第一篇：2.社團年審報告

全國性社會團體年度財務

審 計 報 告

審[2015] 號

（社會團體名稱）：

我們審計了后附的（社會團體名稱）（以下簡稱為貴單位）財務報表，包括2014年12月31日的資產負債表，2014年度的業務活動表和現金流量表以及財務報表附注。

一、管理層對財務報表的責任

按照《社會團體登記管理條例》和《民間非營利組織會計制度》的規定編制財務報表是（社會團體名稱）管理層的責任。這種責任包括：（1）設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報；（2）選擇和運用恰當的會計政策；（3）作出合理的會計估計。

二、注冊會計師的責任

我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照《中國注冊會計師審計準則》的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業道德守則，計劃和執行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。

我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。

三、基本情況

1、（社會團體名稱）登記證號為社證字第××號，組織機構代碼為××。登記證書有效期為××年××月××日至××年××月××日。法定代表人為××，主要經費來源為××，住所為××，業務主管單位為××，業務范圍為××。

2、截止2014年12月31日，（社會團體名稱）設立×個分支（代表）機構，分別為：××、××??；分支（代表）機構財務管理情況為（是否全部納入社會團體財務統一核算、管理）：其中××家納入協會賬戶統一管理，××家無財務收支發生。若無分支機構則填寫“截止2014年12月31日，（社會團體名稱）未設立分支機構。”

3、截至2014年12月31日，（社會團體名稱）對外投資的實體機構為××個，被投資單位名稱及投資比例分別為：××公司××%，××公司××%，??。

4、截至2014年12月31日，（社會團體名稱）共有單位會員×個，個人會員×個，經××決議收取會費，會費標準為：××。

5、（社會團體名稱）2014年末職工××人，其中：會長、秘書長、副秘書長××人，其月人均工資為××元；工作人員××人，其月人均工資××元。

四、財務狀況

1、（社會團體名稱）截止2014年12月31日資產總額為××元，其中：貨幣資金××元，對外投資××元，應收款項××元（應收賬款××元、其他應收款××元），固定資產原值××元，累計折舊××元，固定資產凈值××元。

2、（社會團體名稱）截止2014年12月31日負債總額為××元，其中：流動負債××元，長期負債××元，受托代理負債××元。

3、（社會團體名稱）截止2014年12月31日凈資產總額××元，其中：限定性凈資產××元，非限定性凈資產××元。

五、收支情況

1、（社會團體名稱）2014年度收入××元，其中：捐贈收入××元，會費收入××元，提供服務收入××元，商品銷售收入××元，政府補助收入××元，投資收益××元，其他收入××元。

2、（社會團體名稱）2014年度費用××元，其中：業務活動成本××元，管理費用××元，籌資費用××元，其他費用××元。

六、審計意見

經審計，我們發現（社會團體名稱）存在以下問題：（財務收支未全部納入單位法定賬戶；

存在侵占、私分、挪用社會團體資產或分配盈余的行為； 將自身經費收支與行政機關及企事業單位經費收支混管； 將收入用于彌補行政經費不足或發放行政機關工作人員各項補貼； 將收入用于章程規定的非營利事業之外的其他支出；

分支（代表）機構的全部收支未納入社會團體財務統一核算、管理；

通過轉包、承包等方式向分支（代表）機構、辦事機構收取或者變相收取管理費用； 將經營服務性收費項目轉包或委托與社會組織負責人、分支（代表）機構負責人有直接利益關系的企事業單位或其他組織實施；

將依法所得投入會員企業進行營利； 違規設立評比達標表彰項目并收費； 會費制定程序不符合規定； 存在違規收費； 違反規定使用票據； 投資失誤； 長期應收賬款；

其他違反《會計法》、《民間非營利組織會計制度》和社會團體管理規定的行為）。我們認為，（社會團體名稱）財務報表已經按照《社會團體登記管理條例》和《民間非營利組織會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了（社會團體名稱）2014年12月31日的財務狀況以及2014年的業務活動成果和現金流量。

(應按審計準則的要求,發表無保留意見、保留意見及其他類型的審計意見)XX會計師事務所

（蓋章）

中國注冊會計師： 地址：

中國注冊會計師：

2015年

月

日

第二篇：關于社團年審的通知

關于開展2015-2016學年學生社團年審的通知

各學生社團：

為進一步規范學生社團的管理，明確學生社團建設發展目標，經校團委、學生社團聯合會研究，決定開展2015-2016學年學生社團年審工作，現將具體事宜通知如下：

1.請各學生社團根據《四川農業大學學生社團年審細則》（附件1）相關要求，在6月24日21:00前上交所有材料電子檔于社團聯合會評定部郵箱SLpingdingb@163.com，郵件名稱以“xx協會年審材料”命名。逾期社團責任自負。

2.社團聯合會將嚴格按照年審細則對各學生社團上交材料進行審核，得分在60分以下的社團將實行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團和處于誡勉期的社團低于60分的將撤銷社團。

3.請各學生社團負責人認真對待年審工作，如有任何疑問請致電評定部負責人：

范子睿（***）

陳曉燕（***）朱

曦（***）

四川農業大學學生社團聯合會

2016年6月21日

附件1：

四川農業大學學生社團年審細則

一、考評對象

四川農業大學學生社團

二、考評內容

（一）考評內容為社團財務、內務、活動（100分）和附加分（20分）四項；

（二）社聯直屬部門為社團提供證明材料進行核對，并提供協會加/扣分項。

三、考核細則

財務：（20分）

（一）、按規定收取會費（8分）

1.使用社聯收據，為會員進行登記（+2分）2.沒有超額收取會員會費（+2分）

3.沒有私自收取會費，并且按要求進行會員登記（+4分）

（二）、每次審帳規范，及時，材料齊全（+3分/次，限加12分）內務：（58分）

（一）、社團招收會員規范（6分）

1、發放的傳單、張貼的海報等宣傳資料規范（+2分）

2、社團由社聯安排時間地點統一招新，沒有私自招新（+4分）

（二）、社團換屆及時、規范（10分）

1、在社聯規定的時間內完成換屆（+5分）

2、換屆流程規范（+5分）

（三）、社團管理規范（26分）

1、社團內部分工明確合理，不同職位設置不同的負責人（8分）

①社團內部分有不同的部門和合理的部門分工和部門負責人（+4分）

②社團內部各事務負責人明確（+4分）

2、社團制度規范合理（+5分）

3、社團定期舉辦針對成員的培訓、學習交流等活動（+4分）

4、社團合理召開成員大會/例會（+1分/次，限加6分）

5、社團內部集體活動/素質拓展（+1分/次，限3分）

（四）、借用物品按照要求歸還(未按時歸還-1分/次，物品損壞未修-3分/次，最多扣6分)

（五）、按要求上交的信息資料（遲交-1分/次，缺交-2分/次，最多扣4分）

（六）、社團主干是否按時參加全委會（遲到早退-3分/次，無故缺到-6分/次，最多扣6分）活動：（22分）

（一）、在社團干部任職期間組織開展活動次數（每年兩次以上+1分/次，限加6分）

（二）、是否有重點活動或精品活動（+2分/次，限6分）

（三）、有團支部的社團開展支部團日活動、團組織生活；無團

支部的社團積極開展社團特色活動（+1分/次，限5分）

（四）、一學期沒有舉辦過活動（判定年審不合格）

（五）、積極協助社團聯合會開展百團大戰招新、活動月開幕式、閉幕式（+1分/次，限5分）

附加分（20分）

1.社團成員流失比例＜30%（+2分）；

2.有會旗、會服、會章、會歌和指導老師的社團（有三項+0.5分，三項以上+1分）；

3.有社團自己的宣傳平臺，例如網站、微博、微信、QQ等（有三項+0.5分，三項以上+1分）；

4.社團活動在校內報紙有報道（+0.5分/次，限1分）； 5.社團活動在校外報紙、廣播電視有報道（+1分/次，限1分）； 6.及時在社團聯合會網頁上發布活動預告或活動總結（+0.5分/次，限1分）；

7.宣傳部QQ給社團宣傳活動的說說點贊數超過500（+0.5分/次，限1分）；

8.每次活動都有海報或其他形式宣傳，遵守宣傳工作規范，懸掛宣傳條幅、擺放宣傳展板提前報批(+0.5分/次，限1分)； 9.負責黑板報宣傳（+0.5分/次，限1分）；

10.活動結束后是否有詳細活動總結（+0.5分/次，限1分）11.協會或支部暑期實踐團隊獲校級以上表彰（+0.5分，限1次）；

12.百團大戰招新、活動月開幕式、閉幕式承擔節目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節目也可加分）；

13.積極協助社團聯合會示范性團日活動（+0.5分/次，限1分）； 14.示范性團日活動承擔節目表演（+0.5分/次，限1分）（未選中的節目也可加分）；

15.協助幫助聯合會外聯部獲取贊助（+0.5分/次，限1分）； 16.協會自己拉取贊助500元以上（+0.5分/次，限1分）； 17.經上級部門批準，以社團名義或社團成員身份參加過省市級競賽（+3分/次，限3分）。

四、材料上報：

1.每項均需附上證明材料，如“協會制度”需附上協會章程等。

2.無法附加證明材料的以文字詳細闡述。

五、懲罰制度：

嚴格按照年審細則對各學生社團評分，得分在60分以下的社團將實行為期一年的誡勉；2015年成立的新社團和處于誡勉期的社團低于60分的將撤銷社團；對不合格學年社團干部扣發干部證并取消評優評獎。

六、年審要求

（一）實事求是，杜絕作假。各協會在上報材料時，要如實反映本社團的基本情況，如有作假行為，一經核實，將根據有關規定給予一定的懲罰。學生社團聯合會在對協會進行年審時應做到公平、公正、公開，真正反映學生社團的現狀。

（二）注意總結，務實求效。社團年審工作是規范學生社團管理，促進學生社團建設發展的有效方式和手段，各協會應以此為契機，找準定位，明確目標，并及時總結經驗，改進不足

七、相關說明

（一）上報材料按照細則安排順序即可，請務必設置目錄，方便對各協會加分項進行統計。

（二）上報材料內容務必實事求是，嚴格按照實際情況書寫，部分項目和聯合會直屬部門存檔信息核對后方可加分。

（三）最終解釋權歸四川農業大學學生社團聯合會所有。

四川農業大學學生社團聯合會

2016年6月21日

第三篇：年審報告

篇一：年審報告書

河北省電氣設備消防安全檢測企業

企業名稱：

年 審 報 告 書

（2012 ）

秦皇島榮泰消防檢測技術服務有限公司（章）填表日期： 2013 年 4 月 13 日

河北省消防協會印制

填 表 說 明

一、本報告書表應使用計算機填寫，表格不夠填寫可加頁，內容不得涂改，使用a4型紙，并裝訂成冊。

二、本報告書所列欄目必須如實填寫。

三、報告書中的有關變更情況及檢測工程、單位評價情況是年審公告內容。

四、表中“專業技術人員”指經過消防安全培訓合格取得資格證書的電氣設備消防安全檢測技術人員。

五、本報告書一式二份，必須有單位蓋章。

單位基本情況 注：“專業技術人員變更情況”填寫內原技術人員職稱變化、解聘或聘請了新技術人員等情況。

檢測工程情況

篇二：年審自查報告 2007工作報告

平頂山市韋倫雙語學校 2008年4月26日

平頂山市韋倫雙語學校2007

工 作 報 告

2007，平頂山市韋倫雙語學校在上級有關部門的正確領導下，在各級領導的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，學校的各項工作都取得了長足的發展，現將本校2007的主要工作報告如下：

1、加強管理，實現管理工作的規范化、科學化。

（1）擴大管理者視野，提高管理者素質，培養管理者能力,造就一支辦事公道、作風扎實、為人誠實、業務能力強的精干的管理者隊伍。

（2）從嚴治校、依法治校。通過建立、健全學校的各項規章制度，實現“事事有規范、時時講規范”的要求。

（3）明確各類崗位的職責規范，充分發揮學校教學骨干及管理骨干的作用，細化管理流程，分清各類崗位的責任，建立快速的反饋機制和糾錯機制。

（4）管理工作以人為本，運用科學的管理理論，注意工作方法。

2、加強教師隊伍建設，用優質的師資保證優質的教學質量。

（1）對現有教師加大培訓、培養的力度。

在校內開展兩次優質課評比活動，教研組還舉行公開課、示范課、開展教師之間的互幫互學。

（2）尊重教師的創造力，為優秀教師提供完善自己的舞臺，制訂教師選拔、考核、聘用、獎懲制度。

3、落實德育工作的首要地位，建設優良的校風。

（1）從貫徹《中小學生日常行為規范》入手，達到學生在認知的基礎上變為自覺的行為，轉化為良好的習慣。實現教學樓內安靜，校園整潔，學生行為規范，教學秩序井然。

（2）在教職工中培養“教書育人，言傳身教，嚴謹治學，講求實 效”的教風。

（3）在學生中培養“健康、文明、勤奮、創新”的學風。教給學生“視野開闊、志向高遠、學習勤奮、善于鉆研、處事踏實、身心健康”。

4、以課堂教學為中心，提高教學質量。

（1）以高分高能為目標，徹底改變傳統的教學模式，以“師生互動，講練結合，學生主體全員參與教學過程”為原則，充分調動學生學習的主動性，通過作業與輔導解決教學中問題，實現“堂堂清、日日清、月月清”。

（2）扎扎實實地貫徹執行“教學工作常規要求”，并制訂教學常規細則，要求教師認真遵守，注重教學工作形成性評價。確保教師因材施教，對學有余力的學生給以指導，對學習困難的學生給以幫助。保證學生具有扎實的基礎知識，培養學生求異思維能力及創新能力。

（3）運用先進的教學技術手段，提高課堂教學效果。

（4）建立良好的師生關系，培養學生學習興趣，創造良好的學習氛圍，調動學生學習積極性。

5、開展豐富多彩的課外活動，活躍校內課余生活，擴大學生知識面，培養學生的特長。

（1）在小學開設英語、外教口語、計算機、乒乓球、形體、籃球、電子琴、管弦樂隊、合唱、書法、國畫、水粉、素描、兒童畫、舞蹈、圍棋、武術、奧數等活動課、特長課。

（2）在初中開設英語聽、說、讀、寫活動課，外教口語、信息 技術活動課，奧數、籃球、排球、科學制作等活動課、特長課。

6、建設校園文化，形成良好的育人環境。

（1）做好校園綠化、美化工作，創造怡人的育人環境。

（2）在整體規劃的基礎上，分期分批做好學校內外的形象設計，使校園處處都具有教育性。

7、做好教師的聘任與考核評價工作。

（1）在期中、期末進行學生評教活動，通過教學互動，促進教師教學工作的提高。（2）在學期中組織家長對教師教育教學工作進行評價。

（3）在學期末聘請專家對教師教學工作狀況進行評價。

教職工考評工作遵循終結性評價與形成性評價相結合，教師自評與學生評價、專家評價相結合，定量評價與定性評價相結合的原則進行。評價的目的、原則、內容與評價的程序要公開，評價的結果做為聘用教師的重要依據。

8、建立新型的學校——家長關系，向學生及家長提供優質的教育服務。

（1）每月發放一次學校——家長聯系卡，加強學校與家長的溝通，不斷改進學校的各項工作，滿足家長合理的要求。

（2）教師與家長加強面對面的思想溝通，達到互相理解，互相支持。

（3）學校各職能部門、服務部門主動為學生家長著想，做好服務工作。

9、運用現代教育技術，建設數字化校園。

培訓教師運用現代教育技術的能力，使各學科在現代教育技術的環境下進行教學工作。

10、扎扎實實地做好學校安全工作，杜絕重大安全事故的發生。

（1）安全工作首先明確責任，建立崗位安全責任目標，教職工人人都有保證學生安全的責任。

（2）預防為主，教育為主。對所有的工作都做到事先有安全問題的評估，樹立“責任重于泰山”的意識。

（3）加強重點環節、薄弱環節的巡查工作和例行檢查制度。

（4）制訂突發事件處理預案，建立快速反應機制，發現問題要及時，處理問題要迅速。

11、加強財務管理。建立有符合規定的財務、會計和財產管理制度，財務人員具備財會專業知識和實踐工作經驗，取得有會計資格證書，會計、出納分設。信息公開與服務承諾

學校依據《會計法》和國家統一的會計制度進行會計核算，編制財務報告。

按規定辦理收費許可證，按許可證規定的標準收費，使用國家規定的收費票據。

學校在每個會計結束時，從凈資產增加額或凈收益中提取發展基金的比例不低于25%，提取的發展基金用于學校的建設，維修和教學設備的添置更新。

能依法保管和使用學校財產，無抽逃資金或挪用辦學經費現象。嚴格執行國家政策。學校接受教育行政部門的監督與管理，積極參加教育行政部門召開的會議及組織的各項活動。沒有不經批準擅自變更名稱、層次、類別和舉辦現象。

學校發布招生簡章和招生廣告能及時報教育行政部門備案，無發布虛假招生簡章和招生廣告現象。

學校章程內容規范，符合《民辦教育促進法實施條例》要求。經理事會、董事會同意修改后的章程能及時向教育行政部門備案。

學校切實保護受教育者的合法權益，無上訪、信訪事件。

自學校成立以來，學校始終堅持“確保安全，提高質量，突出特色，搞好服務”的辦學方針，扎扎實實地開展各項工作，使我校教學質量、辦學水平得到提高，受到社會各界及學生家長的普遍肯定。多次被市教育局評為“初中教學質量先進學校”。在新的一年里，我們將進一步加強管理，提高辦學質量，突出辦學特色，把學校逐步辦成名師成長的沃土，英才輩出的搖籃，教育科研的基地，文化傳播的中心。

平頂山市韋倫雙語學校 2008.4.26 篇三：2014年審報告書

務實發展、成就規范

蘆苞東華文武學校

一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，以鄧小平理論、科學發展

觀為指導思想，規范辦學、以法治校、以德立校，按章辦事，做到方

向明、路子正，并以“人才強校、規范治校、質量富校、平安辦校”

為理念。制定了學校中長期教育教學質量管理體系，“一年一個新臺

階，三年大變樣”的奮斗目標，不斷完善質量保障體系，促進學校可

持續和諧地向前發展，學校上至領導班子，下至每個執教人員，認真

不斷地學習，研討、探索拓展型課程，并組織好課外興趣活動小組，抓好“體育特長生”的培養工作，彰顯出我校的特色，為了做好學校

全方位的工作，我們從以下幾個方面為工作重點著手開展學校工作。

一、學校概況

東華文武學校創辦于2006年，已有7年的辦學歷史。學校

現有教職工40人，具有中級教師資格7人，初級教師資格17人，本科學歷8人，大專以上學歷的教師28人。全校現有九個年級

共17個教學班，學生人數772人。

學校占地面積24000平方米，校舍建筑面積8786平方米。學

校整體布局合理，教學區、運動區、生活區分明，綠化覆蓋率達 80%，校園內空氣清新，環境優雅，整潔舒適。學校食堂設備齊

全，科學管理，達到b級標準。

二、加強領導班子建設，明確行政管理分工

校委會成員，除了上報上級的主要領導成員外，同時把校委會擴 大到學校的中層，層面寬，議事范圍廣，真正體現了老中青三結合的 組織結構，校委會下設教導處、政教處、后勤處、安全處、少先隊大

隊部、職代會、語、數、英教研組、紅領巾廣播站等，分工明確，各

負其責。教導處主抓全校的教育教學工作；政教處主抓全校的德育工

作和學生思想素質的提升；后勤處主抓學校的財務、食堂及飲食衛生

等方面的工作；少先隊大隊部主管“紅領巾廣播站”宣傳工作。學校

工作做到分工明確，議事規范，辦事有序，議事有記錄，學校備有《校

務日志》、《安全監護》、《行政會議記錄》、《校務例會記錄》、《教務會

議記錄》、《德育處活動記錄》、《周工作安排》、《教研活動》、《備課檢

查》、《作業檢查》、《國旗下講話》、《班主任工作》、《各項計劃》、《各

項總結》、《聽課》等十多種記錄，真正做到了事事有人問，件件有落

實，工作有目標，做事有計劃，事后有總結，工作之中有檢查，工作

結束有反思。

三、以教育教學為主抓手，全方位幅射其他工作

學校的主要工作是教育教學工作，長期以來，我校把搞好教育教

學工作做為主要工作，再幅射帶動其他方面的工作，并做到齊頭并進

地向前推進。

(一)、抓機制落實，蘊工作激情

教學工作抓機制的落實，要想把學校的教學工作做好，我們采用

了績效激勵機制，本，為了向教學一線傾斜，學校領導班子經過

了認真地研究和充分地蘊釀，制定了富有活力的結構工資制，打破了

干好干壞一個樣的大鍋飯的做法，拉開了職工待遇距離。

（二）、教師積極向上，工作富有活力

本實施了結構工資制度以后，本著公平、公開、公正的原則，把人均課時及工作負荷量原則上搭配好，17個班級的班主任明確班

主任工作的職責，憑條件競爭，讓全體老師想挑、敢挑班主任擔子。

（三）、強化常規教學目的

對授課教師按不同學科、不同負荷，確定出學科的課時費，更重

要的是看執教者能否勝任所授學科的教學，這是決定每個教師授什么

學科的前提條件，學校要求教導處定人、定教學目的、定績效、定口

碑，同時對要求教授各年級語、數、英學科的教師共同研討備課思路

及反思材料，不僅如此，學校還要求教導處對教授語、數、英學科的教師，先交教學計劃，、作業設置的構想，然后再下達學科課程表，由于學校注重了學校工作，教學為先，成效為重，重在管理的這種做

法。本，使得學校教學工作井然有序，卓有成效。

（四）、注重研討教材教法，推進學校工作可持續發展

本，按照《區民辦學校規范辦學基本要求》和《區民辦學校

教學工作基本要求》，學校在抓好教育教學工作的同時，注重研討了

教材教法，多次召開新教材的專題研討會，對教材內容進行系統地全

面分析，把如何搞好教材的教學工作概括為如下幾個方面抓： 1）、注重教材 2）、注重時間分配（即導入3分鐘、新授15分鐘、師生、生生互動 15分鐘[注：新授和互動可交叉進行]、小結3分鐘、4分鐘布置

作業）； 3）、注重目標備課； 4）、注重情感投入； 5）、注重群體互動； 6）、注重活躍課堂； 7）、注重直觀教學； 8）、注重學生研討； 9）、注重精講多練； 10）、注重學情變化。

四、加強德育工作，注重素質提高

本，我們在抓好教育教學工作的同時，注重修養和行為教育，充分調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創造性，才能使德育工作落到實處。

為了調動德育工作者的積極性，本學校制定了《關于加強班級管理的有關規定》、《班級常規考核細則》、《中小學生行為習慣實施細則》等，對班主任實行量化考核，大大調動了班主任工作的積極性。

（一）、通過感恩活動，實施“德育教育”

由于學生都是外來務工人員子女，大都來自農村，自辦學以來，我們的學生都受到了各級政府及社會各界愛心人士的關愛。因此，“知恩”、“感恩”教育成為了學校的常規教育。為此，學校根據“德育教育”的整體要求，結合學校實際，提出了學校“德育教育”的側重點---“感恩”教育。如召開一次以感恩為主題的班隊會、出一期以感恩為主題的黑板報、讀一篇感恩的文章、為孤寡老人獻愛心、為父母做

一件好事、寫一篇歌頌老師的作文等，以此來“感恩父母、感恩朋友、感恩親人、感恩社會、感恩自然、感恩祖國”，從真正意義上讓學生體會到感恩的重要性和必要性。

（二）、通過升旗儀式，實施“德育教育”

堅持每天升旗，每周一早上的升旗儀式，并通過國旗下講話，對學生進行德育教育，如《遠離毒品》、《評擊邪教》、《地球小衛士》、《我愛我的祖國》、《我愛五星紅旗》、《好人好事宣講》等演講，無論在內容上，還是在思想上，都給師生很大的鼓舞和啟迪，讓師生們進一步領悟到了生命的意義和價值，從而珍愛生命、善待生命，使生命更鮮活精彩。

三、校園安全無小事，繃緊安全這根弦

校園安全無小事，繃緊安全這根弦，這兩句話可以說是我校領導班子和教師中的一句口頭禪，安全問題學校除了嚴格要求各班主任每天在班級學生中必講外，學校利用早操后的時間給學生必講校園安全問題及要注意的事項，學校采取行政手段，校長親自抓安全，下面分解到安全主任及各班主任，并嚴格要求每天六個值日老師課間必須各在自己固定崗位上監護學生，校領導課間巡視在校園里，并采取經濟扣罰的手段對值日老師和班主任進行嚴格要求，在學校里若發生了不該發生的安全事故，不論事故大小，對當天值日老師和班主任進行處罰，若情節嚴重的，學校會另追究責任，由于學校對安全工作平時抓得緊，措施得力，所以本學校平安無事。

第四篇：年審報告

英豪雙語學校2014年年審自查報告

多年來我們英豪學校能夠健康成長，是因為得到了各級政府的積極鼓勵，大力支持，正確引導和依法管理，尤其近一年來學校教育、教學質量不斷提高，社會影響不斷擴大，根據年審要求，就我校的辦學情況做書面匯報如下：

一、學校基本情況

學校現有13個教學班，在校生550多人。學校現有教職員工48人，其中任課教師30人，學歷合格。

在校領導的正確導引下，學校規范各種規章制度，強化“以人為本”的教育理念，以全面推進素質教育為導向，以“強化管理、提升質量”為目標，以為國家培養合格人才為宗旨。對學生的思想、學習、生活全面關心，全校上下團結協作、優勢互補，極大地提高了教育教學效益。

嚴明的紀律、良好的校風，使得學校的師生犯罪率為零，大小安全責任事故為零。有了良好舒心的學習環境，教學成績步步提升，由此，得到了教育部門和廣大家長的充分肯定和一致好評。

學校基本具備有多媒體教室、圖書閱覽室、微機室、電腦室、體育器材室和達標的操場等。今年，學校又在西院墻外租賃5母余地，作為活動場地，現已簽完合同。

二、大力改善辦學條件

一年來，學校在改善辦學條件的基礎上，以提高辦學水平為目標，學校添置了體育活動器材及電教、多媒體設施，為學校長期發展奠定了堅實的基礎，學校的外圍環境凈化到位，為師生創造了溫馨舒心的樂園。

三、扎實基礎

一所學校的生存與發展，管理是關鍵，只有規范管理、精細管理，學校才能贏得長足發展的機遇，也才能有效提升社會影響力和競爭力。

1、我們利用管理這條有力的杠桿，加強隊伍建設，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理制度，落實管理責任，增強服務意識和主人翁意識，提高管理水平，創新工作思路，追求工作績效，樹立“杠桿標兵”。

2、抓管理的同時指導學科教研積極開展，示范課、指導課的研究活動，不斷優化以教為主導、以學為主體、以課堂的高效促進教學的高質。教研活動形式多樣，人人參與，講究實效，以解決教學中的實際問題、以促進教師的專業成長為歸宿。

3、利用網絡資源拓寬教師的視野、豐富師生的文化生活，擴大了社會影響力。

4、德育教育講實效。學校始終堅持以德育教育為首，明確德育工作重點，堅持《小學生日常行為規范》教育常態化，家校聯合，從養成教育抓起。定期利用板報進行愛國主義、法制、環保、安全、孝心等感恩教育和文明禮儀養成教育，效果好，反響大。同時，號召各任課老師在教學中有機地滲透德育教育。

5、學校利用慶“六一”、迎“十一”聯歡會的機會，給師生提供展示自己才華的舞臺。

6、安全工作扎實有效。安全高于一切，一切為了安全，安全工作對于學校的發展起著至關重要的作用，更是為學校的教育教學保駕護航的。我們大力加強班主任、老師、門衛的安全意識，責任到人，并且建立了學校安全工作檢查制度和預防措施，定期不定期對學校的設施、建筑、食堂衛生、學生宿舍等進行安全檢查，對存在的安全隱患及時地進行排除。再就是利用班會課及課前預備時間對學生進行交通安全、應對火災、常見病的預防、安全演練等安全知識教育，增強學生的自護、自救意識，收效甚好。

四、存在問題及努力方向

通過自查，我們不難發現學校的管理建設及運作過程中還存在不足之處：

1、學校辦學條件有待進一步改善，硬件設施設備有待充實。爭取加大投入，提高辦學條件，充實硬件設施。

2、師資隊伍建設有待進一步加強。

3、加強教研創新，構建高效課堂，不斷提高教學質量。

第五篇：票據年審報告

根據銀興財發[2008]22號文件精神，對我單位2004年1月1日至2007年12月31日有關行政事業性收費及財政票據管理工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，認真開展自查工作。在收到財政發文件后，工作人員認真領會文件精神，對2004年1月至2007年12月票據的管理使用進行了嚴格的自查，并認真填寫行政事業性收費及財政票據管理自查表，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。

二、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度。2004至2007年我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題，所收金額全部及時繳入賬戶。收費人員在領用收費票據時，由票據管理人員詳細……

市財政局：

為切實加強財政票據管理，規范政府非稅收入征收行為，進一步落實“收支兩條線”管理規定，按照《財政局關于開展市級財政票據專項檢查的通知》（財辦收〔〕號）要求，對我單位年、年開具的財政票據情況深入開展自查。通過自查，我單位票據管理嚴格，無違規問題。現將自查情況匯報如下：

一、領導重視。局黨組高度重視票據管理工作，為切實搞好這次票據自查工作，局黨組專門召開局長辦公室，傳達學習上級有關精神，局長同志對票據自查工作提出了具體要求，進一步提高了思想認識。成立了以主管副局長為組長，、、為成員的票據自查工作領導小組。票據自查工作領導小組在局黨組的領導下，按照財政局要求，結合本單位實際，深入開展了自查工作。

二、嚴密組織。為確保自查工作的有效開展，局自查工作領導 本文來自公務員在線 http://www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。小組制定了票據自查工作實施方案，并開設了舉報電話和舉報信箱，接受全體人員的監督。同時，將票據自查工作與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，以科學發展觀指導自查工作的開展；將睚查工作與本職業務工作緊密結合起來，做到自查工作和日常工作“兩不誤、雙豐收”；將自查工作與提高人員素質緊密結合起來，通過努力提高干部黨員的素質，不斷增強遵紀守法的自覺性。?????????此處隱藏部分文章內容????????????????

政票據購領證》記錄相符，無丟失現象；財政票據的使用記錄齊全，票據所開金額與收取、處罰金額一致；無財政票據相互混用和串用現象；使用完畢的財政票據，按順序清理票據存根，按規定妥善保管。、所有收取的非稅收入都按規定足額上繳財政，并實行“收支兩條線”。

本篇文章《安監局財政票據使用情況自查報告_公務員在線》由公務員在線 http://www.tmdps.cn

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根據銀興財發[2008]22號文件精神，對我單位2004年1月1日至2007年12月31日有關行政事業性收費及財政票據管理工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，認真開展自查工作。在收到財政發文件后，工作人員認真領會文件精神，對2004年1月至2007年12月票據的管理使用進行了嚴格的自查，并認真填寫行政事業性收費及財政票據管理自查表，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。

二、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度。2004至2007年我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題，所收金額全部及時繳入賬戶。收費人員在領用收費票據時，由票據管理人員詳細登記領用數量、票面金額及票據號碼，收費時開票人與收費人分開，共同合作，互相牽制，所收現金及時交入銀行，票據繳銷、稽核中，票面金額與實際收到現金完全相符方可繳銷，嚴格執行職責分離制度。妥善保管保管存根，銷毀票據時登記造冊并報同級財政部門后由財政部門統一銷毀，有作廢票據時，必需三聯齊備時方可作廢。對2004年丟失的收據已在報刊上登載聲明作廢，并在審計中對此事做出了處理。收費中按照興慶區發收費許可證規定項目，無擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象，各項收入嚴格執行收支“兩條線”的規定，不作支現金。

在這次自查中，發現票據管理中也存在個別失誤，在今后的工作中，我們會更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做做到最好。

我辦六個編，現有工作人員六名，其中票據管理股設股長一名，專職票據管理員一名。近幾年來，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線，努力夯實基礎工作，強化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學，管理水平逐年提高。現按照省非稅局、市非稅處的統一部署和要求，我們對我區的票據管理 工作進行了認真的自查，從四個方面匯報如下：

一、基礎工作。

一是建立健全了財政票據管理的各項內部制度。對票據的購領、發放、保管、核銷、銷毀的程序和要求都作了明確的規定，分別制定了《票據管理制度》（包括票據計劃、票據入庫、票據發放、票據工本費結賬、票據核銷、記賬、盤點、存檔、數據備份等九個方面）、《單位票據購領、使用和核銷制度》、《票據保管、安全制度》、《票據稽查制度》和《票據年審制度》。各項制度除了在票據領發辦公場所上墻公示外，我們還將其在“***區非稅收入網”網頁中向公眾公示，盡量能讓多數人了解我們的票據管理制度，支持配合我們的管理工作。

二是按要求設立了各項票據臺賬，及時記錄了票據購領、發放、庫存、核銷和工本費等業務信息，定期核對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量。對票據的入庫，出庫，繳銷和結存情況分別設立了臺賬，做到了每個工作日及時登記臺賬，打印入出銷等相關憑據，每月進行一次票據盤底，核實倉庫庫存與臺賬庫存數，確保了賬庫相符。同時，區財政將票據工本費與收繳改革經費一起納入了年初預算，為開展票據管理工作提供了有力的經費保障。

三是做到了專人專庫專柜保管票據，確保了票據安全。局機關在辦公用房緊張的情況下，專門騰出三間房子用于存放財政票據，倉庫面積達到了15平方米，能夠充分保證財政票據存放的需要。其中一間存放行政事業性收費票據，一間存放礦產品稅費票據，另外一間備用。做到了財政票據按標簽分類存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門外，還裝置了報警器、攝像頭等監視設備，同時還配備了干粉滅火器兩臺。凡拆封的票據均按順序排放于票據柜中，并備放好樟腦，以防蟲蛀，尚未拆封的捆邦票據，則放置于票據鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮濕。庫房唯一的鑰匙由票據管理員一人保管，其它人員非允許一律不準入內。通過采取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了我區財政票據安全工作萬無一失，從未出現過因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。

三是加強了與物價部門的橫向聯系，聯合行文進一步明確了非稅收入票據的購領、使用和繳銷的程序：規定從今年開始，執收單位再次購領票據前，應將已使用的票據先到物價局審核，再到非稅辦辦理繳銷手續，若款項尚未繳入非稅收入匯繳結算戶，則及時催繳，待款項繳齊后給予準購票據。通過這一措施，強化了票據的源頭控管，達到了“以票管收，票款同行”的目標。上半年，納入匯繳結算戶管理的非稅收入12338萬元，較上年同期增加4006萬元，增長48%，專戶存儲率達到了100%。

二、日常管理。

一是所有票據統一向市票據科購領，并及時清結票據工本費。從2004年開始，我區不再印制任何財政票據，所需票據均從市票據科購領后按程序發放給各個執收單位。2005年共向市票據科購領財政票據4.46萬冊，其中新版財政票據3.5 萬冊，89萬份；礦產品稅費票據1.96萬冊，向市非稅處交納票據工本費共計20.2萬元，沒有出現過拖欠現象，今年以來還采取了按計劃數額預交的方式。

二是進一步規范了票據發放管理。

我區從今年元月1日起，全面啟用新版票據，老版票據共計

冊一律封存，并按規定程序予以了銷毀。在票據的發放程序上，實行“財政統管、憑證領購、以票管收、限量控制、核舊領新、票款同行、自動核銷與手工核銷相結合”的辦法。

在票據發放的程序上，今年三月份出臺的《***區規范非稅收入管理暫行辦法》中對鄉鎮政府機構和礦產品稅費統征機構作了特別規定，《暫行辦法》第二十八條明確規定“鄉鎮財政所負責本鄉鎮非稅收入票據的統一管理”，第二十九條明確規定“進一步健全礦產品稅費統征票據管理網絡，完上善礦產品稅費統征票據監管機制。***區礦產品稅費統征辦公室應指定一名總票管員，負責對礦產品稅費征收站、驗票站和稽查隊的票據管理監督工作；各礦產品稅費征收站、驗票站和稽查隊應指定一名分票管員，具體負責本站、隊的票據管理工作。礦產品稅費統征票據

由總票管員向***區非稅收入管理辦公室申請領用。領用票據時，總票管員應提供上次票據發放、使用和庫存情況，***區非稅收入管理辦公室在審核無誤的情況下給予重新領用。分票管員向總票管員申請領用和結報票據，對本站、隊票據管理負責，接受總票管員和***區非稅收入管理辦公室票據稽查”，由此可見，我區財政票據的發放程度是層次分明，重點突出的。

在執行票據工本費收費標準方面，我辦以身作則，嚴格按規定標準收取，不多加一分錢，并將票據工本費項目、標準、批準文號等制成公示欄，上墻公示，同時在“***區非稅網”中公示，接收執收單位和群眾的監督。2005年票據工本費收入6.8萬元，全部上繳到區級國庫。

對于一些臨時用票的單位，我們按臨時用票規定程序進行了審批，如2005年舉辦的跳水錦標賽用票、區委黨校中青班、科干班用票等。

執收單位已領用的空白舊版票據，我辦在對用票單位進行年檢年查時，剪掉了票據號碼，以廢票的形式予以了繳銷。

三是嚴格把好票據核銷環節。

票據核銷是整個票據管理的關鍵環節。我們在實際操作中主要把握好了三個方面：首先，劃分部門責任，即明確物價部門負責對執收單位已填開使用票據收費的項目、標準進行審核，財政部門負責對執收單位票據使用份數、開票收款金額和繳財政專戶金額進行核實，財政票據核銷工作細化到了每個執收單位的每本每份票據，各個執收項目金額都一一記錄在冊，從而改變票據核銷時“只銷不核”的做法；其次，對重點收費單位（票據使用量大的單位），我們結合日常稽查工作，將票據繳銷工作前移到執收單位，既提高了工作效率和服務質量，又方便了執收單位，得到了執收單位的一致好評，如2005共上門核銷票據2000多本、10萬多份，核銷金額達3600多萬元； 再次，對執收單位長、短票據，我們要求財政票據管理員及時查明原因，劃分責任，分別處理：屬操作技術上的差錯，與執收單位核對后及時予以糾正，屬執收單位票管員保管不善等原因造成的短票情況，則要求執收單位責任人寫出書面材料，詳細說明情況，經執收單位簽署意見，并登報申明作廢，登報資料和情況說明一并報我辦存檔，按程序給予核銷。

四是妥善進行了票據銷毀，做到了有檔可查。已廢止的舊票，我們的做法是：對尚未出庫的空白廢止票據，我辦票管員造具了清冊，經過監銷員一一核對后，進行了銷毀處理；對于用票單位購領后未使用的廢止票據，在日常的的票據核銷和年檢年審時核銷了單位購領數，并剪掉票據號后退執收單位保存；對于超過五年的票據存根，由執收單位提出銷毀申請，造具銷毀票據清冊，我辦派人監銷，如今年區交通局銷毀已廢止的規費票據就是按上述要求進行操作的。

三、年檢情況。我辦一直對年檢年審工作高度重視，每年年檢開始前，對執收單位下發一個年檢通知，明確年檢的時間、對象、范圍和具體要求，同時抽調人員，集中一段時間完成此項工作。2005年應檢單位 159個，實檢單位151個，實檢占應檢的95%（沒有年檢的8個單位是一些臨時機構，領用的是往來結算收據）。年檢工作主要是采取以執收單位自查送審為主，財政票據管理員進駐單位重點檢查為輔的方式進行的。

通過開展票據年檢工作，夯實了單位票據管理基礎工作，全面地掌握了單位票據管理的基本情況，促進了“以票管收”、“源頭控管”。同時，也及時發現了執收單位在票據管理中存在的一些問題：鄉鎮一級的票據管理相對滯后，個別單位截留非稅收入，存在票據混用現象，單位票管員的素質有待進一步提高，轉賬結算業務銀行不交換一般繳款書，以致與單位對賬困難，《湖南省非稅收入一般繳款書》（手工）第五聯為非稅機構記賬，一些單位開票員往往寫得太輕，字跡不太清楚，難于辨認等。

四、對當前票據管理工作的幾點建議：一是我區票據工作涉及到159個用票單位，用票量大，管理工作十分繁雜，沒有票據專用交通工具，財政票據中轉既不方便又不安全，特別是20多個礦產品稅費統征站都在山區鄉鎮，票據的購領和繳銷十分不便，因此肯請市非稅處給予考慮，優先給我區配置一臺票據專用車；二是礦產品稅費票據由市里統一印制后，票據工本費提高幅度較大，建議市票據科與承印企業商談能否降低成本。三是近年來縣市區財政從事票據管理工作的人員變換多，新手多，為了不使票管員“閉門造車”，建議市票據科統一組織他們到先進地區學習經驗，提高管理水平；四是省非稅局在設計票據種類時，村級票據只有一種，滿足不了村級財務的需要；五是建議上級非稅部門與代理銀行進行協調，轉賬結算方式要求銀行傳遞《一般繳款書》；六是建議省非稅局票據處能否將《一般繳款書》（手工）非稅機構記賬聯從第五聯調到第三聯，便于與單位對賬。