具備這一素質，自行其是，就不具備從事工商行政管理工作的基本政治素質，與一名合格的工商行政管理干部相差甚遠。要與黨組保持一致，就要做到對黨組的決定不議論，不懷疑，也就是要做到下級服從上級，個人服從組織。做到“維護一道令，保持一個音，形成一股勁，走好一盤棋”。二是具備強烈的敬業奉獻精神。既然加入了工商行政管理這支隊伍，從職業道德來說，要干一行愛一行，要全身心地投入，敬業奉獻，甘于奉獻、善于奉獻，盡自己最大努力把從事的工作做好，做出成績來。三是永遠把個人利益和集體利益緊密聯系在一起，把個人的命運和集體的命運、工商事業的命運緊密地聯系在一起；對工商事業興衰有強烈的使命感和責任感，把自己個人的榮辱、政治前途永遠與我們從事的工商事業融合在一起。工商興我榮，工商衰我恥，工商發展我發展，人人都要為工商事業的發展增磚添瓦。

2、業務素質。業務素質就是我們從事本職工作所具備的基本技能。主要包括以下幾個要點：一是要具備靈活掌握和運用國家法律法規知識的能力。作為政府負責市場監管的執法機關，工商行政管理機關擔負著繁重的執法管理任務，我們從事的每一項管理活動都與國家法律法規密切相關。法規知識水平和靈活運用法律法規處理業務管理工作的能力，顯得尤為重要，可以說在業務素質里邊是最關鍵的。我們從事執法管理工作的依據就是國家法律、規定和政策，失去了這一條，我們的執法就成了無源之水、無本之木。所以要求每一個干部首先要對自己工作崗位涉及的法規要熟練掌握，熟練運用。二是要具備勝任本職工作的基本技能。對法律法規不能滿足于背熟了，在具體應用處理事情的過程中，技能是關鍵，這要靠你在平時實踐中學習、體會、積累、鍛練。能力和技巧體現了一個人的水平和素質。同樣一件事，有的同志做起來得心應手，舉重若輕，事半功倍；有的同志做起來費盡九牛二虎之力，卻完不成任務，有時效果還會相反。這就是一個人能力、技巧的具體體現。這種能力和技巧是通過學習、實踐、思考、研究得來的。要想提高自己，就要不斷地向書本學習，向實踐學習，向他人學習。人的能力、水平、素質不是天生的，是通過總結體會，積累經驗不斷提高。三是要具備很強的原則性和高度的靈活性。做到原則性與靈活性的高度統一，政策性和策略性的高度統一，這也是業務素質很重要的一個方面。要根據變化了的事物，變化了的環境，變化了的條件，調整我們的工作；不同的工作，不同的環境，要有不同的應對措施。

3、文化素質。文化素質對我們每一個同志來說都非常迫切，非常重要。要多讀書，讀萬卷書行萬里路。任何知識的獲得無非通過兩個渠道，一是從客觀實踐中得來；二是從書本上得來。如果一個人不注意學習，只掌握在日常工作生活中，在改造客觀世界的過程中，在具體的工作實踐中獲得的知識，學到的東西，那你就會被局限在一個狹小的圈子里。要學好文化知識，也要掌握三個要點：第一，有針對性的提高自己的文化知識水平。珍惜時間，自我加壓，利用業余時間，把自己的基本本領包括從事本職工作必備的基本文化知識學好，做到能說會寫，不一定是“全才”，但至少應是某一方面和領域的“專才”。第二，要針對工商行政管理工作所涉及的一些文化知識，有針對性地進行學習。工商行政管理涉及范圍相當廣泛，包括WTO知識、現代管理知識、市場經濟知識等等。第三，廣泛涉獵。從事任何一項工作，文化底蘊決定著你的工作成效。俗話說，功夫在詩外。工商行政管理工作涉及社會方方面面，沒有較高的文化素養，就難以勝任當前的工作，更無法應對復雜多變的形勢。

4、身體素質。身體健康是我們工商干部各項能力得以發揮作用的物質基礎。工商管理活動，不管是決策、組織，還是協調、控制，都是十分繁重的工作。沒有健康的體魄，是不能勝任管理工作的。而且，也只有身體健康，才有充沛的精力和強健的記憶力，才有清醒的頭腦，才能對復雜的事物作出準確的判斷。同時，健康的身體是心理健康的重要基礎。工商干部健康穩定的心理和行為，表現為敏銳的現實感和能力，良好的人際關系和民主作風，較強的自我控制能力，情緒穩定，對群眾和基層的不同意見有較大的寬容度，不保守，對人不報偏見，并善于與人合作。人格高尚是合格工商干部的關鍵條件

評價一個人，衡量一個人的重要標準是他的人格是否高尚。說一個人很好，是肯定了他的人格；說一個人不好，就是否定了他的人格。事是人干的，什么樣的人干什么樣的事；具備什么樣的人格人就會干什么樣的事。具備高尚人格的人，他不會去干那些蠅營狗茍、卑鄙齷齪的事情；反之，那些在人格修養上有較大缺陷，不被社會和群眾認可的人，要想干一翻驚天動地、轟轟烈烈的崇高事業，無異于癡人說夢。所以說人格是一個人最寶貴的財富。具備了高尚的人格，要比你擁有家財萬貫、黃金萬兩珍貴得多。錢財、職務、地位都是暫時的、一時性的，只有人格是永恒的。作為一名工商行政管理干部的人格，直接關系到我們從事的各項工作，我們的事業。人們認識工商行政管理干部這支隊伍和部門形象，是從每一個干部職工具體的個體身上去認識，去評價的。特別是我們一些執法管理服務對象，認識評價我們工商機關的形象好壞，往往會直接從每個干部職工身上去做出判斷。我們的人格好孬，對部門形象非常重要，特別是擔任一定領導職務的同志的人格修養顯得更為重要。我們去認識、評價一個人，從內心深處來說，不是看中他的地位、權力、財富，真正能從內心引起你震動的是他的高尚人格。具備高尚的人格是做好工商行政管理工作的前提，如果只具備了較高的文化知識水平，能力技巧，群眾對你的人格不認可，不尊重，要想順利圓滿地完成工商行政管理任務是不可能的，凡事“私”字當頭，“利”字當先，不僅執法管理的目的達不到，反而會授人以柄。只有大家人格修養都加強了，都健全了，能贏得群眾的交口稱贊，我們的管理對象從內心佩服，那么我們的各項管理工作就會迎刃而解。反之，如果我們的同志在人格修養上存在很多問題，管理對象會從內心里瞧不起你，也就談不到執法管理工作的開展，搞不好還會出亂子。所以說，人格修養對我們做一名合格的工商行政管理干部也是非常重要的關鍵條件。

綜合上述的幾點認識，在我們明確了什么是一名合格的工商行政管理干部，知道了一名合格工商行政管理干部應具備的素質，那么，我們就應該知道今后應該怎樣努力去做一名合格的工商干部。筆者認為，首先，要強化人格修養。要增強黨性提高修養、自我加壓開拓創新，團結協作履責司職，激勵干勁共謀事業。要按照胡錦濤同志“為民、務實、清廉”的要求，強化宗旨意識，牢固樹立起親民、愛民、為民的機關黨員干部形象，勇做親商、護商、促商的“紅盾衛士”。第二，要善于虛心學習。在我們從事的具體執法管理中，要善于學習，向書本學，向實踐學，向他人學，學習管理辦事技巧，永遠把虛心學習放在干好工作的第一位。他人的優點是豐富自己的財富，自身的缺點是影響自己進步的累贅，要善于取人之長，補己之短。只有這樣才能不斷完善自我，提高自己，真正成為一名合格的工商行政管理干部。第三，要開展親情服務。要對群眾和基層工作中，必須在思想上拋掉一個“傲”，在機制上抓一個“真”，在行為上突出一個“實”。開展好“五多五少，五事五辦”的親情服務，即：一是服務形式多一點，準入門檻少一點，實行常事速辦；二是便民措施多一點，指手劃腳少一點，實行好事幫辦；三是熱情關懷多一點，冷言冷語少一點，實行實事實辦；四是責任意識多一點，推諉心理少一點，實行特事特辦；五是無私奉獻多一點，名利觀念少一點，實行急事急辦，提高服務水平和質量，塑造好自身和單位的良好形象。

（作者系資陽市工商局黨組成員、機關黨委書記

第四篇：做一名合格教師

做一名合格教師

張倩蕓

光陰似箭，轉眼間從事幼教事業也將近兩年了。不經意間，一年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞語：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻等等，但我覺得要具備這些條件我還差得很遠。

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、經常有很多的檢查，我對自己的要求是盡量不帶個人情緒的投入到工作中，可是這方面仍然需要沉淀。用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。

誠然，自己知識的增長，小朋友的歡笑，家長的信任，正是我對這份工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。

雖然工作時間不長，我卻有一些切身感受，如果你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們融合在一起，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

孩子們是單純可愛的，但我們需要面對的卻還有把孩子包圍在中心的爺爺奶奶爸爸媽媽們，面對他們，我想讓他們知道的是，幼兒園是一個小小集體，也是孩子們的小小社會，有快樂、滿足，同時也會有紛爭和煩惱。可他們要清楚一件事，他們不可能陪伴孩子一輩子，也不可能保護孩子一輩子，而幼兒園正是孩子人生第一堂社會課，學會如何融合到這個“小社會”才是最重要的。所以，隨著孩子的長大，當孩子與其他小朋友產生摩擦的時候，不要牽扯進去，不要過多干涉，讓孩子自己去尋找辦法，總結經驗。當孩子遭遇挫折的時候，幫助他調整情緒，分析狀況，但是不要越俎代庖，甚至幫助他規避困難。農村的家長們思想沒那么開放，不能完全接受我們的教育方式，怎么辦？這就需要我們在平時的工作中多積累，讓他們看到我們的方法是正確的，從而充分的相信我們。

所以做一名合格的幼兒教師，既要孩子喜歡，又要家長信任，同時又要在工作中有所表現，我想說的是，真的真的任重而道遠，讓我們一起努力吧！

第五篇：做一名合格學生黨員

如何做一名合格的大學生共產黨員

中國共產黨要堅持自己的性質、綱領、宗旨不變，永遠站在時代的最前列為人民的利益而奮斗，最重要的就在于要有一支高素質的黨員隊伍。黨員素質的高低，黨員隊伍狀況任何，關系到黨的事業的興衰成敗。因而，黨員問題成為無產階級政黨黨建理論和實踐的重大問題之一,怎樣做一個合格的黨員是我們所要深刻考慮的一個問題。

為此，我認為不僅思想上要入黨，行動上更要符合黨員的要求。

首先，一名合格的黨員必須牢固樹立共產主義信念。信仰共產主義并決心為之奮斗終身，這是做一名合格黨員的首要條件。對此，劉少奇同志曾經指出：“共產主義事業是我們的終身事業。我們終身的一切活動，都是為了這個事業，而不是為了別的。這個要求很高，但共產黨員必須努力做到。要做到這一點，關鍵是要樹立堅定的共產主義信念，在任何時候，任何情況下都不動搖。一個共產黨員只要樹立了堅定的共產主義信念，才能產生巨大的精神動力，才能有堅強的革命意志，才能把個人的一生同整個共產主義事業有機地結合起來，真正懂得人生的意義和價值，腳踏實地地勤奮工作，不畏艱難，不惜犧牲個人的一切去完成黨交給的任務，經得起困難和挫折的考驗，為實現共產主義事業勇往直前。相反，在復雜的環境和一定的條件下，喪失革命意志，迷失政治方向，經不起考驗、站不穩立場。這為我黨幾十年風雨征程中無數正反兩方面的事例所印證。因此，樹立堅定的共產主義信念是成為一個合格黨員的最基本條件。

第二，一名合格的黨員必須全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，是共產黨人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表現，是我黨一切行動的出發點和歸宿。我們必須確立共產主義的人生價值觀，以向人民、向社會多做貢獻為標準，正確對待名譽、地位、金錢、權力、苦樂、生死等人生基本問題。只有這樣，才能正確處理個人與集體、個人與國家、個人與他人的關系，做到為了人民的利益，不怕犧牲個人的一切，直至生命，全心全意為人民服務貢獻自己的一生。

第三，一名合格的黨員應密切聯系群眾，與他們平等相處，不謀求任何私利和特權。共產黨員是工人階級的先鋒戰士，應當具有比普通群眾更高的覺悟，但這并不意味著黨員比群眾在身份和地位上要優越。江澤民同志在黨的十五大報告中強調：“一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉。”“共產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。”“必須正確行使人民賦予的權力，決不能以權謀私。”所以，一個合格的黨員，無論職務高低，黨齡長短，地位、條件、環境怎么變化，在任何時候，任何情況下，都要與群眾同甘共苦，永遠不能忘記自己是勞動人民的普通一員。第四，一名合格的共產黨員必須努力提高科學文化素質，這是二十一世紀的新形勢對黨員的才、學、識和業務工作能力提出的更高要求。因此我們當代大學生黨員應根據自己的實際情況，制定和落實學習計劃，勤奮學習，熟練掌握本職工作的科學技能和業務知識。并通過學習，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的概念，自覺地運用所掌握的科學技術為經濟建設服務，為提高學校的教育質量和辦學效益服務，充分發揮自己的聰明才智，創造一流的成績。我們更要充分認識和利用好在校期間的有利條件，認真學習和掌握科學理論和科學文化知識。按照學校教學計劃規定，全面而有重點地學習研究一些基本知識、理論。還要注意拓寬自己的知識面，注意在知識的相互聯系中學習，在社會實踐中學習，力求融會貫通，提高知識結構的活力和解決實際問題的能力，為走向工作崗位，為社會主義現代化建設作貢獻打下堅實的基礎。第五，一名合格的黨員應發揮黨員的先鋒模范作用。共產主義的先鋒模范作用，是黨的性質和宗旨的必然要求，是共產黨員的先進性的具體體現。所以我們應帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；我們應誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻；我們應努力學習科學文化知識，掌握做好本職工作的知識和本領，站在改革開放和現代化建設的前列，愛崗敬業，勇于開拓，積極進取，努力創造一流的工作成績，為周圍群眾做好表率，為現代化建設事業貢獻自己的力量；我們應發揚大無畏精神，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決與危害人民、維護社會、危害國家的行為作斗爭。

最后，一名合格的黨員應弘揚 “五種精神”，即解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務實求效的精神；淡泊名、無私奉獻的精神。“五種精神”是

黨和民族彌足珍貴的精神財富，是改革開放和現代化建設必不可少的精神動力。因此，我們要把“五種精神”自覺貫徹到日常工作實踐中去，扎實苦干，以“五種精神”為指導干好本職工作.做為新時期的當代大學生黨員,我們應自覺地站在時代的前列,從思想上到行動上體現先進性的要求,充分發揮黨員的先鋒模范作用,做一名真正的合格黨員,為社會主義現代化建設事業努力貢獻自己的力量作.我們正處在一個嶄新的世紀。新的世紀，希望與挑戰并存。

對一名新時期的共產黨員來說，最大的挑戰就是如何保持自己的先進性。新形勢、新要求下如何保持共產黨員的先進性？我認為，必須結合自己的本職崗位強化幾種意識，做好本職工作。

一、強化信仰意識

強烈的信仰不僅是一個民族的凝聚力、戰斗力之源泉，更是一個政黨不竭的精神動力。保持共產黨員先進性質，必須堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖。強調對遠大的共產主義理想的追求和現階段堅持走建設有中國特色社會主義的道路，強調貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的自覺性。用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想對武裝自己的頭腦。不論工作遇到什么困難和風險，都要始終沿著建設有中國特色社會主義道路堅實地向前邁進。

二、強化責任意識

作為新時期的共產黨員，要保持其先進性，一定要增強自己工作中的責任性。堅持以做好自己的本職工作為重點，克服一切困難，集中一切精力，做好全縣的招生考試工作，為教育教學工作服務。同時，發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領本科室全體人員做好本職工作，做到重要工作自己帶頭做，常規工作帶領大家共同做。用自己的實際行動來證明新時期共產黨員的先進性。

三、強化紀律意識

我們黨是按照民主集中制原則建立起來的，是有嚴格組織紀律的戰斗集體。新形勢下，要繼續保持黨員的先進性，就必須堅持黨的組織紀律，強化自己的組織紀律意識。按照黨章規定，認真執行個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則。不論任何時候、任何情況下，在政治上同黨保持一致。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與一切背離黨的路線、方針、政策的言行作斗爭。加強自己的組織紀律修養，行使自己權利，履行自己的義務，擺正個人和組織的關系，正確處理民主和集中、自由和紀律的關系，積極參加黨的組織生活，自覺地接受黨組織的教育、管理和監督，堅持嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規定辦事，把自己的思想和行動無條件地納入黨的組織紀律的軌道。

四、強化服務意識

黨的宗旨是全心全意為人民服務。立黨為公，一切為了人民，始終為人民的根本利益而奮斗，是我們黨區別于其他剝削階級政黨的一個顯著標志。黨員的服務意識強不強，主要是看黨員的實際行動。

越是在發展社會主義市場經濟的條件下，共產黨員越要牢固樹立黨的意識。對于我們在新形勢下始終保持共產黨員的先進性，具有很強的針對性和重大現實意義。強化信仰意識、責任意識、紀律意識誤服務意識，是實踐“三個代表”重要思想、不斷增強黨的意識、始終體現共產黨人先進性的重要舉措。也是一名新時期共產黨員執行黨的綱領，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，全心全意為人民服務的基本保障。

成為一名合格的共產黨員，應該牢記學生黨員有兩重身份：一是學生身份，必須學習成績好，思想道德高尚；二是黨員身份，無論在思想還是生活作風上，必須嚴格要求自己。生活在同學當中，就應該為同學提供真誠的服務，同時掌握身邊同學的思想動態，及時向老師反映。保持思想上和行動上的先進性，既不能脫離同學，更不能凌駕于同學之上，要密切聯系同學，關心同學，要有強烈的責任感和奉獻精神！

講真話是做一名合格黨員的基本要求； 講真話，是堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的內在要求，是貫徹黨的實事求是思想路線的必然選擇，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。黨員在黨內政治生活中是否講真話，不僅是一個關系黨員個人品質的問題，而且是一個關系黨的作風、黨的形象和黨的執政能力的大問題。正因為如此，《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》特別強調，要“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。