第一篇：社團報告（范文模版）

詠春社社團報告

社團基本情況：我們大學生的學生社團是作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。詠春拳，是中國傳統文化的一部分，是南方拳的代表。而我們詠春社團亦是將中華武術精神的延續，詠春拳作為中國武術的一種內家拳種是對中國文化的延續和發展。詠春社社團目前有社員三十幾位，由大一到大三的學生所組成。

本學期的活動計劃：為了擴大詠春社影響力，發展壯大詠春社，宣傳詠春精神 弘揚中華武術，宣揚武術精神 讓更多的學生參與到詠春拳的訓練中，增進對詠春拳的了解，強身健體，提高自身身體素質。本學期計劃周一和周日每周兩次的社團活動，主要讓社員練習詠春拳的套路和詠春格斗攻防的各種技巧。每次課都會有專業的教練員親自來指導。

社團發展的計劃：在天華學院能夠一代一代將詠春發展下去，弘揚中華武術精神，傳承中華武術文化，能夠讓越來越多的的學生了解和學習中華武術文化，讓越來越多的的學生能夠通過學習詠春來強身健體，在保持有一個良好的身體前提下，更能學習好大學里的每一門課程。計劃能有越來越多的中國新一代的大學生學習到我國優秀的傳統武術文化以及武術里面所包含的禮儀和更多的做人道理，使我們的道德水平能夠保持一條平衡線，讓越來越多的的大學生都能成為社會的有用之人。

第二篇：社團調研報告

許昌學院

社團發展路在何方

社團是校園文化的重要載體。社團文化是大學校園文化的重要組成部分，由學生自主創建的充滿青春活力的校園文化，是大學校園的一道風景線，是實施素質教育的有效陣地。同大學教育一樣，學生社團具有傳承、適應、批判、選擇、創造文化的功能，并在學生中薪火 相傳。社團在提升校園文化品味、培養學生綜合素質、促進學生成才就業等方面發揮著重要的作用，而社團的發展在完善學校的社會交際關系上又起著更重要的作用。所以社團的發展在一所學校所起到的作用是巨大的。在大學，大學社團是實施素質教育的重要途徑和有效方式，是凝聚學生、開展思想政治教育的的重要組織動員方式。而社團組織的各種活動不但可以豐富大學生課余文化生活，也能促進校園文化活動的開展，社團活動為搭建青年學生提高綜合素質，營造和諧校園起到不可替代的作用。

任何活動的開展都始終離不開一個領導者，正如一個國家如果沒有一個好的領導者就無法壯大。而一個社團要做到良性發展，也需要有一個優秀的領導者，一個社團沒有領導者，將如一盆散沙，如一只無頭蒼蠅只能到處亂撞。一個優秀的領導，將會把社團做得更強、更大，從而影響整個學校，給校園帶來無限的生機。然而一個人的力量是有限的，一個活動的開展，一個社團的發展不僅僅是只依靠社團干

部和社團負責人就可以強大，壯大的，同時也需要會員的努力。然而，在社團發展的過程中，一部分人對社團的積極性是無法堅持的，當初抱著鍛煉自己，學習知識的堅定態度，而最后因為吃不了苦沒了積極性最終選擇離開，這是我們所無法避免的。另一方面，由于我們還只是學生，處理事情的方式可能還不成熟和全面，這也將會帶來許多的問題，這些問題我們無法避免，只能是盡量完善它。然而怎么完善就牽扯到下個議題。

（一）促進社團和諧發展，最重要的是確立以人為本的社員機制。只有全面落實“以人為本”的社員機制和理念，切實把握“以人為本”的管理宗旨，才能調動社員的積極性和創新性，促進社團更好的發展。

1．尊重社員是實施以人為本管理的基礎

尊重社員，最貼近生活的方式就是管理者需要多和社員溝通，會見他們、傾聽他們的意見、關注他們的想法。這些做法是在向社員傳遞一種信息：他們很重要，社團很重視他們。

2．培訓社員是實現以人為本管理的關鍵環節。

培訓不僅能帶來更高水平的工作效績，還可幫助社團吸引和留住最好的社員。就像社聯近幾次舉行的素質拓展，新聞寫作培訓、禮儀培訓、外聯培訓等。這些培訓不僅能使社員在今后的學習中得到幫助，同時也會使社員在走出學校進入社會后得到更多的工作機會。

3．用好人才是實現以人為本管理的核心內容

只有科學合理地用人，才能發揮社員的積極性和創造性。用人的實質是安置好人，找到“人”與“事”的最佳結合點。首先是用好一批人。

所謂用好一批人，是指將社團內年輕有為的干事、有發展潛力的管理者和掌握專門技術的特殊人才分層次運用各種方式加以培養，大膽啟用，建立人才檔案，提供各種鍛煉機會，充分調動起他們的工作積極性，使他們的內在潛質得以充分發揮，并能成為社團各種事務和活動的中堅力量。其次是管好一批人。管好一批人是指對在社團工作的副部以上，為社團的發展曾經作出貢獻，目前由于年級，時間等原因，已不能有更多時間發展社團的那些人。他們是社團各部的奠基人，“前人栽樹，后人乘涼”，我們不能忘記他們，要尊重他們的經驗和過去，讓他們感受到社團像家里一樣的溫馨。但同時也要克服社團論資排輩的陋習，要利用他們的經驗優勢來帶好社團的新干事，帶出社團各部的接班人，而不是成為阻止新干事發展的絆腳石。再次是流動一批人。流動一批人是指分組辦事，確定各組負責人，并且一段時間更換一次負責人使部門內每個人都能得到鍛煉，通過這種“流動”給他們施加壓力，讓他們樹立不進則退的觀念；用“流動”來給他們創造機會，發現自己的長處，找到適合自己的工作，從而安心工作。另一方面，社團各部亦可以從人員流動的過程中，及時發現每個人的長處，拓展用人視野。

另外社團人才的發展方向是選拔高質量的人才，不是“家族式”的。社團的管理者應通過“用好、管好、流動”的人員管理手段，在社團內部建立起真正的“能上能下、人盡其才”的機制，最終使“不斷追求更好”成為社團的自覺行為。

（二）促進社團的和諧發展，社團干部的培養和社員的積極性調

動是至關重要的首先可以通過進行社團干部培訓，使社團干部在這個過程中得到完善，從而減少各種問題的產生。對于如何更好的提高社員的積極性，我們都知道人最需要的就是愛、歸屬感和自我實現。我認為可以通過多開展娛樂性、公益性和學習型的活動來進行活動，我們可以對其分類，針對個人的愛好來選擇自己要參加的活動，這樣不僅可以加強干部與會員之間的聯系，同時也可以提高會員的積極性、獲得知識和鍛煉。據網上的一個針對社團的問卷調查統計社團吸引學生參與的關鍵是社員親密和諧，有歸屬感。由此可知，愛、歸屬感和自我實現是人才傳承的的基本條件。

（三）促進社團的和諧發展，社聯要重點要錘煉一批有本校特色的精品社團和品牌活動

首先，要想做大做強首先要加大宣傳力度，對重點扶持和培養的優秀社團及精品活動進行精心包裝與宣傳，積極參加省內外及全國性的社團評選活動，使我校優秀社團活動真正走出校外，擴大我校社團系統工作的影響力，向外界展現我校社團的良好風貌，為學校贏得良好聲譽。但是社團自身還是不要受社會影響走上商業化道路為好，社團的發展要結合本社團的性質，所追求的目的和意義，走出適合自己的發展方向。

在校內，社聯要與學生會、廣播站等部門加強交流與合作，協調發展社團系統與其他各學生部門的關系，加快學生工作一體化進程，構建校內立體化活動宣傳網絡，共同繁榮校園文化。

其次，任何學生社團活動都離不開經費及其他資源的支持，在積極爭取活動資源的同時，鼓勵社團積極創新，利用有限的活動資源開

展出高質量的社團活動。在社團活動規劃中，社聯要著力整合社團活動資源，發揮社團聯動效應，統一宣傳、統一包裝，同類型社團合作承辦活動項目，不同類型社團優勢交叉互補。通過引導社團聯動起來辦活動，使活動資源得到更加充分的利用，同時，也有利于社團活動的品牌化建設和精品社團的打造。

再次，社聯可以設立“社團活動基金”項目，利用好每年剩余的活動經費，在經費方面做到“為社團發展服務”，營造社團積極創新的良好氛圍。

（四）促進社團的和諧發展，社聯要完善規章制度，規范社團管理，建立社團系統良性運行機制，完善必要的監督管理方式

1.繼續加大對各社團的監管力度，加強對學生社團負責人的教育培養，以《許昌學院學生社團管理條例》規范社團工作，確保各項管理制度的作用在社團工作中得以充分發揮。

完善各社團內部組織機構，通過對各社團部門人員進行有針對性的集中培訓，明確各部門職責，提升工作效率和服務質量，提升社團干部的服務質量。

對新成立的部分社團，根據其性質，采取相應措施促進其快速發展；對已有固定發展模式的社團，強化其中期管理工作，使其能步入可持續發展道路，實現社團的又好又快的發展目標。

2.繼續召開社團大會，加強與各學院社團的溝通與交流，加快各院級學生社團建設與規范進程。

3.創新社團調研模式，狠抓社團調研工作。建立一套完善的社團評估反饋機制，強化社團聯對各校級社團的管理與監督，規范社團各項工作，同時，通過調研，將社團的意見予以反饋，不斷調整社團聯的工作模式，提高社團聯對社團的服務質量，真正做好社團聯對社團的服務、引導、管理、監督工作，使社聯各項工作得到社團的擁護與支持。

4．對監督管理的提議

①成立專門的監管部。

②開辟專門的熱線和郵箱

③定期性的開展檢查工作。

綜上，學生社團確立了以人為本的社員機制，人才問題得以很好的傳承，有能力打造特色的精品社團和品牌活動，使社團在學校和社會有了更大的影響力，對于社團活動場地申請的難題就會迎刃而解。至于個別社團指導老師存在的各種問題，比如說專業性，時間等問題的制約這是短時間內無法改變的，但我們相信一切終會得以轉變。

第三篇：社團體驗報告

社團體驗報告

老實說，一開始并沒有意愿去選擇哪個社團，畢竟我就是個隨意而安的人，對此事也不太熱衷。雖然說意愿不是很高，但是在我的心靈深處，我是對園藝是非常感興趣的。目前，我已在社團內呆了一年，對園藝社也有了一定的了解，對自我的能力也有了新的一番認識。就以上國際世界水日的活動，我就對社團對自己有了些想法。

對此次活動，無可厚非是成功的。首先，從活動的目的及主題來說，是符合當時的形勢的，也符合當時的社會焦點，且往大的方面說是有利于社會。一個活動的成功開展，要有明確的目的和主題，而不是盲目的去籌辦。制定出一個明確的目的是一個活動開展的核心，是參加活動人員所要明白且努力的方向，而一個簡潔明了的主題不僅是活動的主要內容，更能反映出活動的精神。當然，一個活動的成功取決的因素有許多，活動的應招力、群眾的支持及活動的影響力也是其中之一，所以在決定要開展一個活動時，必須結合當時所需的活動背景，之后才可以得到一個確實的活動目的。其次，從活動準備上來說，所籌劃準備的時間充足、各團體的分工明確、活動之前進行了有效的宣傳。本次活動由四個團體聯合舉辦的，從經費、人力上來說是很充分的。一個活動的成功開展，要考慮自身團體的承受能力及積極地聯系可動用的外在力量，且與之和諧協作，有效地進行活動準備工作。最后，從整個活動的開展情況看，雖說開始時有些混亂，但總體上組織性、紀律性、積極性都有很好的表現出來，這與活動負責人的領導能力是分不開的且緊密聯系的。一個活動的成功開展，不僅需要優秀的策劃方案，更需要認真負責的活動組織者。大家都知道，一個優秀的組織者或稱為領導者除了要有一定的知識、智慧、能力之外，還要具備人格魅力。

那么什么是人格魅力呢？在我看來，人格魅力就是一種容易吸引人的力量，可以說是一種氣質、品德，也可以說是性格，它的表現就體現在人際關系中。在今天的社會里，一個人能受到個人或團體的歡迎、容納，他就實際上具備了一定的人格魅力。因此，要做出成功的活動，一個得到團員認同，知道如何與團員溝通的組織者是非常必要的。

當然，此次活動并不是沒有缺漏的，從中我們也可以分析出一些存在的不足之處。首先，從宣傳的形式上說，太大眾化，不夠新穎。在我看來，這次活動雖然吸引了部分的市民，之前所預期的目標也達到了，但并未體現出社團的特色。我想:社團的每一次活動都應該體現出社團的特色，最好是融入了社團文化。社團文化并不是虛無縹緲的東西，而是一種精神、一種理念。當然，文化是積累性的，它需要一代代的人積累、傳承、建設，才能有一個穩定扎實的形態。其實，就如同社會主義的發展一樣，社團的發展也有階段的劃分，每一個階段都需要有一個合理的目標、任務，且堅定的、有序的向既定方向邁步。基于我們社團的實際狀況：新生社團、規模小、人員少、根基淺，在每一次的社團活動中，搞好、突顯出社團活動特色，讓前來的參與者記住我們的社團就是我們目前的目標、任務。其次，信息傳遞不及時、失誤。我相信無論是在社與社之間，還是社團內部之間，都存在著此類問題。當然，此次活動中并未出現過大的信息紕漏，但也因信息的失誤，使活動的時間有所延遲。如今，我們的社會早已進入了信息時代，信息的重要性也深入人心。信息作為一種工具，每一個人都可以享用，正因為如此，對信息我們必須進行有效的管理，防范一些問題的發生。

作為園藝社的一員自然關注園藝社的發展。我們園藝社成立于2009年5月份，隸屬于國際工商學院，社團以花卉、植物為核心，并注重多元化發展。我相信，大部分的人對園藝的理解都是很片面的。其實，園藝是農業的一個組成部分，是指果樹、蔬菜、花卉及觀賞樹木的栽培與繁育技術。作為一個新成立不久社團，我們不可能涉及園藝的所有方面，故目前我們社團只致力于花卉及盆栽。對于社團的前景，我是很看好的。昆明號稱春城，氣候適宜花草樹木的生長，更是全國的花卉基地，無論是從資金，還是技術等方面考慮，都要優于大部分的社團。這些客觀的條件給園藝社的發展創造了有力的環境，同時也提供了許多發展壯大的機會。目前，據我所知，全國內的大學中，有園藝社的大學沒有幾所，這給我們園藝社面向全國的機會大大增加。從小的方面說，我們社團并不只局限于園藝方面的活動,例如此次的國際水日的公益活動，我們組織參與各種各樣的活動，同時在其中加入我們社團獨有的元素。在此過程中，每個社員都能參與討論，給每一個社員都提供一個自主創新的機會，也給社團的知名度有所提升。

常言道：機會與挑戰是并存的。當我們考慮到機會的同時，必定不要忘記挑戰。目前園藝社面臨的挑戰就是擴大再校園內的知名度、招收社員及增加社團的凝聚力。我們園藝社雖是實踐類社團，但更是具備興趣類特征的社團，所以它的社員來源本就窄，再加上一些管理上的不成熟，人員的流失就比較嚴重。我認為，根據我所了解到一些情況，首先要解決這個問題首先要提高社團的活躍度，即增加一定量的活動次數、開會次數。其次，加強對出勤的管理、增加思想德育的教程。從長遠的來說，園藝社還面臨著專業技術人員缺乏的問題，這可以稱得上是一個嚴峻的挑戰。目前，園藝社的技術人員也只有一位，雖然我們可以邀請花店的人作為技術指導人員參與到活動中來，但終究不是一個長遠可靠的辦法，且過于依賴外援，而沒有自身的實力，終究是社團的一個軟助，也不利于社團的長遠發展。然而，我們必須對此關注，但不能過于急進。畢竟，專業技術人才的培養需要一定的時間且還要考慮培訓資金等問題。

第四篇：社團驗資報告

****協會開辦資金驗資報告 ****會計師事務所有限公司 注冊會計師：

中國.南京 注冊會計師： 20**年*月**日

附件

（一）開辦資金實收情況明細表

附件

（二）驗資事項說明

附件

（三）銀行存款證明

附件

（四）開辦資金來源合法性證明篇二：社會團體成立流程-2.社團驗資報告 ****協會開辦資金驗資報告 ****會計師事務所有限公司 注冊會計師：

中國.南京 注冊會計師： 20**年*月**日

附件

（一）開辦資金實收情況明細表

附件

（二）驗資事項說明

附件

（三）銀行存款證明

附件

（四）開辦資金來源合法性證明篇三：驗資報告樣本

企業設立驗資報告

北京福瑞機械股份有限公司全體股東：

我們接受委托，審驗了貴公司截至2010年3月30日止申請設立登記的注冊資本實收情況。按照國家相關法律、法規的規定和協議、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料，保護資產的安全、完整是全體股東及貴公司的責任。我們的責任是對貴公司注冊資本實收情況發表審驗意見。我們的審驗是依據《獨立審計實務公告第1號——驗資》進行的。在審驗過程中，我們結合貴公司的實際情況，實施了檢查等必要的審驗程序。

根據有關協議、章程的規定，貴公司申請登記的注冊資本為人民幣2000萬元，由程建、王銓、中國機械進出口公司、中國集裝箱出口公司于2010年03月30日之前繳足。經我們審驗，截至2010年03月30日止，貴公司已收到全體股東繳納的注冊資本合計人民幣貳仟萬元（大寫）。各股東均以貨幣出資。其中程建投資100萬人民幣，投資比例5%；王銓投資200萬人民幣，投資比例10%，中國機械進出口公司1000萬人民幣，投資比例50%，中國集裝箱出口公司700萬人民幣，投資比例35%。

本驗資報告供貴公司申請設立登記及據以向全體股東簽發出資證明時使用，不應將其視為是對貴公司驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。因使用不當造成的后果，與執行本驗資業務的注冊會計師及會計師事務所無關。附件： 1 驗資事項說明（根據企業的實際情況，事務所可以出具相關的驗資事項說明。此處略）。2 注冊資本實收情況明細表（見后頁）。

北京信永中和會計師事務所（公章）中國注冊會計師（簽名并蓋章）于東 中國注冊會計師（簽名并蓋章）王慶 地址：北京朝陽區工體南路富華大廈1506 報告日期：2010年 3月 31日

注冊資本實收情況明細表

被審驗單位名稱：福瑞機械股份有限公司 截止到2010年03月31_日 貨幣單位：元

編制單位：信永中和會計師事務所 注冊會計師： 于東 填表人：張艷篇四：申請籌備社會團體應遞交的材料及范文示例

申請籌備社會團體應遞交的材料

1、申籌備申請書。應以發起單位的名義向登記管理機關提出申請其內容包括籌建該社團的必要性和可行性以及組建籌備組情況。

2、業務主管單位審查批準籌備的文件。該文件要有文號可用批復形式主送發起單位其內容包括同意組建某社團同意該單位發起組建某社團籌備組同意其籌備組人員組成等。

3、資金證明。登記管理機關指定的社會審計機構的驗資報告。

4、辦公場所證明材料。內容包括使用面積、使用期限、地址、郵編、聯系電話、產權單位等。

5、發起人和擬負責人基本情況、身份證明。即社團籌備組成員和社團擬任負責人會長、副會長、秘書長及法定代表人的自然情況并附本人居民身份證復印件由本人工作單位人事部門和業務主管單位審查蓋章。

6、關于建立黨組織的設想。

7、章程草案。參照章程示范文本起草。

8、擬發展會員名單。單位會員名單應包括單位會員名稱、聯系人、聯系人職務、電話個人會員應包括含會員姓名、出生年月、性別、民族、工作單位、職務或職稱、聯系電話等。

9、《籌備成立社會團體申請表》。關于籌備申請書的說明

1、申請書格式。以發起單位的名義向登記管理機關省民政廳提出申請格式為公文請示格式文號有無 均可。

2、申請書內容應包括 1 發起人簡介除簡介外應同時提供發起人的有效證明文件發起人為單位的提供法人登記證書副本復印件和法定代表人身份證復印件發起人為個人的提供居民身份證復印件等身份證明。2 籌建該社團的必要性和可行性主要內容應包括該行業在國際、國內及我省的發展狀況及目前我國、我省的相關政策應提供發起人相關資料以證明發起人在該行業的影響力及組織能力等學術性社團應提供相關人員職稱及學術論文。證明材料應注明出處并有數據支撐 3 籌備組組成人員組長、副組長和組員的姓名、單位、職務及聯系電話。4 擬任社團會長、副會長和秘書長名單包括姓名、單位、職務及聯系電話。

3、附件包括發起人的有效證明文件如法人登記證書等相關證明材料的復印件等。業務主管單位審查批準文件格式及內容

4、批文格式。該文件要有文號可用批復形式主送發起單位。

5、批文內容應包括 1 同意組建某社團。請附核定業務主管單位職能范圍的“三定”方案相關內容。2 同意該單位發起組建某社團籌備組。3 同意其籌備組人員組成。

6、附件包括核定業務主管單位職能的“三定”方案的相關內容等。注此建議稿根據《社會團體登記管理條例》國務院令第250號相關規定整理非公文。業務主管單位如認為不妥建議根據《社會團體登記管理條例》相關規定自擬。資金證明 省民政廳 根據《社會團體登記管理條例》國務院令第250號的相關要求 公司研究所等出資人民幣 萬元作為申請籌備成立 協會研究會等社團名稱的注冊資金。具體情況如下 開戶行 銀行賬號 財務專用章 法定代表人簽字 附開戶銀行出具的開戶證明復印件等。公章 年 月 日 住所證明 省民政廳 根據《社會團體登記管理條例》國務院令第250號的相關要求由 公司發起人名稱提供申請籌備成立 協會研究會等社團名稱的固定住所。具體情況如下 住所產權單位 聯系人、職務及電話 住所詳細地址 市/縣 區 街/路 號 使用期限自 年 月 日起至 年 月 日止 住所面積平方米 郵 編 發起人單位法定代表人簽字 附住所產權證復印件。公章 年 月 日 編號1204 社會團體法定代表人登記表 社團名稱 登記證號 照 片 姓 名 社團職務 曾用名 性 別 民 族 出生年月 政治面貌 身份證號 家庭住址 戶口所在地 郵政編碼 聯系電話 兼職 專職 工作單位及職務 其他社會職務 本 人 簡 歷 自何年月至何年月 在何地區何單位 職務 社會團體意見 本人所在單位人事部門意見 業務主管單位審查意見 印章 經辦人 年 月 日 印章 經辦人 年 月 日 印章 經辦人 年 月 日 中華人民共和國民政部制 編號1205 社會團體負責人備案表 社團名稱 登記證號 姓 名 社團職務 本人簽字 曾用名 性 別 民 族 出生年月 政治面貌 身份證號 家庭住址 戶口所在地 郵政編碼 聯系電話 兼職 專職 工作單位及職務 其他社會職務 本 人 簡 歷 自何年月至何年月 在何地區何單位 職務 社會團體意見 本人所在單位人事部門意見 業務主管單位審查意見 印章 經辦人 年 月 日 印章 經辦人 年 月 日 印章 經辦人 年 月 日 中華人民共和國民政部制 關于建立黨組織的設想 建議稿請勿重復 省民政廳 我們正在申請籌備成立遼寧省 協會研究會等在 省民政廳正式批準成立后我們將按照中組部和民政部的有關規定向 業務主管單位提出建立黨組織的要求并報省民政廳備案。黨組織建立后將按照黨章的要求開展黨的活動經濟社會的發展做出應有的貢獻。發起人 公章 年 月 日 社會團體章程示范文本 一九九八年十一月二十六日 第一章 總 則 第一條 本團體的名稱包括英文譯名、縮寫社團的名稱應當符合法律、法規的規定不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業務范圍、成員分布、活動地域相一致準確反映其特征。全國性的社會團體冠以中國、全國、中華等字樣的應當按照國家有關規定經過批準地方性的社會團體應冠以本行政區域名稱不得冠以中國、全國、中華等字樣。社會團體的名稱不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱 第二條 本團體的性質其中必須載明組成的人員或單位 學術性、聯合性、專業性或行業性全國性或地方性自愿結成非營利性社會組織 第三條 本團體的宗旨其中必須載明遵守憲法、法律、法規和國家政策遵守社會道德風尚 第四條 本團體接受業務主管單位、社團登記管理機關的業務指導和監督管理必須載明具體的業務主管單位和社團登記管理機關 第五條 本團體的住所載明x省x市 第二章 業務范圍 第六條 本團體的業務范圍必須具體、明確 一 x x x x x x x x x x x x 二 x x x x x x x x x x x x 三 x x x x x x x x x x x x 四 x x x x x x x x x x x x 五 x x x x x x x x x x x x 六 x x x x x x x x x x x x 七 x x x x x x x x x x x x 八 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x。

第三章 會 員 第七條 本團體的會員種類單位會員、個人會員 第八條 申請加入本團體的會員必須具備下列條件 一擁護本團體的章程 二有加入本團體的意愿 三在本團體的業務行業、學科領域內具有一定的影響 x x x x xxx xxxx x x。第九條 會員入會的程序是 一提交入會申請書 二經理事會討論通過 x x x x xx x x x x xx 由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條 會員享有下列權利 一本團體的選舉權、被選舉權和表決權 二參加本團體的活動 三獲得本團體服務的優先權 四對本團體工作的批評建議權和監督權 五入會自愿、退會自由 x x x x x x x x x x x x。第十一條 會員履行下列義務 一執行本團體的決議 二維護本團體合法權益 三完成本團體交辦的工作 四按規定交納會費 五向本團體反映情況提供有關資料 x x x x x x x x x x x x。第十二條 會員退會應書面通知本團體并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的視為自動退會。第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為經理事會或常務理事會表決通過予以除名。第四章 組織機構和負責人產生、罷免 第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會或會員代表大會會員大會或會員代表大會的職權是 一制定和修改章程 二選舉和罷免理事 三審議理事會的工作報告和財務報告 四決定終止事宜 x x x x x x x x x x x x 決定其他重大事宜。第十五條 會員大會或會員代表大會須有23以上的會員或會員代表出席方能召開其決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。第十六條 會員大會或會員代表大會每屆x年會員大會或會員代表大會每屆最長不超過5年。因特殊情況需提 前或延期換屆的須由理事會表決通過報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。第十七條 理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構在閉會期間領導本團體開展日常工作對會員大會或會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權是 一執行會員大會或會員代表大會的決議 二選舉和罷免理事長會長、副理事長副會長、秘書長 三籌備召開會員大會或會員代表大會 四向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況 五決定會員的吸收或除名 六決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構 七決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任 八領導本團體各機構開展工作 九制定內部管理制度 x x x x x x x x x x x 決定其他重大事項。第十九條 理事會須有23以上理事出席方能召開其決議須經到會理事23以上表決通過方能生效。第二十條 理事會每年至少召開一次會議情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團體設立常務理事會理事人數較多時可設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生在理事會 閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權對理事會負責常務理事人數不超過理事人數的13。第二十二條 常務理事會須有23以上常務理事出席方能召開其決議須經到會常務理事23以上表決通過方能 生效。第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十四條 本團體的理事長會長、副理事長副會長、秘書長必須具備下列條件 一堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好 二在本團體業務領域內有較大影響 三理事長會長、副理事長副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲秘書長為專職 四身體健康能堅持正常工作 五未受過剝奪政治權利的刑事處罰的 六具有完全民事行為能力 x x x x x x x x x x x x。第二十五條 本團體理事長會長、副理事長副會長、秘書長如超過最高任職年齡的須經理事會表決通過報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十六條 本團體理事長會長、副理事長副會長、秘書長任期x年。?6?7正理事長會長、副理事長副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆?6?8因特殊情況需延長任期的須經會員大會或會員代表大會23以上會員或會員代表表決通過報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十七條 本團體理事長會長為本團體法定代表人社團法定代表人一般應由理事長會長擔任。如因特殊情況需由副理事長副會長或秘書長擔任法定代表人應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可擔任并在章程中寫明。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十八條 本團體理事長會長行使下列職權 一召集和主持理事會或常務理事會 二檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況 三代表本團體簽署有關重要文件 x x x x x x x x x x x x。第二十九條本團體秘書長行使下列職權 一主持辦事機構開展日常工作組織實施工作計劃 二協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作 三提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人交理事會或常務理事會決定 四決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用 x x x x x x x x x x x x 處理其他日常事務。第五章 資產管理、使用原則 第三十條 本團體經費來源 一會費 二捐贈 三政府資助 四在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入 五利息 x x x x x x x x x x x x 其他合法收入。第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。第三十二條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展不得在會員中分配。第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算實行會計監督。會計人員調動工作或離職時必須與接管人員辦清交接手續。第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度接受會員大會或會員代表大會和財政部門的監督。資產采源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的 必 須接受審計機關的監督并將有關情況以適當方式向社會公布。第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。第三十七條 本團體的資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定執行。第六章 章程的修改程序 第三十九條 對本團體章程的修改須經理事會表決通過后報會員大會或會員代表大會審議。第四十條 本團體修改的章程須在會員大會或會員代表大會通過后15日內經業務主管單位審查同意并報社團登記管理機關核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理 第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的由理事會或常務理事會提出終止動議。第四十二條 本團體終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過并報業務主管單位審查同意。第四十三條 本團體終止前須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織清理債權債務處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第四十五條 本團體終止后的剩余財產在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下按照國家有關規定用于發展與本團體宗旨相關的事業。第八章 附則 第四十六條 本章程經x年x月x日會員大會或會員代表 大會表決通過。第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。遼寧省 協會社團名稱擬發展會員名單單位會員 序號 會員名稱 法定代表人 住所 聯系電話 會員類別 1 2 30 遼寧省 協會社團名稱擬發展會員名單個人會員 序號 會員名稱 出生年月 性別 民族 工作單位及職務 聯系電話 會員類別 1 2 50 注會員數量應有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員個人會員、單位會員混合組成的會員總數不得少于50個 編號1201 籌 備 成 立 社 會 團 體 申 請 表 申請籌備 社團名稱 申請日期 中 華 人 民 共 和 國 民 政 部 監 制 申請籌備 中文 社團名稱 英文 縮寫 住 所 電 話 郵 編 活動資金數額 活動地域 社團活動 會員 個人 經費來源 數量 單位 社 團 宗 旨 業 務 范 圍 業務主管單位 電話 籌 備 組 織 主 要 負 責 人 姓 名 出生年月 工作單位及職務 政治面貌 簽字 籌 備 發 起 人 情 況 姓 名 出生年月 工作單位及職務 政治面貌 簽字 籌 備 發 起 單 位 情 況 籌備發起單位名稱 主要負責人簽字 擬 任 社 團 負 責 人 情 況 姓 名 出生年月 工作單位及職務 政治面貌 擬任社團職務 受 理 意 見 承辦人 負 責 人 年 月 日 審 核 負 責 人 年 月 日 批 準 登 記 管 理 機 關 審 批 意 見 年 月 日 中華人民共和國民政部監制 申請籌備成立遼寧省 協會 材料目錄

1、籌備申請書

2、業務主管單位審查批準籌備的文件

3、辦公場所證明材料

4、資金證明材料

5、社會團體負責人、法定代表人備案表

6、遼寧省 協會章程草案

7、擬發展的會員名單

8、關于建立黨組織的設想

9、籌備成立社會團體申請表 本人承諾所呈報的各項材料的真實性、合法性。承諾人簽名 發起單位公章 法定代表人簽字 送材料人簽字 年

月 日篇五：社團活動總結報告書范文 2011—2012秋季學期工作總結

——頭腦風暴協會

經過兩年發展的頭腦風暴協會現已初具規模，被大家所熟知，完成了我們上半年制定的目標——推出有意義的活動以期擴大社團在學院的知名度。半年里，主席團成員間、主席團與各位部長、部員間、部長之間、部長與部員間、部員之間關系都很融洽，能夠在社團事物方面以及學習生活方面相互幫助；社團活動開展分工比較明確，所有成員基本能夠飽含激情和責任心地從事工作；但依然有些欠缺，需要不斷完善提高。

再此，我們對社團春季學期工作總結如下： ? 3月3日，召開全員例會對上半年的工作做一簡單總結，中間介紹下半年社團的工作計劃和任務。鼓勵大家在新的學期了有更好地表現，集體去的更大的進步。? 3月中旬，各部門之間自行進行聯誼活動； ? 3月下旬，響應社團聯合會的號召，在文化展示月開幕式中承擔場外組織、宣傳活動。? 4月文化展示月，舉辦“頭腦風暴”益智競賽。本屆活動無論是從活動主題還是活動形式都有所創新，很好地彰顯了社團特色。? 5月15日——30日，探討社團發展現狀和方向，對社團進行重新定位，形成書面文件——社團定位方案書。? 6月中旬，在團委老師的指導下，完成了社團的換屆工作。

第五篇：社團財務檢查報告

山西財經大學社團財務檢查報告

2010—2011學我校各社團在校團委的正確領導和社團管理辦公室的有效監督和引導下各項工作取得了較為可喜的成績，然而在社團內部管理上仍顯不足。為了加強各社團財務管理能力，提高社團經費支出的可控性，進一步了解社團對經費的執行情況，規范財務管理制度。根據山西財經大學學生社團管理條例，由社團管理辦公室財務監察部于2011年6月1日——6月6日對全校33個社團內部財務管理情況進行專項檢查，具體情況如下：

一、檢查內容：1、2、3、4、5、社團內部管理制度、相關規定是否健全，經費是否執行到位 資產管理狀況 社團預算控制情況 帳務處理是否規范 財務管理中存在的其他問題

二、檢查方式：采取詢問、了解，抽查財務憑證、賬簿等方式進行。

三、總況：各社團在內部財務管理、相關規定的制定、執行流程、賬簿、票據管理等各方面已形成相對具體且系統的管理制度。大部分社團基本能按照條例規定開展本社團內部財務管理與監察工作。財務賬務處理較為規范、各項數據相對明細，為社團日常活動的開展提供了較為詳細且準確的數據支持。但檢查中仍然發現存在部分問題。

四、檢查中發現的問題

1、制度管理：

①機構不健全：社團缺乏獨立的財務部門與負責人。②審批制度：社團日常經費支出無審批人。

2、社團贊助：社團在獲取贊助后未出具贊助方贊助合同及合約，致使贊助金額不明。

3、社團經費的執行方面：經抽查部分賬簿，票據檔案，發現個別社團缺少獨立的賬簿，獨立的票據檔案。

4、財務監管：

①社團預算管理相對較弱，部分社團對于活動開支缺乏預見性，致使社團經費虧空。如：舞蹈協會、樂學社。

②社團資產：各社團未能將社團的道具，設備等登記在冊。

5、財務賬務：

①會費：未能更好的利用在會員身上。

②賬務處理：部分作廢賬目沒有加蓋社團公章。部分社團甚至用財務報表充當賬簿，缺少明細賬。

五、檢查建議：

1、建議統一各社團的財務報表格式，規范記賬。

2、社團設立專門的財務部門或任命財務負責人。

3、完善社團預算的審核制度，充分發揮財務的審核、監督、管理、控制作用，使社團的經費花在實處。

4、社團內部定期與財務進行核對，隨時做到賬賬相符、賬實相符。

5、社團準備好一個賬本，一個票據本，做到賬目與票據一一對應。

山西財經大學社團管理辦公室

財務監察部

2011年6月11日